全国“青年文明号”**市中心医院妇产科汇报材料

全国“青年文明号”**市中心医院妇产科汇报材料（共10篇）（共10篇）

1.全国“青年文明号”**市中心医院妇产科汇报材料 篇一

医德双馨的生命守护者

她身材娇小，却无比坚强；她双手纤细，却承载着生命的重量，从医30年，医者的信念从未动摇，艰苦拼搏中，对生命的坚守不曾改变，为工作，她鞠躬尽瘁，为病人，她甘愿付出。她就是贺州市人民医院妇产科主任，全国三八红旗手吴惠芳同志。

追求卓越的学科带头人

学科的发展是一个医院的标尺，精湛的技术可以造福一方百姓。作为贺州市妇产科学科带头人，科室主任，市孕产妇急救中心技术骨干，吴惠芳同志刻苦钻研业务、技术上精益求精，用系统全面的妇产科专业知识和丰富的临床经验投入工作，每年组织抢救危重病人达500多人次，抢救成功率达99%。多年来先后主持和参加多项临床医学研究，2004年获贺州市科研成果二等奖和四等奖2项；2006主持的科研获贺州市人民医院科技成果奖四项。目前她主持的贺州市科研立项2项；负责省级科研课题3项；几年来组织开展新业务新技术近20项，其中，引进腹腔镜妇科微创手术，输卵管移植术，三角形子宫切除术，盆底功能重建术等填补了贺州医学空白；不孕不育症系统治疗，妇科肿瘤根治术，产科急危重症救治等技术达到省级先进水平。“很多疑难杂症在贺州市人民医院就可以治好，这就是给我们最大的实惠。”病友们这样传颂。

率先垂范的科室管理者

高标准、严要求，对每一个生命负责。这是她的管理理念，作为科室管理者，她带领全科人员以“建设一流队伍，提供一流服务，创造一流业绩”为目标，坚持“以德行医，一切以病人为中心”的服务宗旨，加强科室内涵建设，打造了一支技术过硬、服务优良的医护队伍，树立了贺州市妇产科优质服务品牌。在科室，人人都以吴主任为学习榜样，以医院为家，以病人为友，以奉献为荣，科室业务量连续5年以近30%的速度增长，实现了经济和社会效益双丰收，为医院赢得了良好声誉，所在科室连续五年荣获贺州市人民医院“先进科室”，获贺州市“五一标兵岗”“先进护理单元”，妇产科党员先锋示范岗被市卫生局党委评为“星级党员先锋示范岗”。在吴主任的带领下，妇产科积极深入开展创先争优、“三好一满意”“优质护理服务示范工程”，等活动并取得显著成效，综合服务水平得到稳步提高，病人满意度达到了99.8%。

精益求精的妇产科专家

精湛的技术是守护生命之本。作为贺州市妇产科专家，她深感那一份责任的重大，小至一个家庭的幸福，大至社会的和谐，没有过硬的技术怎能担负起“健康所系，性命相托”的医者重任，她工作再忙都不忘学习，利用各种会议、学习班、进修班学习新技术，开展新业务，每一次出差，她必须要去的一定是书店，买的最多的就是医学书籍，对每一项新开展的新业务新技术，她都认真总结，不断改进，甚至对自己做过的疑难重大手术她回家后都要再回顾一次手术过程。付出总有回报，每年她诊治的疑难危重病人1000多人次，为成千上万的女性朋友解除了身心上的疾苦。

“是你给了我做女人的幸福”、“是你圆了我做母亲的梦”“是你给了我妻子第二次生命”：不知有多少人拉着吴主任的手说过这样的话。2010年6月，一名37岁的湖南省江华县女子何某，患罕见的阴道壁肿物，由于响影夫妻生活，丈夫与其离婚，她去过多家医院，希望能通过手术重新找回女人的幸福，最后慕名来找到吴主任，是吴主任用精湛的技术使她的愿望得以实现，重新开始了新的生活。广东的罗某、贺州仁义镇农某等妇女，结婚多年不孕，走了多家医院，看过很多医生，吃了很长时间的药均无效果，最后怀着一丝希望找到吴主任，是吴主任用输卵管移植手术，圆了她们做母亲的梦。沙田镇谭某，患糖尿病、巨大子宫肌瘤到多家医院都无法手术，是吴主任把她那十斤重的子宫肌瘤摘除，给这个靠贫困救助的家庭带来了新的希望，她双目失明的丈夫从乡下摸索了两个多小时来到医院感谢吴主任。这样的动人场面在妇产科经常可以看到，吴主任用她精湛的技术和爱心为多少妇女解除疾苦是无法用数字来统计的。精湛的技术、优质的服务使广东、湖南甚至江西等外省的病人也远道慕名而来。

情系患者的好医生

吴惠芳同志是一个爱岗敬业，情系患者的好医生，不但有高超的医术，更有崇高的医德，作为一名妇产科医生，她忘我工作，尽心尽责，她每天都工作十几个小时，大部分时间在手术台上度过，午餐吃的是自带的盒饭，下午无论多累她都要为那些远道而来的病人诊治，夜间有危重病人抢救，她又是一夜无眠。能和家人吃上一顿饭，中午小睡一会，有一个正常的一日三餐，这些对大多数人来说十分平常的事，可对吴主任来说却是一种奢望，她就是这样夜以继日，年复一年，日复一日地奉献着。几年来，她几乎没有节假日，没有午休时间，下午两三点吃中午饭都成了习惯，更别说照顾家庭了，每次提及家里老小，她都双眼湿润，她也是女人，她也爱家，她多想释怀对家人的那一份愧疚，可是当她面对那一份生命的托付时，她毅然选择了那份责任，而且无怨无悔。

在吴主任身边工作的医护人员都能感受到，她爱病人胜过爱自己，大家都记得多少次由于在手术台上长时间的站立，她双脚肿胀连鞋都穿不进去，她经常为了使手术病人舒适而坚持不使用空调，自己却全身湿透，记得那一次由于过度劳累，还在生病的她手术做到一半忽然脸色苍白，大汗淋漓，大家都劝她休息一会再做，可她却叫护士给自己吸上氧，坚持把手术做完。为了病人，她透支着健康，却心甘情愿，她对工作的认真负责，对患者的一片深情，深深打动着身边的每一个人。

崇高的医德，来自于对患者的无边大爱。吴主任经常教育身边的医务人员，要学会换位思考，把病人当亲人。对亲人，还有什么不能为她们做的呢？疑难手术，她要制定最好的手术方案；危重病人，她要亲力亲为，无微不至，以确保病人安全；为了让患者减少住院时间，节省费用，她加班加点做手术；病人给她塞红包，她会悄悄将红包钱为病人交纳住院费；她的电话从不关机，为的是给那些急危重患者打开生命的绿色通道。吴主任把为广大妇女维护生命、保障健康视为己任，为降低我市孕产妇和围产儿死亡率做出了积极的贡献。信都镇一农妇怀孕５个月，有多种妊娠并发症，继续妊娠有生命危险，可是该孕妇一定要保住孩子。吴主任在此后几个月里，几天一个电话了解情况，交待乡镇卫生院严密观察，一定要孕妇提前到市级医院住院分娩。由于产前准备工作充分，最后该孕妇在她的组织下顺利生产，母子平安。为了给一特困患者节约医疗费用，吴主任把本该转入ICU的重症病人留在妇产科，成立特别救护小组，给予病人精心治疗和特别护理，她更是一夜守在病房，直至病人转危为安，病人及家属万分感激。樊女士，一位外省不孕症患者，在一篇医学论文上了解到吴主任的不孕症治疗技术，为了圆做母亲的梦，几经辗转来到贺州市人民医院妇产科，吴主任不但成功地为她做了手术，还在生活给予她无微不至的照顾，让异地求医的患者感激万分，樊女士出院时说:“吴主任不只是一个医生，更象是患者的亲人。”

