教育局会计核算中心

教育局会计核算中心（共14篇）

1.教育局会计核算中心 篇一

一、严格执行各项财务制度与财经纪律，准确掌握会计处理办法，及时搞好会计核算。

二、认真审核原始凭证的真实性、正确性、合法性与合规性。

三、正确使用会计科目，及时填制记帐凭证。记帐凭证必须做到反映真实，内容完整，手续齐备，处理及时。

四、按要求对记帐凭证进行编号、整理、装订，终了及时办理归档移交手续。

五、负责各类空白报销单据的购买、保管，及时向各部门发放。

六、负责教职工住房公积金的财务管理，建立住房公积金明细帐，及时做好住房公积金的缴存、变动及退领工作。

七、协助做好往来款项、财产物资的清理、盘存工作。

八、积极完成处室领导交办的其他工作。

2.教育局会计核算中心 篇二

一、会计集中核算的积极作用

(一) 规范管理, 减少违纪贪污

会计集中核算有利于实现资金的集中控制, 规范会计管理行为, 保障会计支出的真实性。会计集中核算下, 各账户得到了统一的管理, 不许出现独立的小账户。统一后的账户资金支出全部纳入财政监管中, 财政资金的运行完全在掌控之下, 资金结余也一目了然, 确保财政资金专款专用, 防止资金被挪用, 遏制了违法犯罪活动的发生。会计集中核算下形成了统一的核算方式和核算形式, 严格审查支出的项目和票据, 有利于实现会计资料的准确性, 便于对会计核算的横向和纵向进行比较。原有的会计分散核算管理下, 单位较多, 独立核算, 设置的账户多, 单位会计在监督管理工作中缺少在岗监督, 没有审批资金开支。单位会计领导缺少管理的原则性, 造成了违法的资金开支, 资金开支不合理, 完全凭个人主观意愿, 挪用资金, 造成资金去向不明, 无法保证资金使用的安全性和有效性。会计核算中心统一会计集中核算, 具有统一的账户, 采用分户核算的办法, 集中管理各单位财政收支。会计集中核算符合财政部门的开支标准, 逐级核算各单位的每项开支, 规范了资金的使用, 减少了资金的挪用和白条资金入账, 严肃处理超支行为, 减少了违法行为的产生。会计集中核算实现全程管理, 改变了各单位的阶段管理, 能够有效防止腐败的产生, 使资金得到合理利用, 提高了会计审计效率。金钱主义崇拜下产生了腐败行为, 贪污犯罪活动往往和资金流动密切相关。会计集中核算全程监控资金, 在资金监督过程中, 严格阻止不法行为, 避免了贪污犯罪的发生, 有利于反腐工作的顺利进行。会计核算中心和所属人员不从属于任何预算单位, 排除了人为因素的干扰, 会计核算工作更加公正。会计集中核算能够及时审核并发现支出资金和票据的真假, 减少以权谋私行为的发生, 提高了财政支出的安全性, 资金支出更加真实。以上只是理论形式上的推断, 多变的复杂情况和多样的贪污犯罪行为还不能在实践中得到完全验证。

(二) 会计信息完整、准确

会计集中核算下会计数据信息更加完整, 透明性很高, 数据信息的真实性更强。会计集中核算统一了会计核算的口径和支出。会计核算未统一之前, 各会计人员素质差别很大, 业务能力高低不同, 水平参差不齐, 不同地区会计核算人员的核算水平和工资水平差异很大。会计集中核算, 统一了审核和支出标准。统一的标准包括:出差补助、费用支出等。所有会计核算人员站在同一条起跑线上, 杜绝了特殊部门的“红灯绕道”行为, 遏制了隐性支出, 减少了铺张浪费的行为, 缩小了不同部门之间的贫富差距, 保障了国家政策的贯彻、实施。会计集中核算之前, 单位会计管理队伍素质普遍较低。会计从业人员有全职的, 有兼职的, 更有甚者, 有的会计人员没有上岗证。各单位对会计机构的设立也是按照自己的意愿, 自主决定会计人员的去或留, 没有对会计从业人员制定薪资标准, 日常管理工作全部由单位负责, 会计从业人员只对自己的领导负责, 财政部门只管理具有会计从业资格证的会计人员, 无法统一管理会计从业人员, 会计信息质量差。会计集中核算下核算中心统一配置会计从业人员, 采用科学的管理方式, 规范会计基础工作, 制定规范的会计审核制度。核算中心人员全部通过统一的培训、考核, 经过精心的挑选, 有严格的奖惩制度。会计从业人员学历高, 精通本专业的知识, 岗前培训, 岗后不断努力学习, 知识不断更新, 大大提高了业务技能和会计人员的业务素质, 按照统一的标准, 进行会计工作的核算和业务工作的处理, 采用现代化管理手段, 防止假账的出现, 提高了会计信息数据的及时性和准确性。

二、会计集中核算的瓶颈

(一) 收入、支出的弊端

在实际管理工作中, 会计核算中心对报账员无法完全实现有效的监督, 一些基层单位的资金来源复杂, 往往没有严格执行收支两条线管理制度, 严重违背会计管理制度和法律法规, 坐收坐支。核算会计在进行会计账务处理时, 因来源的资金在此类基层单位已经成了既定的事实, 只好对账户进行调整, 把剩余资金归入国库, 或者缴纳这部分资金, 没有从实质上解决问题。单位报账员决定收入的形成时间, 收入数量的多少, 事实上, 资金的收入和票据数大相径庭。有些单位以漏报、隔月报、少报、错报等方式私存资金, 设立自己的小金库。财政支出没有统一的执行标准。特别值得注意的是实际支出和标准开支存在很大的差距, 会计核算中心往往处于被动的困难局面。表面上会计核算中心按照国家的法律法规和行政事业单位的会计开支标准开展会计业务, 实际上在处理具体的人、财、物等问题上却十分棘手, 如一些单位要求核算中心处理不合规的支出, 核算中心则往往予以拒绝, 两方就会发生尖锐的矛盾。

(二) 单位会计管理监督职能削弱

单位会计的责任进一步减弱了。会计核算法明确要求:会计核算要保证会计账簿的真实性和完整性, 各单位对会计数据的真实性和完整性负全部责任, 在财务报道中, 报道的内容应真实准确。在会计管理工作中, 单位既是管理工作的主体, 也是管理工作的责任人。会计集中核算下, 单位会计只负责会计管理工作中的部分责任, 核算中心对会计管理工作付全部责任, 这在一定程度上弱化了单位会计管理工作的职能, 单位会计人员只负责会计管理工作的相应责任。相比较而言, 单位会计人员的职能减弱了。会计集中核算, 进一步加强了会计管理的监督职能。会计核算中心无法和财政部门有效对接, 缺乏专项资金的管理, 跟踪工作只是流于形式, 不能有效的跟踪会计管理工作, 无法实现对资金流动的专项监督。专项资金出现了“跑”、“冒”、“滴”、“漏”的现象。专项资金没有形成支出效率, 不能集中管理, 无法有效控制专项资金。会计集中核算不能清楚的了解单位资金的具体运用, 资产购置情况, 导致会计管理工作难以在单位有效深入。监督主体地位发生了转变。会计集中核算, 会计核算中心既承担着监督单位财政收支的责任, 又要接受审计部门的监督, 会计核算中心既是监督的主体, 也是被监督的主体。

三、结语

会计集中管理能够实现公共财政的统一管理。会计集中核算带来了积极的效应, 但也出现了一些需要研究和解决的问题。针对会计集中核算出现的问题和缺陷, 笔者认为, 在已经实行财政国库集中支付制度的同时, 应谨慎推行会计集中核算, 在会计体制改革过程中, 会计集中核算职能作为一种过渡形式, 应尽快与国库集中支付制度融合起来。[2]我国会计核算事业起步较晚, 在会计集中核算过程中还存在一些问题, 推行会计集中核算有待完善, 需要进行相应的研究工作, 以便灵活使用资金, 更好构建和谐社会。

摘要：会计集中管理能够提高财政管理力度, 提高财政资金使用效益, 规范会计基础, 减少成本开支, 提高会计信息质量, 强化会计审核和监督职能, 减少会计管理工作中出现的违纪行为, 预防和控制职务犯罪的发生。会计核算中心集中核算对会计管理工作产生规范管理, 减少违纪贪污使会计信息完整、准确等积极意义, 也存在收入、支出的弊端和削弱单位会计管理监督职能等弊端。

关键词：会计核算中心,集中管理,核算

参考文献

[1]张晨光.对会计集中核算形式的思考[A].厦门大学会计发展研究中心、厦门大学会计系.当代管理会计新发展——第五届会计与财务问题国际研讨会论文集 (上) [C].厦门:厦门大学会计发展研究中心、厦门大学会计系, 2005 (5) .

