现代管理科学杂志社

现代管理科学杂志社（精选11篇）

1.现代管理科学杂志社 篇一

现代企业教育-2012年11期目录-中国知网

-------------------------1 对企业兼职教师培训几点思考 严婷;1 2 新时期青年干部培训工作初探 焦云美;2 3 高职汽车检测与维修专业“教学做合一”研究 高银桥;3 4 高职院校VB课程教学改革探索 李云平;4-5 5 数控加工中刀具的优化 向波;5-6 6 医药企业内部培训方法分析 盖暹京;7-8 7 宁夏高职职业生涯规划的教育教学调查与分析 金慧;8-9 8 高职高专学生小学科学教学能力的培养研究 木积成;10-11 9 我国构建现代职业教育体系中存在的主要问题——基于校企合作的视角文;11-12 10 高职电工电子实践教学改革的研究 唐美玲;赵佑初;13-14 11 公务员教育培训工作应注重做到“五围绕五加强” 王恒新;15 12 浅谈中职教育与五年制高职教育的有效衔接 高龙军;16 13 浅析五年制高职学生综合素质的培养 邵明双;17 14 如何树立中职学生健康的人生观、价值观 刘洋;18 15 关于加强基层职工教育培训的思考 刘庆华;19 16 炼化企业员工培训实效性探索 潘悦;20 17 高职工商管理专业实践教学体系构建 袁柏乔;21-22 18 高速铁路培训教材编写工作研究 余加元;23 19 农村成人教育现状分析与对策 李华;24 20 如何做好私营企业的职工教育 黄远贵;25

李庆 21 高职院校开展数学建模课程的重要性 袁晓东;26 22 浅析校企合作机制对高职院校学生就业的影响 葛倬实;27 23 订单模式下高职营销专业人才培养质量研究 陈标新;郭吉运;28 24 高职高专《机械制图》的教学变革探讨 相磊;29 25 浅析高职院校学生创新创业能力培养的问题及其对策 何艳玲;谭传武;30 26 提高中学生英语听力的方法及对策 李丽;31 27 CAD三维建模在高职学院《机械制图》课程教学中的应用 李柏华;32 28 模糊思维在证券投资分析教学中的应用 李宝芝;33 29 启发式教学方法在机床电控教学中的应用 罗建容;34 30 融合情境教学的财经类专业英语实践教学模式探析——以《商务英语》实践教学为例 赖玥;35-36 31 C语言教学的一点心得 邓勇;37 32 海南高职院校工商管理类课程教改方法的探索 王昆强;赵聪;38-39 33 旅游管理专业“双证课程”体系的建设与开发 周晓梅;40-41 34 创新教学模式 提高教学质量——《数控车工实训》课程教学探索 黄加根;41-42 35 网络广告课程教学改革研究 蒋赏;43-44 36 小议高校心理健康教育课程教学的设计安排 严亮;44-45 37 开展模拟公司综合实践教学思考 郑小燕;46+79 38 浅谈中技数学项目化教学对学生素质的培养 熊宾;47-48 39 浅谈学生评价 黄倞朗;巫晨昕;郑华;黄钟海;49 40 电子线路课程教学模式探讨 金巨波;50 41 研读《英语课程标准》之感想 万应晖;51 42 研究性学习在《旅游学概论》课程教学中的应用 张慧娟;52 43 如何教会学生学习语文 贾仕美;53 44 浅论赏识教育在技工院校英语课堂的运用 方金花;54 45 浅谈兽医病理学教学方法 白瑞;55 46 浅议职校生可持续学习与发展的方法 刘丽娜;56 47 试论电化教学在语文教学中的应用 曹会雨;57 48 浅谈现代教育技术在中职计算机教学改革中的运用 罗进;58 49 高素质技能型人才培养模式研究与实践——以广州城建职业学院国际经济与贸易专业为例 钟祥荣;59 50 大成智慧教育对初中物理教学的启示 高湘;60 51 “完整”职业院校学生素质 胡雪;童正江;刘青青;61 52 大学数理统计教学的新模式探析 韦相龙;62-63 53 浅谈提高民办高校全国计算机联合考试过级率的探索与实践——以广西外国语学院《大学计算机基础》课程教学为例 韦国庆;李颖君;64-65 54 信息技术项目化教程课程观 李娜;66 55 图书馆员的知识结构 武莉莉;67 56 教学生要教心 陈毓敏;68 57 优化习题教学,培养学生创新思维能力 张传霞;69 58 刍议成人教育中班主任的角色发挥 王媛媛;70 59 试论高校教师管理道德的重塑 李霞;71 60 大学生创业意愿调查研究——以温州大学为例 杨健;周涛;72-74 61 浅谈高职辅导员在学生全程就业指导中的作用 陈艳琴;贝仲杰;75-76 62 高校后勤基层党组织建设的思考 宣铁红;77 63 浅析虚拟机在高校图书馆信息服务工作中的应用 杨幸然;杨于卜;李艳庆;78 64 我国公安教育模式的改革探讨 刘国民;何正泉;79-80 65 试论高等职业院校学生管理工作的方法与对策 杨东;81-82 66 浅议地方高校师资管理模式 杨柳;李佳欣;82-83 67 订单培养模式下的校外实训基地可持续发展研究 黄金梅;袁金龙;84-85 68 高等职业学校与社区协作的重要性 张理夏;85-86 69 辅导员博客在大学生教育管理中的作用 武鹏举;肖容;87-88 70 论高职院校的入学和就业形势下的学风建设 高云;88-89 71 浅谈新形势下工会工作实效策略 苏肖华;90+106 72 更新教育理念 营造和谐师生关系 张会娟;91 73 浅谈高校教务管理信息化 李宗华;92 74 工学结合教学模式中学生管理问题的探索和思考 王骁俊;93 75 真诚在心,责任当头 谢雪梅;94 76 浅论当前职业学校档案工作创新之路 吕芹;95 77 高职院校教学资源共享现状问题分析 杨维娟;96 78 浅谈民办高校团建工作现状及对策 杨志强;97 79 当前我国高等教育成本核算探析 俞海标;98 80 如何做好班主任工作 鲁梅;99 81 心理常相融 沟通无极限 刘彦男;100 82 如何做好年轻学员参加继续教育函授学习的管理工作 朱巍;张长庚;101 83 关于图书馆学生馆员管理的几点思考 孙立峰;102 84 体校教师团队的成员有效性合作研究 邓志华;103 85 浅谈现代教育技术与英语教学的整合 李月;104 86 独立学院会计教学存在的问题及改进对策 杨容;105 87 创造说英语的环境 养成听英语的习惯 周丰玫;106-107 88 以竞赛为依托的专科学生培养计划研究 杨正理;108-109 89 浅谈大学生创新能力的培养 毕捷;孙立强;109-110 90 软件技术专业学生“创意、创新”意识与能力培养研究 刘洁;111-112 91 如何让学生走近文学经典? 彭林祥;112-113 92 高校计算机教学创新人才培养刍议 陈玉林;114 93 浅谈大学物理课程的教学改革 苏萍;115 94 商务英语翻译技巧运用问题探讨 陈宇涛;116 95 高师声乐教学中多媒体教学系统辅助的研究 张宏渝;117 96 高中物理教学中学生抽象思维能力的重要性与培养 李媛媛;118 97 浅谈药学专业实验教学改革与探索 张翼;叶瑶珍;林丹;119 98 高校大学生心理健康教学问题浅谈 梁想;120 99 中学生公共精神缺失现状及原因 梁旭;121 100 关于中职语文古诗文的情趣化教学 林奕平;122 101 学前教育资源优化整合探讨 李燕鸣;123 102 对应用型本科商务英语专业改革与建设的思考 单原;124-125 103 关于我**亲的教育素质研究综述 黄丽春;126 104 高职英语教学中的文化导向型教学模式构建 许雪飞;127 105 亲子活动与健康教育 赵玉芳;128 106 德育是素质教育的保证 黄光诗;129 107 略谈党史教学的创新 赵秋;130 108 从中专生学习心理特点谈教学策略 刘晓丽;131-132 109 特长教育的误区和对策 刘旭辉;133 110 试论“三生教育”要突出生命教育 舒嘉林;134 111 小学生英语水平分化的现状及策略的研究 胡雪梅;135 112 漫谈语文课堂教学语言的艺术魅力 蔡扬亮;136 113 独立院校经济学课程创新思想 高微;王坤;庞立君;137 114 对电大参与社区教育的思考 张静;纪新华;138 115 浅析高等教育国际化趋势的应对措施 吴明;139 116 工科院校艺术设计教育现状分析 曹小兵;140 117 浅析大学英语教师人格魅力的塑造 刘芳琼;141 118 足球专选课教学改革设计与实验的研究 肖进;142 119 企业单位思想政治教育运行机制创新 吴志平;143 120 新形势下企业思想政治工作的现状与对策探讨 贾小娟;144 121 事业单位青年职工思想政治工作研究 陈昱竹;145 122 抓好干部职工思想政治教育,提升供销事业发展内生动力 熊爱华;146 123 浅谈网络思想政治教育环境的优化 邓淦之;147 124 公路行业如何加强新形势下的思想政治工作 王臻;赵梁;148 125 创新职工安全思想教育和运行机制与方式方法研究 刘凤;149 126 刍议在企业改革发展中做好职工思想工作 徐树华;150-151 127 新形势下把加强企业文化建设作为做好思想政治工作切入点 刘婉;151-152 128 论野外作业班组思想政治工作的创新 李江虹;153-154 129 微博在大学生思政教育中的探索与实践 胡建英;154-155 130 浅谈加强独立学院大学生思想政治教育工作的对策 李旭妍;156+213 131 论如何针对青年职工特点开展有效的思想政治工作 熊泰林;157 132 加强思想政治工作 构建和谐的电力企业 覃海珠;158 133 论企业文化与企业思想政治工作的相互融合 王雨彬;159 134 “五个体系”推动党建工作“五转变”——党建思想政治工作创新初探平;160 135 国有施工企业海外党组织建设的实践与探索 孙承法;161 136 大学生党员素质培养途径探讨 孙倩茹;162 137 新形势下加强企业职工思想道德建设的几点思考 秦鹏魁;163 138 浅析县级基层团组织建设 张稣;164 139 学生党员在独立学院突发事件中的角色构建 朱吉祥;165 140 大学生党员群体存在问题及其解决策略研究 陈晓;赵芳;166 141 跨文化交际下的中式英语问题 李慧;167 142 试论实现民事司法实践法律有效性的有效途径 林佳云;168 143 论“德才兼备,以德为先”的选人用人标准 董峰;169 144 中国环境污染治理投资统计分析 刘妮;江荫;170 145 环境公民权理论探析 王敏;171 146 女大学生创业问题研究 闵盈盈;172 147 重庆开埠文化对重庆的文化影响 王成宇;173 148 浅谈酒店的生态景观设计 宋鸽;174 149 茶艺的表演艺术及历史背景浅析 黄婧;175

