年度设备管理工作总结

年度设备管理工作总结（精选14篇）

1.年度设备管理工作总结 篇一

2006年度设备管理工作总结

跨入二十一世纪，加入世贸组织进入市场经济，单一企业管理做好并不一定能站稳市场，进行市场竞争重点要做好企业经营。所以过去的要总结得失，未来的要提高经营理念。2006年设备全面管理在公司领导重视与支持下完成了施工机具管理经营的目标任务。

年初，公司领导班子针对公司实际情况，研究分析市场，确定经营方案，制定出2006年工作质量责任目标。设备部围绕公司的责任目标，组织各单位设备管理人员，通过集中培训学习，结合本单位实际情况总结讨论，大家一致认为，企业发展重要的是提高经营理念，“科学技术是第一生产力”。通过岗位培训，部室与各单位管理人员签订了岗位目标责任书及施工机械安全管理计划书，使施工机具对工程进度、质量、安全文明施工，发挥了应有的作用。

提高经营理念，发挥装备效能

随着建筑市场的进一步开放，对施工企业装备使用管理来说，带来新的课题，所以现在部分施工企业的设备，由过去企业统一管理使用，改制成为企业经营使用，他的特点是管理者责任权力明确，设备使用范围扩大，利用率明显提高，设备值回收时间明显缩短等特点。确定了发展方向，比如：公司内部三分公司、七分公司、十一分公司三个单位的施工机械管理已转让为经营管理，现有的设备在保证本单位工程的同时，闲置的对外租赁，经

论证此种经营方式减少了设备闲置期库存保管费用，又增加了设备闲置期间的收入。

2006年设备租供站根据有租赁设备、模板、数量类型及预测市场需求情况，同公司下属单位五分公司三处、路桥公司、津辉四公司设备联合经营租赁，达成共识，签订合作协议，以租供站为主体，三单位闲置设备集中联系用户，签办租赁协议，合理收费结算。单路桥分公司的租供站代办的租赁费收入9万余元，此项收入解决了仓库保管维修等费用，还形成设备管理利润。对供应站，扩大了知名度，提高了站设备利用率，使我公司设备租赁在河津市场有了一定的份额。

推广新工艺，提高工程质量

2006年公司领导对新开工程项目要求推广新技术、新工艺，特别是工程主体施工，多年来的组合钢模施工部分工程调整为竹胶板组装施工。经过分析论证，胶合板支模特点是：支模人员劳动强度低，模板配置灵活，脱模后，混凝土部位能达到清水砼质量标准。比如河津市宾馆高层、三联公寓楼、海晖大厦、凤源综合楼等工程，支模工程使用竹胶模施工，主体工程封顶后，工程观感得到了投资方、工程监理、主管部门、业内人士的一致好评。特别是宾馆楼模板施工，体现了企业质量及别的外在形象。下一步我们设备管理将做到认真测算，分析、论证胶合板同钢模板投资使用成本对比，总结经验，在企业内部推广实施。

严格管用设备，确保生产安全

工欲善其事必先利其器。年初公司领导给设备管理确定责任目标，要求施工现场使用的机械设备不能有带故障运行现象，杜绝发生人为的机械事故。所以部室同各单位管理人员制定下安全规程制度，要求进入施工现场的施工机具全部达到“清洁、干净、紧固、调正、润滑”十字标准，运行设备必须制定操作规程牌，做到有章可依，有规可循。并要求管理人员定期召开机械操作人员、维修人员管理会议，并做好会议记录，参会人员要签字，每月不少于两次，公司定期考评考核实行奖罚。部室全年下单位项目部12余次，进行检查、监督、技术指导，服务于工程施工设备管理。2006年度施工机械文明施工、安全管理使用好的单位是七分公司、十一分公司、八分公司、五分公司二处、五分公司三处，他们做到了公司制定的规范标准。全公司没有发生一起施工机械不安全事故，实现了年初目标。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。回顾总结2006年，我们设备管理做了一些具体事情，按设备经营管理工作重点要求还有很大差距。2007年设备管理计划：技术攻关模板脱模技术及设备现场管理达一流标准，两项工作重点，健全机构，明确责任，为企业发展做出应有的贡献。

设 备 部

2007年月日

2.年度设备管理工作总结 篇二

周炫主任传达了国家近期的有关墙体屋面及道路用建筑材料行业及产品质量方面的产业政策, 介绍了行业发展前景, 在深入分析当前面临的形势、挑战与机遇后, 周炫主任布置了中心和各委托工作站2016年工作任务、开发工作。他指出, 随着住房城乡建设部、工业和信息化部联合下发的《绿色建材评价标识管理办法》、强制性国家标准《烧结墙体材料单位产品能源消耗限额》、《砖瓦工业大气污染物排放标准》和《烧结墙体材料单位产品能源消耗限额》等一系列的政策法规和标准的颁布实施, 绿色建材与建筑节能、绿色建筑和新型城镇化建设步伐加快, 全面提升我国砖瓦行业的准入门槛, 促进行业清洁生产和环境污染治理, 推进行业转型升级和技术进步势在必行。为了配合我国绿色建筑、绿色建材的健康发展, 加快我国墙体屋面材料及道路用建筑材料的生产企业及窑炉生产企业的产品质量、技术工艺及环境保护技术改进和提高, 确保行业产品单位产品的能耗、能效和污染物排放达到国家对绿色建材、能耗和大气污染物排放标准的要求, 中心将与各工作站合作进行有关企业能耗、窑炉热效率及大气污染物排放测评等环评技术服务工作。

他强调, 在我国“一带一路”经济战略的带动下, 各墙材质检机构在对企业开展实验室建设的业务以及生产过程中装备的生产开发和提高等工作的同时, 还可以介入国外工厂实验室的建设工作。国外的砖瓦生产企业需要一整套实验室的建设, 希望各质检机构能重视起来, 抓住机遇, 走出国门, 开发国外生产企业实验室的建设工作。

周炫主任还对2015年砌墙砖抗压强度设备总的经销情况及工作进行了总结, 并制定了相应对策, 应对2016年新的营销工作目标。《墙体材料当量导热系数测定方法》标准即将发布实施, 当量导热系数的检测工作将可逐步开展, “中心”将进行《墙体材料当量导热系数测定方法》标准培训工作。今后还要将当量导热系数的检验在相关标准中做出规定。会议代表们就设备销售模式及设备使用方面的相关问题展开了研讨, 提出了很多好的建议。

周炫主任还就今后标准体系发生的变化情况做了讲解, 目前强制性标准要清理整顿, 以后涉及到安全性能的是强标, 其他均是推标, 所有试验方法将单独制定标准。标委会秘书长、教授级高工林玲介绍了标委会今年的标准制修订工作安排。《烧结砖瓦原料物理性能试验方法》、《屋面瓦试验方法》、《墙体材料中可浸出重金属的测定方法》、《烧结普通砖》、《烧结瓦》、《蒸压灰砂砖》、《触感引道路面砖》等标准制修订工作已经展开, 将于今年至明年全部完成。目前正在申请砖瓦窑炉热平衡计算等相关标准, 灰渣板、隔墙板、保温条板等标准的修订今年准备提出申报计划。会议还就《烧结砖瓦原料物理性能试验方法》、《屋面瓦试验方法》、《烧结普通砖》三个标准的草案征集了参会代表的意见。

中心教授级高工丁伟东总工程师向大家介绍了国家有关墙材行业方面政策的新动向, 烧结制品目前成为国家大力推广的产品, 在目前“禁实”的政策下, 发展应用建筑垃圾、污泥生产烧结自保温砌块, 是当前墙材行业发展顺应时势的必然选择。

3.美容设备　年度明星 篇三

e乐姿光电射频美容系统

盘点特色：多重技术高效整合

以射频技术为主导的电波拉皮美容一经兴起就非常受欢迎，在射频基础上加入了光能和表皮冷却的e乐姿美容系统是对射频美容技术的改良和提升。通俗地说：射频帮着光能完成治疗，光能反过来给射频引路。在这项充满活力的技术中，光能扮演着一名向导的角色，在它的巧妙引导下，射频能量集中作用于目标靶组织。

光能虽然被人为地降低了，但是却没有原来的痛感了，同时光能却引导着射频能量被目标靶组织尽可能地吸收；射频能量没有被怎么衰减的原因就是：治疗头表面的接触式冷却技术，消除了光能过强的热作用，同时增加了表皮的阻抗，表皮对于射频能量的吸收大大降低，射频能量得以最大量地达到目标组织，疗效与安全性都大大提高。

e乐姿系列美容设备，采用了全球最先进的激光与射频组合的光电一体化技术，由全球最早开发激光与强光医疗美容设备的以色列赛诺龙（Syneron）公司研制，并获得了中国食品药品监督管理局（SFDA）的认证。e乐姿技术联合了光能与电能（双极射频），提供了更为安全、高效的高科技美容技术，e乐姿技术已被广泛应用于皮肤的生活护理和问题治疗之中。

操作示范

1、面部清洁 选择适合客人皮肤类型的卸妆品温和卸除面部彩妆，去除皮肤表层的污垢及油脂，以保证治疗中更大程度的接受光电能量。

2、敷冷凝胶 冷凝胶是一种透明的喱，PH值为中性，透光率高，导电性好,隔热性能强，在开启仪器之前均匀地涂在客人脸上，一方面可以在仪器操作过程中为皮肤提供保护，避免收到光电损伤；另一方面也是提供介质保证光能量、射频能量经由引导，而毫无损伤地对皮肤组织进行理疗。

3、遮光眼罩 能够引导射频能量被更多吸收的光能虽然被人为地降低了，但是对人的眼睛来说，这种光束还是过于强烈，所以在开启仪器之前，涂抹好冷凝胶以后，就应该给客人戴好遮光眼罩以防止强光刺激眼睛。

