市场发展部岗位职责（精选13篇）
1.市场发展部岗位职责 篇一
事业发展部市场拓展经理岗位职责
1、主持市场拓展部的全面工作，对医院市场拓展工作负责；
2、主持编制部门工作计划，组织部门人员按计划实施；
3、检查计划执行情况，确保计划的全面落实；
4、负责与有关单位联系，巩固、扩大客户资源；
5、负责组织项目拓展整体控制；
6、负责项目合同的谈判及签订；
7、负责利用本部门资源，跟踪项目实施情况，做出项目综合评价；
8、负责对本部门人员进行管理与考核；
9、负责对派出机构进行对口管理；
10、完成事业发展部总监交办的其他工作。
事业发展部市场拓展专员岗位职责
1、负责收集市场信息，上报市场动态；
2、负责市场活动合同参与制定工作；
3、参与对市场活动组织形式的准备工作；
4、负责市场活动执行情况的控制工作；
5、负责市场活动中相关资料以及文档的整理工作；
6、完成部门经理交办的其他工作。
事业发展部网络推广组品质指标要求 年内完成：
1.对市场拓展部门整体工作计划的制定；
2.参与市场活动20个
3.提高嫣然医院在望京周边的影响力及慈善性和公益性；
4.门诊量增长20%
关于未来展望
1.使线下市场宣传成为常态化的市场活动；
2.让线下的推广活动为我们带来良好的口碑效应，成为线上推广的重要的来源之一；
3.建立一批保持良好合作关系的企业。
2.市场发展部岗位职责 篇二
我国汽车维修行业自改革开放以来, 得到了健康、有序、快速的发展, 并成为一个相对独立的、社会化的、技术和劳动力密集型的新兴行业。随着汽车维修行业的蓬勃发展, 全国机动车维修企业逐年增多, 广东珠三角地区对汽车专业人才的需求量也越来越大。技术人员岗位结构如图1所示。
可以很明显的发现, 对维修技术人员的需求量最大, 占当前企业总人数的75.64%;其次是营销人员;第三是检验人员和保险与理赔人员。
为了办好汽车类专业, 更准确地把握人才市场需求变化及对人才素质要求, 培养真正适合市场需要的汽车类人才, 首先必须了解和掌握汽车维修行业技术人才的岗位设置, 所在岗位需完成的岗位任务及应具有的岗位能力情况, 在这种背景下, 对珠三角地区维修企业对技术人才的需求进行了调研。此次调研以问卷调研形式为主, 调研内容具体包括学历需求、专业能力、社会能力、方法能力的需求等内容。
以珠三角范围内的所有汽车行业一、二类企业为市场调查总体, 向100家一类和二类汽车维修企业的技术负责人和人力资源主管进行了抽样调查, 共发放了200份问卷, 回收到159家企业反馈问卷。调研区域包括深圳市、广州市、东莞市、佛山市、珠海市、中山市等, 原则上以当地的市区中心为焦点, 同时考虑一些市郊、城镇及城乡结合部等, 各个点要求覆盖面广, 以保证样本分布的均匀性和代表性, 基本上能反映出珠三角地区维修企业对技术人才的需求情况。
2 汽车维修企业对不同学历岗位需求情况
针对珠三角汽车维修企业技术人才学历及岗位不同, 对企业期望各种学历人才从事的岗位进行调研汇总。从对珠三角汽车维修企业技术人才学历及岗位的调研数据, 大致可以看出企业期望各种学历人才从事的岗位的情况。
珠三角地区汽车维修企业中期望中职学历人员从事的主要工作为维修电工占了该专业中职毕业生的85.87%, 高职 (专科生) 学历人员从事的主要工作为机电一体维修工, 占了该专业高职毕业生的76.66%, 本科学历人员从事的主要工作为部门经理, 占了该专业本科毕业生的65.52%, 可以看出随学历的提高, 从事工作的复杂性在提高。如图2所示。
从岗位的角度来看, 从调查的17个技工岗位可以发现, 机修 (发动机底盘维修工) 、维修电工、钣金 (车身) 、涂漆等岗位的上岗人员数已占技工上岗总数的82.8%以上, 构架成现代汽车维修的四大主体生产岗位, 汽车维修业已呈现职业岗位的归并和重组的趋势, 如发动机及散热器与底盘维修合并生成汽车机修岗位。这样的岗位设置结果, 一方面大大地简化和减少了企业岗位类别, 同时对从业人员技能的一专多能也提出了更高的要求。
与此同时, 现代汽车结构的发展, 维修新技术的广泛运用和普及, 智能型且具有复合特征的岗位, 例如:机械维修与电器维修两个技术岗位复合而产生的机电一体化的岗位, 已呈现迅速发展趋势。在所抽查的企业中, 高职 (专科生) 学历人员从事的主要工作为机电一体维修工, 并占了该专业高职毕业生的76.66%。
3 企业对员工关键能力及专业能力需求
社会发展日新月异, 企业对人才技能的需求也随着社会的发展而不断发展。在企业人才职业发展的过程中, 人才关键能力及专业能力起着关键的因素。根据调研的结果, 对人才关键能力及专业能力的需求做如下汇总。
3.1 人才关键能力
(1) 积极的态度和行为能力。
积极的态度和行为能力包含了几个方面, 其中比较重要的是:有自尊心和自信心, 为人处事诚实、正直、讲究道德等;其次, 能够正确认识自己和他人的优点也是一个方面。
(2) 责任心社会能力。
责任心社会能力中, 非常重要的两个方面就是对自己行为和集体行为负责, 另外, 管理时间、资金以及其他资源的能力, 评估、衡量和管理风险的能力也是比较重要的方面。
(3) 交流表达能力。
交流表达能力重要的是3个方面:阅读理解能力、书面表达能力以及口头表达能力。另外, 倾听、提问、了解他人的观点的能力也可以很好的帮助互相的交流和沟通。
(4) 适应能力。
适应能力强调的是员工独立工作及协作能力, 对外界的变化持开放态度并作出积极反应, 了解自己的不足、接受反馈意见。
(5) 继续学习能力。
继续学习能力中最重要的是有继续学习和进步的愿望, 其次是具有评估个人的优点及发展方向并确立学习目标选择学习资源和机会的能力。
(6) 革新创新。
革新创新要求员工具有对现有的工作方式提出改进方法的能力, 同时最好拥有不断创新的想法和理念。
3.2 专业能力
(1) 汽车维修质量检验。
正确选用和操作检测工具和检测仪器设备, 对二级维护的汽车进行维护前的质量检验、维护过程的质量检验和维护竣工的质量检验, 对总成大修或整车大修的汽车进行修理前的质量检验、修理过程的质量检验、修理竣工的质量检验, 这些事汽车维修质量检验工作人员最重要的专业能力。
(2) 发动机构造与维修。
对于发动机构造与维修而言, 所需要的专业能力较多, 包括:曲柄连杆机构的装配与调整、气缸磨损的检验、活塞环检查更换与偏缸检查、曲柄连杆机构异响听诊、配气相位的检查与调整、气门间隙的检查与调整、电控汽油喷射系统常用检测仪器的使用、故障诊断、柴油机供给系的故障诊断、冷却系故障诊断、润滑系故障诊断、电子点火系故障诊断与排除、点火正时检查与校准、电感放电式点火系故障诊断与排除、发动机一二级维护作业等等。这些专业能力对于发动机构造与维修工作都非常重要。
(3) 汽车机械维修。
汽车机械维修最关注的重要专业能力包括:看懂汽车零件图和简单装配图, 汽车维修安全常识以及工具使用。同时, 汽车 (机器) 常用机构的工作原理、运动特性、静力学分析及简单计算, 汽车典型零件的公差配合与技术测量等也是比较重要的专业能力。
(4) 专门化方向维修。
专门化方向维修包含了以下几个重要的方向:机修技术方向、汽车电工专门化方向、车身修复技术专门化方向、维修业务管理专门化方向。另外, 还有大型运输车辆维修技术专门化方向、检测技术专门化方向、技术服务与贸易专门化方向、汽车保险与理赔专门化方向等也是比较重要的方向。
4 企业对不同人才的学历期望
通过调查得出的技术员工数量情况, 一类企业技术人员平均每企业为26人左右, 占企业总人数的比例为60.16%;二类企业平均每企业为13人左右, 技术人员占企业总人数的比例为60.19%。但从总量上看, 呈现出低学历人员的比例较大。
企业对不同学历人才期望的能力各不一样, 对不同学历就业岗位也不一样。如表1所示。
5 总结
随着汽车维修技术的快速发展, 一大批符合现代汽车维修技术和工艺发展趋势的新岗位已经出现, 极大地推动了汽车维修企业内部生产组织机构、人力资源管理的改革, 将对我国汽车维修职业培训和职业教育工作的发展, 汽车维修职业技能考试考核和认证鉴定工作与国际接轨, 产生积极的影响。同时, 行业的发展对从业人员的文化素质要求也越来越高。近年来, 我国汽车维修业从业人员文化素质有所提高, 而如何进一步加快实现从业人员队伍的较高文化素质的构成, 如何加快提高从业人员队伍的专业素质, 是关系到我国汽车维修行业和维修企业实现现代化, 促进汽车维修行业快速发展的关键问题。相信通过各方的努力, 我国汽车维修从业人员队伍将能够以不断提升人员素质为前提而发展壮大, 并将会有一大批高素质的人才涌入到汽车维修行业中。
摘要：为了使我校培养的汽车专业人才更好地适应社会和企业需要, 对珠三角地区的100家一类和二类汽车维修企业进行了岗位人才需求调研, 并对此次调研结果进行统计分析, 在此基础上对广东珠三角地区的汽车维修行业技术人才的岗位设置、岗位任务以及应具备的岗位能力进行了分析和探讨。
关键词：汽车维修企业,岗位,人才需求
参考文献
[1]代碧波.中国汽车后市场现状及发展趋势研究[J].经济研究导刊, 2010, (21) :155-156.