3.教育局会计核算中心 篇三

一、当前存在的主要问题

（一）与县财政局沟通不畅，对各单位预算资金监督不到位。

县级会计核算中心（以下简称中心）作为一个会计集中核算单位，除会计核算外，还具有会计监督职能。但由于中心很少就预算资金安排问题与县财政局联系，不了解各单位预算资金的安排情况，各单位预算资金的用途全凭各单位报账员填写，中心凭报账员填写的报账单登账。这样中心对各单位预算资金是否全部到位，是否按规定用途使用就难以监督。

（二）会计信息不清晰。

会计信息不清晰表现在以下几个方面：（1）不能清晰地反映各单位的业务收支状况。一些业务量大，专项资金多的单位，其上级业务主管部门对会计信息有比较特殊的要求，如林业部门。中心会计由于对核算单位的业务不太了解，在进行会计核算时不能按上级特殊要求进行核算，产生的会计资料也就不能清晰地反映核算单位的业务收支状况。所以上级业务主管部门要求报送有关业务数据资料时，就不能直接使用中心的会计资料，需要核算单位重新加工后才能上报。（2）个别会计软件设置不合理，一些基本数据都不能清晰地反映。如账页上没有年终累计数，需在11月份累计数的基础上，逐笔加上12月的发生数才能获得。（3）会计分类不统一，比较乱。如对各单位的规费收入，有的按规费项目进行分类，有的则按核算单位的内部股室进行分类。（4）将核算单位所有人的借款都归在报账员名下，责任不明，时间长了会造成互不认账的局面。（5）一些单位的规费收入和其他一些收入未按要求先进中心账，而是直接进财政预算外账户，然后财政以预算外收入名义划到中心账上。这样在中心账上就看不到核算单位的规费收入和其他收入的明细情况，不利于审计、财政监督。（6）同一张记账凭证附不同内容的原始凭证过多。（7）经济业务摘要笼统，不利于会计信息的运用。（8）以打印姓名代替签名、盖章，增加了会计资料被篡改的风险。

（三）对各单位的费用控制不严。

会计核算中心建立的一个重要目的就是控制各单位不合理的支出，确保资金使用的真实性，提高资金使用的效益性。但在实际执行过程中，却差强人意。随意支出现象普遍存在，假发票报销的现象也时有发生。究其原因，主要有以下几个方面：（1）财政部制定的一些支出标准，已明显不能适应形势发展的需要。如旅差费标准和行政事业单位招待费开支标准过低，在实际工作中无法执行，干脆据实报销，造成了有没有标准一个样。（2）有的中心人员原则性不强，把关不严。

（四）中心人员偏少，素质有待提高。

由于刚设立中心时，一些单位还没有进入中心核算，所以中心的人员比较少。后来随着进入中心的单位越来越多和一些新单位的设立，以及一些单位下属单位的分开核算，中心的工作量越来越大，而人员没有得到及时补充，致使中心人员工作负荷越来越重，从而在一定程度上影响了工作质量。再者，进入中心的人员原来在单位上只从事某一方面会计业务的核算工作，进入中心以后，要从事十多个单位的会计业务核算工作，这些单位会计业务各有特点，如不主动学习、掌握，就不能很好地做好这些单位的会计核算和进行会计监督工作。另外，随着进入中心时间延长，少数中心人员产生了懈怠情绪，工作只图应付了事，而不去认真学习、思索、总结，业务水平不能做到与时俱进地提高。

针对存在的问题，笔者提出如下建议：

（一）中心应加强与县财政局的沟通工作，及时从县财政局取得各单位年初预算安排资料及年中预算调整资料，了解各单位预算安排数及用途，以便及时、有效地对各单位预算资金的使用情况进行监督。

（二）建立完善的内部核算、稽核制。中心应挑选政策理论水平高，责任心强，会计业务熟练的人员牵头负责会计基础工作和会计监督工作。

（三）实行会计责任追究制。要加强对中心人员的职业道德教育，每半年开展一次会计质量检查，对玩忽职守，把关不严的人员进行会计责任追究，着力提高中心人员的责任意识。

（四）加强对中心人员的业务培训工作，着力提高中心人员的业务素质和全局意识。要建立健全中心人员的后续教育制度，使中心人员的业务素质做到与时俱进。

（五）科学设岗，合理调配人员，缓解人少事多的矛盾，提高人员使用效率。在可能的情况下，向县政府提出申请，增编增人。

4.会计核算中心工作职责 篇四

为贯彻执行国家财经法律、法规和政策，维护财经纪律；依据国家有关财经法规和财务制度，审核各单位提供的原始凭证和资料，办理支出业务和资金结算，认真执行国家统一的会计制度，根据各单位情况确定单位帐套，设置会计科目，填制记帐凭证，登记会计帐簿；向各单位提供编制预算的有关资料，协助各单位编制财务收支计划和预算，会同各单位严格执行经财政部门批复的单位预算，及时向各单位和财政部门提供各单位预算执行情况和会计报表。同时为规范工作程序,协调工作关系，增强服务意识,提高工作效率，结合中心工作实际，特制定以下内部管理制度。

（一）中心主任职责

1、在主管局长的领导下负责核算中心的全面工作，负责制定核算中心的工作计划，检查、落实各项工作。

2、做好工作总结，抓好行政管理工作和组织建设，落实岗位责任制，建立健全各项规章制度。

3、做好与市财政局有关业务处室、纳入集中核算单位和银行之间的协调工作，严格控制各核算单位各项经费开支。

4、完成局领导布置的其他工作。

（二）总会计

1、协助主任负责会计业务工作，对中心主任负责。

2、组织领导中心会计核算和监督工作，建立健全各项会计

核算制度和内部制约机制；

3、审核规范各核算单位会计报表，会计科目准确运用，保证会计账务处理的规范、准确；

4、负责与市财政局相关业务的衔接，帮助解决核算单位账务处理中碰到的业务问题，并做好日常业务指导工作。

5、负责将市财政局提供的预算及时下达各核算单位，并及时对增加和调整的指标进行处理，随时掌握单位的预算指标变动情况；

6、根据单位提供的每月用款计划与单位预算执行情况进行审核，对单位超指标的情况要及时提出处理意见；

7、掌握核算中心资金增减变化和结存情况，满足相关方面对会计信息的需要。

8、督促各单位会计按时编制帐簿、报表，并加以复核；

9、协调中心领导与各核算单位的业务关系；

10、组织指导核算工作，发现问题及时反馈、处理;

11、检查人员岗位职责的落实情况；

12、完成好领导交办的其他工作。

（三）记账会计

1、记账会计在总会计领导下进行工作。会计人员应熟悉并遵守国家有关法律、法规、规章和国家统一的会计制度，廉洁自律，秉公办事，遵守职业道德。认真做好会计核算和监督，保证会计财务处理及时，会计科目运用准确，会计信

息规范完整。

2、对原始凭证手续完备性进行复核后，根据审核无误的记账凭证登记帐薄，对已经记账的凭单及时打印。

3、及时准确地传递各种票据，定期核对银行存款账目，编制“银行存款余额调节表”，保证调节后双方余额一致。

4、根据账薄编制各类会计报表，做好各单位财务决算工作。

5、增强服务意识，处理好监督与服务的关系。

6、完成领导交办的其他工作。

（四）档案管理制度

1、核算中心日常会计档案由各核算单位会计负责管理。档案管理应按照《会计档案管理办法》的有关规定,做好会计档案的立卷、归档、保管、查阅等项工作。

2、会计档案不得外借。对审计等部门因工作需要，需查阅单位会计档案的，应凭有关部门介绍信，经中心主任批准，并办理查阅登记手续，方可查阅。

3、会计档案应按照《会计档案管理办法》规定的保管期限进行保管。

（五）计算机管理制度

1、各操作人员必须保管好自己的操作口令，只能以自己的口令进入计算机系统，按各自的权限进行操作。不得越权操作。

2、爱护电脑等设备，不得擅自拆卸设备，不得随意插拔网

线，严禁在带电的情况下移动机器、插拔外设接头。核算中心的计算机及外部设备未经许可不得外借。

3、必须保证业务数据的安全、保密。计算机管理人员负责对计算机的软硬件和网络的安装、管理、维护、检修，其他人员未经许可不得擅自进行。

（六）保密及财产管理

1、工作人员应对单位预算指标和会计信息保密，未经许可，任何人不得对外提供有关资料和信息。

2、发生失密或泄密的，应立即向领导汇报，并及时采取紧急补救措施，不得隐瞒、谎报。对失密、泄密人员，根据情节轻重给予批评教育或纪律处分。

3、对中心的财产物资，全体工作人员要注意爱护，合理使用，妥善保管。

4、因工作变动须及时办理有关财产物资的移交手续，以确保中心财产物资的安全、完整。

5.会计核算中心人员岗位职责 篇五

一、***：中共党员，核算部主任，全面负责和管理本部室工作和自身核算单位的核算业务；

负责单位月用款计划和授权支付的审核工作；组织部室人员学习和研讨专业知

识，及时掌握新制度、新法规，不断提高政策水平和业务技能；负责自身核算

单位的报帐、支付录入、记帐、计划录入等核算工作；领导交办的其他工作。

二、***：中共党员，核算会计，负责核算单位的报帐、支付录入、记帐、计划录入、档案

整理等工作

三、***：核算会计，负责核算单位的报帐、支付录入、记帐、计划录入、档案整理等工作

四、***：中共党员，核算会计，负责核算单位的报帐、支付录入、记帐、计划录入、档案

整理等工作

五、***：中共党员，核算会计，负责核算单位的报帐、支付录入、记帐、计划录入、档案

整理等工作

六、***：核算会计，负责核算单位的报帐、支付录入、记帐、计划录入、档案整理等工作服务承诺：

1.认真学习党和国家的有关方针、政策、法令、制度，刻苦钻研业务，贯彻执行财经制

度，维护财经纪律，努力做好本职工作。

2.认真做好各项资金的记帐、算帐、对帐、报帐等日常会计核算工作，做到凭证合法、手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚。

3.认真编制各种会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。

4.搞好服务，努力使核算中遇到的各种问题一次告知核算单位，不让其往返多次不能办

理。

5.爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化

6.关于会计核算中心的年终总结 篇六

会计核算中心的制度建设，既是对会计核算中心正常运转的具体规范，也是会计核算中心各个环节的连结点，同时还是会计集中核算程序严密、高效运行的重要保障。今年以来，我们按照各级财政工作会议要求，打造文明窗口，构建和谐机关，进一步健全了工作、学习、卫生、内部牵制、考勤、考核、值班、计算机管理、票据档案管理制度、完善了首问负责制、限时办结制、办事预约制、廉洁自律规定、失职追究制等，出台了《报账员工作规范》，完善了业务流程和各岗位操作规程，并采取工作目标量化的形式进行绩效考核，形成了核算中心工作环环相扣、严密高效的“互动链”，

