先进事迹报告团工作汇报

先进事迹报告团工作汇报（共11篇）

1.先进事迹报告团工作汇报 篇一

公司党总支组织观看《彭云同志先进事迹报告会》讨论情况总结汇报7月27日下午，**组织全体干部职工观看了山西卫视播放的《彭云同志先进事迹报告会》，从报告团成员薛拉格作题为《我心中的彭云》，报告团成员徐晓圆作题为《怀念战友》，报告团成员宋贵作题为《口子梁人心中永不干涸的“蓄水池”》，特约记者作题为《让村民无限思念的当家人》，报告团成员彭丽丽作题为《爸爸，我的好榜样》的报告中，我们知道了：彭云同志任**市**县下喇叭乡口子梁村党支部书记22年，几十年如一日扎根山村，带领全村群众脱贫致富；22年来，彭云用责任温暖着小村百姓，用深情感染着一方土地，用无私挺起了大山的脊梁，用行动践行了一名农村共产党员的无私和忠诚。他是小村永远的村魂，他心碑上镌刻的是为民服务的一片深情！2011年12月5日，因高血压加上工作劳累导致脑出血，不幸去世，年仅51岁。报告团成员分别从不同的角度深情讲述了彭云同志短暂而永恒、平凡而伟大的一生。他舍小家顾大家，数十年为民解忧愁，一身正气系群众，百姓冷暖挂在心间的事迹感人至深，精神催人奋进。一个鞠躬尽瘁的优秀基层干部的形象，油然升起在大家心中。报告会开始后，人们就被彭云同志的事迹紧紧地吸引住了，仿佛被报告团五位成员的生动感人、声泪俱下的报告带到彭云生前先进事迹的点点滴滴里而久久不能自拔。收看结束，大家平静了一些后进行了深入讨论，畅谈观后感，形成以下共识：一是彭云同志的先进事迹使收看报告会的人深受感动，大家都为失去这样一位优秀党员干部而痛心和惋惜。二是认为随着经济的发展，人们的理想观念和生活目标有了很大的改变，用比较书面的说法是，人们的世界观、人生观、价值观有了质的改变。为人民服务，成了一种过时的思想，甚至很多时候成为被人讥笑的老土的思想。可是，就在这样的环境里，彭云同志以一种积极向上的人生态度为我们上了很有教育意义的一课。彭云的事迹告诉我们，不是所有的人都掉到了物质与享受中，不是所有的人都把为人民服务做为过时的思想扔得远远的，不是所有的人都把人生的理想和做人做事的目标都随着环境改变而改变。三是一致认为榜样的力量是无穷的，我们要向彭云同志学习，学习他“为了一村富，甘愿一家穷”的奉献精神，学习他把干事创业作为人生不懈追求的敬业精神，学习他把为人民服务当作人生最高理想的无私精神，学习他作为一名共产党员在人生的旅途中总是让自己经风雨而让别人见彩虹的崇高精神。彭云同志的事迹报告会，是一部生动的教科书，激励我们广大党员干部要立足本职，奋发有为，想职工之所想，急职工之所急，在平凡的岗位上做出一些不平凡的业绩来。彭云走了，但依然留在他工作生活过的土地上的群众不会忘记他，他的精神感动着无数与他素不相识的人。他的一生，虽然短暂，但很有价值。

2.先进事迹报告团工作汇报 篇二

同志们:

这次全省档案工作暨表彰先进会议是经省委、省政府批准召开的。省委常委、秘书长李海涛同志非常关心和重视这次会议, 对如何开好开实这次会议作出重要指示, 这对全省档案工作者是巨大鼓舞和鞭策。东生省长代表省委、省政府作了重要讲话, 充分肯定了近年来全省档案工作取得的成绩, 提出了今后一个时期做好全省档案工作的新的要求。我们要认真学习, 深刻领会, 切实抓好贯彻落实。

刚才, 由省人社厅和省档案局联合表彰了全省档案工作先进集体129 个, 先进工作者109 名, 有4 个先进集体和个人作了典型发言。这些受到表彰的集体和个人是新时期档案战线和档案工作者中的杰出代表, 他们爱岗敬业、开拓进取、真抓实干、无私奉献, 在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩, 展示了档案部门和档案人特有的精神风貌和优良作风, 反映了档案工作者高尚的思想品德和良好的职业道德, 为我们今后工作提供了很好的示范和借鉴。我们要以受到表彰的先进集体和先进个人为榜样, 忠于职守, 奋发有为, 不断开创全省档案工作的新局面。

下面, 我代表省档案局讲两个方面问题。

一、“十二五”时期全省档案事业发展情况

“十二五”时期, 是我省档案事业发展推力空前巨大的五年, 是广大档案工作者戮力同心、砥砺前行的五年, 是档案工作改革创新、成效显著的五年, 是档案事业快速发展、成绩辉煌的五年。

(一) 领导关注重视, 档案事业发展环境进一步优化

2011 年以来, 省委省政府领导高度重视档案工作, 以听取汇报、工作调研、批阅文件、作出批示和指示等方式指导档案工作, 协调解决困难问题。尤其是去年, 各领导先后就档案工作作出25 次批示, 次数之多前所未有, 极大地推动了档案事业发展。时任省委书记吉炳轩、省长王宪魁等领导同志到省档案局参观专题展览;省政协主席杜宇新率政协委员多次到省档案局, 就如何整理、挖掘、利用馆藏档案资料更好地为公众和地方发展服务进行专题调研;时任省委副书记杜家毫出席全省档案工作会议并作重要讲话;时任省委常委、秘书长杨东奇到省档案局听取工作汇报, 实地察看档案利用、数字化加工、库房管理、档案修裱等工作。省委常委、秘书长李海涛出席省档案局干部职工大会和全省档案工作会议, 并经常听取档案工作汇报, 对档案馆库建设、档案数字化、档案展览、业务经费保障等作出批示, 提出明确要求, 特别是对省档案局2015 年的工作给予充分肯定。省委常委、宣传部长张效廉就纪念抗战胜利70 周年作出批示, 高度评价省档案局所做工作。副省长孙东生出席省档案馆建馆50 周年纪念大会及中俄共同纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70 周年特别展览, 还多次批示协调解决档案抢救和保护、岗位保健津贴、数字化专项资金等问题。省委副秘书长康慨多次到省档案局调研工作, 参加、指导省档案局的活动, 并率省委档案、党史工作联合调研组深入基层开展走访调研。

国家档案局对黑龙江档案工作给予了大力支持, 全国政协委员、国家档案局原局长、中央档案馆原馆长杨冬权亲自来我省参加侵华日军“七三一”罪证陈列馆新馆开馆仪式, 并专项督查我省中西部县级综合档案馆建设项目。李明华局长, 杨继波、胡旺林副局长等领导同志也多次到我省检查指导档案工作。

各市地领导也十分重视和支持档案工作。哈尔滨市委常委、秘书长石嘉兴多次就有关档案工作进行协调, 作出批示。齐齐哈尔市长孙、常务副市长季星星、政府秘书长陈宏伟, 多次听取档案工作汇报, 帮助解决工作中的具体问题。黑河市委副书记、市长张恩亮积极帮助解决档案馆维修、档案编研所需资金;主管副市长范志国多次到档案局调研指导。鹤岗市委常委、副市长刘德诚在政府工作会议上强调档案工作与财政、人社、民政等工作同等重要。伊春市委书记高环到档案局调研馆舍建设情况, 市长李坤听取档案工作汇报, 常务副市长赵晓峰就档案工作发表署名文章。大兴安岭地委书记贾玉梅听取档案工作汇报, 多次牵头协调解决地区档案局馆建设问题;行署副专员庞洪峰多次到档案部门调研和现场办公, 帮助解决资金、建设及选址等问题。

特别值得一提的是, 省直及市地有关部门对档案事业发展也给予了有力支持, 档案部门业务经费、专项投入持续增加。“十二五”期间, 发改部门分两次拨付省档案馆改扩建工程尾欠3 622 万元;各级财政累计投入档案事业发展经费2.32 亿元, 为档案事业持续稳定发展提供了坚实保障, 一批市、县政府加大了对档案工作的经费投入, 解决了按卷拨付档案事业经费问题;全省五年累计投入档案业务专项资金8 061 万元, 用于征集、编研、重点档案抢救与保护、数字化加工等专项业务及设备更新、办公楼改造等, 档案工作环境与保管条件得到不断改善。

(二) 发挥自身优势, 档案服务能力和服务水平进一步提高

在服务大局方面, 各级档案部门紧紧围绕党委和政府工作重心, 创新工作思路和服务方式, 及时介入, 主动作为, 开展了大量卓有成效的工作。在全面深化改革、党的群众路线教育实践活动及“三严三实”专题教育、反击日本右翼言论、清理规范性文件、简政放权等重大活动中, 档案工作都发挥了重要作用。先后围绕建党90 周年、纪念抗战胜利70 周年等活动, 举办《黑龙江红色记忆》、《黑龙江历史记忆》、《在中国东北战场上》、《铭记抗战胜利》等展览, 获得一致好评。特别是去年, 围绕纪念抗战暨世界反法西斯战争胜利70 周年系列活动, 大力深化日本侵华档案的整理发掘工作, 努力服务国家战略大局, 有力回击了日本右翼势力荒谬言论。省档案馆召开新闻发布会, 向社会公布日本侵华罪证档案123 件, 中央电视台、人民日报、新华社、凤凰卫视等50 余家媒体记者参会, 国内外140 余家媒体报道, 在社会引起广泛关注, 影响巨大, 省领导给予充分肯定。在服务经济方面, 把围绕党委、政府重大发展战略作为着力点, 主动适应经济发展新常态, 不断拓展档案工作服务经济建设主战场的新空间。贯彻落实国家档案局8 号令、10 号令, 各级机关单位档案保管期限表的审批全面完成, 省国资委出资企业文件材料归档范围和档案保管期限表的编制和审批已完成60%。加大对重大建设项目档案工作监管力度, 共对210 多个重点建设项目进行了执法检查, 对60 个重点建设项目进行了专项验收或竣工验收, 有效保证了重点项目档案的质量。加大对科技事业单位档案工作的监督指导力度, 对集体林权制度改革、天保工程一期、二期等专项档案开展检查指导。制发《黑龙江省企业档案工作规范化管理评估办法》, 组织开展企业档案工作规范化管理评估, 全省已有272 家企业通过了评估。引导和规范民营企业档案工作, 组织开展协作组活动, 促进相互学习交流, 探索民营企业档案工作新方法、新模式。全省规模以上民营企业建档率已达70%, 规范化建档率达30%。服务农业农村, 强力推进社会主义新农村建设档案工作示范县创建, 并向最基层延伸, 开展示范乡镇、示范社区、示范村的创建工作, 农村档案管理规范化建设幅面进一步扩大。我省已有国家级示范县6 个。哈尔滨全市113 个乡镇、1 230 个行政村全部达到省级创建标准。同时, 农村土地承包经营权确权登记、农民专业合作社建档规范化管理、林权制度改革档案工作的指导和验收等档案工作有序开展、成效显著。在服务文化发展方面, 充分发掘档案蕴藏的文化元素, 依托丰富的馆藏档案资源, 深入开发档案文化产品, 积极举办档案特色展览, 编研形成了一批档案文化精品力作, 彰显了档案的文化价值。“十二五”期间, 全省各级档案部门举办展览788 期, 参观人数超过50 万人次, 编研档案书籍资料321 种。其中省档案馆编辑出版的《日本移民侵略黑龙江》、《侵华日军七三一部队罪证》, 哈尔滨编辑出版的《档案记忆图集》等多部书籍被列入文化精品图书工程;黑河历时五年编纂大型史料《黑河记忆》。在服务民生方面, 各级档案部门以群众需要为立脚点, 整合涉民档案资源, 积极有序向社会开放相关档案, 做好免除利用收费后的服务工作, 进一步改进档案及政府公开信息查阅工作, 优化各项便民服务措施, 方便人民群众的档案利用体系逐步完善。五年来, 全省累计接待档案和现行文件查阅者62 万人次, 调阅档案和现行文件107 万卷 (件册) , 为查阅者解决养老保险、落实政策等问题10 余万个。

