民政局干部职工党课心得体会

民政局干部职工党课心得体会（共10篇）（共10篇）

1.民政局干部职工党课心得体会 篇一

平罗县民政局干部职工教育培训制度

为建设学习型机关，打造一支作风正、纪律严、素质高、业务精、服务优的民政干部队伍，制订本制度。

一、教育培训对象：局机关全体干部职工、乡镇民政工作者、社区工作者、敬老服务人员、社会组织工作人员。

二、教育培训内容：（1）政治理论，主要包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党建理论、时事政治、县委、政府相关文件；（2）政策法规，主要包括民政有关法律、法规、规章、规范性文件、执法综合知识和民政局制定的各项制度；（3）业务知识，主要包括城乡社会救助、基层政权和社区建设、社会事务管理、社会福利事业事业发展等知识。

三、教育培训方式：通过自学与集中培训相结合、专题讲座与电化教育相结合、教育培训与经验交流相结合完成教育培训目标任务。

(一)个人自学。要求全体干部职工积极参加干部网络培训，同时每人精读三本书，其中包括一本业务书。通过学习，不断增加个人的精神财富。

(二)集中培训。每周二上午定为民政局 “学习日”，每月第一个周二为政策理论学习日，由局办公室组织；第二、第三个周二为业务学习日，由各科室组织；第四个周二为学法日，由局办公室组织。每季度举办一次乡镇民政干部和社

区干部培训班、每年举办两次敬老服务人员培训班、一次社会组织工作人员培训班。

(三)外出培训。根据区、市民政部门的培训信息，选派干部参加区、市相关培训班。同时，适时组织相关人员赴外地考察学习，进一步提升民政干部的服务能力和水平。

四、教育培训要求：落实“五个一”教育培训制度。一是每周有一个学习日——每周二集中组织干部职工学习政治理论、政策法规和业务知识；二是每天学习一小时——除集中教育培训和出外考察学习外，干部每天自学不少于1小时，学习笔记不少于2万字；三是每月读一本好书——要求局机关干部职工每人每年购买200元图书，其中局里为每人发放100元的购书卡作为补助，激励干部职工多读书，读好书；四是每季度撰写一篇心得体会——心得体会必须结合工作实际，每季度进行一次交流发言；五是每年取得一项学习研究成果——要理论联系实际，积极开展调查研究，每人每年撰写一篇高质量的调研报告或理论文章，经分管领导审核把关后送交办公室。

五、教育培训考核：干部教育培训列入年终科室综合考核范围。干部学习笔记每少1000字扣所在科室0.2分；科室完不成讲课任务每课时扣科室2分；干部心得体会少一篇扣所在科室0.5分；调研报告少1篇扣科室1分；每季度组织一次测试，前三季度为开卷考试，第四季度为闭卷考试。

考试不及格者进行重考，考试两次不及格者，年终不评先评优。考试成绩在政务公开栏进行公示。

六、加强组织领导：成立干部教育培训工作领导小组，由局党支部书记任组长，各分管领导为副组长，科室主任为成员，负责干部学习的督查考核工作；办公室设在局办公室，负责做好组织协调和学习考勤工作；各科室做好本部门干部学习的组织落实工作。

2.教职工党课心得1000字 篇二

“严以修身”

这里的修身，通常指个人所应具备的思想道德修养，它对人一生行为的指引都具有方向性的决定作用，来不得大意，它应是一个人一辈子都要努力做的事，而决不是一朝一夕的事。现实中，一个人的思想是积极的、是消极的，都直接影响着他的行为取向。一个人工作也好、生活也好，都应永远保持一颗积极向上的进取心。这颗进取心，是你和家人生活与工作上最大的无价财富，是真正的护身符，一旦拥有了，是别人永远夺不去的。当然，在前行的路上，不可能一蹴而就、一帆风顺的，但阳光的心态会随时随地帮你驱散前行路上心的雾霾。

在拥有进取心的同时，人还应拥有一个良好的道德取向，而根本的就在于懂得感恩。时刻以一颗感恩的心对待人与事，融入人与事，学会包容与珍惜，就会拥有属于自己的更多平台。人生中最可怕的观念就在于：一切都来得及的观念。总以为赶趟儿、不要紧、一切都还有机会，结果往往事过境迁追悔莫及。一定要记住，人生中感谢你的亲朋好友随时随地责无旁贷，感谢你的敌人亦是随时随地责无旁贷。人生正因有了对立面，你才有了改正和努力的方向，因此要满怀感恩，以海纳百川的心态容人容事、处人处事，你才有了一次次厚积薄发的机会。

那么如何在现实中，真正地做到严以修身呢?我想，学习是最佳也是最根本的途径。人生中最可宝贵的，就是让学习成为自己生活中的常态，不间断地向书本学习、向生活学习、向他人学习、向实践学习，以内在的不断充实与更新，迎接到来的每一刻。而一旦学习成了常态，你就会不断地发现自己的所长所短，你就会不断地修正自己前行的方向，你就会不间断地铸就着自己生命的厚度。并且人生中的学习是无坚不摧的，人一旦拥有了学习，就拥有了可把握的机遇，更会拥有展现自己的舞台。舞台中，自己是真正的舞者，只因命运在你一次再次的学习中改变着推进着。还等什么?学习从每个今天开始。

“严以用权”

