内保工作职责

2024-10-19

内保工作职责（共9篇）（共9篇）

1.内保工作职责篇一

内保工作措施

一是成立社会治安综合治理领导小组，由主要领导为组长，分管领导为副组长，各科站负责人为成员，下设办公室在农业技术培训中心，负责处理日常事务；二是建立健全安全责任制，与各科站签订安全责任书，落实专人负责安全保卫工作；三是组建自愿消防队伍，增添消防器材，疏通消防通道，并落实专人定期维护保养；四是及时消除安全隐患，投入资金对机关大院住宿楼排水管道整治，对帝业商贸城变压器维修，对新华苑电子城住宿楼下水道清理疏通。、多措并举，加强内保单位防控体系建设

（一）深入开展调查摸底工作。泸县治安大队联合各派出所对辖区所有内部单位进行调查摸底，明确每个单位生产经营、行政管理情况及治安保卫机构、治安保卫人员、技防设施建设情况，并逐一登记建档，切实做到“底数清，情况明，不漏管，无失控。”

（二）坚持“人防、技防、物防”等防控措施的有机结合。指导、督促内保单位建立健全“人防、技防、物防”管理制度，确定专人负责值班、登记使用、检查维护等工作，使“三防”机制有机结合并始终处于正常运行状态。切实做到定人、定位、定物、定职责，确保一旦发生治安突发事件，能快速反应，及时应对，妥善处置。

（三）定期对内保单位进行检查。治安部门严格规范和执行对单位内部治安保卫工作进行检查，做到内容明确、程序规范，责任落实。对检查中发现的隐患，按照“谁检查、谁负责，谁主管、谁负责”原则，将监督整改责任落实到检查民警和被检查单位负责人，责令限期整改。单位逾期不整改的，按隐患可能造成的危害程度，依法对单位和有关责任人实施行政处罚；已造成后果的，依法从严从重处罚。

2.内保工作职责篇二

《企业事业单位内部安全保卫条例》中明确规定:内保工作的主要目的是维护单位范围内安全秩序, 保护单位内人身、财产安全, 维护单位正常工作、生产经营、教学和科研秩序, 创造稳定的治安环境。依照规定, 保卫工作首先要在治安防范上加强, 例如加强门卫管理, 加强人员、车辆进出厂的管理制度, 为尽可能减少各类案件的发生率加强对厂区治安乱点和重点部位的巡逻防范;在消防安全方面, 为做好火灾预防和保证一旦发生火灾能够及时扑灭, 应创新消防管理, 加强消防监督、处置机制并加强对重点防火部位的检查和管理;在交通安全管理方面, 为确保运输的安全与畅通应加强企业与道路、铁路等交通运输等部门的协调。以上这些工作目前对于企业保卫都是不可或缺的。经过对上述工作的剖析, 对企业保卫工作做出如下归纳:

1. 企业内保环境的复杂性

当前企业内部的保卫工作在履行过程中存在一定的隐患, 一是从内因讲, 由于在当前企业经营形势严峻, 收入不高, 而日益增长的物质需要的前提下, 内保人员的思想发生了变化, 如果放松了思想政治工作, 放松了内保队伍建设, 放松了廉政建设, 放松了安全监督管理, 内保工作的执行根本无从谈起。二是从外因讲, 一些非法分子为达到其不可告人的目的总是想方设法拉拢保卫人员, 在利益面前, 一些保卫人员可能会难以抵制诱惑, 做出违反企业的规章制度, 甚至违反法律的行为, 使企业的利益蒙受损失。通过以上的分析, 为使他们能够远离诱惑, 拒绝腐败, 就必须做好加强保卫人员的思想政治的工作。

2. 企业内保肩负重要责任。

虽然企业是以发展盈利为目的, 内部安保工作无法为企业创造直接的利润价值, 但是不能片面的只看到如此, 内部安保工作是保障企业安全正常运营的有效工作, 也是为企业员工营造安全舒适的生产生活环境的前提, 更是企业在发展道路上走稳走好的坚实后盾, 起到至关重要的保驾护航作用。目前, 一些企业的领导在思想上对企业内部安保工作不够重视, 只是看到了短期的利益增长, 忽视企业内保工作对企业长远发展的重要性, 没有将企业内保工作做足做好。导致一些企业的内保部门形同虚设, 内保工作人员由于待遇不高, 经费不足, 内保工作无法正常开展更无法做到位, 导致工作人员难以保持对工作的积极性和认真负责的态度。

