支部换届培训讲稿

支部换届培训讲稿（精选10篇）

1.支部换届培训讲稿 篇一

导读：注重学习，提高提高素质。坚持党员组织生活学习制度，制定全年党员集体学习计划；实行集体学习签到制，缺席党员登记和跟踪管理制度，并鼓励党员同志坚持自学，把党的各项方针政策向广大群众宣传，做到家喻户晓，增强了党员带领广大群众致富奔小康的责任感，进一步提高了党员干部素质。

能与大家相识，一起共事，这是缘份。一年多来，我与大家已经结下深厚友谊，成为要好朋友，亲眼目睹了关山的美丽山水和勤劳智慧的关山人用自己的聪明才智和辛勤汗水创造的美丽家园。

我作为第三批选派干部，受组织委派，担任村支部第一书记，我既荣幸又诚惶诚恐。我深知，我肩负着艰巨的任务、重大的责任和殷切的希望。到村后，通过熟悉情况，制定规划，学习经验，已经和大家一起投入到我村的党组织建设和新农村建设等各个方面，今天即将进行第七届村委会换届选举，值此向同志们汇报工作如下：

一、通过抓制度建设，关山村基层党组织建设稳步推进

关山村党组织建设基础较好，村支委班子成员讲团结，讲学习，整体素质很高，我到村后，虚心向他们学习，很快和他们融为一体，经过一年来的共同工作，使我村党组织建设又上新台阶，我村党支部xx年、xx年年连续两年被县委、县政府表彰为“五个好党支部”。

具体实施了下列措施：

1、注重学习，提高提高素质。坚持党员组织生活学习制度，制定全年党员集体学习计划；实行集体学习签到制，缺席党员登记和跟踪管理制度，并鼓励党员同志坚持自学，把党的各项方针政策向广大群众宣传，做到家喻户晓，增强了党员带领广大群众致富奔小康的责任感，进一步提高了党员干部素质。

2、注重流动党员管理。建立流动党员台帐、流动党员外出持证台帐及相关管理跟踪表。每位支委成员分工负责联系，及时了解关心流动党员在外的工作、学习、生活情况，关心流动党员，为他们就业，生活和学习提供帮助，并鼓励流动党员“双向带动”。

3、注重开展为民全程代理活动。宣传贯彻“三农”政策，将党的各项方针政策全面、及时地贯彻到村，到户；帮助村民生产致富；关心残疾人的生产和生活，先后和村支两委同志选定了扶持两名聋哑人发展生产，救济一名残疾人危房改造，且扶持、救济资金已经到位。

二、通过大家努力，关山村新农村建设蒸蒸日上，硕果累累。

村里经济和社会事业发展态势良好，社会主义新农村建设呈现一片欣欣向荣的景象。我村xx年、xx年年连续两年被县委、县政府表彰为“新农村建设先进单位”，这里凝聚着村支两委和各位党员的汗水和心血。

具体落实项目和资金情况是：

1、完成对村部投入15.1万元建设改造工作，优化了我村党组织活动阵地，近期又对村部进行了绿化；

2、投入4.9万元对中心村街心花园进行了整修，投入2.4万元在中心村架设了路灯，近期又争取革命老区资金15万元，修建中心村垃圾填埋厂，安装了太阳能路灯，整修了下水道，对中心村脏、乱、差现象进行了整治，初步改善了中心村面貌，；

3、国家投入和村民集资相结合，已经完成3.3公里“村村通”水泥路工程,很好地改善了关山村民进出的交通条件；

2.村居民会换届选举培训讲稿 篇二

青海省民政厅

基层政权和社区建设处 处长

刘志德

2017年10月

一、村（居）民委员会换届选举遵循的法律法规政策： 国家法律：《村民委员会组织法》《城市居民委员会组织法》;省级法规：《青海省村民委员会选举办法》;省级政策：《中共青海省委办公厅

青海省人民政府办公厅关于认真做好2017年全省村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举工作的通知》（青办字〔2017〕83号）;《中共青海省委组织部 青海省民政厅关于2017年全省村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举工作指导意见》（青组字〔2017〕225号）。

二、村（居）民委员会换届选举工作步骤

第一阶段 精心准备

重点抓好7个环节的工作：

1、开展调查摸底

县（市、区）主导，以乡镇（街道）为单位，开展调查摸底工作。

重点关注地区：城乡结合部、农村户籍制度改革地区、征地拆迁地区、城乡居民混居地区、“四类安置点”（生态移民、禁牧搬迁、游牧民定居和扶贫搬迁）移民地区、外来人口聚居地区。

重点关注村（社区）：社会结构变动、人口流动变化、村 情复杂、管理薄弱、干群矛盾比较突出、以往换届中问题较多的重点、难点村（社区）。

2、推荐储备人选

（1）开展民主评议。通过“自上而下”与“自下而上”相结合的办法，从德、能、勤、绩、廉等方面，对村（社区）“两委”成员的履职情况和综合表现进行全面考核评议，考核评议结果及时向全体村（居）民公开，作为村（居）民推荐、确定村（社区）“两委”成员候选人的重要参考依据。

（2）推荐后备人选。按照1：2的比例，培养储备后备干部。注重从县乡退休干部、大学生村官、外出务工经商返乡人员、退伍军人、脱贫致富带头人、优秀青年农民、专业社工人才中择优选拔村（社区）“两委”预备人选。这个环节要特别注意，乡镇党委、政府锁定的意向人选，要与村（居）民群众意向人选高度契合。

3、开展财务审计

（1）审计责任主体：县级农业、财政部门会同乡镇政府，制定具体工作方案，派出工作组，认真组织开展村级财务清理、村干部任期审计工作，及时公开审计情况，对一些因账目不清引起矛盾纠纷的村要重点审计，审计结果要及时公开，接受群众监督。对审计中发现的问题，按照有关规定及时予以处理，追究相关责任人的责任。（2）审计的范围：村集体财务收支情况、村级债权债务情况、政府拨付和接受社会捐赠的资金、物资管理情况、本村生产经营和建设项目发包管理以及公益事业建设项目招标投标情况、本村集体财产管理使用、经营收益、征地补偿费分配使用情况和村民要求审计的其他事项。

4、专项整治“村霸”

按照中央组织部、民政部和和省委组织部、省政法委、省民政厅部署，开展整治“村霸”专项行动。结合换届选举，严格人选标准，对选什么样的人要明确资格条件，对不选什么样的人要列出“负面清单”，依法教育处理。同时引导村民把“村霸”等不符合条件的人选排除在村“两委”班子之外。

5、建立协调机制

市（州）、县（市、区）要建立党委、政府领导牵头，组织、民政等部门要建立协调工作机制，建立纪检、人大、宣传、政法、财政、农业、审计、信访、团委、妇联等部门共同参与的换届选举领导小组，明确责任分工，形成工作合力。

