学期志愿者活动计划

学期志愿者活动计划（13篇）

1.学期志愿者活动计划 篇一

新学期志愿者工作计划范文（精选3篇）

光阴如水，又解锁了新的工作，现在就让我们好好地规划一下吧。那么如何做出一份高质量的工作计划呢？以下是小编整理的新学期志愿者工作计划范文（精选3篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

新学期志愿者工作计划1

一、部门招新

由于20xx级新生入学较忙，故本部计划在新生军训结束后进行纳新，会分派各部门负责人在新生晚自习期间到各班进行纳新，随后将召集新成员开会(时间、地点再随机调整)，向其介绍青协的有关事项及相关规张制度，会通过竞选的方式推选出新一届的各部门负责人，争取在国庆节前确定青协成员名单及各部门干事名单。

二、组织活动

1、清洁校园

计划在十月中旬组织数计院青协成员进行清洁校园活动，活动地点计划在东操场，因为13级部分新生会在此做早操，根据以往经验会有很多早餐的垃圾遗留在此。

2、探望敬老院

在十一月初计划组织青协去西安丰泽老年公寓探望老人，之前负责人会先熟悉路线、为老人准备一些节目、帮助公寓工作人员做一些力所能及的事情。活动完之后要求各部门写下自己的活动感受。

三、配合工作

在新的一学年里，数计院青协支队将本着奉献、友爱、互助的志愿者精神积，极配合学校及校青协总队的各项工作。

四、收尾工作

为保证同学在学期末有充足的时间进行考前复习，我们计划将收尾工作提前到十二月中旬，让各部门负责人写好总结，我们将对这学期开展的活动进行总结，扬长避短，发扬优点，改进不足。同时将对本学期干事与会员的参与情况进行统计与归档。

新学期志愿者工作计划2

新学期开始了，西南民族大学生命科学与技术学院青年志愿者服务队作为学院团委领导下的分支机构，是学生与干部之间，学生与老师之间，学生与党组织之间联系的纽带与桥梁。本学年青年志愿者服务队仍将以“服务于广大师生，奉献爱心于社会”为宗旨，坚持“立足校园，面向社会”两大服务方向，将在植树节、清明节、校庆等重大节日及活动中做好工作，并加强服务队自身建设。

一、立足校园，积极开展系列活动。

同时与院团委直属的其他学生机构处理好工作关系，加强与其他类似社团组织（例如青年志愿者协会等）的合作，共同协作，努力完成好共同的工作；并积极响应我院团委，做好各项工作，做好临时交办的其他工作任务。

二、具体在这学期将要开展的活动，我们暂时有如下几点设想：

1、上学期的捐书活动，我们应继续完成后续工作，以义卖等形式开展。

2、可以组织一次我们学院部门之间的素质拓展或联谊活动，增加部门之间的交流。

3、开展一项学术方面的趣味、创造性的活动。具体内容会在第一次例会结束之后，经商量定出活动策划。

4、联络其他青年志愿者联络站等社会志愿组织，在本院设立联络点，利用他们的丰富经验及渠道，出人出力，在组织活动的同时，大力宣传我校我院，树立良好社会形象。

5、继续教育和引导我院志愿者走出校园，服务弱势群体，深入简出的总结经验，组织我院志愿者与校外其他志愿服务机构交流经验。

三、规范和加强青年志愿者服务队的组织建设，提高工作效率和工作质量。

由于学院青年志愿者服务队的各项制度还属于未开垦阶段，因此，应该在工作期间积极学习借鉴，制定并完善相关制度。

1、制定《生科学院青年志愿者服务队队员考核制度》，加强对我院青年志愿者服务队干部群体的有效管理，激活激励机制，规范服务队的活动，促进服务队的健康发展。

2、实行例会制度，但要灵活处理，做到“有事开会，无事不开”，讲求灵活，不死板。

3、寓学寓乐，我们将在3月12日植树节这一天进行春游，进一步增进部门成员的感情。

在即将开始的工作中，要继续组织做好各项工作，同时继续坚持以“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神，在工作中不断改进，不断创新，努力提高工作效率和工作水平，积极配合学院工作，并努力在院团委的领导下，青年志愿者工作取得更辉煌的成绩！

新学期志愿者工作计划3

伴随着新生入校，青协的又一轮工作开始了，刚刚接手青协的`我还对很多工作的安排有些疑惑，但是我会不断地查看过去青协的档案，不断地请教学生会中有资历的学长学姐，尽快的将所有事物了解清楚。对于这个学期的工作，我有下列计划：

一、纳新工作

一个好的部门最重要的是要有新的血液、新的思想、新的力量，由此，本学期的纳新工作尤为重要。我部所遵循的纳新原则如下：

(1)态度诚恳，有责任心，有乐于助人的心;

(2)有一定的组织能力的人，可以帮忙指挥活动进行;

(3)工作认真、任劳任怨，富有激情的进步青年;

(4)无原则服从上级的人。

二、干事培训工作、例会制度

纳新工作结束以后，对新加入本部门的干事进行一系列的工作安排，关于部门各项管理条例的要求，以及对个干事一些能力上的要求，为以后进行各项工作的做好铺垫。

实行每个星期一次例会制度，要求每位干事必须参加(有特殊情况必须递交请假条)，增加各干事之间以及干事与部长之间的了解，更好的通过个人特点安排各项工作。

三、爱心家教活动

爱心家教活动是我们学院青年志愿者协会的特色活动，我旨在尽力办好这个传统活动，从上个学期在青协爱心家教活动中，我发现其中有几点不足：

1、宣传力度不够，许多09级学生根本不知道青协的爱心家教活动，学校里也没有什么影响;

2、跟进力度不够，对于家长、校方、以及老师、学生学习情况的反馈不是很详细，致使我们很难从中找出不足并加以改进。

爱心家教活动毕竟是我们学院开展多年的活动，过去的成功之处我们要借鉴，同时我觉得更应该突破过去，有所改变，宣传方面显得尤为重要。

四、喜迎校庆

为筹备我校校庆，我院需选拔一批优秀志愿者，并进行校庆知识以及志愿者素质仪态培训。校庆期间妥善安排校庆服务工作，指定严格可行的计划，调动志愿者们的积极性，是志愿服务到位。

另外，关于校庆，我部与党员服务站构思了一个方案：组织志愿者到校外征集对校庆的祝福。

五、志愿者注册

新生注册中国志愿者是我部门每年度的一项基本工作，本学期我们将于十月下旬开展新生志愿者注册工作。我部门主要是让大一新成员做好宣传工作，同时粘贴相关的宣传海报，并且给大一各班班长发放相应文件，让更多的大一新生了解中国志愿者。

六、其他1、11月第四个星期四，感恩节，“感恩父母，爱在信中”、感恩宿管。

2、11月26日，国际大学生节。

3、12月1日，世界艾滋病日。关爱艾滋婴儿，通过征集签名、与艾滋病相关图片展览、何建章在东珍作为志愿者的经历报告会、与艾滋病主题相关的电影《费城故事》放映等活动让同学了解艾滋病的危害以及在中国的现状，关注艾滋孤儿，达到此次活动的目的;横幅签名活动

4、元旦，协助文艺部做好元旦晚会后勤。

2.学期志愿者活动计划 篇二

关键词：高校,志愿者,制度,实践基地

近年来, 志愿者活动发展迅速, 特别2008年奥运期间, 高校大学生积极参与志愿者活动, 为大型活动的开展、和谐社会的构建奉献自己的青春, 笔者结合几年来开展志愿活动指导工作的实践, 浅谈如何促进志愿活动长效发展。

1 高校志愿者活动是实践科学发展观的内在需求

党的十六届三中全会中提出了“坚持以人为本, 树立全面、协调、可持续的发展观, 促进经济社会和人的全面发展”的科学发展观, 根据党的十七大部署, 中央决定从2008年9月开始, 用一年半左右的时间, 在全党分批开展深入学习实践科学发展观活动。其中, 以人为本是科学发展观的核心, 开展志愿者活动体现了以人为本的理念, 是学习实践科学发展观的最好的实践。

1.1 志愿者活动是大学生成长的需求

对于高校思想政治工作来说, 以人为本就是以学生为本, 切实关注学生的需求和动力。开展形式多样的青年志愿者活动是体现以学生为本的最生动的实践。当代大学生特别注重自我个性的发展, 特别是90后进入校园后, 他们更强调自我, 追求自我价值的实现, 渴望走出校园通过亲身实践感受社会, 并通过自己的行动对社会的某些活动给予支持和反对。根据马斯洛的“人的需求的理论”, 自我实现是人的最高需求。大学生参加志愿者活动过程中, 用自己的行动服务社会和他人。对志愿者活动的认可和赞许满足了志愿者的精神需求, 实现了当代大学生的自我价值, 这对他们树立起正确的世界观、人生观、价值观具有极其重要的意义。志愿者服务对大学生成长具有不可忽视的作用。

