2004综合治理先进材料(通信)

2004综合治理先进材料(通信)（10篇）

1.2004综合治理先进材料(通信) 篇一

电站申报2004“安全生产先进集体”总结材料总公司：..电站2004的技安工作已经完成。一年来，我站根据公司“二○○四年技安工作计划”，逐季制定电站技安工作计划并总结，电站根据实际生产情况，吸取03年“64误操作事故”的教训，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，不断强化员工安全意识，切实把安全工作落到实处。经过全站员

工一年的不懈努力，顺利地完成了今年的技安工作任务，确保了电站机电设备、水工设备和建筑的安全稳定的运行。为总结经验和得失，不断强化安全意识。同时，申报04安全生产先进集体，特将我站2004安全生产方面的主要成绩上报总公司，请指正。04年，对...电站来说，设备性能还不是很稳定。为加强设备的运行管理，保证设备安全，我站制定了规范、系统的设备管理制度并严格执行。制度的科学制定和严格执行，确保了我站全年设备完好率达100。全年共发现机电设备缺陷43次，及时消除设备缺陷41次，消缺率95。组织人员或配合安装公司及厂家技术工程师进行技改6项：

1、9016#刀闸增容；（保证了1#、2#机组长期稳定向系统供电）

2、励磁系统和调速器U电源技改；（在厂用电消失时，励磁和调速器电脑触摸屏不再黑屏，运行人员对设备运行状态一目了然，确保了操作的安全可靠性。）

3、高压气系统改为低压气系统备用；

4、安装、调试3#主变；（降低了杨村乡用电区电能损耗）

5、技改10KV开关室冷却条件；（确保10KV室设备安全运行）

6、技改调速器电气控制系统；我站根据设备现状和03年运行情况，每月召开“安全运行分析例行会议”，该会议由站级领导主持，由站生技科召集运行班长、班级技安员针对设备运行情况、操作情况和安全工作落实情况的运行分析会议，并将分析情况总结存档，站级运行分析会内容由运行班长及时地传达到每位运行人员。全年共召开站级安全及运行分析会议达12次，班组安全运行分析会达72次。有效地提高了运行人员的实际操作能力和事故、故障分析处理能力。为避免“江西220KV袁州跑马坪变电站失压”的事故现象在我站发生，吸取此类事故的教训，电站组织运行班组长和检修维护人员对省电力公司针对该事故作出的情况通报进行了认真的学习，特别要求班组长和运行人员反复学习，并写出读后感。针对运行中发生的各类事故，在事故处理后由站级技安员主持召集生技科、当事班组人员召开事故分析会，将事故发生原因、处理方式方法、今后运行的预防措施等作全面分析，并及时作好记录；发现重大安全隐患和严重影响正常生产的设备故障，则由站级领导主持，技安员、生技科人员、运行班长、维护检修班长参加，对隐患和故障发生的原因作具体分析，商讨制定出具体的消除措施并立即实施，同时形成相关文字档案。“安全重于泰山”在电力行业尤为突出，电站始终将安全生产摆上重要议事日程。主要完成了以下工作：１、严格执行“两票三制”，全年两票合格率达100；组织员工进行《安规》知识培训40人次，增强了员工安全责任感；２、检查水工设备和建筑共计4次；建筑安全公告牌2个、沿河安全警示碑6个；３、加强员工消防知识教育，合理安排利用现有消防器具，防患于未然；４、站级管理人员每天深入生产车间，巡视检查设备运行和纪律情况。一旦发现缺陷和异常情况，及时处理；５、在汛期来临前，及时成立了以电站领导为组长，班组长为成员的防洪领导小组，层层落实责任到位。确保了洪期电站的安全稳定运行；６、每月定时开展反事故现场演习和运行分析会议，既提高了员工的安全操作技术、事故分析处理能力，又为电站的安全稳定运行打下了基础；７、电站将自行编写的《运行规程》（试用本）复制到磁盘，发放到各班组学习讨论，并广泛征求修订意见;８、组织全站班组长和部分员工，重点学习了《调度规程》和“调度术语”，做到对命令的准确理解并正确执行，并对可能突发的事件和重特大事故作了预想、分析和处理的专题讨论。一年来，除各班组每月自行培训、电站每月开展安全运行分析会议外，组织进行了不同形式和不同层次的培训共计6次，累计培训42人次。为不断提高员工学习积极性，力争达到最佳培训效果，电站想尽千方百计，采用各种方式，利用各种契机，取人之长，补己之短，积极为员工创造条件，并作出了有益的探索：

1、开展“电力生产安全知识宣传”活动，增强员工的安全意识和主动学习意识。

2、电站将自行编写的《运行规程》（试用本）复制到磁盘，发放到各班组学习讨论，并广泛征求修订意见。

3、电站设立阅览室，组织有关技术资料、图纸、行业书刊及娱乐杂志等，全天向员工开放，竭力为员工拓宽知识面，加强横向交流提供便利。

4、电站借厂家技术人员来我站进行调试维护之机会，利用一天时间，集中进行对计算机监控知识的专题讲座。

5、分批组织员工参观兄弟电站，借鉴别人在生产运行、班组管理、双文明建设和内部管理上值得学习的经验和做法。制定严格的考试和奖惩制度，奖惩明确，坚持令

出必行。电站通过上述做法，营造了浓厚的学习氛围，在实践中不断摸索并总结经验，取得了较为显著的成绩，确保了04安全工作的圆满完成。2004年12月20日

2.通信车间先进党支部材料 篇二

通信车间党支部共有正式党员20名、预备党员2名、三个党小组。在段党委的正确领导下，围绕着段党委2010年工作指导思想，即：以党的十七届四中全会精神为指导，进一步巩固、扩大学习实践科学发展观活动成果，紧紧围绕安全、稳定、发展主题，抓关键、强基础、盯落实、带队伍，不断提升党建和思想政治工作水平，为实现全年各项工作目标提供坚强保证。

一、充分发挥党员的先锋模范作用

党员干部的表率作用就是无声地命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。我们首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。支部的每一位同志都能够按照段党委的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识。在工作任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱，高标准、高效率、高质量地完成本职工作 推动车间的管理水平上了一个新的台阶。

二、精心组织、周密安排，抓生产保安全保稳定

★ 更新观念，营造氛围，从思想、精神和舆论上为春检精心护航

2010年春检是新组建的通信车间党支部在路局生产力调整第一年、在新环境、新形势下，第一次开展的重点工作，如果党员干部不带头、不起到先锋作用、不加强宣传发动和对上级决策意图的宣贯，就容易使这项工作陷于被动。因此，对上级的有关文件和会议精神，首先是党员干部认真学习、在各层面利用各种会议、各种形式及时宣贯，层层动员，营造浓浓的春检氛围。统一思想，更新观念，使全体职工充分认识到此次春检的极端重要性，树立“高标准”、“讲科学”、“不懈怠”的工作作风，以更新的观念、更严的标准、更高的要求、更实的作风投入到春检中去，为春检打下良好的思想基础，提供坚强的精神动能。