6、制定工作方案

各市（州）、县（市、区）乡镇（街道），要根据省委、省政府办公厅通知和省委组织部、省民政厅指导意见，结合本地实际，制定切实可行的换届选举工作方案。

注意防止两个倾向：一是不结合当地实际，照抄照搬省 上的文件;二是违法违规，盲目创新，提出一些不切合实际的要求。

7、组织开展培训

换届选举前，市（州）、县（市、区）组织、民政部门，要集中开展换届选举业务培训工作，重点抓好本级和下级换届选举指导机构成员的业务培训，使各级换届工作指导机构，特别是乡镇（街道）、驻村干部、村（社区）换届选举工作机构成员熟知相关法律、法规、政策规定和选举操作规程。

第二阶段：选举实施

重点抓好六个环节的工作：

（一）推选成立村（居）民选举委员会

换届选举前，乡镇（街道）换届选举领导机构，要指导村（社区）按照民主程序组建成立村（居）民选举委员会，做到“四个明确”：

1、明确选举委员会的产生程序和职数

由上一届村（居）民委员会（上届村、居民委员会因故不能主持的，由乡镇（街道）主持召开村（居）民会议、村（居）民代表会议或者各村（居）民小组会议，按照民主程序推选产生村（居）民选举委员会，主持换届选举工作。选举委员会由5至9人单数组成，设主任1名。选举委员会成 员名单应当及时公布，并报乡镇（街道）换届选举领导机构备案。

2、明确村（社区）党组织对选举工作的主导权 提倡通过法定程序将村（社区）党组织书记依法推选为选举委员会主任，主持村（居）民委员会换届选举工作，确保村（社区）党组织对村（居）委员会选举工作的主导权。

3、明确选举委员会成员变动的递补程序 选举委员会成员被提名为村（居）民委员会成员候选人的，应当及时退出选举委员会。选举委员会成员退出或者因其他原因出缺的，按照原推选结果依次递补，也可以另行推选。选举委员会成员不履行职责，致使选举工作无法正常进行的，经村民会议、村民代表会议或者推选其为村民选举委员会成员的村民小组会议讨论决定，予以免职。

本村五分之一以上有选举权和村民对不依法履行职责的选举委员会成员，可以提出免职建议。选举委员会成员出缺的，递补程序同上。

4、明确选举委员会的履职期限

选举委员会的履职期限，自推选产生之日起，至选举工作全面结束，新、老村民委员会工作正常交接之日自行终止。

（二）选举宣传

各级换届选举工作领导机构，要特别重视换届选举宣 传工作，采取多种形式，运用多种载体，广泛宣传换届选举法律、法规、政策规定，拟定宣传内容、口号和标语，务使换届选举法律法规政策和操作流程家喻户晓，人人皆知。★

（三）选民登记

选民登记是组织实施换届选举的基础和第一步关键环节，要严格依法进行选民登记，确保不重登、不漏登、不错登。重点抓好五个环节：

1、公布选举日和选民登记时间

选民登记前，选举委员会应当发布公告，或者以广播、电话、短信、QQ群、微信等方式，广而告知本届村（居）民委员会换届选举的选举日和选民登记时间。

★

2、确定登记对象

理论上讲，凡年满18周岁以上，未被剥夺政治权利的公民，都具有选举权和被选举权。选民的年龄计算以本村的选举日为截止时间。选民的出生日期，以居民身份证为准；无居民身份证的，以户籍登记为准。

村民委员会选民登记应当把握以下两种情形： 第一，下列人员应当列入选民登记范围：

（一）户籍在本村并且在本村居住的村民;

（二）户籍在本村，也不在本村居住，本人表示参加选举的村民；

（三）户籍不在本村，在本村居住1年以上或者在村级组织中任职1年以上，本人申请参加选举，并经村民会议或者村民代表会议同意参加选举的村民。

第二，有下列情形之一的，不列入选民登记范围：

（一）依照法律被剥夺政治权利的；

（二）患有精神病或者智力残疾，不能正确表达自己意志的；

（三）户籍在本村且在本村居住，经选举委员会告知后，本人表示不参加选举且在规定期限内未参加登记的；

（四）户籍在本村，但不在本村居住，经选举委员会告知后，本人表示不参加选举且在规定期限内未参加选民登记的；

（五）户籍在本村，因长期外出或者其他特殊原因，选举委员会无法与之取得联系的;

（六）已在户籍所在村或者居住的村参加选民登记的，不得在其他地方重复登记。

社区居民委员会选民登记，应当把握以下两种情形： 第一，下列人员应当列入选民登记范围：

（一）居住在本社区的户籍居民；

（二）户籍在本社区，但不在本社区居住，本人表示参 加户籍所在社区选举的，经社区选举委员会确认，应当予以登记；

（三）户籍不在本社区，但在本社区居住1年以上的公民，本人申请在居住地社区参加选举的，经选举委员会确认，应当予以登记。

第二，有下列情形之一的，不列入选民登记范围：

（一）依照法律被剥夺政治权利的；

（二）患有精神病或者智力残疾，不能正确表达自己意志的；

（三）选民登记期间，选举委员会明确告知后，在规定期限内未参加选民登记的;

（四）已在户籍所在社区或者居住地社区参加选民登记的，不得在其他社区重复登记。

3、登记方法

根据村（社区）规模、村（居）民居住状况，可采取以下三种方式开展选民登记：

（1）设立集中登记站或以村（居）民小组为单位，设立若干登记站进行登记;（2）对老弱病残或行动不便的，工作人员可入户登记;（3）因故本人不方便到场登记的，可以委托有选举权的 村（居）民代为登记。

4、公布选民名单

选举委员会应当将选民名单在选举日的20日前张榜公布。村（居）民对选民名单有异议的，应当自公布之日起5日内向选举委员会申诉，选举委员会应当自收到申诉之日起3日内作出处理决定，并公布处理结果，接受村（居）民监督。

5、颁发选民证。选举委员会对选民审核确认后，对具备参选资格的选民造册登记，并向选民颁发《选民证》，由选民签收。《选民证》应当写明选民的姓名、性别、出生年月日、选举日期、参加选举注意事项等内容。正式投票选举时，选民凭《选民证》领取选票。★

（四）提名确定候选人

提名候选人是实施换届选举的第二个关键环节，是确保换届选举质量的重要环节，要把握好两个环节：

1、提名候选人

（1）提名村民委员会初步候选人。选民可以采取个人提名、联合提名两种方式提名初步候选人。个人提名的可以自荐，自荐提名不得委托他人代为报名，并在选举日的10日前向选举委员会报名和提交自荐材料。未经法定程序提名的，不予列入候选人名单。注意：①提名村民委员会候选人时，应当按照主任、副主任、委员人选，分职位分别直接提出，不能笼统提名或不标明职位。乡镇（街道）要指导选举委员会，按职位科学设计印制提名票;②个人提名和联合提名无须提交自荐材料;③乡镇（街道）要通过提前做艰苦细致的思想工作，引导村民群众将提名候选人，向乡镇党委政府培养储备锁定的意向人选靠拢，实现党委政府的意图与村民群众的民主意愿高度契合，防止简单操作，以行政命令方式违背民意强行指定候选人，引发群体性矛盾。