吴主任不但对病人好，对病人家属同样关心，每一次从手术室出来，无论多么疲惫，只要看到焦急等待的家属，她都会给予安慰和耐心解答，告知手术情况，让家属放心。

钢铁铸就的女强人

医生，要把心目中最重要的位置留给患者，并随时为患者服务。她这样说，也是这样做的。作为孕产妇急救中心的技术骨干，她24小时随时准备参加全市的各种大小抢救。钟山、富川、昭平、乡镇到处都留有她的足迹。有一次，累了一天的她，晚上七点刚踏进家门，手机响了，钟山县一产妇产后大出血，马上去参加抢救，抢救病人回来已过午夜，才想起自已一天都没吃饭。一个周末，好不容易科室组织一次集体户外活动，她接到科室电话，一个妊娠合并重症肝炎的孕妇需要急救，还没到目的地的她马上打的赶回医院，一忙又是一天，去年的国庆节，为了抢救一名妊娠合并心脏病的患者，她24小时都是在医院度过的。今年的除夕，为了抢救一名危重孕产妇，她在手术室里迎来了新年的第一天。

她累吗？是的，吴主任太累了，她的身体给了我们最真实的答案，一年之内肺炎反复发作，最后不得不住院治疗，肩周炎、心律失常，胃不舒服是老毛病，可她担心的不是自己，而是她一直都在牵挂的患者。坐在医院的病床上，一边打着点滴，吸着氧气，一边还耐心细致地为远道而来的患者诊治疾病，一个接一个……，这仿佛是电影里的感人情节，可这是在呼吸内科病房里出现的真实场景，即使是在住院，她心里放不下的仍然是病人。

吴惠芳同志为广大妇女健康倾注了无限关爱，凡是接受过她治疗的患者有口皆碑，深受广大妇女及同事们的敬爱。病人的称赞是对她职业操守的高度评价，也是对她甘于奉献的真实写照，每年收到病人发自肺腑的感谢信和留言数不胜数，广西贺州日报、贺州广播电视局相关记者在采访她的同事及接受过她治疗的患者时，都为她的敬业与无私的奉献精神流下感人的泪水。

“鲜花曾告诉我你怎样走过，每一次相逢和笑脸都彼此铭刻……”当优美的歌声响起时，感动总与我们相伴。近年来，吴惠芳同志以其精湛的医术、高尚的医德、感人的事迹，荣获2008年贺州市“八桂先锋行”先进个人、“感动贺州、巾帼风采”人物、贺州市卫生系统“优秀共产党员”、“五一巾帼标兵”；2009年广西“巾帼建功标兵”、“三八红旗手” “贺州十大女杰”、贺州市“优秀共产党员”、“贺州十佳医师”；2010年荣获广西壮族自治区先进工作者，贺州市“巾帼建功标兵”、贺州市卫生系统“优秀共产党员”，2011年获全国“三八红旗手”等光荣称号。

2.全国“青年文明号”**市中心医院妇产科汇报材料 篇二

化食堂”和 “食品卫生监督量化分级管理”a级单位认定，并于2005年随学院顺利通过了“iso 9001国际质量管理体系”认证和今年4月的外审工作，并与清华大学、北京大学、浙江大学、河南大学、**大学、中北大学、太原理工大学，等省内外一流高校建立了良好的校际关系，顺利地完成了我们在2002年度餐饮改革会议上承诺的，三年内达到省内高校一流管理水平的目标。在2006年全省伙食工作会议上，领导们形象的把商务学院比作高校后勤饮食行业迅猛发展的小龙，标志着我院餐饮工作迈入了高校餐饮管理先进队伍行列。

俗话说“七十二行，火头军难当”，高校餐饮是一个比较特殊的行业，劳动强度大，工作细节繁杂，安全卫生质量要求高，而我们的员工大部分来自农村，文化程度低，素质参差不齐。如何打造一支适应现代化高校餐饮需求，适应学院的超常规、跨越式发展的团队，我们抓住了一个重要的契机，那就是创建“青年文明号”。

通过学习探索我们认识到“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明、创造一流工作业绩的青年，青年岗位和青年工程。创建“青年文明号”活动是实施跨世纪青年文明工程的重要组成部分，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业、投身经济建设的有形载体，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建功、岗位创优、岗位成才为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明建设活动。其宗旨是服务企业、服务社会，它的主线是职业文明教育，特别适合像我中心这种以青年员工为主体，以保障服务为主要经营管理内容的组织体系。我中心青年文明号创建的作用主要表现在中心内部建设，与青年员工自身发展的有力促进方面。

一、创建“青年文明号”活动有力地推动了职业道德建设职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，是一定职业范围内的特殊道德要求，他与市场经济密切相关，是市场经济建设的前提条件。青年文明号活动开辟了职业道德建设新途径。首先，青年文明号活动创造了职业道德建设具体有形的载体。“青年文明号”活动以为服务为核心，从师生看得见、摸得着、感受得到的事情做起，把职业道德要求落实到青年的岗位中去，成为青年的自觉行为。第二，“青年文明号”活动使共青团的组织优势和行业的优势结合起来，团组织动员组织青年职工的优势同行业主管部门的政策优势和管理优势有机整合起来，形成了齐抓共管的生动局面。第三，“青年文明号”活动在职业道德建设中实现了自我激励与社会约束的有机统一。通过开展争创活动，我中心经常性地对青年进行职业道德教育，引导青年树立崇高的职业理想，积极响应后勤服务总公司的管理知识培训，大力推广“餐厅员工挂牌选拔”和“榜上有名”等活动，中心涌现出了一批批的岗位能手、岗位标兵和优秀班组，使遵守职业规范要求，弘扬职业道德新风，成为广大青年的一种自律行为。

二、“青年文明号”创建活动推动了企业文化的发展

企业文化是基于共同价值之上，企业全体职工共同遵循的目标和行为规范及思维方式的有机整体。企业文化对员工态度和行为起到很大的决定作用，支配着职工的行为规范和价值观。而青年是企业员工中思想最活跃、最有创新精神的一部份，是企业文化建设的主力军。“青年文明号”是青年集体的典型，他们在行为准则、价值取向和道德境界等方面做出了示范，使广大员工从中受到感染，自觉地形成一种凝聚力，并进而升华为企业文化。同时也以高度的职业文明、娴熟的服务技能、一流的工作业绩为企业在社会上树立了良好的形象，增强了企业的凝聚力和竞争力，成为企业一笔巨大的无形财富，为企业的生存和发展赢得了更为广阔的发展空间。基于这种认识，在创建过程中，我们首先在员工中举办了，以“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”为主题的签名活动。开展了“六比六看”、“商院名吃评比”、“优秀员工家长联谊会”活动，建立了“我们的餐厅，我们来参与”的学生信息反馈制度，在餐厅设置监督台、值班台、公平称，诚信服务，公开接受学生监督，2006年5月1日，我中心员工的面艺表演在央视三套“挑战群英会”挑战成功，标志着饮食中心的文化建设在“青年文明号”精神内涵的渲染下，也走上了一个新的台阶。