1.2 志愿者活动是构建和谐社会的需求

大学生参与志愿者活动, 在一定程度上体现了“以人为本”的和谐社会的特征。关注弱势群体是志愿活动的一个重要组成部分, 通过志愿者活动给予了社会弱势群体必要的精神慰藉。在志愿者活动过程中, 志愿者通过自己无私的奉献服务社会和他人, 体现了和谐社会以人为本的核心理念。志愿服务弘扬的“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神对构建和谐人际关系具有良好的导向作用。

2 加强志愿活动制度建设, 促进志愿服务长效发展

高校志愿者活动蓬勃发展, 同时也出现了一系列的问题, 如:志愿活动与学生需求脱节, 学生缺乏积极性;志愿者活动形式单一, 缺乏教育意义和引领作用;志愿活动变成行政命令, 志愿者在活动中缺乏自主性等。这些问题影响了志愿活动的顺利开展。因而加强志愿活动制度建设, 建立志愿服务的长效机制显得刻不容缓。

2.1 加强志愿服务的组织建设

成立专门的志愿服务团体、协会, 促进志愿服务的常规化、制度化。我院在校团委和人文学院党总支的领导下, 成立了“博翼”青年志愿者协会。“博翼”青年志愿者协会具体完成志愿者的招募、注册, 组织志愿者参与志愿者活动。这保证了志愿服务的规范化, 避免了志愿服务的随意性和盲目性, 为志愿服务有序开展提供了良好的组织保障。

2.2 建立“志愿者信息库”

志愿者的注册工作应该是志愿活动的常规工作, 然而在现实的志愿者活动中, 很多高校往往只是形式化, 未能发挥志愿者注册工作的重要作用。做好志愿者注册工作, 应根据大学生的特长、专业和兴趣, 对志愿者进行分类, 建立不同类别的志愿服务队伍, 形成一个详实的“志愿者信息库”。在实际的活动中, 根据志愿者的学习、生活时间, 合理安排志愿者参与社会服务。志愿服务活动以后, 根据志愿者在活动中的表现对他们做出客观的评价。这既能提高学生参与志愿服务的自主性, 同时又保证志愿服务的制度化、规范化。推行“志愿者信息库”, 使大学生志愿服务“有案可循”, 能极大地激励大学生参与志愿者服务。在每次志愿者服务活动后, 对“志愿者信息库”进行适时的更新, 总结本次志愿服务的得与失, 为下一次志愿活动提供借鉴。

2.3 注重对志愿者的培训

大学生参加志愿服务内容丰富, 形式多样, 而学生本身的认识水平和专业知识很可能与志愿活动的要求不相匹配。因而, 在大学生上岗参加志愿服务之前对其进行业务培训和指导很有必要。对志愿者的培训根据志愿活动的内容可以采取讲座、集体学习、小组交流等多种形式开展, 让学生在培训过程中了解志愿服务的一些专业知识、人际沟通方法、组织管理常识等。在培训结束后, 对志愿者的学习过程作出客观的评价 (通常通过颁发证书等方式进行考评) , 并及时纳入“志愿者信息库”。我院与苏州博物馆合作合作多年, 每年为其招募讲解员, 为苏州博物馆提供义务讲解, 在讲解员上岗之前通常经过严格的遴选、培训。经过培训提升了志愿者的志愿服务水平, 保证讲解员上岗后顺利开展志愿服务。

2.4 提升志愿者的自主能力

近年来, 国内志愿服务活动发展蓬勃发展。然而, 很多专家学者客观地对志愿活动进行了审视, 特别是在和西方国家志愿服务活动进行对比后发现, 国内大部分志愿者在参与志愿活动过程缺乏自主性, 通常很多志愿服务往往成为纯粹的行政命令, 从而导致志愿者存在依赖性和服从性。这与志愿活动的初衷——志愿服务背道而驰, 影响了志愿者能力的发挥, 最终影响了志愿服务的水平。因而, 提高志愿者在志愿活动的自主能力显得刻不容缓。在建立“志愿者信息库”的过程中, 首先必须客观的发掘志愿者的兴趣、特长;在志愿者培训的过程中, 志愿者不应只是“受众”, 发挥志愿者的自主能力尤为重要, 应给与志愿者话语权, 让他们表达自己的想法和思路, 正确引导他们之间相互交流, 往往能使他们更好地认识志愿服务的意义;在志愿服务结束后, 建立畅通的反馈交流机制, 让志愿者适时总结自己的活动成果。

3 加强社会实践基地建设, 为高校志愿者活动提供广阔的平台

高校志愿活动应积极与校外单位合作, 争取建立社会实践基地, 为志愿活动提供坚实的载体。高校应主动出击, 与校外单位合作, 积极建立新的社会实践的平台。目前主要是通过一些社区、公益性单位合作, 共同开展活动:可以邀请这些单位走进校园, 开展励志讲座等公益活动;也可以走出去, 引领学生走进社区开展工作。通过这些合作锻炼了志愿者的能力水平, 让他们在志愿活动中了解社会生活;和谐社会的基础在社区, 志愿者走进社区后, 也能促进和谐社区的建设, 志愿者的汗水和努力也为和谐社会的建设作出自己的贡献。

建立了社会实践基地后, 高校应挖掘社会实践基地的潜力, 寻求多方合作, 联系多方参与志愿活动, 拓展社会实践的平台, 使多方在同一志愿活动中贡献自己的光和热。我院曾多次与苏州市金阊区团委和苏州博物馆合作, 共同关注民工子弟学校的学习生活, 开展深入调研, 并开展带领民工子弟学生参观博物馆等活动, 收到了良好的效果。

参考文献

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3.志愿者活动走进北联市场 篇三

据悉，此次志愿队由市场党员经营户代表、网上轻纺城团工委青年、轻纺城建管委年轻干部和《纺织服装周刊》记者等各界人士共计70人组成。负责活动策划组织的中国轻纺城党工委副书记吴青青告诉记者：“此次志愿者活动旨在维护市场秩序，帮助、劝导市场商户文明经营，真正做到‘纺城有家，文明有我’。”

吴青青表示，文明劝导进市场活动将在中国轻纺城各大市场陆续展开，主要分成市场文明秩序维护队、洁净行为劝导队、市场交通引导队和安全经营宣传队等，定期走进市场，针对轻纺城市场普遍存在的市场管理秩序、交通拥堵、安全隐患、洁净卫生等问题进行文明劝导。

记者采访到正在现场参加志愿服务的党员经营户代表徐建英，她认为，新开张的北联市场有着优质的硬件设施，在此经营的商户更有义务维护好这里的环境，这既是为中国轻纺城文明建设做贡献，整洁优美的环境也为商户招徕顾客提供了有利条件。

此次活动拉开了绍兴县市场党建创新工作——“纺城有家”工作模式的序幕。中国轻纺城志愿服务队百名志愿者代表将分成3个小组，分赴市场各处开展文明行为宣传和劝导活动。（张俊龙沈激）

政策：“家门口”享受缓税

今后，绍兴县企业进口价值上百万美元的货物即便到了“家门口”，也可暂缓缴纳进口税了。日前，中国轻纺城物流中心（柯桥内陆口岸）公共保税仓库正式被杭州海关批准，成为全市第二家、全县首家公共保税仓库。

据介绍，保税仓库是指经海关批准设立、专门存放保税货物及其他未办结海关手续货物的仓库。保税仓储货物存储期限为一年，如有特殊情况，可向海关申请延期，但延长期最长不超过一年。

存入公共保税仓库的货物，在海关规定的存储期内，可暂时缓交进口税款，免领进口许可证或其他进口批件。之前，绍兴县在公共保税业务上属空白，在全市范围内也仅袍江一处。设立公共保税仓库，让企业在“家门口”享受保税仓库的缓税功能，及时避免在货物存储上积压资金，降低企业生产成本，有利于提高绍兴县外贸企业经营效益。

企业：朗莎尔开拓“量体裁衣”业务

本来以快速、批量生产为主的服装企业，却放慢脚步，推出了一对一的个性定制化服务。顾客从选择面料到测量尺寸，都有专人陪同，贴心的购物体验让订单排到了几个月之后——朗莎尔·维迪制衣有限公司这项特色业务，逐渐成熟并形成规模，每月销售额都在100万元以上。

“起初是为了能更好地了解消费者的需求，公司推出了网店贵宾‘量体裁衣’的个性化服务。”该公司办公室主任徐志强告诉记者，有不少男士对自己的着装面料非常重视，在商场或者网店上看中款式的面料不能令他们满意，于是就自己找上门要求挑选面料进行定制。