（2）确定村民委员会正式候选人。选举委员会主持召开村民会议、村民代表会议或者村民小组会议，根据提名候选人得票多少确定正式候选人。村民委员会由3－7人单数组成。其中，主任、副主任正式候选人应当分别比应选名额多1名，委员正式候选人应当比应选名额多1至3名。正式候选人中应当至少有1名女性，没有女性的，应当通过“专职专选”确定1名女性正式候选人。

注意：确定的村民委员会职数不得超过3－7人，且应由单数组成。

（3）提名社区居民委员会候选人。由本居住地全体有选举权的居民、户代表或者每个居民小组推选2－3名代表提名初步候选人。选举委员会应当对被提名人进行资格审 查。提名候选人根据得票数多少确定为正式候选人。主任、副主任正式候选人应当分别比应选名额多1名，委员正式候选人应当比应选名额多1至3名。

注意：确定的社区居民委员会职数不得超过5－9人，且应由单数组成。

村（居）民选举委员会应当在选举日的5日前张榜公布选举时间、地点和村（居）民委员会正式候选人名单。★

2、严把候选人资格审查关。根据省委组织部、省民政厅青组字（2017）225号文件精神，此次换届选举设定了初步候选人资格审查环节。选举委员会应当对被提名人或自荐人进行资格初审，报乡镇（街道）复审，涉及违纪违法等情况复杂人员，由乡镇（街道）会同县级有关部门联合审查，在此基础上确定初步候选人。

在初步候选人资格审查环节，省上提出了“六选六不选”的倡导性要求：

所谓“六选”，即：通过教育引导党员和群众把符合以下条件的人推选为村（社区）“两委”成员候选人：（1）政治立场坚定。拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策，旗帜鲜明地反对分裂，维护稳定。（2）办事公道正派。坚持按照政策规定办事，品行端正，为人正派，处事公道。（3）致富本领突出。有文化、懂经营、善管理，勇于开 拓创新，发展思路宽、办法多，能够带领群众脱贫致富。（4）热心服务群众。尊重群众意愿，善做群众工作，热心为村（居）民服务，积极为群众办实事、解难题。（5）廉洁奉公守法。模范遵守国家法律法规和社会公德、家庭美德，敬业奉献，廉洁自律，在党员群众中威信高、形象好。（6）胜任本职工作。身体健康，年富力强，负责任、能担当，有足够时间和精力做好本职工作。

★所谓“六不选”，即：通过教育引导党员群众旗帜鲜明地将有下列情形之一的人排除在村（社区）“两委”成员候选人之外：（1）在反对分裂、维护稳定等大是大非面前立场不稳，态度暧昧，消极对抗，当“两面人”的；（2）受到党纪处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限的；（3）被判处刑罚或者刑满释放（缓刑期满）以及涉黑涉恶受理未满5年或虽满5年但现实表现不好的；涉嫌违纪违法正在接受纪检、监察、公安、司法机关立案调查处理的；（4）道德品行低劣，拖欠或侵占集体财产，危害集体和群众利益，在群众中影响较坏的；有不良征信记录的；煽动闹事，缠访闹访的；（5）近3年内曾被民主评议为不合格党员，担任村“两委”成员期间民主评议不称职或因工作失误被免职和罢免职务的；（6）担任村“两委”主要负责人期间长期外出不履职的。

注意：①乡镇（街道）资格审查不可下达批复文件，但 可以下达审查意见或建议;②各地可结合实际，细化省上关于“六选六不选”的内容，但要防止不顾实际，层层加码，剥夺选民的民主权利。

（五）选举竞争 重点把握四个环节：

1、组织选举竞争的要求

（1）选举竞争应当在村民选举委员会的主持和监督下，公开、公平、公正地进行。

（2）介绍履行职责设想应当实事求是，不得有违反法律、法规和政策的内容，不得提不切实际的“高指标”和“乱许愿”，不得对其他候选人搞人身攻击。

（3）村民选举委员会应当对候选人竞争材料进行审核把关。候选人宣传介绍材料应当以书面形式送村民选举委员会审核备案。

2、安排选举竞争时间

村民选举委员会应当在选举日前组织正式候选人与选民见面，开展选举竞争活动。

3、确定选举竞争的形式

在指定地点公布正式候选人的选举竞争材料；组织正式候选人与选民见面介绍履职设想，回答选民提出的问题；有闭路电视的村，可以组织正式候选人在电视上介绍履职设想；其 他形式。

4、规范选举竞争的内容

选举竞争材料和竞职陈述主要包括以下内容：正式候选人的基本情况、竞争职位及理由、治村设想、以及对待当选与落选的态度。★(六)投票选举

村民委员会的选举采取直接、差额、无记名的方式进行。为了保证投票选举顺利进行，尽可能使选举大会投票选举一次成功，需要把握好7个环节：

1、确定投票方式

选举村民委员会，应当召开选举大会，组织全体选民集中统一投票。人口规模较大，居住较为分散的村，也可以采取设立中心会场，辅之以分会场的形式分别投票或设立投票站，组织村民就近投票。

2、办理委托投票

（1）确定委托人。登记参加选举的村民，选举期间因各种原因不能参加投票的，可以书面或通过短信、微信等方式，委托本村有选举权的近亲属代为投票。没有近亲属的可以委托其他选民代为投票。每位选民接受的委托不得超过三人。提名为村民委员会正式候选人的，不应接受委托。（2）办理委托手续。被委托人应当在选举日的5日前报 村民选举委员会备案，经选举委员会核实后委托生效，并给予办理委托证。选举委员会应当在选举日前公布委托人和受委托人的名单。未经公告的委托无效。