3. 企业内保工作具有危险性

保护企业职工群众生命利益的安全和企业公共财产的安全是保卫工作的任务和目的, 也是保卫人员的职责。因此, 对于安保人员要具备敢于同恶势力作斗争的胆识和勇气, 这需要有较高的思想道德素质。同时, 在交通、消防等安全等安全监督检查和事故应急处置中, 深入各种复杂、要害、危险部位, 增加了内保人员的危险度。

较高的思想道德素质和抵制诱惑和贪污腐败的决心, 以及安全意识的提高是对企业内保工作中保卫人员的基本要求, 面对诱惑, 要能做到视而不见, 严格按照企业的规章制度执行工作, 不能偏离自己本职工作的轨道;把人民群众的安全利益放在首位, 敢于同恶势力做坚决斗争, 在危险面前不低头不妥协, 随时做好流血牺牲的准备;面对各类安全隐患, 要毫不手软的抓整治。只有通过不断的努力, 这些良好的品德才能形成, 因此加强企业内保工作的核心是做好思想政治工作。

4. 企业内保工作的管理与服务

对企业内保工作而言, 管理与服务并不是矛盾的, 目标都是更好的为企业的生产和发展的顺利进行提供保障。企业内保部门的管理和服务工作的主体是治安保卫部门, 而客体是被管理者和被服务者。虽然看是是一个无法回避的矛盾体, 但是都有一个共同的长远目标, 就是实现增加企业的整体利益。对企业内保工作的具体实施状况来看, 服务的范围要大于管理的范围, 鉴于内保工作的目的是为企业的治安稳定提供保障, 管理工作的开展与具体措施本身就是内保工作自身服务于企业的体现。但这并不意味着只需要加强管理工作, 淡化服务工作, 而是要同时进行, 把握好管理与服务的平衡, 这样才能将企业内保工作提升到更高的层次。

二、如何加强思想政治工作在企业内保工作中的重要作用

思想政治教育的加强需要多方的努力, 协调配合才能做好, 在企业中新机制的构建, 组织建设的加强, 制度的健全, 保卫干部以及党员的先锋模范带头作用都是必不可少的。通过对本单位内部保安工作实际情况的分析, 分为以下几点将工作具体落实:

1. 思想政治工作新机制的构建

思想政治工作的重要性要体现在企业内保工作的许多方面。各级保卫干部要起到先锋模范带头作用, 依照党组织的思想严格要求自己, 加强思想政治方面的武装学习并坚持严格的考查制度。这样可以保证保卫干部队伍的优良性。通过新体制的构建, 机制的改革, 实现企业内保工作由管理型向管理服务型的转化。防范工作是是企业内保工作的重中之重, 但是在执行内保工作的过程中, 不能一味的偏重于对防范工作的监督与检查, 忽略对工作的研究和指导。研究防范机制的建设是否完善, 对工作落实的具体方案进行指导同样对企业内保工作的到位有重要意义。保卫队伍的专业性建设同样也十分重要, 对保卫队伍应该配备相应的专业器具来辅助执行内保工作, 对保卫队伍加强专业性的培训, 提高队伍对突发事件的预警和处理能力。

2. 保卫干部领导的思想政治素质对工作发挥的重要性

保卫干部领导自身的思想政治修养具有重要的示范和导向作用, 这直接会影响各部门职工队伍。为把思想政治工作做到位, 应该把树立保卫队伍的良好形象放在首位, 努力使奋发向上, 认真忘我的工作态度形成风气感染每个职工, 唯有这样, 保卫工作才能顺利执行。

