贯彻学习党风廉政建设心得

贯彻学习党风廉政建设心得（精选7篇）

1.贯彻学习党风廉政建设心得 篇一

学习《廉政准则》心得体会

综观《廉政准则》，它明确了8个方面的禁止，并将这8个方面的禁止细化为52个不准，涉及到领导干部履职、生活、家庭、作风、干部任用等各个方面。对领导干部积极履职、廉洁从政提出了更高要求，为领导干部勤政廉政赢得民心树立了标杆。可以说，这52个不准连成了一条领导干部廉洁从政的高压线，标志反腐倡廉网络越织越密，反腐倡廉制度建设不断加强。

贯彻《廉政准则》，促进廉洁从政，贵在自觉执行，重在常抓不懈。这是确保准则得以真正贯彻落实的可靠保障。对于我们来说，就是要切实做到身体力行、狠抓落实。

一要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。要自觉加强党性修养，从思想道德教育这个基础抓起，筑牢拒腐防变的思想道德防线。领导干部尤其要带头勤政廉政，要算好“人生大账”，把自己的人生规划好，走廉洁之路，做清廉之官。古人说，“吏不畏吾严而畏吾廉”，廉洁也是一种力量，是为政之要。和平时期特别重要的就是党政干部的清廉之风。老百姓对为官者的期待其实很简单，我看就是三件事，即经济要发展、民生要改善、干部要廉洁。做到了，我们就不负众望；做不到，就难辞其咎。所以，我们一定要清醒地认识到，干部手中的权力，是党和人民赋予的，而不是谋取个人私利的工具。必须紧紧围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，牢固树立宗旨意识，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。

二要进一步自觉接受监督，保持艰苦奋斗本色。强有力的外部监督可以“浇灭”官员内心的贪欲。经验和教训都告诉我们，监督到位有效，贪腐风险必然增大，贪腐之心必然收敛；监督缺位失灵，贪欲必然膨胀。因此，学习贯彻《廉政准则》，必须强化外部监督尤其是公众的监督，让每个人都成为领导干部的廉政监督员。群众的眼睛是雪亮的。官员的一言一行、一举一动是否符合“52个不准”的要求，群众最有发言权。作为党员领导干部，要认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，做到两袖清风，一身正气。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”廉洁从政，必须始终保持艰苦奋斗本色。艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，是我们党保持同人民群众血肉联系的一个重要法宝，也是新形势下加强领导干部作风建设的一个重要方面。

三要进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。领导干部要牢固树立正确的人生观、权力观和政绩观，并把它溶化在自己的一言一行、一举一动之中。历数一个时期以来因贪腐落马的官员，不论级别高低，不论数额多少，他们最终走上违法犯罪的不归路，无不是世界观扭曲、人生观错位、价值观异化带来的恶果。因此，学习贯彻《廉政准则》，每一名领导干部都有一个用心学、真心学的问题：自我对照自己的所作所为，有没有与“52个不准”不相符合的地方，有没有偏离“52个不准”的苗头；在自己的履职过程中，在自己的生活中，是不是把“52个不准”当成自己的人生信条。作为一名干部，要珍惜党和人 民的培养、信任，珍惜为党工作、为人民服务的机会，不论在八小时之内，还是八小时之外，不论在工作圈，还是生活圈、社交圈，都要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，认真执行党内监督各项制度，以《廉政准则》为镜子，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，时刻记住法律与纪律的“高压线”，把握公与私的“警戒线”，以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，时代变了甘于奉献的传统不变，成为遵纪守法的模范。

2.贯彻学习党风廉政建设心得 篇二

关键词：党风廉政建设,积分制,管理工作,两个责任

推动国有企业党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的贯彻落实, 就要做到任务可量化、工作有抓手、检查有标准, 考核有依据。因此, 探索实践党风廉政建设积分制管理, 通过量化年度任务、定期自查核查、实施过程管理、积分信息公开、纳入绩效考核、强化结果运用、严肃进行问责等手段予以推行实施, 全面推动责任制有效落实。

一、当前党风廉政建设考核评价机制存在的问题

党风廉政建设责任考核缺乏科学有效的保障。责任考核评价机制的不健全不完善, 是个别单位落实责任制中存在的一些共性问题。一是在考核指标设置上, 很多指标大同小异, 缺乏针对性, 没有建立起适合本单位具体情况的考核指标, 考核内容复杂、重点不突出、标准不具体、分值不合理等情况比较明显。二是在考核方式上, 没有规定硬性要求, 资料分析、民主测评、个别谈话、述职述廉等诸多工作环节常常在短时间内“一气呵成”, 重形式、轻内容, 只看材料听汇报, 缺乏对考核对象细致深入的分析评判, 无法保证评价结果的客观性和有效性。三是在考核结果运用上, 党风廉政建设责任制考核占综合考核体系比重较低, 且只注重对前几位和后几位进行表扬、批评, 没有真正将考核结果与干部提拔任用、责任追究挂上钩, 奖惩机制失去作用, 无法触及到被考核对象切身利益, 也不能很好地反映被考核单位的实际情况。

二、党风廉政建设积分制管理工作的实践

要深化国有企业党风廉政建设责任制科学考核评价工作, 通过量化定责、积分化履责、常态化督责、公开化晒责、延伸化问责等, 构建党委统一领导、纪委组织协调、所属单位牵头推进的工作机制, 有效促进党风廉政建设“两个责任”的落实。

