产品质检员评优工作总结

2024-07-09

产品质检员评优工作总结（精选17篇）

1.产品质检员评优工作总结篇一

20xx年7月质检部正式成立。在过去的3个月中，质检部的工作得到了总经办和管理人员的大力配合。我们希望在总结取得的成绩和积累的经验同时，更要找出不足之处，并加以改进。

一、管理高、严、细、实

在过去的一个月中，质检部按照公司制定的高、严、细、实的管理方针，对公司各部门进行全面质量考核，狠抓员工的服务质量、操作技能、礼节礼貌，并取得良好的效果；使公司员工的精神面貌焕然一新，服务质量大幅度提高，多次受到客人的口头称赞和书面表扬。质检部在管理中采用走动式管理，注重细节，不留死角，将问题消灭萌芽状态，使公司处于良好的运营状态。

二、制度规范、创新、成效

在过去的两个月中，质检部对原有的制度进行了补充和修改。在9、10月份先后制定了《质检部巡查记录表》、《桑拿相关规定》使公司的规章制度更加完善，并在当前的工作中初见成效。

三、员工督导、关心、谅解

对员工和质量的管理是管理中最重要的组成部分。因此，在员工考勤考绩、工作态度、工作技巧等方面的管理，均以培训和现场督导的形式对员工、管理人员进行传达和管理。对各环节工作质量的监督也是管理中一项重要的工作；菜品质量、服务质量、卫生状况以及工程维修质量等在质检部的监督、检查中得到较大的提高；同时也增加了员工的竞争意识，促进员工的工作积极性。对于员工在工作中出现的问题，我采用先说服后教育再处罚的方法，使员工对我们的工作目标有了深刻的认识，并积极配合我们质检部的工作。对各部门中出现的重大违规违纪现象，质检部按照公司规章制度，给相关部门及责任人严厉的处罚，增强了聚华园员工遵章守纪的意识。

以上是对过去两个月的总结，但我们发现了一些不足之处。例如：监督力度、处罚力度的掌握、员工思想觉悟的了解等方面有所欠缺；质检部针对发现的问题，及时改进，在今后的工作中力争做到完美、高效。

今后我会继续将管理和创新放在首位，将公司的未来点缀一新，相信公司明天更加辉煌！

2.产品质检员评优工作总结篇二

洛南县位于中国秦岭南麓东段, 隶属于陕西省商洛市, 管辖16个镇 (街办) , 全县农业人口35.8万人, 耕地67.6万亩。 2013年、2015年洛南接连实施了农技服务体系改革和乡镇行政区划调整, 将原来的乡镇农技站与畜牧、林业、水利、扶贫五站合并为一个镇 (办) 农业综合服务站。由此洛南县镇 (办) 农监站牌子的牌子又挂在了镇 (办) 农业综合服务站内, 与镇 (办) 农业综合服务站为“两块牌子、一套人马”, 其工作职责在原农产品质量安全管理基础上增加了畜产品及水产品质量安全管理职责。镇 (办) 农监站行政管理上隶属于当地镇政府领导, 业务上受县级农业行政部门负责。

目前洛南县共计建成16个镇 (办) 检测室, 主要职责是采用速测法对辖区内农产品生产企业、生产基地、合作社及家庭农场生产的农产品开展日常监测, 并协助上级监管检测机构开展监督抽查。从2011年5月至2015年6月底, 洛南县镇级农产品质量安全检测共计检测果蔬样品9 697个, 其中合格样品9 690个, 合格率达99.92%。在检测9 697个样品中, 其中运用速测仪检测的样品在9 000个, 约占92.81%左右。

2 存在问题

2.1 体系运行不畅

目前洛南镇农业综合服务站并没有实现真正意义上的人、事、物融合, 且镇级农业公共服务机构已经整合, 但县级农产品、畜产品质量安全监测管理工作由县农产品检测站、县动物卫生监督所等机构各自负责, 对镇级检测工作指导未能形成合力。这导致了目前镇级农产品和畜产品检测工作仍然难以“合二为一”。

2.2 检测力量薄弱

一是镇级检测人员数量严重不足。《农产品质量安全监测管理办法》中明确规定, “抽样时具有执法证件的抽样人员不得少于两名”。但目前每个镇检测室仅有1名检测人员; 二是检测人员专业素质较差。由于镇级检测室的检测人员均为农技或畜牧干部兼职, 原有的检测知识极少, 上级组织的检测专业知识和技能培训也十分有限, 加之目前陕西省申报高中级职称中无“农产品质量”岗位, 致使他们对学习检测知识缺乏积极性。

2.3 经费难以保障

《农产品质量安全监测管理办法》中明确规定, “不得向被抽查人收取费用, 监测样品由抽样单位向被抽查人购买”。虽然目前洛南镇级检测体系基本健全, 16个镇级检测一直开展检测工作, 但是县级财政一直未将检测运行经费列入财政预算, 导致部分镇检测室无钱购买检测样品和试剂, 或者未能按照《监测管理办法》所规定的数量购买样品, 致使样品的代表性降低, 对监测工作造成严重影响。

2.4 速测仪器不适用

因为操作简单、方便、快速, 携式速测盒 (速测卡) 深受镇级检测人员喜欢。但这种检测方法准确性差、可靠性低, 仅适用于现场初筛。目前洛南县镇级检测室于2011年5月配备的16台“WT-51A”农残速测仪可以正常工作的仅有3~4台, 故障率较高、通道光源不稳定, 经常出现异常, 测量平行性和重复性差, 检测数据可靠性差, 直接影响了检测人员对检测判定结果的自信度, 给镇级检测工作带来极大影响。另外, 目前市场农残快速检测试剂品牌众多, 质量参差不齐, 保存条件较高, 也给镇级检测工作带来诸多不便。

2.5 超标品处理不规范

笔者在工作中发现部分镇级检测人员对检出的超标品隐瞒不报, 或者采取违规方式进行处理。究其原因, 一是由于上述样品代表性、检测技术水平、仪器不稳定等方面存在的实际问题, 致使检测人员对自己所作出的速测判定结果的不自信; 二是由于快速检测数据不具有法律效力, 按规定在风险监测中发现农残超标品时, 首先要责令经营户对超标品进行下架、退市、无害化处理, 之后对超标产品再次进行抽样, 送至经过认证的检验机构进行定量复检, 这样的超标品处理程序非常繁琐, 且难以操作。

2.6 实验室管理不善

实验室应是“三分建、七分管”。但是笔者在工作中发现目前洛南70%多的镇级检测室没有规范的实验室管理规章制度, 没有落实实验室专人管理制度, 仪器闲置、试剂浪费现象屡见不鲜, 实验室检测档案、管理信息混乱不堪, 甚至暴露出一些较为严重的安全隐患。

3 发展建议

3.1 独立事业编制, 理顺工作关系

建议政府和有关主管部门将镇级农产品质量安全监管站从目前的镇 (办) 综合服务站独立出来, 重新确定镇农产品质量安全监管站 (含检测室) 人员编制, 设置专人专岗, 充分调动产品质检人员的工作责任心和积极性。

3.2 加大培训力度, 注重人才培养

建议市、县农业主管部门根据检测工作的实际, 采取多种形式, 加强对镇级检测人员的实践操作技术及实验室管理知识进行培训。另外, 建议通过振兴农村计划等途径, 为镇级检测室招聘一批农产品或食品质量安全检测方面的大学生, 提升检测队伍整体素质, 改变目前镇级农业综合服务中心专业技术人员“青黄不接”断层的问题。

3.3 落实保障经费, 夯实检测基础

抽样是检测工作的第一步, 抽样工作直接影响到检测频率、覆盖面、样品的代表性等。建议县级、镇级财政加大对镇级农产品质量安全检测工作的财政支持力度, 将农产品质量安全检测工作经费纳入财政预算, 切实解决镇 (办) 农产品质量安全检测在基础设施建设、抽检样品、运行维护、人员培训等方面所必须的经费, 以保证镇检测室正常开展检测工作, 避免“养得起兵、打不起仗”现象。

3.4 加快仪器研发, 做好仪器保障

检测仪器是检测工作的基础。为了更好地适用于镇级农残速测工作, 建议有关部门对农残检测仪器及其配套试剂的研发、生产建立统一的国家标准, 促使厂商推出高精确度、高稳定性、便携式农残速测仪升级换代产品; 建议仪器销售公司对所售仪器速测仪器实行“终身负责制”, 定期对仪器进行维护和校准, 确保检测数据的可靠性, 延长仪器寿命, 降低报废率, 减少资源浪费。

3.5 完善制度保障, 严格超标品处理

检测的目的不是为了完成检测任务, 而是为了发现存在的不安全隐患, 规范生产经营者行为, 保障农产品消费安全。所以, 上级行政主管部门应尽快制定符合工作实际的、操作性强的超标品处理办法, 制定对超标品处理中违规行为的处罚办法, 坚决杜绝超标品处理的弄虚作假行为。

3.6 做好规范管理, 加强实验室建设

目前国家已经为加强镇级农产品监管站建设投入了不菲的资金。全县必须明确农产品检测对于农产品监管中的保障作用, 坚持建管并重原则, 加强实验室规范管理, 提高实验室运行水平, 杜绝“重投资建设、轻运行管理”现象发生, 减少检测资源浪费, 提高检测资源利用率, 充分发挥镇级农产品质量安全检测工作的作用。

参考文献

[1]陈晓华.2012年我国农产品质量安全监管面临的形势与工作重点[J].农产品质量与安全, 2012, (1) :5-10.

[2]郭雅俭, 曹秀荣, 李枫.农产品质量安全监管“商洛模式”探析[J].农产品质量与安全, 2012, (2) :68-70.

[3]曾德云, 钟燕.省级农业质检机构的建设与发展思考[J].农产品质量与安全, 2012, (2) :51-52.

[4]李枫, 姬文宇.乡镇基层农产品农残检测工作的现状与对策[J].安徽农学通报, 2013, (16) :141-142.

3.产品质检员评优工作总结篇三

一、武汉新琪安药业有限公司器械部藏匿劣质口罩案。湖北省质监局稽查分局和武汉市质监局从武汉新琪安药业有限公司器械部仓库查缴藏匿的劣质口罩1.9万个，涉案金额6万元。标明12层或16层，实际均为碎布片。

二、郑州市金水区振兴劳保用品供应站销售劣质口罩案。郑州市质监局金水区分局，查处郑州市南阳路309号金水区振兴劳保用品供应站，销售劣质口罩100多个。经查，标注为“ 湖北省仙桃市洁华劳保制品厂”出品的消毒口罩全是用碎纱布做成的，标注为“博爱劳保用品厂”生产的“消毒纱布”卫生口罩，颜色发黄，污垢不堪。

三、郑州铁路局清波精细化工厂无标准生产消毒剂案。河南省质监局稽查总队查处郑州市黄河路68号院郑州铁路局清波精细化工厂无标准生产“毒飚”牌消毒剂101件，全是用消毒粉加水稀释而成，从没有进行检测。检查还发现该厂没有办理营业执照、卫生许可证。

四、兰州市一个体户经销劣质过氧乙酸案。甘肃省兰州市质监局查获一个体户经销劣质过氧乙酸218箱，计5.45吨,涉案货值10.8万元。经检验，过氧乙酸为2.2％（国家规定≥15 ％）。该案已移交公安部门处理。

五、兰州润康爱药业有限公司生产销售劣质消毒液案。甘肃省兰州市质监局稽查大队接到举报，查处兰州润康爱药业有限公司生产销售的劣质84消毒液301桶6.02吨，过氧乙酸3桶 7.5公斤，总计货值12.04万元。经检验，84消毒液有效氯含量为2.0％（该企业标准为2.5％）,过氧乙酸含量为1.7％（国家规定不得低于15％）。

六、河南省新乡市原阳县城关镇东街陈金玲违法生产消毒剂案。河南省新乡市原阳县质监局查获原阳县城关镇东街陈金玲违反规定,使用“预防非典型肺炎首选消毒、杀菌剂"等标识用语，共生产二氧化氯消毒剂10箱100千克,违法标签1万张,及造假原料二氧化氯10桶250 千克。