闫靳150 低碳经济背景下我国节能与新能源汽车发展战略与对策探析 郑剑;176 151 农民进城务工对城市发展的影响 杨磊;177 152 贾岛诗歌特色探析 胡翠琴;178 153 现代化高校图书馆职能综述 梁金平;179 154 中国传统道德理想人格理论及其在大学生现代人格培养中的作用 吴满成;180 155 被爱情伤得体无完肤的女子——繁漪的爱情悲剧 刘春萌;181 156 艺术人类学视野下的舞体表征——探析大理白族“霸王鞭舞” 王霞;182 157 浅谈中国古典舞创作——张云峰的创作风格 张琳;183 158 数字媒体艺术与前沿成果表现分析 杨可志;巩玉兰;184 159 试论建筑施工中的协调管理 臧社进;185 160 谈建设项目各阶段的造价管理 胥加松;186 161 通过心理资本管理降低员工工作倦怠 谭琳;187 162 对应付账款管理中存在的问题与对策分析 刘秀荣;188 163 浅谈事业单位改革 李凯;189 164 浅谈我国现代物流企业的现状与发展 张玉洁;190 165 交通管理信息化建设浅析 胡晓艳;191 166 浅谈资金营运活动内控制度的建立 张峰;192 167 浅议如何做好煤炭企业治安保卫工作 张风田;193 168 论档案编研与企业文化建设 周芳祁;194 169 油田劳务派遣工劳动合同管理存在的问题及对策 于建华;195 170 浅析连锁超市的生鲜供应链体系建设 程媛媛;王建梅;196 171 “项目班组管理模块化”的探索与实践 段素卿;197 172 人事信息电子化中存在的问题及对策分析 董世贤;198 173 浅谈建筑企业的文化建设 王士刚;199 174 家族企业转型期财务管理模式的思考 王绮玲;200-201 175 党组织助力企业文化建设 池田;202 176 搞好经营工作 提高发展质量 许军富;203 177 企业领导干部要贴近职工群众 李迅;204 178 公司收购利弊分析——以TCL收购汤姆逊为例 付金平;钟玉琳;205 179 浅谈国有企业中的绩效管理与经济责任制考核 张丽娜;206 180 争当工人先锋号 创一流职工之家 王永;吴永平;207 181 目标管理与绩效考核体系——房地产子公司管理模式初探 冯彧;王铁军;208 182 我国体育用品企业的品牌经营 张嘉伟;209 183 浅析内部审计的职业风险 方晶;210-211 184 企业高技能人才评价体系探析 吴强;211-212 185 现代企业人才培训体系的构建与优化策略研究 宋宝燕;213-214 186 室内设计人才需求现状调研 祝潇刚;荆川;215-216 187 大学生中三大就业期望与就业现实的比较分析 林定武;217 188 探索粮油食品行业专业人才实践能力的思路 王月;218 189 浅析人力资源对企业绩效的重要性 李伟欣;219 190 提高中学足球课堂教学的有效性 何夏忻;220+244 191 体育提升人的“生命质量”论 邱硕立;221 192 有氧运动与营养干预对女生健康减肥的效果研究 石小健;李建波;邱玲;刘明昌;李为;222-223 193 古典式摔跤运动员科学控体重的研究 刘德利;224 194 摔跤运动员早期选材的探讨 王文军;225 195 中学体育教学中现代信息技术的应用对学生学习能力的影响 晁嘉文;226 196 浅析阳光体育长跑活动 邓玉云;227 197 中学体育教学中计算机辅助教学对学生学习兴趣水平的影响 马雄;228 198 陕西高校大学生体育课运动损伤分析与研究 孙家根;229 199 现代信息技术在陕西高校体育教学中的应用现状研究 曾宏广;230 200 浅析新时期初中阶段体育课堂的教学 周卫;231 201 浅谈如何提高军体训练效果 王坤;232 202 浅谈电力系统的连锁故障预测 刘宇石;233 203 现代农业园区建设与发展途径 杨金洪;234 204 浅谈在新形势下如何做好保密工作 赵汝强;闵守瑜;235 205 习惯性违章及其控制措施 张峰;236 206 开关电源的EMC问题分析 蒲红梅;237 207 试论文化建筑设计的标准 刘博;宋文奎;238 208 混凝土在施工中质量问题的研究 岳文志;239 209 浅谈油库信息化系统设计应该注意的几个问题 李浩;240 210 刍议建筑室内装修施工的质量控制 刘帅;支蕃;241 211 数控加工汽车前轴主销孔端面时振刀纹成因分析及解决措施 任国强;242 212 小型变压器及测试 教学内容设计 罗琼;243 213 浅谈施工资料 侯旭;244-245 214 电网调度系统二次安全防护的策略分析 李延瑾;杨淑英;任有刚;246 215 煤矿开采技术分析及应用 宋立勇;247 216 浅谈工程质量管理 孙成立;248 217 影响汽油中硫化物脱除率的因素分析 李宁;249 218 浅谈如何优化高压输电线路设计 张萌;250 219 有关新型机床的流水线式加工结构探析 王昌伟;岂兴桥;251 220 小型水库工程管理实践技术探讨 农彩莉;252 221 水运工程质量及其安全监理要点探讨 温泉;郭丹;253 222 浅析体验营销在B2C电子商务网站中的应用 秦万红;254 223 民营企业内部控制失效原因及应对策略 柏学芬;255 224 污水灌溉浅性研究 齐俊军;毕全喜;姚延梼;256-257 225 现代企业教育约稿函 258 226 投稿邮箱caibian@vip.126.com 259

另附：参考博客http://blog.sina.com.cn/u/2236003673

2.现代管理科学杂志社 篇二

1 端正方向, 恪守宗旨

针对存在的问题, 2012年以来, 《现代商贸工业》杂志按照省新闻出版局和主管单位武汉出版集团的指示, 进行了认真的自查和彻底整改。首先, 从端正出版方向, 恪守办刊宗旨入手, 认真学习党和国家有关出版的方针政策, 以科学发展观为指导, 坚定不移地把社会效益和期刊质量放在首位, 坚持“大义”为重, 不为小利所惑。严格遵循办刊宗旨, 坚决杜绝抄袭及超范围文章发表。据统计, 该刊2011年有较多复制比高的论文刊发, 并刊发超宗旨范围文章近百篇, 而2012年除第一季度有个别文章外, 已完全消除了此类情况。2011年该刊高级职称作者发表文章平均占比5%, 基金项目来源文章平均占比8.7%;2012年在页码和发文量大大减少的情况下, 高级职称作者发表文章平均占比达16%, 基金项目来源文章增至19%。刊物的社会形象明显改观, 在行业的影响力也有较大提升。在原有武汉大学政治与公共管理学院、湖北经济学院、广东商学院等20家理事单位的基础上, 又吸引了中南财经政法大学工商学院、中南民族大学经济学院等8家理事单位加盟, 办刊资源和实力进一步增强。

