创新做好督查工作（13篇）
1.创新做好督查工作 篇一
努力做好纪检监察督查工作
纪检监察督查工作是纪检监察工作的重要组成部分，是保证反腐倡廉工作任务落实的有效措施。要搞好这项工作，必须坚持以科学发展观为指导，努力在完善制度、健全机制、强化措施、创新手段上下工夫，力争确保中央纪委、监察部，市委、市政府和市纪委监察局重要决策、重大决定、重点工作在全市纪检监察系统的贯彻落实；确保工作的上情下达，下情上传，政令畅通，信息畅通；确保突发性事件、临时性工作及时有效处理和领导交办任务的完成；确保全市纪检监察系统和机关内部机构的运转协调，有序高效。
一、牢固树立“立党为公、执政为民”的思想
一是要强化政治意识，树立大局观念，加大对违反科学发展观行为的查处工作督查力度，加强对党中央、国务院和市委、市政府一系列重大决策部署落实情况的监督检查。当前，要特别强调认真贯彻落实中央纪委七次全会、市第十次党代会和市纪委全会部署的各项任务，确保政令畅通。二是要紧紧围绕党中央、市委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署和市纪委常委会议重大决策的落实，加大对领导干部作风建设、严格执行领导干部廉洁自律各项规定、查办案件、奥运场馆建设的监督、纠正部门和行业不正之风等各项工作的督查力度，为市纪委常委会和领导决策提供重要依据，当好参谋助手。三是要把损害群众切身利益的突出问题作为督查工作的重点，坚决纠正损害群众权益的行为，密切党群干群关系。只有这样才能使纪检监察督查工作更好的适应新形势、新任务的要求，把“立党为公、执政为民”的要求落到实处。
二、进一步加强作风建设，察实情、求实效
当前，各级纪检监察机关的督查干部要在督查工作中努力转变工作作风，用良好的作风推动督查工作的开展。一方面要把转变作风同研究解决问题紧密结合起来。以学习促进研究，以研究深化学习。结合督查工作实际，重点加强新形势下党风廉政建设和反腐败工作规律的研究，进一步强化落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败实施纲要》的力度，借此拓展反腐倡廉督查工作领域的研究。另一方面要以真正解决问题为重点，加强对解决群众实际问题的方法和渠道的研究。要有效把握工作的规律性，研究新情况，解决新问题。要以督查的事项和问题为切入点，锁定工作中难于落实、工作成效不明显等薄弱环节，找问题、抓症结，深入开展专项督查，督查工作的成果力求解决深层次问题，强化工作实施。要改变督查工作以往模式和做法，积极主动地走出去，到群众中间去，到问题发生的地方去，到矛盾多、困难大的地方去，深入实地进行督查督办，倾听基层的呼声和要求，掌握第一手资料，实事求是地把社情民意找准摸实。当前，要特别关注群众关心、反映强烈的突出问题，如食品安全、劳动安全、滥用权力、征地拆迁、教育收费、医疗服务等方面的问题。要善于在工作中发现苗头问题、倾向问题、隐性问题，勇于发现和善于分析制度机制中存在的深层次原因，探索规律，总结经验，提出加强管理的有效措施和解决方法，主动地向有关部门提出改进工作的意见建议，为领导决策服务。
三、完善工作机制，改进工作方法，不断提高督查工作水平 随着督查范围的不断扩大，督查工作逐步深化，督查工作制度机制建设必须有新的发展，工作方法必须不断改进，只有这样，才能不断提高督查工作能力和水平，发挥其职能的特殊作用，更好地为反腐倡廉和领导决策服务。一是要更新观念，理清思路。认真分析当前督查工作的总体情况，在总结经验的同时，拓展督查工作的范围和领域，不断探索“大督查”格局的工作模式，树立凡是纪检监察工作都要强化落实的观念，真正做到有事必督，督则必办，办要必果的要求。对那些不适应工作发展要求的思想坚决抛弃。对被实践证明行之有效的思想，在坚持施行的基础上加以提高。二是健全制度、完善程序。督查工作自身有内在的工作要求和规范。要及时发现和认真总结工作中的成熟做法，将其转化为一般规律，形成指导性的制度和工作规范，用于指导督查工作的实践，使督查工作更加科学化、制度化、规范化，更有效的服务于纪检监察工作。三是要坚持创新，突出实效。积极研究探索进一步做好督查工作的有效方法。如针对纪检监察重大决策和重要工作部署贯彻落实情况集中开展督促检查工作，减少环节，提高督查实效。再如，开展加强做好督查工作理论与实践的研究、围绕如何更好地开展督查事项过程督办以及当前督查工作中遇到的新情况、新课题的研究等等，提高督查工作的应对能力和工作水平，使督查工作更加适应当前形势和任务的要求。
四、加强学习教育，建设一支高素质的督查干部队伍
建设一支高素质的纪检监察督查干部队伍是做好督查工作的组织保证。要选派那些党性强、作风正、素质高的干部从事督查工作，同时，还要强化使用和培养。要通过建立健全学习制度、抓好干部培训等形式，组织督查干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表“重要思想，用科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力和先进性建设以及马克思主义中国化最新理论成果武装头脑，指导督查工作，从而提高做好纪检工作应具备的理论水平、鉴别力和工作本领。各级领导要给纪检监察督查部门交任务、压担子，为督查干部议大事、懂大局、促落实提供发挥其才干的用武之地。督查干部自身也要投身实践，在干中学，在学中干，加强对业务工作能力的培养，不断增长才干。
当前，尤其要着重增强思想政治素质，提高认识问题、分析问题、解决实际问题的能力和组织协调工作的能力，为抓好督查工作奠定坚实基础。各级纪检监察机关不仅要加强对督查工作的领导和指导，还要为督查工作的干部不断营造用科学发展观统领督查工作，通过督查督办推动工作落实的氛围和环境，充分调动督查干部工作积极性，为深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作开展做出贡献。
2.创新做好督查工作 篇二
一、确立全新的督查理念是做好督查工作的前提
任何一项工作, 只有创新才能充满活力。督查工作是一项政策性、实践性、服务性很强的政务工作, 督查人员必须创新思维模式和工作方法, 确立“紧贴中心、站位全局、瞻前谋划、务求实效”的督查理念。
一要紧贴中心。督查工作的本质要求是围绕党委政府工作大局, 为推动党的方针政策和党委重大决策的贯彻落实服务。这就决定了督查工作必须围绕党委一个阶段、一个时期的中心工作, 围绕人民群众的切身利益去开展。督查人员只有围绕党委中心工作开展督查, 才能知道该抓什么, 先抓什么, 重点抓什么, 才能抓住督查工作的主要矛盾, 起到牵一发而动全身的作用, 督查工作才会有针对性和实效性。
二要站位全局。不谋全局者, 不足以谋一域。所谓站位全局, 就是要把督查工作放到党委工作的大局之中, 想问题、办事情、当参谋、提建议, 都要在全局中定位, 在大局中行动。在实践中, 要善于站在领导的角度思考问题, 看督查的内容是不是准确地体现了党委的意图, 看督查报告的立意是不是领导所思考的主题, 看督查中是不是提出了具有针对性的问题, 看解决问题的方法是不是有价值、有见地等等, 从而确保督查工作的全过程都与党委决策需求合拍共振。
三要瞻前谋划。督查工作要想有所突破, 必须在充分把握督查内涵的基础上, 不断拓展外延。一方面, 我们要注重常规意义上的督查, 推动党委决策落实和反馈决策落实情况, 促使矛盾和问题解决;另一方面, 我们要在吃透决策精神的基础上, 及时总结决策落实过程中的典型和经验, 及时发现决策执行过程中出现的新情况、新问题, 提出补充、修正和完善的意见, 尽可能地总结、提炼、升华成可供领导决策参考的有价值的资料, 为党委决策提供前瞻性服务, 从而发挥督查工作的参谋助手作用。
四要务求实效。督查的目的就是要不断解决问题, 推动决策落实。解决问题的多少, 取得实效的大小, 是衡量督查工作质量水平的重要标准。督查人员必须以对党和人民高度负责的态度, 紧紧抓住那些带有普遍性、倾向性、苗头性的问题进行督促检查。要充分利用督查这一有效手段, 认真解决一些地方和部门在决策落实过程中执行不力、行动迟缓、做表面文章的问题, 把党委的决策不折不扣地贯彻下去, 把各项工作实实在在地抓出成效。