4、仪器操作 紧肤强光与射频结合而成的无痛电波拉皮，能产生紧肤提升的效果。e乐姿技术平台将面颈部的“拉皮”与身体的“拉皮”分开了，目的是为了实现更专业的分工，达到更理想的效果。e乐姿技术不仅强化了单纯射频仪的治疗效果，还因为将强光引入而消除了治疗的副反应。强光能量与射频能量的共同作用，使皮肤内的分子因摩擦而产生热能。通过控制热能使胶原纤维收缩，并随着时间不断的再生、重组，进而达到使紧致肌肤、改善皱纹的效果。

5、卸除凝胶 涂抹凝胶是为了使光能和电能导入效果更好，使强光和电能均匀地作用于皮肤，面部护理结束后，就可以将残留凝胶卸除干净了。再选择合适的洁面乳将面部彻底清洗。

6、爽肤护肤 清洁面部之后用温和的爽肤水爽肤，涂上清爽的面霜。面霜一定要有附加的防晒功能，因为即使是冬天，在仪器护理过后也需要防晒，但又不可用防晒霜，以免毛孔堵塞。

趋势预测：

尽管射频美容已经流行了很久，但是这种整合了光能和表皮冷却技术的射频美容仪器还会是2009年的美容风向标，因为安全高效总是人们追求美丽的最高目标。

水氧皮肤再生仪

盘点特色：水氧护肤天然美丽

这套仪器的应用原理主要基于航空技术：将灭菌盐水和氧同时储存到高压设备，仪器使用时微小的水滴会以喷雾形式用200m/秒的速度由特殊设计而成的喷嘴喷出。利用这套仪器理疗护理，没有任何不适感觉，且嫩肤美容效果非常好。

基于航天技术开发而成的水氧皮肤护理，没有化学物质的介入，是自然天成的护肤方式，注氧嫩肤的同时将水分和氧注入真皮组织促进皮肤生长，有效美白、嫩肤、祛斑、除皱。

仪器介绍

水氧皮肤再生仪是利用水和氧达到皮肤再生效果的美容焕肤仪。干燥的冬天，冷风在外面吹，暖气在屋里吹，辛苦经营的白嫩水润肌肤，还是变了颜色，干燥、敏感、脆弱，一心盼望冬天过去之后，再重整旗鼓，好好呵护受损肌肤。其实，利用高科技的水氧焕肤治疗，只要短短几十分钟，就可以让皮肤喝得饱饱的，改善细小皱纹、肤色暗沉、失去弹性、预防皮肤老化、美白诸多效果可以一气呵成！

1、面部清洁 以水润舒缓洁面乳轻柔清洁肌肤，柔和清除肌肤表面灰尘污垢，均衡油脂分泌，并补充充足水分，修复细胞，促进角质细胞再生，提高肌肤免疫力。

2、水氧冲洗 空气污染、清洁不足等，都会让肌肤分泌旺盛，同时代谢下降，这也加快了表层皮肤的污染度，用水氧冲洗来做一个深层清洁，包括颈部和面部的每一寸肌肤，这将有利于后续产品的深层吸收。选择适合客人皮肤类型的洗面奶及爽肤水洁面部、颈部及肩部。

3、深层消毒 清洁之后在皮肤表面轻轻擦拭消毒，以去除面部皮肤上的细菌，在消毒过后的状态下进行注氧补水的护理才能达到最佳效果。

4、注氧补水 高压喷雾可以帮助氧分和水分尽快到达真皮层，这样能够迅速改善皮肤缺少水分和养分的干燥状态，水润有弹性就可以赶跑皱纹和斑点，改善肤色并促使肌肤呈现健康年轻态。

5、美速药疗 美速药物可对皮肤提供精华的营养物质，帮助皮肤恢复健康弹性。同时还能预防皮肤老化、提升皮肤状态并达到淡斑补水的效果。

6、滚轮美肤 滚轮在皮肤上按次序滚过，利用这种导入方法来帮助皮肤深层吸收美速中的营养物质，使肌肤快速吸收营养、恢复健康。

7、修复面霜 修复面霜帮助抚平滚轮过后产生的微小痕迹，迅速修复表皮使皮肤再生。

8、日常护理 为了达到好的护理效果，无论季节，在治疗后都应该注意紫外线防护，并不要涂抹刺激性的和激素类的护肤、化妆品，以便肌肤恢复到理想的幼嫩状态。

趋势预测

自然疗法总会让人们多一份信赖，所以氧分、水分这两个最自然的要素成了护肤手段，被人们普遍推崇就不足为奇了。浓缩了科技在内的自然水氧疗法效果出色，果然没有让爱美的人们失望，新的一年里，它的追逐者一定会越来越多！

超白金微电美颜活肤仪

盘点特色：传统微电全新升级

BIO仪器是较早应用在美容领域的仪器，虽然此后又多了激光、射频、注氧等各种各样的高科仪器，但是ＢＩＯ一起从来没有退出高科美容的舞台，微电流仪器被广泛使用已超过几十年，被公认是高档皮肤护理中心不可缺少的仪器，并且种种传统的微电流仪器一直在升级进步。

美国B I O经过3 0年研发诞生的微电精算科技，配以崭新全面性快速细胞频率扫瞄系统，充分利用尖端科技，为美容界创造出精密准确的超白金微电美颜活肤仪，更精密准确，并快速有效地处理各种面部肌肤问题。超白金击退表情纹护理：配合两项微电最新配件，升级版电子面膜及眼膜，为客人提供免手微电抗衰老护理。

超白金微电美颜活肤仪可以用在美体、暗疮疗程，也可以用于局部轮廓提升、电离子导入疗法。仪器能自动追踪面部肌肉及肌肤组织之受损位置及老化程度，即时输出修复频率。针对衰老、松弛、萎缩及僵硬的肌肉，有效达致延缓衰老、紧致面部轮廓、增强微循环、促进弹性胶原蛋白的产生，并数倍加强产品的养分导入。让肌肤保持最佳状态，重现光彩。非手术性的提升疗程，让美容过程更快捷方便、效果更显著。

操作示范

１.清洁面部选用舒缓洁肤霜进行洁面，它是干燥季节适用的洁面产品，抗氧化的维生素C能帮助肌肤对抗自由基的伤害，能在彻底清洁表皮的同时柔软、舒缓面部和颈部肌肤，让肌肤滋润嫩滑。

２.去除角质 使用美白亮肌粉末去除晦暗表皮死细胞，同时提高亮白成分的吸收，独特的粉末液体双层系统在混合时即被激活。 维生素C醣甘、 茴香根萃取物、甘草、白茶能亮白肌肤，同时抑制酪氨酸酶的活性，防止黑色素生成。

3.微电美颜 超白金微电美颜活肤仪护理程式：第一、二层使用舒缓喷雾；第三层使用胶原再生面膜；第四层适用水溶性舒缓香薰精华液；第五层使用舒缓保湿露。开启仪器按顺序操作。

4.肩颈按摩 背部和肩颈使用减压油按摩。这种能使身体肌肤排毒、松弛神经紧张的水溶性护理油富含迷迭香、鼠尾草、松木、杜松果及柠檬草等精油成分，无论按摩或浸泡其中都能够柔软肌肤，帮助身体排出堆积的毒素，刺激和加速血液循环帮助身体运动，代谢因身体循环不畅所导致的水肿。

5.胶原面膜 喱状面膜的清凉质感给皮肤迅速带来大量的水分补充，常春藤、苦橙花等植物成分提供保湿、镇静、抗炎、紧致的效果，还可以同时涂在眼唇部位，作为眼膜和唇膜的使用。开启电子面罩能帮助胶原活性面膜快速吸收，使肌肤得到更好的滋润。

6.日常护理 用舒缓喷雾爽肤，之后涂抹面霜，超白金微电美颜活肤护理结束。

趋势预测

4.设备管理年度总结 篇四

一、安全管理工作方面

在代管污水深度处理厂项目部安全管理工作那段时间里，在项目主管领导的正确领导与帮助下, 我在扎实抓好设备hse监督管理工作的同时，一边努力地学习hse安全管理方面知识，又将学到的hse安全管理方面知识逐一运用到项目部工作的实践过程中，通过实际工作中的实践使我受益匪浅。在负责现场hse安全设备管理部工作期间, 严格按照污水深度处理厂项目编制的hse设备安全管理工作计划合理地安排设备安全管理部日常工作，严抓施工现场安全管理。确保了污水深度处理厂项目部xx年度顺利通过了集团公司的三标现场检查验收。我所做的具体事项简要如下：

1.严把特种设备的进出场检验关、砼搅拌站安装验收质量关。严查现场施工设备机具的安全隐患，将隐患消除于萌芽之中。确保了污水深度处理厂施工设备、机具全年安全运转,未发生一起事故。

2.组织hse安全管理检查10xxxx。对操作手、设备、施工机具管理制度、操作规程、保养规程，档案、运转、巡查、维修保养记录进行检查。

(1) 检查运输机动车辆28台次，装载机32台次，吊车18台次，交流电焊机及其它施工)机具26台次。查出问题18项。监督整改合格18项。

(2)检查设备、施工机具运转、巡查记录，设备管理制度、设备操作规程、设备维修保养规程执行情况36台次。查出不合格项6项次。监督整改合格6项。(3)查出特种设备：打桩机、运输机动车辆、装载机、吊车安全隐患xxxx，及时对相关单位下达了停机整改通知单，并亲自监督直至检验合格。

3.对所属的设备、施工机具单机隐患，开展拉网式摸底调查统计1xxxx，把机具设备的故障、隐患消除于萌芽之中。由于消除隐患及时，确保了污水深度处理厂项目部及建安分公司设备、施工机具运转全年无安全事故发生。

4.迎接上级hse安全管理相关检查1xxxx，并保正次次都检查合格。

5.坚持每日一安全巡查制度，每日至少巡查一遍污水深度处理厂项目部在用的设备、施工机具及施工现场。监督检查现场分包队伍的hse安全管理情况,并及时协调解决查出的问题。在污水深度处理厂hse安全管理工作中，按照污水深度处理厂项目编制的hse设备安全管理工作计划合理地安排工作，遂一实施制定的工作计划并取得了收效。

