走基层活动开展情况汇报

走基层活动开展情况汇报（精选11篇）

1.走基层活动开展情况汇报 篇一

项目部开展走基层活动工作情况汇报

集团公司工会号召开展的“走基层、进项目、访职工、办实事、强管理、促发展”活动是倾听职工心声，为职工排忧解难办实事，为公司发展打基础的一次活动，更是xxx年建筑公司各级工会的重点工作。xxx客站项目部工会在上级工会的组织安排及项目党政的大力支持下，迅速建立组织机构，详细制定活动方案，紧密围绕重点调研课题，扎扎实实开展“走基层”活动。现将有关活动开展情况汇报如下：

一、成立组织机构，确定活动目标。按照活动要求立即成立领导小组，组长由项目支部书记王成军担任，工会主席刘志勇任副组长，办公室设在综合部。活动小组成立后，通过多次讨论，制定活动实施方案，确定了项目走基层活动目标：确保在“走”中倾听职工呼声，了解哪里是职工最急、最难、最忧、最盼解决的问题；在“访”中秉持务实作风，维护群众利益，真正做到解职工之忧；在“实”处体现工作成效，做到职工有难不推脱，帮扶政策不打折，将职工所需所盼之事办实、办好，切实提高生产一线职工的幸福指数和满意度。

二、传达活动精神。目标确定后，项目通过公示公开、个别座谈和组织召开全体职工大会。带领大家共同学习建筑xx发〔xxxx〕xx号文件内容，传达活动精神及项目活动实施方案。帮助职工了解活动目的及意义，鼓励职工积极参与，献言献策。

三、广泛开展活动。由于项目工期紧、任务重，白天休息时间短。活动小组合理利用时间开展活动。一是利用晚上下班时间，走访职工宿舍，与职工单独面对面，心贴心的交流。二是采用现场职工分组调休，开展座谈会的形式，组织大家集中讨论，畅所欲言。三是发放调查问卷，项目信箱不记名回收问卷三种方式收集职工意见，倾听职工心声，了解职工困难，为下一步的办实事工作确定努力方向。

截至目前共搜集职工意见xx余条，其中当即解决xx条，限于权限解决不了的x条：

1、项目职工xx购房困难。由于工作性质，我公司大部分职工跟随项目四处漂泊。新入职的外地大学毕业生及家在四川边远地区的老职工的共同难题，就是在xx购房。他们在xx有亲属，少有朋友，而由于工期紧张休假困难，回xx机会少之甚少。这样他们无论在了解房源咨询还是办理各种手续上面，都存在很大困难。希望公司能够成立职工服务站，集中为职工办理各种手续。最好能够组织团购商品房，享受优惠政策。职工在xx安家，才能在企业安心工作，增加企业凝聚力。

2、项目职工培训考试困难。项目职工常年在外，参加业务培训的名额有限，甚至有名额都没有时间参加，由于路途远，时间长而被

迫放弃。虽然项目能够组织业务培训，但是毕竟师资力量有限。如果想让项目上的职工接受更加专业系统的培训，需要公司帮扶。比如请讲师定期到某一片区进行短期培训。这样临近项目就近安排。人才的培养是企业发展的基础，在外地项目的年轻职工需要更多的学习机会。

3、项目职工与家人团聚难。项目很多职工家境普通，负担较重。由于长期漂泊，终年不能回家探望。家属到项目探亲又存在路费开销困难。希望公司出台政策，因工作不能回家探亲的职工，享受每年规定次数的反探亲，解决家属往返路费。职工家庭和睦，没有后顾之忧，才能全心投入工作，为公司发展贡献力量。

4、项目职工年休探亲假延续困难。目前新上项目多，职工流动性大，有可能上半年在x项目，下半年在x项目，按照规定，在一个项目不满半年无探亲假，新项目不认，老项目不接，导致职工个人又没休假又没享受待遇，能否让休假制度在公司不同项目有延续性，以适应现目前人员流动频繁的实际情况，让职工安心、舒心到在哪上班都一样的感觉。

xx客站项目部

xxx年x月xx日《项目部开展走基层活动工作情况汇报》

2.走基层活动开展情况汇报 篇二

新闻界深入开展“走基层”活动, 是贯彻落实中央“八项规定”精神, 是要从存在问题的根源入手, 要解决新闻队伍思想认识问题, 还要在体制上改革, 从机制上调整, 才能从根本上克服浮躁慵懒思想, 把新闻工作者从繁重的宣传任务中解放出来, 全身心投入基层, 从而确保“走基层”活动取得实实在在成效, 并长期坚持、持之以恒。要当好一个称职的记者, 我们的目光和笔触时刻也不能离开人民[2]———这句话可以说是对“走基层”活动的最好注解。近年来, 漳州电视台在根源上探究“走基层”的途径, 通过加强策划, 改进报道方式, 快速应对突发事件, 强化新闻服务, 制定保障机制等措施确实推进“走基层”常态化。先后有几十名编辑记者走向基层, 发回一系列带着泥土芳香、来自最基层的经典报道, 新闻节目整体质量显著提升, 新闻队伍精神面貌焕然一新, 更好地履行了传媒产业的社会责任。

一、新闻报道民生化

要创作出有思想性、有内涵的新闻作品, 有效发挥新闻媒介的舆论引导作用, 需要更高的站位, 这就需要加强策划和组织, 有计划性有指导性地开展“走基层”。

笔者以为, 策划就是通过事先对新闻预判, 调动记者、编辑、后期、导播等力量, 充分利用电视传播手段, 对节目题材、角度和节目形态进行科学、合理的编排组合, 最大化开发利用新闻资源, 充分发挥舆论引导作用, 掌控舆论导向, 实现最佳的新闻宣传效应, 从而彰显人文关怀, 凸显媒体社会责任感。在漳州电视台的新闻改革中, “民生”是关键词, “市民”是主体, “人性”是标准, “责任”是目标, 努力追求“贴近、贴近再贴近”。