由于面料是服装品质的源头，早在五六年前，朗莎尔就委托绍兴县产品质量监督检验所和上海纺织检验服务中心等“第三方”，对公司采购的面料进行检测。待每块面料“体检”后，贴上合格标签才能进入生产环节。为了保障面料品质，朗莎尔不惜每年以20%的增幅提高面料采购成本。

创意：红绿蓝首办高校花型设计大赛

日前，由浙江红绿蓝纺织印染有限公司承办的“首届中国高校纺织品花型设计大赛”圆满结束。经过层层评选，出自东华大学、浙江理工大学等高校学生之手的17个参赛作品，在诸多纺织品花型中脱颖而出。

以原创设计赢得市场，提高产品附加值的红绿蓝一直注重与高校对接合作，今年首次尝试在纺织品原创花型方面与高校合作，组织了首届中国高校纺织品花型设计大赛，全国高校学生原创设计作品均可参加。

据悉，该项赛事以“提升中国纺织品花型设计与新产品开发水平，促进中国纺织高等教育与纺织生产贸易企业的产、学、研密切合作”为宗旨，秉承“科技时尚·品质生活”主题理念。

经过广泛征集，共收到来自东华大学、浙江理工大学、天津工业大学、西安工程大学、湖北美术学院、绍兴文理学院等14所高校400多个作品参赛，其中包括服装面料花型组180项和装饰用织物花型组238项。

创意园产值增长显著

从时装、家纺面料设计到电子商务，从原创动漫到影视广告……建立一年多的中国轻纺城创意园目前已成为绍兴县创意机构和企业的集聚地，今年前4个月，园区创造产值1.3亿元，是去年全年产值4000万元的3倍多。

“今年发展形势如此之好，可谓意料之外，情理之中。”中国轻纺城创意园常务副总谢文建告诉记者，创意园集聚了众多优质企业。据了解，目前已建成的9万多平方米的建筑中，已有近8万平方米被企业租赁， 66家企业落户。今年10月新大楼竣工后，还将有32家企业入驻创意园。

作为园区企业发展的“加油站”，创意园除了提供普通的物业服务，更有工商、税务、金融、人才招聘、法律咨询、会务咨询、股权转让、知识产权保护等19大类近百项服务。同时，对于企业招工以及参展，他们也会提供帮助，努力为企业排忧解难。

“随着中国轻纺城创意园的知名度在柯桥、乃至全省和全国逐渐打响，众多企业看到了其中的人气、商机，纷纷前来落户。”谢文建告诉记者，今年的目标是入驻企业达到100家以上，整个园区产值在5亿元以上。

（本版整理沈激）

4.学期志愿者活动计划 篇四

工

作

计

划

中语系青年志愿者服务部

二0一二年九月三日

中语系青年志愿者服务部工作计划

在过去的一个学期，昌吉学院青年志愿者展现了良好的风貌，在院团委老师的领导下，社会各界的支持下，我们每一位成员都积极的为志愿者事业奉献，兢兢业业，大公无私牺牲小我、为大我，为青年志愿者服务部的发展做出了举足轻重的贡献。新学期，我们将继续本着“奉献、友爱、互助、进步”的精神，以“创新活动完善自我”为理念，服务他人，奉献社会。

1.组织我系青年志愿者积极，主动参加各种公益活动，义务劳动；

2.组织我系青年志愿者准时准点参加我校组织各项活动，为本系争光；

3.组织青年志愿者积极配合分团委以及学生会各部门的工作。

九月

接新生

一年一度的新生报到入学，我们部将组织成员于新生入学期间，在校内迎接新生。带领我们的新同学熟悉我们校园环境。向他们简单介绍我院课余文化的丰富性，让他们在这陌生的城市里，对自己将要生活四

（三）年的大集体、小社会有一个新的认识，初步的了解。

十月

关于召开“新生”入青年志愿者服务部的筹备工作

青年志愿者服务部迎来了2012——2013学年青年志愿者服务部纳新活动，此次活动不仅会很好地宣传了青年志愿者服务部的各项工作及任务，而且会为青年志愿者服务部纳入很多新成员，大大增强大学生公益责任感与奉献信心。在纳新宣传活动中，我们要做充分的宣传及准备工作：

十一月

“共同学双语，搭建友谊之桥！”

激发同学们学习维语的热情，给想要学习维语的同学提供一个学习与交流的平台，以奉献为宗旨帮助同学们获得和抓住学习的机会，同时增进汉族与其他少数民族的关系，搭建一个双语的桥梁，构建更深厚的友谊。

十二月

学期进入尾声，各项工作开始收尾，整理一学期的收获，反思不足,为下学期的工作积累经验。

学期的期末我们将对这一个学期开展的活动进行总结，扬长避短，发扬优点，改进不足。为以后活动的开展及自身的发展打下更坚实的基础。同时将对本学期干事与会员的参与情况进行统计与归档。至此，本学期的青年志愿者服务部工作也将告一段落，要求大家安心备考，进入紧张的复习阶段，争取取得好成绩。作为青年志愿者服务部的一名干事或会员，除了具备良好的工作能力还应该有扎实的学习功底！

5.学期总结计划书 志愿服务 篇五

院学生团委

志愿者服务部

总的指导思想：

以院团委为指，坚持不懈地培养各方面能力，虚心听取才老师和同学们的建议，努力把工作做得更好。

—、认真完成本职工作

1、学习团委相关精神，把握总体工作方向，制定整体发展计划。

2、定期召开例会，进行工作总结。

3、与院里各系志愿服务新负责人建立联系。

4、有计划了解周围高校志愿服务成果，列出借鉴之处，以便于扩宽志愿服务平台。

5、认真完成上级领导安排的工作任务。

6、与各部门之间做好协调工作，与各部门之间建立良好的工作群体，方便工作顺利进行。

二、工作要求：

1、工作时要认真仔细，在速度的同时保质量完成工作。

2、要讲文明礼貌，在工作中注意自己的言谈举止。

3、在实践中积累经验，熟练流程，提高水平。

三、新学期具体工作任务

一、拥抱阳光，系迎新生。

根据院学生团委的要求，我部积极参与了院学生团委的招新工作，务必在迎新工作中展现出的热情、细致、周到的服务。

二、招收新干事

新志志愿者得招收，开展各学院志愿者的注册与宣誓。和志愿者理念的培训。设计志愿者证，并切实的实施下去，作为部门年终考评，还有星级志愿者服务的参考。

三、校运会玫瑰青春义工服务

组织人员保持学校比赛场地的干净卫生，设点进行简单的志愿服务如受伤护理，运动员的休息帮助，宣传简单的急救知识。

四、开展资源利用献爱心活动

扩展大学生对西部更深层的了解，对贫困山区孩子帮助，捐赠自己有用自己却已经不用的东西。

五、献血宣传

组织宣传献血活动，帮助献血知识宣传，进行活动维持和基本工作服务让更多的同学了解血库血资源缺乏。

六、关爱艾滋病患者防止艾滋病的宣传

艾滋病是目前我们无法控制的疾病，虽然我们治疗不了但是我们可以防止艾滋病的发生，做好安全知识的了解。关爱帮助艾滋病患者让他们走出黑暗，走向光明。

6.青年志愿者协会新学期工作计划 篇六

一、巩固协会建设目前协会机构相对比较完善，有主席团、团支部、办公室、组织实践部、宣传部。但由于协会成立较晚，机构成员较少，各部门分工不太明确。为了充分发挥机构成员的工作效率，并结合协会现状做出如下安排：主席负责协会的全面工作安排，两位副主席分管组织实践部和宣传部并协助主席做好协会总体工作；支部书记主管办公窒，做好协会文件管理、会员注册、会议安排及监督工作。各部门部长、副部长、干事统一由指定副主席协调工作。招新完成后，每月初召开会员大会，对上月的活动进行总结及安排本月的活动计划。根据实际情况不定时召开机构成员会议对协会临时情况进行探讨并制定解决方案。每次会议贯彻签到考核制度、做好会议记录。

二、加强会员管理（重点）由于志愿者协会不收取会员会费，本着志愿加入、自愿退出的原则，出现了注册会员较多，实际会员较少的情况，会员流失严重。因此，本学年会员管理做如下改革：会员分正式会员，预备会员，临时会员。对招新后报名会员做2个月左右的会员考核，考核完成后根据所参加活动情况，考核通过的会员成为正式会员并颁发会员证，考核未通过的会员转为预备会员，机电工程系xx届全体学生均可作为临时会员，预备会员和临时会员在活动较大或特殊情况下，参与志愿者服务活动，表现优秀者可以转为正式会员。根据前两年的招新情况和活动效果，这学期在组织实践部下设关爱老人组和义工服务组，宣传部下设特长小组，每个小组由所属部门进行工作安排。另外，为促进会员间交流，增强协会凝聚力，创建机电系青年志愿者协会专用qq群，方便会员进行活动感受和学习生活交流，另外根据情况开展会员互动比赛或游戏。