支部所有党员在春检工作中对照段上春检标准，对各班组按照工作内容、性质进行分工，对人员、管理、设备、现场进行了地毯式的排查和清理，对车间网管18套，中间配线架16架，试验架10架，DDF架56架，PCM29套，数调主系统9套，分系统1套，会议音频总机4台，音频汇接试验架1架，视迅MCU1套，广播设备2套，声控记录仪17台，干调数字调度台12台，数调操作台34台，供电话机34台，自动电话机1034台，交接箱4个，分线箱65个全面覆盖检查，做到不留死角、不漏项。发现问题解决问题99件，改善了设备的健康水平，堵塞安全管理工作漏洞，扎扎实实地抓好各项安全生产 工作，使我们的安全基础更加稳定。

★ 以“查管理、查作风、查标准、查成效”为主要内容，全面开展安全大检查活动

车间在2010年4月和5月两个月全面落实兰电办„2010‟40号文件—“关于开展“刹风整纪”和安全大检查专项活动的决定”及段相关精神和要求，开展了为期两个月的以“查管理、查作风、查标准、查成效”为主要内容的安全大检查活动。在此次活动中所有支部党员认真学习段发安全管理方面的文件19个、从活动时间、要求、内容和形式上做了具体的安排和部署，内容包括查设备隐患、查值班纪律、查制度落实、查操作规程、查作业标准、查工作成效、查安全责任制 等。通过本次活动，进一步夯实了安全基础，逐步提高了车间全体人员遵章守纪的自觉性，营造了良好的安全生产秩序。

三、加强素质教育、团结合作、积极发展党员 为了充分发挥车间每个人的主观能动性，培养整体意识和主人翁责任感，通过各种形式的学习和活动来加强对员工的素质教育，支部 非常关心后备党员培养，已发展预备党员两名，使员工的自身素质、团结合作精神和车间的凝聚力都得到明显的提高。

四、组织生活会规范严谨

支部生活会坚持每月召开一次，若工作需要即随时召开。在保证正常开好支部组织生活会的前提下，我们在支部组织生活会的形式和内容上也进行了一些大胆的探索和尝试，在形式上不拘一格，采取自学和集中学习相结合、会上和会下的讲座相结合、积极营造宽松而不失严谨的学习讲座氛围。在内容的选取和把握上，能够按照新时期党建工作的新要求，紧密结合时事形势和社会热点问题，积极在工作中学习实践科学发展观。通过学习讨论，既解放了思想，又统一了认识，增强了责任感、使命感和做好工作的自觉性和信心。

3.通信公司党总支先进事迹材料 篇三

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围绕经营抓党建抓好党建促发展充分发挥党组织在通信企业中的政治核心作用

2006年，我公司党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕企业改革和生产经营开展党组织建设，充分发挥党组织在通信企业中的政治核心作用，团结带领公司员工解放思想、更新观念、抢抓机遇、加快发展，保证了我公司员工队伍稳定，业务稳步发展，效益不断提高。

近几年来，我们深化企业改革，加快企业发展，强化企业管理，加强企业党建，丰富企业文化，有力推动企业政治、物质、精神三大文明建设，形成了企业各项工作良性发展的大好局面，先后荣获“省部级档案管理先进单位”、省公司“安全生产先进单位”、“省级文明单位”、“市级文明单位”、市“五一劳动奖状”、“市级卫生先进单位”、市公司“2003年度先进单位”、县“五好基层党组织”、县“工作目标管理先进单位”等称号。

现将我公司党总支在通信改革与发展中如何抓好企业党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用向与会的领导和同志们汇报我们肤浅的体会和做法：

一、加强领导班子建设，强化党建工作，全面落实党风廉政建设责任制

“火车跑得快，全靠车头带”、“打铁先要自身硬”，企业领导班子建设，是保证企业经营与发展的前提和要件。多年来，我公司党政组织十分重视班子建设。通过理论学习、思想教育、制度规范、监督考核等措施，促进了班子成员综合素质提高和整体功能发挥。公司党总支坚持每年两次以上的民主生活会制度，定期或不定期的召开班子成员谈心会，以加强团结、提高认识、推动工作为出发点，做到开诚布公、交心交情、和衷共济、相互理解、相互信任、相互支持。班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，形成了同唱一首歌、共谱主旋律的工作局面。在具体工作实践中，领导班子做到身先士卒，率先垂范，要求员工做到的领导必须首先做到。在业务发展中，任务分配最多的是公司领导。在日常工作中，上班来得最早的往往是领导，下班走得晚的也是公司领导。在机房搬迁和重大通信建设中，公司班子成员全部到场，与一线员工同熬夜，共奋战。

在邮电分营、电信重组的改革进程中，我们坚持围绕经营抓党建，抓好党建促发展，紧紧围绕企业经营这个中心，以争创“五好”基层党组织为目标，坚持“三会一课”制度，深入开展党员理论学习、党员思想教育、党风党纪教育、党员三级联创等活动，公司建立了党员电教活动室，配置了电视机、音响、DVD和党员电教教材及音像资料，配齐了“三册一簿”，做到了党员教育有牌子、有房子、有制度、有专人、有设备。在组织建设方面，建立健全基层党组织，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，注重发展业务技术骨干和优秀青年入党。2002年至2006年，我们共发展党员6人，进一步完善了党员组成结构，进一步增强了党员队伍力量。

按照“治国必先治党，治党务必从严”的总体要求，我们狠抓党风廉政建设责任制的落实。公司年年签订《党风廉政建设目标管理责任书》，先后制订《党风廉政建设责任考核及追究办法》、《招待费管理制度》、《领导干部述廉制度》等十几项规章制度和实施办法。建立专门档案，明确专人负责，坚持民主生活会和领导干部述廉制度。

二、坚持以生产经营为中心，充分发挥党组织的政治核心作用

______XXXX是一个典型的深山区人口小县和贫困县，山场面积大、人口稀少、住户分散、通信建设和业务发展面临很多困难。几年来，我公司党组织紧密结合企业实际，把生产经营的难点作为党组织工作的重点，绷紧经营弦，唱好发展戏，充分发挥党组织的政治核心作用，搞好市场调研，制定经营措施，理清发展思路。一是摸清底子，摆上棋子，装好机子。摸清底子就是深入做好市场调查研究，全面掌握全县人口分布、经济状况、用户潜力等情况。摆上棋子就是细分市场，确立重点，下好经营发展一盘棋。在市话发展上，我们重点抓好新城开发区、新建小区、新建住宅楼、门店及城乡结合部的市场开发；在农话发展上，我们以乡镇所在地、人口集中的村落和北部经济较发达、人口较多的乡镇为重点发展区域，以农村专业户，种养殖户为重点对象。装好机子就是合理配置线路资源、加快通信建设，保证用户电话早装、快装、多装。在小灵通发展上，我们确立“一高一低”、“一老一少”的发展思路，“一高一低”就是把小灵通用户发展锁定高通信使用费尤其是移动电话通信费用高的人群和较低收入家庭，“一老一少”就是把老年人和中小学生作为小灵通发展对象。二是在推