(一) 主题报道策划———大题材小切入

漳州电视台把走基层和当地中心工作结合起来, 精心策划系列活动, 用“走基层”的方式把各级党委的方针政策传达贯彻到群众中。提高了站位就有更高的视觉和立意。新闻中心先后策划、组织了《转变作风服务发展》、《民生看点》、《新春走基层我的2013》、《新春走基层驻村干部风采》等专栏, 组织记者深入基层及时采访报道各级党、政机关转变工作作风, 深入基层深入群众, 解民忧, 办实事, 开展“帮企业渡难关、帮项目破难题”活动的具体行动和实效。时政新闻栏目《漳州新闻》开辟了《喜迎十八大———走转改大型主题采访》之“看变化”专栏。集中报道住房、医疗、社保、教育、三农、市场、交通、环保、城建、旅游等百姓关心的民生内容。社会新闻栏目《记者在线》开辟了《喜迎十八大———走基层访民生》, 把镜头对准乡村群众的生产生活, 关注乡村文明、民风纯朴、村容整洁、生态完好、生产生活状态等。在“五大战役”、“田园都市”建设、创建国家文明城市等中心工作宣传中, 从民生角度切入, 把“大事化小”, 说身边的事情, 讲百姓的话。设置栏目《四季战歌》、《以小见大两三事》、《喜迎十八大昼夜看家园》、《漳州人漳州事》、《夜漳州》、《身边的好人》、《文明随手拍》《新春走基层·我的微心愿》等栏目, 新闻报道接地气、有人气, 贴近百姓生活, 节目可看性增强, 收视率自然提高。

(二) 新闻栏目变脸———减时政增民生

新闻队伍开展走基层活动最终要体现在节目上。在中央八项规定出台后, 漳州电视台立即实施新闻节目改版。从内到外, 从形式到内容进行配套改进。内容上减少领导报道、压缩时政活动新闻、杜绝假大空。同时, 增加民生题材、增加一线采访、增加人物故事、增加新闻服务。形式上也进行改进, 投入资金更换新闻片头和演播室新闻背景, 包装更加生活化, 简约明了, 贴近百姓。具体做法是:策划新闻头条。大量压缩领导活动、时政活动和会议新闻, 腾出时间给重大民生和社会经济建设报道。重点策划与老百姓息息相关的民生题材来支撑每天《漳州新闻》的头条;改进时政报道。重要时政活动做深做活, 体现大民生, 新闻民生化。加强经济和社会建设成就的深度综述性报道, 展示成果, 介绍经验。重要经济活动、重点项目等加新闻背景链接;改进报道方式。做活标题, 以多标题提示增加信息量, 标题力求形象具体有特色。语言通俗易懂, 表达直接了当, 不说官腔官话。在报道方式上倡导“大题材, 小切入, 小故事, 小人物, 接地气, 贴实际”。一系列改进, 一改往日呆板、枯燥、高调的时政新闻风气, 降低声调, 弯下身段, 缩短了时政新闻与百姓的距离, 解决了联系服务群众“最后一公里”问题。

(三) 长效机制保障———制度化常态化

真实是新闻的生命。基层为新闻工作者提供不竭的源泉, 群众智慧为新闻创作提供取之不尽的灵感。新闻工作者只有深入下去, 与群众生活在一起, 在体验中采访, 付出真情实感, 才能抓住鲜活的题材, 发现典型人物, 采写生动故事, 拍摄到生动的细节, 创作出有深度、有温度、有感染力的新闻作品。走基层不能一阵风, 走形式。必须融入日常的新闻采编实践中, 成为每个记者的自觉行动, 成为新闻媒体的正常工作状态。漳州电视台新闻中心通过每天编前会进行日常策划, 天天跟踪。在节目安排上、奖励制度上、后勤保障上向“走基层”倾斜。同时建立群众评价体系, 以节目收视率考核采编人员。由于人力有限, 车辆有限, 以前新闻题材集中在市区及附近地区, 偏远乡村的题材难于顾及, 新闻节目覆盖面和影响面受到局限。开展“走基层”活动以来, 把记者压向基层, 来自基层的报道明显增加, 新闻的覆盖也更加全面。

二、深入一线传民情

随着社会发展, 市民意识和媒体意识增强, 民主、民权、民生成为社会关键词。地方城市电视台民生新闻理应成为百姓诉求的重要平台, 民生新闻栏目对民生景观的报道自然承载着社会责任。漳州电视台老牌民生新闻栏目《记者在线》根植于漳州民间, 定位在漳州地区, 以“关注民生、反映民意、贴近民情”为栏目宗旨, 主要报道漳州老百姓的真实生活, 关注漳州老百姓关注的新闻点, 以老百姓的视角去报道百姓生活。

(一) 快速反应记者永远在现场

新闻工作者的位置应当是“在路上、在基层、在现场”[3]。作为新闻事件的客观见证者和记录者, 记者必须随时准备“战斗”, 永远力争“第一”:第一时间到达, 第一个见证, 第一手资料, 第一时间发布。只有如此, 才能真正走进百姓生活, 捕捉到老百姓生动感人的场景, 反映百姓真实思想和诉求。

2013年7月18日, 第8号热带风暴西马仑带来百年不遇的强暴雨, 造成龙海、漳浦、漳州台商投资区严重内涝。漳州电视台新闻中心记者关键时刻快速反应, 派八路记者深入灾区。当时隆教、港尾两个镇所在地和四个村被淹与外面隔绝, 连抢救人员都不能进入, 记者想尽一切办法强行进入, 摩托车、铲车、大水桶等都成了交通工具, 在滔滔洪水中发回来一条条惊心动魄的现场报道, 真实反映灾区人民抗灾自救和当地政府、军警及时抢救受灾群众的生动场景。在现场, 记者还主动帮受灾群众转移人员和物品。记者陈淑芬、黄秋生在埭美村采访时候发现有几个行动不便的老人被洪水围困, 立即拨打驻村干部电话求救。20分钟后6名老人被安全转移。

在抗灾报道中记者在关键时候走在前面, 在群众最需要的时候走到群众中, 和群众一起并肩战斗, 积极为百姓服务, 真正地实践“走”基层。由于及时、深入, 记者采写了大量现场感强烈有震撼力的好新闻。《洪水中的越野e族, 美!》、《一对夫妻一艘小船救了一村人》、《决口堤岸上的摩托抢险队》等特写透露出浓浓的温情, 传递了灾难面前众志成城的正能量。

在这次抗击第8号热带风暴西马伦的报道中, 电视台打破常规, 连续一个月持续跟踪报道。《福建收听收看》给以充分肯定:称赞这次报道“深入一线, 全程跟踪”、“及时、充分、全面”、“取得良好的宣传效果”。

(二) 三方互动介入社会影响生活

为了承担更多社会责任, 反映社情民意, 唤醒公民意识, 《记者在线》积极介入公共生活领域, 协调公共生活, 努力实现从“社会守望者”到“社会对话组织者”的提升。经过10多年的努力, 《记者在线》建立了一个由政法、行政、服务等部门构成的通联信息网络, 包括公检法、工商税务、城建城管、水电服务、行政服务中心等。一方面及时提供百姓相关的生活资讯。另一方面, 针对老百姓反映的社会问题、公共管理问题、行政服务问题向相关部门及时反映, 敦促快速处置。《记者在线》充分应用媒体、受众和相关部门的三方互动, 开办了《在线帮你忙》、有奖信息和《文明随手拍》三个版块。对百姓反映的焦点、热点问题进行讨论、解决。多年来就供水供电、城市公共设施和城市交通、改善部门服务作风等作出报道, 推动城市建设、文明创建、文明风尚、政府服务效能不断提升提高。同时也化解了社会矛盾, 构建和谐社会。《记者在线》已经成为老百姓信赖的朋友。在漳州, 许多群众有事情有想法首先想到《记者在线》。