七、河南省长垣县丁栾镇邮政所收购、运输冒用他人厂名厂址医疗卫生用品案。长垣县质监局执法人员依法突击检查丁栾镇邮政所收购、运输的医疗卫生用品，现场查获101件冒用5家合法企业厂名厂址的医疗卫生用品，查获无厂名、厂址标识的医疗卫生用品30件。查获的违法产品有医用乳胶手套、冲洗器、医用手术衣、脱脂纱布、麻醉包、一次性口罩、帽子、纱布口罩、妇检垫，床罩、床单、杯、桶、隔离衣、护士衣等15个品种。

八、重庆福华实业总公司和重庆江西3L公司生产、经营过期破损医用手套案。重庆市质监局从重庆医科大学附属第一医院反映的5000双破损手套质量问题追查源头，查实该批手套系重庆江西3L公司和重庆福华实业总公司销售，在涉案公司办公楼和仓库查获大批过期手套，计130麻袋185万双，总货值27.75万元。经检查，许多手套已经凝结成块,胶皮明显变色。

九、广州南岭卫生用品厂违法使用生产“防非典”标识用语生产销售卫生纸品案。广州市质监局在海珠区南天国际酒店用品批发市场，查获一摊位经销的爽奇牌消毒杀菌湿纸巾，违法使用防非典的标识用语。执法人员追根溯源，从“广州南岭卫生用品厂”现场查获“三无”爽奇牌消毒杀菌湿纸巾19箱1.9万包,消毒湿纸巾2箱2000包。该局已将此案通报公安机关。

十、河南省驻马店市驿城区李某制做劣质食用碘盐案。驻马店市质监局驿城区分局，捣毁雪松路西段一居民楼制假窝点，现场查获李某用工业盐加工劣质食用盐976袋及工业盐等造假原料31袋1550公斤，作案用封口机、压膜机各一台。

国家质检总局加大执法力度

近期，国家质检总局在全国范围内，特别是北京、天津、河北、山西、内蒙古、广东等当前疫情比较突出的地区，对口罩、消毒液、一次性防护服、洗涤用品等防治“非典”产品的所有生产企业和部分经销企业开展了国家监督的专项抽查和生产企业生产条件基本情况的专项调查。

目前共抽查了25173家次企业35910批次产品。经抽查，防治“非典”产品主要存在以下问题：

口罩的主要问题一是层数不够；二是口罩的生产原材料质量问题严重，有的口罩内层是碎纱布、餐巾纸、废弃棉等；三是标识标注不规范；四是微生物指标超标。

消毒类产品主要问题是有效含量不足、假冒伪劣和产品标识标注不规范。许多产品标称的杀毒灭菌有效含量和实际检测结果出入很大，有的企业使用化学试剂任意加水勾兑成消毒液，或用工业过氧乙酸冒充医用过氧乙酸，甚至使用柠檬酸和二氧化氯加水稀释而成。

防护服的主要问题是产品透气性、密封性和拉伸强度达不到要求、织物不符及标识标注不规范。

洗涤用品主要问题是部分企业生产假冒伪劣产品及存在计量不足问题。

不合格产品及企业名单

福州市台江伟力劳保用品店销售的12层口罩。

湖南邵阳市残疾人综合福利厂生产的“邵卫”牌16层口罩：实际层数不够。

新疆乌市温州商贸城经销点销售的19×14cm 16层、19×14cm 18层口罩：原料、外观、里层填充物为废旧化纤条状物，外观可见黑色、黄色污迹。

广州市海珠区雄城服装厂生产的口罩：无标生产。

辽宁辽阳桂龙洗消剂有限公司生产的“辽乐”牌400ml过氧乙酸。

吉林省辽源市真雨实业有限责任公司生产的12层口罩。

吉林白城市红旗劳保批发站销售的12层口罩。

哈尔滨金晶精细化工厂生产的金晶牌500毫升过氧乙酸。

哈尔滨市中远化工厂生产的1公斤桶装过氧乙酸。

安徽蚌埠市皖北日用化工厂生产的“坤鼎”牌84消毒液。

安徽蚌埠化工站化工商场生产的“俊秀”牌≥18％过氧乙酸。

武汉市江北化学试剂有限公司生产的18.0～23.0％过氧乙酸，过氧乙酸含量不合格。

江苏新浦风彩制衣厂生产的防护服：面料、制作工艺不合格。

江苏丹阳市横塘劳保生活用品厂生产的16层口罩。

湖南涟源市枫林防护用品厂生产的“湘安”牌16层口罩：实际层数不够。

重庆恒华医疗器械有限公司销售重庆康达防护制品厂生产的“康达”牌17cm×13cm×12 层口罩：层数、织物密度（经向）、标识不合格。

贵州大集医疗公司第十门市部销售贵阳云岩杨军劳保用品厂生产的17.5cm×13cm×16层口罩：卫生指标不合格。

天津市安特商贸公司销售的普通脱脂纱布口罩：三无产品。

山东莱芜市百彩绣业有限公司生产的普通18层口罩：层数、标识不合格。

山东省滨州市医药连锁有限责任公司销售的，由淄博市临淄东方红化工厂生产的400毫升过氧乙酸消毒液。

山东枣庄市鲸鱼环境监测化工有限公司生产的20千克／桶84消毒液：有效氯含量不合格。

山东枣庄市安兴日用化工厂生产的500ml／瓶88消毒剂：有效氯含量、标识不合格。

石家庄市桥西劳保商店销售的，标称由桥东劳保用品厂生产的口罩。

石家庄市锦华劳保贸易商行销售的，标称由河北新河县美华服装厂生产的口罩。

4.产品质检员评优工作总结篇四

【发布文号】国质检质函[2005]570号【发布日期】2005-07-15 【生效日期】2005-07-15 【失效日期】【所属类别】政策参考【文件来源】国家质检总局

国家质检总局关于严格执行中国名牌产品评价工作“十严禁”的通知

(国质检质函[2005]570号)

各省、自治区、直辖市质量技术监督局，中国名牌战略推进委员会各成员单位，其他有关单位：

为进一步规范中国名牌产品评价工作，严格坚持科学、公正、公平、公开，不搞终身制，不向企业收费，不增加企业负担的中国名牌产品评价原则，现特重申评价工作“十严禁”的规定。

一、严禁质检系统有关单位、中国名牌战略推进委员会（以下简称名推委）组成单位以及有关中介组织借中国名牌产品评价的名义，搞各种形式的宣传、赞助、排序、推荐等活动，禁止向申报企业收取任何费用。

二、严禁参与评价的有关人员接受申报企业和其他有关单位的礼品、现金、有价证券、支付凭证，或到申报企业报销应由个人支付的各种费用。

三、严禁参与评价的有关人员参加可能影响评价公正性的宴请、娱乐等活动。

四、严禁参与评价的有关人员在中国名牌产品评价期间，到申报企业考察、咨询、讲课。

五、严禁参与评价的专业委员会成员向外公开本人和其他评价人员的身份，不得以此身份为个人和所在单位谋取利益。

六、严禁与申报企业有关的、可能会影响评价公正性的人员参与中国名牌产品的评价。

七、严禁参与评价的有关人员违反保密协议，泄露有关评价信息。

八、严禁泄露参评企业的商业和技术秘密，保护企业的知识产权。

九、严禁参与、庇护申报企业弄虚作假，严格审核申报材料、数据，保证评价的客观性、公正性。

十、严禁任何单位和个人干扰中国名牌产品的评价。

“十严禁”适用于在中国名牌产品评价工作过程中涉及的有关单位及其个人。参与评价的有关人员指名推委委员、各专业委员会成员、有关行业协会工作人员和名推委秘书处工作人员。评价期间指从中国名牌产品开始申报到评价结束。对于违反“十严禁”的单位，属质检系统的，按照质检总局廉政建设的有关规定进行严肃处理；属名推委成员单位的，取消其名推委成员单位资格。对于违反“十严禁”的个人，取消名推委委员资格或评价工作资格。涉嫌违纪、违规、违法的，移送有关单位处理。

二

5.农产品质检中心建设发言篇五

积极打造**一流的农产品质量检测中心

**市人民政府

农产品质量安全事关人民群众身体健康，事关农业现代化建设和农民增收，事关社会和谐稳定，是全社会普遍关心的热点和难点问题。近年来，在市委、市人大、市政府的正确领导和市各业务主管部门的精心指导下，我市认真贯彻落实《农产品质量安全法》等有关法律法规，高度重视农产品质量安全工作，采取扎实有效措施，质量农业建设取得了明显成效。自**年实施县级农产品质检**项目以来，我市在农产品质量检测中心建设上作了有益的探索，取得了一些成绩，现将有关情况回报如下：

一、整合资源，高标准建设农产品质量检测中心

2009年，我市通过争取获得国家发改委**建设项目。在项目实施中，我市加大财政支持力度，整合资源，建起了**县级一流的农产品质量检测中心。

一是高标准建设检测大楼。2009年，我市安排财政资金**多万元，按照质检机构建设有关标准要求在**现代农业示范园内新建了一幢农产品质量检测中心大楼，建筑面积达**平方米。二是添置先进检测仪器。除将原来分属**、**等部门质-1-

检机构的检测仪器全部搬迁到检测中心外，我市根据项目建设要求，利用专项资金统一招标采购了包括原子吸收仪、气相色谱仪、液相色谱仪和原子荧光仪在内的一批先进检测设备。目前仪器已全部安装到位，并由技术人员完成使用调试。

三是调整编制成立检测中心。通过多方协调争取，我市于20**年7月正式整合**、**业检验检测职责，组建了承担农产品综合检测职能的市农产品质量检测中心，负责全市农业标准化生产示范基地环境质量和农产品质量检测工作。目前，检测中心共**个编制，人员已全部到岗，并抽调了**名兼职检验员服务农产品质量检测工作。

二、精心组织，全方位打造检测中心软实力

根据《农产品质量安全法》和《**省农产品质量安全条例》规定，农产品质量检测中心必须获得省农委、省质监局的实验室资质考核和计量认证“双认证”，检测报告才具备法律效应。为此，我市将农产品质量检测中心“双认证”工作作为当前的主要任务，精心组织，加快推进。

一是高规格配强检测人员。农产品质检工作是一项专业技术要求很高的工作。我市专门从农委下属单位中选调年纪轻、专业水平高的**名同志进入检测中心工作。这**人的平均年龄仅**岁，学历都是本科以上，其中**人获得硕士学位。

二是严要求组织人员培训。针对检测中心的职能要求，我市专门制定了检测人员培训计划，实行全员培训。前期，分批安排

所有检测人员到省农检中心，进行样品前处理和相关检测技能的培训学习；**月份，我们又联系安排所有检测人员到省内仪器最先进的**农产品检测中心跟班作业一个月，熟悉检测流程和仪器操作。目前，我市的检测人员已基本掌握检测中心职责范围内的有关检测标准和操作要求。

三是全过程执行检测标准。获得“双认证”后的质检中心，执行的是国家标准，出具的报告具有法律效力，来不得半点马虎。经过培训学习，我市检测中心在检测中已能严格按照计量认证的要求，从样品收集一直到检测报告的签发，全部对照标准执行到每个环节、记录到每个步骤，检测全过程标准化控制。

三、强化管理，积极发挥检测中心功能

一是建立健全制度。制度是检测中心规范运行的保障。我市将“公正、廉洁、高效、准确”作为检测中心的工作宗旨，先后制定了实验室操作、档案管理、采样要求、监督管理、内部评审、技术培训、仪器维护、药品使用等一系列实验室工作制度，并在工作中坚持严格执行，不断完善。

二是积极开展检测工作。我市农产品质量检测中心建立后，积极主动开展力所能及的检验检测工作，较好地履行了职能，同时也锻炼提高了操作技能。去年底开始对市场、农田、基地的蔬菜开展农药残留速测。今年**月份以来，正常开展盐酸克伦特罗、莱克多巴胺和沙丁胺醇等瘦肉精采样检测，并与**公司签订检测协议。同时，与市**合作检测其蚕药成分含量，与市土

