垦殖场统战工作总结报告

垦殖场统战工作总结报告（共11篇）

1.垦殖场统战工作总结报告 篇一

全市统战工作会议材料

锁定中心服务大局 推动统战工作创新开展

中共长葛市委统战部

2011年以来，长葛市委统战部认真贯彻落实许昌市委、长葛市委的工作部署，在许昌市委统战部的具体指导下，结合实际，找准定位，自觉将经济统战、和谐统战、人脉统战作为统一战线工作围绕中心、服务大局的着力点、结合点，优化服务、创新载体、扎实工作，较好地完成了全年各项目标任务。工作中，主要做到了四个“着力”：

一、着力“同心”，凝聚思想共识

去年以来，我市统战系统始终把贯彻落实“同心”思想作为统战工作凝心聚智、汇才聚力的思想基础，通过组织机关党员干部政治学习、统一战线各阶层人士学习培训等形式，认真学习领会党的十七届五中、六中全会精神和各级党代会、统战工作会议精神，引导统战系统广大党员干部和统一战线成员进一步筑牢“同心”思想、加强“同心”引领，增进“同心”共识。特别是围绕开展“同心同行、聚力发展”活动，我们在长葛市非公有制经济人士、民族宗教界人士、侨台界人士中积极开展联谊活动，以此为载体，把贯彻落实“同心”思想与学习“一文九论十八谈”结合起来，与开展社会主义核心价值体系“学与

行”活动结合起来，与统一战线庆祝中国共产党成立90周年活动结合起来，切实增强政治认同感，在全市形成了广泛的思想政治共识。

二、着力服务，促进经济发展

围绕中心、服务大局，既是统战工作的重要原则，也是统战工作的职责所系。去年以来，围绕服务非公企业发展，我们积极在非公企业中开展“创先争优”活动，着力为企业排忧解难，引导非公有制企业推进科技兴企，争创知名品牌，促进了非公有制企业转型发展、创新发展。像黄河集团投巨资用于科研攻关，加大创新力度，主导产品人造金刚石和金刚石制品年产量达32亿拉，国内同行业第一，世界三强；河南众品食业股份有限公司是专业从事农产品加工、食品制造和冷链物流服务于一体的企业集团，主导产品冷鲜肉和低温肉制品获得中国名牌产品称号，年销售收入近百亿元。围绕服务招商引资工作，我们充分发挥统一战线人脉广泛的优势，积极组织力量开展长葛籍知名人士调查，挖掘姓氏文化，出版发行了《颍川陈氏》、《钟姓通谱》、《陈太邱轶事》等书籍，拜访海外钟姓、陈姓等知名华侨、华人，积极向他们推介长葛，为海内外客商来长葛投资兴业牵线搭桥，先后协助组织工商联会员企业参加豫沪经济合作交流会、中原经济区合作之旅——走进台湾活动、“许昌市海外联谊会”深圳洽谈会等近20场各类联谊会、洽谈会等经贸活动。特别是在深圳海外联谊暨经贸洽谈活动中，我们积极与海外客商对接、洽—2 —

谈，签约项目3个，合同利用外资11.8亿元，收到了较好成效。

三、着力民生，切实加强帮扶

关注民生、促进和谐始终是统战工作的一项重要内容。去年以来，我们把帮扶作为统战工作关注民生的着力点，组织开展了一系列帮建、帮贫、帮困活动。一是引导非公企业开展“企帮村”活动。我们立足长葛非公经济活跃的优势，积极引导非公企业开展，有19家会员企业承担了19个村帮扶任务，按照帮扶计划，累计投入帮扶资金近2000万元，用于帮扶村的道路、学校、村室和文化大院等基础设施建设，取得了良好的社会效益。二是引导市直单位开展“民族团结进步帮扶活动”。我们在调研、论证基础上，确定了16个局委对口帮扶7个民族村。一年来，累计投入帮扶资金180多万元，7个民族村整体面貌都有了较大改观。特别是小辛庄村通过帮扶活动，整体功能显著提升，成为许昌市百村提升工作先进村。白寨村通过帮扶活动，正在按照打造全省一流民族特色村的标准，积极建设新型农村社区，目前“伊兰新区”一期11层的住宅楼已建成。三是引导社会力量开展捐助公益事业活动。我们先后组织黄河集团、森源集团、青山金汇、宇龙公司四家企业参加“许昌市知名民营企业家捐资助教”活动，捐款550万元；组织爱心企业捐赠“爱心包裹”活动，捐赠物品价值

1.5万元；组织宇龙公司、金惠达瓷业等7家企业参与贫困大

学生救助活动，每名学生获得资助款3000元，共为9名学生提供了捐助。

四、着力保障，加强队伍建设

建设高素质党外代表人士队伍和统战干部队伍是统一战线事业持续发展的重要保障。按照这一要求，我们从三个方面加强队伍建设，提升素质能力，为顺利开展工作打好基础。一是完善机制。健全完善了目标管理、工作运行、督导指导、考核奖惩等机制制度，认真落实目标管理责任制，与全市各乡镇、办事处签订目标责任书，细化量化工作目标，确保各项工作任务落到实处。二是锤炼作风。以开展“强两基、重民生、转方式、促发展”主题活动为载体，注重提高党员干部的学习意识、敬业意识、创新意识、自律意识，干部队伍思想作风和工作作风进一步转变。三是树好导向。积极与组织部门沟通，配齐配强了系统各单位领导班子。去年，系统内共提拔1名正科级和6名副科级干部，创造出干事创业的良好环境。

总之，一年来，长葛统战工作取得了一定成绩，但还在许多方面做得很不够，与上级要求和兄弟县（市）相比，还存在不小差距。下一步，我们将以这次会议为契机，认真贯彻会议精神，虚心学习兄弟县（市）的好经验、好做法，创新工作思路，强化工作措施，不断推动统战工作科学发展、创新发展。

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2.垦殖场统战工作总结报告 篇二

1 规模养殖场消毒技术推广项目实施前情况

在全州抽查6个规模养殖场, 从各个养殖场的门禁制度、消毒设施、消毒药品贮备, 专职消毒人员配备等方面进行调查, 发现各养殖场均存在不少问题。养殖场小区门前消毒池形同虚设, 消毒人员知识结构、素质参差不齐, 未健立消毒制度或消毒制度不健全, 个别养殖场虽有消毒制度, 但平时消毒工作不按制度执行, 随意改变消毒时间, 加之消毒药品配制不准, 很难起到消毒效果, 各养殖场情况具体结果见表1。

国家对畜牧养殖实行“预防为主, 治疗为辅”的方针, 广大养殖户对“预防为主”的理解就是单纯地打防疫针, 根本不知道搞好消毒工作也是预防传染病的重要手段之一, 是养殖场生物安全体系的中心内容和保障之一, 是疫苗免疫和药物防治缺陷的补充;只有环境控制、疫苗免疫、药物防治和消毒四者共同作用, 才可保证畜禽健康成长, 减少疫病危害的机会, 有效降低养殖风险, 增加养殖收入。

2 项目实施后情况

我们调查了本地6个规模养殖场, 发现存在不同程度的问题。基于此, 首先, 帮助完善各养殖场 (小区) 的各项消毒制度, 贮备消毒药品 (多种) 和消毒器械, 固定专职消毒人员, 作好消毒登记, 加强门卫制度, 作好出入登记, 并建议当地兽医防疫部门派驻场兽医作好养殖场动物免疫和疾病诊治工作;其次, 对养殖场, 专职消毒员和有关人员进行必要的培训, 提高他们对消毒工作重要性的认识, 通过以上方法, 使六个养殖场逐步向规范化养殖模式过度。具体结果见表2。

3 提倡健康养殖, 降低养殖风险, 增加养殖收入

健康养殖是投资的安全保证。在动物养殖过程中, 一旦发生重大疫情如禽流感、口蹄疫时, 国家法律规定必须采取隔离、扑杀、销毁、消毒和紧急免疫接种等强制性控制措施, 这将会给养殖户们带来巨大的不可挽回的经济损失。所以健康养殖的前提就是搞好消毒和预防注射等工作。动物生长健康, 那么它们采食量大, 吸收快, 饲料转化率高, 养殖收益就好。只有科学规范的防疫措施 (消毒、免疫) , 才能保证动物健康成长, 彻底规范的消毒是切断疫病传播途径和杀灭病原体的重要措施, 也是降低养殖成本, 增加养殖收益最有效的办法。

4 养殖场对消毒忽视的原因

由于消毒工作是一项长期而艰苦的工作, 表面上看好像费时费力而不见效果, 不同于药物治疗疾病短时间可见效果。实际上消毒可以有效杀灭肉眼难以见到的致病微生物, 可有效地降低养殖场养殖风险。有的养殖场消毒技术不规范甚至根本不消毒也未见动物生病, 就片面地认为消毒不消毒一个样;有的为了节省费用, 用一些廉价的、劣质的消毒药品, 或消毒剂配制浓度和方法不当, 消毒作用有限或不起任何作用, 而动物一旦染病后可能要花几倍甚至几十倍的治疗费用。

5 养殖场消毒工作存在的误区

5.1 未发生疫病不消毒

由于在自然界中存在着大量的致病微生物和条件致病菌, 当自然条件发生改变时, 病原微生物就会通过空气、饲料、饮水等途径入侵牲畜机体, 引起发病, 而消毒就是随时杀灭环境中的微生物, 防患于未然。

5.2 进行消毒时未进行环境的卫生清除工作

进行化学消毒时应对环境进行机械性清除, 由于养殖场存在大量的有机物如粪便、饲料残渣、动物分泌物、污水或者其他污物, 这些有机物会消耗和中和消毒剂成份, 达不到消毒效果, 尽管进行了消毒, 但不一定收到好的消毒效果。

5.3 片面认为只要进行了消毒, 就不会发生任何疫病

消毒效果与选用消毒药品种、剂量及消毒方法有关, 方法不当往往引起消毒失败。

5.4 所有的消毒药浓度越高消毒效果就越好

不是所有的消毒药浓度越高越好, 在基层养殖场中, 许多养殖人员根本不知道百分比浓度、ppm浓度、摩尔浓度等, 更不知浓度之间如何换算, 进行消毒工作时, 随意配制消毒液, 这样肯定会降低消毒效果或不起任何作用。

5.5 长期使用单一的消毒药品

使用单一的消毒剂可使病原微生物产生耐药性, 使消毒效果降低, 应该在消毒过程中, 1～2周更换消毒剂品种。

5.6 只用广谱消毒剂

消毒效果的好坏, 主要和消毒剂本身的杀菌能力、杀菌谱有关, 有的可杀死G+性菌, 有的可杀死G-性菌, 各养殖场应根据自身实际情况, 多选择几种消毒剂有针对性地开展消毒工作。

5.7 消毒剂浓度配制不准确

为了使消毒剂浓度配制准确, 必须配备量筒、天平等称量工具, 最大限度地缩小浓度配制误差。

5.8 消毒制度和消毒程序不规范

努力健全消毒制度, 规范消毒程序, 坚持做好养殖各个环节的消毒工作。根据养殖场不同环节、不同部位以及不同对象采取不同的消毒方法。

5.9 使用刺激性较强的消毒剂后不冲洗

由于刺激性消毒剂有的有很大气味, 有的具有腐蚀性, 应用这类消毒剂, 往往对牲畜机体产生一定的刺激, 如对动物的呼吸道、体表等有一定伤害, 反而容易引起一些疾病。因此应用这类消毒剂对动物食槽、饮水具等消毒后一定要冲洗。

5.1 0 消毒不到位, 不同步, 只做表面文章

消毒工作应根据养殖场消毒制度严格执行, 不可随意变更消毒时间、次数等, 如遇阴雨、日光曝晒等自然环境条件改变时, 可由驻场兽医决定, 临时改变消毒的时间、次数、用药量等, 不可随意改变药物种类、浓度等。

6 小结

6.1 消毒工作要规范化、制度化

各养殖场要根据自身特点, 结合实际制定出适合本养殖场的消毒程序和措施, 坚持做好养殖各个环节的消毒工作, 根据生产的不同阶段、不同环节、不同对象和不同目的, 采取不同的消毒方法, 从而达到最佳的消毒效果。

6.2 对人员进行必要的培训

对养殖场的工作人员进行必要的培训, 使他们熟悉掌握各种消毒药品配制的知识和技能, 为搞好消毒打下基础。

3.2017宣传统战科工作报告 篇三

2017年，七宝镇宣传统战科紧密围绕镇党委镇政府中心工作，在理论宣传教育、创建全国文明城区、社会和新闻宣传、统一战线等方面有序推进，为全面完成各项任务打下扎实基础。

