学生会招新公告

学生会招新公告（精选10篇）

1.学生会招新公告 篇一

河南师范大学新联学院广播站招新公告

广播站隶属于我院新闻中心，下设四个部门：播音部，编辑部，办公室，记者团。广播站自成立以来，积极响应学校号召，努力配合学校的各项工作，致力于传递时政新闻，宣传校园方针政策，以服务广大师生、丰富校园文化生活为己任，是我院宣传工作开展的重要喉舌。

新学期伊始，为进一步丰富学生的课余生活，提高学生的综合素质，广播站计划面向全院学生有针对性的选拔一批新成员。

播音部

计划招收播音员（若干名）

一、招新要求：

1.有较高的政治责任感和思想觉悟，遵守宣传纪律；

2.口齿清楚，声音优美，普通话驾驭能力强，思路敏捷，应变能力强； 3.热爱广播事业，有较强的责任心和上进心； 4.有一定的文学修养。

二、面试要求：

中文播音面试流程：（面向全体2015级新生）

1、初试：

（1）自我介绍（一分钟之内）（2）自备稿件

2、复试：（1）指定字词

指定顺口溜

指定新闻播报

（2）随机抽取即兴评述话题（有准备时间）（3）考官提问

英语播音面试流程（面向全体2014级2015级在校生）：

1、初试

（1）英语自我介绍（一分钟）（2）英语自备稿件

2、复试：

（1）指定英文稿件（2）考官提问

备注：

1、初试自备稿件，题材不限，具体稿件时长根据面试人数来定，静待通知；

2、请添加郑州校区广播站招新群号：365878754，及时关注群内通知；

3、必要时中文播音会增加第三轮面试。

编辑部

计划招收文字编辑（若干名）

一、招新要求（面向2015级全体新生）1.有较高的政治责任感和思想觉悟；

2.对文学有浓厚的兴趣，文笔扎实，具备一定的文字功底以及文学签赏，审美能力，对新闻有一定洞察力； 3.有责任心，工作态度积极；

4.有团队合作精神，能积极配合编辑部安排的日常工作和活动。

二：面试要求 1.初试：笔试

试卷考试形式，对面试者进行初次筛选。2.复试：面试

考官提问

记者团

计划招文字记者若干名 摄影记者4名 摄像记者4名

一、招新要求（面向2015级全体新生）

1.有较高的政治责任感和思想觉悟，遵守宣传纪律，服从工作安排，责任心强。2.热爱新闻工作，喜爱新鲜事物，具有一定的新闻敏感。3.性格开朗，沟通能力强，喜爱采访工作。4.喜爱摄影、摄像，相关专业或有经验者优先。5.具有一定的写作能力。

二、笔试要求

根据通知，规定时间到达规定教室，按试卷要求完成笔试内容（注：答题文具自带，时间地点等待具体通知）

三、面试要求 1.初试

（1）自我介绍（1—2分钟）（2）回答问题 2.复试（1）自我介绍（1—2分钟）（2）回答问题（3）才艺展示

2.学生会招新 篇二

第七届学生会纳新通知

海口实验中学初中部学生会是在学校支持下，德育处、团委会直接指导下的学生群体组织。学生会服从学校的领导，协助学校各项工作的开展，以“服务同学，锻炼自我”为宗旨，以“自我教育，自我管理，自我发展”为目标，积极引导和组织学生开展各种有益的校园活动，丰富同学的课余生活，全面提高学生的综合素质。

