后勤管理工作个人年度工作总结

后勤管理工作个人年度工作总结（精选8篇）

1.后勤管理工作个人年度工作总结 篇一

大学生志愿者联合会在寒假组织的系列活动在联合会全体成员的共同努力下圆满结束了!为了更好地发展联合会，使其更好地服务于家乡，我们对工作进行总结!希望对下届活动的开展有一定的积极作用!

后勤部作为联合会的一个重要部门，在整个活动过程中发挥着一定的作用。我们根据各部门的工作需要而开展工作，为各项活动的开展提供后勤保障工作。在后勤部全体成员的共同努力下，我们的工作得到大家的好评，在工作过程中体现出我们后勤部的特色与风采!

一、团结的大家庭。

后勤部之所以能够如此出色地完成各项工作任务，关键一点是后勤部的各位成员紧紧地围绕着我们的工作宗旨，始终牢记我们的志愿者身份，团结一致，共同努力，分工合作。在工作中体现出我们后勤部亲如一家人的团队精神!

二、阳光天使般的形象。

后勤部作为一个为各项活动提供后勤保障的部门，其所要完成的工作自然也很繁琐，复杂。往往是与其他部门的合作工作。在与其他部门的合作过程中会出现个别成员工作积极性不够的现象，此时我们会用阳光的心态去面对!在工作过程中时刻提醒自己：不要抱怨，那样会影响我们的工作热情与能力。不断地告诉自己：记得对太阳微笑，我感觉良好!我奉献我快乐!我们就是这样带着热情和激情去工作，从工作中收获阳光般的快乐与满足!

三、对内的亲民政策让我们更有力量。

十多天的活动期间，我们的成员难免会因一些个人的事情需要请假，或者选择工作伙伴，我们后勤部根据实际情况合理调节人员，尽可能地满足成员的要求。考虑到那些协助教学部的教学工作的成员工作时间比较长，我们根据实际情况有针对性地让其休息半天或一天。让其休息养足精神，以便更好地投入到下一天的工作中去。通过这些作法，我们的成员工作积极性更高，我们更加团结，我们的队伍更加有力量。

四、对外愉快合作是我们后勤部的又一特色。

在与所有部门的合作过程中，我们后勤部始终坚持我们的对外原则——愉快合作。事实证明，我们后勤部做到了!我们的每一次合作都是与对方握着手微笑着共同完成工作任务。

五、对上尊重是我们后勤部的工作原则。

工作过程中我们会根据实际向上级汇报情况，在未得到新的指示之前，我们会一直按照原来的要求去做，不会自作主张，随意改变相关工作内容以及要求。

在后勤部全体成员的共同努力下我们的工作得到大家的一致好评。同时后勤部还存在以下问题有待提高。

1、个别成员思想上未正确地认识志愿者联合会的宗旨和对志愿者团体认识不清以及未能深刻理解志愿者精神。

2、与其他部门之间的沟通未达到十分理想的程度。

3、人员调动比较大，给相关部门增加了工作难度，特别是给秘书部增加了工作量。

相信在我们大家的共同努力下，我们的联合会会更加成熟。只要我们怀着感恩的心，带着激情与热情投入到联合会的工作中去，相信下一届的活动会更好地开展。

2.后勤管理工作个人年度工作总结 篇二

邓小平同志1977年在《关于科学和教育工作的几点意见》中指出:“现在一定要有一批人搞后勤。这些人要甘当无名英雄, 勤勤恳恳, 热心为大家服务……后勤工作也是一门学问, 也需要学习, 也能出人才, 不钻进去是搞不好的”。在1985年5月的全国教育工作会议上, 邓小平同志还说:“几年前, 我曾说过, 愿意给教育、科技部门的同志当后勤部长。今天, 我还是这个态度”。从这些讲话中, 我们可以体会到党和国家对后勤工作的重视和期望, 和科学管理后勤工作的重要性。

