农村经济管理局工作总结及下步工作打算

农村经济管理局工作总结及下步工作打算（精选11篇）

1.农村经济管理局工作总结及下步工作打算 篇一

**镇**管理区工作总结及下步打算

2014年，****管理区在镇党委、政府的坚强领导下，按照工作要求，立足实际，集中抓好了村级班子建设、村集体经济发展、村容村貌整治、计划生育、信访稳定等工作，现将有关工作开展情况及下一步工作打算汇报如下。

一、工作回顾

1、完成思想教育活动。在2014年开展的党的群众路线教育实践活动和“双百”行动集中月活动中，组织全体党员认真开展学习，坚持入户走访，真正做到与群众面对面交流、心贴心沟通，抓好督导检查，对查摆问题逐一进行整改落实。对走访中收集整理到的群众普遍关心的热点难点问题，及时反馈到镇党委、政府，为科学决策提供参考。

2、抓好村级班子建设。通过定期在管理区召开会议，强化村“两委”干部特别是村党支部书记的大局意识、服务意识，端正工作态度，提升整体素质。组织各村认真学习领会上级有关会议精神，按时完成镇党委、政府交办的各项工作。教育村“两委”干部树立忧患意识、发展意识，引导村“两委”干部做好新形势下的群众工作。全程参与和指导村“两委”换届选举工作，确保下辖四个村全部顺利完成换届，实现平稳过渡。

3、落实计划生育政策。一是认真开展已婚育龄妇女健康查体工作，查体率达到99.71%。二是开展了计划生育集中活动，逐村逐户核查，严格按照村不漏户、户不漏人、人不漏项的工作要求，清理排查疑点，落实节育措施。三是加大宣传力度，营造浓厚的计划生育氛围，利用村广播进行宣传，同时，发放计划生育明白纸6000余份。四是加强计生干部队伍建设，搞好业务培训和思想教育，提高业务水平，增强工作责任心。

4、做好信访稳定工作。坚持每周一次排查信访苗头，发现问题及时处理，避免矛盾升级转化，针对突出问题，及时向镇领导及信访部门汇报，在镇领导的帮助支持下，妥善处理了******村**********问题，成功化解了有关信访。

5、稳步推进农业工作。一是大力发展村级集体经济。将招商引资作为强村富民的重点工作，加强与在外人员、知名人士的联系，鼓励致富能人回村创业。****村拓展石材加工、钢材加工、布鞋缝纫项目；****村新上钢件加工项目；****村扩大藏獒养殖园规模，新引进梅花鹿饲养。二是加大力度进行农业结构调整。抓好各村优势产业，做大做特色强养殖业，****村生猪养殖场新扩展20亩，****村养鸭大棚翻建2处，****村新发展养羊户3家，****村獭兔养殖规模继续扩展。三是完成绿色通道建设任务。在****路沿线的****村、****村路段，栽植杨树，保证成活率，顺利迎接上级农业部门检查验收。四是完善水利设施建设。在夏季抗旱工作中，****村实施“西水东调”工程，建设机房2处，累计铺设暗管达2000米，解决了村东800亩土地的灌溉问题。****村实施长条井清淤工程，总长度达2000米，充分利用污水处理厂排放的中水，实现水网贯通循环，解决了村南共计1000余亩土地的灌溉问题。

6、扎实开展容貌整治。按照镇有关要求，各村加大资金投入力度，落实长效机制，建立环卫队伍，按时清运垃圾。****村新建垃圾池12个，****村新建垃圾池9个，****村新建垃圾池1个，****村充分利用地埋式垃圾箱收集运输生活垃圾，保持村内道路整洁。

7、做好其他各项工作。一是做好了农村低保集中复核工作，确保应保尽保，杜绝“人情保”、“关系保”。二是做好了农村扶贫开发精准识别工作，严把工作程序，确保所上报贫困户真正符合要求。三是做好了银龄安康、治安保险、农业保险、养老保险、医疗保险的收缴工作，做好了配方肥及玉米（小麦）良种的订购工作。四是做好了网上兵役登记工作，完成了征兵工作，走兵2人。五是启动****社区建设，完善各类手续，做好拆迁安臵，加快推进建设步伐。

二、存在问题

一是村干部干事创业意识仍显不足，推一推转一转，特别是在土地流转方面，没有取得较大突破。

二是不注重学习，习惯用老办法去解决问题，思想因循守旧，不适应新条件下的群众工作。

三是村集体经济仍然薄弱，发展思路不清，发展动力不足，无人干事，无钱干事。四是秋季秸秆禁烧工作压力巨大，焚烧秸秆现象仍很大程度存在，造成环境污染。

五是仍然存在不稳定因素，信访压力较大。

三、下步打算

坚决完成好镇党委、政府交办的各项工作，重点做好以下几点工作：

1、强化思想政治建设。坚持每月至少召开一次村党支部书记会议，及时纠正工作中的失误，带领他们学习上级有关文件精神，开拓视野，提高干事创业的积极性。

2、完善水利设施建设。通过积极对上争取资金扶持，引导****村继续实施长条井清淤工程；****村完成“西水东调”全线工程；****村修缮机井设备，开挖小型坑塘。

3、推进****社区建设。完善各类手续，做好拆迁安臵工作，做好有关问题的化解处理工作。

4、积极争取实施****村村内道路硬化工程。

5、完成****村村内下水道建设。

6、确保计划生育和信访稳定。

****镇****管理区

2015年1月23日

2.农村经济管理局工作总结及下步工作打算 篇二

1 加强安全生产法治建设, 健全完善安全生产法治保障体系

(1) 加强安全生产法规制度建设。按照“分工方案”部署, 省质安局配合省政府有关部门, 做好《辽宁省安全生产条例》、《辽宁省重特大生产安全事故隐患排查治理办法》、《辽宁省建设项目安全设施监督管理办法》、《辽宁省企业安全生产主体责任规定》、《辽宁省交通建设工程质量安全监督管理办法》等法规、规章的制 (修) 订工作;及时组织开展安全生产法规政策的解读、培训, 促进法律法规、政策的有效实施。

(2) 制定完善安全生产监管办法。省质安局完成了《公路水运工程建设重大事故隐患清单管理办法》、《辽宁省公路建设全面推进安全生产风险管理指导意见》, 按照交通运输部的要求完成《辽宁省公路水运工程安全生产事故统计分析实施细则》等公路水运工程安全生产监管办法的制订工作, 提升办法的实用性和有效性, 扎实做好公路水运工程安全生产监管办法制 (修) 订工作。

2 依法落实安全生产责任, 加强安全生产监督管理

(1) 深化落实安全生产监督管理责任。全面深入落实《安全生产法》、《辽宁省安全生产党政同责暂行规定》、《辽宁省各级政府及部门安全生产工作职责规定》和《辽宁省交通厅直属单位及厅机关处室安全生产工作职责规定》, 建立健全“党政同责、一岗双责、失职追责”的安全生产责任体系。省质安局成立了由主要局领导任组长、相关分管局领导任副组长、各业务处室主要负责人为成员的安全生产监督工作领导小组, 负责指导质安系统安全生产行政执法工作, 局安全监督处负责全省安全生产综合监督管理工作, 其它各监督处室按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全”的原则, 具体负责项目安全生产监督管理工作。省质安局制定下发了《关于调整局安全生产监督工作领导小组成员及部门安全工作职责的通知》 (辽交工监安发[2015]51号) , 明确了安全工作职责, 各市质安机构也成立了相应的组织机构, 落实了安全监管责任。

(2) 强化企业安全生产主体责任。为贯彻落实《安全生产法》和《辽宁省企业安全生产主体责任规定》, 省质安局将施工单位安全生产主体责任落实情况作为监督检查重点内容, 督促施工单位严格履行法定责任和义务, 建立健全安全生产管理机构, 按规定配齐安全生产管理人员, 切实做到安全生产责任到位、投入到位、培训到位和应急救援到位;督促施工单位全面总结近年桥隧工程开展总结安全生产风险经验, 完善安全风险管理相关制度体系, 在全系统推进建立安全生产风险管理机制;督促施工单位严格执行《辽宁省公路水运工程建设重大事故隐患清单管理办法》, 强化公路水运工程建设安全生产清单制管理, 将项目重大风险源及相关安全措施、应急措施向相关部门备案。

(3) 依法严格事故调查处理。省质安局按照省政府有关要求, 依据《辽宁省公路水运工程安全生产事故应急预案》明确的生产安全事故等级和管理权限, 依法组织、授权组织或参与有关公路水运工程事故调查处理工作。

3 创新安全生产监管执法机制, 提升执法效能

(1) 加强安全生产重点监管执法。根据全省公路水运工程安全生产实际情况, 省质安局筛选确定重点监管生产经营单位和项目, 实行跟踪监管、直接指导, 并确定监管重点、监管周期和监管方式, 实行动态监管。按照交通运输安全生产重点监管名单、挂牌督办等制度, 加强对列入重点监管名单、挂牌督办的单位和从业人员的安全监管。

(2) 加强安全生产源头监管和治理。依据交通运输部的要求, 省质安局完成了《辽宁省公路建设全面推进安全生产风险管理指导意见》, 加强公路水运工程建设项目规划、设计环节的安全把关, 落实公路设计安全风险评估制度, 推进对存在重大安全风险的部位加强设计, 防止从源头上产生安全生产事故隐患。新建、改建、扩建项目的安全设施, 必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。深入开展交通运输企业安全生产标准化建设, 严格达标考核, 对不符合安全生产条件的企业要依法责令停产停业, 直至关闭退出。

(3) 改进安全生产监督检查方式。省市质安机构于年初制定了《年度安全督查工作计划》, 规范公路水运工程安全生产督查检查活动。通过聘请行业专家或购买第三方服务的方式, 解决在执法督查、应急处置、风险评估等方面重点难点问题。依托“公路水运工程施工安全风险监控与预警信息平台”和《全省公路水运工程平安工地考核评价信息管理系统》, 对全省公路水运工程重大风险源实时动态监控, 为安全生产执法督查提供数据支撑。省质安局编制了《辽宁省公路水运工程安全生产督查工作手册》, 严格落实“四个清单”管理制度, 即:检查任务清单、隐患问题清单、整改工作清单和复查验收清单。同时, 争取省厅支持, 计划为一线执法人员配备先进执法检查仪器、设备, 提高执法检查效率及科技化水平。

(4) 建立完善安全生产诚信约束机制。按照全省交通运输企业安全生产诚信体系建设方案的要求, 加快推进各项工作的进展。省质安局计划于2016年年底前建立参建单位及从业人员不良信用信息库, 实现与相关部门互联互通;2017年底前, 基本建成全省建筑施工企业安全生产诚信体系, 在全系统开展企业安全生产诚信管理工作。实行安全生产“失信清单”制度, 对失信企业进行惩戒约束。

