局领导班子述职述廉报告

局领导班子述职述廉报告（共10篇）（共10篇）

1.局领导班子述职述廉报告 篇一

一年来,在区委区 X 府的正确领导下,在全体干部职工的共同努力下,我局领导班子仔细贯彻党的 XX 大和 XX 届三，四，X 中全会精神,以“三严三实”专题教育为契机,以落实“两个责任”为抓手,紧密围绕区委，区 X 府中心工作,强化党的领导,抓实基层党的建设,团结进取,开拓创新,狠抓每一个关键性工作的落实,全部履行工商行政管理和质量技术监督职能,各方面工作均取得了很大进展.现在把具体情形汇报如下：

一，强化政 X 理论学习,提升责任担当意识 着眼现在新形势，新问题,党委一班人强化政 X 理论学习,更加深切强化责任意识,从政 X 理念入手,采用了原文原著集学校,邀请专家专题讲授重点学,区领导具体讲解辅导学的方式,着力原汁原味，边学边思,重点保证了 XXX 总 X 记系列讲话精神的学习贯彻,人均抄写读数笔记 X 万 X 以上,撰写自查材料 X 篇，学习体会 X 篇，调研 X 篇,备讲党课 X 次,X 名班子成员参加了为期 XX 天的公务员集训班的学习,更加深切提升了干部职工的政 X 觉悟;从业务实践入手,坚持问题导向,依照“干什么，学什么,缺什么，补什么”的原则,采用“干部教,教干部”，“课堂讲授+现场提问”的方式,着力学训联系，学以致用,重点围绕修订法律法规的新变化,机构合并等前瞻问题进行具体实践,组织全局 XXX 余人次参加各类集学校习集训,更加深切提升了干部职工的业务素质;从络学习入手,引导干部职工合理安排学习时间,错开工作和络压力高峰,切实解决了“工学矛盾”等凸出问题,采用“私下学，集合考”等多样方式,全部学习政 X 理论，道德修养，经济管理等方面知识,班子成员人均完成了干部教育集训学习XXX 学时以上,更加深切拓展了干部职工的视野.尤其在“三严三实”专题教育中,党委严格依照时间，节点,仔细落实“规定动作”,凸出“五个坚持”,依照“五专一改”是要求,严密组织,扎实推动,通过每一种方式学习,提升了思想认识;通过虚心倾听意见,认识了不足;通过撰写自查材料,提升了觉悟;通过逐渐落实整改,塑造了全新形象.党委一班人以非常的政 X 责任感，务实工作作风扎实举办每一个“专”X 活动,持续推动思想政 X 建设和作风纪律建设,持续巩固和强化

作风建设成果,建立完善改进工作作风长效机制,并严格依照区委组织部的要求,完成了整改落实申报销号工作.二，紧密围绕中心工作,服务经济发展大局（一）强化政策扶持, , 增强企业竞争能力..一是在商事登记制度改 X 工作中,坚持早动员，早安排，早行动,凸出保证核心内容,确保改 X 快落地，见效果,使市场主体准入更加方便快捷,投资创业热情被切实激发,市场主体发展呈现良好态势.新增各类市场主体 XXXXX 户,在此之中企业 XXXX 户，个体工商户 XXXX 户.二是以“XX 小组成果赛”为契机,坚持以质量技术创新和技术改造为支撑,以实现产品质量和经济效益双提升为目标,邀请质量管理专家深切辖区重点企业,有针对性地举办 XX 小组基础知识集训,指导 X 家企业的 X 个产品争创省（市）名牌.三是以辖区内生产，服务，科技等企业为主要走访对象,对企业水准化体系中存在的困难和问题制订帮扶措施,指导企业强化注册商标管理以及争创驰名，省（市）市著名商标.指导精测电子等 X 家企业建立并完善水准化体系,引导 X 迪制订高于现行国家及行业水准的企业水准 X 项,完成家装，旅游格式合同备案 X 种,指导亿童文教成功申报的“中国驰名商标”X 件.（二）关注社会热点, , 强化事中事后监管..一是持续以现在群众关心，社会关注的热点，难点问题为目标,加强对汽车 XX 店，假冒侵权商品等违法行为的打击力度,举办食品有关产品专门执法检查 X 次,实施质量监督抽查达 XX 个批次,汇同省（市），市工商局抽检汽车 XX 店销售的商品 X 家,查处违法案件 XX 起,罚没 XXX.X 万元.二是逐渐推动企业信息公举办示工作常态化发展,强化企业公举办示信息抽查,组织大型抽查活动 X 次,抽查企业 XXXX 户，个体 XXX 户,对 XXX户查无下落的经济主体列入了异常名录并在上予以公举办示,协助法院股权冻结公举办示 X 户;主动探索新的监管模式,逐渐推广络经营主体电子标识认证,实施上检查 XXXX 户,完成电子链接标识 XX 户.三是扎实举办电梯安全使用大会战，特种设备安全大检查及事故隐患排查治理等专门检查整治 X次,共排查问题电梯 XXXX,完成整改 XXXX,累计落实重要修理，改造电梯资金 XXX.X 万元;查处非法特种设备 XXX,已完

成整改 XXX,限期整改 XXX.（三）回应群众期盼, , 实实在在做好民生服务..一是针对“办理群众投诉不适时，不到位”问题,多次组织专题工作会,对办理群众投诉中存在的凸出问题进行充分研究，讨论,予以逐渐解决.共受理XXXXX消费者投诉，举报，咨询近XXXXX件,督促处理市长专线，区 X 府洪管平X，阳光信 X 及市质监局，XXXXX 举报投诉件 XXX 起,全部处理完毕,办结率 XXX%;二是在元旦，春节，五一，中秋国庆等重要节假日期间对社区医疗 XX 个单位和 XX 家集贸市场施行检定,共检定计量器具 XXXXX,在此之中社区医疗单位计量器具 XXXX,集贸市场电子秤等 XXXXX.三是逐渐巩固和扩大农贸市场治理规范成果,完成新拟建市场的摸底调查,制订了 XXXX 年市场升级改造方案,汇同有关部门组成验收组,对创卫期间完成升级改造的XX 家农贸市场进行全部检查验收.制订《文明城市建设常态化考核办法》,将市文明办对各城区文明程度指数和未成年人思想道德建设双月测评排名成绩与单位，个人的本年度文明单位奖金发放挂钩,严格奖惩,采用倒逼机制,推动责任落实.三，抓实廉政主体责任,认真打造廉洁队伍 XXXX 年,局党委全实区纪委全会精神,更加深切落实党风廉政建设责任追究，干部重要事项报告，政务公开，廉政谈话等工作制度,强化“一岗双责”，“两个责任”，“一案双查”等制度建设,制订了《党风廉政建设和反 X 败工作要点》，《落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施办法》,贯彻落实《建立完善惩治和预防 X 败体系 XXXX－XXXX 年工作计划工作方案》,充分发挥党风廉政责任制的龙头作用,建立了“一把手”负总责，班子成员分工负责，有关职能机构各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制,更加深切完善了《党风廉政建设工作要点》,细化工作任务XX 项,层层签订了《党风廉政责任书》,落实了一级抓一级,逐级抓落实的责任制.更加深切强化局党委（组）与纪检组协调配合,坚持问题导向,联系“十个凸出问题”承诺整改工作,举办效能建设监督检查,仔细查找干部队伍作风建设中存在的履职不到位和庸懒散等问题,着重解决不干事，干不

成事及不干好事的问题,形成党委（组）“不松手”，一把手“不甩手”，纪检组“敢出手”，各支部“不袖手”,各负其责，齐抓共管，同向发力的良好格局,实现干部队伍作风的逐渐转好.一年来,累计办理各类督办件，咨询投诉 XX件,处置回复率XXX%;办理治庸问责案件X起,问责人数X人;办理党纪政纪案件 X 起,党纪处分 X 人,政纪处分 X 人,实实在在维护了纪律.四，发挥法治引领作用,推动依法行政进程 作为行政执法单位,局党委紧密围绕区委，区 X 府中心工作重心和工商质监行政执法重点,一手抓普法,一手抓规范执法,把法制宣传教育与法治实践活动相联系,坚持“两手抓，两手都要硬”,全部推动法制建设进程.一方面, ,在保证自身普法学习教育的与此同时,充分使用“X.XX”消费者权益保护日，“X.XX”知识产权日，“XX.X”宪法宣传日等特殊纪念日及重要活动日,主动举办法律宣传“六进”主题活动.通过组织送法律知识进社区，进学校，进企业，进集贸市场，进经营户等活动,先后向市场经营户，企业，社区发放办事指南，企业登记，信息公举办示，行政许可等宣传材料 X 万余份;通过个私协会，消费者协会主动搭建学生消费维权平X,先后到 XX 工业大学，商学院，理工大等学校进行了大学生消费维权讲座 X 次;组织各类企业主学习集训 XX 期.另一方面, ,强化执法监督,规范权力运行.在 XXXX，XXXX 年行政权力清理规范的基础上,进行了再梳理,将承担工商行政管理 XXX 项和质量技术监督 XXX 项行政权力事项全部向社会公开,为全局 XXX 名执法人员换发了执法证,组织处罚案件评查 X 次,对全局办理的 XX 件行政处罚案件进行了严格核审,做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，程序合法,无行政复议和诉讼案件.引导经营者合法诚信经营,充分使用行政指导，行政调解等手段,扶助消费者和经营者正确使用法律法规解决问题,较好地维护了辖区经济运行秩序,保证了辖区经济的良好发展.一年来,我局每一个工作都有了很大的进步和发展,这些成绩的取得,是区委，区 X 府正确领导的结果,是全局广大干部团结奋进，苦干实干的结果.我们也清醒地认识到,取得的这些成绩,与上级的要求相比还有很大差距,还存在许多不足.在从今往后的工作中,我们将持续解放思想，发挥优势,团结和带领全体干部职工锐意进取,奋发向上,努力开创工商和质监工作的新局面.以上是党委班子一年来的工作情形,请各位领导批评指正!