二、抓大事、难事、急事是做好督查工作的重点
督查工作责任重大、任务繁重, 如果分不清主次、抓不住重点, 眉毛胡子一把抓, 就会顾此失彼, 甚至会拣了芝麻丢西瓜。在督查过程中, 督查人员必须突出重点, 把主要精力放在抓大事、难事、急事上, 以重点带全局, 以典型促一般。
一要抓大事。所谓大事, 就是上级党委的决策部署, 本级党委的中心工作。我们要把督查贯穿于决策落实的全过程, 通过及时督、跟踪督、反复督, 促使推进经济社会事业发展的各项措施得到具体落实。年初要围绕中央、省、市的重大决策部署, 结合本市的各项目标, 认真分析, 深入研究, 确定全年的督查重点, 制定具体的督查方案。年中要定期听取汇报, 了解各项重点工作的落实情况, 对已经落实的, 要看落实效果;对正在落实的, 要看完成进度;对尚未落实的, 要查清原因, 并提出尽快落实的措施。
二要抓难事。随着经济的发展、改革的深入, 新情况、新问题、新矛盾不断涌现。这些都是影响经济发展和社会稳定的难事, 情况复杂, 处理棘手。对此, 督查人员不能知难而退、心存畏惧。事实表明, 一个难点问题的突破, 往往会激活全局, 拓展更大的发展空间。因此, 督查的关键应该放在发现问题和解决难题上, 通过解决一个又一个的难点问题, 推动决策的落实。近年来, 我们围绕企事业单位改制、城市拆迁拆违、劳动保障、环境保护等问题开展了一系列督查活动, 既帮助群众解决了问题, 又保证了各项工作在稳定中顺利推进。
三要抓急事。群众利益无小事。群众的每一个电话, 每一封来信, 我们都要高度重视, 尽快处理。特别是涉及最低生活保障、再就业、因病致贫、上学难、房屋拆迁等事关群众切身利益的急事, 我们不能推诿扯皮, 更不能漠然视之, 必须及时督查督办, 给群众一个满意的交待。对具备条件可以解决的问题, 要尽快加以解决;对暂时不能解决的, 要耐心做好解释工作, 明确答复时限, 事后注重跟踪, 及时办理。
三、建立健全完善的工作机制是做好督查工作的关键
督查工作靠少数人、少数部门不行, 只有建立健全有效、切实可行的督查机制, 才能形成推进工作落实的强大合力。
一要健全责任机制。一是强化市领导的责任。抓督查工作, 市领导必须高度重视、率先垂范, 做到在研究决策的同时考虑决策的落实, 在部署任务的同时安排好督查工作, 不仅要带头“抓落实”, 还要带头“查落实”, 努力形成真抓实干的良好风气。二是强化职能部门的责任。为保证市委各项决策真正得到贯彻落实, 要赋予督查机构必要的组织协调权、专项查办权、情况通报权等, 给督查人员交任务、压担子, 使他们放开手脚, 大胆工作, 努力成为督查工作的主力军。三是强化部门责任。各乡镇、各部门都要建立督查网络, 明确“一把手”为督查工作第一责任人, 齐心协力狠抓落实, 确保工作高效运转。
二要健全监督机制。一是舆论监督。要在各类媒体上开设专栏, 定期公布全市重要决策和重大工作部署的落实情况和全年各项目标任务的完成情况;经常开展全市重大督查活动, 安排媒体记者参加现场采访报道, 发现问题当场曝光。二是群众监督。在电视台、报纸、网站上设立投诉热线, 随时接听群众来电来信, 鼓励群众反映落实不力的问题, 随时安排有关部门处理;定期组织全市党政干部下访, 及时了解民情、化解民忧、纾解民困。三是特约监督。常年聘请部分人大代表、政协委员和老干部作为特约监督员, 定期召开座谈会, 虚心听取他们对全市经济社会发展的意见和建议, 以推动全市各项工作的开展。
三要健全考核机制。我们将督查工作列入全市三个文明建设考核的内容, 制定以决策督查、专项督查、信访督查等为主要内容的《党委督查工作考核实施细则》, 根据各乡镇、各部门对市委重大决策、重要工作的贯彻落实情况实施奖惩。以严明的纪律、严格的考核、严厉的责任追究, 狠抓不落实的人和事, 保证了市委决策部署的贯彻落实。
四、锤炼过硬的工作作风是做好督查工作的根本
督查的过程是解决问题、推进工作、促进发展的过程。在这个过程中, 我们会遇到前所未有的困难和矛盾, 经受各种各样的压力和风险。要保证督查工作一督到底, 不仅要有顽强的意志, 而且要有过硬的工作作风。
一是树立求真务实之风。主观主义、官僚主义和形式主义是督查工作的大忌。在督查工作中, 要力戒“坐着车子跑、隔着玻璃瞧、注重听汇报、满足看材料”的飘浮作风, 必须深入实际、深入群众, 舍得花力气、下功夫, 做艰苦细致的工作;要力戒走过场、图形式、搭花架子的虚假作风, 必须讲真话、使真劲、报真情, 追求落实的效果;要力戒绕开矛盾, 掩盖问题, 浅尝辄止的肤浅作风, 必须锲而不舍, 一抓到底, 善始善终。总之, 要把求真务实贯穿到决策实施的每个阶段、每个环节、每个方面, 直至决策真正转化为干部群众的实际行动。
二是树立雷厉风行之风。督查工作是一件时效性很强的工作, 如果我们没有紧迫感和时效观念, 在工作中疲疲沓沓、拖拖拉拉, 就起不到促进决策落实的作用, 就会损害人民群众的切身利益, 进而损害党的形象和领导同志的权威。为此, 我们必须培养积极主动的意识, 树立雷厉风行、只争朝夕的作风, 不断加快节奏, 提高督查效率。要变被动督查为主动督查, 变阶段检查为全程监督, 变一般催办为限时办理, 使领导关注、群众关心的问题, 在最短的时间、以最好的效果办结。
3.以创新精神做好思想工作 篇三
随着企业改革的不断深入，无论是理论工作者还是实际工作者都深刻认识到，企业活力的源泉，在于企业内部广大职工的积极性、主动性和创造性。要充分调动职工的主观能动性，一方面要推行现代企业管理思想，另一方面要有强有力的思想政治工作，只有二者有机的结合，才能使广大职工形成强大的凝聚力。按照现代管理思想的发展要求，增强企业思想政治工作的实效性。现代管理活动首先是人的活动，这种活动的主体是人，目的是为了人。首先，要重视人的物质需求。在实际工作中，一方面把满足职工群众的物质利益作为企业思想政治工作的出发点和着力点，切实满足职工群众正当的物质利益需求。另一方面发挥思想政治工作的教育功能，让职工树立正确的义利观。但切忌用办实事完全代替思想政治工作；其次，要重视人的精神需求。在思想政治工作中主要是：关心、爱护、尊重、信任员工。建立融洽的同志之间的人际关系和和谐、奋发向上的工作氛围；经常开展生动活泼、健康有益的文体活动；工作出成绩得到合理、及时的奖励和表扬；为职工参与企业的民主管理提供尽可能多的机会和条件；设计具有挑战性的工作目标、责任；按每个人的工作绩效确定其提级、晋升的幅度；为职工的思想、业务技术的提高不断提供有关的信息和培训等等；第三，要重视人的全面发展，让职工群众在思想品德、智力、体力、精神心理等方面都得到健康、充分的发展，增强思想政治工作的实效性。按照“三个代表”重要思想的要求，创新新时期企业思想政治工作。一是思路要创新。要从全局上、战略上谋划好企业思想政治工作的长远规划，以适应变化的新形势，跟上时代的步伐；二是内容要创新。思想教育的内容要从实际出发，满足职工群众的需求，既要坚持先进性，又要体现适应多样化工作的层次性。要特别注意克服脱离实际的空洞说教，到基层去，到职工群众中去，研究不同群体、不同层次的文化需求和价值取向，掌握职工思想活动的新情况和新特点，实事求是地确定思想政治工作的内容，有的放矢地开展企业思想政治工作；三是体制要创新。依靠企业各方面的力量，调动各层面的积极性，构筑党委统一领导，党政工团及职工群众齐抓共管的思想政治工作新格局；四是机制要创新。逐步完善思想政治工作的运行机制、竞争机制、激励机制、保障机制，反馈机制，使思想政治工作充满活力；五是方法要创新。充分利用各种宣传工具、新闻媒体、现代信息技术，使思想政治工作寓教于文、寓教于乐、寓教于趣，达到科学性与艺术性的统一。通过积极的探索创新，使企业思想政治贴近时代、贴近实际、贴近职工群众，使企业思想政治工作充满生机和活力。
4.关于认真做好督查反馈工作的通知 篇四
机关各部门：
