高校团委职责

高校团委职责（精选14篇）

1.高校团委职责 篇一

昌吉市第四中学团委工作职责

1、据学校党委和上级团组织的工作部署和要求，结合学校实际情况制定工作计划，落实上级指示，定期向学校党委和上级团组织汇报工作。

2、结合学校的中心工作，积极开展对团员青年的思想教育活动，配合学年党支部做好入党积极分子的培养、考察工作。

3、认真抓好团的组织建设，健全团的“三会两制一课”制度，做好发展新团员工作，团员的教育评议及团籍注册工作以及团员的奖惩工作，建立健全基层团支部。

4、认真搞好校园文化建设，紧紧围绕学校的办学理念，选择有利时机，精心组织具有思想性、知识性、趣味性的活动，促进学生身心全面发展。

5、认真做好团的宣传工作，办好广播以及板报宣传等工作。

6、抓好并指导学生做好升降旗仪式工作。

7、配合学校抓好青年教职工的思想教育、文化学习和文体活动。

8、指导和帮助团干部做好竞选和日常工作。

9、抓好学生社团组织建设，并指导学生社团开展丰富多彩的社团活动。

10、实施新一轮课程改革，抓好学生综合实践活动（研究性学习、社会实践、社区服务）。

11、做好学雷锋志愿者服务工作，定期开展志愿者服务活动。

12、维护学生的正当利益，向有关部门反映学生的合理意见和要求。

13、做好学生业余团校、党校的组织、学习和结业工作。

2.高校团委职责 篇二

一、树立服务意识在高校团委学生干部中重要性

树立服务意识, 对于高校团委学生干部做好学生工作, 具有重要的指导作用, 主要体现在以下三个方面:1.树立良好的服务意识, 能够调节和改善学生干部与其他同学之间的矛盾或对立关系, 增强其他同学对团委工作的认同与了解, 使各项工作的推行得到更广泛的理解与支持。2.树立良好的服务意识, 能够进一步端正团委学生干部的工作态度, 提高团委学生会工作的效率与质量, 从而推动各项工作安排顺利进行。3.树立良好的服务意识, 是培养优秀团委干部, 促进学院发展的需要, 是做好上情下达, 下情上传的有效沟通前提。

二、当前高校团委学生干部服务意识存在的问题

(一) 学生干部自身定位不准确

团委的服务职能要求教育者自身具备较全面的知识、思想、能力等素质, 又强调教育者与教育对象之间沟通时双方的接受能力。团委学生干部的工作复杂而全面, 涉及到方方面面的知识和技能, 一些团委学生干部没有摆正自己的定位。没有站在正确的角度思考、讨论、解决问题。亦没有以正确的态度进行进一步的学习和自我深造, 更没有进行积极而客观的自我检讨。

(二) 学生干部主观能动性没有发挥

团委学生干部在从事常规工作中, 需要发挥服务职能, 认真准确地将上级的工作安排和要求及时落实给学生, 组织学生按要求开展各项活动, 形成了领导指示, 学生干部宣传, 普通学生响应, 这一套行动流程。而这一流程的信息流动完全是单行线, 通学生的所需、所想没有办法切实地反映到上级领导那里去, 学生干部也没有主动地担起沟通的职责, 主观能动性没有得到充分发挥。如何在第一时间帮助学生解决思想上的困惑和在生活、学习上遇到的问题。这一点, 是我们需要努力的方向。

(三) 学生干部整体素质仍需加强

团委学生干部作为学生思想问题的解惑者, 不是属于小部分学生群体的, 他的服务对象应该覆盖在校的所有学生。要增强服务意识中的全局观念, 发挥团委学生的合力作用。各个成员之间工作时要相互取长补短, 相互分享经验与教训, 及时沟通工作进度, 相互借鉴, 以便能更好地为提供服务。

(四) 学生干部的组织思维仍需改进

团委学生干部不乏佼佼者, 能够有效地发挥在团委学生工作中的作用。但总体上来讲, 团委学生干部整体服务的能力却不尽如人意。造成这种后果的原因就是学生干部的组织思维的问题。现阶段的团委学生干部思维没有敞开, 视野不够宽阔;行动时多以个体为单位;做事大多身体力行;没有发挥组织合力, 影响办事效率。在以上表现中, 自身定位不准确是团委学生干部服务意识堪忧的直接表现。

三、培养高校团委学生干部服务意识的具体举措

(一) 学生干部要不断加强学习和提高自身修养

学生干部要在平时不断加强理论学习, 用知识武装自己的头脑, 用正确的理论指引自己的行为, 用高尚的情操来完善自我, 用优秀的成绩来提升自己, 不断加强自身的服务意识提高自身修养。

(二) 将服务意识作为选拔和考核学生干部标准

学生干部的选拨应具有一定的考核标准, 将服务意识纳入到考核标准当中, 就是希望能够真正选拔出一批素质好、工作能力强、责任心强和服务意识强的学生作为干部, 从而提高团委学生干部的整体素质。

(三) 将服务意识内容纳入到干部岗前培训之中

新干部在上岗前, 应积极开展学生干部培训班, 邀请一些具有深厚理论知识和实践经验丰富的辅导员老师和优秀学生干部分享工作经验和做法, 使新干部能够在最短的时间内掌握学生干部的工作职责和本质, 能够很好地理解服务意识的真正含义并能应用到实践中去, 从而能够主动自觉地为师生服务。另外, 组织学生干部学习我党优秀干部和楷模的光荣事迹, 使学生干部被这种大无畏的精神所感染, 从而找到自己与他人的差距, 提高自身思想认识和服务意识。

(四) 开展各种社会实践活动, 在活动中提高学生干部服务意识

团委负责人及老师应该在日常工作中指导和协调学生干部工作的开展, 要在实际工作中不断总结经验, 改进工作方法提高工作效率, 增强服务意识。另外, 团委要积极通过一些社会实践或志愿服务活动来加强学生干部与社会的接触, 从而使学生干部能够体会到自己的价值, 在服务中享受快乐, 让学生干部感受到为他人服务同样是一种快乐, 同时能不断提升自我、完善自我, 使学生干部不断在服务中成人成才。

总之, 高校学生干部是老师和学生沟通的桥梁, 学生干部不仅要具备良好的工作能力, 更重要的服务意识同样也是团委学生干部必备品质, 学生干部只有具备强有力的服务意识, 才能更好地推进高校思想政治教育工作的开展, 从而使学生干部能在服务中成人、成才。

摘要：高校团委学生干部在高校学生工作开展中起着至关重要的作用, 因此本文主要从高校团委学生干部树立服务意识的重要性及服务意识缺失等方面分析其原因, 进而找到解决的路径, 从而能够提高团委学生干部的素质, 增强团委学生干部服务意识, 使学生干部能够自觉主动的为学生、为集体服务。