3. 加强组织建设

当前, 一些问题和漏洞在企业的思想政治工作中有不同程度的显现, 原因在于内保工作的企业化导致思想政治工作没有得到很好的重视与落实。因此, 企业应该积极落实并加强组织建设的工作, 重视思想政治工作对企业内保工作进行效果的重要性, 做到有针对性并且坚持行政事务和思想政治工作两手抓, 对保卫人员的思想做到及时了解和掌握, 经常开展思想政治的教育工作, 提高内保管理人员及工作人员的思想素质和职业素养。

4. 健全制度, 强化文化素质培养

“招之能来, 来之能战, 战之能胜”应该是保卫队伍的必备素质, 时刻牢记忠诚、廉洁、服务、文明的保卫文化, 做到忠于职守, 无私奉献。因此, 不仅要对保卫队伍进行军事体能的训练, 全面的思想教育也是必不可少的。把加强保卫人员的思想政治的工作与对保卫人员的军事体能训练放在同样重要的位置, 建立思想政治教育的责任制, 安排各级领导严格执行, 认真负责自己队伍思想政治教育的工作, 这样思想政治教育的工作的落实会得到很好的保证。在企业内部, 将听从命令、服从指挥、团结一致的思想作为保卫工作人员的行动指南, 热爱自己的企业、并甘愿为企业奉献自己的全部力量, 严格遵守企业的各项规章制度, 长此以往, 形成保卫文化。另外, 做好广大职工群众的思想政治工作也十分的重要, 这样整个企业的思想才能不断进步, 促进企业的长远发展。

5. 充分发挥党员的先进性

发挥党员的先进性, 带动广大职工对工作的热情, 使每个职工敬业爱岗, 严格遵守企业的每项规章制度, 在企业内形成良好的工作氛围。企业内部的保卫工作只有在风气良好、干劲十足的局面下, 才能为企业的发展做出贡献, 而这些与党员的先锋模范作用对保卫人员的积极影响功不可没。

当前, 企业保卫工作伴随着企业的改革发展也产生了一系列的变化。企业治安保卫工作与社会治安保卫是不可分离的。以此, 为了企业保卫工作做好, 保卫干部应主动深入基层单位, 以优质的服务和无私奉献的精神为职工群众排忧解难来赢得理解和支持。企业应以《国有企业治安保卫工作暂行规定》为依据, 建立保卫工作的系统化管理模式, 健全各项保卫治安制度, 并进行专业系统的维护, 保卫干部要熟悉法律法规以及各项规章, 监督、指导、服务全体职工积极参与, 落实治安防范措施, 预防减少甚至杜绝违法犯罪, 杜绝各类安全事故, 使企业科学、健康、可持续发展。

参考文献

[1]葛庆军.企业保卫干部如何做好思想政治工作.《科学与财富》.2010年6期

[2]曹雪峰, 谷俊红.电力企业把思想政治工作贯穿于安全生产中.《黑龙江科技信息》.2010年36期

[3]胡西庆.如好做好企业的思想政治工作.《科学时代》.2012年10期

3.内保工作职责篇三

关键词：国有企业；内部工作；重要性

国有企业内部工作的好坏会直接影响国有企业安全和经济建设工作的开展，完善国有企业内保工作为国有企业生产经营顺利进行、国有企业全面稳定发展奠定良好的基础。但是目前国有企业内保工作还存在很多问题和不足，需要进一步的完善和提升。

1 企业内部保卫工作的现状

1.1 国有企业内部立法滞后国有企业对于内保工作相关的立法规定很少，有些规定也只是涵盖内部工作的表面，很多对内保工作行政法规都比较笼统和模糊，并没有针对国有企业自身的情况和行业的特点进行内部工作法律法规的制定，大部分国有企业内保工作都是取决于企业领导的主观意识，存在很大的随意性，很多情况下都处于发生事情无人处理、不会处理的现状。

1.2 国有企业保卫机构趋于萎缩目前部分国有企业领导对内保工作认识还不全面，还是片面的认为，在目前市场经济条件下，国有企业工作的重点还是放在企业生产和经营工作上，认为保卫工作还主要是公安部门的事情，所以在人力、物力都各方面都对内保工作进行的弱化，有的国有企业更是将保卫机构作为精简机构和减员增效的对象，在人员紧张的情况下，便对保卫人员进行裁员，这样也就降低了保卫工作组织和业务基础，影响国有企业内部工作。