为进一步转变工作作风，全面、及时、准确地贯彻落实上级和我区各项重大决策、重要工作部署，促进全区经济和社会事业健康有序发展，根据区主要领导意见，现就做好重要事项督查反馈工作有关要求通知如下：
一、督查内容
重点对工委、管委重要工作部署和区主要领导临时交办重要事项的落实情况进行督查。
二、督查形式
督查部门按领导要求确定督查事项后，采取口头或书面通知的形式对有关部门进行督查。
三、相关要求
1、被督查部门须如实向督查人员反映被督查事项的进展情况，工作未落实或落实不力的，应书面向工委、管委主要领导说明原因。
2、督查结果经区主要领导审签后，适时编发督查通报或督查专报。对工作认真负责、办理高效、及时反馈的部门予以通报表扬；对工作拖沓、态度蛮横的部门予以通报批评，并责 1
令整改。相关部门必须认真按照督查通报或专报的要求，限期整改，并及时将整改情况反馈给督查部门。
3、人为因素造成同一项工作被连续督查多次仍未落实的部门，须向工委、管委主要领导作出书面检讨。
5.创新做好督查工作 篇五
发布时间： 2011-2-14 11:46:11 被阅览数： 834 次
为政之要，贵在务实，重在落实。如何贯彻落实重大决策部署与领导重要指示精神，督查督办就是一项必不可的环节，它是确保政令畅通及重大决策部署落到实处的重要手段，是党委、政府领导机关改进工作作风、提高工作率的有效措施。因此，做好督查督办工作，对于提高党委、政府执行力、推动工作落实具有重要的现实意义。笔者结合自己的工作岗位，谈谈县（市）做好新形势下的政务督查督办工作应注意的问题。、切实提高对督查督办工作的认识
督促检查，主要是对党的路线、方针、政策及党委和政府的重大决策、重要工作部署，包括领导同志批示、交事项贯彻落实情况的督促检查。是办公室树权威、生影响、立地位、出人才的一项具体工作。1994年6月江泽民同作出了“两个一半”的重要批示。批示指出“决策的制定和实施方案的部署，事情还只是进行了一半，还有更重要一半就是确保决策部署的贯彻落实。为此，督促检查工作十分必要。开展督促检查是一个重要的领导环节和领导方，此事切不可放松。”江泽民同志的重要批示，从理论和实践的结合上阐明了督查工作的性质、地位和作用，成为级各部门加强督查工作，切实克服工作有布置、无检查或布置多、检查少等不良倾向的科学依据。
（一）当前督查督办工作存在的问题。主要是：反应速度不够快、督查督办力度不够大、实际效果不够明显，查督办情况存在“三多三少”，即表面情况多、深层情况少，正面东西多、负面东西少，抽象问题多、具体问题少，使督查督办的权威没有真正树立起来，落实不好的问题仍然比较突出。究其原因，一是抓督查督办的环境不够宽松。些同志习惯于报喜不报忧，对反映存在的问题有抵触情绪；二是有的督查督办人员怕得罪人，缺乏敢督善查力办的气和智慧；三是督查督办机构规格低、条件差，制约了督查督办工作的开展；四是督查督办的大格局没有形成，多时候是督查督办部门单兵作战，一些领导同志和部门认为督查督办只是有关部门的事，与自己无关。
（二）大力开展决策督查督办工作。决策督查督办是对上级党委、政府以及本单位重大决定事项和重要工作部的落实进行督查督办。决策督查督办是督查督办部门的核心职能，是一项应常抓不懈、抓牢抓实的工作。因此，在后的工作中，县（市）政府办公室督查督办部门必须紧紧围绕党委、政府中心工作的各项重大决策和部署，大力开
决策督查督办工作。要从落实党委会议、政府办公会议所确定的重大事项入手，将其纳入到宏观决策督查督办工作来。在开展决策督查督办时，既要督查督办宏观决策下达后的工作部署和安排，还要督查督办抓落实的具体行动和作进度；既要反馈落实成绩和经验，还要反馈遇到的困难和存在的问题。通过开展宏观决策督查督办工作，切实推各项政务工作和重要部署落到实处。
（三）深入推进专项督查督办工作。专项督查督办是围绕上级领导和本单位主要领导对某些具体问题查处和解的批示而开展的督查督办工作。上级领导和本单位主要领导对政务动态和队伍建设作出的重要批示，要严格按照要在规定期限内办结，并做到特事特办，急事急办，确保办理效果。涉法涉诉等特殊情况需要延长督查督办时间的，及时报告原因和进展情况。办理中，单位主要领导要亲自过问，严格把关，坚持实事求是的原则，做到事实清楚、论准确、处理得当。对于要求限期整改的，必须有具体整改措施。对工作中遇到自身难以协调解决的问题，要及时领导汇报，承办领导或有关领导同志要积极主动地出面协调，解决有关问题。督办部门将适时采取实地督办、跟踪办、定期通报和责任倒查追究等工作方式方法，深入推进专项督查督办工作。
（四）加强对督查督办工作领导。一是领导重视并亲自督查。必须树立领导既是决策制定者，也是决策落实者观念，对自己在督查工作中应发挥作用要有清楚的认识，把握好自己在其中的位置。领导在下属心目中有较高的权，能够身体力行紧抓督查工作，亲自参与一些重大决策落实的督查过程，并对工作情况作出评价，提出意见，会对属工作人员起到表率作用，对那些落实上级决策措施不力，推诱扯皮的部门和负责人，也将产生较强的震动。那种为领导作了决策、发过文件、作了布置，不去督查落实而满足于听汇报、对材料的做法，往往导致官僚作风和务虚义。二是要为督查工作创造良好条件。要从部门工作需要出发，切实加强督查队伍建设，要有意识地为督查人员参一些重大决策、协调重大问题提供机会，以便他们了解决策和落实的进展情况，以了解部门决策的意图，对所承担查任务心中有数。在平时工作中，应为督查人员提供阅读有关文件和资料、参加有关会议、跟随领导下基层调研和查工作等必要的工作条件；办公室领导定期召集督查工作人员开办公会议，交任务、压担子、提要求。三是要支持查人员行使职权。督查工作一般是奉领导机关或领导同志的决定行事的，因此必须具有一定的权威。这种权威的树，既要靠督查人员坚持原则、秉公办事、认真负责、耐心诚恳，也要靠领导的支持和维护，使他们敢督敢查，敢于露问题和矛盾，真正做到督促有成效，检查有结果。
（五）提高督查督办人员素质。督查工作是一种具有综合性的行为艺术，其工作成败关键在人。要进一步加强
查督办队伍建设，打造学习型、能力型、服务型队伍，努力造就一支政治强、业务精、作风实的督查督办人员队伍。查督办人员要善于从大局中观察问题、处理事务，善于见微知著、以小见大，切实增强政治敏锐性、政治鉴别力和务大局的水平；要加强学习，谙熟法律专业知识；要始终坚持求真务实的工作作风，力争使每一项工作都经得起历和实践的检验。在日常工作中，督查办工作人员要严格按制度开展工作，从立项、制定方案到整理总结、立卷归档有章可循；创新督查方式方法，坚持明查与暗访结合，以暗访为主，总结经验与查找问题结合，以查找问题为主，公文往来、电话督促、坐听汇报为深入实际、进村入户、实地访查；拉高工作标杆，不满足于督促检查、了解情况、馈情况，加大督查调研力度，对督查中发现的问题提出见解和建议，为领导提供更高质量的服务。
（六）掌握督查方法。从方法论的角度来讲，督查有以下几种工作方法：1．掌握六种基本方式。办公室督查工大体有六种基本方式：一是分流承办。二是定期催促。三是及时催报。四是日常催办。五是民情调查。六是巡视检。2．用好六种基本方法。一是围绕中心工作开展督查与阶段性重点督查相结合。二是领导督查与有关部门督查相结。三是秘书部门与职能部门督查相结合。四是点上核查与面上推动相结合。五是明查与暗访相结合。六是做好正反方面典型与督促解决问题相结合。3．熟悉三种基本程序。一是批办督查的程序。有七个环节：（1）拟办。（2）立。（3）交办。（4）催办。（5）审核。（6）反馈。（7）将办理结果以文字资料形式归档，以便备查。二是文件、议督查的程序。有四个环节：（1）围绕决策目标，制订督查方案，确定检查项目。（2）根据立项内容，划分工作任，明确负责领导和部门。要调动各方面的积极性，使有关职能部门切实负起责任，保证决策的实施。（3）掌握工进度，实行分类指导，重点督办，建立跟踪督查档案。（4）情况汇总，分析评估，综合反馈。三是大型决策督查活的程序。有三个环节：（1）草拟预案，报领导审定。（2）按方案的计划要求，组织实施。（3）召开碰头会，做好关情况综合，情况通报及跟踪督查。、积极跟进督查督办工作的内容