(5) 加快安全生产监管执法信息化建设。省质安局将公路水运工程安全生产信息纳入交通运输信息资源整合应用体系, 提升交通运输安全生产“大数据”利用能力, 加强安全生产周期性、关联性等特征分析。严格执行《辽宁省公路水运工程质量安全举报投诉查处程序规定》, 建立公路水运工程安全生产举报热线和网络举报平台, 受理全省公路水运工程安全生产举报、调查, 并督促落实整改情况, 公布问题处理和整改情况。

(6) 加强与司法机关的工作协调。省质安局按照《安全生产法》的要求, 将对逾期不履行安全生产行政决定的公路水运工程施工企业和个人, 依法强制执行或者向人民法院申请强制执行, 维护法律的权威性和约束力, 切实保障人民群众生命财产安全和行业安全稳定。

安全生产是我们监督工作的重中之重, 也是建筑施工企业发展和保持辽宁省安全生产态势平稳向好的关键。下一步, 省质安局安全生产监管执法能力建设工作将重点突出以下方面:

(1) 健全安全生产监管执法体系。各级交通质安部门要加强安全监督管理机构建设, 明确承担安全生产监管执法的内设机构, 配备与监管任务相适应的专职安全监督管理人员, 开展安全生产执法工作。

(2) 加强安全生产监管执法保障建设。各级交通质安部门力争将安全生产监管执法经费纳入各部门、各单位基本运转保障经费范畴。加快安全生产监管执法机构建设, 改善办公场所、设备和执法装备, 保障安全监管日常执法、事故抢险和应急用车。

(3) 加强安全生产监管执法队伍建设。加强安全生产监管执法人员《安全生产法》等法律法规普法宣传教育和执法程序培训, 所有执法人员必须持证上岗。力争将安全生产执法队伍建设、执法经费保障、执法人员教育培训等情况纳入各级质安部门安全生产年度目标管理考核内容, 建立监督考核机制, 强化考核结果的运用。

摘要：阐述了辽宁省交通工程质量与安全监督局在安全监管方面的重要举措, 包括加强安全生产法制建设、依法落实安全生产责任、创新安全生产监管执法机制等, 同时提出下一步工作重点, 可为交通安全监管部门提升管理水平提供借鉴。

3.人社局工作总结及下步工作打算 篇三

xxxx年以来，xx县人社局在县委、政府的领导下，在州人力资源和社会保障局的指导帮助，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，紧紧围绕疫情防控和“六稳”“六保”的工作要求，积极贯彻中央、省、州、县各项方针政策，稳住经济基本盘，以保促稳、稳中求进。现将一年来的工作总结及下步工作计划报告如下：

一、主要工作完成情况

（一）克服新冠疫情，就业创业工作再创佳绩。

x-xx月实现城镇新增就业xxx人，完成目标任务xxx人的xxx.xx%。城镇失业人员再就业xxx人，完成目标任务xxx人的xxx%。就业困难人员再就业xxx人，完成目标任务xx人的xxx.xx%。确保零就业家庭成员至少x人就业；城镇登记失业率为x.x%，控制在州下达指标x.x%以内；安置公益性岗位xxx个。高校毕业生见习补贴xx人，完成目标任务xx人的xxx.xx%。扶持创业担保贷款xxx户金额xxxx万元，完成目标任务xxx人的xxx%，创业带动就业xxxx人。农村劳动力转移就业培训xxxxx人，完成目标任务xxxxx人的xxx.xx%，其中：建档立卡户培训xxxx人，完成目标任务xxxx人xxx.xx%（建档立卡户技能培训xxxx人，完成目标任务xxx人的xxx.xx%）。新增农村劳动力转移就业xxxxx人，完成目标任务xxxxx人的xxx.xx%，其中：转移省外xxxx人；建档立卡转移xxxx人，完成目标任务xxx人的xxx.xx%。

就业资金使用情况：xxxx年结余xxx.xx万元，xxxx年收入xxxx.xx万元（其中：中央财政拨入xxxx万元，省级资金xx.xx万元）；全年支出xx.xx万元，年末滚存结余xxxx.xxxxx元。

办理《就业创业证》xxxx人累计xx.xx万人；管理下岗职工档案xxxx份，接收档案转入x份，办理转出x份。对xxx人《就业创业证》进行年检；办理聘用境外边民用工登记证xx户；办理境外边民入境务工登记证xxxx本。

扎实做好毕业生就业服务工作。一是认真做好大中专毕业生的档案管理工作，转入学生档案xxx份、转出xxx份。二是扎实做好毕业生报到登记、党团组织关系、户口、档案接转管理、就业指导、政策咨询、统计上报离校未就业高校毕业生信息、人事代理等服务工作。

（二）完善社保体系，社会保障范围稳步扩大

1.城乡居民社会养老保险工作。城乡居民养老保险参保xxxxx人，完成州局下达目标任务xxxxx人的xxx.xx%。基金收入xxxx.xx万元，支出xxxx.xx万元，被征地农民基本养老保障收入xxx万元，待遇支出xxx人xxx.xx万元。为保证征缴职责划转后正常征缴，人社、税务、农信社以乡镇信用社网点、社保中心为主导，村三委、驻村工作队员、各村协办员为依托，在全县开展手机自助缴费培训、宣传。对建档立卡未脱贫、特困、低保人员xxxx人进行xxx元城乡居民基本养老保险参保助缴，助缴金额xx.xx万元，实现年满xx周岁以上三类人员xxxx人待遇享受全覆盖，完成xxxxx名待遇人员生存认证工作。征地养老保障参保人数xxxx人，征地保障金收入xxx万元，支付征地保障金xxx.xx万元，享受待遇人数xxx人。

2.城镇职工养老保险。截至xxxx年xx月，我县共有xxxxx人参加城镇职工养老保险，完成目标任务xxxxx的xxx.xx%，其中：企业职工参保xxxx人；机关事业养老保险参保xxxx人；养老保险基金收入xxxxx.xx万元，其中企业职工基金收入xxxx万元，机关事业基金收入xxxxx.xx万元；支出xxxxx.xx万元，其中企业支出xxxx万元，机关事业支出xxxxx.xx万元；期未滚存结余xxx.xx万元，其中企业结余x万元，机关事业单位结余xxx.xx万元；职业年金收入xxxx.xx万元，职业年金总支出xx.xx万元，职业年金投资运营xxxx.xx万元，职业年金滚存结余xxx.xx万元。对xxxx名企业及机关事业单位退休人员进行生存认证；城镇职工基本养老保险转移接续xxx人，确保了转移人员养老保险关系的及时衔接；开展机关事业单位xxxx年、xxxx年退休人员的信息录入工作，共录入xxx人。

3.工伤保险工作。参保人数xxx户xxxxx人，其中建筑业按项目参保xx户xxxx人，完成州下达任务xxxxx人的xxx.xx%；基金收入xxx.xx万元，其中建筑业按项目参保xx.xx万元，基金收入已全部划转州财政；工伤保险支出工伤医疗费xxx.xx万元，享受待遇xxx人次。全年完成工伤调查xx例，依法认定为工伤xx例，不予认定工伤x例，待认定x例。根据上级文件精神，已完成工伤保险的省级统筹的划转工作，自xxxx年xx月x日起工伤保险按照六个统一的要求实行省级统筹。

4.失业保险工作。参保xxxx人，完成目标任务xxxx人的xxx.xx%，基金收入xxx.xx万元，基金支出xxx.xx万元。

（三）人事人才工作取得新成效

1.事业单位人事管理工作。一是认真开展事业单位岗位设置日常管理工作，办理xxx人的空岗竞聘手续、核准xx个事业单位岗位设置方案。二是做好相关单位专业技术职称申报和资格认定工作：今年共推荐xxx人申报专业技术职称资格（包括非公有制经济组织职称评审工作推荐xx人）；征集鼓励专业技术人员到基层服务岗位xx个；完成了我县xxxx年初级、中级职称评审委员会的重新组建工作；指导我县各系列初级、中级职称评审委员会召开。推荐xx人申报工人技术等级资格。三是招聘计划、调动、录用、转正及落实工龄工作。xxxx年我县共办理xxx人的录用手续，其中：教育、卫生部门x.xx专项招聘xx人，引进紧缺学科优秀人才xx人，三支一扶人员服务期满安置x人；大学生村官定向考录事业单位x人；定安定向免费医学生安置x人；引进研究生x人；办理xxxx年新录用事业单位工作人员转正手续共xx人；招募“三支一扶”高校毕业生x人。鉴证事业单位聘用合同约xxx余份；xxxx年共办理了xx人的调配手续，其中：县内调动xx人，外县调入x人，调出县外xx人；办理落实工龄xx人；按相关政策办理借调x人；做好大学生村官日常管理工作。推荐x人申报高学历人才回乡服务奖励；推荐上报x人科技兴乡贡献奖。认真做好我县疫情防控中及时奖励的相关工作，嘉奖个人x人，集体x个。四是统计及考核工作。截止xxxx年底全县共有事业单位工作人员xxxx人，其中管理人员xx人、专业技术人员xxxx人、事业工勤人员xxx人；xxxx年我县事业单位工作人员和机关工勤人员应参加考核xxxx人，未参加考核xx人，实际参加考核xxxx人。其中考核为优秀等次的有xxx人；五是根据省州文件精神做好xxxx年度专家基层工作站申报认定工作。

2.人事档案管理工作。全年共整理归档各种材料xxxx份、整理xxxx年新招录事业干部档案xx 份；办理档案转出xx份、完成公务员档案转出前审核xxx份；完成干部档案专项审核xxx份；接待单位及个人文书档案查阅利用xxx人次，人事档案xxx人次；出据个人档案证明x人次。

（四）贯彻落实工资收入分配制度

1.严格贯彻落实好国家及省工资福利政策，办理机关事业单位工作人员退休手续xx人，安家建房费xxx人，丧葬费xx人及遗属困难补助x人，技等工资变动xx人，落实工龄工资变动x人，转正定级xx人；岗位设置聘用后工资变动xxx人，办理新录用事业干部工资介绍信xxx人，事业单位工作人员调动工资转移介绍信xx人；核定事业单位奖励性绩效工资总量xxxx人，办理各种津补贴及工资变动xxx人。