5.设备年度工作总结 篇五

回顾过去一年，喜忧参半，喜的是没有因设备管理问题造成装置停车。忧的是有些设备未做彻底检查，基层设备管理人员水平不够，基层操作人员对设备了解太少而且因人员流动大易发生误操作的风险增加。现将一年的工作情况分以下几个方面进行汇报：

一、设备管理

我从今年年初从车间调回机动部，当时机动部人员少任务重。我在车间时只需管理好本车间设备正常运转即可，但自从调到机动部后需要管理整个厂区内的设备。当时的任务量暴增，不但要做好现场设备运行及维修的指导工作，还需要做资料写一些报告。但是特别害怕因管理不到位造成设备损坏停机。经过几个月的坚持终于我们办公室新增一名主力郭中秋，并且明确车间的设备管理人员。郭工的到来使我对设备资料这一方面的任务量降低，使我们加强了对设备的和润滑的管理。经过几次检查后我们设备管理的资料在一步步完善，但是我们的资料还是有欠缺有待完善。

二、加强计划检修执行力度。

通过设备日常巡检及时掌握设备运行状态，发现设备存在的问题，通过计划检修方式，处理设备隐患。但过去有的车间检修计划性不强，提出的计划性检修项目和实际作业项目相差较大，从而造成了检修人员、备件组织被动，因缺乏前期组织甚至造成检修质量不过关、打乱生产节奏等后果。对此，要求计划检修编制人员根据检修项目统计周、月计划检修执行情况，对不达标的车间实施考核。

三、明年重点工作安排

1、设备管理制度：以创新的思维和一切服务于生产、服务于职工，以安全环保为基础的原则，立足于本厂本身设备装备水平，建立健全具有科学性、技术型的设备管理制度。

2、设备资料：（1）更新和完善设备操作规程、设备检修规程、设备技术台账；（2）更新和完善设备运行记录、设备日常保养记录（设备润滑记录）、设备检修记录、设备巡查维修记录、四大基础表格；（3）更新和完善设备档案。

3、加强对岗位设备操作工、维修人员和车间设备技术员的培训。

4、加强自身对电气仪表的学习。

6.设备管理新人年度总结 篇六

转眼间我已经来到上海？？工作快一年的时间了。在这一段时间里，自己学习到了很多有关外围设备方面的知识。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，提高自己的工作技能，现将工作情况总结如下：

一、工作汇报

自2010年4月21日工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，工作能力逐步提高。刚进入新的公司工作时，为了能较好的完成工作，我积极配合本部门的长日班工程师一起到现场工作和学习。为了确保车间设备的正常生产，为了外围设备的正常运行垫定坚实的基础。

在本岗位工作中，我按时巡检并及时发现一些设备上的问题和设计不合理的地方，及时的给系统工程师汇报并进行处理改善，按时进行设备的维护保养工作，按时搞好公司规定的6S工作，在完成自己动力设备这一块的同时，紧接着又针对各个系统上的工作进行学习。包括设施，纯水，空调已及热泵的维保和操作运行步骤。这些工作使自己更加熟练的操作各个系统。而且对系统设备的结构及常出现的故障有了一定的了解，使自己对设备有了更加深刻的认识。

当公司的二期设备开始调试运行后，外围各个系统设备的维护保养工作我都会尽量参与。在为每一个系统设备维护或操作时，都使自己学习到了更多的专业知识，更加提高了自己的实际动手能力。同时，为了确保每一个系统的正常运行，使车间设备正常生产，使外围设备正常运行，避免一些不必要的故障的发生，我和班上的几位同事都不愧余力的完成了公司工程正式生产前的准备工作。

在投入到新培训学习计划氛围后，我也开始了新的学习――各系统的一些相关知识。这项工作使自己掌握了有关纯水，特气，空调，集中供液及热泵的基本技术知识。可以处理大部分的基本故障。为了解决一些自己处理不了的问题，自己和一些有过相关经验的员工一起学习并进行相关系统故障的处理。在工作中，每一句话都代表着公司形象。所以，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。

此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚开始这种岗位的工作，无论从技术能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了部门领导及本部门的老员工的正确引导和帮助，使我在工作能力提高，方向明确，态度端正。从而，对我的发展打下了良好的基础。

二、工作感想

踏入新的工作岗位后，经过将近一年的锻炼，使自己对这份工作有了更多更深的认识。对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。

首先是心态，套用米卢的一句话“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一工作努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。

其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。

三、工作目标

在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握更多的专业技能，为将来的工作打好坚实的基础。

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。

随着外围设备工作的深入，二期和三期工程的展开，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，做出应有的贡献。

7.年度设备管理工作总结 篇七

2月4日,以省直机关工委副书记张锐为组长的省直机机关目标绩效考评组对局(馆)2014年度目标绩效完成情况进进行考评。党组书记、局(馆)长赵焕林向考核组汇报了局(馆)全全年目标绩效完成情况。党组副书记、副局(馆)长许桂清,承担担局(馆)年度目标绩效责任的部门主要负责同志参加了会议。。

赵焕林局(馆)长指出,2014年,局(馆)在省委、省政府府的正确领导和省直机关工委的指导下,坚持围绕中心、服务务大局,突出重点、狠抓落实,实现全年工作任务的圆满完成,,有的工作甚至超额完成了预期工作目标,展现了良好的精精神风貌。同时,我们清醒地认识到,省档案局(馆)在工作环环境、队伍结构、社会需求等方面发生了根本性的变化,正在进行许多具有新特点的开创性工作,既有业务工作中的老问题,也有新环境下衍生的新情况,对于这些问题,我们将在今后的工作中认真加以解决。2015年,将以党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指针,不断提升档案事业发展能力和服务能力,在重点领域和关键环节取得新的突破,为辽宁省新一轮振兴提供优质档案服务。

张锐副书记对局(馆)2014年度目标绩效管理工作给予了充分肯定。他说,一年来,省档案局(馆)顶住压力,负重前行,破解难题,戮力同心,保障了各项工作任务的全面落实。总的来看,局(馆)高度重视2014年度目标绩效管理工作,体现出五个鲜明特点,一是大事细办,科学摆布,体现的是奉献;二是科技创新,长远大计,体现的是励精图治;三是顶层设计,递进推动,体现的是责任;四是开放资源,信息均享,体现的是服务;五是党建规范,机关建设,体现的是力量。希望省档案局(馆)广大干部职工,再接再厉、戒骄戒躁,为建设富庶文明幸福新辽宁做出新的更大的贡献。

8.年度设备管理工作总结 篇八

（广州市南艺灯光音响实业有限公司）

采用160 W LED模块作为光源，16位高精度平滑调光功能，光效高，寿命长，平均显色指数Ra85以上，具有调焦功能，调光范围0～100%连续可调，并且调光时色温保持不变，紫外线零排放，采用DMX 512控制或手动调光，灯体为铝合金压铸成形，散热性能好，可靠耐用，照度水平达到1 000 W卤素聚光灯的照度，获多项国家专利和CE及ROHS认证。

C-LODGEN牌CL-ZOOM 160C型 LED成像灯

（广州市南艺灯光音响实业有限公司）

采用160 W LED模块作为光源，16位高精度平滑调光功能，光效高，寿命长，平均显色指数Ra85以上，具有调焦功能，调光范围0～100%连续可调，并且调光时色温保持不变，紫外线零排放，采用DMX 512控制，灯体为铝合金，散热性能好，可靠耐用，获多项国家专利和CE及ROHS认证。获2011年科技攻关项目奖。

佑图牌MacoLEDs R30/55-200C 型演播室、舞台用LED成像灯

（佑图物理应用科技发展（武汉）有限公司）

采用等差级数同心圆分布LED芯片封装技术，双PWM调光控制技术，闭环自动控温技术，双凸非球面透镜技术，RDM协议技术。输出功率大，LED芯核温升≤30℃，显色指数≥90，色彩还原性好，色温3 200 K/5 600 k，实现0～100%调光，可直接替代白炽灯，综合节电90%以上，广泛应用于电视台演播厅、剧院舞台。实现绿色照明，减少二氧化碳排放，是与时俱进的创新产品。

德晟牌FS-401型LED影视聚光灯

（广州市德晟照明实业有限公司）

本产品采用高显色性LED作为发光元件，出光角度可调节，光输出柔和、均匀，无红外光、紫外线，不刺眼。具有光效高、显色性好，眩光值低和寿命长等优点；完全符合国际标准DMX 512协议；既可单台控制，也可以相互联控使用。外壳由全铝合金组合，牢固耐用、简约优美；特制把手，符合人体力学的设计。螺纹透镜变焦，出光更美观；便捷遮扉设计，快速拆装；空气对流+风扇散热设计，噪声小。适用于电视台新闻演播室、虚拟演播室或剧院、会议厅、宴会厅、酒店大堂等场所，作为功能性照明灯具使用。

星光牌WTJSJ-LED-100型静音数字化聚光灯

（北京星光影视设备科技股份有限公司）

静音设计，无风扇被动散热，采用大型热柱迅速导热，配合专利设计的大面积通透式散热片，保证灯具在各种姿态均散热良好；

采用圆形LED 模组，光源点性好，配以进口螺纹透镜，光斑圆润，光质好；

显色指数>85，满足电影、电视演播室和剧场的高标准要求；

调光分辨率高达65 536 级，完美实现类卤钨灯TLD（Tungsten-Like Dimmer）平滑调光；

光效高，光输出相当于1 kW 卤钨聚光灯，适合中小型演播室、剧场和电影拍摄使用。

FINE ART牌FINE SHARPY 330型电脑摇头光束灯

（广州彩熠灯光有限公司）

FINE SHARPY 330是一款小功率摇头光束灯，采用OSRAM SIRIUS HRI 330W XL 灯泡。相比SIRIUS系列其他型号的灯泡，均匀性更好，光束更加饱满和强劲。高清镜头的配置也让投射的光斑更加清晰，灯具XY轴采用三相电机驱动，拥有高速、高亮、体小轻盈、低噪音、低能耗的优越性能。

灯具配置14种颜色、17个图案，1个旋转八棱镜、1个雾化效果、0°～4°变焦、频闪及LCD显示、RDM远程控制、多网合一等功能。灯具整机功率为480 W，在光闸关闭的情况下灯泡功率自动减少50 W，重量21 kg。

OMARTE牌Moore 260型光束灯

（广州市欧玛灯光设备有限公司）

体积小，重量轻，性能稳定；采用光束、染色、图案功能三合一，光柱感十足，备受演出团体的喜爱.