1.3 国有企业保卫人员队伍建设不完善国有企业在进行用工和分配制度的改革后，向一线工人方向倾斜，但是在待遇和工作不成正比的情况下，加上风险承担这种背景下就很容易使得那些素质较高的人员不愿意留在保卫部门，人员质量的不断下降势必会影响保卫部门职能的发挥和保卫队伍的稳定性。

1.4 传统内部工作方式不能适应企业的发展新的市场经济条件下，国有企业发生了极大的变化，特别是在企业分化、改组等背景下，企业之间的性质不同但是相互并存。虽然目前我国国有企业内部保卫工作方式在不断的创新和调整，但是大部分还是采用传统的工作方式，通过筑高墙和严把门等将企业封闭起来，这样的工作方式不利于企业和外界的交流，更不利于企业的长远发展。

2 国有企业内保工作管理的对策

2.1 进行国有企业内保制度的完善和规范针对目前我国国有企业内保工作制度不完善，保卫职责和权利没有充分的明确，因此，健全国有企业内保制度，严格按照法律的规定进行保卫人员行为的规范，并由企业管理者对企业自身的实际情况展开研究或者由立法部门确立法案等形式明确保卫人员的职责，同时在对于违法事件进行处理和完善的过程中，企业保卫人员更是要做到跟进，并做好向当地政府执法部门及时汇报，严格按照我国法律的程序进行诉讼。

2.2 提升国有企业领导对内保工作的重视提升领导对内保工作的重视是开展内保工作的一个关键，尽管目前内保工作不会对国有企业生产和经营产生直接的影响，但是长远发展来看，影响整个国有企业生产经营活动，不能为企业员工提供一个良好的工作环境，因此，做好企业内保工作和企业生产经营工作是同样重要的，应该全面提升对内保工作的重视。

2.3 提升企业保安人员的素质和技能伴随着我国现代科学技术的飞速发展，高科技犯罪活动越来越多，为了更好的保卫国有企业的安全，就需要国有企业内保人员除了具备高素质的侦查能力外，更重要的是要全面了解高科技犯罪的知识。国有企业在行政管理上，要求内保人员要接受保卫部门的統一安排，同时更要制定出一套有效和系统的绩效考核制度，全面提升内保人员的工作效率。此外，更重要的是要制定一个完善的规章制度和责任制度，进行认真的落实，采用谁在岗就是谁负责的制度，同时要结合目前我国颁布的相关治安条例，结合企业自身的实际情况进行具体安保管理工作的制定，此外，更是要实现企业和社会发展的同步，针对目前国家规定完善国有企业自身内保工作，提升内保制定的操作性，能够做到遇到各种事情都不慌张，能够及时预防的境界，更好的完善国有企业内部稳定，进一步带动社会全面的和谐的稳定发展。

2.4 建立全面完善的安保部门资料库详尽和实用性强的资料库对于我国国有企业安保工作的开展和管理具有非常大的推动作用，拥有详尽的资料库，可以支持高科技电脑的运行，利用高科技电脑进行全面的搜索，为办案查找有利的线索，这样一来极大的进行保卫工作的简化，缩短了保卫工作的流程。所以需要国有企业内保人员能够全面掌握科学技术，建立一个现代高科技的内部组织，全面提升保卫部门的办案效率。同时更重要的是要求企业能够不断提升内部工作的设施，创新内保工作的管理方式，开展三防结合。提升科学技术防范力度，在凭借科学技术和创新思维的情况下使用高科技手段，建立完善的内部工作防范体系，提升企业内保工作的防范能力。

2.5 建立一个完善强化的内保机构完善强化的内保机构是国有企业内保工作管理的一个重要保障，更是国有企业管理的一个重要方面，内保机构完善与否会直接影响到企业资产和企业员工的生命安全，是国有企业长远发展和安全的关键。所以国有企业需要针对自身保安条例进行保卫机构的健全，选择严以律己的保卫领导人，采取科学的管理体系进行国有企业内保工作的落实。

3 结语

企业内保工作是确保企业内部财产和职工生命安全的关键，而国有企业作为我国经济命脉和发展的基础，做好国有企业保卫工作就显得更加重要，上述通过了解目前我国国有企业内保工作的现状，发现内保工作中还存在很多不足，所以进行国有企业内保工作的完善，开展多角度的改善和健全措施，全面提升国有企业保安工作，为国有企业经营和发展环境的维护提供了新的思路。

参考文献：

[1]高海松.全面贯彻落实《内保条例》做好改制企业内保工作——关于单位内部保卫工作的思考和探析[J].办公室业务，2013（17）.