2.办理机关工人两年一次晋档xxx人，事业单位正常晋升薪级工资xxxx人。

3.审批xxxx年xx月至xxxx年xx月乡镇工作岗位补贴xxxxx人/次；xxxx年xx月至xxxx年xx月乡村教师生活补助xxxxx人/次。

4.认真完成xxxx年度工资年报、清理xxxx年度规范津补贴、奖励项目及各种零星统计报表的上报工作。做好每月工资签证、公务交通补贴、绩效考核奖励审核工作。

（五）构建和谐劳动关系有序推进

年内，办理劳动争议仲裁案件x件涉及劳动者xx人，其中一起为裁决解决，涉及劳动者x人，涉及资金x.xxx万，其余x起为调解解决，涉及资金xxx.xx万元；办理劳动用工登记xxxx人，登记备案合同xxxx份，解除劳动合同备案xxx人，查询整理档案xxx余份，审查企业人员退休xx人（含提前退休xx人）；办理特殊工时制度企业审批x户，涉及工人数xx人，其中不定时工作制工人xx人；综合计算工时工作制工人xxx人，接待政策咨询xxx余人；开展受疫情影响企业检测工作，每周上报监测企业劳动关系受疫情影响情况；开展xx省xxxx年企业薪酬调查工作，上报xx户企业薪酬情况调查表。贯彻落实非警务类报警求助社会应急联动工作，处理非警务类求助社会应急联动分流案件x起，赶赴处置现场联合处置x次。开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动，出动人员x人次，共检查了用人单位xx户，包括：企业xx户；人力资源服务机构x户，劳务派遣单位x户。未发现“黑中介”和以职业介绍为名坑骗求职者财务、拐卖妇女或未成年人、智障人员等违法犯罪行为；未发现使用童工和强迫劳动等违法犯罪行为；开展《保障农民工工资支付条例》宣传学习活动，召开培训宣传视频会议x次，共xxx余人参会，学习《农民工工资支付条例》及“两金六制”。到用人单位及施工工地张贴宣传海报xxx份，发放各类宣传材料xxx余份，现场答复政策咨询xx人次。开展x次跨部门联合“双随机 一公开”检查，共检查用人单位x户，涉及劳务派遣单位x户，建筑企业x户，劳务公司x户。办理缴纳农民工工资保证金xx个项目xxxx.xx万元，退回农民工工资保证金xx个项目xxx.xx万元，目前农民工工资保证金账户余额为xxxx.xx万元。xxxx年受理投诉举报案件xx起，涉及工人xxx人，xxx.xx万元，已解决xx起，涉及工人xxx人xxx.xx万元，其中因涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关处理x起，涉及农民工xx人，拖欠工资金额x.x元；未解决x起，涉及工人xxx人xxx.xx万元。接待来信来访xx起，涉及xxx人，涉及金额xxx.xx万元，帮助协调解决xx起，涉及xxx人，涉及金额xx.xx万元。未解决案件中x起案件为景城集团承建腾陇高速公路项目；x起为瑞丽江xx县勐养坝段治理工程一标段项目；x起为xx能投缘达工程有限公司承建的小高层扶贫安置点建设项目。

（六）行业扶贫工作成效显著

1.就业助力脱贫攻坚。深入各乡镇做好职业培训的组织动员及培训需求征集等工作，在各乡开展电工、焊工、挖掘机、却重装载机、叉车、计算机操作、插花、中式烹调师、面点师等十多个工种的技能培训，至xx月xx日培训xxx个班（xx对口支援技能培训项目x个），培训人数xxxx人（卡户xxxx人。）结束培训xxx个班xxxx人，已拨付资金xxxx人xxx.xx万元其中：贫困劳动力培训支出累计发放xxxx人xxx.xx万元，农村转移就业劳动者培训支出累计发放xxxx人xxx.xx万元，企业职工累计发放xxx人xx.xx万元。

全年举办xx场沪滇劳务协作招聘会，来自xx家企业xxx多个岗位参与招聘，到场xxxx多人，达成就业意向报名xxx多人。通过招聘会分批输送xx务工人员xx人，其中：建档立卡贫困劳动力xx人，完成目标任务xx人xxx.x%。

针对无法离乡、无业可扶、无力脱贫建档立卡家庭，有就业愿望的劳动力，用沪滇资金、就业资金、县级资金开发、安置就业信息员、巡河员、村寨保洁员等公乡村公益性岗位xxxx人（其中：沪滇资金安置乡村公益性岗位xxxx人，完成目标任务xxx人xxx.xx%。），共支付资金xxxx万元；同时认定了x户扶贫车间，对就近就地转移就业提供平台。

全县有农村劳动力xxxxx人，已转移就业xxxxx人，转移就业率xx.xx%，（建档立卡户转移就业xxxxx人，转移就业率为xx.xx%，其中：省外转移就业人数xxxx人，省内县外转移就业人数xxxx人，县内乡外转移就业人数xxxx人）。点对点服务组织或零星到省外务工人员xxx人（卡户xxx人），其中：零星外出xxx人，包车组织外出xxx人，人力资源机构组织输出xxx人。至xx月xx日，经审核兑现外出务工奖补xxxx人xxx.xx万元（就业资金xxx.xx万元，沪滇资金xx万元），其中：省外就业xxxx人，资金xxx.x万元，县外省内就业xxxx人xx.xx万元。

2.建卡贫困人口参保全覆盖。对符合城乡居民参保条件的建档立卡贫困人口实现城乡居民参保全覆盖，xxxx年我县建档立卡贫困人员xxxxx人，经比对筛选出待遇人员xxxx人实现养老金待遇全覆盖，符合参保缴费人数为xxxxx人已xxx%参保。

（七）扫黑除恶不懈怠

年内，全面贯彻上级扫黑除恶专项斗争领导小组决策部署，紧扣扫黑除恶专项斗争总目标，坚持稳中求进工作总基调，坚持依法严惩、标本兼治总要求，确保人社重点行业、重点领域乱象治理得到明显加强。一是认真组织开展专项巡查检查工作。xxxx年以来未发现涉黑涉恶相关线索。二是多渠道开展扫黑除恶宣传。组织全局领导干部及股室负责人学习《xx扫黑除恶专项斗争应知应会知识手册》、《xx省人力资源和社会保障系统扫黑除恶专项斗争基本知识》、《扫黑除恶人人有责》等扫黑除恶知识x次，并发动全体干部职工利用入户到挂钩村对挂包户群众开展扫黑除恶宣传；发放《xx县人力资源和社会保障局关于积极举报涉黑涉黑犯罪线索的公开信》和《扫黑除恶宣传海报》xxx余份，发放扫黑除恶宣传手提袋xxxxx个；利用技能培训和举办招聘会之机，要求培训机构对培训学员开展扫黑除恶宣传，共制作悬挂扫黑除恶横幅标语xxx条；公布涉黑涉恶举报内容、举报要求、举报投诉电话等，并在局大门口放置永久性扫黑除恶举报箱。

二、工作亮点

（一）落实一次性吸纳就业补贴情况

根据《关于进一步做好疫情防控期间有关就业工作的通知》（云人社通〔xxxx〕xx号）要求，对春节期间（x月xx日至x月x日）开工生产、配送疫情防控急需物资的企业名单，要按照每名上班职工每天xxx元的标准给予一次性吸纳就业补贴，xx县涉及一家企业红云制药（xx）有限公司，我局于x月xx日已拨付企业xxxxxx元一次性吸纳就业补贴。

（二）落实普惠性稳岗返还和暂时性生产经营困难企业稳岗返还情况

根据《xx省人民政府关于应对新冠肺炎疫情稳定经济运行xx条措施的意见》（云政发〔xxxx〕x号）、xx省人力资源和社会保障厅等x部门联发的《关于进一步落实失业保险稳岗返还政策支持疫情防控工作的通知》（云人社发〔xxxx〕xx号）要求，我县及时对企业进行政策宣传，制定工作方案。共对符合条件的企业兑付稳岗返还xx户，涉及职工xxx人兑付资金xxxxxx元，其中：大型企业x户xxx人xxxxx元，中小微企业xx户xxx人xxxxxx元。x月底制定了工作方案，召开了联席会议，在企业微信群上对企业进行了宣传，有x户企业来申报，经过相关部门审核符合申报企业x户xx县金塔温泉酒店，涉及xx人发放金额xx.xxx万元。

（三）落实中央工业企业结构调整专项奖补资金

根据《德宏州关于中央工业企业结构调整专项奖补资金用于稳定就业和支持疫情直接影响企业及生活困难人员保障基本生活的通知》（德人社发〔xxxx〕xx号）文件精神，我县及时制定了实施方案，对中粮糖业、金塔温泉酒店、益坤粮油公司三户企业发放中央工业企业结构调整专项奖补资金每户x万元，对受疫情影响但不裁员稳就业的xx户企业发放中央工业企业结构调整专项奖补资金每人按照xxx元的标准给予一次性稳岗补贴，共计xx户涉及职工xxx人资金xx万元。

根据《xx省人民政府关于应对新冠肺炎疫情稳定经济运行xx条措施的意见》（云政发〔xxxx〕x号）、xx省人力资源和社会保障厅等x部门联发的《关于进一步落实失业保险稳岗返还政策支持疫情防控工作的通知》（云人社发〔xxxx〕xx号）要求，我县及时对企业进行政策宣传，制定工作方案。

1.普惠性稳岗返还情况：对符合条件的企业兑付稳岗返xx户，涉及职工xxx人，兑付资金xx.xx万元，其中：大型企业x户xxx人xxxxx元，中小微企业xx户xxx人xxxxxx元。

2.暂时性生产经营困难企业稳岗返还情况：经审核申报的x户企业，对符合申报条件的xx县金塔温泉酒店发放暂时性生产经营困难企业稳岗返补助金xx.xx万元。

（四）落实社会保险减免，减轻企业负担。

根据《xx省人力资源和社会保障厅 xx省财政厅国家税务总局xx省税务局关于印发xx省阶段性减免企业社会保险费实施意见的通知》相关要求，认真执行疫情期间减免社会保险费相关政策。

1.失业保险。从xxxx年x月开始，对所有参保企业进行核实，核实出大型企业划型的有x户，已经进行公示，对大型企业x-x月单位部分失业保险减半征收，对中小微企业x-xx月单位部分失业保险免征收，x-xx月共减免单位部分失业保险xx户xxxx人xx.x万元，其中：大型企业（包含减半的社会组织）减半征收 x户xxx人 x.xx万元，中小微企业（包含个体工商户）免征收 xx户 xxxx人xx.xx万元。

2.城镇职工养老保险。xxxx年x月因受疫情影响企业养老保险退费xx家企业，退费金额xx.xx万元；x-xx月减免大型企业、中小微企业、社会团体及个体工商户共xx家参保单位，养老保险单位部分xxx.xx万元。截至xx月，有x家企业申报延缴，x家企业申报缓交。

