郑州大学2014年公开招聘工作人员方案

郑州大学2014年公开招聘工作人员方案（精选10篇）

1.郑州大学2014年公开招聘工作人员方案 篇一

2014年天津师范大学滨海附属小学公开招聘教师工作方案 为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2014年招聘工作顺利进行，依据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)规定，制定以下招聘工作实施方案。

一、学校简介

天津师范大学滨海附属小学是滨海新区教育系统全额拨款事业单位，由滨海新区教育局与天津师范大学合作开办，是滨海新区优化教育资源配置、服务滨海新区开发开放的重要项目。天津师范大学滨海附属小学是滨海新区教育局的直属小学，学校硬件投入由滨海新区政府负责，办学则委托天津师范大学负责。学校将充分发挥天津师范大学优质教育资源和品牌优势，实现高起点、高标准、高质量、高水平发展。

学校位于滨海新区中心商务区东台路与庆盛道交口，占地面积15255平方米，建筑规模为12170平方米，办学规模为4轨制。学校整体设计采用新古典建筑风格，设施先进、环境优雅，具有良好的育人环境。

学校计划于2014年9月开始使用，现面向社会公开招聘教师。

二、招聘原则

我校2014年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持公开公平、竞争择优的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

三、招聘岗位及人数

我校2014年拟招聘教师31名，其中，语文学科11名、数学学科10名、英语学科6名、音乐学科1名、体育学科2名、美术学科1名。

四、招聘范围及对象

招聘符合岗位要求的全日制普通高等院校2014年应届本科及以上学历毕业生，以及目前正在任教的在职教师(具体要求见《2014年天津师范大学滨海附属小学公开招聘岗位信息详表》)。

五、报考条件

(一)招聘教师基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规。

2.热爱小学教育事业，为人师表，身心健康，仪表端庄。具有开拓进取、无私奉献和团队合作的精神。

3.具有较强的专业素养，语言表达、交流沟通、实践能力强。

4.具有国家颁发的教师资格证书(应聘时正在备考者，可先参加招聘，如入职后一年以内未能取证，将取消聘用资格)。

5.2014年应届本科毕业生，须为211院校或省属重点师范大学毕业生，年龄应在25周岁以下;2014年应届研究生毕业生，年龄应在30周岁以下(报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日)。

6.在职教师应聘人员必须是在经各级教育行政部门批准的或在各级民政部门登记批准且具有学历教育资质的中小学校任教的在职教师。应聘人员须为本科及以上学历，具有学士及以上学位，年龄应在30周岁以下。取得高级职称的应聘人员，年龄可放宽至45周岁。(报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日)

7.招聘岗位所需的其他资格条件。

8.符合回避的有关规定。

(二)下列人员不得报考

1.现役军人;在校在读(全日制)非应届高校毕业生。

2.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员。

4.有精神病史的人员;法律法规规定其他不宜录用的人员。

六、招聘程序和方法

(一)发布招聘公告

在天津市人力资源和社会保障局网(.cn)、天津市滨海新区教育局网(.cn。

报名时间：2014年6月12日8：00至6月16日18：00

资格审查时间为2014年6月12日8:00至6月16日16:00进行。

通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。

缴费时间：2014年6月16日8：00至6月19日18：00。

笔试考务费为每人45元。逾期未缴费视作报名无效。

根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。

本次招聘，每人限报一个岗位。计划招聘人数与实际报名人数之比原则上不低于1:3比例。达不到此比例要求的，调减或取消该岗位招聘计划。

资格审查结果在考生报名后48小时之内在报名网上给予答复。对未通过资格审查的人员，应明确告知不同意报考的原因。对报名表信息填写不全的人员，应注明缺失的内容，并及时退回报考人员补充。

(三)笔试

笔试科目为学科知识和教育综合知识，试卷总分为100分(其中学科知识占40%，教育综合知识占60%)，笔试成绩保留1位小数。笔试内容不指定参考用书。

笔试时间：2014年6月22日上午9：00-11：00

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

笔试准考证下载时间：2014年6月20日8：00至16:00从网上下载、打印准考证。2014年6月26日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进入面试。

(四)资格复审

面试前，进入面试人员需持网上下载打印的报名登记表及报考资格证书原件、复印件等材料到指定地点参加资格复审。报考资格证书与报名信息不符的，取消进入面试资格。进入面试人员未按照规定时间、地点参加复审的，视为放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分进行一次递补。

资格复审须提供如下材料：

⒈报名表;

⒉身份证、户口本原件和复印件;

⒊教师资格证原件和复印件;

⒋毕业证、学位证原件和复印件;

⒌与单位签订合同人员须提供所在单位同意报考证明并加盖单位公章;

⒍岗位招聘条件所明确的其它证件。

2014届毕业生可携带毕业生推荐表、身份证、学生证、英语等级证书等相关证件原件及复印件。

资格复审时间6月27日8:00—12:00，地点另行通知。

复审合格者，在规定时间内上网缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。

面试缴费和面试准考证下载时间：2014年6月27日13：00至17:00。面试考务每人45元，逾期未缴费视作自动放弃面试。

(五)面试

面试分两个环节进行，一是虚拟讲课，二是综合答辩。面试环节总分为100分，其中虚拟讲课成绩占60%，综合答辩成绩占40%。面试及格线为60分，面试成绩保留1位小数。达不到及格线的，取消聘用资格。

成立面试考官组，每个考官组由7名考官组成，其中1名为主考官。

虚拟讲课：考生将按我校通知的时间提前到校，现场抽取上课内容，准备30分钟后，进行无小学生配合的虚拟讲课，时间为15分钟。

综合答辩：考生回答综合素质考察组提出的问题，时间为8分钟。

面试成绩计算方法为：每位考官依据测评要素打分，计分时每项要素去掉一个最高分和一个最低分(主考官的分数保留)，将保留分数的5位考官的分数累加平均，为该项要素得分，所有要素得分之和就是应考人员的面试得分。

面试时间：2014年6月28-29日

报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单。

考试总成绩的计算方法为：按照笔试、面试成绩4：6的比例进行加权计算总成绩。具体为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(总成绩保留2位小数)。总成绩60分为及格线，超过及格线的考生按总成绩由高到低排序。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，采取以面试成绩高者进入体检的方法确定参加体检人员。

考试成绩、体检等有关情况在报名网站天津市人才服务中心网(.cn)和天津市滨海新区教育局网()上进行公布。

(六)体检

体检工作由天津师范大学滨海附属小学公开招聘教师工作领导小组统一组织。

体检费用由应聘者自付，体检时间、地点另行通知。

体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。

(七)考察

考察工作由天津师范大学滨海附属小学公开招聘教师工作领导小组组织实施。

考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现以及需要回避的情况。考察应成立考察组，考察组由2名以上工作人员参加。考察组要对各方面的意见进行综合分析，同时对应聘人员资格条件进行复查，准确把握被考察对象的情况，确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后，据实填写《事业单位招聘人员考察表》。经考察，用人单位认为不宜聘用的人员，须报区人社局研究决定是否聘用。