严以用权从党员领导干部的层面讲，责无旁贷必须践行。作为一名党员领导干部，必须清醒地认识到自己手中的权力是人民给的，它不是你身份的摆设，而是你真正服务于人民的多与少，接近人民的多与少。现在一个很奇怪的现象，职位越高，老百姓见的难度越大。久而久之成了老百姓心中可望不可即的摆设，完全走向了老百姓当家人贴心人的反面。如果任其发展蔓延，就真的成了老百姓眼中的空中楼阁岌岌可危了。正因如此，不论我们职位多高，老百姓永远都是我们的衣食父母。作为党员领导干部，必须时刻躬下腰来，接地气，和老百姓打成一片，把老百姓的事捧在手上，放在心上，落在行动上，才称上真正的为老百姓用好权当好官。否则，总是仰起头，接空气，必将随空气而流走，终将被老百姓所唾弃不留念想。

“严以律己”

严以律己就要我们始终保持头脑清醒的人，才能不断取得成绩、获得成功，才能顺利成长、日臻成熟。作为领导干部要时刻清醒地认识到：在个人与组织的关系上，一个人的成长和进步离不开组织的培养和造就;在职务与能力的关系上，一个人的工作能力不是随着职务的提升而自然提高，“官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了”;在工作与成效的关系上，一个人肯干事是态度、想干事是热情、会干事是能力、干成事才是本事，这种本事靠上级封不出来、靠权力压不出来、靠自己吹不出来，只有靠实实在在做人、认认真真做事，才能逐步得到提高。在工作中，我们要沉下心来，踏踏实实的做好各项工作，要坚持以诚信为本，干老实事，说老实话，做老实人，心胸坦荡，公道正派。

3.青年干部党课培训心得体会 篇三

我怀着无比激动的心情参加了市级党课培训班的学习，对自己能有这样的机会感到无比的自豪。通过这段时间党课的学习，加强了对党的认识，提高了自己的党性。

我对党的理论知识和党的光荣历史有了非常深刻的认识，对党的宗旨、方针、政策、路线有了进一步地了解，对我提高自己对党的认识有非常大的帮助，有利地提高了我在思想上对党的认识，增强了自己的党性，坚定了我一定要加入中国共产党的决心和信心。我正确地了解了共产党员的条件是，树立为共产主义事业奋斗终身，全心全意为人民服务，随时准备为党和人民的利息牺牲一切的正确入党动机。明白入党，意味着比群众多吃苦，意味着比群众多挑重担，多做贡献，意味着比群众多做牺牲。基于这些天的学习，我的理论知识的学习有了新的认识和体会，对党的也有了科学而理性的认识。一个共产党员首先要树立远大的理想，这个理想就是为实现共产主义事业而奋斗的远大理想。有了这样的理想，才能不会被现实社会中的挫折所打跨。

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的发展方向，代表中国最广大人民的根本利益。这一性质注定了中国共产党是一支无私奉献的伟大的党，奠定了其全心全意为人民服务的根本宗旨，我们党的思想建设、政治建设、组织建设和作风建设中始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、习近平新时代中国特色社会主义重要思想作为自己的行动指南，党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。党的根本祖师原则是民主集中制，实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。我们党员严守党的纪律，正确处理个人利益与党的利益、人民的利益、集体的利益之间的关系。

作为一名优秀的中青年干部应该具有以下几点素养∶

一、加强政治理论学习，武装思想。

要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”以及科学发展观重要思想这些科学的理论体系，他们是无产阶段解放运动的理论，是指导革命和建设的强大思想武器。有了这个强大的思想武器来武装头脑，才能确定自己正确的人生观、世界观、价值观，才可以防止和排除种.种错误思想、错误倾向和干扰，少走弯路保持正确的发展方向。另外一方面要学习党的基本路线和党的各项方针、政策，只有认真学习理解才能去很好地贯彻执行党的路线、方针、政策，参加改革开放和社会主义现代化建设，为经济发展和社会进步做出贡献。现阶段，要认真学习科学发展观和习总书记提出的中国梦重要思想，对加强和改进党的思想政治工作，对全面加强党的建设，对推进建设有中国特色社会主义事业都具有极度重要的指导意义。

二、坚定共产主义信念，强化信念。

认真学习通过开展班级工作进行实践锻炼，不断增强克服困难的信心和能力，人们对事物的正确认识，往往是要经过实践一认识一再实践一再认识这一漫长的过程，并不断循环往复，才能够获得的。要通过身边活生生的、实实在在的、投身于建设有中国特色社会主义伟大事业的实践活动，来加深对党和共产主义事业的认识，强化正确的入党动机。

三、加倍努力学习业务知识，丰富技能。

新世纪，新发展，要求我们这一代人要有新的知识结构。只有多掌握一些业务知识，才能适应人类发展的需要，与时俱进，才能不被时代所摒弃，做时代的主人，只有这样才能为祖国的强大尽一份力量。但是不能局限于自身所处在的业务范围，要多方式、多方法、多渠道学习不同的东西，融汇贯通，勤勤肯肯，踏踏实实，才能不愧于共产党员的光荣称号，才能更好地发挥共产党员的先锋模范作用。

4.民政局干部职工党课心得体会 篇四

组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，其形象在很大程度上反映一个地方的选人用人导向和干部管理工作。因此，任何时候都要充分认识自己肩负的责任，把加强自身建设作为立身做人的准则和行为规范，争做公道正派的表率。下面，就如何当好一名合格的组工干部谈点粗浅的体会。