时至今日, 从事后勤工作22年在繁杂的工作中, 我总结了一些工作上的要点。

一、要有详细的工作计划

后勤管理千头万绪, 必须要有科学的工作计划。年有年计划, 月有月计划, 周有周计划, 日有日安排。要做到有条不紊, 按计划行动, 不要让工作指挥你, 而必须是你指挥工作。

二、协调

协调的目的是使学校各部门互相沟通, 彼此了解, 更好地为教学科研和师生员工服务。学校由各个负责具体工作的部门组成, 都有独立的工作任务和巨大的工作难度, 后勤工作的任务就是要保证其工作的顺畅, 不因基础设施或者硬件问题而停止工作。具体来说, 大到办公室维修, 小到, 桌椅板凳电灯电话, 出现问题没能及时的妥善的解决都是后勤的责任。所以协调就成了一种必须的工作内容, 能及时了解到大家的需求才是, 是做好后勤工作的首要前提。

三、心态

我认为后勤工作的实质是为全校师生服务, 以保证学习和教学工作的顺利进行, 并且不断为之努力。但是在实际工作中, 往往会出现后勤工作人员以高高在上的态度对待其他岗位的同事, 认为其他同事有求于自己, 从而产生了对工作的懈怠。这不是不个别现象, 这种不好的现象广泛存在于各地区, 各等级的学校之中。在多年的后勤管理实践中, 我们也逐渐总结了一些应对的办法:

首先, 加大思想教育力度, 让后勤工作人员更明晰自己的工作职责, 和应该有的工作态度。其次, 加强人员流动, 除主管领导外, 其他的后勤人员应该与其他行政办公室的工作人员调换位置, 每次轮换一半的工作人员, 这样既保证了工作的延续性, 又能让大家感受到每个部门的辛苦和不同之处。

相信以此两点来安排和组织后勤工作就能保证, 后勤工作人员的工作态度端正。

四、管理物资

后勤工作要涉及很多的办公用品, 学校的财产等。如何做到物尽其用, 杜绝中饱私囊是后勤工作管理者的需要解决的首要问题。要解决这样的问题, 首先要制定严格的物资管理制度, 做到每件工具, 每批办公用品都有登记。由专人负责借出或发放, 并及时催还。对于库房的物品每一件都要登记, 办公用品发放时, 每一件都要发到老师本人手中, 由本人签字回执。更换耗材, 如灯管, 开关, 空开等物品, 一律用换下的有故障的物品来换新的零件。以一换一杜绝浪费和私拿。每一批物资, 采购入库时都要公示, 用在何处, 为何要用, 也要公示。这样坚持下去就可以避免物资管理上的问题, 并增加全校员工对后勤工作的信任的支持, 避免不必要的指责的, 猜疑。后勤管理工作才能正常有序地开展。

五、物资储备

学校的物资储备主要有平时需要用到的基本工具, 如:电钻, 点笔, 电线, 螺丝刀, 美工刀等等, 还有基本的耗材备件, 如:灯管, 开关, 空开, 水龙头, 等等, 还需要一些安全设施的备件。如, 备用应急指示灯, 备用灭火器, 消防桶, 消防水带等这些安全备件, 可以在部分安全设备损坏或修理时, 及时补足, 避免安全的空档期。另外还要有足够的教学用品和办公用品储备, 时刻保证教师不因后勤供给问题耽误教学进度。这些物资储备的数量也不宜过多, 因为这些物资在存放的时候, 会因时间问题, 产生损耗。所以适度的物资储备也是一种节俭的工作方式。