2.领导班子述职述廉报告 篇二

今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，在市党风廉政建设责任制工作领导小组的精心指导下，区政府领导班子坚持以科学发展观为统揽，以保持党的纯洁性为主题，以党风廉政建设责任制为龙头，深入实施党风廉政建设“防火墙”工程，严格执行党风廉政建设责任制各项规定，强化党风廉政风险防控体系建设，党风廉政工作取得新的成效，为全面掀起“六个高潮”、打响“四大会战”，加快建设“四大基地”和城市新区作出了坚强的组织纪律保证。

一是深化学习教育，筑牢思想防线。根据中央和省市区统一部署，深入开展了“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动，区政府班子成员除积极参加区委中心组专题学习和全区党课报告会外，还专题召开了区政府党组学习会，传达学习市委书记王福宏党课报告和来徽调研主题实践活动重要讲话精神，并结合“创先争优”、“基层组织建设年”活动，就提升纯洁性成效提出了更高要求和更加务实的举措。半年来，区政府领导班子坚持领导带头、做好典型示范，全面落实党风廉政建设责任制，深入实施党风廉政建设“防火墙”工程，加大治庸治懒治散力度，严格按照市委提出的“六自问”要求，深入查摆、剖析和整改在思想观念、精神状态、工作作风、廉洁自律和统筹协调等方面存在的 — 1 —

问题，促进了各项工作稳步有序推进。同时，把加强对各地各部门的教育和管理摆在更加突出位置，年中，根据《徽州区2012年党风廉政建设和反腐败主要工作暨惩防体系建设任务分解表》（徽办发„2012‟51号），各位区长采取“个别谈话”的方式，对分管部门和联系乡镇主要负责人开展了一次“一岗双责”谈话，督促各地各部门切实增强工作责任感，明确反腐倡廉重点工作和目标任务，提高为民服务和廉洁从政意识，促进了干部队伍作风改进、机关服务效能提升和发展环境持续优化。每月，各位区长分别到一个分管部门开展廉政教育集体谈话，切实筑牢了政府部门反腐倡廉思想防线。

二是强化部署落实，夯实事业基础。深入落实党风廉政建设“四个一”工作机制，将党风廉政建设与政府工作一同研究、一同部署、一同检查、一同落实、一同考核，做到政府工作覆盖到哪里，党风廉政建设职责就延伸到哪里。结合党风廉政建设和反腐败主要工作暨惩防体系建设任务分解表，对政府党风廉政各项目标任务进行了分解落实，明确了时序进度、牵头部门和责任领导，要求各地各部门抓紧制定工作计划、落实措施和进度安排，确保了反腐倡廉各项工作稳步有序推进。在国务院第五次廉政工作电视电话会议和省政府第五次廉政工作电视电话会议上，就加强项目监察和审计监督，强化项目招投标管理，推进“三公”经费公开，以及加快组建政务服务中心，深化政务公开和政府信息公开等工—2 —

作作出部署，强调要着重把握用人、用权、用钱、用地等环节，树立政府部门公开透明、清正廉洁的良好形象。在2012年第9次区长办公会上，就原文化和文物管理局局长程某某违反作风纪律，造成政府严重经济损失和形象损害的“原岩寺新四军军部旧址纪念馆布展工程合同纠纷”案例进行了通报解析，要求各地各有关部门引以为戒、汲取教训，杜绝类似事件的再次发生。会上，各位区长、各有关部门据此就加强廉政风险防范提出意见建议，特别是针对反腐倡廉监督管理较为薄弱的小工程、小项目（协议工程造价30万元以下），要求进一步规范小工程、小项目的发包、施工监管、工程验收送审等程序，由区招管局拟定监管措施，以区政府名义发布实施；要求区监察局按照“三卡预警”制度的要求，加强对项目业主单位的监管，从源头上消除腐败滋生的土壤，优化风清气正、干事创业的发展环境。

三是优化制度体系，延伸监管领域。继续巩固深化党风廉政建设“防火墙”工程，从宣传教育、监督制约、预警防控、作风整治、奖惩问责等方面，强化惩防体系建设，全面加强财政资金、国有土地出让、政府采购、招投标、国有资产转让、村务公开等监督管理，深化行政管理体制、财税体制、投资体制、金融体制和国有资产监管体制等改革，全面推进决策机制建设，认真贯彻民主集中制，今年以来，先后召开了5次区政府常务会议，制定出台了《徽州区进一步健全完善村（居）务公开民主管理制度的 — 3 —

若干规定》、《徽州区政府性投资工程项目标后监督管理暂行规定》、《徽州区招标采购质疑投诉受理办法》等规范性文件，区长办公会研究的涉及目标考核、项目监管和“四用”议题达61个，并专题研究和修订完善了《徽州区2012党风廉政建设考核办法》，要求全面推行责任制考核“一票否决”、重大案件“一案双查”和责任追究“上追一级”制度，强化反腐倡廉齐抓共管的工作格局。近期，按照省市区统一部署，全面启动了廉政风险防控工作并将监管领域延伸到基层，将2011年集体经济收入超百万元的村（居）一并纳入廉政风险防控工作范围，目前正着手编制政府行政职权目录和权利运行内部、外部流程图，科学界定职责权限，找准权力运行“风险源”，为下步查找风险点和落实防控措施打下基础。全面落实区级党员领导干部联系点制度，7位区长（中共党员）每人牵头联系一个基层党（工）委及一个机关单位、一个村居社区和一个企业党组织，全面推行 “1+4”工作模式，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

四是推进依法行政，提升政府公信。把依法行政贯穿于政府决策、执行和监督全过程，认真落实《全面推进依法行政实施纲要》、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》、《国务院关于加强法治政府建设的意见》，研究通过了《2012年徽州区依法行政工作计划》，自觉接受区人大法律监督和工作监督、政协民主监督，坚决依照法定权限和程序行使权力、履行职责；认真接受—4 —

群众监督和社会舆论监督，按照“第一时间接受信息，第一时间作出反应，第一时间办理答复”的要求，及时办理答复市连线平台、区长信箱和群众电话投诉事项，办复率达100%。继续抓好《廉政准则》、“十条禁令”和勤廉从政各项规定的落实工作，严格落实“一把手”“两个不直接分管”和“末位表态”制度，深化“小金库”专项治理，强化工程建设领域突出问题专项治理，创新实施了政府投资项目标前预审、标中制约、标后监督全程监管机制，建立公共资源交易、工程项目联合审批、项目信息公开和诚信体系建设“三个平台”，确保了项目等重点领域严格依照法律法规和制度程序规范实施；加快推进政务服务中心筹建工作，积极营造规范、高效、廉洁的行政审批服务环境。严格落实行政执法责任制，加强行政执法监督，继续推进“四大整治”，继续深入开展“百家企业评机关”暨政风、行风和效能“三位一体”评议活动，突出抓好作风和行风整顿，坚决纠正各种不正之风，有力地促进了发展环境的不断优化。

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，与上级的要求和人民群众的期望相比，徽州区政府领导班子党风廉政建设还有待进一步深化与拓展。主要表现在：政务公开要进一步创新形式、扩大范围，政府行政效能有待进一步提升，重点行政领域行风监督机制有待进一步完善等等。下一步，我们将在市委、市政府的坚强领导下，在市党风廉政建设责任制工作领导小组的有力指导 — 5 —

下，认真贯彻落实中央、省市关于加强党风廉政的各项规定，深入推进党风廉政“防火墙”工程，以改革创新精神和求真务实作风，进一步加大工作力度，重点抓好政务服务中心组建和廉政风险防控体系建设，加大对宏观调控政策、加快转变经济发展方式、实施“十二五”规划、做好“三农”工作、提速重点项目、推进亮点工程、保障和改善民生等政策措施落实情况的监督检查，确保反腐倡廉建设各项目标任务全面完成，牢固树立务实、廉洁、高效、创新的政府形象，为加快建设“四大基地”和城市新区提供坚实的组织纪律保证，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

二○一二年七月十五日

3.领导班子述职述廉报告 篇三

领导班子述职述廉报告

按照冀州市纪委、组织部的统一安排，我代表局领导班子做上半年述职述廉报告，请给予批评指正。

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我局坚持以科学发展观为统领，以“创先争优”和“干部作风建设年”活动为契机，认真学习落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》各项要求，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，精心组织，周密部署，狠抓廉洁诚信承诺制度落实，稳步推进了行政权力运行监控机制模式化建设。现将半年来我局相关工作开展情况汇报如下：

一、加强政治理论学习，努力创造一支高素质的干部职工队伍。

局领导班子年初制定了切实可行的学习计划，将每周五定为学习日，采取学习文件、观看警示教育片、案例分析讨论会等灵活多样的学习形式，不断强化干部职工的思想政治、法律法规及业务知识，积极引导干部职工牢固树立正确的人生观、世界观、价值观。同时，结合“创先争优”活动，以“学、比、查、改”、党员民主生活会等形式，不断提高广大党员干部工作中争当模范、勇攀高峰、争创一流的积极性、主动性，促进了队伍政治理论素质的不断提高。

