会议效果的评估方法（精选12篇）
1.会议效果的评估方法 篇一
循环经济发展的炭减排效应评估方法研究
1.研究背景与必要性
我国已承诺，我国炭排放强度（单位GDP碳排放量）将比2005年降低40%-45%。继“十一五”之后，应对气候变化，促进节能减排将继续纳入经济社会发展规划，成为一项重要的约束性指标。
发展循环经济有利于延长炭循环路径，提高炭使用效率，减少温室气体排放，是促进炭减排的重要途径。目前循环经济发展对炭减排的影响，只有定性描述。国发2005【22】号印发以来，循环经济发展取得了显著成效，但节能和炭减排成效始终未能量化。因此，当务之急是建立一套方法体系，科学量化循环经济发展的炭减排效应。“十二五”期间，随着逐步建立相对完善的循环经济发展评估指标体系，国家和区域资源产出率等指标核算逐步推出并完善，测算循环经济发展炭减排效果的外部条件也逐步具备。
2.研究内容
研究内容主要包括：
1）分别针对国家和区域两个不同层次，结合经济社会中的产出、能源和环境等指标，研究建立评估循环经济发展炭减排效应的计量经济模型方法；
2）分别针对国家、区域和园区三个不同层次，结合循环经济评价指标体系和炭排放指标，研究建立评估循环经济发展炭减排效应的指标体系法和合成计算方法；
3）选择国家和某个特定区域，试算并比较运用计量经济模型方法与指标体系法评估循环经济发展炭减排效应异同。
研究目标是分别针对国家、区域和园区三个不同层次，形成较为规范、科学的循环经济发展炭减排效应评估方法，上报国家发改委资环司。
3.研究意义
研究循环经济发展的炭减排效应评估方法，量化循环经济发展的节能和炭减排效果，是完善循环经济发展后评估的重要举措。引导各地科学评估循环经济发展成效，既有助于识别和弥补政策“短板”，也有利于吸引更大更多关注，加快循环经济发展。
2.会议效果的评估方法 篇二
目前, 新媒体艺术正随着技术设备的成熟和普及被越来越多的传播开来, 这其中既有艺术性、商业性俱佳的佳作, 也有制作粗糙的简易作品。因此, 从哪些方面来判别新媒体艺术作品的优劣, 从而使创作新媒体作品时做到有据可依、有理可讲是本文想要解决的问题。
1 创作理念的传达效果是否明确
一个作品的成功与否﹐起决定作用的往往不是技术的先进﹐而是精神的高尚﹗因此, 一个精神理念极其鲜明的作品, 会带给公众诸多的反思和反省, 得到公众的认同, 激起公众的行动意识, 这样的作品才是一个立意深刻的好作品。同时作品还要传达和体现出正确的精神和文明的理念, 这种理念才是作品的根基和深层内涵, 才是会被社会理解、被公众认可的。而借用新媒体艺术这种行之有效的创作形式, 来拉近公众与作品的距离, 借此还原真实的现实场景, 希望借自己之手来改善我们自己的生存环境, 并借此提高公众的社会文明意识和环保意识。相信在这种参与、互动的体验过程中, 使公众重新认识自己的力量、认识文明的力量、认识公益的力量, 从而带给公众更加深刻的情感体验。
为了更好的了解公众对新媒体广告的认知程度和接受程度, 我在2010年12月做了一个关于新媒体广告的调查问卷。其中, 参与调查的人员共120人, 受访人群的年龄比较广泛在15-65间, 以封闭式的问题来征得受访人群对新媒体广告的感兴趣程度和接受程度。通过调查, 如 (表4.1) 显示:在调查人群中, 18-35岁人群相对处于较高值, 即, 对新媒体广告的感兴趣程度和接受程度都高于其他年龄阶段;年龄越大的人群峰值越低, 其中20-30岁人群所占比例均超过其他年龄层。
根据对调查问卷的整理和分析, 我们根据以上的数据可以看出:新媒体广告对年轻人的吸引力很大, 这是因为, 年轻人对于现代科技的普及和接受程度更高, 对新事物的接受能力也更强, 基于现在消费市场的年轻化趋势, 新媒体广告必然会有很大的接受和认知空间, 也必定会对今后传播和接受方式产生深刻的影响, 产生更大的媒体传达效果。
2 审美接受的创新方式是否具有时代特点
黑格尔曾把“美学”定义为“美的艺术的哲学”。那么, 我们也可以把新媒体艺术美学看作是一种面向大众的艺术哲学。它隶属于美学的普遍规律, 又有其独特的特征。新媒体艺术所表现出的美学格调可以通过意蕴、意境、格调等属性体现出来。
意蕴蕴含在媒介材料之中。媒介材料所体现出的是一种物质性的特征, 是创作者对材料所体现出的特有审美感受, 正是创作者的审美感受构成其作品的意蕴特征。意境多表现在中国古典的诗词之中, 是一种情景的特征, 是创作者给公众所营造的审美感受, 当公众感受到这样一种氛围时, 就会产生一种身历其境的感觉, 使情景交融、意境和谐, 达到创作主体与接受客体的融合。格调是新媒体艺术表现出来的创作者的审美理想和接受者的审美想象相融合的一种精神升华。高格调的艺术作品能起到陶冶身心、净化心灵的作用, 从而使作品得到强有力的回应, 在对话和交流中达到文化视野、精神文明的进一步提升, 最终产生创作者和参与者情感上的共鸣, 共同提升美和精神的境界。
这种审美接受方式的丰富化和再构建, 召唤公众将现实世界和理想世界结合起来, 丰富理想世界的同时去构建现实世界, 使理想世界在现实世界中产生意义, 激发公众改造世界的信心和热情。从而达到作品所要体现出的感召精神文明回归的力量。
3 是否将传播环境有效的利用起来
新媒体作品之所以被成为开放的媒体是因为它在传播的方式上更加的具有开放性和灵活性, 因此, 如果在一种开放的环境中进行展示, 就能够取得更好的效果, 如:地铁、车站、步行街这样人流较多的公共场所, 是他发挥其传播影响的最佳环境。同时, 这种举措也符合当下人们快节奏的生活方式, 自然会得到公众的认可和拥护。不难预见, 新媒体艺术的应用前景是光明的。 (见图2.1-2.3)
另外, 有数据显示, 中国公众日常生活的三分之一是在户外度过的, 也就是说如果除去睡眠的时间 (按8小时计) , 我们每天平均用于户外的时间为5.06小时, 也就是说每天大约有1/3时间都在户外度过, 这是个惊人的数字。从这个调查数据中, 我们不难发现户外广告正在逐渐发展壮大, 成为继报纸、电视后的又一大大众媒体, 尤其是移动终端和新技术触摸终端的悄然普及, 正在改变着公众的传统欣赏习惯。而这个趋势对于新媒体艺术的发展可谓天赐良机, 随着户外广告逐渐成为新兴的大众媒体, 新媒体艺术真正走向公众的步伐也会越来越快, 更加贴近社会公众。例如像《文明感染生活》这类新媒体作品, 由于作品的趣味性和个性化设计, 就特别适合放置在有触摸终端的户外媒体上, 来作为展示和宣传之用。新媒体艺术作品的价值不仅仅可以吸引更多眼球效应, 而且通过收集、利用公众在等车或者做出租车时的这些小的碎片时间, 来普及文明、环保知识, 达到宣传的效果, 为乘客排遣之余, 也能提高公众的公共道德意识, 可谓一举两得。
综上所述, 在新媒体日益发展的今天, 新媒体作品的传播业已经成为了大众传播中一个非常重要的阵地了, 而最为一个媒体人, 就是应该将提升社会精神文明的事件作为传播的主要方向, 这样才能有利于社会的发展和进步。同时, 在这个过程中, 媒体人也要不断研究和探索新技术带给社会的价值和公众的情感体验, 将好的技术与好的题材应用起来, 制作成人们更喜闻乐见又容易接受的传播作品, 利于公众更好的接受。只有公众真正喜爱、接受, 才利于社会文明的更好传播, 才是作品的真正成功。
3.口译的质量与效果评估 篇三
