委托劳务用工服务协议

委托劳务用工服务协议（共10篇）（共10篇）

1.委托劳务用工服务协议 篇一

劳务用工协议

甲方：唐山奥特斯窑炉有限公司

乙方：性别：年龄：

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲、乙双方平等协商同意，签订如下协议：

一、劳动聘用协议期限

年月日起到该项目竣工验收后终止。如需继续聘用的新签订。

二、工作内容

乙方同意甲方安排，在唐山奥特斯窑炉有限公司工作。并按照甲方要求，按时完成规定的工作，在工作期间，不从事其它与工作无关的职业，因工作需要服从甲方工作调整变动。乙方应无条件服从管理和安排，否则将与乙方解除劳动协议。乙方提出需提前解除劳动协议，必须在十天内提出待甲方安排妥后方能离开。甲方应方能付清乙方当月发生实际工作日的工资。

三、劳动时间

根据工程进度安排作业时间，实行8小时作业制具体情况由甲方根据时间情况轮流安排，因工作需要夜间必须加班保证

24小时运转。

四、工资

工资：每月月工资金额按天数结算，不包伙食，不包住宿无加班工资、年终奖、月奖及夜班补贴，不拖欠工资（上月工资在下月15天内发）

五、劳动纪律

1：乙方严格遵守甲方制定的规章制度，安全操作规程，爱护机械保养维修设备，遵守职业道德。

2：遵守劳动纪律，严格遵守上下班作息时间，如有特殊情况须请假，必须经过甲方同意后才能准假，不得随意离开。

3：严格遵守国家法律法规，不违章操作，不违反工地安全管理规定。

4：正确处理好安全与操作的关系，在运作中，严格执行安全操作规范，不失职，不渎职，认真完成自己的本职工作任务。加强相互团结不打架斗殴，做到服务态度和谐。

5：工作迟到早退，无故旷工将视作自动解除协议，当月发放的工资一律扣发。

本协议一试两份，经双方签字后生效。

甲方：（签章）乙方：

年月日年月日

2.临时劳务用工协议 篇二

用工方（甲方）:

招用临时工(以下简称乙方)姓名: 性别: 年龄: 现住址: 身份证号码：

根据劳动法相关规定，结合甲方具体情况,经甲乙双方协商一致,签订本劳务合同。由双方共同遵守:

一、合同期自 年 月 日起至 根据工程进度需要 止。

二、劳动报酬

1、根据乙方工作性质和工作内容，甲乙双方经协商确定工资定为每日 元（含社会保险、高温补贴）。

即：乙方每日工资=基本工资+社会保险+高温补贴

2、社会保险已计入乙方每日工资之中，由乙方自行购买，与甲方无关。

3、乙方月工资按日计算，并于每月 日前准时发放。

三、甲乙经协商确定乙方的工作时间为：

上午：7:30-11:30 下午：14:00-18:30

四、甲方有权根据工作需要和乙方的工作能力随时调整乙方的工作岗位。经试用 天，乙方不能适应甲方工作需要的，甲方有权解除本劳动协议。

五、乙方应遵守甲方施工现场各项规章制度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是：

1、乙方按甲方要求的质量标准，在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。

2、乙方在施工现场不服从指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的，甲方有权视情节给予50-200元的罚款，情节严重的予以辞退。

3、乙方盗窃施工现场物品，甲方有权解除劳务合同，并依照相关法律法规进行处理。

4、乙方不得擅自离岗，不得工作中或中午喝酒、打架斗殴，否则，甲方有权解除合同或予以辞退，并视情节轻重处以50-200元的罚款。

5、乙方在施工生产中应爱护工具和设备，如有损坏照价赔偿。

6、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负，与甲方无关。

7、乙方进入施工现场应佩戴安全帽，一经发现乙方未戴安全帽进入施工现场，甲方有权处于每次50-200元的罚款。因乙方未佩戴安全帽，造成损害的由乙方自行负责，与甲方无关。

8、乙方在无正当理由情况下，自动离职的，甲方有权不予支付工资。

9、因乙方消极怠工，甲方有权处以每次50-200元的罚款。情节严重的，甲方有权予以辞退，并保留向乙方追偿因此造成损失（包括但不限于工期延误等）的权利。

六、甲乙双方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。

七、本协议为秘密协议，乙方未经甲方同意擅自将本协议内容透露给任何第三方，甲方有权解除本劳动协议并向乙方追偿因此而造成的损失。

八、本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。

3.劳务用工协议(调整) 篇三

甲方：上海申邑工程咨询有限公司万昌·东方巴黎二期工程项目监理组 乙方：

甲方因本项目监理业务开展的需要，聘用乙方担任东方巴黎二期工程项目监理组监理员兼监理资料员。经双方协商达成如下协议：

1、工作内容：监理员和监理资料员工作范围；监理员工作范围包括：现场巡视旁站，记录监理日记和有关监理记录表，根据设计和规范要求对施工工艺过程进行检查，协助监理工程师现场隐蔽工程验收等相关工作。监理资料员工作范围包括：相关工程资料的收发、整理保管、归档、会议记录等。