这些规章制度确保了会计集中核算和核算单位行为有规可依，有章可循，也为核算中心业务工作规范运作，照章办事，实现廉洁、高效、文明服务提供了有力的保障。

二、加强财务审核监督，严格财政支出管理

目前纳入会计集中核算的单位94个，规范设置核算账户150套，26个“中心”在岗位人员人均承担4.7个单位5.7套账的国库集中支付和会计核算任务，在为政府和单位节减了行政管理成本的同时,核算中心业务处理工作量也逐年增加，在艰巨而重大的任务和责任面前，我们坚持“为政府当好家，为单位理好财”的工作宗旨，把财务审核监督与部门预算、政府采购、“收支两条线”管理、国库集中支付、国有固定资产管理和实行“六项制度”结合起来，对核算单位的会计业务实施全过程监督，按照有关制度和规定，形成有效的监督机制。一是严把报账“受理关”。在报账受理过程中，从原始凭证把关入手，做好源头监管，对不合规、不完整、应补充和更正的凭证予以退回，要求纠正和补充后再报账，并向报账员做好业务辅导工作。二是严把报账“政策关”。会计集中核算是一项政策性很强的工作，我们严格按照有关财政财务法律、法规和制度，严把“政策关”，对单位未按规定办理控购和政府采购手续的，不严格实行“六项制度”的支出事项坚持不予受理;坚决杜绝单位坐收坐支现象发生，严格实行“收支两条线”管理;对纳入部门预算的单位严格按照预算支出，绝不允许预算、支出“两张皮”，更不允许超预算支出现象出现;对实行国库集中支付的单位，必须按照国库集中支付程序，严格支付行为;对符合国有固定资产标准的物品必须填制“固定资产”入库单，对报毁、报损的固定资产和低值易耗品必须履行合理手续，确保了国有资产的安全、有效使用;对不合理、不合法、超标准、超范围的支出

坚决拒付，并对单位做好解释工作。三是严把会计“监督关”。一年来共纠正和退回不完整、不合规支出700余笔，涉及金额达250万余元;拒付各种不合理支出300余笔，涉及金额200余万元。加强财务审核监督，杜绝了一些违规违纪行为的发生，有效地调整和优化了支出结构，节俭了财政支出，提高了财政性资金的使用效益。

三、加强会计基础工作，提升会计服务质量

1、加强会计基础工作，提供准确的会计信息。年初,严格按照《行政单位会计制度》和《事业单位会计制度》的规定健全完善一级会计科目，按现行预算收支科目下设明细科目，按单位管理的实际需要设置中间明细科目，取消了因单位不一而自行设定的不统一、不标准科目;精心组织、集中培训、积极部署，及时做好了行政事业单位新旧会计科目的衔接过渡;在工作流程中，通过多人员、多层次的审核制约，不断地规范了会计核算行为，确保真实地反映各单位的财务支出状况，坚决杜绝做假账行为;加强票据领用核销工作，及时上报票据使用报表，确保票据安全使用和资金的及时入账;认真做好凭证录入、报表打印工作，及时向单位报送会计报表，加强了会计报表分析工作，有效提高会计信息质量，为政府部门宏观决策、预算单位财务管理提供了准确的信息资料;按规定做好会计档案装订和顺利移交工作，确保会计档案管理安全无损;及时做好银行存款对账工作，保证资金安全无误。

2、正确处理服务与监督的关系，促进经济和各项事业的发展。在实际工作中，我们一是完善服务制度，寓监督于服务之中，进一步规范服务用语，提供优质服务，实行延时服务、预约服务、首问服务，方便办事人员;二是搞好核算服务的同时，帮助核算单位做好财务分析服务，协助单位编报年初预算和年终决算报表，加强沟通了解，解释政策，当好理财参谋;三是对城市建设、社会保障、维护稳定的大宗公共财政支出，采取集中力量进行审核办理支付和报账，保障了财政支出及时到位，有力地促进了经济和各项事业的发展。

四、增强协调配合意识，促进各项工作开展

会计核算中心的性质和职能决定了它是一个涉及面广、政策性强的事业单位，处理协调好各种关系是保证其充分发挥职能作用的关键。一年来，我们结合自身工作的特点，增强协调配合意识，从而促进了各项工作的开展。

1、加强与局内各职能股室沟通联系，互相促进工作。一年来，共为有关股室代发政策、业务性文件和宣传资料近上百份，协助做好行政事业单位新旧会计科目衔接、财政负担人员津贴补贴发放情况摸底、各种财务检查、部门预算执行、国库集中支付、年终决算工作等，同时，向各业务服室提供核算单位财务状况查询服务，共同做好财政财务管理。

2、配合纪检监察部门做好反腐治源工作。在认真推行和贯彻落实新旧“六项制度”上，我们设计了“单位报销审核(联签)单”，为核算单位的每一笔支出都必须实行联签加上了“保险”，同时在日常支出中，对单位的大宗支出和重大项目支出，要附有单位民评或会审情况复印件;特别是在新“三项制度”的落实上，我们紧密配合纪检监察部门在年初召开会议的基础上，精心操作，严格实施，按照要求，认真核实，准时公示，及时备案，收到了良好的效果，对从源头上预防腐败起到了积极的作用。

3、协同地税部门，做好代征代扣税款工作。一年来，共代征代扣税款400余万元，从而杜绝了白条支出，增加了财政收入。

4、协助社会保障部门、医疗保险部门、住房管理部门、民政部门武装部做好养老保险金、医疗保险金、住房公积金、残疾人保障金和民兵统筹款的收缴工作，充分发挥了集中核算的职能，促进了各项事业的发展。

五、积极抓好职工教育，建设廉洁高效队伍

学习是创新的源泉,学习是工作的后劲。今年以来，我们牢固树立学习工作化、工作学习化的理念，把个人学习和集体学习有机地结合起来，充分利用周二、五岗前半小时学习时间，适时召开会计例会，集中培训业务知识，认真学习十六大和十六届六中全会精神，积极贯彻落实十七大精神和科学发展观，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神武装头脑，并对财会法律法规、会计专业知识、基本操作技能、会计职业道德和廉洁自律规定进行了系统的学习和掌握，从整体上提升了职工的理论素质、思想道德素质、业务素质和文化素质，为切实提高办事效率和依法理财水平，强化核算、监督和服务职能，为县域经济发展优化环境、保证服务提供了保障。

7.教育局会计核算中心 篇七

关键词：集中核算,意义,强化措施

一、会计集中核算的内涵解读

会计集中核算制度是我国近几年会计管理体制的一项重大改革, 其核算的主要内容有:财政拨款、专项拨款、预算外资金和其他收入。会计集中核算是指由政府部门成立统一的会计核算中心, 在保证机关事业单位的资金所有权、资金使用权和财务自主权不变的前提下, 取消同级机关事业单位的银行账户、会计机构和会计岗位, 以会计核算中心为单位集中办理各项会计核算工作, 进行相应的会计监督工作, 是一种集会计核算、会计监督、会计服务为一体的财政管理形式。

二、推行会计集中核算所具有的现实意义

1、强化会计监管, 极大地消除了会计舞弊行为。

过去多数部门的财务机构设置是财务管理与会计核算融为一体, 在会计事项处理上经过部门负责人审签同意的原始凭证, 既表示符合财务制度的财务审批又表示符合会计处理规范的会计监督审批。这种集中双重职能为一身的管理方式, 缺乏相互制约, 使单位内部的会计舞弊行为成为可能。实行会计集中核算后, 财务审批职能由单位行使, 会计监督职能由会计核算中心行使, 通过双重制约职能的建立, 大幅度降低作假的可能。

2、提高了资金管理效能, 确保资金的安全和利用效率。

各单位的财政资金全部集中在会计核算中心的单一账户上, 有利于财政部门对资金加强统一管理, 使资金调度更加灵活, 有效提高了资金的使用效率, 保证财政资金的安全;同时, 强化了财政监督, 促进了廉政建设。强化财政监督职能, 减少了单位财务支出中可能发生的违规违法行为。实行会计集中核算后, 单位的每一项支出都必须经过会计核算中心的严格审核, 不合规定的票据不予受理, 不合理的开支不予报销, 对超范围、超标准的违纪、违规支出坚决予以拒付。

三、强化会计集中核算的具体对策与措施

1、统一会计科目, 完善相关的管理制度。

核算中心成立以来, 我们首先进行会计科目的统一。各报账单位在纳入核算中心以前, 会计科目运用不统一, 有的行政单位用着企业的会计科目, 如在往来款项中用“应收账款”和“应付账款”科目, 支出科目也不统一。根据这一情况, 核算中心根据《政府收支分类科目》研究确定下发了《关于规范调整单位会计支出核算内容以上报单位现行会计科目的通知》, 制度中对各个支出明细科目做出详细解释明确运用范围, 使报账员在报账过程中有章可循。

2、强化了原始凭证的管理, 使其更加规范化。

我们要求实行会计集中核算单位的所有外来原始凭证必须是财政部门监制的行政事业性收费票据 (或往来结算收据) 、税务部门监制的税务发票, 除此之外的普通收据或白条一律不得入账。具体如下:行政事业单位之间的经济往来款项, 必须使用省财政厅监制的行政事业性收费票据或往来结算收据;单位购买商品及接受劳务必须提供税务部门监制的专用发票;报账单位与村委之间发生的经济往来款项, 必须提供龙口市农村经济管理办公室监制的往来款收据;单位与个人之间的经济往来款项, 无法提供正规收据, 要由个人写明款项发生事由、金额、收款人住址、个人姓名、收款时间等详细信息, 并由收款人签字盖章, 方可报销。

所有原始凭证必须提供经济业务发生时取得的原件, 不得使用复印件、影印件。原始发票必须日期真实、金额大小写一致, 不得有任何刮擦、涂改。单位报销的单据须有单位负责人、经办人签字。单位负责人签字要签在原始单据的右上角虚线以内 (税务发票有刮奖区, 应避开刮奖区, 以免签字随虚线撕掉) 、单位自制的表格要和《龙口市会计核算中心费用报销单》规格一致, 左边预留空白不少于3厘米 (横面原始凭证) , 防止装订后掩盖单据内容, 影响查阅。

单位向核算中心提供的各种结报单据, 都要按规定加盖单位预留中心印鉴印模, 同时由单位财务负责人和报账员在相应的栏次内签字, 以便中心进行审核比对。“中心”柜台会计接到单据后应对原始单据进行严格审核:一审核原始单据是否真实、合理、合法、完整, 结报单填写是否清楚、完整符合要求;二审核是否符合国家有关政策和财务制度规定;三是否按预算标准规定的范围列支, 有无擅自扩大开支范围、提高开支标准、乱支、滥用的情况;四设备购置是否经过政府采购, 自行采购有无审批手续;五是否使用财政部门统一印制的专用票据及税务部门统一印制的专用发票。六审核因公外出、出国考察学习的单据是否有审批手续, 有无支出预算;七审核单据是否符合单位内部审批手续, 如原始发票上有无领导人、经办人的签字。