三、创建“青年文明号”，强化了内部管理机制

3.全国“青年文明号”**市中心医院妇产科汇报材料 篇三

创建全国农村中医工作先进县市汇报材料

为进一步落实卫生部、国家中医药管理局《关于进一步加强农村中医药工作的意见》和湘乡市人民政府《关于成立湘乡市创建全国农村中医工作先进县市的通知》，结合我镇中医药事业，继承和发扬祖国医学，充分发挥中医药防治疾病的要求，根据我省制订的创建全国农村中医工作先进县市的活动计划，在湘乡市人民政府、湘乡市卫生局、月山镇党委政府的指导和督促下，2007年10月20日成立了月山镇创建全国农村中医工作先进县市工作领导小组。由月山人民政府镇长为组长，分管卫生的人大副主席为副组长，月山中心卫生院正、副院长任成员，领导小组下设办公室，并召开全镇动员大会，制订了具体创建方案和工作计划。

月山中心卫生院现有职工47人，医药卫技36人，中医药15人，占医药人员的45%，其中中医主治医师2人、中医师7人、中医士3人、执业中药师1人、中药师1人、中药士1人，成立了中医管理科，设置了中医内科、中医骨伤科、针炙理疗科，三个中医特色门诊科室，还设置了中药库存、中药加工炮制室、煎药室，并添置多功能煎药机。2007年10月到2008年十月底门诊人次为18015人，其中中医药治疗6486人，占总门诊人数的36%。住院病人共1854人次，其中中医药治疗1098人，占总住院病人的59%，业务总收入258万元，其中中医药业务收入120.1万元，占全院业务收入47%。中医门诊处方书写，中医住病历书写均有大幅度提高。

领导重视，医院认真组织，为确保我镇创建工作成功，月山镇人民政府将创建工作纳入党委政府重大议事日程，由分管领导亲自落实督促。创建领导小组多次召开会议反复研究创建方案，组织医院职工和乡村医生学习相关精神，明确创建工作的目的和意议，在全镇范围内掀起了一股中医热。领导小组定期与不定期召开专题会议及时讨论创建工作难点，总结前段工作的成绩，并安排下一步工作，不定期督促各村卫生室中医治疗工作，定期组织掊训、学习，推广中医药适宜技术。按照全国农村中医工作先进市建设标准，按“四室、六有、两规范”设置好各村卫生室，使每村卫生室至少有1名中医或能中会西的医生。经过多次系统培训，熟练掌握了中医的基础知识和常见病、多发病的中医药防治技术，能运用中医药和中医传统方法治疗常见病、多发病。中医药治疗率过35%以上，每个村卫生室都配备了100种以是中药饮片和30种以上中成药，能运用中医药开展预防保健，并有相应记录，积极开展健康教育。6次定期举办中医药预防保健科普宣传栏和黑板报。每个村卫生室都有完整人体挂图、针炙针、艾条和火罐，能正常操作并经常使用，使村卫生室中医治疗率和使用率大大提高。

为确保此次创建工作顺利进行，湘潭市卫生局李述知局长、中医科科长、湘乡市卫生局局长、副局长、业务股股长及创建办的同志、月山镇分管领导先后多次督促创建工作，对创建工作中存在的不足提出整改方案，要求对照创建工作标准逐一予以落实，要求卫生院全体干部职工和乡村医生统一思想、提高认识，坚持党的十七大精神和三

个代表为指导思想，坚持发展农村卫生事业为主向，充分发挥中医药在农村卫生事业的主导地位。借此创建工作来促进我镇的中医药工作的全面发展，满足广大群众对中医药的需求，提高人民群众的身体素质和生活质量，加速农村经济的发展。

经过一年的不懈努力，在各级主管部门的高度重视、督导下，在全院职工和乡村医师的共同努力下，我镇的中医药特色，中医药业务、中医水平不断提高。医务人员的热情不断高涨，创建工作给我们带来了较好的经济效益和社会效益。为满足广大群众对中医药的需求，为提高农民群众的健康水平和生活质量，加速农村经济的发展，构建和谐社会作出应的的贡献。我们虽然做了大量的工作，但离各级政府及人民群众的要求还有差距，我们将认真总结、务实工作，在今后的工作中，按照创建工作的标准严格要求。我们相信在各级领导的关心、督促、指导下一定能实现创建全国农村中医工作先进市的宏伟目标。谢谢各级领导和专家，祝工作顺利，身体健康，万事如意！

湘乡市月山镇创建全国农村中医工作先进县市领导小组月山中心卫生院

4.爱婴医院产科质量整改工作汇报 篇四

2012年10月17日县卫生局组织相关人员对我院爱婴医院进行评审和助产技术服务质量评价工作进行评估检查，通过检查发现存在以下问题：

1、产科人员结构不合理。

2、产科病历质量欠佳。

3、住院分娩人员较少。

4、医生“三基本”考核不达标。

根据存在问题，结合我院实际情况，对照《示范产科基本标准》《爱婴医院评审标准》要求，我院领导积极部署评估复核工作，召开“爱婴医院”评估复核工作安排会提高认识，统一思想，针对评估标准逐条自查整改，督导落实，使爱婴医院的工作上了一个新的台阶。具体整改措施如下：

1、加强爱婴医院长效管理，建立健全管理组织和规章制度，定期检查评估分析。

2、人员结构方面，加强在职人员的理论及业务知识培训学习。目前我院已经安排一名新委培生到徐州二院规范化进修两年妇产科，从而充实妇产科人员的业务能力和技术水平。

3、加强妇产科人员对医疗文件规范书写和业务技能学习，严格按照《江苏省病历书写规范》、《示范产科基本标准》和《爱婴医院评审标准》要求规范产科病历，加大对妇产科病历质量的督查，发现问题及时指出，限时整改。

4、定期开展医生“三基、三严”学习与考核，对考核不合格者按照我院相关制度规定处罚，对于考核连续三次不合格者予以待岗学习。

5、进一步加强对爱婴医院的宣传力度，发动乡村医生宣传引导辖区内产妇来我院住院分娩，同时尽可能的引导外乡镇孕产妇也到我院住院分娩。

5.医院儿科青年文明号创建工作汇报 篇五

一加强青年文明阵地建设

科室是我们为患儿及家属服务的场所，是我们创建“青年文明号”的依托之地。为此，我们严抓科室建设，提供２４小时开放的开水房，中央空调，彩电，针线，纸笔，一日清单供大家使用。规范了工作人员行为，着装，明确了各岗位职责，各项护理常规，应急预案。