2、工作地点：广西自治区玉林市万昌·东方巴黎二期工程工地。

3、工作时间：每周工作6天（48小时），休息1天。

4、工作报酬：甲方每月支付乙方工资人民币贰仟元整，小写：2000元整；除上述工资外，甲方不承担其他任何费用。甲方不提供住宿，仅提供工作餐。

5、在工作期间，乙方必须遵守甲方公司相关规章制度。

6、乙方需在 6个月内取得监理员上岗证书。

7、本协议的期限为：2011年5月日起至2012年5月日止，为期1年，在协议期间，甲方若提出解除协议或乙方提出辞职，均应提前一个月时间通知对方。

8、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份。

本协议自甲乙方双方签字（章）后即行生效。

甲方签字（章）：乙方签字（章）：

4.劳务用工协议书 篇四

甲方：金骑仕箱包有限公司

乙方：

经双方协商，乙方自年月日起与甲方签订雇佣合同，双方承担责任如下：

第一条：甲方工作

1、甲方在乙方上岗前，向乙方通报该公司制度的全部内容、概况、要求。

2、甲方负责乙方工作的上岗培训。

4、甲方在协议期内，有对乙方人员进行教育、指导、帮助的权力。如发现乙方有违法、违纪及

违反协议书条约的行为，可有权终止雇佣。

5、甲方按照计件工资给乙方发放工资，当月工资次月月底按时足额发放。

第二条：乙方工作须知

1、乙方在上岗前必须接受甲方的上岗培训，如乙方在甲方未办理任何手续擅自终止作业，上岗

培训费用由乙方承担，并在离辞工资内扣除。

2、1-

3、乙方必须遵守并服从甲方规章制度及作息时间，如有特殊情况，必须服从甲方加班安排。乙方如因违反甲方规定、故意或过失导致甲方损失，乙方除按价赔偿甲方经济损失外，并自

愿接受甲方解雇及不要求任何补偿。

4、乙方请假必须提前到甲方人事部领取请假卡，并按照正常程序请假，乙方未办理请假手续未

上岗，甲方按照规定以旷工处理，旷工一天罚款100元。

5、乙方按甲方要求工作，确保生产工作正常运行，必须在甲方工作满后方可提出辞职，并提前1个月以书面形式向甲方提出辞职并按甲方正常流程办理相应的离职手续，工资由甲方正常发放薪资日期统一发放，如乙方未办理请假或辞职手续旷工超出3天，甲方将按照乙方自离处理，工资不予发放。

6、乙方在工作期间，如果有事需要请假的，需要写请假条，由组长和经理签字后交到人事部，请假时间超过7天的（包括7天）必须由厂长签字。同时请假超过7天的，未发放的工资将延迟发放，请假多少天，工资延发多少天。

7、是否已经悉知公司的薪酬制度和公司的各项制度。（是|否）

第三条 本协议自甲、乙双方签字、盖章后生效。本协议一式两份，甲方两份，乙方一份。

甲方：乙方：

5.委托劳务用工服务协议 篇五

劳务派遣协议

甲方（实际用人方）：

乙方（劳务输出方）：南京协成人力资源有限公司

甲方因生产需要，决定委托乙方组织派遣临时劳务人员。根据《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规，经双方洽谈，签订本协议如下： 第一条 劳动项目、人数与时间

1、乙方向甲方输送临时劳务人员若干名（含甲方根据生产任务需要自行招聘的临时劳务人员）。

2、甲方安排乙方劳务人员从事的生产、工作岗位或劳动项目为;1)2)3)4)