一、深入开展理论武装工作，营造良好学习氛围

1、强化中心组理论学习服务保障。制定《2017年党委中心组理论学习计划》，全年共服务保障镇党委中心组学习17次，先后就十八届六中全会精神、十九大精神、建军九十周年等开展专题辅导报告。推荐下发《总书记系列重要讲话读本》、《胡锦涛文选》、《供给侧改革》、《习近平讲故事》等优秀书籍。

2、广泛开展面向社区的宣讲活动。全年在各村居共举办基层理论集中宣讲175场，受众超过万名，更好地走进群众，增强宣讲的针对性和实效性。开展2017理论故事线索征集和创作，运用群众语言打造大众理论学习新平台，原创故事《遛狗**》入选区理论故事大赛。

3、推进“修齐讲堂”建设。先后邀请知名媒体人黄飞珏、青年昆曲艺术家董飞等文化名人走进社区，讲述修齐故事，阐明修齐道理，分享修齐经验，通过打造市民修身齐家、睦邻友善的道德文化新空间，让中华优秀传统文化成为践行社会主义核心价值观的重要源泉。

二、加强新闻和社会宣传，正确引导社会舆论

1、大力宣传七宝转型发展与改善民生的亮点。全年围绕创 建全国文明城区、九星转型升级、水环境治理、美丽家园等中心工作积极营造良好宣传氛围,《七宝通讯》、“人文七宝”公众微信号以专刊、专栏的形式及时报道相关工作推进情况。在中央电视台、上海电视台、《解放日报》、《中国经济导报》、《新民晚报》、《青年报》、《闵行报》等中央、市、区级媒体共播发、刊登七宝正面报道61篇。充分发挥新兴媒优势，“人文七宝”微信公众号关注人数超过5900人，今年截止11月底累计发布信息355条，将党建引领、市政建设、社会治理、民生生活、教育文化、经济发展等居民关心的热点问题，及时全面广泛的传播到每一家居民家中。重新拍摄制作了《七宝镇形象宣传片》。

2、大力弘扬核心价值观。组织发动党员参观“逐梦新时代·上海2012—2017”大型主题展览，宣传好新形势下我党治国理政实践成果。开展“我推荐、我评议身边好人”活动，激发人们见贤思齐、崇德向善的热情。以“我们的节日”为抓手，积极开展“猜灯谜·悦元宵·享团圆”志愿者庆元宵活动；“挥毫写春意、泼墨送吉祥”迎新春送春联活动；“品味端午·传承文明”迎端午等中华民族传统节日活动，进一步营造了敦亲睦邻、团结互助的浓厚氛围。开展“书香七宝·文化下午茶”书展主题活动，讲述读书的魅力，努力放大书展的平台效应。

3、主动跨前应对舆论监督。今年截至目前，收到《新民晚报》、新闻综合、东方网等媒体涉及民生的舆论监督共计31起。针对蒲汇塘排污、宝华幼儿园着火、九星市场环东一路垃圾清运不及时等，积极引导、配合各职能部门、居（村）委应对媒体的舆论监督，有理有节有度处理媒体监督，有效降低舆情负面影响，未发生严重舆情事件。拓宽社情民意的收集渠道，发动网络志愿者参与市党代会、全国两会、夏令热线等重要舆情的引导工作。编写《舆情专报》，不断提高舆情动向分析研判能力和引导能力。

三、深化推进文明城区创建，提升社会文明程度

2017年是文明创建的大考之年，一年来七宝镇成功巩固保留了全国文明镇、上海市文明镇的荣誉称号，成功创成市、区级文明小区84个、文明村6个、文明单位27家，同时配合闵行区创建全国文明城区扎实有效做好各项迎检工作。

1、抓机制建设，全力完成“创全”迎检。一是完善各类“创全”机制，做到路径清、责任明。建立“创全”组织机构，及时调整创全工作领导小组成员，充实创全办人员力量。建立镇三套班子领导点位包干制度，进一步压实责任、明晰职责；建立“创全”例会制度。有效解决在“创全”推进中遇到的重点、难点问题，部署下一阶段重点任务，研究长效机制；做好编印“创全”简报工作，汇总通报区督查、镇巡查各类问题，宣传推广在“创全”中形成的好经验、好做法，全年共编印简报30期。二是加大各类巡查督查力度，做到巡查勤、点位清。依托“1+4+3”创全巡查队伍，定期开展巡查。“1”即镇三套班子联系“创全”点位（145个居民小区）巡查队伍，每月定期巡查；“4”即由代表委员、市民巡访团、青年志愿者、社区民兵组成的“百人”创全巡访团，每周开展巡查；“3”即社会第三方，每季度开展点位测评，全年对221个“创全”点位进行实地测评四次，并按照类别对测评结果进行数据分析及排名。创全办通过对检查问题的不断梳理分析，制定《七宝镇创全重点点位体检表》，做到“一点位 一表”，使巡查人员对点位的情况更清晰、更有比较性。为村居干部进行创全标准培训，实地指导协调难点问题解决。

2、抓宣传引导，让创全家喻户晓。一是结合七宝实际，积极营造“扑面而来”的创全氛围。在主次干道、户外广告牌、宣传橱窗、公交站台、宣传栏、建筑围挡、广场绿地等各种阵地、场所广泛刊播展示公益广告。同时依托我镇不同区域的特点，结合最美商圈、最美街景、最美广场等美丽系列创建工作，集中打造一批精品化、优质化的公益宣传阵地。二是设计制作了9万份“创全知识指南”宣传折页，发放至全镇每家每户，将创全口袋书投放至三中心、老街、商场、影剧院等公共场所，做到宣传全覆盖。三是各社区通过文明点评榜、公益集市、美丽楼道等活动，广泛发动居民群众参与创全；向全镇 “三长”发放创全福袋等宣传品共计2550份，让群众增强创全的感知度。

3、抓特色亮点，多渠道提升群众获得感。一是以“创全总动员，大家一起来”为目标，开展清洁家园、菜市场及周边环境专项整治、无证无照经营专项整治、窗口服务文明创建、交通文明专项整治等每月主题活动，确保问题得到整改，测评标准逐步达标，群众获得感得到提升。二是以提升城市品质为目标，做好“创全最美行动”项目推进。加快最美道路——吴宝路、最美商圈—--万科宝龙、最美家园——万泰花园、最美街景——七宝老街等10项“创全最美行动”的建设推进，通过发展一批形态美、功能美和服务美的文明创建项目，推动市民关心的热点难点问题的解决，让市民切实感受到文明创建带来的新变化。三是稳步推进志愿服务工作，加强镇级志愿服务中心规范化建设和社区志愿 服务站建设，为社区志愿服务站增添配备便民医药箱等用品,并通过市社区志愿服务中心建设评估验收。着力抓好市民巡访团、“显保家维”志愿服务队、“红衣信使”送报志愿服务队、文来·懿河河道巡访志愿服务队等团队建设，通过结对共建、项目认领、试点推广和开展志愿服务项目进社区、进校园、进企业等活动，进一步打造具有七宝特色的公益服务团队，在全社会形成弘扬志愿精神的良好社会环境。

四、发挥统战优势，不断促进社会和谐稳定

1、发挥牵头协调作用，把握统战工作主动权。抓好春节等重大节日宗教场所活动协调，维护社会稳定，做好辖区内基督教私设聚会点排摸。根据区委统战部要求，积极推荐新的社会阶层人士联谊会代表组成区新联会。联系协调区民宗办与区、镇规划部门做好九星天主堂动迁及过渡场所安置、耶稣堂选址重建等事宜。积极参与社会治理，针对七宝耶稣堂噪音扰民的老大难问题，多次上门走访投诉居民，做好宣传引导、讲解政策，缓解了矛盾。对188地块的大发金属制品、龙通纸制品、四合不锈钢等台资企业的“五违”整治工作，认真做好情况摸排、协调沟通及上报。

2、搭建活动平台，提升统战工作影响力。今年，七宝镇通过各类统战团队开展包括“共话愿景、共讲故事、共展风采”座谈会、“观党的成长史，知国的富强路”主题学习、“翰墨飘香”书画展在内的各类活动，丰富统战团队工作内涵。顺利举办麦可将文创集市，助推台资企业转型升级计划。特别是针对新的社会阶层人士的统战工作，七宝镇在区域内的德必易园及麦可将园区相继成立“新空间”，打造重点工作品牌，持续激发工作活力。此外，七宝镇积极对接中央、市、区级各类活动，圆满完成海外青少年夏令营、“共创未来”香港青年内地交流、新疆喀什代表团等各类交流、接待工作。

4.乡镇统战工作调研报告 篇四

一、乡镇统战工作的对象和范围

乡镇统战工作是爱国统一战线在最基层与群众接触最广泛的部分，在群众工作方面有特殊的方式，在调节社会关系，处理人民内部矛盾，维护社会安定团结等方面具有独特的作用。在不同的历史时期，不同的区域范围，统一战线的工作对象也不同，就当前而言，乡镇的主要统战工作对象有：非党干部和非党知识分子、原工商业者、少数民族群众、爱国的宗教人士、去台人员留在大陆的家属和亲友、台湾同胞和港澳同胞、回大陆定居的台胞、非公有制经济代表人士、旅居海外的侨胞、归侨等。

二、乡镇统战工作的内容及主要任务

一是做好民族工作。高举邓小平理论伟大旗帜，坚持党在社会主义初级阶段的基本路线，在上级统战部门和镇党委的领导下，以经济建设为中心，提高少数民族群众的生活水平，加强民族团结，维护社会稳定，巩固和发展平等、团结、互助的社会主义民族关系，逐步实现共同富裕。

二是做好宗教工作。尊重和保护宗教信仰自由是党对宗教问题长期的基本的政策。宗教信仰自由包括四层含义，即：每个公民既有信仰宗教的自由，也有不信仰宗教的自由;有信仰这种宗教的自由，也有信仰那种宗教的自由;在同一种宗教里面，有信仰这个教派的自由，也有信仰那个教派的自由;有过去不信教而现在信教的自由，也有过去信教而现在不信教的自由。宗教信仰自由政策的实质是使宗教信仰成为公民个人选择的问题，成为公民个人的私事。贯彻落实宗教政策的出发点和落脚点，就是使全体信教群众和不信教群众联合起来，把他们的意志和力量集中到富民强乡这个共同目标上来。

三是做好非公有制经济代表人士工作。做好非公有制经济代表人士思想政治工作，促进非公有制经济发展，不断探索，积累经验，让非公企业把企业所在地作为第二个故乡，确保生活好、生产好。但是，当前乡镇在做好这些工作的方式方法上都还存在一定差距，所以，在加强非公有制经济代表人士思想政治工作方面，需要下大力气抓。

四是做好台湾同胞、港澳同胞和海外爱国同胞的统一战线工作，为统一祖国、振兴中华服务。

五是做好非党知识分子和非党干部工作。党政领导要加强与他们的联系，倾听他们的意见、要求及建议，反映他们的思想动态，和他们交知心朋友，帮助他们解决实际困难。在各单位也要根据条件，选配党外干部担任领导职务，要搞好与他们的合作共事，充分信任，放手使用，使他们有职有权有责。同时，要认真抓好党外后备干部队伍建设。

三、新形势下乡镇统战工作存在的主要问题

一是认识不够到位，工作力度不大。当前，部分乡镇主要领导和一般干部群众普遍对统战工作的重要性认识不够。主要表现为：一是个别乡镇领导干部统战观念淡薄，对统战工作不重视，研究不够、过问不多，讨论不充分。二是相当一部分同志片面地认为统战工作就是做团结民主党派、归侨侨眷和台胞台属的工作，是为促进祖国统一服务的，没有真正认识到统战工作在促进当地经济发展和维护社会稳定中的重要作用。三是由于统战工作是做人的工作，没有硬性指标，导致个别领导认为统战工作平时可管可不管，有检查时应付一下就可以了事。四是基层群众对统战工作缺乏起码的了解，所以就谈不上对统战工作的`理解与支持。

二是人员配备不全，业务水平不高。自乡镇机构改革后，乡镇没有配备专职统战委员，仅由一名副科级干部分管。一方面是不专职，虽然有副科级干部分管统战工作，但平时也承担了大量的中心工作和其它工作，谈不上对统战工作的关注。由于乡镇中心工作任务繁重，造成分管统战的同志“没有时间和精力抓统战工作”，“工作应付多”。另一方面是没有具体干事的人。部分乡镇除配一名分管统战的同志外，没有配备具体工作人员，处于“单枪匹马”、“光杆司令”和“孤军作战”的状况。缺乏必要的人力和精力。即使是有一名统战干事也多是由机关干部临时兼职，在干部的选择上良莠不齐，并且人员变动频繁，随意性较大。由于上级有关部门召开的统战工作会议和组织开展的统战业务知识培训相对较少，统战方面的学习资料比较缺乏，部分从事统战干部又不注重加强学习提高，个别统战干部甚至对统战政策、统战对象、工作目的和工作方法等不甚了解，普遍缺乏做好统战工作的经验和方法，对统战工作中的突发事件不能正确及时处理，客观上影响了统战工作的正常开展。