肥站合作开展测土施肥检测工作，配合省农检中心开展小麦采样普查活动，配合省、市农委对**蔬菜生产基地和批发市场进行监督抽样送检，每月对各镇进行循环式监督抽样2次，做到样品基地和市场抽检全覆盖。

三是逐步完善检测网络。近年来，我市按照强化市一级、完善镇一级、提高市场、基地和企业一级的原则，建立上下结合、定量检测与定性分析结合、重点监管与区域监控结合、面上抽检与企业内检结合的农产品质量监测“五级网络”，强化了农产品质量全程监管水平。每镇建立1个农产品速测室，建设和完善5个农产品基地示范检测点，在产品上市前实行质量自检。同时，我市将督促农产品批发市场今年年底前建成自律性农产品质量安全检测站（点），在**个农产品批发市场建立示范性农产品检测室并成功运行。

四、加强领导，全力支持检测中心建设

民以食为天，食以安为先。作为全省最大的农产品基地，我市一直高度重视农产品质量安全工作，积极推进农产品质量检测中心建设。在2008年启动建设**农业示范园时，我市就超前谋划，将农产品质检中心作为园区重点打造的**中心之一，市委、市政府主要领导亲自研究部署，确定方案，安排资金，督促进度，调整编制，保障了农产品质检中心的顺利建成。市农委作为检测中心的主管部门，在农产品质量监管体系构建中，坚持做到“三个一”：明确一名副主任，专职分管农产品质量安全工作；新成立一个农产品质量监督科，专门负责全市农产品质量安全监督管理职责；新组建一支从市农委到基层的农产品质量监管队伍，实现镇级全覆盖。

6.产品质检员评优工作总结篇六

今年产品质量监督工作的总体思路可以简要总结为:“突出三个重点, 深化四项改革, 深入开展一个行动”。

“突出三个重点”是指:一要突出消费品质量安全监管。把消费品质量安全监管作为重中之重, 加强消费品监督抽查, 推进重点消费品分类监管, 强化消费品质量问题处置, 推动消费品质量社会共治。二要突出电子商务产品质量监管。坚持“帮、打、促”的工作理念, 以电子商务产品质量提升行动为主线, 充分发挥质量服务与质量监督作用, 帮扶电商生产企业提升质量保障能力, 严厉打击电子商务产品质量违法行为, 净化网络购物环境。三要突出食品相关产品安全监管。以贯彻落实《食品安全法》为主线, 研究制定食品相关产品监管办法, 完善食品相关产品监管机制, 加强食品相关产品安全监管, 保障食品相关产品安全。

“深化四项改革”是指:一要深化生产许可证制度改革。按照“放、管、治”的原则, 贯彻落实行政审批制度改革要求, 以保障重要工业产品质量安全为基础, 以转变职能、简政放权为核心, 以激发市场活动、落实企业质量安全责任为目标, 全面改革生产许可证制度。二要深化产品质量监督抽查制度改革。按照依法监管、公正透明、权责一致、社会共治的原则, 提高监督抽查透明度, 规范监督抽查全过程, 发挥监督抽查对消费品安全、质量提升、证后监管、分类监管等工作的推动作用, 增强产品质量监督合力。三要深化机动车安检机构监管制度改革。以分类监管为主线, 围绕转变职能, 改进管理方式, 明确层级监管职责, 通过定期检查、随机抽查、明察暗访等方式, 切实加强安检机构监管。四要完善产品质量安全风险监控制度。坚持重点突破、稳步推进, 有效提升风险信息利用效率, 提高风险评估能力, 探索开展产品质量安全风险调查, 实现风险处置常态化、规范化, 建立健全产品质量安全风险监控体系, 推动产品质量安全治理能力现代化。

“深入开展一个行动”是要深入开展重点产品质量提升行动。2015年, 质检总局将以儿童用品、厨房用具、纺织服装、电线电缆、装饰装修材料、节水产品、复混肥料、建筑防水卷材、车用汽柴油、食品包装材料等10类产品为重点, 集中力量, 狠抓质量提升, 以质量提升凸显监督效能, 以质量提升促进转型升级。

2015年, 质检总局将继续加强对涉及人体健康和人身、财产安全的产品, 影响国计民生的重要工业产品以及消费者、有关组织反映质量问题突出的产品的质量监督, 计划对182种产品开展产品质量国家监督抽查, 包括日用及纺织品19种、电子电器产品31种、轻工产品21种、建筑和装饰装修材料29种、农业生产资料15种、机械及安防产品31种、电工及材料产品26种、食品相关产品10种。监督抽查分季度监督抽查、专项监督抽查和联动监督抽查等3种形式, 监督抽查的对象包括生产企业、经销企业和网络销售企业。

7.产品质检员评优工作总结篇七

一、2016年第一季度进口产品质量状况

进口产品不合格情况。2016年第一季度，根据进出口商品质量安全风险预警平台统计，全国出入境检验检疫机构累计截获进口不合格商品17080起，主要涉及仪器/机械设备及零件、食品接触材料、矿产品等。其中，3月共截获进口质量安全不合格商品6922起。目前，检验检疫部门已经依法对533起不合格商品采取退运或销毁措施，其余不合格商品按照相关规定进行处理。

进口汽车方面。第一季度质检总局共发布25个进口汽车召回公告，共计召回263809辆进口汽车，召回企业包括现代、大众、丰田、克莱斯勒、马自达、斯巴鲁、本田、通用等汽车公司和奔驰、宝马、玛莎拉蒂等高端汽车品牌。

根据媒体报道并经大众汽车公司和保时捷汽车公司确认，以上两家公司在全球召回存在制动问题的系列车辆，经评估，该问题存在较大质量安全隐患。质检总局第一时间对外发布公告并约谈两家企业负责人，督促上述企业在中国地区针对该缺陷实施召回。

进口废物原料方面。2016年第一季度共对6.37万批废物原料实施检验检疫，计1083.07万吨，40.033亿美元。检验检疫不合格废料33批，计23457.57吨，272.13万美元。

进口危险化学品方面。2016年第一季度，全国出入境检验检疫机构共检验进口危险化学品25295批、10507.8万吨，314.9亿美元，其中检出不合格1493批，计484.4万吨，12.8亿美元。

2016年目录外进出口商品监督抽查计划。对必须经检验检疫机构检验的进出口商品以外的进出口商品，质检总局于2016年4月至10月组织各地出入境检验检疫机构实施监督抽查。本次抽查商品的范围，包括进口汽车用制动器衬片、功能性服装、电子坐便器、童鞋、空气净化器、保温杯、卫生湿巾、安全套和壁纸等九大类产品，以及出口电动平衡车、轮胎和钢丝绳等三大类产品。

进口商品抽查地点是进口口岸、流通领域、进口商品集散地和商品使用地；出口商品抽查地点是生产企业、出口口岸和出口商品集散地。

二、出入境检验检疫情况

出入境卫生检疫情况。2016年第一季度，全国口岸卫生检疫查验出入境人员1.36亿人次，发现有传染病症状者3.2万人次；现场快速检测4183人次，实验室确认检测8918人次，移送医院568人次，确诊传染病32种共计5434例，其中包括寨卡病毒病7例、黄热病5例。

2015年以来暴发的寨卡病毒病疫情目前已波及全球60多个国家和地区，在前期开展口岸防控工作的基础上，质检总局联合卫生计生、公安、交通、商务、海关、旅游、民航等部门于3月初发布了《关于防控寨卡病毒病疫情传入我国的公告》（2016年20号），并印发了切实做好口岸防控工作的通知。目前寨卡病毒病疫情口岸防控工作有序进行。根据卫生计生部门的疫情通报，截至目前，全国共发生15例输入性寨卡病毒病病例，其中7例为口岸检疫发现。

质检总局一直高度重视黄热病防控工作。近年来，分别针对塞内加尔、喀麦隆、加纳等国黄热病发布疫情公告，加强口岸防控措施。特别是针对非洲安哥拉去年底暴发的黄热病疫情，质检总局于3月26日派出赴安哥拉防疫工作组，为529名中国公民进行了黄热病疫苗接种，为证书遗失的58人重新补发了黄热病预防接种证书，并开展了相关流行病学调查，为在安经商务工人员开展了防病知识培训，迈出了“走出国门、关口前移”第一步。根据卫生计生部门通报，截至目前，全国共报告确诊输入性黄热病病例11例，其中5例为口岸检疫发现。下一步，质检总局将继续探索“前伸-后延”卫生检疫监管模式创新。同时针对安哥拉、刚果（金）等国的黄热病疫情，质检总局将联合相关部委发布防止黄热病传入我国的公告，加强口岸查验，加强口岸灭蚊处理，加强联防联控，同时加强督查检查，严防疫病疫情传入。

进出境动植物检疫情况。2016第一季度，出入境检验检疫机构共从进境旅客携带物、邮寄物中截获禁止进境的动植物及其产品129330批次，从中检测发现有害生物16283批次，同比分别增长22.47%和89.58%；在进境农产品检疫过程中共截获有害生物3043种226850 次，其中检疫性有害生物228 种21180 次，一般有害生物2815 种205670次。

按检疫业务类别统计，截获的有害生物主要来自货物检疫，占截获疫情总次数的72.49%。其次是集装箱检疫占9.02%，运输工具检疫占8.18%，旅客携带物检疫占6.22%，木包装检疫、邮寄物检疫等占4.09% 。

按有害生物类别统计，截获的有害生物主要是杂草，占总截获疫情次数的41.74% 。其次是昆虫占33.23% ，真菌占16.33% ，线虫占4.17% ，细菌、病毒、螨类、其他检疫物占4.53%。

按有害生物来源统计，截获的有害生物主要来自美国、哈萨克斯坦、加拿大、澳大利亚、新西兰、日本、泰国、越南、巴西、俄罗斯等主要贸易国家和地区。

针对发现的疫情，检验检疫机构依法作退运、销毁、除害处理等检疫措施，防止疫情传播扩散，并向国外通报，要求采取改进措施。

第一季度，质检总局下发了《进出口食用农产品和饲料安全风险监控计划》，对进出口粮食、水果、食用水生动物、供港澳食用陆生动物、饲料及饲料添加剂5大类产品实施安全风险监控，按产品风险高低确定不同比例的查验和检测，根据监测结果实施差别化通关，在服务企业减负增效、保障农产品进口安全和提高我国出口农产品国际竞争力等方面取得了明显成效。据统计，第一季度进出口食用农产品和饲料安全风险监控获得监控样品数7543个，监控结果数40792个，不合格样品123个，不合格结果数128个，监控结果合格率99.68%。

进口食品化妆品不合格情况。2016年第一季度，全国出入境检验检疫机构共检出质量安全项目不合格的进口食品904批、化妆品47批。不合格食品涉及22类产品，主要不合格产品是糕点饼干类、饮料类和酒类，来自57个国家或地区，微生物污染、品质不合格、标签不合格等项目为主要不合格原因。不合格化妆品涉及6类产品，主要不合格产品是肤用化妆品、美容化妆品、口腔类化妆品，来自10个国家或地区，证书不合格、微生物污染、货证不符等项目为主要不合格原因。对以上不合格的进口食品化妆品，口岸出入境检验检疫机构均采取了退运或销毁等措施，未进入国内市场。有关详细信息，在质检总局网站上予以公布。

三、我国缺陷产品召回情况

2016年第一季度，我国共有28家汽车生产企业开展了43次召回活动，涉及车辆186.52万辆；其中生产企业受质检总局缺陷调查影响实施召回14次，涉及车辆100.65万辆，占第一季度汽车召回总数量的53.96%。

2016年第一季度，我国共实施消费品召回24次，涉及数量89.63万件；其中实施儿童玩具及用品召回15次，涉及儿童玩具及用品2183件；实施电子电器产品召回5次，涉及电子电器产品68.46万件；其他消费品召回4次，涉及数量20.95万件。

四、特种设备安全基本情况

2016年第一季度，全国通过特种设备事故管理系统共上报各类特种设备事故和相关事故46起，死亡45人，受伤25人，与2015年同期相比，事故起数增加2起，上升4.55%；死亡人数减少9人，下降16.67%；受伤人数增加3人，上升13.64%。八大类特种设备中，锅炉事故7起，压力容器事故3起，气瓶事故5起，电梯事故13起，起重机械事故10起，场（厂）内专用机动车辆事故5起，大型游乐设施事故3起。