3.工伤保险。xxxx年共计退费xx户xxxx人，减免xx.xx万元。其中大型企业（含民办非企业）x户xxx人，减免x.xx万元；中小微企业（含其他组织）xx户xxxx人，退费xx.xx万元。个体工商户x户，xx人，减免x.xx万元。全年共减免工伤保险xx.xx万元。

三、存在问题

（一）人员编制严重不足

机构改革后有编制xx个（公务员编xx个），实际在编xx人。其中：安排驻村工作队x人，实际在岗xx人，人员编制严重不足，业务量大，极大的制约着各项工作的开展。

（二）行业扶贫工作方面

转移就业供需不对称，转移就业不稳定。主要表现在：一是贫困劳动力文化技能水平偏低，难于胜任技术性岗位，缺乏吃苦耐劳和进取精神，重、脏、险的工作不愿做，难以达到企业的招工条件；二是就业人员期望值过高，部分要求不切合实际，盲目流动性大；三是安于现状，缺乏竞争上岗的勇气和耐心，不习惯严格的规章制度，难于适应机械化大生产的工作环境。

（三）劳动监察工作方面

一是芒梁高速公路工程项目施工方管理混乱，项目资金拨付不到位，存在严重拖欠农民工工资隐患；没有为工人缴纳工作保险，且工伤意外事故较多，引发多起劳动争议，存在社会稳定安全隐患。二是施工企业和行业主管部门对“治欠保支”工作的五项制度落实不到位，工资按月支付和银行代发、开设工资专户和建设工程人工费用与其他工程款分账管理、农民工工资保证金，均达不到要求的xxx%；三是部分扶贫招商引资企业对法律法规认识不足，存在扣留押金、克扣工人工资的行为。

（四）社会保险方面

一是巩固社保扩面工作成果压力大，参保扩面空间越来越窄，参保续保和征缴的工作难度越来越大；二是养老信息系统不完善，对于服刑人员信息共享滞后，易导致养老金冒领等问题；三是企业退休人员生存认证工作艰难，社区及乡镇工作人员不及时报送企业退休人员死亡后的数据以及相关部门的数据共享滞后；四是辖区内个体工商户参保力度不大，不能够全员参保，一旦出现工伤事故难以维护农民工的合法权益；五是养老保险企业网厅业务以及手机APP推广使用困难，企业和参保人员使用率低。

（五）人事人才方面

1.人才总量不足。从我县发展的整体水平看，人才总量相对不足，高层次、高技能人才和一些急需人才短缺。如自然科学研究、社会科学研究、律师、实验技术等人才需大力培养和充实。究其原因，主要是我县地处边疆，较内地而言发展潜力小，经济社会发展相对滞后，很难吸引到人才，特别是一些高层次人才。

2.专业人才引进困难，缺乏栓心留人环境。出现了人难引、难留的尴尬局面。人才年年引，年年缺，引进的部分人才不安心工作，一心以“引进机制”的政策作为跳板，试图重新谋划另一份职业，这不仅造成了人才引进人力、物力、财力等诸多浪费，也给安心工作的人员和下一步的人才引进工作带来不良影响，且引进的紧缺专业学科优秀人才没有真正发挥专业技术优势。

3.机构改革事业人员划转的职称评聘问题。机构改革涉及事业人员划转后的岗位设置、职称评聘和机构改革新成立单位如何申报职称系列没有统一的政策指导。如：从广电划转到教育体育局的，从城建划转到不动产中心的；机构改革新成立单位：投资促进局、机关事务局、融媒体中心要申报何种职称系列和专业名称。

（六）扫黑除恶工作

1.治欠保资工作涉及面广，各行业主管部门监管存在漏洞，“五项制度”落实不到位，导致欠薪案件投诉仍然突出，隐患较大；

2.由于县财政困难等原因，导致部分政府工程不能按时拨付工程款，仍存在施工方垫支工程款的情况，极易发生欠薪情况和群体性事件，隐患较大。

四、下步工作计划

（一）积极向有关部门申请人员编制，充实人社队伍。

（二）行业扶贫方面。一是加大对人社惠民政策的宣传，提高群众知晓率。二是抓培训、抓就业，按需施教确保学有所成，供需对接实现人岗匹配。

（三）社会保障工作方面。一是继续扩大社会保险覆盖面，尤其是全面推进辖区内企业、个体工商户、建筑工地参加工伤保险及个体工商户灵活就业人员的参保缴费工作；二是认真做好社会保险每月征缴审核工作，按时向税务部门推送征缴数据；三是切实落实各项社会保险待遇，确保按时发放；四是加强社会保险工作的宣传，提升群众对社保政策的知晓率，广泛宣传企业网上大厅办理业务，提高办事效率营造良好的营商环境；五是大力宣传使用“xxxxxxx”APP开展灵活就业人员网上查询、缴费申报以及退休人员生存认证工作。

（四）人事人才方面。完善人才政策体系，健全完善鼓励人才创新创业激励机制，加大高层次人才招聘力度，盘活用好人才资源。加强招才引智宣传推介，建立引导各类人才向基层流动的政策机制。加强高技能人才队伍建设完善人才评价制度，分类推进人才评价机制改革，完善人力资源市场体系建设。

（五）进一步健全完善收入分配制度

落实好国家及省州工资福利政策，做好日常工资变动审批工作，认真完成各种报表的上报和领导交办的各项工作任务。

（六）积极构建和谐劳动关系工作。规范劳务派遣用工行为，依法保障被派遣劳动者的同工同酬权利。依法规范企业裁员行为和特殊工时审批。加强劳动力的技能培训，提高劳动者素质，加强农民工工资支付保障，严格执行农民工工资保证金制度，推动实行工程款与农民工工资分账管理和银行卡支付，加大对拒不支付劳动报酬罪的打击力度。

4.农村经济管理局工作总结及下步工作打算 篇四

2011年，质量方面开展了以下工作：

1、报送了质量综合报表和理世公司申报名牌产品的基本情况。

2、对纳入工业产品生产许可证目录管理产品生产企业进行了专项检查，并上报了辖区内达到注销生产许可证条件的企业基本情况。

3、开展了建筑用墙砖、排水管等5类生产企业情况调查，并报送了调查表。

4、开展了省局2011年第2季度工业产品质量监督抽查。

5、对获证企业后续监管进行实地抽查、巡查、回访，并上报了书面总结。

6、报送了已注销获证生产企业相关情况统计表。

7、报送了硫酸、复合（混）肥生产企业调查表及参加工业产品生产许可证实施细则培训的人员名单。

8、开展了“质量兴县”前期工作并拟定了鲁甸县“质量兴县”工作领导组名单及鲁甸县“质量兴县”工作实施意见。

9、开展了“推进诚信计量、建设和谐城乡”主题活动。

引导辖区内2家加油站、1家商店（文屏镇家友超市）、2家眼镜店（明亮眼镜店、光明眼镜店）实现诚信计量自我承诺并公示社会。

10、企业质量档案数据更新工作：完成了辖区内几家工业企业质量档案数据更新工作，并作出工业企业质量状况分析报告。

11、开展“质量兴县”相关工作：抓好创建质量走廊示范项目的宣传活动。在昭鲁主干道制做墙体广告，明确宣传标语，联系了3-4家质量走廊示范项目企业挂牌以明示其示范项目内容。完成了创建5家质量走廊示范企业的考核任务，其中食品企业3家，诚信计量加油站2家。

12、开展工业产品生产许可证后续监管工作：7月底前，完成了对辖区内工业企业的实地巡查、回访工作。

结合县局实际，质标股下步工作打算：

一、继续开展“质量兴县”相关工作，切实抓好创建质量走廊示范企业的建设，加大创建质量走廊示范项目的宣传活动。

二、加大工业产品生产许可证后续监管工作，完成对辖区内工业企业的实地巡查、回访工作。

三、强化指导。加强对企业的巡查和日常指导，对于企业管理的漏点和盲点，及时加以指正。

二〇一一年十二月十一日

二〇一二年标准化工作计划

2012年标准化管理工作，应做好以下几点：

一、标准化工作必须由分管领导负责抓，并把标准化工作纳入正常工作轨道，经常了解标准化工作的情况。

二、组织实施标准、工作规划和计划、收集分析和管理标准方面的资料，组织开展标准化管理的宣传教育和培训工作。

三、各类报表及标准化信息上报工作是标准化管理工作的一个重要方面，各类报表及标准化信息能完整的描述标准化工作的全过程，加强报表及标准化工作管理，使标准工作理论化、科学化，使标准化工作有一个统一的标准，做到有章可依、有序可循，从而规范标准化管理工作。

5.漓江社区半年工作总结及下步打算 篇五

半年来，漓江路社区在办事处的领导下，根据社区实际，坚持“以人为本，服务社区”的宗旨，依托“一格四员”这种新型的社会现代化管理模式，以“便民、利民、为民”为标准服务社区居民，不断完善各项服务功能及各项制度，高质量的开展和谐社区建设等各项工作。

继续深化开展“一格四员”活动，完善社区中心户制度。深入社区认真走访排查，查出问题50多件，并及时解决，同时完善居民的各项信息，把信息认真详细地输入微机，做到楼不漏户，户不漏人，做到底子清楚不漏项，使社区的人口信息更加明朗化，清晰化。

社区工作人员在平时的工作中从滴做起，认真记民情日记，两位同志的日记得了好评，并对辖区的困难户及时排查，对有困难提出申请的人员进行入户调查，情况属实及时上报，上半年已审批低保12户，申报廉租房41户。根据今年本市开展的文明城市和创建的文明社区活动，鼓励辖区居民人人争做文明市民，并且为迎中国共产党成立九十周年特别举行了迎“七一”红歌大家唱，这些活动都得到了领导和辖区居民的称赞。

居委会是最贴近群众的一个基层单位，它的形象也代表着政府的一扇门，本着为民着想的态度，组织辖区居民和志愿者在食品节期间进行义务大扫除，清理垃圾死角6处，上半年开展此项活动18项，并且又组织了辖区部分居民进行义务巡逻，对确保社区稳定，给居民创建了一个良好的生活环境。

漓江社居委在平时的工作中积极配合上级的工作，在计生活动期间，我们对辖区所有住户进行逐一大排查，对排查出的问题及时解决，对育龄妇女进行了免费体验，认真完善了各项计生资料，迎接了区计生委的半年验收，等到了一致好评，并同时对辖区内的门面房进行了安全隐患排查，并签订了安全保证书，加强了社区义务巡逻队力度，对辖区内的治安乱点进行24小时监控。并且开展法律进社区活动多次，使辖区居民知法、懂法、守法。下一步工作打算是：