三、活动策划九月：9月15日-17日，与学生会共同协助系领导老师完成新生的报到工作，主要工作范围为报名现场引导、帮助新生完成住宿登记。

7.学期志愿者活动计划 篇七

一、会展活动中大学生志愿者的作用与问题

会展是指围绕特定主题多人在特定时空的集聚交流活动, 有广义和狭义之分。狭义的会展仅指展览会和会议;广义的会展是会议、展览会和节事活动的统称。本文主要探讨狭义的会展。其中展览是一种具有一定规模、定期在固定场所举办、参会人员来自不同地方的有组织的商业聚会;会议的研究对象为各类行业会议、协会会议以及商业会议。

展览和会议在短时间内聚集大量的人群, 进行信息、产品的交流和沟通。尽管展览和会议的成功取决于筹备期间的大量工作, 但是展览和会议现场才是实现会展价值的依托体。会展的集中性和聚众性导致现场需要大量的工作人员, 协助会展组织方实现展览和会议的功能。会展企业的人力资源结构以会议和展览销售筹备期的工作人员为主, 一般规模不大, 而展览和会议的召开则需要补充大量的工作人员, 而这些人员需要临时招募。在我国实践中, 大学生以志愿者形式参与到展会现场工作, 是比较理想的临时工作人员招募方式。

(一) 会展活动中大学生志愿者的作用

1. 招募大学生志愿者完成会展现场的部分工作可以降低企业成本。

与长期雇佣合同或临时雇佣社会人员相比较, 志愿者的劳务报酬较低;而且企业的招募成本较低, 因为大学生人力资源比较集中, 特别是高校中有一些行政管理部门或社会团体可以协助企业可以用较短的时间完成招募工作;志愿者来源的集中, 也可以节省企业的培训费用和交通成本。

2. 大学生志愿者的素质对于会展企业很重要。

高素质临时人员的招募往往比较困难, 特别是会展活动的周期一般较短。大学生志愿者文化素养高, 纪律性强, 积极性高, 有较高的精神追求, 比较自由充裕的时间, 较好的精力和体力。

3. 学生以志愿者形式参与会展活动可以实现学校、企业和学生三方受益。

高校希望搭建实践平台, 提升学生社会实践能力, 为学校树立良好口碑;学生希望可以通过社会实践, 积累经验, 增长见识, 实现自我价值;企业可以以较低的成本开展商业活动, 而且可以通过志愿者的口碑宣传会展活动, 从而实现三方的共赢。

(二) 存在的问题

虽然大学生志愿者参与会展活动是多赢的合作, 但是在工作实践中, 存在着以下几方面的问题:

1. 志愿者的忠诚度和责任感差异可能导致工作人员队伍的不稳定。

由于是临时招募, 志愿者工作目的和意向存在多样性, 而且大学生缺乏社会工作经验, 对工作期望值存在偏差, 与会展组织单位不能建立起紧密的心理认同感, 因此可能会导致部分志愿工作者的服务意识和责任意识不能达到要求。

2. 志愿者工作能力欠缺, 展会专业化服务水平不高。

会展志愿者的专业与会展主题可能不相关, 与志愿者的服务岗位相关性也不强, 如果会展组织者不能够提供充分的培训, 志愿工作人员因为缺乏沟通技巧以及全局观, 将无法开展针对会展客户专业化、个性化的服务。

3. 志愿者的满意度不高, 导致大学生参与展会活动的热情不高。

由于志愿者行为的短期性特点, 管理者很难进行有效的团队沟通和协调管理, 忽视志愿者工作的重要性, 缺乏应有的尊重, 工作信息沟通交流不畅, 导致志愿者感觉到忽略和排挤, 没有集体归属感。一些大学生志愿者认为工作过于简单, 对其能力提升有限, 不能发挥特长, 也无法实现精神满足, 因此认为参与会展活动的价值不大。

二、会展活动中大学生志愿者的管理原则

志愿服务的无偿或低酬劳以及服务的短期性特点, 使得对志愿者的管理不同于对从业人员的管理, 简单的利益调控机制在此失效, 志愿者的有效管理成为成功办好会展活动必须解决的问题。评定一个大型展会活动的好坏, 主要取决于会展现场能够按照筹备开展的情况。会展企业需要制定好的志愿者管理计划, 能够使志愿者实现自我价值并发挥最大价值, 以期达到活动效果。

首先要认识大学生志愿者在展会中的作用, 才能更好地制定管理计划。志愿者在会展活动中, 在不同的活动工作岗位, 在组织方工作人员的领导下, 开展一定职责范围内的比较简单的工作, 从而完成会展活动人员接待、信息咨询、现场引导、门禁管理、设备管理、资料物品运送与派发、数据收集等工作, 帮助会展活动参与者最大限度地参与会展活动, 获取更好的服务体验。因此, 在大学生志愿者管理实施方案的选择中, 决不能把志愿者视为会展活动的“配角”, 认为他们是正式员工的“辅助人员”。大学生志愿者是会展成功开展的服务细节的具体实施者, 为会展活动参与者在现场提供最直接的服务, 是会展活动按照既定计划执行的保证。因此, 需要重视志愿工作人员的个人需求, 关注他们的志愿服务的回报形式, 防止过于注重志愿者的短期价值。另外从长远角度, 大量的志愿者对于会展活动的满意体验可以为展会进行口碑宣传, 大学生群体占据着社交媒体的话语权, 他们也是即将步入职场的人员, 他们的口碑传播对于会展项目的持久生命力起到一定的作用。

志愿者的管理中, 需要遵循以下几个原则。

(一) 协调性原则

在志愿者的配置与管理过程中遵从协同性原则, 使志愿者的管理主体之间、志愿者与正式员工之间、不同部门的志愿者之间以及同一部门的志愿者之间, 通过合理的组合及有效的分工合作, 形成一种大于个体分力之和的整体合力;要告知志愿者在整个项目中的作用, 从而使他们对项目有全局观的把握, 从大局出发处理事务, 而不仅仅局限于自己的岗位。

(二) 弹性原则

志愿者岗位配置柔性化, 岗位配置不仅要周详, 还要留有适当的弹性空间。在遇到紧急任务时能够在有效时间内, 动员充足的志愿者, 而不受其所在岗位和分工的约束。会展现场招募大量的大学生志愿者的目的是服务众多活动参与对象, 而参与对象的活动范围以及高峰时段没有明确的规律性, 因此需要现场临时调配志愿者, 而且这一调配活动需要在短时间内完成。

(三) 集中与分权相协调原则

集权与分权的协调。既要赋予志愿者一定的自主权, 充分调动他们的积极性和创造性, 又要保证他们按照预定的目标开展工作, 同时要在特定的环境中, 把赋予他们的权力收回来。

(四) 权利与义务的平衡原则

在志愿者的管理中需注重其权利和义务的平衡。志愿者的权利可以包括了解工作政策、表达工作岗位意愿、获得志愿者服务证明、获得工作必须的工作条件、对志愿工作提出意见和建议、申请退出。志愿者的义务包括遵守法律规定和主办方的相关规定、履行服务承诺、参加统一的培训和相关活动、服务组织方的指挥和调配、遵守保密协议等。

(五) 注重精神满足原则

对于志愿的回报形式的设计要更加贴近他们的精神需求, 提供独一无二的回报形式。比如:展览会最后一日下午的参观活动, 会议结束后的聚餐联欢活动, 展览纪念品的发放, 对优秀志愿者的表彰等, 这样的活动安排, 一方面可以让大学生志愿者获得受尊重的精神感受, 这符合曼吉特 (Manjit Monga, 2006) 提出的“全面五元模式”中的志愿者的利己动机, 即追求道德和心理意义上的自我, 其中被需要和尊重的感觉是非常重要的。

三、会展活动组织方对大学生志愿者的培训

志愿者的培训就是通过对志愿者进行有关会展活动的相关知识和能力的培养, 使其获得为会展活动服务所需的知识和技能的活动过程。志愿者服务水平的高低往往是评价一个大型活动成功与否的重要指标, 而这与培训水平的高低紧密相关。会展活动的周期一般在3到7天, 对志愿者的培训应控制在1-2天之内, 因此需要制定详细周密的培训计划以及培训方法, 从而让大学生体会到培训的价值, 而培训的价值也是对志愿者工作最有意义的回报。根据曼吉特 (Manjit Monga, 2006) 提出的“全面五元模式”, 志愿者参与活动的实用性和利他性动机是重要的驱动力。实用性动机指志愿者希望通过参与活动获得个人利益, 比如:知识提升、技能提升、工作经验等。因此会展组织方, 需要认真准备岗前培训, 不仅仅要列出需要大学生志愿者掌握的知识和技能以及对他们提出的要求, 更要从大学生的角度, 确定培训内容如何与他们的需求相结合。