3、本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日。

4、甲方缺员时，乙方应根据甲方要求，及时补充劳务人员。

5、根据《劳动合同法》规定，乙方应在一个月以内与派遣的劳务人员签订“劳动合同”，并及时办理录用签证工作。第二条 劳务报酬标准和结算办法

1、甲方向劳务人员支付的人员工资（除计件工资人员外），不得低于当地最低工资标准。如实行计件工资，则计件工资标准为90%以上人员在法定工作时间内可以完成。

2、甲方工资分配制度为 工资制，工资发放周期为月，工资发 1 放日为每月 日，工资支付形式为：货币。

3、甲方根据按劳分配原则和本单位有关规定，对不同岗位执行不同的工资标准，并建立考勤制度。

4、甲方应根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，发给劳务人员加班工资。

5、甲方根据考勤和生产业绩，编制劳务人员工资发放表。

6、甲方将工资款汇入乙方账户，乙方在提取工资款，通过银行制卡发放劳务工资或委托甲方代发放劳务工资，个人所得税由乙方负责代扣代缴。乙方根据甲方编制的工资发放表的总额，给甲方开具劳务工资税务发票。

7、甲方应按月给乙方支付劳务人员跟踪管理服务费为工资总额的 %，或每人每月 元。第三条 社会保险

1、劳务人员的薪酬中，已含社保费用，因此劳务人员应自行到户口所在地的劳动部门办理参保手续。

2、甲方应按政府有关法规，为劳务人员支付社会保险费用。此项费用甲方应按月汇入乙方账户。如甲方未按月向乙方支付社保费用，而未缴纳劳务人员社保费，今后劳动部门责令需补缴劳务人员社保费，乙方可帮助协调。最后如确实需补缴的社保费应由甲方承担。

3、缴纳社会保险的劳务人员，由乙方向市社保中心申报，并办理相关手续。

4、农业户口和外来临时劳务人员，尽可能动员其在南京参加社会保险。如其本人确实要回原籍参加社会保险，应由其本人书面声明。第四条 医疗和非因工负伤

1、对未参加医保的劳务人员若患小病，需门诊或住院治疗，应在甲方指定的医疗机构医治或由甲方发给每人每月 元医疗补助费，实习医疗包干制。

2、对未参加医保的劳务人员若患重病或非因工负伤，甲方根据劳动部［1994］479号文、劳部发［1994］481号文规定，发给劳务人员 2 一定的经济补偿。

3、劳务人员如已参加医保，则因病或非因工负伤，应按医保规定处理。

第五条 工伤处理

1、甲方应建立、健全劳动安全卫生制度，执行国家安全规程和标准。

2、甲方必须为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3、当劳务人员发生工伤时，甲方应及时组织抢救，并垫付医疗费用，同时通知乙方。

4、工伤事故由乙方负责申报，甲方给予配合取证。医疗终结后，需要做“劳动能力鉴定”的，由乙方负责与省、市有关职能部门联络，进行“劳动能力鉴定”。

5、工伤费用先从“工伤保险基金”和“人身意外保险机构”中理赔，对不够部分，由甲方支付。如劳务人员没有参加工伤保险和人身意外保险，则发生工伤时由乙方按规定标准处理，费用由甲方支付。乙方负责工伤事故的处理和家属及其劳务人员的安抚工作。第六条 其它

1、乙方应在劳务人员到达用工单位后，一个月内与劳务人员签订劳动合同，甲方给予协助。

2、乙方负责处理劳务纠纷，甲方给予配合。

3、乙方配合甲方做好劳务人员的岗前培训和安全生产、厂规厂纪教育。

4、劳务人员若发生《劳动法》第二十五条和《劳动合同法》第三十九条情况之一时，甲方可将劳务人员退给乙方。劳务人员若发生《劳动法》第二十六条和《劳动合同法》第四十条块结合情况之一时，甲方应提前三十五天书面通知乙方，并告知辞退理由和支付补偿金。

5、甲方辞退劳务人员，应提前三十五天书面通知乙方，然后乙方提前三十天书面通知劳务人员，并办理解除或终止劳动关系手续。辞退劳务人员如发生《劳动合同法》第四十六条情况之一，需发放补偿金 3 的，应由甲方支付。如属于《劳动合同法》第四十二条情况之一的，甲方不得辞退劳务人员。

6、甲方应遵照《劳动法》第七章规定，对女职员和未成年人进行保护。女职工在“三期”内不得辞退。

7、甲、乙双方如其中一方拟变更或提前终止合同的，应提前一个月通知对方，然后双方本着平等互利原则，协商解决。

8、甲、乙双方如其中一方违约，应向对方支付违约金 元。

本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份。本合同自双方签字盖章后即生效。

甲 方（盖章）乙方（盖章）代表人： 代表人： 电 话;： 电 话： 地 址;： 地 址： 日 期： 日 期：

账号：

6.委托劳务用工服务协议 篇六

甲方：______________________________

乙方：身份证：

经甲、乙双方协商，乙方在甲方承建项目提供劳务，为明确双方的权利和义务，本着平等互利的原则，订立本合同。甲方与乙方的关系为民事合同关系，非劳务关系；乙方与其聘请的工人为劳动关系；甲方与乙方聘请的工人无民事法律关系。