3.后勤管理工作个人年度工作总结 篇三

国家开发投资公司

中国兵器工业集团公司

中国兵器装备集团公司

中国冶金科工集团有限公司

中国南方电网有限责任公司

中国移动通信集团公司

中国五矿集团公司

中国铁路工程总公司

鞍山钢铁集团公司

中国远洋运输(集团)总公司

武汉钢铁(集团)公司

中国航天科技集团公司

中国核工业集团公司

天津市国有资产监督管理委员会

青岛市国有资产监督管理委员会

上海电气资产管理有限公司

内蒙古北方重工业集团有限公司

内蒙古第一机械制造(集团)有限公司

中冶实久建设有限公司

长安汽车股份有限公司

大庆石油管理局

广东电网公司

晋西机器工业集团有限责任公司

成都陵川特种工业有限责任公司

红宇精密工业有限责任公司

重庆江通机械有限责任公司

重庆南桐矿业有限责任公司

中国中铁电气化局集团公司

重庆建设工业有限责任公司

中国中铁五局六公司

云南西仪工业股份有限公司

中国中铁八局一公司

优秀个人(58人)

丁利生

万新平

马修洁

毛小民

王琳

王志红

王其增

王理珩

卢 静

刘 军

刘 军

刘 跃

刘凡君

刘建军

刘德忠

华月强

吕翠薇

纪伟威

邢 波

齐冬平

何明新

吴华锋

张 森

张树良

张爱华

张德英

李 鸿

李和平

李春光

李新华

杨 红

杨 杰

杨文珍

杨文涛

沃仲声

陈冬

陈济安

陈敬宁

欧阳敬之

郑中普

洪文新

钟 声

钟 玲

徐向东

常 凯

常 源

盖立学

傅向陽

普燕霞

谢 平

谢玉先

谢维贵

解明学

赖晓敏

廖东红

谭亚夫

黎远宏

4.后勤部年度个人工作总结 篇四

后勤是任何一家企业都需要看重的，尤其是一些中大型企业，要是连后勤工作都做不好的话，那么其它部门的业务肯定也好不到哪里去，因为后勤关乎到了企业里面的每一位员工的工作和生活，所以想要把业务开展好，那么就一定要先弄好后勤，这样才能在工作的时候少一分顾虑，多一分安心。咱们企业是属于中大型的企业，拥有着数千名的员工，而且还有着不少的分公司，光是咱们这个单位就有着几百号的员工，所以上级领导们十分重视后勤工作啊，命令我们后勤部门一定要好好地把工作开展好，我们自然也明白肩上的责任，在处理工作时都是认认真真的，发现问题后及时处理。

我在这一年里，虽然在工作业务这一方面没有太多的突破，但是凭借着这么些年来工作经验的积累，我处理起事情来也算是稳稳当当了，毕竟我遇到过不少的情况，最后也是在大家的配合下共同完成了各项任务。20xx年里，我负责了企业内部的部分食品、器材的采购，还负责了企业内部的消防安全工作，以及诸多卫生管理问题，这些事情看上去好像不是很重要，但是它却能影响到每一个人的生活。首先是安全这一方面的，现在大家是越来越重视这个问题了，可大家都缺少了实际操作，例如不会正确使用灭火器、不了解逃生知识等等，所以我们后勤部专门为大家请来了数名专家为大家进行安全知识讲解，同时还举行了x次消防安全演习，通过这样的方式来提升大家的应变能力，此外，20xx年的问题就是一些后勤保障工作的开展，我为此还专门请示了领导，为大家争取到了更多更好的福利，像一些常用的器械和生活用品啊，我们都为大家更换了全新的，而且也加强了卫生工作的进行。

在20xx年里，我不会辜负大家对我们后勤部全体人员的信任，我一定好好地做事，全心全力的为咱们企业服务，争取让大家都满意我的表现!