三、增强新闻服务意识提升社会正能量

“坚持人民性就是要把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为出发点和落脚点, 坚持以民为本、以人为本”, “把服务群众同教育引导群众结合起来, 把满足需求同提高素养结合起来”[4]。新闻宣传的一个重要职责就是要服务百姓, 积极反映百姓所思所想, 反映群众呼声, 为百姓排忧解难。

2013年11月1日是漳州电视台建台25周年。响应中央勤俭节约的号召, 漳州电视台把台庆年定为公益服务年, 民生新闻栏目《记者在线》充分发挥品牌效应, 在公益服务大展身手, 先后设置了《身边的好人》、《在线帮你忙》等板块, 利用热线和短信平台开展互动做好服务。无论百姓的衣食住行, 还是出现急难险情, 都主动认真帮忙。力求做到服务到位, 一帮到底, 有结果有反馈。

2012年5月, 《记者在线》栏目热线得知市区儿童小宏伟身患地中海贫血症, 经济困难无法治疗, 立即组织记者进行采访报道, 同时开办《爱心接力》专栏。在跟踪报道同时, 主动联系市红十字会参与。连续的追踪报道唤醒社会爱心, 感动一大批人, 先后有数千人参与捐款。仅仅20多天时间, 为小宏伟募捐爱心款45万多元, 帮助小宏伟在广州南方医院成功手术。新闻报道不仅仅帮助了小宏伟, 也产生广泛正面影响, 在全社会掀起爱心热潮, 涌动正能量。

2013年7月5日开始, 《记者在线》跟踪报道“好人郑旺根”的事迹, 引起社会广泛关注。51岁的学校保安郑旺根, 5年来一直坚持义务献血达到2.78万ML, 仅2012年就献了11次血小板, 挽救他人的生命。6月15日那天, 郑旺根按预约时间前往漳州市中心血站献血小板, 献血过程中突然腹痛难忍, 紧急送医后被确诊为腹主动脉夹层动脉瘤, 必须立即手术治疗。在危难时刻, 做一辈子好事的好人却没有钱治疗。新闻报道后, 许多人向郑旺根伸出援手, 为手术筹集到了13万元的医疗费, 漳州市医院也于7月16日为郑旺根做手术, 免去他部分医疗费。郑旺根事迹的报道传递全社会的共识:不能让好人受委屈, 好人一定有好报!

芗城区大同村的53岁的低保残疾人陈有财, 连续五年申请廉租房没有成功, 原因是他名下登记有三部车辆。陈有财多方申诉无果, 求助《记者在线》。记者开展调查, 发现陈有财财产信息登记错误, 根本没有车辆。在记者的帮忙下, 漳州市住建局对陈有财的申请资格进行了重新审核。去年7月21日, 陈有财终于分到一套两居室廉租房。在乔迁之日, 陈有财特地邀请记者与他一起分享这份喜悦, 喜极而泣。

多年来, 《记者在线》一直是漳州电视台作为主流媒体担当社会责任的主要平台。新闻报道为百姓帮忙服务不仅仅解决观众反映的问题, 化解了社会矛盾, 也丰富节目内容, 树立媒体在群众中良好形象, 增强节目品牌的影响力。在漳州市, 很多观众遇到困难时, 首先想到就是找《记者在线》。现在, 《记者在线》正在筹备成立“在线爱心基金”, 建立社会救助机制, 扩大帮忙救助范围, 规范公益慈善运作行为。

更有意义的是, 帮扶困难的报道过程, 也是弘扬正气, 传递正能量, 呼唤爱心, 倡导互相帮助的良好社会风尚的过程, 实实在在贯彻落实习总书记的要求:“讲好中国故事, 传播好中国声音”。

注释

1[1]选题背景, 新闻战线开展“走基层”活动的历史根据:在我国革命、建设和改革的各个时期, 新闻事业一贯坚持党的群众路线。1942年整风运动期间新闻改革、1947年《晋绥日报》发起的反客里空运动及两条战线斗争、1956年深入联系群众新闻改革和1961年大兴调查研究之风新闻改革, 以及1978年、1989年新闻改革, 都对今天的新闻战线开展“走基层”活动积累了丰富的历史经验。理论依据:我国社会主义新闻事业是党、政府和人民喉舌, 无论主题宣传、成就宣传、典型宣传, 还是热点引导、舆论监督, 都要把体现党的主张与反映人民心声统一起来, 把坚持正确导向与通达社情民意统一起来, 不断增强新闻宣传的亲和力公信力。现实依托:当前, 新闻界开展“走基层”活动, 是要贯彻落实中央“八项规定”精神, 是要从存在问题的根源入手, 要解决新闻队伍思想认识问题, 使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉, 更好地履行时代赋予的职责。

2[2]穆青:中国当代著名的新闻记者。

3[3]刘云山2012年初任中宣部部长出席央视活动时讲话。

3.走基层活动开展情况汇报 篇三

一、统一思想，提高认识。

全县基层组织建设暨组织工作会议召开后，我镇于3月24日上午及时召开包村干部、支部书记会，学习贯彻会议精神。会上张墀书记通报了会议情况，认真传达了张部长和赵书记的讲话精神，带领大家逐一学习了下发的九个文件。特别是对《“基层组织建设提高年”活动实施方案》和“村级事务运行七步工作法”进行了认真的学习，深刻理解、领会基层党建的重要意义，摒除了部分党支部书记“党建就是抄抄写写，补补档案材料”的错误思想，让他们认识到党建是在做人的工作，是做好一切工作的基础，是在教支部书记如何领导两委班子、协调两委干部关系，如何凝聚人心，如何科学处理村级事务，得到广大党员群众的理解和支持，提高个人威信。会上还结合我镇实际就如何开展好“基层组织建设提高年”活动，切实提高党建整体水平，进行了充分的讨论，提出了很多好的意见和意见。

二、精心谋划，制定方案。

结合征求到的意见和建议，镇党委又召开了专题党委会，研究制定《基层组织建设提高年活动实施方案》，党委成员集思广议，按照县活动方案要求，结合我镇实际，突出重点，抓住关键，几易其稿，最终形成了特色鲜明、符合实际的实施方案。