行全员营销制的基础上，每年制订业务发展考核办法，细化指标，分解任务，落实奖惩，充分调动全体员工业务发展积极性。三是坚持每月召开生产经营分析会，认真研究和分析全县通信市场发展现状，总结经营工作经验，找出发展不足，共谋发展良策，寻找市场商机。四是沉着应对市场竞争，建立健全全方位营销机制。针对通信市场竞争日趋激烈、市场秩序乱而无度的局面，我们坚持不打价格战、不坐等观望，变被动为主动，做到守住阵地、巩固市场、促进发展。在应对其它运营商的通信线路施工中，我们在合法合情和保护自身权益的基础上，采取了三项措施：在内部管理上，外线人员和乡镇支局分片包段，落实巡查，发现情况及时报告；在外部环境上，加强与建设、电力、广电部门及相关乡、村的沟通和联系，利用城市建设的规范要求和单位之间的友好关系，有效地阻止其它运营商固网的进入；五是利用通信有关法规，切实保护自身通信线路安全和利益，坚决制止其它运营商通信施工中的不规范行为，从而达到守住阵地，巩固市场的目的。两年多来，我们成功地阻止了其它运营商在经营发展中，我们把建立健全全方位营销机制作为重要环节，实行了领导成员包重点客户、中层人员包大客户、营销人员分片包户的营销机制，坚持定期或不定期地走访用户、上门营销、召开大客户座谈会，及时了解用户需求，把握市场动向，搞好业务发展。X公司领导班子通过包重点客户、上门宣传、上门营销，先后攻下羚锐公司总部、县电业局两个堡垒，劝他们拆除几年来都不愿撤掉的小交换机。2004年初，县广电局打算开通县乡有线电视信号传输，在广电局租用电路具备选择条件的情况下，我们以守住市场、实现双赢为战略出发点，主动上门，加强攻关，谈价格、讲感情、提条件、说服务，最终击败其它运营商，实现了双方长期合作、相互支持、共同发展的最佳效果。

万众一心谋发展，千方百计拓市场。经过公司上下的不懈努力，____________通信实现了业务发展稳步增长，业务收入年年攀升的良好经营局面。固定电话用户由2000年的1.8万户发展到2006年的4万余户，业务收入由”取得了全市综合排名第一的好成绩，先后被省公司五次授予“十优县分公司”光荣称号。

三、坚持以人为本，改进和加强思想政治工作

改革，给通信企业注入了活力，引入了竞争和挑战，同时也给企业思想政治工作增加了压力和赋予了新的课题。我们认为，企业思想政治工作不能狭义地理解为简单空洞的政治说教，而是要在实践中具体化、形象化和生动化。

一是坚持理想信念教育，注重理论学习与实践教育相结合，是著名的革命老区，全国闻名的“将军县”、战争年代，有5.5万优秀儿女为革命献出了宝贵生命。我们充分利用____________的“红色资源”优势，经常组织职工到鄂豫皖苏区首府革命历史博物馆、鄂豫皖苏区烈士陵园、许世友将军墓等“红色”教育基地开展革命传统教育，在职工中广泛树立“我为____________自豪，____________以我为荣”的思想意识。去年7月1日，我们组织了公司党员和员工到烈士陵园和博物馆开展“觅革命先烈战斗足迹，承革命先烈未竞事业，沐通信员工心灵情操，谋____________通信发展大计”的主题教育，全体党员面对鲜红的党旗，重温了入党誓词。二是利用多种形式，加强对员工的思想道德教育。在开展理论学习和革命传统教育的同时，我们通过不同形式和载体，丰富企业思想政治工作内涵。2006年，我们继续开展了“道德规范进万家，诚实守信万人行”活动，公司党总支制订了活动方案，成立了活动领导小组，举行了员工签名活动，召开了动员大会，并按活动方案的内容、方法和时间，扎实有效地开展“双万”活动，将“双万”活动与领导班子建设相结合，与员工队伍建设相结合，与行风评议、与文明单位创建相结合，通信服务相结合，举办了“双万”活动知识竞赛，使“双万”活动内容丰富、卓有成效。三是坚持开展职业道德和社会公德教育，全面提升通信服务水平。我们在强化服务意识、加强服务督查、严格服务考核的同时，切实加强员工队伍的思想教育和业务技能培训。几年来，我们先后开展了“用心服务，客户至上”、“服务决定企业命运，员工决定服务水平”、“企业服务”大讨论等活动，通过办学习班、班组座谈、员工撰写心得体会等形式，强化活动效果。2006年，我们先后编印两本《服务手册》的口袋书，公司员工人手一份，首问负责制公约、服务理念、服务时限、资费标准、业务种类、上级文件等一应俱全。四是坚持开展员工献爱心活动，大力弘扬中华民族传统美德。几年来，我们把员工献爱心、送温暖作为企业树立形象、凝聚人心、教育员工和深化思想政治工作的重要手段和形式，坚持开展“1 1”扶贫助残济困活动，公司领导每人帮扶农村贫困家庭2户，员工每人帮扶1户。今年年初，公司员工先后捐款帮扶2000余元，捐赠衣被1000余件，结对帮扶90余户。几年来的帮扶实践活动，不仅产生了良好的社会效果，而且在公司上下形成了“人人爱我，我爱人人”的社会主义道德观和良好风气。

四、夯实基础，选准载体，扎实开展文明单位创建活动

邮电分营以后，我们就把文明单位创建活动作为企业党组织的主要工作目标之一，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，确立了争创市级、省级文明单位的奋斗目标，每年纳入企业目标管理，保持创建工作连续性，使创建工作步入经常化、制度化、规范化的轨道。