一、纳新对象：以初一年级的各班同学为主。

二、纳新部门：纪检部、外联部、文体部、宣传部、劳卫部、秘书处、社团联合会

三、纳新程序：由班主任、老师推荐或学生自荐，最后统一选拔录用。

四、基本要求：具有较高的思想政治觉悟和良好的道德水平，具备高度的工作责任感，拥有较强的学习能力、组织能力和社会活动能力，有全心全意为同学服务的精神。

报名时间：即日起——9月14日

报名地点：D203办公室

海口实验中学初中部团队

2012年9月4日

尊敬的班主任：

时逢我校第五届学生会纳新之际，请各班主任大力支持，推荐我班4名优秀学生加入（班干部优先），以下是几点推荐建议：

1、推荐人员符合“品学兼优”的条件。

2、具有一定的工作能力，主要包括组织协调能力、沟通表达能力和独断创新能力。

3、具有高度的责任感，良好的协作精神和大局观念，较强的集体荣誉感。

4、能够较好处理学习与工作的关系。

尊敬的班主任：

时逢我校第五届学生会纳新之际，请各班主任大力支持，推荐我班4名优秀学生加入（班干部优先），以下是几点推荐建议：

1、推荐人员符合“品学兼优”的条件。

2、具有一定的工作能力，主要包括组织协调能力、沟通表达能力和独断创新能力。

3、具有高度的责任感，良好的协作精神和大局观念，较强的集体荣誉感。

4、能够较好处理学习与工作的关系。

尊敬的班主任：

时逢我校第五届学生会纳新之际，请各班主任大力支持，推荐我班4名优秀学生加入（班干部优先），以下是几点推荐建议：

1、推荐人员符合“品学兼优”的条件。

2、具有一定的工作能力，主要包括组织协调能力、沟通表达能力和独断创新能力。

3、具有高度的责任感，良好的协作精神和大局观念，较强的集体荣誉感。

4、能够较好处理学习与工作的关系。

尊敬的班主任：

时逢我校第五届学生会纳新之际，请各班主任大力支持，推荐我班4名优秀学生加入（班干部优先），以下是几点推荐建议：

1、推荐人员符合“品学兼优”的条件。

2、具有一定的工作能力，主要包括组织协调能力、沟通表达能力和独断创新能力。

3、具有高度的责任感，良好的协作精神和大局观念，较强的集体荣誉感。

3.学生会招新问题 篇三

组织部：

1.你知道组织部是干什么的么？

2．如果你的意见和部长不和你怎么办？

3．如果你很忙 但是其他部门要你帮忙那你怎么办？

4．如何增强部门团结力？

5．你给学姐学长们打电话通知事情 他们不配合怎么办？

希望招新人数

宣传部：

1.你觉得你竞选宣传部的优势在哪里？

2.如果你顺利成为宣传部干事，将有什么计划；你认为宣传部应该是个怎样的部门？

3.进入宣传部必定会涉及摄影方面的事情，如果要你给在场评委拍张照，你会怎样拍，为什么？

4.你有什么特长？加入并不只需要书法绘画制图的，踏踏实实做事也能干好宣传工作。

5.怎么样发挥宣传部的作用（主要从活动方面回答）

6.进入宣传部你想做的第一件事是什么？对自己以后有什么计划？

7.如果部门内出现了你不喜欢的人，你会怎么处理？

希望招新人数8人。

心理健康辅导部：

1.你加入心理辅导部的理由,加入我们希望能收获些什么?

2.你有哪些特质,可以让我同意你加入心理辅导部？

3.心理工作者最重要的特质是什么?

4.谈谈你对学生会的理解?

5.你希望下学期心理部开展哪些活动?

6.你对心理辅导部的认识是什么?

7.为什么你对我们心理辅导部工作感兴趣?你觉得你具备什么资格才会成功?你加入心理辅导部后能为心协注入什么新的活力?通过你对心理辅导部的了解，请给出你对心协的一 些看法或建设性建议。如果你被录取，你将如何协助心理辅导部更好的去发展?

8.你会这样让一个或者更多的会员相信你做某件事情的方法比当前正在采用的方法好?

9.当你面对压力的时候（如：生活上的压力，精神上的压力等）。你如何应对? 每个人都会对生活有抱怨，你的抱怨是什么?你怎样处理?[例：应对策略：①不要超出你的控制范围②立刻处理③灵活④知道自己并不是正确的或者完美的⑤自信⑥学会对压力说“不”⑦避免依次产生太多的生活变化⑧预期压力时间并不做好准备⑨表达你的感受]

10.如果你与其他人共同合作协调完成某项任务，你希望你在活动中担任什么样的角色?为什么?在工作上，你不得不跟一个表现不积极的会员一起工作的时候，你应该怎么办?

11.刚开学时不适应学习和工作的安排时，怎么尽量合理的安排自己的时间

12.你是否在协会能否坚持

13.你认为你的优点和缺点有哪些

14．你是否还报了学校的其他部门

15.他人让你最不能容忍的缺点是什么

希望招新人数5人

办公室： 1.你今天为什么来这里?你有什么优势？

2.你对办公室了解多少?