2 体制改革, 完善制度

(1) 抓住首批改制试点之机, 完善办刊运行机制。

2012年3月, 按照国家关于深化新闻出版体制改革的要求和省局的统一部署, 《现代商贸工业》被列为湖北省第一批非时政类报刊出版单位改革试点, 整体划转至武汉出版集团并转企改制, 成为武汉出版集团直属单位。主管单位武汉出版集团为其制定了“打造优秀期刊, 服务经济建设”的奋斗目标。由武汉出版集团副总经理刘珊出任杂志社社长。他们抓住改制试点之机, 完善了办刊运行机制。一是完善了企业独立法人登记, 杂志社真正成为独立承担法律和社会责任的民事主体, 增强了全体员工的法律意识和社会责任感;二是改革人事制度, 实现了人事管理社会化, 对人员实行全员岗位聘用和目标管理, 优化采编组织和队伍结构, 建立能者上、庸者下的机制, 激发了工作人员的积极性和创造活力, 并为所有员工办理了社会养老和其他社会保险, 解除了工作人员的后顾之忧;三是改革分配制度, 率先实行了以“绩效、岗位、收入”为内容的管理和分配机制, 本着“岗变薪变, 优劳优得”的原则, 岗位变动, 工资则相应变动, 从而使杂志社充满了发展活力, 形成了人人争创一流的工作局面, 从总体运行机制层面, 为“质量兴刊”提供了制度保证。

(2) 实施“人才强社”战略, 加强编辑队伍建设。

杂志社坚持“以人为本”, 大力实施“人才强社”战略, 把加强编辑队伍建设, 建立学习型组织纳入该刊工作的重中之重。一是建立学习制度, 经常组织编辑认真学习、研究党和政府的大政方针和有关政策, 提高编辑的政治思想素质, 树立科学的发展观, 正确的价值观, 明确办刊方向和编辑思路;二是建立岗位培训制度, 组织编辑人员结合本职工作, 积极开展编辑业务学习, 进行经验交流, 提高编辑专业素质;三是加强期刊文化建设, 营造“创先争优”积极进取的文化气氛, 造就高层次、高素质的编辑专业人才队伍。由于该社编辑人员的整体综合素质有了提升, 保证了期刊质量的稳步提高。

(3) 构筑检测系统平台, 建立稿件甄别制度。

2012年, 该社构筑稿件检测系统平台, 正式启用中国知网学术不端文献检测系统 (AMLC) , 建立稿件甄别制度。根据国家对管理类论文的要求, 对所有的稿件先行检测甄别, 复制比较高的文章毫不留情地予以淘汰, 只有检测合格的文章才进入三审程序。从而为净化刊物学术环境, 提高刊物质量提供了保障。该刊2011年全年因为未启用检测系统超标发表了一些复制比较高文章。2012年启用检测系统后, 从9000余篇来稿中检测出来达标文章3000余篇, 再从合格文章中择优录用。根据中国知网提供的对该刊的检测报告, 2012年该刊年检后从未刊发任何有学术不端行为的文章。

(4) 制定统一规范, 完善编辑三审制度。

该社制定了统一规范的稿件格式, 优化了杂志出版的时间、流程安排, 完善了编辑部主任初审、编委会专家二审、主编终审的三审制度;并制定了相应的奖惩办法。这些制度的建立和完善, 保证了编辑工作的科学性、有序性、规范性、明确了不同层级编辑的责权利, 使编辑工作制度和收入分配制度有效对接, 联袂互动, 从全局上提高了杂志社科学管理的水平, 对提高刊物质量起到了有力的促进作用。 (5) 聘请专家学者, 建立外脑审读制度。

该社聘请了一批专家学者担任杂志编委, 不定期地对杂志进行审读, 以监督和管理杂志质量。这种编辑审稿和专家审读相结合的模式, 保证了该刊的科学性和权威性, 也有利于编辑水平的提高。

3 质量兴刊, 严格把关

在端正方向, 恪守宗旨, 正本清源, 拨乱反正的基础上, 《现代商贸工业》杂志以改革创新的时代精神, 痛下决心, 自我解剖, 做了四项“手术”, 抛弃了沉重的历史包袱, 轻装迈上了“质量兴刊”的科学发展之路。

一是在刊物容量上“开刀”, 坚决“减肥瘦身”。该刊2011年全年24期每期298页, 期发文章近200篇。在如此大的工作量面前也难免出现“良莠混杂, 泥沙俱下”的情况, 势必降低刊物质量。2012年, 该刊按省局和主管单位要求, 果断砍掉100个页码, 减少近三分之一;期发文章约100篇, 减少一半。同时严格控制刊发少于3000字的论文, 确保期刊的学术质量有一定的深度。

二是在栏目设置上调整, 坚定突出“宗旨”。为解决超范围刊发了不符合办刊宗旨文章的问题, 该刊调整了栏目设置。如将“教育与培训”栏目改为“职业教育与培训”, 只刊发与职业教育相关的文章。去掉了纯理科研究的栏目, 增加了“质量与安全”栏目, 使栏目设置坚定不移地突出该刊宗旨, 正确引导作者投稿。

三是在选题策划的加强, 占领行业制高点。编辑部针对物流业迅速发展的态势, 加强专题文章的稿件组约, 取得了明显的效果。在“2012年复印报刊资料”转载统计的索引情况中, 《现代商贸工业》刊发的物流方面的论文有8篇, 占该刊当年39篇索引数的五分之一强。又如该刊对广受关注的小微企业发展向题, 在《品牌与营销》栏目中组织专题讨论, 吸引作者踊跃来稿, 为决策者和研究者提供了参考, 产生了良好的社会影响。

四是在组稿源头上把关, 坚持作者自主直接投稿。通过发布公告, 坚决清除一些中介机构和个人擅自以《现代商贸工业》杂志名义向社会征稿、组稿给该刊声誉所造成的不良影响。同时严把稿件来源关。通过加强鉴别, 对中介组稿来稿一律拒收和退稿, 彻底切断中介组稿的“黑手”。从源头上保证来稿的正当性和纯洁性。

正是由于采取了以上综合措施, 使《现代商贸工业》杂志质量稳步提高, 社会影响不断提升, 据中国知网提供的数据, 2012年度《现代商贸工业》机构用户已达到5000余个, 且处于上升态势, 个人读者超过10万人。其中包括美国国会图书馆、斯坦福大学、普林斯顿大学;英国剑桥大学、牛津大学;日本东京大学;我国清华大学、北京大学、中国人民大学等世界名校高端用户。分布在全球近40个国家和地区。

3.现代管理科学杂志社 篇三

常江明

江苏省技术经济与管理现代化研究会副理事长、秘书长

常务理事(排名不分先后)

傅敦汛

南京新街口百货商店股份有限公司总经理

孟宪华

徐州铁矿集团有限公司董事长

杨笠

江苏广靖锡澄高速公路有限公司

赵丹辰

大亚科技股份有限公司丹阳铝业分公司总经理

胡廷峰

亚太管理学院院长

杨大庆

徐州天工铸铁厂厂长

蔡惠忠

南通市经济贸易委员会主任

向文武

中国石化集团第二建设公司总经理

李永祥

上海梅山钢铁股份有限公司总经理

余小余

扬子石油化工股份有限公司人力资源部部长

谢跃进

南京市江宁区政府常务副区长

理事(排名不分先后)

蒋锡培

远东控股集团有限公司董事局主席、首席执行官

徐浩然

远东控股集团有限公司高级副总裁、首席品牌官

何宏金

南京工业大学经济管理学院院长

周克刚

无锡市人民政府新区管理委员会经济发展局局长

于爱荣

江苏方源集团有限公司董事长

盛昭瀚

南京大学工程管理学院院长

许洪德

盐城市盐都区经济贸易委员会主任

朱晓煜

南京市口岸管理委员会主任

张元春

苏州市墙体改革办公室主任

张传佩

江苏省盐业协会秘书长

胡义东

江苏省生产力促进中心主任

陈思君

仪征市经济贸易局局长

秦景安

徐州经济开发区管委会主任

崔大凡

建湖县经济贸易委员会主任

赵广华

高邮市经济贸易局局长

谈金麒

苏州华思丝绸印染有限公司总经理

徐丽

南京市鼓楼区发展计划与经济局局长

张赴宁

徐州市经济贸易委员会主任

杨杰

兴化市经济贸易委员会主任

王国平

元锡新区新泰工业配套区管委会总经理

陈丽珍

江苏大学工商管理学院书记

笪佐理

涟水县经济贸易委员会主任

戴家俊

句容市发展改革和经贸委主任

乔增东

江苏省墙体材料改革办公室主任

田维国

睢宁县发展计划与经济贸易委员会主任

杨飞

如皋市经济贸易委员会主任

杨泽元

宝应县经济贸易局局长

戎立新

东台市经济贸易委员会主任

特别支持(排名不分先后)

张玉庭

东台市天力源食品有限公司经理

张宁晖

镇江新区经济科技局党委书记

佘呜皋

如皋市发展和改革委员会主任

王岩松

4.现代管理科学杂志社 篇四

《商场现代化》杂志（中文核心）征稿启示

我们的期刊创刊于1972年，至今已有三十多年的历史了。它是由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办、《商场现代化》杂志社编辑出版的一本中央级、全国贸易经济类核心期刊，主要刊发流通经济领域研究成果、市场调研报告和理论学术探讨，同时兼顾其他经济领域研究课题，作者不仅包括各经济领域专家学者、各大专院校师生、研究机构资深人士，还有政府、行业主管部门领导及企业家，因其权威性、系统性、前瞻性而广受业界人士关注。