[2]李保松.对做好国有企业内保工作的认识[J].决策与信息（下旬刊），2014（6）：96.

4.内保单位工作总结篇四

1、加强员工内部建设。

公司通过强化管理准则，加强部人员管理，严格按照保安员职责要求，强化管理准则，加强现场督促和质量检查，定期培训安全工作条例及消防器材使用知识，规范要求保安部人员的礼节礼貌、着装、卫生等，同时中夜班不间断巡逻物业内重点部位及业主的车辆安全，通过方方面面的努力，逐步完善安全岗位的窗口形象，不断提高自身的优质服务水准，得到了各物业业主和公司员工的好评，赢得了业主的信赖，协助公司出色完成的多次接待工作，保安部获得业主和公司员工优质服务的赞誉。

2、落实各项制度

为了确保大厦的安全，我们从大厦的实际情况出发，建立了一套安全防范的制度，使治安消防安全工作真真做到有章可循、有据可依。为此我们建立了火警火灾处置预案、各重点部位岗位责任制、大门岗职责、巡逻岗位职责、地下车库岗位职责、突发事件保卫工作程序、消防重点部位档案等。同时落实了公安局、派出所规定的各种簿册的登记，做到认真登记。

3、宣传教育落实

为了使消防、安全工作深入人心，增强员工的消防安全意识，我们采取有计划多形式地对员工进行消防安全的宣传、教育、培训，今年以来我部共培训员工怎么样使用灭火器材5次，消防安全知识考试2次，消防安全宣传栏二期，安全生产宣传画10张，同时将消防安全常识发放到各部门、客户单位进行宣传。使员工懂得防止火灾的基本措施和扑救火灾的基本方法，提高预防火灾的警惕性。

4、落实安全检查，确保大厦安全。

为了使消防安全工作落实到实处，我们贯彻落实大厦安全责任制，每周一晨会强调安全防范的指示精神，布置安全防范的内容，加强安全检查。针对楼层装修的施工场地，时间长，任务重，我们落实重点防范，加强巡逻检查次数，在装修中我们派保安专人现场进行监护，同时落实动火审批制度，做到不审批不准动火，没有操作证，不准动火，真正地把安全工作落实到实处。

二、严格管理、提升品质，改变观念、创新管理。

1、按照项目年初制定的安全培训计划，保安部参照行业规范对保安员进行专题培训，重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待客、专业技能、消防知识、突发事件分析等，通过讲解、点评、交流使保安员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。

2、安全管理部按照各月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。通过培训提高了保安员整体思想素质，服务态度和业务技能。

思想工作是一切工作的生命线，针对保安部的实际情况，引导保安员与时俱进、提升素质、转变观念。保安部教育安保人员要有紧迫感、应具有上进心、培养精气神、物业的管理服务不是高科技，没有什么深奥的学问。关键在人的主观能动性和责任心，是对公司的忠诚度和敬业精神、是对管理与服务内涵的真谛的理解及运用。保安部通过树立优秀标兵，激发大家积极进取，在完成项目给的管理工作和服务工作的过程中体现自身价值，并感受人生乐趣。

三、安全工作服务质量。

1、严格按照车辆进出管理规定执行，控制小区内的车辆，保证别墅区内环境，保证井然有序、道路畅通。

2、加强保安员的手势、语言方面的培训工作。

3、为保证业主车辆的安全，对外来进出车辆实施登记制度，对带出的.大件物品按照出入登记制度，严格规范，要求必须有物业办开具出的门证，查验后方可放行，在严格细致的工作下，全年未发生盗车、丢车事件。