三是经费不能保证，工作难度较大。统战工作虽然对乡镇经济社会发展具有促进作用，但因其作用一般不能快速显现，乡镇对统战工作的投入往往不足。一方面，从事统战工作的同志没有岗位津贴，缺少相应待遇，使从事统战的同志感到“没想头、没奔头”，在一定程度上影响了从事统战工作的同志的工作积极性。另一方面，由于乡镇财政普遍较为困难，没有将统战工作经费列入固定的预算支出，即使必要的业务开支也得挤占其他项目的支出预算，办公经费紧缺，办公条件差，客观上对开展工作也造成一定影响。在党外干部队伍方面：主要是整体素质不高，后备干部队伍数量不足，培养不够，在安排和使用上有断层现象。尤其是党外知识分子的成长，由于缺少组织的培养和使用，参加社会活动较少，所以进步慢，代表性不突出。同时，不少干部认为，“中共党员干部培养、使用机会多，发展有前途，而非中共党员干部由于受领导职数的限制，当个乡镇领导已是职务到顶。”因此要求加入中共党组织的人也逐渐增多，给党外干部队伍建设造成影响。

四、做好新形势下乡镇统战工作的对策与建议

一是提高认识，为做好乡镇统战工作提供坚强的组织保证。乡镇统战工作是基层党建工作的一项重要内容，是统战工作的延伸和发展，是一项具有实践性和探索性的工作，需要各级领导的重视和支持。特别是乡镇党委要站在政治的、全局的、战略的高度充分认识统战工作在乡镇工作中的重要地位和特殊作用，切实增强做好乡镇统战工作的使命感和责任感，充分发挥乡镇党委对统战工作的核心领导作用，要把统战工作纳入乡镇党委议事日程，列入党建目标管理和基层党组织目标考核内容中去，要突出乡镇统战工作的职能作用，为实现乡镇整体工作目标服好务。同时，要加大对统一战线理论方针政策的宣传力度，提高基层干部群众对统一战线重要地位和作用的认识。上级统战部门要建立统战工作督查机制，加大对基层统战工作的指导和督查力度。

二是完善机制，使乡镇统战工作逐步步入规范化、制度化。乡镇党委要把统战工作列入党委重要议事日程，与其他工作同研究、同部署、同检查、同考核。要建立健全统战工作联络小组，要有专职统战委员，村委会及社区居委会班子中要设立一名联络员，健全组织网络，形成党委领导、政府支持、专职人员具体负责、相关人员配合的工作机制。同时，要结合乡镇统战工作的实际，逐步健立健全“党委中心组和党员干部学习制度”，“统战委员职责和工作制度”，“统战工作目标管理制度”，“统战工作例会制度”，“联系交友制度”，“走访慰问制度”等等，通过探索建立科学、实用、高效的体系规范统战工作。

三是配齐人员，切实落实统战干部待遇和工作经费。一是要配齐配强乡镇党委专(兼)职统战委员，要选配政治素质好、文化素质高、善于团结人、热心统战工作的干部担任乡镇党委统战委员。二是各行政村和有统战对象单位的基层支部都要设立统战联络员。三是统战工作任务重的除应配备专职党委统战委员外，建议设立乡镇统战联络办，配备一名统战干事，具体负责统战工作。四是保证统战工作专项经费，提高统战干部的待遇。保证基层统战工作必要的经费并列入财政预算，乡镇党委要把统战干部列为班子管理，纳入选人用人的视野范围，保证必要的工作经费开支，切实解决统战干部的政治经济待遇。

四是加强培训，努力提高乡镇统战干部素质。一是要建立乡镇统战干部岗位轮训制度，加大统战干部的培训教育力度，保证所有统战干部上岗后在短时间内接受较系统的统战理论业务培训，并定期进行业务知识轮训。二是要组织乡镇统战干部定期开展工作交流，建立必要的例会制度，并组织外出参观学习，学习借鉴外地先进经验，开阔视野。三是要重视对加强乡镇统战干部的培养、教育、交流和使用工作，努力建设一支勤奋学习、作风民主、求真务实、团结奉献、开拓创新的统战干部队伍。四是乡镇统战干部要加强政治理论学习，提高自身修养，不断改进工作方法，振奋精神，努力工作，开拓创新。

5.县经济统战工作的调研报告 篇五

——**县经济统战工作的调查与思考

湖北省**县位于川鄂交界的巫峡与西陵峡之间，自古“楚西厄塞，**为首”之说，有“川鄂咽喉，鄂西门户”之称。这里历史悠久，人杰地灵，一千五百多年的建县历史，展示了文明的灿烂与辉煌。**县是革命老区县、少数民族地区县，边远山区县、国家级贫困县和三峡移民重点县。全县12个乡镇，492个村，国土面积3219平方公里，总人口48.6万人。长江横贯其境，“209”、“318”国道交叉穿越，**长江大桥飞架南北，沪蓉西高速公路、宜万铁路即将贯通。境内山川秀丽，胜景迭出，国际旅游景点神农溪，风景秀丽的莲峡河，秋风亭、无源洞，铁厂荒森林公园等构成了一道绚丽的风景线。地域辽阔、物产丰富，**社会的各项事业蓬勃发展，投资环境日臻完善。

自2003年以来，**县经济统战工作在县委、县政府的正确领导下，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢牢树立发展是执政兴国的第一要务这一主题，找准统战工作与经济建设的结合点和切入点。在新形势下，我们发挥各方面优势，围绕统一战线如何服务经济建设这个中心，进行了大胆实践，积极探索“跳出统战抓经济，抓好经济促统战”的新途径。

一、经济统战工作的现状及成绩

（一）民营经济迅猛增长。

到2004年底，全县民营经济户数发展到16228户，从业人员达到66518人，实现营业收入139219万元，纳税总额4672万元，民营经济占地区GDp的比重达到60.54%，对全县财政收入贡献率达到35.73%。

**县2003—2004年民营经济发展变化简表

上述数据表明，**民营经济在县委、政府领导下，结合企业改制和三峡整库区产业结构调，以壮大县域经济为目标，以推行“一主三化”进程为取向，实施“民营富县”战略，取得了民营经济突破性发展，民营经济已占据县域经济半壁江山，成绩的取得来之不易，凝聚着广大统战系统干部和统战成员的心血和汗水。近几年来，县委统战部和统一战线成员直接或间接参与民营经济优惠政策，提出建议达３０多条，彩纳达１０多条，调研发展环境１０多次，组织民营企业队伍培训达１００余人（次），直接参与国企改革4个，协助新组建民营企业48家，安置下岗职工２００余人，盘活资产32873万元，化解债务23531万元，协调解决民营企业的银行融资达8500万元。

（二）队伍建设成效显著。

近两年来，**县委统战部在经济建设中发挥独特优势作用，不断提高统战干部和统一战线成员的自身素质，努力为经济建设服务。自2003年以来，组织统战干部参加各类培训达２００余人（次），组织统战干部和统一战线成员赴经济发达地区考察学习５０余人（次）。由统战部牵头参与各类展销会，项目洽谈会等达１０余 次。通过一系列有效措施，有力地推进了县域经济民营化进程，充分展示了统战干部和统一战线成员在经济建设中的地位和作用。**县委统战部还借各级人大、政协换届之机，加强对非公有制经济代表人士队伍的培养、考察、举荐工作力度，努力为他们搭建参政议政的舞台。对于在政治上有觉悟、经济上有实力、社会上有影响，具有一定的参政议政能力的非公有制经济代表人士，按照有关政策和法律规定程序，推荐安排进入各级人大、政协、工商联等部门。推荐非公有制经济人士担任县级人大代表１０人、州级３人、省级１人；安排非公有制代表人士担任县级政协委员２６人、州级７人、发展非公有制经济代表人士加入工商业联合会７９４人，通过充分发挥非公有制经济代表人士在经济建设中的参政议政作用和民主监督作用，集中反映了广大非公有制经济人士的政策需要和愿望，不断完善了县域非公有制经济政策，促进了非公有制经济企业持续发展和非公有制代表人士健康成长。如县委出台了《关于加速发展民营经济壮大县域经济实力的决定》巴发[2005]1号。

（三）招商引资取得重大突破。

近几年来，县委、县政府把招商引资作为经济工作的重中之重来抓，加大工作力度，强化招商措施。特别是２００４年以来，县委常委担任部长，并兼任了招商引资工作领导小组副组长，更加增强了统战部门参与招商引资的组织保证，激活了统战部门和统战成员积极参与招商引资的活力；更加发挥了统战特有的优势，在招商引资战略上，突出“三大结合”，即招商引资与构建和谐社会相结合、与“工业兴县”战略相结合、与搞好对引进企业的后续服务相结合，取得了重大成绩。

2004年，县委统战部参照县发改局、县招商局编制了《湖北省三峡库区**县经济社会发展规范重点招商引资项目库》，相继精选了31个招商项目。其中农业１７个，旅游业4个，工业7个，服务业3个。县委统战部精心组织统战干部与统一战线成员积极主动参与招商引资活动，拓宽招

商引资渠道，不断创新招商引资方式，伸长招商引资工作手臂，利用各种形式大力开展招商引资，采取会议招商、考察招商、组团招商、以商招商、代理招商、网络招商、全民招商等形式。特别是今年5月，县委书记于德海同志亲自率**招商代表团参加了“2005年香港湖北周”和“恩港经贸洽谈会”，打开了招商引资新局面。分别与香港南益集团、山东鲁能发展集团及深圳中技有限公司就矿产、旅游资源开发达成了合作意向。今年以来，**县委统战部和统一战线成员直接或间接促成新签招商引资项目13个，合同金额16.89亿元,到位资金2158万元；续签项目25个，到位资金13376万元。

（四）经济统战格局初步形成。

近两年来，**县委统战部坚持“走出去、请进来”的办法，在学习借鉴外地经验的同时，结合本地实际，着力探索统战系统部门（统战部、民宗局、工商联、台办、外事侨办、驻外办事处）内的工作联系和沟通制度，建立了统一领导，相互协作的工作机制，整合统战资源，寻找载体，构建大统战工作格局。积极协助县民宗局申报争取国家民族发展资金和扶贫资金项目基础上，做到了广辟财源，广开门路，力求尽可能多的争取国家、省、州的扶持与政策倾斜。**县委统战部一贯坚持以友好促交流，以交流促合作，热情为港澳台胞和海外台胞服务，充分利用港澳台同胞联倒惴旱挠攀疲銮孔龌詈Ｍ馔痴焦ぷ鳎乜碚猩桃市虑馈Ｈ毓哺郯耐?户，21人；归侨1户，侨眷18户，48人，共有台胞1085人，其中第一代台胞457人，第二代台胞628人，有台属1200多人，其人数居恩施州之首。侨办积极争取省外办，友协支持，将**纳入了教育、卫生事业外援资金继续支持重点县。县委台办于2004年成功组织了恩施州首次赴台考察交流，积极开展对台经贸交流合作。特别是今年以来，**县委统战部积极实施“回归工程”，积极主动联系**籍在外投资的民营企业家，鼓励他们积极回乡投资兴业，进一步构建、优化了招商引资、引智和引才的工作新平台。充分发挥工商联的平台作用，争取了县委、县政府每年拿出专项资金近300万元，由县工商联、县民营经济工作局具体负责发放小额担保贷款，支持民营经济发展和壮大。

二、存在的问题和不足

（一）思想观念解放不够。进入21世纪，统一战线面临着全球化带来的经济、政治、文化方面的挑战，面临着国有经济成分，组织形式、就业方式，利益关系和分配方式日益多样化所带来的新矛盾和新问题。要应对挑战，解决这些矛盾和问题，没有与时俱进的思想观念不行，没有勇于创新的精神状态不行。据调查，少数领导缺乏对基层经济统战工作的认识，少数部门干部缺乏配合服务意识，少数非公有制经济代表人士“诚信”度不高，激励机制不完善。

（二）优惠政策落实不够。县委统战部门在参与非公有制优惠政策制定方面取得了一定成绩，但在牵头督办，协调落实优惠政策上缺乏力度。

（三）队伍素质不平衡。通过调查显示，非公有制经济代表人士70%以上为中小学文化水平。参加过第二学历以上学习仅占10%。经济领域里的统战对象法律素质淡薄，绝大多数非公有制经济代表人士没有参加过任何培训，也缺乏自觉性学习。相关部门所组织的非公有制经济代表人士赴经济发达地区考察学习也比较少，致使难于提高非公有制经济代表人士的综合素质。

