治安巡逻队小结

2024-11-13

治安巡逻队小结（共10篇）

1.治安巡逻队小结篇一

治安巡逻队工作制度

一、治安巡逻队在镇党委政府领导下，在派出所的指导下开展工作，由派出所牵头，每次巡逻时必须有派出所干警带队。

二、巡逻队主要是在重大节假日和特别防护期及夜间巡逻。其职责是预防各类刑事、治安案件，维护辖区内的治安秩序和人民生命财产安全。

三、巡逻队巡逻时应带好袖章，遵守工作纪律，严格履行职责，巡逻队不得以任何名义行使执法权。

四、巡逻队必须着装统一，仪表仪容整洁，标志明显。

值班巡逻制度

为了加强值班巡逻，有效地利用人力，弥补基层巡逻的不足，确保工作上传下达，预防犯罪，特制订本制度。

一、值班巡逻是治安防范承包人的一项基本工作，是维护社会治安秩序的重要措施，每个治安防范承包人员要认真做好这项工作。

二、要熟悉巡逻范围、地形环境，重点要害部位，做到重点明确，心中有数。

三、要做到白天值班，夜间巡逻，对巡逻经过和值班情况做好记录和登记。

四、巡逻人员要认真负责，大胆心细，对发现的问题要及时汇报并做好应急处理。

五、治安防范承包人员要服从派出所调度，在巡逻中要自觉服从派出所的统一安排，遵守工作时间和工作纪律。

2.社区治安巡逻队管理制度篇二

一、社区治安巡逻队，在社区的领导下社区民警指导下开展工作。队员应热爱本职工作，服从工作安排，尽职尽责完成任务。

二、巡逻队员在执勤期间，必须着装、佩戴统一的执勤袖标，切实做到严格执勤、文明执勤，维护巡逻队的形象，自觉接受群众监督。

三、坚持每天上班第一时间积极做好社区院子、联防办公室和卫生间的卫生，并按规定的时间和区域进行巡逻，要敢于制止违反治安管理的行为，对形迹可疑人员要进行盘问并将违法人员扭送到公安部门处理。

四、巡逻人员如有事不能按时参加巡逻工作的应请假、请假1个小时以内的向所在巡逻组组长请假，请假1小时以上，一天以内的向社区请假，请假1天以上的请假人要写出请假条说明请假理由上报指挥部审批，病假需提供一级以上医院的病假条，凡未请假而不到岗的均按迟到、旷工处理。

五、社区干部和社区民警不定期地检查巡逻情况，发现无故离岗、逃岗，上岗喝酒、打牌、衣冠不整、监守自盗等违规行为，情况上报街道将取消巡逻队员资格。

五、巡逻工作每一个月一次奖评；每一个月一次政治思想、一个季度一次业务技能培训；一个季度一次经验交流和小结；年终评选优秀队员，不断提高队员整体综合素质。

六、社区治安巡逻队还将担负应急抢险队、便民公益服务队、人民调解队的职能，为维护一方和谐与稳定做贡献。

七、对巡逻中表现突出和失职的队员实行奖惩，进一步增强工作责任感，随时接受上级交办的各项使命。

附则：

1、巡逻队员在上班执勤期间，发现未着装一次当面处罚10元、佩戴执勤袖标一次当面处罚5元。

2、发现无故离岗、逃岗，上岗喝酒、打牌、监守自盗等违规行为予以旷工一天处理，上报街道并扣去一天的工资。

3.治安巡逻队建设一年总结篇三

宝山探索社会治安社会化模式取得显著成效

“社会治安综合治理不仅仅是公安机关一家的事，各级党委政府守土有责，社会治安要走社会化道路。”——从2003年3月起，一支2000多人的治安辅助巡逻队在宝山全新组建。一年来，宝山治安辅助巡逻队抓获违法犯罪嫌疑人2800余名，协助破获各类刑事案件300余起，为民排忧解难600余起，成为维护地区社会治安稳定的生力军。