关键词：高校团委,学生干部,服务意识

参考文献

3.高校团委职责 篇三

关键词：高校团委建设；大学生就业能力；强化；提高

社会就业工作的重要组成部分包含着大学生的就业工作。高校毕业生能否顺利就业，除了关系到青年大学生个人的切身利益，还关系到我国高等教育事业发展的前途命运和改革发展与社会稳定的大局面。在新形势的严峻考验下，高校团委强化自身的同时，也要把大学生如何提高自身就业能力这一事情当作核心工作来抓，深入加强对大学生就业工作的研究事项，积极探索促进大学生就业的工作路径，充分发挥在帮助大学生顺利就业过程中的良好作用。

一、大学生就业的现状和原因分析

我国高等教育自从上个世纪末高校扩招以来，已经逐步由精英教育迈入到了大众化教育的阶段。教育部统计数据表明，2007年的全国普通高校毕业生总数为495万，相比2006年增加了82万，2008年上升至559万，2009年更是再创新高，一跃而至611万。可是与此相对应的是，今年来高校毕业生的就业率却是不停下滑。全国普通高校毕业生2002年的一次性就业率在80%左右，却在2003年至2008年从74%向68%逐年降低，2009年与2008年基本持平，就业率在68%。由此不难看出，此后一段时间内，大学生就业难、就业能力的提高都将是在较长时期内存在的问题。

当前大学生就业困难、能力得不到提高，主要存在以下几个方面的原因。

（一）从当前就业的大环境来看，金融危机的影响巨大

2008年下半年以来，世界各国经济都受到了席卷全球的金融危机的重创。一方面来说，金融危机从虚拟经济蔓延到了实体经济，导致大量的经济实体破产倒闭，严重增加了失业人数；另一方面，金融危机引起了产业结构调整和用人单位减员增效，这样就造成了新工作岗位的不断减少。

（二）从社会用人单位来看，用人机制和人事制度改革俊相应滞后

随着高校扩招，今年以来，本科以及本科以上学历的高校毕业生人数逐年增加。社会上的许多用人单位对应聘者的学历要求极度严格，甚至不论什么岗位，都要求本科及以上学历。在一段时间内形成的高学历人才相对不足、低学历供过于求假象，严重造成了“人才高消费”的浪费现象。此外，以政府为主导为主的促进大学生就业机制也尚未形成，在大学生就业的指导和调控作用发挥不充分，人事制度改革相对滞后。

（三）从高校来看，高等教育改革发展过程中存在种种不足

近年来，高等教育发展的速度之快，招生规模的迅速扩张，导致了高校毕业生人数的急剧增加。高校就业服务指导机构从人员组成到结构功能设置未能及时适应市场经济发展的要求，有效的工作机制没能形成，不能为大学生提供高质量、有针对性的就业指导服务，在一定程度上也导致了大学生就业困难的现象产生。

（四）从大学生自身来看，就业观念存在偏差和就业竞争力不强是大学生就业难的根本原因

大学生的就业期望值总体较高；自主创业意识不够强烈，创业能力有所欠缺；主动择业意识不强；就业心理素质不佳；综合素质不高，就业能力不足。这些都需要大学生努力改变，积极提高自己就业的能力。

二、高校团委要加强自身建设，帮助大学生提高自身就业的能力

做好加强自身建设，帮助大学生就业工作是高校团委推动高等教育事业改革发展和促进和谐社会建设的必然要求，是新形势下高校党委对高校团委提出的新期望，是高校团委履行帮助青年学生职能的具体体现，是新时期高校团委实现自身事业发展的内在需要。

三、对高校团委组织开展大学生就业帮助工作的思考和建议

加强高校团委干部队伍建设，增强团委帮助大学生就业的工作能力；大力开展就业创业教育，帮助大学生了解就业形势，转变就业观念；深入实施素质拓展计划，帮助大学生提高综合素质，增强就业能力；整合校内外各类资源，帮助大学生搭建就业平台，拓宽就业渠道。

大学生的就业能力受限于就业难的这个问题，而就业难的原因是多层次多方面的，不仅有体制方面、观念上的问题，还有大学生自身的原因，也有政府、社会、高校等方面的原因。帮助大学生就业是一项系统工程，想要提高大学生的就业能力，这绝不是能单靠某一方面的努力，需要政府、社会、高校、家庭以及学生本人的协同配合和共同努力。在新形势下，高校团委只有正确认识自身的优势，本着“有所为有所不为”的原则，找准切入点，才能切实提高帮助大学生就业工作的针对性和实效性，作出实实在在的贡献。

参考文献：

[1]陶锋，宋建.新时期高校共青团组织服务大学生就业工作研究[J].青年探索，2010（02）：30-34.

[2]金国峰，张慧春，宋磊等.基于贫困生就业能力提升的勤工助学企业化建设[J].当代教育论坛，2011（22）：76-77.

[3]王元元，刘鸿高，张东艳等.以创业促就业，解大学生就业难题——兼论高校开展创业教育的必然性[J].中国科教创新导刊，2012（32）：3-4.

[4]薛丹.新时期女大学生就业难的归因与对策[J].河南工业大学学报（社会科学版），2005，1（04）：92-94.

[5]张素芬，刘启定，南勇等.农科类大学生暑期“校企对接”社会实践活动探讨[J].新西部（中旬刊），2013（05）：126-127.

4.团委书记职责 篇四

一、负责团委的全面工作，主持团的日常性工作，定期召开团委会，传达贯彻院党委和集团公司团委的指示精神。

二、根据上级的指示精神，结合本院的工作实际，制定出全院共青团工作的总体规划，并组织实施，及进行检查、评比和表彰工作。

三、经常及时地向院党委和集团公司团委汇报、请示工作；及时向下级布置工作。

四、深入基层调查研究，掌握基层的真实情况，及时发现典型和解决存在的问题。

五、负责沟通青年员工和医院之间的联系，定期召开座谈会，了解、把握团员青年的思想动态，及时向医院反映信息。

六、负责对团委成员和各团支部的工作进行指导、考核，对支部书记以上的团干进行培训、锻炼。

七、负责组织带领院内外青年志愿者开展各类医院内部志愿服务，负责组织联系进医疗社区健康公益义诊，全面负责养老院“志愿夕阳红”服务活动。负责志愿者的日常管理，调配安排和评比表彰。

