去福利院的通知

2024-07-02

去福利院的通知(8篇)

1.去福利院的通知 篇一

“志愿者无偿献爱心”社会实践活动的主题报告

今年寒假,我在洛阳市卫校朋友那里,得知她们学校共青团、学校领导准备一起去福利院慰问院民,而我的朋友也是其中的一名志愿者。当时,我就请求和她一起去,她向领导请示后,校方同意了。

在去之前,我还专门去买了毛线,并亲手织了两条围巾。2013年1月5日下午,我们和学校领导就来到了位于洛阳市西工区道北5路7号的社会福利院。这是由政府投资兴办的洛阳市唯一一所为18岁以上“三无”人员提供综合服务的社会福利机构。现有工作人员54名,收养“三无”人员161名。全院共占地10亩,建筑面积7500平方米其中点式楼2栋(2层)。

接待我们的福利院院长,态度很热情。先招呼大家在院长室休息,听她介绍本院的基本情况,虽然事先有了解,但当面的介绍倒是令我们更明确。在该福利院生活的主要是老人,全院有老人大约四十余人,岁数都很高,一般每人每月所缴费用平均约为500元,五保户老人的费用则由国家补贴。听院长说,有些老人是脑梗,有些是摔伤而骨折,有些是衰老而失聪失明,反正多是些年纪大了,健康状况较差的老人。有些是动弹不得需要全面护理,有些需要部分护理,还有小部分能自理,待在福利院图个轻松热闹自由。

在了解这些情况后,不大会儿,我们就开始行动了!这是我第一次参加这种社会活动,同时也是第一次去福利院,心里有说不出的感受。我看到地上卫生不好,就先扫了地。然后又去看望了4位孤老。他们因为年纪较大身体也不太好,基本是一直卧床休息的。我们走进了一间独立的小房间,4张床并列着横在眼前,看到她们都躺着呢。除了1位非孤老,其余3个都是。我们分头行动,有的给老人送礼物、陪她们说几句话;有的布置房间,把喜庆的福字贴到墙上,将闹腾的鞭炮之类饰品吊起;还有闲的就将这温馨的瞬间拍下来……女孩子们都很有耐心、细心和爱心,将东西递到老人眼前,轻手轻脚地抚摸老人的手,轻言轻语地和她们说话,因为老人容易怕生,我们的女孩子只得一遍遍告诉她们:“我们来给你拜年,带了点东西给你……”

看完4位孤老,我们来到大房间慰问其他的老人。先走进一间活动室,这里的气氛比较热闹惬意,2桌麻将台进行正酣,这8个老人算是健康状况较好的,听他们的声音响亮,看他们的神态生动。我们每人都拿了些小橘子、香蕉、糖果、蛋卷等零食,分别递到老人手上(这是院长事先提醒我们的,老人就像孩子,如果给了这个漏了那个,就会生气闹矛盾的)。更仔细的,会剥去桔子皮香蕉皮、撕掉糖纸,再拿给老人吃。真的要好好赞一下!接着,我们去了几个大间,能容纳10个人。有一个房间的一面靠窗,那天阳光灿烂,照进屋子,非常舒服。老人们有躺在床上休息的,有起身坐在椅子上的。有的在看电视,而且是港剧;有的在整理床头物品。比起之前孤老的情况,这里的老人要安详多了。我们很有礼貌地向老人问好,坐下来陪他们聊天,他们大多数身体不好,虽然我与他们交谈不多,但能感受到他们是很愿意与人说话,很想我们听听他们的故事。与老人交谈是一种阅读,从他们的话语中我们可以阅读到他们的人生,一本本厚重的人生之书,同样是丰富的经验,却是不一样的经历。尽管老人的话常常是支离片语、罗嗦重复,甚至是语不达意,但如果你耐心地倾听,会有所发现,有所感悟,更会是一次巨大的收获旅程。随后我陪护着刘爷爷,我的好朋友陪护着李婆婆下楼到河边晒太阳。其实,也有很多老人闲坐在绵远河河边享受着这暖冬的阳光。另外,我们还多次献歌给老人,蹦蹦跳跳,增添了不少乐趣。