面试工作结束后，在体检、考察、报到等阶段，如出现岗位空缺，按照考试总成绩由高分到低分，可依次递补。

(八)公示

天津师范大学滨海附属小学公开招聘教师工作领导小组根据考试、体检、考察情况确定拟聘人员名单，经报区人社局审核后，统一在天津人力资源和社会保障局网公示，公示期为7个工作日。

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

天津师范大学滨海附属小学公开招聘教师工作领导小组组织拟聘人员填写《天津市事业单位聘用工作人员备案表》、《天津市事业单位聘用人员备案名册》，报区人力资源和社会保障局审核后，报市人力资源和社会保障局备案。

用人单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，工资福利及待遇按照国家、市、区规定的事业单位工作人员相应标准执行。

招聘工作未尽事宜，由天津师范大学滨海附属小学公开招聘教师工作领导小组负责解释。

招聘工作咨询电话：天津师范大学初等教育学院院长办公室022-23766040，区教育局022-65305833。

咨询时间：工作日上午8：30-11：30 下午2：00-4：00。

招聘工作监督电话：022-65309384

2.郑州大学2014年公开招聘工作人员方案 篇二

2014-03-12 10:17:46来源：福建省教育厅

根据福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅、中共福建省委机构编制委员会办公室《关于2014年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人[2014]12号）文件和《关于宁德市事业单位公开招聘工作暂行办法》的通知（宁委办[2011]90号）和宁德市公务员局《关于核准2014年屏南县中小学幼儿园新任教师公开招聘计划的批复》（宁人复〔2014〕90号）等文件精神，精神,公开招聘22 名教师到中小学、幼儿园任教。招聘教师工作方案如下：

一、招聘对象和条件

1.招聘对象：具有国家承认的国民教育系列大专及以上学历、具有教师资格证的应往届毕业生（含2014年普通大中专院校应届毕业生）。

2.招聘条件：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义、遵守宪法和法律，热爱教育事业，身体健康，符合招考专业要求；应聘者应具有教师资格证，只能限定报考一个专业，全省统一笔试报名以县（市、区）为单位进行，每位应聘者报考1个岗位（即1个市、县<区>）；具有硕士及以上学位人员不参加全省统一笔试，若报考人数超过计划数时，采用专业技能测试，择优录取。具体详见《2014年屏南县公开招聘教师计划表》。

二、招聘类别及人数

1.中学教师5人（物理2人、化学2人政治1人）

2.小学教师9人（语文4人、数学4人、音乐1人）

3.幼教 8人

音乐表演和非师类幼教专业、学前专业的毕业生招聘1人（岗位代码008），全日制大专及以上学历音乐学、音乐教育、音乐表演和幼教专业、学前专业的毕业生应在应聘考生岗位备注栏填上相应的岗位代码。全日制师范类幼儿教育（学前教育）大专及以上学历招聘人数不足时，可由报考岗位代码008的考生，按考试总成绩从高到低择优递补。

三、报名时间、地点及要求

（一）网上报名及资格初审

本次教师招聘考试统一由应聘者本人亲自通过福建省教育考试院门户网站进行报名（网址：，数字服务大厅-教师招聘考试）。报名时间全省统一为2014年3月17日8：00（系统开启）～3月23日17：30（系统关闭），逾期不再受理。笔试报名者首先要确认进入福建省教育考试院唯一官方网站[网址：]点击“教师招考专栏”，登陆“福建省教师公开招聘2014网上招聘报考平台”，点击“注册”栏目后进入“2014年福建省中小学教师公开招聘考试网上报名注册入口”模块报名。

如因错过报考时间，或应聘者提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试和审核不通过的，后果由其本人承担。本次教师23号）的规定标准执行。考生报名缴费后，无论是否参加考试，所收费用不予返还。

应聘者报名时须认真阅读各岗位招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，立即取消其复审资格或聘用资格。

（二）笔试成绩公布后资格复审

根据拟聘人员与进入面试人数1：3的比例，达不到规定比列的按实有人员确定资格复审人员，复审不通过的（或在规定时间内不能提供复审材料的），按笔试成绩依次递补。

1.复审时间：自我局接到福建省教育考试院成绩公布通知后于屏南县教育网（网址：）和教育局政务公告栏公告即日起，两周内完成资格复审。面向应、往届全日制师范类幼儿教育（学前教育）大专及以上学历招聘7人；面向全日制大专及以上学历音乐学、音乐教育、应聘者在规定时间内上网报名和缴费，应聘者认真阅读网上报名有关注意事项，按网上提示要求，提供准确的个人报考信息。招聘考试考务费按照《福建省财政厅关于规范我省中小学新任教师公开招聘考试收费收入管理有关问题的通知》（闽财综〔2010〕

2.资格复审地点：屏南县教育局人事股

联系电话：0593-3328577 联系人：陈老师、郑老师、张老师

3.县教育局人事股在成绩公告前提前三个工作日通知可参加复审的人员，复审对象应携带以下材料原件和复印件到现场资格复查。

（1）应届毕业生：①身份证、②毕业生就业推荐表（附带成绩总册加盖学校教务处公章）、③户口簿。暂未能领取毕业证（学位证）、报到证、教师资格证等证件的应届生，由所在院校出具属应届毕业生和所学专业有关证明材料和普通话等级证书。应届毕业生的毕业证书（学历、学位）、学历证书电子注册备案表必须在办理聘用手续前提供。

（2）往届毕业生：①报到证、②身份证、③毕业（含学位）证书和学历证书电子注册备案表、④户口簿、⑤教师资格证、⑥计生证明。

四、招聘方法

（一）笔试：4月13日全省统一笔试。

（二）面试：经复审后，按照笔试成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；如果个别岗位进入面试的考生人数等于或少于该岗位计划数、没有竞争的,考生面试成绩701.中小学学科面试采用说课形式，其中讲课占70%、说案占30%，说课选题范围：小学：3—5年段 ；中学：初中教材。2.幼教面试内容：说（30分）、唱、弹（20分）、跳（20分）、画（30分）。3.小学音乐面试内容：声乐（30分）、视唱、键盘（40分）、舞蹈（30分）。具体面试时间另行通知。

（三）考试总分计算：应聘对象考试总成绩按笔试成绩（省统考的成绩先折算100分制）占50%和面试成绩（100分制）占50%的比例合计，笔试、面试成绩计算时均保留两位小数点。若2个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者按笔试成绩排列；若笔试成绩相同时，再进行面试加试。

五、考核、体检、公示和聘用

（一）各学科按高分到低分以招聘计划人数1：1确定考核、体检对象。考核方式主要为查阅个人档案、个别谈话等方式，体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》（闽教师［2006］13号）执行，体检费用考生自理，体检时间、地点另行通知。体检后，考核或体检不合格者出现缺额时，由报考同一学科成绩合格人员中从高分到低分依次递补。考核或体检合格放弃的，不予递补。