一、承包工作内容

甲方将提供劳务，包工不包料，其具体工作内容包括：①、8号楼窗台板、柱、墙、梁、板的砼浇筑；②、砼表面拉一道压滚及拉毛处理；③、砼表面的平整度在1cm内；④、砼浇筑后连续养护7天，在养护过程中把竖焊渣子冲洗干净；⑤、砼浇筑后施工缝剔打，并冲洗干净；⑥、砼浇筑前，不同标号的在梁上拉钢丝网；⑦、砼浇筑前柱脚用砂浆堵塞，砼浇筑完成后，泵车及地面清洗干净；⑧、柱拆模后及时对有缺陷的砼及时修补；⑨、楼层上钢筋模板架子拆除后楼层渣子、柱脚砼渣子的清理，且将渣子吊运至指定位置；⑩、如因砼出现的重大缺陷，项目部将处罚乙方200元—500元/次的罚款；⑾、定期清理外架底部的砼渣子（每7天一次），掉落在大板上的砼每次清理干净。

二、工程工期

2、为保证工期，乙方驻本项目的工人保证不得少于并服从甲方管理人员的安排，保证本项目能够按期完工。

三、项目价款及结算办法、付款方式：

1、项目价款：本项目按乙方所实际完成工作量办理结算，地梁上口标高以上主体结构按实际方量砼浇筑的单价为14.5元/m³包干计算，乙方在施工期间为甲方项目部所做的乙方承包范围外的工作内容由乙方技工按60元/工日、平工按60元/工日计算，其中所有保险费均已包括在承包单价内。

2、结算及付款方式：乙方垫资施工到主体结构标准层第二层顶板混凝土浇筑完工，主体结构标准层第二层顶板砼浇筑完工后七日内支付垫资的80%，标准层以上按每月实际完成工程量支付80%，余款本项目全部竣工验收后一个月内付清，结算工程量计算采用重庆易发建筑劳务有限公司收方结帐单结算，其它单据无效。

四、甲、乙双方权利与义务：

（1）甲方权利与义务：

权利：

1、统一协调指挥乙方的工作，并对乙方各方面进行统一管理。

2、检查评定乙方的工作质量，对质量问题提出整改意见，交乙方执行。

3、对乙方不服从甲方有关人员的管理，有权辞退乙方，乙方在三日内无条件退场。

4、其他：对乙方不遵守甲方和项目部制定的质量、安全文明施工、工期要求，甲方有权以书面的形式对乙方进行处罚。

义务：

1、提供乙方施工所需的材料物资。

2、加强劳动保护，提供所需的安全设施。

3、及时的组织收方和质量检查，评定，及时按约定给支付乙方劳务费。

乙方权利和义务：

（1）、权利：

1、独立的人事权。

2、有按约定要求甲方支付劳务费的权利。

3、有对甲方有关质检人员评定质量不服向更高一级请示评定的权利（申请评定应以一次为限）。

（2）、义务：

1、遵守国家和地方有关法律、法规，遵纪守法，对违反国家法律、法规的人员负全权责任。

2、服从甲方统一管理，对不服从甲方管理，野蛮施工，忽视安全操作规程造成的安全事故和质量事故负全权责任。

3、安全、文明、高效施工，使工程质量达到优良，并及时的整改质量问题。

4、承担做工期间的暂住费，自备生活必需品。

5、承接本项目的负责人必须进驻现场加强管理。

6、对甲方提供的材料物资不能任意损坏和浪费，如超定额用量，由乙方负责赔偿。

7、必须保证所承接项目的质量，签定合同后，需向甲方施工项目部缴纳 万元的质量、安全、工期、信誉保证金，此保证金在主体封顶后一次性返还给乙方。

8、乙方自备的工具：振动电机及相关的线、插座、振动棒、手推车、大扫把、胶扫把、胶水管、碘钨灯灯管、尺方、铁板及浇筑砼的日常工具。以上设备（包括照明用的灯线）、材料均含在砼浇筑分项单价内。