【关键词】口译质量 口译任务 效果评估
在全球化的推动下，伴随着中国经济对外开放的不断发展，我国的对外交流也越来越频繁，口译活动变得更加频繁且职业化，在各种国际的会议中都离不开同声传译，人们也更加迫切的需要对口译质量效果进行评估，长期以来口译的传统标准为“准、顺、快”，近几年来对于翻译过程中的“灵活度”有了更高的要求和重视，但是不管是传统主流标准还是新标准，都存在较大的局限性，没有严谨的系统理论以及客观数据作为支撑，只是从自身经验出发的，相比起公众在口译方面越来越高的期望和要求，其质量评估的手段已经不再满足需求了。口译的质量是由多方面的因素共同决定的，例如不同任务的要求不同、口译员自身的主观感受、评估的目的等都会对最终的口以质量评估造成影响。
一、口译质量和标准
设定口译质量的标准不能单纯的只考虑译文，还要结合众多方面的因素，在归纳了国内外的口译质量标准之后，主要的指标和标准可以概括为以下几点：
首先是可信程度，是指译文在信息转达上要保证完整程度和准确性，以原文所表达的信息为基础；其次是简明性，在译语中可以将发言人的说话风格以及说话方式准确的体现出来，不拖沓累赘；然后是可接受度，在进行口译的时候要注意表达层次清晰、逻辑条理分明、准确，在遣词造句的时候要贴和情境，保证发音清晰可以被听众接受；还有迅捷度方面的要求，口译人员在进行交流双方信息传达的时候要迅速快捷，遇到难题可以在短时间内解决，对发言人的语意可以进行概述或者简译；多样性是指口译人员对于不同的口音都要能适应，熟悉多方面的题材，对于不同专题的内容都有所了解并且可以清晰的表达出来；最后是技术性，口译人员需要具备相关的技巧，例如熟悉交流艺术、对跨文化差异十分了解，以及相关的设备方面的技巧，例如调节声道、使用麦克风等。
对于上述的六个标准来说，信息的“可信程度”是最为重要的一个方面，而“可接受度”则是最受争议的一点，所以标准不仅需要翻译人员对于整体的意义结构有正确的把握，还要可以规避掉原语的干扰，还要有能力对原语语篇结构进行还原，同时还要结合具体的口译任务来进行，服务对象的差异使得在翻译过程中需要使用的翻译策略也是不同的。如果是前者的能力主要是考察翻译人员的翻译水平，那么后者的能力主要是侧重于翻译人员的交际水平。口译过程中的“多样性”之所以复杂，就是因为不同的任务，不仅在发言题材和主题上有很大差异，而且服务的对象、服务方式等更是天差地别。例如会议的口译和交际的口译，同作为口译任务就具有较大的差别，所以不仅需要翻译人员自己努力，在评估中还要考虑交际效果的实际程度等，事实证明只有符合听众期待的翻译结果才是被认可的结果。
虽然不同的口译任务具有不同的要求，但是口译质量的评估始终是围绕着上文中提到的内容来进行的，不同的使用者对于每个指标的重视程度存在差异，所以在指标权重方面也会出现一定的偏差。
二、口译任务
口译任务不同所以存在不同的要求，这些都是导致评估标准中改变权重比例的重要原因。
1.在交流方式方面存在的差异。以同声传译和交替传译为例来分析二者之间在传送信息的方式上的区别，二者都是翻译会议内容，同声传译是为了更好的缩短时间，让听众更快的听到发言者说话的内容，节约时间的同时对于信息交际的及时性有很大要求，所以相比较其交替传译，更看重“迅捷度”方面的要求，不仅要求在于语速和话语启动上来说更快，还要保证传译和原语的意义是一致的。而交替传译对于发言人的讲话会出现不时的中断，翻译人员要出现在发布会现场，并且作为发言人成为观众的目标焦点，所以更要看重翻译人员的个人演讲艺术、职业形象以及翻译的“简明度”以及“技术性”。
2.交流程式的差异。交际翻译和会议翻译之间存在一定区别，前者在交流程式中是双向或者多向的，是一种对话式的交流方式，所以翻译人员需要将两种工作语言频繁的进行交替使用，但是可以对交际场面进行适当的控制，比如可以要求谈话的双方重复一遍所说的内容、放慢语速甚至换个话题。对于交际双方来说彼此之间的差异可能是巨大的，例如文化背景差异、语音用此方面的差异或者外交辞令以及对于日常用语的使用等多个方面。而后者的翻译过程中的交流程式则是单向式的。不同于其它的西方语言，中外的会议中也需要两种工作语言同时使用，但是每种语言的使用形式都是长篇的演讲类型。翻译人员在进行会议翻译的时候是不能对场面进行控制的，必须和发言人的语速、思路等保持一致跟随着翻译下去，但是好处是这种单项交流可以最大限度在交际中避免体现出背景差异或者语域差异等，因为听众几乎没有机会可以和发言人进行直接的交流。
在交际对话中交流双方的角色是在频繁转变着的，翻译人员不仅对于双方的语言都要熟练的掌握，还要对其交际意图进行适当的揣摩，结合具体的背景知识，否则一旦出现不妥之处导致传话中断或者出现错误，后果立现，同样的好处是翻译人员可以对双方的反应做出相应的补救措施，而翻译会议的时候如果有信息的遗漏可以及时补充，对于会议也不会打断。总而言之，由于交流程式的差异，而这在很多方面都存在区别，直接影响到了任务要求的区别。
3.交流语境的差异。对于口译任务来说，交际语境的差异也会带来很大影响，比如说日常交际的典型特征就是一般的交流沟通，按照正常的人际交往方式进行翻译，注意话题内容的日常性和沟通反馈的及时就可以了。而进行科技翻译的时候主要特征是对学术成果进行展示并且对学术内容进行研讨，从语体来说要将口语和书面语结合使用，使用的词汇要将专业术语和行话贯通使用。如果没有按照语境的要求来进行的话，就会造成交际中的误差情况，比如使用太多的生活化用词在科研研讨会上，会让人觉得不够专业等等。
三、不同的行业组织在口译质量上的标准差异
国际会议口译员协会是世界上最大的专业口译组织，他们对于高质量的翻译的标准是，观众在耳机中听到的内容和直接听到的发言人讲话的内容效果是同等的，不仅要保证信息内容的一致性，还要保持和原语一样的清晰度以及风格。而对于翻译人员的水平标准国际会议口译员协会最看重的信息的传递和表达是否忠实、清楚并且流利，然后才是术语的使用情况、语法、口音等。
欧盟也是一个需要使用大量翻译人员的机构，虽然没有明确的书面标准来进行翻译人员的审核，但是仍然存在严谨的内部标准，即前后表达一致没有冲突，忠于发言人的表达内容和风格，表达中要注意沉着而稳定，尽量不要出现直译或者紫米昂翻译的情况，对于目的语言的使用准确而自然。所以对于欧盟口译司来说，比起流畅程度来说更看重稳定程度。
同样需要大量使用同声传译的还有联合国，为了更好的控制同传的质量，联合国具有相应的质量标准来对同声传译的质量进行控制，主要包括翻译是否完整而准确，在词汇、句法和风格上使用是否恰当以及话筒的使用习惯，对于原语中相关知识的了解程度等，对于联合国来说更为看重的内容是否完整和准确。
虽然这三个国际组织对于口译质量的评定标准略有差异，都是从各自需求的部分出发的，但是总体来说和上文中所说的六个口译质量评估标准是一致的。
参考文献：
[1]张威.会议口译质量评估调查——译员与使用者的对比分析[J].解放军外国语学院学报，2011.
[2]王斌华.从口译标准到口译规范：口译评估模式建构的探索[J].上海翻译，2012.
[3]黎颢.对口译质量评估模式的再思考——以2014年第五届海峡两岸口译大赛东北区赛为例[J].现代交际，2014.
[4]郭怡军.口译质量评估和口译技巧的整合研究-经验意义分析的视角[J].时代文学（下半月），2014.