灯泡：OSRAM SIRIUS HRI 260 W

色温：8 500 K

平均寿命：2 000 h

颜色：14种颜色+空白

图案：17个固定图案片+空白

棱镜：八棱镜，可以双向旋转，光束效果可以张开与闭合

柔光效果：可调节柔光的光斑角度

光圈：七级光束调节

调焦：线性调焦

调光：0～100%线性调节

运动范围：水平540°，垂直260°，16 Bit控制模式，可自动校正定位

光束角度：0 ～ 3.8°

频闪： 0.5～12次/s

控制方式：国际标准DMX 512

通道数量：16通道

防护等级：IP20

TERBLY牌PT320B-R型电脑摇头光束灯

（广州浩洋电子有限公司）

PT320B-R是通过荷兰飞利浦严格设计流程测试，并获得其原厂授权的铂金15R光束灯。

不但具备完整的色片盘、旋转图案盘、固定图案盘、棱镜、调焦、频闪、调光、雾化等功能，而且还具备强大的无线接收、软件升级、设置快捷键、控台修改地址码、电池等功能。

扫描快速、定位精准，光束效果完美。其光效达到25 lm/W，节能优势明显。该产品获得广州市人民政府颁发的“科学技术奖”。

佰特牌SF-491型鹅颈式会议传声器

（恩平市超达音响器材设备有限公司）

SF-491是一款宽频的电容式单指向拾音传声器，高质量的拾音效能设计和适用于增强拾音、专业录音、广播电视、会议讨论及其他高要求的拾音应用场合。

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SF-491的接线端是标准的3针卡侬公头XLRM，可以连接到任意以3针卡侬母头XLRF设计的会议传声器底座上，也可以在需要时直接连接到调音台上。传声器配置有供电模组，使用9 V～48 V直流幻像供电工作。

SF-491细小的20 mm直径及单鹅颈设计，可以轻易地将拾音头灵活调节到任意位置，以达到最佳的拾音效果。

β3牌FH151II型扬声器系统

（东莞市亿达音响制造有限公司）

FH151II产品特点：

两单元两分频全音域专业音箱；

可旋转式高音号角安装设计，满足更多的使用场所；

采用后倒相低音耦合设计，使低频更加丰满、强劲；

可作为系统主扩音箱使用，配合HF182B可得到更高音质的声音重放；

适用于多功能厅、歌舞厅、酒吧、豪华KTV等场所。

飞帝牌FMS-15E型专业音箱

（广州飞达音响专业器材有限公司）

本产品适用于中、大型音响工程或流动演出系统的扩声、返听、补声等使用。慢摇吧、酒吧、KTV、舞厅等各类型演艺厅也适用。15英寸低音单元采用铝盆架和纯铝扁线音圈设计，配有独创的散热功能，功率大、性能好。3英寸高音单元采用复合膜压缩驱动器，灵敏度高、传输距离远。设有高音过载保护电路，大信号状态下可稳定地工作。箱体采用高级桦木夹板，重量轻、强度高，能有效抑制箱体共振，减少失真。90°×60°的指向性角度，以获得较宽的声场覆盖。音色甜美、清晰细腻、穿透力强、层次丰富、音域宽广，低音浑厚强劲；灵活方便的多种吊挂安装方式，自主设计铸铝底座，适合不同结构的场所。

Soundking牌AA1600N型专业声频功率放大器

（宁波音王集团有限公司）

采用地桥功放电路，线路失真低，对声音有准确的解析能力及清晰的高频响应和强劲的低频动态，电源选用A级环型变压器供电，大容量电解滤波电容，可以瞬间提供大电流给负载使用，超重低音有足够的能量控制纸盆，声音力度好。内置精密的SOA智能无触点控制保护电路，能保证长时间超负荷工作，且能够在极端恶劣的环境状态下良好的工作。它是专门为工程而设计，无论是流动演出或是固定安装使用，都是专业工程人士之首选的产品。

TAIDEN牌 HCS-8300M无纸化多媒体会议系统

（深圳市台电实业有限公司）

HCS-8300M专为高端会议系统设计，基于台电公司具有自主知识产权的多媒体会议操作平台，永不中病毒、不受黑客攻击，安全可靠。系统终端配备10英寸高分辨率LCD触摸屏，内置300万像素摄像头，可实现功能强大的会议控制管理，视频对话及会议服务等功能。

本产品基于台电CongressMatrixTM会议矩阵技术，主机中内置n×8音频矩阵处理器，最多可连接8路独立的扩声系统，实现 “Mix-Minus” 功能，有效提高传声增益。会议单元间采用“环形手拉手”连接技术，安装简单且实现了连接双备份功能。系统支持48 kHz采样频率，64通道频率响应均可达30 Hz ～20 kHz。

ZABKZ牌FXT20型微型智能广播媒体矩阵

（广州市迪士普音响科技有限公司）

FXT20采用功能高度集中的智能化主机，集八进二十或四十出的音频矩阵、消防联动、智能分区、智能定时、远程电脑控制、内置音源、录音、局域网路由八大功能于一身；5套定时方案可方便切换，每套有500个定时点，按7天循环，每个定时点可控制分区各路音源；四十路消防紧急输入，一路消防联动输出；可实时监听各分区，带机械音量调节功能；带3种钟声信号输出、警报信号输出、电话分区寻呼（机械音量调节，可修改密码、全区寻呼、自选寻呼、编组寻呼等功能）；采用微电脑控制，5.6英寸大屏幕触摸液晶屏；100 m范围无线遥控，12个可编程按键，可一键开/关分区，选音源、选曲等；定时控制外部音源播放状态等。适用二十或四十分区以内的商厦、学校、楼群、酒店、主体公园等场合。

9.设备科年度工作总结 篇九

一、这一年中的工作情况：

① 储运部的货运车厢进行改造，把原先长的车厢割短，焊接，刷油漆，重新装回。

② 生产七线的搬迁，因生产需要，把原先安装好的七线拆除，装车运到北京。

③ 因安全隐患，一到六线集罐机到缠绕膜机两边的护栏安装。

④ 做宿舍堆放东西的架子和质检部放样板的架子。

⑤ 安装储运部新隔板清洗机的气路、水路。

⑥ 安装二线新的光检机和做光检机打罐出来的辅助罐路。

在这一年里，我除了车间生产线的正常巡检和因机械故障意外停机的抢修工作，和完成领导、领班安排的各项工作。这期间还多次参与了因放假生产线停机的大型检修工作，为确保车间生产线的按时开工，我们克服了重重困难按时完成。

二、思想认识：

在20xx这一年，作为一名机修工，我在思想上严格律己，热爱自己的事业，严格要求自己、鞭策自己，不嫌脏不嫌累，认真工作。一年来，我能圆满完成领导和领班安排的各项工作，我相信在以后的工作中，在领导的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的不懈努力，克服缺点，下一年，我将更加努力工作，勤学苦练，争取最大的进步。

三、安全方面：

安全是重点，不管是工作也好，生活也好，人身安全，机械安全，都需要我们时时刻刻高度重视。在工作中也有个别安全事件，一些轻微的手脚磕碰，出现一些小的问题，证明还是存在有些疏忽粗心大意，不够注意细节过程，安全意识还是不够全面的，没有考虑到细节。在以后的工作中，要认真学习条例，安全生产、安全注意事项，注重安全，为更好做到无设备安全事故，无人身安全事故，排除一些存在的安全隐患。

四、不足之处

① 工作经验少，工作进展吃力。没有具备良好的专业知识、经验，当设备出现问题时，自己应该有一个好的办法来解决问题，而不是一头雾水。

② 遇事不能沉着应对，思考问题不是太全面，对设备结构、维护保养记录知识的困乏，就不能有效及时的作出全面判断，更不要说提高工作效率，我还需要努力学习，弥补自身不足。

③ 工作进展慢，思路方法缺乏创新，在处理日常的工作中经常因自己的疏忽，造成了工作的被动，工作方法及思路上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，工作上的大胆创新表现得不够。

④ 车间生产设备利用率高，持续动行时间长，特别是润滑不到位，配件磨损和更换周期加快。对生产人员和对设备的保养及润滑没有监督，跟踪落实不到位。

五、来年计划

① 将继续围绕安全生产为中心，认真执行公司、车间下达的各项工作任务，把安全生产放在首位。

② 努力维护好车间所有的生产设备，使它随时都能保持一种高效的运转能力。

③ 合理安排机修房，继续推行“5S”，实现清洁生产，加强内部工作环境，使我们能在一个干净、整洁的环境中工作。

④ 认真学习周董20xx半年会上的讲话精神：

A、转变思维方式：技术不断创新，思维的转变，学会用新的方法做事。

B、责任：不管在工作中或是生活中，不管做什么事，都要善始善终，在做事时一定要注意不要影响到别人。

C、做好身边的事：无论做任何事情，不管成与不成都要尽力去做。认定了一件事，就要执着一点，认真一点，只有把认定的事做好了，也就成功了一半，所以要执着做事，从身边的小事做起，从自我做起。

10.管理人员年度工作总结 篇十

基本建成大蜀山森林公园。截至目前，共有社会单位120余家、市民个人2万多人参加了认建认养，累计完成投入达5200万元，完成绿化4200 亩，栽植各类乔木21.62万株。此外，还完成了植物园艺梅馆改造、大蜀山索道拆除后复绿建设及杏花公园、环城公园绿化恢复，省博物馆XX平方米拆迁复绿 工程和格力合肥工业园区绿化等突击性任务。