2006年，我们在省级文明单位创建的基础上，围绕文明单位创建标准，公司党总支、行政一班人并没有滋生“牌子到手，创建到头”的思想。大家一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，抓好文明单位建设工作有利于提高员工文明综合素质和单位的文明形象，有利于促进公司三个文明建设协调发展。因此，我公司紧紧围绕“巩固提高，提档升位”的创建思路，全面推进文明单位创建工作的深入开展，做到了“四个不放松”。一是组织领导不放松。坚持文明单位创建工作“一把手”负责制，成立了由公司党总支书记、经理任组长，分管综合工作的副经理为副组长，各部、室负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，每年年初根据人事变动和工作需要，及时调整充实领导小组成员,制定和下发了《文明单位创建工作方案》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和具体要求。今年，我们按照县委县、政府“1＋1”扶贫济困活动统一部署及新文明办〔2006〕6号文件要求，制定了结对帮扶农村精神文明能创建实施实施方案，以帮助农村困难户和特困户脱贫为己任，以加速推进农村困难户、特困户早日脱贫致富为目标，加快农村小康社会建设步伐。从健全组织领导、完善相关制度、加强道德教育、促进业务工作四个方面明确了考核标准和责任人。并对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到具体时间段和具体人头上，形成一级抓一级，层层抓落实，党政工团妇齐抓共管的良好工作机制。在日常工作中，公司领导班子坚持把文明单位建设纳入重要议事日程，与企业经营发展工作实现有机结合，实行同部署、同检查、同考核。二是加强制度建设不放松。公司领导班子始终把文明单位建设工作与党建和部门工作有机结合起来，与保持共产党员先进性教育活动有机结合起来，与加强公司基础管理有机结合起来，通过健全完善文明单位建设工作制度，不断研究新情况，提出新举措，解决新问题。如在今年，我公司进一步健全完善了“企业基础工作管理”、“会议制度”、“卫生值日制度”、“____________XXXX分公司服务质量考核办法”等10多项制度。通过用制度管人，用制度来规范员工言行，公司上下呈现了政治稳定，通信发展、干群关系密切、员工积极奋进的良好局面，在社会上树立了良好的企业形象。三是加大宣传教育不放松。为了深化全体员工对创建工作的主体意识，引导员工自觉投身到创建活动中去，公司办公室结合通信服务工作特点，把身边的人、身边的事、身边的典型与文明单位建设结合起来，树立先进典型；坚持以“群众满意”为标准，精心打造____________服务形象，营造了良好的创建氛围。使广大员工对创建工作入脑、尽心、见行动，自觉维护____________服务形象，自觉参与创建“文明部室”、“文明楼院”、“五好家庭”活动中去，尽心尽力干好本职工作，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。四是继续抓好硬件建设不放松，打造文明企业形象。近年来，我公司先后投入了20多万元,对办公楼、营业厅及乡镇支局办公环境综合整治。进一步绿化、美化了办公环境；完善了文化体育设施，建立了健身房、阅览室和职工之家，购置了健身机械等体育器材，员工的业余文化生活得到了充实。公司大院处处繁花如簇，草绿树青，草皮、鲜花相映成趣，各种保洁设施一应俱全，清洁卫生，窗明几净，一尘不染。五是选好创建载体，切实保证创建效果。选好创建载体，是精神文明建设中的一个重要环节。近几年来，我们在坚持把“1 1”扶贫助残济困作为创建载体，深入开展“道德规范进万家，诚实守信万人行”活动的同时，积极开展争创“文明班组”、“五好家庭”，开展创“青年文明号”和“青年岗位能手”等系列创建活动。与团县委联合兴办“新世纪____________青年篮球赛”，与县妇联、教体局联合举办“网络通信·未来时尚”少儿文艺演出。有效巩固了文明单位创建成果，充分展示了我公司员工队伍的精神风貌，树立了我公司良好的公众形象。

一年来，_________XXXX公司党建和各项工作虽然取得了一些成绩，但与党建工作标准、市公司的要求和兄弟公司相比，仍存在许多不足和一定的差距。在这次经验交流会上，我们将以虚心学习的态度，从严要求的精神，把好经验、好做法带回去，以更加饱满的热情，把我公司的各项工作抓实抓牢抓好，圆满完成全年各项奋斗目标。

4.综合改革先进实验学校先进材料 篇四

一、创造条件，取胜利

学校条件十分简陋，没有教学楼，教学设施不完备而且落后，但是我们有一个好的团队，有一支特别能战斗、勇于创新、无私奉献、孜孜不倦的教师队伍。硬件上的不足，“软件”上补。勇于向困难挑战是我们的法宝。例如体育加试，学校没有场地、器材远远不够，校领导和教师们齐心协力、东奔西走，借器材、练学生。最终，我校参加体育加试考生111名，其中满分38人，优秀92人，占考生总数的83％。再如，实验加试前夕，各种实验用品远远不能满足学生实验的需要。怎么办？有条件要上，没有条件创造条件也要上。首先，学校尽可能把经费往这块倾斜。其次，全体教师积极发动各种社会关系寻求帮助。总之，我们想方设法，克服重重困难，上足上好实验课。“人勤地不懒”，我校111名考生中，取得满分者68名，占考生总数的61.26％，取得19分者12人，18分者15人，17分者7人，优秀者共102人,占考生总数的92.8％。

二、狠抓管理，提质量

教育管理是人的管理、心的管理、思想的管理、智慧的管理、形象的管理。教育工作是学校的中心工作，教育质量是学校工作的生命线。我们把教育教学质量作为衡量教师工作的重要标准，作为各类评优表模的主要依据，形成质量兴校之风。

1．德育立校，管理中育德，活动中育人。

以人为本的育人观决定了德育在学校工作中的核心地位。我们建立了自律、自督的德教育机制，把“体验教育”作为德育的基本途径，让学生在自我管理中获得美德的体验，“从活动中学习，在活动中成长”，达到培养高尚的道德情操、良好的行为习惯、学习习惯和健康心理素质的德育目标。

在活动安排上，我们边实践边创新，坚持主体小一点，针对性强一点，构思新一点，工作深一点，设计出“学会合作的课堂活动”、“学会自律的班级活动”、“学会感恩的家庭活动”等适合我校德育实际的活动评台，开展了“文明伴我行、安全伴我行”、“民族精神代代传”、“家庭一日念亲恩”等主体教育和班会活动。另外，我校特长培养阵地不断壮大，书法绘画、计算机比赛等育人活动蓬勃发展。德育成果喜报连连：区教文体局组织的民族精神代代传活动、校园歌谣创编活动、中韩文艺大赛、中新国际书画展活动等，我校师生都取得了不错的成绩。特别是国际书画展，我校三十人次参加，二十八人分获特别金奖、金奖、银奖和铜奖。

2．以人为本，构建和谐校园，是教学质量提高的前提。

教育质量是学校的生命线。其提高有赖于教师、学生、课程三者的完美结合。为此，校领导从关心教师的日常生活、工作需求入手，为教学一线教师排忧解难，使他们能够全身心地投入到教学中。还通过制度管理等多种有效措施，增强教师的信心、责任心和工作劲头，使全体教师都能兢兢业业、不计报酬、舍小家为大家、甘为人梯，为教学质量的提高提供了人力保障。

3．大胆进行课堂创新与探索。

结合区教研室开展的校本教研活动，我校在课堂教学上进行大胆创新和探索。各个学科的课堂教学都有自己的模式。我们要求教师把“备”的重点放在对学生的了解和教师的分析上，把“教”的重点放在学生的学法指导上，把“改”重点放在分层要求，分类提高上，把“导”的重点放在学生的心理，思维的疏通上，把“考”的重点放在学生自学能力和创新能力的培养上。因材施教，经常鼓励学生，让每个学生都充满信心，并针对每个学生的实际问题，对症下药，让每个学生都能愉快学到知识，健康成长。原创文秘材料，尽在文秘知音网络.com网。

4．毕业班工作

毕业班是学校工作的重点，同时也是体现学校教学水平质量的窗口。为了做好毕业班工作，我校主要从以下三方面去抓：

（1）领导重视，亲自抓。

校长亲自挂帅，直接参于初三管理，教导主任主抓中三工作，校领导定期为中三教师召开专题会议，分析局势，共同关注中三发展。校领导还想方设法为教师排忧解难，使教师没有任何后顾之忧，全身心地投入教学。同时，学校将人力物力财力尽最大力量向中三倾斜，做好后勤工作。

（2）加强教师管理

学校定期组织教师进行政治学习，使每位教师都有强烈的责任心，并落实到实践中去。教师集体办公，以便于教师间的通力协作，便于及时沟通每个学生的情况，了解学生思想动向，经常与学生促膝交谈，关心学生，感化学生，既做严师，又做益友，融洽师生关系，以促使每个学生处于最佳状态。抓好教师备课、上课，真正做到因材施教，使每个学生常常有收获、节节有提高。