3.市场发展部岗位职责 篇三
关键词：市场需求；高职；人才培养模式；创新
目前，高职教育存在的突出问题是技能型人才的培养还不能很好地适应我国经济社会发展的需要，与社会的需求结合薄弱。提高高等职业教育人才培养质量，培养高技能应用型人才，必须加快人才培养模式的改革和创新。正确看待市场需求与人才培养模式的关系，实现人才培养模式与市场需求的全面衔接。
一、高职人才培养模式的现状。
1、教学模式和课程体系陈旧。
我国高职院校在很大程度上仍然沿用传统的教学模式。传统的教学模式是教师在课堂上系统全面地讲述，学生被动地接受与理解教师讲的内容。这种做法利于培养学生的顺向思维，不利于逆向思维及发散思维的培养，其结果是创造能力不足，缺乏职业型。课程体系陈旧且缺乏弹性，一旦执行，往往很难修改，不能紧跟市场需求做出及时调整；教学模式单一，以课堂、教师、书本为中心的传统教育仍然占据主导地位，没有突出“以学生为本”的教育理念。很大程度上忽略了学生自主学习能力的培养和创新精神及终身学习理念的形成，造成学生的综合素质不高，很难培养出适应市场经济需求、能力强、素质高的新型人才。
2、专业设置与市场需求脱节。
高职的专业建设应该是一种在政府调控下的市场需求驱动模式，目前，由于各种条件的限制，高职院校在设置专业时往往对社会经济的发展需求分析不够，不能根据岗位的需求状况及走向与企业共同探讨来确定专业，尤其是现有的专业不能根据市场的变化做出及时地调整，致使“产销不对口”，有的专业毕业生过剩，而有的急需人才又缺乏相应的专业来培养。
3、技能型和“双师型”教师缺乏。
高等职业教育培养的是知识、能力、素质协调发展的一专多能型人才，这就要求教师不仅要精通专业理论知识，更重要是要具有十分熟练的动手操作能力和技术应用能力。一方面，许多高职院校的现任教师是从学校到学校，从学生到老师，缺乏实践能力的培养和锻炼；另一方面，由于校企双方缺乏稳定长效的合作机制，没有实现真正意义上的校企合作。教师缺乏走进企业的机会，不能准确地了解企业对人才需求的具体状况。造成高职院校“双师素质”教师数量不足，理想中的高水平稳健的“双师结构”教师团队尚在建设中，不能完全满足高职教学的需求。
二、加强市场需求与职业教育人才培养模式衔接的措施。
随着高等教育的大众化，毕业生人数的增加，高职院校必须注重市场需求与人才培养模式的紧密衔接，全面提高学生的综合素质，才能在社会激烈的竞争中立于不败之地，才能真正适应市场的需求。
1、根据市场需求，加强专业建设和改革。
高职院校在扩大教育规模，追求经济效益的同时，应该立足市场需求提高人才培养质量，培养知识、能力、素质和谐发展的、真正受社会和行业欢迎的毕业生。加强市场需求与专业建设和改革的紧密衔接，对社会经济高速发展下的行业和岗位需求、近年来毕业生的就业去向等进行充分调研、分析，依据职业教育规律，突出适度超前性和保险性原则，与相关企业共同谋求和设计专业的发展和建设方案，通过校企合作、工学结合等多种培养模式，根据行业和企业需求确定招生计划、课程设计等。让行业和企业等相关部门参与到专业设置中来，确保设置的专业有据可依，形成真正意义上的社会急需专业，培养真正意义上的社会急需人才。社會经济的快速发展和技术的进步，必然造成一部分行业和岗位的逐渐消失，加强与企业的交流，紧密关注行业的变化，适当调整和改革现有专业。
2、面向市场需求，建立动态合理的课程体系，实现教学内容、教学方法的创新。
高职教育课程体系的设置既要有利于培养学生的专业素质，也要有利于培养学生的整体素质，更要适应市场和社会、企业的需要。让课程的设置直接与就业目标挂钩，瞄准某种职业并落实到具体岗位，并根据职业需要的知识、技能和态度来确定课程内容，打破原有的知识体系进行重新组合，按照基于工作过程课程体系进行课程改革。同时制定合理的课程体系管理机制，时刻关注社会经济和市场岗位的需求变化，及时作出调查和分析，并给出相应的调整和修改。
要构建理论与实践并重的教学体系，一方面，要体现“理论教学以应用为目的，以必须、够用为度”的教学目标，加强理论与实践课程的设置及教学，注重培养学生的专业能力、人文素质的构建、可持续发展能力和培养。另一方面，要体现“实践教学的目标使学生掌握从事专业领域实际工作的基本能力和基本设施”，继续加大教学实践力度，争取与企业建立长效稳定的合作关系，使校内实践、校外实习与毕业设计有机结合，并加强学生外语、计算机管理和实际操作等能力的培养及终身学习理念的形成，提高学生的综合素质和就业能力。
在教学方法上，摒弃单向灌输式的教学模式，采用灵活多样的教学方法。在授课时利用现代教育技术，应用现代化的教学手段，发挥学生的主观能动性，着重培养学生自主学习能力、创新精神，激发学生的个性和潜能。教师要以启发式教学思想为指导，采用“教、学、做”一体化教学方法，把本领域新理论、新技术融入课堂，运用探讨、案例分析、任务驱动等教学形式展开课堂教学，以学生为主体，采用授导型与探究型相结合的教学模式，改革实验教学手段，利用多媒体教学系统与自制课件、讲授、网络课堂、实训课、参考教材相结合，激发学生主动学习的欲望，提高学生的学习兴趣和思维方式的形成。
另一方面，教师给学生布置项目后，要引导学生之间的合作，运用辩论法、操作指导法和演练法等方法鼓励学生相互探讨、互相启迪，划分模块、分工合作，完成整个项目的创建，逐渐培养学生的团队合作精神和分析解决问题的能力。高等职业院校教师要适应高职教育的发展和人才培养模式改革的需要，不仅要具备扎实的专业理论功底，而且应掌握熟练的专业技能和具备良好的职业道德和综合素质。
一方面，通过人才引进、聘用兼职等多种途径引进高学历、高职称的专业技术人才。特别是聘用企业和科研院所等生产科研一线的技术人员、技师和高级技师担任兼职教师，充实“双师型”教师队伍。另一方面，鼓励和支持教师到企事业或用人单位见习和挂职实践，以便了解最新技术动态、市场岗位的最新需求，提高自身专业教学与实践能力。通过教师，把社会和企业最新技术和对各方面人才的需求信息带进课堂，结合案例教学，让学生提前感受企业信息，增强学生的综合素质和技能，真正培养出适应市场需求、社会需求、能力强、素质高、有发展潜力的新型人才。
三、小结。
高职教育的改革与建设任重道远，我们必须进一步创新职业教育理念，创建企业全程参与的人才培养模式，并加大与市场需求的全面衔接。根据市场需求，设置专业，建立动态合理的课程体系，改革教学内容和方法，加强“双师型”师资队伍建设，培养市场和企业真正需求的具有较强的创新能力、学习能力和合作能力的高素质人才。
参考文献：
[1] 张建华，李乐琳，李国志。高职人才培养模式建构分析[J].连云港职业技术学院学报，2007（12）.