通过在福利院中的亲身体验,使我感受到了从未有过的快乐。这次活动,使我这个象牙塔内的学生,更加了解了这个社会。感谢这次实践活动给了我感悟生命的机会,这不仅是一次实践活动,更是一次心与心的交际,情与情的洗礼。希望以后自己能够多参加这样的活动,为福利院的老人们带去温暖带去美好的祝愿。(1500字左右)

09级4班徐淑静

2.去福利院的通知 篇二

通过工资收入福利化达到一定的避税效果无可厚非, 但是如果企业故意压低工资收入并且发放各种补贴等隐性福利, 从而少缴税或者漏税, 这已经超出了避税的层面, 也有悖于税法的规定, 因此我们有必要加以严格区分, 并且制止不合理的避税手段, 防止国家税收的流失。

据了解, 由于今年财政较往年更紧张, 在此背景下, 有关部门此前在全国范围内开展了2009年全国企业税收自查工作, 许多大型垄断国企, 由于效益很好, 还通过给员工补充医疗买保险、追加企业年金等方式, 增加职工福利, 而增支的部分都未纳税。“更为严重的是, ‘低工资、高福利’模式, 已经造成了很多行业间的收入分配不公平。”中国劳动学会副会长、中国薪酬专业委员会副会长曾湘泉12月10日作客人民网时透露, 我国的收入分配日益呈现出高度不均态势, 行业间的平均工资差距接近5倍, 部分企业利用职工福利费的发放, 进一步扩大了收入差距, 其中, 撑大头者无疑是央企。资料显示, 在电力、电信、金融、保险、烟草等央企, 职工仅平均工资就是其他行业职工平均工资的2-3倍, 如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异, 实际收入差距可能在5-10倍之间, 行业间收入差距由此可见。

由此我们可以看出, 当前企业职工福利费财务管理主要存在两方面问题: (1) 企业职工福利费与工资及其它成本费用边界不清。有些企业随意调整职工福利费开支范围和开支标准, 既有人工成本无序增长, 侵蚀国家税基, 侵害企业投资者权益的情况, 也有任意压缩开支而侵害职工合法权益的情况; (2) 部分企业职工福利费发放或支付不合理, 扩大了社会收入分配差距。据2008年全国国有及国有控股企业财务决算反映, 中央企业人均福利费支出为3387元, 占工资总额的7%, 其中最高的企业人均福利费支出为4.46万元, 占工资总额26%。最低的企业人均福利费支出为149元, 仅占工资总额的0.6%, 高低差距300倍。

二、《通知》的主要内容

为加强企业职工福利费财务管理, 维护正常的收入分配秩序, 保护国家、股东、企业和职工的合法权益, 2009年11月12日, 财政部下发了《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》, (下称《通知》) , 对企业职工福利费相关问题进行明确。主要内容如下:

《通知》指出, 企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费 (年金) 、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。

《通知》称, 企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇, 已经实行货币化改革的, 按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴, 应当纳入职工工资总额, 不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的, 企业发生的相关支出作为职工福利费管理, 但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定, 不得再为职工购建住房。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴, 应当纳入工资总额管理。对以本企业产品和服务作为职工福利的, 企业要严格控制。国家出资的电信、电力、交通、热力、供水、燃气等企业, 将本企业产品和服务作为职工福利的, 应当按商业化原则实行公平交易, 不得直接供职工及其亲属免费或者低价使用。

其中值得注意的一点是, 财政部在《通知》中明确指出:以货币形式发放的交通和通讯补贴从福利费中剔除并纳入工资总额, 这其实是个税征收趋紧 (更加规范化) 的信号。其实根据我国个税有关规定, 这部分补贴 (如交通补贴和通讯补贴) 本来就应该纳入工资总额, 按照现行的计税工资标准进行征税, 但是很多单位在代收代征时, 往往睁一只眼闭一只眼, 执行不力, 或者因为理解偏差, 出现了漏税的情况。这次的《通知》是对这些已有规定的强调, 而不是首次提出将这些补贴纳入工资总额。

同时, 《通知》进一步明确了企业职工福利费制度改革的方向:

一是控制职工福利费在职工总收入中的比重。相对于工资薪酬, 职工福利只是企业对职工劳动补偿的辅助形式。企业应当参照历史一般水平, 合理控制职工福利费在职工总收入的比重, 避免无序增长的福利性收入扭曲社会劳动力真实成本和市场价格 (即工资) 。

二是通过市场化途径解决职工福利待遇问题。为减轻国有企业社会负担, 使其成为独立的市场主体, 国家近年来大力推进企业的改革。企业目前仍承担大量集体福利职能的, 应当逐步推进内设集体福利部门的分离改革, 通过市场化方式解决职工福利待遇问题。

三是逐步将职工福利纳入工资总额管理。企业应当结合企业薪酬制度改革, 逐步建立完整的人工成本管理制度, 将职工福利纳入职工工资总额管理。

三、《通知》的争议

该《通知》一经出台, 就在社会上引起了广泛的讨论, 主要还是因为大家对它的初衷、作用等方面了解的不够充分, 比如很多人就会纠结于这一点:对于福利费用计入工资收入以后, 职工是不是可能会多缴个人所得税?那么, 本人在此就《通知》产生的主要争论予以剖析并提出一些自己的看法, 最后在《通知》具体实施过程中可能遇到的问题提出一些建议。

其实, 《通知》的初衷主要是剑指隐性福利, 明确划分职工福利费和工资总额之后, 对原来过分通过工资收入福利化而享受高福利补贴的不合理形式予以纠正, 使得个人所得税的收入分配调节功能得以完善。

不少专家对“补贴入税”表示了肯定。如全国人大代表、广州市律师协会秘书长陈舒表示, 现在不少企业钻制度的空子, 福利收入很多时候比工资收入还高得多, 尤其是电力、石油、通讯、银行等垄断企业的福利收入相当可观。相反是一些低收入群体, 他们福利很少甚至根本没有福利可言。

也有专家认为, “补贴入税”对中低收入者影响太大, 尤其是收入在个税起征点附近徘徊的职工将面临由不交税到交税、由少交税到多交税的转变。例如, 如果某职工工资为1500元, 交通、通讯等补贴为1000元, 改革前他可以不交税, 改革后超出1600元起征点的900元就要被征税。

征收个税, 既要防范和杜绝个人分配制度上的腐败和不公平, 又要促进社会的公正和公平。在此前提下, 多数意见认为“补贴入税”的初衷和方向都是好的, 但改革颇有点“双刃剑”的意味:虽然弥补了个税征收制度中的漏洞, 但也容易造成新的不公平, “劫富”不成, 反而对中低收入者造成损害。但是, 本人认为, 这样的改革不可逆转, 关键是政府在处理问题时能否更多地考虑到中低收入者的感受, 而不是简单地一刀切。

1. 对高福利者征税有难度

实际上很多人最反对的不是“补贴计税”, 而是这样的税收最终只落到缺乏“避税能力”的普通工薪阶层头上, 那些补贴发得最滥的单位、补贴拿得最多的人却能轻易逃脱税收监控。也就是说, 公众并不患“补贴征个税”, 而是患不均、患不平等。一般工薪阶层的补贴是很有限的, 各种报销也是实报实销, 而垄断性国企和一些公共部门形形色色、明的暗的补贴多如牛毛, 可监管在他们身上常常失灵。一方面是他们有超强的避税能力, 能以各种形式将补贴隐蔽得很好;另一方面是缺乏充分监管。

另外, 这次《通知》所言的规定只针对企业, 对于真正享受高房补、高饭补、高交通补助的行政机关, 却只字未提。也就是说, 并没有触动政府人员自身的利益, 其歧视性和不公平性显而易见。

本人建议如下:首先, 财政部门应该对一些垄断高企的高福利加大查税力度, 这是个税增长的关键;其次, 财政部门应该对一些企业主个人的避税行为加大监管力度, 而事实证明, 这一部分人税收增长的空间完全取决于执法力度;第三, 既然要对福利征税, 就不能只针对企业员工, 而将官员排除在征收范围内。应该对全国行政机关的饭补、交通补贴和其他不合理的福利进行清查, 这才是重点和着力点。当然眼睛盯着官员, 盯着垄断企业, 工作难度很大, 但远比盯着普通民众, 对提高财政收入的意义要大很多。

2. 如何照顾中低收入者?