3.如何对档案进行分类？标准是什么？

4.假如学生会明天要召开全体成员大会，现在由你来通知。如果这个会议是半个小时之后召开，你会怎么处理？

5.假如你在学生会工作了一学期，你要写工作总结，你会怎么写，在格式上，和内容上简要的阐述下。

希望招新人数5人

学习部：

1．你选择进学习部的理由？

2．如果你是满课，而部长这边又让你查课，你会怎么办？

3．你自己的学习能力怎么样？

4．你进学习部的优势在哪里？（与其他人相比）

5．查课时老师态度不好你怎么处理？

希望招新人数10人

生活部：

1.你怎么看待自己的能力？

2.谈谈你对生活部的认识。

3.乌龟在他的龟壳里盖了一间房子，然后又钻了进去，猜一个保健品。——盖中盖。

4.当你去查寝室卫生，遇到态度不好或拒绝查卫生的学长、学姐时，通常情况下你怎么解决？

5.作为一名生活部干事，你觉得最重要的是什么？

希望招新人数14人

体育部：

1.你眼里的体育部定义是什么？

2.你觉得体育部除了组织体育活动外，还能针对哪些方面进行日常工作

3.要是因特殊原因，上级要你临时组织一个指定活动，可是你时间不够怎么办？

4.要是在竞技活动中，工作人员和参赛人员产生了冲突，你觉得怎么处理好？

5.要是你有一个自认为很好的活动策划案，可是你的部长不同意，怎么办？

希望招新人数

文艺部：

1.你如何看待文艺部这个部门？

2.你有什么优势能够让你留在文艺部？

3.如果让你去策划一台晚会，你应该怎么去做？

4.你选择文艺部的原因是什么？

5.你觉得一个活动的成功与否取决于什么？

6.如果学生会的人叫你去做不是你本部门的活动的事，你应该怎么处理？

7.你对文本策划了解多少？

8.假如你有一天的课，但你必须赶一份策划，当天要交，你应该怎么做？

9.如果你所在的部门做的工作很多，而别人去很轻松，你应该如何对待？

10.如果你所在的部门与你期望的不一样，你该怎么办？

11.你如何看待“中国好声音”？

12.如果要你独自策划一台晚会，你觉得你可以如何创意?

13.如果你与你的同事或你的上司产生了分歧或误会，你该怎么做？

14.你觉得文艺部除了举办晚会还能举办些别的什么活动？

15.如果现在我说你被我淘汰了，你会用什么方式让我把你留下？

16.你觉得作为文艺部的一员，应该具备哪些特质？

希望招新人数

外联部：

1.参加了组织的工作之后，免不了要牺牲一些休息时间、玩乐时间、甚至少数时候为了完成组织上的工作而迫不得已要逃课时，你觉得这样做之得吗？你怎么看待这个问题？

2.如果你今天满课，而部门又正好需要你去做一件十分重要的事，你会怎么取舍？

3.你觉得你进外联部的最大优势是什么？

4.你还参加了什么社团的面试？结果如何，是否身兼多职或将来会身兼多职？

5.是否曾经有过外联经验？谈谈多外联的工作认识。

希望招新人数10人

青工部：

1.你知道“青工部”的全称吗？

2.你有过做志愿者的经验吗？

3.你认为志愿者应该具备哪些能力？

4.你认为竞选这个部门的优势有哪些？不足之处有哪些？

5.做志愿者工作会很幸苦，又经常会有体力活，你能坚持吗？

6.你有哪些特长？

7.你了解青工部的职能吗？

8.你的组织能力如何？会写活动策划书吗？

4.学生会招新制度 篇四

胡强强

第一章 总则

第一条 招新工作是为了适应学生会的发展需求，向组织注入新鲜血液，保证组织有高素质的后继力量，能更加有效地开展工作。

第二条 为了更加规范招新工作，为招新工作提供制度保障，以利于招新工作的有序、顺利进行，特制定此制度。

第三条 校学生会的招新工作由主席团统一统筹，各部门具体执行，以统一招新为主、推荐考核招新为辅的形式，部门间人力资源共享。

第四条 招新工作是学生会工作的最初环节，也是最重要的一部分，直接关系到组织的荣誉与兴衰，必须高度重视。

第五条 招新工作秉持公正、公平、公开的原则，面向安师大赭山校区全体同学，择优录取，坚持不拘一格、唯才是用。

第六条 各部门切合自身实际确定招新人数，上报主席团批准后由办公室部署具体工作安排，各部门协助，严禁部门自主招新。

第二章 细则

招新要求

第八条 招新范围：安徽师范大学（赭山校区）全日制本科生。第九条 承认校学生会章程，自觉遵守校学生会各项规章制度。

第十条 思想品德好，工作积极主动热情，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。第十一条 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能够兼顾工作和学业。第十二条 具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