1、进一步做好一格四员工作模式的创新工作。

2、认真抓好社区干部党员学习，不断提高干部党员的素质。

6.农村经济管理局工作总结及下步工作打算 篇六

一、加强领导，夯实工作基础

年初，按照组织工作会议的要求，为了促进我乡组织工作真正做到有组织、有领导、有措施、有计划地健康有序地发展，乡党委召开了党委会议，研究和部署了今年农村基层组织建设工作，乡党委成立了农村基层组织建设工作领导小组、农村“党建创先”工作领导小组，由党委书记任组长，分管组织工作的副书记任副组长，建立了党委成员联系支部责任制，并落实任务。同时，将组织工作责任分解到人，实行党委成员党建工作联系点制度，明确职责与任务，并规定党委书记、分管书记、组织委员及其他党委成员每月抓组织工作的时间，从而使我乡党的基层组织建设工作形成了党委书记亲自抓、分管书记直接抓、具体抓、党委成员协同抓的良好工作格局，党委中心理论学习组由党委书记任组长，分管书记任副组长，党委成员为成员，按时学习理论知识，不断提高领导水平和执政能力。为组织工作的健康发展提供了坚强的组织保障。

二切实加强领导班子建设和党员、干部队伍建设

基层干部是党在农村各项方针、政策的执行者。今年来，乡党委以开展“党建创先”活动为契机，紧紧依靠三个阵地（乡业余党校、党员活动室、现代远程教育站），制定了党员、干部培训制度及规划，明确学习内容及培训对象，切实加强了基层领导班子建设和党员、干部队伍建设。

一是切实转变工作作风，增强干部工作责任心、自信心；二是把学习理论与党员、干部工作实绩结合起来，用邓小平理论武装头脑，指导工作，增强广大党员、干部的工作能力、政策水平和驾驭复杂局面的工作能力；三是把学习理论与开展各种有益活动相结合，切实加强广大党员、干部爱国主义、集体主义思想教育；四是把学习理论与树立为人民服务的思想结合起来，真正做到“干部受教育，农民得实惠”；五是学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，大力推进干部人事制度改革，半年来，我们乡严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》提拔了*名中层领导干部。六是切实加强后备干部队伍建设。为乡村下步班子建设打下坚实基础。

半年来，按照乡党委中心学习组学习制度、年初的工作安排，组织乡领导班子、党员干部认真学习了党的知识、xx大、xx届三中、四中全会精神、“xxxx”的重要思想、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党内监督条例》、《党内处分条例》等知识，切实加强了乡领导班子和党员、干部队伍建设。为充分调动干部职工的积极性和主动性，进一步激活干部用人机制，推进各项工作的正常开展，本年来，党委、政府领导班子结合本乡实际情况，制定出台了《干部职工管理制度》，并严格执行。通过学习，领导班子整体素质明显提高，驾驭工作的能力逐步增强，班子团结协作。同时，广大党员、干部切实加强了整改，转变了工作作风，学风多了，玩风少了，深入群众多了，作风飘浮少了，增强了群众意识、服务意识和工作责任心。由于制度健全，执行有力，推进了各项工作的长足发展。

三、狠抓党的基层组织建设

根据中央、省委和地委的要求，按照县委的统一部署，结合本乡实际，扎实开展了农村村级撤并村及村级换届工作,认真抓了农村基层队伍建设。以“四在农家”活动为载体，以“党建创先”活动为契机，为创建“五个好”村党支部打下良好基础，推动我乡组织工作全面发展。

1、为了进一步加强我乡基层组织建设工作，推进组织工作上新台阶，在本的村级换届选举中，乡党委、政府按照选举方案把有能力、能办事、愿办事的年轻干部选拔到村支两委中来，为乡村各项工作的顺利进行奠定了基础。

2、切实加强制度建设，用制度来规范工作行为。乡党委制定了《党组织生活会制度》、《定期议定党建和党建联系点工作制度》、《党委议事制度》、《干部下基层进村入户工作制度》。同时，各机关单位、各村党支部结合实际均建立健全了各项规章制度，推进各项工作的开展有章可依、照章办事。

3、继续深入、扎实地开展农村基层组织建设工作。按照县年初组织工作会议精神，结合我乡实际，拟定了《**乡***年

上半年组织工作总结

度组织工作要点》、《**乡***党建工作安排意见》、《“党建创先”实施细则》，并调整充实了相应的工作领导小组，加强对工作的领导，使我乡组织工作真正做到了有组织、有领导、有措施，工作目标明确，任务、职责具体，取得了显著的成效。今年来，主要抓了**村的制度建设和四个村经济发展工作。一是着力抓好**村**和道凼烤烟公路建设。二是重点理清经济发展思路。**村办起蔬菜基地，**村和**村建立了经果林基地，逐步形成了一村一品、一村一业或一村多品、一村多业的发展势头，为村级经济发展不断开辟新的财源。三是配合县政府抓好**村****新村建设。四是开展党员示范岗和党员责任区活动，全乡有**名党员参加了“一帮一”活动，共帮扶贫困户**户。

4、切实加强村级党员、干部教育培训工作。采取集中培训、现代远程教育站（点）、举办庆祝活动、以会代训等形式，在全乡党员、干部中广泛开展学习党的方针政策、法律法规、农技知识、市场经济理论等知识，使党员、干部树立起“讲学习、讲政治、讲正气”的良好风气。半年来，全乡共举办党员（入党积极分子）培训班*期，现代远程教育站学习*次，村、组干部培训*次，乡党委集中培训党员*次，参训党员**余名，参训率达**%以上。对乡直机关干部职工集中培训*次，参训率达**%。

5、认真开展了党员民主评议工作。结合全乡党员集中培训，**个党支部均开展了党员民主评议工作，参加评议党员**名，共评出优秀党员**名，合格党员***名。“七•一”期间，乡党委表彰了*个先进党支部和**名优秀共产党员。

6、坚持“十六字”方针发展党员，全面推进发展党员“一示二审”制和“三项制度”，优化党员队伍建设。制定了《发展党员实施意见和计划》，乡党委与各支部签定了《发展党员目标管理责任状》、《“党建创先”活动责任状》，半年来，全乡发展党员*名，其中生产一线*名，干部*名。

7、切实加强了党费收缴工作。严格按照党费收缴标准，认真开展党费收缴工作，通过加大宣传教育，定期检查督促，广大党员按期交纳党费的自觉性明显增强。

8、加强党务、政务和村务公开工作。乡党委把党员发展程序、入党积极分子、预备党员的考察情况，党费收缴情况，定期向群众公开，增加了党务、政务工作的透明度，同时开设了“回音壁”和“点题公开”，得到了广大群众的一致好评。

四、存在的不足

1、干部理论学习还有一定差距。有的个别干部理论学习的自觉性和积极性较差，理论水平和政策水平得不到提高，对党的方针、政策等不够理解等。

2、个别干部工作责任心不强，为人民服务的观念淡薄，思想意识较差。

3、农村党员素质较差，党员教育管理力度有待进一步加强。

4、由于农村年轻同志外出务工较都多，党员发展有一定困难。

5、经济不发达，文化落后，所有村都无集体经济，农村基层组织建设难度大。

五、下步工作打算

1、以农村“党建创先”活动为契机，以保持党员先进性教育活动为依托，进一步加强村领导班子建设和党员队伍建设。

2、加大后备干部队伍培训教育工作力度。

3、发展村级经济，壮大村级经济积累，帮助各村找准*—*条经济发展路子。

4、加强组织干部自身建设，增强全心全意为人民服务意识。

5、加强机关、学校的党建工作，使党的先进性得到充分体现。

7.农村经济管理局工作总结及下步工作打算 篇七

一季度党建工作总结及下步打算

一季度，在党委的正确领导下，XX党支部以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党委工作部署和要求，准确把握工作定位，深度融入中心，围绕高质量发展工作主线，以“XX”建设为抓手，充分发挥党组织的政治引领和组织保证作用，为高质量发展提供了有力保障。

一、抓实思想政治工作，增强党建工作效能

1.加强政治学习，提素质强本领。以提高党员干部队伍思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题能力为目标，深入开展政治理论学习。在做实“三会一课”“主题党日”等规定动作同时，充分运用好“XX党课”“灯塔—党建在线”“学习强国”平台，“时时学”“事事学”。通过网站、微信、QQ交流群等载体，定期推送党建学习内容，做活“自选动作”，持续提升学习能力。

2.加强意识形态工作，强引领把导向。坚持党管意识形态工作不动摇，严格落实意识形态工作责任制，持续提升政治引领力、思想引领力和文化引领力。按照“管疏结合、以疏为主”原则，开展正面网上宣传和舆论引导，加强对单位微信群、办公电脑等媒体的监督检查，防止和清除各类不良信息或网络谣言，做好舆情风险排查，做到早发现、早报告、早处置，及时妥善化解舆情负面影响;坚持围绕中心、服务大局，聚焦重点亮点，加强正面宣传，唱响主旋律，弘扬正能量，传递“好声音”。一季度，在国家、省部级外媒、集团公司各类媒体发表稿件31篇，网上网下、内宣外宣同步发力，共同建设风清气正的意识形态环境;疫情防控期间，党支部及时通过移动办公软件、QQ、微信工作群等平台宣贯权威机构和上级部门发布的疫情防控信息和预防知识，便于员工及时学习掌握新型冠状病毒预防、个人防护等知识，教育引导干部员工不造谣、不信谣、不传谣，不转载非官方发布的各类关于疫情信息。

二、抓好阵地队伍建设，发挥战斗堡垒作用

1.突出班子建设，发挥“头雁”效应。突出抓班子、带队伍、管干部这一核心，着力打造具有果断决策力、高效执行力、有效推动力、廉洁影响力的领导班子及干部队伍。严格执行领导干部联系点制度、带班、值班等制度，大力推行一线工作法，做到在一线掌握情况，在一线解决问题，把抓学习、讲政治，转化为提高能力、干好本职的动力;坚持民主集中制、民主生活会、组织生活会制度、党务、厂务公开制度，严格执行“三重一大”决策制度，依法合规按程序作决策、办事情，较好发挥了党支部的政治核心和战斗堡垒作用。

2.突出党员干部管理，发挥“示范”效应。坚持党员干部积分量化考核、绩效考核制度，与党员包片抓点、“强党建·战疫情·促发展”行动落实情况相结合，以积分为基础，以量化为依据，对党员进行考核和星级评定，考核得分与绩效、评先树优挂钩，不断激励党员争当执行落实、服务大局、攻坚克难的模范。战“疫”期间，党员带头员工积极参加

“抗击疫情”爱心捐助活动，捐款XXXX元，充分发挥了党员带头示范效应;不断深化“党员示范岗”“党员先锋岗”“党员服务标兵”等一系列有针对性、有显著效果的品牌内涵，深入开展以管理创效、节约创效、技术创效、安全创效、营销创效、服务创效为重点的党员创先争优活动，充分发挥了党员先锋模范作用。