（二）对拟聘人选进行公示，公示时间为七个工作日。

六、监督

面试工作由县教育局、县公务员局组织实施。县纪委、县监察局全程监督。

七、聘后管理

（一）新聘用的毕业生试用期为一年。一年后经考核合格按期转正定级、不合格者予以辞退。

（二）新招聘教师必须在我县服务五年。

八、招聘的其他事项

如发现在本次新任教师招聘过程中作弊、提供的材料不实、弄虚作假的或毕业时不符合本招聘条件的，将不予聘用。

九、教师公开招聘时间安排计划表

3月10日前，各县（区）发布中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案；

3月17-23日，应聘人员进行网上报名和网上缴费；县（区）教育局及时对网上报名者进行资格初审。4月13日，全省统一笔试。

分以上为合格。弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。面试当天，考生未按时到达面试考点视为自动放弃面试。

4月30日前，福建省教育考试院向市、县（区）反馈笔试成绩，并向社会公布笔试成绩。5月～6月，各市、县（区）开展面试、体检、考核及聘用工作。

6月下旬，各市、县（区）向省教育厅、省人力资源和社会保障厅及省教育考试院报送聘用人员名单；向社会发布中小学、幼儿园补充招聘岗位。

7月上旬，参加补充招聘人员进行网上报名。

7月-8月，市、县（区）开展补充招聘面试、体检、考核和聘用工作。

8月下旬，各设区市教育局、公务员局汇总所辖县（市、区）中小学、幼儿园新任教师聘用人员名单，分别报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案。

十、本方案由县教育局、公务员局负责解释。

3.郑州大学2014年公开招聘工作人员方案 篇三

告

重庆广播电视大学 重庆工商职业学院2014年一季度公开招聘工作人员简

章

根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关规定，经学校研究、市教委审核、市人力社保局核准，现面向社会公开招聘工作人员。

一、学校基本概况

重庆广播电视大学 重庆工商职业学院是由重庆市人民政府举办，经教育部批准独立设置的高等学校，是全民所有制正厅局级事业单位。学校实行两块牌子一套班子的管理体制。学校现有石桥铺、华岩、合川三个校区，校园占地面积1339亩，校舍建筑面积25万平方米，学校设有旅游与文化学院、财经管理学院、机电工程学院、建筑工程学院、电子信息工程学院、汽车工程学院、传媒艺术学院、继续教育学院、直属学院、两江学院等十个二级学院，现有教职工721人，其中教授、副教授、高级工程师、高级实验师以及具有博士、硕士学位的专任教师341人。

重庆广播电视大学开展现代远程教育34年来，已发展成为以校本部为中心，由45所分校、工作站组成的，遍布全市城乡的远程教育网络。学校现开办有开放教育本科专业25个、开放教育和成人教育大专等学历教育专业85个，各类在校学生13万余人。

重庆工商职业学院现开设有影视动画、环境艺术设计、电视节目制作、视觉传达艺术设计、软件技术、市场营销、旅游管理、应用电子技术、通信技术、机电一体化技术、汽车检测与维修技术、汽车制造与装配技术、汽车技术服务与营销、建筑工程技术、工程造价、物流管理、酒店管理、商务英语等44个专业。目前在校全日制普通高职高专学生10400余人。学院是教育部确立的国家骨干高职立项建设院校、重庆市示范性高等职业院校建设单位、重庆市普通高校毕业生就业工作先进集体、重庆市学生管理工作先进集体、重庆市安全文明校园。

二、招聘计划

学校2014年一季度面向社会公开招聘工作人员6名（人员类别详见《重庆广播电视大学 重庆工商职业学院2014年一季度公开招聘工作人员计划表》（以下简称《计划表》）。

三、招聘范围和对象

招聘人员面向社会，凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；未满服务期的选派大学生；在读的非应届全日制毕业生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员，不属于招聘范围。

四、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好品行和职业道德；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.年龄要求为18周岁以上、35周岁及其以下，其中具有中级专业技术职务任职资格人员或博士研究生的年龄可放宽到40周岁，具有副高级以上专业技术职务任职资格的年龄可放宽到45周岁，具有正高级专业技术职务任职资格的年龄可放宽到50周岁。

6．本次公开招聘为我校合川校区定向招聘，应聘人员必须服从学校的统一安排，到合川校区工作。

7.符合岗位所需要的其他条件（详见《计划表》中的岗位条件）。

8．本次公开招聘所涉及的年龄和工作经历年限均计算到2014年3月30日止。

五、招聘程序和方式

在本次招聘中，每位应聘者只能选择一个岗位报名，分岗位竞聘，学校按照“自愿报名、公开招考、择优聘用”的原则，采取考核招聘和考试招聘相结合的办法进行。[page]

（一）报名方式

报名时间：2014年3月31日上午9：00时至2014年4月4日下午17：00时(节假日除外，逾期不再受理，博士和正高级职称人员不受此时间限制。）

报名地点：重庆市九龙坡区九龙科技园华龙大道1号学校综合楼604人事处师资科。

联系人：陈 科，赖 凡

联系电话：023-68664870

（二）报名要求

应聘者在规定时间内，下载填写《报名登记表》（见附件二），并携带1张本人近期1寸免冠登记照片（黑白彩色均可）到我校人事处报名。报名成功后，需缴纳考试费100元/人（按市财政、物价部门批准的标准收取）。办理《考试准考证》。

应聘者需如实填写《报名登记表》的相关信息，凡弄虚作假者导致后面资格审查环节不过关者，后果自负。

（三）开考比例

拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:3；未到达该比例的，则取消该岗位招聘计划。特殊岗位和紧缺人才，经市人力社保局认定同意，可以适当放宽开考比例（博士和正高级职称人才不受此限制）。

（四）考核方式

本次招聘为专业考核招聘。

（1）初试

初试考核小组由二级学院负责人和专业教师组成，对应聘者的专业知识和技能进行测试，包括专业知识测试和学术水平评估。分值100分。

（2）复试

A.复试人员的确定。初试结束后，各二级学院原则上按不低于岗位招聘数3-5倍的数量向人事处报送进入复试人员名单和资料，本岗位参加考核人员总数若低于招聘数3倍的，应将所有参加考核人员作为复试人员上报人事处。

B.复试人员的资格审查。参加复试的应聘者，请按照规定时间凭《考试准考证》，并带上以下材料到指定地点办理复试资格审查手续：

1.自荐材料、身份证原件和复印件；

2.有效毕业证书和学位证书（应届硕士及以上毕业生需

提供应届毕业生就业推荐表且所报考的岗位专业要求必须

与就业推荐表上的专业及研究方向一致）原件和复印件；

3.非应届硕士及以上学历报考者需提供其研究方向的相关证明；

4.《重庆广播电视大学 重庆工商职业学院2014年公开

招聘人员报名登记表》；

5.其他学术性代表成果、获奖证书、各类上岗证书等能证明自己能力和业绩的材料原件和复印件、其他与报考资格相关的材料。

上述材料前4项为必备材料，考生如缺少或未按规定时间参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格，取消其复试资格，责任自负。