（3）狠抓学生管理

为调动学生学习的积极性，促进学生发展，学校定期组织考试，并及时与学生艺术性地沟通，指出努力方向。

各科教师对学生进行集中分析，针对学生偏科现象，分别找出自己的补差对象，利用课堂多提问、课下多辅导等多种方式，帮助学生优上更优。同时要求学生建立错题本，便于总结，注重让学生劳逸结合，锻炼身体和努力学习一块抓。

在全校师生的共同努力下，04年中招我校考生118人，上省扩招线11人，上省市重点线18人，占考生总数的15.25％，上市普高线88人，占考生总数的74.58％，以人均305.09分的成绩居全市第六位。

05年中招我校考生111人，上省扩招线19人，上省市重点线28人，占考生总数的25.23％，上市普高线91人，占学生总数的81.98％，以人均362.05分的成绩居全市第二位。

5.社会治安综合治理先进个人材料 篇五

某某某同志现任我单位办公室副主任。作为我单位忠实的“老管家”和社会治安综合治理领导小组成员的她总是一心扑在搞好我单位的后勤保障工作和社会治安综合治理工作上，积极帮助我单位各部门解决在综治工作中遇到的困难和问题。充分发挥综治工作的职能，积极协助党政领导，组织和协调各有关部门参与治安综治工作，取得了突出成绩。某某某同志热爱综治工作，在综合治理工作中兢兢业业，认真负责，严格要求自己，任劳任怨，无私奉献，服从组织分配，把自己饱满的工作热情融入到了综治工作中。自觉加强业务知识学习，不断完善自我，努力提高自己的业务能力，为了我单位广大干部、群众的平安，经常加班加点，始终坚守在综治工作第一线，起到了一个共产党员的先进模范作用。某某某同志经常说：“社会治安综合治理工作的关键在领导，只有全面落实领导责任制，使党政每一位领导都切实肩负起造福一方，保一方平安的政治责任，才能把社会治安综合治理的各项措施落到实处，确保社会治安的稳定，经济建设的长足发展。”被选举成为我单位社会治安综合治理领导小组成员后，某某某同志积极推广把维护稳定暨社会治安综合治理工作纳入重要议事日程，常抓不懈，做到每季度召开综合治理工作会议，研究、部署每一阶段的维稳暨社会治安综合治理工作，一把手亲自抓，具体协调解决问题的理念，此举对部门的社会治安综合治理工作的深入推进起到了积极的促进作用。

作为一名机关干部，某某某同志深知自己的工作职责，在自己的岗位上，就是为广大的一线工作人员服务，她舍小家、顾大家，时刻牢记党的宗旨，全心全意为群众服务，多次深入基层、千方百计解决基层各种困难，了解当地群众所关心的工作难点、热点问题。在世博会、国庆节、亚运会等重大活动和节日期间，某某某同志多次带领机关工作人员，深入到各一线部门，开展了“保安全”大检查活动，采取了多种措施排查安全隐患，切实把综合治理工作作为一项重要任务纳入本部门管理之中。切实承担起确保一方平安的政治责。

为促进平安、和谐社区创建，促进单位与社区之间的和谐，某某某同志还经常配合参加社区的其他工作，带领社区的人员进行社区的环境整治工作，一干就是十几个小时，经常是废寝忘食，在某某某同志的带领下，我单位社会治安综合治理工作取得了突出的成绩，构筑了较为完善的社会治安防控体系。2011年某某某同志还将结合我单位的各项综合治理方针，继续动员干部员工共同参与综合治安工作，同心协力，共创我单位的社会治安综合治理工作的新局面。

6.2004综合治理先进材料(通信) 篇六

事 迹 材 料

鲁国亮同志自分管学校安全任以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”及“科学发展观”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大文件精神，坚持“安全第一，预防为主”的方针，努力建设“平安校园”，推动我校各项有关工作的协调发展，取得了显著成绩。

一、注重提高教师的思想意识，在教育教学活动中向学生渗透安全教育。

为了给学生提供一个和谐安全的生活和学习环境，防止各种意外伤害事故的发生，在各级党委、政府和学校党支部的领导下，采取了许多切实有力的措施，付出了艰巨的努力，在本着“多一份防范，少一份危险，教育一个学生，带动一个家庭，影响一个社区”的原则和精神指导下，利用每星期一全体教师例会，加强对教师的师德师风培训学习，在学习中强调综合治理工作是全体教师的重要职责。向全体教师传达上级有关综合治理方面的文件精神，通报其他地方发生的社会治安事件。安排每个星期的重点综治工作任务，特别强调各班班主任每周星期二班会课上要向本班学生强调综治安全工作，加强法制安全教育。指导校团委、政教处利用课间操时间通过校园广播站对师生进行法制安全教育，通过多种方式进行安全教育，把宣传活动搞得有声有色、家喻户晓、深入人心，达到杜绝事故，确保安全的目的

二、建章立制，积极预防消除隐患

为了加强我校的社会治安综合治理工作，维护正常的教育教学秩序，保护学生、教职工及学校的合法权益，根据《义务教育法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》等法律法规，制定了《朝阳中学安全教育措施》、《朝阳中学教师职业道德规范——严禁体罚和变相体罚学生》、《保卫组长工作职责》、《朝阳中学门卫工作人员职责》等，对教育教学工作的各个环节提出了安全要求，并对校内安全防范重点环节和重点区域加强管理，有效的预防和消除了教育教学环境中存在的社会治安工作隐患。

三、注重抓综治队伍建设，强化责任，确保矛盾纠纷有人管。

明确领导责任。学校成立了校园周边治安综合治理领导小组，实行“校长——部门负责人——班主任——家长和学生”四层责任机制，层层签订安全责任书，层层落实安全责任到人，实行综治一票否决制度。同时该同志十分重视对班主任和学生的法制安全知识的培训，经常性在课间操结束的时候，把全校班主任和学生集中在主席台前，将近期所见所闻的治安事件向同学们通报，结合案例对学生进行法制宣传教育。

四、注重身体力行，抓矛盾纠纷排查与调处。

鲁国亮同志不但要求班主任要十分关心和高度重视学生的安全工作，而且还十分注重身体力行，在综治工作中亲力亲为。他坚持学习有关的法律法规，经常性把自己所学到的一些常用的法律法规向师生宣传。在工作中遇到教师内部的矛盾、师生矛盾、学生之间的矛盾、师生和社区居民的矛盾，能坚持“四个必须”，有效避免了事态的扩大。

五、主动加强学校和社区居民联合。

为了构建和谐校园，针对学校周边环境中出现的不良现象，学校和当地村委会共同建立了校园周边治安联防队，该同志经常主动和治安联防队负责人一起商讨社区联防工作，在社区广大群众的大力支持和配合下，做好学校周边治安环境综合治理工作，在近几年已经杜绝不法人员进入校园或在校园周边骚扰学生的现象再次发生，确保了我校师生生命财产安全。

六、建立帮扶网络，做好留守孩、问题生的帮扶工作

为了构造和谐校园，针对我校的行为不良学生，学校专门组织教师进行了有关文件的学习，制定了相关的保障制度，做到不歧视学生，真正体现了对“行为不良生”的关爱，使他们感受到学校的温暖、教师的温暖、同学的温暖。使他们家长在外打工能放心，此项工作得落实到了社会的一致好评。