三、如何构建经济大统战的工作格局

统一战线历来是为党的总路线、总任务服务的。在新的历史时期，统一战线工作必须牢固树立为经济建设服务的指导思想。党的十六大明确指出，发展是我们党执政兴国的第一要务。毫无疑问，发展也是统一战线的第一要务。只有与时俱进，牢记发展这个第一要务，牢固树立为“第一要务”服务的指导思想，自觉围绕中心，服务大局，才能开创统战工作的新局面。否则，统一战线就会成为无源之水，无本之木。

（一）发挥统一战线工作政治影响大的优势，为经济建设服务。坚持“大发展、大团结”是统一战线永恒的主题。统一战线的任务是争取人心和增强凝聚力，为实现共同目标而奋斗。当前，充分发挥各类统战对象在经济建设中的参谋智襄作用，既是巩固和发展中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的需要，又是广大统战对象履行民主监督、参政议政职能的具体体现。我们通过建立和完善县委领导班子与非公有制经济代表人士交友联谊制度，采取召开党外人士代表座谈会、形势报告会、迎春茶话会等有效形式，积极创造条件，拓宽渠道，密切县委、县政府领导与广大统战对象的联系和沟通。县委、县政府每遇做重大决策、决定之前，都邀请重点统战对象代表参加，向他们通报财政收入、社会各项事业的发展等有关情况，向他们充分征求意见和建议，广大统战对象畅所欲言、献计献策。如每年的政协委员围绕关于经济建设的重大问题，社会焦点、热点、难点问题开展的专题调查、视察活动，都呈报了有份量、有见解的调查、视察报告，为县委、县政府决策提供了科学的依据。

6.垦殖场统战工作总结报告 篇六

一、高校基层统战委员的工作职责及优势

中央统战部、教育部《关于加强高校统一战线工作的意见》 (统发【2004】62号) 强调, 要建立充实高校党委统战工作的机构, 明确提出学院分党委或系党总支、直属党支部要设统战委员。2006年《中共中央关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》中也就如何加强基层统战工作, 提出了明确要求。可见, 基层统战工作占整个统战工作的比重越来越大。统战工作重心下移、服务半径加长等统战工作理念的形成及政策的调整, 也从另一侧面体现了党和政府对做好基层统战工作的高度重视。现实中高校学院党组织要么没有设统战委员, 要么因教学科研或者其他行政事务工作繁忙, 形同虚设, 主动开展统战工作的并不多, 这些现象的产生, 除了高校党委及学院党组织认识上不重视, 还有一个重要的原因就是统战委员的职责不明确, 缺乏制度约束。那么, 高校基层统战委员的工作职责是:

1. 协同总支 (直属支部) 抓好党的统战理论与政策的宣传, 提高对新时期统战工作的认识。一方面本人带头认真学习, 另一方面, 帮助统战对象学习。

2. 在统战部门和总支 (直属支部) 的指导下, 贯彻落实党的各项统战政策, 贯彻落实学校统战工作部署和有关会议精神。

3. 掌握了解本单位统战工作对象基本情况, 与统战对象广交朋友, 沟通思想、交流感情, 关心统战对象。

4. 通过定期召开统战对象座谈会等形式, 通报情况, 听取他们的意见、建议, 调动他们参与本单位民主管理、民主监督的积极性。并及时向总支 (支部) 和统战部门反映统战对象的诉求, 努力做好统战对象的政治思想工作, 帮助他们排忧解难。

5. 发现本单位政治素质高、业务能力强、群众基础好、有代表性和影响力的党外人士, 及时通过所在单位党组织向统战部门推荐。

6. 支持各民主党派做好组织发展工作, 对各民主党派发展对象进行了解和考察, 协助统战部门做好民主党派组织建设。

7. 做好学院统战信息工作, 搞好统战工作数据统计, 鼓励并上报广大统战对象的建言献策及个人事迹。

8. 积极完成总支 (支部) 和统战部门交办的其他工作。高校党的基层统战工作是高校统一战线工作的源头和基础, 应当充分发挥高校党的基层组织统一战线工作优势, 基层统战委员最大的优势就是与党外人士交叉点多、熟悉情况、联系紧密, 掌握信息更直接, 开展工作具有受众面广、易接受等特点, 架起高校党委、统战部门和学院、党外人士之间的桥梁。如果把高校整个统一战线工作视为一个金字塔, 基层统战委员正处于金字塔的中间, 是上下工作疏通的重要环节。

二、基层统战委员应具有的统战能力

基层统战工作点多、线长、面广, 政治性、政策性、综合性强。基层统战委员开展工作应具有不同于一般工作能力的统战能力和统战素质, 高校统战部门应重点围绕以下四种能力加强对统战委员相应的学习培训和激励, 定期不定期开展交流, 相互借鉴学习, 锻炼培养统战委员具备一定的统战能力和统战素质。提升把握政策能力。基层统战工作政治性、政策性强。要善于学习, 熟悉统战政策, 增强政治敏锐性, 提升政策理论水平。通过加强政策理论学习教育, 向统战对象深入宣传政策法规, 使统战对象认识了解党的方针政策和当前形势, 进一步坚定政治立场。提升联系交友能力。统战工作是特殊的群众工作, 是广交朋友、凝聚人心、汇聚力量、深化共识的工作。要广泛联系、主动沟通、真心服务, 学会从思想上和情感上去尊重和关心统战对象。提升组织协调能力。基层统战委员要注重虚心听取意见, 帮助解决问题;要注重教育引导, 搭建服务平台, 优化服务质量;注重协调工作中的各种关系, 突出工作实效性, 增强工作艺术性, 进一步拉近与统战成员的距离。提升调查研究能力。调查研究是统一战线重要的基础性工作, 创新源自基层。统战委员在一线工作中掌握了第一手资料, 要善于从全面、系统的角度思考问题、分析问题、研究问题, 注重总结实践、提炼经验, 围绕如何做好统战对象工作积极思考、出谋献策。

三、高校统战部门角度, 做好基层统战委员工作

近年来在校党委和市委教育工委的领导下, 我校在基层统战工作方面进行了深入的探索, 通过开展“五个一”活动创新了统战委员工作和整个统战工作的局面, 并取得了良好工作效果。

1. 每年进行一次工作布置。

根据学校整体工作安排, 每学年学校召开统战工作布置会, 布置一个学年的统一战线工作, 制定年度统战工作计划, 将统战委员工作作为学校统一战线工作的重要组成部分, 与学校统战工作一并研究, 一并布置。学校统战工作计划确定后, 及时传达给各基层单位统战委员, 使他们明确年度的工作任务和工作重点, 同时要求各基层单位统战委员提交年度工作要点, 将学校统战工作的要求落实到位。

2. 每年开展一次走访调研。

校党委统战部每年深入各基层单位, 走访统战委员、基层党组织负责人, 深入了解各单位统战工作的开展情况, 认真听取统战委员对本单位统战工作的介绍, 重点了解基层单位党外知识分子思想动态、党外代表人士 (后备) 培养和选拔等问题, 共同研究、协调解决所在单位统战工作遇到的问题, 对统战任务比较重的学院, 重点加强联系。通过调研, 在摸清和掌握基层统战工作的准确信息和一手资料的同时, 也使统战委员进一步明确了工作责任和工作思路, 督促了统战委员的工作。

3. 每年举办一次理论培训。

每年对统战委员进行一次统战知识和党的统战方针政策的培训, 一般情况下由党委统战部领导给予辅导讲座, 讲座的重点内容是统战基本知识、党的统一战线方针政策、高校统战工作的特点和要求等。学校基层党组织换届、新的统战委员履职, 则邀请校党委主管领导或上级部门领导主讲。日常工作中根据形势和工作需要, 随时开展专题培训。通过教育培训丰富了统战委员的专业知识, 提高了统战理论水平, 开阔了工作思路, 提升了基层统战工作水平。

4. 每年组织一次研讨交流。

每年年终, 党委统战部召开统战委员工作交流会, 组织统战委员座谈交流基层统战工作的经验, 畅谈工作中的体会和感受, 研讨高校基层统战工作面临的形势和高校统战人士的特点, 探讨高校统战委员工作的规律, 破解工作中遇到的困惑和难题。通过研讨交流, 进一步明确了工作思路, 把握了工作规律, 提升了工作信心, 相互交流借鉴, 取长补短。党委统战部通过座谈交流, 深入了解了基层统战工作的实际, 为更好地指导统战委员工作提供了依据。

5. 每年开展一次联谊活动。

一般来讲各单位党组织开展的活动, 统战人士不便参加, 而统战人士的活动, 统战委员们也不能参加, 这样不利于统战委员与统战人士沟通、互动, 也不利于统战委员工作的有效开展。为有效促进统战委员与统战人士的融合, 我们每年组织党外人士考察活动的同时, 邀请统战委员一同参加, 统战委员与统战人士一起参加活动, 使大家在放松心情的联谊中, 相互熟知、加深了解、增进友谊, 也为进一步做好工作奠定了坚实的感情基础。

统战委员是基层统战工作的依靠, 统战委员工作是高校统战工作的重要抓手。党委统战部门应坚持工作在一线开展、问题在一线解决、成绩在一线取得。做好基层统战委员工作是高校基层统战工作乃至高校整个统战工作的重要基础和保证。基层统战委员工作的创新, 有利于改进基层统战工作, 有利于调动统战对象的积极性, 有利于充分发挥统战人士围绕中心、服务大局、维护稳定的作用, 促进学校的和谐发展。

参考文献

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[2]潘宏纹.基层统战工作的宗教向度思考[J].广西社会主义学院学报, 2012, (3) .

[3]何军峰.试论新形势下增强高校基层统战工作活力[J].教育理论研究, 2011, (11) ..

[4]陈水生.做好新时期高校统战工作[EB/OL].http://www.docin.com/p-466411994.html.

7.垦殖场统战工作总结报告 篇七

筑牢中华民族共同体意识是国家统一之基、民族团结之本、精神力量之魂。xx县内共有xx个少数民族，少数民族群众xxx人，散居在xx个乡镇。近年来，全县民族工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“民族团结一家亲，同心共筑中国梦”为目标，以筑牢中华民族共同体意识为主线，以深入开展民族团结进步创建为抓手，坚持“四轮驱动”，讲好民族故事，涌现出全国民族团结进步模范个人、回族支书XX，全省“四争四爱”先进个人XX籍务工经商人员XXX等一批少数民族先进典型；xx县被评为20XX年全省民族团结进步示范县。

一、强化政治引领，夯实筑牢中华民族共同体意识的思想基础

深化理论武装。以社会主义学校为主阵地，分级分类举办培训班x期，组织全县统战人士和乡村干部深入学习习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，认真贯彻新修订的《中国共产党统一战线工作条例》，全年共培训党外代表人士、民族宗教界人士、民营经济人士xxx人次；扎实推进党外代表人士“不忘合作初心、继续携手前进”、党外知识分子“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”、新的社会阶层人士“凝聚新力量、筑梦新时代”主题教育，进一步筑牢中华民族共同体意识，夯实统一战线团结奋斗共同的思想基础。

加强党的领导。加强党对民族团结进步创建工作的领导，成立民族团结进步创建工作领导小组，将民族团结进步创建工作纳入县委重要议事日程；坚持“三个纳入”，即将党的民族理论、民族政策和筑牢中华民族共同体意识学习纳入县委理论学习中心组学习内容、县委党校（社会主义学校）各类主体培训班次教学内容、“五讲五评五考”考核内容，形成县委统一领导、统战部门牵头协调、各成员单位密切配合、县乡村三级联动的大统战工作格局。

强化宣传教育。举办“民族团结一家亲、同心共筑中国梦”大型图片展，充分反映全县各族同胞共居、共学、共事、共乐情景；制作民族团结一家亲大型专题片，充分展示全县各族群众真情互动、交往交融，像石榴籽一样紧紧抱在一起的生动场面；承办全市少数民族双语培训及XX市XX籍务工经商人员培训班，培训人员xxx余人次，切实增强对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义“五个认同”，为筑牢中华民族共同体意识夯实了思想根基。

二、狠抓示范创建，夯实筑牢中华民族共同体意识的社会基础

高位推进，夯实创建根基。县委、县政府出台《关于推进全县基层统战工作“五聚一体”创新发展的实施意见》，在全市率先制定《关于全面深入持久开展民族团结进步创建工作筑牢中华民族共同体意识的实施方案》，明确提出争创全省民族团结进步创建示范县目标，组织相关人员到XX市XX、XX等地考察学习，助推创建工作。