复试资格审查中因发现不符合报考条件取消复试资格以及因缺少上述证件或没按规定时间参加资格审查的，视为自动放弃其复试资格，由此而产生的复试空额，按初试成绩从高到低依次等额递补考生参加复试资格审查。依次等额递补取得复试资格审查的考生，由学校根据报考人员在《报名表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因递补人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加复试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

C.复试方式及要求：由学校按专业分别组成复试考核小组，对复试人员进行复试，内容包括心理测试和试讲。复试分值为100分，复试成绩当天公布，复试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

试讲内容为应聘岗位专业课程，主要考察试讲者的教学设计是否合理与科学、重难点是否突出、条理是否清楚、语言是否流畅、板书是否规范等。

考试考核总成绩=初试成绩×50%+复试成绩×50%

公开招聘总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。[page]

六、体检

1.体检人员确定。复试工作结束后，根据该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定体检人选，若出现考核成绩并列时，以复试成绩高的优先；则依次按学历、职称及职（执）业资格、复试成绩、初试成绩高者优先。若仍不能确定，则加试复试，以加试复试成绩高的优先。

2.体检标准。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

体检时间、地点另行通知。

七、考察

体检合格者，由学校对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

因体检、考察不合格或经确认自动放弃资格的，其缺额不再递补。

八、公示

考试考核等相关信息将在学校网站上发布，不再另行通知。请各位考生注意查询。

对考核、体检、考察审核等均合格的应聘者，报学校校长办公会研究后，在重庆市人力资源和社会保障网及我校校园网上公示。公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校（或工作单位）等。

九、聘用审批及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟招聘人员，由重庆广播电视大学提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送市教委审核，并报市人力资源和社会保障局审批。其中，属应届毕业生的，应及时签订三方协议书，待毕业后再按规定程序报批。

签订三方就业协议书和办理相关手续的最后截止时间为拟聘用人员名单公示后30日内。30日内未按规定完成相关手续的应聘人员，视为自动放弃拟聘用资格。

应届毕业生须在2014年7月31日前取得应聘条件的规定学历、学位证书，并在就业协议约定的时间内持上述证书（国外留学人员需加持国家教育部留学人员服务中心出具的国外学历学位认证材料）报到，否则视为不具备应聘条件取消聘用资格。

招聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）进行管理，享受事业单位工作人员的工资福利待遇。按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以转正定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除人事关系。

十、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

未尽事宜可向重庆广播电视大学 重庆工商职业学院人事处咨询（联系人：陈 科，赖 凡；联系电话：023-68664870）。

4.郑州大学2014年公开招聘工作人员方案 篇四

一、招聘学科、人数、条件

㈠招聘学科和人数

招聘中学教师2名，语文、政治各1名。

招聘小学教师5名,音乐、体育各1名、面向三元区范围小学代课教师3名。招聘幼儿园教师8名，其中面向三元区范围幼儿园代课教师3名。

招聘小学生管人员3名，面向三元区范围小学、幼儿园代课教师。

㈡招聘条件

1.中学教师：招聘对象为全日制本科及以上学历、专业对口，身体健康且年龄在30岁（1984年1月1日以后出生）以下，持有相应教师资格证书的三明市生源地未就业的应往届毕业生。

2.小学教师：招聘对象为全日制本科及以上学历、专业对口，身体健康且年龄在30岁（1984年1月1日以后出生）以下，持有相应教师资格证书的三明市生源地未就业的应往届毕业生；其中面向三元区范围小学代课教师3名，应在我区乡镇小学从事小学教育工作满5年以上，师范类中专及以上学历，年龄45岁（1969年1月1日以后出生）以下，身体健康，具有小学教师资格，录用的应聘者如果无毕业生报到证则编入工人系列编制。

3.幼儿园教师：招聘对象为全日制大专及以上学历，专业对口，年龄在30岁（1984年1月1日以后出生）以下，具有相应教师资格证书的三明市生源地未就业的应往届毕业生。其中面向三元区范围幼儿园代课教师3名，应在我区乡镇公办幼儿园从事幼儿教育工作满5年以上，师范类中专及以上学历，年龄45岁（1969年1月1日以后出生）以下，身体健康，具有幼儿园教师资格，录用的应聘者如果无毕业生报到证则编入工人系列编制。

4.招聘中小学生管人员3名：招聘对象应在三元区乡镇小学、幼儿园从事教育工作满5年以上，身体健康，学历为师范类中专及以上学历，录用的应聘者如果无毕业生报到证则编入工人系列编制。

二、加分规定

㈠根据省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（闽人发〔2006〕10号）和省公务员局、省人力资源开发办公室、省高校毕业生“三支一扶”工作协调管理办公室《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》（闽人发〔2009〕221号）等文件规定，对志愿服务西部、服务欠发达地区及 “三支一扶”计划等符合有关政策加分条件、服务期满考核合格的高校毕业生，笔试成绩加3分。

㈡退役士兵按有关文件规定加分。

加分名单将在面试前公示，有关加分的原件材料请于5月10日前送三元区教育局组织人事股。

三、招聘程序

㈠报名

报名时间:3月17—23日,应聘人员按省教育厅要求在网上报名和网上缴费（其中面向三元区范围招聘代课的小学、幼儿园教师和生管人员从委托考试窗口报名，小学和生管考生只报考中小学教育综合知识一门学科，幼儿园只报考幼儿园教育综合知识一门学科，代课教师只能报考小学、幼儿园、生管其中一个岗位，不能兼报）。区教育局对网上报名者进行资格初审，经资格审查后，符合条件者按规定在网上自行打印准考证。

硕士及以上学位人员和教育部直属师范大学本科毕业生免笔试，于5月19日-5月23日到三元区教育局人事股参加面试报名。报名时应携带本人身份证、户口簿、就业推荐表、教师资格证、学历、学位证书的原件及本人近期免冠正面1寸照片2张。以上材料须提供原件和复印件1份。

㈡有关要求。

报考人员应严格按照应聘职位的资格要求报名，并对提交的信息和材料负责。入围面试的竞聘人员于5月19—23日根据招聘条件携带报名时提供的证件原件和复印件到区教育局人事股进行面试确认及资格审核。逾期视为自动放弃。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。同时考生所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。

㈢笔试：报考人员经资格审查合格后，参加省教育厅4月13日组织的全省统一考试，具体见福建省教育厅发布的考试通知,成绩以省教育厅公布为准，占总分40%（其中面向三元区范围招聘代课的小学、幼儿园教师和生管人员不参加面试，按照笔试成绩从高分到低分，以拟聘人数1：1确定招聘人员）。