(三) 夯实发展根基, 档案基础建设进一步加强

全省各级档案部门积极主动争取各级领导重视和各方支持, 不断加强各项档案基础建设, 有力地促进了全省档案事业健康发展。“十二五”期间, 国家下达我省中西部县级综合档案馆建设项目43 个, 争取中央投资8 750 万元, 省级配套资金1 338 万元, 地方应配套资金9 290 万元。省档案局会同发改委先后多次对中央预算内档案馆建设项目进行专项稽查、督查和检查。目前, 已下达中央预算内投资的43 个建设项目, 有21 个竣工并投入使用, 3 个已竣工未投入使用, 还有3 个县级档案馆正在建设之中。其余16 个项目, 有6 个已调整资金流向, 还有10 个拟于近期开工。除中央财政支持的中西部地区县级综合档案馆以外, 各地积极启动市地级档案馆和未纳入国家规划的县级档案馆建设。佳木斯、大庆档案馆新馆落成投入使用, 哈尔滨确定新馆选址。截至2015 年底, 全省各级综合档案馆总建筑面积已达22 万平方米。五年来, 国家财政和省财政投入重点档案抢救和保护经费2 980 万元, 全省有314 个项目列入重点档案抢救和保护计划, 已完成重点档案抢救和保护25.5 万卷, 特殊载体档案的修复性抢救和备份工作也在稳步开展, 重点档案抢救和保护工作进一步加强。各级档案部门以贯彻落实国家档案局第9 号令为核心, 以馆藏建设为重点, 积极扩大接收征集范围, 确保应进馆档案依法接收进馆, 门类齐全、结构合理、内容丰富、具有地方特色的档案馆藏体系初步建成, 覆盖人民群众的档案资源体系进一步优化。“十二五”期间, 全省各级国家综合档案馆共接收征集档案91万卷, 63 万件, 馆藏总量已近900 万卷大关。积极争取地方政府和有关方面支持, 大力实施数字化带动战略, 着力加快馆藏档案存量数字化、增量电子化、利用网络化步伐, 努力构建档案信息化的资源体系、服务体系和保障体系。截至去年底, 全省各级综合档案馆累计形成文件级机读目录570 万条, 案卷级机读目录120 多万条, 全文扫描3 120 万页, 归档电子文件达827GB。全省有83 个市地县 (区) 档案局 (馆) 开通了档案信息网站或网页。各级档案馆注重发挥国家综合档案馆“五位一体”功能, 进一步完善爱国主义教育基地建设, 举办形式多样的主题展览和活动, 广泛开展中华优秀传统文化、社会主义先进文化、爱国主义和革命传统教育, 发挥档案存凭、留史、资政、育人的特殊作用。我省大庆市档案馆晋升为国家一级档案馆, 鹤岗、牡丹江、宾县等12 家档案馆晋升为国家二级档案馆, 档案馆功能建设达到新高度。

(四) 坚持依法治档, 档案事业管理水平进一步提升

全省各级档案部门认真贯彻落实《档案法》和《黑龙江省档案管理条例》, 坚持依法治档, 全面推进依法行政, 档案法治建设不断加强。我省在全国首家出台《档案行政处罚自由裁量权执行标准》, 并结合党内法规和规范性文件清理工作, 清理和废止了一批规范性文件, 地方档案法规体系进一步完善。省人大对全省档案“一法一条例”实施情况开展执法检查, 省人大常委会听取贯彻实施情况汇报, 并向省政府提出审议意见。以此为契机, 我们积极向省委、省政府领导汇报, 一批制约档案事业发展的问题得到妥善解决。省档案局坚持开展全省档案工作目标考核, 对各市地和省 (中) 直协作组进行对标检查和业务指导, 以年度评估、目标测评和示范建设为重要抓手强化督查督导, 并多次对县级档案馆建设和重点档案抢救保护等专项工作进行稽查、督查和检查, 依法治档进入常态化、制度化、规范化轨道。各级档案部门依法履行档案行政管理职能, 围绕档案安全保管、档案规范管理、档案法制建设等内容, 开展档案行政执法检查和督查, 加强业务指导和监督, 有效促进了机关和企事业单位档案工作规范化。同时围绕政府行政审批制度改革, 开展权责清理和审批事项梳理, 规范权力运行, 实施网上行政审批, 促进了档案管理水平全面提高。“十二五”期间, 全省共检查2.2万余家单位, 下达责令改正通知书1 270 余份, 行政处罚130 余家单位。全省各级档案部门以对党、对国家、对人民高度负责的态度, 高度重视档案安全管理, 不断强化档案安全保障体系建设, 建立健全档案安全管理制度, 加强安全防范技术研究, 组织开展经常性的档案安全保密教育和应急演练, 落实安全管理措施, 抓好库房管理、档案利用、数字化加工、网络应用等环节的安全监管, 确保了档案实体和档案信息安全。大力强化档案宣传、教育、科研工作, 组织开展主题鲜明、形式多样、内容丰富的6·9 国际档案日宣传活动;开展不同形式和内容的档案业务培训, 加强档案专业人才培养;紧盯档案事业发展前沿, 开展创新性、先进性、实用性的档案科技研究, 为档案事业发展提供了强有力的智力、科技与人才支撑。“十二五”时期, 全省共举办档案岗位培训班、继续教育班及其他各类档案专题培训班562期, 培训38 320 人次。我省6 项课题列入国家档案局科技计划, 省级档案科研课题结项24 项。与此同时, “十二五”期间, 档案对外交流打开新局面, 省档案局与哈巴罗夫斯克边疆区档案部门建立常态互访机制, 并与俄罗斯斯维尔德洛夫斯克州档案局达成交流合作意向, 省档案馆与黑河学院、俄罗斯阿穆尔州地志博物馆联合举办《在中国东北战场上》———中俄共同纪念抗战胜利70 周年特别展览, 开创我省档案界与俄罗斯联合办展先河。此外, 全省各级档案部门以“创先争优”、“最美龙江档案人”评选、群众路线教育实践、“三严三实”专题教育等活动为契机, 大力加强档案干部队伍作风建设, 内强素质, 外树形象, 培养和树立了一批典型群体和先进人物, 进一步激发了广大档案工作者无私奉献、奋发有为的进取意识, 有力地推动全省档案事业不断向前发展。

同志们, 2015 年已经过去, “十二五”也已经“归档”。回顾过去的五年, 全省档案工作取得了可喜成绩, 龙江档案事业发展进入了一个崭新阶段。这些成绩的取得, 得益于省委、省政府和各级党委、政府的高度重视, 得益于各有关部门、社会各界的大力支持, 得益于全省档案部门的齐心协力和广大档案干部职工的辛勤工作。在此, 我谨代表省档案局, 向长期以来关心支持档案事业的各地各部门各单位和社会各界表示衷心的感谢, 向默默奉献的全省档案干部职工致以诚挚的问候!

在充分肯定成绩的同时, 我们也要清醒地认识到, 面对新形势、新任务和新要求, 我们的工作还有不少差距。主要表现在:落实中央和省委决策部署、服务经济社会发展大局、满足人民群众新期待、积极开展档案服务的意识还不够强, 思路还不够宽, 方法还不够新;坚持依法治档, 以法治理念、思维和方式来分析、谋划和推进档案工作, 破解制约档案事业发展的“瓶颈”问题方面, 思考还不够深, 点子还不够多, 力度还不够大;激发广大档案工作者干事创业的工作热情, 增强档案工作活力, 打造一支政治强、业务精、作风硬的档案干部队伍方面, 激励机制还不够健全, 奖惩制度还不够严格, 交流培养渠道还不够畅通;档案工作基础业务和基础设施建设欠账比较多, 档案工作投入保障不足, 档案馆库建设不平衡, 档案信息化建设相对滞后, 等等。这些问题, 有待我们深入分析研究, 在今后的工作中不断加以解决。

二、2016 年全省档案工作主要任务

2016 年全省档案工作的总体思路是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及全国档案工作会议、省委十一届六次全会精神, 深入落实两办《意见》, 以围绕中心、服务大局为工作主线, 以健全“三个体系”为基本落脚点, 以深入实施“三大战略”带动各项任务落实, 着力提升依法治档、服务利用和安全保障能力, 扎实推进档案资源建设、档案馆库建设、档案信息化建设, 努力实现档案工作提档升级, 奋力开创全省档案事业科学发展新局面。

(一) 紧跟时代步伐, 认真谋划好“十三五”档案事业发展

第一, 把握发展机遇。 随着“十三五”开局, 档案事业进入了一个任务更艰巨、挑战更严峻、发展更有为的全新阶段。从外部环境看, 各级党委政府、机关企事业单位对档案工作越来越重视, 人民群众及各行各业对档案越来越关注。从开发利用来看, 政府公开信息即现行文件进入档案利用体系, 档案的凭证作用凸显, 档案馆服务范围扩大, 档案工作的社会作用增强。从档案资源来看, 大量民生档案进入档案资源体系, 在社会利用中日益发挥重要作用。从功能来看, 档案馆作为历史记忆收集保存中心、公共信息查询利用中心、社会主义先进文化传播中心的“五位一体”功能日益得到发挥和强化。从发展趋势来看, 随着综合实力的提升, 国家和地方对档案事业的投入力度越来越大。数据显示, 2015年全省各级财政投入档案事业经费7 160 万元, 仅一年的投入即达到整个“十二五”时期的三分之一。“十三五”时期, 国家还将继续实施中西部地区县级综合档案馆建设和国家重点档案保护与开发两个专项, 这为档案事业发展提供了更加有力的政策支撑。

第二, 挖掘发展潜力。 与其他省份相比, 在馆库建设方面, 很多省份基本已在“十二五”期间完成, 我省则不到三分之一。从省市馆建设水平看, 全国有一大批省级档案馆面积超过5 万平方米、市地级档案馆面积超过2 万平方米。我省省馆目前只有2 万平方米, 除哈尔滨、大庆之外, 其他市地还不到1 万平方米, 甚至不符合档案馆建筑设计规范要求。从县级档案馆情况看, 数一数二的县 (市) 也不到3 500 平方米。从馆藏资源方面看, 全省各级综合档案馆普遍存在馆藏贫乏、质量不高、重复过多等问题, 尤其是县 (区) 级档案馆, 馆藏内容单一、数量不多、种类不全等问题较为突出。从档案数字化方面看, 我省馆藏档案数字化刚刚起步, 且很多地方处于探索推进阶段, 距离数字档案馆建设目标还有较大差距。这些既是工作上的差距, 也是发展上的潜力, 更是我省新时期档案工作亟待弥补、大有可为的空间。

第三, 规划发展前景。 根据我省实际, 各级分管领导和档案部门主要领导要深刻认识肩负的历史责任, 站在更高起点, 在全省乃至全国找位置, 抓好“十三五”谋划。要坚持问题导向, 注重项目带动, 加强对重点难点和关键问题的调研, 集思广益, 有针对性地提出思路和对策措施, 提高规划的引领性、前瞻性和可操作性。要积极推动, 主动向党委政府主要领导汇报, 与有关单位协调沟通, 把档案事业发展规划纳入当地政府规划编制体系, 把档案事业发展的重点工作、重要指标纳入当地“十三五”规划纲要以及相关专项规划中。这次会议提交讨论的《全省档案事业发展“十三五”规划》 (讨论稿) 是省级专项规划, 事关我省档案事业发展大局, 希望大家认真审议修改, 积极建言献策, 发表真知灼见, 使之更加科学、更趋完善, 更好地指导档案事业发展。