5.学校团委书记职责 篇五

团委书记在学校党支部、上级团委的领导下，负责主持学校团委的日常工作。

一、贯彻执行党组织和团委的决议，完成上级组织下达的各项任务，代表团组织参加或列席有关会议。

二、主持召开团的委员会和下属团组织负责人会议，按照民主集中制的原则，对重要问题作出决定，并组织、贯彻、实施和检查实施情况。

三、负责制定、实施和检查团委的学期工作计划，指导各团支部开展工作，做好团委工作总结和表彰奖励等工作。

四、抓好团委的自身建设，关心委员的思想、学习、工作与健康，充分调动每个委员的积极性，发挥他们的作用，努力将团委建成团结的、朝气蓬勃的领导班子。

五、了解青少年的要求，掌握不同时期团员、青少年的思想动态，并组织有针对性的丰富多彩的思想教育活动。

六、加强班级团支部的建设，及时做好团支部的改选、调整和充实。指导团干部改善和活跃团的组织生活，加强对团员的教育和管理，发挥团员的先锋模范作用。

七、制定发展团员制度，有计划地做好发展新团员的工作，配合党组织建立学生党章学习小组，并向党组织推荐优秀团员作为党的考察发展对象。

八、抓好学生干部、团干部的培训工作，不断提高他们的思想政治觉悟和业务工作能力，增强他们的工作责任感。

九、帮助和指导学生会使其独立地、生动活泼地开展工作。

6.团委职责 篇六

1、根据学校党组织和上级团委的工作部署，制定团委的工作计划，检查、督促团支部工作计划的实施，做好共青团工作总结。

2、在团员、青年中大力开展做“四有”新人的教育，“一个中心，两个基本点”的教育和遵纪守法的教育以及校风校纪教育，帮助学生树立共产主义人生观和科学的世界观。

3、指导各系团总支工作，定期召开团总支书记会议和支部成员会议，做好沟通和交流工作，定期召开团员代表大会，做好“先进”的评比工作。

4、负责举办业余团校，协助学校党组织举办学生业余党校，培养和考核团的积极分子，积极而有计划的发展团员，向党组织积极推荐积极分子，及时做好团员组织关系的接转工作、超龄团员的离团工作，按时收缴团费，积极处理团员违纪问题。

5、积极组织或协同学生会开展适合青年特点的文体活动，活跃课余文化生活，负责有关学生社团的管理和指导，组织开展青年志愿者活动。

6、办好宣传栏，和学生刊物，校园电视台，积极配合学校做好宣传工作，大力表扬好人好事，批评不良现象。

7、协助学生工作部做好学生干部的选拔、培养和管理工作，完成上级交代的突击工作。

8、做好团委内部的思想政治工作，政治学习，评选先进等工作。

7.高校团委职责 篇七

一、高校青年团干部赴地方挂职体现的意义

(一) 开阔眼界, 提升综合素质

高校青年挂职干部大部分是大学毕业直接走向岗位, 从校园走向校园, 工作对象与工作形式较为单一, 赴地方团委挂职, 进一步开阔了眼界, 同样也拓宽了高校团干部的培养模式。团干部自身从不同角度认识、了解社会、分析社会现象, 从而提高了自身的组织沟通、策划创新等方面的能力, 通过接触不同领域的人与物, 进一步提升了团干部自身待人接物、为人处事等方面的综合素质。

(二) 发挥作用, 提升团组织活力

高校青年挂职干部赴地方团委挂职, 工作的对象从大学生群体转变为社会青年群体, 工作领域从教育领域拓展至社会各领域, 在平时的工作中, 通过基层走访调研、团活动的开展, 增加了与基层团组织和青年的联系, 团干部也能运用所学专业知识, 在重点工作落实、发掘典型、探索创新项目、宣传扩大影响等方面发挥了卓有成效的作用, 通过理论与实践的结合、校园与社会的结合, 为基层团组织增添了新的思路与理念, 提升了团组织活力。

(三) 发挥纽带, 促进政校共建交流

高校青年挂职干部赴地方团委挂职, 牵起了优势互补、资源共享、共赢共进的纽带, 搭建了高校与地方的联动的桥梁, 真正实现了产学研的有效结合, 高校在培养人才、科研创新、服务地方等方面, 为地方的发展提供了人才、专业技能等方面的服务, 有效推动了地方经济建设和社会发展。同时, 也发掘了地方的社会资源, 使高校的科研、教学成果得以孵化, 拓宽了高校师生的社会实践平台, 提高了学校在地方的社会知名度。

二、高校青年团干部赴地方挂职存在的问题

(一) 存在“挂名”思想, 工作动力不够足

在挂职工作中, 有部分高校青年团干部把挂职工作当做是一项任务、一种形式, 存在“挂个名”、“镀个金”的思想, 认为挂任期满, 就要回校工作。另外, 基层团工作与学校团工作有较为明显的区别, 许多基层团学知识要学习, 但是有不少高校挂职团干部觉得基层团务知识在今后高校工作中用不上, 在内心存在抗拒性, 学习也就不够认真、不够深入。同时, 在挂任期间, 地方党团组织负责对团干部进行监督与管理, 派出单位不能清楚其具体的表现和工作业绩。因此, 导致不少挂职干部, 只顾眼前, 缺乏工作的动力, 甚至出现消极怠工的现象, 缺乏足够的责任意识。

(二) 存在“闲职”现象, 工作任务不够实

团干部赴地方团委挂职一般会担任县级团委副书记职务, 部分地方却把挂职团干部看作为“客人”角色, 担心挂任干部不能承担日常繁琐的工作任务, 所以, 没有安排具体实质性的工作, 只是安排些辅助性工作, 导致职责不够明确, 把挂职干部当做“临时工”来看待, 存在“闲职”现象, 这样的“待遇”, 背离了团干部赴地方团委挂职工作的意义所在, 使之缺乏归属感, 导致被动工作, 大大减少了挂职锻炼的机会, 工作潜力难以得到挖掘, 影响了挂职干部工作能力提升。

(三) 考核制度缺失, 管理工作滞后

高校青年挂职干部赴地方团委挂职, 已经成为共青团系统和高校教育系统的一项合作联动常规工作, 但挂职干部的管理及考核制度只停留于团中央和教育部党组联合下发的通知及各地相关通知规定, 各挂职单位没有按照当地的实际状况与工作内容制定具体的实施细则、机制与考核办法, 所以, 在考核管理方面, 很容易出现文件通知已经下发, 匆匆选定人员, 挂职工作结束, 又忙于应付考核等现象。

三、高校团干部赴地方团委挂职存在问题的对策分析

(一) 提升思想认识, 准确把握挂职角色

团干部赴地方挂职, 要当做是一种责任, 要提升自身的思想认识, 尽快融入新的角色, 全身心投入新的工作环境中, 真正做到沉下心来、埋下头去, 扎根基层、深入青年, 自觉把工作任务的完成作为自我提升的过程, 主动作为, 不断探索新思路、新理念、新方法, 努力推动挂职地共青团工作的有效开展。

(二) 提升创新意识, 准确把握挂职任务

挂职干部挂任后, 挂任单位要结合挂职团干部的特点及特长, 做好管理、工作分工、指导等, 为青年挂职干部工作环境营造良好的氛围, 给予更多的学习锻炼机会。充分调动团干部的工作积极性, 发挥聪明才智, 围绕重点工作, 敢于“压担子”, 提升团干部的创新意识, 积极探索新形势下团工作的路径与方法。