国际标准刊号：ISSN1006-3102，国内标准刊号：CN11-3518/TS。

《商场现代化》分别于2000年和2004年被北大图书馆评为“全国贸易经济类中文核心期刊”。因众多读者要求，本刊从05年7月份改为旬刊。

《商场现代化》也是针对全国各高校老师的一本专刊，因现在各高校老师都在为评职称而发表文章，我们杂志社相当于为老师们提供了一个平台，可以发表一些相关于经济类和相关于企业运作方面的文章，学生亦可踊跃投稿。

本刊主要栏目:

流通论坛商业科技商业研究商业视角市场调研超市连锁

行业新知资本运营经营管理营销策略品牌战略电子商务

区域经济海外链接国际经贸热点分析物流平台企业文化

人力资源投资分析财会探析财经论坛经济与法学术研讨

产业经济

l本刊是全国中文核心期刊

2本刊常年被《中国学术期刊网》全文收录

3《中国学术期刊网（光盘版）》全文收录

4本刊常年被《万方数据库》、《龙源数据库》、《易看网》、《看看报刊网》、《博看网》全文收录

5本刊被中文电子期刊服务网（CEPS）全文收录

6入选2000年版、2004年版《中文核心期刊要目总览》全国贸易经济类中文核心期刊7维普《中文科技期刊数据库（全文版）》全文收录

82005年1月入选《中国社会科学期刊精品数据库》全文收录

9入选《中国科技论文统计源期刊（中国科技核心期刊）要览》

在入选的2007年版《中国期刊引证报告》（扩刊版）中统计2006年度本刊总被引频次达到1019次，被引用刊数达到422篇，在贸易经济的40多种科技期刊的论文被引指标中排名前三名。

投 稿 须 知:

1.本刊多年连续被评为全国中文核心期刊暨全国贸易经济类核心期刊。（国际标准大16开彩印，国内外公开发行）。

2.本刊对来稿一律先按栏目要求进行汇总编号登记，并严格执行三审三校制度，再根据本刊特邀专家顾问进行编审指导及刊出意见。所以根据具体情况可能会对来稿文章进行必要的删改，不接受删改的作者请投稿时声明或注明。

3.本刊因来稿量大，受理各种投稿方式（电子版投稿和纸搞邮寄稿件均可）请作者自留底稿。勿一稿多投。

4.来稿文辞力求精炼，并注明字数，一般不超过9600字（每页不超过2400字，该字数不含图表）。随文根据需要可附200字左右的中文摘要，关键词3~8个。

5.若来稿论文受到省（市）、部级以上基金项目支持，请注明基金名称和项目编号。

6.来稿论文所列文献应与文内相对应，参考文献按在文中首次引用的次序，排列序号

[1][2][3]……。文献代码为：专著[M]、期刊文章[J]、报纸[N]、论文集[C]、学位论文[D]。论著注明作者、书名、出版地、出版者和出版时间；论文注明作者、篇名、杂志名和卷期等。具体版式请参照本刊2005年各期。

7.来稿请作者注明真实姓名、性别、出生年月、籍贯、所在单位全称、联系电话、传真和电子信箱。

欢迎电子来稿：

5.杂志社办公室规章管理制度 篇五

一、仪表管理制度

1.进入办公室应仪表整洁、大方。

2.男性职员胡须不宜留长，应注意经常修剪。

3.女性职员化妆应尽量给人以清新健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。

4.遇有客人进入工作场所应礼貌问、答，热情接待。

二、考勤管理制度

1.工作时间为8小时。上午工作时间为：9:30——12:30；下午工作时间为：13:00-5:30。2.员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班。

3.不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。

4.员工有事需按流程请假。应提前一天说明，请假超过3个小时，视为请假半天。

三、岗位管理制度

1.每天工作之前明确一天的工作事项和进程，合理安排工作时间，提高工作效率。

2.每个员工恪尽职守，做好本职工作，不得越职过问、打听与本职位无关事宜。3.适时、及时、准时地将相关工作情况向有关领导汇报。4.员工在上班期间不得玩游戏等其他与工作无关的事情。

五、文件保管制度

1、个人办公电脑文件保密管理。每台办公电脑须设置密码，密码由个人保管。电脑中的文件须存放或备份在安全的盘中，以防系统出现意外清除桌面（C盘）存放的重要文件。电脑中的文件要存放有序，易于急需是提取。其次，每个人办公电脑密码续统一交至办公室负责人处保管，其他员工吴特殊情况无须过问。

2、书橱柜文件、档案等保管。书橱柜文件摆放公司的重要文件，不属于私人关涉范围，无特殊情况不得翻阅。重要书籍须借阅，不得随意带出办公室；重要文档存放橱柜须配锁封存，钥匙有相关负责人保管。

3、个人随身移动设备保密管理。办公室为每个电脑使用者配备移动硬盘（4G优盘）一个，此硬盘属于单位公共财产，员工不得私自带出，只限上班办公范围使用，下班后应放在个人办公桌特定位置，保证安全不遗失。

4、纸质文件的安全保管。重要纸质文件不得随便丢放，更不能遗失，必要时可拍照或扫描备份；须扔掉、销毁的文件，不能决定的须请示办公室负责人，得到同意后方可。

六、对外联络制度

1、书信、快件等邮政业务管理。收件和寄件填写统一地址；联络人、联络电话根据个人业务选择，可填写寄件人本人信息。如无特别说明，联络人及联系电话可统一为办公室主要负责人。

2、电子邮件收、发业务管理。对外艺术家、嘉宾等邮件往来须使用*****杂志社既定邮箱，账号及密码由相关人员保管，无特殊情况不得私自使用个人邮箱对外联络。

3、办公室电话的使用。办公室电话由指定人员接听，不得无特殊情况不得随意接听；每天来电，接听者须及时记录信息，包括对方姓氏、联系谁、事由等信息，通话笔录每天下班整理，若为重要信息须及时向当时人反映。办公室电话为公共电话，不得用于个人私事闲聊；

七、安全管理制度

1、电器设施使用。办公室电脑、电灯等须正常使用，不可私自拆卸、接线等危险行为。若有电器出现问题须联系指定维修人员，并有本单位人员现场陪同。

2、办公室钥匙保管。**办公室钥匙由主编保管；***办公室钥匙由本室指定人员保管，其他人员不得私自配备；若钥匙不慎丢失，必要时须更换相应门锁。

八、公共环境管理制度

1、爱护公共财产。爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。办公室内不开无人灯、无人扇。电脑应正确使用，人走关机发现办公设备（包括通讯、照明、电脑等）损坏或发生故障时，职员应立即向办公室报修，以便及时解决问题。

2、注意安全。下班离开前要自觉将电脑、电灯、电风扇等关好，锁好门窗，做好安全保护工作。

3、保持工作环境整洁。职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁、整齐。禁止在办公室（办公座位上）吸烟。

九、离职交接制度

1、欲离职者须提前两周递交离职申请书；

2、办公地点门锁、橱柜等钥匙须交还办公室负责人，如有遗失须赔偿换锁费用；

3、离职人员须如实递交工作期间接手的办公文件（相关项目材料）、办公工具（会议笔记本、优盘等办公配备工具、电脑）、工作进程表等文件。

6.《中国土地科学》杂志 篇六

China Land Sciences 主办： 中国土地学会;中国土地勘测规划院 周期： 月刊 出版地：北京市 语种： 中文;开本： 大16开 ISSN： 1001-8158 CN： 11-2640/F 复合影响因子： 1.422 综合影响因子： 0.942 历史沿革：

现用刊名：中国土地科学 创刊时间：1987 该刊被以下数据库收录：

JST 日本科学技术振兴机构数据库(日)(2013)CSSCI 中文社会科学引文索引（2014—2015）来源期刊（含扩展版）核心期刊：

中文核心期刊(2011)中文核心期刊(2008)中文核心期刊(2004)

《中国土地科学》杂志期刊简介

《中国土地科学》杂志是由国家新闻出版总署正式批准，由由中国科协主管、中国土地学会和中国土地勘测规划院共同主办的、面向国内外公开发行的专业学术期刊，具有正规的双刊号，其国内统一刊号：CN11-2640/F，国际刊号：ISSN1001-8158。本刊自1987年创刊以来，坚持以全力推介国内外土地科学最新研究成果，快速报道国内外土地科学创新技术和方法，全面反映国内外土地科学学术思想和观点，推进土地科学研究和技术创新，支持土地资源科学利用和管护工作为办刊宗旨，取得了长足的发展。现已成为集中文核心期刊、中国科技核心期刊、中国人文社会科学核心期刊、中文社会科学引文索引期刊、中国科学引文数据库来源期刊、中国学术期刊引文期刊、SPCUE50家来源期刊和JI收录期刊于一身的权威学术刊物。