(二)高标准实施道路绿化。完成长江中路、亳州路、清溪东路等30多条新扩建道路绿化建设，绿化面积达1141.8亩。其中长江中路绿化栽植法 梧行道树737株，尤其是将长江中路9个地块8800平方米建成绿地，体现了市领导的决心。采用密植乔灌木的手法，创新了街头绿地的设计、施工理念，有效 地增加了绿量，受到了市民的欢迎。完成黄山路、合作化路、铜陵路、马鞍山路等18条道路23个节点道路红线外绿化景观整治，新增绿化面积16000平方 米。开展道路绿化改造“大比武”活动，由各区、开发区及市直有关部门对辖区植物长势不好、绿量较孝人为破坏较为严重的徽州大道、黄山路、临泉西路等67 条道路绿化进行改造，栽植乔木7.16万株，总投资达4229.2万元。城区道路绿化改造“大比武”首创了由区政府实施、市政府补助的绿化新模式，有效地 提高了道路绿化水平，对今后的绿化建设和养护具有重要的指导意义。

(三)加快城市河道等绿化廊道建设。四里河全长3.2公里，可绿化面积450亩，板桥河全长9.3公里，可绿化面积2445亩。四里河、板桥河 绿化工程已于去年底开工建设，今年全面完成。完成政务区环城河道、滨湖新区塘西河河道游园和长廊绿化447亩。肥东县、长丰县完成外环森林生态长廊一期工 程建设，实施生态林带造林3100多亩、产业林带4500多亩，共栽植各类苗木48万多株。

(四)有效扩大社会绿化总量。四区、三个开发区、政务区、滨湖新区实施了一批重点绿化工程，共计新建绿地9690亩，累计投入4.73亿元，栽植乔木99.12万株。

(五)狠抓园林绿化养护管理和文明创建。积极推进园林绿化养护招投标，建立考核督查机制，努力提高养管水平。一是在完成桐城路、长丰路、合瓦 路、环城公园琥珀潭、黑池坝景区养护招标的基础上，对新建未移交的第一批81.7万平方米道路绿化实施了招标养护。二是实施绿化养护大会战，开展了浇水喷 淋、施肥、补植等6项整治行动。三是建立了绿化养护考核制度，成立了“园林绿化考核管理办公室”。坚持月查、季评、年兑现，努力提高养护管理水平。四是积 极探索绿化养护新模式，对徽州大道实行绿化养护和卫生保洁管理一体化试点。

文明创建工作卓有成效。局管9个公园和2个广场以解决黄土裸露为目标，从园容园貌、绿化养护、优质服务、安全生产四个方面进行整治，成效较好。 成功举办了第十一届中国梅花腊梅展和第八届中国赏石展，受到了中国风景园林学会的嘉奖，扩大了合肥在全国的影响。认真落实“一岗双责”，加大了园林绿化宣 传力度，去年在人民日报、新华社、《今日民航》杂志等国家级报刊发布宣传我市园林绿化文章10多篇，受到市领导的表扬。

(六)加强依法行政和行业管理。依据《行政许可法》和效能革命要求，推行首席代表制和服务对象事后评价制，积极服务社会单位，特别是及时受理大建 设单位和企业申请绿化变更许可。调整园林局职能定位，逐步由过去直接植树绿化向制定标准规范转变，由管理服务局属13家单位向全行业转变。出台《大建设道 路绿化施工图审查办法》、《道路绿化土壤监管实施办法》和《土壤检测标准》。对全市160家绿化企业进行了年审，其中暂缓通过考核17家，对不合格2家降 至下一等级资质，取消绿化施工资质10家。对恶性竞争、绿化质量差、不履行合同的企业给予处罚。开展合肥市花园单位、“广玉兰杯”优质工程等“评先创优” 活动。

(七)强化园林绿化科研工作。开展城市道路绿化树种研究，确定悬铃木、香樟等5种乔木为我市行道树“基调树种”，国槐、银杏等8种树为行道树 “骨干树种”。邀请专家对合肥市绿地系统规划、行道树选用、蜀山森林公园建设规划、三国遗址公园金虎台内部陈列等开展了多项研讨活动。在节约型园林绿化方 面进行了积极探索。

(八)积极推进园林改革。抓好第一批生产经营性事业单位改制收尾，雕塑院划入城改，整体注销，已完成职工身份置换和新体组建;园林规划设计院已 收回事业编制，退休人员已交社保;园建公司正在进行第4次挂牌转让。完成绿叶园林公司与市绿管处脱钩。按照“分步实施、稳步推进”和事业编制“只出不进、 减员销编”的原则，修订完善了园林公益类事业单位改革方案，积极稳妥地推进。园林局局属事业单位260个空余编制已全部上交市编办。

(九)不断加强园林干部队伍建设。按照“干部不但要干事而且要干成事”的要求，多措并举，抓班子、带队伍。一是结合园林的实际制定出台了《市园 林局抓班子带队伍促发展工作意见》和《市园林局实行效能建设责任追究暂行规定》。二是在全局范围内公推公选了两名优秀年青干部担任逍遥津公园、市苗圃两个 正科级单位行政主要负责人，调整提拔局属单位班子成员共计14人。三是干部职工按照“合法高效”要求，经常加班加点，能快则快，较好地完成各项工作。四是 扎实开展“反腐倡廉制度建设推进年”活动。

二、XX年城市绿化工作主要任务

XX年城市绿化工作目标任务是：新建长江东大街、二环东路、巢湖路等道路绿化20条，完成老城区道路绿化提质改造13条，实施四里河、板桥河、 二十埠河等河道绿化15公里，新建、续建公园20个，完成垂直绿化、屋顶绿化、拆墙透绿等特色绿化200处，全年新增园林绿地10000亩、栽植乔木 100万株。具体抓好以下6个方面工作：

(一)绿化建设出精品

继续推进城市公园建设。做好大蜀山森林公园绿化收尾工作，加强树木养护管理。完善蜀峰湾公园北湖区建设。完成逍遥津公园扩绿工程。创新金虎台室内陈列布展，努力完成三国遗址公园建设任务。创造条件续建新建公园20个。

着力提升道路绿化水平。高标准实施好大建设新开工道路绿化，推进城区道路绿化改造整治。加强在道路红线外两侧找地建绿，突出抓好沿街道路的立体绿化，继续推动沿街单位实施拆墙透绿，扩大绿视率。各县、区、开发区、政务区、滨湖新区都要建设1-2条绿化精品示范路。

建设生态廊道和滨水景观。根据我市河道综合治理计划，以生态保护和绿化植树为主，继续实施四里河、板桥河、塘西河、二十埠河等河道绿化2500亩。

建设精品苗木基地。实施改造建设XX亩高规格、高质量苗圃，以骨干和基调树种为主，精心培育、精细化管理，为大绿化贮备优质树苗。

加强县、区、开发区重点绿化项目建设。肥西县将投入4000万元，实施长1.5公里、占地50万平方米派河景观二期延伸工程，包河区启动10大 湖区公园、游园建设，新站区在完善站北公园的基础上对瑶海公园进行升级改造，经开区采取招商引资的办法建设南艳湖公园，高新区、政务区继续做好高压走廊绿 化和公园建设。继续推进“生态滨湖新区”建设，实施环湖大道一期生态景观绿化。

实施社区绿荫工程。继续增强全民绿化意识，实行绿化责任制，努力提高居住区和单位庭院绿化水平。提高市花园单位标准，建立初审和复评相结合的评审机制，全年计划创建市花园单位20个QQ头像男生QQ头像女生QQ情侣头像。

(二)绿化养护上水平

一是提升道路绿化养管水平。以行道树无缺株、歪斜、绿篱无断档、地被无裸露、绿化设施无缺损、园林植物无病虫害、绿化树木无尘垢的“六无”目 标，多管齐下，切实抓好道路绿化养护管理。二是狠抓公园绿化养护。全市各公园要结合各自实际，以文明创建为抓手，认真做好园林植物的浇水、施肥、补植、修 剪、病虫害防治和公园设施维护管理及园容保洁。三是建立招标、考核、验收制度。对新栽苗木和一年养护期养管措施作出具体规定，量化苗木品种、规格等指标。 新建道路绿化一年养护期满后，立即组织建设、施工、养护、监理等相关单位进行现场移交验收，实行招标养管，确保后续养管“无缝对接”。

(三)绿化管理立规范。做好《大蜀山风景区管理规定》制定和《合肥市城市绿化管理条例》修订，推进依法治绿工作。认真开展绿化施工企业年审和资 质就位工作，鼓励绿化企业做大做强和资质升级。加强行业培训，建立行业交流和培训机制。认真组织好园林行业评先创优工作，对市花园单位实行动态管理。

(四)园林服务塑形象。继续推进节约型园林绿化、骨干树种、浇水喷淋、病虫害防治等基础性课题研究和论证。开展园林行业职业道德教育，加大创建督查力度，实行有效的动态化管理。坚持限时办结制和即办制，服务好社会单位。加强园林绿化宣传工作。

(五)园林改革求突破。在市里统一部署下，按照“事权下放、重心下移、属地管理”和“分类指导、管养分离、事企分开”的原则，积极推进园林改革。

11.年度总结报告 篇十一

虽然说中国球员在海外的生活总是充满了艰辛与坎坷，但是凭惜自身的努力，他们仍然取得了优异的成绩，比如董方卓的最佳射手，孙继海的成功续约，邵佳一可能加盟德甲球队等等。

第一个最佳射手称号

在5月8日结束的比乙联赛常规赛最后一轮比赛中，安特卫普队3比0击败维尔顿队，中国球员董方卓停赛没有出场。不过在最后一轮比乙联赛常规赛以前，董方卓射进18个进球排名第一，排名第二的是进了17个球的蒙斯队的热雷米埃，第三名足KVSK联队的前锋马科斯·佩雷拉，他射进了76个进球、第四名是瓦斯兰德队的阿里斯·克里斯托夫，他进15球。