( 一) 量化定责。采取积分制管理的模式, 依据党风廉政建设责任制实施办法和绩效考核办法, 制定党风廉政建设积分制管理实施办法。积分制管理工作要重点突出年度工作任务, 进一步细化、充实和完善考核内容。将整体工作量化为五个方面, 每年配套设计《党风廉政建设积分统计表》。一是基础分值 ( 10 分) , 主要包括组织机构、工作机制、制度建设等方面内容。二是年度绩效分值 ( 60 分) , 作为重点考核内容, 主要反映上级党委、纪委和本单位党委安排部署的年度党风廉政建设工作任务落实情况。三是核减分值 ( 15 分) , 主要包括干部职工在廉洁从业方面发生的违法违纪行为等方面内容。四是民主测评分值 ( 15 分) , 职工群众对领导班子年度党风廉政建设情况进行民主测评的结论分值。五是创新和贡献分值 ( 10 分) , 属于附加分。主要包括被考核单位结合实际, 创造性开展工作情况。积分制管理工作量分依据和标准是根据工作的难易程度、鼓励工作创新、强化专项治理等方面确定的, 积分分值的量化, 既考虑到党风廉政建设工作的连续性, 又重点突出了年度工作落实。同时设置了否决分值, 凡是年度内领导班子集体发生违法违纪违规问题的, 或领导班子成员违犯法律法规受到刑事处罚的, 或发生违反中央八项规定精神问题所属人员受到党纪政纪处分的单位, 均予以一票否决。

( 二) 积分化履责。被考核单位党委、纪委分别对照积分制管理工作中定量细化的主体责任和监督责任, 逐项进行落实, 完成一项工作, 累积一项对应积分, 年度积分之和就是该单位责任制落实情况考核分数。领导班子主要负责同志和其他班子成员, 按照研究部署、学习教育、督促检查、队伍管理等方面量化指标要求, 督促主体责任和监督责任有效落实、工作任务有序推进。

( 三) 常态化督责。积分制管理工作主要通过被考核单位自查积分和上级党组织核查积分来实施。上级党组织采取对证核分的办法, 要求被考核单位在自查积分的同时提交相应验证资料, 逐一进行核查。上级单位组成检查组定期核查各单位年度任务落实情况, 也可以利用日常工作、调研检查、专项抽查等方式核定积分, 全年累计积分作为年度党风廉政建设责任制绩效考核总得分。建立述责述廉常态化机制。被考核单位领导班子、主要领导和其他班子成员要向上级党组织提交年度述责述廉工作报告, 党委主要领导要向上级党委报告年度党风廉政建设主体责任落实情况, 纪委主要领导要单独向上级纪委报告监督责任落实情况, 以便上级党组织全面真实、客观公正地评价被考核单位责任制落实情况。

( 四) 公开化晒责。借助信息化平台, 将党风廉政建设量化细化标准以及考核结果公开公示在OA网, 让被考核单位及时掌握工作完成进度, 及时查漏补缺, 确保工作不缺项。同时, 为落实好上级党委、纪委和纪检监察部门安排部署的临时性专项工作, 通过党风廉政建设短信平台、QQ群和微信群, 及时发出工作提示和安排专项工作任务, 纳入年度绩效, 确保全年工作不缺项, 保持了党风廉政建设工作的全面性、及时性, 以及考核内容的合理性。深化党风廉政建设民主测评工作, 把责任制落实情况的评判权交给职工群众。科学合理设置职工满意度民主测评指标, 将职工民主测评分值纳入年度绩效考核。

( 五) 延伸化问责。“动员千遍, 不如问责一次”。大力推行“一案双查”制度, 对责任不落实导致发生系统性、塌方式腐败问题, 或者问题长期存在、反复发生, 以及出现严重违纪违法案件的, 延伸追究有关领导的责任。对责任制考核落后的单位, 上级党组织要及时约谈该单位党委、纪委的主要负责人, 查找落实不到位原因, 责令制定整改措施并作出深刻检查。对责任制考核优秀的单位, 不仅要纳入年度绩效考核, 与工资总额挂钩, 而且要作为有关人员提拔任用、评先选优等方面的重要依据, 激发干事创业的激情, 形成良好的导向作用和逐级落实“两个责任”的生动局面。

三、实践党风廉政积分制管理的工作体会

任何尝试和改革都是一个渐进的过程, 在探索实践的过程中, 也在不断地发现问题, 并不断地改进和完善。经过一段时间的实践, 积分制管理的科学性和导向性初显成效。

( 一) 提高了党风廉政建设绩效考核的准确性。积分制管理将每项年度工作按照分值量化, 完成一项工作对应得分, 被考核单位自查得分和上级党组织核查得分能够准确量化, 进一步客观公正地评价和展示各单位年度工作任务落实和进展情况, 能够有效推动各项工作, 提高了党风廉政建设管理的精细化、规范化和制度化水平。同时为各单位提供一个相互学习、相互比较的信息咨询平台, 进一步调动整体党风廉政建设工作的积极性和主动性。

( 二) 提高了党风廉政建设责任制落实的针对性。积分制管理工作任务是根据上级党委、纪委和本单位年度反腐倡廉建设工作任务分解而来, 加之年中提示安排, 基本能够将上级和本单位党委安排的工作任务细化分解, 及时部署, 做到不漏项、有抓手。各单位定期对照积分统计表逐项梳理自查, 对年度工作任务完成情况清楚掌握, 有助于各单位合理安排工作进度, 总结经验, 查漏补缺, 及时跟进, 确保了年度工作任务的有效落实。