一、心要“纯”。（一）要有爱心。雨果说：“世界上最辽阔的是大海，比大海更辽阔的是天空，比天空更辽阔的是人的胸怀。”只有博爱的人，才能真正懂得善待自己和他人。组工干部要有爱心，必须要有一颗宽容、大度和无私的心。对待干部，一是多关心。坚持做到“六必访”，即干部职工生病住院必访；家庭生活困难者必访；婚丧嫁娶家庭纠纷者必访；受到处分有思想情绪者必访；遇到意外事故必访；重要节假日必访，让干部时刻感受到组织的温暖。二是多促进。把“学历至上”变为“学力至上”，“文凭第一”变成“能力第一”，“职称认定”变为“资质认定”。鼓励探索者、激励成功者、善待挫折者、宽容失败者，只有形成充满关爱、人人显露真情的用人环境，组织工作才能凝聚人心，充分调动广大党员干部的积极性和创造性。三是多支持。组织工作涉及面广、政策性强，其特定的服务对象和工作性质要求组工干部在工作上，要打破论资排辈的陈规陋习，冲破求全责备的思维误区，对千里马型干部，要让开拓者无悔开拓；对老黄牛型干部，要让实干者无怨实干；对包公型干部，要让公正者无畏公正。

（二）要存公心。古人云：“背私为公，不偏为正”。对组工干部来说，公道正派是立身之本、为人之道、处事之基，是组织工作的“生命线”。组工干部肩负的特殊职责不仅要求在知识和本领上胜人一筹，更应在品格上为人表率，心如规距，志如尺衡。首先，不能偏。兼听则明，偏信则暗。不偏就是要客观、辩证地考察和评价干部。到基层调研不能只听汇报，要深入群众，倾听群众的呼声。考察干部更不能偏听偏信，先入为主，要认真听取群众的意见，把考察人“下放”到群众中去评价。其次，不能贪。“天下之大福，莫大于无欲；天下之大祸，莫大于不知足”。不贪就要坚决做不到不贪财、不贪色、不贪便宜，时刻牢记自己的身份和工作的重要性，经得住金钱、美色、物欲的考验，始终保持一尘不染，两袖清风。第三，不能怕。“心底无私天地宽”。不怕就是要敢于面对来自上级领导、亲朋好友及社会上的各种压力甚至威胁。只有坚持任人唯贤，坚持五湖四海，坚持按程序办事，才能项住各种压力，克服各种困难，把工作做好，让党和政府放心，让人民群众满意。

（三）要秉诚心。周恩来总理是以诚待人的楷模，与他交往过的人无不为他的真诚所感动，为他的品格所吸引。组工干部要有诚心，就是要求真务实，真抓实干，诚心实意的当好党委的参谋，做好党员干部的服务工作。一是思想上诚心教育。社会主义、共产主义理想信念，是我们党团结一致的思想基础，也是党员干部所应具备的基本要求，只有不断加强党员领导干部主观世界的改造，他们才能正确处理好党群、干群，处理好各种利益，处理好先富与后富、个人富裕与共同富裕的关系，从而真正代表人民掌好权、用好权。二是学习上诚心指导。党员领导干部要做到拒腐防变，首要一条就是要强化理论武装，筑牢思想防线。要营造好“人不学要落后，刀不磨要生锈”的氛围，通过举办学习培训和经常性测试等形式，使党员干部在学习中“补钙”，到深水区“补氧”，提高他们的综合素质和工作能力。三是政治上诚心关怀。要着力于执行以《干部任用条例》为主的政策和相关规定，通过建立和实行以目标管理为重要内容的干部考核制度，做到凭实绩论奖惩，凭贡献论英雄，引导大家正确看待能力与政绩、条件与贡献的关系，既增强干部的平等竞争意识，又防止和克服选人用人上的不正之风。

二、业要“精”。（一）精于育人。育人是用人的基础，培养是选拔的前提。组工干部要促进人的全面发展，就必须要增强人的可持续发展意识，加强人才的培养。一是放宽思想，确定“人事共赢”的选拔培养理念。“人事共赢”的理念要求干部选拔应由人及物，使人与事相得益彰，在推进事业发展的过程中，高度重视人的才能发展、个性发展、情感满足和自我价值的实现，做到以人为本，取予并重。二是多措并举，加大干部交流和实践锻炼力度。要采取多条腿走路的办法，通过进修、跟班、研习尤其是对外交流、挂职等多种形式，多渠道、多方面地培养人才，从而形成“走出一个干部走回一个人才，走回一个人才带来一片资源”的良性机制，为选人用人提供一个更加广阔的平台。

三是有的放矢，充分发挥干部教育培训的职能。要以市场需求为导向，切实加强党员干部“回归教育”和“继续教育”，在培养目标和重点上，注重区别不同类别、不同层次人才的特点，确定不同的取向；在培养方法和手段上，注重不断探索创新，把理念培训和实践锻炼、短期培训和职业教育等有机结合起来，建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系。

（二）精于选人。组工干部一项很重要的工作，就是发现、推荐和考察干部，为党的事业发现和使用人才。如何才能做到客观公正的选人，不仅影响党的用人导向，更影响党的执政基础。要始终坚持：一是按作为选人。注重干部考察的德才素质、决策能力、工作作风和工作实绩，做好“三看”，即一看其政治上是否清醒、坚定；二看其能否在工作薄弱的地方迅速打开工作局面，在条件艰苦的地方创造性地作好本职工作，在矛盾多的地方及时找到突破口；三看其贯彻执行党的路线方针时是否真正做到立党为公、执政为民。