5.后勤管理工作个人年度工作总结 篇五

一、讲学习，老老实实当学生，勤勤恳恳钻业务

作为一名技术人员，我深知技术本领就是职业的生命。我力求在技术上不断进步、有所突破，通过技术上的成熟，努力提高服务质量。一是向书本学习理论知识，我借阅了所在部队大部分关于烹饪知识的书籍，一边看书一边做摘记、写心得，不断丰富自己的理论水平；在平常的工作中，细心观察，反复摸索，把理论知识积极运用于工作实践；同时，向身边的同事学习、甘当小学生，谦虚谨慎，不耻下问，在很短的时间内我由一个对烹饪技术一窍不通的“门外汉”成了一名业精技熟的行家里手，理论知识和业务技术水平得到了很大提高，但我并没骄傲，深知技术的发展没有止境，在工作中我越是勤于钻研，不断超越自己。二是学习党的理论、国家的大政方针政策。一位技术人员需要有坚强的理想信念作支撑，否则他的技术不但不会利人，反而会害人。我认真学习毛泽东选集、邓小平理论、江总书记“三个代表”重要思想，学习报刊杂志和县委出台的一系列文件，参加办公室每月政治文化学习，提高自己的思想政治理论水平。始终做到在思想上与党中央保持高度一致，与县委保持高度一致，听从党的召唤，服从组织安排，树立为人民服务的好思想和勤奋实干的好作风。三是向先进模范人物学习。我以先进人物们为标杆，树立正确的人生观、价值观，坚定政治信仰，立志在平凡的岗位创造不平凡的业绩。学习他们勇于实践、踏实苦干、创业奉献的精神，学习他们艰苦奋斗、勤俭节约的思想品格，真正做到德艺双馨。

二、讲奉献，兢兢业业尽本分，一丝不苟服好务

饮事工作是一件工作环境差、工作任务重、工作强度大的苦差事，但同时又是一项高尚的工作，要让大家吃得饱、吃得香，吃得健康，需要一丝不苟的精神态度，在长期的工作中，尽心尽责，不管冬天寒冷，起早摸黑，从不抱怨；也不管夏天炎热，食堂条件差，气温高热、闷湿，任劳任怨，心里总是装着干部、职工能否吃得好、吃得香、吃得饱，生怕他们没吃好。我始终坚持以工作为重，以苦为乐，以忧为荣，服从大局，搞好食堂的管理工作。一是采购工作认真负责。采购物品是食堂管理工作的重点，是食品好坏的保证，在采购活动中，坚持从节约出发，绝不浪费，严把质量关、卫生关、营养关。不进变质霉烂的物品，讲究营养合理搭配，为节约经费，我不惜放下面子与小商小贩斤斤计较，为降低成本，我手推肩挑。二是业务工作精益求精。在制作菜品时，力求色香味俱佳，做好营养搭配，在物质短缺的时期，尽最大努力让官兵、同志吃饱；在物质充足时，尽最大限度让大家吃好，不断改进菜色品种，不断改善饮食结构，使机关的干部职工能吃上可口的饭菜(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)。三是服务工作尽善尽美。食堂工作是一项服务性强的工作，在服务中，我坚持百问不烦，讲究耐心，百跑不厌，讲究勤快，百改不错，讲究细心，对来就餐的同志主动送杯热茶、给句亲切的问候，努力营造一个自由、欢快的就餐环境。因为自己的努力，受到了领导的好评，同志们的赞扬，连续几年被县委办公室评为先进工作者、优秀党员、文明职工等称号，这些荣誉也使我更加珍爱自己的从事的行业、更加热爱本职工作。

三、讲团结，堂堂正正做人，真心实意求和谐

6.后勤工作年度总结 篇六

下午好!