(三) 健全考核机制, 准确制定考核激励办法

组织部门要结合挂职干部的工作实际与工作内容, 建立健全考核激励机制, 对团干部的现实表现和工作业绩进行公平、公正、公开的考核和评价, 对挂职工作情况进行监督与检查, 量化考核评价指标体系, 既要具有可操作性, 也要通过定期走访、座谈会、阶段性工作总结、相关专题网站、新媒体等方式, 及时有效的进行工作评价, 了解工作开展情况, 加强挂职干部之间的交流, 使之分享心得与经验。制定中期考核, 及时发现并解决挂职中存在的问题, 做到及时表扬与及时提醒。挂任期满, 根据工作台账、调研报告、个人工作总结以及挂职单位的党、团组织的综合评价, 对挂任干部工作情况进行考核与鉴定, 及时将考核评价结果反馈给派出单位, 将考核材料放入个人档案。

总之, 高校团干部赴地方团委挂职锻炼, 对团干部的成长, 对地方共青团工作的推动以及对高校自身的改革、发展具有重要的意义, 有效地整合资源, 对接合作项目, 开启合作模式提供了新的路径。

摘要：为做好基层共青团组织工作, 培育优秀青年英才, 帮助高校青年团干部深入基层, 共青团中央、教育部党组实施了高校团干部赴地方团委挂职工作计划。本文主要阐述了高校团干部赴地方团委挂职工作的意义, 分析了高校团干部赴地方团委挂职工作中所存在的问题, 并针对存在问题提出相应的研究对策。

关键词：高校,团干部,团委,挂职

参考文献

[1]王祖瑞.从辅导员挂职锻炼经历解析高校辅导员多元化培养路径[J].长沙职业技术学院学报, 2012, (03) .

[2]彭红.高校辅导员赴社区挂职锻炼的思考——以上海大学辅导员到街道挂职为例[J].文教资料, 2009, (06) .

[3]翟年祥.姜婷.我国干部挂职锻炼问题及其对策研究[J].求实, 2011, (02) .

8.高校团委职责 篇八

【关键词】新媒体；高校团委；创新服务；团学动态

1 前言

1.1 研究背景

高校团委在高校职能部门中具有十分关键的作用，是以服务学校工作、致力于提高广大团员青年综合素质、贯彻落实党团重要思想为中心的重要部门，团委工作面向全校团员青年，工作范围大、内容细致，很多都是从团员青年的生活、学习、活动等小事入手，不论是宏观调控还是微观操作，每一件事都体现着团委在建设和谐校园，提高团员素质等方面举足轻重的作用。团委的工作既重要又集中，如何在工作中提高效率，既能够实现对团员青年的思想政治教育，又能通过校园文化建设来丰富学生课余生活，同时及时完成发展团员、协助学校党组织开展活动等任务，显得尤为重要，这时候仅仅依靠人力很难达到资讯及时、全面覆盖等效果，这就需要借助新媒体来进行高效工作，而随着移动互联网的发展，移动终端已渐渐成为人们接受的学习工具，无论学生的手机和移动网络终端采用的是何种平台，依托微信构建的团委工作平台都能对其实现全方位覆盖。在此背景下，高校纷纷开始进行微信公众号建设，以求在新媒体思路下，让团委工作更加高效和便利团员青年学习工作。其中，河北金融学院团委积极摆脱第三方限制，进行后台建设开发，逐步开通并完善了具有本校特色的微信公众号，取得优秀成果。

1.2 现状评述

为响应团中央关于“大力运用互联网、手机等新媒体工具，逐步建立起传统手段和新媒体充分融合，多层次、广覆盖的引导动员体系，更加主动和有效地运用新媒体做好新形势下的引导青年工作”的部署，各高校团委逐步开通了有着本校特色的微信公众平台。微信平台在高校情境的模式多样，其应用方面也有了越来越多的实践与探索。比如，基于微信平台的移动图书馆服务，团委将书目查询、续借预约、阅读推广、FAQ等服务嵌入微信公众号，打造图书馆和读者之间O2O（offline to online）交流平台，能够让图书馆与读者之间的关系更加紧密，此外还有教学平台回放等应用在教学中用于支持协作学习、混合学习。

2 研究基础

2.1 技术基础

团委微信公众号的建设采用了多项技术，微信公众号是企业团体微信的入口，通过其可以管理百万甚至千万用户，并通过人工方式、自助方式、多媒体方式的客户服务甚至电子商务活动。HTML5技术、框界技术JFinal的应用也大大减少浏览器对于需要插件的丰富性网络应用服务，如Adobe Flash、Microsoft Silverlight与Oracle JavaFX的需求，大大提高了开发效率，为同学们的使用提供了便利。同时，调用了第三方云服务，大大提高了工作效率和工作质量，使得数据中心的运行将与互联网更相似，让工作更加便捷开展。

2.2 工作基础

河北金融学院团委工作一直十分出色，在进行微信开发前，积极对全校团员青年进行问卷调查，了解团员青年对微信公众号的需求以及建议，在学习、生活等各个方面都进行了详尽的调研，这为开发团队提供了开发方向和目标，同时也能避免微信与团员青年之间出现隔阂，真正实现“从金院中年来，到金院中去”的目标，为打造服务金院团员青年的“微信通”提供了稳固基础和保障。

3 研究过程

3.1 起步阶段

本阶段主要将公众号的运行脱离第三方平台的限制。成为一个独立的个体，这样我们的公众号不再依赖第三方。从而我们进行各项功能的设置更加自由，我们可以设置完全属于自己维护的菜单，然后根据各项功能的需求分析，进行全方位的设计，本阶段要保证公众号能提供基本的正常的服务，与此同时开发团队热身，各队队员相互了解，编辑人员和开发人员都能进入到公众号的积极建设中，开发团队能够不定期进行分析总结并进行编辑调试，然后设置页面布局，使其美观，从反映的信息的正确性，反应速度的灵敏性，以及公众号本身的安全性等等加以考虑。

3.2 成长阶段

本阶段中进行各项功能的开发和调试，深入学生生活中，充分了解学生需求，然后根据团员青年的不同需求和团委团学工作建设的不同目标进行创新研究，自主进行后台代码编写，运用HTML5和JFinal技术进行网页调试优化，连接第三方云服务进行创新性实验研究，与学校OA平台进行对接，获取学生数据库，运用Mysql等工具进行数据统计与分析，从而使学生需求与微信创新建设达成默契，做到理论与实践相结合，不断提高团员青年的服务体验。

3.3 成熟阶段

本阶段公众号已能正常的使用，主要的工作，已经做完，只需进行系统的完善，然后进行全校的问卷调查，收集各方意见，在总结一下进行改进，这个阶段需要一直记录并且修改不断出现的各种bug，调整不适当的功能细节，使公众号更方便快捷，真正的给大家带来便利，让团委微信公众号传遍全校，成为真正的校园“微信通”，力求服务号达到成熟运行的状态，达到想学生所想，做学生所想的理想状态，真正提供无时无刻、随时随地的无缝化服务，同时根据时代的发展和团员青年不断变化的需求，加强创新，在技术和思想上共同前进，达到更高的水平，本阶段是我们的奋斗目标，会一直持续运行下去。