办点示范，营造创建氛围。围绕“办点示范、以点带面、整体推进”工作思路，开展民族团结进步创建“七进”（进机关、进企业、进学校、进社区、进乡村、进连队、进宗教活动场所）活动，召集xx家试点单位专题部署，打造特色亮点。县教育局将创建活动与教学教研紧密结合，先后举办援藏教师及少数民族教师风采展活动，在县实验中学设立少数民族学生谈心室，把民族团结的种子播撒在青少年心灵；在全县各便民服务中心设置少数民族服务窗口，在县直机关开展“学习民族政策法规、服务少数民族群众”主题活动等，掀起了民族团结进步创建热潮。

典型引路，转化创建成果。以民族团结进步创建宣传教育月活动为契机，通过多种形式和载体，大力宣传民族团结进步创建中涌现出来的先进单位、先进人物、先进事迹，使“筑牢中华民族共同体意识”的时代要求更加深入人心，营造了全社会共同参与民族团结进步创建的浓厚氛围，整体推进了全县民族团结进步创建向纵深发展。

三、注重融合发展，夯实筑牢中华民族共同体意识的群众基础

注重产业发展，助力脱贫攻坚。县委、县政府大力支持民族企业和民族产业发展，发挥他们在脱贫攻坚中不可替代的作用。支持土家族民营企业家XX投资创办外婆桥生态农业发展有限公司，共投入xxx万元产业发展项目资金和片区综合开发项目资金，形成“三基地一中心”（千亩羊肚菌生产基地、万头智能化养殖基地、亿尾优质淡水产品养殖基地、xxxx平方米退役军人创业创新培训中心）产业格局，年产值达xxxx余万元，带动当地xxx名贫困户如期实现脱贫。像XX这样的一批少数民族先进典型，通过发展产业，为全县脱贫攻坚和乡村振兴作出了积极贡献。

注重和谐发展，维护平安稳定。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，关注群众需求，回应群众关切，解答群众困惑，不断彰显民族团结进步创建活动的生命力、亲和力。县委统战部发挥牵头协调作用，定期召开联席会议，要求相关部门始终坚持维护民族平等、促进民族团结原则，坚决反对和纠正有损民族团结、损害民族感情的言行，主动化解矛盾纠纷，有效维护了全县平安稳定。

8.新社会阶层人士统战工作调研报告 篇八

一、禹州市新的社会阶层的发展现状及作用

1、禹州市新的社会阶层分布情况

目前，禹州市新的社会阶层主要包括民营科技企业创业人员和技术人员、受聘于中外合资企业的管理技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业人员以及留学人员和新媒体中的代表性人士等。截止底，禹州市新的社会阶层达6.75万人以上。其中，民营科技企业的创业人员和技术人员近2.43万人，受聘于中外合资企业的管理技术人员69人，个体工商户达到3.046万人，私营企业主6379人，中介组织的从业人员2668人，自由择业者3689人以上。登记的各类中介组织149户，人才服务中心1个，注册律师事务所1个，税务师事务所4个，劳动就业中心1个，职业介绍所2个，民办中学1所，九年一贯制学校19所，民办小学38所，民办幼儿园328所，婚姻介绍所4个，旅游中介服务所13个，劳务介绍所16个、房屋中介20户、家政服务中介机构8户。留学人员23人，新媒体中的代表性人士46人。

2、禹州市新的社会阶层呈现以下特征

一是年龄结构低，以中青年为主。民营科技企业的创业人员和专业技术人员中78.8%的年龄在26-50岁之间，近72%的私营企业主年龄在50岁以下，93.3%的自由择业者年龄不超过45岁。二是学历层次较高。私营企业主中48%的人拥有大专以上学历，自由择业者中具有大专以上学历的占94%以上，中介组织从业人员中平均受教育水平达到中专以上，而民营科技企业的创业人员和管理技术人员大专以上水平的接近80%。三是收入较高。大部分接受调查的新的社会阶层人员认为自己属于“中等收入阶层”，收入一般高于社会平均工资。四是新的社会阶层人员呈现多样性和差异性。由于行业和岗位的要求不同、经济收益不同，各阶层在学历、收入、心理压力等方面有一定的差异性。其中，高学历者在民营科技企业最为集中，私营企业主的收入相对较高，中外合资企业管理技术人员稳定性较强，自由职业人员生存压力最大。五是党外人士比例较高。新的社会阶层人士大多数是党外人士，并且普遍具有专业水平高、参政议政愿望强、热心公益事业的特点。

3、禹州市新的社会阶层所起的作用及贡献

(1)促进经济发展，增加社会财富。截止20底，全市非公经济实现增加值443亿元，比上年同期增长 11.1 %;工业产值 1405亿元，比上年同期增长17.8%;占全市总量的 86%以上;禹州市规模工业企业426家，规模工业总产值达到 1321亿元。其中年产值超过10亿元的企业4家，超亿元的企业136家;年禹州市新的社会阶层年上缴利税占全市财政收入的96%，前50名纳税大户中有36名为新的社会阶层中的非公企业，对社会的贡献率明显提高，新的社会阶层中的快速增长，有效增加了禹州市经济总量，成为支撑禹州市国民经济的主体力量，新的社会阶层已经成为推动全市经济发展的“生力军”。

(2)扩大就业门路，缓解就业压力。2014年，禹州市个体工商户和私营企业共提供了近2.9万个就业机会，其中解决农村富余劳动力1.8万多人，全市个私企业吸纳从业人员年均增长率达20%。同时改善了就业结构，解决了就业难等社会难题，增加了家庭收入，缓解了社会矛盾，促进了社会和谐稳定。

(3)捐助公益事业，推动社会发展。三年来，禹州市非公企业家捐赠灾区资金达930万元，捐赠市中、小学助学基金720.1万元，禹州市愈来愈多的新的社会阶层人士不断投身于社会公益慈善事业，累计捐赠资金7000多万元。

(4)参与新农村建设，推进民企联村。新的社会阶层人士积极投身“百企帮百村”，开展“民企联村”共建社会主义新农村活动，特别是禹州市的创建及城乡环境综合整治工作，不断探索新农村建设的新思路、新载体、新方式，通过采取充分发动、分类指导、典型引路、重点推动等措施，在整村推进、产业化扶贫、劳动力转移等方面作出了新的贡献。

4、禹州市新的社会阶层统战工作现状

一是非公经济的党建工作有所加强。十八大以来，禹州市开展了在新的社会阶层中发展党员工作，在具备一定规模的非公企业中建立了党组织，现已处于探索和建设规范阶段，截止目前，禹州市在非公企业中建立了139个党支部，共有891名党员，对吸纳非公经济中优秀分子入党进行了积极探索。二是拓宽了新的社会阶层人士的参政议政渠道。一批新的社会阶层代表人士通过人大、政协、工商联等渠道参与经济和社会事务的管理。据统计，全市新的社会阶层人士中当选许昌市人大代表29人、省政协委员1人、许昌市政协委员17人，当选禹州市人大代表70人、禹州市政协委员166人。

二、目前禹州市新的社会阶层存在的主要问题及原因

一是党组织建设比较薄弱。在一些虽已经建立党组织的企业中，由于受多种因素的制约，党建工作难开展、党组织和党员作用发挥难等问题不同程度存在。有的企业党组织没有活动阵地，活动经费不足;有的进入企业决策层和管理层的党员，对企业重大问题不了解、不知情，无法开展有效监督;一些企业没有专职党务干部，部分兼职党务干部对思想政治工作不熟悉，简单套用国企的工作模式，工作缺乏针对性和实效性。

二是统战工作开展不均。对非公企业家统战工作做得比较多;但对于个体工商户、民营科技企业的创业人员和技术人员，外资企业管理技术人员、中介组织从业人员和自由职业人员的统战工作还很不够，由于他们处在比较松散的状态，很难掌握他们的基本情况和思想状况，因而工作难度较大。

三是利益诉求渠道不宽。随着社会不断发展，改革逐步深化，新的社会阶层的利益需求不断增多，他们都期望有一定的途径来表达自己的利益诉求。一些综合素质较高、经济实力较强的社会新阶层人士要求在人大、政协和有关社会团体中作政治安排、参政议政的愿望则更为强烈。但目前跟党和政府沟通诉求的渠道还不够宽畅，平时有什么建议或想法只能通过写信或向媒体反映或网上倾诉，这些都不是规范的渠道，而且收效甚微。

四是信息沟通平台欠缺。在调查座谈中，企业主深有感触的是：禹州市近几年的投资环境有了很大改善，但行业之间交流合作少，同行业的或跨行业的几乎没什么接触交流的机会，互不认识，无法沟通。希望多建立合适的行业商会组织，以此为纽带，将大家团结起来，象大家庭一样，才能抵御企业经营中的多种风险。

五是工作载体作用难显。虽然为开展新的社会阶层人士统战工作，禹州市已成立了诸多各类社会团体和行业协会、商会，但在实际工作中，这些社团组织没有相应的职能，往往只能起到一定的沟通联络作用，对一些成员关心的具体问题无法解决，而且市委统战部也主要依靠与其它相关部门协调沟通帮助解决社会新阶层人士所面临的诸多困难，在解决一些急难问题时成效不显，从而使得这些社团组织在新的社会阶层人士心中的地位比较低下，载体应有作用未能发挥。

六是社会流动性比较大。就禹州市而言，新的社会阶层人士分布遍及工业、贸易、餐饮、建筑、房地产、运输、教育、卫生、科技、法律服务以及新媒体网络服务等多个行业和领域，企业发展存在极具不稳定性，开业的、歇业的、成功的、转行的、发迹的、破产的，每天都在发生。由于主客观原因，他们不断变换职业和身份，在整个社会结构中不断流动，加之就业方式、生活方式、组织方式的多样性，因而，新的社会阶层群体呈现出较大的流动性、复杂性和不稳定性。

三、对开展新的社会阶层人士统战工作的思路和建议

中央统战工作会议强调，要高度重视和做好新经济组织、新社会组织中的知识分子工作，引导他们发挥积极作用。他们是新的社会阶层中的重要组成部分，因此，我们要牢固树立和落实科学发展观，积极推进“四个全面”的战略布局，把新的社会阶层人士作为统战工作新的着力点，作为统一战线团结各方面力量的新的增长点，摆上部门重要议事日程，积极配合市委、市政府加强工作力度，充分发挥相关部门的工作职能，形成上下一盘棋，统抓共管的工作局面，确保新的社会阶层人士工作落到实处。

(一)整合资源，形成合力，为新的社会阶层工作提供强有力的组织保障。

根据禹州市新的.社会阶层统战工作多层次、宽覆盖、社会化的发展趋势，建议建立由市委统一领导、统战部牵头协调，机关部门共同参与的工作联动机制。通过定期或不定期召开联系会议、座谈会、信息交流会，及时了解和掌握新的社会阶层的发展动态，制定相关措施，形成条块结合、多方联动、运行高效、齐抓共管的大统战工作格局。

1、建立健全工作制度。建立工作例会制度、情况通报制度、人才交流制度、信息共享和交流制度、重要活动的分工协作制度等，通过制度的制定，明确各自的分工和职责，各相关部门从各自的基本职能出发，沟通情况，相互配合，形成新的社会阶层人士统战工作的合力。统战部在联动协调工作中，充分发挥指导性作用，将各部门新的社会阶层工作串起来，切实负起协调、监督、检查新的社会阶层工作各项任务落实的责任。

2、建立健全定期座谈机制。 建议市委、市政府及有关部门领导定期与新的社会阶层代表人士进行座谈， 及时向他们通报党和国家的大政方针，介绍国内外政治、经济形势及全市经济社会发展的有关情况，传达有关重要文件，听取他们的意见和建议。通过工商联、侨联、海外联谊会等社团组织，召开各种座谈、联谊、情况通报等会议形式，一方面将市经济社会发展规划、动向进行事先征求意见，另一方面也利于新的阶层代表人士反映问题、提出意见和建议。结合禹州市协商民主制度改革工作，市委、市政府要多方听取问题、意见和利益诉求并积极作出反馈。同时要通过人大、政协召开的党外人士政情通报会以及考察调研等活动，充分发挥新的社会阶层人士在政治协商、民主监督、参政议政方面的作用。

3、建立党建工作机制。在符合条件的新的社会阶层中建立健全党的组织体系，探索适合非公有制企业特点的党组织活动方式，加快吸收新的社会阶层中的优秀分子入党，特别是要进一步解放思想、提高认识、解除顾虑，确实解决私营企业主入党这个“敏感点”、难点和薄弱环节，从而紧紧依靠企业中的党组织、党员骨干分子、党员企业主，密切围绕新的社会阶层人士的创业活动和企业的生产经营活动，开展好统战工作。