第十三条 服从组织的领导，自觉捍卫组织的荣誉，坚持个人利益服从集体利益。第十四条 各部门具体的招新条件要求由该部门决定，上报主席团审批。

招新形式

第十五条 统一招新：

1、原则：不拘一格，唯才是用 时间：第一学期第一、二周

2、自荐阶段：有意加入校学生会的同学到指定地点领取自荐表，认真、完整填写，在规定时间内交到统一地点；

3、筛选阶段：根据自荐表的数量情况，筛选符合条件的自荐人；

4、面试阶段：各部门根据自身情况自主确定面试题目；

5、复试：视各部门的实际情况而定是否复试，具体方案本部门确定；

复活试：打破“一试（面试）定乾坤”的局面，对于未通过初选的同学，给予再次面试的机会，具体安排视情况而定；

6、各部门讨论确定人员（可向其他部门推荐优秀人才），上报主席团批准后通知入选者；

7、办公室为新委员建立人事档案。

第十六条 推荐考核招新：

1、目的：为组织及时补充人才，做到才为我用

2、时间：第一学期期中至考试复习周前；

3、试用阶段：由校学生会统一招聘实习委员，试用期为两周至一个月，待遇与正式委员同；

4、推荐：试用满意的由该部门部长填写推荐表（见附表IV），本人填写个人信息表（见附表III），同部门新委员填写评价表，交由主席团审批；

5、经考核及格后由主席团任命；

招新工作流程

第十七条 统一招新：

1、前期准备：1)宣传海报、传单、手册以及宣传书签的设计、制作；

2）招新物资的采购和借用； 3）对部长级进行面试培训。

2、宣传：1）粘贴招新海报，散派传单和手册； 2）摆摊设咨询点； 3）各班班委宣传； 4）招新发布会，派送书签； 5）广播宣传； 6）上宿舍宣传。

3、报名：1）到特定摊点派发自荐表（见附表I），接受现场报名； 2）请宿管代收自荐表，统一回收； 3）统计报名人数；

4、筛选：根据各部门的要求和报名人数的多寡，适当筛选。

5、面试：1）根据报名人数，提前借好面试教室，统一安排面试时间； 2）面试必须公平、公正，严禁徇私舞弊； 3）具体面试题目视部门而定（项目见附表II）； 4）主席团随时随机考察各面试点。

6、复试（复活试）：视情况而定。

7、审核确定人员：1）结合个人信息和面试结果，初步确定入选名单； 2）主席团审核通过后公布；

3）人力资源部为新进干事建立人事档案。第十八条 推荐考核招新：

1、宣传：1）粘贴海报、通知，散派传单； 2）设摊咨询。

2、报名：1）到特定摊点派发自荐表，接受现场报名；

2）请宿管代收自荐表，统一回收； 3）统计报名人数；

3、面试：1）根据报名人数，提前借好面试教室，统一安排面试时间； 2）通知自荐人面试时间、地点； 3）具体面试题目视部门而定；

4）讨论确定结果，将名单上报主席团，并由人力资源部备案。

4、实习：1）与正式干事相同待遇； 2）定期考核。

5、推荐：1）按照推荐程序，经考核及格后公布名单； 2）人力资源部为新进干事建立人事档案。

第三章 附则

5.学生会招新启示 篇五

亲爱的同学：

你希望在大学阶段更好地锻炼自己吗？你希望在踏入社会前更好地完善自己吗？你是否有满腹才华，正愁无处施展呢？在这宁静而美丽的校园中，到处都充满着生命力，我们可以自由地翱翔，可以充分发挥自己的潜能，展示自己的才华。物理科学与技术学院分团委、学生会、社团联合会将为你提供一个展示自我的广阔舞台。

物理科学与技术学院分团委、学生会、社团联合会是在校团委指导下的一个广大学生“自我教育、自我管理、自我服务”的学生组织，是搭建学院和学生群体之间的得力桥梁。为了充分发挥学生自主管理的能力，提高管理效益和办事效率，结合我院学生工作的特点，本学期现面向我院广大非毕业生招聘学生干部若干，现将本次招聘的有关事宜通知如下：