4 成果展示

4.1 充分利用网络优势，加强思想阵地作用

河北金融学院团委微信将会把消息推送重点放到团学动态、活动预告、社会实践及创新创业等版块上。另外在大型活动期间设置抢票、寄语等环节，通过团委与学生的线上互动，充分了解其思想变化。充分发挥微信平台的正面作用，使之成为联系和组织青年的重要手臂、教育和引导青年的总要阵地、服务和维护青年的重要手段。通过团委微信公众号的群发功能，将党团精神、团委动态传递给每位团员，同时关注团员青年心理健康，设置线上调查问卷，组织团员青年认真填写，同时建立心理健康数据库，运用数据挖掘等技术进行分析，对重点学生进行重点关注，提高团员青年凝聚力。同时进行团学工作建设，线上征集团日活动创意、视频、动画等评选资料进行线上评选，加入投票系统进行线上投票，评选最受欢迎团支部和最受喜爱团支书等奖项。

4.2 开展校园活动，提高综合素质

围绕大学生活中的时尚、流行等元素加强与学生的互动交流，鼓励广大学生积极参与校园活动，提升综合素质。校团委微信平台积极进行大型活动前期宣传、投票互动、微信抢票等功能。如“金院好诗词”活动的线上报名海选系统，通过关注微信公众号进行海选答题，同时生成即时排名进行海选排名，既能提高活动宣传力度，同时能够给广大同学提供新颖独特的活动体验，从而达到更好的活动水平。后期还会有微信墙、大转盘、微信抽奖、表白墙、抢答墙等创新形式的开发，使活动能够更加丰富多彩，更具有创新性。此外还能有效地编发活动预告，实时推送校园主题团日与文艺活动的开展状况，使师生及时掌握校园动态。对于一些大型活动如国家剧院进校园活动，提供线上抢票服务，使得学生能够以最方便快捷的方式享受到更加创新优质的服务，这也是团委微信公众号的服务内涵和服务精神，以人为本，加强创新。

4.3 助力学习生活，满足学生需求。

学生通过微信平台与图书馆管理系统的结合可随时了解各专业学科的热门借阅书籍与实时借阅情况，并且可以在微信平台上进行下载学习。还有一些学生经常用到的课表查询、课程查询、空闲教室查询、四六级英语成绩查取、网上评教、期末成绩查询、天气查询、快递查询、公交线路查询、订餐等功能也将逐步提高同学们的生活效率，从衣食住行各个方面体察同学们的需求，提供更加优质快捷具有创新性的服务，密切与团员青年的联系，使得河北金融学院团委微信公众平台成为集学习、生活、娱乐、便民、互动等服务为一身的创新型微信公众平台，真正打造属于金院学子自己的掌上“微信通”。

5 创新价值

5.1 技术创新

与数据库建立连接，同时开发线上投票系统。通过团委微信公众号的群发功能，将党团精神、团委动态传递给每位团员，以加强对团员的思政教育。在原来的基础上，注重创新，关注团员青年心理健康，设置线上调查问卷，建立心理健康数据库，运用数据挖掘等技术进行分析，对重点学生进行重点关注，提高团员青年凝聚力。同时进行团学工作建设，线上征集团日活动创意、视频、动画等评选资料进行线上评选，加入投票系统进行线上投票。

5.2 形式创新

与校园活动无缝对接，创新宣传形式，提高服务质量。为了更好的与学生进行互动交流，同时使团委微信工作上升一个新的台阶，有效的进行内容创新和系统维护，校团委微信平台积极进行大型活动前期宣传、投票互动、微信抢票等功能。如“金院好诗词”活动的线上报名海选系统，通过关注微信公众号进行海选答题，给广大同学提供新颖独特的活动体验，从而达到更好的活动水平。后期还会有微信墙、大转盘、微信抽奖、表白墙、抢答墙、金院之声点歌台等创新形式的开发，使活动能够更加丰富多彩，更具有创新性。此对于一些大型活动如国家剧院进校园活动，提供线上抢票服务，使得学生能够以最方便快捷的方式享受到更加创新优质的服务，这也是团委微信公众号的服务内涵和服务精神，以人为本，加强创新。

5.3 功能创新

达到助力学生学习生活的目的。学生通过微信平台与图书馆管理系统的结合可随时了解各专业学科的热门借阅书籍与实时借阅情况，并且可以在微信平台上进行下载学习。还有一些学生经常用到的课表查询、课程查询、空闲教室查询、四六级英语成绩查取、网上评教、期末成绩查询、天气查询、快递查询、公交线路查询、订餐等功能也将逐步提高同学们的生活效率，使得河北金融学院团委微信公众平台成为集学习、生活、娱乐、便民、互动等服务为一身的创新型微信公众平台。

参考文献

[1]韩庆年.微信接入教育情境的现状、需求和实践探索[J].江苏开放大学学报，2014（5）.

[2]韦敏革.基于微信公共平台的图书馆创新服务研究[J].山东图书馆学刊，2015（5）.

[3]孔德明.试论依托微信创新多校区高职院校学生党建工作[J].世纪桥，2013（10）.

[4]吴华芹.基于云计算背景下的数据存储技术[J].计算机光盘软件与应用，2013（7）.

作者简介

1.刘鑫（1994-），女，河北省廊坊市人。现为河北金融学院信息管理与工程系信息与计算科学专业2013级学生。

2.张宇轩（1995-），女，河北省保定市人。现为河北金融学院国际教育学院 会计学专业2013级学生。

3.祁萌，现为河北金融学院讲师。

作者单位

1.河北金融学院信息管理与工程系 河北省保定市 071000

2.河北金融学院国际教育学院 河北省保定市 071000

9.1团委书记职责 篇九

团委书记职责

一、主持团委日常工作，执行团委的决议。调查研究，掌握实际团组织状况和工作情况，及时提出有关团的思想、组织建设的建议，当好团委会的参谋和助手。

二、以身作则，带头认真学习马列主义、毛泽东思想，以及邓小平同志有关建设有中国特色社会主义理论，带头贯彻、执行党的路线、方针、政策和团章的规定，想方设法完成校党支部和上级团委会交给的任务。

三、组织团员和青少年学习马列主义，毛泽东思想，学习有关邓小平同志建设有中国特色社会主义的理论，学习党的路线、方针、政策；学习科学文化；学习英雄模范；继承和发扬革命传统，以人才培养为中心，以思想政治教育为重点，以促进学生健康成长为目标，改革和活跃中学团的各项工作，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。

四、大力加强团员的思想教育工作，教育团员增强团的观念，履行团员义务，做好党的助手和后备军。宣传和执行党和团组织的指示和决议，起先锋模范作用，团结和带动同学努力学习，奋发向上，加强与党支部的联系，加强各团支部与党员教师的联系。要求团员努力完成党交给的学习任务。努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才。