《中国土地科学》杂志期刊栏目设置

本刊主要栏目：学科建设、土地管理、土地规划、土地利用、土地整理、土地经济、土地信息、土地法学、不动产价格、土地评价、综述、参考借鉴等。论文快速发表绿色通道—期刊之家网 发表流程：收稿---稿件初审---商定期刊---杂志社审稿---办理定金---修改定稿---确认---付余款---杂志社发采稿通知---发表见刊---接收期刊样册---知网收录

论文刊发时间：从收到论文版面费起3-4个月(特殊情况除外)，针对需要快速发表的作者提供绿色通道服务。

本站声明：期刊之家网与多家医学期刊结成了学术联盟，如果您有发表中国科技论文统计源期刊(中国科技核心期刊)、中文核心期刊、SCI收录期刊的需求，以及对于需要论文发票的作者可以与我们联系

1、学术期刊论文发表时间安排等相关咨询联系刘编辑Q:1269292199或Q：2640734387

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5、按用稿通知上的要求办理相关手续后，稿件将进入出版程序；

6、杂志出刊后，我们会按照您提供的地址免费奉寄样刊。

7、未曾以任何形式用任何文种在国内外公开发表过。

8、切勿一稿多投，稿件一律不退，请自留电子稿。《中国土地科学》杂志期刊常见论文发表范例 论基于物权路径引入发展权之不可行性 中国水权与土地使用权关系探微

基于内容分析法的集体建设用地流转政策演进分析

耕地生产、生态功能视角下巨型城市区耕地补偿分区与补偿金配置研究——以珠三角为例 房地产项目开发时机与土地闲置问题研究——基于34个大中城市面板数据的检验 浙江省大陆岸线资源的适宜性综合评价研究 市场比较法的不确定性传播研究

黑龙江省垦区居民点体系优化分析——以建三江管理局为例

基于结构方程模型的集聚农户共生认知及影响因素分析:以重庆市为例 基于多层次模糊综合评判法的土地变更调查数据质量评价研究 论土地科学与相关学科的关系

对农村土地承包经营纠纷仲裁制度的反思 法学视角中的农村土地三权分离改革 城镇化背景下坟地复垦的法律规制研究

耕地非农化风险及增值收益分配机制研究——以哈尔滨市为例 论城乡一体化视域下集体土地所有权的走向 新农村建设背景下的土地整治项目绩效评价

基于SEM的土地整理项目“三农”效益评价——以陕西省揉谷镇347份农户调查为例 城市住房价格局部线性地理加权回归分析——以湖北省黄石市为例 土地督察信息公开的风险影响评价——以专项督察制度为例

中国城市人口与建成区土地面积异速生长关系分析——基于652个设市城市的实证研究 基于耕地综合质量的基本农田布局优化——以河南省温县为例 土地整治区耕地质量重估方法研究

基于农民视角的湖北省鄂中平原类型区农地整理项目立项决策评价 湖北省土地整治项目投资的时空分异及地域分区研究 基于任务协同的房地登记数据整合模式研究

7.《现代企业文化》杂志稿约 篇七

《现代企业文化》杂志以推动我国企业文化管理、促进企业发展为己任, 从我国企业实际状况出发, 站在国内外成功企业发展的高度上, 从企业文化理念、社会视点、先进典型、杰出人物、企业现象、新生事物、问题研讨等方面, 全方位多视角高水准俯瞰现代企业文化现象, 为企业文化建设实践者提供实际而翔实的帮助。主要读者群体为企业领导者和管理者, 追求实用性、指导性、可读性的完美结合。

《现代企业文化》 (综合版) 为月刊, 每月月初出版。国际流行开本, 96页, 全部铜版纸彩色印刷。

本刊综合版栏目设置及稿件要求如下:

卷首语:

最令人耳目一新的观点独到的文章。限1500字。

听潮轩:

对与企业文化建设有关的国内外资讯进行点评的栏目。如果您对某个新近发生的事件感兴趣, 有体会, 可以利用这个栏目展示您的才华。本栏目要求事件新, 观点新, 剖析深刻。每则一般不超过500字。

观点:

前沿新论、新视点、热点观察、话说500强专稿、国企漫谈、民企天地、专题讨论等。要求观点新鲜, 言简意赅。每文以1500字左右为宜。

封面故事:

本刊每期重点文章, 人物特写、企业深入报道均可。配发封面照片。有适于本栏目的采访线索, 请事前与本刊联系, 以共同探讨报道角度。

人物志:

优选具有一定知名度企业的领导者或管理者。要求故事生动, 思想性强, 文笔流畅, 提供质量比较高的照片。字数3000字为宜。

企业文化策略报告:

每个企业发展、取得成功都有不同的策略, 而这些令企业取得成功的策略, 往往与企业文化建设密切相关。本栏目发表在品牌建设、人力资源管理、企业创新、品质管理、营销策划、企业精神等诸方面采用某种策略, 巧妙地取得成功的典型案例。文章可长可短, 惟求真实生动。

聚焦:

对具有典型报道价值的企业予以全面、深入的集中报道。掌握这方面报道线索的作者也请事前与本刊联系, 以共同探讨报道角度。

伦理·责任:

企业伦理和企业社会责任是企业文化的重要组成部分。本栏目集中发表这方面的研究心得和介绍这方面的先进经验。每文以3000字以内为宜。经验类文章请准备质量较高的照片。

工会与企业文化:

工会工作与企业文化建设具有密不可分的关系。本栏目集中发表这方面的研讨文章和先进经验。研讨类文章以1500字为好;经验类文章以3000字为宜。经验类文章请准备质量较高的照片。

团队建设:

发表反映企业职工队伍建设的经验。字数以3000字为宜。请作者尽量提供高质量的图片。

专家会客厅:

约请最有实践经验的一线专家及企业文化建设咨询专家回答读者提出的问题。有这方面资质及经验并愿意为广大企业服务的专家、咨询师、企业管理咨询机构请与本刊联系。

工作札记:

发表领导、专家、企业家、企业文化工作者在企业文化建设的工作实践中的工作心得, 问题探讨等文章。本栏目稿件要求必须从工作实际出发, 就工作中遇到的真实情况谈自己的观点。每文不超过3000字, 以1500字为佳。

企业史记:

从企业文化的视角, 描摹企业发展的历史轨迹。可以就一个企业的纵向历史而谈, 也可以截取一个历史的横断面, 纵论一个历史时期企业文化发展的轮廓。

形象塑造:

本栏目包括企业形象、企业礼仪两个方面的内容。企业CI设计、厂容厂貌、着装仪表、行为规范等都属于这个栏目的内容。文章一般不超过3000字。请作者尽量提供高质量的图片。

文化生活:

企业文化生活往往生动地体现着企业文化。文体活动报道、企业名人介绍、文学创作园地、摄影 (绘画、书法) 发烧友, 艺术欣赏等, 都是本栏目所要反映的内容。文章在生动记叙活动过程的同时, 要注意挖掘企业精神。同时注意文章短小精悍, 配发摄制清晰的图片。

新书推介:

介绍新出版的企业文化建设及企业管理的书籍。配发读书心得。欢迎各大出版社与本刊联系介绍本社图书;欢迎读者朋友介绍您读过的好书并寄来您的读书心得。

调查:

由本刊组织围绕热点事物、典型问题、典型经验等展开的社会调查。欢迎读者、作者提供调查线索。此栏目不定期开办。

在此, 我们真诚向您约稿, 欢迎关注我们的杂志并经常来稿。稿件一经采用即致稿酬。由于编辑力量所限, 来稿尽量采用电子版。文字稿一律不退, 请自留底稿。稿件自寄出之日起2个月不见回音, 即可自行处理。

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8.现代管理科学杂志社 篇八

《思想》从一九二一年发行至今已过一千多期，伴随着时代的发展，其关注的焦点和思索的中心也不断发生变化。如果检索《思想》第1000号的纪念专辑，我们就会发现从哲学命题到学科热点，从历史问题到文化建设，从政府政策到民族精神，论题包罗万象，几乎涉及到了二十世纪所有的重大现象和事件。杂志每期的内容固然重要，但杂志能够在经历各种时势变换与政治角力之后依然坚守读书界的重要地位，其本身的发展也堪称一段历史传奇。

一

《思想》杂志是日本思想界和学术界的代表性刊物，由日本知名的学术出版公司岩波书店出版发行。正如它的名字一样，其考察对象重在“思想”或者更确切地说是通过学理考察来解读社会状况。杂志创刊于大正十年（一九二一），历经大正（一九一二——一九二六）、昭和（一九二六——一九八九），中经两次短暂休刊，延至平成（一九八九—— ）时代，目前仍然在日本思想界享有重要地位。刊载于不同时期的文章相应地折射出了近代日本思想演变的轨迹，比如马克思主义、存在主义、现象学运动、日本主义、日本精神论、民主主义等各种二十世纪的主要思潮均有广泛深入论及，从这个意义上说，《思想》可说是日本近现代“思想史”中的写照，在近代日本知识人史上占据不可忽视的一席之地。具体说来，杂志可相应地划分为三个时期（清水幾太郎：《小さな歴史》，刊于《思想》1000号；佐藤卓己、苅部直、米谷匡史：《思想の100年をたどる（一）——1921—1945知の衝撃と再編成》，刊于《思想》1000号）：一九二一年，一战后不久，民主主义的政治要求和社会主义思潮交织在一起，在这样的空气中，《思想》创刊了。此后编辑部认为杂志逐渐“偏离原初宗旨，过于误入歧途”（清水幾太郎），遂于一九二八年八月号后休刊，是为第一期；一九二九年威尔逊体系开始瓦解，世界面临经济大恐慌，《思想》是年复刊，随后经历了马克思主义和法西斯主义的激烈论争直到日本战败。虽然杂志在一九四五年八月十五日之后继续发行到次年春，但被认为不过“是一种残喘”，是为第二期；一九四七年日本处于战后民主重建时期，杂志也一改往日风气，开始了新的思考和探索，这是第三期的开始。