五、工程质量：

1工验收标准进行评定，并接受有关质监部门的临督和检查。

2、乙方所施工的分部分项工程必须设置 名专职质量管理员，负责所施工的质量检查，并与甲方有关管理人员进行质量管理和评定，并负责对质量不合格产品进行整改。

3、质量评定方式：

（1）每层楼混凝土浇筑完后由甲方项目部及劳务负责人会同全体管理人员一起检查作为依据，工程质量达到合格扣该层劳务费的10%。

（2）承接本项目的负责人代表离开现场必须经项目负责人、主管施工员批准。擅自离开则乙方违约，立即退场，工程量不予结算。

（3）奖惩办法：不按项目部进度执行的每层楼罚款500.00元；对项目部、甲方、监理检查不配合，且出现问题整改不及时的罚款200.00元/次。

六、安全：

1、甲、乙双方应互相配合，遵守规章，力求避免安全事故。乙方应服从甲方的现场指挥和管理，应与其聘请的劳务人员签订聘用劳动合同并交甲方一份，若末与其聘请的劳务人员签订聘用劳动合同，则乙方承担劳动安全承包合同违约金每人每月200.00元。

2、严格执行重庆市建筑工地文明施工标准和建筑施工安全标准要求，并清理防护架及水平外架上的木材和胶板，施工过程中的文明施工，施工现场应做到工完料尽场地清。迎接市、区部门的安全文明施工大检查的周转材料突击堆码和突击清扫工作。

3、安全合同定金：

（1）乙方订立本合同时须向甲方缴纳安全合同履约金保证金（贰万元整），由甲方项目部收取。

（2）在工作期间因乙方原因出了安全事故或受到公司项目部罚款大于或等于 2000.00元时，扣掉全部安全合同定金，小于 2000.00 元时，工作终了时甲方返还安全合同定金，未发生安全事故或未受到安全罚款，甲方退还安全合同定金。

4、安全处罚及事故费用的承担：甲方项目部对乙方罚款乙方应先执行，由甲方在其劳务费中扣除，不服者可在处理决定作出15日向甲方（安全主管）申诉，不服申诉后处理决定的可于15日内向法院提起诉讼。

5、安全处罚及事故费用的承担：

（1）、乙方及其聘请的签约劳务人员在做工期间，发生工伤费用，其承担按过错责任原则进行承担，费用先由乙方代支。如甲方原因所致，甲方负全责；乙方原因所致，乙方负全责；双方原因所致，具体分担办法如下；费用在2000.00元以内(含2000.00元)的，乙方全负责；费用在5000.00元以内(含5000.00元)的 甲方负责50％，乙方负责50%；若乙方劳务人员未与甲方签定劳务安全生产合同甲方不承担任何责任（乙方劳务人员进场后须签定合约方才能上岗）。

（2）、如因自然事故、不可抗力或原因明确划分责任造成甲方损失及乙方劳务医疗等费用支出，其费用的承担比例为：甲方承担 70%，乙方承担30%。

七、奖惩：

（1）、乙方及其签约劳务人员在做工期间受伤低于1人次且工伤费用不大于 2000.00 元，甲方奖人民币200.00 元。乙方当月未被甲方项目部及质安全处处以安全罚款和安全检查扣分的，当月奖励 100.00元。

（2）、若属蓄意违章作业，乙方承担全部费用。

（3）、乙方凡在工地内、外违法、违规（如打架、斗殴、盗窃等）等，由乙方负责，甲方

不承担任何责任。甲方项目部可立即移交有关单位处理，并视情节轻重对乙方和相关人员处以1000—5000元/次的罚款。

八、违约责任：

1、甲方违约：如果甲方违约，赔偿由此造成的乙方的一切损失。

2、乙方违约：如果乙方违约，乙方无条件退场，所做工程量不予办理结算，并赔偿由此造成的甲方的一切损失，保证金不退还。

九、其它：

1、该合同只适用于本项目部。

2、乙方所有人员进入现场必须进行自身人员的入场教育，对违反现场和甲方的各项管理制度、规定和办法，所涉及的罚款概由乙方承担，并由乙方全权承担由此所造成的经济支出。

3、乙方进场后，将工人身份证原件交甲方项目部工资发放专职财务人员复印备案，甲方项目部和乙方办理收方结算后，当月由乙方提供“工资分配明细表”，经甲方项目部工资发放专职财务人员核对先前备案的工人身份证原件后编制工资表，工人本人签字后由甲方项目部工资发放专职财务人员支付其工资。工资表每人每月不得超过2000.00元，如果身份证提供不够的，造成每人每月超过2000.00元的部份按超出部份总额扣缴个人所得税。