事故原因主要是人员违章作业、安全意识不够、企业安全主体责任不落实、制度不健全。以上事故正在按照事故调查的有关规定进行调查处理。

8.产品质检员评优工作总结篇八

一、种子、苗木

（一）检疫审批

入境植物种子、种苗，货主或其代理人应按我国引进种子的审批规定，事先向农业部、国家林业局、各省植物保护站、林业局等有关部门申请办理《引进种子、苗木检疫审批单》。入境后需要进行隔离检疫的，还要向检验检疫机构申请隔离场或临时隔离场。带介质土的还需办理特许审批（申请程序见第十单第八节）。转基因产品需到农业部申领许可证。

（二）报检要求

在植物种子、种苗入境前，货主或其代理人应持有关资料向检验检疫机构报检，预约检疫时间。经检验检疫机构实施现场检疫或处理合作的，签发《入境货物通关单》。

（三）报检应提供的单据

货主或其代理人报检时应填写《入境货物报检单》并随附合同、发票、提单、《引进种子、苗木检疫审批单》及输出国官方植物检疫证书、产地证等有关文件。来自美国、日本、韩国以及欧盟的货物，应按规定提供有关包装情况的证书或声明。

二、水果、烟叶和茄科蔬菜

（一）检疫审批

进口水果、烟叶和茄科蔬菜（主要有番茄、辣椒、茄子等）须事先提出申请，办理检疫审批手续，取得《进境动物检疫许可证》（申请程序见第十章第八节）。转基因产品需到农业部申领许可证。

我国对进口水果的原产国有明确的规定，详见中华人民共和国允许进境水果种类及输出国家/地区名录（附录15）。

（二）报检要求

货物入境前货主或其代理人应持有关资料向口岸检验检疫机构报检，约定检疫时间，经口岸检验检疫机构检疫合格的，签发《入境货物通关单》准予入境。

（三）报检应提供的单据

货主或代理人报检时应填写《入境货物报检单》并随附合同、发票、提单、《进境动植物检疫许可证》及输出国官方植物检疫证书、产地证等有关文件。来自美国、日本、韩国以及欧盟的货物，应按规定提供有关包装情况的证书或声明。

三、粮食和饲料

（一）报检范围

入境的粮食和饲料。“粮食”指禾谷类、豆类、薯类等粮食作物的籽实及其加工产品；“饲料”指粮食、油料经加工后的副产品。

（二）检疫审批

有些产品的疫病风险比较低，无需进行入境检疫审批。无需进行检疫审批的植物产品有：粮食加工品（大米、面粉、米粉、淀粉等）、薯类加工品（马铃薯细粉等）、植物源性饲料添加剂、乳酸菌、酵母菌。国家质检总局对其他入境粮食和饲料实行检疫审批制度。货主或其代理人应在签订进口合同前办理检疫审批手续。货主或其代理人应将《进境动植物检疫许可证》规定的入境粮食和饲料的检疫要求有贸易合同中列明。转基因产品需到农业部申领许可证。

（三）报检要求及应提供的单据

货主或其代理人应当在粮食和饲料入境前向入境口岸检验检疫机构报检，报检时应填写《入境货物报检单》并随附合同、发票、提单、《进境动植物检疫许可证》、输出国官方植物检疫证书、约定的检验方法标准或成交样品、产地证及其他有关文件。

四、其他植物产品

进口原木须附有输出国家或地区官方检疫部门出具的植物检疫证书，证明不带有中国关注的检疫性有害生物或双边植物检疫协定中规定的有害生物和土壤。进口原木带有要树皮的应在植物检疫证书中注明除害处理方法、使用药剂、剂量、处理进间和温度；进口原木不带树皮的，应在植物检疫证书中作出声明。

进口干果、干菜、原糖、天然树脂、土产类等，货主或其代理人应当根据这些货物的不同种类进行不同的报检准备。需要办理检疫审批的，如干辣椒等，在货物入境前事先提出申请，办理检疫审批手续，取得许可证。在进口上述货物前应当持合同、输出国官方出具的植物检疫证书同检验检疫机构报检，约定检疫时间。经检验检疫机构实施现场检疫、实验室检疫合作或经检疫处理合格的，签发《入境货物通关单》，准予入境。

进口植物性油类及植物性饲料，包括草料、颗粒状或粉状成品饲料原料和配料以及随动物出入境的饲料，货主或其代理人在进口上述货物前持合同、发票、输出国官方植物检疫证书等有关资料向检验检疫机构报检，约定检验检疫时间。到货后，经检验检疫机构实施现场和实验室检疫合格的，签发《入境货物通关》，准予入境。

五、转基因产品

“转基因产品”是指国家《农业转基因生物安全管理条例》规定的农业转基因生物及其他法律法规规定的转基因生物与产品，包括通过各种方式（包括贸易、来料加工、邮寄、携带、生产、代繁、科研、交换、展览、援助、赠送以及其他方式）进出境的转基因产品。

国家质检总局对进境转基因动植物及其产品、微生物及其产品和食品实行申报制度。

（一）进境转基因产品的报检

货主或其代理人在办理进境报检手续时，应当在《入境货物报检单》的货物名称栏中注明是否为转基因产品。申报为转基因产品的，除按规定提供有关单证外，还应当提供法律法规规定的主管部门签发的《农业转基因生物安全证书》（或者相关批准文件，以一简称批准文件）和《农业转基因生物标识审查认可批准文件》。

对于实施标识管理的进境转基因产品，检验检疫机构核查标识，符合《农业转基因生物标识审查认可批准文件》的，准予进境；不按规定标识的，重新标识后方可进境，未标识的，不得进境。

对列入实施标识管理的农业转基因生物目录（国务院农业行政主管部门制定并公布）的进境转基因产品，如申报是转基因的，检验检疫机构实施转基因项目的符合性检测；如申报是非转基因的，检验检疫机构进行转基因项目抽查检测；对实施标识管理的农业转基因生物目录以外的进境动植物及其产品、微生物及其产品和食品，检验检疫机构可根据情况实施转基因项目抽查检测。

检验检疫机构按照国家认可的检测方法和标准进行转基因项目检测。

经转基因检测合格的，准予进境。如有下列情况之一的，检验检疫机构通知货主或其代理人作退货或者销毁处理：

1．申报为转基因产品，但经检测其转基因成分与批准文件不符的；

2．申报为非转基因产品，但经检测其含有转基因成分的。

进境供展览用的转基因产品，须获得法律法规规定的主管部门签发的有关批准文件后方可入境，展览期间应当接受检验检疫机构的监管。展览结束后，所有转基因产品必须作退回或者销毁处理。如因特殊原因，需改变用途的，须按有关规定补办进境检验检疫手续。

（二）过境转基因产品的报检

过境的转基因产品，货主或其代理人应当事先向国家质检总局出过境许可申请，并提交以下资料：

1．《转基因产品过境转移许可证申请表》；

2．输出国家或者地区有关部门出具的国（境）外已进行相应的研究证明文件或者已允许作为相应用途并投放市场的证明文件；

3．转基因产品的用途说明和拟采取的安全防范措施；

9.评奖评优工作总结篇九

文学院按照学校《关于做好2008——2009学年评奖评优工作的通知》《关于做好2008、—2009学年共青团评奖评优工作的通知》精神，本着严肃认真的态度，坚持“公平、公正、公开”的原则，坚持多层次、多渠道、全方面考核的原则，坚持评价与指导相结合的原则，力争科学、准确的评价学生。本学年评优圆满结束，取得了良好的效果，为今后工作的开展打下了坚实的基础。文学院特对此次评奖评优工作作如下总结：

（一）依照学校、团委、学工部的通知、文件，建立健全了各项学生奖励制度、评奖评优细则以及各类成绩所占比重的相关制度。

（二）做好评奖评优工作的前期准备，为评奖评优工作有条不紊地进行打下良好的基础。

我院在进行评奖评优之前都要做好各项准备工作。

首先，在党总支副书记徐庆海的主持下，全体文学院全体辅导员参与召开了评奖评优会议。在本次会议中，徐庆海强调了评奖评优工作的重要意义和实施标准，各级辅导员针对各级的不同情况做了详细的说明，并达成共识。会议的召开使全院师生在思想上对评奖评优工作产生了足够的重视。

其次，在征求了院领导、同学们的意见之后出台了评奖评优的具体细则。本次评奖评优结合学生的学习成绩和综合测评成绩予以考查，双管齐下，全面检测学生的综合素质。国家、省、励志、学校各类奖学金的发放首先要求学习成绩优秀能够达到符合管理条例中所要求的百分比，并综合考虑该生取得的各类奖项、科研成果、担任的职务以及其他相关的加分标准。

在统计各类获奖情况和科研成果时，有各班班干部统一收集获奖证书和科研证明进行统计，为预防作假，所有证明均适用原件。各班统计完成绩后，于全院张贴成绩表予以公示。

最后，汇总取得评奖评优资格的学生名单在院内进行公示。

（三）在评奖评优工作的进行中，坚持“公平、公正、公开”的原则，严格评选程序，严密组织过程。

首先，制定选票，对取得评奖评优资格的同学进行民意测验，并当众进行唱票统计。评奖评优工作不单单是辅导员老师或者某个同学的事，而是关系到全院每个同学切身利益的大事，权利应该掌握在所有的同学手中。只有进行全体同学民意测验选出的优秀同学才能够得到老师和学生们的信任。本项环节充分显示了本次评奖评优工作的民主原则和公开原则。

其次，为确保评奖评优工作的公平合理性，我院将评选出同学的名单进行了全院的公示，广泛听取意见，接受监督。个别同学对于评奖评优的加分条例和评选制度存在某些疑问，辅导员老师为存在疑问的同学在出现疑问的地方予以详细认真的解答，并出示了学校团委、学工部下达的相关的文件和制度。这些同学在问题解决后，欣然接受，并对本次评选表示肯定。

本次评选实施中运用民主集中、合理公正、公平公开的原则受到了广大同学们的一致赞同和广泛好评，确保了本次评选的顺利进行。

（四）对今后评奖评优工作的几点思考：

第一，完善网络信息平台，初步实现学生评奖评优工作的信息化；以信息化促进学生评奖评优工作向规范化、高效率方向发展。在今后的评奖评优工作中，逐步实现网络化、信息化，这样既可以实现信息资料的公开透明，又能够提高评选工作的效率，节省时间，减少人力、物力、财力的投放。

第二，以学年的评优评奖为契机，充分调动学生在学习、参与学生活动和民主自我管理方面的积极性。评奖评优工作是用来促进学生学习和素质拓展的，应该让学生树立正确的观念，不能因为评奖评优中的某些制度和规定，刻意追求学习成绩的高分忽视综合能力或者舍本逐末，只求奖项加分而耽误学习，得不偿失。能够正确处理学习和素质拓展之间的关系。篇二：2010——2011学年评奖评优工作总结 2010——2011大三学年评奖评优工作总结本次评奖评优工作跟往常大致一样，根据综测排名和学年成绩排名，和学生手册部分评选细则，以及马老师意见评出励志3人，一等2人，二等5人，三等7人，优干2人，三好5人。

综测排名表和成绩表都发到群共享或群邮件

学生手册细则如下：

均无旷课记录。

国家励志奖学金：综测学年排名双前十，家庭情况相对贫困。

一二三等奖学金：综测排名分别在10%,20%,40% 三好参考综测情况和以前是否被评过三好情况以及班主任意见。

10.产品质检员评优工作总结篇十

一、质检总局对童鞋等27种产品开展国家监督抽查有关情况

2015年第二季度，质检总局组织开展了童鞋等27种1794家企业生产的1814批次产品（不涉及出口产品）质量国家监督抽查，涉及日用及纺织品、电子电器、农业生产资料、机械及安防产品、电工及材料产品5类产品。