配备了中心吸引装置，中心吸氧装置，心电监护仪，输液泵，蓝光治疗仪，雾化机，排痰机等各种治疗护理工作能顺利完成。

二加强医德医风建设

我科始终把建设“青年文明号”活动作为凝聚青年，团结青年，带领青年实现自我价值的载体，结合儿科的工作特点，明确了以“以人为本”“实事求是”“和谐发展”为指导，达到“服务好，质量好，医德好。群众满意”的目标。通过科室与医院、科室与个人签订责任状，加大行风建设力度，小组还坚持不定期查岗制度，对服务态度不好，受到病人或家属投诉的，经调查核实，视情节轻重给予处理。定期组织政治学习，并做好学习笔记。

三加强学习，优化青年素质

科内坚持组织青年学习，订阅《当代护士》让大家在第一时间了解最先进的护理理念和护理技术。每月组织一次业务学习和业务查房疑难病例讨论，把儿科常见病疑难病例的临床表现，治疗和护理深深的印在大家的脑海里，提高了病情观察病变处理的能力。组织参加医院护理部的业务学习，参加三基理论和操作考试，为给病人提供优质服务奠定了基础且合格率为100％。鼓励参加函授，自考等学历考试，从各方面提升自我。并派人前往省儿童医院，省人民医院进修学习。

小儿头皮静脉穿刺是儿科基本技术也是高要求的技术，要有丰富的穿刺经验和良好的心理素质，尤其现在的小儿都是优生优育小胖子也越来越多，科内不断总结经验，运用双扎压脉带的方法，仔细寻找最佳穿刺部位，穿刺成功率明显提高，沈青，何恒阳，付集吾，谭欣刘超等都是“神针”级人物，加上留置针的广泛应用，大大减轻了小儿重复穿刺的痛苦。

四强化岗位责任制，医护密切合作，完善服务功能

随着现代医学模式的转变，医疗观念正不断更新。我可狠抓医疗体制改革，在上级规定和各种制度和操作规程基础上，根据本科室具体情况，又细化出各种操作性强的守则与要求，凡是重难病例均由主管医生和责任护士一起分析制定诊疗护理计划，大大提高了医疗和护理水平，患儿的治疗效果也明显提高。

护理部开展了“星级护理”，每季度评选“三星护士”并予奖励，使护理人员有榜样可学，形成了你追我赶的良好氛围。严格“三查七对”采用家属共同查对的模式，进一步确保了用药安全。实施了apn排班模式合理利用了人力资源，更使患儿得到连续不间断的护理。开展了“优质护理”夯实了基础护理，每个患儿有了自己的责任护士，治疗更放心。这些模式的运用使预设60个床位而实住85个患儿的高峰阶段得以顺利度过，无医疗事故，也无投诉发生。

五参与公益事业，承担社会责任，充分发挥“青年文明号”的信用示范作用

当代青年只有融入社会，服务社会，才能培养社会责任意识，成为祖国建设的栋梁之材，为此，科内总是鼓励青年在做好本职工作的同时，积极投身社会公益事业，参加了医院组织的各型义诊，义务献血，为灾区捐款，为困难职工捐款捐物，为多例先心病，中海贫血患儿减免医药费，拾金不昧的事时有发生。在手足口病流行高峰，副主任李深根勇挑管理重任，并派李素娇支援解决穿刺困难的问题，加班加点，任劳任怨让手足口病高峰期顺利度过。这些活动不仅塑造了青年良好的形象，更培养了青年们强烈的社会责任感。

六抓活动开展，丰富文化生活

为丰富青年们的业余文化生活，科内组织参加了医院举行的跳绳比赛，爬山比赛，夹乒乓球接力赛，书画比赛，卡拉ok比赛，并在夹乒乓球接力赛中获二等奖，曾巧获卡拉ok比赛一等奖，陈舒获书画比赛三等奖，这个充满活力的集体还在业务淡季组织赴井岗山，凤凰古城接受历史的熏陶，到桂林，张家界吸取大自然的灵气。

6.青年文明号汇报材料 篇六

努力打造公安交管文明执法窗口 ——**县公安局法治综合室“违处办”

创建“青年文明号”事迹

**县公安局法治综合室“违处办”现有干警5人，平均年龄不到25周岁，承担着全县交通非现场处理、非现场录入、一般程序处理、交通执法票据管理和审核等重要职能。该集体始终以“树一流形象，创一流业绩”为目标，立足本职，公正执法，倡导文明，无私奉献，促进管理水平和服务质量实现了质的飞跃，树立了公安干警的良好形象，充分展现了“青年文明号”的时代风采。

1.高强度练兵，提升业务能力。**县公安局法治综合室“违处办”始终将“建设学习型集体、培育学习型青年干警”作为创建活动的重要内容，狠抓干警的政治水平和业务能力提升，每周组织一次业务学习，每月召开一次干警座谈会，每季度进行一次干警思想分析，每半年进行一次业务实战比武，每年开展一次执法效能考核。全办干警还约定每年的“五〃四”青年节为重温誓词和青年文明合约日，提醒自己牢记团员责任和青年人的使命，树立正确的世界观、人生观和价值观，促进了全体干警思想认识和综合能力的提升。今年5月，县公安局组织开展了《交通安全法》和《黑龙江省 1

道路交通管理条例》法律知识竞赛，“违处办”荣获集体一等奖。

2.高水平执法，争创一流业绩。“违处办”的全体干警自觉遵守人民警察准则，公正执法，热情服务，严格要求自己，坚持自强自爱，不请吃、不受礼、不讲情，严格按照法律办事。坚决把好违法处理的关口，做到该放则放，该扣则扣，该行政拘留的则行政拘留，以事实为依据，以法律为准绳，严格按照法律法规办事，依法管理和处臵各类道路交通违法行为，绝不放纵通融，绝不因个人缘由影响公正执法。全体干警心往一处想，劲往一处使，严格把握执法标准，使每个被处罚的养车户、驾驶员都心服口服、满意而归。“违处办”自成立以来，无一起上访案件，无一起错处案件，得到了社会的广泛认可。

3.高质量服务，争做群众满意。几年来，“违处办”全体警员始终牢记为人民服务宗旨，端正态度、扑下身子，结合交管工作特点，突破窗口服务管理模式，积极推出一系列便民利民的服务举措。在文明服务上，开展“学习任长霞，争当好民警”活动，对于群众不明白、不了解的问题，进行耐心、详细、周到的解答。在办案窗口配备了休息座椅、饮水，便民笔墨、业务指南，为群众提供免费服务，拉近了警民之间的距离。在优化服务上，利用互联网、政务公开栏，把交通管理工作的政策、办理程序及时向社会公布，并发放宣传资料5000份，有效地解决群众处理违章“找门难”的问题。“违处办”干警还将自己的联系方式对外公布，方便

群众咨询和办理业务。在关心群众上，违处办干警经常走访困难群体，开展“手拉手”送温暖献爱心活动，与**镇困难农户结对包扶，帮助他们排忧解难，得到了群众认可。

4.高标准要求，优化干警形象。“违处办”工作非常繁忙、业务量大，全体干警对工作严格要求，不讲代价讲奉献、不讲条件讲敬业，实行弹性工作制，24小时办公，节假日不休。“违处办”干警***同志身体较弱，2011年年初发现患有胰腺炎，为了不耽误工作，她始终拖延病情，靠止痛药缓解疼痛，咬着牙又坚持工作五个月，以致后来不得不进行手术，术后仅7天就重返工作岗位。像王海燕一样，全体干警舍小家、顾大家，用自己的实际行动践行了“一心为群众，全心为事业”的职业操守，展现了青年公安干警的时代风采。