那么《思想》是怎样的一份杂志呢？这一点上，它的发行宗旨应该是最好的说明。从一九二一年十月号的“发刊辞”和一九二九年四月号的“再刊辞”中，我们可以分析出《思想》有这样几个特点：

（一）恪守谨严的学术态度，坚持知识精英的普世关怀。在对读者的宣言中，杂志表示要“不媚世俗潮流，并且使一般普通读者能对永恒性问题产生亲近”；此外，具有普世意义的“文化普遍性的基础问题”、“普遍性见地”、“一般性展望”和“普遍性的东西”等内涵也在办刊宗旨中一再被强调，这些表述体现了杂志对普遍价值的高远立意以及知识人的精神诉求。

首先是作者。一九四五年之前的《思想》，尤其是杂志早期，撰稿人都是思想文化界的代表人物。根据自由主义知识人清水幾太郎的回忆，撰写出具有社会影响力的评论家“基本都是哲学学者，甚至是出身于哲学专业的人”。

其次是重心。大正时期的哲学盛行文化教养主义和人格主义，展现的是“内向的个体性逻辑”（船山信一：《大正哲学史研究》，法律文化社一九六五年版）。西方尤其是欧洲思想成为日本这个时期知识人的积极引进和提倡的重点，产生于此时期的《思想》同样也渗透着欧洲哲学的意味。从创刊号开始，在东京大学任教的德国哲学学者克贝尔（R. Koeber）的文章屡屡刊载，追随和受教于其的日本弟子也纷纷撰文，形成了早期《思想》上的一幅日本的西方哲学研究图景。这也佐证了此时的日本（哲学）尚处于吸收西方（哲学）的时期。参与早期创办的和辻哲郎回忆：“《思想》第二年基本确定了大体的风格规模，但自然科学和社会学经济学等相关的内容比第一年少了，哲学相关的文章逐步增加，此外还夹杂着美术史、考古类和文学类的文章。”（《〈思想〉の初期の思ひ出》，《思想》1000号）从这一点来看，杂志风格日趋学院化，这也是导致其后中途休刊的一个重要原因。

最后是取径。《思想》一再主张要挖掘出根本性和普遍性的东西，即便是在时事问题的讨论上。一九二九年针对处于国民革命中的中国，杂志开辟了特集《支那号》，引起了人们的不解和疑惑。对于世人觉得不合时宜或惊讶的心情，“编辑后记”强调了要从哲学等方法论上去发现和理解问题。“许多学问都需要在方法论上做进一步切实的再考察，因此在这个意义上，我们不得不对哲学报以关心，……‘思想’要在既有领域之外发现问题，这样的做法并不令人感到奇怪。……新鲜而有活力的思想与问题是现在的《思想》最为需要的。《支那号》也产生于这一需求之中。”（一九二九年七月《支那号》特集）

综上可见，《思想》是一份纯粹的知识精英杂志，哲学的普遍性意义尤其突出。“‘思想’具有俯视民间思想和民间思想家以及政治思想和政治思想家的自信，没有自觉意识到这一点的另当别论，它充满了思想精英（elite）的骄傲——这里的精英指的是真得把欧洲哲学视为自己所有的知识人。”（久野収：《読者の一人として》，《思想》400号。）这一知识精英的自我定位也是本文将其视为了解日本知识人精神之媒介的考虑之一。

（二）保持对政治的谨慎，避免学术沦为政治的代言人。

杂志能否“不媚时俗潮流”，独立观察，使普通民众对存在等终极性问题产生兴趣，这不但需要对大众趣味的知性甄别外，还依赖于杂志对政治所秉持的立场。《思想》创刊的大正时代在日本近代史上是一个中间过渡型时期，虽然只有短短的十五年时间，但以民主主义思潮和人文教养思潮（如大正民主主义运动）为特色的大正时代夹在致力于近代国家建设的明治时代与极力推进国家统制的昭和时代之间，显得别具一格。相应地，这一特色也反映在哲学上，与明治和昭和这两个时期的学院哲学不同，大正哲学“超越了政治与社会”。后世学者认为：“如果说明治是国家的时代，昭和是社会的时代，那么大正是个人和自我的时代。”（船山信一）所以，在这样的政治气候和哲学思潮的环境下，杂志自然倾向于独立自我的知识性格，而不愿拘泥于派系之争。

首先，杂志重在用学术态度，即从文化的立场而不是政治立场来解读国家与社会的问题。对于一九二九年复刊前的《思想》，当事人回忆，当时的各种思潮尚处于思想的层面，且还没有彼此开始论争，对于国家的政治评论“虽然在《思想》以外的世界——现实政治世界——处于漩涡的中心，但尚未以思想的面貌出现在学术世界里”，因为当时所关注的问题是“自我、人格价值、文化价值”（久野収）。

其次，杂志对于政治干涉没有退缩而是选择积极灵活应对，坚持自己立场。作为一份体现社会精英意识的杂志，《思想》在战争时期难以避免政治的干涉，但杂志的编辑者依然坚称，“编辑的根本方针全然没有改变。即便是在整个战时的言论统制时期也未有所改变”（谷川徹三：《〈思想〉の十七年——昭和四年から昭和二十年まで》，《思想》1000号，再刊资料）。杂志是如何坚持学问的独立和自由的呢？从一些史料来看，编辑部对于政治束缚采取了很多应对措施。一，想方设法躲避制度检查。比如，一九二九年因为马克思主义经济学者野吕荣太郎的稿件，产业劳动调查所、警视厅以及特高课等相继介入，干涉阻挠，杂志编辑为文章的刊登积极设法奔走。还有，为使《政治的自由》一文避免在审查上出现问题，在征得作者同意后匿名登载，但最后仍然没有逃脱禁止发售的处分，这成为《思想》历史上少有的禁止出版的一例。二，按照当时的杂志编辑惯例，在敏感字眼处打上叉字符号做掩护。“类似《思想》的杂志，一九二九年这一年份也对其产生了强烈影响，不管哪一期上都出现了醒目的打叉符号，但即便如此我们也能明白其中隐含的意思。”（林達夫：《〈思想〉の思い出》，《思想》400号）三，战时的“沉默”型反抗。当时《思想》受制于时局，在发表上处处受限。从一九四二到一九四五年，杂志在外观上日益“瘦削”下去，“纸张质量大幅下降，发行也失其规范”，内容也趋单薄，发行上可谓步履蹒跚（清水幾太郎），到最后，只能依靠西田幾多郎的长篇大论撑场面了。尽管如此，杂志依然坚持着。对于当时的窘境，编辑之一林达夫不无感慨但又自豪地谈到，在战时所有日本杂志里，能够坚守“自由主义”孤垒、拒绝战时色彩文字的唯有《思想》一家，“只不过是，那份抵抗既没有英雄主义的姿态，也没有紧张的悲壮感”（林達夫）。

此外，除了杂志编辑之外，撰稿人也采取了相应的对策。“……在言论自由逐渐丧失的时代里，稍想添加一些对现状的批判时，使用的词语并不是社会学科的用语，而是哲学所独有的抽象用语。反过来，在参与为推进军国主义乃至法西斯主义作辩护这一可耻的工作上也似乎有必要借助哲学术语的抽象性来隐藏自己。”（清水幾太郎）也许正是哲学的隐蔽性，使得举步维艰的《思想》能坚持到一九四五年战争结束。

西田的文章在杂志的生存上起到了举足轻重的作用，不过更值得指出的是这一时期虽然西田的个人生命由辉煌转继凋零，但就他所开创的京都哲学而言则发展渐至成熟。而且在《思想》杂志的本土哲学思想形成过程中扮演了重要的角色。

（三）力图发挥沟通的媒介作用，实现专业学术知识与国民现实生活的融合。

如上所述，《思想》的宗旨和初衷是要通过媒体的公共性，在“永恒性问题”和“一般普通读者”之间搭建起交流的知性通道。因为对普通读者来说，感受最为鲜明和深刻的正是每日所经历的现实生活，而蕴含其中的“文化普遍性”则有待知识阶层的发掘和引导。杂志认为只有“从具体实际的关注出发”，对日常生活做出思考，才能“构建生活反省和自觉的最为切实的基础”。