在比利时足协公布的最后一轮的官方统计中，热雷米埃和佩雷拉郡没有进球。而枉最后一轮瓦斯兰德队3比2击败奥彭队的比赛中，阿里斯射进2球，其中一个进球是点球。目前他被官方计算有效的进球数字是17个进球，在比平常规赛中只能排名第二。

随着比乙联赛的常规赛结束，KVSK联队将参加附加赛，因此佩雷拉还是有机会超过董方卓的数字，但是从联赛的常规赛射手排宅中，董方卓无疑排名第一，这也是中国球员历史上第一次在欧洲联赛中获得最佳射手的称号，而单赛季联赛18个进球，也是中国球员海外征战中最高的单赛季联赛进球数字。

董方卓本赛季射进了18个进球，这是在2228分钟内完成的，平均123．78分钟一个进球，这个效率在比利时乙级联赛中是第一位的，无论进球数字还是效率，董方卓都是比平常规赛阶段的最佳射手。不过令人意外的是，董方卓本人对荣获最佳射手表现得出奇的淡然：“说实在的，没有任何感觉，出来之后见到的事情多了，这个最佳射手一点都不让人兴奋，我自己真的不好意思讲，比起曼联俱乐部那些17岁就能进一队踢球的球员来说，这点成绩真的算不了什么。”

虽然本赛季球队最终功亏一篑，但董方卓的非凡表现给人们留下的除了震撼，还有欣慰。但是小董目前最为苦恼的是自己获得劳工证的时间能否提前，在这个至关重要的环节未能得到解决之前，下赛季回归曼联的前景依然成迷。不过曼联王在帮助他申请劳工证，一旦重返英伦的话，董方卓能力的提高速度会更让人感到欣慰。

已成曼城队的“大佬”

2006年5月3日，己经效力英超曼城队4年的“太阳”孙继海完成了与俱乐部的续约工作，接下来他将在曼城再效力两年。这样他将在曼城连续效力6年，这也创造了中国球员海外效力同一家俱乐部时间的纪录，同时他也将成为下个赛季里曼城资历最老的球员，堪称“曼城大佬”。

这次的续约，曼城相当主动。此前他们曾经提出一份合同，但是待遇并不能让孙继海满意，而谢联等英超俱乐部在得知孙继海合同到期之后，也主动找到孙继海，并提供了一份远远好于他现在的合同。不过曼城在最后阶段的诚意打动了孙继海，他们不仅为孙继海提供了一份为期两年的新合同，而且提出的薪水待遇也基本达到了孙继海本人的要求。

2002年2月，孙继海以200万英镑左右的价格加盟，到目前为止，孙继海已经在联赛和杯赛中为曼城首发出场93次，此外还有27次作为替补登场，曼城主帅皮尔斯如此评价孙继海：“他能胜任很多位置，这点正是我们所缺乏的、我知道如果我把他放在球场上的话，他能胜任后卫线上的任何位置，同时也能踢中场。即使不在主力阵容中的话，他也是一名非常理想的替私人选、同时，我认为孙继海是一名超级职业球员，他能很好地保持自己的状态。”

就在孙继海与曼城俱乐部成功续约的几天后，曼城俱乐部确认，他们将在今年夏天来到中国上海参加世界俱乐部邀请赛，孙继海也将随队前往参赛。这次邀请赛将有四支球队参加，他们是英超的曼城队、西甲的马德里竞技队，日本的鹿岛鹿角队，以及东道主上海申花队。呈城队主教练皮尔斯己经将这项比赛作为了准备下个赛季的系列活动之一，而孙继海的参赛，将极大提升这项赛事在甲国国内的受关注程度。

2008年夏天到来时，孙继海的年龄将达到31岁。对于英超赛场而言，这绝对是一个“高龄”，但继海却坚信31岁不会是自己的退役年龄。“执行完与曼城的这份合同，我还想在英超再踢三到四年，然后再考虑退役或者回国踢球的事情、另外，虽然我参加过三次世界杯预选赛，也打过一届世界杯，但一次美好的经历都没留下过。所以我希望能代表国家队冲进2010年世界杯，这样才会觉得完满一些。”

德甲正在向他招手

已经在慕尼黑1860年效力三年的邵佳一，终于做出了与东家分道扬镳的，X定。日前，邵佳一在德国媒体上正式宣布，自己将在本赛季结束后离开1860，新去向很可能是一支德甲球队。

回想已经过去的这个赛季，合佳一感触良深，“这个赛季要用一个词来形容，就是不可思议，我从来没有经历过这样的赛季：从上半赛季升级希望很大，到下半赛季一落千丈，最后为保级而战。”同时，俱乐部存在的诸多问题也让邵佳一对1860渐渐失去了信心。“球队打成这样，主要是赛季中间俱乐部出现了很多问题，联赛中期的换帅给球队带来了很大影响，后来又出现球员与教练之间的矛盾，这直接影响了球队的成绩。同时，俱乐部的财政也存在问题。”

目前，下赛季何去何从工在困扰着邵佳一。对于未来去向，邵佳一说；”我还是渴望继续留在德国踢球，我也有这个实力。1860俱乐部方面也对我表示，希望我能够留下来。然而，现在最大的问题就是高额转会费，慕尼黑、860财政上有一些问题，以他们的经济实力没法负担这么高的转会费、按照目前的情况，留在1860的希望已经十分渺茫。”

恰在此时，有两家德甲中游球队先后向佳一发出了加盟邀请，在几轮积极接触之后，佳一基本上确定，只要自己下定决心离开慕尼黑，就一定有机会出现在下赛季的德甲赛场上。“人往高处走，就算1860给我的个人待遇再高，我还是会义无反顾地投向德甲。”邵佳一毫不犹豫地选择了更远大的目标。

在结束过云这个赛季的同时，中国国家队新一期集训也即将到来，邵佳一将全程参加集训并随队出征两场在欧洲的热身赛。中国队6月3日客场对瑞上及6月7日客场对法国这两战，对邵佳一而言意义重大。相中他的那两家德甲球会将会派出技术部门的工作人员亲临现场对其进行近距离考察，如果邵佳一在那两场高规格的友谊赛中表现出色，签约德甲将指日可待。

在有限的出场时间里，邵佳一多次被权威的《踢球者》杂志评进最佳阵容，这让佳一和他的经纪人共同认识到，他的实力是可以在德国赛场上拥有一席之地的、不过由于前面提到的高额转会费问题，佳一的前景仍然不够明朗，“转会费是目前最大的问题，因为

现在德国的俱乐部财政情况都不是很好，部不愿意花很多钱买球员，另一方面，现在很多球员都是自由身，其中很多都是来自巴西、阿根廷和东欧等足球发达国家的；球队签下他们相本不用花钱，在这样的情况下，我跟他们竞争就存在很大困难了。”

不管最终的结果怎么样，邵佳一的能力已经得到了德国足坛的认可，他的提高和进步也无形中提升了中国国家队在世界足坛的竞争力，我们希望可以在下赛季的德甲赛场上看到他的身影，就如同我们希望中国国家从能够雄起一样。

伤感的事总是会让人心绪不定，伤感的事却又总是让人无法回避。中国国家队后腰的不二人选李铁注定是要伤感的，效力了4年之久的埃弗顿俱乐部己经没有了他的位置，解除合同成了双方惟一能做的事情。

回首这四年的征途，可以看到李铁在古迪逊公园的道路是明显的高开低走，在签约的第一年，也就是租借的那—年，李铁在英超的确有不错的表现，他在赛季开始阶段赢得连续的首发机会，也证明了自己的能力完全可以适应英超。但对于李铁来说，坎坷却出现在第二年，艰难转会埃弗顶的过程中，主帅莫耶斯一直没有发表过很支持李铁的话语，在英超的开始阶段，李铁已经被莫耶斯看作是替补球员。

在联赛第一轮客场输给阿森纳的那场比赛中，李铁刚刚出场就被红牌罚下，这让莫耶斯感到愤怒，随即李铁很长一段时间无法在埃弗顿队赢得主力位置，这场比赛的这张红牌也成为了李铁在埃弗顿的转折点。同样还是坷森纳，2004年1月7日李铁在主场和该队踢平的比赛中首发出场，这场比赛也成为李铁在埃弗顿参加的最后一场英超比赛。

随着李铁在国家队骨折，接着在埃弗顿恢复期间连续不断的伤病，让他错过了2004-05赛季。本赛季幸铁虽然复出，但是埃弗顿队的中场人员已经发生了巨大的变化，莫耶斯重金引进了风格非常欧洲大陆化的球员走技术型中场的路线，而这样的改变也让埃弗顿的中场的确比过去上了一个档次。

5月8日，埃弗顿俱乐部在其官方网站宣布，与中国球员李铁解除工作关系，李铁已成自由球员。这也意味着，李铁在古迪逊公园4年的征战无奈地划上了句号。不过这样的决定并不足以毁掉李铁，相反可能成为他再度崛起的一个契机，因为刚刚重返英超赛场的谢联队已经对李铁产生了浓厚的兴趣。

目前谢菲尔德方面还没有就李铁可能的前途问题发表任何说法，只有主席麦克凯比先生庭到谢联队会签下一名。非前锋型。的中国球员。而由于埃弗顿的提前解约行为，也许李铁签约谢联的速度会加快、

谢联队升级到英超以后，准备投入大约1000万英镑的价格买进球员争取保级，对于李铁来说，他曾有两年的英赵经历，这是吸引谢联的第一个地方。此外，李铁现在已经是很标准的国际球员，在与埃弗顿解约之后，他与百分之七八十的英超转会球员一样，都是自由身，因此他的再次转会不存在任何障碍，惟一的就是接收方开出的各种条件，谢联在本赛季前，实际上己经摸过李铁的底了，那个时候李铁在埃弗顿的板凳坐得很深，但却合约在身，精打细算的谢联董事会将他们对李铁的渴望留在了今年，

12.年度设备管理工作总结 篇十二

2016 年1 月15 日,水利部国家地下水监测工程项目建设办公室在北京召开国家地下水监测工程项目2015 年度建设管理工作总结会议。水利部水文局党委书记蔡阳出席会议并讲话,部项目办主任林祚顶、常务副主任英爱文、副主任章树安及各处负责人,全国7 个流域机构、31 个省水文局及新疆生产建设兵团水利局水文处负责人,以及设计、监理、物探勘察、水质检测分析单位等共95 名代表参加了会议。