4、逐步建立健全绩效考核机制。市委统战部要结合党外代表人士年度综合评价，逐步建立健全绩效考核机制，做到目标分解清晰、责任主体明确、检查考核有尺度、奖惩有标准，保证工作不虚化、不走过场，确保新的社会阶层统战工作实效。

(二)把握重点，拓宽渠道，确保新的社会阶层统战工作取得实效

1、把握队伍培养环节。要把新的社会阶层代表人士的培养选拔纳入禹州市党外代表人士队伍建设的总体规划，按照有较高政治素质、专业造诣深、有较大社会贡献、有较强参政议政能力、在所联系阶层中有较大影响的标准，通过联席会议，与有关政府部门和团体共同研究，选拔培养一支数量充足、素质过硬以及有影响力的新的社会阶层代表人士队伍，建立禹州市新的社会阶层人才库。要明确培养标准，着重从政治素质、思想水平、理论素养、群众基础等方面进行考察和衡量，逐步建立和完善评价体系。完善新的社会阶层代表人士物色、考察、培养、安排机制，有重点地培养选拔，并及时作动态跟踪。按照中央统战工作会议精神，发挥好工商联的桥梁和纽带作用，并借助社会力量，一手抓鼓励支持，一手抓教育引导，引导非公有制经济人士特别是年轻一代致富思源、富而思进，做到爱国、敬业、创新、守法、诚信、贡献。

2、把握思想教育环节。国家主席强调，做好新形势下统战工作，必须正确处理一致性和多样性关系，不断巩固共同思想政治基础，同时要充分发扬民主、尊重包容差异，尽可能通过耐心细致的工作找到最大公约数。大力开展“致富思源，富而思进”的教育活动，引导非公经济人士积极投身光彩事业活动。充分发挥工商联在非公经济人士思想政治工作中的重要作用，充分利用各种渠道，分期分批、分层次地开展经常性的学习培训活动，不断提高他们的政治思想素质、业务工作水平和应对现代社会各种挑战的能力，以教育培训来帮助非公企业主提高企业素质。对留学人员要坚持支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用的方针，教育引导留学人员回国创业或以多种形式报效祖国。要加强对新媒体从业人员的思想政治教育工作，教育引导他们在净化网络空间、弘扬主旋律等方面展现正能量。

3、把握活动交友环节。国家主席强调，做好新形势下统战工作，必须善于联谊交友，统一战线是做人的工作，搞统一战线是为了壮大共同奋斗的力量。因此，加强同新的社会阶层人士的联系与沟通，通过座谈会、茶话会、谈心交友、走访慰问等传统方式，了解和反映他们在思想、工作和生活上的情况，有针对性地做好工作。以正确的人生观、人格观、价值观，去影响他们;以宽博的胸怀使其感到你是他们的朋友，拉近之间的感情距离，有话愿与我们说，有苦愿与我们诉。国家主席强调，党外知识分子工作，是统一战线的基础性、战略性工作。做党外知识分子工作，不仅要增强责任意识，配强工作力量，还要改进方法，学会同党外知识分子打交道特别是做思想政治工作的本领。因此，建议市委支持成立禹州市党外知识分子联谊会。通过建立联谊会和开展一系列活动，更好搭建新的社会阶层统一战线工作的平台。

4、把握举荐安排环节。着力加大对新的社会阶层人士的安排力度，畅通政治参与的渠道，对其优秀者要积极争取、推荐他们担任人大代表、政协常委和委员、社团组织的领导者、特约检察员、审计员、教育督导员、行风评议员和政府职能部门的特约监督员，组织他们参与民主政治的改革实践，扩大他们有序的政治参与，把他们的政治诉求纳入到社会主义民主政治的轨道中来，通过多种形式和渠道参政议政、建言献策，以此提高他们的社会政治地位和知名度，使他们感到党的温暖。

5、把握参政议政环节。对新的社会阶层在政治参与方面的合理要求不应忽视，吸收更多专家、学者、专业人士和非公经济代表人士，围绕产业结构调整、培育发展一批领军企业、品牌建设、企业自主创新能力、节能减排、城乡环境整治、和谐社会建设等重点工作，加强综合性、前瞻性问题调研，实行同步服务与超前献策相结合，专题性建议和综合性研究相结合，力求从全局的高度研究问题，从改革的深度和实践的角度提出对策，为市委、市政府科学决策提供依据和参考。

6、把握典型宣传环节。大力表彰禹州市“优秀非公企业家”、“优秀社会主义事业建设者”，建议适当增加新的社会阶层人士劳动模范、评优评先名额，通过开展“纳税大户”、“就业先进”、“十佳经济人物”、“优秀社会主义事业建设者”等丰富多彩的表彰评比活动，宣传他们对禹州市经济和社会发展做出的重要贡献，宣传优秀非公企业、代表人士、企业家、企业产品和形象，帮助新的社会阶层人士自觉履行义利兼顾、扶贫济困的社会责任，促使他们致富思源、富而思进，树立良好的社会形象，扩大他们的社会影响，从而产生一定的“带动效应”。

(三)积极推进，创新载体，不断为新的社会阶层工作注入新活力

一是加快同行业商会的组建和提升。努力推进“商会提升年”活动，加强行业、同业商会建设和异地商会建设;市有关经济职能部门制定有关行业发展的规划，出台相关行业的政策，要征求、听取行业、同业商会的意见，为行业、同业商会创造、提供有利的外部环境条件，在推进行业、同业商会组建上，既要重视禹州市经济举足轻重的优势行业，例如钧瓷、药业、建材等，推动成立装备制造业、农副产品加工等行业、同业商会;又要重视在全市有一定影响的三产行业，推动成立商贸、物流行业、汽配行业同业商会;增加行业、同业商会在禹州市非公经济中的影响力与覆盖率。

二是按照“自我管理、自我服务、自我协调、自我约束、自我教育”的方针开展活动，在企业与政府、企业与市场、企业与企业之间较好地发挥行业商会的服务和自律作用。行业商会要真正成为化解矛盾、缓和冲突、协调利益、规范秩序的“仲裁者”，要在规范同行业的生产、经营行为，产品价格和质量，降低成本，推动行业间的有序良性发展，促进产业链延伸、内聚、扩张，提高市场竞争和生存能力，维护行业、同业商会在经贸活动中的合法权益，维护行业整体声誉和形象，推进行业的健康发展，推动和谐社会建设等方面发挥独特作用。

三是加强对行业商会改革发展的指导来帮助非公企业规范有序发展，引导广大非公企业树立科学发展观，转变发展方式，加快经济结构战略性调整，走科技先导型、资源节约型、清洁生产型、生态保护型、循环经济型的发展之路，在注重发展速度的同时，更加注重发展质量与效益，坚持量质并重，在量的扩张的基础上实现质的提高。依托优势产业、龙头企业，建立以行业共性、关键技术攻关、科技成果转化为宗旨的技术研究中心，加大行业前瞻性技术、共性技术、核心技术等研发力度，提高引进、消化吸收再创新能力，提升禹州市产业发展层次和水平。

9.垦殖场统战工作总结报告 篇九

高职院校作为党外知识分子相对集中的地方，具有党外知识分子人数多、学历层次高、参政议政意识强、社会影响力大等诸多特点。因此，做好高职院校统战工作意义重大。目前，高职院校统战工作仍存在一些亟待解决的问题。

1. 对统战工作的地位和作用认识不够。

多年来，由于有的部门没有把高职院校统战工作的内容纳入队伍建设的高度来审视，高职院校统战工作常常处于“提高认识”的初级阶段。有些人把统战工作作为一项“边缘”工作来对待。有的认为高职院校与本科院校比，民主党派成员少，无党派知识分子少，海归人员少，少数民族人员少，统战工作可有可无，统战部也是可有可无。有的是几块牌子合署办公，有的无专职人员，有的干脆牌子也没有，嘴上讲讲重要，真正落实不要。有的抓统战工作，也是时紧时松，没有真正认识到统战工作在高职院校事业发展中的地位和作用，没有看到新的历史条件下，统一战线所担负的“争取人心、凝聚力量”的历史重任。

2. 理论研究和理论学习不够。

在日常学习中，不重视对统战工作面临的形势与任务进行深入研究，不加强对新阶段统战理论的学习与研究，即使是理论中心组学习，也是浮皮潦草，满足于完成计划，应付了事。

3. 创新精神不够。

面对高职院校统战工作出现的新情况、新问题，有的人还是靠经验和传统的工作方法去解决实际问题，没有形成与新形势、新任务相协调的工作机制。存在着对党外人士的民主监督视而不见、听而不闻、闻而不办、办而不实的倾向。

4. 对党外人士的培养、使用力度还需加大。

虽然我们在培养、使用党外干部方面采取了很多的措施，也取得了一定的成绩，但随着党外人士人数的增加，这方面的工作仍需加大力度，为他们创造良好的环境，使他们人尽其才、人尽其智。

二、改进高职院校统战工作的思考

统战工作是高职院校党的工作的重要组成部分，是高职院校党的建设的重要环节。面对统战工作的形势、现状和实际存在的问题，高职院校党委要从巩固党的执政地位和加强党的执政能力建设的高度，重视问题的解决，支持统战工作，为统战工作服务，为科学发展凝聚力量、营造环境，使统一战线的独特优势得到充分的发挥。

1. 转变观念，加强对统战工作的领导。

党委重视是做好统战工作的前提。统战要闪光，关键在有为，不能做“花瓶”、“陪衬”，要名副其实。高职院校党外知识分子不仅人数多，而且学历、职称层次高，教学、科研能力强，是学院改革与发展的重要力量，做好这股力量的统战工作，对于促进学院的和谐与发展有着不可替代的作用。为此，高职院校党委要把统战工作纳入到学院总体工作，摆上议事日程，及时研究和解决问题，做到了解情况到位、综合研究到位、政策落实到位、领导与分工到位;纳入院系党政领导班子工作的考核内容，作为选拔任用领导干部的重要依据;纳入学院宣传、新闻工作计划;纳入学院党校的重要教学内容，作为培训学院各级党政干部的必修课程。

2. 健全机构，加强统战干部队伍建设。

高职院校统战工作范围的扩大和任务的加重，对高职院校统战工作部门和统战工作干部提出了更高的要求。要建立相对独立的统战工作部门，要选拔热心统战工作、具有较强理论政策水平和实际工作能力的同志充实到统战干部队伍中来。要通过抓培训、传帮带、压担子和外出考察学习等形式，加强对高职统战工作干部的培养，不断提高他们的思想政治素质和业务水平。系级党组织要设立统战委员，进一步加强系级统战工作。高职院校统战干部要适应新形势、新任务的要求，努力向书本、工作对象和实践学习，注重探索新问题，研究新情况，总结新经验，不断深化对高职统战工作规律的认识，切实增强工作的主动性和创造性。

3. 完善制度，提高统战工作规范化水平。

制度建设具有根本性、长期性和稳定性。高职院校要向本科院校学习，结合自身实际，通过举办高职院校统战工作年会、联谊会，与本科院校结成帮扶对子等方式，加强统战工作信息交流活动;要建立和完善院领导联系党外知识分子制度，建立和完善党外知识分子调查研究、阅读文件、参与民主管理和监督制度，以及非党干部培养选拔制度，列席中层干部会或教代会、工代会制度，统战工作信息沟通、意见反馈、激励表彰等各种规章制度，提高高职统战工作制度化、规范化水平。学院党委要定期召开情况通报会、协商会、座谈会等，征求民主党派组织和成员对学院工作的意见，拓宽了解院情民意的渠道，建立便捷顺畅的协商沟通机制，加强与党外代表人士的团结合作，有效发挥统一战线协调关系、沟通思想、理顺情绪、化解矛盾的优势，推进学院民主管理、民主监督和科学决策工作，推动改革和发展，维护学院的稳定。要重点完善党组织的统战目标管理与考评制度、党员统战责任落实制度。学院要建立统战工作的经费预算制、保障制，使党组织开展统战活动有必要的经费，使各项统战制度的贯彻落实有必要的物质条件。