(二) 完善法治建设, 着力提升依法治档水平

第一, 要加快档案法律法规建设。 加强对档案法规制度的研究, 争取将工作实践中积累验证, 有利于破解难题、推动工作的一系列工作措施、举措以法规或制度的形式固定下来, 为依法行政、依法治档奠定制度化基础。年内, 省档案局将结合国家加快《档案法》修改有关工作, 着手《黑龙江省档案管理条例》修订工作研究, 力争把解决实际问题、促进工作开展的有力措施和创新举措体现其中。还要尽快推动出台我省实施两办 《意见》文件, 为今后一个时期全省档案事业发展确定坐标, 规划格局, 提供保障。各级档案部门要在具体业务工作中, 不断完善档案制度体系, 争取将档案工作保障和管理规范体现在当地党委政府的政策规定和制度办法中。

第二, 要加强档案业务指导与监管。 要切实履行监督职能, 积极联合人大和法制等有关部门, 对贯彻执行档案“一法一例”、两办《意见》以及档案行政管理和业务建设等情况进行执法检查, 督促整改工作中存在的各类问题, 提高依法治档工作水平。要提高依法履职能力, 拓展监督检查范围, 对区域内管理单位开展归档和进馆情况清查, 坚决杜绝档案流失、损毁和失泄密现象的发生。要扎实推进行政权力公开运行, 做好行政审批制度改革相关工作, 认真落实《档案行政处罚自由裁量权执行标准》, 严格执法管理。深入开展《档案管理违法违纪行为处分规定》执行情况督查, 坚决查处违法违纪案件。要加强对党政机关、人民团体、企事业单位档案工作的指导检查, 做好基层乡镇和村、社区档案工作的监督指导, 引导、帮助民营企业、支柱产业、新兴产业和社会组织做好档案工作。省直行业主管部门要加强对下属单位档案工作的监督指导。

第三, 要抓好档案规范管理。 进一步加强档案工作规范化建设, 以规范化促进档案管理水平的提升。继续开展全省档案工作目标考核, 将其作为推进档案工作提档升级的重要抓手, 强化领导、监督和年中检查指导, 完善具体措施, 层层分解落实, 促进各地档案工作均衡发展。各地档案部门除要完成省档案局所下达的规定目标外, 还要结合本地实际情况, 因地制宜, 各有侧重, 特别是在探索档案工作新领域新方法等方面要下功夫, 花气力, 力争出特色、出亮点、出经验。要积极开展机关、团体、企业事业单位档案管理规范化测评、年度评估和示范创建工作。年内, 省档案局将召开省中直机关档案工作会议, 进一步完善省中直单位年度评估机制和协作组工作机制。

(三) 围绕中心大局, 努力提升档案工作服务能力

第一, 要努力提升服务大局的能力。 中央和省委领导同志对历史档案的开发利用多次作出重要批示指示, 要求进一步挖掘档案利用潜能, 开辟更多的历史档案开发利用方式和渠道, 为党和国家大局服务, 为现实需求服务。各地要紧贴党委政府工作重心, 围绕建党95周年、长征胜利80 周年等重大纪念活动和重大节日, 围绕经济发展重大决策和社会热点问题, 组织专题展览、讲座, 开设专栏, 编研图书等各种文化活动, 发挥档案独特作用, 传播档案育人正能量。要注重整合档案信息, 善于为党委政府和各部门各单位提供针对性强、佐证价值高的档案信息, 将死档案变成活资料, 发掘档案资政、存史作用。

第二, 要努力提升服务经济社会发展的能力。 要强化建设项目档案工作管理, 与发改部门、项目主管部门密切协作, 严格执行重大建设项目档案专项验收制度, 积极开展项目档案工作专项督查和培训指导, 主动融入地方经济社会发展。要着力加强对国有企业档案工作的指导服务, 全面完成国家档案局第10 号令审批, 联合国资委开展企业档案工作指导检查, 服务我省经济结构调整和产业转型升级。要切实抓好农业农村档案工作, 继续推进新农村建设档案示范创建工作, 借鉴哈市等地经验, 进一步拓宽新农村建设档案工作达标面, 把农村档案工作提升到一个新水平。农村土地承包经营权确权登记颁证是今年农村档案工作的重点之一, 各地档案部门要高度重视, 与农村工作部门紧密配合, 加强工作研究和业务指导, 做好对各地确权登记档案的指导、检查和验收, 确保农村土地承包经营权确权登记颁证档案的真实、准确、完整。

第三, 要努力提升服务文化建设的能力。 要树立档案文化意识和文化精品意识, 主动吸纳各种力量参与档案文化建设, 打造“龙江兰台品牌”, 积极为社会主义文化大发展大繁荣服务。要深入研究、充分挖掘档案这一文化“母资源”, 科学选题, 精心策划, 注重研究深度、提升学术高度、提高编研水平, 努力打造一批有助于建立社会主义核心价值体系、丰富人民群众精神文化生活的档案文化精品, 推出档案部门的精品图书、热播节目、轰动展览。要进一步完善爱国主义教育基地、中小学档案教育社会实践基地建设, 创新内容和形式, 增强教育效果。

第四, 要努力提升服务民生的能力。 加强各类民生档案的开发利用, 注重做好与人民群众切身利益密切相关的就业、住房、医疗、社保、教育、食品安全、社会救助等各类档案的监督指导, 探索建立与民生紧密相关、社会利用率高的档案专题数据库。要主动公示服务承诺、办事指南, 公开法律法规和档案政策性文件, 发布开放档案和政务公开信息, 免费提供档案和政府公开信息查阅利用, 使档案馆成为党和政府联系人民群众的纽带和桥梁。要加快推进档案信息查阅利用“一站式”服务, 逐步推行民生档案异地查档和跨馆服务。

(四) 注重固本强基, 不断强化档案基础工作

第一, 抓好档案馆基础设施建设。“十三五”时期, 国家将继续实施中西部地区县级综合档案馆建设项目。此项工作虽然由发改委牵头, 但档案部门责无旁贷, 各地档案部门一定要抢抓政策机遇, 把档案馆建设作为“一把手”工程, 切实加强组织领导和综合协调, 要积极向地方党政主要领导汇报, 主动与发改、财政、规划、建设等部门协调, 把每个环节落实落靠, 建设节能、环保、美观、协调, 满足“五位一体”功能需求的国家综合档案馆。省档案局将继续会同发改等部门加强对中央已投资项目建设进度的督促检查, 发现问题特别是解决不力的, 要向全省通报。中央已拨付资金的县市, 今年必须全部动工;已建好的要及时申请验收;已投入使用的要进一步完善档案馆“五位一体”功能, 推动档案各项业务稳步开展。未列入中央投资补助的县级档案馆和市地级档案馆建设, 也要努力赢得当地党委和政府支持, 争取把本级档案馆库建设列入当地经济社会发展规划。要加强对全省各级机关、团体、企事业单位档案 (馆) 室的检查指导, 督促其不断改善档案保管保护的设施条件, 建设标准化档案馆档案室。

第二, 抓好档案资源建设。 要进一步贯彻落实国家档案局8、9、10 号令, 采取强有力措施, 推动文件归档和档案移交进馆规定、制度的落实, 确保档案应收尽收、齐全完整和规范整理。要注重强化电子文件、照片、录音录像、实物等特殊载体档案的归档管理。要加强特色档案征集, 充分调动各方面力量, 着力将散存于社会和境外的珍贵档案、特色档案征集进馆。加强同民间档案收藏者联系, 支持有条件的家庭建立家庭档案, 支持个人保管、展示其收藏的档案, 鼓励向国家档案馆捐赠或寄存档案, 把档案工作的触角延伸到民间。

第三, 抓好国家重点档案保护与开发工作。 各级档案部门要认真学习领会国家档案局、财政部联合出台的《“十三五”期间国家重点档案保护与开发工作总体规划》, 高度重视, 加强领导, 将国家重点档案的保护与开发作为“十三五”期间重要工作列入议事日程, 制定落实方案, 精准普查, 摸清底数, 仔细研究, 搞好重点档案保护与开发项目申报, 并认真组织实施。同时, 要加强项目的绩效评估与考核, 强化日常管理与项目跟踪, 确保项目质量, 确保项目经费真正用在重点档案保护与开发上。

第四, 抓好档案宣传科研工作。 全省各级档案部门要围绕“6·9 国际档案日”, 继续开展系列主题宣传活动, 要走出档案馆, 走进机关、学校、街道、社区, 增强活动的互动性。省直各单位也要在“6·9 国际档案日”开展档案宣传活动。要加强档案工作宣传报道, 除向“一报两刊”积极供稿外, 要更多利用档案系统外的政府信息、纸媒、网络等宣传平台。县级以上档案部门要认真办好网站, 积极利用微信和微博服务平台, 打造“指尖上的档案馆”, 为档案宣传拓展新空间新渠道。此外, 要进一步加强档案对外交流与合作, 不断扩大我省档案工作的国际影响力;进一步加强档案科研工作, 推动档案科技创新, 以科技改变档案工作面貌, 为档案事业可持续发展提供科技支撑。

(五) 适应时代发展, 积极推进档案信息化建设

第一, 要加快步伐。 要按照“存量数字化”的思路, 认真贯彻档案数字化十年翻两番的要求, 加快馆藏档案数字化进度。要按照“增量电子化”的思路, 积极开展原生电子文件的归档接收工作, 做好新兴载体电子档案的归档工作。要按照“利用网络化”的思路, 大力推进档案信息资源共享, 做好向全国开放档案信息资源平台的数据上传工作, 探索开展开放档案信息资源平台建设和开放档案信息资源整合工作。

第二, 要抓好示范。 按照国家档案局的部署开展好国家综合档案馆数字档案馆系统测试工作, 强力推进示范性数字档案馆 (室) 创建活动, 加强对试点单位的规范化数字档案室建设的指导。统筹推进全省档案信息化建设, 注意总结信息化推进较快地区的有益经验, 促进市地间、馆际间的工作交流与借鉴。在抓好试点基础上, 逐步建立完善档案数字化工作的检查、考核、通报制度, 省直机关档案数字化要全面铺开, 省属企业信息化建设示范点建设要积极推进。

第三, 要落实经费。 各级档案部门尤其是主要领导要加强汇报, 主动协调, 积极落实数字档案馆建设专项经费。要借鉴大庆、齐齐哈尔等地的经验做法, 争取将数字档案馆建设纳入城市建设整体规划, 落实专项经费, 保障数字档案建设。各市地要切实采取措施, 确保完成年度档案数字化工作任务, 扎实推进数字档案馆 (室) 建设。

(六) 坚持常抓不懈, 全力保证档案绝对安全

第一, 要健全档案安全防范体系。 要强化监督管理, 从基础设施、管理制度和安全技术等方面建立完善安全保障体系, 加强安全保密教育, 严格执行和落实。完善档案安全应急管理机制, 制定应急预案, 确保档案安全受到危害时得到优先抢救和妥善处置。经常开展安全保密执法检查和自查, 及时消除安全隐患, 严防档案损毁和失泄密事件发生。

第二, 要切实保障档案实体安全。 提高档案保护技术水平, 加大破损珍贵档案修复和仿真工作力度, 加强档案保护、修复、缩微等技术保障工作。加强对利用档案的审查监管, 能利用副本的一律不提供原件, 不该提供利用的档案坚决不提供, 提供档案原件利用的要做到利用手续齐全、过程可控、归卷完整。严格执行国家档案安全保密制度, 处理好利用与保护、开放与保密的关系, 稳妥做好涉密文件和涉密档案的密级变更、解密清理工作。在满足相关技术规范及保密的要求下, 继续做好档案馆际间的异地异质备份工作。