前文已经提到, “补贴入税”对中低收入者影响太大, 尤其是收入在个税起征点附近徘徊的职工将面临由不交税到交税、由少交税到多交税的转变。因此, 本人有如下建议, 希望能够缓解中低收入者的税负压力。

(1) 进一步提高个税起征点。如果提高个税起征点, 一定程度上可以增加中低收入者的可支配收入, 同时减少税负。随着改革的深入, 居民之间的收入差距越来越大, 个税起征点的提高也是必然的趋势。

(2) 进行更深层次的税负改革。中国可以考虑和国际接轨, 施行家庭课税制, 以家庭为单位来纳税, 这样就真正考虑到了纳税人的家庭供养负担。另外, 对于高低收入者的福利征税的话, 也可以考虑实行不同的税率, 高收入者的高福利补贴纳入工资总额后多缴一些税, 而低收入者的低福利补贴相对少缴一些税, 这样也可以降低中低收入者的税负压力。

四、总结

在收入分配调控体系中, 个人所得税仅仅是从收入的实现 (来源) 环节来进行调控的, 但是调节收入差距本人认为也可以从另外一个角度去理解。上文中讨论的无非是对高低收入者多征税少征税的问题, 尤其是对于个税起征点附近的中低收入者, 他们在《通知》实行后由不交税到交税, 这是一个质的变化, 有关决策者是不是对于他们要重点照顾呢?给予他们优惠政策或者是创造增收途径, 唯有他们的收入增加了, 税负的压力才会减缓。

另外, 本人认为这样的观念也要慢慢地被决策者所接受。国家要做的并非是尽可能地增加税收收入, 而是应该尽量还富于民, 富民才能强国。通过提升个人所得税起征点, 以提高普通公众收入, 将对于拉动消费促进经济发展发挥重要作用, 而且也将真正体现国家构建社会主义和谐社会的能力与决心。同时, 要努力健全完善对高收入者个人所得税的征收, 真正把应该收的高收入者的个人所得税收上来, 以充分发挥个人所得税对调节收入分配差距的重大作用。

税收政策的一个核心价值其实就是调节社会收入差距、削峰平谷以促进社会公平, 处理好效率和公平之间的矛盾关系。这意味着税收政策要多盯着“有钱人”, 多“照顾”中低收入者和弱势群体。

毋庸置疑, 具有调节收入分配功能的个人所得税在缩小贫富差距、解决我国收入分配不公的问题中发挥了重要的作用。但是造成收入分配不公的原因是多方面的, 仅仅依靠个人所得税来解决这一问题是远远不够的。过分依赖个人所得税只能使其“难堪重负”, 反而限制了其调节功能的发挥。因此, 需要建立以个人所得税为主体的全方位的收入分配调控体系来对收入分配进行更为有效的调节。

参考文献

[1]罗祥轩等:对我国个人所得税调节功能的思考[J].税务研究, 2006/8

[2]刘素娟:加强个人所得税调节收入分配的作用[J].吉林财税, 2003/4

[3]贺焱, 理想与现实的抉择——关于个人所得税的收入分配调节功能[J].税务纵横, 2003/5

[4]王小燕:个人所得税调节个人收入分配的现状及对策研究[J].社科纵横, 2007/3

[5]财政部财企[2009]242号文件, 企业加强职工福利费财务管理的规定[J].财会月刊, 2009/12

[6]企业职工福利费财务管理政策问题解答[J].财会月刊, 2010/1

3.去福利院作文 篇三

我们到了福利院,我与母亲告别。走向福利院门口,看见同学们一个个拿着大袋子里面的东西很充足。我看出了同学们对福利院的小孩很关心,我也带了不少。我们在大门口等了好久,来的同学也越来越多了。突然我们同学看见了一辆小车,全班都十分惊讶!没想到这车上的人是卢老师,我们见老师车上有班旗于是叫一位同学把班旗拿了过来。然后我们全班进去了福利院的大门,一眼看见了一座大楼出来了一位院长,院长把我们带进了里面的一片空地。