后勤服务工作在全校教师大会上做半期工作总结，可能在附中历史上还是第一次。

本学期，后勤部门始终秉持“为教育教学服务，为教师学生服务”的信念，坚持以“服务、规范、精细、落实、安全、和谐”为工作准则，坚持微笑服务、主动服务;坚持首问责任制，“立即就办”的宗旨。经过后勤部门全体员工的共同努力，后勤工作有了新的气象，并取得了一定的成绩。现我代表学校后勤系统100余人向各位汇报如下：

一、主要工作和成绩

(一)完善制度、调整职能

后勤服务中心的常规性工作包括维修维护、食堂管理、安全保卫、信息中心、校产管理、物业管理、卫生绿化、基建水电、车辆管理、会务接待等，作为一个公司，还要进行市场经营，可见工作范围之广，每项工作看似简单却又十分重要。因此，后勤中心根据各个工作环节的不同特点和要求，调整内部职能，成立了餐饮、安保、事务、信息、财务、基建维修、市场、水电、采购共九个班组分管不同的日常事务，将工作细化、内容具体化，同时强调紧密团结合作。在内部管理制度方面，进一步强化了各班组工作岗位职责，明确了具体的工作内容，确定了“一站式服务”工作机制等，减少了办事环节，提高了办事效率，确保了学校各项日常工作的正常运转。如车辆管理，坚持做到了：公车不私用，下班后，未经学校主管领导批准，公车不准出校门。

后勤部门对人事、财务、经营、评优、考核等工作坚持集体决策，民主讨论，坚持公正、公平、公开;对学校物品、食堂材料采购坚持集体采购，对价格在x万元以上的物资、x万以上的基建、维修项目一律进行招投标，并邀请学校财务、纪检、负责部门全程参与，实行规范管理，真正做到阳光透明。

(二)主动服务、优质服务

后勤工作的一个主要职责是做好服务，要求员工微笑服务、主动服务;坚持“首问责任制，立即就办”的宗旨。立即能办的绝不拖延，今天能办的不等明天，不能办的，耐心解释，为全校师生员工营造了良好的工作、学习和生活环境，为全面提高学校的教育教学质量做出了一定的贡献。如有天凌晨三点多，某教练家突然停电……

1、食堂工作

学校要求食堂做到：确保安全第一，确保老师学生家长都满意，经济效益才是第二位。谢校长、曾书记特别嘱咐一定要把教工食堂办好，我们时刻牢记，不敢懈怠。因此，食堂管理人员始终坚持“树后勤形象，创一流服务”的理念，坚持集体采购，坚持市场调研。真正做到了安全第一、效益第二，获得了广大师生、家长和社会的好评。

(1)严格食堂安全关。

严格进货渠道、严格收货质量、严格储存方法、严格操作程序、严格销售环节。层层把关下，我校食堂经受住省、市、区食安委、卫监、工商经常性的检查以及家长委员会代表、学生代表的多次突击检查。

(2)坚持优质服务。

为了更好地服务师生，食堂延长了营业时间，全天开放面粉窗口，中餐营业到12:45，晚餐营业到7:30，保证了所有师生、特别是体育训练生都能吃上饭菜;为减少学生排队就餐的时间，本学期新开放了一个学生食堂，增加了开餐窗口，除食堂35个工作人员外、后勤部门另有20余人参加开餐，有效缓解了就餐时的拥堵、缩短了师生排队时间;本学期教工餐厅新购进一批保温锅及加热锅，以确保晚到的教师也能吃上热饭热菜;在品种搭配上、菜品数量上下足工夫，以清淡健胃的菜系为首选，不论是教工食堂，还是学生食堂，菜品由8个增加到10个，并丰富餐前菜系、饭后水果的供应品种，增设水果专售窗口。

(3)增强成本意识

学校食堂实行目标管理责任制，全面考察服务质量、食堂安全、营业额和运营成本，食堂营业额有了大幅提高。食堂工作也得到各界领导、各个主管部门的充分肯定，省卫生厅授予我校为首批3a食堂，市卫生局、市卫生监督所连年评选我校为先进单位。