7.创建青年文明号汇报材料 篇七

今天我能够有公司向大家汇报“青年文明号”创建活动的开展情况，感到十分荣幸。不足之处，希望大家多提宝贵意见和建议。

青年文明号已经走过了十多年不平凡的历程，成为加强职业文明建设的有效载体，成为引领青年建功成才的生动实践，成为群众性精神文明建设的一道亮丽的风景线，产生了显着的经济效益、社会效益和人才效益。

作为新时代的青年，如何在工作和生活的实践中充分实现自己的价值，是我们不可推卸的历史使命。而“青年文明号”活动恰恰为青年人提供了施展聪明才智，实现自身价值的舞台。在创建过程中，我们重新审视自我，重新雕琢自我。在实践中培养自己的职业理想、职业道德和职业技能，强化自己的责任感和使命感，激发自己的工作热情和争创意识。而这些在我们以后的职业生涯中，都必将产生极其积极的影响。在文明号活动中，我们潜移默化的积累了很多从前没有的东西，这些东西最终演化成一种态度，一种对待工作、对待生活的态度，那是当仁不让的勇气，是舍我其谁的魄力。除了这些以外，还有更重要的东西，也许是所有参与文明号活动的朋友们都能感受到的，那就是身在文明号集体中，由衷的自豪感。而这正是今天我们有勇气站在这里的原因。

目前我Qc小组共13人，团员青年10人。

分别在理化检验岗、常规检验岗、包材检验岗、仪器分析岗及微生物检验岗工作。

自开展青年文明号创建活动以来，全体人员团结拼搏，勇于创新，以“提升检验品质，创建和谐班组”为宗旨，将各项工作做到最好。

随着科技发展，社会的进步，检验水平逐步提高qc小组的年轻人以弘扬五四精神，勇于探索、敢于创新将检验工作做到精益求精。继承“五四”传统，刻苦学习，增长才干，()做科技兴业的先锋在经济全球化的大趋势下，真正的竞争是科技的竞争和人才的竞争。作为党的助手和后备军，我要在计量所的大发展和快发展中有所作为，实现人生的价值，就必须有过硬的本领，就必须勤于学习，敏于思考，不断更新知识，扩大知识储备，拓展知识领域。不仅要学习科学文化知识，更要学习计算机、外语、法律、管理等现代化知识，成为一专多能、多专多能的复合型青年人才。既要向书本学，更要向实践学；既要注重学习效果，养成终身学习的良好习惯，又要始终保持高涨的学习热情和旺盛的求知欲望，大胆吸收借鉴一切先进科技成果和成功经验，做科技兴业的时代先锋。

时间在大家的学习中慢慢过去，在工作中表现出了积极的工作态度，在思想上也是积极的要求进步，团员青年都积极向党组织提交入党申请书，请求接受党组织的考核，对党章进行仔细的阅读，在工作中时时刻刻都要起先锋带头作用。

这次成为“青年文明号”岗位，对我们来说意重大，我们将发扬"青年文明号的先锋模范作用，继续保持团队的先进性，为集团和公司的发展贡献出自己的一份力量。

我们是一个充满活力的集体，除了完成好本职工作外，对于集团、工作组织的各项活动都积极参加，争创青年文明号、文艺汇演、捐献冬衣、征文活动、问卷调查等。不仅陶冶了情操还增加了部门内部的向心力和凝聚力。

8.青年文明号汇报材料改 篇八

在创建我市“青年文明号”活动中，我院全体干部职工紧紧围绕设计院中心工作，本着为服务业主、让业主满意的原则，从凝聚人心，振奋精神入手，深入开展党的群众路线教育实践活动，围绕中国梦，传播正能量，大力弘扬社会核心价值观，努力提高规划勘察设计水平，在创造优质设计的同时，树立了良好的窗口形象，为促进行业文明建设和构建社会主义和谐社会做出了积极的贡献。现将我院创建“青年文明号”活动汇报如下：

一、基本情况

我院，是全市独家拥有公路工程勘察设计资质的国有企业，经建设部及省建设厅审批为公路设计乙级和公路勘察测量乙级资质。主要从事公路二级以及公路桥梁规划、勘察、设计、技术咨询、代理招投标书编制、工程可行性研究等业务。我院现有干部职工32人，其中党员8人，团员24人，大专以上学历30人，平均年龄28岁，35岁以下团员青年比例占职工总数的70%，是一支年轻而富有朝气、富有战斗力的队伍。

二、2014年完成的主要工作

一是尽心做好施工图设计。完成了S104沁阳境后河湾、老马岭地质灾害滑坡处治工程、武陟杜村至三条龙转盘大修工程、环大沙河健身绿道项目的施工图设计。

二是认真做好工可报告。联合省院完成S306卫柿线博爱月山至济源交界段工可报告，联合华西设计有限公司完成文昌路工可报告。

三是配合施工单位做好S104郑常线及S237大练线和S312温邵线项目施工期后续服务工作。四是精心做好工程实施方案。完成焦作Z001紫黄线沁河特大桥位危桥加固工程、武陟S104线总干渠桥加固工程、焦作博爱S237大练线北蒋沟河桥加固工程、焦作博爱S237大练线运粮桥加固工程、焦作孟州S238线斗鸡台桥加固工程、焦作S312温邵线二号桥加固工程等桥梁加固项目实施方案编制工作，完成S104郑常线杜村至武陟三条龙环岛大修工程、Z001紫黄线卫柿线交叉至长济高速段大修工程、S238常付线孟州钱唐村至廉桥村大修工程、S104郑常线杜村至西水寨村段大修工程、S225山詹线新乡界至詹店大修工程、G207锡海线济源界至洛阳界大修工程、S309获轵线大练线路口至孟州界段大修工程等大修工程的项目实施方案编制工作，完成S308冢沁线、S225山詹线、S309获轵线等三条路的安保工程项目实施方案编制工作，完成S104线沁阳境老马岭段地质灾害滑坡处治工程S104线沁阳境后和湾(K84+680)地质灾害滑坡处治工程、S233斗武路地质灾害塌方（K12+070）处治工程等地质灾害处治工程的项目实施方案编制工作。

五是配合市园林局完成了大沙河健身绿道项目的设计工作；配合市林业局完成了红砂岭森林公园道路规划。

六是坚持走出去的指导思想，积极投入设计市场参与投标，对外承揽设计业务，中标博爱县焦克路（杨洞村—小辛庄段）改建工程和博爱县焦克路（杨洞村—小辛庄段）幸福河桥工程。

七是积极参与省交通厅组织开展的《河南省公路设计企业信用评价实施办法（试行）的通知》公路设计企业信用评价活动，增强诚信履约意识，促进企业自律。

八是深入开展的群众路线教育实践活动，切实做好深入学习，听取意见，查摆问题，广泛谈心，撰写对照检查材料，开好民主生活会 和组织生活会等各阶段工作，坚定践行完成群总路线，持续改进作风。