鲁国亮同志对于综治工作，倾注了大量的劳动和心血，在学校的综治工作中，不断加强自身的提高，不断地加强学习，及时解决综治工作中发现的新问题，不断为提高我校的教育教学水平服务，为构建和谐校园做出了应有的贡献。但由于经验不足，在今后的工作中，还有很大的提高空间，我们坚信通过不断的努力，鲁国亮同志一定能够被锻造成一个更加有为的综治工作者。

朝阳中学

7.社会治安治理先进个人材料 篇七

——XX单位职务XX

XX，男，现任XX镇派出所指导员。2010 ，在县党委、镇党委、鹿寨县公安局党委以及社综治委的正确领导下，XX同志始终坚持将社会治安综合治理工作列为重要工作来抓，认真贯彻执行区、市、县、镇综治文件精神，坚持“安全出效益、安全出生产力”的原则，以防案、控案、打案为工作重点，积极创新工作方法和思路，扎牢“三道防线”，铸就社会治安安全“防火墙”。一年来，全镇社会治安稳定，社会秩序良好，无重大群众性事件、交通事故，无涉枪案件发生。XX同志爱岗敬业，心系百姓，秉公办案，在调解矛盾纠纷工作上倾注了满腔热忱。他所向往的理想生活是构建整体社会和谐，但他深知真正实现和持续如此优良的和谐社会，需要许多人的努力和付出，XX同志真正做出了努力和付出，他起着关键桥梁和纽带作用，在他的辛勤工作下，邻里成仇者握手言和，婆媳不和者重归于好，剑拔弩张者化干戈为玉帛。老百姓都说：“XX的威望高，不是他说话的声音大，是他调解民间矛盾纠纷的水平高！”

一、高度重视，紧抓综合治理工作

社会治安综合治理工作是国家求稳定、求发展的大计，XX同志在工作中，将综治工作作为一项政治任务，高度重视，列入重要工作日程，综治工作与开展警务工作同步落实。一是组织人员，成立巡逻小组。为确保综治工作顺利少展，年初，该同志组织各村委治安积极分子成立社会治安综合治理巡逻小组，挑选出责任心强的同志任小组组长，组织夜间在村里义务巡防工作。二是积极配合镇综合治理办公室的工作。三是制订工作目标及完善工作措施。XX同志结合自身工作情况对全年的综合治理工作进行细致安排，做到有组织机构、有计划目标、有活动开展。积极配合镇党委各项工作，严格按照“四不发生”的目标开展工作，辖区无重大黄、赌、毒事件，无重大交通事故，无经涉枪案件，确保了XX镇镇经济稳健发展、团结安定的良好局面。

二、深入辖区开展矛盾纠纷排查工作，积极调解规劝，文明办案，注重办案的社会效果

民事纠纷案件涉及夫妻，家庭和社会的方方面面，一时疏忽就可能导致矛盾激化，甚至可能演变成刑事案件。为此，XX同志解矛盾纠纷中讲求办案策略和方法，既能合理办结案件又能妥善地化解矛盾。一年来，他所办结的各关调解案件中，无一例反悔称“不”，因此一方面减轻了人民群众的“诉累”，另一方面有利于家庭和睦与社会繁荣安定。另外，XX同志对来访群众或纠纷案件当事人都做到文明接待、文明办案，让来访的群众、纠纷案件当事人切身感受到派出所是他们论是非，寻求解决问题的落脚地。2010 年10 月份，XX镇镇福龙村马腰屯“那梦地岭”（地名）处，吴爱姣家与朱金全家两家人因土地纠纷，双方都有十把个人手持铁锹、锄头及棍棒在地里争吵，你吵我嚷的、剑拔弩张。得知案情后，XX同志立即向领导汇报井赶往现场，当时现场气氛非常紧张，XX见此情况后跃身跳到他们中间，大喝一声：“都给我住手，向后各退3 米再说。”他深知，如果不能及时制止或在调处上若是稍有疏忽，就可能演变成群体性伤害事件，从而不仅给双方当事人带来经济损失，还会对双方当事人以后生活埋下定时炸弹。在把他们拉开以后，XX同志以情动人，积极劝导：“我们都是一个村的，低头不见，抬头见，什么事情都可以商量着来。”看到双方的情绪渐渐稳定下来，在村委干部帮助下将双方主要当事人带到村委会进行调解，接着问明了情况，在村干部的协同下对双方当事人做工作，让他们认识到了自己的过错和事情的严重后果，通过大量的工作，双方终于坐到了一起，握手言和，经双方协商，“最后达成协议，此事得到圆满解决。

三、努力开展侦查破案，积极进入社区警务室工作，加强基础信息的收集，联系镇司法所和各村民委员会进行综合治理，妥善处理各种疑难矛盾纠纷

2010 年以来，XX同志主办、参与办理刑事案件120 余起，刑事拘留40 多人、打掉6 个犯罪团伙，破获各类案件为群众直接挽回经济损失50 万余元。XX同志还主办、参与办理各类治安案件400 余起，治安处罚300 余人。XX同志主办调解矛盾纠纷案50 起，入户走访进行人口管理工作中抓获网上逃犯4 人，信息采集1100 余人，为群众送发身份证到村上250 多张。由于XX同志对辖区治安巡逻防范工作和排查、调解矛盾纠纷做得到位到点，2010 XX镇镇辖区内无重大“黄、赌、毒”案件发生，无群体性事件发生。XX同志左办案过程中能够制定准确的调解处理方向，工作作风严谨。XX同志调解矛后纠纷案件质量很高，从未有不服起诉等情况的发生，工作成效显著。XX同志办理调解纠纷的过程中遵纪守法意识以及保密意识极强冬办案过程中能够严格遵守国家的各项法律法规，全年无任何违法违纪行为，切实做到廉洁从警。

四、和谐为本，积极创建平安XX镇

一年来，XX同志在开展好社会治安综合治理工作的基础上，积极开展和谐平安XX镇创建活动，有效推动了社会治安综合治理工作的开展。一是搭建创建活动载体和主题活动相结合。XX同志围绕构建社会主义和谐社会这个根人目标，积极开展“和谐XX镇”、“平安XX镇”等主题活动，并以此为活动载体，少面加强和谐XX镇的构建力度，有效地提高了治安积极分子参加巡逻的积极性、主动性。二是加强创建活动宣传和确保创建活动效果相结合。为加强基层基础工作和规范化建设，XX同志以党团政工为平台，齐抓共管，确保平安XX镇工作目标的实现。

8.2004综合治理先进材料(通信) 篇八

综治工作一直以来都是维护社会、政治稳定的重要工作。一年以来，我通过工作实践，在综治方面的工作取得了一定的成绩，确保了全体师生的安定和团结，为维护社会稳定做出了自己的最大努力，下面就我今年的工作汇报如下：

一、经常对学生进行安全教育，帮助学生树立安全意识。为了给学校提供一个安全的生活和学习环境，防止各种意外伤害事故的发生。根据“安全第一、预防为主”的方针，采取切实有力的措施对学生进行安全教育，利用每天广播操时间不定期进行安全教育，杜尽事故，确保安全。同时要求各班班主任利用周四班会课，在各班大力宣传安全意识。