一、招聘对象

物理科学与技术学院10级学生。

二、招聘条件

1、思想端正，积极上进，学习成绩优秀，热心学生工作；

2、具备较好的组织、管理和协调能力，能起到积极带头作用。

3、具备较好的口头表达能力、文字功底；

三、招聘职位

办公室（6人）宣传部（8人）文艺部（3人）体育部（3人）学习部（3人）女生部（3人）纪检部（3人）组织部（3人）生卫部（3人）推普部（3人）社团联（6人）

四、应聘安排：

（一）职责公示：学生会办公室公示各部门的职责，请各竞选者认真仔细阅读以熟悉相关情况；

（二）个人申请：

1、申请书要求：

（1）手写、字数200字左右；

（2）内容包括本人基本情况、竞选职位、竞选优势；

（三）面试流程：（具体时间另行通知）

1、三分钟左右演讲（其中竞选办公室成员的要求自备电子作品展示，竞选文艺部、宣传部、电子技术协会、英语天空俱乐部、书画协会等部门的同学必须有相关工作经验以及特长展示）；

2、回答抽取问题；

3、回答学生干部提问；

4、选手展示结束后，学院将根据得分排名，按照需选拔人数1：1.5的比例对入围者进行综合考察，并最终确定新一届学生会干事

注：评分标准：

1、自由发挥阶段40分

2、回答抽取问题20分（回答很好15-20分，回答较好10-15分，回答一般5-10分）

3、回答学生干部提问20分

4、回答现场观众提问20分

5、得分公示：分别去掉一个最高分最低分，取其余所有得分的平均值。

（四）考察

为期一个星期的晨训，对竞选同学进行考察。

1、在晨训期间每天早上5点40集合点名。

2、列队绕运动场慢跑两圈。

3、每天限十个名额自我介绍。

4、按事先安排做一些小游戏。

考察内容：

1、时间观念。

2、集体观念。

3、口语表达能力。

4、意志力。

有一种生活，你没有经历过就不知道其中的艰辛；有一种艰辛，你没有体会过就不知道其中的快乐；有一种快乐，你没有拥有过就不知其中的纯粹，这就是，物理科学与技术学院分团委、学生会、社团联合会！新学期我们欢迎你加入我们的行列，与我们共同铸造新的辉煌！