九是制定方案，统筹推进，夯实基础，在设计院内部，扎实有效地开展了“五大”活动。

十是关心职工身心健康，对员工进行了体检。

十一是认真抓好安全生产工作，全年未发生任何安全违法违纪事例。

三、我们的主要做法。

（一）认真开展党的群众路线教育实践活动

一是根据局党委关于党的群众路线教育实践活动的部署要求，我们及时成立了教育实践活动领导小组，领导小组下设办公室，指定专人具体负责日常工作。党支部书记为第一责任人，加强对活动展开的指导，为活动的顺利展开提供有力的组织保障。二是及时召开支部动员会议，传达学习了局党委关于开展党的群众路线教育实践活动的通知精神和有关要求，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合设计院实际，制定了《我院关于开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》，安排部署设计院党的群众线路教育实践活动。三是由领导班子带头学习局党委规定的有关学习内容和《党的群众路线教育实践活动读本》，采取理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合，与局相关领导和局督导组领导一起学习讨论，领导班子成员认真撰写学习心得体会，班子成员和全体党员积极配合局党委完成了教育实践活动每个阶段规定的学习内容和各项工作要求。坚决反对“四风”问题，老老实实做人、踏踏实实做事。四是深入开展听取意见活动，突出自我查摆、开展批评与自我批评；充分开展谈心活动，认真撰写对照检查材料、开好民主生活会和组织生活会；制定整改措施、坚持边整边改。通过扎实有效的开展活动重点做好了以下工作： 一是正位，进一步找准单位发展思路，理清职责。二是笃学，坚持用科学的理论武装头脑，学理论学业务，形成领导带头学、党员干部主动学、职工群众广泛学的良好氛围，提高干部职工的综合素质。三是勤勉，努力工作，完成规划设计任务。四是团结，始终营造有集中，有民主，有纪律，有自由，有统一意志，又有个人心情舒畅的生活活泼的良好氛围。引导干部职工做到对待组织，忠诚履职，知恩图报；对待同志和谐共事，知人所长；对待自己平和致远，随遇而安。五是守纪，进一步严明党的各项纪律，严格执行党的各项方针政策，做到心怀敬畏，心有所惧，令行禁止，不踩红线，不碰带电的“高压线”，将“重程序，懂规矩，守纪律”贯穿到各项工作中，形成有效的激励机制和约束机制，确保各项工作有章可循，有章必循，违章必究。

（二）坚持民主管理，构建学习型企业。

一是组织干部职工认真学习和研究公路规划、勘察、设计等业务知识，使专业知识获得了充实和更新，进一步提高了业务能力。在开展政治理论和专业知识学习的同时，认真学习市场经济、企业管理、法律、电脑等知识，拓宽了知识面，有效提升了设计队伍的实际操作能力。二是重视青年工作。我们设计院是个年轻、活泼、向上的集体。全院30岁以下的年轻同志占到了95%，绝大部分为近年来新进设计院的大学毕业生。年轻人有朝气、思想活跃。为了充分发挥他们的工作潜力，我们通过集体座谈、个别谈心等方法全方位的了解和掌握每一位同志的思想动态，及时为他们解决生活和工作中的实际困难，极大调动了青年人干事创业的工作热情。三是不断探寻规划、勘察、设计新工艺，努力构建学习型企业。在实际工作中，不论是一条线路，还是一座桥梁的设计，我们就工作中遇到的热点、难点问题进行集中讨论，策群力探讨设计方案，并将相关经验在全院范围内进行交流学习。我们一方面安排老同志带新同志逐步了解、学习项目的设计过程。另一方面，我们举办院内交流学习，还邀请了专家以及相关科室领导来设计院给设计人员进行专题培训讲座。同时还走出去参加交通部、公路学会及省厅组织的学习培训，极大地提升了全院职工整体业务素质。

（三）业主至上，搞好服务

我们始终坚持业主至上，搞好服务宗旨。一是在项目的设计中，我们用饱满的热情投入到工作中去，用自己的真心和诚心去赢得用户的理解，主动上门服务用户。同时紧抓新材料、新工艺的学习和使用，苦练内功技能提供保障，紧跟时代和技术的发展步伐，更好的满足用户的需求，更好的服务于经济建设的大局。在设计市场和设计领域开拓方面取得了较好的成绩。用一流的态度和精湛的技术直接服务于用户。二是坚持领导干部到一线，正视发现的问题，做到不推诿、不扯皮。我们坚持开展院领导深入一线，了解单位和用户的需求工作。对于用户咨询高度重视，一般由领导与设计人员一起亲赴现场了解实际情况，在合理范围内帮助协调解决，做到事事有督办、件件有回音。

（四）切实做好节能减排工作，建设美丽焦作。

一是节约资源在公路建设中首先体现在节约用地上。对于作为具有可耗竭性质的土地资源，对土地的利用开“源”有限，只能节源。所以说，在公路建设中应以提高土地使用效率、少占耕地为目的。这就要求设计院在设计工作中要牢固树立节约资源的理念，第一，从规划阶段做起，通过合理规划路网、统筹利用线位资源，合理确定规模和方案，提高土地节约利用程度。第二，在设计上精打细算，以满足功能为前提，精心拟定断面细部尺寸（排水沟、边沟、截水沟、护坡道、碎落台等），节约每一寸土地，不能设计简单，生搬硬套，一坡 到底、到顶。第三，研究发挥公路用地潜力的方法和手段，从综合利用角度出发、探索和尝试对硬路肩、边坡进行二次开发利用的可能性。二是节约资源在公路建设中也体现在保护矿产资源和腐殖土等方面。矿产资源是我国宝贵的自然资源，公路压覆矿产，不仅对日后资源的开发和开采造成难度，同时也给公路结构自身安全留下隐患。矿产资源富集区的路线线位布设应以探明地下矿产资源的埋藏和开采情况为基础，原则上不应压履未开采的资源富集区。在已完成开采的采空区通过时，则应考虑必要的工程处治措施，确定公路自身稳定性。地表腐殖土经过数万年的物理化学作用才得以形成，其中富含大量植物营养成分，种子和根系，是植物赖以生存的条件，所以也应将腐殖土视作一种有限的自然资源。在公路建设中事先挖移并保护，工程结束后回填绿化，是恢复生态环境十分迅速，经济、有效的方法。三是在设计工作中树立“不破坏是最大的保护”的理念。把设计作为改善环境的促进因素，摒弃先破坏、后恢复的陋习，实现环境保护与公路建设并举，公路发展与自然环境相和谐。坚持最大限度地保护，最小程度地破坏，最强有力地恢复，使工程设计顺应自然融入自然。我们要求技术人员一要学习和认识自然和生态规律，按规律办事，把公路设计行为限制在自然规律和生态平衡许可的范围之内，维护自然界自然延续，二要充分认识和利用自然界的信息功能和审美价值，要求在公路设计中尽可能把握“不破坏就是最大的保护”的原则，保护自然景观的完整性，降低公路建设对原始地形、地貌的自然性和稳定性的影响，减少对原生生态环境的破坏。我们始终把节约能源放在第一位，教育技术人员牢固树立节约能源和“不破坏是最大的保护”的理念，本着“一切从实际出发、实事求是”的观点，因地制宜地选择技术标准，力求路线适应于环境。在老路升级改造中，充分利用旧路资源，是改扩建工程的首要原则。在实际工作中避免出现采用新建公路设计手法进行设计现象，不强求旧路某个平面设计指标某段路基宽度满足标准值，避免大段废弃旧路，导致占用大量土地资源造成资源浪费现象发生。