4、严格执行外来人员及施工人员登记制度，及时办理出入证件，对留守工地人员严格按照安全工作条例要求，做好人员的登记检查，发现问题及时处理解决。总结过去、展望未来，整改不足并制定部门新一年的提升服务目标，以利于来年保安部各项工作更好的全面展开。以下几项工作是我们在新的一年的工作重点：

1、服从领导的领导和指挥。我们将始终贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，在各项预案具体实施还不尽完美的情况下，保安部将继续跟进落实。

2、骨干人员文化修养、专业知识和管理能力、个人素质等参差不齐，有优有劣，物业保安部项目制定的管理规范尚未全部落实，保安部将针对问题加强教育培训。

3、服务质量的提高：保安部各个岗位保安员的服务质量，保安部将强化管理达到白天与夜晚、平时与周末、领导在与不在的一个样的服务标准。通过巡查对区域监管，防盗、防破坏成绩显着，协助各职能部门工作，配合管理处完成了日常的后勤保障任务。为保障岗位制度落实明确了岗位责任制，制定了保安员服务质量考核办法，来保障制度落实。

安全工作任重道远，我们将坚定不一的执行“安全第一、预防为主”的方针，把安全工作做好，向公司交一份合格的答卷。

5.内保转炼钢工工作总结篇五

到xx工作已经四年了，而xx年到xx年间的工作对我个人来说却又有着极为重要的意义。在这x年的工作中，我经历了两种性质完全不同的工作，我相信这种不同对我今后的工作有着莫大的帮助。无论是在指挥中心工作还是在新区炼钢厂2#精炼工作我都兢兢业业，勤勤恳恳，遵守每个地方的规章制度，认真完成各项工作任务，现将这3年的工作总结如下：

一、xx年我在内保指挥中心工作，工作范围主要是接听报警电话、公安网上各项通知的派发以及分局办公室的一些文件处理。在指挥中心工作的这段期间，本人在指挥中心办公室的领导下，紧紧围绕着服务邯钢的公安中心工作，认真加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法和措施从细节上从严要求自己，以《人民警察内务条令》和市局制定的各项规章制度规范自己的行为，始终以一名人民警察标准要求自己从未发生迟到、早退现象。本人随着工作经验的增加，在工作中逐步完善了《每周警情概览表》，《每周警情概述》等各种表格。Xx、xx年两年连续被评为“先进”。我个人认为，在内保工作的经历让我收获最大得是应急处突的能力得到了极大地提高，以及各项调度能力也有了长足的进步。

二、xx我被分到了xx炼钢厂的精炼炉工作，经过最初在公司的学习和“厂级、车间级、班组级”三级安全教育，让我对新的工作环境有了一个初步的认识，但工作环境的巨大变化并没有让我的

工作热情降低，到了班组为了不让自己变成拖油瓶，我积极参加班组的班前、班后会以及各项学习活动，工作中遵守操作规程，规章制度，与同事间互相学习交流做好工作中的互连保。工作之余始终保持学习态度经常翻阅一些相关的业务书籍。经过一年勤勤恳恳的学习和工作，自己的工作能力有了长足的进步，并得到了师傅的肯定。

6.内保工作职责篇六

二0一三年度安全生产、内保、消防、综合治理

工作小结

我们阳春台家具有限公司，在市安委会及轻纺中心的正确领导和具体安排指导下，在二0一三年度的安全生产、内保、消防、综合治理工作中，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以江泽民同志的“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的重要指示为动力，认真贯彻落实国家关于安全生产、内保、消防、综合治理工作的方针政策及法律法规，按照市安委会和轻纺中心关于安全生产、内保、消防、综合治理工作具体安排意见精神，坚持“安全第一，预防为主”的方针，进一步完善企业内部安全、内保消防、综合治理责任制，加强了各类事故隐患的整改和防范，确保了二0一三年度企业的安全生产、内保、消防无事故，促进了企业的经济发展。回顾一年来的工作，我们主要做了以下几个方面：

一、企业领导重视安全工作，组织机构健全，制度完善，责任到位。一是组织机构健全。公司形成了一个由法人任安全、内保、消防工作领导小组组长的，从上到下的安全、内保、消防网络体系，做到了管安全一级抓一级，各负其责，不留死角。二是制度完善，责任到位。一年来，我们不断完善和修订了安全管理制度，做到了事事有管理制度，人人肩