4.秘书考级---会议评估报告 篇四
自治州党委：
中国共产党博尔塔拉蒙古自治州第十一次代表大会已于2011年9月18日圆满结束。为了总结办会经验，特对此次会议进行评估。现将会议评估情况报告如下；
一、会议基本情况
㈠ 会议名称：中国共产党博尔塔拉蒙古自治州第十一次代表大会。
㈡ 会议主题：回顾总结过去五年的工作，研究确定今后五年的奋斗目标和主要任务，选举产生新一届自治州党委领导机构。
㈢ 会议时间和会期：2011年9月15日至18日；会期4天
㈣ 会议场所及住宿地点；博尔塔拉蒙古自治州宾馆。㈤ 参加会议人数：330人。
㈥ 会议餐饮：统一就餐13次、会间茶点5次。
二、对会议管理工作的总体评估
㈠ 会议计划周全、细致
会议计划考虑了时间、地点、会期、人员、会议通知、会议回执、经费预算、会议议程、会议日程表、代表注意事项、代表签到、代表证、会议交流材料、会议场地布臵及户外活动衔接、欢迎词、开幕词、闭幕词、领导讲话、照相、住宿房间安排、票务、代表接送、车辆安排、医务、保卫、会议纪要、会议纪念品等方方面面的工作，尽可能做到万无
一失。
㈡ 会议内容紧凑，会议结果圆满
在4天的正式会期中，合理排定了日程表和会议议程，包括全体会议、交流讨论和参观活动。博乐市、精河县、温泉县、阿拉山口口岸、农五师及军分区分别在分会场进行了交流讨论；会议正式代表参观了博乐市的市政建设、华中师范大学附属中学博乐分校和赛里木湖、怪石峪、夏尔西里、阿拉山口口岸。完成了会议议程，达到了预期目的。
㈢ 会议经费控制有效
此次会议支出共计26.55万元，包括文件资料费、会议办公费、会议场租费、伙食费、参观门票费、纪念品费、会议交通费等。经费结余6500元，经领导同意，全部用于工作人员奖励。
㈣ 会议场所满足会议所需
此次会议安排在博尔塔拉蒙古自治州凯乐影剧院，距住宿和餐饮20分钟路程。礼堂容纳500人左右，有专门的主席台，桌椅、音响、投影设备齐全。
㈤ 住宿条件优越
博尔塔拉蒙古自治州宾馆为四星级酒店，硬件和软件条件较好，满足了代表进餐、通信、休息、娱乐、安全等各方面的需求。
㈥ 参会人员较多
此次会议参加人员共330人。其中有来自两县一市、口岸的正式代表285人；农五师和军分区的代表共45人；会
务组工作人员16人。
㈦ 会议预订工作有效。
为了做好会议的服务工作。会前，根据回执，向酒店预订了客房，按照每一餐不同的饮食要求，会前全部作了预订，并提前一天就餐饮的预定情况进行最终落实。
㈧ 会议室布臵合理
会议设臵了主席台、正式代表席、列席人员。主席台的座次按参会人员的职务规格排序，并在桌前放臵了代表座签。主席台上方悬挂了会标，会场两侧悬挂了烘托气氛的标语。主席台前摆放了鲜花和绿色植物。同时，按照会议所需，设臵了专门用于交流的发言席和进行介绍的投影仪和投影幕布。
㈨ 会议餐饮丰富
会议安排在博尔塔拉蒙古自治州宾馆用餐9次，在参观路途用餐2次，同时安排了特色餐饮2次，即蒙古族美食1次、维吾尔族美食1次；另外，安排了会间茶点5次，专门采购了水果和具有民族特色风味的小食品，分送到代表住宿的房间。
㈩ 会议纪念品受欢迎
经多次市场调查，并经领导确定，此次会议向每人赠送了价值400元的保温水杯和钢笔作纪念品，并在包装盒封面制作了会议字样，既有纪念意义，又有实用价值和文化内含，代表普遍感到满意。
三、对会议主持人的评估
㈠ 会议制订了详细的主持人计划
会前，明确了会议的总目标和于目标，对会议内容、会议议题、会议进行步骤和会议环境及如何最有效地利用时间作了充分的准备，在得到领导确认后，进行了全面督办、检查、落实。同时对会议期间有可能出现的问题作了充分的考虑，拟出了备用方案，以确保整个会议的顺利进行。
㈡ 采取有效手段控制会场气氛
此次会议安排的内容较多，时间排得非常紧凑，且会议第一天要完成90％的议题。为此，主持人作了充分准备，提前到达会场。会议开始后，向代表们宣读了会议的议程、日程安排和注意事项，引导会议按议程排列正常进行，并根据临时变化情况，及时调整会议议程的顺序。比如，代表合影本来是安排在上午会议结束后、就餐开始前进行，但因上级领导讲完话后要离开会场，于是将代表合影内容调整到了上级领导讲话完毕后进行。在代表离会前将会议纪要和合影照片送到各位代表手上，使与会代表非常满意。
四、对会议工作人员的评估
此次会议，设臵了会务组、票务组、医务组，工作人员只有16人，人员非常精简，但效率非常高。会议开始以前，工作人员就进住州宾馆，直至代表全部离开，才撤出，他们以热情的态度、务实的行为和熟练的业务水平，向各位代表提供了优质的服务，受到代表们的高度赞扬。比如，工作人员虽然事前进行了分工，但大家把维护组织的形象放在第一，做到既分工又协作，保证各项任务总能按时完成。由于
人手少，会务组的同志工作量相当大，每天只能休息四五个小时时间，但大家总是以饱满的热情投入工作，保证每一位代表在会期间身体健康，心情舒畅，工作愉快。不管代表们遇到什么困难，工作人员都想方设法，全力帮助解决，使与会代表非常满意。
五、会议中值得注意的问题
㈠ 餐饮中菜品的口味问题
因代表是由多个民族组成，不太适应蒙古族风味。如以后再举办此类会议，要多下功夫考虑各种菜品的口味均衡搭配问题。
㈡ 客房预订的问题。会前，会务组是按照《参会代表回执》预订的房间，全部为标准间。但个别代表报到时提出要住单人间，会务组不得不采取紧急措施与州宾馆协调，但因客房紧张未能解决。这个问题在今后的办会中要多加注意，会前适当预留一些其他类型的房间，避免客房紧张，到时无法调剂。
报 告 人：翟世佳
5.教学评估会议主持词 篇五
党委委员、副院长 刘从连
（2011年6月22日）
同志们：
现在开会。
全国高校第二轮本科教学工作合格评估已经开始启动，为进一步做好评建工作，确保顺利通过评估，经党委研究，决定召开本次会议。主要内容是：通报教学评估工作的有关情况，安排部署学校下一步教学评建工作。参加会议的人员是，学校教学评建工作领导小组全体成员、学校教学基本状态数据库填报工作领导小组全体成员及教务处的相关人员。
今天的会议共有三项议程：
1、教务处处长刘兴坦同志介绍学校本科教学工作合格评估工作的情况，汇报学校下步评建工作安排意见，及数据填报工作的具体安排；
2、党委副书记、院长郁章玉同志讲话；
3、党委书记张存金同志讲话。
今天的会议非常重要，希望大家自觉遵守会议纪律，认真维护会议秩序。现在开会。
现在，会议进行第一项：请教务处处长刘兴坦同志介绍、汇报评建工作安排的意见；
会议进行第二项：请郁章玉院长讲话；
会议进行第三项：请张存金书记讲话。
同志们，刚才兴坦处长介绍了本科教学工作的情况，代表学校评建办公室，就如何开展我校下步评建工作提出了具体意见和建议，同时对两个方案进行了详细的解读和说明。需要做好的工作很多、很具体，又发了许多材料请大家要认真理解、领会，把握好评建工作的目的和要求，保质保量地、按时做好各项工作。郁院长和张书记分别做了重要讲话。郁院长总结了第一次自查自评工作，对如何做好做好我校评建工作和教学基本状态数据采集工作，提出了明确的意见和要求。张书记的讲话，从提高认识、领导责任、督促检查和工作纪律四个方面，阐述了当前评建工作的形势，强调了做好我校评建工作的任务和责任，并工作开展提出了具体意见。两个讲话，实事求是，催人奋进，是做好我校迎评促建工作的主要指导意见。我们一定要从学校发展的大局出发，结合评估指标体系要求和本单位的工作实际，抓好贯彻落实。
关于今天会议精神的贯彻落实，再强调几点要求：
1、要认真学习张书记和郁院长讲话精神，切实做好会议精神的传达工作。
2、要认真学习评估文件，研究评估指标体系，结合自
查自评结果，积极开展整改工作。加强评建宣传，强化评建意识，全员提高参与评建工作的积极性、主动性。
3、明确任务，责任到人，按照我校评估工作方案，扎扎实实做好评建工作。各单位根据实际进一步分解任务，明确责任，评建工作做到措施得力，无空当、无漏项，数据填报求真、求实、求准、按时。
4、要加强协调，通力合作。各单位要提高认识，加强领导，团结协作，形成合力，确保顺利通过合格评估，确保数据库填报工作圆满完成。
6.评估迎检工作会会议记录1 篇六
议记录
为总结第一、二阶段的工作经验，分析存在问题，部署第三阶段工作，﹡﹡县团县委于9月8日在会议室召开迎接语言文字工作评估联络员会议。县迎接三类城县语言文字工作评估领导小组成员及成员单位的联络员。会议由团县委副书记陶媚主持。