二是按标准选人。严格按照总书记在全国组织工作会议上指出的，全面正确地执行党的干部路线和干部政策，坚持德才兼备、以德为先，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向，使那些真正想干事、能干事、干成事的人有位子、有平台、有作为。三是按民意选人。评价干部群众最有发言权。考察、选拔干部时既要听干部的评价，也要了解群众的反映；既要了解八小时以内的工作圈，也要了解八小时以外的社交和生活圈。只有充分发扬民主，认真落实党员群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，才能真正把群众信得过的干部选拔上来。

（三）精于用人。用人是综合性导向。“用一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋”。因此，组工干部把好用人关，首先，要勇于放胆。要不拘一格降人才，破除台阶论、平衡论、求全论、资历论，只要靠得住、有本事，群众公认、政绩突出的，就要大胆给他们腾位子、搭梯子、压担子，并且随着能力的提高，逐步增加工作压力，大胆使用好每个人才。其次，要敢于放心。用人不疑，疑人不用。用人的前提就是要放心。要树立只要把一个干部放到一个位置后，能够推动生产力发展，能够给群众带来切身利益，就是用对了人的思想，只有敢于任用具有不同专长的干部，敢于把他们放到关键岗位上，才能真正做到人适其事、事得其人、人尽其才、才尽其用。其三，要善于放权。毛泽东说过：“领导的主要职责是出主意、用干部”。现实生活中，有些领导不愿放权，不敢放权，揽得过多，统得过死，管得过细，不仅挫伤了干部工作积极性，也扼杀了发展活力。善于放权，大胆放手，就是要充分调动方方面面的积极性，让各个部门、各级干部敞开思路谋事，放开手脚干事。

三、行要“正”。（一）心要正。古人曰：“术自心来，心正术正；心术不正，害己害人”。因此，当好组工干部，必须要有一颗公道的心、正直的心，不仅要做政治上的“明白人”，也要做经济上的“清白人”，作风上的“正派人”。一要始终牢记宗旨。不断加强党性修养和主观世界的改造，坚持立党为公、执政为民，牢固树立为民服务的宗旨意识，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，满腔热忱地为党员干部服务，为基层和广大群众服务。二要始终公道正派。坚持做到“不该问的不问，不该说的不说，不该去的不去”，努力做到“有令则行，令禁则止”。时时处处严格要求自己，以身作则、淡泊明志，守得住清贫，耐得住寂寞，守得住小节，自觉过好“名利关”、“金钱关”、“权力关”、“人情关”、“美色关”，时刻注重以自己的实际行动树立组工干部公道正派的形象。三要始终恪尽职守。要严格按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的总要求，正确履职，发扬人梯精神，树公心、谋公利、办公事，不徇私、不偏断、不枉法，当好党委的参谋，为群众用好权。

（二）气要通。“气通人和，气虚人反”。这是中医学的一种理念，但与人息息相关。要做一名合格的组工干部，同样也需要气通。只有做到气通，才能上通政策、下通民情。要具备“三股气”，一是具备“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的骨气。自觉提高思想道德修养，在大是大非面前，要有政治敏感性、政治洞察力、政治鉴别力，无论情况多么错综复杂，都应当站在党的立场上来思考问题，坚持正确的政治方向。二是具备“水清沙自洁，官贤弊自绝”的风气。不折不扣地执行好党的政治纪律、工作纪律、群众纪律、组织人事纪律和廉政纪律，在平时工作和生活中做到时刻自重、自省、自警、自励，时刻慎言、慎行、慎独、慎微，只有从自身做起，率先垂范，大家才能心服口服。三是具备“咬定青山不放松，任尔东西南北风”的正气。在对干部评价、使用和处理上，不论什么场合、什么情况下，都能够坚持实事求是，如实反映问题，敢于坚持正确的意见，敢于抵制不正之风，敢于站来主持正义，以自己的一身浩然正气营造“讲正气”的氛围。

（三）身要直。在现实生活中，虽有孔繁森、郑培民式党的优秀干部，但也有成克杰、胡长清式这些党的蛀虫。正反两方面的事例证明，作为组工干部只有不断加强思想改造，净化自我品行，锤炼坚强意志，才能使党的执政能力得到全面提高。工作中，必须做到“三要”，一要有一个清醒的头脑。要始终保持头脑清醒，在“做官”上，要方向明确，思路清晰，善辩是非曲直，不为“风马牛”式干部所迷惑；在“做人”上，不为浮华所动，不为名利所惑，不为人情所扰，不为压力所迫。二要有一腔宽阔的胸怀。充分认识自己的崇高使命，正确对待个人的名誉和地位，多一点实干，少一点空谈；多一分支持，少一分牢骚；多一些奉献，少一些享受，甘当铺路石和幕后英雄，不争名、不揽功、不图利，以组工干部特有的人格魅力去感染人、感动人。

5.提高民政干部队伍素质心得体会 篇五

努力培养和铸就民政干部队伍崭新工作思想理念，造就一支高素质的民政干部队伍，是贯彻落实党和国家民政工作各项方针、法规、政策，实践“以民为本、为民解困”工作宗旨，开创民政工作新局面的基础保证。

一是要培养民政干部职工树立“民本”思想。“立党为公、执政为民”是我党执政的根本宗旨，也是衡量能否实践好“三个代表”的试金石。党要保持与人民群众的血肉联系，最根本的是实现、发展、维护最广大人民群众的根本利益，让人民群众安居乐业，生活水平和生活质量不断提高。民政工作是做人的工作的，许多工作与人民的切身利益息息相关。民政工作能否贴近群众，能否为百姓解愁，能否切实保障人民群众的基本生活权益和政治权利，是民政工作的根本出发点和落脚点。因此，确定民政工作的指导思想和工作重点，要突出“民本”思想，把解决人民群众，特别是困难群众的基本生活权益放在重要位置，力求使困难群众得到更多实惠，始终坚持为广大人民群众服务，为最需要帮助的困难群众服务。