3.贯彻学习党风廉政建设心得 篇三

【关键词】党风;廉政建设;责任制;贯彻;落实

党风廉政建设责任制是加强党的执政能力建设的重要举措，是落实反腐倡廉领导机制和工作机制的制度保障。中国人保集团纪检监察工作会议，提出了抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，夯实反腐倡廉工作基础的任务。现就如何抓好人保寿险公司党风廉政建设责任制的贯彻落实，浅谈一下自己的想法和建议。

１．党风廉政建设责任制的贯彻落实存在的问题

1.1少数单位对执行责任制认识不够

有些公司领导认识还不够到位，仍然把党风廉政建设责任制看作是“软指标”，看成是纪检监察部门的事，没有把它当作是领导班子、领导干部自身固有的职责；或对自身所应承担的责任不了解，工作不主动，没有对职责范围的反腐倡廉工作进行部署检查和监督，责任难以落实。

1.2责任制与实际工作结合不够紧，责任分解不够明确

总公司在制定责任内容时，都努力做到切合实际，提高针对性。在责任范围的确定上不够清晰明了，导致责任制中出现软任务多、硬任务少的问题，也使责任内容的分解难以细化，造成考评难、追究难。同时，党风廉政建设责任制贯穿到实际经营管理工作做得不够，与实际业务工作结合不紧，因而工作发展不平衡，影响了责任制的落实。

1.3制度建设的力度有待进一步加强

党中央、国务院颁布《关于实行党风廉政建设责任制的规定》已经多年，目前，还有个别单位没有制定具体实施细则；有的单位没有随着反腐倡廉形势和任务的发展变化对有关制度进行修订；有的单位配套措施没有及时跟进。个别单位虽有制度，但有章不依，不按规矩办事的现象仍然存在，一些制度还只是挂在墙上、写在纸上，未能很好地落实在行动上。

1.4责任追究不够落实

责任追究涉及到责任的界定、定性调查取证、量纪等许多具体问题。由于政策界限不是十分明确，在责任界定中遇到的实际问题很难对号入座；在调查取证中难度也较大，当事人往往会找种种借口，推卸责任，影响了责任追究的力度；在追究领导责任过程中，方方面面出来说情干扰，妨碍了领导责任追究，弱化了追究效果，使追究失之于宽，失之于软，没有起到应有的惩戒作用。

2.抓好党风廉政建设责任制贯彻落实的建议

2.1制定党风廉政建设责任制的责任条款，要具体明确，敢于抓住要害

在制定责任制的时候，必须根据各单位的实际，紧紧围绕着“谁该承担责任、在哪些问题上承担责任、承担什么样的责任”提出明确具体的责任条款。

2.1.1明确责任的主体

党风廉政建设责任的主体，领导班子首当其冲，应根据职权和任务的不同，规定不同的责任。特别是要对“一把手”的责任提出明确的要求。

2.1.2着重抓好管理人、财、物的部门和负责物资采购、财务、核赔管理等重点、热点部门的领导的责任制建立

腐败现象的多发点亦是经营管理的热点和权力监督制约的“空白点”。这些部门如果管理薄弱，很容易导致问题的发生。明确规定这些部门的负责人和员工的廉政责任，加强对这些部门的监督制约，对加强党风廉政建设具有重要意义。

2.1.3明确责任的具体内容

应根据各单位的工作实际，按照每个领导、部门的职责、权利和任务特点，以及在廉政方面容易出现的问题，制定出针对性较强的责任条款，以《党风廉政建设责任书》的方式，按干管权限，由上级公司主要领导、纪委书记与下级签订。

2.1.4抓好责任分解

责任分解是落实党风廉政建设责任制的基础，要突出抓好责任制分解工作。一是要坚持责任分解的普遍性。各层级必须承担起反腐倡廉的领导责任。二是要突出责任分解重点。尤其是腐败易发多发环节和领域应该作为责任制分解的重点，这些单位的党政“一把手”应该作为重点责任人。三是在责任分解中，要及时体现每年党风廉政建设和反腐败工作的新任务新要求。必须有相应的责任分工纪要、实施方案、对策措施、具体的责任人和实施时间等，以便于监督检查。

2.2考核党风廉政建设责任制的落实情况，要功过分明，敢于揭短亮丑

有好的责任制度，这只是搞好党风廉政建设的基础。严格、科学地进行考核，是落实党风廉政建设责任制的另一关键环节。

2.2.1考核工作决不能走过场、搞形式

责任制的考核工作对加强党风廉政建设具有重要的双重作用。一是准确地评价一个单位的党风廉政建设工作。二是党风廉政建设的考核工作，一定要认真严肃，一定要严格准确，一定要善始善终。切勿走过场、搞形式。只有这样，才能达到考核的目的。

2.2.2考核工作要改变思路

考核、检查工作应该改变思路，以发现问题为主，“只报忧不报喜”或“多报忧少报喜”。当然，不报喜或少报喜，不是说对那些改革性的、卓有成效的廉政建设措施，以及领导干部和职工廉洁奉公的模范事迹视而不见，应大力宣传弘扬，但这些应纳入党委的宣传工作之列。

2.2.3考核要走群众路线

群众路线是我们党的根本路线，一个单位的党风廉政建设搞得好不好，干部是否廉洁，这个单位的群众最有发言权。考核工作除应坚持原有的一些好的做法外，应把民评议领导班子和领导干部的方法，引入党风廉政建设考核工作。