㈣面试：面试由三元区教育局负责组织实施。占总分60%，面试内容包括片断教学、基本技能、综合素质。应聘人员按照笔试成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试1：3的比例确定面试人选。达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选，弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

㈤考试总成绩的计算

1.招聘总成绩，按笔试总成绩的40%和面试成绩的60%加权计算。

2.应聘岗位如有免笔试人员同时竞聘时，考试总成绩按面试成绩计算。

3.考试总成绩相同时，应聘者名次按笔试总成绩排列；若笔试总成绩相同，再按面试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，应聘者名次按加试面试的成绩排列。

4.面向三元区范围招聘代课的小学、幼儿园教师和生管人员笔试成绩相同,按代课年限长短排列;若按代课年限相同则加试一场面试，应聘者名次按加试面试的成绩排列。

㈥体检：根据笔试、面试和奖励分的总积分从高到低顺序，分学科按拟聘名额1：1确定体检人员名单。面向三元区代课教师招聘的人员按笔试分数从高到低顺序和拟聘名额1：1比例确定体检人员名单。按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》规定，由教育局统一组织，费用由体检人自理，不合格者不予聘用，按积分顺序从后一名递补。

㈦考核：考生体检合格后，应聘者要及时提交毕业生个人档案，区有关部门查阅档案、区级有关单位进行协审等方式对体检合格考生的政治思想、道德品质、业务能力、计生及综治情况以及工作实绩等情况进行全面考察。

㈧聘用: 体检合格，分学科确定拟聘用名单，按规定程序报有关部门审批，并将结果在区政府网站、市教育局网站和区政府大门进行公示7个工作日。批准聘用者，试用期一年，期满视个人表现续聘，享受本区教师同等待遇。招聘人员与学校签订聘用合同。

四、纪律要求

区教育纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。区教育局监察室电话：8339678联系方式：区教育局组织人事股（三元区政府）联系人：刘老师

电话：8300055邮编：365001

三元区委编办三元区公务员局三元区教育局

5.郑州大学2014年公开招聘工作人员方案 篇五

2014年青岛开发区教育系统公开招聘工作人员简章

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发[2006]23号)、《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发[2006]7号)以及国家、省、市有关规定和要求，现就青岛开发区2014年教育系统公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘计划

合计116名，其中中小学教师110名(含在职骨干教师11人)，幼儿园教师2人，职业中专教师4名。(详见《2014年青岛开发区教育系统公开招聘工作人员计划表》，以下简称《计划表》)

二、招聘范围和条件 1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律。3.具有良好的品行。

4.岗位所需的专业或技能条件。5.适应岗位要求的身体条件。

6.应聘初级岗位的人员年龄应在30周岁以下(1983年4月21日以后出生);应聘在职骨干教师岗位人员年龄应在40周岁以下(1973年4月21日以后出生)，具体详见《计划表》。

7.具备招聘岗位所需的其它资格条件。

根据有关规定，山东省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和青岛市统一招募的“社区工作者”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内(指2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2012年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘(具体岗位见《计划表》)。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

公职考试知名品牌

中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意;定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。2014年全日制普通高校应届毕业生报考者，学历、学位证书须在2014年7月31日前取得。

三、报名与资格审查(一)报名

统一招聘采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费的方式。网上报名时间：4月21日9：00-4月23日17：00 网上审核时间：4月21日14：00-4月24日12：00;查询及网上缴费时间：4月22日9：00-4月24日17：00。具体办法：

1、个人报名：报名实行网上统一报名，报名网址为(http：//rsks.qdhrss.gov.cn)，点击“2014年青岛市事业单位招聘网上报名入口”，进入事业单位招聘网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，由市事业单位招聘主管机关取消本次报考资格且5年

内不得报考本市事业单位。

2、单位初审：招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。

3、缴费：考务费按每人40元收取。报考人员初审通过后，要按规定时间登录青岛市人事考试网(http://rsks.qdhrss.gov.cn)，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。报考人员缴

公职考试知名品牌

费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备资格审查时使用)。

报考人员可于2014年5月8日9：00至10日9:00登录该网站，下载打印《准考证》。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员的应聘人员，须先在网上缴费，然后于4月26日9:00—11:30到青岛开发区人才交流服务中心(青岛开发区北江支路58号)办理考务费退款手续(逾期不再受理)。其中属于减免考务费的，应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。如本人不能在规定时间内到场办理，可委托他人携带以上证明材料以及委托书、委托人、被委托人二代身份证办理。

6.郑州大学2014年公开招聘工作人员方案 篇六

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发[2010]78号）等规定，现就2014年潜山县事业单位公开招聘人员工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

2014年我县事业单位计划招聘91名工作人员。具体招考岗位、人数、资格条件及要求等详见《2014年潜山县事业单位公开招聘人员岗位表》（附件1）。

三、招聘条件

公开招聘对象必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（三）岗位所需要的专业或技能条件；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需要的其他条件；

“年龄条件”中“28周岁以下”为“1985年 5月8日以后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推)。

有下列情形的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校、中等学校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

（五）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（六）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘方式、程序

招聘工作采取考试、考察相结合的办法，按照报名及资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用的程序进行。

（一）报名

报名工作采取现场报名的方式进行。

1、报名时间：

2014年5月8日—12日（10-11日正常报名）上午8∶30-11∶30，下午14∶30-17∶30。

2、报名地点：

县人才培训大楼二楼（梅城镇潜阳大道舒州逸夫小学正对面）。

3、报名所需证件及材料：

报名人员需提供有效居民身份证原件及复印件、招聘岗位要求的相关证书（证件）原件及复印件、报名资格审查表（附件2）、4张近期同底两寸正面免冠照片。报名人员是下列人员的，还需提供其他相关材料：

（1）属全日制2014年应届毕业生的，须提供学生证原件及复印件，所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料原件及复印件；属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格审查。

（2）属社会人员的，须提供毕业证书原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件；其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供所在单位和主管部门同意报考的证明。

（3）属2014年“服务基层项目”期满人员（含大学生“村官”、“三支一扶”人员、特岗教师、大学生服务西部志愿者等）报考的，按规定提供相关证书原件和复印件后执行加分政策。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件及复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件及复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件及复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件及复印件。对经审核符合加分条件的人员，由县人力资源和社会保障局在相关媒体网站向社会公示5天。公示无异议的，按规定笔试成绩增加2分。

4、其他注意事项：

（1）报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的专业要求相一致。经查实存在弄虚作假行为的，即取消相应资格。