二是要培养民政干部职工树立“发展”思想。执政兴国是我们党的第一要务，发展是硬道理。民政工作要适应我国

经济社会发展的要求，也必须不断发展。民政工作的发展不是工作职权、领域的扩大，重点是在职责范围内，使各项民政工作有新的突破。首先在工作的全面推进上下功夫。民政工作有许多典型，但面上工作有的显得冷清，因此，典型引路面上开花，促进面上工作全面发展，应成为指导、推进民政工作思想转变的重点。其次是在解决薄弱面上下功夫。民政工作存在薄弱环节，工作不平衡是长期存在的问题，因此，解决好工作上的薄弱点，已成为当前和今后民政工作要研究、解决的重点课题。其三是在工作实效上下功夫。工作实效，本身就是发展。这么多年来，民政部门提出了许多好思路、好政策、好措施，但在个别方面还得不到有效落实，解决好了这个问题，民政工作就会得到进一步发展。

三是要培养民政干部职工树立“创新”思想。创新是事业发展的不竭动力。固守今天，就意味着落后。民政工作要发展，必须创新。民政工作的创新，不是工作内容的翻新，也不是提法的标新，是使民政工作能在新的实践上实现制度创新，能在深化制度上实现制度创新，能在提高民政工作水平和效率上实现手段创新，最终实现民政工作法制化、民政事业社会化、服务组织网络化、工作手段信息化。

四是要培养民政干部职工树立“效益”思想。效益是检验工作的尺度。民政工作的效益主要体现在为广大人民群众服务上，为最需要帮助的困难群众服务上，为改革发展稳定的大局服务上。这“三个服务”是民政部门的职能、作用的概括，也是衡量民政工作效益的标准。第一工作要求真务实。民政工作是具体的、实在的，工作只有实，才能出成效，从实际出发，坚持实事求是，狠抓工作落实，永远是民政干部要坚持和发扬的思想工作作风。第二注意部门配合，社会参与。民政工作有许多与其它部门有业务联系。民政工作的一些业务，如果部门之间不配合，社会不参与，一些工作很难推进，很难发展，加强部门之间工作协调、配合，求得社会理解和支持，是民政部门做好工作要坚持和运用好的工作机制。第三整合民政工作。民政工作是多元的，很难综合概述，单项业务可以引起常委、政府的重视，成为工作重点，但整体民政工作很难达到这样的效果。所以，一方面需要用具体、单项的业务工作成效，反映整体民政工作水平，扩大民政工作社会影响，确定民政部门地位。另一方面，也要注意民政工作的整体工作效益。四是要宣传民政工作。民政工作需要舆论的支持，宣传民政工作目的是求得社会理解、社会支持，也是增加民政工作透明度、接受社会监督的重要措施。因此，要通过加大民政工作的宣传力度，扩大民政工作的社会影响，促进民政部门依法行政。

只有把马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观的基本理论与民政工作实际相结合，把精神融入到具体实践中，真正转变思想观念，去落实工作，落实责

6.民政局干部职工党课心得体会 篇六

毛泽东思想告诉我们：解放思想是党的建设的一大法宝，是建设中国特色社会主义事业的需要。思想变革是一切社会变革的先导。我们的中国特色社会主义事业，就是从解放思想开启。没有解放思想和实事求是，就没有改革开放事业的兴起，就没有中国特色社会主义道路的开辟，就没有中国特色社会主义理论的形成。改

革开放的深化，中国特色社会主义事业的发展，一步也离不开解放思想。建设中国特色社会主义事业的实践证明，没有新的观念，就不可能有新的思路；没有新的思路，就不可能有新的举措；没有新的举措，就不可能有新的成效。

我县民政工作要适应新形势、迎接新挑战、完成新使命必须要解放思想，求索创新。改革开放以来，特别是构建社会主义和谐社会的深入推进，民政工作遇到新问题之多、新难点之多、要研究和解决的问题之多前所未有。这些问题，有历史沉淀的因素，但主要原因还是我们的思想和工作跟不上形势发展，无论是客观上还是主观上还存在着不少影响发展的思想障碍、行为障碍和体制障碍。民政系统干部队伍必须通过思想的再解放、大解放，不断发现新问题、研究新问题、解决新问题、适(来源：好范文 http:///）应新形势，不断改进作风、提高效能、再创亮点，内强素质、外树形象。只有这样，我们才有条件和能力迎接新挑战、完成新使命。

全县民政系统要建立“完善的方案、明确的目标和清晰的思路”的措施来解决不会解放思想问题。完善的方案，就是参加科学发展观大讨论活动，完善活动方案，从时间安排、机构落实、人员组成、目标要求、督促检查、总结提高等要素严格把好方案完善关。明确的目标，就是以继续解放思想为先导，以贯彻落实科学发展观为主线，以“跻身苏北第一方阵”为目标，按照县委、县政府的要求尽快抓落实，使民政干部在思想和行为上克服怕担风险、稳字当头的观念，在发展意识上树立“敢”字；在发展速度上力求“快”字；在发展举措上抓“实”字；在发展环境上打造“优”字。清晰的思路，是使每一个民政干部拿出更大的决心和勇气来审视自我、反思自我、调整自我，自觉把解放思想的成果最终落实到解决存在的突出问题上来。