（3）实施委托投票。被委托人应当在选举日当天亲自参加选举大会，凭委托证领取选票，在重复委托人意愿的基础上写票、投票。被委托人不得再委托他人。

3、规范设置流动票箱

（1）在选举日，针对因居住分散、交通不便或者因年老、伤病、残疾等原因难以进行集中投票的特殊选民，可设置使用流动票箱进行投票，但要严格限制流动票箱的数量。

（2）使用流动票箱的对象应由选举委员会讨论决定，并张榜公布。每个流动票箱须有3名以上工作人员负责，选民写票时工作人员应回避，以确保选民秘密写票。

4、选票设计和印制

（1）正式选票应按村民委员会主任、副主任和委员三种不同职务设计，注明正式候选人姓名，说明写票方法和要求。

（2）正式候选人名单按得提名票从高到低顺序排列，提名票相同的，按姓氏笔画排列。

（3）选票印制后应当加盖公章并签封，选举日在选举大会上，由选举工作人员当众启封。

5、公布投票时间和地点（1）选举委员会应在投票选举日的5日前将正式选举投票的时间、地点以及方式等向村民公布，并报乡级人民政府或者乡级换届选举工作机构备案。

（2）选举投票的时间、地点及方式一经公布，任何组织、个人不得随意变动和更改。如确需变更的，须报乡镇（街道）换届选举工作机构批准并及时公布变更事项。

6、布置选举大会会场

各村要结合实际，按照相关要求布置选举大会会场，会场布置要庄重、朴素、开阔，便于选民集中领票、秘密写票、投票、计票和公布选票。

7、正式投票选举

选民投票是村民委员会换届选举工作的关键环节，直接影响选举成败，要着重把握好三个环节：

（1）确定选举工作人员

根据村民选举委员会提名，确定并当场公布发（唱）票员、验证员、监票员、计票员、代书员、流动票箱监票员等选举工作人员名单。须注意，村民委员会正式候选人及其近亲属不得担任选举工作人员。

（2）规范投票程序

选举大会由村民选举委员会召集，由选举委员会主任主持。这是整个选举的重中之重。要特别注意三个细节：

①设置秘密写票处；

②公开唱票、计票;

③当场公布计票结果。

★（3）确认选举有效

选举村民委员会，有登记参加选举的村民过半数投票，选举有效。参加投票的村民人数，以从票箱收回的选票数为准，而不是以参加选举的人数为准。

有下列情形之一的，应当确认选举无效：

①候选人的产生不符合法律规定的；

②参加投票的村民人数未超过登记参加选举的村民过半数的；

③违反差额选举原则，采取等额选举的；

④收回的选票多于发出选票的；

⑤没有公开唱票、计票和当场公布选举结果的；

⑥其他违反法律、法规有关选举程序规定的。

因村民选举委员会未按照法定程序产生而造成选举无效的，乡镇（街道）换届选举领导机构应当指导组织重新选举。因其他原因认定选举无效的，由村民选举委员会重新组织选举，重新选举时间由村民会议或代表会议确定。

★（4）确认当选有效

候选人获得参加投票的村民过半数的选票，始得当选。获得过半数选票的人数超过应选名额时，以得票多的当选；

如遇票数相等不能确定当选人时，应当就票数相等的人进行再次投票，以得票多的当选。

经选举委员会确认，当场公布选举结果。当选的村民委员会成员名单应当报乡镇（街道）备案。

须注意的几个问题：

①关于妇女当选问题。村民委员会主任、副主任的当选人中没有妇女，但委员的候选人中有妇女获得过半数选票的，应当首先确定得票最多的妇女当选委员，其他当选人按得票多少的顺序确定；

如果委员的候选人中没有妇女获得过半数选票的，应当从应选名额中确定一个名额另行选举妇女委员，直到选出为止，其他当选人按照得票多少的顺序确定。

②关于任职回避问题。村民委员会成员实行任职回避制度，当选成员有近亲属关系的，留任职务最高的成员；

职务相同的，留任得票数最多的人员；

职务相同、票数相同的，应当继续组织投票，留任得票数最多的人员。

③当选无效的确认。以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等不正当手段当选的，当选无效。（5）另行选举

第一次选举失败后，应当在选举日的30日内组织另行选举。

①当选人数少于应选名额时，不足名额另行选举。

②另行选举的程序与第一次选举相同。参加选举的村民以第一次登记的名单为准，不重新进行选民登记。

③另行选举的，按第一次投票未当选人得票多少的顺利确定候选人，实行差额选举。

④另行选举以得票多的当选，但所得票数不得少于已投选票总数的三分之一。

⑤ 经过另行选举，应选名额仍未选足，而当选人已达三人或者三人以上时，不足的名额可以暂缺。

主任暂缺的，由副主任临时主持村民委员会工作；

主任、副主任都暂缺时，由当选得票较多的委员临时主持村民委员会工作。

经两次选举还不足的名额应当在3个月内再行选举。再行选举时，原当选的村民委员会成员资格有效。

注意：关于村（社区）“两委”成员的兼职问题，总的原则是：提倡村（社区）党组织书记和村（居）委会主任“一肩挑”，提倡村（社区）党组织成员和村（居）委会成员交叉任职，但要因村（社区）制宜，尊重村（居）民意愿，尊重选举结 果，不搞“一刀切”。

★社区居民委员会的选举，可以召开选举大会设立投票点集中投票，也可以根据居民居住状况分片区设立投票点分散组织投票。

1、选举方式：选举社区居民委员会，可采取三种方式：（1）选民直接投票选举。与村民委员会选举方式相同。（2）户代表投票选举。每户派代表投票选举。（3）每个居民小组推选2－3名代表投票选举。

2、选举确认：有选民或者户代表或者居民小组代表过半数投票，选举有效；候选人获得参加投票的选民过半数以上的选票，始得当选。

第三阶段：后续工作及违法认定处理 主要做好三方面的工作：

（一）健全选举档案

1、村民委员会选举工作结束后，应当按照村民委员会工作档案管理的有关规定，及时健全选举工作档案，做好选举档案管理。

2、选举工作结束后十日内，完成选举工作档案的移交工作。档案应交村级档案室归档，由新一届村民委员会指定专人保管，至少保存三年以上。

（二）完成工作移交

1、乡镇应当建立村民委员会工作移交制度，工作移交由村民选举委员会主持，乡镇人民政府负责指导监督。

2、村民委员会应当在新一届村民委员会产生之日移交印章，10日内将村民委员会办公场所、办公设施和设备、集体财务账目、固定资产、工作档案、债权债务及其他遗留问题等及时移交给新一届村民委员会。

3、对拒绝移交或者无故拖延移交的，乡级人民政府应当给予批评教育，督促其改正。造成集体财产损失的，直接责任人应当承担赔偿责任。

★

（三）违法认定及处理

这是换届选举工作中难度比较大、程序比较复杂、基层群众反映问题比较多的一个极其重要环节。

1、违法行为的界定（两大类）

（1）各级党政机关工作人员违法行为（5种）①指定、委派、撤换村民委员会成员候选人或者村民委员会成员的；

②无正当理由不组织或者拖延换届选举的；

③在选举工作中不履行职责或者滥用职权，给选举造成重大损失或者恶劣影响的；

④对举报或者发现的违反选举法律法规的行为拒绝或 者无故拖延调查处理的；

⑤伪造选举文件或者谎报、瞒报选举结果的；（2）村民违法行为（5种）：

①以暴力、威胁、欺骗、诬告、诽谤、伪造选票、虚报选举票数等不正当手段，妨害村民行使选举权和被选举权，破坏村民委员会选举的；

②砸毁票箱、抢夺票箱、撕毁选票，冲击选举会场、造成选举会场秩序混乱的；

③利用家族或者宗教影响，干扰、破坏村民委员会选举工作的；

④对检举村民委员会选举中的违法行为或者对提出罢免要求的村民进行打击、报复的；

⑤其他干扰、阻挠、妨碍选举工作正常进行的行为。注意：①有条件的地方，在村民委员会换届选举中，要全程录像，保存记录，以备查询。②对于选情复杂的村，要提前制定预案，采取必要的预警措施，以防选举过程中出现混乱局面。