[2] 王振岩，张玉莲。构建以市场为导向的高职人才培养模式的调查与研究[J].教育与职业，2009（3）
4.市场发展部岗位职责 篇四
市场宣传与品牌策划发展部工作职责
1、统筹公司宣传文化阵地的管理工作。
2、围绕公司中心工作、工作重点，用正确的宣传方法营造良好的改革发展氛围。
3、指导基层宣传工作，总结推广先进宣传经验，制定阶段性宣传计划。
4、安排好品牌管理专员、做好前景调查与品牌策划。
5、建立和完善对内外宣传报道网络，组织对外宣传报道。
5、做好公司重大活动、产品发布会的宣传布置工作。
8、组织各种新闻发布会、推广会等市场推广活动
9、负责具体宣传及推广活动方案细节计划，筹备和实施，以及现场人员协调工作，监督宣传细节，保证宣传活动的顺利实施。
10、负责企业平面宣传、公司手册等，做好相关上报资料工作。
11、做好各种文字、图片资料、声像资料的分类归档工作。
12、编辑出版公司对外宣传的刊物，并与人力资源部共同编辑对内宣传刊物，对
13、各部门的宣传员进行管理
14、负责公司文化的建设工作。
5.市场发展部岗位职责 篇五
2、负责组织收集国家相关政策、国内外的学术信息;
3、定期组织会议及讲座进行品牌及学术推广，沟通业务信息，及时监督和指导下属工作;
4、统筹制定产品的定位、市场策略、医学推广策略及关键信息等，继而制定并开展相应的学术项目及医学市场活动;
5、建立健全部门工作目标、管理流程、制度等，提高部门组织功能;
6.市场专员岗位职责 篇六
主要职责：
主动参与并负责市场部相关的各项工作 负责市场部各工作项目的资料搜集 市场部库房的管理 市场部文档资料管理
职责要求：
1.要熟悉市场部各各工作环节，具有良好的沟通能力 2.头脑灵活、具有创新意识、思路清晰、善于学习3.较强的责任心、进取心 4.跟随社会潮流，与时俱进
工作内容：
负责市场部各工作项目的资料搜集：
1.按照领导要求，了解个工作项目的具体内容，进行资料的搜集整理
例如：市场活动所遇物料的找寻、外刊所需的图文资料搜集等 2.及时和上级领导沟通，及时调整资料搜集的方向 3.对搜集的资料进行有针对性的整理，不断提高自身能力 4.将搜集资料整理好交给上级领导
主动参与并负责市场部相关的各项工作：
（一）市场活动
1.积极主动参与市场活动的前期准备工作，提出自己想法，协助工作顺利进行 2.根据领导安排，负责市场活动前期准备及活动现场的相关工作
例如： 前期物料准备
活动场地布置 活动现场的图文采集
要求：拍出来的照片要清晰，每辆都要进行全方位的照一遍（车头、车身、车尾全方位全角度的照片），每张照片要有车标、车顶牌、车牌照、销售顾问、客户，如果有布标或者拱门等宣传设施，也要拍下来
活动结束后及时存档
注意：活动开始时，督促销售顾问及时布置本次活动的宣传有关物品
活动结束后的物料整理统计及时归库
（二）店面布置
1.根据领导要求协助或负责店面布置装饰等相关工作
例如：综合展厅柱子装饰
要求：前期准备好所需物料（纱布、花球、鱼线、工具），进行现场安装或指导其他协助人员安装、尽量在规定时间内完成
2.随时注意展厅广宣物料及装饰物料的破损程度及摆放是否规范，及时通知上级领导更换调整
（三）外刊
1.参与外刊专题讨论，提出自己想法，协助工作顺利进行 2.根据选题搜集相关图文资料
例如：搜集网路资料
与相关部门确认价格政策等信息 根据所搜集的资料进行整理
要求：按每篇稿件的所需内容有针对性的搜集资料、保证资料真实、有时效性，对重点内容进行标注，每份资料单独保存在一个文件夹内并进行归档。
3.协助外刊图文校对
要求：对外刊上的文字信息、图片信息进行校对，特别是公司信息、价格、日期等重要内容进行校对，保证重点内容准确无误。如发现错误及时上报，确认或修改。
（四）网站
1.根据市场活动活及相关要求更新网站内容
要求：按活动信息撰写帖子并及时发帖，保证帖子的内容准确无误，并关注网站、帖子的动态，对网友的留言及时回复。发现网站的问题及时处理或上报。
2.及时提醒网站图文更新
要求：经常去扣扣群、论坛、社区交流互动
3.社区论坛时时发帖，网罗人气
要求：经常去扣扣群、论坛、社区交流互动
（五）短信平台
1.掌握短信平台的使用方法
2.根据领导安排及公司需要操作发送短信 3.统计发送条数及剩余条数
要求：及时联系短信平台的工作人员，保证信息及时到达，对已发送的短信进行抽查，及时询问公司员工，了解短信的到达情况。
市场部库房的管理 1.库房物品盘点 2.库房物品整理 3.库房物品保管（相关规范另附）
4.负责市场部物品的申请和物品的保管工作
对部门内的办公用品进行清点，所需物品上报申请，物品领回来后，对其进行清点和保管工作
市场部文档资料管理
1.负责市场部相关表格的制作及使用
加班申请表，倒休表，考核单，请假单等文件的整理、归档以及发放工作
2.常规广告
定期整理报纸广告，对其不同报纸进行归档，存档满一年将报纸交给行政部存档
3.卡曼外刊
对卡曼外刊定时进行整理，外刊印刷完毕后，拿出10份出来，进行市场内部存档，卡曼外刊存档满一年，交给行政部归档
4.卡曼内刊
7.市场发展部岗位职责 篇七
家纺即家用纺织品, 又叫装饰用纺织品, 与服装用纺织品、产业用纺织品共同构成纺织业的三分天下。作为纺织品中重要的一个类别, 家用纺织产品在居室装饰配套中被称为“软装饰”, 它在营造与环境转换中有着决定性的作用。近些年国外家纺行业的发展遇到瓶颈, 各大品牌相继陷入困境。而相对于国外家纺品牌的不景气, 中国家纺市场更显得欣欣向荣。为此, 国外家纺品牌纷纷入驻中国。本来就异常激烈的国内家纺品牌的竞争, 又恰逢“十二五”规划实施的关键年, 国内各大家纺品牌该如何度过机遇与挑战并存的2013年呢?理论研究表明, 纺织服装专业市场的发展为工业总量扩张提供了低成本的途径, 纺织服装专业市场越发达, 纺织服装工业经济的市场辐射范围就越广, 工业经济发展的空间也就越大。
二、市场经济体制的转变对家纺服装市场的影响
家纺品牌同质化现象和山寨之风的盛行导致消费者难以抉择, 更影响品牌的辨识度。在众多品牌都倾向于欧式风格的时候, 走自己品牌的style对家纺企业来说就显得十分重要。
在国内的家纺行业发展中, 有这样一支力量不容忽视, 那就是雨兰家纺。雨兰家纺一直以来以江西青花的独特产品资源化、以经典内涵的生活方式化, 以青花千年的感情抒发化, 打造以延续和发扬的中国文化家纺定位。在品牌辨识度上为家纺企业树立起了典范。
三、纺织服装专业市场的横向产业链以及相关产业的关联度
纺织服装专业市场的横向产业链以及相关产业的关联度。
1、商务功能与专业市场嫁接, 发展商务专业市场
加快传统专业市场产业结构调整, 大力发展商务、网络、物流、品牌、设计等新经济。通过专业市场产业拉动现代物流和商贸产业, 衍生出新的创意产业, 带动新兴产业, 引发乘数效应。
2、会展经济与专业市场嫁接, 发展现代服务产业
商贸型楼宇、会展业综合效益高、聚集效应和辐射效应较强, 对地区的经济社会发展将产生直接影响。
3、楼宇经济与专业市场嫁接, 发展商业地产产业
纺织服装专业市场将按照现代服务业的发展要, 把楼宇经济和商业地产与专业市场的发展结合起来。
4、创意产业与专业市场嫁接, 发展品牌时尚产业
创意产业是专业市场业发展的内涵延伸, 是未来产业发展的重要趋势。纺织服装专业市场将利用自身的资源和平台, 成为“品牌时尚中心”或“购物旅游区”。
目前, 很多人认为, 纺织服装专业市场已经是“三不像”业态, 既不像批发市场, 也不像零售卖场, 更不像写字楼的商业中心。其实, 批发市场本身就是中国计划经济向市场经济转变的一个过渡性产物, 从市场的外形看, 纺织服装专业市场到底像什么已经并不重要, 我们关心的是, 纺织服装专业市场经过近30年的变化和发展, 其产业链的资源聚集和凝固已经成为专业市场宝贵的资本, 专业市场的人流、物流、资金流、商流等成为做好任何商业的基础。
四、小结
1、“新市场主义”的启示
传统的专业市场主要围绕产业开展经营和管理工作, 生产决定市场。如同资本市场一样, 传统的资金是围绕生产来进行的, 有多少产品就需要多少资金, 但随着资本市场的不断发展和金融产品的衍生, 资金已经脱离生产而独立运行。随着新经济时代的到来, 纺织服装专业市场产业链已经开始由基于产业阶段逐步向游离于生产产业之外而成为行业新的主体。
2、新市场模式的变化