（2）每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

（3）考试费按省物价局、财政厅皖价费[2009]118号规定笔试每科45元标准收取。

5、资格审查

报名时进行资格审查，人社、监察部门现场监督。负责资格审查人员按岗位条件规定对报考者的报考资格逐一进行审查，并签署审查意见。

6、开考比例确定及改报程序：

报考人数与招聘岗位计划数的比例不得低于3∶1。对达不到规定比例的岗位，相应核减或取消该岗位的招聘数，并于2014年5月13日在潜山县政府网站、潜山县人力资源和社会保障局网站上公布。对少数因专业紧缺确实难以形成竞争的岗位，经县事业单位公开选招工作领导小组研究同意后，可降低开考比例，但报考人数与招聘岗位计划数的比例不得低于2:1。

请各位报考者及时登陆以上网站查询自己所报岗位是否已经取消。取消招考岗位的原报考者，可在2014年5月14日8:00-18∶00到原报名地点改报其他符合条件的岗位，不能改报的退还报名费。所报岗位招考人数按规定比例核减的，不得改报其他岗位。

7、笔试准考证领取：

报考者于2014年5月28日至5月30日工作时间内凭交费收据和本人居民身份证到原报名地点领取笔试《准考证》。

（二）笔试

1、笔试时间：2014年5月31日上午9∶00——11∶30。

2、笔试地点：详见准考证。

3、笔试科目及分值：

（1）2014056和2014061两个岗位笔试科目：公共基础知识。

公共基础知识内容为：常识、判断推理、计算机和写作。笔试满分为100分。

（2）其他所有岗位招聘笔试分为两个科目，均为公共基础知识和所报岗位专业知识。其中：

①2014001—2014021二十一个岗位笔试科目：

公共基础知识内容为：《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、教育学和心理学。

专业知识内容为：2014001笔试美术专业知识；2014002-2014021笔试幼教专业知识。②2014022—2014041二十个岗位笔试科目：

公共基础知识内容为：公共卫生知识。

专业知识内容为：所报岗位专业知识。

③2014042—2014055和2014057—2014060十八个岗位笔试科目 ：

公共基础知识内容为：常识、判断推理、计算机和写作。

专业知识内容为：所报岗位专业知识。

公共基础知识、专业知识卷面分值均为100分，在合成笔试总分时，分别按公共基础知识30%、专业知识70%权重计算。

（四）面试

1、面试人选根据招聘岗位数依照笔试成绩，从高分到低分按比例确定。各岗位招聘人数为3名（含3名）以上的按1∶2比例确定面试人选；招聘人数为2名（含2名）以下的按1∶3比例确定面试人选。不足规定比例的按实际人数确定面试人选，面试成绩须达到60分，方可进入考察与体检程序。最后一名如有两名及以上考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

2、面试内容及分值：2014001—2014021二十一个岗位面试采取课堂教学方式进行。分值100分，主要考察考生教学组织能力、语言表达及美术、幼教等专业所需的相关能力；其他四十个岗位面试采取结构化面试方式进行。分值为100分，主要考察考生的综合逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。

3、面试时间、地点及面试通知书的领取：另行通知

确定面试入围人员要确保联系电话的畅通，未能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

（五）成绩合成所有岗位笔试成绩与面试成绩按7:3的权重合成得出总分。根据岗位数从高分到低分依次等额确定考察体检对象。如总分出现相同的，以笔试成绩高者优先；如笔试成绩相同的，笔试内容为公共基础知识和相关专业知识两部分的，以笔试专业知识得分高者优先；笔试内容为公共基础知识的，以写作知识得分高者优先；如笔试专业知识或写作知识仍相同的，以高学历者优先；如学历相同的，有执业资格证者优先；如学历、执业资格相同的，以工作年限、执业年限长者优先。

（六）考察体检

考察由招聘单位主管部门负责组织实施，成立专门考察小组，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）、遵守国家法律法规以及是否需要回避等方面的情况。

体检由人社部门负责组织，纪检监察及相关部门参与。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）等规定执行。体检不合格者可申请复检一次，按照规定程序和时限统一进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩（笔试加面试合成分）从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。考察、体检最终结果公示结束，不再递补。

考察、体检合格的应届毕业报考人员须在2014年8月20日前须提交毕业证及相关学历（学位）证书原件（报考2014002-2014021岗位的还须提供幼儿教师资格证原件）至县人社部门审核，逾期或提交材料与招聘岗位要求不符者取消录用资格。

（七）公示

对考察体检均合格的拟聘人员名单，经县事业单位选招工作领导小组审核后由县人社局统一在潜山县政府、潜山县人力资源和社会保障局等网站上公示7日。

五、签约聘用

经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门向县人力资源和社会保障局提出用人报告，并附招聘岗位所要求的学历（学位）、资格等证书、就业报到证、考察材料、体检表、公示材料、本人身份证复印件等相关材料，报送县人社局办理有关审批手续。对违反公开招聘规定或未能在规定时间内提供招聘岗位所要求的相应层次的学历（学位）证书、相关证明等材料的报考人员，取消其聘用资格。

根据国家和省有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同，实行岗位聘用制。拟录用人员自接到通知之日起15天内到县人社部门办理聘用相关手续，并到用人单位主管部门报到，逾期其录用资格不予保留。

事业单位招聘工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。聘用人员试用期为一年。试用期满考核合格者，正式予以聘用。聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。

六、有关事宜

面试和体检收费根据相关规定另行收取。

本次招聘的有关信息，陆续在潜山县政府（http://）、潜山县人力资源和社会保障局（http://）等网站发布。

本《公告》由潜山县事业单位选招工作领导小组办公室负责解释。

联系电话：县人社局0556—89358280556—8958799

监督电话：县监察局0556—8933187

附件：

1、[点击浏览该文件:2014年招聘人员岗位表.xls]

2、[点击浏览该文件:招聘报名资格审查表.doc]

潜山县事业单位选招工作领导小组办公室

7.郑州大学2014年公开招聘工作人员方案 篇七

2014年建宁事业单位公开招聘工作人员面试资格复核通告

三明人事考试网：2014年建宁事业单位公开招聘工作人员面试资格复核通告已经发布了。各位考生请开始安排复习计划，为2014年建宁县事业单位考试面试做好充分准备。

根据《建宁县公务员局关于2014年事业单位公开招聘工作人员统一考试通告》，现将2014年建宁县事业单位公开招聘工作人员面试资格复核有关事项通告如下：

一、资格复核对象

面试前县公务员局对入闱面试的人员（含免笔试岗位的考生）进行资格条件复审，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。面试人选从该岗位笔试成绩达到合格线的考生中，按照每个岗位拟招聘人数的3倍从高分到低分依次确定；不足3倍的，按上线人数确定。紧缺急需专业面试人选按实际报名人数确定。资格复核人员名单详见附表《2014年建宁县事业单位公开招聘工作人员面试人选资格复核名单（非紧缺急需专业岗位）》和《2014年建宁县事业单位公开招聘工作人员面试人选资格复核名单（紧缺急需专业岗位）》。

二、资格复核时间和地点

时间：2014年9月19日至9月25日（正常上班时间），逾期不予受理复审。考生在规定时间内没有参加复审的，视同自动放弃面试资格，取消面试入闱资格。地点：建宁县公务员局录用考核调配股（联系电话：0598-3967765）。

