培养考察人考察意见

培养考察人考察意见（共11篇）

1.培养考察人考察意见 篇一

被批准为预备党员时的主要优缺点：

××同志被批准为预备党员时，思想上积极追求进步，定期向党组织进行思想汇报，坚持学习党的理论知识。学习刻苦，待人真诚、团结同学、关心集体、乐于助人、有良好的群众基础。

希望该同志在今后的学习生活中，加强自身的政治理论学习，不断提高自身的政治理论素质。

2009年6月21日

考察意见

第一次考察意见：

该同志思想上积极追求进步，积极向党组织进行思想汇报，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真参加党组织生活，表现良好。

2009年9月18日

第二次考察意见：

该同志在这段时间的考察期间，积极向党组织进行思想汇报，学习努力，并取得一定进步；在生活中起到党员的先锋模范带头作用。

2009年12月15日

第三次考察意见：

该同志在这段时间的考察期间，学习努力，并取得一定进步，生活中，尊敬师长、团结同学、乐于助人；加强自身的政治理论学习。

2010年3月10日

第四次考察意见：

该同志在这段时间的考察期间，尊敬师长、团结同学、乐于助人，加强自身的政治理论学习，不断提高自身的政治素养。

2010年6月20日

综合考察意见：

该同志思想上要求进步，积极向党组织进行思想汇报，认真参加党组织生活，加强自身的政治理论学习。专业学习刻苦努力，生活中，团结同学、乐于助人，起到了党员的模范带头作用。

2010年6月21日

被批准为预备党员时的主要优缺点：

××同志被批准为预备党员时，思想上积极追求进步，定期向党组织进行思想汇报，坚持学习党的理论知识。学习刻苦，待人真诚、团结同学、关心集体、乐于助人、有良好的群众基础。

希望该同志在今后的学习生活中，加强自身的政治理论学习，不断提高自身的政治理论素质。

2008年12月5日

考察意见

第一次考察意见：

该同志思想上积极追求进步，积极向党组织进行思想汇报，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真参加党组织生活，表现良好。

2008年3月18日

第二次考察意见：

该同志在这段时间的考察期间，积极向党组织进行思想汇报，学习努力，并取得一定进步；在生活中起到党员的先锋模范带头作用。

2008年6月15日

第三次考察意见：

该同志在这段时间的考察期间，学习努力，并取得一定进步，生活中，尊敬师长、团结同学、乐于助人；加强自身的政治理论学习。

2009年9月10日

第四次考察意见：

该同志在这段时间的考察期间，尊敬师长、团结同学、乐于助人，加强自身的政治理论学习，不断提高自身的政治素养。

2009年12月5日

综合考察意见：

该同志思想上要求进步，积极向党组织进行思想汇报，认真参加党组织生活，加强自身的政治理论学习。专业学习刻苦努力，生活中，团结同学、乐于助人，起到了党员的模范带头作用。

2009年12月5日

被批准为预备党员时的主要优缺点：

××同志被批准为预备党员时，思想上积极追求进步，定期向党组织进行思想汇报，坚持学习党的理论知识。学习刻苦，待人真诚、团结同学、关心集体、乐于助人、有良好的群众基础。

希望该同志在今后的学习生活中，加强自身的政治理论学习，不断提高自身的政治理论素质。

2009年12月5日

考察意见

第一次考察意见：

该同志思想上积极追求进步，积极向党组织进行思想汇报，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真参加党组织生活，表现良好。

2010年3月18日

第二次考察意见：

该同志在这段时间的考察期间，积极向党组织进行思想汇报，学习努力，并取得一定进步；在生活中起到党员的先锋模范带头作用。

2010年6月15日

第三次考察意见：

该同志在这段时间的考察期间，学习努力，并取得一定进步，生活中，尊敬师长、团结同学、乐于助人；加强自身的政治理论学习。

2010年9月10日

第四次考察意见：

该同志在这段时间的考察期间，尊敬师长、团结同学、乐于助人，加强自身的政治理论学习，不断提高自身的政治素养。

2010年12月5日

综合考察意见：

该同志思想上要求进步，积极向党组织进行思想汇报，认真参加党组织生活，加强自身的政治理论学习。专业学习刻苦努力，生活中，团结同学、乐于助人，起到了党员的模范带头作用。

2010年12月5日

支部大会通过预备党员转正的决议：0

5级

本支部于2009年6月30日召开支部大会，应到正式党员160人，实到160人，应到预备党员28人，实到28人，与会有表决权的正式党员一致通过××同志按期转正，呈报上级党组织审批。

2009年6月30日

支部大会通过预备党员转正的决议：06级

本支部于2009年6月30日召开支部大会，应到正式党员10人，实到10人，应到预备党员38人，实到38人，与会有表决权的正式党员一致通过××同志按期转正，呈报上级党组织审批。