三、我们的期望

朋友们，战斗在一线的老师们，你们辛苦了，感谢您为学校发展所付出的劳动。今天，我要代表后勤部门的100多位同志道出他们的期望。

您的一个微笑，就是对我们最大的鼓励;您的宽容和尊重，会让我们更加尽职尽责;您的理解与支持，就是我们前进的最大动力;您在校内控制好车速，就是学生安全的保障;下班前关好水电门窗和电脑对您来说是举手之劳，但对学校安全来说就是大事。我们后勤同志会用最朴实的行动为学校增光添彩;我们后勤同志从事最苦最脏最累的工作，但我们从不埋怨，从不妄自菲薄。或许保安在您的亲朋好友进出校门时给您增添了很多麻烦，但这一切都是为了学生安全，您晚到食堂时或许已经没有满意的饭菜，只要您有需求，我们一定会单独为您加菜。让后勤职工在美好、温暖、安全的附中大家庭中，更好地为学校管好家，为教育教学服好务，为师生服好务!做全校全体师生满意的后勤。

7.高校后勤管理工作的思考 篇七

1 后勤管理工作的特殊性

1.1 后勤管理工作的广泛性

后勤管理工作涵盖面较广, 具体包括基础设施的维修与维护, 学校水、电、气等的节能减排工作, 食堂和超市物品价格和质量稳定, 全校物资采购, 学生宿舍以及教工宿舍水、电、暖的维护与维修, 固定资产的录入与报损等。这些都要求后勤管理人员工作时要十分细致、认真、实事求是, 不得有半点马虎, 因此, 后勤工作人员要不断加强学习, 不断提高自己的业务水平, 多学习、多培训、多总结。

1.2 后勤管理工作的服务性

后勤管理工作是具有保障和服务性质的工作, 不但要求工作人员要有责任心和耐心、细心, 还要有较强的工作能力和一定的专业技能, 工作中必须体现出主动性, 只有这样, 才能将后勤工作做好。同时, 后勤领导要经常对后勤工作人员进行思想、业务素质等方面的教育, 逐步提高后勤人员的素质和责任感, 让他们知道, 后勤服务工作是十分光荣的工作、自豪的工作。

1.3 后勤管理工作的困难

后勤管理工作虽没有大事, 但事情都比较杂, 既有人与人之间的关系问题, 又有人与物之间的关系问题, 而人与物之间的关系处理不当, 就会影响到人与人之间的关系。要保障全体师生及员工的工作、学习、生活井然有序, 工作人员要将细节考虑周到, 精心安排工作。其次是工作内容涉及面广, 既要处理好后勤部门员工之间的关系, 又要协调好与上级及同事之间的关系。因此, 在平时的工作中, 后勤管理人员要树立大局意识、服务意识, 真正认识到后勤管理工作是打造和谐、稳定校园的重要内容。

1.4 时效性是后勤管理工作的生命线

后勤管理工作是一个动态的过程, 任何工作的开始和结束都要有合理的时效性, 任何工作超出它合理的时效性都将变得毫无意义。后勤工作的每一项服务都有其即时性, 如路灯不亮、网线、电线被风刮断、水管损坏漏水、停电、停水等;为此, 后勤管理人员应有强烈的时间观念, 办事必须做到果断、及时、合理、科学, 如果稍有不慎就会影响到整个校园的稳定。在平时的工作中, 要注重培养后勤管理人员的办事能力、办事效率, 杜绝办事拖拉的行为, 应始终树立大局意识, 把学校的事当作自己的事来处理。

1.5 后勤管理工作的特殊性

高校后勤工作很平凡, 但是也很辛苦, 平时的维修、采购、保养、绿化等, 特别是在寒暑假期间, 后勤工作人员要利用学生不在学校期间, 加班加点进行校舍维修, 工作辛苦, 大部分后勤工作人员都没有怨言, 工作认认真真、勤勤恳恳, 在平凡的岗位上做着不平凡的事。

考虑到后勤工作的特殊性, 作为后勤部门的领导, 要始终把自己作为后勤集体中的一员, 和大家一起工作, 并且要把工作做好;作为后勤部门的领导, 还应在生活上、物质上、精神上对后勤人员给予适当补助;还应发挥后勤党支部的先锋模范带头作用, 使后勤人员在工作中能够充分发挥个人特长, 挖掘个人潜力, 从而真心真意做好后勤保障工作。