4、乙方聘请的工人如不能按约定按期拿到工资，产生纠纷，经核实后由甲方直接支付给工人所欠的工资，甲方按代支付金额的120%在乙方总承包费用中扣除。

十、本合同生效时间及份数：

本合同甲、乙双方签字盖章后生效，完工付清工程价款后失效。本合同一式肆份，甲方执叁份，乙方执壹份，每份均具有同等法律效力。

甲方：重庆易发建筑劳务有限公司乙方：

公司负责人：项目负责人：

职务：

项目负责人：家庭住址：

身 份 证：

联系电话：

7.学校临时劳务用工协议范本精选 篇七

临时劳务用工协议

甲方：

乙方：

甲乙双方在平等自愿，协作一致的基础上，根据国家有关政策法规，同意签订本协议，并共同遵守执行。

山加油站形象改造工程项目工作任务完成，即告终止。

二、劳务内容：

1术管理。

2、协助甲方对中石化梧州火山加油站形象改造工程项目相关施工资料及施工签证制作。

3对中石化梧州火山加油站形象改造工程项目竣工验收资料制作。

4、在保证中石化梧州火山加油站形象改造工程项目施工工作顺利进行的前提下，工作时间由乙方自由支配。

三、劳务报酬、支付方式：

1、劳务报酬：根据乙方的临时岗位和承担的任务及风险性，甲乙双方协商同意工资定为每月元。

2、支付方式：当月日甲方以现金方式支付给乙方;每月工作不满天按天工资在当月日现金支付给乙方，每月工作超过

按一个月工资在当月15日现金支付给乙方。

四、本协议一式四份，甲乙双方各执两份，协议从甲乙双方签订即日起生效。

甲方： 乙方：

8.委托劳务用工服务协议 篇八

机关事业单位编外用工劳务派遣协议

（参考样本）

甲方（劳务派遣单位）： 地 址： 联系电话： 乙方（实际用工单位）： 地 址： 联系电话：

甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方派遣劳动者和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：

一、劳务派遣期限：

本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、派遣岗位、人数和期限：

1、乙方需要接受派遣劳动者的岗位和人员数量如下：

（1）岗位，人数，工作的内容，工作地点，派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

（2）岗位，人数，工作的内容，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、劳务派遣内容

1、甲方为乙方提供符合乙方用工需求的相关劳动者和劳务派遣服务；

2、甲方派遣给乙方的劳动者，为甲方员工，由甲方与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，并办理各项社会保险以及其他人事管理相关事宜。

四、劳务费用结算与支付：

1、劳务费用的构成

（1）被派遣劳动者的劳动报酬。劳动报酬包括：基本工资、加 班费、津贴、奖金等，机关和财政补助事业单位按财政核定标准执行，其余单位支付被派遣劳动者的劳动报酬不得低于杭州市规定的最低工资标准；

（2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月 元；（3）乙方每月支付给甲方的社会保险费：每人每月 元（按社保局每年的实际缴费基数调整）：

（4）乙方每月支付给甲方的公积金费用；每人每月 元。

2、结算时间和方式：乙方应在每月 日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。被派遣劳动者的劳动报酬应由在甲方在每月 日前支付给劳动者本人。

3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具有正式劳务费发票给乙方。

五、甲方的权利和义务：

1、甲方根据乙方的用工需求，在本协议签订后 天内为乙方派遣就业年龄内持劳动部门核发的有效上岗并体检合格劳动者，经乙方确认后赴乙方工作，甲方在 天内办理好相关手续；

2、甲方按本协议约定时间为被派遣劳动者发放工资，缴纳各项社会保险费和公积金费用。被派遣劳动者个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴；

3、甲方协助乙方对被派遣劳动者进行日常管理；

4、甲方应对被派遣劳动者进行派遣前的健康体检和岗前培训，体检和培训费用由乙方负担；

5、甲方负责对被派遣劳动者的招用、解除或终止、办理社会保险手续、处理劳动纠纷等事务，做好被派遣劳动者的人事档案管理；

6、被派遣劳动者在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，由甲方负责处理。发生的相应费用由乙方根据国家政策规定承担；

7、被派遣劳动者在工作中因故意或重大过失给乙方造成经济损 失的，应由甲方与劳动者约定赔偿；

六、乙方的权利和义务；

1、乙方应执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；被派遣劳动者发生工伤等事故，乙方应协助甲方按国家相关规定做好善后处理；