我们在老师的安排下排好了队,我们认真听着院长给我们讲这福利院的规则。我们听得津津有味,听完了以后院长说解散然后我们的同学个个兴奋得冲上了楼上,我们在院长的带领下来到了婴儿住的房间。我们一进房间就闻到了一股味道很闷,不过我们还是坚持下来了,我们大家专注的听着院长的介绍。院长为我们介绍了一位小婴儿,名叫幸运星,我们大家听了感到十分奇怪问为什么?院长为我们讲解着这个小婴儿名字的由来。我们越听越感到了这个小婴儿的可怜。

接下来院长为我们一一介绍这些婴儿,过了一小会,到了那些年龄比较大的孩子唱歌和跳舞了。于是我们跟着院长一起进去了孩子们唱歌和跳舞的地方,同学们进去教室以后个个十分激动,我们认真地看着孩子们跳舞,突然全班叫了起来。原来是因为这些孩子虽然身体有缺陷却跳得十分,我们惊讶了!还有一个孩子更厉害,这个孩子院长说了一个有关于这小孩的故事。同学们听了好像很气愤,因为我听见了这个小孩子是被父母抛弃的,后来又被人贩抓了,好在警察及时把人贩给抓住了。这个孩子才得救的。等孩子们休息的时候我们又给这些还孩子们吃零食,我们大家看见了孩子们吃得津津有味,我们十分开心。

不知道过了多久,卢老师叫我们到楼下的空地里来合照,与那些孩子们告别后我们就下楼了。我们在卢老师的安排下排好了队,然后拍照,大家聚在一起拍了一张美好的照片。

4.暑假活动--去福利院作文 篇四

暑假活动--去福利院作文

暑假活动――去福利院今天,我要和邢晋、婉B一起去长沙市第一社会福利院慰问那里的老人和儿童。清晨,我慢慢地睁开了惺松的睡眼,往窗外一看,红彤彤的太阳已高高地升到天上。于是,我迅速穿好衣服,吃完妈妈特地准备的早餐来到了与同学约定的地点,一路上我们欢声笑语,不一会儿来到了长沙市第一社会福利院。从大门进去,就看见许多老人座在旁边的椅子上休息,我们把事先准备好的糖果发给他们,老人们知道我们的来意,个个乐得笑呵呵,我们几个即兴为老人表演了节目,并表达了我们最深切的祝福。一个老人说:“我们唱春天在那里,你们来伴舞好妈?”我们几个立即点头答应,顿时整个院子里热闹极了。接着我们来到了五楼――儿童住的地方,他们各个表现出好奇的`表情,我们也同样拿出糖果请大家吃,向他们表示慰问,不一会儿大家好像已经很熟悉了,一个性格比较外向的女孩带我们来到另一间房,只见房间里有一些课桌椅,墙上贴了好多奖状,我知道,这些奖状包含了这些儿同的努力。时间过得真快,已超过了我们这次计划的时间,我们向他们道别,走到二楼时,后面已站满了老人和儿童目送我们,其中一位老人忍不住站出来拉着我的手对我说:“注意安全啊!”我心里感觉到无比的温暖,我大声的对他们说:“下次再来看你们!”四4班 刘婉莹暑假活动--去福利院作文500字

中国大学网小学生作文频道。

5.去福利院的通知 篇五

5月20日下午两点半,大箕铺镇小学孩子们在政教处和大队部的组织下,带着慰问金和礼物走进大箕铺镇社会福利院。

福利院环境幽静,空气清新,很适宜老年人颐养天年。孩子们在曹校长和老师的带领下走进福利院的大院里,大家稍作休整。一会儿,福利院老人们陆续走来,老人们个个精神矍铄,神态安详。同学们迎上去,搀扶着老人,挨着老人坐下,然后和老人们亲切地交谈,给老人捶背梳头,大院里欢声笑语其乐融融。

福利院院长致辞欢迎后,孩子们表演了欢快轻松的校园集体舞《春晓》祝福老人们。接着孩子们还给老人们唱了几首歌《童心是小鸟》《摘草莓》等,在老师的鼓励下,孩子们还给老人讲起了笑话,大院里时时响起热烈的掌声,老人们个个笑容满面、乐不可支。