必须指出，杂志的这一定位与岩波书店创办人岩波茂雄有着直接联系。岩波茂雄不但是位颇有魄力和感染力的出版家，而且是一位以传递文化为己任的文化人。他于大正二年（一九一三）创办岩波书店，他以自己为媒介，试图使他所尊重的人们联合起来，在学者中扮演着一个热心的联络者角色（和辻哲郎）。其倡导的岩波文化是要成为学术性专业知识与民众教养之间的媒介，即将高深的专业知识向广泛的大众普及开去，这也是岩波书店自认的文化使命。作为岩波文化组成部分的杂志毋庸置疑也致力于担当这样的媒介角色。岩波茂雄在杂志创刊时坚决提出：“《思想》不是同人杂志也不是为了发表主张的杂志，而是‘岩波书店的杂志’。”据和辻哲郎回忆，当时专业性的学术杂志已经比较齐全，作者在发表自己研究上没有什么困难，但是缺少将学术研究转化为一般大众通俗化的途径。这正是岩波茂雄创办《思想》的原因之一。

这里，杂志在内容的社会性和作者的开放性上显示了这一特征。杂志在快速变化的时势中，着眼于与民众有着重大和紧密关系的问题和现象。事实上，当时杂志的选题是相当广泛的，几乎涉及到了社会政治生活的方方面面。哲学上除了通常的理论研究外还包括马克思主义，政治上有普选问题、治安维持法的讨论，社会问题上有失业恐慌、死刑和无期劳役的探讨，文艺上有大众文艺、有声电影研究等等，显示出《思想》的社会关怀的广度。在作者上，杂志表现出了不拘一格招募社会贤达的渴望。“执笔者并非仅限人们向来熟悉的闻人和知名大家。我们非常希望今后作者中多些新进有为人士。”（清水幾太郎）和第一期偏重于名家不同（如早期哲学研究上有克贝尔，在文艺创作上有仓田百三、吉村冬彦等知名作家），再刊后的杂志对“最能发现和产生问题意识并做有力探究”的“年轻一代”给予厚望。在此之后陆续登上杂志目录的人大多在日本文化史上占据一席之地，有很多在这里初次登场后崭露头角。自由开放的胸襟和气度，精英与民众积极参与一个共同的平台，这使得杂志不断赢得新的读者。从岩波书店近百年来所创下的声誉以及《思想》至今的独特学术影响力来看，岩波茂雄的“媒介”定位无疑是卓有成效的。

二

《思想》的学术价值与文化影响无疑与最初参与创办者中都为学界知识人或文化人有关。这里简单检讨一下“知识人”这个概念的历史，以此提出这份杂志中所体现的积极意义。“知识人”（intellectual）是一个西方概念，它来自法国，与一八九八年的德雷弗斯（Dreyfus）事件有密切渊源，坚决维护社会公义的左拉（Émile Zola，1840—1902）等人被塑成了知识人精神的象征——承担社会责任、维护社会良知。本文也在这个基础上界定知识人的内涵。

近代日本知识人的特征是一个复杂且多元的论题，毋庸置疑，近代日本知识人的叙事话语是伴随近代日本的“国家—战争”这一模式而展开的。在日本主义、国粹、国家主义、“日本精神”、亚洲主义等各种文化民族主义阐述乃至“东亚协同体”的政治话语叙事上，日本知识人都发挥了或明或暗、或积极或消极的影响力，且导致的后果是重大而深远的。尤其是太平洋战争爆发前后召开的两次极具恶名的“世界史的立场和日本”系列（一九四一年十一月——一九四二年十一月）座谈会与“近代的超克”（一九四二年七月）座谈会更是为“日本知识人—战争”这一课题留下了诸多值得反思的内容。在这样的历史场景下，社会责任与良知的一面也展现出了不同于西方社会的内涵。由此，《思想》杂志的战时行为更加值得关注，不仅仅是因为它本身的历史延续性使其成为近现代日本的缩影，更在于它曾作为一份处于严酷历史环境下的知识人杂志在坚持知识旨趣、思想自由和知识普及上的积极作为。这其中当然充满了学术与政治之间的角力，但不可忽视的是知识与理性所具有的内在影响力。下面比照中西方知识人的历史和特征，对近代日本知识人的作为提出一些思考。

先来看中国的士。据余英时先生的考察，中国的士是在孔子以后才逐渐成为具有现代意义的知识分子，他们对社会的批判更为全面深刻和彻底。他提到，春秋时期，士从贵族阶层的底层脱落出来，成为四民之首，称为“游士”。这种“游士”就是中国知识人的原型。他们重在“内向超越”（inward transcendence），对世间和超世间保持着不即不离的关系，比如出仕为官或谏议朝政，在政治秩序中扮演批评监督的角色。无所凭借的士为了与君权相抗衡，求诸于内在的心性修养。一方面是出于护持内心的“道”，另一方面是力图通过“道统”来驯伏“治统”（余英时：《中国知识人之史的考察》，载《现代危机与思想人物》，生活·读书·新知三联书店二○○五年版）。总而言之，中国传统的士与现代知识人的精神是相通的，“士志于道”，他们的职责是抗衡“势”（政治集权），维护“道”（社会良知）。

再来看西方的知识人。萨义德（W.Said）认为知识人不属于体制之内，他们是“社会中具有特定公共角色的个人”，具有鲜明的公共性。他们担当向公众、为公众提出对国家和社会的批评职责。为此，知识人“一定要令人尴尬，处于对立，甚至造成不快”，引起人们关注和思考。虽然知识人关心政治，但是一种“缓慢的政治”（slow politics），即不以施政为目标，而以省思为责任。萨义德认为知识人游离于政治秩序之外，即便要在国家和批评之间做艰难的选择时，对于真正的知识人来说，“批评更为重要”（萨义德著，单德兴译：《知识分子论》，生活·读书·新知三联书店二○○七年版）。总而言之，对于西方人来说，知识人的责任是对权威和传统的质疑、监督和批评。

最后来看近代日本的知识人。因为日本文化是由大陆文明的传入开始发展起来的，可以说最早的知识人应该是那些首先掌握汉学知识的日本人。从这个意义上来说，除去上古时代从大陆纯粹习得技艺的匠人外，日本知识人的雏形应该从汉唐时代学习中国文化的日本人开始算起。“飞鸟奈良时代的留学生、《怀风藻》和《万叶集》中的诗人们可以称得上是知识阶层的先人吧！”（中村光夫：《知识阶层》，东京：新潮社一九五九年版）但事实上，发端于明治维新的近代日本教育系统沿袭的是德国传统，故而其在知识人的培育上也有浓厚的德国风，所以近代日本知识人已经和唐文化时期的日本知识阶层有了很大的区别。这一区别的产生与日本进入近代这一历史进程是一脉相承的。日本进入幕府时代后，武士阶层成为日本社会的统治阶层。随后明治维新开启日本的近代，武士阶层转而成为“知识阶层的最初人才”（同上引）。一八五三年开国后，西学纷至，最先接触到西学知识（洋学）的无外乎港口城市，如长崎的译员或医生，而他们大多属于武士阶层。这些获得新知识的武士（尤其很多下级武士）积极传播新知和新式文明，提倡废除等级制度，主张四民平等，并且投身到推翻幕府和筹备新政中去，逐步把国民国家（而不是家臣藩国）的建设作为奋斗的使命。由政府创立的最初学校——蕃书调所也创立于这个时期（一八五七）。此校是日本人在黑船事件（一八五三）之后感到有必要学习西方军事和欧美语言而设置的，自然以西方的知识和学问为中心，其职责包括外交文书的翻译、洋书图书馆和语言学校三项内容。可以说，它集合了当时日本官方最为权威的知识群体。总而言之，明治维新促成了武士阶层向知识阶层的转变，由此文艺评论家中村光夫甚至认为可“把明治维新看作一个将以往武士阶层转变为知识阶层的过程”（同上引）。从上述来看，我们不妨将日本近代知识人的职责归为启蒙国人和建立国家意识的使命感。

三

综上所述，中国的士尽管有超世间的姿态，但始终属于统治阶层，具有统治意识，“劳心者治人”，也就是说中国的知识人是在政治体制（意识）内部做监督和批评，他们的自我自制在于依靠儒家道德实践和心性修养的提升。也许是因为“西方古典哲学和基督教都把超世间和世间清楚地划分为两个领域，西方知识人一直到现在都不免有一种执见，认为知识人的本分是维护永恒的价值，而不应卷入世间的活动，特别是政治活动”（余英时），所以西方知识人主要是以政治秩序外的超然姿态作民众的眼睛，维护社会的良知。他们的自我自制来自于超世间的力量。日本的近代知识人是由统治阶层的武士转型而来，而且由于倒幕成功、新政府顺利建立，加之这些身兼旧幕武士阶层和近代知识阶层的执政者具有强烈的国家意识，由此也格外注重政府由上而下地普及教育和进行知识启蒙。于是，学校逐渐成为他们实践自身使命的基本场所，也就是说日本知识分子的使命实践场所回落到了学院（学问和研究），即创办学校以及展开学术研究，投入到知识本身的钻研上去。“明治初年的知识阶层，对周围怀着启蒙的义务感”，只不过由于当时“脱亚入欧”的思潮伴随着民族国家重建已成为“西学东渐”——西方进入东方——的最佳典范，这里的启蒙显然已不是中国传统中的“传道”，而更偏向于（西方）具体知识的普及。后世日本知识人在现实政治的讨论上易从思想学术的立场做探讨和解析的倾向，从这里我们似乎可以寻找到一些源头。一九二九年《支那号》中关于中国革命的论述就是一个例子。从这一角度来看，我们可以说，他们的自我自制归结于对知识本身的考证和追问。概括地来说，中、西、日知识人三者各有不同侧重，中国士人重“义理”的阐发（“道”）；西方知识人重精神独立“社会良识”；日本知识人则重知识的自我完整性。在这个意义上，与中国士人和西方知识人相比，脱胎于统治阶层的日本知识人是从知识的基点来确立知识人的精神定位的，也就是说“回到知识”，即坚持知识理性。