2、违法行为处理机构及处理办法（3类）

（1）各级党政机关工作人员违法处理

由其上级主管部门或者监察机关责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法依纪给 予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（2）村民违法行为处理

村民有权向乡（镇）人民代表大会和人民政府，或者县级人民代表大会常务委员会和人民政府及其有关主管部门举报，由乡（镇）人民政府或者县级人民政府负责调查并依法处理。

推荐为村民委员会成员候选人的，由村民选举委员会取消其候选人资格。

当选村民委员会成员的，由乡（镇）人民政府宣布其当选无效。

违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，由公安机关依法给予处罚。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

三、关于村民代表、村民小组长、村务监督委员会成员、村民委员会下属委员会成员的推选

新一届村民委员会产生后，要按照有关法规和政策，推选相关组织成员，健全村级其他自治组织或机构。

1、推选村民代表

（1）村民代表会议由村民委员会成员和村民代表组成，村民代表应当占村民代表会议组成人员的五分之四以上，妇女村民代表应当占村民代表会议组成人员的三分之一以上。

（2）村民代表的任期与村民委员会的任期相同。村民代 表可以连选连任。村民委员会成员不得兼任村民代表。

（3）村民代表由村民按每5户至15户推选1人，或者由各村民小组推选若干人产生，但每个村村民代表的总数不得少于15人。村民代表的具体数额和推选办法由村民会议讨论决定。

（4）多民族村民居住的村，应当有各个民族的村民代表。同户不得产生两人以上的村民代表。

（5）推选村民代表应当由推选单元有选举权的半数以上村民或者三分之二以上的户的代表参加，采用无记名投票或者举手方式，按得票数从高到低产生。

（6）村民代表的推选程序

推选方式：推选村民代表，由新一届村委会组织和主持，确定推选时间。

分配名额：村民委员会组织召开村民会议，确定本村村民代表数额和条件,以村民小组为单位分配代表名额。

组织推选：由村民小组长主持召开小组会议，经村民酝酿讨论，如意见较为一致，即可举手表决通过；

若意见不统一，可采取无记名投票选举决定。也可由村民小组根据分配本组代表数额，将本小组按每5户至15户划分若干个选区，每个选区推荐村民代表1人。

本届村民代表推选产生后，应当发布公告，报乡镇人民 政府备案。

2、推选村民小组长

（1）任期：村民小组长的任期与村委会相同，可连选连任。补选的村民小组长任期到本届村委会届满时为止。

（2）产生：推选村民小组长的村民小组会议，由新一届村民委员会主持和召集。

村民小组长由本村民小组会议推选产生，应当有本村民小组十八周岁以上的村民三分之二以上，或者本村民小组三分之二以上的户的代表参加，经到会人员的过半数同意始得当选。

村民小组长推选或选举产生后，应当发布公告，报乡镇人民政府和县（市、区）民政部门备案。★

3、推选村务监督委员会

按照省纪委、省委组织部、省民政厅《关于加强和规范村务监督委员会工作的指导意见》（青民发﹝2012﹞83号）要求，推选村务监督委员会成员。

（1）组成和届期：由3至5名委员组成，设主任1名。任期与村民委员会同届，可连选连任。

根据村规模、人口数量和工作量大小等，由村民会议或村民代表会议研究确定。

（2）产生办法:村务监督委员会由村民会议或村民代表会 议在有选举权的村民中推选产生，推选办法及产生程序由村民会议或村民代表会议讨论决定。推选结果报乡（镇、街道）党（工）委备案。

（3）任职条件：村务监督委员会委员必须是依法登记确定的本村具有选举权和被选举权的村民；遵纪守法、品行良好、公道正派，关心村级事务，在群众中具有较高威望；应有一定数量的具备财会知识的人员。

（4）村务监督委员会成员补选、职务终止、辞职、罢免 村务监督委员会委员因资格自行终止、辞职或罢免等原因缺额时，在乡（镇、街道）纪（工）委和村党组织的指导下，由村民委员会主持召开村民会议或村民代表会议，按有关程序补选缺额委员。

村务监督委员会委员连续两次被评为不称职或因违纪违法被查处或丧失行为能力的，其资格终止。

村务监督委员会委员辞职，须书面提出，由村党组织受理。

本村五分之一以上村民或三分之一以上村民代表提议要求罢免村务监督委员会委员时，由村党组织受理并召开村党支部（总支）会议提出意见或建议，在乡（镇、街道）纪（工）委和村党组织的指导下，由村民委员会主持召开村民会议或村民代表会议表决罢免其委员资格。村务监督委员会向村民会议和村民代表会议负责并报告工作。

4、推选村民委员会下属委员会成员

（1）村民委员会根据本村工作需要，设立人民调解、治安保卫、公共卫生、计划生育等委员会。

（2）村民委员会下属委员会成员由村民委员会讨论确定。

（3）村民委员会成员可以兼任下属委员会的成员。人口较少的村，村民委员会可以不设下属委员会，由村民委员会成员负责有关工作。

四、村民委员会选举的几种特殊情形

1、罢免 ①罢免条件：

本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上村民代表联名，可以向村民委员会提出罢免村民委员会成员的要求，启动罢免程序。

②时限要求：

村民委员会受理罢免要求后，应当在三十日内召开村民会议进行表决。逾期不组织的，乡（镇）人民政府应当在期满后的三十日内指导、帮助、组织召开村民会议进行投票表决。被提出罢免的村民委员会成员有权出席会议并提出申辩意见。