随着纺织服装专业市场的迅速发展, 人们早已经不能够满足传统的专业市场运营和管理模式, 一些新型市场的创新模式构成了当今纺织服装专业市场靓丽的风景: (1) 新商业业态, 上海服装城——让升级版奥特莱斯成为纺织服装专业市场的新业态; (2) 新运营模式, 上海世贸商城——让买家驻进市场, 改变了买卖双方的基本位置; (3) 新产业形式, 上海鹏欣家纺产业园——把产业园建在了国际化大都市的中心城区, 使专业市场不再是车水马龙的叫卖场所, 而是第五大道平台; (4) 、新商务业种, 义乌国际商贸城——采购商不一定非要到市场, 电子商务成为新的选购方式; (5) 新虚拟形态, 阿里巴巴网站——做生意不一定非有建市场; (6) 新物流平台, 由深圳华南城集团投资建设的铁岭东北物流城——不一定非叫专业市场, 但是却具有专业市场功能, 现代物流成为新的批发形式; (7) 新地产投资, 由浙江铁牛集团投资建设沈阳国际纺织服装城——是市场带动地产还是地产带动市场, 建设完了才能懂; (8) 新时尚功能, 北京鹏润时尚中心——是批发市场, 是零售商场, 是时尚中心, 招商以后才知道。
2011年作为“十二五”的开局之年, 我国家纺行业形势良好。2011年家纺行业1548家规模以上企业累计完成工业总产值2097.65亿元, 出口交货值539.11亿元, 实现利润总额122.40亿元, 产销率达97.97%。2012年上半年, 全国家纺出口保持平稳增长, 出口额达100.5亿美元, 比纺织品服装出口总体增幅高7.2个百分点。
目前我国服装类纺织品消费约占总量的65%, 家用纺织品消费仅占23%, 且家用纺织品的人均消费所占消费性支出还不足1%。从国内外家纺用品消费的现实差距以及未来发展趋势看, 中国家纺行业有着巨大的发展空间。
“大家纺”格局和“软装饰”文化的建立以及家纺行业低碳环保的趋势, 加速了我国现代家纺产业的形成、完善与提升。“十二五”时期, 家纺产业发展的主要任务是引导消费, 积极扩大内需;创新渠道, 促进企业做强做大;提倡家纺文化, 加强品牌建设;优化产业布局, 促进梯度发展;整合资源, 提高科技贡献率;加强人才培养, 夯实强国基础;践行低碳环保, 实现可持续发展;完善公共服务平台, 创造良好产业环境。
摘要：通过家纺服装市场在纺织服装专业市场在产业链中的作用和重要性, 并且结合现今市场经济下服装设计开发等方面的描述, 阐明家纺服装专业市场与传统服装市场之间的关系。
8.市场发展部岗位职责 篇八
关键词:岗位能力;实践教学;市场营销;模式
一、构建岗位能力导向实践教学模式的必要性
(一)能力培养是实践教学的目标
高职教育是直接面向职业和岗位的教育,具有鲜明的职业性和技能性特征,能力培养是高职教育的特色与关键。市场营销是一门实践性很强的学科,在教学过程中必须注重实践教学,使教学内容与岗位需求相一致,而科学有效的实践教学模式对于培养学生的岗位能力至关重要。
(二)目前就业形势需要岗位能力导向
由于金融危机等多种因素的影响,目前毕业生就业的竞争非常激烈。据调查,用人单位普遍希望毕业生上岗马上就能胜任工作,动手能力欠缺是高职学生就业难的重要原因之一。企业所说的动手能力正是学生所在岗位的动手能力,学生在校期间形成岗位能力的主要途径是实践教学,这些能力恰恰又是形成学生就业能力的核心要素,确立岗位能力导向实践教学的优先地位是提升高职学生就业能力的基础。
二、市场营销专业岗位及岗位能力分析
(一)岗位分析
市场营销专业毕业生的目标岗位分布很广,构成了很明显的目标岗位群。据统计,目标岗位大多集中于营销员、推销员、营业员、策划员、销售主管、部门经理等,其中营销员、推销员是最主要的岗位,分别占到了40%和33%。从岗位层次角度,可以分为高层(总经理、副总经理)、中层(部门经理、销售主管)、初级(营销员、推销员、营业员、策划员等)三个层次。根据毕业生反馈的情况,就业岗位集中在初级层,部分综合素质较好、能力较强的毕业生经过2-5年左右的锻炼,可以进入中层,从而进入更高层次。初级层次岗位能力是培养适应企业生产、进入更高层次的基础,也是形成就业的前提和学校的主要培养任务,因此,初级层次岗位能力培养是学校实践教学的重心。
(二)岗位能力分析
市场营销专业岗位能力是为完成本专业特定职业岗位任务所需的基础能力、专业基本能力和专业核心能力的结合。基础能力即通用能力,是所有不同专业的高职毕业生都应该具备的能力,具体包括外语应用能力、计算机应用能力、学习与创新能力和健康的身心等能力模块;专业基本能力是从事某专业、胜任岗位所需的最基本的基础技能,包括人际交往能力、语言表达能力、公关礼仪能力和基本的经济管理能力等模块;专业核心能力是指运用专业技术完成某种岗位的任务,通过分析研究可以进一步做出正确决策并实施管理的能力,包括市场调研能力、促销推销能力、商务谈判能力和营销策划能力等模块,这是岗位能力的重心部分,岗位之间的根本区别、专业的分化都是以专业核心能力为基础的。岗位能力是多种能力模块融会贯通形成的,能力模块之间具有某种递进或层次关系,正确认识不同能力模块间的关系对岗位能力的形成和培养具有重要意义。
三、岗位能力导向的实践教学模式的构建及实现
(一)岗位能力导向的实践教学模式
岗位能力导向的实践教学模式是为培养学生岗位能力,按能力形成的时序过程而设计的完整系统的实践教学方案,包括实践教学的阶段划分、教学内容、实现形式、教学场所、教学过程控制与反馈等内容,与理论教学紧密结合、相互补充,最终目标是培养岗位能力。高职市场营销专业岗位能力是多方面、多层次的,实践教学模式也是包括多种形式、多种场合实施的系统方案,以学生在校六个学期为序,从课内案例分析、讨论、情景模拟到校内专项实训、模拟上岗、技能比赛再到校外社会实践、综合实训、毕业实习、企业兼职,具有阶梯层次性的特点,前一部分是后一部分的基础,形成了相互关联、多位一体、贯穿始终的实践教学模式。总之,市场营销专业实践教学模式以岗位能力导向为中心,以课内实训、校内专项实训、校内模拟实训、校外综合实训、校外毕业实习五个环节的实施为主来实现,与学生假期社会实践活动、技能大赛、科技文化节、职业资格证书考试等相结合,实现实践教学过程与岗位能力培养、企业需求方向、学生在校活动的无缝对接。
(二)岗位能力导向的实践教学模式的实现
1.实践教学模式在课内实训中的实现。课内教学应选择与培养岗位能力直接有关并且使用效率较高的专业知识内容,把岗位能力所需要的能力模块和知识基础合理地分配到主要的课程中,每门课程都设计实践教学内容,承担岗位能力培养和训练的任务。从横向看,各门课程实践内容之间应该是相互配合,相得益彰的关系;从纵向看,应该是相互衔接,逐步递进的关系。课内实训是整个实践教学的基础,主要集中在第1-2学期,以培养学生的通用能力为主,并对本专业应掌握的各能力模块有初步的认识,通过讨论教学、案例教学、社会实际活动情景模拟教学、辩论等方式来实现。比如,设计相关情景,让学生扮演某种角色,模拟产品推销、谈判等。
2.实践教学模式在校内实训中的实现。校内实训是学生一边学理论、一边从事实践的实践教学形式,有利于学生对理论知识的理解,也可让学生受到专业能力方面的训练,为校外实习奠定坚实的基础。校内实训是整个实践教学的关键环节,与前后的实践环节紧密结合,分为专项实训和模拟实训两个阶段,一般集中在第3-4学期,以培养学生的专业基础能力和部分专业核心能力模块为主。专项实训的目的是重点训练单一能力模块,在某一门或几门课程结束后可以就某一技能或操作在集中时间内进行反复训练。如,可以在市场调查、广告策划、商务谈判、推销理论与技巧等课程结束后,在国庆假期之后或期末用2周时间安排市场营销调研、广告策划、商务谈判与推销三个专项实训,由专业老师指导,学生分组进行,最后以调研报告、策划方案等形式提交实训成果。模拟实训是在大部分课程和专项实训结束后对学生进行的综合性技能模拟训练,使学生对各种知识和技能综合融会,及早进入职业角色,熟悉岗位任务。可以在第4学期期末或第5学期期中安排,分为软件模拟和实际模拟两次,要求学生综合运用各方面知识,就某一主题展开市场调研与分析预测、广告与营销方案策划、公关与谈判、销售管理等方面的统一模拟,逐步掌握解决实际问题的能力。
3.实践教学模式在校外实训中的实现。校内实训是分块进行模拟的,学生仍需要一段时间的全真实践才能保证毕业后顺利走上工作岗位。校外实训正是这种实战性训练,是整个教学过程的最后阶段,一般安排在学生毕业找工作前即第5-6学期,主要方式是与企业对接,在企业具体岗位实习或者在校企共建的实习基地进行综合实训,学生转变为生产、经营者,为毕业后胜任岗位工作打下坚实基础。考虑到与就业的衔接,鼓励学生自己选择毕业实习单位,一时选择实习单位有困难的学生由学校协调安排,学校和企业保持密切联系,共同指导。使学生通过毕业校外实训,将所学到的知识、技能运用到实际的营销工作中去,并从实践中得到检验和启发,提高学生的创新能力和创业精神,为社会和企业培养合格的市场营销专业人才。