7.干部职工学习十八大心得体会 篇七

举世所瞩目的中国共产党第十八次全国代表大会经过一个星期的会议于11月14日上午在人民大会堂闭幕，服务中心的全体党员职工在中心理论教室集体收看党的十八大开幕式和闭幕式。广大党员干部、职工怀着无比喜悦的心情认真观看党的十八大开幕盛况，聆听胡锦涛总书记所做的大会报告。这是我国在全面建成小康社会决定性阶段的一次意义重大而深远的大会，大会宣示了我们党将举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的目标继续前进这四个关系党和国家工作全局的重大问题。

第一，政治建设：坚定不移地走中国特色社会主义工会道路。十八大简洁而鲜明的向党内外、国内外宣示我们将沿着中国特色社会主义道路前进。这是我们全面建成小康社会，加快推进社会主义现代化建设，实现中华民族伟大复兴的必由之路。中国特色社会主义工会道路是中国特色社会主义道路的组成部分，是充分联系我国国情，是我们工运事业在当前以及经后一个相当长的时期内必须坚定不移的道路。因而，把坚决按照工会章程和有关法律法规独立自主开展工作同自觉接受党的领导结合起来，把服务职工维护职工合法权益同组织职工、教育职工、引导职工紧密结合起来，不断提高为职工群众服务的能力和水平是我们工作的主线和一切工作的出发点与落脚点。

第二，经济建设：“双赢”目标是保障。工人阶级是推动我国先进生产力发展和社会全面进步的根本力量。必须最大限度的发挥他们干事创业的积极性。而劳资矛盾作为一个长期性、历史性问题，不仅影响人民群众的工作积极性，更减缓了我国经济发展进程。所以，全面推行工资集体协商必须纳入议事日程，努力实现好、发展好、维护好广大群众最直接、最根本、最现实的利益问题，积极构建和谐稳妥的劳资关系，增强积极性，实现双方的互利共赢，进而促进社会经济同步发展。

第三，文化建设：把全面提高职工素质同工会干部队伍建设相结合。工会工作人员素质的高低决定工会工作的办事效率和质量，影响工会的社会舆论形象。把自我学习同集体学习结合起来具有重大的现实意义。通过创新学习方式，拓宽学习渠道，着力塑造一批讲党性、重品行、做表率的过硬工会队伍。此外，还应充分发挥工会“大学校”作用，把职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好，引导职工学习新知识、钻研新技能。努力成为学习型、知识型、技能型职工，为转变经济增长方式、实现经济又好又快发展提供智力支持和人才保障。

第四，社会建设：做好职工的娘家人。工人阶级是维护社会安定团结的中坚力量。工会作为工人阶级利益的代表者和维护者，在维护社会稳定中发挥着特有的作用。因而，必须坚决贯彻面对面，心贴心，实打实，服务职工在基层的工作方针，着力做好春送技能，夏送清凉，秋送助学，冬送温暖等惠民帮扶活动，让社会主义现代化建设成果惠及更多人。

第五，生态建设：全社会齐抓共管。把建设环境友好型、资源节约型社会这一理论思想上升到实践高度，通过各种寓教于乐的形式，让人们切实感受到其重要性、紧迫性、现实性，自觉在生产生活中树立节约意识，环保意识。此外，还应充分发挥连带作用，示点示范作用，形成党委重视，工会主抓，有关方齐抓共管的工作格局。让环保意识走入寻常百姓家，植入人们心底，作用人们实践。

8.引导党员干部职工学习心得 篇八

神追求，自觉做到爱读书、读好书、善读书，积极推动学习型政党、学习型社会建设。作为党政机关干部以及党员，更需要学习先进的政治理论知识，笔者认为，应

通过“五学模式”进行加强。

一是领导“带学”。无论在何种党政机关，主要领导的作风以及精神风貌都会影响到党员干部全体职工，而领导带头学习，也会对下级产生影响，应倡导党政机关一把手“带学”，通过“一把手”带头的形式深入学习政治理论知识，助推学习热潮。

二是专家“导学”。邀请资深党的理论专家或讲师，其具备对党的政策和理论有深刻的认识和见解，理解更为透彻，能够从理论的高度上引导党员干部群众深入学习，并结合工作实际、发展实际把政治理论精髓运用到工作中来。

三是文教“促学”。学习要与时俱进，充分运用现代信息发达的优势，通过互联网、电教片、视频音频媒体、文娱系列活动等形式多样的方法学习政治理论内涵，充分发挥通俗易懂的表达形式吸引更多的人学习，也更引起更多的人产生共鸣，从而把学习当作一种...习曾在中央党校开学典礼上讲话，要求各级领导干部要深刻认识现代领导活动与读书学习的密切关系，把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精

神追求，自觉做到爱读书、读好书、善读书，积极推动学习型政党、学习型社会建设。作为党政机关干部以及党员，更需要学习先进的政治理论知识，笔者认为，应

通过“五学模式”进行加强。

一是领导“带学”。无论在何种党政机关，主要领导的作风以及精神风貌都会影响到党员干部全体职工，而领导带头学习，也会对下级产生影响，应倡导党政机关一把手“带学”，通过“一把手”带头的形式深入学习政治理论知识，助推学习热潮。

二是专家“导学”。邀请资深党的理论专家或讲师，其具备对党的政策和理论有深刻的认识和见解，理解更为透彻，能够从理论的高度上引导党员干部群众深入学习，并结合工作实际、发展实际把政治理论精髓运用到工作中来。