位于上海北部的宝山地区，地处黄浦江和长江交汇处。近年来，作为上海第一个城乡一体化的新区，旧区改造、园区建设的不断深入，加上外来人员的大量导入，社会治安形势日益严峻。而相对于425平方公里的广阔区域，不到2000名的警力显得捉襟见肘。

2003年初，宝山公安分局对地区治安状况、分局警力配置和原有社保联防队运作情况作了深入调研和细致分析后，提出充分依靠地方党委政府，在整合原有治安辅助力量的基础上，组建一支由地方党委政府领导、公安派出所直接管理使用的具有宝山地域特点的治安辅助巡逻队的设想，这是在市场经济条件下，探索社会治安综合治理社会化道路，适应城乡一体化发展全新尝试，得到了宝山区委、区政府的大力支持，并选择具有代表性的四个乡镇先行试点。

治安辅助巡逻队的建设和运作，始终坚持“四个统一”原则：即由地区综治办和派出所统一招聘录用；由派出所统一管理使用；由区治安辅助办统一培训考核；由区治安辅助办统一督察奖惩，摆脱了过去管理不规范、力量不平衡、运作不统一的弊端。“一个月启动，三个月试点，半年出成果”，分局党委成员跑遍了全区所有的乡镇街道和10多个相关政府部门，与各级领导交流思想，介绍治安辅助巡逻队的建设和运作情况，最终使各方对建立治安辅助巡逻队的意义有了共识。

在试点地区，治安状况因此有了明显好转：顾村，刑案发案数同比下降14％，治安辅助巡逻队参与抓获违法犯罪嫌疑人17名；刘行，刑案发案同比下降6％；罗泾，刑案发案下降22％；高境，刑案发案下降40％。2003年4月30日，治安辅助巡逻队建设在宝山区全面启动。全区16个乡镇街道治安辅助巡逻队伍的整合扩编工作全部完成，22个中队、2289名巡逻队全部到位。9月，宝山公安分局又选派了16位领导到乡镇街道担任政法专职干部，进一步加强对治安辅助巡逻队的领导。

巡逻队是一支治安辅助力量，所有工作的开展都是在专职民警带领下的。以往经验告诉我们，民警素质的高低及工作责任心强弱将直接影响到治安辅助巡逻队工作质量的高低。为此，2003年5月，分局制定下发了《宝山公安分局派出所巡逻民警配置标准》，专门从机关抽调了50名优秀民警充实到各派出所治安巡逻岗位，彻底改变以往将老、弱、病或工作能力不强的民警放在治安巡逻工作岗位的作法，从而大大增强了治安巡逻民警的战斗力。同时，分局又出台了《治安巡逻工作考核办法》，将各派出所分管领导、治安巡逻民警与治安辅助

巡逻队捆绑在一起，实行巡逻防范工作责任捆绑制度，充分调动治安巡逻中队分管领导、巡逻民警的工作责任心和积极性。

宝山区域广大，各乡镇街道的治安形势不尽相同。因此，各派出所按照分局治安防控打击工作的总体原则，针对不同情况，制定符合各自区域特点的治安巡逻勤务运作模式。夜间勤务模式、日夜兼作模式、立哨设卡模式、村宅联动模式、便衣伏击模式„„，勤务模式的“灵活变”实现了治安防范打击的“稳准狠”，一个驻点设卡盘查堵截、机动巡逻车车巡和以块为主包区域巡逻的24小时全天候，点、线、面全方位立体治安防控体系逐步形成。

2003年5月5日22时，泰和西路发生一起飞车抢夺案，犯罪嫌疑人驾车逃跑。分局指挥中心布控指令发出后，周边地区的各支治安辅助巡逻队及时设卡，22时45分许，杨行治安辅助巡逻队4名队员在民警带领下巡逻至铁力路附近时，发现了2名合骑一辆外地牌照二轮摩托车的犯罪嫌疑人，在兄弟单位治安辅助巡逻队的合力围追堵截下，不到5分钟，即将2名嫌疑人抓获。经审讯，从中一举破获了之前在本区发生的13起飞车抢夺案件。