会上,蔡阳书记全面总结了国家地下水监测工程2015 年度项目建设管理工作,部署2016 年项目建设重点任务;项目办林祚顶主任做总结发言。

会上,2015 年有建设任务的14 省水文局就本省建设情况和建设管理经验做交流发言;江苏省徐州分局对地下水监测井施工流程及管理做专题讲座,播放了监测井施工专题视频;部项目办对设计变更补充规定、建设管理有关情况分别进行解读和介绍,对2016 年建设任务计划进行安排部署;各参会单位对当前建设工作中存在的困难和问题进行了深入的交流和探讨,提出了很多宝贵的意见和建议。

13.2016年设备管理年度总结 篇十三

时光荏苒如白驹过隙，转眼间2016年就这样结束了，在过去的一年中，设备物资部设备管理人员认真贯彻落实项目部下达的各项工作，攻坚破难，有序的开展各项工作。设备管理取得了优异的成绩，但同时也暴露出平时工作的缺项漏项。现总结如下：

2016年1月份，大华桥项目部设备共124台套，原值达3500多万，总功率达到6226KW，第一季度完成以后净值达到报废的有两台，分别是阿力瓦湿喷机和和一台红岩自卸车，而这两台到目前为止还在为生产服务，因为其性能依旧满足生产的需要。第二季度按财务净值报废15台，其中3台货车，均到报废要求，现在已经处理完成。另外12台为集中处理的小型设备—水泵。第三季度报废设备为2台，第四季度报废设备为3台。而这些设备在生产上依旧能满足生产的需要，所以大多数都可以自用或外调，继续为生产服务。

管理设备，首先要保证设备在“良好、稳定、安全、有效”的状态下运行。要做到设备的良好、稳定、安全和有效就必须做到对设备的精心维护和细心保养，因此我部门每月进行两次设备定期检查，检查设备的外形是否变形、外观整洁程度、有没有漏油漏水漏气现象，灯光情况、转向机制、以及传动部件和连接部件情况等，对出现问题的设备及时要求相关部门及时维修保养。并且将设备管理责任落实到人，使我厂的每台设备做到定人操作、定人维护保养。使设备工作的开展向着更科学、有组织、有计划、有标准和有规程的方向发展迈进了一步。大华桥项目部不仅设备数目多，而且特种设备也是数量很大，在用的包括桥机、塔机以及门机、电动葫芦等，国家对于特种设备的管理相对于普通设备来说，尤其严格，所以我部管理除了管理其他设备以外，还必须有相关业务的专业人员来管理特种设备。依靠专业化的管理，在新安装设备、设备的改造和设备的新工艺等社内管理方面，均做到了安全稳定、科学务实和勇于创新的新思想，新理念。管理特种设备，就必须按照国家规定，贯彻落实国家、行业及上级单位特种设备安全管理法律、法规、标准和技术规范。

因此，在特种设备管理方面，我部都会请广告公司为我们制作特种设备安全操作规程、请质量监督局按期进行检查检测，比如说拌合站的磅秤检测是一年一次，地磅秤的检测一年一次，油库防雷检测半年一次，电动葫芦门式起重机以及电动葫芦是两年检测一次等等，如此才能确保设备的正常运行。

在今年11月底12月初，项目部进水口塔机工作已经基本完成在租赁期间的所有工作，因此组织了塔机拆除任务，此时天气比较寒冷，沈阳三洋建筑机械有限公司的塔机拆除工作人员与设备物资部人员一起在保障安全的前提下，配合350T吊车，尽快完成了塔机拆除任务，（尽快完成任务的原因是350T吊车进出场费金10万元，在现场停歇一天2万元，成本太高，所以尽快完成任务可以降低成本，保证工程进度）。在塔机拆除期间，项目部领导高度重视塔机拆除工作，一方面要求一定要保证安全的完成任务，另一方面，也是节约成本，督促拆除工作的尽快完成。

项目部经理高局、安全总监马总、调度室主任吕主任和设备物资部主任齐主任一起在现场进行检查塔机拆除进度已经考察天气状况，提出安全为先的要求。

塔机拆除专业人员对作业人员进行技术宣讲，确保拆除的正常进行。

生产经理曲经理、调度室主任吕主任和陈主任、安全部主任肖主任、物资部主任齐主任对现场进行监察

安全部肖主任和华咨监理林总到现场视察

塔机拆除完成最后三节标准节的拆除，标志着塔机拆除任务的顺利完成。

而今年的特种设备检测有拌合站的磅秤检测、油库的防雷检测、80T地磅秤的检测，经检测均合格，这在设备的使用过程中对设备的维护保养以及操作运行时，所规定的安全操作规程有一定的关系，同时也离不开设备管理人员的督促和监督。

除了设备物资部本身使用的设备以外，外协队也使用了将近百台左右大型设备和中小型设备，这些设备也在设备物资部管理的范畴，所做的工作同样包括设备的监督检查、设备的运行、维护和保养。大多数情况下，设备物资部按照项目部和与外协队所签合同要求，外协队设备一旦有所损坏，使得设备的使用率和完好率一旦有所损坏，一律按照原价赔偿，这样就能有效的管理设备的维护和保养。内业资料的准备和整理存档也是设备管理的一部分很重要的内容，从购买设备开始收集产品合格证、产品使用说明书、相关技术资料、随机清单等资料，我们都要规整存档，再就是设备进场时，对设备进行验收，验收合格之后方可投入使用，大型设备需要安装的必须检验设备的每一个配件都必须是合格的，才能进行安装、使用。再到后期每月收集设备使用的运行记录本和维修保养记录。

同时分局也为了能够有效地提高设备的利用率和完好率，每月进行项目部设备的运行、维护和保养的奖惩情况，通过奖励爱机护机的行为来促进设备的保养，通过惩罚督促操作人员爱机护机。

这一年做了这么多工作，同时也暴露出一些问题，而这些问题也将是以后工作当中努力克服和必须改善的。总结如下：

第一、操作人员有部分不按照安全操作规程进行设备的操作； 第二、内页资料整理还需要进一步细化、规范化，进一步细化设备台账等；

第三、对于整改内容下面操作人员落实不够彻底，需要进一步抓紧设备整改落实力度；

第四、管理人员与现场作业人员沟通不够，在很多技术方面存在分歧，在今后工作中，要加强管理人员与现场人员的及时沟通。

攻坚克难创佳绩，齐心协力谱新篇。因此来年的工作为：

第一、继续在公司和分局的领导下，进一步加强设备综合管理，做到合理选购、正确使用、精心维护、科学检修，不断改善和提高企业的技术装备水平，进一步加强对设备系统的定期检修和科学维护，以保证设备长期稳定运行，杜绝重、特大设备事故的发生。

第二、坚持设计制造与使用相结合，维护与计划检修相结合，修理、改造与更新相结合，专业管理与现场作业管理相结合，技术管理与经济管理相结合的原则，不断提高设备的科学管理水平。

第三、加强对专职设备管理员和员工的业务培训，提高设备管理水平和实际操作技能，加强设备基础管理，严格落实各项设备管理制度。

第四、重视完善小型设备台账信息，做到具体、全面、准确，及时掌握中小型设备运行状况;

第五、继续完善和推进水电行业质量标准化标准和考核管理，以此促进设备综合管理工作逐步走向标准化、规范化。保证设备完好率达到95%以上，设备待修率不超过2%，设备事故率为零，设备检修计划完成率100%；确保达到设备综合管理标准化一级标准。

总之，设备综合管理是一个长期的系统工程，需要我们不断学习探索设备管理新思路和新方法，我们将以积极、向上的心态投入工作，不断提高自身的管理能力和创新能力，促进企业设备管理水平的进一步提高，为公司的安全、经济、稳定、快速发展提供有力的基础保障。

水电一局大华桥项目部

设备物资部

14.档案管理工作年度总结 篇十四

（一）强化科学发展，档案资源持续丰富

1.新农村建设档案工作持续深入。在20xx年成功创建新农村建设档案工作示XX县的基础上，继续完善提升新农村档案工作，一是督促指导全市49个乡（镇）及其村（居）新农村档案收集、整理归档。二是指导10个乡（镇）及其村（居）完成了农村土地承包经营权确权颁证档案收集、整理归档。

2.建设项目档案工作扎实有效。一是调研、指导了沙溪航电公司、金银台公司重大建设项目档案工作。二是指导了张飞牛肉公司、电力公司保宁供电所的近三年的档案收集整理归档工作。

3.档案规范化管理全面优化。一是推动出台了《关于下达20xx年度全市档案工作目标任务的通知》（阆府办函〔20xx〕2号）；二是指导部分机关、乡镇的20xx年各种门类档案的立卷归档工作，并督促完成各种簿册登记完善工作；三是完成了国有企业天然气公司、供排水公司的档案分类方案和保管期限表的审定备案工作；四是按照国家民政部、国家档案局令第32号标准要求，规范做好了市婚姻登记处档案建档工作。五是完成改制企业棉纺厂档案进馆工作,截止目前，全市11个改制企业档案已全部进馆。完成纪委等30余个立档单位20xx年档案数字目录规范化管理工作。六是督促公安局等单位做好档案库房管理工作，重新安装了除湿机、温湿度计等。

（二）突出持续发展，长效管护更上台阶

4.数字化扫描工作稳步推进。工程于20xx年1月启动，已优先扫描完成以婚姻档案为主的民生档案，并于20xx年2月开展了网络查档服务。今年以招工档案为数字化重点推进此项工作，已完成90万页。数字化扫描工作，有效避免了人为损毁档案现象的发生，确保了档案安全。

5.档案安全保管得到加强。一是定期开展了安全检查；二是在市委、市政府的支持下，完成了档案馆的消防系统安装工作；三是认真开展了重点档案项目申报工作，于今年9月前完成本年度重点档案抢救修复和案卷级著录2500卷任务；四是进馆改制企业会计档案的鉴定工作有序推进。