在培训内容方面, 首先对大学生志愿者的培训应当是在“求共同发展”的目标定位下, 寻求多元化的志愿者个性化素质的培训, 包括待人接物的礼仪和社会公众责任心的加强等, 而最重要的是组织归属感的培养、注重精神层次的培养。岗前定位培训主要是通过多种方式使志愿者了解大型活动志愿者服务的政策、程序, 以及可能面临的日常事务的处理, 这样可以使志愿者尽快地、尽可能多地了解会展活动, 以适应会展活动的要求。此外, 还要对其进行分类培训。这是根据志愿者所从事的具体服务工作的不同, 而进行的不同内容的培训, 培训内容不仅仅局限于志愿者要做的具体工作的技能要求和说明, 要给志愿者提供一些可供参考的样例, 通过具体和规范化的指导, 使志愿者可以更好地完成工作。同时可以为志愿者准备培训资料, 一方面作为工作手册, 也可以让志愿者选择合适的学习方法, 适当减少对自愿者的集中培训。

此外, 对大学生自愿者的培训, 还要加强保密制度以及安全意识的培训等, 通过签订保密协议工作协议等, 使志愿者意识到他们是参与到商业活动中, 他们的行为可能对企业造成的影响。这样的培训可以降低企业的用人风险, 也可以让志愿者提升商业意识, 认识到他们所从事的工作的价值。

为了实现企业、学校和大学生志愿者的三方共赢, 会展类企业或会展行业协会可以与学校共同研究的可能合作模式, 企业搭建实践平台, 学校提供必要的基本知识和技能学习。

参考文献

[1]曾静.现代大型活动志愿者管理控制机制探讨[J].管理观察, 2009 (2) .

8.大学生志愿者活动的德育价值研究 篇八

关键词：大学生；志愿者活动；德育价值

近年来，志愿服务活动在我国几乎家喻户晓，作为大学生志愿者的队伍日益发展壮大，为引领社会新风尚促进社会主义精神文明发挥了积极作用，同时也使大学生陶冶了思想和情操，成为提升大学生思想道德修养的有效途径。

一、大学生志愿者活动概述

1.志愿者活动和大学生志愿者活动的内涵

大学生志愿者活动是指具有一定思想觉悟的、热心社会公益事业的在校青年大学生，利用业余时间，结合自己的专业知识和技能，有计划、有组织、不收取任何物质报酬的情况下，参加的各项社会服务活动的总和。

2.大学生志愿者活动的特征

（1）自愿性。大学生志愿者活动的开展以“公开招募、自愿报名、择优录取”为原则，不受时间、空间的限制，灵活性强，这可以说是区别于其他活动最突出的特点。

（2）实践性。大学生志愿者活动是一项社会实践活动。大学生利用业余时间参加社会实践，既能服务于基层，接触到课本学不到的社会，学会了无私奉献；也能在实践中充实理论知识，自身获得了无形的收获，同时也引发了其对人生观和价值观的深层次思考。

（3）时代性。大学生开展志愿服务活动要顺应时代发展的需要，以服务经济社会发展为大局，积极投身社会公益事业，传承中华民族的传统美德，同时又要与“开拓、进取、创新”的时代精神相结合，弘扬社会正气，贡献自己的力量。

3.大学生志愿者活动的类型

（1）社会公益性的志愿服务活动。该项志愿服务活动可以分为以下两类：公益文化教育性的服务；深入敬老院、福利院、孤儿院等服务基地，为其提供生活照料、文化娱乐、医疗保健等服务。

（2）专项大型志愿服务活动。该项志愿服务活动主要为国家、省、市等举行的重大活动提供服务。

（3）扶贫助困活动。该项志愿服务活动主要针对我国中西部地区经济贫困、基础医疗卫生条件差、基础教育落后等开展的志愿服务活动，组织大学生志愿者文化科技卫生“三下乡”、开展“三支一扶”活动。

（4）环境保护活动。该项志愿服务活动致力于环境保护和生态建设，集中组织大学生志愿者在重点区域开展植树造林、水污染治理、防风固沙、清楚白色垃圾等环保服务。

二、大学生志愿者活动的德育价值

（1）有利于展示大学生的思想道德风貌。大学生志愿者服务活动是一个教育人、引导人、塑造人的过程，大学生在其中将自己的道德认识转化为道德意识，表现为个人的道德行为。

（2）有利于提高大学生的综合素质。“人的全面发展问题是社会发展的根本问题，是教育的根本目的和价值取向，以德、智、体、美等诸多因素构建的社会主义教育旨在培养全面发展的人。”

（3）有利于提高大学生的实践能力。引导大学生走出课堂，积极参加诸如社区服务、文化传播、扶贫助困等活动，将课堂上掌握的理论知识更充分地应用于社会实践中，做到从“言”到“行”的转变。

（4）有利于培养大学生的社会责任感。大学生志愿者活动地一种弘扬中华民族传统美德、助人为乐、无私奉献的活动，在活动过程中，大学生体验生活，感受民生民情，关注弱势群体，自愿为经济社会的发展贡献出自己的力量的同时激发出了他们强烈的社会责任感。

三、提高大学生志愿者活动德育价值的策略分析

1.大学生志愿者活动存在的问题

大学生志愿者活动的德育价值明显，我们在肯定成绩的同时，也要清醒地看到大学生志愿者活动在开展的过程中存在的问题和不足。

（1）它能够有效激发大学生志愿服务的热情。

（2）从高校的角度来说，缺乏完善的活动、组织机制。

（3）从社会的角度来说，法律、制度保障不健全。

2.提高大学生志愿者活动德育价值的对策

（1）提高对志愿者活动育人功能的认识。大学生志愿者活动是高校开展大学生世界观、人生观、价值观的新平台，是德育教育的新途径。

（2）健全高校内部组织管理机制。首先，建立健全大学生志愿组织内部管理机构，科学分层，明确大学生在志愿服务的职责，这样的组织能使大学生顺利发展，完成使命，成就个人的成长发展；其次，规范招募机制，加强志愿者培训，要选择合适的志愿者，并对其进行专业知识与技能的培训，激活人力资源，将志愿者价值最大化；第三，建立考核评估机制，对大学生志愿者的服务情况、自我管理、兴趣活动等表现一一进行考核评分，使得大学生志愿服务的能力有所提高，志愿服务工作有所改进，并为创建一个一流大学生志愿团队共同奋斗；最后，建立和完善激励机制，选出一定的志愿者或者志愿者团队授予一定荣誉行的称号或荣誉，适当给予一定的物质补助，这对大学生志愿者服务的社会价值得到肯定的同时也在实践中发挥着巨大的推动作用。

（3）完善大学生志愿者活动的社会保障机制。大学生志愿者活动的发展与推进，更需要从社会的角度进行运转和发展，营造一个良好的社会支撑环境。

总之，志愿者活动是人类社会文明程度的一个重要标志，大学生以其实际行动诠释和弘扬了志愿服务精神，对其进行思想道德素质的提升有十分大的作用。只有进一步完善社会志愿服务体系，加强对大学生志愿者活动的建设和管理，才能进一步提高大学生的思想道德水平，才能促进社会主义和谐社会的构建。

参考文献：

[1]王学俭.现代思想政治教育前沿问题研究[M].人民出版社，2008

[2]陈学明.青年志愿者与青年志愿服务[J].中国青年政治学院学报，2006（2）

[3]颜开饵.创建有特色的大学生志愿服务机制[J].中国高等教育，2002（9）

[4]张科，彭巧胤.高校青年志愿服务专业化研究[J].中国青年研究，2010（2）

[5]王泓.论大学生志愿者姓丁的社会价值[J].重庆职业技术学院学报，2007（6）

作者简介：

9.学期志愿者活动计划 篇九

一、迎新活动

9月份，大一新生入校，为保证大一新生安全顺利地到校报道并且能较快地适应大学生活，为此，迎新活动是我们本学期首次活动，也是我们本学期一次重要的活动。

二、部门招新

9月底，由于本部门的自愿活动大都是由大一新生参与，所以为保证部门工作正常开展，将从大一新生中招募十来名新部门成员。

三、义务家教

10月份，义务家教作为本部门的特色活动，在十月初我们将继续开展在铁机社区以及建设社区的义务家教活动。

四、建立共青文明岗

10月份，由校团委和校服务总队颁发关于共青文明岗建设的方案，本部门将于10月底开展大一各班级参与共青文明岗的建设工作。

五、义务卖报

11月份，服务队将继续发动志愿者参与到“阳光行动——义务卖报”活动中来。

六、老人慰问

11月份，同铁机社区的领导商议社区所需慰问的孤寡老人数量，然后去参与社区老人慰问活动。

七、收尾工作

12月份，寒假将近，考试在即，因此，本学期部门工作都将告一段落，12月底做好对各项工作的收尾。

八、其他工作

建立部门博客，从而达到一个较好的宣传作用，同时也将完善部门建设。

一、指导思想

深入学习贯彻党的十x届四中、五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观。按照全总十四届三次执委会议的要求，动员全体教师为实现“xx五”规划建功立业。坚持以人为本的工作理念，着力提高教师队伍的整体素质，进一步强化服务意识，大力推动民主政治建设，积极为教职工营造和谐的学习工作生活氛围。全面履行工会各项职能，充分调动广大教职工的积极性，切实加强工会自身建设，努力提高学校工会整体水平。