二、完善各项规章制度，增强行政执法行为的约束力。

工作要落实，制度是保证。为此，在党风廉政建设工作中，我们领导班子根据食品药品监管工作的特点，从加强管理、强化纪律、上入手，制定了《行政处罚自由裁量权监督管理办法》、《党风廉政建设责任制》、党风廉政建设责任考核制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告等规章制度，修订完善了《查封扣押物品管理制度》、《政务督办工作制度》、《政务公开级行政权力公开透明运行工作制度》等6项工作制度。同时班子成员不定期在全局进行检查制度落实情况，在工作纪律、效能建设、值日考勤方面从严要求，规范管理，发现问题及时严肃处理，并将制度落实情况纳入全年目标管理考核中，严格执行省、市局的规定，坚持平时考核与集中考核相结合，进而形成制度化、经常化，有力的规范了执法行为，提高了执法水平。

三、落实党风廉政责任制，进一步加强党风廉政建设。

局领导班子始终把党风廉政建设作为日常工作常抓不懈，严格执行“一岗双责”，通过开展经常性的党性教育、宗旨教育、警示教育，不断提高队伍廉洁勤政的自觉性和干部职工拒腐防变的能力。一是领导班子带头遵守廉洁自律的各项规定，要求一般干部做到的，班子成员首先做到，要求班子成员做到的，一把手

首先做到，从而不断增强班子的凝聚力、号召力和战斗力。二是年初，我局与市委市政府分别签定了《党风廉政建设责任书》，在此基础上，局长、各班子成员、各科室负责人也层层签定了责任书，明确一把手作为党风廉政建设第一责任人，形成一级抓一级，层层抓落实，党风廉政建设齐抓共管的良好局面。三是制订了《冀州市食品药品监管局2010年深入推进干部作风建设实施方案》，成立了推进干部作风建设工作领导小组。开展了干部作风建设“回头看”活动，深刻总结了2009年以来我局干部作风建设取得的成绩，对照各项规章制度查找了不足，为进一步推进干部作风建设活动奠定了基础。四是制订了《冀州市食品监管局“四项治理”工作方案》，开展了自查自纠，研究了整改措施。围绕不断探索建立行之有效的“四项治理”长效工作机制。五是在局网站上公布了监督举报电话，自觉接受监督员和社会各界的监督，并定期召开社会监督员座谈会、开展问卷调查、广泛征求意见等活动，及时了解执法人员的执法工作情况，如发现问题，坚决予以纠正，有效杜绝了“吃、拿、卡、要、报”和“冷、硬、顶、推、拖”的不良现象发生，树立了良好的部门形象。

六、下一步工作计划

1、继续加强机关人员世界观、人生观、价值观的教育。以正反两面典型，积极开展警示教育和预防职务犯罪教育活动，牢固树立“科学监管、服务民生”的意识，引导全体人员牢记“两个

务必”，大力弘扬艰苦奋斗、开拓进取的药监精神；认真执行行政执法责任制和过错追究制，努力建设一支廉洁、务实、高效的干部队伍。

2、认真落实国家工作人员廉洁自律的各项规定。一是严肃党纪政纪，以坚持规范执法行为为重点，着力加强干部队伍的作风建设。二是继续发挥效能监察作用，认真做好信访举报案件的回访和核查，查处行政执法人员的违纪违法行为，进一步推进政风行风建设工作深入开展。三是继续扎实推进行政权力运行监控机制建设，强化重点科室、重点人员的约束，确保抓出成效。

4.领导班子述职述廉报告 篇四

一、扎实开展专题教育活动，打造团结、务实、民主、开拓、奋进的领导班子。

一年来，委党委以“三严三实”专题教育为契机，扎实推动班子建设，取得了较为突出的成绩：

(一)坚持学习教育求提升。委党委在“三严三实”专题教育中，强化班子成员率先垂范，积极参加教育实践活动，采取多种形式带头抓理论学习。组织党委班子成员严格按照市委、市组织部规定，开展“三严三实”专题集中学习3次，利用召开党委会集中学习22次，组织全委科级以上干部56人次到瓮安开展警示教育，组织新提拔副科级以上干部12人次到清镇开展了警示教育，深入学习党的、十八届三中、四中、五中全会精神和、省委书记赵克志、市委书记陈刚的一系列重要讲话精神，不断提高为党工作、为民服务的思想认识，不断增强践行“三严三实”、改进工作作风的思想自觉和行动自觉，切实做到讲政治、守纪律、树正气。同时，党委班子成员发挥示范带头作用，以上示下、以点带面、以面带全，牵头深入进行精准扶贫，推动专题教育落到实处，取得良好成效，得到市委、市组织部的肯定。

(二)坚持民主集中求团结。委党委坚持每两周组织党委班子成员召开一次党委会或者主任办公会议，除学习领会中央、省市决策部署和上级重要会议精神外，对“三重一大”工作进行研究讨论，对工作中出现的新问题、新情况进行分析研究，按照先民主再集中的原则进行决策，主要领导作风民主，广泛听取党委班子成员的意见，不搞一言堂，坚持未位表态，既民主又集中，进一步强化了民主集中制。在用权上，委党委坚持“各负其责、各施其职、通力协作、密切配合”的原则，对班子成员大胆放权，充分调动班子成员的积极性、能动性和创造性，让班子成员放手开展工作。在干事上，委党委坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行班子成员包保责任制，明确责任、分解任务、细化措施、抓住环节，确保各项工作顺利推进，各项任务落到实处。

(三)坚持作风建设求务实。委党委强化联系和“三严三实”专题教育，班子成员与各区(市、县)生态文明建设局、离退休老同志、机关处室负责人、党外人士、服务对象、监管对象分别进行座谈听取意见，采取书面方式面向社会各界、市直各部门、省直部门广泛征集改进工作的建议，率队下到基层第一线、深入基层中、扎到实际工作上，深入开展调研和督导检查，与基层干部职工和群众交心谈心，充分掌握情况、了解基层疾苦，围绕“门难进、脸难看、事难办” 、随意执法、选择性执法等突出问题，以问题为导向，出实招、办实事，积极开展专项整治，切实转变工作作风。

(四)坚持问题整改求进取。委党委以“三严三实”专题教育为抓手，突出问题查摆，深入开展“我是谁、为了谁、依靠谁”这个主题开展讨论，将“修身深入化、律己严格化、用权阳光化”与业务工作紧密联系，把“从严、从实、从细、从深”的思想认识贯穿到具体的业务工作中，找准、找实、找全问题，针对查摆出来的问题，细化措施、立即整改。在专题教育活动中，全委县级干部共撰写心得体会19篇，查摆并整改党委班子19项问题，投入资金700余万元，对13名县级领导干部和党员干部帮扶联系点实施精准扶贫。全年共受理群众来信来访160件次，其中涉及大气污染类82件次，城市绿化管理类19件次，水污染类21件次，噪音污染类29件次，其他类9件次，均做到了“事事有着落，件件有回音”，办复率达到100%。全年帮助完成建设项目竣工环保验收42个，审核上报征收占用林地50起、永久占用林地面积196.9792公顷、临时占用林地面积24.8966公顷，实施建设项目绿化配套核准175件,办理城市绿化审批手续54件,解除绿化配套建设资金监管11件。

(五)坚持统筹协调求发展。委党委从抓好顶层设计着手，全面强化工作的统筹协调。以贵阳市建设生态文明示范城市规划为指导，切实加强统筹规划力度，完成了《贵阳市绿地系统规划(20pc-)》的编制，编制完成《贵阳市环境总体规划》规划文本，并顺利通过了专家评审;启动了“十三五”生态文明建设、环境保护、林业发展等专项规划的编制工作;同时也启动了贵阳市工业节能“十三五”、环保产业、工业固体废物综合利用和循环经济等专项子规划的编制工作。通过各种工作的专题调度，用统筹协调求工作发展，用制度推进求工作深入，用考核机制倒逼求工作成效。

(六)坚持机关龙头求成效。委党委高度重视机关运行管理，针对我委成立以来，在机关运转上存在的职责不清、内设机构设置不合理、人员结构不科学等问题，认真分析研究，反复酝酿推敲，下决心、下功夫清理影响机关运行的障碍，积极与市编办进行对接联系争取支持，组织对我委“三定”案进行修订完善，开展机关内设机构调整、人员调整和班子成员分工调整，制定并实行机关中层干部轮岗制度，做到职责与机构整合、业务与人员整合、领导分工与部门整合，理顺了机关工作机制，促进机关内部大融合，从根本上解决各拿各的号、各吹各的号，思想不统一、行动不一致、运行效率低的问题，切实提升干部职工执行力和落实力，实现机关运转的提质增效。

(七)坚持党风廉政建设求正气。委党委全面履行党风廉政建设责任制，主要领导认真履行党风廉政主体责任，班子成员认真履行党风廉政建设“一岗双责”责任，层层签订党风廉政建设责任书，把反腐倡廉工作与中心工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作机制。班子成员严格自律，带头遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，强化班子成员的相互监督和群众监督，切实增强廉洁从政的主动性和自觉性。注重抓好建章立制，组织修订完善了四十余项制度，初步建立并健全了党风廉政风险责任制，强化关键岗位、重要环节的制度约束和责任监督，用制度管人、用制度管事、用制度管权、用制度管财，实行党风廉政工作的制度化、规范化和常态化。