五、围绕党的教育方针，按照青少年的特点，采取多种形式，大力开展学生社团活动和文体活动，积极支持和协助学生会开展工作，积极主动参加社会的公益活动。

六、经常深入团支，指导团总支开展工作，做好各类团干部的培训工作，促使各支部开展正常的组织生活。

七、选拔和培训学生团干部，关心他们的学习、工作和休息，注意培养学生干部的组织工作能力。

八、协助学校党组织做好教工团员和青年教职工的思想政治工作，关心他们的学习、生活、工作，充分发挥青年教师主力军的作用。

九、执行民主集中制，经常向党支部及团委会请示汇报工作。维护团委会成员之间的团结，做团员、青少年的带头人和知心朋友。

十、关心少先队活动，协调团组织和政治思想教育等负责人的关系，与班主任、少先队辅导员互相配合开展工作，搞好团队衔接工作。

十一、依时收缴团费，管理好团活动经费。

10.团委书记职责 篇十

2、经常帮忙指导各团支部开展工作，

3、做好团内的评优评先工作。

4、开展丰富多彩的社团活动，开展好广播站文学社及鼓乐队的活动安排好每周升旗的具体事宜。

5、关心全校各专兼职团干部的思想工作学习和生活。

6、完成校支部和上级团组织交办的其他各项任务。

7、负责团员发展工作，一年进行两次入团仪式。

8、按学期时足额按标准收缴团费并上缴局团委。

9、组建学生会并使其很好的服务于广大学生。

10、做好团员档案管理工作和团员关系转出转入工作。

11、开展好三月学雷锋活动月的各项活动。

12、根据校团委职责，负责团委日常工作。主持召开团委会和团支书会，传达校党支部和上级团组织的指示，研究确定本校团的工作任务和目标。

13、根据校党支部局团委的工作部署，主持制定团委工作计划和安排，并检查督促和总结工作。及时向校党支部领导和上级团组织反映情景，汇报并请示工作。

11.分团委岗位职责 篇十一

一、分团委书记：全面负责分团委的工作。负责召开分团委和团员大会，传达贯彻党委和上级团委的批示和决议。研究安排分团委的各项工作，将分团委工作的重大问题及时提交团委会讨论决定。4 了解掌握团员思想、工作、学习等情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。5 检查团的工作计划、决议的执行情况，及时向上级党、团组织报告工作。6 抓好团的自身建设，加强集体领导，充分发挥每个委员的作用。

二、分团委副书记：协助书记做好团的各项工作。安排布置团的各项工作，并及时将团的工作执行决议情况上报分团委书记。了解掌握团员思想、工作、学习、生活等方面情况，发现问题及时分析、解决，做经常性的思想政治工作。代表团委全面指导院学生会的工作，并时刻将院学生会的各项工作向分团委会汇报。5抓好团的组织建设和自身建设。

三、组织部部长：

加强共青团组织建设，使其真正成为党的助手和后备军，具体工作如下：对全院团员青年做好组织纪律的教育规划。

2入团积极分子培养、教育、接收工作。

3接转组织关系、收缴团费，做好团的统计工作。分团委、团支部考核的组织与考核制度完善。

5做好团员“推优”入党制度完善与落实、监督工作。承担团代会的主要组织工作及各种会议的记录等。

四、宣传部部长：

以中化民族几千年灿烂文化和改革开放二十年来丰硕成果为内容，大力开展爱国主义、集体主义、中国特色的社会主义教育，向青年学生做好对党和国家方针、政策的宣传教育，对于学院的大事、规章做好宣传。具体工作如下：创办团内刊物，争取能出电子版。利用好宣传栏，同时使宣传内容、质量上层次，并经常更新。规范与指导校园文化宣传，并加强横幅、海报等宣传形式的管理与规范。4 建设我院网站学生网页，利用新时期新型传媒工具，对全体团员做好教育。

五、实践部部长：

在课余，组织丰富多彩的学习实践活动，配合教学工作更好的开展，服务于学生的成才需要，配合素质教育战略的落实，具体工作如下：在青年团员的课余生活中，安排一些广大青年喜闻乐见的学习活动及社会实践活动，使其在团组织的活动中更好地“受教育、做贡献、长才干”，开展辅助学生学习的学习实践活动，办好第二课堂。

2暑期社会实践的组织与安排。扩大与外界的联系，组织一些活动使青年学生感知社会，增强共青团活力，促进我院大学生将来更好的适应社会。组织基层团支部开展各种社会活动，增强主人翁责任感。为浓郁校园学术氛围，结合广大青年学子兴趣、爱好及成才需求，协助学院教学教务办做好各种讲座活动。

六、科技部部长：

为适应社会发展的需要，结合软件学院的专业特点与学科特色，特在分团委下增设科技部。具体工作如下：

12.大学班团委职责（模版） 篇十二

I、班团委职责：

班团委成员的工作需透明公正，受全体团员的监督、指正。认真开展批评与自我批评，勇于改正错误，自身要求如下 ：

一、班团委是学校学生的群众性基层组织。

二、班团委由

1、班委：班长、副班长(2人)、学习委员、文艺委员、体育委员、心理健康委员、纪检委员(2人)

2、团委：团支书、组织委员、宣传委员组成。另外，根据需要，将各寝室长纳入班团委辅助委员，以便更好配合班级工作。

三、班团委委员应由思想好，学习好，纪律性强，作风正派，热心为同学服务，被同学所拥护的学生担任。班团委会委员由学生选举产生或辅导员指定。

四、班团委职责是：

1、协助辅导员考勤考纪，切实掌握学生的到课率与各科学习成绩。督促学生按时交作业，保证教学计划的顺利进行。

2、配合辅导员进行法制教育和校风校纪教育，经常进行检查，对违反法纪、规章制度的学生提出批评与处理意见，切实维护学校正常教学、生活秩序。

3、召开班会，办好板报、墙报，大力表扬好人好事，开展争当“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班集体”活动。

4、负责安排执勤，组织学生轮流值日，并负责领取、分发教材、资料及办理有关证件。

5、指导与检查小组长及室长的工作。

6、丰富同学们的课外娱乐活动。

五、班团委应每周由班长召开一次碰头会，每周召开一次全班大会，表扬先进事迹，批评不良现象，布置工作，提出要求，推动全班工作。

II、班委及团委委员职责

一、班长职责

班长乃是全班同学的领头羊，肩负着带动全班同学发展进步的重要责任，必须各方面严格要求自己，起到表率作用。“团结班团委，凝聚同学，搞好班级建设，同大家一起创造一个良好的学习环境。”