会上，陶副书记说县政府召开迎评动员大会以后，各单位高度重视，加强领导，精心组织，取得了显著成效，主要体现在：1.加强组织领导，落实工作机构；2．广泛深入宣传，形成良好氛围；3.层层制定方案，落实目标任务；4.报名培训测试，再掀推普热潮。同时还指出，各成员单位要充分认识语言文字工作的重要性，增强做好迎检工作的紧迫感和责任感，认真贯彻“重在建设，重在过程，重在实效”的评估原则，进一步提高认识，振奋精神，扎扎实实做好迎检的准备工作。下一阶段，重点要抓好以下六项工作：1.结合第十二届全国推广普通话宣传周，进一步营造迎评工作舆论氛围；2.深入开展社会用字专项整治行动；3.分类汇总建立工作台账；4.认真组织初评；5.召开初评情况通报会；6.做好资料收集整理工作。
最后，陶副书记强调，迎评工作时间紧，任务重。各部门单位一定要从讲政治的高度，高效完成迎评各项工作。评估工作结束以后，要召开总结表彰大会，表彰在迎接语言文字工作评估成绩突出的部门和个人；同时也要实行责任追究制，对在评估验收中未能达标，要通报批评，追究相关部门领导“不作为”的行政责任。
7.会议效果的评估方法 篇七
目标毁伤效果评估(Battle Damage Assessment,BDA)是指对敌方目标实施火力打击后,对目标毁伤效果进行的综合评价,或战前根据特定火力毁伤方案以及目标的各种属性,对目标毁伤效果进行的预测分析。目标毁伤效果评估在整个信息化作战过程各环节中起着重要的支持作用,为调整作战企图,选择打击目标,确定毁伤指标,分析打击能力和计划火力配置提供依据[1]。因此,在对敌火力打击的计划制订和实施过程中,及时、准确地评估对敌打击毁伤效果是实现精确打击,提高作战效益的有效手段,是形成作战指挥闭环控制的关键环节,是形成基于信息系统体系作战能力的重要组成部分。综合电子信息系统是对多种信息系统进行综合集成、诸军兵种综合运用而形成的一体化的巨大军事信息系统,是基于信息系统体系作战的中枢神经系统,同时也是基于信息系统体系作战的重要打击目标[2,3]。对敌综合电子信息系统实施打击,是破坏敌方基于信息系统体系作战能力的有效手段,对其毁伤效果进行及时准确的评估具有重要的意义。
目前,研究较多的是我军军事信息系统的作战效能评估[4,5,6],而针对敌综合电子信息系统毁伤效果评估开展的研究较少,尚缺乏综合电子信息系统毁伤效果评估的相关理论与方法。本文在确定了毁伤等级划分和判定的基础上,从综合电子信息系统的功能需求出发,建立了综合电子信息系统的功能指标体系,提出了一种综合电子信息系统毁伤效果评估方法,并通过实例验证了方法的有效性。
1 毁伤等级划分及判定
目标毁伤效果用目标毁伤等级来描述,目标毁伤等级指的是目标毁伤程度的级别。传统毁伤分析中基于毁伤判据对目标毁伤等级的评定,基本上都是对目标物理毁伤的评估,利用毁伤概率和易损面积度量部件物理毁伤、利用毁伤等级来度量作战效能损失[7]。与典型目标相比,综合电子信息系统在功能多样性和打击方式上存在差异。信息化作战过程中,综合电子信息系统既受到精确制导炸弹、巡航导弹等常规武器联合火力打击造成的硬毁伤,又受到计算机病毒、微波武器等新概念武器造成的软毁伤,因此传统的基于物理毁伤的毁伤判据不再适合综合电子信息系统目标。综合电子信息系统目标是由多类型、多层次、多用途的子系统目标构成的有机整体,其整体功能会因子目标的毁伤而受到损伤。随着各种新式武器的广泛运用,综合电子信息系统的毁伤,不仅体现在物理结构毁伤方面,而且越来越多地体现在目标各种功能丧失方面。基于此考虑,本文根据系统功能下降程度来进行毁伤等级划分,将毁伤划分为四个等级,其等级判定准则见表1。在毁伤等级划分的基础上,根据综合电子信息系统毁伤评估所得到的功能下降程度对毁伤等级进行判定。
2 毁伤效果评估指标体系
毁伤效果评估指标是衡量综合电子信息系统在遭受特定打击条件下受损程度的尺度。评估指标是毁伤效果评估得以进行的基准,具有针对性、可测性、客观性、独立性等特点[8]。综合电子信息系统的结构复杂性及功能多样性,决定了其毁伤效果评估指标必然包括多项指标。而构成毁伤效果评估指标体系。指标体系设计应本着全面、合理和科学的原则,对构成体系的各项指标综合考虑,以全面反映综合电子信息系统的毁伤程度。为了建立科学合理的毁伤效果评估指标体系,从综合电子信息系统的功能需求分析入手,寻求最能反映系统毁伤效果的指标。
综合电子信息系统作为现代战争的大脑和神经中枢,可以完成一体化的兵力管理、执行紧急任务、获取信息、精确的信息管理、一致的战场态势了解、分布式环境支持等;在精确打击中制定任务计划、进行战斗空间管理、准备战场情报、远距离探测、数据的融合处理,及时将情报分发给用户(计划人员和射手),及时给探测装置重新分配任务,进行战斗识别,自动目标识别,反馈及时打击效果、确定地理位置等。对综合电子信息系统的整体功能需求从大的方面可以分为作战支持能力、信息对抗能力和战场生存能力[9]。
作战支持能力需求包括信息保障能力、辅助作战能力和互联互通互操作能力。信息保障能力需求包括信息获取能力、系统通信能力、信息处理能力和信息管理能力;辅助作战能力需求包括决策支持能力、计划(方案)拟制能力、指挥控制能力和武器平台支持能力;互联互通互操作能力需求包括网络互联能力、信息互通能力和用户互操作能力。
信息对抗能力需求包括信息攻击能力和信息防护能力。信息攻击能力需求包括电子攻击联合能力、电子攻击能力、强于对手网络攻击能力和信息欺骗能力;信息防护能力需求包括信息处理存贮安全保密能力、信息传输安全保密能力和防外界电磁场干扰及系统电磁泄漏能力。
战场生存能力需求包括硬件生存能力和系统安全能力。硬件生存能力需求包括系统机动能力、系统抗毁能力、环境适应能力、系统重建能力、系统隐形能力和对特殊武器(环境)对抗能力;系统安全能力需求包括系统可靠能力、系统自我防护兼容能力、系统资源自分配能力和系统毁伤承受和故障容忍能力。
基于以上功能需求分析,可以建立如图1所示的综合电子信息系统毁伤评估功能指标体系。
3 基于模糊层次分析的毁伤效果评估
基于模糊层次分析法的基本思想对综合电子信息系统毁伤效果进行评估,其基本思路为:根据递阶层次结构原理,对系统功能进行分解,建立系统功能评价指标体系。依据所建立的系统毁伤评估指标体系,结合战场各种渠道收集的目标毁伤信息,判断系统底层各单项功能损伤状况。在此基础上,采用由下而上的顺序,根据系统各单项功能损伤状况,利用多级模糊综合评判方法判断其上一层功能指标损伤状况,这样逐层向上递推,判断出系统整体功能损伤状况,最终结合系统毁伤等级划分所对应的功能损伤情况判定系统毁伤级别及毁伤程度。具体毁伤评估过程如下:
(1) 构建综合电子信息系统毁伤评估功能指标体系
对综合电子信息系统各项功能进行层次化分析,建立其功能评价指标体系。本文在分析综合电子信息系统功能需求的基础上,建立如图1所示的毁伤评估功能评价指标体系。
(2) 确定评价因素集U
确定评价因素集U=(U1,U2,…,Um),其中Ui,(i=1,2,…,m)代表综合电子信息系统功能指标体系中的各种影响因素。评价因素集的建立可以根据系统功能评价指标体系来确定,通过由上向下的顺序,将系统功能逐级向下分解。其中,由同一项功能评价指标分解得到的一组子功能评价指标划分为一组评价因素集。将综合电子信息系统总功能作为总评价指标,将其逐级分解可以得到一级、二级、三级指标。系统总指标是综合电子信息系统总体功能U,一级指标为U=(U1,U2,U3),其中各因素含义如下:U1为作战支持能力; U2为信息对抗能力; U3为 战场生存能力。二级指标和三级指标的具体划分见图1。
(3) 确定评价集V
评价集是评价者对评价对象做出的所有可能评语的集合。对综合电子信息系统毁伤效果的评价可以用系统各项功能的下降程度进行描述,这里将评价集V确定为:V=(V1,V2,V3,V4),各评语的含义如下:V1为功能下降小于30%;V2为功能下降30%～60%; V3为功能下降60%～80%;V4为功能下降大于80%。
(4) 确定各因素指标的权重系数
根据层次分析法(AHP)原理[10],可以按照1～9标度法对同一级指标进行两两比较,构造判断矩阵,计算判断矩阵的最大特征根及对应的特征向量,对所得到的特征向量进行归一化处理后便可得到该级指标的权重向量W=(w1,w2,…,wm),其中
(5) 确定模糊评价隶属度矩阵
有两种方法可以得到模糊评价隶属度矩阵,一种方法是分布函数法,常见的隶属度函数包括三角形隶属度函数、梯形隶属度函数、高斯隶属度函数、钟形隶属度函数、降半阶隶属度函数等。由隶属度函数可以确定各单因素指标到评价集的隶属度,进而得到模糊评价隶属度矩阵。另一种方法是统计法,也称为隶属频率法,该方法由评判人员或专家对指标进行评判打分,通过统计打分结果,计算出各单因素指标对应于评价集的隶属度,ri=(ri1,ri2,ri3,ri4),其中,rik=nik/N(k=1,2,3,4);nik是第i个因素被评为评语Vk(k=1,2,3,4)的次数;N是专家总人数。由各单因素指标对应于评价集的隶属度可以得到该组指标的隶属度矩阵。