物科院分团委

6.学生会招新标语 篇六

体育精神，充实活力，尽显自我，步我健康。

来吧！让我们一齐踏上brain-storm的光荣征程！

磨砺意志，奋发冲刺；团结拼搏，展现自我。

未来的传媒精英在那里产生！

学生会来汇学生，学生来会会升学。

有你，他的生活会更好。

有人的地方就会有生活，有生活的地方就会有我们我们真诚期待你的加入

多彩的生活需要文学;意气风发时你需要文学;悲观低落时你也需要文学;孤寂无助时你更需要文学

那里是青春的舞台，闪耀着团结和智慧的光芒，我们期待你在那里为自我的人生添砖加瓦，为邵武一中学生会再创辉煌。

只要你有艺压群雄的才艺，只要你有用于创新的思维，只要你有运筹帷幄的才华，只要你相信自我不平凡，加入文艺部吧！成就一个不平凡的自我。

在这，你的理财本事会得到锻炼，实干精神会得到提升

你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞学生会是你展翅翱翔的天空

选择了学生会，便选择了倾心付出

你很热心，愿意加入办公室，为社内大小活动出谋划策吗

来吧，朋友让我们一齐插上文学的翅膀，让我们一齐挥洒青春的热情，让青春激越的我们一齐翱游于文学的海洋吧

你的加入才能让咱们生活的更完美。

拼，让你的细胞爆发活力;搏，让你的热情点燃期望;奔!向梦想启航。

你认为自我无一专长却有一颗热忱的心，愿意为社团运作贡献出自我的力量吗

在万众瞩目的舞台上，在汇聚期待的灯光里，我们点燃活力，我们沸腾青春，铸就你我惊世的璀璨。

你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，学生会是你展翅翱翔的天空。

年轻活力是我的资本，张扬个性凸显胆识是我的超越。

学生会是你展翅翱翔的天空，说在学生会里面让你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

用团结友谊之情帮忙所有同学，让我们的学校更完美。

学生会所，你我共爱，共建完美，赶快加入。

只要你有艺压群雄的才艺，只要你有用于创新的思维，只要你有运筹帷幄的才华，只要你坚信自我不平凡，加入文艺部吧！成就一个不平凡的自我。

未来的传媒精英在那里产生！

你擅长运动，想尽情释放你的活力与活力吗

求萌妹，求御姐，求正太，求大叔云集各类精英，社团联合会，期待你的加入

共聚学生会，一齐愉悦分享。

加入我们，我们会帮你发现自我的闪光点，让你发现美并创造美，让你的大学生活如梦想般充实，欢乐。

宣传一瞬间，精彩每一刻。

你擅长策划，期望你的方案有一天能让大家耳目一新吗

强百行唯艺术，利生活知设计。

你的选择不会错，我的不会空。

7.学生会体育部招新 篇七

信息技术学院体育部

招 新 计 划 书

信息技术学院 学生会体育部

二〇一四年六月 一.招新意义: 为了欢迎2014级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台、发挥自己才能的平台.二、招新细则 1.招新对象：

14级信息技术学院新生

2.招新要求

（1）有高度的责任心与集体荣誉感（2）勤奋踏实、能吃苦、有耐心

（3）有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先

（4）具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系

3.招新人数

初定16人，最终依具体情况而定

4.前期宣传

A．在迎接新生期间。可发放学生会宣传资料，对他们介绍学生会的同时重点倾听他们对于学生会的看法及认识，对于这些应归纳汇总，适时地调整招新内容。

B.在慰问学生军训期间。由指定人员发放一定的报名资料（附报名时间及地点）但应以慰问为主，宣传为辅。若一味的强调学生会，新生本军训就烦就累，一味强调会适得其反。（度的把握很重要！）

5.报名时间及地点

时间：军训期间 地点：敏行楼

6.面试流程 时间：暂定 地点：敏行楼 内容：

（1）将申请表交给部长。

（2）依次上台演讲。之后并回答各部长所提问题。问题：

1.对体育部有什么看法？

2.如果你认为部长的做法不对，你会怎么做？告诉他你的想法，或者按部的意思做，还是按照自己的想法做？

3.部门组织的比赛中有运动员发生了运动伤害，怎么处理？ 4.能不能当体育项目的裁判？ 5.比赛时发生了争执怎么办？

6.如果部门内有人不做事，你会怎么做? 7.如果某部长喜欢你，但是希望你退出体育部，你会怎么做？ 8.如果你不喜欢的人也进了体育部，你会怎么做？

9.当其他部门需要帮助时，部长发短信你让你去，你的态度是怎样？ 10.如果由于某些原因，有份工作让你一个人去做，你是推迟还是乐意去做，是敷衍了事还是认真对待。

11.在自己私人感情出现问题时会不会把情绪带到工作中来？ 12.到下学期当热情有所减退的时候，会不会消极对待分配的工作？

（3）面试结束后当晚部门讨论研究。

7.招新结束后工作

（1）对本次招新工作认真做好总结。（2）对试用干事进行开会教育。（3）新生参与学生会近期的工作情况，按实际情况考查新生，考查期为一个月，考察期满后公布正式人员名单。

信息技术学院 体育部

8.学生会招新宣传简章 篇八

在这里，你将开辟一片全新的天空； 在这里，你将充分发挥自身的潜能； 在这里，你将体会服务他人的自豪； 在这里，你将品味工作的艰辛乐趣； 在这里，你将变得更加自信与骄傲。