3.突出“过硬党支部”建设，发挥“阵地”效应。以党支部建设持续过硬为目标，以“XX”建设为抓手，以“XX”为载体，突出抓好基层、基础、基本功“三个提升”和班子、队伍、制度“三项建设”，对照“十个健全”“十个明晰”要求，加大支部基础建设力度，共梳理细化完善党群各类规章制度43项，进一步夯实了党建基础;深入实施“双培”工程，加强入党积极分子、发展对象培养和考核，按标准和规范要求做好预备党员吸收、转正和党费收缴工作，提高了发展党员的质量，增强了党员队伍的活力和战斗力

三、抓牢主责主业，发挥组织保障作用

1.安全形势持续平稳。安全稳定是高质量发展的重要基础，没有安全保障，高质量发展就无从谈起。一是明责任严落实。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，完善和落实行政、技术、监督和党群四个安全责任体系。全面落实各层级安全责任和岗位责任制，逐级签订安全目标责任书，以安全考核倒逼全年安全工作目标的实现。二是抓宣贯保安全。充分利用综合会议、安全办公会、车间班前会，向员工传达上级系列安全工作会议和文件精神，进一步增强抓好安全生产的自觉性、责任感和压力感，形成齐抓共管、人人讲安全、人人保安全的工作态势。三是查问题除隐患。把风险分级管控和隐患排查治理作为加强安全生产的重要防线，以开展安全生产专项整治行动为载体，通过班组岗位日排查、车间周排查、部月排查，分级管控风险，将一切可能诱发安全事故的人、机、物、环、管等因素掌控到位，坚决预防和遏制各类事故的发生。一季度，组织安全大检查

6次、特殊时期专项检查3次、隐患排查7次，共排查整治安全隐患146条，纠正作业现场不安全行为64人次，下发整改通知书22份，安全罚款XXXX元。

2.经济效益稳步增长。坚持内涵挖潜与业务拓展并举，稳步提升市场份额，通过做大增值业务、增加外部收入、强化内部管控、完善全面预算管理体系、材料成本管控、运行方式优化等手段，保持了平稳运营，增收创效水平有了显著提升。

3.全员素质显著提升。围绕高质量发展”目标，通过开展全员素质提升、“打造卓越执行力团队”全员培训、高技能人才队伍建设，搭建群众性创新活动平台等工作，全员思想认识、专业技能、个人综合能力都有了较大提升。一季度，分层级、分专业开展各类培训4次，参加培训540多人次。

4.疫情防控保障有力。把抓好疫情防控作为当前首要的政治任务，立足实际，精准发力。根据集团公司工作安排和疫情防控要求，制定了《XXX关于进一步加强防控新型冠状病毒疫情的工作方案》，成立了疫情处置领导小组和现场指挥组、救治协调组、后勤保障组、疫情调查组，压紧压实防控责任、落实落细疫情防控措施。将体温监测和消毒作为疫情防控第一道关卡，抓好每日

“两测温三消毒”等各项防控措施落实。共发放一次性口罩XXXX个、消毒液XXX瓶、体温表XXX个;严格做好复工员工排查登记，设置体温观测点7个，检测进出员工2690人次，全力保障员工“健康”在岗，环境“健康”可控。

四、抓严党风廉政建设，筑牢纪律规矩底线

1.突出主体责任，深化“一岗双责”落实。始终把党风廉政建设工作当作头等大事来抓，聚焦“两个责任”，加强教育防范、制度规范、监督制约。明确党组织主要负责人是党风廉政建设“第一责任人”，班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，一级抓一级，层层抓落实，保证责任落实到位;将支部工作与党风廉政建设工作同部署、同落实、同考核，党支部书记与各车间、科室负责人签订了落实党风廉政建设主体责任书，推进“一岗双责”落实到日常工作中。

2.聚焦执纪问责，强化执行落实。以监督权力运行为重点，以岗位风险防控为基础，围绕“人、财、物、事”等岗位权力的运行，对物资采购、销售、经营管理、工程预决算、合同管理、工资分配等重点领域、关键岗位深化监督，开展合同管理等各类专项督查、自查自纠活动4次;在疫情防控期间，牢把监督重点，注重监督实效，对测温、消毒、物资发放环节，员工健康、劳动纪律执行情况进行全方位监督检查，确保了疫情防控期间各项工作落实到位。

3.注重超前防控，突出挺纪在前。以开展互动廉政教育为抓手，持续加强廉洁风险警示教育。坚持集中教育、专题教育与日常教育相结合，开展党支部书记、支部委员上廉政党课、德廉知识讲座、红色教育、警示教育等活动，教育党员干部自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线;元旦春节期间，对党员干部提前发信号、打招呼，重申“十条禁令”和纪律要求，重点对收受礼品礼金和宴请、违规操办婚丧喜庆事宜以及群众身边的微腐败现象进行监督检查，未出现违规违纪情况。

五、抓细群团建设，营造和谐发展氛围

1.立足服务职工。充分发挥工会组织在履行维权职责、服务职工的重要作用，积极开展“困难帮扶”“爱心捐助”活动，节日期间走访慰问困难职工、党员X户，发放慰问金XXXX余元和米面油等慰问品;XXX人参与“爱心捐助”，捐款XXXX元;“送温暖”活动3次;为会员办理了意外伤害保险续保手续;组织职工体检、女工查体;传统节日发放节日慰问品，让员工切实感受到来自“大家庭”的温暖。

2.展现青春风采。以提高团员青年自身素质为重点，以服务生产工作为中心，团总支结合自身实际情况，开展了“青年志愿者服务”“青年文明号”、安全演讲、读书征文等活动。组织演讲比赛2次、征集读书体会、征文

15篇，合理化建议13条，充分展示了团员青年的青春风采。

3.突出信访。针对新形势下员工思想复杂化、个人需求多样化，加强领导与员工沟通联系，时刻关注员工群众合理诉求，随时做好矛盾纠纷排查化解，强化依规办事、依法维权意识，保持了员工队伍思想稳定。

六、存在的问题和不足

主要表现在：一是党建基础工作需要持续加强，对照“XX”建设标准，不同程度存在基础薄弱、品牌不亮的问题。二是对新形势下党建工作的前瞻性不足，创新手段不多，在对党员教育管理、组织理论学习上，内容方法单一，缺乏鲜活的教育载体和多样的活动形式。三是部分党员干部观念更新不够，仍习惯于固化思维模式和传统工作方法，系统思维、开放思维、全局性思维的能力有待于提升。以上问题，要在下步工作中采取有效措施，认真加以解决。

七、下步工作措施

二季度，是各项工作加快推进的黄金时期，也是全面落实今年各项工作任务的关键阶段。我们将认真贯彻落实集团公司系列会议精神和工作部署，准确把握工作定位，深度融入中心，进一步提升党建效能，为推进XXX内涵提升高质量发展提供坚强政治保证。

1.抓好疫情防控。进一步强化思想认识，坚决贯彻落实上级关于疫情防控工作的重要指示精神，严格落实“十必须、十全力”“十二个毫不放松

”等工作要求，持续巩固战“疫”成果，以更加重视的思想、更加周密的措施、更加到位的落实，抓牢抓细各项防控工作，打赢疫情防控攻坚战。

2.开展形势任务教育。紧紧围绕完成指标任务这一中心工作，充分发挥思想政治工作的强大优势，把通过形势任务教育激发出的动力、合力、活力引导到工作中。深入开展“XXX”形势任务教育、责任意识教育、执行力教育以及创新意识教育。将意识形态工作纳入党员干部学习的重要内容，采取中心组学习、“三会一课”、专题辅导、“爱党爱国”宣传教育、主题征文、交流研讨、知识竞赛、个人自学等多种形式，教育引导干部员工进一步统一思想，认清形势、明确任务、奋发作为。

3.巩固支部阵地建设。严格落实“三会一课”“组织生活会”“党员民主评议”等制度，确保政治生活、组织生活严肃规范;以过硬党支部建设、“标准化+”党建品牌创建、党员积分量化考核、支部书记抓党建突破项目为抓手，组织开展“双化双提”“双提升双报到”“党员示范岗”等活动，疏通“堵点”、补足“短板”，推进党建工作质量再上新台阶。

4.加强党员队伍建设。立足实际，注重在业务骨干、基层一线及青年员工中发展党员，把骨干发展成党员、把党员培养成骨干;从严抓好党员日常管理，坚持积分量化、过“政治生日”、创先争优、包片抓点等工作;开展好“党员先锋示范岗”“党员创客”等活动，组织党员干部围绕本专业、岗位重点难点问题进行技术攻关，切实解决制约安全生产、经营管理、节能降耗等方面的关键技术问题。

5.突出作风能力建设。严格落实中央“八项规定”精神，锲而不舍纠“四风”、树新风，以强化执行力建设为重点，深挖整治“工作不作为、履职不担当、作风庸懒散”问题，力戒形式主义、官僚主义。抓住惩戒问责这个关键，倒逼担当作为、狠抓落实，推动作风建设常态化、长效化。

6.深推企业文化建塑。推进企业文化进车间入班组，坚持以职工群众为中心，围绕保障职工待遇、降低劳动强度、优化作业环境等方面加强工作，出实招、办实事，让员工受尊重、有尊严;开展好困难帮扶、爱心捐助、职工疗养、“送清凉”、节日走访慰问、文化娱乐、职工培训等活动，将“三个快乐”渗透到工作、学习和生活全过程，让员工更有获得感和归属感。

8.农村经济管理局工作总结及下步工作打算 篇八

根据街道工作总体部署，xxxx年，在党工委、办事处领导的关心关爱和友邻科室的支持帮助下，投促中心以指标为牵引，以项目为抓手，主动协调化解区划调整带来的矛盾问题，并坚持做好新冠疫情防控，加强企业上门服务，确保大疫之年工作标准不降、人员干劲不减，为建设新文家开创新局面不懈努力，较好地完成了全年经济工作。

一、对外开放工作

xxxx，预计财政收入xxxxx万元，全年目标完成率xxx.xxx%；实际到位内资xx亿元，全年目标完成率xxx%；实际到位外资xxxxx万美元，全年目标完成率xxx.xx%。全年固定资产投资xx.xx亿元，全年目标完成率xxx%；工业投资x.xx亿元，全年目标完成率xxx%；服务业投资xx.xx亿元，全年目标完成率xxx.xx%。外出招商x次，新签约引进重大项目x个，全年目标完成率xxx%。主要做法是：