6月5日深夜，地区上发生一起持刀抢劫出租车财物案件。十分钟后，被害司机拨打110报警，分局指挥中心迅速启动“反两抢”预案，相关单位民警赶赴现场，在附近巡逻的治安辅助巡逻队就地实施堵截布控。2分钟不到，民警带领近70名治安辅助巡逻队员以案发地为中心形成合围，一边搜索一边缩小包围。半小时后，在案发地附近的一条小路上，将一名犯罪嫌疑人当场擒获。经审讯，此人承认了当晚结伙实施抢劫的犯罪经过。次日下午，另一名犯罪嫌疑人也在游戏机房落网。

11月12日22时30分，庙行治安辅助巡逻队员巡查到共康七村某号时，发现楼下一辆120急救车正准备离开，而车上却没有病人。经了解，当晚该楼某室拨打120求助，但救护人员赶到后却始终敲不开门，而且电话又无人接听，救护人员估计是一起恶作剧，准备离开。细心的队员立即向带队民警报告，并在民警的带领下，经过20多分钟的努力，与医护人员一起将该室房门打开。此时，房内四人都已因食物中毒而昏迷倒地，经120救护人员紧急抢救后送医院救治，四人及时脱离了生命危险。

11月17日晚22时16分，嘉定发生一起抢劫出租车案件，两名歹徒劫得一辆白色2000型出租车后沿宝安公路向宝山逃窜。宝山公安分局当即启动应急预案，指挥民警和千余名治安辅助巡逻队员设卡拦截。23时10分，被劫车辆进入宝山后，沿途岗点的民警带领巡逻队员驾车紧追。虽然歹徒拼命向东逃窜，甚至不时驾车冲上人行道，但在每一个路口都被民警和巡逻队员及时设置的路障挡了回来，最后只得沿着沪太路向南逃窜。23时47分，被劫车辆被逼入上大路，一头栽进了绿化带，两名犯罪嫌疑人被当场擒获。在追捕过程中，刘行治安辅助巡逻队队员崔仁发英勇献身，市委书记陈良宇同志专门作出批示：“我们向用自己的献血和生命捍卫人民生命财产安全的英雄们表示崇高的敬意！向英勇牺牲的崔仁发同志表示深切的哀悼！他们这种奋不顾身、不畏凶险的献身精神，必定会激励全市人民群众携起手来，共同保卫我们这座美丽城市的安宁。”

2004年2月26日14时，大华新村派出所治安巡逻民警带领治安辅助巡逻队员在华灵路某弄内进行巡逻时，在交巡警支队的配合下，当场抓获一名盗窃助动车和电动自行车的犯罪嫌疑人，并于当晚23时许，在沪太路大场立交桥附近将另一名犯罪嫌疑人抓获，当场缴获被盗助动车和电动自行车各1辆。经审讯，两名犯罪嫌疑人对实施盗窃的犯罪事实均供认不讳。

2289名治安辅助巡逻队员的加入，较好地缓解了警力不足的问题，大大提高了宝山警方社会治安防控能力和应急反应能力。2003年宝山地区刑事案件发案数同比下降了5.1%，尤其是治安辅助巡逻队成立后，5至12月刑事案件的发案数更是下降了9.04%，“两抢”案件下降了35.27%。

刑事案件发案数下降、破案率上升，社会治安形势稳定，社会各界和人民群众对宝山警方的满意率不断提高，在2003年政风行风的测评中，宝山公安分局获得89.87分，列全市各分县局第一名。这里面，治安辅助巡逻队的成功建立和运作功不可没。