（一）积极抓好人大代表建议和政协委员提案的督查督办工作。人大代表建议和政协委员提案集思广益，反映社情民意，关乎民生，从改进和加强党委、政府工作方面对我们提出了很好的意见和建议。要把办理人大代表建议政协委员提案工作作为构建魅力县市、促进和谐官民关系建设的重要手段，切实提高对办理工作重要性的认识，从局着眼，从小事入手，扎扎实实地做好办理工作。要针对工作中存在的问题，有针对性的采取改进措施，进一步加督查督办力度，切实把好起草、审核、签报三道关。对人大代表建议和政协委员提案提出的问题，凡是有条件能够
决的，要采取措施立即解决；因受条件限制，一时难以解决的问题，要列入计划，逐步解决；确实解决不了的，要事求是地向人大代表、政协委员说明原因，取得人大代表和政协委员的理解和支持。确保办理工作“满意率”和“办率”均达到100%。
（二）适时集中督办一批涉及群众切身利益的实际问题。通过集中督办的方式解决一批涉及群众切身利益的问，是妥善化解社会矛盾，及时消除不安定隐患，维护社会稳定和谐的行之有效的措施。督查督办部门要适时列出一涉及群众切身利益的集中督办事项，明确办理要求，并加大督查督办力度。要高度重视集中督办工作，要着重围绕会热点、难点问题以及领导批示尚未解决和重信重访问题进行深入排查。对排查出的事项，要认真分析，严格审查，一明确责任单位、责任领导、承办人和办结时限。在办理中，要深入调查，掌握实情，把握症结，研究切实可行的决办法。对涉及多部门的问题，各相关部门要协调配合，共同促进问题解决。要不断创新工作方法，优化程序手续，高办结效率。要以群众满意为最高标准，增强服务意识，主动贴进群众，耐心说理答疑，尽最大努力办好每个事项。
（三）认真做好网友留言办理工作。随着信息时代的到来，网民也常常借助网络这个“互联互通、自由表达、等对话”的载体，表达诉求和意见，网络正成为沟通民意的绿色通道，“网络问政”渐成风尚。越来越多的中央和方党政领导越来越关注并重视网上民意。2008年6月20日，胡锦涛总书记通过人民网与网友在线交流，指出互联是“做事情、做决策，了解民情、汇聚民智的一个重要渠道”。对此，督查督办部门要高度重视，工作要及时跟进，对网络反映问题直接性、互动性和即时性的特点，开拓工作思路，创新工作模式，把握工作主动，超前做好有关办和答复工作。
（四）充分给力党委、政府主要工作。一是盯着党委、政府重点工作的进展，对进度问题使出推力。要有计划度项目建设，定阶段督促检查乡（镇）、街道重点工作项目的进展；要参与对重点活动的开展过程的督促检查。二抓着领导批示事项的落实，对落实问题使出抓力。根据领导批示的轻重缓急，采取有针对性的督办措施。对领导要只是一般了解的，则进行电话调度，做简单督办。对领导要求有处理结论的，则要通过文件的形式进行督办。对涉全局的，在督查中排除干扰，严格按照党委、政府的政策执行。三是查着群众反映强烈问题的调处，对执行走样问使出扭力。要定期听取意见，抓住执行不放松；要畅通渠道收集群众关心的热点难点问题，抓住调处不放松。、逐步建立完善督查督办工作长效机制
（一）完善督查督办通报制度。实行督查督办工作适时通报和定期通报制度。对决策督办事项，采取适时通报作进度，以督促工作落到实处；对专项督查督办和集中督办事项，继续采取定期通报形式予以推动；对工作中存在衍塞责、推诿扯皮甚至存在弄虚作假现象的随时通报批评。
（二）坚持督查督办回访制度。对有具体署名的群众来信，坚持先回访后反馈。查结后须将调查的主要事实和理意见与信访人见面或以书面形式告知信访人，并将信访人对所查事实和处理意见的反应一并上报，确保群众满意认可。对群众反映的涉及面广、影响较大的重要督查督办事项，在查结后要研究改进措施，举一反三，促进同类问解决，扩大督查督办效果。
（三）建立督查督办考评奖惩制度。结合绩效考评工作，把督查督办工作纳入考核，对工作中成绩突出的位和个人实行奖励，对工作滞后的单位将予以通报批评，对工作中存在突出问题的单位和个人视情实行责任倒查、任追究。
（四）实行党政联合督查督办制度。凡是全局性的重大决策和重要工作部署，采取党政联合督查的办法，即由委督查室和政府督查室共同研究制订督查方案，共同牵头组织有关部门联合开展督查活动，共同综合反馈督查情况、督查通报。从而，减少对基层多头下文、重复检查的现象，增加督查的权威性，提高督查力度和效果。在日常工作，从事督查工作的同志必须凝聚各方力量，聚集各种积极因素，共同致力服务发展大局。一定要善于借力借智，既注重启动领导，还要注重联动部门，更要注重调动基层。
总而言之，在新的形势下，提高认识、完善机制，增强主动性，是县（市）做好督查督办工作的前提；加强沟、畅通渠道，发挥协调性，是县（市）做好督查督办工作的基础；积极调研、精制决议，把握前瞻性，是县（市）好督查督办工作的根本；因事制宜、区别对待，提高针对性，是县（市）做好督查督办工作的核心；前后衔接、狠反复，保持连续性，是县（市）做好督查督办工作的关键。督查督办工作决不仅仅是某个部门的事，县（市）各级部门领导都要把抓督查、抓督办作为领导工作的重要组成部分，作为弘扬求真务实作风的实际行动，说了算，定了，干则成，坚决扫除坐而论道、只说不干、不重操作、不抓落实的官僚主义、形式主义陋习，把每一项工作做细、实、做到位。县（市）四套班子正副办公室主任及各级各部门办公室（秘书科）工作人员均负有抓督查督办工作的要责任，要做到严谨周密、精细操作，不仅主动自觉抓督查督办，对重大事项还要提醒领导抓督查督办，使该办的情、该落实的决策一项不漏。形成由县（市）委书记、县（市）长督查室牵头，以县（市）委办、县（市）政府办
6.创新做好督查工作 篇六
点工作督查准备的通知
根据市纪委通知，近日，市纪委对各县区，市直有关部门落实党风廉政建设和反腐败各项重点工作情况开展全面督查。督查组将到实地听取有关工作开展情况、查看工作落实中形成的资料，现将有关准备工作通知如下：
一、督查时间
11月7日至11月15日（具体时间另行通知）。
二、督查人员和范围
督查分两个组进行：
第一组：满建成常平付国
督查范围：民勤县、天祝县
第二组：张彦丁辕玺张辉
督查范围：凉州区、古浪县
三、督查内容
1、党的基层组织实行党务公开的情况；
2、开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作情况；
3、贯彻学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的情况；
4、开展农村集体经济组织清产核资工作和建立村务监督委员会的情况；
5、开展“小金库”专项治理及整改落实情况；
6、公务用车专项清理及整改落实情况；
7、实施党风廉政建设责任追究和党政领导干部问责情况；
8、2011年开展预防腐败试点工作情况；
9、2006年以来石羊河流域重点治理项目跟踪审计、竣工决算审计等和专项督查中存在问题的整改情况；
10、1—9月份“提质增效年”活动开展情况。
四、督查方法
1、听取汇报。主要听取今年以来各县区、市直有关部门落实党风廉政建设重点工作任务的情况。
2、查阅资料。主要查阅今年以来在党风廉政建设和反腐败重点工作中形成的文件、工作安排、会议记录、领导讲话、学习笔记、签订的责任书、任务分解和落实情况。
3、实地察看。由督查组随机确定，在每个县区抽查4—5个乡镇（街道）、村（社区），3—4县（区）直部门和基层单位，全面了解各项工作任务的落实情况。
4、反馈意见。根据工作需要，督查结束时各督查组分别向所督查的县区、部门主要领导反馈督查情况和意见。
五、具体要求
1、各县区、各有关部门要高度重视，认真梳理各项工作，及时查缺补漏，理清工作思路，完善整改措施，推动工作落实。其中第8、9、10项督查内容需提供专门汇报材料。
2、各督查组要认真负责，实事求是，扎实深入，善于发现问题，坚决防止图形式、走过场，要切实起到推进工作的作用。
六、相关工作准备安排和要求