短暂的演出结束后,孩子们拿起了拖把,抹布开始给老人的寝室打扫卫生,还到院子里除杂草、、、、、、这次福利院献爱心活动,让福利院老人感受到社会大家庭的浓浓爱意。老人是社会的弱势群体,他们更需要关心和帮助,每个人都有老的一天,现在老年人的生活状况就是我们的明天,我们国家逐步进入老年化社会,让老人安度幸福晚年是每个有良知的中国人的心愿,因而,中华民族尊老、敬老、爱老、助老的传统美德应大力弘扬。

6.去社会福利院慰问 篇六

我们坐中巴来到了九头山这边的社会福利院,福利院里有锻炼身体的健身器材,有许多树木,有许多休息的板凳,还有几栋公寓楼。我们进入了主楼,来到表演厅,每位同学都拿出自己准备的糖果、零食、饼干来送给老人们。一位我的小伙伴送给一位动不了的老爷爷一包饼干,老爷爷非常高兴。我看见一位老奶奶年纪已有八十多岁,身体不是很灵活了,在两位服务员的扶持下慢慢走进来,慢慢坐下。我拿出一盒饼干,走到这位老奶奶身前,亲切地说:“老奶奶这是我送给您的饼干,祝你新年快乐,身体健康!”老奶奶和蔼地说:“谢谢你呀,小朋友!我也祝你新年快乐,学习进步,天天高兴!”“谢谢老奶奶!”

演出的时间到了,我们拿出各自的小提琴开始表演。演出到一半,报幕的同学开话筒没开好,“下面请听„„”音箱没有出声。下面一位50多岁的伯伯笑起来,拍起手来。我们一个也没有笑,这位伯伯有病,被陌生人带到了福利院,想想这位伯伯真的很可怜。曾经多少人嘲笑他。

通过这次慰问,我知道了不能嘲笑残疾人,要关心残疾人。他们非常可怜,如果我们正常人还这样伤害他们,他们会非常难过和伤心。

7.端午节福利的通知 篇七

1. 发放时间:201X年5月29日下午17:30-18:00

2. 发放地点:精品装潢间

3. 领取方式:签字领取

端午放假通知及福利发放

各位同仁:

正值端午节来临之际,为体现公司对员工的`关怀和感谢,经公司经理层会议决定,现发布通知二则,具体事宜如下:

一、福利品发放

1、为每位员工发放价值约100元/盒的粽子礼盒;

2、为方便员工自主选择礼品和方便采购,公司决定特采用“华润万家购物券”的形式。入职不到三个月(含)的员工发放价值人民币100元的购物券;入职超过三个月且不到半年(含)的员工发放价值人民币200元的购物券;入职超过半年的员工发放价值人民币500元的购物券;计算入职的截止日期为201X年6月9日。

3、以上方案中购物券均已包含 “生日蛋糕卡”、“端午节礼品”和“夏令品”三项福利。

二、端午节放假

根据国家假日安排和公司实际经营情况,公司端午节假期为XXX,6月XX日照常上班。

放假期间,请各部门妥善安排好安全、保卫等工作。遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置。

祝全体员工在祥和欢乐的气氛中度过节日假期!

XX有限公司

8.关于中秋节发放福利的通知 篇八

公司全体员工:

为感谢广大员工的辛勤付出,祝愿大家度过一个祥和、快乐的中秋佳节。经公司研究决定,在中秋节期间发放节日福利,具体发放办法如下:

一、发放条件

截止2018年9月24日在公司人力资源在册一个月以上的员工。

二、发放内容 1、6个月以上的员工发放红酒2瓶、葡萄1箱、月饼1提; 2、3个月以上的员工发放葡萄1箱、月饼1提; 3、1个月以上的员工发放月饼1提。

三、发放时间

领取时间为 月 日下午 时。

四、领取方法及地点

领取人员须持上岗证到培训中心领取。

望广大员工在本职工作岗位上勤奋工作、再接再励,做出更大的成绩,祝大家中秋快乐、阖家团圆!

特此通知!

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