二、扎实推进中心业务工作，打造蓝天、碧水、绿地、清洁、田园的生态贵阳

20pc年，在市委、市政府的坚强领导下，在上级部门的全面支持下，我委紧紧围绕生态文明示范城市建设目标，牢固发展和生态“两条底线”意识，协力争先、奋发有为，纵深推进“蓝天”“碧水”“绿地”“清洁”“田园”五大保护计划，顺利完成各项年度工作任务，实现了7个方面的突破，2个方面的创新:一是环境空气质量取得新突破。持续开展“车、油、煤、气、尘”方面的七大专项治理，严格兑现环境空气质量考核奖惩，实现了环境空气质量优良率提升、优良天数提升、污染浓度下降“两升一降”，4至11月连续8个月优环境空气质量良率100%。全年优良率已达到93.2%，同比提高7.2个百分点。二是水环境治理取得新突破。以集中式饮用水源、市域河流、乌江流域为重点，深入实施“工、农、生活”等外源污染和内源污染五大治理工程。优化调整红枫湖、阿哈水库和汪家大井等集中式饮用水源保护区，完成了饮用水源保护区划内的1532户居民搬迁，严格水源保护区规范管理。重点湖库“两湖一库”、乌江流域息烽河、34号泉得到有效治理，南明河、松溪河、环溪河、平寨河等河流水质明显改善。全市14个县级以上集中式饮用水源地和38个建制乡镇集中式水源地水质达标率为100%。地表水国控断面和出境断面水质稳定达标。三是污染物总量控制取得新突破。严格污染物总量控制，实行“一票否决”考核管理，强化项目减排、结构减排、管理减排，完成60个“十二五”重点减排项目。率先在全省全面淘汰落后含氰电镀工艺，完成小水泥、小砖厂、小化肥等落后产能淘汰12.4万吨。污染物总量减排实现省下达的目标，化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物等四项主要污染物分别新增去除量14126吨、1545吨、7086吨及13247吨。四是生态环境监测监控体系取得新突破。新建了中曹水厂、阿哈水库、汪家大井水质3个自动监测站点，建立覆盖全市各区(县、市)的22个空气自动监测网络。完成52个饮用水源、100个地表水断面(点位)、10个国控空气自动监测点位、260个区域噪声点位、109个交通噪声点位、260家企业污染源、土壤5个区域10点位14项指标的定期监测。排查监管全市55个一般环境风险源、20个较大环境风险源排查，落实环境应急物资储备，开展了20pc年贵阳市突发环境事件应急演习及大气污染防治现场观摩。成功处置

5.局领导班子述职述廉报告 篇五

2009年，××县劳动和社会保障局领导班子在县委、政府的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，积极构建设和谐社会，按照州县下达的各项目标任务，坚持统筹兼顾、协调发展，加大工作力度，努力推进全县劳动保障穿越小说网 http://事业健康协调发展。下面，我代表领导班子对2009年履行职能职责，党风廉政建设和班子自身建设情况作如下陈述。不妥之处，请批评指正。

一、认真履行劳动保障部门职责，在工作实践中服务经济保障民生

（一）就业再就业工作卓有成效

今年以来，我县克服了金融危机的不利影响，采取有力措施，认真贯彻落实就业再就业政策，积极推动就业再就业工作的健康发展。共开发就业岗位1673个，完成目标任务800人的209；开发公益性岗位120个，占目标任务120个的100；城镇新增就业人数1335人，完成目标任务数600人的222，其中下岗失人业人员再就业320人，占任务数220人的145；稳定困难企业就业岗位691个，完成州下达目标任务数197；城镇年末登记失业人数460人，未超过州下达480人的控制指标，城镇登记失业率为2.8。严格控制在4.6的目标以内，全县就业局势保持基本稳定。开展创业培训7期，培训人数达420人，完成任务数400人的105，通过小额担保贷款和“贷免扶补”等扶持政策，有328人实现成功创业，占目标任务数120人的273；组织开展职业技能培训1315人，完成目标任务1300人的101；实现新增农村劳动力转移14599人（其中：有序输出3874人，自发输出10725人，按地域分省外8657人，省内3893人，县内2049人），完成州下达任务数12000人的121。发放小额担保贷款750万元，占任务数750万元的100；为168名各类创业人员发放“贷免扶补”贷款820万元，占任务数126户的133。

基层劳动保障平台建设得到加强，乡镇劳动保障所“2113116”工程达标率100。

（二）社会保障体系建设日益完善

1、养老保险参保情况。全县共有参保职工6302人，完成扩面任务数6300人的100，其中企业职工4356人，完成任务数4350人的100；征缴养老保险基金1610万元，支付养老金2300万元；对1863名企业离退休人员开展领取养老金资格认证工作，杜绝冒领养老金的现象发生。认真开展企业退休人员社会化管理服务工作，全县企业离退休人员全部实行社会化管理，社会化管理率为100。县人民政府出台了《××县被征地农民基本养老保障实施细则（试行）》（丘政发20099号）。

2、医疗保险参保情况。全面启动城镇居民基本医疗保险工作，参保人数达9550人，完成任务数7000人的136。全县参加城镇职工基本医疗保险的共有参保单位409户，参保职工17010人，完成任务数17000人的100，其中，农民工参保958人，完成任务数950人的100.8；征缴基本医疗保险基金1380万元，其中，统筹基金征缴669万元,个人账户基金征缴711万元；基本医疗保险基金支出1123万元，其中，统筹基金支出442万元，个人账户基金支出681万元；加强定点医院和定点零售药店的管理和监督，严格控制不合理费用支出。向中央和省争取解决了我县关闭破产改制企业退休人员未参加医保的问题，涉及退休职工1600多名，争取到中央财政补贴900.13万元，省级财政补贴83.5万元，县级财政配套83.5万元，企业自筹140万元。

3、失业保险基本情况。全县共有参保职工8759人，完成扩面任务数8641人的101；征缴失业保险基金210万元，支出20万元。

4、工伤保险基本情况。全县共有3204人参加工伤保险，完成扩面任务数的100，其中农民工参保958人，占任务数950人的100.8，征缴工伤保险基金52万元，支付工伤保险基金77万元。

5、生育保险基本情况。全县共有2601人参加生育保险，完成扩面任务数2600人的100；征缴生育保险基金32万元；支付生育保险基金14万元。

各项社会保险基金综合征缴率95.4，完成了95的目标任务。

（三）劳动关系协调和处理工作得到巩固

1、劳动保障执法年审工作稳步推进。

6.学校领导班子述职述廉报告 篇六

在沈北新区教育局的大力支持下，2012年，沈北新区实验学校的教学质量有了新突破，德育工作再上新台阶，办学条件获得新改善，廉政建设取得新进展，和谐校园谱写新篇章，开创了“建设工作有水平、质量提高打基础”新一轮发展的新局面。现将学校一年来的各方面工作向考核组和全体教职员工做以汇报：

一、立足廉政抓管理，以民主为主题，提升学校的办学管理水平

1.廉政工作。学校发展坚持以人为本，民主廉政，打造和谐校园。一年来，学校始终强调班子成员必须切实担负起党风廉政建设的责任，不断加强自己分管部门的党风廉政建设工作，加强监督，做到廉洁自律，严格要求自己，主动接受群众的约束和监督，使廉政建设更加规范化。具体工作中，学校十分重视发挥职代会的民主决策作用，多次召开了代表大会。会中充分听取代表的意见和建议，对代表的疑问及时给予答复；决策中严格遵照少数服从多数的原则，将权利真正交给教职员工，给教职员工充分参与的机会与完整的话语权，所以，群众对学校领导班子管理工作的满意度逐步提高。学校也因此获得市教科系统创先争优先进基层党组织等荣誉称号。

2.文化建设。完成了校园文化二期工程、绿化美化工程和会议室装修工程，安装了体育器材。切实提升了学校的办学品位，营造了优美的育人环境。

3.党建工作。搞好创先争优活动，认真学习贯彻党的十八大精神。保持了教育纠风工作的高压态势，对出现的问题，及时处理，不护短，不迁就。充分掌握影响学校稳定的动态，及

时排查影响学校稳定的隐患，及时处置学校信访突发事件。

4.宣传工作。2012年，学校共有100余条新闻被市教育网、省民心网、中国青年网络电视等市级以上网站采用240余次。陈鑫被市教育研究院评为优秀通讯员，被《中国青年网络电视〃校园新闻联播》聘请为校园通讯员。学校网站被教育局推荐参加“中国校园媒体建设示范学校推选活动”，在检查中受到市电教馆好评。

二、立足情感抓德育，以育人为主题，提升学校的德育工作实效

5.常规工作。以迎全运、创和谐、文明伴我行活动为载体，争创校园星级学生和文明班级。

进一步推进以“角色挑战、星级评比”为核心的德育工作改革。结合工作实际，完善了角色挑战、自律成效的实施方案和学生行为习惯教育方案。共评选出“五星级学生”160名。

深入开展国学教育，提升师生品德修养。继续开展国学教育诵读、考级和竞赛活动。

以仁爱之心、悲悯之心、感恩之心“三心”教育为重点，开展各项活动。学校陆续开展了雷锋与我同行、叫响我是志愿者、庆“三八”感恩、迎全运会主题教育、庆祝教师节感恩活动、学生社会实践、爱国歌曲唱响校园、文明礼仪系列教育活动。小学部还举办了“我爱学国学”知识竞赛、庆六一趣味运动会和少先队学生会干部竞选活动。办好家长学校，提高家教水平，积极开展“课外访万家”活动。