4.实践教学模式在学生活动中的实现。实践教学要注意充分利用学生课外活动、职业资格证书考试等为岗位能力培养服务,使其与以上各实训紧密结合,形成统一的整体。把学生假期社会活动纳入实践教学活动進行整合,鼓励学生参加企业中市场营销实践活动、社会经济调查和营销咨询等;可以利用学生社团组织开展一些专业实践活动,如专业技能大赛、科技文化节、促销策划大赛、职业生涯规划大赛等,培养学生的语言表达能力、人际交往能力、创新能力等;鼓励学生在周末、课余时间参与社会兼职、公益活动等。
四、实践教学模式实施的效果评价与控制
岗位能力导向的实践教学模式强调把课内课外、校内外有助于岗位能力培养的各实践环节综合,成为一个连续有序又互相作用的整体系统。在实施过程中,只有随时跟踪评价、建立时时反馈机制和过程控制机制,才能整体优化,有效的评价与控制体系是实践教学模式的重要组成部分。实践教学评价要以岗位能力目标为核心,由教师、学生、企业共同参与组成评价小组,建立合理的量化评价指标体系,按规定的标准对实践教学各阶段的过程和结果进行评价,定期总结、交流,对教学模式和评价体系进行优化。在实践教学模式实施的控制方面,首先制定一套系统、可行的市场营销专业实践教学计划和管理制度,明确规定各阶段实践教学应达到的技能标准,对指导教师、学生实训进行管理,保证实践教学的效果。
参考文献:
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[4] 林翊,林子华,肖钠.市场营销专业一体化实践教学体系
9.市场助理岗位职责 篇九
（1）负责与销售人员确认订单（合同）的具体内容。
包括产品名称、型号、技术要求，交货时间、运输方式、工程工期、售后方式等。
（2）负责与技术部、材料仓库确认开工条件。
（3）负责下达内部订单评审表。
2、跟单管理：
（1）负责已下达任务进程的调查和汇报。
包括设计进程、材料到货、生产开工、产品完工、装车发货、工程安装等各个阶段。
（2）负责已交付订单（合同）的应收、已收货款统计等。
3、客户管理：负责顾客满意度调查、顾客改进意见和投诉反馈、顾客档案建立。
开发优质客户。
（2）负责进行客户协调，客户服务及客户投诉的快速反馈和处理
4、体系管理
（1）协管本部门环境因素的识别、评价、更新及运行控制
（2）协管本部门危险源的辨识、风险评价、更新及运行控制
1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工、2.负责各类销售指标的月度、季度、统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询
3.负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
4.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
5.负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。
6.协助市场部总监做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。
7.逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。
10.市场发展部岗位职责 篇十
外来“和尚”在念经
在延安记者听到这么一句话，延安的网吧是外来和尚在念经，如此大的网吧市场，延安的经销商却尝不到任何甜头，80％左右的网吧生意都是西安的经销商来做了，网吧单子当地没有一点优势，延安的星联总经理给记者这样表示。
目前一方面由于西安网吧市场的竞争越来越激烈，市场份额不断减少。另一方面看好陕北网吧市场的发展空间不少西安的商家已经将自己的店开到延安。据悉，前期进入延安的有火炬、新希望、天惠、太阳机电、中百信等DIY批发商，有不少经销商借着各品牌加大对陕北市场投入力度的机会，纷纷进入延安市场，配合开发延安的网吧市场。
因为经历过西安网吧市场激烈竞争的锻炼，这些商家在和当地经销商的竞争中占有一定的优势。西安商家资金充足，目前延安的网吧都和装机商有一个账期存在，这个在延安非常普遍，账期少半年，长需要1到2年的时间，这样的账期网吧对当地得经销商来讲风险太大，根本不值的去冒险，星联总经理对笔者表示，前期投入也更大，所以都成了外地商家的肥肉。
网吧竞争加剧
对于当地网吧的竞争，在延安开电脑城的延安航标网络有限责任公司总经理陈经理深有感触，早在2000年，他就凭着四台电脑开了家网吧，现在已经做到了500台机器的规模，网吧做得确实可以，但是目前网吧之间的竞争已经白热化了，硬件在不断地升级但价格却没有上涨，而且在延安全市有170多家网吧，但市里分布只有100多家。他给记者列举了几个比较好一些的，有起航，易舟、英吉利、自由岛、521、水世界，阿波罗、航标、朋友、根号8、印象、红树林、小蚂蚁、红森林。时空、自由人等，还有好多小网吧!看来延安的网吧市场的确非常繁荣，听到一个个名字就可以看出网吧老板是下了决心。在延安，陈经理的网吧算是做得可以也正是因为他是做DIY起家的，把自己的优势充分地利用了，再加上起步早等因素，也成为市场的领导者，但陈经理还是坦言，任何一个经营项目都不敢睁一只眼，闭一只眼，都要认真对待。
众所周知，西安是被喻为“网都，”那是因为西安有众多的高校，普通高校37所，军校8所，独立学院12所，一般为三本和高职业民办高校36所，29所成人高校，但延安人口的流动性小，城市消费水平高，正是因为这样的消费特点，造成了网吧的遍地开花，按照当地人的说法，在家里上网比较贵，还不如在外面网吧上网来得实在。
延安绿缘网吧几天前刚刚开业，这里一共有300多台机器，配置是P4、Intet的915主板和19英寸液晶显示器，每小时上网仅3元，而且环境非常舒适。
绿缘网吧田总告诉记者，延安网吧有一个很鲜明的特点是，非常讲究档次，而且一直就有这个传统，1999年延安就有Intel 915主板，当时西安还没有这样档次的网吧，而延安就已经有了。在延安的网吧利润高，这给了显示器一个非常庞大的市场。记者在延安大大小小的网吧看到，这里很大一部分都用的是三星的显示器，一位经销商告诉记者，LG当地只有3个人，这两天又去给一个网吧装机器去了，生意非常好。其他的显示器厂商如三星、AOC等都在延安设有自己的区域专员和代理商，记者从明基显示器延安总代博文的负责人了解到，在当地的网吧单子大多都是西安的火炬、新希望、中百信、太阳机电等大公司包揽，他们都在区域设有分公司，公司主要还是把精力集中在网吧上。
大型连锁网吧走红陕北市场
当然，连锁网吧在区域市场遍地开花，出现目前这种状况，也并不能全归因于其本地网吧经营不善。事实上，文化部虽然对连锁网吧在政策上比较扶持，如西安像红树林网络连锁公司和小蚂蚁网络连锁就是比较典型的例子，他们一个是陕西省网吧协会，一个是西安市网吧协会，有地方的资源，政府的支持力度相对要大一些，网吧经营上的牌照也比较容易，所以对于地方网吧来说，是比较吸引人的，使得所谓的连锁成了一种变相的经营方式。部分网吧实现了跨地域连锁，加盟网吧只是为了获得经营权，挂着连锁网吧的牌子走的是单体网吧路，在区域市场大显威力。
在当地记者了解到：榆林的网吧终端有9600多台，这个数字说明区域的网吧市场是蓬勃发展的。当地“小网吧因为人力、物力相当有限，所以只有违规接纳未成年人以扩大生意源。目前在陕北市场连锁网吧兴起使一些网吧实力增强，连锁网吧甚至公司化运作，这样会更加规范网吧市场。”事实上，连锁网吧的增加可以遏制黑网吧的发展，政府可以加强监督，统一管理，这样一来，地方政府也是持欢迎态度。
综上所述，对于二三级市场连锁网吧来说，机遇与挑战并存；挑战大于机遇。如果连锁网吧能乘政策之风，放开连锁市场，那将会出现另一种景象。
人才匮乏
记者了解到，在陕北网吧市场，网络管理人才匮乏已经成为网吧发展的绊脚石，在当地，凯悦网吧白老板告诉记者，他连续招了3个人都不行，不仅没有技术而且没有管理经验，在旁边有问题的机子堆了好几台都没有办法解决，所以当地网吧现在比较缺一些技术好和有丰富管理经验的网管。“人才的匮乏也是一个问题，延安是个小城市，对于做网管的工作确很少有人从事，懂点技术都自己去开店或者卖电脑了，虽然也有一些人年轻人愿意做但是时间都不长，由于工作不固定，所以在网吧行业没有固定的人才来源，总体还是比较匮乏。”白老板告诉记者。
11.绿色市场引导发展 篇十一