（三）致力特色打造，档案服务创新拓展

6.查阅接待成绩显著。在档案查阅利用服务中，自去年推行查档服务“四个一工作法”和今年推行网络查档服务以来，得到了广大群众的一致称赞和好评，截止目前，共接待来馆查阅7103人次，提供档案资料6615卷册,人工调档越来越少，查档效率越来越高。

7.编研外宣成果丰硕。一是每月定期编发了《大事记要》，在互联网、报刊杂志等各类媒介发表信息15条，文章1篇。二是为纪念抗战胜利70周年，引领人们深识历史、感悟历史，激发人们热爱祖国、热爱家乡的情怀，出版6万余字的《与抗战》并邀请抗战老兵参加，举行了首发仪式。该书整合40余位抗战老兵、日机轰炸目击者、国立四中校友的亲历口述和馆藏史料，辅以近100张图片，分“概述、日机轰炸、国立四中、抗日将士、将帅传奇”5个版块再现了儿女在日本侵略战争中的不屈与抗争。该书的出版，丰富了作为革命老区的内涵，也为青少年传统教育和爱国、爱家乡教育提供了极好教材。《民间艺术和民俗文化概要》、《抗战档案资料》等专题，用档案的笔触记录我市文化、经济发展的光辉历程；三是开展了1次各立档单位档案的执法检查，发出整改通知书21份，提升了各立档单位对档案工作的重视度。四是组织市人民法院、市地税局等单位参加XX市“中国梦、兰台情”主题演讲比赛，单位荣获组织奖、个人分别荣获二等奖、优胜奖，组织教科局等单位参加国家档案局“档案——与你相伴”征文活动，报送优秀文稿18篇。五是利用档案行政执法、“6.9国际档案日”、“党员义工日”等宣传档案法律法规，普及档案专业知识。

（四）狠抓素质提升，队伍建设成效突出

8.业务培训独具创新。开展“送培训进企业”活动，走进企业“开小灶”，针对不同单位的特点及实际情况举办培训。培训活动首站走进市电力公司，该公司各业务部门及下属单位领导、专兼职档案人员共40余人参加了培训。通过举办培训班，进一步提升了市电力系统管理层的档案意识和专兼职档案人员的业务技能，为今后更好地做好本单位档案管理工作奠定了坚实的基础，更为企业的长足发展提供了强有力的档案支撑。

20xx年，在市委、政府及省、市质监局的正确领导下，质监局紧紧围绕我市 “新型城镇化试点”的总体部署，以特种设备安全监管和“新型城镇化标准化试点”为目标全面开展工作，狠抓队伍能力建设和作风建设，不断创新服务方法，强化监督管理，全力保障安全，队伍呈现出了新面貌，服务能力上了新台阶，基础工作有了新进展，重点工作实现新突破，全面完成了全年工作目标任务。

一、20xx年主要工作情况

（一）夯实基础工作，增强质量技术服务优势

1.加强工业产品生产许可证证后监管。一是严格日常监管，规范企业生产经营行为。根据不同行业、不同企业的实际情况，合理调配，统筹安排本辖区内企业日常监管工作，巡查的内容主要包括获证企业的产品政策情况，保持生产基本条件情况，检验设备情况，落实各种工艺、质量保证体系等情况。二是落实企业安全主体责任，加强年度自查工作。要求企业签订《安全主体责任承诺书》，公开对社会承诺遵守国家法律法规，严格按照标准生产，加强产品质量控制，接受社会监督，承担质量安全第一责任。目前，辖区内获得工业产品生产许可证的企业均开展了年度自查工作。

2.扎实推进标准化工作。继续加强组织机构代码的办理和监管工作，提高工作质量，方便办事单位。今年我局对全市所有五类产品生产企业进行执法检查，共督促3家企业办理条码，督促15家企业续展。按照《国家新型城镇化规划(20xx～20xx年)》、国家标准委、国家发改委和住建部联合发文的《关于开展新型城镇化标准体系建设工作的指导意见》、国家标准化委、国家发展改革委《关于扎实推进国家新型城镇化标准化试点工作的通知》。成立了我市新型城镇化标准化试点工作办公室，便于标准化试点工作紧随于我市新型城镇化综合试点工作。加强与四川省标准化研究院深度合作，建立健全我市新型城镇化建设中各项标准体系建设，现已经完成标准体系实施方案的起草工作，为推进我市新型城镇化建设提供技术支撑,全力打造全国新型城镇化标准化先进典型。

3.切实抓好民生计量工作。20xx年，我局切实抓好民生计量工作，维护社会和谐稳定。一是加强对与群众生活息息相关的计量器具的强制检定管理工作。目前已完成全市多个集贸市场和43个加油站及规模医院的医疗器械的周检工作，完成对各生产企业、城区超市在用计量器具和压力表的检定工作以及“民用三表”的首检工作；二是对超市、商场等玩具批发单位销售的儿童玩具开展专项检查，共检查8家单位；三是加强节日市场计量监督，上半年我局分别在春节、五一、端午等法定节假日期间，对辖区内部分加油站和商场超市在用计量器具进行了监督检查；四是认真开展“5.20”世界计量日宣传服务活动。发放宣传资料20xx余份，接受群众计量咨询、设诉60余人次，为群众免费检定检测各类计量器具200余台件。五是开展服务业诚信计量活动。质监局在全市眼镜行业、加油（气）站、商场等服务业领域开展20xx年度诚信计量活动。沃尔玛（四川）百货有限公司人民广场店、新世纪液化气站、天然气公司七里加油（气）站通过了诚信计量考核。

（二）加强特种设备安全监察，确保一方平安

今年以来共开展“春节”、“五一黄金周”、“安全生产月”、“电梯安全大会战”、“打非治违”安全专项整治活动6次，继续加强对电梯、气瓶、压力管道、危险化学品包装压力容器的整治和管理工作，进一步完善了特种设备数据库。同时加大对重要设备、重点场所、重点行业、重大事故隐患的监管力度，推动特种设备安全执法联运机制的建立。今年上半年，我局共检查特种设备使用单位75家，发出《监察指令书》33份，责令使用单位对安全隐患进行整改，签订《特种设备安全使用承诺书》50份，在政府法制办、安监等部门的配合下，拆除花果山存在安全隐患的游乐设施，确保了特种设备的安全运行。为确保熊猫乐园特种设备安全平稳运行，为我市营造良好的旅游环境，认真做好熊猫乐园特种设备的安全管理，积极推进熊猫乐园特种设备安全管理标准化建设。

（三）深入开展打假治劣，整顿规范市场经济秩序

一是开展农资产品专项执法检查。出动执法人员42人次，检查农资生产企业7家，其中化肥生产企业3家，农机产品4家；二是开展建材市场专项检查。出动执法人员140人次，检查建材生产企业52家，立案查处2家；三是认真做好12365投诉举报受理处理工作。今年以来共受理群众咨询95件，处理95件；接到群众举报投诉5件，核实受理5件，处理5件。

（四）瞄准靶心扶真贫，突出优势真扶贫

为贯彻落实市委精准扶贫工作要求,准确了解和掌握帮扶贫困村和困难群众的基本情况,增强帮扶工作的针对性。我局组建了精准扶贫驻村帮扶工作组，先后派出扶贫书记、驻村帮扶第一书记开展精准扶贫工作调研和贫困户慰问工作。并送出帮扶慰问金近10万元。

（五）全面推行清单工作法，完成行政审批体制改革。

按照市委办、政府办联合下发的《关于在全市推行清单工作法的通知》和《市清单工作法实施导则（试行）》的要求，我局清单工作法运行模式：建立清单、落实清单、考核清单已经全面推行，大大提高了我局行政效能。

积极推进行政审批体制改革，营业执照、组织机构代码和税务登记 “三证合一”工作全面推行。为配合“三证合一”的行政审批体制改革工作，我局对组织机构代码已有的工作体系进行调整、工作流程进行再造，自10月1日起不再向全市企业、专业合作社和个体工商户发放组织机构代码证。

二、20xx年工作打算

20xx年，我局将紧紧围绕市委、市政府的总体部署，以“新型城镇化建设”为中心，找准质监工作服务地方经济发展和关注民生利益的切入点和结合点，充分发挥职能作用，使质监工作进一步得到市委、市政府和上级质监部门的认可、群众的信任和社会各界的广泛支持，确保全年目标任务圆满完成。

（一）扎实推进国家新型城镇化标准化试点工作。

为全力打造全国新型城镇化标准化先进典型，按照我市新型城镇化建设工作中标准化推进目标，把握标准要素，协调推进机制。加强与四川省标准化院标准化专家合作，扎实推进全国新型城镇化标准体系建立、涵盖的领域、标准体系子系统的确立。

（二）抓住重点，夯实质监基础工作。突出质量建设主线，强力推进质量振兴各项措施的落实，积极做好四川保宁醋有限公司申报中国质量奖和地方特色产品申报争创国家级地理标志保护产品、四川质量奖、四川名牌、有机认证产品等品牌。开展全市“4＋3”产业企业质量管理，重点做好全市“规上”企业为主参与国家标准制(修)订，加快采用国际标准和国外先进标准步伐，将优势技术向标准集成转化，抢占行业制高点。大力实施“节能减排”工程，增强服务经济建设的综合竞争力。

（三）突破难点，保障社会和谐稳定。进一步完善我市特种设备数据库和动态管理体系，提高安全监察工作的有效性，确保监管工作到位。建设“互联网＋电梯”应急救援平台，提高电梯应急处置能力，建设“互联网＋特种设备”安全监管平台，加强特种设备安全事故调查处理。加大对特种设备重大危险源的`监控力度，继续开展特种设备隐患排查和专项整治活动；推广安全监察绩效考核评价的试点经验，推进设备分级分类监管，促进规范管理和增强效能，提高安全监察的有效性。继续推进和完善熊猫乐园特种设备安全管理标准化建设。