(6) 多级模糊综合评判
至此,可以采用由下向上的评估顺序,由底层各组功能评价指标评判其上一层因素指标对评价集的隶属度向量,上一层各因素隶属度向量构成新的隶属度矩阵,然后逐级向上评估,最终可求得综合电子信息系统总体功能的隶属度向量,根据最大隶属度原则得出系统功能下降程度,进而确定系统的毁伤等级。
① 单级模糊综合评判
将所得到的各组底层因素隶属度矩阵Rij与相应的评价指标权重系数向量Wij进行模糊合成运算,得到二级评价指标对评价集V的隶属度向量:
其中“·”表示模糊算子。
② 多级模糊综合评判
将每个一级指标下的多项二级评价指标对评价集的隶属度向量Bij合成为新的隶属度矩阵Ri,与二级评价指标的权重系数向量Wi进行模糊运算,得到一级评价指标的隶属度向量:
各个一级评价指标的隶属度向量Bi构成新的隶属度矩阵R,与一级评价指标的权重系数向量W进行模糊运算,得到系统总评价指标的隶属度向量,即综合电子信息系统总体功能的隶属度向量:
向量B中的各隶属度就是综合电子信息系统总体功能下降程度的概率,根据最大隶属度原则,可以得到系统功能下降程度,结合系统毁伤等级划分便可以得到系统最终的毁伤等级。
4 实例分析
以上基于模糊层次分析法思想,研究了综合电子信息系统毁伤效果评估方法,下面通过实例对该方法进行验证。首先利用1～9标度法构造各级指标的判断矩阵,确定各指标的相对权重。构造二级指标U11下各三级指标的判断矩阵A11:
求该矩阵的最大特征根λ11max及其所对应的特征向量E11为:
对矩阵进行一致性检验:CI=0.009<0.1,CR=0.01<0.1,满足一致性要求。对E11进行归一化处理得到各指标的权重向量W11:
W11=(0.500 8,0.279 9,0.140 0,0.079 3)
利用同样的方法,可以得到各级指标的权重向量:
U111～U114:
W11=(0.500 8,0.279 9,0.140 0,0.079 3)
U121～U124:
W12=(0.527 5,0.080 0,0.058 7,0.333 9)
U131～U133:
W13=(0.358 6,0.517 1,0.124 3)
U211～U214:
W21=(0.199 8,0.044 6,0.377 8,0.377 8)
U221～U223:
W22=(0.364 3,0.536 8,0.098 9)
U311～U316:
W31=(0.348 3,0.125 6,0.149 1,0.256 6,0.075 8,0.044 6)
U321～U324:
W32=(0.146 0,0.268 9,0.093 7,0.491 4)
U11～U13:
W1=(0.591 7,0.333 2,0.075 1)
U21～U22:
W2=(0.666 7,0.333 3)
U31～U32:
W3=(0.250 0,0.750 0)
U1～U3:
W=(0.416 2,0.371 3,0.212 5)
这里,利用统计法求各底层指标相对于评价集的隶属度向量。根据所收集到的敌综合电子信息系统各底层功能损失信息,请10名专家对各底层指标进行评价,利用统计法得到各组底层指标相对于评价集V的隶属度矩阵:
U111～U114:
U121～U124:
U131～U133:
U211～U214:
U221～U223:
U311～U316:
U321～U324:
由各组底层指标的隶属度矩阵和权向量矩阵可以求得各二级指标的隶属度向量,这里模糊运算算子取加权平均型算子,经计算得到:
U11:
B11=W11·R11
=(0.229 9,0.285 8,0.364 2,0.120 1)
U12:
B12=W12·R12
=(0.370 9,0.333 4,0.192 0,0.103 8)
U13:
B13=W13·R13
=(0.151 7,0.224 9,0.323 4,0.300)
U21:
B21=W21·R21
=(0.137 8,0.180 0,0.413 3,0.268 9)
U22:
B22=W22·R22
=(0.090 1,0.253 7,0.456 2,0.200 0)
U31:
B31=W31·R31
=(0.162 1,0.440 8,0.337 7,0.059 4)
U32:
B32=W32·R32
=(0.163 1,0.394 8,0.342 1,0.100 0)
由各组二级指标的隶属度向量组成新的隶属度矩阵,与权向量作模糊运算得到各一级指标的隶属度向量:
U1:
B1=W1·R1=W1·[B11,B12,B13]T
=(0.271 0,0.297 1,0.303 8,0.128 1)
式中(·)T表示转置。
U2:
B2=W2·R2=W2·[B21,B22]T
=(0.121 9,0.204 6,0.427 6,0.245 9)
U3:
B3=W3·R3=W3·[B31,B32]T
=(0.162 9,0.406 3,0.341 0,0.089 9)
由各组一级指标的隶属度向量组成新的隶属度矩阵,与权向量作模糊运算得到总体指标的隶属度向量:
U:
B=W·R=W·[B1,B2,B3]T
=(0.192 7,0.286 0,0.357 7,0.163 7)
至此,由最大隶属度准则,结合毁伤等级划分及判定,可以得出:敌综合电子信息系统总体功能下降60%～80%的概率达到了35.77%,其毁伤级别判定为重度毁伤。
5 结 语
毁伤效果评估作为信息化作战过程中的一个重要环节,是形成信息化作战能力,提高作战效益的重要组成部分,及时有效地对敌综合电子信息系统进行毁伤效果评估具有重要的意义。本文从综合电子信息系统的功能需求入手,建立了综合电子信息系统毁伤效果评估指标体系,基于模糊层次分析思想,提出了一种综合电子信息系统毁伤效果评估方法,最后进行了实例分析,并结合毁伤效果等级划分及评定得到了综合电子信息系统的毁伤级别,验证了所研究方法的有效性,对实际综合电子信息系统毁伤效果评估具有一定的借鉴意义。需要指出的是,影响目标毁伤等级的重要因素包括目标毁伤程度和敌战场抢修能力两个方面,对毁伤级别的最终判定还必须考虑敌战场抢修能力,包括敌战场抢修队伍、抢修设备及抢修人员的技术、素质等。如果敌战场抢修力量很强,即使对敌综合电子信息系统毁伤程度很大,敌也能在很短时间内恢复系统特定功能,从而使我军难以达成作战意图,那么也不能说目标的毁伤等级很高。因此,在对综合电子信息系统毁伤效果评估的过程中,要从系统毁伤程度和敌战场抢修能力两方面入手,结合作战意图,综合分析,得出符合实际的系统毁伤等级。
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8.思想政治工作效果评估的辩证统一 篇八
关键词:思想教育;效果
收稿日期:2009-12-07
作者简介:郑自民(1956-),男,河南舞阳人,中国铁路物资总公司平顶山混凝土轨枕工厂政工师,研究方向:政治思想教育。
谋求效果,是思想政治工作的出发点和归结点。作为我们党的一大政治优势的思想政治工作,是一种有别于其它任何物质活动的特殊形式的精神劳动,其劳动的效果表现于直接创造精神产品和间接创造物质产品。思想政治工作主体通过对客体施加可控性影响,实现第一次“转化”,首先产生一种精神效果,这是一种精神力量。但这种精神力量不是人类认识和实践活动的终结,它还要把这种精神力量通过客体的行为为中介,经过实践活动,转化为物质成果。这是赢得社会承认和肯定的一种精神劳动。两次“转化”过程,体现了物质和精神的辩证统一。第一次“转化”是第二次“转化”的基础,第二次“转化”是第一次“转化”的结果。可以说,在两次“转化”的某一变化周期中,精神成果“转化”为物质成果的效果是客观的、辩证统一的。
一、直接效果和间接效果的统一
列宁在《黑格尔(逻辑学)一书摘要》中,吸取和改造了黑格尔关于一切都是直接性和间接性的统一的思想,提出了一切都经过中介连成一体的普遍联系的思想。而就思想政治工作介入精神成果的创造和“转化”为物质成果的有效性来说,它的效果是直接效果和间接效果的统一。
思想政治工作是一种精神产业,它首先直接作用于人的思想产生精神成果,这种直接成果是无形的。不像做学问和搞文艺、绘画、书法那样通过一本书、一篇文章、一台戏、一幅画或一部影片表现出来,更不像雕塑家具有高超的雕刻技艺所形成的作品那样,令观赏者为之赞叹所折服。而是以思想政治工作主体的行为为中介,通过人或事表现出来,引发人们的战斗精神;激发起对工作的热情;调动起人们的积极性、主动性和创造性等。对此,往往能够奇迹般地获得人们预想不到的直接效果。然而,另一方面,思想政治工作的效果又不限于精神方面或精神状态,它以自己的精神成果保证和服务于物质成果的创造,进而“转化”为有形的物质成果,这是它的间接效果。因此,评估思想政治工作的效果,既要考察其直接效果,必须把二者有机的统一起来,更多的需要注意把握间接效果。