学校还邀请沈阳理工大学孙安教授为学生做了《与信仰对话〃积极践行社会主义核心价值体系》的报告，邀请区关工委做了《学雷锋见行动》主题报告会。

在区“两法”知识竞赛中，获初中组优胜奖。在团区委“青春的笔记”书法绘画比赛中，7人次获奖。在区征文和书画比赛中，7人次获奖。班会《我为全运添风采》获得区一等奖。

6.艺体教育。开齐开足音乐、美术课程，规范教学常规，提高教学质量。做好课堂小件乐器教学培训，推进“课堂小乐件”活动的开展。为区学生才艺大赛选送音乐舞蹈节目4个，美术作品9份，均获二等奖。

上好体育课。做好各运动队的日常训练。深化校园足球队与沈北荣盛球队的合作。推进大课间活动的开展。

在市区三棋比赛和田径赛中，分别获得佳绩。在区乒乓球赛中，分获男女单打第三名。

三、立足实效抓教学，以质量为主题，提升学校的内涵发展品质

7.常规管理。定期检查书案、集体备课、电子教案和学生作业。坚持预习案和作业案的编制，让学生课前预习变成有统一目标和要求的自觉学习，提高了课堂教学的效率。减负规行，切实减轻学生负担。

有针对性的精心组织考试和监测，考试质量分析及时，学生成绩得到提升。中考成绩有一定提高。六年级毕业考试成绩与以往监测成绩对比，平均分提高了10多分。

8.教学改革。开展校内教学交流，树立典型，推进学校课改步伐。组织七年级教师开展了课改教学展示活动。以教师岗位大练兵为契机，组织初中部52名教师参与了“有效课堂--同上一节课”教学评优活动。小学部举行了教师钢笔字基本功竞赛、板书设计竞赛、教师书案评比活动，组织了“集体备课—上一节汇报课--评课”活动。学校领导坚持天天深入班级听

课，对教师课堂教学进行指导。

9.教育科研。提高校本课题的实效性和针对性。积极开展校本教研，使校本教研课题化。校本课题题目具体、针对性强。

推进规划课题的实验与管理工作。由张铎副校长主持的市级规划课题《分组联动和谐高效课堂教学模式实践研究》，进入实施阶段，课题组加强了课题研究的过程管理，各项材料及时归档。由樊晓灵校长和房兴伟主任主持的教育学会省级课题以优秀等级通过验收。

四、立足能力抓师资，以效益为主题，提升学校的持续发展活力

10.队伍建设。为促进班主任队伍建设，学校通过召开班主任会议、借助网络组织学习、召开德育创新工作小组会议，班主任经验交流会议、期末组织评选班主任工作记录活动等形式来达到提升的目的。

11.专业提升。加强教师培训、提高教师素质。本学期在自修反思的基础上，逐步使教师走上在学习中研讨，实践中总结，总结中提高的成长历程，提高反思能力，自觉调整教与学的行为，提高课堂教学效果。为转变教师观念，树立终身学习的理念，更新教师知识结构，学校为每位教师订购了美国杰出教师雷夫.艾斯奎斯的《第56号教室的奇迹》和《中国教师报》，供大家学习参考。

五、立足校园抓安全，以和谐为主题，提升学校的平安创建水准

12.安全工作。本着“以人为本，安全第一”的管理原则，在校园安全管理、校车管理两方面做了大量的工作。落实了实名制乘车，做好每趟校车的交接工作，避免了超员超载现象。

学校的安全工作做到了精致管理。在上好安全教育课的基础上，学校还组织了消防安全教育主题班会、安全疏散演练和预防溺水主题教育。在区学校安全工作现场会上，学校做了经验介绍。区电视台对学校的校车管理进行了采访。邀请区关工委举行了“关爱明天普法先行”普法教育报告会。

7.妇联领导班子述职述廉报告 篇七

一、四项主要工作实绩

（一）服务中心、招商引资实绩方面。在外出考察的基础上，多次邀请有投资意向的苏州、无锡外地女企业家来宿考察并举行投资洽谈会。2007年引进的泰州客商蔡汝投资的二产机械类项目――宿迁日昌升温室工程技术有限公司项目，已落户骆马湖示范区，计划投资额1.2个亿，2008年计划投资5000万。目前，该项目正在建设之中，主厂房及附属办公用房共11500平方米已经竣工，并正在注资购买设备。2008年与市政府法制办联合引进南通客商戚刚投资的昌盛钢业科技有限公司，计划投资额1亿元。联系徐州客商孙凯在宿迁投资服务外包项目--悦商网（B&B）宿迁总代理。该项目已办理工商营业执照和税务登记证，其它事项正在办理之中。

（二）履行职能，主体工作实绩方面。

围绕宿迁发展大局，突出妇女发展和维权主线，以“三个百万”为主题，先后开展了一系列影响较大的活动。

1、开展“百万妇女创大业”活动，积极推动全民创业。一是开展巾帼建功主题活动，举行“巾帼文明岗”培训班，积极参与全市中国优秀旅游城市创建工作，与旅游局联合在全市旅游行业中开展 “巾帼文明岗”创建活动，联合命名15个市级旅游系统“巾帼文明岗”。二是配合市劳动局举办庆三八专场招聘洽谈活动。三是举办“创业你我同行•女企业家论坛”。组织不同创业类型的女企业家通过交流创业经验，畅谈创业感受。四是开展“创业征程好夫妻”、“优秀女企业家”评比表彰活动。五是组织开展巾帼牵手“SYB”导师行动。成立巾帼创业专家导师团、开展女大学生与女企业家创业结对、组织创业实践。通过层层选拔推荐，目前，已从县区挑选了30名优秀女大学生参加此次导师行动并参与专业培训。六是开展“巾帼科技示范村”创建活动。

2、开展“百万妇女讲文明”活动，塑造女性群体形像。一是以“三八”国际劳动妇女节为契机，举行庆三八“行业巾帼风采展示大赛”和女子健身大赛活动。二是组织“优秀创业女性报告团”和“家庭教育讲师团”深入城乡巡回宣讲；三是举办现代女性礼仪知识大讲堂和竞赛活动和“新生活新女性”礼仪知识大讲堂及心理健康专题讲座。四是联合《宿迁晚报》社，以改革开放30年来我市经济社会发展的巨大变化为背景，举办了“我家30年”摄影图片展。五是是成功召开第三次妇代会，表彰了“三八红旗手”、“优秀妇女干部”等各类先进典型。积极向省妇联推荐了省三八红旗手，三八红旗集体等先进典型。

3、开展“百万家庭创和谐”活动，大力弘扬家庭美德。

一是市县联动，创建绿色家庭。先后与市林业(园林)局和市后与市人寿保险公司联合开展“双百”绿色行动和“争创绿色家庭，共享美满人生”节能减排家庭社区行活动。二是深入普法，创建平安家庭。成立市“巾帼法制宣讲团”，认真做好《妇女权益保障法》和省《实施办法》宣传贯彻工作。坚持把帮教工作纳入“平安家庭”创建的重要内容，经常开展各种形式的帮教活动，预防和减少家庭犯罪，维护社会稳定。三是全员普查，创建健康家庭。与市总工会、计生委、卫生局和上海健康教育协会联合主办中华“粉红丝带”女性乳腺疾病普查工程宿迁行活动。该普查工程为期6年，每位适龄妇女，6年内免费接受符合国际标准的乳腺防癌普查4次。活动开展以来，共普查2500例，各类乳腺疾病发病率已占总普查人数的26%。四是典型带动，创建和谐家庭。联合《宿迁晚报》社在全市范围内开展了百名“好媳妇”和“十佳好媳妇”评选表彰活动，共评出“好媳妇”100名，“十佳好媳妇”10名。为推动全市和谐家庭创建作出了积极贡献。www.432e.net4、加大女干部培训力度，提高女性群体素质。一是组织召开全市乡镇女党委书记、乡镇长座谈会。二是举办乡镇副科级女领导干部和市县科级妇女干部培训班，前后共来自全市乡镇、社区的70名副科级女干部和来自市直、县（区）直机关共56名科级女干部参加了培训。三是加强组织建设，规范有序地完成了市县区妇联和女领导干部联谊会、女企业家协会、家庭教育研究会换届任务。四是开展基层妇女组织建设和妇女工作调研活动。通过走访、座谈等形式对全市村（居）妇女组织情况和妇女工作的内容和方法工作进行调研，有效推动了全市妇女组织工作的发展。

5、关注儿童成长成才，优化未成年人发展环境，述职报告《妇联领导班子述职述廉报告》。一是牵头组织各级妇儿委成员单位及地方党委政府开展纪念“六一”国际儿童节主题活动，开展慰问送温暖活动。二是评比表彰市“十佳少先队员”和“十佳小公民”。三是成立宿迁市家长网校，广泛开展家庭教育知识讲座、宣传、咨询活动，宣扬推广科学的家教观念和家教知识，提升家教理论研究水平。