三是文教“促学”。学习要与时俱进，充分运用现代信息发达的优势，通过互联网、电教片、视频音频媒体、文娱系列活动等形式多样的方法学习政治理论内涵，充

分发挥通俗易懂的表达形式吸引更多的人学习，也更引起更多的人产生共鸣，从而把学习当作一种享受，达到热衷学习的良好效果。

四是干部“述学”。定期对党政机关干部进行交流“述学”，特别对党政一把手、党员干部要带头“述学”，对其学习任务、过程以及学习效果和对学习运用等情况的让大家考评，让党政机关干部自觉把学习当作一种任务、一种责任、一种应对新形势工作的工具。

9.民政局干部职工党课心得体会 篇九

今天参加了XXX组织的青年干部职工素质能力提升培训班，怀着对XX老师和XXX老师敬佩而感激的心情,结束了第一天的课程，归家的路上，回忆着、思考着„„

课程伊始，首先由XX和XXX简单介绍了此次培训的目的和意义，旨在提高个人的责任心、法律意识和团队协作能力等，鼓励大家多学多理解，这使我进一步端正了学习态度。

上午课由区委党校XXX进行授课，XXX一开口说的是“与大家交流”，但当我听课的时候每每总有一种豁然通透的感觉，许多以前知道、但不能理解，知其然又不知其所以然的事情，通过张主任简单的几句话让我听了后细思恐极，比如开始说的一句“在别人站位比你高的时候，多数人只想凭什么，不想为什么”，这一下就点醒了我，有时就在想，凭什么别人就成功了，凭什么？却没有从自身找问题，为什么自己没成功？哪里有不足，哪点做的不够好，总是看到别人的问题而忽略自己的短板，鲁迅说过：“必须敢于正视，这才可望敢想、敢说、敢做、敢当。倘使想正视而不敢，此外还能成什么气候”。只有正视自己的无知，才能扩大自己的知识，才能有进步，才能有成功。之后XXX又带领我们作了手指抬杆的小游戏，看似很简单，其中却折射出很多对于团队这个词的思考，在这少少的几个人中，如何快速分工，选谁为口中带才的“领导”，谁又是耳边站人的“成员”，如何在工作进展中找问题、想措施，让我对于自己在团队中的定位有了进一步的思考。再后XXX为大家深入剖析了唐僧师徒四人西天取经作为一个团队的特点，让我对团队成员有了另一层感悟，不是所有成员都必须全知全能样样精通，就像我所在的单位，每个人性格、能力、思维皆有不同，我们不必每个人能胜任每项工作，只要在合适的岗位上安排能够胜任的人就可以了，取其长而避其短，当然，我们也要学习像猴子的能力强，像八戒对于团队的润滑剂作用，像沙和尚的任劳任怨。最后讲到老三买苹果的故事，这给我触动很大，我就觉得自己就是故事中的老三，工作一股脑的热情，总想着努力工作把事尽快干完就认为达到了目标、充分完成了任务，随着工龄长了，工作按部就班很少用心去想怎么可以把工作做得更好，往往干工作，主线干完了，却又会发现些更多的小问题而又没去解决，这就应了故事中所说的“没成为问题的解决者，反而成为了问题的制造者”，做事不能急于求成，细致开展工作，发现一项问题及时解决，工作要求紧急就更应该做到快而不乱、忙而不紊。

下午由XXX老师为大家深入浅出的讲解增加法律意识对于一名公务人员的重要性,用许多实例对比了法治与人治的区别及优劣,以及人治所带来的负面问题和长远的影响，面对目前依法行政所面临的挑战，我们该如何提高办事能力呢？只有利用法律的理论力量来武装自己，身为一名公务人员，如果自己法律意识淡薄，甚至相关的法律还不能读懂读透，何以监管对象守法呢？又如何保证自己所做合法呢？所以要想做好本职工作，就必须加强自己的法律理论培训，提高自己的道德操守，才能更快更好的融入我党的改革形势当中去。

培训第二天户外拓展训练，紧张、刺激、开心又有些疲惫，这一天过得很充实，做了许多团队的小游戏也总结出一些道理，在这里列举有下：

一、团队需要核心

最开始“破冰”后，首先就是选出一名队长，这就让一个团队有了向心力，这很重要，团队需要每个人共同贡献力量，但没有一个领导的团队，只是一盘散沙，之后绘队旗，起队名，编队歌，这更增加了一个团队的使命感和凝聚力，优秀的领导者具有整合资源和抓住机会的能力，他的个人能力往往决定工作发展的方向和进度。优秀的团队需要核心。

二、团队需要信任

信任是相互的，“信任背摔”就是很好的一个表现，摔的人不相信团队，不说动作标准，甚至都不敢倒下去，接的人不相信摔的人，一步后撤，就可能酿成一场惨剧。工作中亦如此，领导交给我北郎中村的监管任务，该村养殖存栏量大，结构复杂，如果总是自我怀疑、退缩、不敢接，不说失信于组织和领导，对自己的打击也会持续很长一段时间。那就更什么也做不了了，如若自己都不相信自己，又如何让别人对自己委以重任呢？当然，光说自信不成，还是要有不断的学习和实践提升自己的能力，从而提升自信心，才能面对各种挑战。优秀的团队需要信任。