4.治安巡逻队小结篇四

一、指导思想与工作目标

为认真落实好《2015年坪坝营镇学校安全和学校及周边治安综合治理工作计划》和努力实现“校园内不发生安全责任事故和全力控制并降低学生在校外的非正常死亡率”的年度安全工作目标、良好的校园及周边环境。进一步强化学校治安工作，确保师生校内外安全得到切实保障，特成立坪坝营镇初级中学安全维稳治安巡逻。

二、巡逻队组织领导机构队长：蒋凯副队长：卢玉林

成员：杨红光张绍华李灿杨浩孙福川

朱佳厚袁新胜

四、巡逻职责

（一）校内巡逻职责

1、各组以组长牵头，负责对校园内及周边实行24小时巡逻值班，巡逻人员负责管理校内及校门秩序，查处违纪行为及社会闲杂人员“擂肥”行为，制止外来闲杂人员进入校园滋事，发生案件事故及时报警。

2、巡逻人员每天不少于1次对教学楼、学生寝室、食堂、宿舍楼进行安全检查，发现隐患及时报告相关部门加以整顿处理。

3、巡逻人员每天搞好学生的课间巡逻，特别是三餐时间及就寝前后，发现问题及时制止并处理。

4、对发生在校园及周边侵害师生人身、财产权利的行为及时制止及报警。

5、巡逻组组长及时检查督促各部门及处室负责人做好各项突发事故的防范措施。

6、各组组长负责搞好每日的值班巡查记载。

（二）校外巡逻职责

负责巡逻校园周边环境，发现问题，及时联系派出所等相关部门进行处理。

五、值日安排

1、五组依次轮流值班，每组交接班时间为每日上午8:40。

2、每组值班时段为：当日上午8:40至次日上午8:40

3、本方案自宣布之日起执行。

黄金洞民族中小学

5.治安巡逻总结篇五

随着人民生活水平的提高

现今土地对农民的束缚力减弱了治安管理的混乱用。农村劳动力的再次富足给农村治安防控也带来了相当大的压力治安防控就显得尤为重要。的针对如

出以下意见。2控。

3、落实农村治安综合治理领导责任制。落实这项制度对农村的治安防控也极为有利。

4合治理工作便又实用的方法。

一要正确认识和处理打击与预防的关系。这些年来,以打促

防”的良性循环。二要建立治安巡逻防控体系是维护社会政治稳定的迫切需要。社会治安

为了加强农村治安防控体系建设还必须加强公安队伍的自身建

防建设中取得的典型效果和鲜活事例

4民的精神和心里需求。

5为和

3、实行村民素

6.厂区治安巡逻工作方案篇六

为强化公司治安综合整治，推进安全鄂能建设。构筑企业治安防范长效机制，进一步曾强对施工人员闹事、盗窃。内部自盗行为。最大限度压缩各种事件的发生，确保公司治安保卫秩序良好。政治稳定性，结合公司实际制度，制定如下工作方案：

一、指导思想

坚持以企业文化为主的思想，学习实践希望集团的三大观念为主导。认真贯彻各项规章制度，利用现有保卫人员，参与公司现场治安巡逻，通过现场警民联合巡逻（由当地管委会二所协助指导《王立明负责》）各部门协同监督等形式。加强厂区“联防、互防、自防”三阶一体的防控网络，全面的做好保护企业正常治安秩序有个良好保险，保障公司的生命财产安全。建立“保稳定、创平安，促发展”的长期工作机制，真正达到“秩序好、发案少，让个领导满意，以公司稳定为主要目标。