2、乙方应告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；提供与工作岗位相关的福利待遇；

3、乙方应对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

4、乙方应按本协议规定，及时足额向甲方支付本协议相关劳务费用，不得拖欠；

5、乙方应按规定对派遣劳动者进行考勤、考核等综合劳动考核，并按考核结果告知甲方核定工资、奖金等；

6、乙方有权查询甲方支付给被派遣劳动者的劳动报酬以及缴纳社会保险和公积金等情况，发现甲方克扣被派遣劳动者工资奖金福利的，乙方有权责令甲方纠正；

7、乙方对被派遣劳动者实行工作时间和休息休假制度管理，乙方因生产需要加班的应按国家有关规定支付给予调休。

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1、甲乙方共同负责教育劳动者，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务；

2、劳动者按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及劳动者协商续延工作期限；乙方不留用的，劳动者由甲方安排；

3、乙方未按本协议约定承担对劳动者义务，或者出现《劳动合同法》第三十八条情形，致使劳动者行使单方解除权的，由乙方承担对劳动者的义务，甲方承担连带责任；

4、劳动者因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法指定的劳动规章制度，乙方有权退回甲方，由乙方按规定处理；员工因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，乙方需要退回的，应 与甲方协商妥善处理办法；

5、劳动者有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方；派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。甲方和乙方承担连带责任。

八、除法律规定和本协议有约定外，乙方不得随意退回本协议期间甲方派遣的劳动者。

九、其他约定事项：

1、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。

2、本协议遇到不可抗力或政府政策变化等原因致使协议无法继续旅行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙方双方协商变更；

3、甲方在办理被派遣劳动者劳务派遣事物中遇有重要事项需要乙方决定的，应征得乙方同意后方能实施。

十、协议纠纷处理：

因履行本协议发生争议的，由双方协商处理；协商不成的，双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

9.劳务服务协议 篇九

甲方（劳务中介）： 地址：

乙方姓名： 身份证号：

鉴于甲方业务经营之需要，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》以及国家相关法律的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商的基础上，就双方建立劳务关系的有关事宜达成如下条款，供双方共同遵照执行。

一、协议期限

1.1 本协议自双方签署之日起生效。

1.2 本协议有效期为一年，自年月日起至年月日止。协议到期后,若双方无其他异议,自行顺延一年。

二、承诺与保证

2.1 甲方保证，在本协议期限内为乙方的劳务工作提供必要的工作环境、安排劳动工作工具。2.2 乙方保证，其在签署本协议时已具有、并将在本协议期限内持续具有合法有效的中华人民共和国车辆驾驶证且驾驶等级至少为C1以上；如本协议期限内因任何原因（包括但不限于驾驶执照被暂扣或吊销、驾驶执照过期等）导致乙方不具备上述驾驶资格，则乙方应立即通知甲方，甲方有权立即终止本协议；乙方同时保证其驾驶经验不少于五年。2.3 乙方保证，在签署本协议前及本协议期间内都不存在任何犯罪记录。

2.4 乙方确认知晓，本协议为劳务协议而非根据中国《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规订立的劳动合同，甲方无需为乙方承担或缴纳社会保险和公积金 ；乙方承诺，其不会以任何方式提出对本协议作为劳务协议性质的质疑，亦不会以任何方式改变或要求相关机关改变对本协议下劳务关系的认定。

三、工作内容

3.1 乙方根据甲方工作要求和安排，提供驾驶服务，乙方应当服从甲方的安排，听从甲方的指挥，按时保质完成工作任务。

3.2 乙方应按照甲方劳务指令中所述的时间、地点和条件提供代驾劳务服务。

3.3 甲方有权聘请第三方管理公司对乙方进行管理，乙方应服从该等第三方公司的管理。

四、报酬支付

4.1 乙方完成甲方安排的劳务工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳务报酬（下称“劳务报酬”）。劳务报酬的计算标准、发放方式、发放时间等具体内容以甲方合作的信息平台的规则为准。

4.2 乙方知晓并确认，在本协议有效期限内，甲方有权随时对劳务报酬作出调整；乙方对本协议下相关权利的继续行使和/或相关义务的继续履行，视为乙方对不时变更的劳务报酬的确认和同意。

4.3在本协议有效期限内，如乙方在履行本协议约定义务时给甲方客户、第三方或甲方自身造成任何经济损失的，由乙方承担所有责任。如甲方先行赔付的，甲方有权向乙方追偿；若乙方拒绝支付的，甲方有权从未结劳务报酬中先行予以扣除。

五、工作纪律及考核

5.1 乙方在劳务工作期间内，应遵守甲方的各项规章制度、服务纪律、业务操作规程、工作规范等。

5.2 乙方应积极参加甲方为提升乙方劳务技能安排的培训、学习，并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。