好记录。生产线门卫，坚守工作岗位，凡车间有加班人员，门卫人员必须陪同到最后，断电源，夜晚还要进行2次巡逻检查，并做好记录。由于门卫人员能够履行职责，确保了公司全年无火灾，无事故发生。

四、加强职工安全意识和安全素质教育培训。为了提高职工安全意识和安全素质，年中请市消防大队，到我公司对全体人员进行了一次安全知识和灭火器材的使用讲课，车间工人和公司管理人员全部参加，并进行了灭火器材现场操作，在岗人员听课率达90%以上。

五、增投入，增配备。我们在资金奇缺的情况下，筹资6.5万元解决了屋面及商城吊顶，线路等不安全隐患进行了彻底治理。按要求，对相关器材药剂按期进行了更换，增加消火栓两处，新添干粉灭火器器具，共耗资近3000元，同时对各类消防器材进行了定位、定卡、定人，保证了使用率达100%。

7.内保安全管理制度篇七

为规范全局内部保卫工作，落实社会治安防控体系，建立和完善社会长效机制，切实维护全市公路系统稳定和正常的工作、生活秩序，保障人民生命财产安全，根据有关法律、法规和相关规定，结合我局实际制定本制度。

一、内保工作遵循“预防为主、依靠群众”的原则。

二、内保工作的主要任务是：

1、对全局干部职工进行法制、国家安全、维护社会政治稳定和治安保卫工作的宣传教育，增强他们的法制观念和安全防范意识，预防和减少违法犯罪行为。

2、落实安全保卫责任制和安全技术防范措施，防止盗窃、破坏和治安灾害事故的发生。

3、调解处理局内部纠纷，维护局属各单位、机关和家属生活区的治安秩序。

4、参加所在地区组织的社会治安综合治理工作。

三、内保安全是对防火、防盗、防破坏、防事故(以下简称“四防安全”)采取的安全管理措施。

四、内保安全工作在局安全生产领导小组的领导下，由局安全领导小组办公室负责，以局属各单位、机关各股室及其所有人员为单位和直接责任人的责任体系，各单位及股室的负责人对本单位、股室的“四防安全”全面负责。

五、“四防安全”必须做以下几点：

1、防火。各单位办公室的取暖、降温用电设施必须做到人走切断电源，不允许擅自搭接电线和改动原有电源插座；不得乱扔烟头，严禁将未熄灭的烟头丢向垃圾桶，内保要不定期地检查消防拴是否完好。

2、防盗。重要资料、贵重物品、数额较大的现金必须妥善保管。财务管理部门应严格按照限额储存现金，档案室严格按照有关规定规范管理措施。

3、防破坏。全局干部职工均有责任和义务向单位和有关部门提供所发现的可疑情况，时刻注意发现可疑情况和动向，在对发现的正在实施的破坏行为进行制止的同时，必须向单位和有关部门报告。

六、加强制度建设。根据有关法律、法规和规章，结合本局实际，建立健全门卫管理制度、机关值班制度、财务管理制度、档案管理制度、安全生产管理制度、安全教育培训制度等相关内部保卫制度。

七、节假日实行值班制度，局属各单位、机关保卫必须严格落实值班制度和门卫管理制度。值班人员应严格遵守值班纪律，坚持定时巡查，对发现的不安全因素应当及时处理并向领导报告。

八、凡因失职和违反本制度有关规定，造成严重后果或酿成重大事故的，在追究经济责任的同时，按有关行政法规进行处理，触犯刑律的，将报送司法机关追究刑事责任。

局属各单位及股室负责人均为单位安全内保直接责任人，对所在单位、股室的安全内保工作负总责。

8.内保工作职责篇八

保障安全促发展

——陕西省建筑科学研究院

院长高宗祺

集、专业技术人员云集的应用与开发综合研究机构。近年来，坚持以经济为中心、以科研为龙头，狠抓综合治理工作，取得了显著的成绩，先后被西安市委市政府评为“文明单位”，被省建集团总公司评为“先进单位”，被莲湖区评为“社会治安综合治理安全单位”，2005年至2010年多次被评为莲湖区“安全单位”。