第三, 要切实保障档案信息安全。 按照《电子档案移交与接收办法》的要求, 加强电子档案管理, 确保电子文件和档案的长期安全。积极推进档案信息系统安全等级保护工作, 提高重要信息系统安全保障水平, 确保档案信息的绝对安全。做好档案移交与接收进馆、数字化外包、档案托管和档案开放利用中的安全保密审查, 依法依规开展涉密档案管理。加强对拟公开档案和上网公布档案信息的管理和审查, 严格规范数字化外包管理, 确保档案信息安全开放。

(七) 改进工作作风, 进一步加强档案干部队伍建设

第一, 要持续加强作风建设。 用习总书记提出的“三严三实”、“忠诚干净担当”教育引导广大档案干部职工, 以坚定理想信念、增强党性观念、提升履职能力为重点, 强化思想政治教育, 严格干部监督管理, 着力解决档案干部队伍中存在的责任意识不强、进取精神不足、严格自律不够、“庸懒散”现象突出等问题, 持续加强档案干部队伍作风建设, 努力造就一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的档案干部队伍。

第二, 要着力强化业务培训。 以转变观念、拓展视野、提高能力为目标, 积极开展岗位练兵、业务交流、学术研讨等活动, 不断强化档案部门作为专业机构的学术氛围;开展各种形式的基础业务培训、岗位培训、继续教育培训以及各种专题教育培训, 提升档案工作者的专业技能和本领, 夯实档案工作的业务基础。同时采取公务员遴选、政府购买公共服务、“三支一扶”、公益岗位等多种方式补充档案馆工作力量, 使档案工作人员数量和素质适应档案工作的实际需要。

第三, 要增强队伍活力和凝聚力。 要努力营造开拓进取、干事创业的良好氛围, 采取各种有效办法和措施, 充分调动档案干部的积极性, 用公平用人凝聚人心, 用团结向上引领风气, 用教育培养提升素质, 进一步加强档案部门思想政治工作, 真正把档案干部的工作热情激发出来, 把档案干部的智慧和力量凝聚到干事创业上来, 不断增强职业荣誉感和凝聚力, 形成推动档案事业科学发展的强大合力。

3.先进事迹报告团工作汇报 篇三

通过听取报告，我对党“为人民服务”的宗旨有了新的理解。正如方工所说的“当一名共产党员，首先要做一个好人，是要全心全意为人民服务，而不是贪图享乐。共产党员的光荣是与责任、奉献紧密联系在一起的。”我清

醒的认识到，共产党员的称号之所以光荣，是因为党员是以全心全意为人民服务为宗旨的，能够为国家和人民的利益不惜牺牲个人的一切。

我作为一名预备党员，必须重视对自己的世界观、人生观的学习和改造。把全心全意为人民服务作为我在生活上、学习上、以及以后工作上的行动指南，贯穿我的一生。我要从小事做起，从身边的事做起。

首先，要加强理论学习。认真学习马克思主义理论。一个人入党的动机是不是正确，往往同他对共产主义事业和无产阶级政党的认识正确不正确、深刻不深刻有直接关系。马克思主义理论特别是马克思主义的党建理论，科学地阐述了上述问题，只有认真学习这些理论，才能对这些问题有更加明确和深刻的认识。

第二、要坚定共产主义信念，不断增强克服困难的信心和能力。人们的正确认识，要经过实践认识再实践再认识的过程，并不断循环往复，才能获得。要通过投身于建设有中国特色社会主义伟大事业的实践活动，来加深对党和共产主义事业的认识，端正入党动机。

第三、要通过学习优秀党员的模范事迹，来增强自己对党的感情，激励自己不断进步。以吃苦在前、享受在后的实际行动，来贯彻全心全意为人民服务的宗旨。要认识到党的全心全意为人民服务的宗旨贯串于党的一切活动中，任何时候都坚持把群众利益放在首位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上。

第四、贵在坚持。要谨记组织上入党是一生一次，思想上入党是一生一世。毛泽东同志说过：“有许多党员没有完全入党，思想上没有入党的人，头脑里还装着许多剥削阶级的脏东西，根本不知道什么是无产阶级思想，什么是共产主义，什么是党。”我们应引以为戒，不论组织上是否入党，都应做到先在思想上入党，要注意长期进行自我检查。

4.老龄工作先进事迹汇报材料 篇四

B二村位于北京南路西侧，全村总人口625人、218户。老年人数共60人，其中男21人、女17人；汉族35人、维族2人、回族1人，三老人员2人，五保老人2人，残疾老人2人。

我村老年协会成立于1998年，近年在办事处党工委、政府的正确领导下，我村发扬了敬老、养老的光荣传统，全村各族群众共同谱写着一曲“老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐”的乐章。通过多年努力，巩固了新时期基层村组老年工作基础，同时我村党建、村级民主政治和三个文明建设也得到了不断加强，我村已连续五年被市委授予“五好”村党支部。～年7月又被州党委确定为州党建工作示范村。

回顾B二村开展老龄工作的丰富实践，我们的主要做法是：

一、重视老龄问题，健全老龄机构：

老龄工作既是凝聚中华民族的精神力量，也是推动社会文明进步的物质力量。加强老龄工作，发展老龄事业，是党中央、国务院面向新世纪作出的重大决策，我村虽在最基层，但村领导充分认识到老龄工作的重要性，为切实加强老龄工作领导，每年年初我村都按照办事处老龄工作目标责任状制定出老龄工作计划，调整充实老年协会，村党支部书记一把手任组长、村委会成员协调分工、各尽其责，加之党员承诺服务区制度的推广使老龄工作体系更加完善，每年我村对办事处组织的老龄工作例会都准时参加，以掌握新形势下做好老龄工作的新举措办法，同时我村也常召开会议，研究布置本村老龄工作任务。做到了有专门的领导组织和办事机构，有专人负责、有经费保障，工作有计划、有措施、有总结，使B二村老龄工作下贯通，纵横成功层层有人管、事事有人抓。

二、大力宣传尊老、养老、助老的美德，激发从事老龄工作热情

群众是做好老龄工作的基础，要夯实老龄工作的基础化、老龄意识、养老意识和依法保护老年人合法权益的法律意识尤为重要，近年我村将《老年法》和《条例》的学习纳入了《公民道德建设实施纲要》教育范围，将老龄宣传纳入精神文明创建的活动组成。我村主要通过广播、标语、板报、座谈会、文艺演出等多种宣传方式，向全村群众广泛宣传人口老龄化，宣传老年人的重要社会价值，宣传中央《决定》和区、州、市《老龄事业发展十五计划纲要》精神。全面提高了村上老龄领导小组对发展老龄事业重要性的认识，增强了村民维护老年人合法权益的自觉性。同时大力弘扬社会上尊老、养老、助老的先进事例，谴责社会上歧视、虐待，甚至伤害老年人的不良现象，在全村树立起了尊重、关心、帮助老年人的社会风尚，营造了敬老维权的良好氛围。

除此之外，为了加大老龄工作的宣传力度，我村老龄领导组成人员非常注重专业知识的学习，共同学习初步了解人口老龄化的原因及其发展过程，掌握了一定的老年人口学，社会学和社会保障等方面的理论知识，并把学到的知识用到了老龄工作当中，加之多年的实践，村组班子人员积累了大量的老龄工作经验。

三、丰富老年人的精神文化生活，提高老年人思想道德素质

为了焕发老年人青春、发挥老年人的余热，我村村干部和老年协会工作人员，大力鼓励老年人参加健康向上的文体活动，常年组织老年人开展体育健身和文化娱乐活动，倡导科学健康的生活方式。我村现有老年秧歌队、健美操队、时装模特队，办事处只要有重大节日，都有老人们身着彩服，载歌载舞的身影，展示了老年人的风采，舞出了老人们对生命的热爱，如在～年9月我村老人文艺队代表办事处参加了市老龄文艺演出，荣获组织奖，今年在“三八”妇女节时老人们的时装模特表演得到了观众们如雷的掌声。

在老年人文化阵地的建设上，我村也舍得下大力气投入。我村2002年新建的文化中心，总面积3100平方米，总投资300多万。室内设有老年文化活动场所，舞厅、图书阅览室、健身房等。我村还配备齐全了活动设施，如健身器材、象棋、麻将、台球、乒乓球等共投资10万余元。今年我村又新购图书2000册，新购演出服装100套，电教、音响设备一套，共投入资金7万元，日常老年人常在文化中心下棋、跳舞、唱曲。

为了进一步加强和改进老年思想政治工作，提高他们的思想道德素质，我村以做实、做细、做活、做深为原则，每年至少三次组织老人学习党在农村的各项方针政策及《老年～益保障法》、《村民委员会组织法》、《农牧民法规知识读本》等内容，通过开展政策、形势、民主与法制，科学文化知识的教育，帮助老年人树立了正确的世界观、人生观和价值观，增加了法制观念，划清了科学与迷信、文明与愚昧的界限，由于我村老年人思想教育抓得紧，村里的老人当中没有发生过一列违法违纪事件。

四、完善老年人保障体系，关心老年人身体健康

我村为确保老年工作与全面建设小康协调发展，坚持以家庭养老为主体，集体供养、养老补贴、自我养老为补充，全力健全老年人保障体系，如我村规定：本村居民女性满55岁、男性满60岁，每月村委会发放100元生活补贴，同时三老人员每人每年再补贴400元，使老人们最低生活有了保障。

同时我村一直把关心老年人的身体健康做为应尽的责任，为了关爱老年人，为了落实“老有所医”，我村每年两次给老人们出钱做定期体检，我村老人定点体检医院为长宁医院。对于患病老人，我村都进行慰问探视，病情严重的，我村还组织捐款，为解决医疗费出力。

五、全面推广“家庭赡养协议”，大力为老年人办实事、办好事

5.先进事迹报告团工作汇报 篇五

广润门街道惠民门社区位于南昌市中心的孺子路西段，辖区面积约0.065平方公里，属老城区纯居民社区，有1682户居民，5686人，其中有近700户居民家庭没有固定工作单位，也就没有固定的收入。因此，低收入家庭、困难家庭较多，社区现有98户享受低保，享受人口279人，月发放低保金额26082元。在社会救助工作中，我们社区党支部充分发挥党组织的领导核心作用，带领社区干部开展“四百”活动，走百家门、知百家情、解百家难、暖百家心，把党的政策落到实处，让每一户困难家庭都享受到党和政府的关爱，我们的主要作法是：

一、建立组织机构、完善管理制度、落实救助政策

结合本社区的情况，于2004年10月成立了社区社会救助工作领导小组，由社区党支部书记兼任组长，副书记任副组长，社区民政专干、社区片警、驻地单位部分代表以及居民代表等担任成员。由聂承辉同志担任专职低保管理人员。社区配备了计算机，使用了低保信息软件。形成社会救助体系，成立了党员志愿者、青年志愿者等8支志愿者服务队，建立了家庭备案制度，城市低保工作监督制度以及低保台账，完善社会救助各项制度以及工作职责，落实了医疗救助、住房救助、教育救助、就业帮扶、生活救助、残疾帮扶、社会互助、司法救助等方面社会救助工作的各项政策，使许多困难家庭的基本生活有了保障。