单位报账员填报的《龙口市会计核算中心费用报销单》在单位负责人签字后, 原则上不允许再进行修改, 考虑到个别报账员业务不熟练的实际情况, 可按以下原则区别对待并做相应处理。 (1) 对报销单据金额正确, 费用项目填写错误的, 可由报账员按错账更正的要求进行修改后报账。 (2) 对报销金额填写错误并且金额小于报账单据原填写金额的, 可由报账员按错账更正的要求进行修改后报账。 (3) 对报销金额填写错误并且金额大于报销单据填写金额的, 应予以退回。因为单据不合格 (如印章不全或结报单填写不正确) 但已报销, 退回报账单位后, 报账员要在当月25日前将补齐手续的单据返回核算中心, 以免影响月底结账。

3、加强报账单位车辆肇事理赔款项的核算, 理顺了电话费、托幼费、车辆保险等业务范畴。

根据保险公司鲁保监发[2009]79文规定, 核算单位车辆发生肇事, 保险公司赔付核算单位车辆肇事理赔款项, 不再直接将赔款支付修理厂, 而是将赔款拨付到核算单位账户, 由核算单位支付给修理厂。当单位发生此笔业务时, 核算单位收到保险公司拨付理赔款项, 以保险公司出具的赔款专用收据到核算中心入账, (此收据要由单位到保险公司柜台开具) , 挂往来款“其他应付款—保险理赔”;当单位需要支付此款项时, 单位凭肇事车辆理赔明细单 (表格内容肇事车车号、理赔金额、肇事人、领款人等栏次) 、发票复印件 (复印件加盖保险公司公章, 并注明原发票在保险公司的字样) 、保险公司出具的车辆赔款计算书作为附件到核算中心报账取款, 做《取款单》“其他应付款—保险理赔”。这样规范了各报账单位发生肇事时保险理赔手续, 保证理赔款项的收支两条线, 避免保险公司直接与修理厂结算, 核算中心起到了监督和纽带作用。

先后理顺了电话费、托幼费、差旅费、交通费的报销范围, 单位机动车保险, 须附有政府采购办开据的“龙口市车辆统一保险入保通知单”等。

4、完善支票的领用与报销制度。

单位对尚未取得原始发票而确需付款的项目, 应填写《支票借用申请单》, 经单位主要负责人批准签字后, 由报账员送核算中心。核算中心对单位领用支票的用途进行审核并签具意见, 按当月核定预算可用资金进行审批, 5万元以上的经中心分管主任审签, 分管柜组将批准的《支票借用申请单》交资金会计办理借用支票手续, 资金会计打印出《借用支票通知书》, 经主管会计及分管复核会计审核盖章后, 出具印鉴齐全的支票, 并填写限额标记。由中心柜台会计负责在单位报账员办理支票领用登记手续后, 将支票及《借用支票通知书》的单位报账联交报账员。报账员按规定管理、使用支票。支票使用后, 由单位报账员向会计核算中心办理结算, 填写《费用报销单》, 随同支票存根及《借用支票通知书》报账联、原始发票到柜台会计处办理报销手续。中心柜台会计按正常费用报销程序办理有关报账手续, 出具《转账支付通知书》, 复核会计将《借用支票通知书》加盖柜台印章后连同支票存根交资金会计办理注销手续。

5、进一步规范借款的管理。

单位发生临时借款事项时, 则单位报账员填写《临时借款申请单》, 应该在备注栏写明临时借款用途;如临时借款是以汇票形式出现时, 应在注明汇款用途的同时, 注明汇款的单位名称。填写准确后经单位领导签字后送会计核算中心, 由会计核算中心予以审核和签批, 往来支付业务20万元以上、新增备用金、临时借款5万元以上要经“中心”分管主任签批;往来支付业务10万元以上经核算科长签批, 同时提醒单位报账员及时清理核销, 避免单位以临时借款的名义变相增加备用金, 发生临时借款的要在一周内到核算中心办理核销业务。

参考文献

[1]、刘凤茹.关于会计集中核算问题的探讨.商场现代化, 2007, (36)

[2]、倪丹彤.关于实行会计集中核算的探讨[J].中国集体经济, 2009, (03)

[3]、裴蕾.浅议行政事业单位会计集中核算[J]决策与信息 (财经观察) , 2008, (10)

8.教育局会计核算中心 篇八

关键词：教育会计；集中核算制度；思考研究

前言：在长期的发展过程中，在一些地区已经全面实行了农村义务教育经费的保障制度改革，且对于改革工作来说，就是要将各级的责任落实到实际中，并由中央地方来共同承担，做好省级的统筹管理。

一、目前教育会计集中核算制度中存在的问题

作为农村中义务教育经费保障体制改革中的一条，从制定到实施，已经取得了显著的成效。它不仅可以提高会计监督效果，还能够有效提高共工作的效果，促进了财务上的监督。但是对于这一项监督管理制度来说，在实际运行的过程中还是存在着许多的问题。

（一）增加了会计监督中的难度。就其实际来讲，由于会计人员具有一定的独立性，因此只能从财务制度的角度上出发，对凭证与手续等方面的合法性与完整性等进行审核，这样也就不能掌握好业务的实际情况，只是采用了相关的规定与办法来进行判断，并进行机械式的财会核算，这样也就对一些被精心包装后的“支出”难以识别。

（二）收入不报账与体外循环。对于学校来说，所进行的财政拨款已经由财政部门直接划入到了教育会计核算中心中了。虽然控制好了这一源头，但是对于一些预算外的收入等却并没有纳入到会计核算中心核算中，出现了体外循环的现象。

（三）会计信息质量不高。就目前的会计中心来说，只能够进行核算、管理及对校产明细账的登记等方面，但是在实际中，一些单位中的固定资产明细账却存在存在着众多的问题，如账实不符以及资产流失等现象。对于经费的使用部门来说，过于重视财政资金的运作，这样也就没有进行科学的管理。尤其是对于资产的后期控制来说，也没有有效的进行，这样也就出现了只核算不清查的现象，最终也就出现了信息失真的现象[2]。

二、提高教育会计集中核算制度的措施

（一）加大审查的力度。针对体外循环与虚假发票来说，核算人员要对所要进行的核算业务有一个充分的了解，同时还要参与到核算单位的管理工作中去，明确各项收支项目等。且在进行审计的过程中，还要对收入的来源进行重点审查，明确是否全部入账，避免发生不报账或是漏账等现象的发生。此外还要加强与相关部门之间的联系，以此来形成有效的管理方法，全面落实管理制度。

（二）做好内外中的监控工作。要做好对固定资产进行的管理，制定出严格的资产范围，同时还要制定出有效的固定资产入账标准，以此来完善资产的审批制度。对于预算单位来说，还应当要最好固定资产的管理工作，健全资产的保管制度，坚持做好固定资产的清查工作，以此来保证账面与实物上的一致性。此外还要制定出全面的资产清查制度，以此来及时对资产的变动情况进行跟踪与掌握。

（三）做好自身的管理工作，避免出现形式化的管理。首先对于核算中心来说，要做好定期岗位的轮换。对于核算中心会计人员来说，如果处于固定的工作状态，那么就很容易与单位中的报账人员产生出工作之间的感情，这样在进行报账审核时，也就不可避免会出现情面上的问题。所以针对这一现象，就可以采用岗位的轮换制度，以此来避免出现人情关系。且对于核算中心的人员来说，在面对全新的核算单位时，就可以严格按照相关的规范要求来进行报账，这样也就增大了会计上的监督管理效果。其次，是要做好内部中的审计工作。在实际中可以将学校与核算中心共同纳入到检查的范围中去，同时还里可以对会计资料进行定期或是不定期的审计，这样也就规范了财务上的管理工作，对收支的行为也起到了约束的作用。此外在进行内部审计工作的过程中，还要不断适应好会计核算形式的相关要求，在此基础上来对方式方法等进行调整，这样也就可以有效降低教育内部中的审计风险。最后，是要不断完善内部控制的制度。对于核算中心来说，在进行审计工作的过程中，要严格遵守相关的管理制度与要求，以此来保障会计核算的质量。此外还要不断健全相关的管理措施，对于出现错账等现象要严格追究其责任，通过以制度来对人的行为进行约束，可以有效保证资金的运转。

结语：综上所述可以看出，教育会计集中核算制度在实际工作中有着极为重要的影响，因此还需要不断健全相应的管理制度，提高工作人员的综合素质与专业水平，同时还要积极采用新技术来充实管理工作，提高资金的合理利用效果。

参考文献：

[1] 黄爱英.洪志双.关于推行会计集中核算向国库集中收付转轨改革问题的探讨[J].吉林广播电视大学学报，2015，（02）：89-89.