2 责任心是后勤工作的法宝

2.1 后勤工作需要协调配合

做好后勤保障工作不仅要靠每位后勤人员的实干, 还要靠后勤人员之间的密切配合, 互相协调、互相理解, 让力往一处使, 只有这样, 才能有效完成后勤工作, 才能得到师生及员工的支持和理解。如水电维修, 不能仅靠一位工作人员, 而需要集体的智慧;还有日常工作、用水、用电, 需要大家能够自觉做到人走灯关等, 只有大家都理解和配合后勤工作, 才能使后勤部门提供更好的服务。

2.2 后勤工作无小事

后勤管理工作常常是从一些不起眼的小事做起, 然而这些被称为小事的工作切不可小看。具体到工作中的饭堂管理、超市管理、绿化维护、水电维修、日常清洁、小零件采购、化学试剂采购等, 如果没有这些不起眼的准备工作, 就无法保证学校的日常工作, 也就无法保证学校的稳定和发展。

2.3 做好后勤工作必须要有奉献精神

后勤工作人员起早贪黑, 特别是锅炉工, 不管是刮风还是下雨, 不管是寒冬还是酷暑, 早上一大早要供应开水, 晚上要保证学生洗澡水的供应。水电工、配电房的工人也是一样, 只要停电、停水, 不管是什么时候, 都要随叫随到。要保证学生的正常生活, 没有奉献精神, 工作就干不好。

后勤管理工作必须从实际出发, 实事求是, 以搞好学校服务保障为基础, 以科学管理为手段, 突显以人为本, 积极探索, 大胆改革, 为教师及员工做好后勤服务保障工作。

3 保障有力, 制度建设是根本

3.1 加强制度建设, 提高管理能力

由于后勤部门工作特殊性的原因, 工作的积极性和效果在短时间内看不出来, 如果没有一个好的制度来管理, 就会在工作中出现矛盾, 会出现多干、少干一个样, 有些工作甚至没有人愿意干的现象。因此, 建立健全各项规章制度是必要的, 完善和健全部门职责、岗位职责、规章制度、工作规程等一系列具有科学性、规范性和长效性的后勤服务保障工作制度, 明确职责, 合理分工。如在食堂管理中, 承包商与管理者之间出现的矛盾, 要及时按照合同办事, 特别是关系到食品安全的问题, 一定不能放松。要采用一票否决的制度, 严把质量关。制度的功能在于规范和约束行为, 使后勤保障工作有章可循、有法可依, 只有建立完善的管理制度, 才能使后勤工作更加规范化、科学化。

3.2 加强奉献意识, 提高服务能力

后勤保障工作是学校工作的重要组成部分, 是做好其他各项工作的重要保障, 后勤保障工作不是学校的中心工作, 但它是不可缺少的服务工作;后勤保障工作不是大局, 但又会影响大局;后勤工作看起来是小事, 但又必须要高度重视。例如, 学校凌晨突然停水或停电, 如果不及时修理, 就会影响到整个学校第二天的正常教学, 甚至影响到学生的学习、生活, 有可能影响到学校的稳定。所以说, 后勤人员的服务意识要特别强, 随时随地接受任务, 不得有半点马虎, 如果没有奉献精神, 后勤工作的正常开展就很困难。

后勤工作需要强化工作人员的奉献意识, 努力提高服务能力, 因为后勤工作的价值和意义就在于为全校师生及员工提供保障。如果工作人员没有奉献意识, 即使工作能力再强, 也不会自觉主动地去服务;如果仅有相关意识, 但缺乏服务能力, 这样的意识也是没有实际意义的, 只能是会说不会做。因此, 必须把两者结合起来, 通过树立奉献意识并强化服务能力来提高后勤人员的管理能力, 只有这样, 才能建立起一个具有较强战斗力的后勤工作团队, 才能很好地发挥后勤的保障功能。