③乡镇人民政府应履行职责：

村民委员会成员有下列情形之一的，乡镇人民政府可以向村民会议提出罢免建议: 失职渎职造成村民利益重大损失的；

连续三个月以上无正当理由不参加村民委员会工作的； 违反法律、法规和政策，不适合继续担任村民委员会成员的。

④罢免村民委员会成员村民会议的召集：

罢免村民委员会主任的，由副主任主持村民会议投票表决，不设副主任的，由委员推选一人主持；

罢免村民委员会副主任、委员的，由村民委员会主任主持。

罢免村民委员会全体成员的，或者主任、副主任、委员不主持村民会议的，由乡（镇）人民政府派员主持。

⑤投票要求

罢免村民委员会成员，须有选民过半数投票，经参加投票的选民过半数通过，表决结果应当当场公布。

罢免村民委员会成员，应当采取秘密写票、无记名投票、公开计票的方法进行，不得使用流动票箱，不得委托投票。⑥罢免程序如下：

书面向村民委员会提出罢免要求，说明罢免理由；

召开村民代表会议，审议罢免要求；

被罢免对象进行申辩或者书面提出申辩意见；

召开村民会议，进行投票表决；

公布罢免结果。⑦罢免后续问题处理：

罢免获得通过的，被罢免的村民委员会成员自通过之日起终止职务，按规定对其进行离任经济责任审计，办理工作交接手续。

投票表决前，罢免对象提出辞职并被接受的，罢免程序终止。

罢免未获通过的，六个月内不得以同一事实和理由再次提出罢免要求。

2、辞职

①村民委员会成员要求辞职的，由本人向村民委员会提出书面报告。

②村民委员会自收到辞职报告之日起十日内作出决定，并在作出决定后五日内公告。

③对辞职的村民委员会成员，必须按照相关规定进行离任经济责任审计。

3、职务终止

任职期间有下列情形之一的职务自行终止： ①丧失行为能力的； ②被判处刑罚的；

③村民会议或者村民代表会议对其履职情况民主评议，连续两次被评议为不称职的。

④死亡。

（2）村民委员会成员职务终止后，村民委员会应当按规定对其进行离任经济责任审计，在五日内向全体村民公告。

4、补选

①村民委员会成员因罢免、辞职、职务终止等原因出缺的，由村民会议或者村民代表会议进行补选。

②补选由村民委员会成员，参照村民委员会选举投票程序办理。

③补选时，村民委员会没有妇女成员的，应当至少补选一名妇女成员。

④补选的村民委员会成员，其任期到本届村民委员会任期届满为止。

⑤补选在出缺之日起三个月内进行。

主讲 ：刘志德 省民政厅基层政权和社区建设处 处长

3.支部换届请示 篇三

党委：

支部本届支部委员会于年月日成立，根据党章及有关规定，已任期届满。年月日我们召开了支部委员会全体会议，研究制订支部委员会换届工作方案。我支部拟于月日召开党员大会；下届支部委员会拟设委员3名（其中设书记1名），按差额20%的比例，提名候选人4名，差额1名。候选人预备人选将通过支部党员大会酝酿和推荐，由本届支部委员会进行汇总和审查，研究提出新一届委员会组成人员候选人预备人选名单，上报审核。待审核确定正式候选人之后，由党员大会选举产生新一届支部委员会委员；新一届支部委员会召开第一次全体会议，等额选举产生支部书记。具体选举办法附后。当否，请批示。

党支部

2017年6月5日

关于支部委员候选人酝酿情况的

报告 党委：

根据党委关于我党支部委员会换届工作的批示，我们作了认真研究，并组织党员对支部委员候选人预备人选进行了推荐和酝酿。在此基础上，我们于2017年6月9日，召开了支部委员会全体会议，经集体讨论研究，并根据多数党员的意见，按20%的差额的要求，确定支部委员会委员候选人预备人选为：、、、。党支部书记候选人预备人选为李明星。

当否，请批示。

党支部

2017年6月10日

关于支部委员会选举结果的报告

工投公司党委：

我支部于2017年6月23日召开了党员大会，选举新一届支部委员会委员。应到会有选举权的党员9名，实到会有选举权的党员9名。根据党章规定，采取无记名投票方式和差额选举办法，选举、、同志为新的一届支部委员会委员。6月23日下午，新当选的支部委员会委员召开了第一次会议，选举同志为支部书记，并分工同志担任组织委员，同志担任宣传委员。名单及得票数附后。

特此报告，请批示。

党支部

4.支部换届工作总结 篇四

㈠明确责任强推进。全县村级组织换届选举工作会议后,我镇党委迅速行动,于2月28日召开了由村两委、镇干部参加的换届选举动员大会，动员会议后马上组织了业务骨干进行系统培训，周密部署我镇村党支部换届选举各项工作。成立由党委书记任组长的领导小组，下设一办三组，负责具体工作；17个行政村分成4片，由各片分管领导负责，以片为一个指导组具体抓落实，在整个换届选举工作中，镇党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、利用村村通、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党支部成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作。为了确保换届形成风清气正的环境，在深入开展“讲党性、守纪律、要和谐、促发展”教育活动的同时，将选举纪律张贴在公开栏，接收党员、群众的监督。

㈡发扬民主抓推荐。根据镇党委统一部署，各行政村于3月27日、28日进行了各村支委会组成人员推荐，全镇参加“两推”的党员432人、村民代表571人。镇党委在“两推”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示，把好支委人选关、素质关。为了稳定考察人选落选人、预备人选落选人的思想工作，我镇对上述人员都进行了细致、耐心的交流沟通，解除了他们的思想顾虑。考察人选公示期间，我镇没有出现一例针对考察人选的举报和信访。

5.支部换届选举办法 篇五

1、本次换届选举根据党员的意愿，由村党员大会直接选举产生党支部书记。

2、正式到会的党员人数，有选举权利的到会人数超过应到会人数的80%，选举有效。

3、选举采取无记名投票的办法分一至两轮进行。即如果第一轮选举后，被填上选票的人员其中有一人的赞成票超过到会有选举权人数的半数即为当选；如果被填上选票的人员的赞成票都未过半，则按得票数取前两名作为村支部书记候选人，进行第二轮选举，其赞成票超过到会有选举权人数半数即为当选，赞成票未过半，则应重新选举。

4、选举所收回的选票等于或少于发出的选票数，选举有效。收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新选举。

5、未参会党员不得委托他人投票。

6.支部换届工作报告 篇六

同志们：

在进行支部委员会换届选举之际，我代表本届支部委员会，向全体党员同志作汇报，并接受党员审议。现将本届支部委员会的工作报告如下：

捷利德公司党支部现有党员14名，其中积极分子2名。党员人数占职工人数的10%。党支部自2009年换届以来，在矿党委和劳服公司总支领导的大力支持下，以开展“创先争优”主题教育为契机，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的路线、方针、政策及十七大精神，全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，全体党员干部和职工爱岗敬业、努力工作，内抓管理，外树形象，争先创优，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

一、以理论学习为先导，加强思想政治建设

党支部坚持以党员组织生活、党课教育、职工政治理论学习、专题培训等形式，结合党员、干部和职工的思想工作实际，有计划有步骤地开展了形式多样、内容丰富的学习教育活动，重点学习了党的十七大精神、《科学发展观重要论述摘编》、《中国共产党章程》等文件资料以及矿下发的各项文件，在公司全体党员干部和职工中开展了“科学发展观” “创先争优”等主题教育，提高了全体职工的理论素养,并结合公司的实际情况，要求使每位职工做好自我查找不足和相互促进提高，通过活动有的放矢的查找问题，特别是对在安全生产中存在的问题，能够及时发现及时解决，为全面公司健康发展打下良好的思想基础。公司连年被评为 “先进党支部”、“先进区队”。

