乌兰白素质自检报告

乌兰白素质自检报告

1.乌兰白素质自检报告 篇一

幼儿园工作总结

乌兰白小学2014、1、8

幼儿园工作总结

一年来，我园在上级主管部门的正确领导、全力支持以及社会各界的关心、关注下，在全体教职员工的共同努力下，各项工作都有明显的进步，教师能力的历练，教育教学活动的开展、卫生保健、环境美化、安全管理等工作稳步发展。一年来，我园坚持“一切为了孩子”的办园宗旨，以促进幼儿的发展为目标，不断完善各项管理制度，注重幼儿教师队伍建设，全面推进素质教育，虽然办园条件很艰苦，但我们还是以先进的办园理念、规范的管理和干净整洁的环境成为“孩子喜欢、家长信任、社会满意”的幼儿园，各项工作得到了领导的肯定，家长和社会的好评。主要体现在以下方面：

一、明确办园方向和管理机制

我园进一步规范以责任制为核心的管理体制，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层分级管理。我园班子各成员之间做到通力协作、各负其责，勤政廉洁、扎实高效，并对各岗位进行具体分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起幼儿教师的积极性。

二、科学管理，稳步发展

一年来，我园本着“以人为本”的管理理念，使“人尽其才、物尽其用”，充分调动幼儿教师的工作积极性，能自觉地遵守园内各项规章制度，努力做好自己的本职工作，各项工作做到早计划，早安排，通过科学化、民主化的管理，促进了各项工作的有效开展。

三、师资队伍建设

优化师资队伍建设是推行素质教育，提高保教质量的关键。一年

来，我园从实际出发，有计划的对幼儿教师进行校本培训，通过外出参观学习，自学，上示范课等，幼儿教师的业务发展比较快，幼儿喜欢，家长信任。

四、师德教育

一年来，通过不同形式组织教师认真学习《教师职业道德规范》，结合各种会议精神，加强对幼儿教师的教育，做到敬业、爱业、创业，教书育人，为人师表，在园内形成了“讲师德、讲奉献、讲实绩”的浓厚氛围。

本学年，我们主要采取组织教师业务理论学习，外出参观学习等形式，帮助教师树立正确的儿童观、教育观，树立可持续发展的观念。提倡教师业余时间多读书、看报，及时了解新的教育信息，撰写心得体会，大家一起交流，促使教师不断提高自己的理论水平。

平时，我们从优化教师个体素质入手，采用多种形式鼓励幼儿教师苦练基本功，不断提高教师的教育教学能力，幼儿教师上示范课、公开课的讲授，从中看出教师对教学目标的把握都比较准确，在教具的准备，活动内容的挖掘及活动过程的设计等方面都折射出我园教师已将《纲要》的精神、理念内化成有效的教育行为，真正地运用于教育教学活动中。

五、创设快乐和谐环境

班级环境寓教于乐。幼儿班根据课程实施的主题、班级的文化及特色，进行班级环境创设。例如，礼仪特色环境，倡导礼仪教育的核心是爱的教育。爱心教育特色，确立了培养幼儿爱心和同情心，促进

幼儿良好情感的建立的内涵等等。班级里各区角设置合理、材料丰富，为幼儿提供了游戏、学习的天地，促使了幼儿身心健康发展。此外，开展专题活动，培养充满爱心，懂得感恩的快乐团队。幼儿园每年都会安排富有意义的传统活动，如教师节师德建设活动、新年爱的教育活动等。这些主题的确定，很好地赋予了教师节的深刻意义，每个主题也成为幼儿园每年师德建设的主题。

五、安全工作

安全是幼儿园一切工作顺利开展的保证，平时，利用大会小会讲安全，强调安全，对幼儿教师进行安全意识强化教育，使“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的意识深入人心。安全工作天天抓，定期对园内所有设施进行检查，查找不安全因素，将安全隐患，检查记录在案，备查，使存在的安全隐患得以及时消除，确保了幼儿园校舍设施和幼儿人身安全。继续实行幼儿家长接送制度，保证了幼儿接送工作安全有序地进行。本年内，无一例安全责任事故发生。

当然，幼儿园工作还存在许多不足之处，如，教室紧张，幼儿活动空间小，影响室内区域布置，幼儿教师流动大，不稳定。等等总之，今后我园还要面临更多新的挑战，要提高办园水平，适应新形势的发展需要，能在激烈竞争的环境中站稳脚跟，还需要我们不断努力。