个人薪资证明（3篇）
1.影响个人薪资的五大因素 篇一
一般而言，人才的市场“价格”受多种因素制约，其中，五大因素对人才薪资起直接作用：
一、心理因素
过去很少有人谈及这一因素对个人薪资的影响，但据人力资源的相关理论表明，心理因素是影响薪资的关键因素之一。笔者曾研究过一些企业管理层介绍市场薪资行情，面对市场部分职位的`高薪行情，大凡效益好收入高的企业，大多满不在乎，而那些效益差的企业，其经营者必定瞪目结舌。即使是效益虽好但从未支付高薪的企业，也会对不断攀升的薪资行情大惊失色。因此，心理因素，或者说对高薪的反应，是影响人才薪资的第一个关键因素。
二、市场因素
市场因素是个大类，其中有许多小的因素互相起着作用，包括物价、货币、景气度等。笔者认为，人才的稀缺性，亦即资源的可供量严重影响薪资水平。例如，过去人才市场上英语流利的人事经理薪资行情基本在15000元以上，由于近年大量MBA及新生力量的冲击，导致行情下挫回落。
三、企业因素
企业的投资组合以及背景的迥异，导致其薪资结构的极大差异，
同一个人才，假如能跳槽至相邻的两家企业，由于企业投资组合、行业产品附加值不同，即使担负同样工作，其薪资也会截然不同，何况企业之间还存在规模、所处地域、管理者权限的差异。
四、自身因素
即个人同职位的匹配度或吻合度。即使某人属市场稀缺人才，企业、产品等均处于理想状态，但如果同职位匹配性很差(过分胜任或不堪胜任)，也会导致其薪资大起大落。
五、时机因素
选择最佳时机，即何时从事何种工作，其中大有讲究。企业如同生物，也有其“生命周期”，个人则有职业生涯周期。有时候，地利、人和全有了，但时不我待。比如当年许多人一窝蜂报考外贸、金融专业，就是冲着那时这些职位收益丰厚，只可惜待报考者大学毕业时，外贸、金融业已是人满为患，行业也进入“探底”阶段。
2.个人(收入)证明 篇二
致中国银行 行：
兹证明 先生/女士(已婚 未婚 离婚)系我单位(正式 临时 兼职)在职员工，其现在我单位担任 职务，职称;已在我单位工作 年，我单位性质为。
其月均总收入为人民币 万 仟 佰 拾 元整(小写￥)。
身份证号为：。
对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。
特此证明。
单位地址
个人收入证明
兴业银行天津分行：
兹证明xx为本单位职工，婚姻状况xx,已连续在本单位工作x年，最高学历为xx,目前在我单位担任经理职务。近一年内该职工的平均月收入（税后）为（大写）xxxx元。目前该职工身体状况健康。
本单位谨此承诺上述证明是正确的、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿一切法律责任。特此证明。
天津市xx制作中心
3.个人薪资证明 篇三
个人收入证明样本格式如下：
Statement 证明
Name 姓名
Date of Birth 出生日期
Relationship to Applicant 与申请者关系
Occupation职务
Company Name 工作单位
Company Address 单位地址
Years at Current Position 在单位年数
Monthly Salary 月薪
I confirm that the above information is true and correct.兹证明以上情况属实。
Financial Supervisor’s Name & Signature:___________________单位财务主管姓名、签名
Telephone & Fax Nos:___________________财务主管电话及传真
Supervisor’s Name & Signature: _____________单位主管姓名及签名盖章Company Stamp:______________单位盖章
Telephone No: ___________________单位主管电话
Important Note: Please enclose copies of the following documents if you are the
请注意：请呈上下列文件如果您是：
Employer--Photocopy of Business Registration Certificate
雇主－营业执照复印件
Employee—Additional Bank Statements
员工－其他银行存款证明复印件以证明家庭经济能力