三、公开承诺，强化责任。

如何将活动中的各项工作落到实处，激发村支部书记的积极性、主动性，切实增强支部书记做好基层党建工作的责任感和使命感。结合实际，我们开展了党支部书记党建目标专项承诺活动。昨天上午，我镇召开了党建承诺大会，各村支部书记按照《镇基层组织建设提高年活动实施方案》安排部署，结合各村实际，就党员发展、党务村务公开、落实村级事务运行流程和村级事务运行“七步工作法”、“三组一区”及配套组织建设、坚持“三会一课”等党内生活制度、党员教育管理、“两室”建设等重点内容进行了公开承诺。张部长、邹主任参会进行了指导，张部长做了重要讲话，从“分析当前的形式和任务，党建是什么、抓什么、怎么抓和支书的地位和作用”三个方面进行了讲解，张部长的讲话提纲挈领、深入浅出、对我们做好当前工作具有很强的指导性和针对性。目前看来，这个做法已经产生较好的效果，这个承诺大会我们筹备有半个多月的时间，承诺书初稿半个月前就已上交，后经镇党委会议审定，在会上承诺后，承诺书还得再村公开栏内公开，经过公开承诺，必定会给支部书造成压力。在这期间，有三个村接收了预备党员，其中一个村还是多年不发展党员的村，现在有很多村支部书记都在跟我主动探讨发展党员的问题，去年我刚到涞源镇时，找支部书记说发展党员的事，他们都找理由搪塞，现在是变被动为主动。

4.走基层活动开展情况汇报 篇四

为扎实推进机关和基层站长效能建设，根据杨柳镇政府和区**局的统一部署，我站结合工作实际，认真开展了民主考评工作。现将活动的开展情况汇报如下：

一、抓组织领导，认真贯彻落实民主考评基层站所活动

区林业局民主考评基层站所活动动员会议召开后，我站高度重视，站在讲政治和顾大局的高度，把此项活动作为与林业工作同等的高度来抓好落实，在深入调查和研究的基础上，根据林党字[2010]12号文件精神和要求，制定了翔实和切实可行的实施方案、成立了领导小组和工作小组，为活动的顺利开展打下了坚实的基础。并且在4月10日召开了站动员会议，对考评活动的具体工作进行了安排，以站长为第一责任人。

二、抓宣传动员，努力营造良好舆论氛围

一是认真抓好组织动员。4月10日，我站召开民主考评基层站所活动动员会议，会上传达了会议精神，学习了镇政府和区**局相关文件，并作出了具体的安排。

二是认真抓好相关学习。利用业余时间组织站内的全体工作人员学习了宣区效组[2010]3号文件《关于印发<**区2010民族考评基层站所长活动实施意见>的通知》，同时要求相关人员要按照文件要求认真抓好落实。

三是认真开展宣传活动。为营造考评活动的良好舆论氛围，我站积极宣传考评活动，向各木材经营者、运输者征求意见和建议，并于2010年4月25日在站会议室组织召开了有木材经营者及从事木材运输者代表参加的民主考评基层站所长活动座谈会，同时还向服务对象发送了征求意见表，广泛全面地征求意见和建议。

三、抓查摆整改，着力提高依法行政的能力和水平

一是召集全站人员参加整改讨论会。2010年6月13日，在站长的主持下，全站人员召开了2010年民主考评整改讨论会，会上就查

摆到的问题进行了整改讨论，并把讨论结果形成整改方案，确定整改责任人。

二是建立和完善相关制度。关于群众提出的对于检查站所涉及的相关法律法规、工作流程、工作制度不清楚等情况，我站制作了公示牌，建立和完善了相应的制度，如《学习制度》、《各岗位职责》等一系列制度，制作了办事流程图，全部上墙。

三是热情服务林农，树林业窗口形象。2010年8月28日，我站召开了民主考评站务会议，会上站长要求每一位站员在今后的工作中改掉懒散的工作习惯，端正自己的工作态度。对于群众不理解的地方要耐心解释，不得发脾气、耍态度；对于新的法律法规，及时提供给林农。会上确定由蒋站长、刘站长、胡站长成立的领导组负责对平时站员的服务情况进行监督，不定期的进行走访，并设立了群众意见箱。凡是受到过群众投诉的或者在平时领导组走访中群众评价很差的，会在年底扣除一定数量的奖金，以示惩罚。

我站的民主考评站所活动已开展了一段时间了，小结前阶段的工作，我们的考评工作存在着较有特色和不足的两个方面，较有特色的方面有：一是我站高度重视，将考评工作作为一项重要工作来抓落实；二是发挥群策群力，多次召开全体工作人员参加的会议，发挥集体智慧和力量共同开展好此项工作；三是注重宣传，受到一致好评。存在的不足方面有：一是宣传工作的深度和广度不够，在下一步工作中，我站将继续加大宣传力度；二是结合自身工作特点和实际，创造性地开展考评活动做得不够好，下一步我们在落实好方案规定的工作的同时，加大对此项工作的深入研究和探讨，力争开展落实好考评工作，并做出自身特色。

**木竹检查站

5.走基层活动开展情况汇报 篇五

开展的情况汇报

南梁乡位于华池县东部，地处子午岭林缘区，与陕西志丹县接壤，与本县林镇、山庄、紫坊为邻。全乡辖3个村，18个村民小组，1031户5203人，乡党委辖5个党支部，其中农村支部3个、机关支部1个、学区支部1个，有20个党小组，党员总数155人，平均年龄48岁，其中女党员26 人，有村干部11人，平均年龄46岁，有组干部18人。

今年以来，我乡认真按照县委组织部关于加强基层党建工作的部署和要求，以党的基层组织建设为核心，以“三级联创”活动为载体，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深入贯彻落实科学发展观，不断夯实党建工作基础，推动党的基层组织建设在不断改进和创新中得到加强，成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护社会稳定的坚强领导核心，为加快我乡发展，构建和谐社会，提供了坚强的组织保证。