1、总体负责班级工作、安排与协调各班团委的具体工作，带领全班同学遵守学校各项守则；

2、协调班级外部关系，为同学提供一个较好的发展空间。

3、发挥联系学校、老师和同学之间的桥梁纽带作用，及时传达学校、学院、班级信息并努力完成他们交给的各项任务。

4、组织协调各班团委的工作，每2周召开班团委会议；

5、组织召开每月一次的班会；

6、严格遵守教学秩序，协助任课老师维护教学纪律；

7、及时全面传达学院各项政策，保质保量完成各项工作；

8、调动同学的积极性，组织开展对同学切实有益的各项活动；

9、审查批准数额较大的班费支出。

10、及时了解班级同学的思想动态和各种例外情况，向辅导员反映、汇报。

11、认真主持班务会，积极协助团支书处理班级日常事务。

二、团支部书记职责

团支部书记是支部思想政治工作的第一负责人，首先要在思想上时刻同院党委、团委保持高度一致，严格要求，认真部署，使自己所负责的工作符合院团委及系团总支的要求。及时了解同学当中的思想动态，把握方向。

1、搞好班级团支部建设，负责团支部的全面工作，及时传达贯彻上级团组织的决议、指示精神，随时向上级团组织请示和汇报工作。

2、搞好团员的管理，做好同学的思想政治工作，搞好班级政治学习活动。

3、组织协调各支委的工作，定期召开支委会议；

4、组织支部“推优”（推荐优秀的共青团员为入党积极分子、优秀团员、优秀团干）工作；

5、组织团员民主评议、教师评议、辅导员评议等工作；

6、建立班级青年志愿者、社会实践活动基地，开展各项志愿服务和社会实践活动；

7、负责检查支部决议的执行情况，总结支部工作，主持支委会和支部团员大会。

8、结合实际情况，制订支部工作计划；监督班级的各项管理工作，对班级、班团委工作资料进行汇总，做好留档工作。

9、积极配合班长工作。

三、副班长一（班级学习、心理）：

1、配合学院工作，协助班长抓好学习纪律，重点负责学习风气整治。了解同学在学习上的困难和要求，计划并组织班级内的学习活动（如学习兴趣辅导小组）。

2、积极协助班长做好班级工作，班长不在时，行使班长权利，积极配合团支书工作。

3、协助班长召开班会，并及时做好班会会议记录。

4、负责班级心理健康工作，支持心理委员开展工作。

5、配合班长，团支书做好班上的其它工作。

副班长二（班级财务）：

1、收取班费，存入银行，并妥善管理，等到需要时再取出；发票留档，建立班级财务报表。

2、管理班费开支。班集体活动的开支或上缴院系的经费可由班费报销。若数额小于或等于100元，只要班长、支书签字即可；若数额大于或等于100元，则必须辅导员签字方可使用。所购物品必须有收据单；

3、负责安排采购班级活动中所需物品，节日礼物等；

4、每月班会向班级同学汇报一次班费使用情况，每学期末要将本学期班费收支情况整理出来，并在班会上予以通报；

5、配合班长做好本班的贫困生工作，包括建立档案、办理助学贷款、安排勤工岗位各种奖助学金的发放工作；

6、做好各项活动的后勤工作（如运动会的后勤保障，班级的卫生督促学生打扫）。

7、配合班长，团支书做好班上的其它工作。

四、学习委员职责

1、在学习中，学习委员应起到标兵作用，努力提高自身综合素质；带头搞好学习，营造班级良好的学习氛围；

2、统一负责班级日常学习事务，安排课代表、考试、教务等报名工作。

3、协助任课老师课间整理作业，找出未交者，报出名单；

4、课后能起到桥梁作用，向任课老师反映同学们学习中的难点、意见和要求，向同学们传达老师的回复；

5、及时获得各学科的教师笔记和课件以及积极搜集考试复习资料，复印和分发笔记，资料等；负责班级同学成绩查询，做好重修、补考等事项的通知工作。

6、在特殊情况下，如老师生病或上课地点改动等，学习委员应起到联络员的作用，及时向辅导员汇报并灵活处理而又不失原则；

7、负责班级课堂考勤，及时掌握迟到、早退、缺席者的名单，并在每周一向辅导员口头、书面汇报上一周班级出勤情况；

8、组织检查、监督班级同学晚自习情况；

9、努力提高班级的学习、学术氛围，组织开展有利于提高同学学习能力、专业能力、英语能力的各项活动；

10、配合班长组织参加各种学术讲座，组织班级内部的学习交流。

五、体育委员职责

1、组建班级各类球队，参加院系比赛；

2、组织有特长的同学参加学院运动会；

3、组织班级内部各项体育活动，增强同学身体素质；

4、协助班团委做好本班其它工作。

六、组织委员职责

“ 对团员进行思想政治工作，负责团的组织建设”

1、协助班长、团支书分发、收取、整理各项证件及资料，保存好学院下发的管理规定和文件；

2、做好班级团员证注册、团员档案整理、团费收缴工作；

3、协助班团委、团支部进行马列学习和开展思想工作；

4、负责班级班会情况的记录，并接受系团总支、院团委的检查；

5、组织班内社会实践活动；

6、组织团内党内思想学习，开展推优工作，发展入党积极分子；

7、组织委员应尽职尽责，积极组织配合各项工作。

8、协助其他班团委组织各项活动，积极协助团支书及班团委其他成员工作。

七、宣传委员职责

1、根据每个学期学院、系的工作任务，宣传党的路线、方针、政策；

2、了解和掌握学生思想情况，根据学院、系里的指示，结合本班级的思想实际，提出思想教育意见和建议；

3、组织党、团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习党的基本路线和基本知识；

4、搞好班级的各项宣传活动，注意班级好人好事等动态，组织同学向校刊，校报，广播站，网站等投稿。

5、协助其他班团委在活动的组织过程中做好宣传工作，根据需要，向学院做推广，扩大班级知名度。

6、做好宣传资料的收集、整理和上报及保管工作。

7、积极协助团支书及班团委其他成员工作。

八、文艺委员职责

1、负责组织带领本班同学参加校系的各项体育比赛和文娱活动，调动其他同学的积极性；

2、主动了解全班同学的兴趣、爱好、特长，从中发现人才；

3、为各种文艺演出准备节目，组织好本班同学排练节目；

4、积极配合系学生会文艺部的工作，努力完成各种演出任务；

5、在完成本职工作的同时，协助其他班团委搞好班级工作。

九、纪检委员职责

1、负责维持好课堂学习、集会活动等班级的纪律秩序。

2、加强对同学们的纪律教育，加强班级的纪律规范建设。

3、对同学之间的争端等要及时疏导，严重事件要及时报告辅导员。

4、负责点名工作（及时记录班级点名册），并及时向辅导员汇报出勤情况。

5、在班长的协助下，维持班级纪律秩序。

十、心理健康委员职责

心理委员是班级负责心理健康教育工作的学生干部，职责为：

1、积极宣传心理健康知识，定期在班上开展一些心理健康教育活动，并作好相应的记录和总结；

2、准时参加土木工程学院心理咨询工作站定期召开的心理委员例会，并及时准确地向全班同学传达有关会议精神；

3、对心理有困惑的同学能做到及时发现、主动沟通、耐心开导，帮助其走出困境；

4、发现心理上有严重问题的同学，要在第一时间给予关注，并向学院心理老师提供书面报告，以便作出及时有效的应对措施；

5、及时做好班级心理健康信息的监测工作。每两周向心理咨询工作站提交书面的心理健康信息监测表；当本班同学中出现下列心理危机突发事件，应准确、迅速、及时地上报给学院心理老师：