二、组织领导

为切实加强组织领导公司治安，办公楼、厂区各岗位在公司的综合治理领导小组，领导去全面开展工作。领导成员如下：

人事行政部主要负责人：高部、李处。

参与相关领导：催部、倪部、白部、潘部、开部、魏部。保卫负责人：马骁人员16人，分三班。

1、班长：孙芳新；陈伟、张剑、尉明、贾军、宋波。

2、3、班长：特古斯；汪晓雨、魏宝元、刘飞、刘世宏、赫瑞东。班长：李波；闫军、王二勇、高升龙、胡海刚、贾伟。

领导分别在集中办公区、PVC现场、粉末站现场。具体负责治安位置巡逻根据现场情况进行。各项工作值班巡逻，每日不定时检查。（每日不低于4次）发现问题及时解决。特大疑难问题及时的汇报。

三、巡逻防控安排

整个治安巡逻以流动岗位保卫，负责人与班长应具体安排部署。以现场为重点，查看重要物资为主，实行24小时全天候、全方位巡逻。同时加强互联互动。并与相邻部门建立互联互助的治安防范机制，及加强信息沟通交流，共同维护公司整体治安秩序，实现公司防控全面覆盖保险。

四、工作措施

（一）、公司治安巡逻岗位人员，接受公司各部问领导的考核监督，定期开展理论和业余知识的培训，交流和总结。

（二）、负责公司治安巡逻主要领导将随时检查和督查，并予以考核。发现问题我们及时处理，接受监督考核。

（三）、要加强信息报送，由马晓来负责收集和掌握巡逻情况，做到24小时间有巡查，每周有奖评每月有总结，重大情况要及时上报公司领导。

（四）、面对特殊时期，调动厂区所有保卫力量和当地派出所人员参加协防，最大限度的维护厂区安全与稳定做出积极贡献。

五、工作要求

（一）、此次公司治安岗位随之人员增加，逐步完善保卫各方面的工作成立。是确保公司、办公区和现场安全。坚持创新工作理念，克服治安巡逻工作中面临的各项困难。杜绝困难面前绕着走，巡逻不认证的做法，要实现厂区每个角落24小时巡逻工作无缝衔接。确保无死角、无盲区，真正形成全体队员团结共同防控的良好局面。

（二）、巡逻岗巡逻时，应严密巡逻区域及可疑的人、事、物，并依法盘查可疑人员，预防制止现场偷盗、施工人员闹事等行为发生，及时抓获偷盗嫌疑人。

（三）、发现治安事件是，全体队员要积极相互配合，一旦发现特殊情况时，处理不了。第一时间拨打110，并保护好现场，同时向公司领导汇报详情及作好记录

（四）、巡逻岗位要结合工作实际，针对巡逻区域进行巡逻。由马晓来制定巡逻部署图和重大问题处理预案。巡逻中当班人员正当防卫或意外受伤，应立即告诉当班负责人和领导，并及时送往医院。

7.治安巡逻队员聘用协议（共）篇七

公益性岗位聘用协议

甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人：

联系电话：

乙方姓名：性别：

地址：

居民身份证号码：

联系电话：

根据区综治委„2011‟12号文件精神的相关要求，按照我国相关法律规章制度，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

自 2011 年 1 月 1 日起至 2011 年 12 月 31 日止。

双方约定的试用期至 2011 年 2月 28 日止，期限为1 个月。

二、聘用条件

1、拥护党的方针、政策，遵纪守法，作风正派，无不良犯罪记录，没有参加任何邪教组织。

2、男性身高为：1.65米以上；女性身高为：1.60米以上，具有初中以上文化，年龄范围为40、50人员（以男性为主，退伍军人、保安行业从业者、低保人员优先）。

3、身体健康，心理素质较强，无家族遗传病史（需要提供县级以上医院的健康体检表）。

三、工作职责及任务

以辖区安全防范为重点，以治安巡逻防范为职责，切实加强基层群众性治安防范力量，最大限度地预防和减少违法犯罪，提高辖区居民群众的“安全感”和对辖区治安状况的“满意度”。