二、低保工作实行动态管理，做到应保尽保。

根据《江西省城市居民最低生活保障实施办法》、《南昌市人民政府第100号令》和《南昌市城市居民最低生活保障办法》的有关规定，对社区居民的实际生活状况进行调查、摸底，对已经纳入低保的居民按照常补和非常补分类进行动态管理。按照动态管理的原则，严格申请，审核和资金发放程序，低保资金全部实现社会化发放。低保对象家庭收入核定准确，手续办理及时。根据低保户家庭生活状况，将那些老、弱、病、残，家庭收入一般没有多大变化的低保对象列为常补户，现有32户；对于那些由于临时性下岗、失业等原因导致家庭收入低于城市居民最低生活保障标准的家庭纳入非常补户，现有66户，坚持对“常补对象”每年审核一次，对“非常补对象”半年审核一次。为此社区建立了低保政策和低保对象审核情况公布栏，坚持申请名单，审核名单，审批名单“三公布”。全年未发生集体上访事件和低保工作违法、违纪现象。

低保工作政策性强，事关保障居民的基本生活、维护社区稳定，是群众最关心的也是最敏感的。我们严格遵守低保管理条例，按照低保办理的程序做好低保工作。在做好社区居民对低保问题的咨询、申请等工作的同时，做好低保年审工作，经调查核实，收入有变化的，对低保金进行调整，做到应保尽保、应出尽出。对于符合享受低保条件的居民严格按照低保申请的程序来办理；对于不符合享受城市居民最低生活保障条件的社区居民，坚持原则并向他们做出合理的解释工作，做到不错保、不漏保，按规定列支城市低保金并足额到位。低保补助资金实行专户管理、专款专用，无贪污截留、挤占、挪用低保金现象，确保低保对象按足额领取保障金，维护社会的稳定。2004年元月至今新增6户、享受人口13人、保障金

1197元；退出18户、享受人口57人、保障金4054元。去年根据省、市低保政策调整，低保家庭超生人员可以纳入低保，我社区共涉及25户家庭、新增享受人口26人，新增保障金5053元。

低保工作做到公平、公正、公开，对申请户的调查工作由低保评议小组成员共同进行，低保工作中引入监督机制，建立了低保资金管理使用明细表，低保政策，申报、审核、审批程序上公布栏，实行低保对象、低保标准、补差金额“三公开”，做到不徇私舞弊,积极发挥社区低保户志愿者的作用，做好有劳动能力的低保户回报社会的公益性劳动工作，服务社区居民。做好低保户的职业技能培训和再就业工作，支持鼓励再就业。

三、多种形式、多个方面开展社会救助工作。

党和政府的低保政策，使许多困难家庭的基本生活有了保障，当遇到特殊情况时，部分困难户没有承受能力，需要社会各方面的救助，我们坚持国家保障和社会帮扶相结合。

一是医疗救助。对辖区内生活困难且患有重大疾病的人员进行了摸底登记，并发放医疗救助卡，年人均救助医药费200元，共救助了32人，救助金额达6400元。同时社区与医药厂商共同开展医药救助活动，做到临时救助与长效救助相结合。

二是助学救助。对辖区内小孩就学困难的家庭进行登记，社区低保户中共有子女就学的60户、72人，其中就读九年义务教育39人，社区积极与其就读的中小学联系，将“两免一补”政策落实到位。

三是再就业救助。低保政策是国家给予最困难居民群众的一种基本生活保障补贴，不能从根本上解决低保户生活上的困难，就业才是解决低保

户生活困难的唯一出路。我们对辖区内下岗、失业人员进行摸底登记，根据他们的特点有针对性的对他们进行免费职业技能培训，并为他们办理再就业优惠证，协助办理小额贷款，多方介绍他们再就业。一是将社工区内的保洁等岗位腾退出来从事给他们安排工作；二是组织家政服务，成立了巾帼家政服务站，组织下岗居民开展家政服务。原享受低保人员中张发、喻小全、曾秋英、陈福荣等12人已经实现了再就业，家庭收入比较稳定，已经超出最低生活保障线，自愿退出低保。

四是生活救助。当低保户遇到特殊情况时，大多没有承受能力，需要社区的帮扶，社区组织党员开展“一个党员一面旗，党的宗旨进社区”和社区干部、社区志愿者“奉献爱心、扶贫济困”等主题活动，同时联系省高院党员与社区低保户进行结对帮扶，社区巳有38人结对帮扶了85人次。为6户困难居民申请了临时救助，资金共计1200元。

五是残疾帮扶。社区现有残疾人28人，为了让残疾人感受到党和政府的关爱，开展了形式多样的帮扶活动。免费为3户肢残低保户送去了机动代步车；对符合低保条件的残疾人及时为他们办理低保待遇，现残疾人享受低保待遇的占社区残疾人总人数的90%。我们还与江西师大瑶湖新校区青年志愿者协会联系，将社区作为他们的社会实践教育基地，定期组织大学生志愿者开展助残服务，走访慰问辖区内的残疾人、为他们打扫卫生等；每周六下午还派两位同学免费帮助辖区残疾困难户胡福香的儿子补习两小时的英语等功课。

六是住房救助。依据政府制定的廉租房制度，对辖区缺房户进行摸底调查，按政策帮助申办廉租房，社区低保户中缺房的现有8户，其中有2户已经住上了廉租房，其他正在办理之中。

七是社会捐助。2003年 8月9日，成立全省首家救助城市困难群众的“爱心超市”。在“爱心超市”里，捐赠者可以随时将自家闲置的各类生活用品捐入“爱心超市”。生活困难的居民若有什么需要的话，只要向社区居委会打个申请报告，经过核实批准后，就可以到“爱心超市”里免费挑选自己所需物品。如果“爱心超市”里一时没有所需物品，社区居委会则在辖区贴出通知，发动大家临时捐赠。爱心超市”开张至今以来，共收到捐赠的物品三千余件，直接受益二百余人.这一举措为社区群众的捐赠开辟了一个畅通的渠道，构筑了“资源共享、双向服务”的良好机制，更架起了一座爱心桥梁，树立了文明新风。

八是司法救助。社区将“三官两员”进社区活动引向深入，针对辖区贫困户开展各类法律咨询、援助活动，进行司法救助。2004年8月，家住17栋的残疾人低保户樊桂兰，丈夫离家出走好几年，抛弃了妻子和儿子，樊桂兰想办理离婚手续，社区干部及时与法律援助中心联系，无偿为她提供了法律援助，节省服务费用近500元。

6.先进事迹报告团工作汇报 篇六

抓好规范化建设

促工会工作上台阶——××*国家粮食储备库工会

××*国家粮食储备库，现有员工225人，设工会委员会1个，工会委员6人。几年来，我们按照上级工会总体要求，以邓小平理论和党的基本路线为指导，紧紧围绕业务经营，狠抓工会工作规范化建设，积极参与经营管理，切实发挥工会的职能作用，维护广大职工的合法权益，为粮库改革和发展做出了重要贡献。先后被菏泽市工会评为“先进工会”，连续5年被评为市粮食系统“工会工作先进单位”。

我们的主要做法是：

一、领导重视，组织健全

市粮局党委对工会工作十分重视，一是配备工会力量强。为工会配备强有力、素质高的专兼职干部，专职工会干部从事工会工作十年，具有丰富的工会工作经验，保持了工会工作的连续性；二是库支部把工会工作列入议事日程，经常召开党支部会、办公会，并协调有关部室研究部署安排工会工作；三是把政工、工会结合起来，结合文明优质服务和规范化建设等项工作，作为精神文明建设的重要内容；四是工会组织健全。我库员工全部是工会会员，按照《工会基层组织选举工作暂行条例》规定的程序，及时进行换届选举，成立了提案审查、经营管理、财务管理、规章制度、生活福利、民主评议监督等7个专门小组，并充分发挥了应尽的职能作用；五是工作经费管理严格。我库工会设立了独立财务的帐目，配备兼职会计，按时足额提取和上解，经费收缴率达100；会费合理开支，定期公布帐目，接受会员监督，把工会经费有效地用在工会工作上，得到全体会员的拥护和支持。

二、建档建制，规范管理

一是制定了与库业务工作相配套的各项工作制度。如工会会员会籍管理制度、工会经费管理制度、工会会员代表大会制度、工会委员会议制度、工会委员会民主生活会制度、职工代表大会制度、开展全员性文体活动制度、职工政治学习制度、职工对库领导、中层干部评议和监督制度等等。

二是规范、健全了工会工作档案。目前，我库工会建有工会工作规范化档案，包括工会会员登记薄、会议记录薄、日常工作记录薄、工会工作专访薄、工会积极分子活动记录薄、合理化建议薄、特困职工登记薄多种工作薄；在2001年底市总工会组织的基层工会工作规范化检查验收中受到好评，并顺利通过验收。

实践使我们认识到，做好工会工作，需要有“三心”：一是坚定干好工会工作的信心；二是下定克服困难的决心；三是要有解决问题的恒心，不论如何繁琐的工作都要持之以恒；做到“四勤”，即：腿勤、手勤、口勤、脑勤。我库工会专职干部××*同志，既抓工会工作，还分管女工、共青团、党费交纳、机构管理等工作。工作头绪多，该同志从事工会工作十几年来，凭着对工会工作的执着、敬业精神，经常加班加点，从无怨言。就连老母亲患病住院、女儿出麻疹高烧最需要她的时候，也没请过一天假。在2001年全市工会工作规范化建设检查中，受况检查组高度评价。

三、强化培训，提高素质

员工培训教育工作是提高员工综合素质的一项长期性的工作，我们把这件事作为一项系统化工程来抓，制定了培部计划、措施和办法。

一是坚持每周至少学习一次的学习制度。采取“集中和分散”、“读书与演讲”、“竞赛与答题”相结合的学习方式，组织广大员工深入学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，学习党在新时期的路线、方针、政策，不断提高职工的政治素质。同时，发挥各委员贴近职工群众的特点和优势，做好职工思想政治工作。引导职工正确分析和认识当前国家和企业的形势，正确认识眼前利益和长远利益的关系，努力维护职工队伍的团结，创建有利于改革和发展的稳定环境。

二是抓好法律知识和各项规章制度的学习。组织员工在学习党的方针政策、法律法规同时，观看法制宣传文艺节目和法制教育图片展，现场讲解，组织职业道德教育和遵纪守法教育，增强了广大员工的法制观念。

三是抓好新业务新技术学习。教育和引导员工深刻认识中国加入wto后的新形势。进一步增强忧患意识、竞争意识和创新意识，不断地自觉“充电”，做到工作岗位边学边干，业余时间刻苦钻研。去年，我库存先后举办业务培训班6期，培训员工230人次。

四是组织开展有教育意义、丰富多彩的活动。2003年，组织员工对社会献爱心活动三次，向社会各界捐款15480元，捐献救灾物品124件；6月份，为庆祝中国共产党成立82周年，组织先进个人到聊城孔繁森纪念馆参观学习，亲身感受英雄人物的丰绩，广大员工感到了学有榜样，干有标准，奔有方向，大大促进了我库工作质量和优质服务水平的提高。2003年我库把菏泽市粮局评为系统内部管理工作先进单位。

通过开展素质教育，我库广大员工思想觉悟、整体素质有了明显提高，库风库貌明显好转。96年以来连续被

评为市级优秀政工企业，98年以来被评为市级文明单位。全库员工士气好，劳动热情高涨，促进了全库业务经营的持续快速增长。2003年粮油经营量51万吨，销售收入1.35亿元，实现综合经济效益576万元，先后三次荣获“全国粮油报管工作先进单位”称号，粮库被评为“山东省有修正工企业”。

四、组织劳动竞赛，增强队伍活力

近

年来，我们积极组织以开展群众性的岗位练兵和技术比赛活动为重点的劳动竞赛，并与争创“青年文明号”和“青年岗位能手”活动紧密结合，营造了一个奋发向上，拼搏进取的工作氛围，激发其全体员工、尤其是青年员工敬业爱岗，争当技术能手、比、学、赶、帮、超的积极性。