4. 搭建平台，积极支持民主党派开展活动。

高职院校党组织要积极协助和支持民主党派做好新成员的组织发展工作，协助民主党派搞好干部和后备干部队伍建设，切实搞好民主党派的组织建设。积极培养、推荐、选拔民主党派成员和无党派人士在学院担任实职或作政治安排，营造多党合作、团结奋进的良好政治氛围。邀请民主党派成员和无党派代表人士担任学院的党风廉政监督员、教学督导员，畅通听取意见、建言献策的渠道，发挥民主党派和无党派人士的参政议政、民主监督作用，纠正对党外人士的民主监督视而不见、听而不闻、闻而不办、办而不实的做法和态度，促使学院的决策与管理朝着科学化、规范化和民主化的方向迈进。学院党政领导要经常应邀参加民主党派的活动，主动与有代表性的党外人士交朋友。学院党委及统战部门要组织或帮助各民主党派和无党派人士开展各种有意义的活动，如外出考察、科技扶贫、社会调查、接受爱国主义教育和教育教学课题研究等，使民主党派成员和无党派人士增进对国情的了解，增进对中共的感情认同，促进校风、教风、学风的形成。

5. 维护利益，增强统战工作的向心力和凝聚力。

高职院校统战成员是一个特殊的社会群体，他们不仅是高职院校教学、科研、管理岗位上的骨干，而且具有各异的政治角色。能否有效地调动和发挥他们的积极性、创造性，直接影响到学院的办学质量、办学水平和团结稳定。统战工作必须着眼于统战成员最关心、最直接、最现实的问题，实现好、维护好、发展好他们的根本利益。坚持照顾统战对象的利益，做好聚人心、暖人心、稳人心的工作，关心他们的成长，积极为每个统战成员才能的发挥创造条件，为他们排忧解难，给他们以发展、创新的空间，使人尽其才、人尽其用，促进其全面发展;密切与统战成员的关系，把促进学院发展、完成各项任务与促进统战成员个人的全面发展有机地统一起来，使广大统战成员享受到建设与发展的成果。要通过党外知识分子联谊会，积极为统战成员发挥社会作用提供新的空间和平台，对他们进行教育培养及使用锻炼，将参政议政能力强、有较强代表性的统战成员，按要求及时举荐给各级人大、政协，全力支持统战成员在做好教学、科研、管理工作的同时，积极为地方、行业献计献策，为服务社会、服务科学发展贡献聪明才智。要妥善解决党外代表人士在工作、学习和生活等方面存在的问题，努力为他们创造良好的工作条件。例如，对民主党派办公用房、活动用房、工作用车等给予基本保障;给民主党派支部主委以上人员电话和工作补贴;为民主党派成员参加培训解决所需经费;在生活、工作方面尽可能帮助统战成员解决实际问题。充分调动党外人士积极性，为构建和谐校园及学院事业发展出谋出力。

6. 创新思路，加强统战政策宣传和理论研究。

在新形势下，统战工作要在“争取人心、凝聚力量、构建和谐高职”方面发挥重要作用。为此，要加大宣传力度，强化统战意识，形成高职院校上下人人关心与支持统战工作的良好局面。要通过院报、橱窗、院广播站、校园网等媒介加大统战理论、方针、政策的宣传力度，加大对党外代表人士的宣传力度，使统一统战工作的影响不断扩大。高职院校是统战理论研究的重要基地，不仅要做好具体统战工作，而且对统战理论也要进行研究，要发挥自身优势，注意了解、分析和研究统战工作的新情况、新问题，积极探索新形势下高职院校统战工作的新思路、新对策，努力推进理论创新和工作创新。

摘要：高职院校统战工作是巩固和壮大爱国统一战线不可或缺的一项重要工作。目前, 高职院校统战工作存在认识不深、宣传不够、机构不全、定位不准、功能不强、队伍不稳等问题。在新时期, 着力研究和探讨高职院校如何采取有力措施, 加强和改进高职院校统战工作, 提高其地位、功能及效果等问题, 十分必要。

关键词：高职院校,统战工作,问题,思考

参考文献

[1]全国统战工作会议在京举行胡锦涛发表重要讲话[EB/OL].http//www.gov.cn/idnd/2006-07/12/content-394307.htm.

[2]杨琅玲.文化统战——加强统一战线工作的新思路[J].山西高等学校社会科学学报, 2010, (2) .

10.关于义和镇统战工作的调研报告 篇十

乡镇统战工作是基层党建工作的重要组成部分，做好乡镇统战工作事关各项事业发展和社会稳定。为了进一步做好本镇统战工作，我们组织专人对统战工作开展情况进行了调研，通过实地查看、座谈走访、听取汇报、查阅资料等形式，对全镇统战工作深入调研，对如何做好基层统战工作，服务于“越位争先，跨越发展”进行了有益的探索与思考。

一、统战工作基本情况

义和镇辖46个行政村，2.45万人，土地面积129.74平方公里，耕地面积8.9万亩。全镇信仰基督教 人数15人，其中女信教人数9人，男信教人数6人；党外知识分子92人，其中教育、卫生党外知识分子63名；现有非党区级人大代表6名、政协委员7名，非党镇级人大代表19名，镇领导班子配备非党副镇长1名；非公有制经济人士28人；台属、少数民族群众等其他人士11人。

二、今年以来工作开展情况

今年以来，义和镇在区委区政府的正确领导下，在区委统战部的精心指导帮助下，坚持以科学发展观为指导，以实现富民强镇为目标，以加强爱国统一战线工作基层基础规范化建设为重点，全面加强统战工作，充分激发起了社会各界人士在全镇经济社会事业发展的作用，为推动我镇在黄河三角洲高效生态经济区建设中实现率先突破，奠定了坚实的政治保障。

1、围绕中心，配强队伍，完善统战工作网络。在统战工作中，义和镇紧紧围绕巩固和加强爱国统一战线这一工作中心来开展各项工作，使党同各民主党派和无党派人士的团结更加巩固，同各少数民族的关系更加和谐，同社会各阶层的关系更加协调，使宗教与社会主义社会更加适应，努力建设具有强大凝聚力和可持续发展的统一战线。同时，通过配强镇级统战工作队伍、村级和“两新”组织统战工作队伍，建立了横到边、纵到底的统战工作网络，推动了全镇统战工作的健康发展。一是加强镇级统战工作队伍建设，成立了以镇党委书记任组长的义和镇爱国统一战线工作领导小组，具体负责研究解决工作中遇到的困难和问题。领导小组下设统战工作办公室，由镇宣传、统战委员兼任办公室主任，抽调了一名年轻、文化程度高、工作责任心强的同志担任专职统战干事，负责镇统战工作办公室日常工作的开展。二是配强村级和“两新”组织统战工作队伍，要求全镇46个村和“两新”组织全部建立起了统战工作办公室，明确了专兼职统战工作联络员，具体负责本单位统战工作的开展，从而在全镇搭建起了横到边、纵到底的统战工作网络。

2、突出工作重点，确保统战工作实效。一是突出抓好硬件投入。镇党委不断加大对统战工作的硬件投入力度，按照要求高标准配备了办公用房，购置了微机、复印机、打印机等日常办公设施；2010年度镇财政列支经费5万元，专项用于统战工作支出。二是突出抓好机制建设。镇党委将统战工作纳入重要议事日程，与各项重点工作同部署、同调度、同检查、同考核、同奖惩。先后制定出台了《义和镇统战工作“基层基础建设年”活动实施方案》、《统战工作联席会议制度》等12项制度规范，确保了统战工作的长效发展。三是突出抓好工作实效。镇党委确定了“围绕发展抓统战，抓好统战促发展”的工作思路，努力把社会各方面的智慧和力量凝聚到促进全镇经济社会事业又好又快发展上来，确保 统战工作的实效。

3、强化项服务，为经济发展提供有力保障。一是做好新社会阶层人士统战服务工作。镇统战工作办公室围绕党对非公人士“团结、帮助、教育、引导”的八字方针，在非公人士中开展了以“致富思源、富而思进”为主题的思想教育活动，增强了他们造福人民、回报社会的积极性。目前，全镇共成立镇工商联分会1个，发展会员26名，并在8家规模以上非公企业中建立了党组织。二是做好民族、宗教人士服务工作。全镇现有少数民族群众7人，信教基督教群众15人，我镇紧紧围绕民族团结进步和维护社会稳定两大主题，大力开展了民族团结进步宣传月活动，认真贯彻党的民族、宗教政策，加强宗教事务管理，成立了1个基督教家庭聚会点，并落实了属地证籍管理制度。三是做好民主党派和无党派人士服务工作。镇党委坚持每年召开两次以上党外人士情况通报会，就重大问题进行民主协商，加大民主监督力度。加强党为群众参政议政的比例，现有非党区级人大代表6名、政协委员7名，非党镇级人大代表19名，镇领导班子配备非党副镇长1名。四是做好党外知识分子服务工作。发挥统一战线人才众多、对外联系广泛的优势，积极鼓励他们为党委、政府决策建言献策；多渠道开展海外联谊，通过举办重大项目推介会等，宣传推介义和镇，促进了全镇经济社会事业的又好又快发展。

四、充分发挥统战优势，积极为义和经济社会发展做好各项工作 一是发挥联系广泛优势，为党委、政府吸纳人才。今年3月26日，义和镇召开了全镇企业家“建言献策”座谈会，邀请全镇民营企业家代表23人参加了座谈会。通过问计献策，镇党政、政府进一步摸清了义 和镇工业和民营企业发展的优势和劣势，扬长避短，义和镇工业发展的思路更加明确、科学，少走了弯路。

二是发挥统战优势，积极参与招商引资。招商引资是加快发展的第一要务，也是统战工作与经济建设的重要途径。今年以来，镇党委、政府以“园区建设为平台、项目建设为契机、能人带动为抓手”突出抓好招商引资工作，努力实现全镇招商引资工作新突破。今年以来，全镇已引进投资项目3个、续建项目2个，项目总投资2.8亿元。其中山东鑫科石化有限公司10万m3 成品油仓储物流项目和30万吨高等级公路沥青项目就是由我镇非党副镇长张全森与非公有制经济人士马海滨共同引进的大项目之一。

三是发挥统战优势，积极引导成立商会、协会、合作社，为义和经济社会发展起龙头带头作用。近年来，共成立商会、协会、合作社26个，如义和镇梁家葡萄种植专业合作社、薄家草莓种植专业合作社等，通过这些民间农工商业组织，极大限度地整合了义和资源，使产、供、销一条龙，充分提升了产品价值，规避了风险，确保农工商利益，促进了义和经济又好又快发展。

四、存在的问题

我镇统战工作虽然呈现出规范有序、稳步发展的态势，但在具体的统战工作中也暴露出一些问题，其主要表现：

一是主动作为不够。由于经济建设十分繁重，没有把统战工作摆上重要议事日程，基层统战工作仍处于配合的状态，基本上是有任务、有检查时抓一抓，没有任务时就高高挂起。二是工作手段不优。我镇统战工作还没有健全和完善各种规章制度，没有一套标准的管理和服务机 制，工作开展缺乏有效的手段和力度。三是创新意识不强。统战工作中存在着创新意识不强，满足于上级布置什么就干什么，开展工作缺乏创意，工作方式方法相对滞后。

五、关于加强乡镇统战工作的建议

一是摆正位置，突出职能。随着新的社会阶层队伍不断壮大，统战工作范围更广、成员更多了，统战成员遍布各个行业，各条战线，在经济发展和社会进步中大有可为，要站在政治的、全局的、战略的高度充分认识统战工作在工作中的重要地位和特殊作用，切实增强做好统战工作的使命感和责任感，统一思想，把统战工作纳入街工作议事日程，摆上应有的重要位置，突出统战工作的职能作用，为实现我镇整体工作目标服务。

二是加强管理，建全机制。加强统战工作的规范化、制度化建设。要建立和完善重大事项通报、协商制度、座谈制度、党员领导干部与主要统战人士联系交友制度，建章立制，规范管理。三是完善考核激励机制。把统战工作纳入了对社区、行政村的考核目标，强化目标责任制。

三是加强学习，增强素质。针对目前统战工作成员不断增加，统战工作任务日益繁重及新情况、新任务较多的实际，要通过举办培训班，专题讲座等形式，定期组织镇村干部开展对新时期统战工作基本知识、统战方针政策的学习，使大家对统一战线的职能、作用和任务有进一步的认识，提高自身修养，提高统战业务能力和统战工作水平，不断改进工作方法。

中共义和镇委员会

11.垦殖场统战工作总结报告 篇十一

统战部精神文明建设工作自查报告2007-02-17 16:40:26

一年来，县委统战部在县委的正确领导和县文明委具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十六大、十六届四中、五中全会精神，按照《2005年全县精神文明建设工作要点》的要求，紧紧围绕改革发展，稳定的大局，以提高职工队伍素质为根基，以转变干部作风为抓手，强化思想教育、狠抓作风建设、严格规范管理，加强思想道德和科学文化建设，扎实推进精神文明建设，着力锻造理想信念坚定、业务技术过硬、工作作风顽强的干部队伍，牢固树立为“第一要务”服务的意识，营造团结协作、积极进取、奋发向上的工作氛围，塑造忠于职守、无私奉献、文明服务的统战干部形象，精神文明建设取得了取得了显著成效。