1、根据督查内容，承担相关工作的部门和单位要高度重视，安排专人负责对工作进展情况进行认真总结，形成专门书面汇报材料，务于2011年11月7日前报县纪委。同时，要积极做好资料收集、文件整理等准备工作，以备到单位实地检查。其中督查内容中的第4项由县农牧局负责，第5、6项由财政局负责，第9项由审计局、石管局负责，其余各项督查内容分别由县纪委各科室负责。
2、督查组届时抽查4—5个乡镇（街道）、村（社区），3—4个部门和基层单位，全面了解各项工作任务的落实情况。各乡镇、各部门、各单位要围绕督查内容，对今年党风廉政建设和反腐败工作进行回头检查，查漏补缺。乡镇重点就党务公开、提质增效年活动、基层党风廉政建设、农村集体经济组织清产核资工作、建立村务监督委员会以及贯彻学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的情况进一步落实。各部门突出加强对党务公开、开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查
工作、“小金库”专项治理、公务用车专项清理以及提质增效年活动开展情况的落实。
3、每个乡镇要确定两个村，街道办要确定两个社区，围绕督查内容，精心做好相关准备工作。各乡镇、各部门要严格按照关于印发《古浪县党的基层组织实行党务公开工作的实施方案》的通知（古办发【2011】163号）的要求，全部设置党务公开栏，进一步拓宽公开渠道，创新公开方式，规范公开内容，明确公开时限。各级党组织要在近期更新党务公开内容。县纪委将结合这次督查，近日组织力量对各级党组织开展党务公开工作情况进行明察暗访。
中共古浪县纪委
7.创新做好督查工作 篇七
一、夯实基础, 在督查主体上求高度
一是提升督查能力。督查人员的综合素质决定了督查效能、影响着督查权威。在实际工作中, 我们特别注重督查人员的能力提升, 努力为他们提供学习平台, 创造学习机会。今年, 我们出台了“三个凡是”举措:即凡是督查室所需的业务书籍办公室及时购置;凡是督查人员参加上级业务培训办公室全力支持;凡是督查人员参加升本以上考试获证后办公室给予奖励。今年督查人员中有一名同志通过自考获取了法律本科文凭, 我们立即就按制度给予其物质奖励。二是配优督查人员。在督查人员的考查配备上, 我们坚持“三个不考虑”的用人原则:即无三年以上基层工作经验的不考虑;非法律类专业的不考虑;无一定组织协调能力和文字综合水平的不考虑。按照上述用人导向, 我们将本办一名基层工作经验丰富的副科级秘书明确为督查室主任。此外, 还通过公开选拔的方式从乡镇调入两名年轻干部充实到督查队伍中来, 使督查室的人员结构更为科学。三是创优督查环境。积极向县委、县政府汇报, 争取对督查工作的重视, 着力改善督查工作的软、硬件环境。近年来, 县委专题研究了督查室主任职位高配问题和办公条件问题, 先后配备了越野车, 电脑、摄像机、照相机等专用设备, 并在督查工作经费方面给予充分保障, 使督查人员履职尽责抓落实的劲头更大, 底气更足。
二、突出重点, 在督查内涵上求深度
一是督查范围明确重点。频繁无序的督查活动不仅会增加基层的接待压力, 还会使基层干部产生疲劳应付的情绪。为此, 我们特别明确了“三个必督”和“三个不督”的工作范围。即:上级党委或办公室要求督办的事项必督;县委常委会议定的重大事项必督;县委主委领导批示督查的重大事项必督。一般性的工作不督;可督可不督的事项不督;纯部门业务工作不督。此外, 还将其它全县性的督查活动也归口县委督查室把关。今年以来, 我们坚持从严审批, 先后对争资争项、作风建设、防汛备汛等全县性重点工作开展决策督查8次, 督查次数同比去年压减60%。此举有效减轻了基层的接待压力, 提高了督查的工作质量, 树立了督查工作的权威。二是督查环节主攻重点。对一些覆盖面广、工作量大的督查活动, 只有选准切入点, 才能起到“牵一发而动全身”的拉动效应。在今年的干部作风建设督查中, 其督查内容涉及到干部工作生活的诸多方面, 如果不分轻重缓急, 坚持眉毛胡子一把抓, 势必事倍功半。我们结合工作实际, 以督查干部违规酗酒、上班时间上网游戏聊天这两类现象为抓手, 对各类宾馆酒楼, 窗口单位展开了高密度地突击检查, 公开通报了一批反面典型, 协同查处了一批违规干部, 在全县引起较大反响, 促进了干部作风整体良性发展。三是督查内容瞄准重点。首先是督领导关注的事近年来, 我们形成了一个不成文的规定, 凡是主要领导在大会小会两次以上强调要落实的事项, 我们都不等到领导重申第三次, 就主动履行督查职能, 及时跟踪落实。如今年省直管县财政体制改革推行以来, 县级争资争项工作的压力与机遇并存, 县委书记两次在大会上对这项工作进行了着重强调, 要求各单位主动出击, 搞好项目对接。我们捕捉到这一风向标以后, 立即制订督查方案, 主动深入到有争资争项任务的单位督导进度, 掌握情况, 并形成《督查专报供领导参阅, 使领导能够及时掌控全局, 有针对性地对后进单位进行调度。其次是督群众关心的事。群众关注的事大多是涉及民生的信访批示件, 督查人员既要站在为领导排忧解难的立场去思考问题, 又要本着依法办事、以人为本的理念来解决问题。今年初, 市委督查室转来市委书记签批的曾某要求恢复编制的信访件后, 我们多次到曾某所在的乡镇调查核实, 又先后到相关职能部门咨询政策, 在各部门意见存有分岐的情况下, 我们建议县领导召开部门协调会, 统一思想认识, 最终使该案得以依法妥善处置, 切实维护了信访人的合法权益。
三、注重效能, 在督查手段上求力度
8.如何做好纺织机械技术的创新工作 篇八
关键词：纺织业；机械技术创新；可持续发展
随着我国加入世贸组织，国家化贸易范围不断扩大，全球化一体化趋势加速发展，我国的纺织工业开始改变传统的以劳动力优势取胜的发展模式，逐渐步入以技术改造和产业升级来提升优势，这也是在经济全球化和贸易国家化发展模式下我国纺织工业发展的需要，是提高我国纺织工业在国际地位的重要选择。但是目前我国纺织工业的整体机械技术、装备都比较落后，因此产品的质量、品种也达不到市场的需求，在国际贸易竞争中更是无优势可言。为此，为了提高我国纺织业的国际竞争力，加快我国纺织工业技术创新的步伐显得十分迫切。
1 机械技术创新的必要性
作为传统支柱型产业，纺织业一直是我国的资源优势的产业。而目前我国的国民经济发展过程中，传统产业扮演着不可或缺的角色。也将在未来的几年，甚至是十几年中仍然是我国经济增长的主要源泉。然而目前国际市场上基本上呈现一种模式，即发展中国家出售低附加值产品，发达国家则出售高附加值产品，而进行着不等价的交换。由此可见，国际市场不免会发生发达国家剥削发展中国家的限制。因此，想要改变发展中国家的这种不利地位，就必须提高产品的附加值，例如进行技术的改革创新。我国的纺织业也一样，纺织业只有提高其产品的附加值，才能增强其国际竞争力。为此，纺织业必须通过提高技术水平和劳动生产率才能实现这一目的。
此外，国际产业转移也是发展中国家改变落后状况的成功途径之一。作为最大的发展中国家，我国也必须历经产业转移这一过程。产业转移是地区之间调整产业结构和产业升级的重要途径。在科学技术不断进步和国际分工逐渐明确的背景下，世界经济中心都有一个比较大规模的转移。这对我国纺织业来说，既是机遇，也是挑战。如果我国的纺织业能够抓住机遇，成功思想产业转移，调整其产业结构，就能有效提高其在国际分工中的地位。目前国际产业转移不断朝着深度、广度发展，国际产业转移也不断呈现出高层次、高端化的产业链形式。同时也显示出发展中国家不断承接已失去竞争优势的劳动密集型产业的发展趋势，而我国成为了主要的目标国之一。因此我国想要摆脱落后的发展中国家状况，就必需在国际分工中占据重要的战略地位，这也就离不开技术的创新与升级。
2 纺织业存在的技术创新问题
2.1 机械技术的引进无法与经济效益相结合 在我国纺织业创新技术的引进过程中，往往注重引进而不重视应用，因此往往不能从实际中发现问题并解决问题，使得引进的技术常常停留在原始的阶段。此外，在我国，技术的引进主要由经济部门操作，而科技部门和科研单位却很少涉及，因此在技术的引进过程中往往达不到组织消化吸收与创新的目的。这种技术引进与技术发展计划中没有合理衔接的现象普遍存在于纺织业的技术引进过程中。