（五）抓好在安全生产，确保安全生产无事故。

我们认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，始终把安全生产工作放在第一位。一是明确职责，落实责任，做到了早动员、早部署、早防范。每逢节假日，我们都要专门召开安全生产专题会议，要求切实克服松懈麻痹思想，把各项安全防范措施落到实处，及时整改存在的安全隐患，并且要求每个员工保障信息畅通、及时。二是重视安全生产，加强重点防范。在消防安全管理方面，开展消防安全专项整治活动；对办公场所进行消防安全检查，以排查重大火灾隐患。加强消防知识宣传，预防各类火灾的发生。在道路交通安全方面，加强对施工车辆的安全管理，对不符合安全要求的车辆坚决禁止上路。在用电安全方面，组织电工对办公室内线路安全进行全面排查处理，确保用电安全。三是加大宣传力度，提高安全意识。利用板报、标语和开会学习等形式加大宣传法律知识和安全生产规章制度的力度，提高全体员工的安全生产意识，力争做到人人“关爱生命 关注安全”。一年来，确保了安全生产无事故。

（六）在党风廉政建设方面。

一是建立健全党风廉政建设责任制、并积极落实部署到位。我们根据党风廉政建设的要求，在全院开展了“以人为本、执政为民”的主题教育。重点解决宗旨、民主、责任、法治、廉政等几个方面的问题。强化领导干部群众观念，杜绝违纪违规、以权谋私现象的出 现。二是认真落实各项财务制度及监督措施，强化防微杜渐意识。今年我们根据财务工作要求，强化了财务报销工作手续，认真落实设计院各项财务、廉正制度，严格执行预算管理。并且开展反腐倡廉教育活动。强化党员干部的廉政、勤政意识，在全院范围内营造出浓厚的反腐倡廉活动氛围。

（七）丰富多彩的文体活动。

二月份举办了乒乓球、象棋、跳棋、跳绳等自娱自乐的文体活动；三月份组织开展了向雷锋同志学习，全心全意为业主服务活动；五月份开展了“岗位做贡献，青年做先锋”竞赛月活动；六月份进行了体检工作；十月份举办“感恩心做人，责任心做事”演讲活动。通过一系列的活动有效的增强了团支部凝聚力、向心力，使团支部的建设工作落实到了实处。

在创建“青年文明号”活动中，我院干部职工以提高设计水平，促进行业文明建设为宗旨，团结一心，奋力拼搏，真抓实干，做了大量工作，取得了可喜的成绩，精神文明建设成绩显著。

9.省级青年文明号汇报材料[推荐] 篇九

大家好！

我是XX财务结算中心负责人XX，欢迎各位领导莅临指导。现在我向各位领导汇报一下我们财务部结算中心创建省级青年文明号的基本情况，敬请各位领导批评指正。

财务部结算中心主要负责集团公司的财务核算和结算工作，现有职工XX人，35岁以下青年30人，均为大学专科以上文化程度，是一支特别能吃苦、特别能战斗的青年集体。创建青年文明号两年来，我们充分运用文明创建这个载体，坚持走内强素质，外树形象之路，不断营造具有时代特征、体现财务结算特点的精神氛围，把精神文明创建工作始终贯穿于工作实践之中，有力地促进了财务工作的快速健康发展。财务结算中心先后荣获XX市会计工作先进单位、全省冶金会计工作先进集体、山东省会计工作先进单位称号；2007年荣获山东省冶金行业首届会计技能大赛优秀组织奖、XX市第三届会计知识大赛三等奖。

1、规范管理、强化监督，建设业务型青年文明号。

2010年，财务部结算中心紧密结合会计工作特点，完善了内部经济责任制、岗位工作标准、工作程序、制度规定；严格执行国家的财经法律、法规、政策、相关会计准则及集团公司财务会计制度，如实反映了企业财务状况和经营成果，依法计算缴纳国家税收，认真接受主管财政机关的检查监督，在规范会计行为、加强费用管理等方面实现新突破，保证了股东权益不受侵犯。

为杜绝不合理开支，我们结算中心积极配合其他部门做好工作，加强会计监督。工作人员依照标准，对各相关分厂、单位的财务管理进行严格检查考核，坚持每月汇总上报，变事后监督为事前控制。

强化会计责任和职能，帮助各核算单位清理往来款项，清理固定资产。每年三季度，结算中心便开始组成专门班子对各单位的会计基础工作进行检查、审核，并将检查情况向集团公司领导汇报。按照集团公司领导要求及时做好资金的发放工作，特别要做好工业园养老补贴资金的划拨和监督发放工作，是我处在泰钢工业园尽好社会责任工作中的重要环节流程的体现。

三、热情服务，耐心细致，建设服务型青年文明号。

作为XX集团公司的窗口单位，结算中心员工个人的言行举止直接影响到单位的整体形象。对此，结算中心不断强化职工的服务意识，提高服务水平，以诚实、负责的态度，想服务对象之所想，急服务对象之所急，做到待人诚恳，周到服务。

广开财源，为公司发展服好务。公司资金流量一直很大,现金流量巨大而繁琐，平均每月处理银行凭证600余张，除了完成正常的凭证录入还要进行各银行财务对帐工作，我们本着认真、仔细、严谨的工作作风,组织职工加班加点，安全、准确、及时收付各项资金，未出现任何差错，多次受到集团公司领导的表扬。为保证集团公司的生产经营和基建的顺利进展，我们积极与各家金融机构加强联系，推介集团公司的产业结构调整和发展优势，多方筹措资金。通过努力，公司先后得到了**工行、**中行、**建行等国有银行的大力支持；并同多家股份制银行建立了良好的合作关系。截至2009年8月份授信额度达到69.6亿，办理融资业务敞口58.5亿，有力地保证了生产经营和基建的顺利开展。

四、勤于学习，完善自身，建设学习型青年文明号。

每周六下午的培训是财务部雷打不动的惯例。从2004年至今已经坚持了6年，成为我们的一个品牌活动。通过培训，结算中心人员的专业技能直线上升。在全市继续教育培训考试中，全部过关合格，陆续有1人取得了高级会计师职称，6人取得了会计师职称，4人取得了助理会计师职称，12人取得了会计员职称，为财务核算、资金结算及分析打下了良好的基础。我们结算中心组织完成的《实施目标成本管理 提高企业经济效益》获省冶金系统企业管理现代化优秀成果一等奖、《谈计算机技术在股权管理中的应用》项目获**市企业管理现代化创新成果二等奖。在2007年山东省冶金行业首届会计技能大赛，荣获优秀组织奖。