二、加强组织会员学习争创师德群体先进。

1、加强师德学习，继续协助学校党支部和行政努力塑造一支师德高尚，敬业奉献的教师队伍。通过师德讲座，师德培训，让教师时刻注意到敬业爱生，为人师表就是实现三个代表的具体体现。继续深入开展“群体师德创优”为主要内容的师德教育。

2、通过认真学习学校的各项规章制度，使全校教职工确立科学的工作策略，树立科学的教育观，教学观学生观，人才观，质量观。

3、为青年教师成长搭建成长平台。从工会自身的工作特点和优势，在工作上、学习上、生活上等各方面给予关心支持，力所能及帮他们解决苦难，诶他们创造更多的发展机会和相互学习的机会，促进他们的成长。

三、发挥工会主动作用继续推进学校发展民主建设

1、继续完善学校教代会制度，加强教代会自身建设，充分发挥教代会的作用，使教代会的建设具体化、规范化、程序化。以增强代表素质意识，提高代表素质为目的，进一步拓宽教代会内容，规范教代会的有关制度，使教代会的建设具体化、规范化、程序化。推进学校的民主管理和民主监督。

2、完善各项措施、不断深化校务公开。校务公开必须紧紧围绕学校的中心工作进行、抓住广大师生、人民群众和社会关注的重点，热点问题，学校重大发展问题，以及涉及到教职工切身利益的问题，作为校务公开的重要内容，努力做到政策公开，过程公开和结果公开。不断推进校务公开工作的规范化和制度化，发挥教代会在校务公开中的作用。建立和完善教代会审议校务公开工作方案和每的校务公开工作报告的制度、进一步深化校务公开工作。

四、坚持工会履行自身工作职责，不断加大力度维护职工合法权益。

1、维护教职工的合法权益是工会的基本职责，也是工会工作的第一要务。本要建立健全宏观参与和监督机制，积极参与涉及教职工切身利益和关系工会的政策的制定，充分反映教职工群众的要求和工会的主张。既要旗帜鲜明的支持改革，又要更好的维护教职工的民主权利和经济权益、劳动权益和生活权益等合法权益，充分发挥教代会在维护教职工权益中的主导作用，充分调动教职工群众的积极性和创造性。

10.学期志愿者活动计划 篇十

2011-2012年新学期活动计划

积累—耕耘的结果，收获—秋天的主题！俄罗斯语言学院青年志愿者协会经过不断地认真总结和学习，以及11级新鲜血液的注入，在新的学期，我们将有一个新的开始，我们必将带着一年的积累，收获丰收的果实！

我们正在一步步成长，渐渐趋向成熟，真正做到在实践中摸索，在摸索中成长。本学期制定如下工作计划：

1.提高部门执行能力：

对上级交给的任务，要“及时”“落实”“按时”

2.工作问责制：

将每项工作，每个任务尽心更明确的责任划分，这样分工更明确，部员责任心强。

3.发展原创活动：

积极策划原创活动，并努力开创属于我们自己的活动，丰富协会内部和我院学生的课余生活以及激发全院师生的直言服务意念。

本学期，我们会充分发挥部门职能，做到活动有创新，有影响力，更好的锻炼成员的交际、实践，工作及领导能力，提高大学生应有的基本素质，继续发扬“奉献、友爱、互助、进步”的理念。现岀拟活动如下：

1.继续“走进孤儿院”活动，坚持每星期六上午给孩子们补课，生活上给予照顾，给他们送去我们最真挚的关怀。

2.清理校园及附近的小广告，绿化校园。

3.清理校园内白色垃圾，进行环保宣传。

4.冬季校园除雪。

5.积极配合学院领导和老师的工作，确保工作顺利完成。

俄罗斯语言学院青年志愿者协会

11.学期志愿者活动计划 篇十一

几年来，九台农商银行先后向弱势群体、贫困学生以及地震洪涝灾区捐款捐物，累計达到200余万元。先后资助了南开大学贫困学子刘大东、李春苗、北大贫困学子王丛等多名贫困大学生，使他们步入大学校园，实现上大学的梦想。

去年10月，冠名东北虎篮球队，支持吉林文化体育事业发展。今年5月，又与长春市民政局合作，筹资500万元，在长春市慈善总会设立了“九台农商银行爱心基金”账户，重点用于困难大学生和困难老人的救助活动。该行在加快战略转型的同时，始终把思想道德建设作为构建先进企业文化、打造长远发展优势的重要基础。特别是去年以来，全行以“控制欲望、提升幸福指数”为主线，卓有成效的开展了一系列道德教育活动，收到了良好效果，极大地增强了广大干部员工的凝聚力和向心力。今年为把传承优良传统与弘扬时代精神结合起来，在全行广大干部员工中弘扬新时代奉献、友爱、互助进步的雷锋精神，培育和打造具有九台农商银行特色的企业核心价值体系。3月4日，专门成立了以“携手送温暖，互助献爱心”为主题的爱心志愿者团队，截止目前，该行志愿者们已陆续开展了5期访贫问苦、捐资助学等系列爱心志愿活动，得到了社会各界的好评和认可，彰显了省级精神文明建设先进单位的良好企业形象和社会责任意识。

强化素质 提升服务

九台农商银行举办2012年业务技能大赛

何景阳

8月11日，九台农商银行总行六楼会议室内紧张有序、气氛热烈。九台农商银行2012年业务技能大赛在这里隆重举行，来自全辖47家支行、294名选手分别参加了手工翻打百张传、四则运算、单指单张点钞、扇面点钞、机器点钞、电脑打字等六个项目的比赛。经过一天紧张激烈的角逐，有4家支行获得团体奖项，41名同志在单项比赛中取得名次。

此次业务技能比赛是九台农商银行“我是党员我带头”活动开展以来，全行组织的又一次载体活动，目的就是为了推动全行党建工作与业务经营的有机结合，更好地发挥广大党员在实际工作中的模范带头作用，激发广大员工学习业务知识的积极性，进一步提高全行干部员工的业务素质，提升服务质量和办事效率，以适应九台农商银行创新发展和战略转型的需要。在比赛中各参赛选手充分展示了自己的风采，赛出了风格，赛出了水平，一批业务能手在比赛中脱颖而出，不仅展示了自身的良好风貌，也为其他员工树立了榜样。例如纪家支行孙艳宁同志虽已42岁，但身为支行副行长的她刻苦练习，积极参与，并取得了四则运算项目第二名的好成绩，为职工做出了榜样，较好地发挥了党员领导干部的示范带头作用，对推动全行“我是党员我带头”活动的深入开展发挥了良好的促进作用。

九台农商银行“六个坚持”不断优化信贷结构助力地方经济发展

何景阳

年初以来，九台农商银行深入贯彻落实中央经济工作会议、全国金融工作会议和省联社工作会议精神，以“坚持、坚守、创新、转型”为方针，打造“农民致富的银行、居民兴业的银行、微企业成长的银行”。把小微企业和“三农”作为服务当地经济的着力点，积极为农村和县域经济的发展提供更多优质的金融服务。

坚持服务“三农”。在服务传统农户的基础上，结合《九台市农村金融体制机制改革实验方案》，支持农村“三化统筹”，研究推出用于农村土地整理整合，兴农蔬菜大棚以及农民集中住房建设的贷款品种，支持特色产业、游游观光农业、生态农业等产业链条中从事多种经营的各类农户；支持农村种养殖合作社等新型农村经济组织，助推新农村建设。