一、加强领导，明确职责，同心协力搞好精神文明建设

1、提高认识，明确目标。为落实精神文明建设创建活动，切实抓好我部的精神文明建设工作，我们组织干部职工认真学习上级精神文明建设工作会议和利文明委发（2005）1号文件精神，统一思想，提高认识，确定了建设精神文明促进统战工作的总体工作思路。通过扎实有效的精神文明建设工作，把干部职工的意志和力量凝聚到“发挥优势，服务大局，全面推进统战工作”的奋斗目标上来，把积极性和创造性调动到建设“平安利津”、“和谐利津”的战略举措上来；引导广大统战干部树立全面、协调、可持续的发展观，培养和造就一支具有丰富现代科学知识和管理知识、充满活力、有创新意识的新型统战队伍。

2、加强组织领导，实行目标责任

制。落实主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，办公室具体负责的组织领导体制。成立了以统战部部长为组长的精神文明建设领导小组，将精神文明建设作为一件大事要事来抓，把精神文明建设虚功实做，纳入全年总体工作计划，纳入重要工作议事日程，确保放在心上，抓在手上。及时制定了精神文明建设规划，确定年度工作目标，将精神文明建设和统战业务工作紧密结合起来，使精神文明建设贯穿于全年工作的始终，同步推进，同步考核，严格落实目标责任制。

二、强化学习教育，做好结合文章，努力推进精神文明建设

一是深入学习贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想，努力营造学习型机关。我部今年采取多种形式，开展学习教育活动，把学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想融入创建文明单位活动中。为使精神文明建设做到常抓不懈，坚持每周雷打不动集中在干部职工中积极开展

“三个代表”重要思想，国家法律法规、职业道德和《公民道德实施纲要》等方面的学习，努力提高干部职工思想政治素质，坚持不懈地加强理想信念和革命宗旨教育，坚持用先进的思想和科学理论教育干部职工。二是深入进行革命传统教育，培养爱国情操；深入进行辉煌成就和小康社会美好前景教育，增强民族自尊心、自信心、自豪感；强化马克思主义“五观”教育，爱国主义教育和民主法制教育，继续开展意识形态领域反分裂斗争教育，坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，增强维护民族团结、维护祖国统一、维护社会稳定的自觉性；广泛开展坚持“两个务必”的教育，使广大干部特别是领导干部，始终保持谦虚谨慎，不骄不躁，艰苦奋斗的作风，与时俱进，昂扬向上的精神。三是深入学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》。今年结合统战工作实际，我们选好载体，注重实践，弘扬和培育民族精神，认真组织非公有制企业开展“信用企业”教育

活动，有效地提高了全县非公有制企业的信用度，促进了企业的发展。同时，组织干部职工搞好学习，重点使《纲要》的20字行为规范进入机关，进入干部职工家庭，做到家喻户晓，人人皆知。进行爱国主义和民主法制教育，广泛深入开展“诚信”教育，开展“在社会做个好公民，在单位做个好职工，在家里做个好成员”实践活动，结合向雷锋同志学习活动，组织开展了敬老助残，扶贫帮困、保护环境、公益劳动、文明在岗位，做人民满意机关工作者，送温暖献爱心等内容的实践活动。四是认真组织开展第五次民族团结进步宣传月活动。结合工作实际，进行马克思主义“五观”和党的民族理论、民族宗教政策教育，深入开展“四认同”教育，大力学习宣传践行“三个代表”的典型，民族团结的典型，进一步唱响“共产党好、社会主义好、祖国大家庭好、改革开放好、民族团结好”主旋律，巩固和发展民族团结大好局面。活动中印发了《山东省民族工作条例》，开

展了生产救助，生活救济，科技普及、文化扶贫、捐资助学等活动，走访慰问了少数民族老人和少数民族贫困家庭，面对面帮助他们解决生产生活中的实际困难，全体党员干部积极捐款捐物，开展送温暖，走访贫困户活动，切实解决群众的生活困难，为3名少数民族群众解决了农村最低生活保障金，帮助2名少数民族下岗职工再就业，密切了与少数民族群众的感情，增进了民族团结，为构建和谐社会做出了积极的贡献。五是全县党报党刊征订工作会议以后，我部马上行动、立即落实，提前完成了党报党刊的征订工作。

三、坚持以人为本，树立统战干部新形象。

建设一支政治强、素质高、业务精、作风正、服务优的干部职工队伍是各项工作取得长足发展的根本保证。我部坚持“两手抓两手都要硬”的方针，注重以人为本，全面加强精神文明建设工作。今年我部以保持共产党员的以先进性教

育为主轴，以“建党外人士之家”为目标，全面推进统战机关自身建设。结合我部机关作风建设的实际，认真分析、查摆、梳理存在的问题和不足，建立健全了工作制度、财务制度、政务公开制度、请假销假制度等一系列行之有效的规章制度。实行上下班签到和外出留言制度，规定上班时间不啦呱、不上网聊天、不玩游戏，提出了“外树形象、内强素质、多干少说、争创一流”的口号，狠抓了各项制度和机制的落实，从具体事情抓起，从严肃纪律抓起，用严格的制度和完善的机制规范干部职工的行为，在干部职工中逐渐形成了讲政治、守法纪、识大局、顾大体、争先创优的良好风气，一年来无一起违纪违法案件发生。使机关作风建设逐步走上了制度化、规范化、法制化的轨道，机关作风明显转变，形成了早上班，晚下班，既分工又合作，互帮互学，团结奋斗、开拓创新的新局面，进一步树立了统战机关和统战干部的良好形象。

四、紧紧中心工作，广泛宣传党的统一战线政策

我们认真总结工作经验，创新工作思路，制定了《关于做好统战调研宣传信息工作的意见》、《统战调研宣传信息稿件奖励办法》等文件；落实了工作责任，部长亲自抓，分管部长靠上抓，对全年的宣传信息任务进行了细化、量化；明确了工作目标，提出了工作进度和质量要求；强化了工作措施，建章立制，严格考核，将这项工作纳入干部岗位目标责任考核范围，并将任务指标分解到人，实行每月一统计，每月一通报，建立信息宣传调研工作台帐，根据年终稿件采用情况，给予适当奖励。聘任了一批政治素质高、写作能力强的统战信息宣传报道员；加大了统战调研宣传信息工作力度，充分调动了全县广大统战工作者的工作积极性。一是积极开展重点课题调研活动，紧紧围绕新世纪、新阶段各领域统战工作所面临的新情况、新问题，抓住热点、难点，开展调查研究，增强统战调研工作的前瞻性、指导性和时效性，努力探索开展统战工作的新方法、新思路，在调研中推动工作创新。今年已撰写《加强党的执政能力建设与统一战线》、《如何用“三个代表”重要思想统揽统一战线工作》、《浅谈统一战线服务经济建设的基本模式和有效途径》、《加强多党和作和政治协商制度走社会主义政治发展道路》等7篇理论调研文章，极大地提升了大家的统战理论水平。二是采取多种形式不断强化统战宣传工作，县委党校已把统战理论列为重要教学内容，在举办的全县第四期科级干部培训班、青年干部培训班上为学员作了统一战线理论专题讲座。在今年《山东统一战线》第六期刊发了《一腔热血情为民》，介绍了东营市政协常委、原利津县党外副县长王吉能的典型事迹。在省工商联主办的《齐鲁工商》杂志采用宣传稿件4篇。三是统战信息工作有了较大突破。今年上报省、市、县的信息已近50条（次），月均接近4条（次），在

省《统战简报》、《东营工商》、《民族宗教简报》、《利津信息》、《创业周刊》上累计刊登信息30条（次），信息宣传工作走在了全市前列。

五、精神文明建设有利地促进了统战工作的开展

我部按照“围绕经济抓统战，抓好统战促发展”的总体思路，通过狠抓精神文明建设，促进了各项工作全面发展。一是促进了非公有制经济的健康发展。政治上积极主动为非公制企业畅通渠道，体现他们的政治要求，提高他们的政治地位，扩大他们的社会影响；经济上着力为非公有制企业打造信息、资源、协调对话“三个平台”，印制了《企业管理与营销实例》小册子，编写了《民营企业经营手册》等资料，设立了咨询办公室，建立了同民营企业家定期座谈制度，开展了交友活动，及时有效地为非公有制企业提供经营策略、经营政策等信息，最大限度地协调解决非公有制企业运行中遇到的困难和问题。今年我们

进一步完善统战工作协调机制，充分利用统战性社团联系面广、亲和力强的优势，为企业发展架起了连心桥。引荐江苏镇江客商李龙根到利津县津博化工有限公司考察投资，引荐了济南康特石化有限公司周涛总经理到利华益集团洽谈原油供给及合资合作。组织我县的部分民营企业，参加了市工商联召开的内蒙古乌海市东营项目推介会，签订5个项目议向书，签约资金逾千万元。我们与山东阳光纺织有限公司结成帮扶对子，选派一名同志挂职总经理助理，在发挥自身优势服务企业的同时，探索服务企业的长效机制。我们还建立了到企业巡回调研制度，定期深入到非公有制企业搞好调查研究，提出了许多针对性强的意见和建议，为领导决策提供了依据。二是圆满完成了好招商引资工作任务。工作中我们叫响了“牵起服务千条线、拧成发展一股绳”的口号，自我加压增动力，上下联动凝合力，内引外联添助力，加强与外地非公有制企业的联系，不断

提高招商引资水平。今年我们从潍坊招来客商吕献玉，在刁口乡成立了利津县玉胜工贸有限公司，新上盐业生产项目一个，计划总投资1000万元。一期工程已投资350多万元，项目现已投产运营。二期工程预计明年投产，圆满完成了今年的招商引资任务。三是少数民族工作成效显著。今年我们及时召开了全县民族宗教工作会议，传达了三级民族宗教工作会议精神，布置了今年的民族宗教工作。在全县9个乡镇和城区管委会开展了少数民族情况调研，写出了调研报告。紧紧围绕“共同团结奋斗，共同繁荣发展”的民族工作主题，充分发挥统战职能，采取以强扶弱、个体经营与特色种植、养殖相结合三项有效措施，积极帮助少数民族群众脱贫致富奔小康。同时，指导各乡镇根据实际情况，制定了一些优惠扶持措施。我县汀罗镇制定了对少数民族“六优先”制度，明集乡帮助马镇广村土家族群众李绪梅协调贷款一万元购买了三轮车从事运输，年增收5000多

元，脱掉了贫困的帽子。四是宗教工作稳步发展。集中两个月的时间在全县范围内开展了对基督教私设聚会点的清理整治活动，规范了宗教活动秩序。本着“合理布局，适当集中，大点带小点”的管理办法，将原来的11个活动点归并为现在的8个活动点，每处活动点都选配了一名负责人，建立了活动点组织管理制度，保证了宗教活动健康、稳定发展。对不经县、乡、村允许，自封的负责人和传道人一律进行了清理。对外来传教者，经过说服、教育劝其返回，对个别不听劝退的，由乡镇派出所予以驱逐。清理归并后，进一步建立健全了宗教档案。举办了乡镇宣传统战委员和乡镇派出所所长参加的《宗教事务条例》培训班。会同政法委、公安局、610办公室召开了宗教工作专题会议，对与会人员作了一次民族宗教知识辅导培训。下半年对信教群众进一步调查摸底，对基督教私设聚会点进行了再清理、再整治，保证了全县宗教领域的稳定、有序、健康

发展。五是努力做好非党干部培养选拔工作。认真贯彻落实省、市培养选拔非党干部工作会议精神，对全县45周岁以下的非党知识分子、股级干部进行了全面摸底，建立健全了管理档案，及时召开了全县非党干部培养选拔工作会议，和组织部联合下发了《关于培养选拔非党干部工作的意见》，与县委组织部、党校共同举办了为期三天的党外青年干部培训班。建立健全了培养选拔非党干部工作的联席会议和工作协调、联合考察等制度，形成了齐抓共管的良好工作局面。六是积极响应县委的号召，开展扶贫帮困活动。积极参与“爱心慈善一日捐”活动，全体机关干部共捐款2000元；为贫困户捐献价值1000多元的棉衣、棉被23件；开展“科级干部进百村帮百户活动”，与三户困难群众结成帮扶对子，使其脱贫致富，促进了社会和谐，维护了社会稳定。

今后，统战部将一如既往，再接再厉，努力将精神文明建设工作提高到一

个新的水平。

县委统战部