“到2015年实现新增绿色建筑面积10亿平方米以上, 力争到2020年绿色建筑占新建建筑比重超过30%。”财政部和住建部联合发文承诺。绿色建筑到底是什么?绿色建筑是指在建筑的全寿命周期内, 最大限度地节约资源、保护环境和减少污染, 为人们提供健康、适用和高效的使用空间, 与自然和谐共生的建筑。绿色建筑不是冠冕堂皇、没有实践的媒体炒作噱头;绿色建筑不是新设备、新技术和新材料的简单堆砌。
中国一直非常重视绿色建筑的应用, 首次将绿色建筑纳入“十二五”规划。一系列相关政策的发布代表中国绿色建筑从起步阶段迈向高速发展阶段, 也向世界显示中国政府加快节能减排的坚定决心。目前我国带有绿色建筑评级标识的建筑总面积不足4000万平方米, 未来发展绿色建筑的空间巨大, 政府的扶持也将撬动上万亿规模的绿色建材市场。
但是目前我国绿色建筑应用发展还很有限, 部分地区对绿色建筑内涵与要求缺乏正确认识, 标准体系不健全, 绿色建筑发展缓慢。国内发展绿色建筑还面临产业科技支撑不足, 建筑工业化在我国刚刚起步, 资源能源综合开发利用水平明显偏低, 绿色建筑综合能力建设有待加强等问题由于对绿色建筑真正内涵理解的缺失, 很多所谓的绿色建筑五花八门, 更有甚者只是将此作为一种营销的噱头, 而实际内涵却一无所有。中国每年住宅商品房的建设在7至10亿平方米, 但真正严格意义上的绿色建筑有多少, 拿到竣工认证的仅为1%。随着越来越多靠技术堆砌而成的绿色建筑, 其实际节能效果与舒适度却并不理想的问题也逐渐显现。因此, 更多的设计师与开发商开始了被动式节能在绿色建筑中的探索应用。
12.发展我国的体育市场 篇十二
发展体育市场存在的问题
1. 体育消费需求不足。
体育市场发展水平从根本上讲取决于一国具有体育消费愿望且具有体育消费能力的消费群体的大小。我国虽然有13亿人口, 但是目前支撑体育市场发展的体育消费需求水平仍在低位徘徊。原因有二:一是占人口总数近70%的农村居民, 基本上没有体育消费能力, 而城镇居民中有体育消费能力的人口总数没有明显增长。二是我国居民的消费热点主要集中在住房、汽车等商品, 体育消费目前尚未在人们的消费结构中占据重要位置。三是过低的城市化水平也不利于体育消费的形成和聚集。目前我国的城市化水平在世界43个低收入国家中, 处在中位偏下的水平。改革开放以来, 我国的城市化水平尽管有了较大幅度的提高, 但是整体水平仍然很低, 严重制约了消费结构和产业结构的升级, 从而使体育市场发育的动力不够、活力不足。所以, 体育消费需求不足是当前我国体育市场发展中的最大问题。
2. 体育市场化程度低。
体育产业化的核心是建立与市场经济体制相适应的体育运营新体制, 让市场机制成为体育产业发展的资源配置基础性体制。因此, 要进一步开放体育市场, 降低各种投资主体进入这一市场的壁垒, 并通过多种体育产业投融资体制, 促进体育产业的多元化所有制结构的形成。目前, 体育市场体系发育不完善, 尤其是对无形资产资源开发不够, 对体育产业商用经济价值挖掘不足, 如体育广告业、体育旅游业、体育娱乐业、体育博彩业等, 加之体育产品无法充分满足人们的消费需求。在体育产业中尚未形成市场机制在资源配置中的基础性作用, 体育产业的商业化运作严重不足, 体育中介机构在运作体育市场中的作用尚未体现出来, 体育服务产品的市场化营销的投入和营销手段创新严重不足。
3. 体育市场管理不规范。
主要表现在:一是体育产业管理体制未理顺, 多头管理和无人管理并存, 部门分割、地区保护问题严重;二是尚未建立统一、高效的行业监察、预警、评价、统计、考核体系和行业发展、投资、经营的信息系统;三是缺乏扶持体育产业发展的政策, 尤其是在用地、融资、税收、赞助、建立新产业发展基金等方面没有明确的、可操作的产业扶持政策;四是一些准行政单位 (运动项目管理中心、协会竞赛管理中心、社会体育管理或发展中心等) 用行政手段分割和垄断项目市场, 致使项目市场的壁垒过高、进入成本过大;五是缺乏相应的体育法规、条例, 目前只有一部作为体育领域基本法的《中华人民共和国体育法》, 对体育市场管理的操作性不强。
4.体育市场主体不成熟。
体育市场主体主要指体育产品的生产者、经营者和消费者。从供给方看, 市场主体不成熟主要表现在企业规模小、组织形式不规范 (公司化比例低) , 各协会 (中心) 与其关系尚未理顺, 参与市场的程度低、经营方式落后 (跨国经营、连锁经营、委托代理经营少) 、生产和经营的商品数量少且品种单一、营销手段和方式陈旧, 尤其是服务营销, 市场反应速度慢以及创造需求的能力弱等方面。从需求方看, 市场主体不成熟主要表现在体育消费者的观念还未完全转变, 消费能力和水平较低, 消费结构也不尽合理等。
5.体育经营管理人才匮乏。
高水平的专业人才是发展任何一项事业的基础条件和必要条件。我国体育市场发展中存在的一些问题归根到底是经营管理人才缺乏。目前体育市场缺乏的经营管理人才主要有三类:一是负责体育产业、体育市场规划和监管职能的管理人才;二是高素质的体育企业家和体育经纪人;三是学有所长、技有专攻的体育营销人才和体育产品研发人才。这三类人才的缺乏已严重制约了我国体育产业化的发展步伐, 也影响了体育市场的开发。
加快我国体育市场发展的对策
1.提高体育消费水平。
没有体育消费水平的提高, 就没有体育市场的发展和繁荣。因此, 发展体育市场必须把引导和激发大众体育消费放在重要位置。因为体育产业化的重要基础是体育消费的大众化和体育市场的扩大化。多层次、大规模的体育消费必须建立在一定的国家整体经济实力和个人可支配收入的基础上。从我国城镇居民和部分发达地区农村居民的人均收入水平看, 应该说绝大部分居民都有一定的体育消费能力。所以有专家认为:目前制约我国居民体育消费的主要因素也许不是钱的问题, 而是消费意愿和消费习惯问题。我国消费者的消费意愿长期以来受传统消费文化的影响, 人们崇尚的是“黜奢崇俭”, 这种过度的节俭限制了人们的体育消费视野, 不利于重组体育消费结构和提高消费水平。因此, 要不失时机地引导和激发人们的体育消费意愿, 促进人们体育消费观念的转变。
2.提高产品和服务质量。
由于在体育消费市场中, 绝大多数人喜欢观看高水平的体育比赛, 因此体育产业经营者必须树立市场营销观念和顾客导向观念, 从市场现实和潜在的需求出发, 积极培育和拓展体育健身娱乐市场和体育竞赛表演市场;加快培育体育训练服务市场, 积极扩大体育技术信息市场、体育服务市场和其它各类市场;加强对体育市场的调研和预测, 了解市场需要和消费潮流, 采取各种促销手段和方式, 向消费者传递信息, 引导消费, 激发消费者的消费欲望, 从而达到进一步激活体育市场的目的。
3. 实施品牌战略, 提高国际竞争力。
要制定扶持政策, 推进品牌战略的实施, 鼓励和引导大型体育企业增加研发投入, 开展技术创新、产品创新和营销手段创新, 力争在新世纪的头10年扶持一批在国际体育市场上具有一定影响力的知名企业和品牌。同时, 要制定特殊政策, 扶持我国的优势运动项目开拓国际市场, 提高项目在国际体坛的影响力。另外, 还要充分利用后奥运效应等重大国际体育竞赛影响, 做大做强我国已有的品牌, 有计划地发展和培育新品牌。总之, 我国要想真正成为体育用品生产强国, 而不仅仅是加工基地, 就必须树立起品牌意识, 加强与国际知名企业的合作。
4. 加强法制建设, 为发展体育市场提供良好的政策法规环境。
必须尽快制定和完善相关的政策和法规, 为体育市场提供良好的环境, 使体育市场发展做到有法可依、规范管理、公平竞争。要通过立法, 制定和完善体育市场发展的政策和有关法规, 使政府和企业行为规范化, 促进体育市场有序发展。应加大对体育市场的培育力度, 明确体育市场的经营主体, 培养体育市场的消费主体, 建立健全体育市场的中介机构和组织, 建立健全体育市场经营管理制度和各项法规。必须消除体育市场准入壁垒, 打破行业垄断, 引入竞争机制, 给各类投资主体以平等的投资、收益机会, 依法保护投资者的合法权益。
5. 改革现有的体育管理体制和运行机制。
必须将传统的集中型国家行政垂直协调体制的体育发展模式改为宏观控制的社会自我协调的发展模式。换句话说, 宏观上由国家体育行政权力机构通过制定科学的符合实际的发展规划进行有效控制, 微观上主要由社会各级体育部门、各类体育团体和社会化体育“市场”机制来协调。将“国家出钱, 政府办”的计划经济条件下发展体育的模式, 转变为“自己出钱, 自己办” (或“谁投资, 谁受益”) 的市场经济条件下的体育发展模式。要改变当前体育事业仍然以“政府办”为主的格局, 把宏观控制与社会自我协调有机地结合起来, 建立起以间接管理为主的体育产业和市场的宏观管理体制, 形成适应社会主义市场经济要求、符合体育市场内在要求和体育产业发展规律的市场调控机制。