通过竞赛，提高了业务技术，促进了业务工作，涌现出一批先进集体和个人。仓储科连续3年被评为先进科室，12名青年职工连续3次被评为先进个人。

五、发挥职代会作用，维护职工合法权益

充分发挥职代会的职能作用，把职工群众要说的话、想办的事说出来，广采博闻，才能将忠言、良策运用到业务经营管理中，才能更好地发挥职工参政议政的作用。我库定期召开职代会，由工会主席公布上一届职代会提案落实情况；代表们认真听取单位法人代表工作报告和工会委员会工作报告，审议、决定和通过有关重要事项等。成立提案审查、经营管理、财务管理、规章制度、生活福利、评议监督干部等7个专门小组。收集职工的合理化建议，大部分建议被库领导采纳，促进了工作的正常开展。

我库工会组织积极履行维护职能，保护职工合法权益。在涉及全库重大问题上，认真征求员工意见，体现员工民主权利；在去年初实行“双向选择，竞聘上岗”过程中，职工代表参与研究制定“双向选择，竞聘上岗”实施方案，参与改革、参与库内重大事件的决策，有力地维护了员工的合法权益。

与此同时，切实维护好女职工特殊权益，建立健全女职工组织，女工委主任由工会专职干部担任。认真落实“无期”保护措施；深入开展“学、比、建”竞赛活动，“成才达标”竞赛活动，全面提高女职工素质；在政治上，生活上关心、爱护女职工，在“三八”妇女节等节日，积极开展丰富多彩的文艺活动，丰富她们的业余文化生活。

六、推行厂务公开，促进企业发展

98年根据上级要求，我们开始试行厂务公开，首先制订了厂务公开实施办法，通过职代会确定了公开内容；企业经营管理重大决策，涉及职工切身利益的重大问题，企业内部党风廉政建设的有关问题，以及招待费，企业会计支出、收入等帐目，福利，物品的采购，奖金发放、分房方案等等内容，都要定期通过大会，宣传栏等形式进行公开。通过实行厂务公开，加强了企业领导班子建设和党风廉政建设，密切了党群、干部关系，调动了职工的积极性和创造性，对企业改革和发展起到积极重要的促进作用。

七、体育活动多种多样

7.先进事迹报告团工作汇报 篇七

关于组织开展学习“道德模范”先进事迹活动工作汇报

根据县委宣传部《关于组织开展学习“道德模范”先进事迹活动的通知》的要求，汝阳县人民医院开展了一系列学习宣传道德模范的活动，现汇报如下：

一、高度重视，安排周密。县委宣传部《关于组织开展学习“道德模范”先进事迹活动的通知》下发后，我院领导高度重视，指定专人负责此次学习宣传活动，积极组织干部职工学习《通知》文件精神，并结合我院实际制定了具体的宣传活动实施方案，保证宣传工作真正落到实处。

二、内容丰富，形式多样。组织全院职工观看道德模范评选表彰颁奖晚会，并组织广大职工开展讨论，撰写学习心得体会。在院内大力营造“学习道德模范，争做文明职工”的良好氛围，部署开展了争创文明窗口、争当文明职工活动，评比表彰了十佳医生、十佳护士，开展患者满意度调查，召开住院患者家属座谈会、公休座谈会，着力提高广大职工的道德意识，激发干事创业精神，弘扬社会正气，助推全面发展。

三、开展“学模范、省自身”对照自查活动。引导干部职工对照道德模范事迹开展道德评议，开展自查自评，找差距促提升，进而把道德模范的“典型效应”发展为“群体效应”，扩展为“社会效应”，在全院范围内营造“学先进、赶先进，当先进”的浓厚氛围，使全体职工把学模范、争先进真正融入到日常工作生活中去，踏踏实实做好本职工作。

四、不断巩固，建立长效机制。一是结合卫生工作特色，继续做好医疗志愿服务工作，如“志愿服务进社区”、街头义诊、健康检查、保健咨询及预防保健知识宣传材料免费发放等工作。二是认真总结学习道德模范活动，挖掘身边的好人好事，在院内动态、简讯等刊物上及汝阳在线等媒体予以宣传报道。

五、活动成果。通过这次学习宣传活动，掀起了一股学习道德模范的热潮，提高了广大职工的职业道德意识，全院干部职工将以先进模范人物为榜样，牢固树立为病人服务的使命感和责任感，不断提高专业技术水平，在平凡的工作岗位上创造出无愧于时代的业绩。

汝阳县人民医院

8.先进工作者材料汇报 篇八

2012年，在团党委的正确领导下，在各位同事的关怀和支持下，我顺利的完成了领导分配的各项工作，取得了一定的成绩，现将一年来的工作情况总结如下：

一、思想方面

本人注重加强自己的思想水平的提高，利用一切可以利用的时间学习各方面的知识，不断丰富自己的理论水平，提高行政能力，一是自觉地、主动地、系统地学习兵、师、团的各项会议精神，用理论武装自己的头脑，不断改造自己的世界观，树立正确的人生观、价值观；二是学习业务知识，从理论中学、从实践中学，边学边干边思考，使工作更加得心应手；三是学习法律法规，掌握基本知识，提高自己依法行政的能力。通过不断的学习，我在思想方面有了进一步提高和认识，今年7月1日，我正式成为一名光荣的共产党员。

二、工作方面

今年我主要负责环境卫生打扫、连队建设的部分工作及精神文明建设方面工作，年初我就给自己定下了目标，一定要积极努力，扎实苦干，交给自己的工作不拖拉不耽误，将分给自己的工作做到最好。让领导满意，让职工放心。今年4月份，我负责连队在中行的贷款业务，为及时保证每位职工能按时拿到贷款，不耽误农业生产，在中行工作人员不足的情况下，我被派驻在阿勒泰，前后历时近一周时间，帮助中行的工作人员及时将连队的贷款资料输入到系统中，保证了贷款的按时发放。6月份，我被借调到政工办工作，主要负责组工系统

深化干部作风建设年工作。政工办负责的业务工作多，任务量大，许多时候需要加班加点，我及时调整自己的工作状态，尽快适应快节奏高效率的办公模式，较好的完成了各项工作，同时协助其他同事完成了政工办的日常工作。在政工办紧张而充实的三个月内，我学到了许多的业务知识，提高了工作水平。回到连队后，我投入到紧张的工作中去，主要参与完成了第四季度低保人员材料的上报，连队的植树造林任务及卫生大扫除，同时认真负责的开展2013年居民基本医疗费的收缴任务。

三、品德方面

在平时的工作和生活中，我严格要求自己，本着学习、提高、服务的原则，不断加强自身的修养提高服务水平。作为连队干部，我对自己的定位是做好老百姓的各项服务工作，在内心我一直在提醒自己，我是一个服务者，让职工满意让领导放心就是对我工作最好的肯定。我坚持工作不在我手中延误，交给我的工作一定要仔细认真负责任的完成。

四、不足方面

9.卫生先进单位创建工作汇报材料 篇九

x县回族高级中是河南省示范性普通高中，现有134个教学班，9700名在校生，480名教职工。

2000年，我校实施了整体搬迁。当年被评为市级卫生先进单位，2003年被评为省级卫生先进单位，2007年重新申报为省级卫生先进单位。多年来，我校严格按照省市县各极爱国卫生委员会的要求，在县爱卫办的具体指导下，认真贯彻落实《河南省爱国卫生条例》，在全校范围内认真开展卫生先进单位创建工作，我校的卫生工作一直保持领先水平。现将近几年创建工作开展情况汇报如下：

一、领导重视，组织健全

我校领导班子十分重视卫生先进单位创建工作，把创建工作列入学校议事日程，把创建活动列入学校行事历。学校成立了创建工作领导组，校长张广中亲自挂帅任组长，副校长经俊峰任副组长，工会主席、团委书记、政教主任、总务主任为领导组成员。我校还成立了创建办公室、“除四害 ”领导小组和健康教育领导小组，分工明确，责任到人，层层抓落实，事事有记录。

二、下大气力，净化校园

我们的新校园位于县城中心大街和南环路交叉处，交通便利，环境宜人。总建设面积 100300平方米，绿化面积28500平方米，除绿地、花园外，其余全部硬化。我们投资600多万元建设了两个大餐厅。贮藏室、操作间一应俱全，投资80万元建起了两个楼房式水冲厕所，教学楼、公寓楼内都设有水冲式洗手间。我校每年拿出30多万元招聘50多名保洁员负责校园环境卫生和学生食堂卫生。环境卫生做到道路平坦干净，花池内无杂草、垃圾、粪便、污水、杂物，无卫生死角;垃圾箱封闭，日产日清；设有痰盂、纸篓、果皮箱等必要的卫生设施；各种车辆定点存放，整齐有序。室内卫生由师生自己动手。做到门窗、墙壁、天花板无积尘、蛛网；地面无垃圾、纸屑、烟头、痰迹；墙壁整洁，无乱刻乱画；室内物品及盆景花卉摆放整齐，设有必要的卫生设施，公共场所设有禁止吸烟标志。

三、开展活动，务求实效

我们坚持开展“文明卫生月”活动，促成爱国卫生经常化。每年的4月1日至4月30日是我校的文明卫生月。我们成立了专门的领导组，下达了“文明卫生月活动实施意见”，悬挂多幅宣传标语，大造舆论，提高认识。结束时，评出文明卫生先进班集体、先进处室、先进个人。这项活动增强了师生的卫生意识，使他们养成了良好的生活习惯。

我们坚持开展“除四害”活动，定期对厨房、厕所、果皮箱、下水道等蚊蝇孳生地实施药物消杀；有防鼠、灭鼠设施，无蚊蝇孳生地，四害密度低。

四、健康教育，常抓不懈

为了使创建活动开展得深入人心，扎实有效，我校设立了健康教育专栏，结合不同季节更换内容。我们定期请校医王世伟和防疫站的同志给学生上健康教育课，讲青春期卫生、近视眼防治、流行病预防等知识。各班都有保健员，有学校卫生室负责培训。在校内醒目的地方张贴《河南省爱国卫生条例》和x县爱委会印制的健康宣传标语、禁烟标志。我们把“垃圾、污水的危害及处理”、“近视眼防治”等作为研究性课题布置给学生，让学生通过调查、分析、查阅资料，最后写出结论，收到了良好的效果。

卫生先进单位的创建使我校爱国卫生工作纳入了经常化、制度化的轨道，改善了师生的生存环境，养成了良好的卫生习惯，保障了师生健康，促成了学校又好又快的发展。学校获得了河南省“五一”劳动奖状，被评为省级示范性高中、省级文明单位、省民族教育先进集体、省级绿色学校、省级卫生先进单位、河南省中小学德育工作先进集体、全国中语会教学实验先进学校。我校团委被评为河南省“五四”红旗团委，我们的基层党校被评为省级先进基层党校。

10.党务先进工作者汇报材料 篇十

优秀党务工***同志单行材料

当一个人做出某种选择，并为自己的选择倾注一生的心血忘我地投入时，其生命的价值将会得到质的升华。彭应民便是这样一个人。当十年前他接任民勤信用联社党委书记、主任时，他就决定将自己的毕生精力奉献给信合事业。他和他领导下的联社党委，带领信合员工抱着火一样的热情和坚定的信念，励精图治。十年来，民勤信用联社资金总量增长了十倍，信贷规模增长了十倍，农贷累计投放总量近26亿元惊人的发展速度和一定的规模实力，使民勤信用联社在同行业中独领风骚，声名鹊起，书写出民勤信合事业的辉煌篇章，在全县人民心目中树立起骄人的形象。民勤联社今天来之不易的成就，倾注了彭应民同志太多的心血，凝聚了他的聪明才能与联社党委集体的智慧，折射出他对党的信合事业的无私奉献精神和心系“三农”的党性品格。