2.3执行党风廉政建设责任追究制，要赏罚分明，敢于动真格

党风廉政建设责任追究制是一项具有强制性、威慑性的加强党风廉政建设的重要措施。能否执行好这一制度，是落实党风廉政建设责任制的又一关键环节。

2.3.1责任追究条款要尽可能的具体明确

责任条款除了要明确规定党风廉政建设“要怎么办、不准怎么办”外，还应该规定“违反了哪条规定、出了什么样的问题要受到什么样的处分或处理”。

2.3.2责任追究一定要敢于动真格

落实责任追究制的关键是要敢于动真格。各级领导、特别是“一把手”在公司发展中起着关键性的作用，对他们功、过的准确评价、奖惩，对于促进他们的工作，进而促进公司的管理与发展，有着十分重要的作用。

2.3.3责任追究一定要实事求是

坚持实事求是原则，对具体问题具体分析，是我们党一贯坚持的正确的思想和工作方法。要执行好党风廉政建设责任追究制，必须认真坚持这一方法。工作中，决不能简单地仅凭违法违纪腐败案件的有无、多少来评价这个单位党风廉政建设工作的好与差，必须实事求是，客观分析，区别对待。

2.4积极发挥“三种作用”

落实党风廉政建设责任制，推动反腐败斗争不断取得新的阶段性成果，充分发挥纪检监察部门的组织协调、参谋助手和监督检查作用，具有重要意义。

2.4.1发挥组织协调作用

纪检监察部门在落实责任制中要增强组织协调意识，督促建立协调机制，积极主动做好协调工作。一是要协助各级党组织抓好责任分解、责任考核和责任追究等重要环节。二是要做好与上级公司的组织协调，与下级公司及领导人的组织协调，以及纪检监察内部的组织协调工作。

2.4.2发挥参谋助手作用

在党风廉政建设和反腐败斗争中，实行责任制是一项新的工作，在理论指导、思想认识、制度建设和工作方法等方面，还存在各种各样的问题，有一个不断深入和完善的过程。纪检监察部门要围绕责任制实践中出现的新情况和存在的问题，积极开展调查研究，及时向同级党组织提出建设性意见和建议，充分发挥好参谋助手作用。

2.4.3发挥监督检查作用

4.贯彻学习党风廉政建设心得 篇四

工作会议精神的报告

2月25日，省局召开**检验检疫系统党风廉政建设工作会议，党组书记、局长**作了题为《落实全面从严治党要求 深入推进党风廉政建设和反腐败工作》的工作报告，纪检组长**主持会议并提出贯彻要求。

5.贯彻学习党风廉政建设心得 篇五

关于学习贯彻《关于实行党风廉政建设责任

制的规定》的情况汇报

县廉政办（县纪委党风室）：

根据委办发[2011]11号文件关于学习贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的通知要求，结合扶贫办工作实际，于2011年3月20日召开了全体干部会议，集中学习了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，现将学习贯彻情况汇报如下：

县扶贫办主任邱俊波同志主持学习并作了重要讲话，邱主任就如何学习贯彻《规定》进行了安排部署。他指出，《规定》是贯彻落实了党中央、国务院近年来加强党风廉政建设的部署和要求，强化了各级领导班子和领导干部抓反腐倡廉建设的政治责任，保证了党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争各项决策部署的贯彻落实。并总结了党风廉政建设和反腐败斗争取得的成效和经验，科学分析了当前的反腐倡廉形势，明确提出了今年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务，对于深入推进党的作风建设和反腐倡廉建设，推动全面做好扶贫各项工作任务、如何谋划好 “十二五”扶贫规划具有特别重要的意义。要求全体干部职工一定

要认真学习领会，坚决贯彻落实，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民。

一要提高认识。增强落实党风廉政建设责任制的自觉性。我们要从提高党的执政能力、巩固党的执政地位的高度，充分认识颁布实施《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的重大意义，不断增强落实党风廉政建设责任制的自觉性，结合贯彻落实党的十七届四中、五中全会和县委、县政府各项工作部署的落实，切实抓好《规定》的学习贯彻和扶贫的各项工作任务。

二要加强领导。领导班子和领导干部作为责任主体，要切实把落实党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。单位主要负责同志要积极履行第一责任人的职责，领导班子其他成员对自己分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任。各股室要按照职责分工，认真抓好单位的党风廉政建设和反腐败工作，认真查找本单位、本部门、本系统在党风廉政建设方面存在的突出问题，采取有效措施加以解决，以改革创新精神推进我县党风廉政建设。

三要服务大局。充分发挥党风廉政建设责任制的保证作用。党风廉政建设责任制是保障事业健康、有序发展的基础，办内各股室要严格执行党风廉政建设责任制，认真贯彻落实《规定》要求，围绕县委、县政府各项工作部署，把《规定》纳入党组理论学习计划，组织专题研讨，全面领会和准确把

握《规定》的基本党的政策精神和主要内容，采用多种形式进行广泛宣传。加强对扶贫项目监督检查，切实解决本单位在落实党风廉政建设责任制方面存在的突出问题。

四要突出重点。以党风廉政建设责任制为抓手推进反腐倡廉建设。从源头上铲除滋生腐败的土壤和条件，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作全过程，切实抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和“十一五”工作扫尾及“十二五”工作规划等扶贫各项工作任务的落实。