9.核算中心主管会计年终工作总结 篇九

本人在政治思想方面,能认真学习党的方针政策和财经纪律，坚持四项基本原则，坚持参加镇政府、县局和所内组织的各项学习及会议。在日常工作期间能注意工作方式与方法、注意树立机关工作人员的形象。

在业务工作方面，本人的工作以会计核算中心为主，兼我镇行政事业性票据管理。本人能对照县局三制考核目标及所内岗位责任制，认真做好本职工作,并在工作过程中不断摸索与改进核算方式、提高服务质量、提升服务水平，以便更好地加强预算外单位的财务管理。平时做到月月有计划，计划能执行，工作有结果。具体说明如下：

一、在核算中心主管会计岗位上，积极开拓创新会计核算服务中心工作，充分发挥财政监督管理职能，加强行政事业单位财务管理。

1、制定完善规章制度，加强会计服务中心内部管理

拟定了我镇会计中心的各项规章制度如：《洪蓝镇镇属行政事业单位集中核算办法业务操作细则》以及《洪蓝镇会计服务中心业务操作流程》，此后，为了在全县会计核算中心创特色工作，结合我镇会计服务中心实际运转情况，又起草制定了《洪蓝镇行政事业单位报帐员考核与管理办法》、《洪蓝镇会计服务中心票据代开与领用登记责任制》、《洪蓝镇会计服务中心日常业务操作责任制》、《洪蓝镇镇属行政事业单位备用金管理制度》以及《洪蓝镇会计服务中心工作岗位责任制》等一系列规章制度(以上制度今年上半年得到了县局领导的认可，下半年在全县各镇会计核算中心得到借鉴和推广)。特别是对报帐员的考核，重点考核其报帐的及时性与规范性，因为报帐工作是集中核算的基础，只有报帐及时，才能真正体现出集中核算的必要性与重要性。

2、加强票据管理，从收入源头上监督与管理预算外资金。

本人能认真做好行政事业单位各类票据的购领及发放工作。建立票据总帐与明细帐。对照<<洪蓝镇票据管理实施细则>>的规定和要求，结合我镇第二预算管理办法，严把票据关。1 凡是在我所购领票据的单位，不得坐收坐支，其收入必须进财政所第二预算专户。 2在原来第二预算的基础上，实行代开票据或委托开票，从源头杜绝坐收坐支行为。3、实行票据使用责任登记制度，明确责任，减少往来，提高资金使用效益。

3、细化部门预算，推开政府采购，保证会计集中核算工作落到实处

今年上半年，为了实行各单位所有支出在会计核算中心集中支付，我镇在对各单位上年度财务情况进行内部审计的基础上，借鉴零基预算编制方法，细化部门支出预算编制. 将预算支出项目细化到款项，报政府集体讨论审批，由镇党委、镇政府领导开会研究确定各单位的支出指标数。镇会计核算中心建立支出指标台帐，对照各单位指标，按支出项目严格把关，按月报帐，除有特殊情况经主要领导同意，否则超预算支出一律不予支付，进一步增强预算的严肃性，实现部门预算从形式到内容的实质性转变。

据政府采购目录，进一步扩大政府采购范围，提高政府采购比重，对重大工程项目将尽可能实行集中支付，缓解财政压力，使得部门和政府拧成一股绳，共同建立起以公共支出为核心的镇级财政。

4.组织各单位报帐员进行季度会审与业务培训，提高会计核算水平。

提高会计核算质量，提升服务水平是会计核算中心的核心工作。在认真落实会审整改意见的基础上，中心还不定期及时地对报帐员进行财务制度、财经政策法规以及专题财务问题的培训。每次活动都以书面材料的形式反馈给部门负责人，报帐员的工作也得到了部门负责人的大力支持，为报帐员创造了宽松的.工作环境。

为给部门负责人及时提供信息并与部门预算相衔接，每月终了，中心及时打印收支明细表和资产负债表及有关指标台账给部门，每季有分析，年末有总结和建议，并随时提供资料查询服务。现在，会计服务中心与报帐员、部门负责工作融洽，配合默契，真正体现出“监督与服务并重”。

5、对各预算外单位上年度财务进行内部审计与分析，督促各单位编制详细的切合实际的部门预算。

今年上半年，为了能在下半年顺利开展所有支出在会计核算中心集中支付这项工作，本人按照镇党委政府的要求，和单位小黄一同参与了各财务代理单位的财务内部审计，认真完成了各单位上年度财务情况分析与说明。在此基础上，结合各单位实际，依据该单位在职人数及上年度事业收入情况等，测算各单位公务费，督促各单位编制详细的切合实际的部门预算。为下半年推行实施的所有支出由一把手镇长一支笔审批、全镇部门及单位资金视同行政经费报帐核算打好了基础。

二、针对目前预算外资金管理的要求和镇级会计集中核算(试行统收统支管理)的实际需要，今年下半年开始，我镇会计核算中心正努力做好以下几项工作：

1、建立各单位公务费指标台帐，试行统收统支工作。按照镇领导要求，依据各单位上半年收支情况及政府所定标准，测算出上半年公务费执行情况及下半年指标结余情况，及时建立与登记公务费指标台帐，对照各单位指标进行报销结帐，对所有支出实行镇长“一支笔”最终核定签字。中心在取得政府同意的基础上，对全镇各部门进行统收统支试点工作。

2、撤销财政专户管理、开设单位基本帐户，实行备用金制度。随着形势的发展，财政专户管理财政专户管理己完成了它的历史使命，为了更好地服务于各行政事业单位，从方便会计核算中心与务财务代理单位工作的角度出发，撤消财政专户管理，同时以会计中心的台头分别为各财务代理单位开设基本帐户，由会计中心和各单位分别出具印鉴，保证部门财务核算的独立与完整。开户后，将原财政专户上各单位的帐款分别转入各单位的帐户。报帐员根据各单位实际需求量，开支票到会计中心盖印鉴章后到银行领取一定的备用金，所有支出要在镇长审核签字后才能报销。

3、根据实际情况进一步改革票据管理方式。在我镇原票据创新管理的基础上，在广泛征求部门意见的前提下，重新改革票据管理方式，即：结束中心代开票的方式，各单位报帐员分别到财政所票据管理员手中领用一本结算凭证，要求每笔收入及时解入单位帐户。

4、加强部门资产管理。由于人员变动、负责人更替，在核算中，我们发现“物随人走”的现象普遍存在，今年我们将在规范固定资产管理的基础上，建立财物管理责任制，责任到人，做到“人走物留”。

5、推行“以债权化解债务”。对财务收支矛盾较大的部门，中心将推行“以债权化解债务”。促进部门增收节支，确保重点支出的需要。

6、优化部门支出结构。工作中我们发现部门招待费用有大幅下降，而以招商引资名义的支出却膨胀，甚至于支出有转嫁到下属单位和转移到政府、行政村的现象。在真实调查分析支出明细的基础上，我们将建议镇政府实行绩效考核制度，对支出进行优化。

10.临县会计核算中心首问负责制度 篇十

一、为了提高中心服务水平,防止工作中出现推诱、扯皮现象,特制定本制度。

二、首问负责制是指最先接待单位咨询或办理业务的中心工

作人员,要负责为单位办理或引导单位报账人员办理所需业务,其中最先接待单位报账人员的工作人员为首问责任人。

三、首问责任人要做到态度热情、用语文明、举止端正、行

为规范,不得以任何借口推诱、拒绝、搪塞或拖延处理时间。

四、对属于首问责任人职责范围的事务,责任人应负责答复、及时处理,并一次性告知相关的办事程序和要求,对不符合制度规定或手续不全的事项,应耐心做好解释、说明工作。

五、对不属于首问责任人职责范围的事务,应详细告知承办该事务的具体部门、所处位置及办事程序。

六、单位因突发事件需在节假日办理业务,中心值班人员(或接到单位请求的其他中心工作人员)应作为首问责任人,负责协助单位联系、办理有关业务,因客观条件不能办理,要说明原因。

七、对违反首问负责制度者,视其情节轻重,给予批评教育直至纪律处分。

考勤签到制度

一、为建立高效的机关运行机制，培养工作人员守纪律，爱岗敬业的自觉性，特制定本制度。

二、作息时间按县政府规定的作息时间执行。

三、每天上下班各签到一次并记录签到时间，因特殊情况无法考勤的，随时通知。

四、确因特殊情况需要请假的，需提前以书面形式向值班主任、总会计师请假，并告知所在柜组长。请假超过一日（包括一日）应由中心主任批准。

五、无正当理由迟到、早退、旷班的，按工作目标考核制度扣除相应分值，情节严重的，建议上级主管部门按照《国家公务员管理条例》执行。

六、本制度从制定之日起执行。

2010.10.10

服务承诺：

为保证机关工作高效、有序、协调运转，全力打造“一流窗口”服务品牌，会计核算服务中心以“争创一流、追求更好”为工作目标，做到“诚信会计，服务至上”，努力争创一流服务品牌。现承诺如下：

1、仪容整洁、得体，统一着装，挂牌上岗；

2、文明用语，服务主动、热情、周到；

3、规范服务流程

二、提高工作效率，简化办事程序。对手续齐全，合理、合法的报帐业务，在15分钟内办理完毕（业务量较大的除外）。对于手续不全、不符合规定的，一次告之需要办理的相关手续、待手续齐备时立即予以办理；

4、遵守财务纪律，保守财务秘密，积极维护会计中心信誉；

5、完善国库集中支付流程，推进阳光支付，广泛听取各单位意见和建议，改进工作方法和作风，努力提高服务水平；

6、以诚信为本，职业操守为重，把服务对象的满意当作我们至高而永恒的追求。

11.企业会计核算中成本核算的应用 篇十一

【关键词】企业；会计核算；成本核算；应用

在经济全球化的国际背景下，我国企业面临着激烈的挑战与良好的机遇，各企业之间的竞争也越来越剧烈。成本核算作为企业会计核算的重要组成部分，对于企业的生产能力及经济效益有着直接影响，也关系到企业自身的核心竞争力，所以提高企业的成本核算十分具有必要性。

一、企业会计核算成本核算的概述

1.关于成本核算的概念

成本核算是一种以会计核算为基础的计算企业生产经营总成本和单位成本的手段，通过把企业的各项成本费用按照相应的对象进行分配的方式来对企业的经营状况加以分析。成本核算作为企业成本管理的重要组成部分，对企业的成本预测和领导者的经营决策有着至关重要的作用。在这里需要注意的是：企业经营者要先对各项耗费进行准确的审核，避免生产经营管理费用与产品耗用混淆；其次根据各种耗费的用途来对费用进行分配与归集，最后分析计算出各类产品的单位成本与总成本并将资料提供给相关管理者。

2.成本核算的现状

企业的经营策略直接影响着企业的经营效益，而企业的经营策略受成本核算的影响，当前我国大部分企业的成本核算都存在这样或那样的问题，现将问题总结归纳如下：

（1）成本核算理念不合理：为了迎合快速增长的社会经济，企业的生产方式应该逐步走向全面化和自动化，生产产品的时间也会得到进一步缩短且核算成本也逐渐降低，但是我国大部分企业还是采用传统的生产模式，以产品的生产为重点。如此一来，不能很好的反映出企业生产成本。此外，企业不能对无形资产进行及时有效的处理，因此也无法反映在账面上，长此以往不利于企业成本的核算。