“我们的职责，是带好班子，管好干部，做好表率”

彭应民是这样说的，也是这样做的。他敢于管理，善于管理，勤于管理，带领联社党委，以科学发展观统领全社工作全局，将党建工作贯穿于业务工作的各个方面，并将其作为一项基础性工程，立足新形势，适应新任务，突出重点，健全机制，改革创新，与时俱进，构建起农村信用社党建工作的新格局抓学习、搞培训、锤炼党性；强班子、带队伍、加强组织；找症结、破难题，服务群众；理思路、定规划、加快发展。十年间，共建立起22个基层党组织，党员队伍从组建时的34人，发展到而今的近100人。

他是一位学者型的领导，也是一位民主意识很强的领导。凡涉及重大决策、重要工作等都要进行集体商议、民主决策，而且凡事先从自我做起，严于律己所谓“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。他就是这样，敢为人先，时时、事事、处处为人榜样，率先垂范，以自己独特的人格魅力感染人，以卓越的领导才能感召人，以对事业的执着追求影响人。“根之茂者其实遂，膏之沃者其光哗”，彭应民对知识的渴求，对书籍的挚爱以及他执著于学习的精神，深深的感动和影响着民勤信用联社的全体员工。在民勤金融系统，他是学历最高的且具有高级经济师的职称，学习使他丰富了知识，提高了领导艺术和水平，拓宽了解决问题的思维空间，也增长了他的影响力和感召力。“工欲善其事，必先利其器”，在他的要求和影响下，农村信用社形成了一种学习、向上的良好学风和竞争、进取的工作作风。

“我们的使命，是为„三农‟着想，为„三农‟服务，多办实事，多办好事”

彭应民同志带领党委一班人，工作务实，心系“三农”，十年如一日，一心一意为“农”着想，为“农”办事，为广大农民群众的切身利益而奔波操劳。

十多年来，为能及时、有效地解决农民的生产生活资金需求，联社党委主动承担起支农的历史重任，始终坚持服务“三农”这个中心，明确提出了“立足三农求发展”的经营理念，树立“大农业”的指导思想，正确处理支持地方经济发展与加快自身业务发展、防范经营风险的关系，全方位支持“三农”发展，确保了农业、农民和农村经济发展的合理资金需求可谓“春雨润物细无声”形成了县域内社农良性互动局面。

为发展县域经济，联社党委积极组织开展信用工程建设，夯实支农根基，培植“优势产业”，放大支农效应，拓展支农层次，推动信贷支农工作向纵深发展。大力推行“百千万”工程，建立支农长效机制，健全信贷员背包下乡制度，培养出了一支过硬的信贷员队伍。

“我们的目标，是团结带领一班人，发展业务，状大信合，创造辉煌”

“火车跑得快，全靠头来带”。民勤信用联社党委一班人，在彭应民同志的领导下，坚定理想信念，经受党性锤炼，涤除思想尘埃，负重自强抓管理，励精图治展雄姿。这个坚强的战斗集体，宛如拔节的劲竹，用青春的犁耙耕耘着信合这片热土，他们激情洋溢又踏踏实实，使青春在岗位上焕发出异样的光彩，在平凡中折射出党性的光辉。多年来，民勤信用联社累计上缴国家税金1000万元，联社党委也因此被民勤县委、县政府连年评为先进党委、先进单位，并在2005被武威市委、民勤县委评为“保持共产党员先进性教育”活动中的先进单位、2006民勤县委树为党务公开工作的示范党委。

面对荣誉，彭应民没有陶醉，面对事业，他却永不满足。年轻有为，办事干练，待人真诚，工作扎实的彭应民，是民勤信用联社顶梁柱。他凭着对信合事业和党的工作无限忠诚和执着追求，用真情和汗水谱写出了一曲曲动人的敬业之歌，用智慧和实干描绘出了一幅幅奉献者的青春画卷他心系信合终无悔，乐为信合献青春，用一个共产党员特有的情和爱，成为“三个代表”的忠实实践者，先后多次被评为市、县优秀党务工，优秀共产党员，多次荣获先进工、支农先进个人荣誉称号。

“我们的愿望，是以人为本，让职工都过上好日子”

“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”。彭应民及其联社党委始终把职工的冷暖挂在心头。原先仅有几十套职工住宅楼，大多数职工“两地分居三头跑”的情形，彭应民看在跟里，记在心上。在1998年春天的工作会上，参会的多半数以上的基层职工因在城区没有一个温暖的家可回，却都拥挤在联社有限的宿舍中的情景映入他的眼帘，触动了关爱职工生活的情弦。他再也等不住了，立即召开党委扩大会议，共同出主意，想办法，并深情地对大家说：“我们这个领导集体，如果不能让职工住上楼房，就是失职；如果不能让职工过上好日子，就是对不起大家。”联社就这样，在他的带领下，靠在一分一厘的节约中挤出的资金，两次共为职工修建住宅楼共15000㎡，彻底解决了职工的生活顾虑，被职工形象的称为“安居工程”。十年来，彭应民顶住来自各方面的压力，把有限的工作岗位留给了职工子女或是家属，解除了职工的家庭顾虑。

就是这样一位领导有方、惠民有法、爱民有心的人，但也有心细的时候。在炎炎的夏日，他把香醇的“铁观音”送到了一线职工的手中；在寒冷的冬天，他用一句问候，一份关心，温暖着一线员工的心。敬业者的字典永远只有两个字：奉献。为了自己执着追求的信合事业，彭应民同志用自己坚实的音符在信合谱上跳跃。经常加班加点，他不说累；有时得不到家人的理解，他不言悔，在事业与家庭的天平

xx同志,男，中共党员，***同志在**年来到工商银行工作，***同志对自己进行严格要求和自我鞭策，使他迅速地从一名普通的银行员工成长为一名基层管理人员。作为一名基层行领导干部，多年来，xx同志始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机

队伍，做好工作，领导的自身素质是关键。他经常警惕自己，要正确对待党和人民赋予的权力和荣誉。要对得起共产党员、领导干部的称号，要对得起和自己一道工作的同志，要对得起群众，做到为事业、为同志、为群众干一行爱一行，干一天事尽一天职。由于改革，xx同志到东川支行上任的时候，该行的在职人数比改革前少了近一半，人手少、工作量大，困难和压力都极大。在这种情况，他作为主要领导干部，以身作则，加班加点工作，充分调动干部职工的积极性，相互协调配合，使该行业务工作有条不紊地开展，并在年底出色地完成了各项任务，扭转了东川支行亏损的局面。同时，他经常反思自己，不断吸取在工作期间的失误与教训，使该行形成了不畏难、不扯皮、不争功、不诿过，协调良好的作风，工作效率不断提高，取得较好的成绩，得到营业部党委级班子的一致肯定。

七、率先垂范、执政为民

长期以来，xx同志始终坚持多为群众办实事、办好事，他把“群众满意”作为自己工作的 本文来自文秘114 http://，转载请保留此标记。尺度。常年坚持“群众利益无小事”的原则，在党建和两个文明建设等各方面为群众办了大量实事，并取得了可喜的成绩。

对待工作，xx同志认真履行“从我做起、向我看齐、对我监督”的三个承诺，他清正廉洁、以身作则对工作作风，深深地影响着全行干部职工。xx同志常说：严是做人和干工作的基本。他不管到哪个支行，都首先从制度建设着手，建立和健全规章制度，并身体力行，率行垂范，带头遵守各项工作纪律和规章制度。xx同志对自己的严，还体现在忘我工作上，他为了减轻办公室文秘的负担，经常自己利用晚上的时间，把一些讲话和文件打成文稿。他去东川支行任行长期间，正值体制改革关键时期，一方面要做好人员稳定工作，另一方面要完成各项业务任务，他总是感觉到有做不完的事，一件件工作犹如一座座大山压得他喘不过气来。在东川支行工作期间，一个月不回家与妻子、儿子见一面是常有的事儿。工作家庭难两全，他毫无怨无悔地说：“肩上挑着这么一副重担，如果工作上不去，一则辜负了领导和群众的信赖；二则有负于党的事业，我怎能有丝毫懈怠”。

多年来xx同志以饱满的精神、昂扬的斗志，投身到本职工作之中。始终严以律己、宽以待人，xx同志把主要精力都放在了工作上，把群众的利益实践好、维护好、发展好，做“三个代表”的忠实实践者是xx同志工作的目标；xx同志真正做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

xx同志1965年出生，1984年12月退伍到工商银行工作，由于他对自己的严格要求和自我鞭策，迅速地从一名普通的银行员工成长为一名基层管理人员。

作为一名基层行领导干部，多年来，xx同志始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，刻苦钻研业务知识，敏锐洞察当前形势，准确把握时代脉搏，不断增强做好本职工作的能力。

一、积极开展思想政治教育，提高干部职工的思想政治素质和职业道德水平。

xx同志从提高自身理论修养出发，不仅自己坚持不间断地学习，他还带领全行广大干部职工一方面加强对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习；另一方面借在全行开展保持共产党员先进性教育活动之机，通过组织全体党员干部学习文件，观看警示教育片以及先进典型事迹，全行上下积极查问题，找差距，开展批评与自我批评，充分发挥民主监督的作用，促进机关作风转变，使每个同志在开展业务工作中时刻牢记廉洁自律，依法办事。

在日常工作中，该同志注重培养全行职工爱党爱行、爱岗敬业的精神，培养干部职工艰苦奋斗、廉洁奉公的高尚品德和开拓进取、求真务实的作风，使他们确立正确的理想信念。深刻领会和贯彻全国金融工作会议精神，服务意识不断强化，工作作风不断改进。对待客户，各部门都做到热情接待、快捷服务，办事效率和服务质量进一步提高。

二、充分发扬民主，搞好内部团结。

多年以来，xx同志始终坚持发扬民主，从工作指导思想的确立，到工作措施的制定，从干部的选拔任用，到重要计划任务安排及财务管理等大家普遍关心、敏感的问题，他都坚持充分发扬民主，吸收班子成员的意见，民主决策，使个人意图变为大家为之奋斗的意愿。给整个班子营造了不论大事小事都真诚相待、默契配合、团结一心、宽松和谐的工作氛围，有效地促进了班子内部的团结，使班子团结干事的效率和群众的信任和拥护度大大提高。

三、营造一个良好的工作环境，调动干部的工作积极性和创造性。

既要完成上级行的任务，又要使每个同志健康成长，整体素质不断提高。本着这个宗旨，xx同志从改善营业环境着手，在东川支行担任行长期间，他在经费较为紧张的条件下，千方百计节约办公经费和争取上级行支持，一方面利用有限的经费绿化美化了支行各网点营业环境，另一方面带领支行工会加强对办公环境的检查和处罚力度，使整个支行办公面貌焕然一新。其次，他还充分发挥支行工青妇的作用，在全行开展了持之以恒的业务培训及全民健身活动，形成了良好的工作作风，创造了廉洁高效的工作环境，使全行广大干部职工的工作积极性和创造性得到进一步发挥。

四、突出抓基层、抓载体、抓阵地建设，促进党建精神文明向深度广度延伸。

1、注重发挥载体作用。在xx同志的工作思路中，党务工作要注重“三抓”：一是抓基层，依靠基层组织，充分发动群众，把党建工作重心下移，把任务落到实处；二是抓载体，就是精心设计活动方式，多开展群众欢迎、群众便于参与、群众喜闻乐见的创建活动；三是抓阵地，就是要充分发挥各种宣传手段在精神文明建设中的重要作用，把各类文化活动场所建设成为传播精神文明的阵地，营造有利于加强文明建设的良好氛围。