6. 采取非均衡发展战略。
13.拓展资本市场发展空间 篇十三
所谓发展不平衡主要是三个差距：第一个就是东西部地区的差距；第二个就是城乡差距；第三是高收入和低收入之间的差距；高收入现在没有做全面的统计，但是有些资料说明，目前中国20％的高收入人群占社会财富的55％，低收入人群只占有社会财富的3.3％，差距的相当大，所以说发展是不平衡的。
还有总体小康是不全面的，我们这里只讲了人均收入，这只是一种生存上的物质需要。按照马克思的理论，人有三个需要：生存需要、享受需要、发展需要。如果按照这样的标准，总体小康仅仅是限制在物质方面的需要，还没有能够达到精神的、文化的、娱乐的，各方面的需要，所以就是不全面的。只有生态环境改善了，人口质量提高了，教育发达了，甚至更加进一步实现社会主义的民主了，这样我们国家才能不仅实现总体上小康，而且要达到全面的小康。在完成这个任务过程中，需要资本市场有一个比较大的发展，资本市场的发展现在看来是有多方面的意义，比如说从筹集资金来说，这12年我们通过国内资本市场已经为企业的发展筹集到7700亿的人民币资金，从提供国家的税收方面是1500亿资金，这对于国家从事一些基础设施的投资起到很大的作用。所以说进一步发展资本市场的意义非常重大。
十六大报告对发展资本市场非常有利
十六大许多的精神、提法对于发展资本市场非常重要。报告中有几条对于资本市场发展非常有利。1.要持续快速的发展经济，要抓住一切的机遇来加速经济的发展，提出发展是解决前进中一切的关键问题。2.是提出两个毫不动摇，就是毫不动摇的来巩固和发展公有制经济，毫不动摇的来鼓励支持和引导非公有制经济。3.就是提出要保护两种合法收入，包括合法的劳动收入和合法的非劳动收入。4.就是要正确处理虚拟经济和实体经济的关系。所谓虚拟经济是以货币来表现的各种经济形态，包括证券、信托、保险，这样一些经济形式。强调要加大金融对经济的支持力度，发展金融市场，包括证券市场、期货市场等等，这个意义是非常重要的。5.提出要完善保护私有财产的法律，这也是非常重要的。我们对私营经济，对私有财产，不仅在现阶段要鼓励和指导它发展，而且要在法律上完善对私有经济的保护，过去是把私有制当做社会主义公有制的对立面，说私有经济是社会主义的一种异己力量，要加以消灭。改革开放以后，只把它放在一个补充的地位，叫做合理的必要的补充，或者叫做有益的补充。实际上我们很多的政策措施是限制它发展的。到了党的十五大提出非公经济和公有经济一样都是社会主义初级阶段的基本经济制度，都是社会主义市场经济的重要组成部分。但是在实践上私营经济无论在市场准入上，在投资融资上，在进出口贸易上，在税收制度上还受到不同程度的限制和歧视。因此从1978年以来，社会上尤其是两会期间不少经济学家和法学家就提出要修改宪法，要保护私有财产。1998年我就提出一个提案，就是要按照十五大来修改宪法，就是要修改保护私有经济的财产，要强调私有财产不可侵犯。到了九届五次全国人大和全国政协会议又以全国工商联的名义提出要修改宪法，要保护私有财产，又明确提出私有财产不可侵犯。
党的十六大已经提出了要完善保护私有财产的法律。我相信在今后这几年，宪法会修改的一个重要内容，就是要把保护私有财产明确的列入法律，公有财产神圣不可侵犯，那么私有财产也应该神圣不可侵犯。这个理论就是两个毫不动摇。既然是毫不动摇那就应该在法律上明确给予定位。所以说这一次的十六大在很多方面对于我们资本市场的发展都是非常有利的，可以说从根本上为资本市场的发展创造了条件，创造了理论依据和政策的原则。
中国资本市场目前存在若干重大的主要问题
第一个问题，是资本市场的波动比较大。资本市场从1990年12月上海证券交易所挂牌到现在，这12年来资本市场重大的波动有五次，这些波动的幅度都相当大，甚至超过了国外的股灾。我觉得最根本的原因就是我们政策上的不稳定，往往是由于政策上的变动引起了股市比较大的波动，最明显的一次就是2001年6月份股市从2200多点降到1300多点，这里最主要的原因就是国有股减持问题，因为国有股减持的过程中，价格确定不合理，导致股市大幅度下挫，到2002年虽然停止了国有股减持的办法，但是它的负面影响一直没有解决，股市的波动比较大的影响了公众的投资信心。机构投资的比重不大，散户投资还是股市中重要的投资者。目前在股市开户的股民大概有6800万户，其中机构投资者只占小部分，虽然这几年用多种形式发展机构投资者，包括投资基金越来越多，保险资金有一部分进入股市等等，但机构投资占的比重不大，散户投资还是主要的投资主体。一个国家证券市场的发展往往有一个从散户投资为主，逐渐过渡到以机构投资为主的转变过程，但我们还是以散户投资为主，这就使市场缺乏一种稳定的长期的战略性的投资者，这是中国市场波动比较大的重要的原因。
第二个问题，有一些公司素质不高，甚至有一些公司弄虚作假。这里我必须说明，有些人全盘否定了中国上市公司的素质，片面的夸大中国的上市公司做假帐，这个我也不赞同，这种情况在国际上已经引起了很大的负面效应。有些国外的学者认为中国的企业做假帐，统计也是做假的，经济根本没有增长那么快，甚至有经济崩溃论。这在国际上有很大的影响，影响国外的投资，影响我国对外的经济往来，实际上中国的经济增长是比较快的，而且企业上市公司之中素质也有比较好的，这点我们要肯定。当然这里面确实有一些企业素质不高，确实弄虚作假，不仅从已经揭露出来的事实说明了这一点，可能还有一些企业的弄虚作假、素质不高的情况还没有被揭露出来，这点我们应该心中有数。这根本原因是什么呢?就是我们是用高度计划化的办法来指导、来建立高度市场化的资本市场。
从上到下层层的下达指标，然后就从下到上层层的推荐企业，这是计划经济的老办法。从上到下，从下到上，基本上都是按照计划化、行政化、指定化的办法来制定的，所以有些企业素质不高，个别企业弄虚作假。最根本的原因是我们用计划经济的办法来指导市场经济，没有形成比较根本的经济体系。
第三个问题，上市公司存在着不少历史遗留的问题。比如说去年严查银行的资金违规进入股市，从历史上说，银行市场和资本市场的界限不够严格，原来有很多的银行有附属的信贷公司，所以信贷在银行资金的占用，在历史上已经形成，到了《证券法》出台以后，明确规定银行资金不能违规进入股市，又没有说明怎样合法的进入股市，虽然后来允许证券公司进入货币市场，允许证券公司用自己的股票向银行进行质押，但是从基本原则上，已经实行分业经营，分业管理，但是这种分业经营、分业管理又不符合国际上提倡混业经营的发展潮流，所以这种历史遗留问题对中国股市影响也非常大。
第四个问题，中国股市的扩容脱离了资本市场的需求，就是供求失衡。这几年资本市场发展速度比较快这应该是一个好事情，但是在不同时期扩容过快就会造成有效需求不足，这样就出现了一个供求矛盾，有效需求不足就形成了买方市场。这里并不是说中国资本市场不应该扩容，中国资本市场的问题都是需要资本市场的发展来解决，只有通过发展才能解决。但是在一定时期资本市场的有效需求是有限的，因此扩容的速度应该和有效需求相匹配，这方面我们注意不够，企业上市的规模就像倾盆大雨一样越来越大、越来越多，这也是造成资本市场低迷的一个原因。出路在哪里?有人说要首先解决资本市场资金不足问题，我觉得资本市场不是缺乏资金，而是信心不足，在广大公众信心不足的情况下，很多利好的消息都没有被市场所接受，就是弱市无利好，这是当前一个很重要的问题。
从基金面来看，中国的资金面是比较充裕的，这几年资本市场筹集的资金只有7700亿，但是间接融资增加了8万多亿，现在银行里储蓄存款达到了85000亿，仅仅2002年银行的存款就增加了1万亿。2002年以来，央行的行长多次提出，要分流存款，鼓励把一部分存款分流到资本市场上，虽然政策意图上有这样的想法，但是缺乏一种具体的措施，据调查在8万多亿存款中间，有15％左右的人表示有意愿分流资金到资本市场，有人说这个比重不大，我说不对，这个15％就是12000亿，目前流通股票的市价总值也就是1万多亿，如果有3千亿资金进入，对资本市场就是很大的活力了。所以说资本市场不是缺乏资金，而是缺乏信心，只要广大的公众对资本市场重新树立信心，就会有更多的资金分流到资本市场上来，但是对资本市场目前的困境不能够忽视。