经检验，1598家企业生产的1618批次产品合格，产品抽样合格率为89.2%；检出196批次不合格，不合格产品检出率为10.8%。其中，机动车儿童乘用约束系统、杀虫灯和稀土氧化物等3种产品全部合格；学生用品、农用薄膜、加工中心（含数控铣床）和钢丝绳等4种产品的不合格产品检出率低于5%；摩托车乘员头盔、移动电话用锂离子电池、电源适配器、植物保护机械、脱粒机、危险化学品包装物、容积式空气压缩机、锁具和镁碳砖等9种产品的不合格产品检出率介于5%至10%之间；童鞋、轮滑鞋、电冰箱、储水式电热水器、木工机床、车床、非金属密封板、动力用煤、砂轮、阀门和海水及苦咸水利用膜等11种产品的不合格产品检出率高于10%。

在本次抽查中，有3家企业违反《中华人民共和国产品质量法》，无正当理由拒绝接受监督抽查。拒检企业涉及内蒙古1家、山东2家，分别是：内蒙古自治区赤峰市巴林左旗海丰塑料有限公司在农用薄膜抽查中拒检；山东省烟台市圣力钢绳有限公司和烟台市创大钢绳有限公司在钢丝绳抽查中拒检。

针对本次产品质量国家监督抽查中发现的问题，质检总局已责成各省（区、市）质量技术监督部门要按照《中华人民共和国产品质量法》和《产品质量监督抽查管理办法》等法律法规的规定，认真做好拒检企业和不合格产品生产企业的后续处理工作，依法责令企业停止生产销售不合格产品，按照有关规定监督销毁或者作必要的技术处理，将本次抽查不合格产品情况通报地方政府及相关部门，并加大对生产企业的后续跟踪监督检查力度。具体产品的抽查结果及企业名单，将在质检总局网站上发布，大家可以登录查询。

二、2015年上半年

出入境检验检疫情况

进境农产品有害生物截获情况。2015年上半年，全国各出入境检验检疫机构在进境农产品检疫过程中累计截获有害生物4230种424，710次，同比增长11.35%和42.51%；其中检疫性有害生物266种37985次，同比增长8.13%和42.99%；非检疫性有害生物3964种386，725次，同比增长11.57%和42.47%。其中，属全国首次截获的检疫性有害生物共13种，包括柑橘冬生疫霉褐腐病菌、番茄细菌性叶斑病菌、非洲柑桔黄龙病菌、窄吉丁属anxius种、碎细异胫长小蠹、双刺长小蠹、欧洲苹虎象、缘脊楔天牛、小楔双棘长蠹、萨西双棘长蠹、纹盾材小蠹、短条果实蝇、白苍耳等。

针对发现的疫情，出入境检验检疫机构已依法作退运、销毁、除害处理等检疫措施，防止疫情传播扩散，并向国外通报，要求采取改进措施。

旅客携带物和邮寄物中禁止进境物截获情况。2015年上半年，全国各出入境检验检疫机构累计从旅客携带物、邮寄物中截获禁止进境物237290批次，同比增长8.87%，截获物包括活蛇、活蜘蛛等新型宠物、濒危物种干海马等，从中检出地中海实蝇、硬雀麦等有害生物23075批次，同比下降3.69%。

进口食品化妆品不合格情况。2015年上半年，全国各出入境检验检疫机构共检出质量安全项目不合格的进口食品1255批、化妆品132批。不合格食品涉及19类产品，主要不合格产品是饮料类、糕点饼干类和粮谷及制品类，来自57个国家或地区，食品添加剂超标、微生物污染和品质不合格等项目为主要不合格原因。不合格化妆品涉及6类，主要为肤用化妆品、口腔类化妆品和美容化妆品等，来自9个国家或地区，标签不合格、证书不合格和品质不合格为主要不合格原因。对以上不合格的进口食品化妆品，出入境检验检疫机构均采取了退运或销毁等措施，未进入国内市场。

进口工业品检验监管情况。2015年上半年，根据中国进出口商品质量安全风险预警和快速反应监管体系的信息平台统计，全国出入境检验检疫机构累计截获进口质量安全不合格商品39868批，主要涉及铁矿、食品接触产品、机械成套设备等，目前，出入境检验检疫机构已依法对1356批不合格商品采取退运或销毁措施，其余不合格商品按照相关规定进行处理。

2015年上半年，全国各出入境检验检疫机构对14.92万批废物原料实施检验检疫，计2338.59万吨，113.27亿美元，检出不合格77批，计5567.15吨，459.25万美元。这些不合格废物原料，已全部实施退运。检验监管进口危险化学品58050批，计19556万吨、1015亿美元，检出不合格3181批，计533万吨，25.8亿美元。这些不合格的危险化学品，已全部根据具体情况督查企业采取救助包装等整改措施，及时消除安全隐患。处理进口汽车缺陷1152例，涉及车辆360170辆。其中召回56例、涉及车辆358089辆，口岸整改放行1024例、涉及车辆1981辆，口岸退运72例，涉及车辆100台。全国共检验进口棉花3669批，88.1万吨，货值共计16.73亿美元。经检验，对外出具品质索赔证书2490份，品质索赔金额为1063.99万美元，对外出具重量索赔证书3086份，重量索赔金额为1301.72万美元，两项共计对外索赔2365.71万美元。

三、2015年上半年

特种设备安全有关情况

2015年上半年，全国共通过特种设备事故管理系统上报事故74起、死亡73人、受伤82人，未发生特种设备重特大事故，与2014年同期相比，事故起数减少10起、下降11.90%，死亡人数减少6人、下降7.59%，受伤人数增加20人、上升32.26%。2015年上半年特种设备总体安全形势平稳可控。

八大类特种设备中，锅炉事故5起，压力容器事故10起，气瓶事故2起，电梯事故23起，起重机械事故10起，场（厂）内专用机动车辆事故18起，大型游乐设施事故6起。

四、2015年上半年缺陷

产品召回情况

2015年上半年，共开展124次汽车召回活动，涉及缺陷汽车293.14万辆，召回数量较去年同期增长155%（2014年同期召回缺陷汽车114.83万辆），其中受质检总局缺陷调查影响实施召回活动55次，涉及缺陷汽车187.62万辆，占2015年上半年汽车召回总数量的64%。

2015年上半年，共实施儿童玩具召回76次，涉及8.54万件儿童玩具，其中质检总局责令召回13次，涉及产品1.12万件。

五、全国电梯安全监管大会战工作情况

11.产品质检员评优工作总结篇十一

关键词：基层,农产品,质检机构,存在问题,对策建议

1 基本情况

根据《全国农产品质量安全检验检测体系建设规划》 (2011 ~ 2015 年) “十二五”规划, 到2015 年底建成覆盖主要投入品、产地环境和产出品的部、省、市、县4 级贯通联动的农畜产品质量安全检验检测体系、监测预警网络和国家农产品质量安全追溯信息平台。盐城市农产品质量安全检测体系建设从2011 年开始启动, 主要是借助于省级及国家级项目, 目前已基本建成以市级检测中心为龙头、县级质检站为骨干、乡镇检测室为基础、企业自检为补充的4 级检测体系, 正常开展全市农产品质量安全例行监测及监督抽查, 市级每年定量检测3000多批次, 每个县级质检站每年定量检测500 多批次, 每个乡镇检测室每年快速检测3000 多批次, 为盐城市的农产品质量安全监管提供了有力的技术支撑, 为维护地方经济发展和百姓安居乐业保驾护航。

2 面临的形势和存在的问题

由于盐城市农产品质检机构成立时间短, 目前又面临事业单位改革, 所以急需剖析存在问题、明确发展方向、探讨改进措施, 以保障全市农产品质检机构在本轮改革中平稳过渡, 发挥应有的作用。

2.1未来发展方向亟待明确

根据省政府相关规定, 县级成立综合性食品质检机构, 农产品质构机构一并划入, 隶属于县食药局。1a多来, 全省仅有江阴等极少数县改革到位。目前我市对县级农产品质检机构的改革意见还未出台, 方向不明, 导致各家观望情绪较浓, 工作积极性下降, 因此明确县级农产品质检机构未来发展的方向, 成为了当前刻不容缓的事情。

2.2缺少关键仪器设备

县、乡农产品质检机构资金有限, 近几年虽然添置了不少必备仪器, 但关键的仪器设备仍然缺少或数量不足, 跟不上检测方法的要求, 检测能力没有得到充分的发挥。

2.3人员有限, 技术力量依旧薄弱

县乡2 级农产品质检机构的人员有限, 技术人员工作范围涉及广, 工作任务重, 对检测方法和手段研究不够深入, 工作做得有些浮于表面。基层人员培训体系不够完善, 技术人员对新技术、新设备信息的更新和学习跟不上社会进步的步伐, 高素质人才少引不进、留不住。

2.4检测类别和检测项目不全面

全市县级农产品质检机构大部分只能检测种植业产品, 不能检测畜禽产品, 通过认证的参数不多, 与面广量大的检测工作要求相差较远, 有些重要的关键性指标未能检测不能及时发现安全隐患, 检测报告的准确性和科学性大大降低。

3 基层农产品质检机构发展建议

3.1加强人才引进与培养保障队伍建设

加强人才的培养和队伍的建设是1 个检测机构立足的根本。首先是建立完善的人员引进计划和人才培训机制。根据检测机构实际情况和人员水平, 工作性质分类, 制定合理的人员引进计划和系统性的人员素质培训提升计划, 分层次、分阶段更新知识结构, 建立多元化人才资源体系;制定奖罚制度, 通过开展检测技能竞赛、能力验证、职称评定带动技术人员的学习积极性和主动性;根据岗位需求配齐检验人员做到专人专职, 这样不仅责任到人还能做到技术有专攻。

3.2加强基础建设, 提高检测水平

改善实验室的环境使其能够满足所承担检测项目的硬性需求;坚持先进、可靠的原则, 更新、配置仪器设备, 完善检测手段, 使检测仪器的准确性和精密性能够满足新技术方法的要求。

3.3加大政府支持和资金支持的力度

各级农产品质检机构均为非营利性的公益性事业单位, 承担的是涉及千家万户的农产品质量安全监测任务。要确保运行正常, 政府必须对检测机构的投入有持续的专项经费, 每年要有专项资金预算。各级政府要真正重视并切实加大扶持力度和增加财政投入, 为农产品质量安全检验检测、实验室建设、系统运转和人员培训学习等工作的正常开展提供足额的政策支持与经费保障。

参考文献

[1]农业部关于加强农产品质量安全全程监管的意见[J].农产品质量与安全, 2014 (01) .

[2]张文虎.加强建设乡镇农产品质量安全监管机构的几点思考[J].新疆畜牧业, 2013 (07) .