一、抓党建、带队伍，为各项社会事业又好又快发展提供了组织保证

今年来，乡党委坚持“与时俱进抓党建，抓好党建促发展”的工作思路,积极创新活动载体，以转变干部作风为突破口,狠抓干部作风建设及基层组织建设，开创了党建工作新局面。一是健全和完善了党委中心组学习制度。乡党委坚持了每周一全体干部例会学习，每人撰写1篇基层党建信息。领导班子每月一次集中学习，重点学习了党的十七大和十七届四中全会精神，党风廉政建设相关纪律、准则、规定、重要讲话和反腐倡廉纪实等内容，做到了学习时间、人员、内容、效果“四落实”。二是强化了组织建设。乡党委高度重视和大力支持挂职干部及进村、进社区干部工作，帮带措施具体，能够及时解决工作和生活难题、及时报送工作进展。加强对大学生“村官”的教育管理，落实了帮扶指导和村情日志调阅制度，积极指导市定大学生“村官”创业工作，对1名大学生“村官”进行了创业扶持，严格要求大学生村官每月至少报送1篇稿件。建立健全基层支部 “三会一课”、民主评议党员，党员联系户及流动党员管理等制度，并落实到位。落实了“一定三有” 政策，加大从农村致富能人中选拔村党支部书记力度，使我乡的致富能人村党支部书记达到了100%，补充完善了村级后备干部库，按照组织程序完成了“万元年薪”村级主要干部工程。大力推进“新农村建设人才保障工程”，抓好农村实用人才和新型农民培训，推进新农村建设。充分发挥乡远程教育站点主阵地作用，每月至少收看一次电化教育，使党员受教育面达到了95%。加强对大学生村官、村组干部、农村党员、致富能人、入党积极分子、村级后备干部的理论培训，充分发挥村“两委”委员轮训工作，在我乡村“两委”委员中致富带头人达到了90%，高中以上学历村干部达到95%。三是坚持民主集中原则。我们认真执行党委议事规则，推进乡村两级管理民主化，落实 党务、政务、村务公开制度和“四议两公开”工作法，组织实施“双承诺双公开双评议”活动，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。四是加强作风建设。乡党委认真贯彻《关于进一步加强领导班子思想政治建设的意见》，严格按照“五个好”要求，深入开展“三级联创”活动，加强对乡党委自身、村、企业、乡直单位党组织的领导、建设与监督，认真落实了干部管理、教育、考核等方面的规章制度，加强乡、村两级干部的教育管理，鼓励学习创新，切实提高领导班子科学发展的能力和解决自身问题的能力。五是完善了村部阵地建设。我乡继续抓好第二轮村级组织活动场所维修改造和后续配套设施的完善工作，对荔园堡村活动场所正在进行图纸设计、地基规划等前期设计工程。正在进行村级组织活动场所产权登记工作，确保三个村都有自主产权的活动阵地。六是重视党员纳新工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，注重从致富能手、科技带头人、回乡青年、复退军人、青年农民和妇女中，每村培养3名入党积极分子，为今年的党员纳新工作奠定了基础。

二、抓创建、搭平台，为全乡经济发展提供了智力支持和思想保证

一是加强领导，强化措施。乡党委、政府高度重视精神文明建设工作，做到两手抓，两促进。成立了党委书记负总责的创建领导小组，制订了南梁乡创建省级文明乡镇标兵规 划。乡党委将精神文明工作摆上党委议事日程，与经济工作同安排、同部署，多次召开专题会议，研究创建工作，为推动创建活动向纵深发展，积极开展了文明村、文明单位、星级农户、“五好家庭”、“好媳妇”、“好婆婆”等评选活动。目前，我乡正在申报创建省级文明乡镇标兵和撤乡建镇相关材料。

二是加强宣传，营造氛围。根据南梁乡精神文明建设方案，积极开展宣传发动工作。已召开了2次创建全国历史文化名镇动员大会，组织开展形式多样的群众文化生活，积极参与文明礼仪知识竞赛，统一了干群认识，明确了目标任务，增强了全乡干部群众的紧迫感和责任感。

三是狠抓道德教育。半年来，我乡组织干部群众认真学习了《公民道德建设实施纲要》，大力宣传20字公民基本道德规范，60字公民行为准则。并在全乡范围内开展群众性精神文明创建活动和中小学生德育教育，积极开展各类创建活动，把道德建设同思想政治工作，精神文明建设同农村工作有机结合起来。积极开展扶贫济困、送温暖、献爱心等各种活动。

四是重视宣传工作。半年来，向市级以上媒体投稿6篇，向上报送信息30余条，举办专题辅导讲座和实用技术培训班30期（次），举办普法、科技等宣传栏和黑板报20期。悬挂各类宣传条幅40条，散发宣传单2000余份，制作电视专题片1部，县电视台宣传报道12次。五是群众性文化活动丰富多彩。乡上组建了具有当地民俗文化特色的陕北说书队、民歌民乐等文艺队。为群众演出8场（次），丰富了农民群众的文化生活。教师节期间,组织师生编排了丰富多彩的文艺节目。充分利用乡文化站主阵地作用，定期开展形式多样的文化活动，既丰富了群众文化生活，又带动了当地文化产业发展。

三、深入开展“创先争优”活动，重点加强基层党建工作

按照县委开展创先争优活动的安排部署，第一阶段工作重点是做好组织发动，为下步活动开展打好基础。

（一）成立领导机构。乡党委确定成立全乡创先争优活动领导小组，乡党委书记任组长，政府乡长、党委副书记任副组长，乡党委委员为成员的领导小组。领导小组下设办公室。各村党支部、乡直各单位要加强领导，靠实责任，周密安排，确保“创先争优”活动扎实开展。各村要成立党支部书记为组长，村“两委”班子成员为成员的创先争优活动领导小组，负责活动的具体落实。

（二）落实工作责任。创先争优活动的领导关系按党支部隶属关系确定，乡党委创先争优活动领导小组办公室发挥牵头抓总的职能作用，负责指导全乡各党支部开展活动。各村党支部书记是第一责任人，要认真履行职责，做到亲自抓、负总责。要制定推进计划，抓好工作落实，确保创先争优活动有计划有步骤地推进。

（三）强化舆论宣传。充分利用电视、报刊、简报、现代远程教育网络及互联网、党建网站和手机短信平台作用，不断加大宣传力度，营造良好的活动氛围。要采取党员群众喜闻乐见的方式大力宣传，以各行各业涌现出的党支部和优秀共产党员，引导广大党员，努力在全乡形成学先进、比先进、争先进的良好风气，掀起创先争优活动高潮。

（四）加强督促检查。乡创先争优活动领导小组办公室定期对各党支部开展活动情况进行督促检查，加强具体指导。各党支部要采取召开座谈会、经验交流会、情况通报会等多种方式，推动活动的开展。乡上建立创先争优活动联系点，定期深入基层调研指导，对联系点活动开展情况进行点评，实事求是的肯定成绩，客观负责的指出不足，对思想不重视、工作不力的责令限期整改。要抓好各个步骤、各个环节的督导，坚持时间服从质量、进度服从效果的原则，每个阶段任务必须完成后才能转入下一阶段。要适时组织党员、群众开展创先争优活动的情况进行评议。要加强对新情况、新问题的研究，及时提出解决办法，不断巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，建立健全科学发展长效机制。