6、关注弱势群体，广泛开展扶贫助困系列活动。一是扶贫挂钩成效显著。市妇联帮扶的宿城区洋北镇张庄村由原来贫困村变为全省新农村建设示范村。二是大力实施“春蕾计划”。目前，全市已累计办班395个，筹措资金1069万余元，资助特困女童18900余名。三是开展为孤残儿童捐（织）毛衣的“恒爱行动”。全市各地共发放爱心毛线400斤，编织和募集毛衣棉衣近2万件，募集爱心捐款4.8万余元。四是积极争取并实施省儿基会、省慈善总会“关爱贫困孤儿”慈善救助项目，在我市三县二区及经济开发区首批资助165名孤儿，每名孤儿资助1000元生活费。五是与市慈善总会联合开展“单亲贫困母亲关爱”行动，在全市2000多贫困单亲母亲家庭中首批资助300户特困家庭。六是积极参与抗震救灾。与宿迁晚报等联合发出《让人间大爱战胜天灾磨难》的倡议，号召社会各界捐款捐物；积极组织女企业家向灾区捐款120余万元；号召机关党员踊跃缴纳特殊党费共计5099元；组织开展“向灾区妇女捐赠爱心服装”活动，共募集到8872件总价值43.47万元的服装，通过邮政“绿色通道”送往甘肃陇南地震灾区；组织我市12名志愿者与甘肃省陇南市成县的15名单亲贫困母亲结成帮扶对子，开展“情感关爱”活动；与机关工委、民政局、交通局等六家单位联合开展向绵远地震灾区捐赠捐赠寒衣10000件、棉被6500床。

（三）解放思想、创新创优实绩方面。

针对婚检率低、新生儿缺陷严重问题，促成《婚前保健一站式服务实施意见》在苏北率先出台。经市妇儿工委、市妇联共同努力，以市政府办名义在苏北率先出台了《市政府办公室关于开展婚前保健一站式服务工作的实施意见》，要求在全市开展婚前保健一站式服务工作，确保把好优生优育第一关，提高婚前医学检查率。市、县妇儿工委办具体负责此项工作，争取至“十一五”末，全市婚前医学检查率达90%以上，疾病检出干预率达100%，努力减少和避免遗传性疾病患儿的出生，有效降低新生儿出生缺陷发生率，新生儿出生缺陷发生率控制在5‰以内。根据市领导安排，今年8月中旬，市妇儿工委办公室牵头组织专人对全市三县两区贯彻落实《实施意见》情况进行了检查，有力地推动了婚前保健一站式服务工作的落实。这项工作也得到了省政府妇女儿童工作委员会的充分肯定和表扬。

（四）着眼未来、长效工作实绩方面。

贯彻男女平等基本国策，推动男女两性和谐发展。筹备召开了全市妇女儿童工作会议；建立健全妇儿工委的组织网络，举办了市妇儿工委成员单位联络员培训班，提高联络员的综合素质和业务水平。先后《市政府妇儿工委办公室2007年工作重点》、“宿迁市2001-2005年妇女儿童发展规划”目标职责分解书；积极组织“妇女儿童发展‘十一五’规划知识竞赛”和重点指标督查工作，推动宿迁市妇女儿童发展规划的实施。与市政府妇儿工委办公室、宿迁日报社还联合举办《宿迁市“十一五”妇女儿童发展规划知识竞赛》，组织全市干部群众参加竞赛活动，深入推进《宿迁市“十一五”妇女儿童发展规划》的实施，推动男女平等基本国策深入人心。

二、两项表现

市妇联领导班子认真贯彻落实上级党风廉政建设有关文件精神，严格遵守各项规章制度，大力加强班子自身建设，成为全市妇联工作坚强有力的领导核心。

（一）理论学习方面。市妇联领导班子始终把创建学习型机关作为机关建设的一项重要内容，组织周一例会学习、“1+1”读书竞赛、“四个一”读书活动等。要求全市各级妇联组织、各级妇女干部每年要认真学习《中国妇运》、《江苏妇运》等本业务书刊，至少要阅读10本以上自选书籍，并做好读书笔记，撰写学习心得。我们还组织开展了形式多样的读书竞赛和演讲活动，确保读书活动不走过场。

（二）廉政建设方面。一是加强学习，从思想上筑起坚固的“堤防”。市妇联领导班子把开展党性、党风、党纪方面的教育活动作为一项经常性的工作，在带领大家学习有关文件、资料的基础上，市妇联主席侯春荣多次要求每一位同志大力弘扬“团结、奉献、高效、廉洁”的精神，努力铲除头脑中的私心杂念，不做违反政策制度的事。二是健全制度，做到有章可循。按照机关党建的有关要求，本着“从严、从细、可行”的原则，市妇联领导班子要求修改完善考勤、财务、用车等各项规章制度，并坚持民主集中制原则，完善领导班子的议事规则，建立了民主科学的决策机制，做到集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定，切实维护领导班子的团结，形成分工负责、团结合作、勤政高效的工作格局。三是恪守规章，促使党风廉政建设责任制落到实处。市妇联领导班子率先垂范，严格遵守各项规章制度。认真执行领导干部个人收入申报制度，每半年对个人收入进行一次申报；规范公务招待制度，做到不超标接待，尽量减少招待费数额；教育机关干部职工遵守党员干部不准大操大办、不准收受礼品及有价证券的规定，并带头执行；遵守车辆管理的规定，不公车私用等等。两年来，市妇联领导班子严格遵守有关规定，无违法违纪行为。

三、一项最不满意的工作

8.领导班子工作述职述廉报告 篇八

2015领导班子工作述职述廉报告

*****建设有限责任公司

董事长 *****

2015年，在上级主管单位的正确领导下，我公司班子以党的十八届四中和五中全会精神统领全局，带领广大干部职工抓重点、破难题，义无反顾，承压拼搏，勇往直前，但各项工作任务完成情况还有待进一步提升。按照省局考核组的要求，现将我公司班子及我本人一年来的学习、主要工作及党风廉政建设情况报告如下：

一、联系实际，加强学习，全面提高自己及班子成员的思想理论水平。

刚刚过去的2015年，是十二五规划的收官之年。一年来，我们面对省内高速公路建设市场萎缩，工程承建任务量严重下滑，债务资金压力空前增大的经营与发展困境，坚持理论是行动的先导，把学习贯穿于整个日常工作中，认真学习了党的十八大和十八届四中、五中全会精神，学习了习近平同志的系列重要讲话，细致地对省厅省局分局下发的有关文件进行了系统的学习、积极主动地参加了有关培训，并在 工作中挤出一定时间重温了毛泽东著作、邓小平理论，每位班子成员做了1万余字的读书笔记，受益匪浅。在学习中，我本人及班子成员认真思考自身在思想上存在的差距、工作中存在的不足，有针对性的进行了弥补和整改，从而使自己的政治理论水平与党性修养都有了一个新的提高。

思想认识到位，行动才有目标。一年来，公司班子成员及我本人努力在知行合一上下功夫，以知促行，以行促知，着力增强思想自觉和行动自觉，紧跟省厅省局分局发展步伐，认真寻找差距，脚踏实地，埋头苦干，努力增加项目储备，夯实发展根基。

二、破解难题，戮力而为，着力推进工作目标任务顺利完成。

（一）日常经营管理方面。面对当前公路建筑市场发展的不利局面，我们毫不气馁，而是冷静思考，沉着应对，不仅看到它不利的一面，更看到它有利的一面，进一步完善企业内部分配机制，激发员工积极性，我们重点围绕转变生产经营模式和观念，推进公司生产经营机制改革。同时，改革现行生产管理模式，专人专项负责，从任务下达、项目实施过程监管到技术成果资料的归档工作，并与工程决算兑现紧密挂钩，把成本费用管理贯穿于项目预算生产经营的全过程，从而更有利于对项目工期、质量、成本、安全、工程款回收等方面实施强有力的管理。

（二）工程项目储备方面。对于施工单位来讲，有了工程项目就能得以生存，才能使企业持续稳定发展。因此在2015年的工程经营中，我们注意分析省内、外市场形势，制订适合公司发展的经营策略，积极采取多元化的经营思路，不断拓宽经营开发的渠道。我们利用网络、兄弟单位资讯的快捷，及时掌握省内、外工程招投标信息。同时积极与省内、外一些信誉好、有一定经济和技术实力的兄弟单位进行联合协作，优势互补，从而较好的占有省、内外市场份额。截止目前，公司参与投标69个，资审通过57个，承接施工项目2个，累计承接工程合同总造价为****亿元，孟榆线盂县绕城公路工程，中标价为****亿元；****，中标价为****万元。

（三）在建工程建设方面。为确保每个项目产生最佳的经济和社会效益，公司不断提高项目管理水平，在项目的具体运作中，我们进行详细成本分析，逐项确定工程项目的成本控制指标，统一确定各项目的施工队伍及相应的承包单价，详细明确工程项目的管理范围、经营方式、目标利润、奖惩措施、违约责任、意外情况调整原则等各方面的内容。截至目前，****完成产值****亿元，****完成产值****万元，****完成产值****万元，****完成产值****万元。上述项目本实现利润****万元。

（四）公司财务管控方面。公司财务审计部根据公司有关财务管理制度的实际执行情况，对制度进行了进一步的细 化与完善。包括：组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、预算管理制度。同时我们把日常审计监督渗透于管理的各个环节，贯彻于预算管理、收支管理、资产管理等资金动作的全过程。分别对****进行了任期审计，对****进行了效益审计。我们根据公司经营方针与计划，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个公司经营发展的有序进行。