12.评优评先工作总结篇十二

一、评选范围和名额

全区卫生系统评选表彰优秀护士20名。名额分配：xx区人民医院(含峡口社区服务中心)人;赣西医院人;xx区中医院2人;xx区妇幼保健院、xx区疾控中心、各乡镇卫生院各1人。

二、评选的条

(一)遵守党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。

(二)热爱护理事业，有强烈的事业心和责任感，刻苦钻研，熟练掌握基础护理和专业护理知识，业务水平高，近二年内工作中未发生差错。

(三)目前从事临床护理或护理管理工作，有高尚的.职业道德和全心全意为病人服务及无私奉献的精神。

三、评选的方法和步骤

1、坚持走群众路线，广泛听取群众意见，采取自下而上民主推荐。

2、评选的重点是工作在临床护理一线的护士。

13.教师评优个人工作总结篇十三

一是积极研究部署。在迎接完安全检查后，为对我校教职工进行全面系统的评价，党支部、校长办公会根据上级文件精神，结合我校实际，连夜研究我校的考核评优办法，制定出了相关议程，对教师、后勤人员、班主任的考核做了详细的规定。

二是组织全体教职工学习文件，领会精神。组织全体教职工会，校长传达了上级文件精神，让每一位教师领会上级的文件精神。引导教职员工对一学年来的工作进行认真总结和反思，总结交流经验，认识到工作中的薄弱环节，积极思考改进的方法和思路。

三是组织讨论，教代会表决，充分发扬民主。在学习文件的基础上，再组织教代会成员进行讨论。学习我校《年度考核办法（草案）》，使每个人的心中有一把标尺。在此基础上，教代会、校委会成员对《办法》进行现场表决，公布结果一致通过，整个过程透明、公开、民主。

四是综合考核，集体研究，力求评选结果公正客观全面。对教师的德、勤进行民主评议，进行了教代会打分，党支部与校委会打分。再综合本学年该教师的任教学科成绩、学生评教、学生发展、教研、常规等方面的已有综合成绩，最后算出教职工的年度考核成绩。

五是及时公示，尊重群众意见，充分保证评优工作的含金量。我们及时将最后的评优结果通过级部予以公示，真诚接受全体教职员工的批评和监督。群众无任何异议，这样我们才最后决定，将评优结果报上级审批。

14.产品质检员评优工作总结篇十四

1 调研内容与方法

1.1 调研内容

1.1.1 基本情况

包括成立时间、管理体制、单位性质、级别;人员编制及实有人员、人员学历及技术职务结构、内设机构;授权检测项目种类、每年完成的检测量 (批次) ;检测资质等。

1.1.2 业务开展情况

包括业务工作范围;主要检测任务来源及比例;增加授权项目检测业务量的主要做法和经验;检测能力建设的资金来源及累计投资量;自主拓展业务工作类别等。

1.1.3 内部管理情况

岗位设置及人员配置, 编外聘用人员数量及工资水平, 岗位目标责任制实行及考核、奖励办法;财务管理体制与制度, 经费来源及数量, 检测收费标准、年收入及使用范围;落实质量管理体系的主要做法与经验等。

1.2 调查方法

为提高调研工作效率、确保调研质量, 在通过国家林业局科技司全面了解各省市区林产品质检机构建设情况基础上, 按照上述调研内容, 选择浙江、湖南和四川、陕西、湖北、吉林、福建等七个有代表性的省级林产品质检站, 分别采取实地考察与电话询问的方法进行调研。现场考察中参观了有关质检站的检测设备, 与其负责人和专业技术人员进行座谈, 并收集了相关资料。

2 调研结果与分析

2.1 省属林产品质检站的基本情况

据调查, 目前全国现有省级林产品质检站24个, 同时, 大多数省级技术质量监督检验院 (所、中心) 也设有木材、竹木人造板等林产品检测室。从管理体制看, 各省级林产品质检站的行政管理都归口林业部门, 业务管理归口质量技术监督部门, 其中:独立机构约占1/3, 非独立机构 (一般挂靠省级林业科研院所) 占2/3。从在职人数看, 各站差别较大, 多有达到近30人 (如浙江站27人) , 四川、广东、湖南等省达到20多人, 少的只有7人。人员类别包括在编人员、人事代理人员、编外长期聘用人员、临时聘用人员和从外单位借用人员等, 其中定编人员6~15人。从检测产品范围看, 其中有80%以上的机构仅能检测木材、人造板、木材炭和林化产品, 有不足20%的机构已通过或正在申报可食林产品 (森林食品) 检测能力论证, 个别机构 (如浙江站) 还开展了木材材种鉴定、野生动物产品检测等业务。从检测业务来源看, 主要包括上级主管部门下达监督检查 (定检) 任务、工商部门和生产经营企业委托两大块, 少数机构争取到企业生产许可证发证检验和进出口林产品检测。从检测业务量看, 多数机构每年检验产品批次在300个以下, 个别机构 (如浙江) 已达到3 000个批次。从机构资质来看, 各省级站都通过了省级质量技术监督部门组织的实验室论定 (或认可) , 通过国家林业局林产品测试中心认可的有10个, 通过国家实验室认可的只有1个。

2.2 各省质检站工作的主要经验与体会

2.2.1 政府主管部门重视支持是搞好质检站工作的必要前提。

调查情况表明, 凡是当地政府和主管部门高度重视和大力支持的, 质检站的发展速度就快一些、工作也更好一些。浙江省林产品质检站之所以发展快、成效好, 首先得益于政府重视、部门支持:一是省政府实行产品质量安全部门负责制, 将林产品质量安全列为林业厅年度责任目标, 2008年又提出了产品质量安全监督无空白的要求;二是重视机构建设, 不断提高林产品质检站的级别, 2008年省编委将其升格为正处级;三是省林业厅已将质检工作作为推进林业产业发展的重点来抓, 在全国率先开展了森林食品产地认证工作, 每年安排省质检站森林食品与竹木制品专项检测经费80万元、检测任务300多个批次;四是有关部门大力支持, 省农产品质量协调办公室每年掌握质检专项经费4000万元, 用于检验设备购置、监督抽查和检测人员培训, 每年安排省林产品质检站监督抽查任务1300多个批次、出国培训至少1人次。湖南、陕西、福建等省林业主管部门也高度重视林产品质检工作, 每年将质检经费纳入财政预算, 由省厅下达的质检任务已占省站检验总批次的一半以上。

2.2.2 加强能力建设是促进质检站快速发展的重要保障。

能力建设包括仪器设备购置和人才队伍建设两个方面, 最终体现在监督检验资质上。各省为提升省级林产品质检站的检测能力, 结合申报国家林业局林产品测试中心和国家实验室认可, 普遍加大了仪器设备投资和测试人才队伍建设。在仪器设备建设方面, 浙江省科技厅将省林产品质检站列入科技创新平台建设计划, 近两年每年安排100万元采购仪器;林业厅今年安排350万元用于检测试验楼建设, 截止目前, 浙江站仪器设备固定资产已达800多万元。湖南省林业厅近两年已向省林产品质检站共投资仪器设备费200万元。在人才队伍建设方面, 各省除增加人员编制外, 还通过人事代理、允许借用和编外聘用等多种途径, 保障质检站发展需要。目前各省级林产品质检站在职工作人员一般都在15人以上, 且有相当比例的高级技术人员。如浙江站达到27人;湖南站为20人, 其中高级职称5人;湖北站14人, 其中高级职称9人;四川站20多人, 其中高级职称4人, 有7人取得国家相关岗位注册资质

2.2.3 推进服务平台建设是扩大质检站影响力的有效途径。

浙江省林产品质检站为扩大在业内的影

响, 想方设法构建多种服务平台:一是组织成立了浙江省地板协会, 吸收省内知名地板企业的董事长为理事长和副理事长, 秘书处设在质检站, 协会通过组织行业质量检查、举办地板展览会、开展十大地板品牌和百家地板示范店评选等活动, 既促进了企业间的交流, 又扩大了质检站的影响, 为培育地板品牌、促进地板行业的健康发展发挥了积极作用。二是申报建立了商务部进出口商品技术服务中心 (竹木地板) , 通过制定出口商品技术指南、推广关键技术、开展应对国外技术壁垒培训, 既服务了地板企业, 提高了企业国际竞争力, 又树立了自己在进出口商品检验中的地位。三是成立省野生动植物物种鉴定委员会, 聘请省内外动植物分类专家组织专家库, 开展木材及动植物物种鉴定, 扩大了检测业务范围。

2.2.4 国家重视产品质量安全为质检站发展提供了新的机遇。

近年来, 党中央、国务院对产品质量安全工作越来越重视, 特别随着毒大米、毒饺子、毒奶粉等事件的发生, 国家对食品安全更加关注, 完善了相关法规, 强化了责任追究。人造板、森林食品、中药材及驯养的野生动物等林产品事关人民生命安全, 加强林产品质量监督检查将成为林业部门不容忽视的重要职责。国务院最近一轮机构改革中, 已将承担林产品质量安全监督管理增加为国家林业局的一项新职能。浙江省已提出要做到林产品质量安全监督检查无空白, 即所有林产品都要纳入监督检查范围, 对出现安全事故的要追究部门领导责任。新形势、新要求为质检事业发展带来了新机遇。

3 河南省林产品质检站建设存在的问题和差距

3.1 人员编制少、高水平人员比例低

现有工作人员中仅有正式编制6人, 其他为编外聘用人员;在职职工只有高级职称2人, 其他均为中级以下职称。无论是人员编制数、实际工作人员数, 还是高级职称比例, 都远远不及外省市区林产品质检站。

3.2 任务来源窄、承接的检验检测量少

由于林业系统没有林产品质量监督检查工作专项经费, 也没有下达质检任务, 质检站主要向省市技术监督局、工商局等部门争取检测任务, 而这些部门在下达任务时一般优先考虑本系统的质检机构, 因此任务来源受到很大限制。目前, 省站每年能争取的监督抽查和定检任务只有几十个批次, 加上争取市级工商局和企业的委托检测业务, 总检测批次不到300个, 低于外省质检站的检测量。

3.3 检测资质低、能力建设有待加强

我省质检站虽然已通过省质量技术监督局认定、授权和国家林业局林产品测试中心认可授权, 但尚未通过国家实验室认可。现有职工中取得国家相关岗位注册资质的人员也很少。目前, 进出口产品检测要求检测机构必须通过国家实验室认可, 生产许可检测要求检测人员获得国家注册资质并授权, 检测资质低给争取检测任务带来局限和难度。同时, 检测仪器设备还不完备, 检测人员数量和水平还不能满足发展需要, 检测能力还有待进一步提高。

3.4 发展环境差、主管部门重视不够

主要表现在我省林业产业发展层次低, 林产企业总数特别是大中型企业较少, 企业品牌意识不强, 接受产品质量检验的自觉性差, 部分企业甚至出现抵制抽查的现象;林业主管部门对林业产业发展特别是林产品质量监督检验重视不够, 尚未将林产品质量监督检验工作列入责任目标和财政预算。

4 加快我省质检站发展的几点意见和建议

4.1 进一步加强对质检工作的领导

抓好林产品质量监督检验是促进林业产业又好又快发展的根本保证, 也是林业行业应该对社会履行的重大职责。目前, 党和国家高度重视产品质量安全工作, 各级政府已经并将继续加大对质检体系建设和监督检验工作的投资力度。林业主管部门要进一步提高对加强对林产品质量监督检验工作重要性的认识, 切实加强领导, 积极争取质检机构建设和质检业务工作经费, 做到有人管、有投资、有措施, 为质检站的发展创造良好条件。

4.2 切实加快质检能力建设

要解决我省林产品质检站建设水平落后、检测能力不强、人员编制偏少等问题, 都离不开林业主管部门的支持。一是要认真落实《河南林业生态省建设规划》有关加强林产品质检机构建设的内容, 尽快将林产品质检机构建设项目纳入投资预算。二是要积极争取省编委支持, 提高省林产品质检站的机构规格, 并相应增加人员编制, 切实解决质检站人员严重不足的问题。

4.3 努力拓展质检业务范围

省林产品质检站要充分发挥主观能动性, 积极主动开展工作, 努力拓展业务范围和发展空间。一是要依靠厅产业中心或产业协会, 构建联系企业、服务企业的平台, 通过组织和参与产业协会的活动, 加深与企业的联系, 在搞好相关服务、促进产业发展的同时, 为质检工作的开展创造良好条件。二是要在巩固现有检测任务来源基础上, 进一步扩大任务渠道。积极争取在产地环境检验、生产许可检验、林产品进出口检验、仲裁鉴定、林业科研测试等方面有新的突破, 在监督检验、定检和委托检验数量上有新的增加。三是要积极创造条件, 开展新的检测项目。要在抓好木材、人造板、林化产品、森林食品等已授权项目检验的基础上, 进一步苦练内功、提高检测能力, 积极争取新的检测项目授权。

4.4 认真抓好人才队伍建设

一是要加强经常性的业务培训, 鼓励和支持检测人员参加国家有关部门组织的各类专业技术培训与从业资质培训, 使检测人员及时掌握新标准、新方法, 不断提高技术水平;必要时可选派有关技术人员到国外省外质检机构进行学习交流。二是要根据岗位和检测业务需要, 引进一部分高素质专业技术人员, 特别是要引进森林食品安全检验、产地环境与生产过程监测等方面的技术人才。三是要按照因岗定人的原则, 配置合理的人才梯队, 明确各岗位的职责, 建立科学合理的激励机制和责任追究制度, 形成人尽其才、才尽其用、各尽其能、各尽其责的干事环境。