6.走基层活动开展情况汇报 篇六

风建设主题活动

为认真贯彻省、市和区委关于机关干部“走访群众听民声、深入基层解难题”作风建设主题实践活动部署，**区创先争优活动领导小组办公室积极深化和拓展创先争优活动，切实加强党的作风建设，推动干部直接联系群众，促进全区经济社会发展全面领跑张家界。

一、扎实推进公开承诺。区委创先争优活动领导小组办公室注重引导基层党组织和广大党员结合作风建设主题和中心工作，科学制定公开承诺，并在形式内容、公开公示、监督评议上进一步细化深化，做到了承诺公开透明，保证了主题活动落到实处。目前全区913个基层党组织和19456名党员承诺办实事20000余件。

二、着力深化为民服务。全区各窗口单位和服务行业严格按照活动实施方案的要求，结合各自工作实际，创新开展为民服务方式，确定了“三声四心五零”服务（即来有迎声、问有回声、去有送声；热心、真心、诚心、耐心；服务方式“零距离”、服务受理“零推诿”、服务事项“零积压”、服务质量“零差错”、服务对象“零投诉”），赢得了广大服务对象的一致赞誉。同时积极推动行政服务公开透明，开展了行政服务标准化建设，制定了行政服务标准化流程。针对程序多、办事难的问题，我区举办网上政务服务和电子监察系统培训班，实行政务服务项目“一站式服务、一窗式受理、一次性告知、一条龙审批、一单式收费”，有力推动窗口单位为民服务创先争优。

三、深入开展“一人学一技”活动。扎实开展乡镇干部“一人学一技”活动，全区每名乡镇班子成员联系指导一个片，一般乡镇干部包一个村，定期开展技术服务，参加生产劳动和社会公益劳动，记好民情日记，建好服务台账。目前，我区有驻村乡镇干部320名，每个行政村1名。同时加强培训平台建设，我区充分整合现有资源，建设了5个农村党员干部实训基地，准备再筹建1-2个实训基地，为乡镇干部学武、用武提供锻炼平台。3月全区开展各类培训40场次，参加党员干部人数500余人次。

7.走基层活动开展情况汇报 篇七

“心往基层想、人在基层走、事为基层办”即政法干警分片包干进社区了解民情、收集民意、解决民难工作举措，是xxx法院贯彻落实“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的一项重要举措，是基层人民法院以“司法力量下沉”为主旨，坚持司法行政工作重心下移的创新实践。

一、明确活动亮点，狠抓两个关键

2011年，xxx法院以“深入基层调查研究、听民意解民难，真抓实干，创新工作举措”为工作导向，在全旗范围内开展了“心往基层想、人在基层走、事为基层办”即机关干部分片包干进社区活动。为确保活动不走过场，我院专门成立了活动领导小组，详细制定了的活动实施方案，以金山派出法庭为活动责任单位，一手完善硬件设施，在已有四级联网、远程电子印、审判巡回车的基础上，再配审判用车一辆；一手狠抓队伍建设，以“岗位大练兵”活动为载体多方面入手增强法院队伍的司法能力和执法水平。

二、坚持能动司法，定期巡回审理

为了降低群众诉讼成本，及时了解社情民意，我院xx法庭将审判形式由传统的“等案上门”变为创新的“办案到

村”。在重点村设立巡回点，以每周二为巡回审判日，定期开展巡回审判，使百姓“足不出村”就能得到法律帮助，不仅有效节约了群众的诉讼成本，还大大缩短了矛盾的解决时间；此外，我院还为巡回法庭配备了优秀的法官与调解员，并定期对调解员进行法律知识的培训与更新，由调解员先行调解，司法助理员配合解决，尽量将基层矛盾化解在萌芽状态。通过法官的以案说法、就案讲法，人民法庭开进了田间地头，庭审现场变成了法律讲堂，普法工作成效显著。

三、普法走进企业，保驾经济秩序

我院xx法庭所位于的xx经济技术开发区覆盖着乳品、电力、电子、建材、机械、化工和高新技术等各领域的众多企业、工厂，是我旗招商引资的重要工程，也是我院xx法庭辖区内的主要单位。xx法庭作为该范围内的唯一法庭，承担着重要的司法任务和普法角色。企业注重生产效益，员工来源复杂、文化素质参差不齐，向来是普法教育工作的难点。我院金山法庭注重把握开发区内大型外资、合资企业多，外来职工、流动人口多这一工作特点，大力开展法制宣传教育，将营造有序的投资环境、促进和谐的劳动关系作为普治工作的重点扎实推进着。

通过贯彻落实便民举措，严格要求工作效果，2011年，在“心往基层想、人在基层走、事为基层办”暨机关干部分片包干进社区活动中，我院巡回法庭共巡回审理案件41件，大部分案件得以调解，参加庭审的群众达1000多人，解决婚姻案件，邻里纠纷、赡养、土地纠纷等多类问题，并且在普法宣传教育工作方面取得了较高的成绩，在为民排忧、为民解难，为社会平安建设和矛盾化解方面，做出了应有的贡献。

xxx法院

8.和谐基层建设年开展情况汇报 篇八

按照海委“和谐基层建设年”活动有关要求，我局上下积极行动，目前“活动”已取得阶段性成果。现将有关情况汇报如下：

一、局机关推动“和谐基层建设年”活动情况

1、加强组织领导，建立健全了活动组织领导机构。我局成立了由翟学军局长任组长，靳怀@副局长任副组长，局办公室、计划处、水政处、财经处、人教处、建管处等有关部门负责人组成的漳卫南局“和谐基层建设年”活动领导小组，负责此项活动的组织和推动工作。领导小组先后两次召开全体会议，研究布置局“和谐基层建设年”活动的有关工作，确定了活动的指导思想、目标任务及具体安排。

2、开展调研，制订切实可行的活动实施方案。一方面配合海委“和谐基层建设年”活动调研组对局属大部分基层单位进行了调研，另一方面通过下发调查表等形式对局属各单位基础建设等基本情况进行了全面细致的了解。在调研的基础上，制订了《漳卫南局和谐基层建设五年规划及“和谐基层建设年”工作计划》，并印发实施。

《漳卫南局和谐基层建设五年规划及“和谐基层建设年”工作计划》具有较强的可操作性，编制了配档表，对基层各单位的工作进行细化，具体工作一目了然，便于各单位实施，也便于检查和考核;确立了责任制，明确了活动开展的分工、进度和质量要求，以确保各项工作按计划有序推进;提出了激励措施，对在活动中积极主动，改进明显的单位，在政策，财、物方面将给予适当倾斜，以充分调动其工作积极性。