三、团队需要合作

再做“七巧板”游戏时，第一个感觉就是“乱”，首先没有把第七组放在应有的指挥位置，同时也没把所有的信息和资源进行整合，这又应验了领导的重要性；其次每个小组都想尽快完成自己所在小组的任务，却没有考虑到集体目标，最终努力了半天，却没有完成团队任务。再说最后的5个小游戏，更体现出合作和默契的重要性，如果默契度提高了，就不会再蛟龙出海和能量传递时出现手忙脚乱的现象，在工作中，也是忽略了团队合作的意义，平时下乡、防疫、采血根据工作性质，多数都是单枪匹马、说干就干，没想到怎么才能把工作作顺做好，就想自己每户都去到了，心里就踏实了，没有把养殖户有序的排序，例如可信任度、存栏大小等都可以作为参考标准等等，另外没有把防疫员每个人的特长有效的利用起来，我看了看“责任比能力更重要”这本书，里面有句话很好，叫“不在于努力不够，而在于方法不对”，比如在管理防疫员时，有的人“地面熟”，完全可以利用和百姓私人关系好的条件让他解决那些问题户，有的人工作认真又快、爱较真，可以充分担任检测瘦肉精的定量任务等等，这样做起事来必然事半功倍。优秀的团队需要合作。

四、团队需要困难

要想保持一个团队的先进性和战斗力，必须经常遇到一些挑战和磨练了，才能适应竞争越来越激烈的时代，不断自我提高，自我成长。有位名人说过：一个人文化基础差，但追求不能差；知识水平低，但志向不能低；只要不断挑战，迎难而上，就能超越自我；只要不懈努力，在平凡的岗位上，一样可以创造不平凡的业绩。就像这次我没准备发言，但一想这不仅是一次难得的交流机会，也是对自己的一种考验，就像高空抓杆那最后一跳，跳出去了，心境就仿佛得到了一种升华。后来报名了，也很庆幸自己的选择，我想这也是我这次培训十分重要的一份收获。优秀的团队需要困难。

第三天由XXX老师为我们培训管理与创新思维，这之间我印象比较深有两点：一就是业务者到管理者的转变，如果不能及时的对自我角色的转换有个正确的定位，就会造成工作效率低下，比如我单位来了新的小同事，如何从一个业务者转变为技术指导者，使他们很快能适应当前工作，与防疫员下乡，如何指挥他们以最少的人力和时间去最好的完成工作，乃至面对养殖户，如何从打针卖药转变为指导型服务型的窗口，这都需要创新思维，创新性的开展工作；第二就是主动与被动的意识问题，说白了主动与被动，就是积极与消极的面对工作和困难，这让我想起老的大夫总说：初生小猪差一两，满月差一斤。出栏差十斤。我觉得这“一两”可以想象为工作上的漏洞、能力上的短板、性格上的缺陷，如果不及时主动的面对和解决，那随着时间延长，这“漏洞”就会越来越明显，反之，如果我们在“一两”的时候及时发现、及时补救，那就可以以最少的付出获取在未来最大的回报。

下午团队交流活动，更可以感受到同志们对本次培训的赞赏和收获，最后由局党组讲话，像XXX谈“严”、“实”、“乐”对于此次活动的概括，XXX提出树立终身学习理念、如何顺应当前改革形势及对自身法律、责任意识的几项要求，都可以深刻体会到局党组对青年干部的期许和用心。感谢各级领导对我的信任和要求，我将以更加饱满的姿态将这期培训的所学所悟应用到工作当中去。

10.民政干部学习党章心得体会 篇十

为啥入党？

入党为了什么？自入党那天我就扪心自问，从雷锋、焦裕禄、郭明义等人我逐渐找到了答案。入党不是为了捞取政治资本，入党也不是为了寻求向上爬的阶梯，入党更不是为了面子好看，名声好听，而是为了全心全意为人民服务，为广大人民群众谋利益，为了实现人类最高理想——共产主义，正是有了这么执著的追求和远大的志向，才涌现出了刘胡兰、董存瑞、孔繁森、牛玉儒、沈浩、杨善洲、罗阳等一大批甘愿吃苦、无私奉献、一心为公、不怕牺牲的先进分子。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。中国共产党立党为公，执政为民，她的先进性吸引和聚集了无数优秀儿女在党的旗帜下，为党和人民的事业奋斗终身。

为谁履职？

作为一名共产党员，当我们举起右手，在鲜红的党旗前郑重宣誓的时候，就已庄严承诺：全心全意为人民服务。“我是中国人民的儿子，我深情地爱着我的祖国和人民”。邓小平同志这一朴实无华的言语，道出了共产党员与人民群众的血肉真情。无论我们身处何方，无论我们身居何位，只要一息尚存，都要始终把人民群众放在心上，把老百姓当作亲人。只有这样，才能对得起“共产党员”这一称号；只有这样，才能实践我们的根本宗旨。然而，在物欲横流的今天，在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，有些人的灵魂和信仰已经被物质利益渐渐蒙蔽，在糖衣炮弹、精神鸦片的连番轰炸下，他们忘记了自己党员的身份，人格党性慢慢异化，不信马列信鬼神，不讲诚信讲厚黑，不靠组织靠个人，不要原则要义气，不爱道德爱风流。精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前。所以，党中央及时提出在全党深入开展以为民务实请为主要内容的群众路线教育实践活动。作为党员，我想通过这次活动的有效开展，在政治上同党中央保持一致，在组织上坚持和服从党的领导，遵守党的纪律。进一步提高思想认识，进一步转变工作作风，进一步密切同群众的关系。怎样用权？

作为民政干部，权力是党和人民赋予的，我认为，要把想民之所想，急民之所急，办民之所需作为自己的责任，深怀爱民之心，恪守爱民之责，带着感情去为民政对象服务，把工作做到群众心中，保证人民群众共享改革发展的成果，让困难群众真切感受到党和政府的关怀。民政工作的特点要求我们必须深入实践，真抓实干，对民政工作的任务，要一件一