（五）职工队伍建设方面。抓好职工队伍建设是一项长期工作，要以创新的精神，建立和完善工作责任机制，考核激励机制和监督制约机制，不断加强职工队伍建设。2015年，我公司报考****人、参与****6人、****审通过****人。参加****等八大员培训****人，全部取得合格证书。最大限度的挖掘了员工的潜能，进而为企业的发展贡献最大的力量。

（六）安全施工方面。我们特别强调“安全大于天”这个理念，坚持要求各级管理人员都要进一步认识做好安全生产工作的极端重要性。我们在人员配臵方面，设臵专职安监人员，有效地加大现场管理力度，全年用于安全隐患治理资金****余元。在安全工作例会上，认真地对安全工作进行阶段性的总结和回顾，对纠查中发现的问题进行分析，对从公司和其他相关方获取的安全信息进行学习和通报，并对下阶段的工作重点做出计划和部署。同时，我们积极参加系统内的相关培训，****参加了****组织的“防坍塌、防坠落、反 三违”专项整治培训，****参加了交通部三类人员延期培训。等等有效措确保不发生安全事故。

（七）党的建设与企业文化建设方面。一年来，我们通过上级文件、报刊书籍、网络传媒等加强基层支部党员的思想教育工作，在检查考核施工效益的同时，检查考核思想政治工作的落实情况。进一步健全支部建设制度，开展支部活动，完善党员档案，保证党建工作制度化、规范化。公司开展了三严三实活动，观看了反腐倡廉教育片，参加了省厅廉政建设视频会议。11月份，公司党委组织机关支部、项目支部书记和入党积极分子认真学习了党的十八届五中全会精神，深刻领会其重大意义，并结合自己的工作岗位郑重承诺：要立足本职工作、开拓创新、攻坚克难，以实际行动贯彻落实好会议精神。同时就新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》在全体党员中进行了认真的学习。三、三严三实，恪尽职守，严格遵守党纪国法及各项廉政规定。

2015年，在党风廉政建设工作方面，我们以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强作风和效能建设，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。

（一）高度重视，深入落实党风廉政建设责任制。我公 司始终把党风廉政建设工作列入班子重要议事日程，结合本工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了《2015年党风廉政建设工作实施意见》，与各分子公司签定了2015年党风廉政建设目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩，增强了各分子公司抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。

（二）加强教育，提高党员干部廉洁自律意识。今年以来，我公司始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合“三严三实”活动，突出抓了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。制定了《中心组学习计划》、《党小组学习计划》，狠抓学习“三结合”。一是集中学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领学了“中国特色社会主义理论体系”、习总书记系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学，促进全员学习质量。二是文字学习与事迹讲座相结合。积极参与系统的讲座交流等活动，在公司内部传达学习精神。公司支部组织学习以“先进典型引路、争做优秀干部”为主题的学习课题。通过这样立体的学习深化了 学习内容，提高了全体党员干部的学习动力，激发了学习积极性。三是定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层，与各分子公司负责人、干部职工进行面对面的约谈，倾听基层声音，掌握思想动态，加强廉政教育。在全公司形成学廉、倡廉、履廉的氛围。

（三）监督检查，努力促进干部职工勤政廉政。2015年，我们把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合，将效能建设工作落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。一是加强作风纪律督查。按照“在岗、在位、在状态”的要求，不定期对各部室人员的在岗情况、业务办理情况及廉洁自律情况进行检查，及时纠正各种不良行为，提高了工作效能。二是加强重点工作的监督。严格执行督查通报制，全面了解工程进展情况和存在的问题，总结好的经验和做法，督促整改存在的问题，确保项目顺利推进。

四、存在的问题和整改措施

（一）存在的问题

一是部分干部职工受****在思想上与公司大局的发展形不成统一，更难以聚合成一种奋勇向前的合力，从而给当前公司的发展带来了不利的因素。

二是项目投标中标率偏低。尽管一年来我们加大了投标工作的力度，但因受外省市场融资贷款难、公司自身业绩少、投标人员策略欠缺等等因素的限制，造成了公司投标中标率 低，项目储备不足。

三是产业拓展任重道远。过去我们以公路施工为依托，成立了养护中心，致力于突破公司长期一业经营的局面，取得了积极的效果。但是要想从根本上突破一业主导的瓶颈，任务仍十分艰巨。

（二）今后努力方向和整改措施

一是大力加强干部职工思想道德教育，提升干部职工的思想素质水平，树立大局观念，要有一种“大河有水小河满，大河无水小河干”的一盘棋思想。

二是进一步加大省外市场的开发力度，要大小齐抓，以联营为手段，打开市场缺口，逐步扩大省外市场份额。

三是在省厅省局分局的大力支持下，拓展延伸产业链条，增强公司总体的抗风险能力与盈利能力，在公路相关产业乃至于跨行业进行一些积极有益的尝试。

9.县委领导班子述职述廉报告 篇九

（2010年12月19日）

述职（勤政）内容

县委领导班子述职（勤政）情况

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，泗阳县委一班人团结带领全县百万干群，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕“紧盯大项目、创新促转型”工作主题，聚力实施工业强县、城乡一体化、强农富民、生态立县、普惠民生、创新创优“六大战略”，深入推进新兴产业3年超200亿、滨水城市3年大变化等“六大规划”，全县经济社会呈现加速跨越赶超的良好态势。预计全年实现地区生产总值192.2亿元，同比增长15.3%；财政总收入25亿元、一般预算收入12.2亿元，同比分别增长49.2%、42.5%；50万元以上固定资产投资205亿元，同比增长35%，荣获全国法治县创建活动先进单位、首批绿色能源示范县、最佳投资环境县、最佳生态宜居县以及省法治县创建工作先进单位、省金融生态示范县等称号。

1、坚定不移攻坚大项目，产业集聚升级步伐加快。围绕打造“3+4”产业集群体系，大力实施大项目“6443”工程，两年来共签约项目659个，其中超亿元项目143个，计划投资397.5亿元；省级泗阳经济开发区累计入驻企业494个，从业人员7.9万人。围绕改造提升传统产业，加快打造30万锭色纺、30亿级家纺、30亿级科技木、3000万条毛毯和10亿支大功率节能灯五大特色基地，轻纺和木业被列入省重点产业集群，被授予中国绿色板材之乡、省纺织服装特色产业基地、省电光源特色产业园区。加速推进新兴产业3年产值超200亿规划，出台《新能源新光源新材料奖励与补助办法》，致力把装备制造做成全县第一产业、电子电气做成朝阳产业、绿色包装做成优势产业、新能源做成特色产业。目前，新兴产业占全县工业总产值的10%以上，其中新入驻太阳能光伏企业12家，协议总投资90.89亿元，形成了配套完整的产业链条，被授予国家首批绿色能源示范县。

2、深入开展“四城同创”，“滨水城市、运河新城”建设全面推进。围绕50万人口、50平方公里“滨水城市、运河新城”发展定位，瞄准“一年创成一个”目标，深入开展省级“四城同创”活动，在去年成功创建省双拥模范县的基础上，积极争创省级园林城市。“运河新城”、“西康新区”两大片区开发全面拉开，滨河大道一期、五里湖湿地公园等有序推进，五星级宾馆开工建设，京杭运河泗阳港、宿宿淮铁路等重点工程快速推进，京淮纺织品市场、国际汽配城等6大类专业市场已投入运营，江苏银行、吴江农商行、东吴村镇银行等成功入驻，迎宾大道、泗阳体育场等建成使用，精品小区和安置小区建设取得实质进展。县城建成区扩张到41.5平方公里、近30万人口，城市化率和绿化覆盖率分别提高到41.6%、39.8%。

3、扎实抓好乡镇经济“4+1”工程，城乡统筹发展动力持续增强。围绕“脱贫、上

八、达

十、超千”目标，大力实施镇村经济“4+1”工程，城乡一体化迈出坚实步伐。加快推进省级现代农业产业园、城南花卉苗木基地和16个乡镇特色农业产业园建设，全县高效农业和渔业面积分别达45万亩、30万亩，连续四年被评为省先进县、特色县。重点扶持做强福润肉类、梦园农产品等农业龙头企业，全县农业龙头企业达63家，农副产品直销店总数突破30个。实施人口集聚“532”计划，积极推进梯度化城镇体系建设，王集、新袁两个“卫星小城”建设全面启动，13个特色乡镇发展日新月异，60个重点农村集中居住区建设快速推进。大力

发展镇村集体经济，全年新建标准化厂房近40万平方米，累计完成脱贫18.8万人，149个村集体经济收入超过5万元，乡镇财政收入全部超千万。

4、全力推进社会建设，普惠民生水平明显提升。积极实施教育优先、领先战略，深入推进“教育名县”三年规划，高考本科达线总数、达线率持续位居全市第一，教育现代化年内将通过省考核验收；大力推行新型农村合作医疗，全县参保率达99.66%；健全完善覆盖城乡的社会保障体系，养老、医疗和失业保险覆盖面稳定在90%以上；规划并启动总面积160万平方米的9个安置小区建设，可供1.8万户产权调换；全力打造平安法治泗阳，被评为首批全国法治县创建活动先进单位、省首批法治县创建工作先进单位。