威远县扶贫开发办公室

6.贯彻学习党风廉政建设心得 篇六

建设工作会议传达学习情况和

贯彻落实情况汇报

2018年城建工作暨党风廉政建设工作会议后，我办迅速学习宣传贯彻落实。

一、高度重视，精心组织，深刻领会会议精神实质

3月22日下午，我办组织全体领导班子及中层干部、党员及积极分子召开传达学习包头城建工作会议暨党风廉政建设会议精神工作会议，会议传达、学习了城建委2018年城建工作暨党风廉政建设工作会议精神。会议要求：要认真总结去年工作，按照市城建委2018年工作部署，尽快提出基建办各项工作计划，为2018工作开好头，布好局。扎实推进“五争攻坚、三城同创和两个提升”重点工作，认真落实党建“三题、两制、三提升”工作机制。

二、落实到位，注重实效，全面推动2018年工作任务 为使2018年工作更加全面兼顾、突出重点，我办认真结合会议精神，对今年业务、党建、纪检、精神文明、“四化管理”等各项工作任务进行了具体明确和安排部署。

在业务工作上，2018年按照市政府和市城建委的安排部署，我办计划实施11项市本级城建重点项目，项目总投资43.15亿元，当年计划完成投资21.7亿元，其中：道路桥梁建设工程9项：110国道道路改造工程及管廊建设工程；沼南大道建设工程及管廊建设工程；站前路东延建设工程；民族西路北延建设工程；站南路道路建设工程；站前路-盛唐路雨水盖板涵建设工程；南门外大街建设工程；沼潭西路改造工程；S211省道改造工程。道路绿化工程1项：民族西路南段绿化工程。城市夜景照明补亮及提档升级工程1项:奥林匹克公园（两馆一中心和运动员接待中心）、赛汗塔拉城中草原等亮化工程。同时继续推行《监理单位补充管理办法》、《项目经理管理办法》的实施，切实规范和提高项目施工管理水平；继续加大对工程质量“通病”的研究，发挥课题小组的技术优势，不断的提升项目的管理水平。

7.贯彻学习党风廉政建设心得 篇七

柳斌杰指出，党的十八大闭幕之后，新闻出版全行业迅速掀起学习宣传贯彻落实党的十八大精神的热潮，各地区各单位行动坚定自觉，举措扎实有力，取得了突出实效。去年以来，新闻出版系统积极发挥职能作用，狠抓舆论宣传和主题出版，大力营造氛围，为迎接党的十八大召开和推动全党全国学习宣传贯彻党的十八大精神作出了积极贡献。认真学习宣传和全面贯彻落实党的十八大精神，仍是当前和今后一个时期的首要政治任务。我们要按照中央的部署，继续从四个方面把学习宣传贯彻党的十八大精神引向深入：即要在学习原文上求深入，原原本本研读党的十八大报告、党章和习近平同志一系列重要讲话。领会精神实质。要在武装思想上求深入，把握重点、抓住难点、引导热点，更好地用党的理论创新成果统一思想认识，凝聚智慧和力量。要在贯彻落实上求深入，坚持理论联系实际，改进文风作风，紧密联系经济社会发展实际、干部群众的思想实际和改革发展的实际，用党的十八大精神判断形势、解决问题、指导实践、推动工作。要在宣传引导上求深入，继续以图书出版、报刊宣传和网络传播为阵地，发挥主动性，唱响主旋律，为全党全国学习宣传贯彻党的十八大精神创造良好学习条件、营造浓厚舆论氛围。

柳斌杰强调，当前，新闻出版改革发展迎来了难得的历史机遇。但也要看到，国际金融危机深层次影响继续显现，文化领域交流交融交锋的态势日益加强，阻碍改革进一步深化的深层次矛盾更加凸现，内容创造乏力，体制改革没有到位，机制活力不足，产业规模偏小，竞争力不强，新闻出版改革发展面临许多新的挑战。挑战应对好了就会变成机遇，机遇丧失了也会变成挑战。只要我们善于抓住新机遇，勇于改革创新，就一定能开拓更为广阔的发展前景，就一定能实现新闻出版强国之梦。

柳斌杰指出，20l3年是全面深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，是为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年。做好20l3年新闻出版工作的总体要求是：深入学习宣传贯彻党的十八大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，落实中央经济工作会议、全国宣传部长会议部署，高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，坚持稳中求进的工作总基调，紧紧围绕全面建成小康社会这个目标，加快落实新闻出版业“十二五”规划，深化改革开放，加快转型升级，多出精品力作，提升传播能力，落实惠民工程，拉动出版消费，充分发挥新闻出版业在文化建设中的基础性作用，切实加快推进新闻，出版强国建设，为全面建成小康社会作出新的更大贡献。

首批国家级信用等级印刷企业诞生

2013年1月9日，我国印刷业诞生首批49家获评A级以上信用等级的企业。当天，由商务部和国资委批准、中国印刷技术协会承担的首批全国印刷行业企业信用等级评价复审会在京召开。历经企业自愿申报、初审、第三方机构评审、评审委员评审、媒体公示、复审、向商务部提交备案等程序后，49家企业获评A级以上信用等级。印刷行业没有国家级信用等级企业的历史就此终结。

安徽省建立全国第十家国家级数字出版基地

近日，安徽省安徽国家数字出版基地获批建立。至此，全国第十家国家级数字出版基地在安徽省落户。

2012年11月，新闻出版总署派出考察组，专程到合肥、芜湖两市现场考察安徽国家数字出版基地筹建情况。同年12月，总署批准同意安徽省建立国家级数字出版基地。安徽国家数字出版基地的建立，对于充分发挥全省数字出版现有优势，促进数字出版高新技术企业集群和产业链迅速形成，加快推进新闻出版强省建设具有十分重要的意义。