（2）成本核算方法不科学：当前我国企业成本核算的方法主要有分步法、品种法和分批法，但是分批法使用较少。部分企业盲目的选择成本核算方法而不放眼于自身实际情况，造成成本核算人员不能很好地明确各产品的成本核算，而且有些核算人员利用职务之便谋取个人利益，使得会计信息不真实。

二、企业成本核算的原则

1.合法性

成本核算的合法性要求企业的原始记录必须附有相关会计凭证，发生的会计业务必须具有真实性且所有的会计核算都要遵守相关的法律法规，不合法的企业支出与收入不能计入到成本核算，核算人员在进行相关记录的核算时要注意将资料进行妥善的归档处理。

2.相关性

相关性是指企业的支出要与生产销售过程中的耗费有着一定的必然联系，才能计入成本核算的相关步骤，与生产成本直接相关联的费用不能直接计入成本核算的计算中。如此一来可以在很大程度上避免的出现核算的误差，提高成本核算的真实性。

3.可靠性

可靠性主要是看成本核算中的相关数据必须是否真实可查，同时核算所参考的成本信息需要符合市场的经济情况，需要注意的是：在进行成本核算时不能对同一对象做重复核算，对于多余的成本核算信息要进行及时的剔除，以此来提高成本核算的可靠性。

4.分期原则

分期核算的目的在于能够更好的获取各期间的各产品生产成本，企业可以根据自身所需来对各阶段进行时期的划分并分别进行成本核算，成本核算的时期要注意应该与会计的分期一致，以便于计算企业产品利润。

5.可利用性

成本核算的最终目的是将企业的产品成本提供给使用者使用，让领导者更好的为企业今后的运营发展制定计划，所以要求成本核算的数据要简明易懂不能废话连篇，要让人能够对企业的重点一目了然。

三、提高企业成本核算的有效措施

1.提高成本核算理念

企业的成本核算是促进企业经济发展、提高企业竞争力的重要环节，企业的管理人员和领导者应该对成本核算有着充分具体的认识，并将成本核算的重要性落实到企业的生产经营中去。企业要做好成本核算重要性的宣传工作，进一步强化企业领导者和相关核算人员的纳税意识，让企业根据相关的法律法规来进行成本核算，提高成本核算理念具有十分重要的现实意义。

2.选用科学的核算方法

合理的成本核算方法是企业成本核算可靠性的重要保证，也是提高企业成本核算质量的有效途径。企业的成本会计核算方法多种多样，企业要根据自身发展的实际情况来选择最为合适的核算办法，也可以综合运用几种办法，提高核算的效率。随着经济水平的不断提升，企业还应不断创新核算方法来满足市场经济的需求，在强化企业基本成本核算的基础上让核算向规范化和专业化发展。

3.提升核算人员素质

作为成本核算中必不可少的组成部分，核算人员的素质与能力也对企业成本核算的质量水平有着极大的影响。企业要根据相关法律制度和频发问题来对自身的会计机构进行完善和补充，相关领导者一定要提高对核算人员素质培训工作的重视度，同时要根据企业的规模和业务量来调整人员的分配，保证岗位配置的合理性和工作人员的积极性。企业在聘用核算人员时可以在一定程度上提高要求，如要求其必须具有会计从业资格证等，保证应聘者具有最基本的会计基础，等到核算人员正式上岗后再进行定期的业务培训，为企业创建一支高素质、高能力的会计核算队伍，也有利于提高企业的竞争力为其创造更多的经济效益。

参考文献：

[1]牛红丽.成本核算在企业会计核算中的应用[J].神州，2012，（3）：32-32.

12.论会计核算中心内部控制的强化 篇十二

不少会计核算中心的内部控制却不尽如人意。为此,笔者结合当前会计核算中心内部控制存在的缺陷,就如何加强会计核算中心的内部控制谈几点粗浅的看法。

2会计核算中心内部控制缺陷的表现

会计核算中心内部控制的实质是对资金安全管理和对会计核算、监督情况进行有效制衡,保障资金安全和核算质量。在强调机关作风建设和效能评价的当今,由于核算中心人手少、业务量大,为提高工作效率,方便核算单位报账, 也由于风险意识淡薄、风险管理能力欠缺,许多会计核算中心都不同程度地存在内部控制缺陷,主要表现在以下几个方面:

( 1) 不相容职务混岗现象普遍存在。一些会计核算中心内部经常有不同岗位甚至是不相容岗位之间的人员相互帮忙替对方做事,导致彼此监督失效、制约失灵的现象,如窗口审核会计代为盖章,负责银行对账或印鉴管理的人员代窗口审核会计签发支票等。

( 2) 货币资金管理授权审批制度不严密。货币资金支付流程简单、手续简便,一般通过窗口审核会计签发支票— 盖章—送银行付款,对于大额的货币资金支付也无须审批, 会计职业道德成了最大的监管方。

( 3) 缺乏相应的会计复核制度。实行 “一窗式”报账, 对核算单位的前台报销和会计核算等工作由一人包干负责到底,缺乏相应的会计复核制度,出现审核和核算差错可能性较大,使会计核算业务质量难以保证。

( 4) 银行账户管理松弛,银行对账不及时。单位对支票、废支票管理混乱无序,窗口审核人员对空白支票随意乱放、保管不妥。支票领用登记形同虚设,相互间借用空白支票现象较普遍。丢失银行回单现象时有发生,缺少银行回单不及时向银行要求补单,银行对账随意,没有仔细核对未达账项并查明原因。对串户资金、错账导致未达账项未能及时调整。一旦单位内部人员法律意识淡薄,对自己要求不严格,或外来人员有预谋的作案,核算中心银行账户资金的安全将无法得到保障。

( 5) 银行印鉴管理不规范。印鉴管理没有遵循专人管理和不相容职务分离控制的原则,存在混岗现象,窗口审核会计兼任银行对账或银行印鉴管理,支票购买和保管人员兼管银行印鉴,从而无法从源头上对支票使用者进行监管。

( 6) 控制环境存在明显缺陷。信息沟通渠道不畅,管理层没能及时掌握会计核算与监督中的重大信息,内部财务管理松懈,内部控制机制缺失,监管不力。单位员工对内部控制约束的不理解,都对内部控制建设带来影响。良好的内控环境将使一个单位的发展充满了生机和活力,反之,将影响一个单位的整体发展前景,也可能会导致危机出现。

3加强会计核算中心内部控制的方法和手段

针对会计核算中心内部控制存在的缺陷,笔者认为要进一步加强内部管理,健全内控制度,强化内控执行,以提高会计核算和监督的质量,保障财政资金安全完整,保证会计信息质量真实可靠,保护核算单位资产安全完整,促进会计法律法规有效遵循。具体要从以下几方面入手:

( 1) 健全内部控制建设,保障财政资金安全。一是明确职责分工和岗位轮换。单位加强内部控制的首要任务是建立职责分工制度,分清不相容职务岗位,明确岗位的职责权限,使不相容职务岗位间形成相互监督、相互制约的有效制衡机制。比如,加强资金管理,明确中心支票保管人、使用人和印鉴保管人之间不得兼任,并对资金支付流程上不同岗位的职权予以确定,确保资金安全使用。同时结合岗位特点和重要程度,建立定期或不定期岗位轮换制度,通过轮换及时发现存在的错弊情况和挖掘职工的潜在能力。二是建立授权批准体系。在日常业务管理活动中,根据职责分工和业务流程不同建立授权批准程序,规范具体业务操作,明确相关人员的责任和权力。比如,核算中心审核会计根据单位领导同意支付的报销凭证签发支票,报业务组长审核,业务组长根据大额支票授权批准程序,报分管副主任或中心主任审批签字,然后再盖财务专用章。

( 2) 强化内控有效执行,提高会计核算和监督质量。 一是建立二级复核制度。为减少人为差错,审核会计对单位的财务报销进行审核和核算,业务组长再进行复核,以提高会计核算准确性和单位经费开支的合法性,确保质量控制到位。二是做好预算管理。审核会计要全面掌握分管核算单位的预算编制和预算执行情况,对专项经费要做到专款专用, 避免单位超预算范围使用经费,杜绝发生单位经费超支使用现象。三是加强内部审计。核算中心内部审计主要通过检查核算单位的会计资料和银行资金,评价审核会计在进行会计核算和监督时是否遵循了相关法规政策和会计制度,针对发现的问题,采取有效的纠正措施进行整改并对整改情况进行验证,使内部审计成为核算中心进行内部质量管理的重要手段。四是建立质量考核评价与奖惩制度。加强考核奖惩力度,科学、合理地对每一员工会计核算工作进行定期考核评价,把考核评价的结果与每一人员的奖惩、晋升、追究风险责任挂钩,严格奖惩制度。

( 3) 实行内部报告制度,加强信息沟通。为了提高管理效能,促进员工全面履行职责,收集和交流各种有效的内部和外部信息,正确地核算和监督各核算单位的财务,核算中心应建立内部报告制度,要求各窗口会计对报销过程中出现的例外事项、异常事项或重大事项做出积极反应,强化自身的专业判断,而且要及时以口头或书面形式向相关领导请示汇报,以保证管理层对内部、外部的顺畅沟通,通过沟通及时做出正确的判断和决策。

( 4) 完善信息网络建设,加强信息技术控制。随着电子信息技术的发展,单位利用计算机从事管理的工作越来越普遍。会计核算中心使用科学合理。先进的管理软件,不仅可以提高工作效率,使工作人员从烦琐、大量的简单劳动中解放出来,加强单位财务管理和提高自身业务素质,而且可以建立电子信息内部控制系统,减少和消除内部人为控制的影响,确保内部质量控制的有效实施。如建立资金支付系统,防止伪造支票、印鉴到银行套取现金情况的发生,窗口审核会计登录资金支付系统开具支票,印鉴保管人员通过支付系统审核,经确认无误,电子签名并签章,银行通过系统认证、确认持票人所持票据与支付系统相关要素相符合后, 方可支付资金,实现资金审核 “三保险”,从而尽可能降低中心在支付资金环节上的风险。