三、资格复核需携带的材料

参加资格复核的考生应携带以下材料的原件及复印件各1份，复印件依序装订成册：

1、招聘报名表（请考生复审时自行从建宁县人事考试网http://jn.smrsks.com上打印）；

2、笔试准考证（报考紧缺急需专业岗位的考生提供免笔试通知书）；

3、毕业证、学位证（报考岗位有学位要求的需提供）：

①报考者（含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）的学历证书须到中国高等教育学生信息网（简称学信网，http:///）上查询认证并打印学历认证信息（电子注册备案表和学信档案）；有学位要求的，还须到中国学位与研究生教育信息网（简称学位网，http:///）、中国学位与研究生教育信息网（简称学位网，http://）向社会统一公布。请各有关考生注意经常登陆网站了解最新通知等考试信息，并保持联系电话畅通。

建宁县公务员局

2014年9月16日

更多资料及信息请浏览

http:///fujian/?wt.mc_id=bk6623

8.郑州大学2014年公开招聘工作人员方案 篇八

浙江省水产技术推广总站公开招聘人员公告

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省水产技术推广总站决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江省水产技术推广总站为浙江省海洋与渔业局下属公益一类事业单位，机构规格相当于县处级。浙江省水产技术推广总站主要负责指导全省水产技术推广体系建设，提供渔业公共信息服务，组织实施水产种子种苗工程建设，组织水产关键技术的引进、试验、示范与推广，负责水生动物防疫检疫，承担渔(农)民公共培训及水产品质量检测、渔业环境监测等职责。办公地点位于杭州市余杭区荆长大道。

二、招聘岗位及条件 本次公开招聘1个岗位共1人。(一)招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，具体招聘岗位要求如下：

招聘岗位 人数 专业 岗位类别

等级 年龄

学历/学位 硕士水产质检

分析化学

专业技术

11级及以下

其他条件 同等

1979年1研究生及条件下，有1

月1日及以后以上，并取相关工作

出生

得相应学经验者优位。先。

备注：尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，但应于2014年9月30日前取得相应学历学位证书。

三、招聘程序与办法(一)报名和资格初审

本次考试报名采取网络报名的方式进行，不设现场报名。

地址：杭州市文三路477号华星科技大厦三楼

电话：0571-86483577

事业单位微信号：zjsydwks

浙江事业单位考试交流群：171054613

官方微信：【zjsydwks】

1、报名。采用网上报名，时间：2014年4月16日9：00-4月22日16：00。应聘人员在浙江人事考试网(http://，公示公告);

3、浙江省人力资源社会保障网(http://，专题专栏/事业单位公开招聘)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、省海洋与渔业局(监察室)：0571-88007258;

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

地址：杭州市文三路477号华星科技大厦三楼

电话：0571-86483577

事业单位微信号：zjsydwks

浙江事业单位考试交流群：171054613

官方微信：【zjsydwks】

咨询电话：0571-85029621、85022113(马老师、杨老师)

浙江省水产技术推广总站

2014年4月8日

地址：杭州市文三路477号华星科技大厦三楼

电话：0571-86483577

事业单位微信号：zjsydwks

9.郑州大学2014年公开招聘工作人员方案 篇九

2014年公开招聘工作人员公告

为了满足事业单位用人需求，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，经省人力资源和社会保障厅批准，河北省地方税务局直属事业单位12366管理中心、票证服务中心2014年拟面向社会公开招聘工作人员13名。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位基本情况

12366管理中心为相当处级事业单位，经费形式为财政性资金基本保证。主要职责是负责税收法律、法规和政策的宣传和咨询；为纳税人办理税务登记、发票领购、申报纳税等涉税事项提供流程引导；受理税收违法行为举报和税务人员违法违纪监督投诉。

票证服务中心为相当处级事业单位，经费形式为财政性资金领补助。主要职责是负责全省地税系统票证的印制、保管、配送工作；执行发票印制计划；负责本部门日常财务管理和会计核算工作。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件； 6.具备岗位所需要的其他条件。(二)招聘人数和岗位条件

2014年河北省地方税务局12366管理中心拟公开招聘具有税务、税收学专业的全日制本科学历且取得学士学位的管理岗位人员10名、河北省地方税务局票证服务中心拟公开招聘具有财务管理、会计学专业人员3名。具体招聘人数和岗位条件详见河北省人力资源和社会保障网（）《河北省省直事业单位2014年公开招聘工作人员公告》附件1:《河北省省直事业单位公开招聘2014年统一招聘岗位信息表》。

凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2014年4月14日。

（三）有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员； 2.现役军人;3.报考聘用后即构成回避关系的人员；

4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

四、报名办法

（一）网上报名

报名网址：河北省人事考试网（http://）。报名时间、报名程序和相关要求详见《河北省省直事业单位2014年公开招聘工作人员公告》。

（二）准考证发放。由考生按照《河北省省直事业单位公开2014年招聘工作人员公告》自行下载打印。

五、考试(一)笔试。

笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织实施，时间、地点、考试内容、成绩查询方式等相关信息详见《河北省省直事业单位2014年公开招聘工作人员公告》。

（二）面试

1．面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2.面试时间和地点：在河北省地方税务局网站(http://)公布。

3．面试方式。采取结构化面试加专业测试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，尤其是与岗位匹配的能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分，面试成绩达不到60分者，取消其聘用资格。

4.资格复审。面试前，对参加面试人员集中进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件及复印件，其中2014年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见（加盖公章）的毕业生就业推荐表和就业协议书原件及复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

资格条件复审的时间和地点，在河北省地方税务局网站（http:// ）公布。

5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分。其中，笔试成绩、面试（含专业测试）成绩分别占40%、60%，即：总成绩=笔试成绩（职业能力测验成绩＋公共基础知识成绩）÷2×40%＋面试成绩（含专业测试）×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

六、体检、考核与公示

根据考生考试总成绩，按1：1比例在面试合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩（含专业测试）高者确定为参加体检人选。体检的具体时间和地点另行通知，体检参照公务员录用体检标准执行。体检费用由参加体检人员个人负担。

体检合格的，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站()进行公示，公示期7个工作日。

七、聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、信息发布及政策咨询

省人力资源和社会保障厅网站()、河北省地方税务局网站(http://)为本次公开招聘工作信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：

0311-88626557(河北省地方税务局人事教育处)监督举报电话：

0311-88616767(省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

河北省地方税务局

10.郑州大学2014年公开招聘工作人员方案 篇十

简 章

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅关于加强事业单位人事管理的意见》（鲁人社发[2013]13号）和滨州市事业单位公开招聘工作人员的有关规定，经县委、县政府同意，决定公开招聘部分事业单位工作人员，现结合实际，制定本简章。