5.3 甲方有权按相关甲方合作方的服务标准或规则对乙方劳务服务质量进行考核或授权委托第三方进行考核和管理。对于考核不达标者及/或服务不达标者，甲方有权相应扣减劳务报酬。

六、保密义务

乙方应在本协议期间或本协议届满或解除后任何时间，保守因工作需要接触或掌握的甲方及其合作伙伴的任何商业秘密及保密信息，包括但不限于：本协议的存在，根据本协议获取的或因本协议产生的所有安排、条款和信息。除事先经甲方书面许可外，不得在任何时间以任何方式向第三方披露或泄漏甲方的商业秘密及保密信息，也不得利用其开展经营活动，或基于其进行新的商业产品或服务的研究和开发。

七、协议的变更、解除和终止

7.1 经双方当事人协商一致，可以变更或解除本协议。

7.2 本协议期限内，任何一方都可以随时通知对方提前解除本协议。

7.3 本协议自然到期终止或提前解除终止时，乙方应当在协议终止次日甲方营业结束前至甲方地点办理劳务工作交接手续（包括但不限于归还甲方发放的劳务工作工具等）。同时，甲方应在协议终止后的30个工作日内向乙方支付尚未结清的劳务报酬。

八、违约责任及争议解决

8.1 如本协议任意一方违反本协议约定，双方应尽快协商处理措施，减少对本协议的影响。8.2 除本协议另有约定外，违约方应就其违约行为而给守约方造成的任何索赔、损害、损失、成本、费用和其他责任向守约方承担赔偿责任。

8.3 乙方违反相关甲方合作方的服务标准或规则中之任何规定的，视为乙方违约；如因该等违约行为造成甲方客户、甲方或其他第三方遭受损失，甲方除根据相关约定相应扣减乙方劳务报酬外，亦有权向乙方追究违约损害赔偿责任。

8.4 甲乙双方因履行本协议而发生争议，双方应友好协商处理。若协商不一致的，则应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼解决。

九、其它约定

9.1 乙方在此确认：甲方已经如实告知乙方服务方式、服务内容、服务条件、服务地点、职业危害、安全生产状况、服务报酬，以及乙方要求了解的其他情况。

9.2 本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。在协议履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规不符的，应按国家新规定执行。

甲方（盖章）： 日期：

10.劳务用工协议书 篇十

协议双方：

马鞍山市群新建筑安装工程有限责任公司项目部（以下简称甲方）甲方现有协商达成以下协议，双方依法信守。

一、承包内容：。

二、工程质量：

本工程施工质量必须达到建设工程施工合同约定的合格标准等级，在施工过程中，乙方所施工的分项工程及每道工序如遇返工及验收不合格的，乙方负责返修至合格，并承担由此产生的一切经济、法律责任。

三、工期：

从进入施工现场之日起，总工期为天，即从年月日至年月日止，每延误一天罚款元，提前一天奖励元。甲方原因延误工期，由甲方开延误工期单，在总工期中扣除、顺延。

四、安全：

1.乙方进入施工现场前必须将个人有效身份证复印件及“施工人员花名册”由领班统一交公司安全科备案，并做好安全交底、安全教育、安全防护等工作，严格安全技术操作规程，不准乱动施工设备、机械、用电等，特种作业人员必须持证上岗。对违反国家法规及公司安全生产规定所造成的一切安全事故由乙方承担全部责任。

2.对违规违纪不戴安全帽一次罚款10—50元；班前喝酒不准上班，中午喝酒停

工一天，并罚款100元/人、次。

五、工程款支付：

1.凡在现场施工人员必须每天考勤，按月做工资表，按每月工程进度款的%支付到个人，由领款个人签字（盖章）。

2.所承包项目结束，经验收合格支付至该项目工程款的90%，余款待整个工程验收合格后天一次付清。

六、治安管理：

1.凡在现场施工的人员必须遵纪守法和公司的一切规章制度，服从管理。

2.凡在现场发生打架斗殴者按责任大小罚款500—1000元.负伤者的医疗、误工等一切费用均由责任者承担，与甲方无关。造成严重后果者送公安机关处理。

3.严禁偷拿公司和他人财物，一旦发生按“偷一罚十”的原则在偷盗者的工程款中扣除。

4.对检举他人偷盗现象，经核实按“举一奖十”原则进行奖励。并对检举保密。

七、对以上安全治安管理发生的问题，一律在当天处理完毕，不得拖延，甲方有权解除用工协议。

八、本协议一式三份，甲、乙及担保方各执一份，经签字之日起生效。

甲方（签字）乙方（签字）担保方（签字）