( 5) 定期教育培训,塑造良好的控制环境。即使是设计完整的内部控制,也可能因为执行人员的粗心、判断失误、执行人员滥用职权等影响内部控制的效果,影响核算质量及监管力度。因此,必须定期和不定期地对内部工作人员进行法制教育、职业道德建设和专业胜任能力建设,不断提高工作人员法制意识、道德水平和执业技能,增强风险意识和风险管理理念,为加强内部控制塑造良好的内部环境,更好地完成规定的目标任务。

4结论

总之,成立会计核算中心的初衷,就在于依靠一支精干的财会人员团队,实行会计集中统一核算和会计监督,以期提高会计核算质量,遏止财经违法违规行为,提高财政资金使用效益。

摘要：会计核算中心作为集大部分财政资金核算与会计监督于一体的经济监管单位,一般县、市级核算中心年核算资金少则几亿元多则几十亿元,平均期末财政资金存款余额上亿元。因此,如何不断增强内部资金安全性、会计核算准确性和会计监督有效性,是每一个会计核算中心的重要内部控制目标。

13.教育局会计核算中心 篇十三

报账员工作规则

为了做好会计集中核算单位（以下简称单位）与局会计集中核算中心（以下简称核算中心）的会计工作衔接，规范会计核算业务，保障资金的正常运转，根据财政部《会计基础工作规范》的要求，结合核算中心会计核算的特点，特制定报账员工作规范。

一、报账员基本要求和工作职责

1、报账员由建设局统一选拔委派，根据各单位会计业务量的大小确定，原则上一个单位委派一名报账员，单位的一切报账业务由报账员负责办理。

2、报账员要熟悉国家有关财经法律、法规，具有会计从业资格，具备一定的财会业务知识，掌握报销制度、审核权限等规定。

3、报账员要具有良好的职业道德和工作责任心，坚持原则，秉公办事，不循私情。

4、报账员在核算中心的领导下开展工作，向核算中心负责。

5、报账员的工作职责：

（1）负责办理所在单位与核算中心的财务计划报告及资金拨付，办理应缴纳财政专户款和其他结算收入的报账业务。（2）根据预算和单位的用款计划及资金结余情况，及时申请拨款。

（3）负责向核算中心提报月度资金使用计划。（4）负责办理日常经费支出及专款支出的报销业务。（5）负责保管、使用所在单位的定额备用金。（6）负责编制所在单位年初预算及决算报表。

（一）（7）负责将核算中心编制的会计报表传递到所在

（二）协助本单位固定资产的设立、登记及管理工作；

（三）报帐员受理报帐业务后,应及时到集中收付中心办理报帐手续,不得积压；

二、报账员工作程序

1、审核原始凭证

报账员受理本单位业务经办人报来的收入票据和支出票据时，须对原始凭证进行审核，包括：

（1）原始凭证的真实性、完整性、合法性；

（2）银行结算票据填写的正确性、有效性；

（3）复核经济业务金额的准确性；

（4）检查经办人、审批人的签字是否完备，并符合本单位审批权限的规定。（5）审核后的原始凭证，报账员需盖报账员审核章

2、整理原始单据

报账员对预审合格的原始单据，进行整理、归类、粘贴，并核清单据张数。

3、填制报账单 对整理好的原始单据按核算中心所规定的格式填制报账单。要求项目填写齐全，报账单上注明收入入账方式（现金或转账）或报销支付方式（现金或转账）。

4、办理报账手续（1）审核单据

报账员将报账单及原始单据交核算中心审核员审核。收入报账业务，经审核员审核无误后转会计予以入账，对于收入票据与银行结算票据金额不一致的，退回报账员核实更正后再报账。

支出报账业务，经审核员初审盖章报会计主管审核无误后，如实予以报销；对于审核结果与报账金额不一致的，按核定金额报销；对于原始单据不完整或有涂改、错误的，交报账员退回经办人按要求补充、更正或更换后再报销；对于不符合规定的原始单据，核算中心不予受理。

（2）报销支付

对于核算中心受理的报销业务，分两种形式支付： A、单位已用定额备用金支付的经济业务，核算中心按规定审核后开具现金支票，由报账员到银行专柜兑付。报账员在现金支票存根上签字。

B、单位已发生经济业务并取得原始单据的，由报账员提供业务单位的开户名称、账号、开户行（其中开户名称应与出具发票单位名称一致），核算中心按规定审核后开具转账支票或现金支票，中心审核后付款；（以网银为主）由报账员与业务单位办理结算手续。

2、核算中心在办理报销支付手续的同时，报账单第二联交报账员，报账员持此联与所在单位业务经办人清理报账手续，并登记辅助账。

三、对报账员的纪律要求

1、报账员在受理业务经办人的原始凭证后，应及时对凭证进行严格预审。预审要按会计制度规定严格把关，不徇私情。

2、报账员应按规定对从核算中心取得的备用金的安全负责。严格按规定使用，按时向核算中心报送备用金盘存表。不得将备用金转存，不得挪用、私借备用金，不得将经手收入直接存入银行。

3、报账员受理报账业务后，应及时到核算中心办理报账手续，不得积压。

4、核算中心编制出会计报表后，报账员应及时传递给所在单位负责人。

5、报账员应自觉接受所在单位和核算中心对备用金使用情况的检查，保证备用金按规定用途使用。

四、备用金的使用和管理

1、备用金为单位日常零星开支的周转金。备用金用以支付现 金支出业务，报账员应严格按规定支付方式使用。

2、单位的备用金由报账员妥善保管。报账员应对备用金的安全负完全责任。对备用金实行严格管理。采取有效措施防盗、防遗失；并主动配合单位财务负责人对备用金的实际结存进行检查；按时向“中心”提供备用金盘存表，必要时对账实差异进行分析说明。

3、单位财务负责人应监督备用金的安全。不定期抽查备用金使用情况，督促报账员定期盘点备用金，并在向“中心”报送的备用金盘存表上签字认证。一旦发现报账员有利用备用金舞弊的行为，除给予相应处分外，单位应立即将其调离报账员岗位。

五、建立各种备查辅助账

1、建立财产、物资辅助账。报账员要按单位财产物资的种类分别明细核算，如有增加、减少、报废、毁损等财产物资变更情况要及时办理手续并报核算中心进行账务处理。

2、建立往来款项明细登记薄。应登记借款发生时间、借款到期时间、借款项目等辅助情况，分别以往来单位和个人为明细建立备查账，并同核算中心对账。

3、建立预算外资金收入明细账。分别按收费项目登记明细账，及时将预算外资金及罚没收入分别直接缴入财政专户和国库，并定期进行核对。

六、报账员的纪律要求

1、报账员在受理业务经办人的原始凭证后，应及时对凭证进行严格审核。审核要按会计制度规定严格把关，不徇私情。

2、报账员应严格按有关规定管理备用金。不得将备用金 转存，不得挪用、私借备用金。

3、报账员受理报账业务后，应及时到“中心”办理报账手续，不得积压。

4、“中心”编制出会计报表后，报账员应及时安全传递给单位财务负责人及单位法人。

5、报账员应自觉接受单位和“中心”对备用金使用情况的检查，保证备用金按规定用途使用。

七、报账员的调整与移交

各单位报账员应相对稳定，确保工作的连续性和衔接性，因工作需要调整报账员或报账员调离时，各单位必须于7日前书面通知会计中心，经会计中心主任同意并严格办理财务移交手续，方可调整。否则，因此造成的损失或不良后果，由各单位承担责任。

会计核算中心发现报账员违纪，工作上不积极配合，故意刁难，制造矛盾，核算中心可向单位提出更换报账员，单位应在十日内予以答复，否则由财政局责成单位在符合条件的人员中予以推荐并审查确定。

二、不需局长签字的 ：收入

14.教育局会计核算中心 篇十四

___市财政局会计核算中心成立于___年_月，是隶属于___市财政局的副处级事业单位。现有职工13人，其中主任1名（副处级），副主任1名，科长2名，普通员工9名，平均年龄32.6岁。研究生学历1人，本科学历4人，其余全部为财会专业专科学历。近年来，他们坚持用邓小平理论和

“三个代表”思想统揽全局，不断深化和完善国库集中收付制度改革，出色地完成了各项工作任务。他们通过实施国库集中收付制度改革，发挥财政监督制约职能，减少了奖金在拨转和支出过程中的截留和浪费现象，从源头上遏制和消除了腐败现象的发生，提高了奖金使用效益，降低了行政成本，为___经济和社会的发展作出了突出的贡献。同时，他们注重“三个文明”建设同步发展，在队伍建设和作风建设上取得显著成绩，成功地塑造出了一支“廉洁理财、文明办公、高效服务”的窗口单位形象。2001年被团中央授予国家级青年文明号荣誉称号，2001年至今连续4年被团省委评为五四红旗团支部，2004年，被市妇联评为三八红旗集体。他们首创的“统一支付、集中核算”模式被作为成功的经验在全省推广，他们先进的管理方式和管理理念也被同行业视为成功的法宝，争相效访。

___是一个地处边陲的小城市，因煤而兴，曾一度又因煤而困，这个计划经济时代的宠儿，在市场经济的大潮中，举步维艰，经济陷入低谷，财政收支入不敷出，严重制约了经济和社会事业的发展。实施改革，走出困境，势在必行。___市委、市政府招商引资、上项目、进行大刀阔斧的改革后，经济发展速度加快了，经济指数回升了，社会不安定因素减少了。这期中，以国库集中收付为代表的系列改革发挥了积极的作用，而核算中心在这场战役中，充当了改革的急先锋。

就是这个年轻的集体，在“团结、务实、廉洁、高效”的服务宗旨下，谋强市之举，办利民之事，创造了一系列骄人的业绩，向党和人民交出一份满意的答卷。全年处理业务52000多笔，过手金额上亿元，差错率控制在0.2‰以内，未给国家和单位造成过任何损失，在业务技能测试中，达标率100，优秀率32，在民意调查中，满意率98.6，累计救助失学儿童、贫困大学生和孤寡老人27人，累计捐钱捐物折合人民币9400余元，在全市和全财政系统内的各种文体活动中，他们多次取得过优异的成绩。