一、招聘计划

2014年全县事业单位计划公开招聘工作人员141名，其中县直事业单位15名，教育系统70名，卫生系统21名，市技师学院19名，镇、办事业单位16名。招聘岗位及有关具体要求，详见《2014年博兴县事业单位公开招聘工作人员计划表》。

二、招聘范围和条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

2、遵纪守法，品行端正，政治表现好，积极维护社会稳定。

3、身体健康，滨州市户籍，大学专科及以上学历，年龄30周岁（1984年9月1日及以后出生）以下。硕士研究生和2014年全日制应届毕业生户籍不限。

4、报考县直高中的，须取得中华人民共和国高级中学教师资格证书。报考镇、办中小学的，须取得中华人民共和国教师资格证书。

5、师范院校毕业生所学专业与所报学科相同的，按所学专业报名，所学专业在报考学科中没有的，以教师资格证书专业为准，报考相近学科。取得幼儿教师资格的可任选镇办招聘专业报名。非师范院校毕业生所报学科必须同教师资格证书专业一致。

6、具备招聘岗位规定的专业、学历要求和其他条件。机关事业单位正式工作人员不得报考。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人、全日制普通高校在读学生、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

我省实施的在滨州服务的或滨州生源在滨州市外服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务山东计划”等服务基层项目人员，服务期满2年且考核合格，3年内（指2010-2012年招募和选派人员，含2012年续聘的大学生村官）报考的，实行定向招聘。

三、报名和资格审查

（一）报考人员提供的证件和有关材料

二代身份证、户口簿（户口迁移证）、毕业证、报到证。定向招聘职位报考人员还需提供以下材料：“三支一扶”大学生服务期满需出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》、《高校毕业生“三支一扶”服务证书》、县（区）人社局的考核材料及服务单位的介绍信（上述证明材料有缺失者，需出具省“三支一扶”办公室盖章的相关证明）；参加大学生志愿服务西部计划和大学生志愿服务山东计划的毕业生出具团省委考核认定的证明材料；“选聘高校毕业生到村任职”的，需出具组织部门的有关证明材料。

岗位要求国家注册安全工程师执业资格、安全评价师资格、数控类（焊接类、电气类）（工种）技师及以上职业资格证、教师资格证的，应提供相关证件。

以上各种证件均提供原件和复印件一份（原件报名审核后现场退还报名者）。报名者必须如实填写打印报名登记表并签名承诺(报名登记表从博兴人才网http://下载)。交一寸近期免冠照片三张。

报考县直事业单位、技师学院、镇办事业单位的，报考人员所学专业（以毕业证上的专业全称为准），必须完全符合本简章职位设置表“招聘专业”一栏中列出的专业。

（二）现场初审 资格审查人员根据报考人员提供的证件、报名登记表和有关材料进行资格初审。资格审查贯穿招聘的全过程。

（三）缴费

资格初审合格人员，按照指定地点缴纳笔试考务费40元。进入面试人员，面试费每人70元。拟享受减免有关考务费用的特困大学生，持有关证明材料的原件和复印件在报名现场办理减免手续。

（四）报名时间及地点

报名时间：2014年8月20日—22日上午：8：30--12：00，下午：14：00--18：00

报名地点：博兴县人力资源和社会保障局一楼东服务大厅（新城二路东、博城一路南）。

咨询电话： 县教育局0543--2323641 县卫生局0543--2322779市技师学院0543--2605150 县人力资源和社会保障局0543--2399556

准考证的领取：2014年8月27日，凭身份证到县人力资源和社会保障局一楼东服务大厅（新城二路东、博城一路南）领取。

考试地点：以准考证为准。

报名结束后，对报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

四、考试

考试分为笔试和面试（试讲、技能测试、实践操作）。笔试和面试（试讲、技能测试、实践操作）均实行百分制。总成绩比例为笔试占50%，面试（试讲、技能测试、实践操作）占50%。笔试不指定考试用书，不举办任何形式的培训班。

(一)笔试

笔试时间：2014年8月29日上午9:00—11:00

县直事业单位、镇办事业单位各招聘专业，笔试内容为行政职业能力测验和公文写作基础知识。

教育系统招聘专业为语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、生物的，笔试内容为本专业知识。招聘专业为音乐、体育、美术、书法的，笔试内容为文科综合知识。招聘专业为计算机的，笔试内容为理科综合知识。

卫生系统各招聘专业，笔试内容为医学基础知识。市技师学院机械类、焊接类、电气信息类、电子商务类、物流管理与工程类、工商管理类、环境科学类，笔试内容为理科综合知识。文化教育类、艺术类，笔试内容为文科综合知识。

笔试时间120分钟，满分为100分。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县招聘工作领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩在博兴人才网http://公布。笔试成绩合格人员，招考计划1人的，按1：3的比例确定面试入围人选，招考计划2人及2人以上的，按1：2的比例确定面试入围人选。达不到规定比例的，按参加笔试的实有合格人数确定。

(二)面试

县直事业单位、镇办事业单位、卫生系统和市技师学院电子商务类、物流管理与工程类、工商管理类、环境科学类、文化教育类、艺术类，实行结构化面试。

教育系统实行试讲，部分岗位为试讲和技能测试相结合。县直高中试讲使用博兴县现行高中二年级教材，镇、办中小学试讲使用博兴县现行初中二年级教材。备课40分钟，试讲10分钟。音乐、体育、美术、书法专业除试讲外，还进行相应的技能测试（试讲和技能测试各占面试成绩的50%）。

市技师学院机械类、焊接类、电气信息类进行实践操作。面试的具体时间、地点另行通知。未按规定时间和持有证件等要求参加面试的，视为自动放弃。

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线。面试结束后，将笔试、面试成绩按比例折算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如最后一名总成绩并列，以笔试成绩高者优先，如果笔试成绩也相同，音乐、体育、美术、书法专业，试讲成绩高者优先，其它招聘专业再重新组织面试，确定总成绩排名。总成绩排名后，在博兴人才网http://公布，以接受群众监督。

五、体检和考核

面试结束后，根据总成绩，由高分到低分按1：1的比例确定进入体检和考核范围人选，并组织体检和考核。体检在县级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考核主要是按照德才兼备的标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况。

对体检、考核不合格及放弃造成的岗位空缺，不再递补。

六、聘用

经体检和考核合格的拟聘用人员，在博兴人才网（http://）公示，公示期为 7个工作日。公示合格的拟聘用人员，由县人社局发放《事业单位招聘人员通知书》，填写《事业单位聘用人员登记表》，聘用主管部门审核后报县人社局审批。聘用人员凭《通知书》办理调动、派遣等有关手续。

聘用单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员按规定实行试用期和人事代理制度。监督电话：博兴县监察局0543--2395067

附件1：《2014年博兴县事业单位公开招聘工作人员计划表》

附件2：《名登记表》织 部

障局

2014年博兴县事业单位公开招聘工作人员报

中 共 博 兴 县 委 组