（一）直面形势问题，加强工作协调。面对“中优”疏解、区划调整带来的企业主体搬迁、税收关系剥离、固定资产投资锐减等问题，一方面，我们认真分析梳理面临的形势问题，发文协调区财政、税务部门并反复沟通，争取税收分成支持，核减税收指标压力；另一方面，在街办领导带领下，利用走访企业时机，先后协调祁连贸易、x茂烨、智明达等多家已划出街道行政区域的企业，将税收关系留在了文家，同时协调有关单位，顺利完成固定资产投资指标任务。

（二）瞄准产业规划，加大项目招引。注重挖掘信息资源，密切协同区级部门、新城管委会等有关单位，向区级顺利移交项目x个，x卫多多等x个项目被认定为年内转化落地项目。在新签约重大项目中，光谷云计算中心的数字产业聚集效能未来可期，有望成为数字小镇的奠基项目，补链强链作用明显。年内，克服疫情压力影响，分赴x、x、x等多地拜访企业，疫情关键期内以电话联系、网上跟进、远程会议方式跟进企业，较好地完成了x市投资促进“百日擂台赛”、“项目招引攻坚行动”、“利用外资攻坚行动”专项任务，并与x国家高新技术开发区管委会建立友好联系。

二、疫情防控工作

新冠肺炎疫情发生后，投促中心担负着对辖区企业商户疫情防控指导监督和复工复产跟踪服务的双重职责，凭借着高度的政治自觉和扎实的工作作风，我们采取总体管控、分片包干的办法，深入细致做好各项工作，想方设法帮助企业解决实际困难。

一是多措并举“送政策”。从春节除夕开始，组织联系走访辖区xxx家企业，认真宣传产业扶持政策和疫情防控要求，张贴“防控须知”“温馨提示”等公告、通知xxxx余份，向企业发放宣传资料近xxx份，并通过微信群及时推送政策信息，使企业及时有解相关信息，掌握工作要求。全年组织“克服疫情影响服务企业发展”座谈会和产融对接会各x次，协调区税务、财政等部门讲解帮扶政策，拓展融资渠道，面对面解为企业决实际困难。

二是精准定向“帮企业”。应企方需求，对接区级部门集中采购口罩xxxxx只，帮助协调x民生消毒剂有限公司调拨防疫消毒剂。第一时间指导x仨川航空机械设备有限公司、x通宇航空设备制造有限公司、x宏明电子股份有限公司、x主导科技有限责任公司等重点企业重点项目做好复工复产准备工作，确保辖区生产企业全部及时复工复产。

三是靠前一线“送服务”。落实“服务专班+服务专员”制度，在区团委x和本级服务专员带领下，组织投促中心所有人员分批分组到企业开展一对一帮扶指导，深入了解实际困难，与企方一道研究讨论解决方案，及时上报对接需上级解决事项，并跟踪搞好服务工作。

四是高效务实“解难题”。针对西区、蛟龙两个园区疫区返蓉重点人员，深入企业实时掌握情况、搞好防疫对接，协调专人开展隔离人员的测温、生活物资配送等保障工作，并妥善解决西区被隔离人员涉嫌私自离开隔离房间引发周边群众举报等矛盾。疫情发生以来，辖区企业无一例新冠肺炎疑似病例。疫情期间，组织对辖区xxx名冷链从业人员进行核酸检测，确保了应检尽检、按时完成；先后x次抽调人员到区卫健局参加境外人员机场转运、定点酒店集中隔离工作，前后历时一个月，做到了任务圆满、自身安全。

三、人口普查工作

十年一度的全国人口普查工作正值新文家开局之年，对摸清人口家底、统筹区域发展意义重大。为做好第七次全国人口普查工作，经全面摸底、论证测算，将全街道划为x个普查区、xxx个普查小区、xx个虚拟小区，短表登记人口xxxxx人、长表登记人口xxxx人，历经集中宣传、“两员”选定、业务培训、摸底入户、正式登记等阶段，经过大家“x+x”“白+黑”的共同努力，最终圆满完成街道人普工作，得到上级好评。期间，开展“我为七人普代言”等集中宣传活动x场次，选定普查员、普查指导员xxx人，集中组织开展本级业务培训x个批次，报送工作感言、先进事迹x篇，报送人普简报xx期，并耐心妥善处理个别普查对象反复纠缠、无理投诉事项，未发现一起违规泄露普查对象信息隐私或其他投诉举报问题。通过该项任务，检验了宣传动员工作效果，进一步密切了与社区群众、辖区学校的联系，锻炼了所属人员活动组织能力，强化了工作信息收集报送意识。

在推进以上工作的同时，投促中心持续加强内部建设，以产业政策为主要内容强化业务知识学习，以大项任务为契机锻炼人员综合能力，以建章立制、上级巡查为抓手进一步规范业务工作，按要求修订落实《文家街道招商引资接待工作管理规定》，配合区委巡视组顺利完成有关事项的抽查检查。

下一步，我们将一手抓税源培育，一手抓项目推进，具体从以下两方面开展xxxx年工作：

1.保税源、培税基。深入梳理现有税源企业，根据xxxx年最新经营情况找出重点企业，主动搞好定向服务，融洽与该部分企业特别是注册地在街道辖区范围外的纳税企业的合作关系，并在走访服务中寻找新投资、深挖新税源。其中，重点做好主导科技、能投集团等纳税大户的服务工作，抓好一批重大项目的股权交易产生的所得税，如智明达科创版上市、葛洲坝集团x亿元股权增资等，并安排专人做好跟踪服务。

9.农村经济管理局工作总结及下步工作打算 篇九

情况汇报及下步工作打算

2012年1月4日全省发展提升年活动总结暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议后，我县迅速组织实施，结合“转作风、提效能、促发展”主题活动，全面拉开了我县今年开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的序幕。现将我县集中整治活动第一季度工作开展的情况作如下汇报：

一、在落实会议精神突出一个“快”字

全市发展提升年活动、“转作风、提效能、促发展“主题活动总结暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会后，我县领导高度重视，迅速组织召开相关会议，将会议精神进行了传达。学习传达了市委书记邓保生同志在全市集中整治活动动员会议上的动员讲话及全市集中整治活动工作方案。为扎实有效推进我县集中整治活动，我县召开领导小组专门会议，研究制订了我县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动方案，明确了各阶段工作目标和任务，并提出了具体要求。并召开了我县发展提升年活动、“转作风、提效能、促发展“主题活动总结暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会。会上，县长、县整治作风活动领导小组组长孙艳峰作了动员报告，并就如何开展好全县集中整治活动提出了要求。县委主要领导也多次过问集中整治活动工作情况，对工作的开展提出了要

1求。同时，我们还强化了工作机构，从相关部门抽调了3人到县效能办，专门负责从事今年集中整治活动的各项工作。为集中整治活动的深入开展提供了坚强的组织保证。

二、在推进整治工作上突出一个“合”字

去年10月份，我县开展“转作风、提效能、促发展”活动，利用三个月时间解决我县干部中存在的“慵、懒、散、虚”等突出问题。今年伊始，全省开展集中整治影响发展环境干部作风的突出问题活动，我县将“转作风、提效能、促发展”主题活动与集中整治活动结合起来，紧紧扣住机关作风建设这一主题，通过开展演讲比赛、民主评议等活动，进一步提高了干部参与到这两项活动中来的积极性。此外，我县根据“转作风、提效能、促发展”活动中的十大举措和集中整治活动中五个方面19种突出问题结合起来，通过开展岗位承诺制、建言献策、“四查四看”明查暗访活动，在全面落实“转作风、提效能、促发展”活动各项任务同时推动集中整治活动的开展，在开展整治活动的同时又进一步巩固“转作风、提效能、促发展”的成果。利用两项活动一条主线，为集中整治活动的全面推进打下坚实的基础。

三、在落实整治工作上突出一个“实”字

在落实集中整治工作中，我县始终坚持求真务实，真抓实干，紧紧扣住改进全县干部作风这一目标，动脑筋，想办法，扎实推进各项工作落实。

一是层层分解，明确责任。我县按照集中整治活动实施方案要求，明确了各项工作的主办部门、协办部门、责任领

导、责任人员，并要求各部门一把手要作为集中整治活动的第一责任人，亲自组织落实、督促实施。目前，实施方案中

第一阶段工作已基本完成。

二是严格考核，强化监测。将集中整治活动开展情况列入各乡镇、各部门年度绩效考核内容。另外，我们着力深化“百千万”内设机构测评和优化经济发展环境监测。在“百千万”活动中，我们扩大了测评范围，调整测评内设机构，完善纠建并举的整改机制，实行“公开整改”和“跟踪整改”，督促测评对象整改落实到位。在优化经济发展环境监测中，我们结合集中整治活动要求，优化了监测点设置，在原先监测点基础上，进行了重新组合选取，选取了部分具有代表性的创业主体作为监测点，组建了由70个企业组成的新的优化经济发展环境监测网，重点监测我县机关干部作风存在的问题，针对新的监测信息报送模式，我们开展了专题培训，各位监督员、联络员全面掌握了 “江西省发展环境监测网络系统”、“江西省发展环境监测声讯台”使用技术，监测点的日常监测工作已于本月起全面开展。

三是强化监督，注重实效。我们建立了工作协调会和情况通报制度，加强对集中整治情况的跟踪督查。对集中整治活动各项工作落实情况，我们实行一月一调度，一季度一督查制，对在督查中未按要求完成工作进度的，全部向相关单位下发《督办函》。同时，我们借鉴机关效能年、创业服务年和发展提升年活动的有效做法，继续强化了日常督查，将各乡(镇)、各部门及各单位平时落实工作情况建立了日常工

作台帐。将日常督查情况作为年终考核一项重要依据。并通过简报定期公布督查和台帐情况。

四是加大督查，严肃追究。为确保今年集中整治活动工作的顺利开展，3月份我县由作风整治办协调组织，联合县七个纪工委，抽调经验丰富、综合素质高的干部组成若干督查组，对全县各乡（镇）、各部门及各单位进行不打招呼、不定时间、不定路线的明察暗访，暗访过程中发现了个别干部存在有影响我县发展环境的几个突出问题。对暗访中发现和查实的问题，县作风整治办责令其限期整改到位，并予以全县通报。此外我县作风整治活动工作简报定期公开曝光有代表性的典型案例，做到查处一案、教育一片、规范一方，绝不姑息。针对前期督查中发现的问题，我县还下发了全面清理办公电脑内非工作软件的通知，杜绝我县机关干部在上班期间使用和运行非工作软件的问题。

当前，集中整治活动已经进入到自查自纠阶段，我县将继续按照市委、市政府统一安排部署，紧紧围绕省、市、县开展集中整治活动的实施方案，结合市作风整治办下发的《关于集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠工作的意见》部署我县自查自纠阶段工作，推动我县集中整治活动向纵深发展。下一步我县工作打算如下：