2.2 缺乏相应的奖惩机制 对于我国纺织业的技术创新方面，我国并没有全面系统的奖惩条例，这也成为了纺织业技术创新缺乏动力的重要原因之一。由于相关部门的不重视，在规则制度方面的投入力度不够，纺织业技术创新的奖励主体难以界定，导致了奖励条例并不完善。缺乏动力，自然就缺少了新技术的问世。
2.3 缺乏对引进技术的发展 目前我国纺织业技术创新存在的重要问题是照搬国外技术而没有结合实际。为了实现技术的创新，我国纺织业从国外引进了许多先进的技术，然而这些技术有些并不符合地区纺织业生产的实际情况，以至于地区纺织业的技术需求往往得不到满足，例如我国纺织业引进的智能化技术往往简单而无发展改进，因此并不能满足地区对智能化技术的需求。
3 实现机械技术创新的措施
3.1 加强对新技术的实际应用 鉴于目前我国技术引进与研究开发不能有机结合的现状，不仅达不到提高经济效益的目的，还因为新引进的纺织业新技术实际应用情况并不为人所知而无法从实际中发现其问题，从而加以改进。因此，想要实现纺织业机械技术的创新，就必须将其应用到实际中去，通过不断地发现问题和解决问题来真正实现机械技术的创新。
3.2 加强纺织机械技术的节能性 节能减耗作为国家长期的战略目标，也是企业发展过程中所需要遵循的原则。这不仅仅因为其存在社会效益，更因为其蕴含着企业自身的经济效益。而想要落实这一战略目标，首先需要完善政策环节，加强立法约束。纺织业是一个工序相当复杂，同时关系度非常高的产业，其节能减耗需要落实到每一个环节才能真正实现节能的目的。在这一过程必须加强国家政策法规的引导和监督。因此，相关部门需要加强对纺织业的立法，针对不同地区和不同类型的企业制定明确的标准，使得执法过程中有法可依。此外，纺织业的节能减耗不仅仅是政府的事，更是企业自身的问题，因此，在相关法律法规的指引下需要在加强对企业节能技术的创新，加强对企业发展节能减耗技术的奖励，以鼓励企业加入到节能减排的技术中。
3.3 加强对纺机品机电一体化、智能化等方面的研究 随着科技的发展，纺织行业的发展也必须跟上时代的发展节奏。因此智能化、机电一体化成为了纺织技术的发展方向。目前我国的纺织业基本还是属于劳动密集型产业，想要加快对产业结构的升级调整，将失去优势的劳动力产业模式转变成为技术优势的产业模式，以智能化、机电一体化的生产模式代替劳动密集型产业尤为重要，不仅提高产品的附加值，还能有效降低产品的生产成本。
4 总结
纺织业的发展影响着我国国民经济的发展，因此，做好纺织业机械技术的创新工作，提高产品附加值成为了促进我国经济发展的必然要求。然而，做好纺织业机械技术创新工作是一项系统的且复杂的任务，因此，需要我们不断坚持努力，跟上时代的步伐，才能真正实现创新。
参考文献：
[1]姜凌.我国纺织机械技术发展路径分析[J].纺织导报，2013，01：36+38-40.
[2]黄文才.如何做好纺织机械技术的创新工作[J].中国市场，2014，31：34-35.
9.新形势下创新督查工作的思考 篇九
创新是一个国家和民族进步的灵魂，也是一个城市实现持续发展的不竭动力。在全市干部大会上，省委常委、市委书记申维辰提出：要以建设创新型城市统领各项工作，加速太原的率先发展。面对新的挑战、新的任务、新的环境，督查工作作为党委抓落实的重要手段，必须实现督查方式由被动督查向主动督查、由一次性督查向跟踪督查、由面面俱到向重点突破的转变，探索出一套高效、有力的督查工作新机制，全面创新督查工作，加大督查力度，提高督查实效，具体要从以下几方面着手：
一、提高认识是创新督查工作的前提
创新督查工作是建设创新型城市的需要。所谓以建设创新型城市统领各项工作，就是要在思想观念、体制机制、发展环境、文化氛围等各个方面除旧布新，以一种崭新的姿态，为太原率先发展增添新的动力。创新督查工作，是建设创新型城市的内在要求，是实现率先发展的重要手段，也是实践“三个代表”重要思想的具体体现。督查工作必须适应新形势的发展要求，更新观念，提高水平，创造性地开展工作，以自身工作的不断创新发展推动各项工作的贯彻落实。
要把思想上的解放作为督查工作创新的前提。督查工作要创新，首先要解放思想，以思想的解放来带动工作的创新。要克服因循守旧、墨守成规的旧观念，敢于突破，敢于碰硬，求真务实，真督实查。敢于摆脱旧的思维定势，对一件事物进行多方位的思考，采取多样的督查方法，谋事、干事、成事。
二、完善制度是创新督查工作的基础
为推动决策落实服务、为完善决策服务、为党委领导服务是党委系统督查部门的基本职能。服务水平的高低，与督查工作的规范化、制度化、科学化程序密不可分。因此，要制定一套先进、科学、完整的督查方法来规范督查工作。
1.建立完善的日常工作制度。督查工作要创新，就必须有科学的制度作保障。各级督查部门有许多好经验、好做法、好思路，如果能把这些经验、做法制度化，形成一种程序化的普遍机制，督查工作就能得到创新发展。在日常工作中要建立健全“领导批办件办理制度”、“领导批办件办理情况反馈制度”、“领导批办件回访制度”、“决策督查月计划制度”等，这些制度的建立和实施，就可使日常工作更加规范化、制度化、科学化。
2.建立激励约束机制。要进一步完善督查工作考评制度，将督查工作列入全年目标责任制考核中。对上级、本级领导交办事项落实情况的督查，必须明确办结时间、办结效果。实践中我们体会到，建立激励机制对督查工作的创新能起到推动作用，对办的好而快的及时通报表扬或奖励，办的慢而效果差的要通报批评或处分。建立规范性的可操作的方案，督查质量才能得到提高。
3、实行跟踪督查制度。为了保证重大决策、重要工作部署的贯彻落实，实行跟踪督查制度，确保政令畅通。第一次督查：督查贯彻情况、工作措施和进度。对不按时传达贯彻，没有切实可行的措施，行动迟缓，任务完成不好的单位要发《督查整改通知书》，通报批评。第二次督查：督查整改情况和工作效果。对第二次督查仍未完成任务的，通报批评，黄牌警告。第三次督查：督查各单位是否不折不扣地完成了工作任务。对有令不行、有禁不止、我行我素，不能尽职尽责地完成任务的单位提请县委、县政府追究有关领导的责任。通过跟踪督查，树立督查工作的权威。
三、突出重点是创新督查工作的根本
督查工作必须抓大事、抓根本，具体说就是要抓好以下四处重点：
1、紧紧围绕党委的中心工作，开展决策督查，确保政令畅通，推动县委重大决策和县委、县政府重点工作、重点工程的落实以及各乡（镇、街办）、县直各部重点目标任务的完成。
2、紧紧围绕领导关注、群众关心的带倾向性、苗头性的热点、难点问题，积极开展专项查办工作。
3、紧紧围绕机关正规化建设，开展机关作风纪律和会风的督查，采取电话抽查、集中检查、不定期突查和暗访的方式，推进机关作风纪律的整顿，进一步优化发展环境。
4、结合本地的实际情况，开展好督查调研活动，为领导决策提供第一手资料。
四、改变方式是创新督查工作的关键
督查工作要想创新，就必须坚持正确方法。要把继承和创新很好地结合起来。创新是继承基础上的创新，是过去的成功经验在新形势下的发扬光大，任何时候讲创新，都不能忘记前人功绩，不能丢掉光荣传统。同时，要坚持从当前的实际出发，充分发挥主观能动性，不断研究新情况、解决新问题、开创新局面。同时要把创新热情和科学态度结合起来，要鼓励大家敢想敢干，只要有利于工作，不违反原则，就可以大胆探索、大胆实践。同时，要尊重客观规律，充分考虑现实条件，坚持先易后难、反复论证，先行试点、逐步推广，把握好创新的节奏和力度，稳健地推进工作创新，确保不干则已，干则必成。明查暗访、联合督查、督查回访等督查工作方式方法，都是在原来工作基础上的创新。新形势下，我们既要坚持以往的好作法，也要探索新方式、新方法。
1.“自下而上”督查。通常规律，督查工作的开展，一般采取“自上而下”的方法，先听汇报，再下去调查，按部就班。但事实上越是深入到基层，了解到的情况越真实。突破传统的方式，采取逆向思维，对一些涉及到基层的工作，直接到第一线与群众面对面地了解情况，倾听到群众的呼声，发现问题的症结，才能得到真实的答案。