在领导的眼里，他们是一支特别能攻艰、特别能战斗、特别讲奉献的优秀团队；在服务对象的眼中，他们是法规和制度的执行者，同时也是业务精湛、作风优良、热情有礼的服务者；在局里同事的眼中，他们是朝气蓬勃，奋发有为、团结向上的年轻人的集体；在孤寡老人和失学儿童的眼中，他们是爱的使者，春天的化身。在煤城，有关他们的故事被广泛地传播着……

改革路上急先锋

他们受命于危难之时，崛起在困境之中。核算中心的产生有它特殊的社会背景：煤矿经济不景气，导致税源萎缩，财政平衡收支的难度非常大，客观上要求财政必须在增收、节支和改革旧体制上找出路，而财政部倡导的国库集中收付制度改革，无疑给苦苦摸索的双财人指了一条明路。

方向明确了，下一步就将设想付诸实施。当时，敢于搞这方面尝试的，在全省，他们还是第一家。没有成功的经验可以借鉴，一切从零起步，尤如摸着石头过河，难度可想而知。局里抽调了一批业务骨干，负责改革的推进和核算中心的组建工作。在那一百多个日日夜夜里，他们查资料，学文件，搞测算，去外省考察，从未在12点之前睡过觉，可谓惮精虑竭，呕心沥血。当时的筹建组的组长（核算中心成立后任主任）金鑫自领命负责筹建以来，一连三个月吃住在单位，体重减了20多斤，有一次，他的女儿病了，住进了医院，女儿在电话里哭着哀求父亲，让他回去陪陪自己，哪怕只有1个小时、10分钟……，爱亲人但更爱事业的他硬着心肠回绝了女儿,他说:“你有病了，别人可以代替我照顾你，可爸爸目前从事的工作无人可以代替。好女儿，等改革成功了，爸爸一定……”当时在场的人无不被他这种公而忘私的精神的所感动，无不被他的执著精神所激励，在他的率先垂范下，没有一个人叫苦叫累，大家都全身心地投入到工作中，他们说：“领导把这项充满挑战的工作中交给了我们，这是组织的信任，领导的重托，我们一定要竭尽全力，用优异的业绩让领导放心，给所有关注改革事业的人一个满意的答复”。身兼数职的王浩畔，既负责出纳工作，又担任汽车司机，忙里忙外，像个陀螺似的转个不停，每天他都是最晚一个休息，第二天他又最早一个起床。有时饭吃到一半，电话响了，又有新的任务了，他二话不说，拨腿就跑。有一次，他高烧39度，没时间打针，他就向人要了一片药，说：“没关系，我身体素质好，挺一挺就过去了。”同志们都戏称他为“铁人”。担任计算机系统安装调试工作的赵树杰，凭他过硬的个人技术，在短短的两个月时间内就完成了系统软件的检测分析、安装调试

和建账初始化工作，攻克了组建工作中技术难度最高，工程作业量最大的计算机信息系统的全部技术难关，为改革的进一步深入铺平了道路。

他们深知，这项改革牵一发而动全身，一个细节的失误就可能造成全局的失败，他们以必胜的信念和精益求精的态度，解决了一个个技术难题，终于创造性地提出了一个中心、五大系统的运行机制，完成了思想建设、队伍建

设、计算机系统建设、制度建设等项内容的大量的前期筹备工作，得到省厅的认可，得到了市领导的肯定，为其他兄弟市县的改革提供了可供借鉴的经验，为全省的改革奠定了基础。

改革牵扯到方方面面的利益的调整，有些部门、有些人会因对改革不理解、或改革触犯到他的切身利益，而百般阻挠，冷嘲热讽，面对种种压力，他们坚定信念，加大宣传力度，并在实践中不断完善改革，用改革的成果说话。在国库集中收付制度运行的第一年中，全市政府机关公用经费支出较改革前降低11.8，削减了不必要会议费、维修费近1/3，清理出死亡、吃“空饷”人员223人，年节约财政支出182万元。在如此有说服力的数字面前，在有目共睹的成绩面前，原来的反对者、观望者，也都成了支持者和拥护者。几年下来，国库集中收付制在加强党风廉政建设促进地方经济发展起到了巨大的推动作用，它和工资统发、政府集中采购、部门预算等改革措施一道，就像一辆汽车的四个轮子，载着___财政向构建完善的公共财政体系框架的方向飞弛。

福利院里的红帽子

在社会福利院里，人们常常可以看到这样一支队伍，他们头戴红帽，身穿白衬衫，在福利院里忙来忙去，有的在扫地，有的在擦玻璃，有的在给老人喂饭，有的在为孤儿梳头……，原来这是核算中心的青年志愿者在行动。尽管由于年龄的原因，这支队伍的成员几经变迁，但这项活动作为一项制度延续至今。几年来，每逢节假日，他们都会赶到这里，无论刮风下雨，从未间断过，难怪这里的老人们都把他们当作自己的亲生儿女，孩子们也亲切地叫他们大哥哥、大姐姐。逢年过节，他们不会忘记为老人们做一顿可口的饭菜，为孩子们送去新衣。这项公益活动，不但为他们树立了良好的社会形象，也增强了团员们的社会实践能力，增强了他们的社会责任感和使命感。

爱心护春蕾，真情献社会。救助失学女童，资助贫困大学生，捐助残疾人，几年来，他们捐钱捐物，共帮助过多少人，共捐出多少钱和物，连他们自己也记不清了。总之，只要他们听到哪里有人需要帮助，他们就会热心地伸出援助之手。

益寿山是___人喜爱的一个健身娱乐场所，但由于客游量太大，卫生管理跟不上，山上白色垃圾随处可见，影响了美观，也不利于环保。这样下去，好好的一个景点就会变成垃圾山。这群年轻人凑在一起一商量，就主动担当起了益寿山的保洁工作，几年如一日。有人粗略统计过，如果把他们捡回的垃圾放在起量一下的话，足有五六吨重。这支活跃在青山绿水间的红帽子，正在用他们勤劳的双手为家乡的父老乡亲们创造一个优美的生态环境。

新年钟声的守望者

在核算中心流行着这样一句话：“你选择了核算中心，就意味着选择了奉献。”凡是在核算中心工作的人，都对此深有体会。有人曾搞过测算，核算中心平均每天接待报帐员130人次，每位前台会计平均每天办理业务24笔，每天要粘贴的会计凭证摞起来有一尺多高，不但每天工作的8小时之内是满负荷的，8小时之外加班加点也是经常事。来过核算中心的人都会对那里的繁忙景象留下深刻的印象：窗口前人头攒动，窗口内工作人员在熟练地审核、记账，手指敲键盘的噼啪声和针式打印机的打印声汇成了一曲忙碌的交响曲。每个月经费来的时候，这样的场景都要上演几天。从月初的经费报销，到月中的电话费划转，统发工资的记帐，再到月末的打印报表，装订凭证，日复一日，月复一月，年复一年，长年累月的高强度、快节奏的工作，有些同志患了腰椎、颈椎炎，有的同志得了胃病，有时疼得实在挺不了了，他们就利用午休时间去打针，上班时间一到，又精神抖擞地出现在工作岗位上。这几年，在他们的出勤记录上，事假、病假率都在0.3‰以内。这样高的出勤率在其他单位很难找到。

财务工作的特殊性决定了越到年底越忙，科目结转，汇总决算报表，都要在子夜12点这一时点前处理完毕。12月31日这一天，出纳要往银行跑5、6次，所有的工作人员都要承担平日3—4倍的工作量。不知不觉间忙到夜幕降临了，在别人举家团圆、欢渡佳节的时刻，他们仍在单位挑灯夜战，这群敬业、奉献、进取的年轻人在用他们的行动守候着新的一年的到来，新年的钟声响了，新年的第一缕曙光照在他们疲倦的面颊和熬红的双眼上……

坚守岗位战非典

我想每一个中国人都不会忘记那段黑色的记忆，那是非典肆虐的日子。在那些人人自危的非常时期，人们没有急事轻易不出门，许多商业性的网点都停业了。核算中心是人群聚集的场所，也是病毒最易传播的地方。每个人心里都很清楚，到这种场所上班，感染的机率比别处高十几倍至几十倍。但是没有一个人作可耻逃兵。每天早晨，同志们都准时来到自己的座位前，为当天的工作做着准备，不用动员，不用督促，一个也不少。为了操作键盘准确性的需要，发的保健手套没有一个人戴。在这场没有硝烟的战争中，他们又一次经受住了考验。由于他们坚守岗位，保证了特殊时期用款的需要，为全市150多家机关事业单位的正常运转提供了保障。他们英勇无畏的行为象一面旗帜，激励着人们，坚定了人们必胜的信念。

练兵场上竞风流

人的素质是一切事业兴衰的关键。培养塑造一批高素质的人才队伍，即是核算中心的工作目标之一，也是财政事业不断发展的需要，更是核算中心全体员工的完善自我，奋发进取的需要。核算中心的领导们通过一系列的制度、措施，为员工们购建了广阔的发展平台。正是这种以人为本、注重人的素质的全面发展的先进管理理念，激发了职工的巨大潜能，也是这个集体能够攻艰克难，取得一系列优异成绩的内在动力。

思想政治教育和职业道德素质建设是人的素质的关键。他们从加强政治理论学习和培养树立先进典型，从正面加强教育和引导，通过文明服务公约和公开承诺制，加强制度约束和社会监督的力度。知识基础和业务技能，是提高服务质量的手段。计算机、财会知识、英语、法律、写作，只要时间允许，领导就创造机会让职工去学习。在核算中心，比学习、比能力、比奉献尉然成风。

在定期组织的技术比武和各种竞赛中，年轻人们你追我赶，争先恐后，他们把考试当作检验自己这段学习效果的手段。如果哪个人在某项比赛中落后了，不用说，第二天来得最早，走得最晚，练得最刻苦的一个就是他。在这种激励况争，团结向上的氛围中，每个人的能力和素质都有了很大的提高。

同心绘蓝图，携手创未来。如今的___市财政局会计核算中心正以改革创新、奋发有为的精神风貌，迎着新世纪的朝阳，朝着更加美好的目标迈进！