一是进一步统一思想。我县将进一步组织学习讨论宣传，创新方式方法，丰富内容载体，强化措施手段，深入搅动思想，务求我县每位党员干部思想上有震动，措施上有行动，真正把思想和行动统一到县委、县政府决策部署上来。

二是重点做好问题查摆。为进一步夯实前一阶段工作的成果，我县及时下发了《关于集中整合影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作的意见》，要求全县各乡（镇）、各部门及各单位紧密结合本地、本部门、本单位实际，结合我县每位党员干部的思想和工作实际，认真对照市委、市政府和县委、县政府的要求找问题，对照群众的期盼找差距，对照岗位职责找不足，深刻挖掘在优化环境、服务发展以及思想意识、精神状态、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题，切实把问题找全面、找准确、找深入。

三是着力抓好自纠整改。为确保集中整治活动取得实效的，我县将在这一阶段工作中，要求全县各乡（镇）、各部门及各单位针对查摆出的问题台账，研究制定详细的整改方案，进行“销号”整改，并加强对整改过程的跟踪问效，做到问题不解决不放过、整改不到位不放过。整改方案要有清晰的工作目标、具体的整改事项、解决问题的具体措施、明确的责任单位和责任人以及严格的整改时限要求。整改措施要突出针对性、操作性和实效性。要认真抓好整改措施的落实，对具备整改条件的问题，要集中时间、集中力量切实解决；对情况复杂、涉及面广、需费时日才能解决的问题，要认真研究，制订方案，积极整改；对一时难以解决的问题，要说明情况，积极创造条件加快整改。县作风整治办在5月底前统一将各地、各单位的整改情况全部在浮梁日报等媒体登出，自觉接受社会各界监督。

四是进一步加大督查力度。下一步，县作风整治办将采取各种督查形式，定期不定期的组织督查，并将监督检查的结果纳入我县年终考核的内容。通过建立定期汇报和督查通报制度，进一步促进我县作风整治督查工作常态化、制度化。我县还将把全县各乡（镇）、各部门及各单位的投诉、举报电话和电子信箱统一在媒体上及时向社会公布，充分接受群众诉求。同时，我县还要进一步增强督查工作的针对性和时效性，建立查纠干部作风突出问题的快速反应机制，务求让问题解决在基层，解决在萌芽状态。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的典型案件，将严肃查处，及时回应广大人民群众。

开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动意义重大，我县将结合几年来开展机关效能建设和“转作风、提效能、促发展”活动的经验和成果，认真总结第一季度的工作，全面部署落实我县自查自纠阶段的各项任务。进一步提升我县各级机关的服务效能，转变广大干部的工作作风，不断优化全县的发展环境，确保今年我县开展集中整治活动取得成效。

浮梁县集中整治影响发展环境的干部

作风突出问题活动领导小组办公室

10.农村经济管理局工作总结及下步工作打算 篇十

二、存在的主要问题

三、下一步重点工作

今年以来,全县农业和农村体制改革工作认真贯彻落实中央、省、市决策部署,按照《xx县xxx年农业和农村体制改革工作要点及台账》文件精神,坚持以农业改革、供销改革、金融改革、水利改革、自然资源改革为重点方向，进一步读好“任务书”，绘好“作战图”，看好“时间表”，井然有序开展农业和农村体制改革工作，现将有关情况总结如下:

一、工作开展情况

(-)大力推进农业改革。-是有序推进农村土地承包经营权确权登记颁证后续工作。基本完成对 xx 个乡镇(街道办)、x xx 个村(社区)、xxxx 个村民小组、xx 万农户、第二次土地全国调查耕地面积 xxx.xxx万亩的任务改错、资料归档、完成省级数据汇交等工作。二是全面推进农村集体产权制度改革。积极开展农村集体资产清查系统录入和集体经济组织登记赋码工作，完成 xx%以上农业农村集体经济组织成员

资格界定,明确农村集体资产和债权债务归属，更新系统、台账有关信息，持续做好农村集体产权制度改革与村级建制调整改革的衔接。三是扎实推进乡村振兴农业产业发展贷款风险补偿工作。出台《xx县乡村振兴 农业产业发展贷款风险补偿金实施方案》(xx 委办函[xxxx)x x 号)文件,通过省市县农业信贷担保公司担保与农业银行、邮政银行合作，已放贷 xxx 笔，涉及金额达 xxx.x 万元。四是深入推进新型农业经营主体示范创建。积极开展全省家庭农场重点县创建工作，新培育农民专业合作社 xx 家，完成省市级农业产业化龙头企业运行监测，推荐申报 x 家省级龙头企业。五是稳步推进扶持壮大村级集体经济工程。出台《xx 县扶持发展村集体经济实施方案》，完成对 xx试点村级集体经济扶持资金项目的检查工作。

(二)扎实推进供销改革。-是 加快基层组织体系建设。新创办农民专业合作社x个,巩固提升为农服务中心x个,改造综合服务社x个，累计建成经营服务网点 xxx 个,形成农资、农副.产品、日用消费品三大经营服务网络和组织体系。二是推动社有企业转型发展。形成以县农资公司与 xx 县中信农资有限公司共.建共管 x 个农资配送中心、x个乡镇配送站、xxx 个加盟店点组成的农资社会化服务体系网络。三是建强新型农资供应保障体系。改造提升 x 家庄稼医院、农资经营店,建成“智慧农资”农资信息平台，建立“互联网+农资”新型农资服务模式，抓好农资采购储备、完成县政府代储化肥 x 万吨计划。

(三)重点推进金融改革。--是充分发挥财金互动作用。全面推进“政担银企户”财金互动模式，累计发放政担银企户贷款 xxx 笔金额xxxx.x 万元。二是充分运用互联网大数据平台。探索“互联网+金融电商+特色产业”扶贫模式，创新探索“扶贫惠农贷”和“惠农易贷”等扶贫贷款产品，持续推动“税农贷”“致富创业贷“。三是充分推动多平台合力服务方式。搭建多层次、多领域融资对接平台，xx 家银行业金融机构与 xx 企业共达成融资意向 x.xx 亿元，现场 xx 家企业签约 x.x亿元，目前，已发放 xx 笔金额 xx.x 万元。

(四)积极推进水利改革。-是完善 农业水价形成机制。制定农业水价奖补措施，强化供水管理，多 xx 道筹集经费,鼓励自筹资金创新奖补方式和范围。二是规范水利设施运行管理。推进供水计量设施配套建设，创新农村水利设施管护模式，积极发展专业化、社会化基层服务组织，鼓励和扶持农民用水合作组织多元化发展。三是推进农业水价综合改革。以刘家拱桥水库灌区为试点推进全县农业水价综合改革，计划改革灌面 x.xx 万亩。(五)加快推进自然资源改革。-是积极做好农业项目选址和布局工作。坚持永久基本农田、生态保护红线、城市开发边界红线的原则，编制永久基本农田补划方案，更新永久基本农田数据库。二是推进“房地产-体”的农村集体建设用地和宅基地使用权确权登记颁证。已完成房地一体”确权登记发证工作作业单位招投标工作，现已全部进场开展房地丈量、权属调查和相关资料收集等外业调查。三是深化集体林权制度改革。建立林权交易平台,规范林

权流转、简化林木采伐审批手续等工作,全面提升集体林业发展的质量和效益，确保森林资源有序的开发利用。

二、存在的主要问题

虽然我县农业和农村体制改革取得了一定的成绩，但在工作 推进过程中也面临一些问题亟待解决。

一是工作路径需进一步明确。农业和农村体制改革没有成功经验和成熟模式可循，工作方法都需在推进中摸索。目前，对农业农村集体经济组织成员资格界定还存在-些困难。二是思想认识需进一步提高。部分干部对农业和农村体制改革政策领会不深,流程掌握不准,创新能力不 强，致使工作推进较慢。三是工作力量需进一步 加强。农业和农村体制改革任务多、难度大、要求高。如在联合社“三会制度”建设中，因涉及编制问题严重滞后监事会建设。

三、下一步重点工作

下一步,我们将用实际行动走在前、作示范、答高分，为农业和农村体制改革贡献力量。-是强化改革任务落实。

严格落实 <《

11.农村经济管理局工作总结及下步工作打算 篇十一

2011年7月，蟠龙乡统计站围绕乡党委、乡政府中心工作，按照县统计局工作部署，以科学发展观为指导，开拓创新，锐意进取，较好地完成了七月各项工作任务，具体从以下三个方面认真开展统计工作：

一、履行职责，高效扎实推进统计工作

1、按时、保质完成各类定期报表。一是及时、准确全面完成固定资产、建筑业、服务业、农民纯收入、现金日帐等专业统计和定期报表工作；二是以强化数据质量为中心，加大工作力度，层层把关，严格统计数据的审核评估，加强对数据的审核力度，保证数据的客观性和真实性。

2、积极开展各项专项调查和统计监测。在按时完定期报表任务的基础上，克服任务重，人手紧等困难，有序开展了规模以下工业、限额以下餐饮住宿业等统计抽样调查工作，为乡党委、政府提供了真实可信的统计数据。

二、根据江府名办发[2011]3号文件精神，认真做好名录库的清查工作。

三、统计站围绕乡党委、政府中心工作，不断充实服务内容，改进服务手段，提高服务质量和水平，及时

为乡党委、乡政府提供真实可靠的数据。

下步工作安排:

一、围绕主要经济指标抓落实。一是加强对经济

运行的监测和预警预报，力求让统计数据如

实反映我乡经济发展趋势；二是做好主要经

济指标与兄弟乡镇比对工作，以便真实准确

把握我乡经济运行态势；三是加强对上沟通

协调，对下热情服务，确保统计源头数据真

实可信；四是深入基层调研，全力确保各项

经济指标任务完成；五是扎实做好服务业统

计基础工作，加强与县局的联系沟通，取得

指导与帮助，确保服务业统计顺利开展；六

是积极主动的完善投资统计报表上报及数据

检查，确保数据质量，努力完成各项工作目

标。

二、继续搞好统计分析，提高服务质量。一是注重思路。要挖掘新题材，预测新趋势，提出新建议；二是注重转变。要由注重速度、总量指标的分析向注重经济效益分析转变，由表面现象向问题实质转变；三是注重角度。要进行横向、纵向分析比较，揭示规律性，增强

预见性；四是注重问题。要深入基层，扩大业务视野，注重搜集社会中鲜活情况，提出新观点，写出有深度和广度的统计分析。

三、继续采取有效措施，不断提高统计数据质量。一是认真学习、深刻领会市县统计工作精神；二是严格执行统计报表制度；三是做好各项定期报表工作；四是健全基层统计基础工作；五是严格审核把关。

蟠龙乡统计站。