二、排查校园安全隐患，积极预防消除隐患，建立和完善了学校安全常规治理制度。对教育教学工作的各个环节提出了安全要求，并对校内安全防范重点环节和重点区域加强治理，预防和消除教育教学环境中存在的安全隐患。

三、抓好法制教育，增强全校师生法制意识，加制教育宣传力度，切实抓好预防和减少青少年违法犯罪工作。开展形式多样、生动活泼的学习宣传活动，是进行法制教育的重要手段。采集各种资料，精心制作，充分运用广播、录像、板报、标语、图片等形式，建立法制安全教育园地。

四、建立帮扶网络，做好留守学生的帮扶工作，针对我校的行为不良生，特制定了《对行为不良生帮教措施》，此类学生在家没有

父母的约束，所以养成了各种各样的不良习惯。学校特地强化了学校与学生家长之间的通讯网络联系，让这些外出务工的家长在第一时间了解到他们的子女在校的具体动态。

五、做好了学校及周边治安环境的整顿工作，针对学校周边环境中出现的不良现象，也加大、加强综治力度。诸如学校两侧的各类饮食场所，特别是游动摊点，由学校牵头，工商、卫生监督等部分专门对此类场所进行了综合治理。根据全国加强中小学治理工作电话会议的精神，由公安派出所、工商、学校发布了整治校园周边环境的联合通告，并联合组织了由派出所、工商、学校组成的督查组，不定时对网吧进行督查。

9.2004综合治理先进材料(通信) 篇九

——治安综合治理先进集体综掘二队申报材料 自石槽村煤矿综掘二队成立伊始，我支部就结合实际，加强综合治理和维稳信访工作。一年来，在矿党委的正确领导下，认真贯彻落实灵武市综治、维稳信访工作会议精神,践行科学发展观，紧紧围绕石槽村煤矿“安全生产和早日投产”两大奋斗目标,推动和促进全矿三个文明建设主题,坚持“防治结合,预防为主”的方针，取得了一定的成效。主要做法如下：

一、高度重视，加强领导，打造创建平安区队软环境

（一）强化组织建设，落实领导责任制，完善社会治安综合治理责任制度。我支部在签订了《石槽村煤矿筹建处2011年内部治安综合治理维稳信访目标管理责任书》后，领导班子高度重视，积极组织全员学习，把社会治安综合治理工作纳入区队发展规划和年度工作计划之中，做好综治工作和维稳信访，履行领导责任制，认真落实内部安全防范措施，设立机构，健全组织，把人防、物防、技防措施落到实处，成立了由王永海为组长，马坤林为副组长，岳军等副队长为成员的平安单位创建工作领导小组，加强了对创建工作的领导，将其纳入年度工作目标，列入重要工作日程，统一部署，统一安排，建立健全了平安区队创建议事、汇报、联络、分析制度。把工作的成绩与评选优秀先进挂钩，实行一票否决权。把任务落实到具体责任人，做到责任到人、任务到人，形成了有领导、有机构、有专兼职人员负责日常工作的局面，以及以主管领导责任制为主体的全方位、多层次的责任制体系，并做到每月考评会专门征询员工思想动态，及时开展平安创建工作，及时把小矛盾、小问题消灭在萌芽状态，杜绝了刑事案件和治安案件的发生。区队员工没有违法犯罪记录，没有因内部矛盾纠纷激化引发的群体事件，为我矿做好防控体系建设和群防群治工作做出了贡献。

（二）开展宣传教育培训，积极营造舆论环境。良好的舆论环境，会提高全体员公的安全意识，使广大职工提高警惕，形成全员抓平安创建的局面。我们把加强法制宣传教育，增强群众的遵纪守法意识，作为治理和维护全所治安秩序的有效措施来抓。一是加大普法力度，加强正面宣传教育。每月利用周三党员学习日、周四员工政治安全学习日，开展普法教育、法制教育、法律咨询活动，增强全所职工的法制观念；结合本区队工作的特点和实际，做好“六五”普法知识和综治学习，积极争创安全文明区队；努力发挥“喉舌”职能作用，配合组宣科搞好综治宣传。二是充分利用典型案例，以案释法。通过周四组织群众观看《以案说法》幻灯片、举办法律知识竞赛、开展集体讨论等方式，切实提高干部职工的法律素质。三是崇尚科学，开展科普教育。通过企业文化、安全文化、感恩文化教育形式，大力弘扬科学精神和人文精神，积极倡导和宣传先进思想和文化，同各种愚昧思想、迷信、伪科学开展斗争；从正面大力开展科普教育活动，关注职工的身心健康，将科学、文明、健康的生活方式推广到职工生活中去；提高公众识别迷信、伪科学和邪教的能力；杜绝了员工信谣、传谣，扰乱矿区治安的事件；同时区队强化了对综治工作的组织领导和协调，为把综治工作落到实处，有效地预防和控制各类集体和治安灾害事故的发生，区队积极配合安全生产检查工作，充分做好安全隐患及时发现，及时排除。

（三）为员工办好事、办实事，搞好维稳工作

综掘二队成立之初，员工思想复杂无序，原单位遗留的一些问题，严重影响到队伍稳定。区队领导班子把为员工办好事、办实事，搞好维稳工作，提到工作日程上来。一是为197名划转员工申领退还了矿灯、自救器押金和更衣箱押金；二是为划转员工办理了去年第四季度劳保；接着，为129名需要住宿的员工办理了3#公寓楼入住手续；为全队202人办理了职工餐厅饭卡；为我队特困员工蒙丙午、周兴文、杜效刚、暴立进进行了“多帮一”扶贫结对帮扶、为身患癌症的杜效刚母亲号召员工捐款6620元；为全队员工申领了工装、西装、工作服、劳保及各项福利；为私家车司机建立了档案、办理了通行证；为刘玉江、赵云、马海峰、丁国春、曹凤学、高亮等铁发劳务派遣用工转为宁煤合同工办理了相关手续；为杨华宁3个月的岗位工资差额，向人力资源科申请补发了1075元；为全队符合条件的员工办理了迁居购房、独生子女证等手续；日常工作中，区队综治领导小组及时调解职工间的矛盾纠纷，为王少军要回了拖欠的500元赔付款，杜绝了区队越级上访事件发生……这些举措，有力地促进了安全生产，为我队安全上杜绝轻伤以上事故，提前30天完成112201胶运顺槽贯通工程创造了条件。

（四）群策群力，结合实际，开展“争创综治先进集体，争做综治先进个人”评比活动。区队把开展“争创综治先进集体，争做综治先进个人”评比活动作为长期性工作来抓。我们制定了详细的评比、考核、奖惩办法，成立了评比考核领导小组，分阶段定期不定期对活动开展情况进行考核，年终根据考核结果评出先进集体和个人，并给予相应的奖励。活动开展以来，提高了职工参与综治工作的积极性，增强了职工的责任感和使命感，整个区队形成了一种安全稳定、团结和睦、积极向上的风尚。