2.杀“回马枪”。在实际工作中，我们对某项重点工作、重大决策的督促检查仅仅在初期、或者是后期进行一两次督查，掌握的情况不可能全面准确，更不可能发现落实过程中出现的深层次问题，也就难以有针对性地解决问题、推动落实。督查部门只有采取杀“回马枪”的形式，对督办事件进行反复督导，才能避免敷衍塞责、欺上瞒下、弄虚作假现象的发生。
3.联合督查。实施联合督查是加大督查力度，减少重复督查，促进决策落实的一个重要手段。关系全局的重点问题、重点工作，靠一个人或几个人的力量是达不到目的的。如果能发挥各部门和基层专兼职督查员的作用，就能够弥补因督查工作人员少而带来的缺憾。特别是各业务部门和基层督查员身居一线，情况熟、业务精、感受深，建议能切中要害，对基层工作往往能够提出建设性的意见。
督查活动中新闻督查如果运用恰当，就能产生事半功倍的效果。因为新闻舆论监督具有实效性强、影响震慑力大的优势，将督查手段与新闻媒体曝光结合起来，通过新闻将牵动全局的重要工作以及全社会关注的热点问题进行追踪督查报道，推动决策落实，才能取得好的社会效果。
4.“督”、“研”结合。督查工作从某种意义上讲，目的就是发现问题，查找不足。但发现问题不是我们的根本，只有解决问题才是目的。如果我们在工作中一味强调“督”，就可能陷入一种怪圈，即查出问题无人过问，这样无形中会削弱督查的权威，只有坚持“督”、“研”结合，既注意找到问题，又能研究出解决问题的方法，督查一件协调解决一件，工作才能扎扎实实，稳步推进。
5.全程督查。新形势下的督查，只有增加主动性，既督过程，又督结果，在抓落实中扭住关键，督导全程，才能达到理想效果。反之，如果在工作中四平八稳，一味地高高在上，以“钦差大臣”自居，是万万不行的。基层不落实、难落实的事情，往往涉及到多方面的原因，只有深入基层，求真务实，组织最适合的力量，运用最适合的手段，选择最适合的方法，才能达到最佳效果。
五、提高素质是创新督查工作的保障
督查工作要想创新发展，必须做到“以人为本”，不断提高督查人员的自身素质，加强对督查
工作人员的教育。
1.强化学习，不断提高素质。综合素质的提高有赖于全方位的学习。随着形势不断发展，知识不断更新，任务不断加重，只有不懈地学习、学习、再学习，才能提高综合素质，担负起各项工作任务。
2.发扬优良作风。一是讲团结。团结出战斗力，团结出凝聚力，团结出工作成绩。要大力提倡集体主义精神，增强集体荣誉感，齐心协力，互相支持，互相补台。二是淡泊名利。追求工作实绩，追求踏实奉献。耐得住清贫，抗得住诱惑，管得住小节，从大处着眼，小处着手，严于律已，时时做到自重、自省、自警、自励。三是肯于吃苦。做到以苦为荣，以苦为乐。时刻牢记我们的权利是人民给予的，只能正确行使权利，全心全意为人民服务。
10.创新做好督查工作 篇十
大庆市政府高度重视督查工作，从四个方面不断强化督查工作，收到明显效果。
一、加强领导，不断突出督查工作地位
一是领导关注，摆上重要议事日程。市长韩学键在市政府常务会和市长办公会上多次强调，一名领导干部对督查工作重视与否，抓落实的力度大与小，不仅是对其工作能力的检验，也是对其党性的重要考验。常务副市长韩冬炎要求督查工作人员必须列席市政府常务会和市长办公会，市政府主要领导调研、现场办公等活动，督查室都要派人参加，随时掌握市政府工作重点，使督查工作有的放矢。在日常工作中，市政府主要领导非常关注督查工作，时时想督查，处处用督查，还亲自给督查室出题目、压担子，极大地鼓舞了督查人员的工作热情和做好督查工作的信心。二是扩大影响，树立督查工作权威。去年“两会”召开后，市政府立即组织召开了全市政府系统督查工作会议，市委、市政府主要领导出席，市委常委、副市长周山同志在会上强调，要建立督查考核机制，把督查工作事项落实的好坏，作为领导干部政绩考评的重要内容，作为组织部门选用干部时的要件之(本资料权属文秘家园，查看更多精彩文章请登录原创网站wmjy.net)一。市政府要进一步树立督查工作的权威性，对督查室要赋予一定的权力，给督查工作撑腰。三是升格增编，提高督查工作地位。去年五月，市编委会决定，督查室由正科级升格为副处级机构，在市直机关编制相当紧缺的情况下，增加两个编制，配备了精干力量。同时，经市委组织部批准，督查室还增加了两个正科级干部职数，为督查工作高效运行提供了组织和人力保证。
二、拓宽思路，不断创新督查工作方法
一是及时捕捉信息，超前督查。将群众反映的热点和一些苗头性问题以及在政府各种会议上或领导的各种活动中发现的新动议，或通过报纸、电视等新闻媒体和兼职督查信息员了解到的最新动态，纳入督查范围，提前督办，快督快办。大庆市存在化工产品南北差价问题，这个问题始终困扰着部分地方企业的发展。在一次会议上，督查室听到市领导在议题之外问了这件事，便立即下发督查通知单，快速形成督查调研报告《我市化工产品为何存在南北差价问题》，引起了领导重视。市委书记盖如垠作了重要批示：“请石化总厂、石化公司领导认真研究，从保护地方企业经济发展的角度出发，尽快解决化工产品南北差价问题”。使这一问题很快得到妥善解决。二是针对难点问题，反复督查。几年来，大庆市特别注重解决城市弱势群体生活保障问题，但解决这一问题量多、面广、难度大，给督查工作提出(本资料权属文秘家园，查看更多精彩文章请登录原创网站wmjy.net)了更高的要求。督查室经过反复督查，走访居民群众，调查了解城市弱势群体情况，撰写了长篇督查调研报告《让我们共同感受阳光》，全文刊发在《大庆日报》和《奋斗》杂志上，市委、市政府主要领导都作了重要批示，对督查室工作提出了表扬。经市政府常务会研究决定，提高了低保标准，由过去最低143元/人，提高到195元/人。三是区分事项性质，重点督查。对全年的督查事项性质进行归类，使督查人员对工作的轻重缓急做到心中有数。在全面督查的基础上，对政府的中心工作和重点工作，实施重点督查。把人大代表建议、政协委员提案、“两会”通过的65件大事实事和《政府工作报告》中确定的60项重点工作以及上级领导批示件等，全部纳入重点督查范围，认真研究，扎实推进，一督到底，务求实效。四是围绕全局问题，联合督查。大庆有近400万平方米房屋建筑占压油气管线，是油田和城市安全的重大隐患，直接危及着人民群众的生命和财产安全。对此，国务院联合检查组曾下过限期整改通知书。市委、市政府把解决这一问题列入重要议事日程，不断加大工作推进力度。督查室按照市领导批示，会同市城管局、房管办和各大企业，对占压油田管线的违章建筑物进行了联合调查摸底，下发督查通知单，先行拆除了危险性较大的建筑物，对其他违章建筑下发了限期拆除通知书。截止目前，全市拆除占压油田管线的违章建筑物近30万平方米，计划在2005年底全部拆除。
三、推进信息化建设，不断硬化督查工作手段
一是在全市办公系统内率先在互联网上开设督查专栏。不定期地向社会公布全年以及近期督查工作重点、督查反馈与落实情况，并设专人进行更新信息，接收市民的查询，在网络上构筑一座政府与市民交流的桥梁，让市民及时(本资料权属文秘家园，查看更多精彩文章请登录原创网站wmjy.net)准确地了解政府工作动态，监督政府工作。二是在内网上建立通道。随时传递督查事项的分解立项、目标责任等重点督查工作以及督查通知、答复反馈、办理意见等，供领导和有关工作人员查询，实现网上传输。三是健全督查网络。针对计算机网络的特点，重新更新了督查网络，开通网上督查工作的联系点，对全市热线电话予以整合，整合后的热线咨询、举报和投诉情况，以及涉及相关部门对这些问题的解决落实情况，政府督查室都能通过网络随时进行监督，为进一步做好督查工作提供了保障，加快了督查工作信息化的进程，提高了督查工作的时效。
四、积极协调，不断提高督查工作实效
11.创新做好督查工作 篇十一
老年思想政治工作是国有企业经济工作和其他一切工作一个重要组成部分。它对于凝聚人心，调动职工的工作积极性，增强职工责任感，促进国有企业改革发展稳定，构建和谐社会，最终实现民族复兴的中国梦都具有十分重要的作用。
随着社会主义市场经济的发展，国有企业生存发展的内部环境和外部环境发生了很大的变化。企业老年思想政治工作也出现了许多新情况、新问题。因此积极探索和创新老年思想政治工作新途径、新措施，才能不断增强思想政治整体工作的针对性、实效性和吸引力，其路径应包括三个方面：