二、近期效果与长远效果的统一
任何工作效果的显现,是多层次、多重性的。思想政治工作要作用于人的思想产生的效果也是多层次、多重性的。从物质和精神的辩证转化看,精神成果“转化”为物质成果的转化是往复不断的。近期效果在变化周期中往往以快速、明显的形式呈现。如当前形势教育、会战前的生产动员、现场的宣传鼓动和个别教育等,使干部和群众在一时一事中提高思想觉悟,在具体业务工作中解决思想矛盾,从而推动工作的发展。它反映在可以预见的时间内收到的效果。但是人的转变、人的素质的提高不仅反映在近期效果上,在很大程度上更能发挥长远效果。例如,三十年前开展的关于“真理标准问题的讨论”,从近期效果上看是否定了“两个凡是”,解放了人们的思想。而远至于建设有中国特色社会主义理论的思想前提的形成,则在思想路线上和政治路线完成了两个拨乱反正;在思想上和体制上打破了两个严重壁垒;在中国国情上和社会主义实践中实现了两个重新认识。由此,在今天细细想来,改革开放三十年来国家所取得的辉煌成就,无不借助了这场思想解放运动的巨大的精神动力,而且在发展社会主义市场经济、建设小康社会、贯彻党的十七大精神和落实科学发展观,实现国家经济社会又好又快发展的今天乃至今后还将继续释放出能量。这种效果在客观上是无法测度和精确描绘的,所取得的社会效果是谁也无法否认的。因此,近期效果是长远效果的基础,长期效果是近期效果的积累,长远效果对近期效果起强化作用。我们说,近期效果和长远效果相互作用、互相转化而又互相贯通。
三、外在效果与潜在效果的统一
在精神成果“转化”为物质成果的过程中,思想政治工作的效果向外在效果转化,并且效果往往是潜在的。我们在工作实践中常有的感觉是,在一些工作开展之后,见不到效果。例如,对青年一代进行社会主义、集体主义、爱国主义教育,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义“四有”新人,虽然不断灌输,反复进行,但其外在的效果总是不明显外露。然而一旦外界环境发生了变化,各种各样的考验临头,无数青年能够以极大的爱国主义热情和集体主义精神为维护人民的利益,义无返顾地投身于火热的斗争之中,仿佛一朝一夕之间人才辈出,英模遍地。如在“5.12”四川汶川规模空前的抗震救灾斗争中,涌现出许许多多可歌可泣的英雄模范人物、战斗群体和来自全国各地的志愿者与捐助者,他们在面临血与泪、生与死的考验面前舍小家顾大家,临危不惧、大爱无疆、守望相助,奋力抢救人民群众生命和维护国家的财产安全。他们以“就是死,也要朝着汶川的方向,绝不调头”的英勇气概,用自己生命和鲜血谱写了一曲曲感人肺腑、催人奋进的英雄赞歌,赢得了党、祖国和人民的信赖和尊重。这说明,在思想政治工作的介入过程中,其效果具有可控性影响的特点,似乎平常不见效果,只见树木不见森林,而实则潜移默化,一旦外化出来,就能创造出巨大的精神和社会财富。所以,作为一个人的思想觉悟如何,在平常的生活中往往难以做出确切的判断,到了“关键时刻”经得起考验或发挥出拼搏的精神,不是偶然的,而是他们具有过硬的思想觉悟和勇于献身的思想准备。这种思想准备,在一定程度上是由主体“铁杵磨针”、“滴水穿石”、点滴施教和润物无声的结果,有它的必然性。
四、受制性效果与扩展性效果的统一
在人们的社会实践中,一般地说,经济、技术工作的效果,在时间、空间上都有明确的规定性。即劳动成果量与投入的有效劳动量成正比例,并在直接的劳动对象、劳动资料上相对固定地表现出来。但是,作为思想政治工作的效果则不同。主要由于人们在社会生活、思想、道德、观念形态、价值取向等方面进行交流与影响,因而思想政治工作的效果,往往受到社会各种条件的制约,而不能发挥其应有的效果。但是,另一种情形是,某企业思想政治工作效果出色,往往突破原来预想的时空范围,不仅在本单位内部表现出来,而且还会超越时空,影响到社会,使思想政治工作的效果得到扩展。如六、七十年代在大庆精神哺育下成长起来一批先进职工,不仅使大庆体地的一茬茬新人受到影响,而且当他们分赴支援各大油田后,又带出了一批批骨干,同时在全国各地、各企业的千百万职工中都受到影响。因此,在大体相同的内外条件下,一个企业思想政治工作受制约性越小,扩展性越大,其社会效果越好。因此,它体现于二者的统一。
五、权威效果与感召效果的统一
思想政治工作要参与和介入精神成果和“转化”为物质成果的过程,一定的权威性会产生特定的效果。因为权威是使人们信从的力量和威望,它是各级组织实施有效领导或某项工作得以顺利进行的必要条件。思想政治工作的权威在地位上,具有不可替代性;在内容上,弘扬真理,具有严肃的政治导向性;在作用上,扬善惩恶,促进生产力发展和社会进步,具有鲜明的革命性。同时,思想政治工作的权威是理性权威,树立权威并不是让人们服从某种权力,更不是以势压人。比如,思想政治工作要求人们按党的路线方针政策办事,按法律、制度规范自己的行为;要求每个党员、干部廉洁从业,不谋私利,吃苦在前,享受在后,在政治上同党中央保持一致。这些教育要求是正常的、合理的,要求人们必须这样做,而没有讨价还价的余地。否则离开这种权威性,思想政治工作就会被动,甚至难以摆脱“一手软”的局面。然而,思想政治工作仅仅依靠权威是绝对不够的,在一定情况下,主体的感召力也会产生特定的效果,甚至远远超过权威效果。主体感召力来自人的学识、品德、能力、威信、忘我牺牲精神和率先垂范的榜样示范作用,也来自主体对客体的关心、理解,尊重与信任,用真理赢得信任赢得威望。就此,我们说,权威效果是感召效果的基础,离开理性权威,感召力就会背离思想政治工作的原则。同时,没有一定的感召力,不努力塑造好自身形象,其权威效果也不会很好地发挥出来。因此,权威效果和感召效果互相制约、互为条件而又互相补充,二者是辩证的统一体。
六、顺向效果与逆向效果的统一
思想政治工作参与介入精神成果和“转化”为物质成果的创造过程,从施教主体的愿望出发,总希望获得顺向效果。当然,党的思想政治工作的本质决定了顺向效果是主流,它带有必然性。但在某些特殊情况下,却事与愿违,产生一种与目标相反的结果,即逆向效果。从主体方面看,或真理不在手中,或者方式方法不妥,或者对客体缺乏感召力等,因而不仅收不到好的教育效果,还会出现逆向效果。从客体方面看,或者由于与主体的利益不一致而导致心理失衡,或者客体的需要没有得到满足而缺乏忍耐性等,在这种非正常情况下,客体接受和服从的心理性表现为次要地位,表达反映个人或群体的意志占了主导地位。这种逆向效果是一种逆反心理作用的产物,在社会生活中也是客观存在的,这是对思想政治工作效果的一种检验和信息反馈。因此,需要我们在思想政治工作运行机制中加强自我调控和理论研究,不断探索思想政治工作规律,改进工作方法,增强说理性,使参与介入的内容更生动,更丰富,以不断满足人们的新需要,避免出现逆向效果。
总之,思想政治工作主体作用于客体所产生的两次“转化”,实现由精神成果转化为物质成果的效果既是客观的,也是辩证统一的。然而,思想政治工作实践活动的结果与实践活动的目标相比较所要达到的有效程度如何,最终都只有通过对其工作效果的客观、准确、合理、科学的评估,才能综合地检验出来。对此,把握思想政治工作效果评估的辩证统一,是加强和改进思想政治工作不可缺少的重要一环,必须引起我们的高度重视。
9.心理咨询效果的评估论文 篇九
[摘要]随着心理咨询的迅速发展，对咨询效果的评估成为了急需解决的现实与理论问题。本文回顾了心理咨询效果评估的研究历史，对有关模型进行了述评，并围绕心理咨询效果评估的核心问题提出几点具体建议，以期对咨询效果评估的研究与实践有一定的指导作用。
[关键词]心理咨询评估
1、引言
伴随心理咨询实践及理论研究的深入，咨询有效性成为了临床心理学家最关注的问题，心理咨询效果评估在国内外越来越受到重视。
来访者通过与咨询师的互动后会在某些方面发生变化，如何反映并分析这些变化从而判断心理咨询是否达到了预想效果，就关系到心理咨询的效果评估问题。心理咨询效果的评估在过去的几十年中由单维向多维转变，这是评估多元化的一种进步体现，但是多维评估要求多种测量，需要更多人力物力，因此也更难于获得来访者及其他人员的合作，研究之间的对比分析也越困难。鉴于此，咨询之初就有必要及时建立一个科学高效的评估模型，对阶段性及整体的咨询成果进行评估与总结。
2、历史研究