二、加强制度建设，建立社会治安综合治理长效机制。区队高度重视综治工作，把综治工作列为日常工作的主要议事日程，坚持不懈，常抓不放。设立了治安、消防、调解、普法、帮教“五位一体”的平安创建工作小组，各小组各司其职，制定了相关规章制度，按照矿上制定的相关应急预案处置应急事件。通过各项措施的落实，使区队形成长治久安的良好局面。

三、明确重点，积极配合。全面落实平安创建各项措施，抓好平安区队创建工作，非常重要的一点，就是必须与主管部门的工作重点保持高度一致。围绕矿治安保卫队的工作重点，结合区队的实际情况，采取强有力的工作措施，做到重点突出，目标明确，有的放矢。社会治安、创建平安区队、安全生产、计划生育几项工作都是事关社会稳定和矿区发展大局的工作，是“一把手”工作。我们按照矿党委的要求，在充分研究讨论工作要点的基础上，层层分解工作任务，明确工作责任，签订了相应的责任状，制定了严格的考核办法，建立了一票否决制。确保了综治工作中存在的问题和困难能得到很好解决。

以上是综掘二队一年来开展平安创建和社会治安综合治理工作取得的一点成绩。在新的一年里，我们将再接再厉，结合区队实际，进一步推进平安创建工作的开展，为我矿社会治安综合治理和维稳工作做出自己的贡献。

综掘二队党支部

10.学校综合治理先进单位事迹材料 篇十

学校是育人的场所，也是社会的组成部分。搞好社会治安综合治理，是实现国家长治久安的战略任务，在社会主义精神文明建设中，学校具有特殊的地位和作用。多年来，我校坚持把德育放在学校工作的首位，全面贯彻教育方针；坚持把综合治理、创建平安校园列入学校管理的重要内容，常抓不懈，取得了显著成绩。

一年来，我校400多名师生员工遵纪守法、秩序井然，无违法犯罪及其它治安事件发生。在开展创建“平安校园”活动中，我校积极行动，认真总结、抓住重点、突破薄弱，取得了新的进步，使创建工作真正落到实处，发挥作用。

一、领导重视 机构健全

为进一步做好综合治理工作，切实加强对综合治理工作的领导，学校把综合治理工作列入重要议事日程，学校校长直接抓，为综合治理工作的第一责任人，副校长具体抓，建立了创建工作网路，学校教导处、总务处等具体分工负责组织实施，并加以总结。

二、制度保证 措施到位

1．建立综合治理工作领导责任制和责任追究制。由学校校长负责，将综合治理工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任制度，对造成重大事故的，要严肃追究有关负责人或直接责任人的责任。

2．签订责任书。学校与各处室和班主任以及各专用教室责任人等层层签订责任书，将综合治理工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管、谁负责，谁在岗，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3．不断完善学校综合治理工作规章制度。建立工作的各项规章制度，并根据工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的管理制度，以及专用教室管理、学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾防盗、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。每项制度张贴到位，并认真对照，严格执行。如定期（每周一次）和不定期地进行安全检查和隐患排摸，并认真做好记载，如严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期（日）私自带学生外出，举办大型活动提前上报申请，对涉及学校安全检查保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4．建立学校突发事件应急救援预案。学校建立应急救援预案领导小组，制定了突发事件应急救援预案制度，按照预案随时处理学校突发事件。

三、齐抓共管 群防群治

学校综合治理工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。做好学校综合治理工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。

定期组织召开学校门卫人员会议，重申职责，明确要求，不断要求门卫人员把好门卫关，进出人员均要作好登记，建立24小时值班巡逻制度，并有记录。除专职门卫外，学校每天安排一位领导带班、六位老师值班，做好值班记录，发现问题及时报告，及时处理。实行节假日以及寒暑假行政人员值班制度。

学校配备了符合上级规定要求的基础技防设施，红外线探头等全部到位，实行校门口、主要出入口、人员密集场所、重点要害部位、学生活动区域等24小时视频监控，目前运转正常。

在学校的楼梯墙上、教室等地方，均张贴了醒目的安全提醒标志或知识标识，让师生随时提高安全意识。

经常以致家长信的形式，提醒家长教育督促孩子注意交通安全，防电、防煤气中毒、防溺水、防意外伤害等，号召家长协同开展安全防范。目前，在安全上，没有与家长发生矛盾纠纷。

加强重点要害部位的管理，随时检查，一旦发生安全上的隐患，及时处理。

四、加强教育，促进自护

为确保学校综合治理工作上台阶，还在于提高广大师生的自我防范、自护自救能力。我校每个月对师生进行一次安全、法制教育，涉及的内容有交通安全、食品安全、活动安全等。

1．认真做好综治教育工作。学校综治教育以“校园综治”为主题，在部位保护、工作薄弱环节、各类人员综治意识与安全技能等方面，开展校园与周边深入全面的大检查，消除隐患，有针对性、扎实地开展教育和防范工作。

一是进行学科教育渗透，让安全教育进课堂，让全体教师都成为安全教育的参与者。二是开展丰富多彩的教育活动。利用国旗下讲话、晨会、班会、团队活动、活动课等途径，通过讲解、演示和训练等，对学生开展综治、安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。三是利用学校广播、黑扳报、电子显示屏、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的综治教育。四是通过《致家长一封信》，增强家长的综治与安全意识。通过教育提高广大学生意识、安全防范能力和自我保护能力。五是开展全校性的应急疏散演练，增强学生的安全防范本领。学校积极推行安全、综治提醒与教育，学校利用月初工作会议布置工作，小结安全与综治工作，预防事故发生，让家长放心，让社会满意。

2．提倡走读学生步行上学，对学生骑车上学情况进行清查，严禁学生骑“两无”（无刹车、无铃）自行车上学。还有团部周围的学生，除了反复叮嘱家长外，教师要求学生成群结对，互相提醒、监督，教育学生不要在路途停留。

3．开展常规检查。学校安排专人负责，每天进行值勤打分，对各班得分每天进行公布，每周一小结，每月进行评奖，效果很明显。每学期开学，学校把综治、安全教育工作作为重点检查内容之一。开学前，学校组织人员对校舍进行全面的安全检查，包括设施设备上安全；学期中，学校时刻把安全牢记在心，把一切安全隐患消灭在萌芽状态。同时，积极配合团防疫站、师卫生局对学校食堂、饮水卫生经常进行检查，尤其到了夏季，切实预防饮食、饮水中毒。

五、特殊时期 特殊对待

在今年针对在其他学校校园内发生交通事故和学生安全事故的时候，学校加强了综合治理工作力度：一是学校安全领导小组加强了校园安全形势的分析，针对存在的安全隐患，及时采取措施加以解决；二是进一步购置了维稳器具（警棒８根，路障8个，小型灭火器8个，10个大型灭火器，电话1部，大功率电筒10个等），确保维稳物质供应；三是在上学、放学期间，安排专人在校门口值班巡逻，安全接送学生进校离校。

我校的综合治理工作，能取得一定的成效，一方面在于校内各职能部门的配合和广大教职工、广大学生的积极参与，另一方面与主管部门和社会各界的关心、支持是分不开的。虽然我校综合治理和创建平安校园工作起步较早，且取得了一定的成绩，但还存在一些问题。今后，我们将进一步改进工作，不断探索综合治理、创建平安校园的新路子和新经验。

杜生镇第二初级中学