诚然，上述日本知识界的理性只是整个二十世纪疯狂时代中的微弱力量，在其时能冷峻而严肃反思的知识人也只是当时少量的一部分人。尽管如此，其中的启示也是意味深长的。因为在思想统制的盲目狂热时代，能够令人冷静下来反思的也许唯有知识支撑的理性。在这个意义上，《思想》堪称近代日本知识人的一面有着积极意义的精神之镜。同时，这也意味着，虽然中国、西方以及日本的知识人各有其特点，但作为知识人三者都不可背离其自身存在意义上的一种共性，即他们有共同的身份基础——某种技艺/知识的持有者，“士，事也”；他们也有共同的身份价值——维护和体现社会良知，“辨然否，通古今之道”，追求精神的内在超越。但这里想要指出的是“通古今之道”是以“辨然否”作为前提的，或者说先要有“辨”的能力才可能对“道”有所理解和坚持，即知识人在超越知识范畴，达到发掘内在精神之前必须对知识本身有确实可证的辨别。“士”要言事议事，首先必须了解“事”，对“事”的掌握进入到哪个阶段，“议事”也应该停留在相应的层次。这同样也是知识人的责任和使命，只不过不是对国家和社会而是对知识和真实的责任与使命。

9.北大核心《企业管理》杂志简介 篇九

主管： 国务院国有资产监督管理委员会 主办： 中国企业联合会 周期： 月刊 出版地：北京市 语种： 中文;开本： 大16开 ISSN： 1003-2320 CN： 11-1099/F 邮发代号： 2-650 复合影响因子： 0.339 综合影响因子： 0.112 历史沿革：

现用刊名：企业管理 创刊时间：1980 核心期刊：

中文核心期刊(2014)中文核心期刊(2011)中文核心期刊(2008)中文核心期刊(2004)中文核心期刊(2000)中文核心期刊(1996)栏目设置：邮箱 zh2109928441@163.com 本刊特稿 管理论坛 管理批判 实务·案例 盈利模式 封面文章 管理创新 方法 企业信息化 理论·前沿 投稿须知：

1.在选题方面，因为本刊所面向的主要读者是企业的中高层管理者，自然，我们在选取稿件的时候首先考虑的是他们当前所关注的实际管理问题，简单说就是当前国内企业管理领域的热点、难点、疑点问题。所以，了解企业，了解企业当前的实际问题，是提高稿件采用率的一个关键因素。电话 ***

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3.本刊多年来形成并保持了以案例说话的风格，我们特别欢迎作者提供更多新鲜的、原创的案例及案例研究文章，为了适应某些作者的特殊情况，我们允许案例中的企业使用化名。《企业管理》2015年第8期 目录 卷 首 语

审慎谋划企业组织转型升级／金梁 本刊特稿

组织优化升级十项主张／李冠强 管理论坛

关于规范支持国有改制企业发展的探索与思考／ 刘新海 民国纺织大王刘国钧的管人之道／ 仝群旺

新常态下需要更加注重发挥企业家才能和作用／ 杨卫泽 企业的逻辑构成／赵劲松

从“鞭打快牛”看团队领导力／兰青秀

管理员工离职的“互联网+”思维／张昊民 等 管理理论的特质／ 刘祯

杰出企业家的创新之道／马友强 肖奎 专栏

刘承元：超级匠人能拯救日本吗？ 刘鹏凯：心力营销 管理批判

CEO 的败家招数／李华晶

人力资源管理真的这么难吗／殷琳 向华为学什么？／赵青松 管理创新

专题：因企制宜的生产运营

以均衡生产为导向的零件制造执行管理／沈阳飞机工业（集团）有限公司 提高制造水平的节点管理／ 河南中烟工业有限责任公司漯河卷烟厂

多型号研制与批产交叉并行的生产管理／湖北三江航天江河化工科技有限公司 封面文章

细分产品的流程管理／秦川机床集团宝鸡仪表有限公司 案例·实务

新兴重工的“累进式”绩效管理／陈春生 武钢的人才工作目标责任制／李黎媚 中轴的“三大机制”／白金山

赛意公司的企业文化创新体系／张晓芹 李焕荣

基于导师制的员工发展计划与实践——以中国中车戚墅堰公司为例／张再荣 京东商城的物流模式／吴琼 人人都是成本经营者／夏生安 方 法

创新项目工作模式／赵春明 史建玲 “球员梯队式”管理／刘臻玮 经济责任制考核体系／郑妍 信息化

两化融合: 通往智能制造之途——红塔集团挺进“工业4.0”／红塔集团 企业ERP 实施反思／王兰富 理论·前沿

员工绩效考评指标体系的动态螺旋模型／陈沛然

基于逆向创新的后发企业自主创新能力成长机制研究／徐娜娜 组织效率提升的系统学角度解析／李锦飞 等

10.《管理学家》杂志执行主编 篇十

这是一篇94年前用法语写的文章，标题有“未来”二字。不知道法约尔是否预想了“未来”的时间范围，但是我认为此文于今仍有意义。表面上看，文章是写给即将高校毕业准备当工程师的人看的。实际上，这是一篇写给某个特定人群的职业生涯指南，这个人群以某种专业技术工作作为职业的起点，并最终承担管理工作，成为领导者。AMT《前沿论丛》的技术、理性特点让我敢于推测她的读者群与上述人群有颇多交集。法约尔写文章的时候还没有像样的商学教育，尽管他是鼓吹商学教育的鼻祖之一，如今商学教育已经大行其道，但是，我们发现在实践中承担管理责任的人依然还是遵循了法约尔此文指示的路径。

我尝试为这篇短文拟一个大纲：(1)工作才是最重要的学习，在学校读书时候取得的成就与工作中的成就关联很少。(2)技术能力诚然重要，管理能力更重要。(3)融洽的社会关系和虚心的态度，尤其是对地位较低的同事虚心礼貌。(4)永远具备进取心和创业精神，终生学习。(5)关注社会，重视家庭，做一个全面的社会人。

再略讲讲法约尔。我所供职的杂志在2006年2月专题介绍过他，文章的标题是：欧洲最后的管理大师，略有标题党的嫌疑，但是纵观管理思想史，这一百年来，欧洲大陆能够超过法约尔成就的管理大师还真是找不到。他和美国的泰罗分别独立地开启了古典管理时代，他总结的组织模式仍然是现在大多数中小企业的最好模式。特别值得一提的是，在他看来“管理”是企业中的发现，但其价值是普适的，他在企业卸任之后，几乎把全部精力投入到管理的教育推广，以及在政府和公共部门的应用，他本人承担了多个国家的政府顾问。

11.《现代商业》杂志征稿通知 篇十一

国内刊号:CN11-5392/F

《现代商业》杂志, 由中国商业联合会主管, 中华全国商业信息中心、中国计算机用户协会主办, 是一本关注商业流通领域理论研究、商业技术应用、经理人经营管理的国家级刊物, 商业流通类核心期刊, 被中国期刊全文数据库、中文科技期刊数据库、中国核心期刊 (遴选) 数据库全文收录。热忱欢迎各相关院校、学术研究机构和实际经营管理者不吝赐稿。

作者稿件应符合本刊体例要求:

一、摘要与关键词:文章要提供100-200字的摘要, 客观反映论文的主要内容;提供3-5个关键词, 用分号隔开。

二、作者简介:姓名 (出生年月) 、性别、工作单位、邮政编码、职称、职务、学历、主要研究方向等 (研究生须注明博士研究生或硕士研究生) 。

三、注释:注释序号 (上标) 用带圆圈的阿拉伯数字表示, 附于文末。

四、非正式出版物 (如博士或硕士学位论文) 、未正式发表的讲话等不能作为参考文献引用。

五、参考文献的格式:

1、参考专著:[序号]作者.书名.出版地:出版社, 出版年

2、参考报纸、期刊:[序号]作者.文题.报刊名, 出版年, 卷 (期、版次) , 其止页码 (具体情况可以参照国家GB7714-87“文后参考文献著录规则”)

六、资助项目需注明资助者、项目编号。

七、体例要求:以“一”、“ (一) ”、“1”、“ (1) ”作为文章层次, (1) 之下以小标题方式提炼主要观点。

八、图表要求:表格:将表名置于表上方居中;图:将图名置于图下方居中。表、图内文字统一用楷体。