3.3 提高专业技术能力, 做好保障工作

每个人在学校中都有不同的分工, 扮演着各种各样的角色, 不同的角色意味着不同的责任, 后勤管理也是一样。作为后勤工作人员, 需要摆正自己的位置, 明确自己的工作职责和要求, 始终牢记自己的责任和使命。在任何工作岗位上, 首先要不断提高自己的专业技术能力, 取别人的长处来弥补自己的不足;在任何工作岗位上, 集体的利益高于一切, 特别是杜绝浪费、节能减排等方面更要严格要求, 比如食堂和超市管理、水电维修管理、固定资产管理等。每位工作人员都应该按照学校制度要求, 提高自身工作水平、工作效率和服务质量, 做好自己的本职工作, 为学校的发展添砖加瓦, 发挥最大的力量。

3.4 加强进取意识, 提高创新能力

8.医院后勤管理工作探究 篇八

医院后勤管理工作存在的问题

后勤工作的少数同志素质偏低，医学知识欠缺，服务技能贫乏，与医院建设发展不相适应，弱化后勤服务保障。特别是近几年来，缺少规范系统的教育培训，知识更新滞后，后勤管理普遍存在着医疗设备维修技术低下，相关的医疗卫生专业技术水平相对的不足，影响服务质量和医疗设备正常运行。

思想政治教育对整个医院的医疗水平和服务水平提高起不到应有的作用。当前我国医院后勤管理工作改革动力不足，服务发展落后，众多表现在对思想教育工作重视程度不够。在医院的整体改革中，精神文明教育、职业道德教育，医德医风教育等方面，方法不对路，水平提不高，达不到社会满意度，人民群众有意见。尤其是思想教育偏重于一线医务人员，而忽视教育后勤人员的片面性，弱化了后勤医疗服务质量。

以行政手段为主的后勤管理制度，引发统得过死，管得太细的弊端，致使后勤服务缺乏生机与活力，凸显服务“供”不应“求”的矛盾。后勤管理制度改革不力，平均主义和“大锅饭”负面又死灰复然，造成一些职工服务意识不端正，工作无进展，岗位无危机感。出现干多干少一个样，干好干坏一个样；不求有功，但求无过的局面。设备维修宁可花钱外面请，不可自已流血汗，最终增加了后勤管理成本。

医院后勤管理工作改进的举措

为保征后勤管理工作者服务满足病患者的需求，在具备良好的工作作风和热情的工作态度的同时，掌握后勤保障服务的基本技能，了解相关的基本医学知识，熟悉基本的后勤行政管理程序，并将其灵活运用于医疗管理工作实践当中，成为伟大复兴医疗大环境下所需要的人才。随着医疗水平的提升，要配备大量的专业化工程技术人员，把先进的医疗设备应用于疾病治疗中，为医院第一线提供强有力的服务保障。后勤管理还要着眼于未来，结合国家政策要求，联系医院实际，培养一批具有思想好、技术强、服务质量高的后勤职工队伍。

思想政治工作是后勤管理工作为人民服务的重要保障。根据医院整改的政治性要求，把思想政治工作作为医院后勤工作的宗旨，从后勤职工队伍应具备高度的政治思想觉悟上，将思想政治素质同医院后勤保障所承担的工作任务结合起来，开展服务思想、服务任务、服务质量大检查、大评比，提高后勤职工的思想政治素质，完成后勤保障各项任务。结合后勤工作的性质和特点，加强职工思想政治教育、职业道德教育、爱岗敬业教育，明确为临床服务的重要影响力。强调以医疗为中心，在第一时间、第一线服务中，按职业道德规范和要求，强化服务质量和服务态度，定期进行评比考核，奖优罚劣，鼓励后勤员工，积极主动排忧解难，为临床第一线提供优质服务。