二、以“创建五好支部”活动为载体，加强领导班子建设

党支部以“创建五好支部”活动为载体，以建设一流领导班子为目标，通过加强以民主集中制为核心的制度体系建设，完善领导班子议事规则和决策机制，建立和认真落实班子主管成员之间定期谈话沟通以及问责追究制度，增强了班子主管成员“讲学习、讲政治、讲正气”的自觉性。班子成员严格要求，率先垂范，带头坚持政治理论学习。同时，班子成员在品格建设上努力做到深入一线基层，在工作中充分发挥个人的聪明才智，认真听取职工的意见，及时解决处理工作中的实际问题，努力完成各自分管的工作任务，用自己的行动、人格魅力来影响、带动党员和职工群众，较好的发挥了带头表率作用。

三、搞好组织建设，增强了党的组织战斗力

组织建设是基层党支部的一项重要工作，公司支部以抓好党建促发展为目标。组织建设工作中，在严把党的“入口”关的同时，重视党的后备力量的培养和选拔，有针对性地对职工进行启蒙教育和培养。通过各种形式，对入党积极分子进行学党章，学理论，学业务教育，提高他们对党的认识，让他们以身边的先进党员为榜样，努力学习，积极工作，积极地向党组织靠拢，本着积极慎重发展的方针，成熟一个，发展一个。在本届支部任期内，按照党员发展程序，经支部大会讨论通过，共吸收新党员3人，转入党员1名，目前有5名职工写了入党申请书，有2名被确定为积极分子发展对象，为发展党员工作做了积极的努力。从而不断地为党的队伍增加新鲜血液，通过不断状大党的队伍，有效的增强了党的组织战斗力。

四、狠抓思想政治教育，提高全体员工素质

为建设一支作风正、业务精的职工队伍，公司党支部着力抓好队伍的素质建设。一方面，针对职工违法违纪事例，以法纪教育为重点，用身边

事教育身边人。从源头抓起，从思想上解决问题，通过版报、标语牌和会议等多种形式开展经常性的职业道德教育、法制教育和廉政教育，倡导遵纪守法、爱岗敬业精神。有计划、有步骤、抓好全体干部职工的思想教育。举办形式多样的学习教育活动。另一方面，开展岗位培训及岗位技能比武，提高职工的业务技能。支部鼓励广大职工钻研技术、苦练本领，不断提高业务技能，增强了企业的凝聚力。

五、抓好创建工作，推进公司精神文明建设。

为了培养职工的团队精神，增强凝聚力和向心力，营造健康向上、朝气蓬勃的工作氛围，锻炼职工的意志，提高职工的身体素质。多次组织文艺活动，2010年举办了感恩演讲比赛和安全知识竞赛，干部职工踊跃参加，有效地活跃了支部生活的气氛，2011年参加矿组织的手指口述比赛荣获一等奖一名二等奖一名。每年春节前，党、政、工召开会议，对生活上确有困难的家庭分别给予了经济补助。将组织的关怀送到职工心坎上。

工会组织紧紧围绕经济建设这一中心，努力加强自身建设，创造性地开展工作，进一步增强了工会组织的吸引力和凝聚力，为推动企业健康发展做出积极贡献。女工组织紧紧围绕生产建设和工会工作要求，以维护女职工合法权益为重点，以“巾帼建功”活动为主线，以劳动竞赛为载体，以读书活动为契机，建立完善工会女职工自身组织基础，充分发挥女职工在企业改革和建设发展中的半边天作用，开创了女职工工作新局面。搭建职工成长平台。发扬党有号召、团有行动的好传统，动员广大团员青年立足本职、发挥聪明才智；计划生育、综合治理等各方面工作，发挥各方优势，为企业发展做出了新贡献。严格落实党风廉政责任制，推进惩防体系建设。

充分发挥四员一站作用，扎实推进廉洁文化建设，加强廉洁从业教育，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。

六、明确不足，力争又好又快发展

同志们，在过去的几年中，公司党支部在矿党委的指导下，在全体党员的努力下，各项工作中都取得了一定的成绩，但在工作中仍然存在着一些问题，比如在对支部的建设过程中，有时管理工作显得比较粗放，距上级党的要求尚有一定的差距；在进行政治思想工作的过程中，常常因为强调生产经营工作，而使政治思想工作缺乏力度，并且在实际工作中，开展工作的方式方法不够丰富，不能最大程度地发挥出思想政治工作的作用。在今后的工作中，我们将继续发扬支部的优良传统，努力克服自身存在的不足，一如既往地做好支部工作。现就今后支部的工作提出以下几点意见：

1、继续抓好支部的自身建设。有组织、有计划地抓好党员教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

2、围绕生产经营，不断加大政治思想工作力度，充分发挥政治思想工作的激励作用，为生产经营活动保驾护航。

3、加强支部政治理论学习和党性修养。

4、有计划地做好积极分子入党工作，对要求入党的同志做到明确分工，做到成熟一个发展一个。

5、加强党政青女工等协作关系，以更加求真务实、开拓创新的精神为生产经营做好各项服务工作，关注职工生产生活情况。工作更高效、团队更有战斗力。

党员同志们：希望全体党员在新一届党支部领导班子的带领下，一如既往的支持党支部的各项工作，与时俱进，勇于开拓，同心同德，为顺利

完成各项工作任务，为捷利德公司的发展壮大而努力奋斗！

以上汇报若有不当之处，请全体党员批评指正。

谢谢大家！

支部换届工作报告

捷利德公司

7.支部改选换届工作程序 篇七

1、党支部委员候选人的条件要求

高举中国特色社会主义伟大旗帜，理想信念坚定，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，党性观念强，公道正派，爱岗敬业，清正廉洁，熟悉党务工作，有较高的政策、理论水平和较强的组织协调能力，为党员、群众所信任和拥护。

2、党支部委员会职数的配置

党员人数7人以下的党支部，不设支部委员会，由党员大会选举书记1人，必要时增选副书记1人；党员人数8至20人的党支部，设支部书记1人，委员2人；党员人数21至50人的党支部，设支部书记1人，副书记1人，委员3人；党员人数51人以上的党支部，设支部书记1人，副书记1人，委员5人。

3、几点要求

（一）加强领导，精心组织。各单位领导要高度重视，要把这次改选工作作为支部建设的一项重要工作，认真研究，精心组织，周密安排，把改选的过程作为一次党的十七大精神的宣传教育活动，作为一次增强党的组织观念的教育活动，切实做好此次改选工作。

（二）发扬民主，严格程序。要充分发扬党内民主，尊重党员的民主权利，要严格按照党的《基层组织选举工作暂行条例》的规定执行，严格程序，严肃纪律，确保改选工作的顺利进行。

（三）时间要求。各党支部改选工作结束后，新当选的支部成员要及时召开会议，进行分工，并将选举情况、委员会成员、具体分工（组织、宣传、纪检、统战、工会、保密、青年委员），于3月5日前以书面材料报机关党委。