4.5 不断提升检验检测资质

检验资质是检测能力的体现。要通过申报国家实验室认可, 进一步提高检测能力和业内影响力。同时, 要鼓励检验人员通过学习培训考核取得国家评审员等质检注册资质。

15.2016半年评优个人工作总结篇十五

个人工作总结上半年个人工作总结一弹

时光如梭，转眼间08年已经过去了一半，回首上半年的工作经历，内心不禁感慨万千，可谓经历了一段不平凡的的考验和磨砺。

到7月份，也正是我来环茂工作刚好一周年，整整一年的工作锻炼，使我倍感骄傲，完全脱掉了学生时代的娇气，现在的我更加成熟，更富有责任心，也更深知要做好一份工作的不容易。

今年的上半年，扣在我们工程部每一位同事头上的只有两个字验收，可想而知这整整半年的时间我们的工作重点就是对于去年1452建设项目的验收。按照工程部领导的安排，我被分在了绍兴地区项目组，所以我的主要工作任务就是协助绍兴地区项目经理田立峰完成绍兴地区在线监测项目的验收。也许是我在烟气在线监测项目这方面的验收比较有经验，所以一开始我一直在协助孙斌进行杭州地区的烟气项目的验收，尽管工作压力和强度很大，但是凭着敬业精神和责任心，积极配合监测站，终于还是较为出色的完成了余杭，萧山，富阳和建德地区的验收任务，期间我还去协助金华地区的烟气验收两个星期，当然我也是尽我自己的最大努力去协助王磊的验收工作。自5月12日以来，我就回到绍兴地区项目组，此时正是绍兴地区验收最为紧迫之际，每个人都觉得身上压力巨大，但是我们并没有畏缩，大家都觉得上下拧成一股绳，奋战20天一定可以完成验收任务的，我作为绍兴地区项目组一员更深知要努力再努力，分担项目经理的工作压力，在绍兴期间和运维部的同事一起出色的完成了验收任务，参与了多家烟气在线监测项目的改造和验收，期间田立峰还安排我去完成上虞12家企业的水质在线监测项目的验收比对工作，我克服种种困难，在很短的时间内就完成了验收比对工作。

这半年来可谓高强度的工作，对于我初涉职场的年轻人来说是相当难得的锻炼，我也对自己的表现感到十分满意，压力才有动力，这句话确实是有理的。

胜不骄败不馁。下半年的工作任务还是相当繁重的，1452项目的后续整改，尾款的回收，还有新的建设项目等等，接下来的工作肯定会更加困难，我深知我的职责就是协助服从配合项目经理的工作，更加努力，更富激情，相信肯定可以把工作做得更出色漂亮，对公司作出更大的贡献。篇二：2016个人季度工作总结 2016个人季度工作总结 2016个人季度工作总结

一、通过5月份日常工作和学习积累使我对大发有了一定的认识

在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高

根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤工作;(3)办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。

四、不足和需改进方面

五、几点建议

公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理层要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导层定期学习和交流，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。2016个人季度工作总结

整体来讲，第四季度是进入工作状态非常好的一个季度，经过第三季度的适应和调整，职业规划相关工作渐入佳境，个人各方面能力更加成熟，所以，也可以说第四季度是一个丰收的季节，现将本季度工作盘点如下：

一、工作内容

1、跨部门协调与沟通项目

从9月10日项目启动大会到11月9日跨部门协调与沟通项目正式结束，整个项目历经2个多月的时间，项目活动主要包括有效沟通培训；公共事务服务咨询日；部门例会互动；部长轮岗；标杆部门评优；部门协工作机制，第四季度个人工作总结。

整个项目活动前期因客观原因相对滞后，后期严格按照计划时间开展，并在计划结束时间前完成整个项目，进度控制良好！各项活动前期准备充分、宣传到位，后期总结完善；

立足公司现状和实际，没有搞形式主义；整个活动在公司形成了一定的影响力，得到员工和公司领导的认可；活动结束后新闻报道和反馈及时；能够根据三级公司实际同步开展部分活动；每一阶段都有独特创新和亮点，实施细致，落地效果好。

1)有效沟通培训吸引了240多位员工积极参与，张总监用丰富的人生阅历和智慧的语言让员工享受了一顿丰富的沟通盛宴，员工通过培训对于沟通技巧和技能等方面的知识有了深刻的认识，现场互动热烈，培训满意度高达95%，整个活动效果非常好！

2)公共事务服务咨询日活动现场异常火爆，员工对于公共服务部门的需求得到了很好的满足，整个活动策划和组织很成功，后期结果的反馈很及时，员工的对于服务部门的认识有了进一步加深，员工在工作和生活中的疑问得到了很好的解决，加强了服务部门与公司员工之间的交流与沟通。

3)部门例会互动活动前期调研深入、各部门对活动认知度很高和参与度很高，共14个部门组织了例会互动活动；例会活动中插入了跨部门七项行为规范光盘的学习，使沟通规范在广东公司深入人心；例会效果调查表的设计与调查，使活动效果能够得到很好的

量化，成为整个集团的亮点；整个活动结束后，例会成果展做成了海报，在整个公司巡展，包括三级公司，整个活动对于打破部门之间的隔阂起到了很好的推动作用，实施简单，易操作，可以在公司长期推广运用。

4)部长轮岗活动因为种种原因只在办公室与企管部；信用管理部与财务部；法务监察部与营运部之间进行开展，但是活动的连续性和完整性很高，包括欢迎会和总结会，以及活动后期的评估一体化，轮岗期间各部门均进行了详细的学习计划与课程安排，整体轮岗效果良好，对于联系紧密的部门之间的沟通是一种大胆的尝试和实践。5)标杆评优活动的评选结果来自于公司400多人整体评估，整个过程公正、公平、公开，很大程度上反映了员工的认可度，标杆部门的出炉对于其他部门起到了很好的榜样作用，让所有部门了解到员工和领导对本部门协调与沟通工作的评价，寻找与标杆部门的差距，正确定位，提升整体服务质量。

6)部门协调工作机制的建立来源于项目活动的实践，比如部门例会互动的流程设计来源于活动本身，拥有强大的群众基础，可以在广东公司长期推广。部长轮岗活动未在全公司充分深入开展，工作机制尚未形成，值得进一步探讨。

2、职业规划项目

第四季度主要完成了财务系统、质量管理系统、采购系统、物流系统物流序列、助理营销师、信用管理系统的岗位资格认证工作。广东公司共有262人报名参与认证，250人参加认证考试，245人通过了认证考试，季度整体通过率高达96.41%，位居集团前列。认证方式也结合具体岗位要求实现了多样化的评估：主要包括笔试、答辩、绩效考评、无领导小组讨论、领导评价、现场实操等方式。对员工的综合能力进行了全方位、立体的摸底。

3、人力资源规划

1)广东公司中层储备培训班顺利结业：本次中层储备学习班12月1日开始，历时五天，课程设计全面，有晨跑军训、理论课程的学习、沙龙探讨、外出拓展环节。

培训班的顺利结业，适应了公司快速发展的需要，为培养一支能适应公司管理岗位的职业经理人探索了思路，为中山、广州、深圳、湛江乃至明年开业的阳江、广西公司储备一批素质好、作风硬、业务技能强的中层管理人才。

本次项目培训的全程参与和跟进，对于个人熟悉培训组织与培训管理工作有了很大的帮助，组织和协调能力得到了很大的提升。

2)九州通集团第四期中高管培训班学员第四季度学习情况跟进：主要协助集团人力资源规划中心对第四期广东公司中高管培训学员学习情况进行跟进：转训课程满意度调查统计与收集、月度培养计划表的制定、阶段性培养会议的组织等。

4、活出真我风采集训营

10月30-10月31日，在手头工作很繁忙的情况下积极报名参与了公司组织为期2天的活出真我风采集训营，通过培训营的学习，个人在职业心态、演讲能力、执行力方面得到了很好的锻炼，并获得了集训营最佳口才奖荣誉称号！

5、营销储备职业规划管理方案

一方面，集团人力资源总部的集中招聘无法满足广东公司业务快速发展对储备人才的需求，广东公司迫切需要建设自己的人才梯队；另一方面，目前90%以上的营销储备人员对个人的职业发展目标与发展路线很迷茫，找不到实现职业发展的方式和途径。

基于以上情况，作为广东公司职业规划专员，在第四度完成了营销储备职业规划管理方案的撰写，对于营销储备职业发展路线和考核方案进行了明确的规划，目前方案正在审批中，预计明年可投入使用。2016个人季度工作总结2016个人季度工作总结。

6、新员工辅导

第四季度完成了对新员工陈梦佳和周军职业规划理论知识和实践操作的辅导和传代，目前而言，两人已经可以独立完成职业规划认证考试的操作流程。

7、部门项目的工作支持 1)兼职管理岗关爱活动：从兼职管理岗关爱活动方案的撰写到活动后期的宣传，协助陈梦佳对本次活动进行了全程的参（中心学校2016工作总结）与和跟进，保证了活动的顺利开展。

2)集体婚礼：全程负责婚礼现场的拍照和新人的户外取景摄影。

二、个人亮点

1、项目管理和项目组织能力得到了很好的提升

跨部门协调与沟通项目的顺利开展和圆满结束，使个人在项目工作的开展上积累了丰富的工作经验，对项目管理有了很深刻的体会，项目组织能力得到很大的提升。

2、创新意识不断加强

从部门例会互动实际效果调查表的设计实施到营销储备职业规划管理方案的撰写，随着个人对实际工作的了解和认识进一步加深，打破常规的思维模式逐渐形成，各种大胆创新的方案不断涌现。

3、综合素质在实践中得到很好的锻炼

现代社会需要的是综合型的人才，所以在做好本职工作的同时，接手了很多额外的工作，对于个人综合素质能力的锻炼争取了很多良好的机会。比如中层储备培训班的全程参与和跟进，使个人在培训管理、培训策划、培训组织等方面的能力得到很好的补充。

4、沟通能力进步很快

由于项目工作涉及的面和人员比较复杂，对资源的调动更加迫切，因此对个人的沟通协调能力提出了很大的挑战，在此过程中，与部门负责人和高层领导的接触和交流更加频繁，在克服与高层领导沟通恐惧心理的同时，个人沟通能力取得了长足的进步。

三、个人不足

1、对于细节的关注不够

细节决定成败，但是在实践工作中对于细节的关注往往没有提升到一定的程度，出现了因小失大的情况。特别体现在集团职业规划中心对我们的考核，因为对细节的不屑，在认证考试的组织工作中没有按照集团的规范进行操作，出现扣分的情况，导致整个职业规划项目在整个集团排名比较靠后。

2、难以保持长久的工作激情

从刚进公司的满怀激情在现在的麻木不仁，工作热情可谓是一落千丈，人在无法改变环境的时候往往就会被环境所同化。重复、繁琐的工作将满腔的激情一扫而空，如何寻求新的支撑点，爆发新的工作热情，并保持住长久的工作热情是当前亟待解决的问题。

3、对职业规划项目认可度不高

由于职业规划项目的前期研发和方案的编写集中在集团人力资源总部开展，分公司职业规划岗的工作职责主要是协助集团开展认证考试的操作，所以个人对于整个认证方案、认证意义、了解不够深刻，在具体认证过程中对于集团认证实施方案的认可度不高，有时候出现消极应付的情况，没有加入个人主观能动性。#from 2016个人季度工作总结来自 end#

4、空杯心态没有自始至终

初入职场，怀着空杯的心态，在学习中工作，在工作中学习，个人能力提升非常快，但是当个人技能和经验积累到一定程度，能够独挡一面的时候，就很难倒空心中的那杯水，从头再来。每个人都会碰到职业发展的瓶颈，如何才能够不断进取，更上一层楼呢，唯有倒空心中那杯水，空杯心态自始至终，方能不断吸取他人之长，补已之短，早日实现个人职业发展目标。