全国“扫黄打非”办公室发2012“扫黄打非”十大案件

近日，全国“扫黄打非”办公室向社会公布了2012年“扫黄打非”十大案件。其中，非法出版物案件3起，淫秽色情出版物及传播淫秽色情信息案件3起，侵权盗版出版物案件l起，非法报刊及印刷品案件2起，假记者案件1起，案件涉及的地区包括新疆、河南、广东、北京等多个省（区、市）。这十起案件中的主犯最高获刑14年，并分别被处罚金。

总署积极组织开展文化惠民活动

新闻出版总署近日发出通知，要求各地在2013年春节期间组织出版发行单位积极开展文化惠民活动，以多种形式送优秀的图书、期刊、音像制品到基层。

为结合新闻出版战线“走基层、转作风、改文风”活动要求，通知特别指出，文化惠民活动要进一步贴近基层，服务群众，不搞形式主义，不给基层群众增加负担。同时，主要新闻媒体拿出重要版面、重要时段，刊登文化惠民活动的报道。

大型世界通史类著作《世界历史》首发

2013年1月10日，多卷本（《世界历史》出版首发式在京举行。该书是国家重点出版规划项目、国家出版基金资助项目，也是中国社会科学院重大课题“世界历史研究”的最终成果，由江西人民出版社出版。中国社会科学院常务副院长王伟光、新闻出版总署副署长邬书林、中国社会科学院副院长武寅等出席。

据介绍，多卷本《世界历史》是首部专题研究与编年叙写相结合的大型世界通史类著作，由武寅担任编委会主任，社科院世界历史研究所和近代史研究所、北京大学等十余所高校和科研单位的百余位学者担任撰稿。全书由理论与方法、经济发展、政治制度、民族与宗教等8卷39册组成，共1500余万字。

——人民网

《国家人文历史》创刊

人民日报社主管、主办的《国家人文历史》创刊庆典近日在国家博物馆举行。

《国家人文历史》的前身是《文史参考》杂志。秉持“真相、趣味、良知”的办刊理念，《文史参考》自2010年创刊以来，追求文化内涵，广受读者欢迎。杂志社中的《思想理论动态参阅》系列内刊、新媒体、图书出版等展现出广阔的发展前景，正在形成一个有传播力的文化平台和有影响力的媒体品牌。

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专家学者在庆典上表示，从《文史参考》到《国家人文历史》名称的变更，背后折射的是文化大发展大繁荣的强国战略，是民族复兴的伟大梦想。《国家人文历史》将秉持文化自觉、文化自信、文化自强，坚持高格调、高品位，在历史长河中披沙沥金，在人文宝库里萃取精华，发掘真的意义，弘扬善的品格，传播美的力量，丰富精神世界，推动时代进步。

——《人民日报》

中国版协教育图书工作委员会换届魏运华当选主任

2013年1月10日，中国出版协会教育图书工作委员会换届大会在京举行。会上，中国出版协会常务副理事长兼秘书长刘建国代表理事长柳斌杰、常务副理事长邬书林对大会的召开表示祝贺。

刘建国说，教育出版是我国出版业的一支重要力量，全国教育出版社承担着中小学教材的主要出版任务，编辑出版了大批高质量的中小学教科书。他希望教育图书工作委员会全心全意为会员单位办好事、办实事，充分调动教育出版工作者的积极性和创造力。

会上，人民教育出版社副总编辑魏运华当选第六届教育图书工作委员会主任，刘志刚、汪中、应中伟、刘东杰、邱菊生、丁一平、谭立群当选副主任，李俏当选秘书长。

据了解，教育图书工作委员会成立于1987年5月。自2007年第五届理事会成立以来，在新闻出版总署和中国版协领导下，在组织召开全国教育出版社社长总编辑年会、订货会等系列活动方面发挥了桥梁纽带作用。

——《中国新闻出版报》

新华网IPO申请获证监会受理拟登陆A股市场

新华网IPO（首次公开募股）申请近日获得证监会受理，拟上市地为上海证券交易所，目前审核状态为初审中。新华网若上市，将成为继人民网之后第二家登陆资本市场的国有新闻传媒类网站。

据了解，新华网已获得中国文化产业投资基金的投资。在中国文化产业投资基金的官方网站中，已投项目包含新华网，但公开资料并未透露具体金额。

——新华网

第四届中国期刊发经理人年会召开

1月5日，中国报刊发行经理人联盟在京举办第四届中国期刊发行经理人年会，全国百佘家期刊社的相关负责人和多家期刊渠道发行商参会。围绕“协作·创新·共赢”的主题，与会者就期刊的微博营销、社区营销、移动媒体产品设计以及海外发行渠道拓展等问题进行了交流和研讨。

中国报刊发行经理人联盟创建于2008年，是一个非营利性民间组织机构，由全国各地报刊社、传媒公司发行经理人，以及各地具有代表性的报刊发行代理机构共同发起成立，协会致力于报刊发行领域的动态信息传递和业务交流。

——《中国新闻出版报》

2012年中国游戏产业年会召开

2013年1月8日，由中国出版协会主办，中国出版工作者协会游戏出版物工作委员会和苏州市相城区人民政府共同承办的2012年度中国游戏产业年会在苏州举办。主题为“游戏悦动生活”的年会对2012年中国游戏出版产业的发展现状进行了总结，并对作出突出贡献和表现优异的企业和个人进行表彰。年会还发布了《2012年中国游戏产业报告》与《2012年中国游戏产业海外市场报告》。