2、以各类“争先创优”活动为契机，树典型、建示范。xx同志抓党务工作实实在在，各项工作有突破、有起色。为了把支行各项工作做好，他经常深入基层调研，了解职工在工作中的困难，并积极加以解决。同时积极捕捉对业务有利的信息，把工作做朝前、做在先。在他的带领下，全行干群齐心协力，“争先创优”活动取得明显成效，营造出良好的软硬环境，有力地促进了各项业务的协调发展。现在党员干部之间都形成了你追我赶、共同进步的局面，各项工作也赢得了各级行的广泛关注和高度评价。东川支行的喜人变化，就是一个极佳的佐证。

3、积极开展先进性教育。xx同志时刻把、党员的先进性教育放在首位，在党员的分类教育管理、党员培训、干部提拔、发展新党员等工作中都有新举措。平时，他经常和党员谈心，及时掌握党员的工作情况，思想动态，引导他们发挥先锋模范作用。在发展新党员工作中，他注重培养年纪轻、有文化的一线人员，全面考察，严格把关。在党建工作中，xx同志把对党员干部的廉洁自律教育、遵纪守法教育放在首位，使每名党员做到自警、自省、自立，在工作中发挥先进带头作用。

五、内强素质，外树形象，不断提高工作质量和效率。

xx同志从建立健全各项规章制度，提高干部自身素质入手，着力整个队伍的建设。根据工作需要，支行制定了“党风廉政建设责任制”、“财务管理办法”、“学习制度”、“党组班子议事制度”、“政务公开”等一系列接受群众监督和自我约束的制度。由于强化了制度建设，使支行在各科室、各环节的管理都有章可循，增强了干部依法办事的自觉性，既保持了干部自身的廉洁，又塑造了良好的外部形象，工作质量和效率不断提高。

六、爱岗敬业，廉洁自律，公道正派，勤奋工作。

xx同志深深理解到，带好队伍，做好工作，领导的自身素质是关键。他经常警惕自己，要正确对待党和人民赋予的权力和荣誉。要对得起共产党员、领导干部的称号，要对得起和自己一道工作的同志，要对得起群众，做到为事业、为同志、为群众干一行爱一行，干一天事尽一天职。由于改革，xx同志到东川支行上任的时候，该行的在职人数比改革前少了近一半，人手少、工作量大，困难和压力都极大。在这种情况，他作为主要领导干部，以身作则，加班加点工作，充分调动干部职工的积极性，相互协调配合，使该行业务工作有条不紊地开展，并在年底出色地完成了各项任务，扭转了东川支行亏损的局面。同时，他经常反思自己，不断吸取在工作期间的失误与教训，使该行形成了不畏难、不扯皮、不争功、不诿过，协调良好的作风，工作效率不断提高，取得较好的成绩，得到营业部党委级班子的一致肯定。

七、率先垂范、执政为民

长期以来，xx同志始终坚持多为群众办实事、办好事，他把“群众满意”作为自己工作的尺度。常年坚持“群众利益无小事”的原则，在党建和两个文明建设等各方面为群众办了大量实事，并取得了可喜的成绩。

对待工作，xx同志认真履行“从我做起、向我看齐、对我监督”的三个承诺，他清正廉洁、以身作则对工作作风，深深地影响着全行干部职工。xx同志常说：严是做人和干工作的基本。他不管到哪个支行，都首先从制度建设着手，建立和健全规章制度，并身体力行，率行垂范，带头遵守各项工作纪律和规章制度。xx同志对自己的严，还体现在忘我工作上，他为了减轻办公室文秘的负担，经常自己利用晚上的时间，把一些讲话和文件打成文稿。他去东川支行任行长期间，正值体制改革关键时期，一方面要做好人员稳定工作，另一方面要完成各项业务任务，他总是感觉到有做不完的事，一件件工作犹如一座座大山压得他喘不过气来。在东川支行工作期间，一个月不回家与妻子、儿子见一面是常有的事儿。工作家庭难两全，他毫无怨无悔地说：“肩上挑着这么一副重担，如果工作上不去，一则辜负了领导和群众的信赖；二则有负于党的事业，我怎能有丝毫懈怠”。

11.创建先进班组工作汇报 篇十一

中试所继保室担负公司30个变电站的继电保护调试和变电设备维护工作。现有职工9人，其中党员2人，大学学历5人，大专学历4人，全为工程技术人员。去年班组被供电公司工会授予“合格班组”荣誉称号。

今年初，工程处规划我班组要创建先进班组和模范职工小家，为此，我们组织全班同志认真学习先进班组条件，统一大家认识，激发全员参与创建意识和责任。一年来，全班同志以创建“民主的家，安全的家，温暖的家，效益的家”为目标，扎扎实实开展各项创建活动，取得了一些突出的成绩，促进班组管理上了一个新的台阶。在创建先进班组的活动中，我们主要做了以下工作：

一、建设民主的家

班组管理，重在民主。为充分发扬民主管理，我们根据公司工会要求，建立健全“两长六大员”制度，落实职责，规范上墙。做到人尽其责，职责分明。

建立班组班务档案，公开班务。每月召开一 次民主生活会，讨论班组重大事项，如选择培训、评选先进、奖金分配等大家共同关心的问题。各项原始记录齐全清楚。

职工在生产劳动过程中的安全、健康问题，法律监督员同志认真收集大家的意见，向上级反映了5项可能危害职工健康的问题。

二、建设安全的家

继电保护班主要从事变电电气二次维护、调试工作。经常带电作业、夜间作业、恶劣天气下作业，工作中不能有任何失误。否则，会危及人身和设备安全，甚至造成保护装置拒动或误动，断路器拒跳或误跳。影响电力系统稳定运行，造成大面积停电事故。为

此，我们加强安全管理，落实安全措施，积极发挥班长、安全员、工作负责人的作用。建立事故预案，开展事故演习，保证了全年各项安全指标的完成，全年无安全责任事故发生。

1）明确安全目标，落实安全责任。六月份，班长与班员间签订《2005年安全目标责任书》。实行安全风险抵押金制度，奖惩斗硬；安全奖金每月考核，奖惩兑现；个人安全指标纳入年终考核。坚持安全活动日制度，抓安全学习、安全培训。组织班员学习《安全生产法》、安规《发电厂和变电站部分》、《继电保护和自动装置调试规程》等法律、法规。学习采取自学、现场指导、观看录象、讨论等形式。今年，在公司组织的安规统考中，班员成绩合格率100%。

2）严格执行“两票三制”，全年共执行工作票248张，合格率100%。工作现场严格执行标准化生产作业流程，正确穿戴和使用劳动防护用品、安全用具，保证了人身和设备安全。

3）采取各项措施，保证电力系统安全可靠地运行。我们担负了公司30个变电站电气二次设备的维护任务，由于变电设备处于更新换代时期，设备种类繁多，既有现代微机综合自动化设备，又有七十年代、九十年代的常规保护设备。部分软件技术不是很完善，硬件设备达不到技术指标。我们系统设备的故障率偏高。为此，我们加强了以下工作来保证系统安全：

做好继电保护定值调试工作。今年的继电保护定值调试任务，上级要求5月30日前完成，该工作时间紧，任务重。班组成员分成两组，克服路远，交通不便等困难。为了缩短继保装置无保护运行时间，经常忍饥挨饿，精心调试，认真记录，一丝不苟，调试工作中未出现丝毫差错。通过近2个月艰苦扎实的工作，完成全部

30个变电站的继电保护定值调试任务，调试报告同时完成，受到上级好评。

做好变电主设备大修工作。设备大修工作，任务艰巨，技术要求严格。因是电力系统主设备，大修的质量直接影响到系统主网的运行。为此，我们编制大修计划，精心组织，严格把关。110KV油断路器大修。按计划完成五桥变电站赶五线122#开关，旁路兼母联110#开关，1号主变101#开关；太白变电站江太线121#开关，申太线122#开关，共五台油断路器大修任务。其中更换维护二次端子箱5个，调试保护装置5套；变电站主变大修，按计划完成太白变电站110KV2号主变，映水变电站35KV2号主变大修任务。

做好变电维护工作。今年的维护工作，我们精心组织，备品备件做到早备齐备，车辆、人员优化配置，处理突发缺陷、事故的能力大大提高，保证了系统可靠稳定运行。今年共处理各类电气设备缺陷278项，事故抢险37回次，其中，直流系统缺陷14回次，计算机缺陷15回次；针对系统运行中的不稳定因素，确保系统在事故情况下的稳定运行，我们重点检查了110KV线路保护装置，系统低周低压减载装置，自动重合闸装置，共发现并处理设备缺陷9处次；针对微机综合自动化站存在的固有缺陷，我们联系厂家，虚心学习，共同讨论技术问题，解决8项工程验收遗留问题。防止了数次设备事故情况下的系统瓦解，受到集团公司领导的好评。

做好变电站技改安全工作。今年，班组承担了太白、申明变电站技改增容工程，五桥变电站技改增容工程的电气二次安装调试任务。按公司要求6月5日前太白2#主变换装完成，以满足用电需求。二次安装调试时间仅3天，时间紧，任务重。由于主变端子箱更换位移，二次电缆长度不够，需重新敷设，全体人员加班加点，提前半天完成了任务，保证了主变安全投运。申明、五桥增容工程，公司要求7月1日前完成，6月20日二次安装人员进场。仅10天安装调试时间，任务包括2台110KV2×40000KVA主变，2台110KVPT，6台断路器。当时日气温高达36℃，出门一身汗，设计图纸存在较多缺陷，原设备带电运行。时间紧，任务重，技术难度大。全体人员克服重重困难，顶烈日，冒酷暑，早出晚归，每天连续工作12小时以上，于7月1日前安全完成了任务，保证了7月7日试运行一次成功。

三、建设温暖的家

班组文化生活丰富。经常开展工会小组活动，组织大家下棋、打牌、游戏；开展读书活动；开展技术培训，先后3次邀请重庆新世纪电气公司技术人员到现场进行技术指导，7次发函向设备生产厂家请教技术问题，交流学习心得，传授工作经验，做好传、帮、带工作。

坚持每月一次政治学习制度，学习党的十六大精神和三个代表。在上级党组织的关心下，做好班组成员的思想政治工作，举办四期班组学习园地，及时反映学习动态和学习效果。通过学习，班组成员的集体观念和团队意识进一步加强，大家团结协作，互相关心，互相照顾，和睦相处，互助互济，帮助职工排忧解难。电能室一位同志亲人不幸患胃癌，全体班员共捐款800元，使她感到了关怀。

班组成员敬业爱岗，自觉遵章守纪，出勤率达100%，计划生育率达100%。人人创先争优。全年有4人次荣获公司各项奖励。

四、建设效益的家

建立健全质量管理网络和工作流程，落实质量管理责任制。做到材料质量有人把关，生产过程有质量监督，工作完成进行质量验收，保证了电气设备的调试、维护质量。

建立QC小组，经常开展QC小组活动。QC小组共完成8项技术革新和技术改造。如分水直流系统充电机电压检测装置改造；解决申明电容器控制回路CT8-1型机构设计缺陷，对系统3台主变压器风机自启动回路进行技术改造，解决了经常烧温度接点的缺陷，节约资金2000多元；在龙泉变电站301#开关技改工程中，QC小组改善301保护回路设计，少装一套保护装置和一个端子箱，节约资金3000多元。

积极开展挖潜增效，小改小革，修复E-6010单元箱电源模块3块，修复CSL-164B单元箱电源模块4块、出口插件3块，节约资金4000多元。

班组各项原始记录、台帐、统计资料及时准确齐全。

回顾一年来的工作，上级下达的各项生产任务，我们保质保量提前完成。班组建设扎实有效，全体成员齐抓共管，比学赶帮，争创先进，各项工作发生了质的变化。

中试所继保室