一、加大宣传力度，增强综合治理意识。

为了把综合治理落到实处，做到家喻户晓，人人明白，在宣传内容上，一是注重法制教育，坚持以《宪法》为核心，结合“二五”、“三五”普法教育，引导职工学习《安全法》、《消防法》、《劳动法》、《经济合同法》、《会计法》、《商标法》、《妇女权益保障法》和《治安管理处罚法》等法律法规；二是进行职业道德教育，坚持以精神文明建设为核心，以“八荣八耻”为主要内容，树立社会主义荣辱观，增强社会公德意识、公共意识；三是进行安全教育，增强安全防范意识。在方式方法上，结合地区安排，采用办板报、出橱窗、贴标语、桂横幅等大造声势，组织参观陕西省严打斗争成果展、参加市区“公捕公判”现场会使职工接受教育。通过以上活动，使职工深受教育，职工的法律观念、法律意识、法律素质得到了进一步提高。

二、切实加强领导，把责任落到实处。

自从中央和省委加强社会治安综合治理工作以来，始终坚持将这项工作列入重要议事日程，坚持党委领导、行政负责、书记挂帅，成立了综合治理领导小组和办公室。在机制运行上，按照“谁主管、谁负责”的原则落实任期目标责任制。在具体分工上，党委书记任领导小组组长，主管行政的副院长任副组长、行政后勤部长任办公室主任，主管保卫的干部具体负责日常工作。人常说：“铁打的营盘流水的兵”，但不管人员怎样变化，综合治理领导小组成员做到随缺随补，从而保证了机构的正常运转。

三、建立健全规章制度，实行目标管理。先后建立健全了院《内部治安管理条例》、《安全管理制度》、《消防安全管理规定》、《门卫管理制度》、《职业道德规范》等，并编制成册发给院各部门和有关人员，责任落实到人。为了把责任落到实处，由院党委书记代表党委与驻地综治委签了《社会治安综合治理安全责任书》及《无毒害单位责任书》，院长以法人代表与驻地派出所签了《安全管理责任书》，各部门领导也都与院里签订了以上三项责任书。多年来，该院党政领导齐抓共管，做到了综合治理工作有安排、有措施、有检查，发现问题及时处理，认真总结，坚持不懈抓好此项工作，1997年以来在防火防盗安全保卫工作方面收到良好效果。

四、坚持预防为主，把不安全因素消灭在萌芽状态。

“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”是陕西省建筑科学研究院一贯坚持的原则。近年来，该院针对地处环境比较复杂、对外业务快速增加、人员车辆流量大，加之基建任务繁重，拆旧楼盖新楼，车辆人员出入频繁的实际情况，采取了以下措施，加强了安全保卫管理。

1、教育职工树立安全保卫意识。从领导到部门再到职工，形成了大小会讲安全、人人讲安全的风气。主要结合个别职工下班后，忘记了关门窗、锁门忘记拔钥匙，离开办公室不随手关门等典型事例对职工进行教育，要求引以为戒。

2、加强门禁制度。要求出入人员和车辆进行登记、检查、严防盗窃案件发生。

3、强化对重点防区和重要目标的监控。比如：夜间有专人在办公楼和试验楼巡逻值班；对全院内照明设施进行调整，使院内主要道路和背暗角落都有照明光射，方便了行走和安全巡查；在技防上投资近10万元安装了电视监控设备和报警系统，对全院实行24小时监控；在安保队伍建设方面进行了改革，聘保安公司的人员来院负责安全巡逻执勤任务，增强震慑力，使院区安全保卫工作得到加强。

4、坚持节假日领导干部值班制度。通过坚持这一制度，保证了节假日期间出事有人管、遇到问题有人解决，同时也保障了与外部的联系不中断。

5、坚持安全检查制度。在安全检查工作中，把日常性检查与节假日专项检查相结合，由院长带队，有关部门领导和有关人员参加，组成检查组进行逐项检查，逐点检查。对检查中发现的问题，现场解决，限期改正。