一是观念要创新。要从思想上转变过去那种命令式、说教式思想政治工作的传统做法，向引导式、激励式、互动式转变，做到因人制宜、因事制宜。实践告诉我们，为老职工排忧解难，多办好事、实事，是最直接、最生动、最有说服力的思想政治工作。从当前的实际看，群众中出现的思想问题，多数都是因为实际问题得不到及时妥善的解决引起的。因此，要做好老年思想政治工作，就必须把解决干部职工的思想问题同解决实际问题有机地结合起来，把为干部职工办实事作为思想政治工作的重要内容。
二是思路要创新。在思路创新上应由被动向主动转变，要根据老职工的实际需要确定思想政治工作的思路，力求在工作中有独创性、超长性、开放性，倡导创造性思维，实现思想再解放、观念再更新、思路再突破，贴近企业改革发展和稳定的实际，贴近职工思想实际，贴近企业文化建设的实际。要从国企改革发展的实际出发，把握工作的主动权，根据国企和老职工的实际需要确定思想政治工作的思路，使老年思想政治工作不断适应环境变化以及形势与任务的需要。在多种经济成分共存、多种分配方式同在的时期，光靠空洞说教不能解决人们的所有问题，必须通过解决物质利益问题来推进思想政治工作。因此，要创新国企思想政治工作激励措施，以求达到最佳激励效果。
三是内容要创新。国企老年思想政治工作只有围绕中心工作进行，才能发挥其应有的作用。因此，要适应中心工作的需要，跟随变革的步伐，注入时代的内容，拓宽服务的领域，把老年思想政治工作与企业的生产经营、内部改革、机制转换等工作有机结合起来，坚持与企业各个方面工作整体配合，形成综合效应。尤其要与企业管理相结合，把刚性约束与柔性导向有机结合起来，把老年思想政治工作的导向性要求体现在管理制度之中。同时，要拓展教育内容，在开展老年思想政治工作的同时，结合企业和老职工的生活和学习实际，有针对性地实施文化等教育，以达到老有所养、老有所乐的目的。
如何切实做好企业老年思想政治工作，对于完成好各项工作任务起着重要的保障作用。从当前职工思想状况来看，相当一部分思想方面的问题是由于管理工作不到位、内部管理不规范以及思想政治工作与管理工作结合不紧密引起的。因此，要做好思想政治工作，就必须从强化管理入手，把思想政治工作与管理融为一个有机的整体。
首先，要树立先进的管理理念。要借鉴先进的管理模式，使企业管理处处渗透着思想政治工作，思想政治工作时时蕴含着严格的管理。要建立严格的规章制度，理顺内外部、上下级关系，确保本单位、本部门有一个良好的工作秩序，为开展思想政治工作奠定坚实的工作基础。另外，思想政治工作者要切实树立服务观念，围绕管理认真细致地做好思想政治工作，在严格的管理中着力做好理顺情绪、化解矛盾、统一思想、凝聚人心的工作，使思想政治工作成为管理工作的重要组成部分。
其次，政工干部要努力提高自身素质。面对企业的迅速发展，面对职工思想的多元化，面对上级组织的要求，政工干部还有很多不适应的地方，需要不断地学习、不断地思考、不断地提高。没有学习上的努力，就没有理性上的思考，更没有实践上的提高。有些政工干部的素质和企业发展要求差距很大，甚至基本功，即“说、写、做”都不能达到要求。说，就是要能把政策要求、上级规定，各项工作都能够非常准确地通过语言表达出来；写，就是文字表达能力，这已成为提高工作水平的制肘，一些典型和经验总结不出来、宣传不出去，主要原因是缺乏写作人才。做，主要是组织能力、协调能力，要通过各种活动的策划、组织、引导，包括活动总结、推广等，来锻炼提高组织协调能力。
12.创新理念做好农机安全宣传工作 篇十二
1.宣传主题要适应时代发展的要求
农机安全工作首要任务就是做好农机安全宣传工作, 必须明确宣传主题和重点。近年来, 宣传工作取得了明显的效果, 在一定程度上提高了广大机手的安全生产意识。据分析, 近几年发生的重特大农机事故直接原因80%以上是由于机手安全意识淡薄, 违反操作规程所致。因此加强对广大农民群众进行农机安全法规的宣传教育是且必要的, 也是建设农机安全村适应社会发展的一个重要体现。2000年的桂林雁山区发生一起特大农机交通事故死亡15人, 伤13人。这一惨痛的血的教训, 应使我们认识到农机部门应该如何从安全生产的高度加大农机安全宣传教育工作, 使广大农民机手提高法制意识、安全意识。只有让农机法律法规深入人心, 实现民众从认识上的根本转变, 才能使广大民众从农机安全工作的旁观者变为参与者, 才能使广大机手认真履行农机安全生产的职责, 才能使广大机手转入到“安全生产、预防为主”上来。
建设和加强农机安全生产工作, 同时应以当前社会的要求为出发点和落脚点, 制定出长远的宣传规划, 并使之形成制度。还应根据社会经济发展的不同阶段和农机安全工作的侧重点适时调整农机安全宣传工作的主题定位, 使之更好地适应时代发展的需要。
2.宣传形式要推陈出新和适应社会的发展
大家都知道, 同样是宣传、不同的方式产生的效果是不一样的。一些有创意的宣传活动往往能造成轰动的效应, 达到意想不到的效果、因此农机安全宣传工作要讲究策略和方式方法。农机安全宣传工作要适应社会的新形势新情况新任务必须要使形式推陈出新, 才能产生满意的宣传效果。
农机安全宣传从横幅高挂的“安全第一、预防为主”的标语式宣传方式, 分发宣传资料, 开展咨询活动, 在报刊和电视上办专栏、开展知识竞赛, 直到开通农机安全监理网站、农机安全村建设的推进, 我们清晰地看到了农机安全宣传形式不断更新进步的足迹。因此能否不断推陈出新创造出百姓乐于接受的宣传形式是农机安全宣传工作的关键。笔者认为可以从以下三个方面拓展思路。
(1) 树立以人为本的理念。
将这一理念引伸到农机安全宣传工作中, 同样具有深远的意义。它有助于增强广大机手和群众在农机安全宣传过程中的主人翁意识, 有利于调动更广泛的力量参与农机安全宣传工作。这一点在农村体现得更为明显。它将极大调动广大机手群众做好农机安全工作的鼓劲和热情, 促使个人价值的实现与农机化发展有机地融为一体。
(2) 树立实践强于理论的理念。
就农机安全宣传形式而言, 其实践是强于理论的, 照本宣科讲解农机安全理论, 不如感性而直观的宣传方式更能满足人们想在短时间内获取农机安全知识的愿望。这就是人们常说的一次短暂的亲身经历往往更能在人的一生中留下难以磨灭的印象。因此, 注重实践和参与是农机安全和宣传方式创新的主要方面。
(3) 树立流动优于固定的观念。
13.郑腾浅谈如何做好督查工1 篇十三
浅谈如何做好督查工作
郑腾
9月9日，全体督查室人员共同学习了白主任的《学习讲话精神，坚持“三个注重”积极推动政务督查工作再上新水平》督查通报，并对其中提出的 “三个注重”和“五个立足”等重点进行了重点学习，为我们以后的督查工作指明了重点和方向。下面就我对以后督查工作如何开展发表下自己的几点看法。
一、督查就要“快、严、准”。“快”，就是说干就干，对领导交代的任务迅速开展督查，快回音、快办结、快拿意见。“严”，就是严肃认真，对于发现的问题，该怎么处理就怎么处理，绝不可姑息迁就。“准”，就是准确理解领导批示、精神，领导有“令”要坚决去办，无“令”则不能擅自去办，更不能打着领导的旗号自己去办。
二、督查方法要“深、细、活”。“深”，就是督查之前，要吃透文件精神，深刻理解督查意图。这样在督查过程中才不会出现督查不到位的问题。同时，督查过程中我们既要主动介入，深入基层，又要把握分寸，做到该督查的一定督查到位，其它可以适当了解情况。不断提高善于发现决策实施过程中的矛盾和问题的能力。“细”，古语云麻雀虽小五脏俱全，在督查工作中每遇到一个问题都有他主观、客观两方面原因，因此我们在督查过程中一定要区别主观与客观，主要原因与次要原因，像“解剖麻雀”一样，仔细找准根由。“活”，-1-
就是用灵活多变的督查方法，查出实情。如果一直是呆板单一的督查方法，容易使督查对象拿出虚的与应付的办法，使我们查不出真是情况。比如说督查室和效能办开展要对干部作风突击检查，如果改变以往检查时间段的单一工作方法，来了个“回马枪”，突击检查，就很有可能查出问题。