早期心理咨询的效果评估多采用基于特定理论的单一技术，在评估方式上，多采用来访者自我报告，心理量表被广泛使用。上世纪70年代，Strupp和Hadley提出心理健康评估的三维模型，认为评估应由社会、来访者和咨询师三方参与。社会维度强调行为的稳定性、可预测性和规范性，来访者维度强调其自我感觉是否幸福和满意，咨询师维度强调依据专业知识技术判断来访者心理是否健康。这一模型虽考虑了评估的多元性，但对于评估的内容、时间及后续咨询等问题没有进行专门讨论，所以不尽完善。
在20世纪80年代以前，心理咨询效果的评估对理论的依赖性很强，因此，心理咨询的疗效也因咨询师所持的理论观点而有所不同。如精神分析学派将疗效定义为能够在意识领域内体验到原先是潜意识的感受和思想，而行为主义学派的咨询师则要使来访者克服特定情境引起的各种症状，关注来访者行为的改变。
上世纪90年代后，许多模型把“症状减轻、健康状况和功能改善”作为评估依据，多元评估开始占主导，其特点是：咨询师、来访者、亲友、同事等都可作为评估者，评估来访者各方面的具体变化；认为变化是双向的、多维的和不稳定的，评估方法与实际症状有密切联系。
有的研究者将剂量模型引入咨询效果研究，创建咨询效果阶段评估模型，将来访者的改变分为连续的三阶段，首先会体验到更多幸福感，接着是症状缓解，最后是社会生活技能的提高。并运用“来访者剖面图”评判咨询效果，即把来访者实际咨询进展情况曲线和预测曲线进行对比，以此为依据调整治疗策略。
杨宏飞（2005）提出了心理咨询效果评估的四维模型，认为心理咨询效果评估必须围绕来访者的变化回答四个核心问题：什么在变化？谁报告变化？用什么方法报告变化？什么时间报告变化？依据这些问题构建的评估不应受具体理论、方法和文化背景的影响，能包容实证和现象学方法，既适合心理症状和障碍的预防矫治，也适用于心理辅导和心理健康教育。 3、具体建议
基于对咨询效果评估模型的分析，不难看出，模型的`立足点不同，关注来访者的侧重点也就有所不同。但是，咨询师完全可以根据不同的模型考虑来访者的实际情况，对每一次会谈或对心理咨询进行总结性评估。具体的评估形式有多种选择：
一是来访者每一次或每一阶段咨询后的即时评估与反馈。
二是根据问题性质、目标要求，让来访者做定期的评估和反馈。如间隔一定时间用作业法、自我报告法等进行评估。
三是咨询师与来访者建立定期联系，来访者以便捷方式向咨询师反馈。
形式固然多样，评估咨询效果的主旨总结起来有如下几点：
首先，评估既要考虑到负面消极的心理是否减少，也要考虑积极心理反映有无增加。从正面负面、消极积极两个方面评估咨询效果较为合理。
第二，全面考虑评估信息的来源，除了来访者、受过专业训练的咨询师、教师，来访者的家属、亲友、同事等都可以为评估者，评估来访者各方面的具体变化。从理论上说，评估越是多元化，越能反映来访者复杂的变化。
第三，目前心理咨询效果评估研究中，大量研究采用“事前―事后测验”和“干预组―非干预组”设计，它能提供高效度，但往往把问题数字化和简单化；而现象学方法，如个案报告，因缺乏良好的内外部效度常不被认可。在评估实践中，现象学方法应与实证法结合，达成积极效果。
第四，将时间作为效果的重要参数。有限的评估反映不出咨询效果的动态变化。按照过程变量的远近，效果变量可以分为即时效果、会谈效果和治疗效果。这样的区分更有利于效果评估。咨询师应当在会谈之初，就根据来访者具体情况和咨询目标设立评估计划。
尽管心理咨询的有效性已被证实，但其评估的科学性依然是个问题。建立心理咨询效果评估模型是促进该领域科学化的一条途径。不管用什么理论和方法进行心理咨询，都要从多个维度来设计效果评估，使结果尽可能全面准确。
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10.会议效果的评估方法 篇十
The First Affiliated Hospital Of Xinjiang Medical UniversityJCI会议纪要
患者服务及评估组第一次工作会议纪要
会议时间：2013年3月11日 17:00
会议地点：行政楼2楼行政会议室
参会人员：帕尔哈提、王梅新、何萍、朱福祥、杨益、刘冰、李莉、邵丽、程建云、刘
兵、郑宏、彭鹏、窦清理、刘文亚、张朝霞、李亦梅、马丽娟、潘文娟、马
学先、尚伟
缺勤人员：包永星（出国）、汪永新（出国）
会议主持：帕尔哈提会议记录：尚伟
纪要内容：
1.会议学习了《新医大一附院JCI功能小组分组方案》，JCI办公室马学先主任介绍了成立功能小组的目的，功能小组的构成、工作模式、工作职责等。
2.会议初步制定并讨论了本功能组负责章节标准的任务分工。会上参会成员对任务分工表示认可。
3.会议学习讨论了《JCI认证准备工作计划时间表》，确定了本功能小组3月的工作任务：
（1）认真组织学习JCI医院评审标准；
（2）全面梳理各自负责标准的基线情况，明确已经达到标准的内容、尚未达到标准要求的内容及改进计划。
4.讨论确定了下一次会议的内容及时间：
（1）各部门认真学习解读自己所负责的标准，结合评审指南梳理出自己所负责的标准中不理解的内容，待外院专家来院指导或外出学习考察进行有针对性的对接和交流。
（2）通过梳理明确属于自己部门的标准哪些做了，哪些尚需改进，如何改进；哪些内容没有做，准备怎么做。
（3）3月底召开第二次工作会议，请各位成员做好相关准备工作。
11.会议效果的评估方法 篇十一
[关键词] 互联网网络广告效果评估
随着国际互联网的兴起与日益普及，使网络广告迅速崛起并得到了极大的发展。全球网络广告额在2005年达到280亿美元，据预测，2006年中国网络广告市场规模将达到46亿元，而到2010年，中国网络广告市场规模预计达到157亿元，这些都是网络广告巨大潜力的表现。
一、网络广告的含义
网络广告是确定的广告主以付费的非人员交流的方式通过因特网向公众传达企业信息的一种传播活动。其目的是影响人们对所作广告的商品或服务的态度，并进而诱发其购买行为，从而使广告主得到利益。常见的网络广告形式包括旗帜广告、按钮广告、视频广告、E-mail广告、游戏广告、电子公告牌广告等。
二、网络广告传播效果评估
1.网络广告传播效果评估的内容
作广告的最终目的是促进产品的销售，但是要实现这一目标，中间要经过几个阶段。于是有学者提出了“AIDA公式”，它是指潜在消费者从接触广告开始，一直到完成某种消费行为的几个动作，具体阶段如下：A(Attention)吸引注意、I(Interest)引起兴趣、D(Desire)产生欲望、A(Action)采取行动。可用图描述如下:
与传统广告相比，网络广告在传播渠道上发生了变化，广告的表现方式也不一样，但是，广告主可以用“AIDA”来检验网络广告的效果。
广告的AIDA的每一个阶段都可以作为网络广告传播效果评估的内容，这与评估指标的对应关系如下表:
2.网络广告传播效果评估分析
（1)广告曝光次数(Advertising Impression）。广告曝光次数是指企业发布网络广告的网页被网民点击的次数，一般由网站的计数器来进行统计。如果含有网络广告的网页曝光次数越高，表示该广告被看到的次数越多，获得的注意力就越多。
企业可以建立自己的网站,来宣传企业及其产品，也可以选择曝光次数较高的专业门户网站或著名搜索引擎来宣传自己的网站,使消费者通过点击其网络广告,能够链接到自己的网站。但是，在运用广告曝光次数这一指标时，应该注意以下问题：首先，广告曝光次数与浏览广告的人数并不一定相等。有可能网民打开某个刊登网络广告的网页后，没有看上面的内容就将网页关闭了，此时的广告曝光次数与实际浏览次数不相等。其次，广告刊登位置的不同，每个广告曝光次数的实际价值也不相同。比如，网站首页比内页得到的曝光次数多，但不一定是针对目标群体的曝光，相反，内页的曝光次数虽然较少，但目标受众的针对性更强，实际意义更大。第三，一个网页中一般会刊登很多广告，过多的广告会分散网民的注意力，则网络广告曝光的实际价值会大打折扣。
(2)点击次数与点击率(Click & Click Through Rate）。网民点击网络广告的次数就称为点击次数。点击次数可以较为客观准确地反映广告效果。而点击次数除以广告曝光次数，就可得到点击率，这项指标也可以用来评估网络广告效果。
点击率是网络广告最基本的评价指标，也是最直接、最有说服力的量化指标，因为一旦网民点击了某个网络广告，说明他已经对广告中的产品产生了兴趣，与曝光次数相比这个指标对广告主的意义更大。这就要求广告主在进行网络广告设计时，要注意广告应当颜色鲜艳，图文并茂，以更好地吸引消费者的注意，从而增加网络广告的点击次数。