坚持服务企业。一是将域内中小微企业作为业务结构调整和客户结构优化的主攻方向。在长春建立小企业服务中心，面向50万以上、500万以下的小微企业，提供专业化的信贷服务；二是在九台域内，进一步与政府部门沟通联络，建立完善中小企业贷款“绿色通道”；三是在客户选择上，从产业链、贸易链、供应链中搜寻优质客户，营销龙头企业及其上下游配套企业；挖掘地方主要市场、商场及其内部的小微企业；积极介入公用事业等与城镇化配套建设服务的中小企业；主动营销文化、旅游、餐饮、娱乐、商贸等公共服务行业中的中小微企业。

坚持服务地方经济。按照“区别对待、有扶有控”的要求，强化对重点产业、项目的金融支持，争取支持支柱优势特色产业上取得新的突破。深入分析“长吉图”战略背景下长吉一体化和长东北发展趋势，高度关注九台 “三城两区”开发建设信息，主动营销各开发区招商引资企业和项目，拓展新的市场空间。

坚持服务社区居民。围绕城乡社区居民在生产、生活和消费领域中的金融服务需求，积极开拓城乡非农个人市场。将诚实守信、稳健经营的个体工商户、民营企业家，大市场、大商场内从业多年的个体业主，经济来源稳定的教师、公务员、事业单位人员等公薪阶层作为重点信贷支持对象。

坚持细化配套措施。一是通过工商联、行业协会等组织，以核心企业为依托，围绕上下游配套企业，积极开展供应链锁融资；二是采取同乡会、企业家俱乐部、银企座谈会、企业家论坛、理财沙龙等形式，加强与中小微企业的沟通联系，了解企业动态、捕捉融资需求，提供金融服务。三是不定期开展“扫街”活动，大力开展小微企业营销，对于大额贷款项目，通过发放银（社）团贷款方式满足客户需求。四是加强与工商、税务、经济局、开发区等源头部门的沟通和协调，及时捕捉新增客户和重点项目的变化情况，对重点目标客户实行“名单制”管理。五是对贷款市场进行细分，按第一产业涉农企业客户群、第二产业工业企业客户群、第三产业服务业客户群，重点开展中小微企业及个体工商户市场细分工作，并按户建立客户档案信息。

坚持创新信贷产品。一是组建产品研发部，外聘专业人士，专门研究、分析、归纳同业产品，搜集各类市场信息，使产品研发从 “为了产品找客户”转向“为了客户找产品”。二是完善“三权抵押”贷款流程，提高贷款效率；三是加大“直补保”投放力度，防范风险，完善流程，适时适度扩大投放额度。

通过上述六项措施，有效优化了全行的信贷结构，有力的推动了地方经济的快速发展，截止7月末，全行各项贷款余额683，189万元，较年初增加130，010万元，增长23.5%。

九台农商银行成立小微企业服务中心满足小微企业特色化金融服务需求

何景阳

为更好地给小微企业提供特色化，专业化的金融服务，拓宽小型微型企业融资渠道，加大对小型微型企业的信贷支持力度，强化小金融机构重点服务小型微型企业、社区、居民和“三农”的市场定位。促进当地小微企业的健康快速发展，日前，九台农商银行专门“成立了小微企业金融服务中心”。 该中心将面向50万以上、500万以下的小微企业，提供专业化的信贷服务，打造具有九台农商银行特色的小微企业金融服务品牌。

12.学期志愿者活动计划 篇十二

1 资料与方法

1.1 资料来源

本研究样本来源于2007年5月至7月我院成人急诊、内科、外科病区住院患者或家属180人,年龄均在18岁以上,男性93人,女性87人。

1.2 调查方法和内容

采用分层随机抽样方法,随机选取了成人急诊、内科、外科病区住院患者或家属,进行实地问卷调查。共发放问卷180份,回收有效问卷178份,问卷有效率为98.9%。调查内容包括:患者或家属基本情况,患者或家属对志愿者服务的需求情况以及希望志愿者活动提供的服务内容、形式等。

1.3 资料分析

原始资料经核对后,采用EXCEL软件进行数据整理,建立数据库,并运用SPSS软件包进行卡方检验,对数据进一步处理与分析。

2 结果与分析

2.1 一般情况

178名调查对象中,成人急诊患者或家属占37.6%,内科病区住院患者或家属占33.8%,外科病区住院患者或家属占28.6%。患者的年龄结构:≤35岁的住院患者或家属占19.5%,35~50岁者占9.1%,50~65岁者占14.3%,>65岁者占57.1%。患者或家属的教育程度:小学以下的占3.4%,小学的占16.9%,中学的占37.7%,本科以上的占42%。

2.2 志愿者服务需求情况分析

2.2.1 患者或家属对病情的了解程度。

在治疗过程中,患者和医护人员的配合起着十分重要的作用。而患者的配合,是以对病情的了解为基础的。患者或家属在治疗过程中对病情完全了解的只占到6.7%,对病情的了解程度主要集中在了解一点和基本了解的程度,分别占34.8%和41.6%(见表1)。

2.2.2 患者或家属获得患者疾病情况的途径。

医护人员掌握的患者疾病情况一方面比较清楚,另一方面相对于患者或家属从专业书籍、网络、朋友、亲属等途径获得的信息更加有针对性。79.8%的患者或家属倾向于通过医护人员的病情告知来了解患者的病情(见图1)。

2.2.3 患者或家属对病区内医护人员病情告知的满意度。

随着医患双方对知情权的不断重视,医护人员在病情告知上也作了很多努力,收到了一定的效果。92.1%的患者或家属对病情告知还是比较满意的,但需要注意的是有7.9%的人对告知较不满意,这将会是医患矛盾的隐患,值得我们关注(见表2)。

2.2.4 患者或家属出院后对志愿者服务的需求情况。

急诊和外科病区的患者或家属对出院后的志愿者服务需求与否各只占到一半左右,但内科病区的结果显示有96.2%的患者需要出院后的志愿者服务。经统计学分析急诊、内科、外科病区患者出院后对志愿者服务的需求情况比较存在统计学差异(P=0.00<0.05)(见图2)。

2.3 志愿者服务供给情况分析

2.3.1 患者或家属需要志愿者提供的服务形式。

医院志愿者服务是围绕着医疗过程开展的社会工作。志愿者可以通过各种形式为患者提供服务,如协助护理生活不能自理的住院患者,陪护患者(包括聊天、读报等),以讲座形式进行日常保健知识的传授,提供心理辅导等。在调查研究中,各病区对提供服务形式的需求程度没有统计学差异(P=0.568>0.05),患者对这几种服务形式都比较认可(见表3)。但不难看出内科病区患者及家属对协助护理不能自理患者的生活和提供心理辅导这两项服务的需求量较高。

2.3.2 患者或家属认为较适合的志愿者服务频次和参加人数。

2.3.2. 1 志愿者服务频次的分析。

经统计学研究各病区在这一问题上的看法是相对较集中的,没有统计学差异(P=0.729〉0.05),患者或家属主要偏向于每周提供一次服务(见表4)。

2.3.2. 2 志愿者服务参加人数的分析。

患者或家属认为参加志愿者服务的合理人数一般为5人以下,在服务过程中一般主要是面对一位病人开展活动,最多是一个病房,人数太多可能会造成混乱并且降低志愿者服务的质量(见表5)。

3 讨论

医院志愿者服务是指志愿者围绕着医疗过程开展的社会工作,包括对病人的心理援助、情绪问题的处理、解决病人及其家属的心理问题,解决病人及家属成员在社会交往上的障碍、提升病人的自助能力、帮助病人寻求获取社会资源、安排病人的康复计划、为病人提供出院转介服务等[1]。它的发展是促进医院“两个文明”建设的新动力,是促进医院、医护人员与病患者相互之间进一步沟通和理解的新桥梁。根据调查结果,我们提出以下几方面对策。

3.1 采取多种培训形式,不断提高志愿者队伍素质

本文调查表明,患者或家属在治疗过程中一方面倾向于通过医护人员的病情告知来了解病情,另一方面对病情完全了解的只占到6.7%,7.9%的人对医护人员的告知较不满意,所以志愿者在服务过程中帮助医护人员告知患者病情是非常必要的。然而不管是在帮助医护人员向患者或家属解释病情的过程中,还是在协助护理住院患者、进行日常保健知识讲座、提供心理辅导的过程中,都需要志愿者有扎实的知识,才能更好的为患者服务。要建立一支优秀的志愿者队伍,离不开严格的医学、心理学、志愿者服务等方面的培训。这包括:(1)了解分析患者所需医疗服务内容,加强志愿者知识培训,做到有针对性地给予患者指导和帮助,及时解答或纠正志愿者在医学理论知识及实践操作技能方面存在的问题[2]。(2)邀请具有高级职称且热心社会工作的离退休医务工作者,作为常年的专业技术顾问,以便及时解答和帮助解决志愿者工作中遇到的难题;(3)组织学习,定期举办志愿者服务队内部和外部的交流活动,总结工作中所取得的成绩或经验,并且共同讨论、协商解决工作中存在的疑难问题。