据介绍，连续举办九届的中国游戏产业年会已成为面向国内游戏产业最权威、最专业的大会，被业内人士视为中国游戏产业发展的风向标。作为党的十八大召开后的第一届年会，本届年会围绕“鼓励游戏研发、扶持自主品牌、提倡平等竞争、繁荣民族产业”展开，并举办中国“游戏十强”盛典，展示2012年中国游戏产业成就。

——新华网

王亚非：战略高度保障出版集团可持续发展

安徽出版集团总裁王亚飞在《中国图书商报》撰文：党的十八大提出了新目标、新任务，经过十年的体制改革之后，出版集团今后的改革将重在机制、布局、人才、创新、融合和走出去上进行突破，在解放生产力的基础上，发展生产力，实现爆发式突破和增长。

融资与融合是下一阶段产业发展的总趋势，精品化、项目化、新媒体、走出去将成为2013年主业发展的最大取向。随着出版产业格局的进一步发展和趋于稳定，出版及其相关资源的集中度越来越高，资金、版权、人才、政策等核心资源向强势企业、品牌企业的流速加快，资源的深度开发机制和关联拓展机制，成为出版业发展大文化产业、融入大经济循环的重要机遇。我们应该从以下方面着手：

高广深新的精品工程战略。以高端资源、广阔市场、深度开发、新型业态为核心，挖掘、储备和开发高端文化精品，开发图书衍生品，实现一种投入多种产出，大力发展文化电子商务，攻克数字出版关键技术，大规模开展3G互动阅读产品开发，重点推出一批精品示范工程和品牌文化项目。

效益优先的资本运营战略。继续推进条件具备的所属企业上市，增强企业的资本市场参与度。继续开展中短期融资债券业务，拓展资本投资。继续推进股权多元化改造，完善公司治理结构，优化资产结构，做大资产总量，让资本转起来产生最大效益，发挥资本的产业发展动力作用。

黄永松：把优秀的中国童话留给孩子

《汉声》杂志创办人黄永松在接受《信息时报》采访时表示；中华民族源远流长的五千多年历史中，孕育了无数动人的故事，只是无人整理。中国的当代文化被西化得太严重了，应该对失根于自身的文化沃土加以重视，新生一代的孩子多半阅读翻印自欧美、日本的儿童书籍，很少能看到图文优美的中国读物。孩子们只认识德国的白雪公主、美国的米老鼠、日本的无敌铁金刚……如此失根于自身的文化沃土，无怪乎民族意识一代比一代。低落了。这令我们十分忧心。甚至我们自己搜肠刮肚给孩子讲故事，最后却发现，记忆中的故事怎么都是西方的？这种情况使我意识到，我们被西化得太严重了。在经济起飞的浪潮中，首当其害的便是儿童的精神生活。

中国本土童话更接地气儿，更适合中国孩子的口味。好的童话故事都应该给孩子讲，越丰富越好。我们说给孩子讲我们自己民族的故事，并不是说外国的童话不好，但你不能只有外国的童话。你应该先要知道自己文化的根。你要记得你的祖先是中国，中国不是没有童话故事，中国有很多的故事。同样，也不能只接受中国的童话，文化要相互碰撞才好。要想明天更美好，需要从孩子人手。小孩子觉得是好东西他就会记住，甚至影响他一辈子。中国童话就是将我们寻到的中国文化，扎根在孩子心中，唤起孩子的民族自信心、民族自尊心。

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石顺科：中国科普出版缺少“大家”支撑

中国科普研究所理论研究室主任石顺科在接受《光明日报》采访时表示：“中国需要一些‘大家’出来做科普工作。多年以前，美国的科学报道也常出问题，歪曲的报道、扭曲的报道、别有用心的报道非常多，后来科学家站了出来，成立了专业组织和团体，专门在公开的刊物上批驳或者纠正科普谬误。一直到现在，美国还有一个探索中心，对非科学的东西进行揭露和反驳，包括一些科普大家，像贝尔，专门给公众释疑解惑。”

中国科普事业发展这么多年，中国科协现在也提供资金和定向支持，支持作者、支持创作团队进行科普创作，但奖项设得不够，引导不够强，导致有一个老问题：创作队伍比较嫩，没有大牌科普作家，难以呈现特别好的作品给读者。另外，他认为，国内推荐优秀科普图书和向公众宣传的力度较弱，与国外宣传促销费用要占初版印数总码洋的8％-15％的投入相比，我们一般只有不到1％的科普图书宣传促销费用。

肖伟：传统出版与数字阅读如何寻找共赢

中国电信天翼阅读文化传播有限公司总经理肖伟在接受《出版广角》采访时表示：目前我国电子阅读方面，网民的付费习惯有待培养。而事实上，在正版图书价格偏高，支付模式单一化的背景下，天翼阅读模式已经成为较好的数字出版解决方案，它能给出版社带来一部分新的客观收入。同时拥有强大的品牌、资金、用户资源，可以将数字出版行业比较严重的盗版问题理顺，使行业发生一些变化——首先是版权得到梳理，其次是数字阅读习惯得到培养，再次是收入模式也得到了新的尝试和完善。现在的核心问题在于，优质读物无法及时登录数字阅读平台，这可能是由于传统出版社有一个误区——担心平台用户分流纸质书读者，减少收入。事实上，这两种渠道的读者很大程度上并不重合，平台相当程度上延展了纸质出版物的销售。另外一个重要的方面是版权，传统出版社需要将自己的数字版权进行理清，便于后期的合作。