（一）治安巡逻队员在东城办事处和社区的领导下，在指定的区域内进行治安巡逻，定点执勤，协助社区民警开展各项工作。

（二）密切联系群众，深入社区各单位、各居民小组了解治安情况，掌握治安动态。发现重大问题，要及时向社区报告，遇有重大情况，采取措施，保护现场，抢险救生，并及时报告当地公安机关和有关部门，避免贻误战机，造成不应有的损失。

（三）发现可疑人员要主动上前进行盘查询问，并及时与公安机关联系。

（四）服从社区领导，听从社区安排，配合社区民警对社区内进行安全防范检查及重点人员、暂住人口的管理。

（五）向群众进行法制宣传教育，开展预防青少年违法犯罪等工作。

（六）主动为群众排忧解难，为孤寡、残疾人做好事，征求群众意见，接受群众监督。

四、工作纪律

（一）服从领导，听从指挥，态度严谨，工作踏实。

（二）礼貌待人，严禁殴打他人，严格依法办事，热心帮助基层群众。

（三）立场坚定，廉洁奉公，忠于职守，保守机密，不假公济私、不敲诈勒索，不包庇犯罪嫌疑。

（四）在巡逻执勤期间，必须统一着装，切实做到严格执勤，文明执勤，维护巡逻队的形象。

（五）认真学法、守法，为人正派，见义勇为，敢于同违法犯罪行为作斗争。

办事处在不定期抽查巡逻情况时，发现着装不整齐，没有佩戴工作证及巡逻袖章将给予警告，警告3次将取消巡逻队员资格。发现无故离岗、逃岗、上岗喝酒、打牌等行为将直接取消巡逻队员资格。

五、公益性岗位补贴

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条列》第二章第十二条规定：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。新招聘的治安巡逻队员试用期为一个月，每月公益性岗位补贴为600元。

六、协议的变更、解除、终止、续订

（一）经甲、乙双方当事人协商一致，本协议可以解除；

（二）在下列情况下，甲、乙双方可以变更协议相关内容；

1、甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的；

2、由于不可抗拒的情况致使协议无法完全履行的；

3、法律、法规规定的其他情况。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动协议：

1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方名誉、利益造成重大损害的；

4、依法追究刑事责任的。

（四）在下列情况，甲方可以解除劳动协议。

1、乙方患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其它工作；

2、乙方不能胜任工作的，经过培训后，仍不能胜任工作的；

（五）本协议期满或者甲乙双方约定的聘用协议终止条件出现，本协议即行终止。如果甲方因工作需要，可以续订。

七、其他

（一）乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任；

（二）双方协商一致约定的其他内容：

1、乙方的意外伤害保险由聘用单位统一购买；

2、乙方的城镇居民医疗保险、基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用、社会保险费等其他费用由乙方自行承担。

（三）本协议未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相桲的，按有关规定执行；

（四）本协议一式三份。

甲方：（盖章）乙方：（签名）（盖章）

法定代表人：

8.治安巡逻组织机构卷篇八

治安巡逻组织机构卷

过去的一年，我院综治工作求真务实，贴近实际，分院治安大局整体平稳，师生和睦相处。今年随着全国“两会”的召开，深入推进平安建设，加强治安防范工作是摆在各单位面前的又一重任。根据开展治安防范集中行动，特制定具体工作意见如下：

一、指导思想

以 “三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，坚持“打防结合，预防为主” 方针，严密防范和打击各种违法犯罪活动，加强治安管理。构建科学合理的社会治安防控体系；加大督查力度，努力实现本院社会政治稳定，为发展社会进步做出积极贡献。

二、实施步骤

第一阶段做好如下工作：

1、加强组织领导。为进一步加强本院治安巡逻组织建设，成立由小组长，各相关职能部门为成员单位的社会治安防范工作领导小组。各院直有关单位也要成立相应组织，由主要领导负责，亲自组织、指导、部署治安巡逻防范工作。