(3)网页阅读次数（Page View）。网民在对广告中的产品产生了一定的兴趣之后进入广告主的网站，在了解产品的详细信息后，他可能就产生了购买的欲望。当网民点击网络广告之后即进入了介绍产品信息的主页或者广告主的网站，网民对该页面的一次浏览阅读称为一次网页阅读。而所有网民对这一页面的总的阅读次数就称为网页阅读次数。这个指标也可以用来衡量网络广告效果，它从侧面反映了网络广告的吸引力。在这一阶段，仅有购买欲望并不一定产生购买行为，企业应充分利用网络的优势，让顾客参与设计符合自己需求的产品,顾客往往会因为能为自己设计产品而感到骄傲,同时也会对商家产生亲切感。这大大促进了顾客的购买。
(4)转化次数与转化率(Conversion & Conversion Rate）。网络广告的最终目的是促进产品的销售，而点击次数与点击率指标并不能真正反映网络广告对产品销售情况的影响，转化次数就是由于受网络广告影响所产生的购买、注册或者信息需求行为的次数，而转化次数除以广告曝光次数，即得到转化率。
虽然有了购买欲望，但并不表示顾客就会立刻购买,有时顾客可能会修改,延迟,甚至取消其购买计划,也有的顾客会去购买竞争者的产品。因此，在此阶段，企业的网站应该提供在线购买的功能,并在广告的旁边设置方便的购买按钮及用诱导性的话语以吸引顾客在线购买，这样当顾客产生了需求后立刻就可以发生购买行为,减少了顾客的流失，提高转化次数和转化率，促进产品的销售。
提高网络广告的转化次数与转化率并不意味着企业营销活动的结束。企业必须想办法留住老顾客。因此,企业可以在顾客购买后向顾客发送E-mail来询问顾客对产品或企业本身的意见,这会提高顾客购后的满意度。
三、结论
从以上四个指标的分析我们可以看到,企业只有设计出能够吸引顾客的网络广告，加强与顾客的互动交流与联系，才能有效利用互联网这一先进媒介，增加产品销售，获取企业利润。
12.会议效果的评估方法 篇十二
当今世界经济的主题已由制造业占主导地位向信息占主导地位转变,劳动力的主体不再是机械的操作者,而是信息的生产和传播者,交易也不再局限于现金和实物,网上交易全面更新了人们的消费理念,信息产业成为了规模宏大、风光无限的战略性产业。在企业中,越来越多的信息系统在建设实施,信息系统建设成功与否,已成为企业能否在这场信息化浪潮中占得先机的关键所在,而如何确保、评价信息系统的实施效果,成为众多信息化工作者最关心的课题。
模糊数学[1]是由美国控制论专家L.A.扎德教授于1965年所创立,是运用数学方法研究和处理模糊性现象的一门数学新分支。它以“模糊集合”论为基础,提供了一种处理不肯定性和不精确性问题的新方法,是描述人脑思维处理模糊信息的有力工具。模糊综合评价法[2]是一种基于模糊数学的综合评标方法,根据模糊数学的隶属度理论把定性评价转化为定量评价,即用模糊数学对受到多种因素制约的事物或对象做出一个总体的评价,具有结果清晰,系统性强的特点,能较好地解决模糊的、难以量化的问题,适合各种非确定性问题的解决。
信息系统实施效果评估具有非确定性的特点,因此选择模糊评价法是一个比较好的解决办法;但是,模糊评价法的分值确定过程具有一定的人为因素,其最终确定的分值不是完全精确,所以在一定程度上影响了权威性。如何最大程度发挥模糊评价法在解决信息系统实施效果评估上的作用,同时减少不确定因素的影响,是本文亟需解决的课题。
2 评估方法
纵观企业在实施信息系统的过程中,有两个重要因素是所有企业决策者不可忽视的:其一,信息系统实施后是否有利于企业综合实力的提高;其二,信息系统实施后是否得到普遍使用。第一个因素本文通过模糊评价法来确定信息系统实施效果的评分; 第二个因素通过调研表、访谈等模式得到一个信息系统使用情况表来实现;两个因素的解决方法互相补充,充分考虑企业决策层关注的重要方面。
充分运用模糊评价法的优点,也通过使用情况表来减少模糊评价法不确定因素的影响,形成了基于模糊评价法的评分-调查表相结合的效果评估方法,主要方法如下:
1)运用模糊评价法得出信息系统实施的效果评分。
第一步:确定评价因素。根据信息系统实施后影响企业的隐形或显性的效果来确定。
第二步:确定评价因素分值。根据信息系统对该因素的贡献度来确定。
第三步:确定评价因素的得分。根据信息系统实施前后该因素的变化情况,通过一定的计算方法来确定。
第四步:确定最终的效果得分。所有评价因素的分值之和。
2)采用调研表、访谈等模式得到一个信息系统使用情况表。
第一步:确定信息系统使用的各类人员。分为企业决策人员、企业管理人员、数据录入人员、普通使用人员等。
第二步:建立信息系统使用情况表。
第三步:通过访谈或会议的形式将收集到的信息填入使用情况表。
3 效果评分
3.1 评分表组成
信息化项目效果评分使用信息化项目效果评分表评分表主要由一系列评估项,评估项分值、评估项得分、合计得分组成。
评估项及分值确定标准:信息化项目根据不同情况确定具体的评估项,根据信息化项目对该评估项的贡献度大小来确定评估项分值,全部评估项分值之和为100分,评估项分定量效果评估、定性效果评估两大类,每一类都由数个评估项组成。评估项得分确定标准:由分值计算方法来确定。合计得分确定标准:全部评估项得分之和。
3.2 评估项
企业信息化建设的一个重要目的是促进企业管理模式的变革和经济效益的提升,因此要充分考虑到定量效果、定性效果和间接效果的综合评估,其中定量效果评估项是能够得到具体量化值的评估项,应包括企业重要的指标,如EVA、销售额、成本、产品合格率、生产效率、采购效率、研发效率、库存管理等;定性效果评估项是不能够得到具体量化值但是能够直接影响的评估项,包括团队合作、经营管理、决策管理、客户评价、信息资源集成、员工素质、企业形象、企业战略、组织优化等。
具体评估项的分值根据信息化项目对该评估项的贡献度大小来确定评估项分值。
在确定具体分值后,定量评估项的得分可根据如下计算方法进行(仅介绍几个关键项):
EVA评估得分=(项目上线期间企业EVA实际完成值/计划完成值)*该评分项分值。
销售额评估得分=(项目上线期间企业销售额实际完成值/计划完成值)*该评分项分值。
成本评估得分=(项目上线期间中心典型产品单个成本/去年同期该产品单个成本(至少选取5个典型产品,取比值的平均值)) *该评估项分值。
产品合格率=(项目上线期间中心典型产品合格率/去年同期该产品合格率(至少选取5个产品,取比值的平均值))*该评估项分值。
生产效率评估得分=(中心典型产品在项目上线前生产周期与该产品在项目上线后生产周期(至少选取5个产品,取比值的平均值))*该评分项分值。
采购效率评估得分=(中心典型物品在项目上线前采购周期/该物品在项目上线后采购周期(至少选取5个物品,取比值的平均值))*该评估项分值。
研发效率评估得分=(中心研究任务在项目上线前研发周期/项目上线后同等复杂程度、同等资源条件下研制任务研发周期(上线前和上线收研制任务都至少各取3个,去比值的平均值))*该评估项分值。
定性效果评估的评分项分值计算方法可根据如下办法进行:每个评估项成立一个评估项专家组(人数不得低于5人,至少隶属于3个部门),专家组成员根据实际情况独立对该评估项进行评分,专家组成员评分的平均值作为该评估项的最终得分。
4 使用情况调查表
使用情况调查表由参与评估角色人数、功能名称,使用人数、依赖人数、提出建议内容、优化需求内容等组成(见表1)。参与评估角色人数是指在项目效果评估过程中参与的相应角色人数。功能名称是指相应角色人员需要使用的具体项目功能模块。使用人数是指相应角色人员在日程工作中已经开始使用某个具体功能模块的人数。依赖人数是指相应角色人员在日常使用某个具 体功能时对其进行有效评价的人数。提出建议内容是指在评估过程中相应人员提出的项目建议内容。优化需求内容是指在评估过程中相应人员提出的项目优化需求内容。
5 结束语
本文通过运用模糊评价法的评估思想,同时根据信息化实施的殊性,形成了基于模糊评价法的评分-调查表相结合的信息系统实施效果评估方法,并详细介绍了该方法的具体实现,能够在很大程度上满足企业对自身信息系统实施效果的认定,为企业以后改进信息化推进方法和正确推进信息化奠定了实践基础。
摘要：该文目的是寻求一个信息系统实施效果评估办法。引入了模糊评价法作为信息系统效果评分的理论基础,同时运用信息系统使用情况表作为补充来解决模糊评价法得出评分过程不够精确的缺陷,形成了基于模糊评价法的评分-调查表相结合的效果评估方法,该评估方法能很好的对信息系统实施效果进行评估,评估结果回答了企业决策者最关心的两个问题:其一,信息系统实施后是否有利于企业综合实力的提高;其二,信息系统实施后是否得到普遍使用。
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