篇二：个人季度工作总结

时间飞逝,我来到大兴镇工作已有三个月了,在组织部领导的关心指导下,在镇党委政府篇三：2016新员工个人工作总结 2016新员工个人工作总结

新员工个人工作总结

来xx工作已经快一个月了，整洁明亮的办公环境、现代专业的办公设施，都在映衬着xx人做事的专业和严谨，很荣幸自己能加入这个团队。

对我而言，工作环境从最开始的完全陌生，到现在逐渐熟悉了解，工作内容也从刚开始的不知所措，到如今能基本及时完成领导安排的任务。在这里首先要感谢部门同事和领导给予的帮助、鼓励。当然在工作中我还有很多不足之处和需要改进的地方：

1.对于工作的理解和思路有待加强。要搞清楚自己的职责所在，安排好工作计划，合理高效的做好每一件事，严格按照领导的要求执行，遇到问题和困难，要及时向主管领导反应，绝不可停滞不前，做到每天完成今日计划内的工作。

2.要严格要求自己，提高专业知识能力。利用休息时间主动学习，通过现场，书本，咨询等多种方式提高土建专业知识。计划节点专员是一个对工程，设计，成本，营销知识都有所要求的职位，我深知自身存在的不足，要花时间花力气刻苦学习专业知识，努力做好各部门的计划跟踪、落实情况。

3.要努力将工作做到极致。每天的工作不能当作应付交差，要注重细节，高标准高质量的完成。例如会议纪要的整理，目的不能只局限在记录文字内容，要做到文本格式、语言组织、字体大小、页面布局的统一，同时跟进纪要里的每一项工作是否落实。不懂的地方多向同事、()领导请教，增强团队意识，提高工作绩效。

4.加强xx内部管理制度的学习。从思想到行动向xx要求的标准靠拢，遵守规章制度，加强自身内务管理，团结部门同事，改变从前工作和生活中存在的陋习。

5.要有克服困难的决心和方法。作为一个新人，在将来的工作中不可避免的会遇到各种矛盾和困难，首先要有不怕吃苦、勤奋学习、战胜困难的决心，理清工作思路，努力钻

16.产品质检员评优工作总结篇十六

入境动物及动物产品

动物检疫的目的和任务，一是保护农、林、牧、渔业生产，采取一切有效的措施免受国内外重大疫情的灾害，是每个国家动物检疫部门的重要、任务。二是促进经济贸易的发展，优质的动物和产业是国家间动物及动物产品贸易成交的关键，动物检疫工作不可或缺。三是保护人民身体健康，动物及动物产品与人的生活密切相关，许多疫病是人畜共患，据不完全统计，目前动物疫病中，人畜共患传染病已达196种。动物检疫对保护人民身体健康具有非常重要的现实意义。

一、报检范围

入境的动物、动物产品及其他检疫物。

二、报检前审批

《中华人民共和国动植物检疫法》第十条规定：输入动物、动物产品、植物种子、种苗及其他繁殖材料的，必须事先提出申请，办理检疫审批手续。由于输出动物及其产品的国家与地区的动物疫情比较复杂，在引进动物及动物产品的同时，不可避免地伴随着传入动物疫情的风险，所以需事先进行风险分析，根据不同的情况决定是否准备进口经输出国检疫合格的产品，以保护我国人民生命和畜牧业的安全。因此，进口商在签订动物、动物产品进口合同时应注意以下两点：

首先，在签订进口合同前应到检验检疫机构办理检疫审批手续，取得准许入境的《中华人民共和国进境动植物检疫许可证》后再签进口合同（申请程序见第十章第七节）。

其次，应当在合同或者协议中订明中国法定的检疫要求，并订明必须附有输出国家或者地区政府动植物检疫机构出具的检疫证书。

我国规定禁止或限制入境的动物、动物产品及其他检疫物等，还需持特许审批单报检。

入境动物产品如用于加工，货主或其代理人需申请办理注册登记。检验检疫机构查考核其用于生产、加工、存放的场地，符合规定防疫条件的发给注册登记证。货主或其代理人应向检验检疫机构办理检疫审批手续。

输入活动物（如猪、马、牛、羊、狐狸、鸵鸟等种畜、禽）的，国家质检总局根据输入数量、输出国家的情况和这些国家与我国签订的动物卫生检疫议定书的要求缺点是否需要进行境外检疫的要在进口合同中加以明确。国家质检总局派出的兽医与输出国的官方兽医共同制定检疫计划，挑选动物，进行农场检疫、隔离检疫和安排动物运输环节的防疫等。

国家质检总局经过飞行评估，取消了一部分风险较小的动物产品进境检疫审批规定。以下动物产品无需申请办理检疫审批手续：蓝湿（干）皮、已鞣制毛皮、洗净毛、碳化毛、毛条、贝壳类、水产品、蜂产品、蛋制品（不含鲜蛋）、奶制品（鲜奶除外）、熟制肉类产品（如香肠、火腿、肉类罐头、食用高温炼制动物油脂）。

三、报检要求

货主或其代理人应在货物入境前或入境时向口岸检验检疫机构报检，约定检疫时间。

1．输入种畜、禽及其精液、胚胎的，应在入境30日前报检；

2．输入其他动物的，应在入境15日前报检；

3．输入上述以外的动物产品在入境时报检。

经现场检疫合格的，允许卸离运输工具，对运输工具、货物外包装、污染场地进行消毒处理并签发《入境货物通关单》，将货物运往指定存放地点。该批货物未经检验检疫机构实施检验检疫，不得加工、销售、使用。报检后，经检验检疫合格的，签发《入境货物检验检疫证明》，准予加工、销售、使用；经检验检疫不合格的，签发《检验检疫处理通知书》，在检验检疫机构的监督下，作退回销毁或者无害化处理。

四、报检地点

货主或其代理人应在检疫审批单规定的地点向检验检疫机构报检。在检疫审批单中对检疫地点规定的一般原则为：

1．输入动物、动物产口和其他检疫物，向入境口岸检验检疫机构报检，由口岸检验检疫机构实施检疫；

2．入境后需办理转关手工艺续的检疫物，除活动物和来自动植疫情流行国家或地区的检疫物由入境口岸检疫外，其他均在指运地检验检疫机构报检并实施检疫。指运地一般为转关货物运输目的地和最终报关地；

17.产品质检员评优工作总结篇十七

1化肥催化剂产品

共抽查了湖北、湖南、山东、河南、河北、辽宁、江苏、福建等8个省24家企业生产的24种产品 (不涉及出口产品) , 包括9种一氧化碳高温变换催化剂产品, 6种一氧化碳耐硫变换催化剂产品, 9种二氧化硫氧化制硫酸催化剂产品, 产品实物质量抽样合格率为96.3%。

此次抽查依据HG3546—2002《一氧化碳高温变换催化剂》、HG 2779—1996《一氧化碳耐硫变换催化剂》、HG2086—2004《二氧化硫氧化制硫酸催化剂》等国家标准及相关产品标准的规定, 对化肥催化剂产品的活性 (以一氧化碳转化率计) 、颗粒径向抗压碎力平均值、颗粒径向抗压碎力低于160N/cm的颗粒分数、磨耗率、烧失量、本体硫含量、总钼含量、氧化铬、点抗压碎力、氧化钴、三氧化钼、堆密度、活性 (耐热后二氧化硫转化率) 、颗粒径向抗压碎力低于40N/cm的颗粒分数、五氧化二钒等15个项目进行了检验。

注:排名不分先后。

抽查中发现的主要质量问题:

1) 个别产品活性项目不合格。催化剂的活性是表示催化剂反应速率和反应效率的一种度量。HG3546—2002《一氧化碳高温变换催化剂》规定, B116型号催化剂活性项目指标≥50%, B117型号催化剂活性项目指标≥42%;HG2086—2004《二氧化硫氧化制硫酸催化剂》规定, S108-LY型号催化剂活性项目指标≥42%。抽查中有个别一氧化碳高温变换催化剂和二氧化硫氧化制硫酸催化剂产品活性项目不合格, 会造成催化剂在使用过程中效能发挥不好, 缩短使用寿命。

2) 个别产品烧失量项目不合格。烧失量是将催化剂置于一定温度下焙烧一定时间后所失去水分和二氧化碳等的质量。HG3546—2002《一氧化碳高温变换催化剂》规定, 催化剂烧失量为≤10.0%。抽查中有个别一氧化碳高温变换催化剂产品烧失量不合格, 会导致催化剂在使用时的升温还原温度不易控制, 从而影响到催化剂效能的发挥。

针对抽查中发现的主要质量问题, 国家质检总局已责成各地质量技术监督部门严格按照产品质量法等有关法律法规的规定, 对抽查中产品质量不合格的企业依法进行处理, 督促企业限期整改, 促进化肥催化剂行业整体质量水平的提高。

注:排名不分先后。

2农业用硫酸钾、氯化钾产品

共抽查了山东、青海2个钾肥生产集中地30家企业生产的24种氯化钾产品和6种农业用硫酸钾产品 (不涉及出口产品) , 产品实物质量抽样合格率为99.8%。

此次抽查依据强制性国家标准GB 20406—2006《农业用硫酸钾》、GB 6549—1996《氯化钾》的规定, 对农业用硫酸钾、氯化钾产品的氧化钾、氯离子、游离酸、水分、粒度、包装标识 (养分含量、肥料标准、氯离子、产品工艺) 等项目进行了检验。

抽查中发现的主要质量问题是个别产品水分不合格。强制性国家标准GB 6549—1996《氯化钾》规定, 氯化钾产品的水分含量为≤6%。抽查中有个别氯化钾产品水分含量超过国家标准规定的要求。水分超标的产品易结块, 施肥时不容易被作物吸收。

针对抽查中发现的主要质量问题, 国家质检总局已责成各地质量技术监督部门严格按照产品质量法等有关法律法规的规定, 对抽查中产品质量不合格的企业依法进行处理, 督促企业限期整改;对抽查中质量较好的产品及其生产企业, 加大宣传力度。国家质检总局将继续对钾肥产品质量进行跟踪抽查, 促进钾肥行业整体质量水平的提高。

注:排名不分先后。

3车用汽油产品

共抽查了天津、河北、山西、内蒙古、上海、浙江、湖北、山东、四川、广东、新疆、甘肃、宁夏、陕西、青海、云南、贵州、重庆等18个省、直辖市、自治区225家加油站的225种产品, 产品实物质量抽样合格率为94.3%。其中抽查了90号车用汽油29种, 93号车用汽油130种, 97号车用汽油66种。

此次抽查依据强制性国家标准GB17930—2006《车用汽油》的规定, 对车用汽油产品的辛烷值、抗爆指数、硫含量、烯烃含量、芳烃含量、氧含量、甲醇含量、锰含量、铁含量等9个项目进行了检验。

抽查中发现的主要质量问题:

1) 抗爆性指标不合格。抗爆性是汽油最重要的性能指标之一, 汽油的牌号就是按产品抗爆性划分的, 其衡量指标为研究法辛烷值和抗爆指数二个参数。一定压缩比的发动机必须用具有一定辛烷值的汽油, 才能保证汽缸内的正常燃烧而不致产生爆震现象, 以获得最大的功率。

2) 烯烃含量不合格。国家标准明确规定汽油产品的烯烃含量体积分数不大于35%。烯烃热稳定性差, 容易在发动机高温部位形成胶质和积炭, 造成堵塞, 增加氮氧化物的排放。

3) 甲醇含量不合格。甲醇对发动机部件具有腐蚀性, 强制性国家标准GB17930—2006《车用汽油》规定, 车用汽油中不得人为加入甲醇, 甲醇质量分数检出限量为不大于0.3%。抽查中有1个加油站的93号汽油甲醇含量为3.85%。

针对抽查中发现的主要质量问题, 国家质检总局已责成各地质量技术监督部门按照产品质量法等相关法律法规的规定, 对抽查中产品质量不合格的生产企业依法进行处理, 并限期整改。同时对质量较好的产品及其生产企业进行宣传, 引导消费。国家质检总局将继续加大对车用汽油产品的监督抽查, 促进车用汽油产品质量整体水平的提高。

注:排名不分先后。

【产品质检员评优工作总结】推荐阅读：

质检总局关于加强产品全面质量监管的意见-国家规范性文件09-12

2023质检员土建09-05