第五个问题，资本的国际化进展缓慢。从90年代以来，资本市场国际化的速度加快，无论是发达国家还是发展中国家都在争取利用国际的资本市场，1980年到1995年，在15年期间，主要发达国家股票和债券跨国交易量在GDP中间的比重就大幅度上升，美国从9％增加到135％，日本从37％增加到65％，德国从67％增加到75.2％，法国从95.2％增加到175.2％，加拿大从9.6％增加到192％，这就说明国际上资本市场的流动已经是成倍的。在这方面我国采取三种形式来利用资本市场，一种是发行B股；另一种就是发行H股，还有就是红筹股，我们用这三种形式，利用国际资本市场还不大，总量就是600亿～700亿美元，我们还应该利用国际资本市场，来进行投资融资，同时我们也要进一步开放国内的资本市场，让国外的投资者到中国的国内资本市场来。
第六个问题，当前从我们运作的实际情况看，资本市场的发展具有很多有利条件。1.我国经济将继续保持持续快速的增长，1989年到2002年我国的经济GDP的年增长率达到9.3％，未来20年我国的GDP年增长率将保持在7％到8％的增长速度。因此，经济快速的增长，就为资本市场持续快速的发展提供了一个宏观的基础。2.我国的国际市场和国内市场正在不断扩大、不断发展，为企业创造了良好的市场条件，从国际市场来说，我国的进出口贸易发展很快，投资市场和消费品市场也在扩大，这就为我国的企业创造了良好的市场环境。3.现在我国的外汇储备比较充足，国际收支情况非常好，无论是资本项目还是经常项目都保持顺畅。4.外国投资者对中国市场和中国企业看好，外国投资者进入中国的速度比较快，特别是这两年以来，由于中国已经加入世贸组织，2002年10月份引进外资已经达到4399亿美元，这表明外国资本希望尽快的进入中国市场，来分享中国经济快速增长的成果。5.我国的企业结构正在进行调整，国有企业有进有退，大批的企业正在采取不同的方式进行资产重组，这种资产重组也为资本市场的发展提供了一个很重要的体制环境。6.我国的高新技术产业正在加快发展，目前已经有高新技术企业10万家以上，高新技术企业在整个第二产业中已经占到12％～13％，而且还在稳步的增长，对我国产业结构的调整会有很重大的作用。7.中国正在按照加入世贸组织的承诺，在市场准入、税收制度、投资融资以及进出口贸易等方面给予非公经济、包括外资经济、中外合资经济、私营企业以国民待遇，这样必然会使我国的市场经济更加完善，市场竞争更加充分，企业的活力能够更好的调动起来。8.在我国各类企业中已经涌现出一批具有自主知识产权，具有国际知名度的优秀企业和优秀品牌，在各个省市还有大批的企业，不仅已经成为国内的优秀品牌，而且越来越被国际上所承认。9.我国有很多企业不仅具有庞大的物质资产，而且具有不可多得的人力资源，因为我国高等院校的快速发展，教育部门正在为企业不断的输送优秀的人才，包括科技人才和管理人才，因此我们国家的管理水平正在不断提高，如果说过去的管理水平差距非常大的话，那么这几年这种差距正在逐步的缩短，这对提高企业的素质有很大的作用。10.我国政策宏观调控的能力是比较强的，金融市场的监管是比较完善的，金融市场的监管正在逐渐的淡化行政干预，逐渐的强化市场运作的规律，以及逐渐的加强和国际的接轨，从这些方面应该说中国资本市场发展的有利条件还是比较多的。过去我们经常讲两句话，“在发展中规范，在规范中发展”，主要强调的是发展，就是在发展中来规范。中国资本市场的很多问题都是前进中的问题，按照十六大报告的精神，发展中的问题要通过发展来解决。在市场经济中，在资本市场的活动中没有风险是不可能的，没有风险的市场经济是不存在的，没有波动的市场不是一个充分竞争的市场，因此一旦市场出现了问题，我们不应该大惊小怪，而应该认真的研究原因，采取对策。
第七个问题，创业板市场应有时间表。最近看到证券部门的文件说中国创业板市场的证券发行没有时间表，我认为这是不对的。这是不符合依法治国的精神的，在十五期间要建立创业板股票市场，这个报告已经经过了全国人大的通过，报告经过全国人大通过就已经有法律效力，因此表明全国人大在法律上已经规范了时间表，现在政府的主管部门说没有时间表，那就违反全国人民代表大会所通过的这个具有法律效力的十五计划，所以我认为是不对的。
至于说在这五年期间里哪一天能够出台，政府有很大的行政权力，如果完全没有时间限制是不对的。所以我建议证券监管部门应该按照全国人大所通过的十五计划，以倒计时的方式提出一个时间表。这几年有人认为香港创业板出台以后不够理想，因此中国大陆证券创业板市场不应匆忙建立。这里我觉得创业板市场的稳健出台也是必要的，但是如果我们和香港比较起来，有很多的不同，我知道香港的证券业的业界人士和香港的某些舆论，都认为大陆不应该建立创业板市场，在某种意义上说这种论调是为了保持香港创业板市场的发展势头，但是香港的情况和大陆很不一样。首先，这几年香港的经济增长缓慢，甚至有些年份出现了零增长，像2001年香港经济增长率非常低，只有零点几，而大陆经过了金融危机还继续保持7％以上的增长速度，也就是说这5年来还继续的保持快速的增长。还有就是香港的高新技术企业比较少，而中国大陆的高新技术企业相当多，有10万家以上，因此我们就可以从这些企业里面好中挑好，优中选优，这就比香港的创业板好的多。其次，就是香港的创业板出台的时机不好，因为香港的资本市场和国际资本市场是直接接轨的，因此国际资本市场的波动，对香港资本市场影响非常大，而中国的资本市场目前相对来说，没有和国际资本市场直接接轨，因此国际资本市场的波动对我们的影响还不是很直接。最明显的例子，就是2000年全世界的资本市场都是衰退的，惟独中国的资本市场2000年好的不得了，这就从反面证明中国资本市场还不完全和国际接轨，还有相对的稳定性。香港资本市场出台比较仓促，整个准备时间也就一年半，而我国的资本市场准备时间比它来讲比较长，特别是香港资本市场中的主板市场建立时间比较长，它各方面的制度比较周全，因此国际资本市场下跌的冲击首先冲击到创业板市场，对主板市场也有冲击，但是相对来讲比较少。中国大陆正好相反，主板市场建立比较早，现在我们要建立创业板市场，应该说监管能力，监管水平已经大大提高了，因此现在要建立创业板市场起点比较高，所以说香港是创业板市场受的国际冲击比较大，而中国大陆由于创业板市场起点比较高，各方面的设计比较周全，所以抗御风险的能力也比较大。不应该认为香港的创业板市场表现不尽如人意，就影响到我国大陆的创业板市场的建立。所以如果现在要加一个时间表，创业板市场必然要在第十个五年计划里来建立。
资本市场混业管理应是大势所趋
加入世贸组织以后，要清醒的看到金融市场的风险加大了，不确定因素加大了，对于这种可能出现的金融风险我们应该思想上有所准备。这几年东亚的很多地方和地区，拉丁美洲的一些国家，出现了金融危机，这些国家和地区出现金融危机的原因各不相同。但是，如果我们深入的来看，经过这五年来我们的反思可以这么说，这些国家和地区出现金融危机的根本性原因就是当前的经济全球化的速度加快了，这些国家和地区无论国内的经济实力还是金融的实力，以及金融的运行体制和监管体制已经不适应经济全球化、金融全球化的要求。正是由于这种矛盾，才引起这么多国家和地区发生金融危机。应该说这些国家和地区所存在的问题，在我们国内都在不同程度的存在着。比如说外向型经济，一方面，20年来我们的进出口贸易大幅度的上升，进出口贸易在国内GDP的增长中起了很大的作用，这是好的；但是另外一个方面，由于进出口贸易过大，因此国际上的波动对我们的影响也比较大，最明显的有几个年头，比如2001年我们估计由于全世界经济增长衰退，特别是2001年的第四季度，我们国家的经济增长只有6.6％，所以2002年开两会的期间，大家对2002年的经济都缺乏信心，认为保持2001年的经济增长就不错了，但是2002年1月至10月份我们的进出口贸易增长大于20％，就使我们2002年的经济增长表现的比较有信心，反过来就是说2002年的经济增长和国际市场的变动影响太大，如果我们保持这种情况，就要加大经济的不确定性，所以我们从1999年开始，就提出要以扩大内需为主，要把扩大内需作为我们长期实行的方针。
这几年实施积极的财政政策，积极的财政政策不外是三个，就是增加财政赤字，增加国债发行，增加政府的固定资产投资。实行积极财政政策对国家的经济发展起了很大的作用，应该充分肯定这些积极作用。而且目前无论从财政赤字还是从国债负担来说，还没有超过国际上公认的警戒线，比如说2002年的财政赤字是3089亿，还没有超过国内生产总值的3％，还是在警戒线以内，但是推行积极的财政政策风险越来越大，因为财政赤字这种国债增加，归根到底都是要以今后的财政收入来补偿的，所以就会加重今后的负担，同时国家投资基本上是采取计划化、行政化、指令化的办法，也会加重今后投资体制市场化的改革难度，所有这些都应该说对我们今后的发展会有一定的影响。