5、创新加强干部队伍的建设，服务发展能力全面增强。始终突出“以实绩看德才，凭德才用干部”的鲜明用人导向，进一步加大从招商引资、项目推进、城市拆迁、公推公选等“四个方面”选任干部力度，坚决做到无项目的不任用，无实绩的不提拔。全面推行公推公选、公推直选、竞争上岗、全委会无记名票决、干部民主测评推荐“双公开”，以及家访、邻访、回访和“两单两书”双向反馈等制度，创新开展公开招聘重点业务岗位高级专业技术人才、公开选拔乡镇副乡镇长等活动。积极推进机关中层干部交流，对164名县乡机关中层干部进行了跨部门交流，打破了岗位终身制，广大干部的工作积极性和工作效果得到了新提升。

二、县委领导班子述廉（廉政）情况

今年以来，泗阳县委领导班子深入贯彻落实中央、省市关于惩防体系建设和落实党风廉政责任制要求，以提升反腐倡廉建设科学化水平为目标，不断加大工作力度，积极创新监督机制，全面推进惩防体系和党风廉政建设，取得明显成效。

1、强化领导，提高认识，着力营造推动惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制良好氛围。近年来，在集中精力紧盯大项目、创新促转型的同时，县委始终把惩防体系和党风廉政建设作为全县改革发展稳定的坚强保障，作为加强和改进党的建设的重要抓手，做到与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核。按照“一岗双责”的要求，修订和完善了《县委、县政府领导成员党风廉政建设责任制目标任务分解》，出台了《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，梳理出了2010年反腐倡廉建设60项重点工作，进一步明确了惩防体系和党风廉政建设的工作重点、责任主体、责任范畴和追究形式。切实加强对惩防体系和党风廉政建设的组织领导，成立了由我任组长的惩治预防腐败廉政建设领导小组，建立了14家单位组成的县直部门预防腐败工作联席会议制度，定期研究会办，有力推动了各项工作落实。同时，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的要求，把惩防体系与党风廉政建设的有关任务要求分解到相关单位和部门，明确单位“一把手”为第一责任人，真正形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。

2、加强管理，完善制度，积极创新惩防体系建设和落实党风廉政责任制工作机制。一是建立健全干部监督机制。创新实行干部监督联席会议制度和纪检监察派驻统一管理，在3个纪检监察农村工作室和经济考核、干部监督举报、领导干部经济责任审计“三大中心”基础上，构建干部选任“三三三”预警联动机制，开通网络民意直通车、12315政府服务热线、干部监督信息留言板，公布干部监督举报电话，形成了实绩考核、经济责任审计和群众举报调查“三位一体”的干部监督网络和“党政推动、组织促动、干部主动、群众互动”的干部监督工作机制。二是全面构建基层惩防体系。进一步整合监督资源，在全县64个科级单位派驻

29个纪检组、242个行政村全部设立纪检委员，形成了县、乡、村三级监督网络。充分发挥农村工作室监督职能，采取备案检查、明察暗访、重点监控户、群众监督员和长效审计等措施，搭建公开公示、投诉举报和质询评议“三个平台”，对乡镇党委政府、相关职能部门、村（居）在粮食直补、农资综合补贴及良种推广补贴等惠农资金发放情况进行“问效问责”，切实保障了各项惠农政策 的有效落实。同时进一步加强村级“三资”监管，出台了《泗阳县农村集体“三资”监督管理实施办法》，成立了村财镇管领导小组和村级集体资产交易监管中心，通过盘点、登记、审核、造册等方式进行监督管理，有效保障了村级资产的科学合理利用。三是创新建立三级信访“控险”体系。成立以县纪委为中心，县直纪检组和乡镇纪委为主体、村级监督员为基础的上下联动、左右协调的三级信访监督组织，把信访监督触角向基层延伸。在教育系统率先试点开展信访监督“控险”工作，以询问卡（白卡）、提醒卡（绿卡）、预警卡（黄卡）、警诫卡（红卡）“四卡”为载体，进一步将信访监督工作落到实处。目前，全县共实施信访监督41例，充分发挥了信访举报的监督、教育、保护作用。

10.局领导班子述职述廉报告 篇十

各位领导、同志们：

我受局领导班子的委托，现将，2011年**局领导班子自身建设、党风廉政建设、履行职责职能情况作如下陈述，如有不妥之处，还请批评指正。

2011年，**局在县委、县政府的正确领导下，围绕县委、政府的中心工作，团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增强，为我县的跨越式发展和长治久安贡献了力量。

一、坚持理论学习，始终保持领导班子先进性。一年来，局领导班子始终以身作则，坚持政治理论学习，提高自身素质，并围绕创建“学习型机关”活动，也切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

一是坚持政治理论学习制度。较系统的学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想，胡锦涛总书记七一讲话，新疆精神，中央新疆工作座谈会，十七届六中全会精神、自治区第八次党代会精神以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《干部任用条例》，通过学习，不断提高班子成员的思想政治觉悟，坚持正确政治方向，坚决贯彻党的各项方

针政策，始终忠诚党的事业，努力实践着全心全意为人民服务的宗旨。

二是加强对干部职工的思想道德教育。通过集中学习、自学、观看电影、写心得体会、读书笔记等多种形式，通过抓学习，使每名党员干部提高自己的思想政治觉悟，创新自己的思维方式，改变工作作风，加强工作力度，努力完成好各项工作任务。

二、坚持民主集中制原则，形成领导班子内部合力 班子自身的团结，是发挥领导班子集体领导作用的关键，是完成全年各项工作的重要保证。

一是坚持集体领导。我局领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，班子“一把手”能够充分发挥表率作用，带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律。

二是团结协调形成合力。局班子始终讲团结、重友谊，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，必往一处想，劲往一处使，工作上从不互相推诿，形成民主平等和谐的团结氛围，自觉维护班子的集体威信，形成班子内部合力，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。

三、加强廉政建设，提高拒腐防变能力。

一年来，局班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，班子成员始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政。

一是开展“践行廉政准则，优化政治生态”，强化廉洁从政思想意识。局领导班子始终不断加强自身思想道德教育，着眼于防范，坚持从思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防变思想长城，按照廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律，组织纪律，财经纪律，自觉接受党和人民监督。从没有为个人谋取利益，没有利用职务之便为他人谋取不当利益。

二是率先垂范，以身作则。班子成员之间坚持讲党性、讲原则，召开民主生活会，坦诚交流思想，认真对照检查，始终严于律己，做勤政廉政表率，从不接受任何单位和个人的馈赠，不铺张浪费，不搞“形象工程”、“政绩工程”。

四、尽职尽责，合力推进各项工作顺利开展

1、高度重视维稳工作。认真履行“第一责任”，牢记稳定压倒一切的思想，班子成员坚守岗位，集中精力抓好各项维稳措施，确保“大事不出、小事也不出”，全力维护当前安全稳定的社会环境。坚决落实好维稳各项机制，确保辖区社会稳定，加强对干部职工的管理，严禁干部参与各种形式的宗教活动，加大了值班防范工作力度，落实了值班制度，坚持班子成员带班制度，没有发生任何影响安全稳定的事件。

2、突出重点，强化责任，努力抓好**安全生产工作 始终坚持安全生产是第一要务的思想意识，严格落实**安全生产责任制，把责任分解到部门领导，从宣传教育为抓手，提高农牧民群众的**安全知识，增强农牧民群众的**安全意识，为深化平安**创建营造了良好的社会氛围。通过大家的共同努力，顺利通过了自治区 “平安**”创建活动的检查验收，为打造“平安畅通县”奠定了基础。

3、严格落实国家**购置补贴政策，加快了***推广运用。把落实国家**具购置补贴项目作为优化**装备的主渠道，为解决我县林果、畜牧业、设施农业机具不足的问题，积极争取国家**具购置补贴资金，不断优化调整**装备结构，在发展林果、畜牧业、设施农业机具上发挥了积极作用，引进示范推广了一批技术先进，适应性强的配套农具，不断优化了**装备结构，在发展林果、畜牧业、设施农业上发挥了积极作用，为农牧民的增产增收提供了有力保障。

4、认真落实服务“三农”工作措施，全力抓好了三大农业生产期间**作业任务。实行了**具检修工作考核责任制，强化了**具检修合格证和**驾驶操作人员上岗培训，机具检修工作始终坚持“早安排、早落实、严考核”的原则，安排技术员包片、定点开展三大作业季节**作业技术指导服务，为**手提供了全方位的技术服务于作业指导，经常深入到作业现场进行作业质量督察，为农牧民群众的农业生产提

供了有力的保障。

5、努力抓好**校各项培训工作。加强对**校教师的思想政治教育，提高教师队伍的整体素质，使得教师的业务工作能力不断增强，促使培训工作能够更好的开展。

今年的**培训工作圆满的完成了地区安排的工作任务，各项指标均达标。

五、以创先争优为契机提升党建工作水平。

我们把创先争优活动与加强党建工作有机结合，相互促进、相得益彰。通过抓好先进基层党组织“五个好”、优秀党员“五带头”以及党组织、党员公开承诺、优秀党员评选，进一步调动了党员职工的积极性，发挥榜样的示范带动作用，有利于党建工作的深入开展。

201年以来，我局领导班子认真履行职责，狠抓落实，各项工作都取得了较好的成绩，但班子在思想观念、工作效率、服务质量等方面，与县委、县政府的要求还有一定的差距。在今后的工作中，局领导班子应该更加团结，齐心协力，做好各项工作，努力促进**化事业更好更快发展，为泽普的跨越式发展和长治久安贡献新的力量。

以上汇报，如有不妥之处，敬请批评指正。