2、营造舆论氛围。本院将利用综治宣传月有力契机，通过召开大会、广播宣传、刷写固定宣传标语等多种形式，开展强大的舆论攻势，督促该项工作的落实，也要广泛宣传、发动群众做好各项准备工作。第二阶段主要任务有：

1、建章立制，制定方案。落实治安巡逻防范措施，建立防范网络，坚持打防并举，标本兼治，尤其是要发挥治安联防的作用，坚持不间断的巡逻。

2、规范管理档案资料。认真做好巡逻记录、值班记录，扩宽信息渠道，确保信息的收集、报送及时真实。

3、认真做好矛盾纠纷排查及治安防范薄弱环节和治安盲区的排查，明确工作重点，明确防范重点地区。

4、对广大师生进行防范知识技能的教育，尤其是对治安防范工作人员的教育，提高防范能力和自我保护意识，提高工作实效，搞好应急应变能力。

5加大检查、督查力度，确保工作方案和制度严格落实。

6、进行治安巡逻防范工作评比。

三、工作措施及要求

1、加强领导，认真做好组织发动，要充分认识加强治安防范工作的特殊意义，将其作为建设“平安榜头”构建和谐社会的重要手段和措施，切实加强领导，精心部署，广泛发动，尽快使治安防范集中行动形成声势，掀起高潮，取得实效。要加强宣传发动，采取多种形式，广泛宣传组织开展治安防范行动的重要意义，动员师生积极参与支持治安防范工作。并将本院开展治安防范集中行动、打击违法犯罪行为的决心传达到每一位师生。各包片主要领导要亲自过问，切实把集中行动挂在心上，抓在手中，务必抓出实效。

2、完善措施，积极构建严密的防、控、打体系。以全国“两会”期间的治安防控为主线，以派出所有关职能部门、群众联防组织为防控面、以治安卡为防控点，抓好点、线、面的衔接和人防、物防、技防的结合，构建全天候、多层次社会治安防控体系。继续抓好防范队伍、治安防范网络、治安防范措施和治安防范制度建设。行动中，要在广泛开展师生值班站岗、打更放哨等传统治安防范活动的基础上，注意把警务室和综治工作站建设，治安卡点机制建设、技防建设等工作放在重要位置，以先进的管理体系和科技力量弥补力量的不足，提高治安防范的效率和水平。在开展治安防范活动时，既要结合实际，量力而行，又要积极引导，开拓创新，只要师生认可，有助开社会治安防范工作开展和综治工作进步的，都要充分肯定，大张旗鼓地予以推广。

3、抓具体，筑牢治安防范工作基础。（1）、建立健全的规章制度，院综治协管员履职参与督导治安防范工作，此期间综治工作人员严禁被其他单位 “挪用”，以免造成综治工作不能按计划进行，工作流于形式。（2）、有效建立治安卡点，完善设施，确保发挥有效拦截。同时要坚持值班站岗。（3）、强化科技防范，加大以学院为单位的科技防范力度。努力实现学院的联动，确保发现处理问题快捷高效。（4）、通过“一事一议”等多方筹集治安防范经费，确保秋冬防范工作顺利开展。（5）、治安巡逻防范工作期间，院要每天督查一次，院综治办将进行不定期不定时的经常性督查，督查情况及时上报。（6）、突出重点，切实落实“三电”设施防盗、防破坏措施，同时要认真布控，力争做到打一批现行、防一批案件发生，确保广大师生生活稳定。（7）、加强情报信息意识，认真分析了解学生思想状况和对不稳定因素的收集掌握。要严格落实责任追究，学院把治安防范集中活动开展情况列入年度社会治安综合治理工作考评和基层平安建设重要内容，纳入综治相关责任人履行综治工作职责考评的重要内容，同时要通过各种渠道了解基层社会治安状况和群众安全感情况，对治安混乱地区和师生安全感不高的地方，要加大督查频率，直到改变面貌为止。对思想不重视，防范措施不落实，同比案件仍然居高不下的，将予以通报。