五、真情助困，爱心助学，帮扶青工，建博爱型青年文明号。

在团委的指导下，根据自身实际，自主开展了各类助困服务活动，切实为人民群众和广大青年，特别是下岗失业青年、贫困学生等有特殊困难的群体做实事、办好事、解难事。自05年至今，每年9月份组织爱心助学捐款活动，并与**市汶水学校的纪帅等3名同学结成了帮扶对子。为尽好社会责任，我处每年至少为4人以上应届大学生提供3个月以上实习机会，并义务为学生讲解财务知识，提供业务指导和社会实践机会。有许多大学生，例如新职工郑洁、王晓媛等，在我中心实习后，主动要求留下来，志愿为我中心工作。受助青工王建平，原单位因经济效益不好倒闭，使其成为下岗工人，为树立她的生活信心，财务结算中心的领导主动接纳了她，在同志们的关心和帮助下，她很快适应了工作，并熟练掌握了工作技巧。结算中心的全体青年积极加入中国青年志愿者行列。每季度组织一次青年志愿者服务活动，为孤寡老人送米送菜，为泰钢工业园困难青工帮扶创业，清理工业园生活环境，维护公用设施，充分展示了青年文明号集体的模范带头作用，受到了群众的广泛赞誉。

六、朝气蓬勃，展青春风采，建设活力型青年文明号。

10.县疾控中心创建青年文明号汇报 篇十

各位领导、各位专家：

我中心自创市级“青年文明号”以来，在上级领导的关心、支持，县卫生局的重视和正确领导下，在全体青年文明号成员的共同努力下，全体青年职工以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，以服务群众、服务社会为己任，围绕年初制定的创建计划，紧密结合工作实际，群策群力，真抓实干，开拓创新，圆满地完成了各项创建任务，取得了良好的社会效益。现将主要工作汇报如下：

一、加强组织领导，健全制度措施，抓好工作落实

县疾控中心始终把精神文明建设放在统领各项工作的高度来抓，突出创建“青年文明号”单位的重要地位，严格按照团中央跨世纪青年文明工程的总体要求，以精神文明建设为主导，以制度建设为基础，以人才培养为根本，以强化服务为目标，组织带领广大团员、青年通过开展争创“青年文明号”活动，激发和引导全体干部职工立足本职岗位，勤恳工作，相互协作，开拓进取，培养全体干部职工忠于职守、爱岗敬业的精神，增强青年的理想信念，推动疾控工作全面发展，为繁荣当地经济，促进社会各项事业长足进步做出积极的贡献。在创建“青年文明号”工作中，突出抓了以下几方面工作：

一是制定创建市级“青年文明号”领导小组。以中心主任xxx为组长、团支部书记xxx为副组长的创建领导小组，并指定专人负责“青年文明号” 1 工作，做到责任到人、长抓不懈；坚持每个月召开一次领导小组工作会议，检查督促工作，及时总结工作经验，制订措施，组织落实。

二是制定实施方案、完善制度机制。在创建工作中，结合疾控工作实际，制定完善了创建工作方案和奖惩制度、年度工作计划及月推进计划等，围绕“强化服务意识、提升服务质量、改进服务方式和完善监督机制”等四个方面抓争创，并对创建目标和措施进行量化、细化，从而确保“青年文明号”工作扎实有效地进行开展。

三是加强政治学习，提高思想认识。通过学习“三个代表”重要思想和十七大会议精神，以科学发展观为指导，强化服务大局、服务群众意识，进一步提高青年集体对创建“青年文明号”活动在深化跨世纪青年文明工程中重要作用的认识，明确了活动的着眼点、落脚点，营造了人人参与，求真务实的活动氛围。同时，弘扬诚信之风，恪守青年文明信用公约，围绕为群众切实提供服务的宗旨，取信于民，取信于社会。

四是强化岗位培训，提高创建技能。通过组织青年职工外出学习和业务培训，不断提高创建水平和业务水平。使广大青年员工文化涵养和创建工作水平得到不断的提高。

二、强化创建特色，提升服务质量，促进创建开展

（一）以主题活动为主线，开展“青年文明号”创建活动的系列宣传。今年来，我中心结合甲型H1N1流感、手足口病、霍乱、乙肝查漏补种等重点传染病防控及计划免疫工作，借助各种卫生宣传日开展大型宣传咨询活动。走上街头，深入社区进行宣传，发放各种宣传材料2万多份，受到群众欢迎。

（二）以服务大局为宗旨，不断拓展服务范围，创新服务方式。一是为给群众提供方便，推出上门服务。组织体检小组到从业单位为工作人员进行体检。二是走进校园，到中小学开展健康教育活动，大力提倡“健康让我们拥有新生活”的理念，自觉倡导科学文明健康的生活方式，让青少年从小养成良好的卫生生活习惯。“5〃31”世界无烟日等开展科普知识宣传，在县直中小学校举办“世界无烟日”书画比赛活动，受到老师和学生的好评。三是坚持扶贫帮困结对活动。关心贫困职工的生活、学习情况，对单位特困职工刘师运进行了帮扶结对活动，向其赠送了生活用品和慰问金。关注贫困患者就医、生活等困难，“青年文明号”主动上门送医送药，定期随访，询问病情康复情况，清扫环境，提高贫困患者生活质量促进早日康复。同时，在汶川、玉树地震时，积极开展捐款活动，救助灾区重建家园。

三、加强团队建设，奉献青春活力，提升服务效能

（一）加强人员培训

除做好本中心培训教育外，划拨专款让专业人员参加省、市有关培训教育；选派人员到临沂市疾控中心进行强化培训，及时推荐符合条件的专业技术人员晋升。

（二）加强典型塑造

在创建活动中，注重树立典型，发挥典范引导作用。结合创先争优活动，设立创先争优先锋岗，着力培养了一批服务优良、专业熟练的窗口服务人才，通过他们带动科室整体形象的提升。

（三）加强团的建设

县疾控中心始终坚持“党建带团建”的工作思路，在党支部的指导下开展团支部、团小组建设活动。认真做好团费收缴、推优入党等工作，今 年来向党组织推荐入党发展对象2名。

（四）加强团队活动

我中心努力加强团队建设，树立和谐、团结、阳光的团队形象。在“三八”妇女节、“五四”青年节分别组织妇女、青年外出参观学习。同时，积极投身青年文明号创建活动，艾滋病筛查小组定期到看守所为新入所被监管人员中的高危人群开展免费艾滋病病毒抗体检测工作。

在以上创建活动中，我中心以争创“青年文明号”为依托，积极为人民群众提供优良服务，得到群众的普遍赞誉。连续多年被临沂市卫生局授予“疾病预防控制工作先进单位”； 2008年被县委、县政府授予“计划生育先进单位”；“平安建设先进单位”，“创建文明、卫生县城先进单位”。张勇于2008年被卫生部授予“全国丝虫病防治工作先进个人”。

五、下一步打算

在下一步创建活动中，我们将认真总结经验，发挥成绩，再接再厉，促进创建活动的深入开展。

首先，加强学习，不断增强员工的综合素质，提高疾病防控技术水平，为人民健康保驾护航，确保创建活动的顺利开展。

第二，加强管理，不断健全服务体系。不断加强员工仪态训练，保持良好的服务态度，增强主动服务意识，推行服务用语。

第三，坚持开展“帮促”活动，增加对外交流机会，提高创建水平，扩宽创建空间。