3、切实贯彻落实海委会议精神，推动“和谐基层建设年”活动全面展开。为贯彻海委系统基层工作会议精神，我局于4月28日召开了全局基层工作会议，局领导，机关副处级以上领导干部，局属各单位主要负责人、办公室主任参加了会议。会上传达贯彻了海委系统基层工作会议精神，对全局“和谐基层建设年”活动进行了动员和部署，并强调活动重点不是简单的.物质帮扶，要求各单位摒弃等、靠、要的思想，充分发挥主观能力性，发挥自力更生、艰苦奋斗精神，强化责任意识和主人翁意识，通过上级的帮扶和输血，增强自身的造血功能。大力改善工作生活环境，为推进规范化管理、提高单位管理水平和人员综合素质创造条件，最终达到提高基层职工素质、推动工作全面上水平的目标。

4、积极开展了对口帮扶工作。在局属各单位、机关各部门之间开展了对口帮扶工作，实行一对一帮扶，提出了帮扶目标，并对帮扶内容和方式做了具体的要求。

5、建立健全沟通联系渠道。为及时掌握了解局属各单位“和谐基层建设年”开展情况，我们建立了月报制度，要求局属各单位每月底通报本单位“和谐基层建设年”开展情况。同时，开展了对口帮扶工作，要求机关各部门建立联系人制度，定期了解基层情况。

6.强化了考核。将和谐基层建设活动作为重点工作纳入对各单位目标管理考核内容。同时，对该项活动的开展情况作为效能监察的重要工作来抓。

7、加大了宣传力度。在网站开辟了和谐基层建设年专题，全面报道宣传全局“和谐基层建设年”活动开展情况，为活动的开展创造良好的舆论氛围。

二、局属各单位“和谐基层建设年”活动进展情况

局属各单位积极行动起来，成立了活动组织领导机构，制定了本单位和谐基层建设五年规划和本年度实施计划，提出了工作目标，落实了责任人，明确了工作任务完成时间和考核办法，并把和谐基层建设年相关任务作为年度重点工作纳入本单位目标管理考核体系。卫河局加强了南乐河务局达标晋级准备工作的帮助指导;完成了浚县河务局职工食堂改造工程。邯郸局基层各单位完成了堤防基本情况的调查，对档案资料进行了整理，对档案库房进行了整修;进一步健全了各项管理制度;对各基层单位机关院落进行了整体规划，计划汛后实施。聊城局指导冠县河务局开展了工程档案和资料的整编工作。邢衡局举办了宣传和公文处理工作培训班，加强了基层各单位科技档案管理的帮扶指导力度。德州局对夏津、武城、宁津、乐陵、庆云河务局的陈旧办公桌椅及文件柜进行了统一更换;拆除了夏津局机关的破旧房屋，并对夏津局机关环境进行了改善，组织实施了宁津、乐陵河务局机关院落改造项目;为基层各单位各添置了一台传真机，并在现有基础上建立了图书室和小活动室。沧州局完成了机关院内和海兴局机关院内路面的硬化;完成了东光局办公楼的装饰和美化，铺设了地板砖，粉刷了墙面，并购置更换了部分办公桌椅;为基层局均配备了一台传真机。水闸局在全局开展创建“学习型单位”活动，举办了档案管理培训班和防汛抢险技术培训班;指导各基层单位着手建立工程考核专项档案;完成了祝官屯枢纽办公楼的修缮工作。

三、下一步工作重点

建立健全长效机制。和谐基层建设是一项长期任务，不可能一蹴而就。及时对活动进行总结，宣传推广好的经验和做法，吸取教训，根据实际情况制订下一年度工作计划。

加强人员培训。针对基层单位人员素质偏低的实际，举办三级单位领导干部培训班、基层公务员能力建设培训班、三级单位预算财务人员培训班、基层堤管工作人员培训班、基层公文和档案管理人员培训班以及三级单位维修电工、闸门运行、水文勘测等工种的业务技术培训，通过加大培训力度，提高基层单位领导的能力，增强职工的综合素质。

强化单位内部建设。继续建立健全内部各项规章制度，全面推进规范化管理，着重规范维修养护公司的资金使用管理以及堤防收费项目的管理，确保不出任何问题。加强档案管理，使所有三级单位档案均达到局档案规范化管理要求。

积极开展文明单位创建工作。做好局机关申报委级和省部级文明单位的前期准备工作。加强对岳城、邯郸、邢衡、德州、水闸局文明单位创建工作的督促、指导，力争文明单位创建工作在年内获得突破。力争汤阴、内黄、南乐、德城河务局和袁桥闸管理所跨入地市级文明单位行列，海兴河务局跨入县级文明单位行列，其他单位保持原文明单位级别。以开展精神文明单位创建活动为契机，努力提高各级机关的整体水平，塑造良好的形象。

四、存在的问题

虽然我局“和谐基层建设年”活动取得了一些成果，但在活动的开展过程中还存在以下问题：

一是部分单位对活动重视程度不够，对“和谐基层建设年”活动的内涵认识不够，一些单位的领导和群众依然不同程度地存在等、靠、要思想。

二是各单位活动开展情况不平衡，进度有快有慢。

三是水管体制改革经费迟迟不到位，各单位经费较为紧张，影响了“和谐基层建设年”活动的深入开展。

四是对基层领导和职工的大规模培训工作还未展开，下半年培训任务较重。

五、恳请海委帮助解决的问题

一是畅通水利工程维修养护经费下达渠道。请委积极向水利部反映情况，尽快下达今年的工程管理维修养护经费，并在今后形成正常的经费投入机制。

二是帮助解决困扰我局工程管理水平提高的问题。堤防违章建筑物清除、水利工程确权划界、水闸安全鉴定、岳城水库除险加固等问题是影响我局工程管理水平提高的制约因素，请委加强调研指导，帮助我们解决上述问题。

三是进一步加大基础设施建设投入力度。请委进一步帮助解决12个三级局的搬迁建设问题，解决局机关综合服务楼、防汛机动抢险队办公楼的建设问题。

四是加大培训力度。请委从理念、思路、工作方法、综合素质提高等方面，开展面向基层干部、职工的大规模培训。

五是解决部分单位饮水问题。祝官屯、王营盘、辛集闸所水质较差，需购置水处理设备，每套经费4.5万元;袁桥、吴桥、罗寨、庆云闸所的深井报废或受到污染，已无法使用，生活用水只能靠购买桶装水解决，需各打400米深水井一口，其中，袁桥闸所需经费10万元，吴桥、罗寨、庆云闸所需经费每口15万元，以上共需经费68.5万元。请委帮助解决。