（1）患有严重心理疾病的学生；

（2）有自杀未遂史或家族中有自杀者的学生；

（3）身体患有严重疾病、个人很痛苦、治疗周期长的学生；（4）学习压力大，学习困难而出现心理异常的学生；（5）个人感情受挫后出现心理或行为异常的学生；（6）人际关系失调后出现心理异常的学生；

（7）性格过于内向、孤僻，缺乏社会支持的学生；（8）严重环境适应不良导致心理或行为异常的学生；（9）家庭贫困，负担重、深感自卑的学生；

（10）由于身边的同学出现个体危机状况而受到影响，产生恐惧、担心、焦虑、困扰的学生。

6、充分尊重每位同学的隐私，为每位同学严守秘密；

7、积极参加学院和学校的心理培训，不断充实提高自己的心理学知识，以提升自己的服务水平；

8、积极配合学院心理协会和学校心理健康教育中心开展的工作；完成心理咨询工作站、学生会心理部和学校心理健康教育中心安排的其他必需的工作任务。

十一、寝室长职责

寝室长由寝室同学选举产生，履行管理寝室职责。

1、时刻牢记自己是一舍之长，率先垂范，带头遵守学校的各项纪律制度，工作积极主动，有奉献精神。

2、加强自身修养，严于律已；刻苦学习文化课，努力提高成绩，增强个人管理能力。

3、心系宿舍全体成员，注意与同学之间的沟通与交流，采纳同学们的合理化建议。

4、强化自身民主意识，组织全体成员讨论制订《宿舍公约》。

5、开学初，按学校规范组织布置好宿舍，所有物品放置力求整齐划一。

6、遵循“公平、便利”的原则，合理分配值日任务，制定明确的值日分工表。

7、提醒或督促同学认真做好值日工作，做好记载。

8、提醒同学按时收取室外晾晒衣物。

9、督促同学保持地面全天候无杂物。

10、督促同学按时起身，按时休息，按时关灯。

11、发现公物损坏，及时告知辅导员，以便与总务处联系，做好维修工作。

12、制止同学在宿舍里看不健康读物、进行体育运动。

13、发现同学进网吧或夜不归宿等现象，要及时向辅导员报告。

14、每周周末或学校放假时，要组织同学对宿舍进行一次彻底打扫，并负责检查，做好记载。

15、有同学生病时应主动帮助送往医院，并及时向校值班室老师报告。

13.团委书记岗位职责 篇十三

1.全面负责公司共青团与青年的日常管理工作；

2.贯彻执行上级党委、公司党委关于共青团与青年工作的指示与精神；

3.指导各基层团组织做好共青团与青年日常管理工作；

4.编制团委工作规划、计划，并组织实施；

5.协助组织召开团代会、团委会工作；

6.协助抓好基层青年人才的培养、选拔与推荐输送工作；

7.根据集团和公司的工作规划和工作部署，提出改进共青团工作的意见建议和符合团组织特点的活动策划创意，创造性的开展共青团工作；

8.完成上级领导交办的其它工作任务。

团委工作其实很简单，最主要是要抓住青年的心，要善于运用青年语言。

一、和基层团支书多谈心，多运用青年语言，不要摆机关架子，要取得他们的支持，和他们成为朋友，这样以后工作会容易开展得多。

二、自己多看书，至少得把团章记清楚，和人说话不说外行话，对吧？

三、尽量争取党委支持（主要是钱方面的啦，还有活动批准），多开展青年喜闻乐见的活动，比如联谊、户外运动等等青年自组织活动，还可以开展送书下基层等领导喜欢的活动，让大家对你们团的活动感兴趣，也能感觉到你团的存在。

14.团委工作职责 篇十四

1、根据矿党政及上级团委的工作部署，创新工作思路、制定工作计划，进行贯彻实施、检查、指导。

2、组织召开团的各项会议，及时传达贯彻党组织及上级团组织文件、会议精神、宣传企业理念文化，做好上情下传，下情上达。

3、做好团组织自身建设，确保机构健全，以“真、实、严、细、勤、俭”的工作作风，保证工作有序开展。

4、以“遵循规律、超常发展”的发展理念，做好基层团支部的配备、组织工作。

5、以“务实、创新、争先”的管理理念，加强团干和团员队伍管理，以“兴企靠才，以需育才，人尽其才，企兴聚才”的人才观，积极开展创新创效活动，建设高素质的团员队伍，充分发挥生力军作用。

6、深入基层，调查研究，做好团员青年思想政治工作，积极开展青年志愿者活动。不失时机地在各种场合传播包括核心理念和基本理念两方面内容的企业文化，促进青年之间的交流与合作，把广大青年的积极性统一到企业发展建设上来。

7、深入开展文明创建工作，引导广大青年弘扬良好的职业道德、员工行为公约、社会公德规范、家庭美德规范；结合实际，富于特色，创造一流的工作业绩，为推动企业的快速、协调发展做贡献。

8、要构建以“煤矿可以做到不伤人、一氧化碳超限就是事故、一切都能控制，一切都要靠自己努力”的安全观、以“质量第一，注重过程，持续改进，打造精品”的质量观为主线的安全生产管理体系，以安全文艺下基层、青监岗建设、安全检查小分队为载体，深入开展青年安全工作，维护矿区安全生产。

9、大力发展健康有益、充满活力的青年文化娱乐活动，不断满足青年日益增长的精神文化需求，引导青年积极参与企业文化建设。

10、积极做好“纳新”和“推优”工作。做好团费的收缴、管理和使用工作。

一、根据矿党政及团委的工作部署，组织制定团委工作计划并进行贯彻实施，检查。

二、组织召开团的各项会议，及时传达贯彻党组织文件、会议精神，作好上情下传，下情上达。

三、作好团组织自身建设，确保机构健全，工作有序开展。

四、作好基层团支部的配备、组织工作。

五、加强团干和团员队伍管理，积极开展创新创效活动，建设高素质的团员队伍，充分发挥生力军作用。

六、积极作好“纳新”和推优工作。

七、深入基层，调查研究，作好团员青年思想政治工作，积极开展青年志愿者活动。

八、结合事际，富于特色，深入开展文明创建工作。

九、以安全文艺、青监岗建设，安全检查小分队为主要内容，深入开展青年安全工作，维护矿区安全生产。

十、开展丰富多彩的青工文化娱乐活动。

十一、作好团费的收缴、管理和使用工作。

一、认真配合团委书记作好团的工作。

二、积极组织团员、青年参加矿及上级组织安排的各项活动。

三、深入基层，调查研究，掌握团员青年思想动态，有针对性地作好思想政治工作。

四、做好会议的通知，安排及人员组织工作。

五、健全团组织各项制度、名册，完善团组织基础工作。

六、做好书刊订阅、资料整理及分配管理工作。