3.2 关注内科病区患者,开展志愿者定期服务

内科住院患者主要是年龄相对较大的中老年人,生活自理能力逐渐下降,智力下降,在日常护理过程中特别需要细心、耐心、周到、不怕麻烦,往往需投入大量的精力,不管是医护人员还是家属都有很大的负担。本次调查中发现,很多内科住院患者家属表示不能自理的老年人日常生活存在一定的困难。

针对内科患者这一特点,建议志愿者开展临时活动与定期服务相结合,采用“一帮一”模式与群体扶助相结合。为了便于开展定期服务,更为了能够长期为患者及家属服务,建议以小组为单位与患者及其家庭结对,为患者及其家庭提供长期、适宜的帮助。同时在出院后志愿者定期与患者及家属联络了解病人情况,并提供上门服务,建立长期稳定的,具有针对性的志愿者服务。

3.3 重视心理关护,不断提高志愿者服务质量

心理因素作为一种病因影响疾病的发病,并且和疾病治疗有密切的关系。病人在疾病中的不良心理变化不只是来自于疾病本身的影响,还来自于由疾病所带来的心理社会问题[3]。所以志愿者服务应重视心理关护,可以在活动过程中为患者或家属解释疾病情况和传授治愈疾病的知识,并且可以提供心理咨询和辅导,缓解患者因长期患病及其患者家属照顾患者而产生的心理问题,让患者和家属重拾信心,在治疗过程中提升自我调节能力,利于更好的配合治疗[4]。另外,可以由志愿者组织策划一些交流活动,邀请一些已经康复的患者到医院来参加座谈或交流,向正在治疗中的病人介绍康复者自身患病时的经历、感受及治愈过程,在志愿者队伍、患者和家属之间建立交流的平台。起到一个现身说法的作用。

总之,志愿者活动是一个传递爱心、播种文明的过程。在医院成人病区开展志愿者活动,对志愿者来说是奉献社会,服务他人的一种方式;对被服务的患者及其家属来说可以感受社会关怀、获得社会认同;对医院来说,是一次探索和拓展志愿者服务的实践,更是为医患双方架起了一座沟通和交流的桥梁;对社会来说,是一块提升社会风气、保障社会稳定的基石,有利于构建和谐社会。志愿者和志愿者服务正是在效率、公正、责任等社会目标的追求和动态调整中,充实和完善着社会的和谐机制。

随着生物医学模式转向生物-心理-社会模式,健康不再仅被视为身体无病,而是一种完整的生理、心理和社会的良好状态,疾病则是人与环境互动的不平衡。而医生和护士的治疗仅限于医疗的专业领域,少有顾及患者社会心理方面的需要,因而这种治疗是不彻底的[5]。随着医疗技术的进步,使许多慢性疾病患者以非健康形式存活。这就在客观上要求目前单纯的医院诊治模式应根本转变为医院、社区、家庭与个人相结合的社区康复模式[6]。从我国医院现有开展的社会服务项目方面来看,绝大多数公立医院为配合患者就诊而专门提供的社会服务还不太多,更谈不上专业化。如果能将医院青年工作、医疗工作及志愿者工作有机结合,让社会工作者走入医院担当类似的社会服务工作,无疑会极大地改善就医环境,方便患者,提高医院病人满意度。近年来医疗纠纷的增加也要求我国尽快开展专业化的医务社会工作。近几年医疗纠纷事件呈逐年递增之势,医患矛盾的发生、持续乃至恶化,有着复杂而深刻的社会经济因素。而医务社会工作者即志愿者的介入,可以发挥桥梁和中介的作用,促进医院、医生与病患者相互之间的沟通和理解,切实维护双方的合法利益,减少和预防恶性事件的发生。

参考文献

[1]刘玉楣,曹莲华,罗伟奋.浅析医疗机构中志愿者体系的管理和发展[J].现代医院管理,2006,4(5):1-4.

[2]钟锋.浅谈提高青年志愿者医疗服务质量的做法与体会[J].卫生职业教育,2004,22(20):19-20.

[3]王明洲,王红.浅谈心理因素在疾病中的作用[J].中外健康文摘:医药月刊,2007,4(2):72-74.

[4]Barrera ME,Rykov MH,Doyle SL.The effects of interactive music therapy on hospitalized children with c a n c e r:a p i l o t s t u d y.Psychooncology,2002,11(5):379-388.

[5]郑民缨,郑淑君.有关病房义工服务的探讨[J].现代护理,2002,8(5):353-354.

13.学期志愿者活动计划 篇十三

一、十月份：1社团招新2社团面试，选拔10级优秀干事3召开第一次干部、干事会议4召开第一次全会5信阳市“浉河公园义务清扫”活动二、十一月份：1配合信阳市浉河区五星乡政府进行“第六次全国人口普查”2“我爱我家，我爱我校园，志愿者奉献ing”——校园课桌椅清扫活动3参加社联举办的“第四届趣味运动会”，并取得优异成绩4“奉献一支笔的力量”大型捐赠活动——为琵琶山村小学的农民工子弟学校送去学习用品三、十二月份：1举办青协“大乐斗”女生月晚会2“进军鄂豫皖”活动——参观鄂豫皖革命纪念馆，进行爱国主义教育3副会长选拔

四、例行活动：1定期播放电影，娱乐广大会员。2定期召开干部干事会议，合理开展积极有意义的活动总体上看，青年志愿者协会上一学期的工作开展的十分顺利，在各个方面的表现都可圈可点。根据活动的效果及活动开展中遇到的问题，我们总结了以下经验和教训。经验：

1、开展的多项活动结合了重大节日或者社会风尚，紧跟时代的步伐并受到社会各界及院、校领导的关注，工作计划《2010——2011学年第二学期青年志愿者协会工作计划》。例：“第六次全国人口普查”切合和全国性人口普查的需要；“浉河公园义务清扫”、“校园课桌椅清扫”等活动切合了当下最流行的主题“环境保护”；“奉献一支笔的力量”为农民工子弟学校捐赠学习用品的活动响应了中国共青团及中国志愿者等组织“关爱农民工子女”的主题；

2、三级管理制度的实施。由于我社今年共招会员三百多人，在社团的日常管理及活动开展方面存在很大压力。实施三级管理制度，有利于部长带干事、干事带会员以及活动的开展，不仅使各部门工作效率得到很大提高，同时也大大增加了普通会员参加活动的机会；

3、定期召开干部干事见面会。集思广益，增加主席团、干部及干事的团结凝聚力。并在一定程度上提高了新一届干事的组织、参与活动的能力和积极性。并不断通过“飞信”、“QQ群”等联络方式对干事们进行日常问候，拉近部长与干事们之间的距离；

4、开展活动的策划方案能做到“有备无患”。如：遇到天气状况或突发状况，能做好应急准备和备用方案。教训：

1、活动的宣传一定要落实到位，可通过不同途径来进行宣传，提高覆盖面，让活动更加深入人心。除了传统的定期出海报及展板等宣传方式之外，还可以通过学校的一些平台（如：星锐时空、社联首页、星锐BBS、院系网站、广播站、校报等），更可以自建一些平台，如：QQ群、飞信群、新浪博客、搜狐博客以及各大网站投稿的方式加大宣传力度；

2、对三级管理制度中存在的缺陷要加以克服。多参与、了解一零届干事、会员的活动中去，拉近距离，并举办一定有意义并符合他们需要的活动；

3、保持并继续调动干事、会员们的积极性。建立明确的“奖罚制度”，对优秀的会员、干事加以表彰；

4、注重细节的完善，做到把活动安排的井然有序；

5、继续加强与各大兄弟社团及社联等的交流与合作，各取所长，携手共进。本学期，我们将继续在院团委、系领导、社联的带领下，从完善自身内部建设着手，继续有计划、有秩序的开展活动，本着对协会、对工作负责的原则，以提高活动质量为核心，充分调动广大会员的服务意识、贡献意识。故做出以下安排:

一、三月份：1召开新学年第一次全会2围绕“植树节”开展活动3围绕院团委“校园志愿者”开展活动二、四月份：1为“华锐学院第四届运动会”做志愿服务2围绕“建党90周年”这一主题参与“社团文化节”举办的各项活动三、五月份：1围绕“劳动节”义务清扫2与中文系千千结艺社携手走进“敬老院”3围绕“母亲节”开展“说出心中的爱”活动四、六月份：1围绕儿童节开展“天使在行动”活动,走进“福利院”2做好“换届选举”及本学期的工作总结、交接工作