9.走基层活动开展情况汇报 篇九

根据示范区《关于开展走基层访民意查实情活动的通知》（杨办发[2011]37号）精神，结合我区实际，我们及时安排，全面部署，认真组织，积极推动活动有效开展。现将全区“走基层、访民意、查实情”活动开展情况总结汇报如下：

一、主要做法

（一）精心部署，认真组织。为了确保“走基层、访民意、查实情”活动全面有效开展，我们根据示范区党工委文件精神，对全区活动进行了及时安排，印发了《关于开展走基层访民意查实情活动的通知》（杨办发„2012‟1号），明确了活动具体内容、范围和要求，采取领导联系、部门包抓的方式，确定了21个区级领导和25个部门，对全区25个“升级晋档”三类村进行包抓，并及时召开了全区活动包抓部门和各镇（办）主要领导参加的协调联系会，对活动进行了专题安排。各（镇）办也都结合实际制定了活动具体方案，明确了镇（办）包抓领导和同志，形成了区级领导联系、城区各部门包抓、各镇（办）和村协调配合的活动开展良好格局。同时，对于管委会机关党委和示范区公安局党委联系分包揉谷镇的11个村，我们积极协调联系，及时对接，确保了活动顺利开展。

（二）全面走访，广泛慰问。为了使活动真正落到实处，全区各包抓部门至少确定1名领导、2名同志参与，各镇（办）包抓领导和同志积极配合，及时提供该村相关情况，区委组织

部成立专门督查组，对各单位包抓村活动进行随时检查。从1月5日开始，全区各包抓部门利用10天时间深入到联系村，通过逐户走访、个别座谈、召开会议等形式，积极开展走访，全面了解村情民意，排查影响村经济发展和社会稳定的苗头性、倾向性问题。同时，采取送年画、米、面、油和慰问金等的形式，对于包抓村困难群众和贫困党员进行慰问。截止现在，全区各级各部门共有领导党员干部1600多人（次）深入包抓村开展走访慰问活动，已慰问贫困户、困难党员30余户，目前各部门对包抓村的慰问活动还正在进行。

（三）加大调研，解决实际问题。在活动中，我们把开展调研作为活动的一项重要内容，重点针对村情民意、农村致富产业发展思路、在外打工是否存在拖欠工资、合疗看病能否按规定及时报销、养老补助金能否按时发放和社会治安情况等进行调查，加大调研力度，并针对存在问题提出建议。全区25个部门根据要求，认真走访党员干部、两委班子成员、党代表、人大代表、政协委员和致富能人，了解各方面情况和存在的具体问题，并都形成了调研报告。目前，我们对调研报告进行了收集和初步汇总，共收集各类问题116条。

二、下一步打算

（一）分类收集，限时督办。对于调研中发现的存在问题，我们将根据示范区反馈的整体情况，进一步梳理分析，进行分类分层整理，对于需要区上解决的问题，进行统一研究，针对逐个问题逐一拿出具体办法，纳入全区2012年工作内容，进行

重点解决。对于需要各镇（办）和村上解决的问题，及时反馈对各相关镇（办），进行限时督办。

10.走基层活动开展情况汇报 篇十

根据市卫生局《市卫生系统基层党组织分类定级工作实施意见》郑卫党[2012]33号文件精神要求，为切实做好党组织分类定级工作，院党委高度重视，结合医院实际，认真开展基层党组织调查摸底和分类定级工作，分类定级工作取得实效，为下步开展基层组织建设年各项工作的开展打下夯实基础。

为保证党组织分类定级工作顺利进行，医院次日召开党委会，向领导班子传达会议精神，研究医院基层党组织调查摸底和分类定级工作。随后又迅速组织召开支部书记会议部署相关事宜，要求9个党支部按照上级文件要求，结合医院实际，有针对性地开展调查摸底和分类定级自查自评工作，认真组织开展好基层党组织的分类定级工作，确保全体党员参与。测评工作要坚持客观公正、实事求是，严格按照标准认真开展分类定级，逐项自查，进行自我评价，不回避问题和矛盾，切实做到分类准确、定级合理。

院党委又组织相关工作人员到全院各科发放分类定级干部群众测评表，开展党员群众评议，征求群众意见。最终，院党委对各党支部分类定级自评表及干部群众测评表结果进行综合分析评定，评出“好”的党组织4个（中共XXX医院党委、内科第一党支部、机关党支部、医技党支部）、“较好”的党组织4个（内科第二党支部、后勤党支部、门诊党支部、离退休党支部）、“一般”的党组织2个（外科党支部、东区临时党支部）。

11.走基层活动开展情况汇报 篇十一

阶段工作和党建工作情况汇报

根据阿组发[2012]28号《关于对基层组织建设年活动动员部署阶段工作和党建工作进展情况进行督查的通知》的安排部署，现将我支部动员部署阶段工作和党建工作情况总结如下：

一、为深化和巩固创先争优活动的成果，切实提高县委“六个年”活动精神和要求，我公司党支部召开动员大会，安排部署了基层组织建设和党建工作的时间进程与工作重点。

自今年3月起，我公司全面启动“六个年”活动，特别是进一步加强和改进党的基层组织建设，提高党的执政能力，巩固党的执政地位的重要举措，活动以“推进党建工作，创先争优增活力”为主题，把主题实践活动作为开展活动的两个载体，并着力解决基层党组织建设中突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，大力完善和加强基层党组织建设的体制机制，坚定了基础。

一要统一思想，提高认识，深刻领会开展“六个年”活动和推进“党建工作，创先争优增活力”主题实践活动的重大意义。二要突击重点，紧扣主题，认真开展基层组织建设年活动，人人牢固树立“抓好党建工作是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，切实担负起基层党建活

动的责任。三要精心组织、落实责任，确保“基层组织建设活动和党建工作”主题实践活动收到实效。不断创新基层党组织设置模式，做到成熟一个、组建一个、巩固一个、巩固一个、带头一个，按照党的“三会一课”制度，支部每周一次中心学习，召开党支部民主生活会、职工党员辅导培训会。4月1日下午，我公司全体职工参加了住建局党委系统十七届六中全会精神暨省委书记王三运同志讲话精神辅导会，4月2日下午，我公司召开了全体职工党员大会，经党支部研究决定，转正了一名预备党员、吸收一名预备党员、培养一名入党积极分子，并且全体党员重温了入党誓词，更进一步地提高和增强了基层党的组织队伍和党建工作，切实为基层组织建设打下一个有利益的坚实基础。

二、为加强公司基层组织建设年活动工作和党建工作的组织领导，公司成立基层组织建设年领导小组，公司党支部书记任组长，公司经理任副组长。下设领导小组办公室，各科室负责人任成员，具体负责基层组织建设年活动工作和党建工作的组织实施。