在与出版商合作方面，天翼阅读目前有丰富多样的接入方式，对于有出版资质的意向出版机构合作方，实行绿色通道，只要提供相关材料就可以直接签约，而且免费为出版机构提供数字化代工的服务。

为2012年中国少儿出版喝彩

《光明日报》报道：2012年，中国少儿传统出版单纯依靠卖书的赢利模式被悄然打破，各家少儿出版社尤其是品牌社在儿童文化产业甚至在儿童产业的背景下，探索出多元化的赢利模式。中国少年儿童新闻出版总社建立了衍生产品部，生产蜡笔、红袋鼠语音智能玩具、叮当狗、儿童靠枕等衍生产品；明天出版社以明天学前教育所和山东学前教育网为基础，成为幼儿园各个门类产品的提供商。

2012年，在实体书店受到多重冲击的情况下，少儿出版积极寻求对策，加大对二三线城市销售开发力度，选择重点地区设立分支机构，成立网络销售部，挖掘当当、卓越、京东、淘宝等大型电商以及红孩子等垂直电商的销售空间，积极进入多种团购渠道和母婴渠道等特种渠道，拓宽销售渠道。市场占有率曾一度达到8.94％的浙江少年儿童出版社，在2012年创下历史新高，在总体图书市场所有出版社排名中名列第五，为少儿出版迄今为止在总体图书市场中的最佳表现。

浙江少年儿童出版社出版的图画书《穿墙术》入选“中国最美的书”，将与其他19本入选图书一起参评2013年德国莱比锡“世界最美的书”；《魔法小仙子》《美丽的西沙群岛》等6种少儿图书入选第12届“五个一工程”奖……2012年，中国少儿图书出版凸显出越来越重要的市场地位，少儿图书出版业也彰显了越来越厚重的品质，值得喝彩。文艺社向全媒体内容提供商转型

《出版商务周报》报道：出版作为整个传媒产业链条中的一个环节，除了开发好产品，还可以充分利用出版资源进行产业延伸。目前，国内外成熟的出版集团正是为了延长产品的产业链而进行的资源整合，中国人民大学新闻传播学院教授喻国明把目前出版集团划分为3类：系列化集团、一体化集团、多元化集团。以此分类为参照，出版产业链可以从三方面打遣：一是类型化产业链，以图书内容为核心，通过平媒、网媒等形式充分开发利用内容资源；二是一体化产业链，这是将造纸、出版、印刷发行等出版上下游打通的产业资源整合；三是多元化产业链，是以出版主业积累的资本进入投资非出版相关行业。此处重点谈第三类产业链延伸。而对于文艺社来说，最主要的形式是将产业延伸到影视业。

对于产业链延伸的几种形式，浙江文艺出版社社长郑重说：“数字出版由出版集团统一操作，而动漫出品和教育培训则是少几社的长项，文艺社在一定程度上能做的是向影视业的延伸，都是从单一的纸质出版到全媒体的内容提供商。主要有两种形式，一是直接投资影视；二是直接进行影视版权的运营，把文学作品的影视改编权，出售给相关影视公司，从源头上和影视公司建立起紧密的战略联系。比如我们2012年出版的《甄嬛传》《将军在上》《离婚前规则》等，都是和影视一起互动的。而由于影视的带动，《甄嬛传》单套书码洋就达到了两千万以上。”

学习借鉴国际教材编辑出版先进经验与做法

《中国青年报》报道：高职高专教材编辑出版要根植教育，服务教育，争做中国先进教育理念的倡导者，先进教学模式的探索者，先进教学内容的传播者。高等教育出版社副社长陈建华在接受采访时说，培养技术技能型人才，不单单是一本纸质教材能解决的问题，必须从传统的教材建设转向现代教学资源的建设。

一本高质量的高职高专教材，第一要体现高等职业教育特色，第二要反映行业企业用人的需求，第三是紧跟新知识、新技术、新工艺、新方向发展，第四是体现中高职衔接发展，第五争取实现纸质化教材与数字化教学资源共享。

北京师范大学副校长兼北师大出版集团总经理杨耕说，该社在编辑出版《美术通史》《马克思主义哲学》等精品教材外，还积极参加英国伦敦、德国法兰克福等国际书展，学习借鉴国际教材编辑出版的先进经验与做法。

植入广告，漫画营销新方式

人民网报道：对于漫画作品中植入广告这种厂商合作的新型营销形式，多数漫画作者认为这是可行的，并且也愿意尝试。但他们同时指出，在实际操作中会面临一些现实问题。第一，漫画作者担心植入广告引起读者反感。第二，作者与品牌商通过何种渠道建立联系并达成合作？第三，也是最主要的一点，如何控制广告在作品中的植入程度以达到品牌宣传的最佳效果。

新浪微漫画平台相关负责人认为，在漫画作品中植入厂商的商品广告并不是什么新鲜事。例如，商业电影《杜拉拉升职记》在上映前，为了配合某品牌厂商的推广需要，将杜拉拉电影中的精彩情节单独提出，以漫画的形式对电脑进行了重新演绎，受到读者喜爱。只要拥有着专业的编辑及运营团队，能够为品牌商提供优秀的漫画植入方案。就可以达成产品与漫画的完美结合及有效传播。