也是在这里，市职校学生会有你的参与和支持，会变得越来越有凝聚力和战斗力，带领广大同学共同成长，共同进步，为促进学校的发展做出贡献。

为方便广大同学更了解我校学生会内部工作，各部门工作职能如下：

主席团：处理学生会日常事务为工作中心，协调各部门的关系，促进学生会各项工作的顺利发展。

秘书部：协助团委工作，做好各项会议的通知、记录和考勤登记；管理学生会干部档案；学生会内部管理；管理学生会的经济支出。

自律部：负责检查学生的仪表服饰（如校服、头发、手饰等），监督检查校风校纪；检查学生日常纪律；维持学校所有活动的秩序；检查体操、眼保健操。

学习部：了解教学情况，反馈教学意见；加强广大学生的专业技能，协助开展各个专业技能比赛，为学生创设一个优良的求学环境增强学生对专业的兴趣。

生活部：负责学校学生宿舍的内务检查；举办寝室文化设计比赛，开展“文明寝室”的评比活动。

编辑部：负责出版学生会专栏（如学生会近期的工作计划，活动

情况等）、开展记者团校园事迹报导、采访工作。

环保部：宣传环保知识（如海报、黑板报、广播）；回收可利用资源；搞好校园环境卫生、不定期检查教室卫生计入文明班评比。

体育部：组织开展校内各类体育比赛，如篮球联赛、足球联赛等其他体育赛事活动；广泛开展体育活动，发现、培养体育骨干，活跃学生课余生活。

外联部：增加学生与外校的直接接触机会，为学生提供交际的实践经验；促进心协与外界进行学术、文化、艺术、文体方面交流；

文娱部：策划和组织学校大型文艺汇演和比赛（圣诞狂欢夜、元旦文艺汇演）；组织全校各班积极参加学校每年一次的校园文化艺术节<十佳歌手大赛>。

广播部：负责〈新闻早茶〉〈流文溢彩〉〈生活咖啡屋〉〈心语心愿〉〈校园访谈〉〈午后音乐〉栏目；早晨，下午的音乐播放。

宣传部：协助学校团委和学生会做好各项活动的宣传工作，包括海报、标语、横幅等制作、配合形势，开展美化校园、提高思想觉悟各种活动，如书画评比赛等。

人力资源部：负责招收、辞退学生会成员；建立干事档案并负责管理；考察提拔学生会干部；量化考核学生会全体干部，干事；培训学生会新干事，干部。

我们的追求：和谐、诚信、民主、进步、创新。

我们的目标：增强学生使命感和紧迫感，发奋学习，脚踏实地，锐意创新。

9.学生会部门招新计划 篇九

（1）引导，鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种实践活动

（2）加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会

（3）与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助

（4）完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作

二、为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。

三、招新细则

（一）、招新对象：XX级xxxx系新生

（二）、招新要求：

（1）秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度

（2）态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，（3）能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力

（4）有团队精神，能积极向组织靠拢

（三）、招新人数：6人

（四）、招新形式

（1）在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选

（2）通过筛选后的申请人进行第二轮面试

（3）由两名部长共同确定新一轮干事名单

10.学生会招新总结 篇十

随着新学期的开始，我院又迎来了一批充满青春气息的新生。伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了学生会工作更好的开展，我院进行了2011年团委、学生会招新工作，也就在前段时候，招新工作圆满成功地落下了帷幕。

能使新生更多地了解学生会，能够积极参与学生会招新的竞选，我们学生会扩大了宣传力度，张贴出了海报及通知，学生会负责人唐建明等各部门部长利用课余时间下到各个班，并把重点放在新生的教室中。学生会各成员为了宣传力度能够到位，他们不辞劳苦、耐心地讲解着学生会的招新流程、各部门的设置及日常活动。

本次招新工作受到新生们的积极响应，报名现场异常火暴，另外还有很多人当场报名参加本次招新。

在第一轮面试中，同学们各抒己见，充分展现自我。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，他们时而紧张，时而舒缓，神态各异。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公平的评选，确定了进入复试的同学们的名单并张榜公布了他们的名字。

紧接着进入了第二轮面试，这次学生会准备更加充分得体，各方紧紧有条，各部门精细分配，统一协作，配合默契，进行了更一轮激烈的“战斗”，在此次面试中，学生会成员提出各异的问题，偶尔让他们展现下才艺，此时的他们更加展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场放映能力。

截止10月26日，各部门均通过多轮面试，层层筛选，最终确定了各部门试用干事名单。竞争最为激烈的是生活部，收到的报名表达52张之多，经过多轮面试有21个成了幸运儿。秘书部从13人中录取了4人，体育部从35人中录取了7人，文艺部从40人中录取了15人，学习部从23人录取了15人，曲艺杂团社从28人录取了12人，武术社从10人录取了5人。.被录取的同学将成为学生会的“试用干事”，并接受一个月（10月27号~11月24号）的考察，届时将会再淘汰部分成员。希望所有试用干事积极工作，争取正式成为学生会中的一员。

希望通过这次招新，能够为了学生会输送新的人才，提高学生会的工作能力。学生会能够更上一层楼！！

学生会