4、审核批复

8.团支部书记换届演讲 篇八

近三年来，本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，不断加强学习，提高个人综合素质；加强党性修养，勤政廉政；在团支部工作岗位上积极进取，开拓创新，紧紧围绕上级团组织的工作部署和党政工作中心，创造性地开展工作。

一、不断加强学习，努力提高自身的综合素质

本人始终坚持不断加强政治理论学习、业务知识学习和提高文化知识水平。一是自觉学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持用理论联系实际指导工作。二是重视抓好团干队伍的学习，贯彻团委关于建设“学习型”团组织的决定。

二、积极进取，开拓创新，努力开创我公司共青团事业新局面

近三年来，本人不断增强责任意识，正确认识作为公司团支部书记应尽的历史责任和社会责任，以推动我公司共青团事业的发展为己任，以服务大局、服务社会、服务青年为着眼点和落脚点，着力加强团组织的阵地建设，创新工作载体，延伸工作手臂，积极推动我县共青团事业不断向前发展。

突出重点，加强团员青年思想政治教育工作

抓好青少年的思想教育工作。深入学习政治理论，举办各种形式的理论学习、座谈会等，组织团员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和团的十五大精神。加强团员的爱国主义教育与思想道德教育，全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。

三、加强党风廉政建设，努力塑造干净干事形象

三年来，本人始终坚持党要管党，从严治党的方针，不断提高拒腐防变和抵御风险能力；不断增强了党性修养，增强勤政廉政、永做人民公仆的自觉性。认真学习了《党政领导干部廉洁从政手册》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》；严格遵守四大纪律、八项要求。坚决执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，努力塑造清正廉洁、干净干事的形象。

三年来，在团的工作岗位上，我兢兢业业，恪尽职守，得到了各界的肯定和好评，但也还存在许多不足之处。一是理论水平有待进一步提高。由于工作比较忙，事务比较繁琐，对理论的学习还不够系统，也较疏于研究和撰写文章。二是争取上级领导支持还不够积极主动，“党建带团建”和“全团带队”工作整体水平不够高，等等。

9.党支部换届工作汇报 篇九

此次村党支部换届共选举委员66名，平均年龄47.5岁，其中30-45岁年龄段的有21人，占32%，年龄最小的25岁，女委员为17人，占25.8%，高中(含中专)以上文化程度的11人，占17%;新进支委班子成员共7人，整体素质较之以前有所提升，为未来村级经济社会发展提供了坚实的组织保障。26个村支部中潭口村、金虎村党支部是我镇村党支部换届工作中的难点村。针对潭口村党员人数较多，对政策理解不透，选举中出现串联嫌疑的情况，镇纪委成立调查组，深入村、组进行调查，做好政策解说工作，积极引导党员群众依规依程序参与支持换届工作。针对金虎村部分党员向镇纪委举报支村两委班子财务存在问题的情况，镇纪委召集村、支两委班子成员，举报当事人，党员代表，群众代表召开座谈会，面对面进行沟通，由支村委做好相关问题的解说工作，一定程度上缓和了相关矛盾。

为确保此次村党支部换届圆满成功，我镇主要做了以下三个方面的工作：

一、切实做到“三个深入”，科学谋划换届工作

我镇切实做到“三个深入”，为科学推进换届工作奠定基矗一是深入走访。集中人力、时间和精力，通过座谈了解、个别谈话和民主测评，认真了解各村班子现状、干部威信、重点人癣“双强型”人才和群众的思想动态等情况，掌握可能影响换届选举工作的情况，做到“底数清、情况明”，工作汇报《党支部换届工作汇报》。二是深入分析。及时对调研情况进行汇总，深入分析村干部的个体情况以及原村支部班子整体的优点和不足，逐一对村支部班子进行分类排队，确定出换届顺利的村、比较顺利的村、重点村、难点村，分类研究制定换届工作方案。三是深入宣传发动。充分利用公开栏、板报、发放宣传材料等各种形式，对村党支部换届选举重要意义、目的、步骤和有关规定进行广泛深入的宣传发动，营造良好的换届选举氛围，动员组织党员、群众和非党代表以正确的态度参与到村党支部换届选举中来。

二、严格依规依程序,有力推进换届工作

在县委的统一部署下，我镇成立了白石镇换届选举工作领导小组，动员全体干部职工共同努力，引导广大群众积极参与，结合我镇实际情况，注意把握政策，严格程序，规范运作。严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定进行候选人的提名、推荐、酝酿、选举工作;严格依规依程序在各村党支部换届工作中实行“两推一驯;严格按照“86431”工作法的选举模式产生委员，目前顺利完成了24个行政村党支部换届工作，既充分保障了广大党员、群众的民主权利，又有力地推动了换届工作的科学开展。

三、严纪律强监督，确保换届风清气正

镇党委按照科学、民主、依法、规范的要求，对选举环节实施有效监督，把推荐、选举的方式和选举结果都实行公开和公示。成立纪律监督领导小组，设立村党支部换届选举工作意见箱，接受群众监督和举报，消除宗族、派性的不良影响，对在换届选举中有非法串联、拉票和贿选苗头的，依法进行调查、教育和政策法律宣传。认真做好群众来信来访工作，认真对待群众反映的问题，及时化解矛盾，确保了换届风清气正，保证了换届选举工作的有序进行。

10.支部换届工作动员讲话 篇十

刚**组织大家学习了支部换届选举工作方案，下面我再就支部换届工作强调三点：

一、思想认识要到位

《中国共产党支部工作条例（试行）》中提到，“党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”而支部能否正常发挥战斗堡垒作用，关键在支部换届这个环节能否顺利开展，可以说，支部换届抓好了，“一换稳三年”；抓不好，“一换乱三年”。因此，大家一定要高度重视，把抓好支部换届工作作为当前工作的重中之重，进一步认清当前全面从严治党这一大形势，强化责任意识、使命意识、风险意识，以高标准、严要求、实举措全力以赴抓紧抓好换届各项工作。

二、工作标准要从严

中央纪委机关、中央组织部、国家监委联合印发的《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》强调：“坚持教育在先、警示在先、预防在先，将思想政治工作贯穿换届始终”。换届风气的好坏，直接关系到换届工作的质量和成效。圆满换届的标准，就是要在规定的时间内，完成换届工作，不找任何借口，不留一个“尾巴”；就是要换出好班子、好队伍、好作风，换出团结、换出干劲、换出和谐，提高创造

力、凝聚力和战斗力；就是要做到换届与日常工作“两不误、两促进”，切实做到人心不散、干劲不减、秩序不乱、工作不断。因此，大家一定要压紧压实责任，严把政策关、法律关、程序关和质量关，耐心细致、认真严谨地做好每个环节的工作。对扰乱和妨碍换届工作秩序造成不良影响的，一经查实一律从快从严从重处理。

三、各项措施要落实