2009年6月30日

考察意见

第一次考察意见：

该同志思想上积极追求进步，积极向党组织进行思想汇报，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真参加党组织生活。学习刻苦，待人真诚、团结同学、关心集体、乐于助人、有良好的群众基础。第二次考察意见：

该同志在这段时间的考察期间，积极向党组织进行思想汇报；学习努力，并取得一定进步；生活中，尊敬师长、团结同学、乐于助人；加强自身的政治理论学习，不断开展批评与自我批评，在生活中起到党员的先锋模范带头作用。综合考察意见：

该同志自被批准为预备党员以来，思想上要求进步，积极向党组织进行思想汇报，认真参加党组织生活，加强自身的政治理论学习。专业学习刻苦努力，生活中，团结同学、乐于助人，起到了党员的模范带头作用。在预备期间，该同志：改正缺点的情况。

党支部于2007年12月26日召开支部大会，应到正式应到正式党员23名，实到23人，应到预备党员37人，实到37人，与会有表决权的正式党员一致通过××同志按期转正。

计科系本科生第二党支部

党支部于2007年12月26日召开支部大会，应到正式应到正式党员23名，实到23人，应到预备党员37人，实到37人，与会有表决权的正式党员一致通过××同志按期转正。

计科系本科生第二党支部

党支部于2007年12月26日召开支部大会，应到正式应到正式党员23名，实到23人，应到预备党员37人，实到37人，与会有表决权的正式党员一致通过××同志按期转正。

计科系本科生第二党支部

党支部于2007年12月26日召开支部大会，应到正是应到正式党员5名，实到5人，应到预备党员25人，实到25人，与会有表决权的正式党员一致通过××同志按期转正。

计科系本科生第一党支部

党支部于2008年5月28日召开支部大会，应到正是应到正式党员44名，实到44人，应到预备党员29人，实到29人，与会有表决权的正式党员一致通过××同志按期转正。

计科系本科生第二党支部

党支部于2007年12月26日召开支部大会，应到正是应到正式党员5名，实到5人，应到预备党员25人，实到25人，与会有表决权的正式党员一致通过××同志按期转正。

计科系本科生第一党支部

2.培养考察人考察意见 篇二

关键词：明代,西南地区,文人旅游

一、文人出游前的准备

(一) 搜集资料。

在选定旅游目标后, 文人出游前常常要查找、搜集相关的书籍资料, 以了解当地的名胜古迹、山水风俗及历史人事的变迁和其它知识。明代学者王士性宦游至云南, 欲游当地名山点苍山, 就先读《榆城志》, 并向朋友吴原豫请教。[1] (著名旅行家徐霞客“特好奇书, 侈博览古今史籍与地志、山海图经, 以及一切冲举高蹈之迹”[2], 在出游前更是重视对相关资料的搜集。他通常备有《大明一统志》、《天下名山胜概记》、《南程续记》、《名胜志》、《云南志》等书, 并携之上路, 一边考察游览, 一边查阅斟正。可见, 在古代文人眼中, 风景游赏前的准备和了解, 往往是旅游活动中不可或缺的一环。

(二) 邀约游伴。

选择游伴, 邀约同行也是文人出游前常备的程序之一。绝大多数文人喜欢结伴而游, 意味相投者一起披烟云, 辨古迹, 品评山水, 其乐趣要远远超过一个人独游。至于选择什么样的游伴, 一般认为, 应是同调之人, 最好“须藉同调地主, 或要丘壑高僧”[3]。选好同游之人后, 通常要提前通知, 有的是口头邀约, 有的则要书信邀请, 和被邀之人商议合适的出游时间和旅游路线。他们寻觅的游伴人数一般不多, 常常是三三两两结伴而游。但也有一些仕宦游玩, 游伴多而杂, 无法统一步调, 丽景胜赏只能观其一二。时人谢肇淛解释原因道:“侍从既多, 不得自如, 一也;供亿既繁, 彼此不安, 二也;呼殿之声, 既杀风景, 冠裳之体, 复难袒跣, 三也。舆人从者, 惮于远涉;羽士僧众, 但欲速了。”这番话语道出了游伴杂多带来的毛病, 见解可谓精辟。

(三) 准备游具。

明人屠隆《游具雅篇》中列出的游具有笠、杖、渔竿、舟、叶笺、葫芦、瓢、水火篮、衣匣、叠卓、提盒、提炉、备具匣、酒尊等, 可见明代文人出游准备的工具和器皿已相当完备。西南地区的文人在出门旅游时一般都要准备食物, 或是“裹餱粮 (即干粮) ”, 或是携酒菜而行。在爬山揽胜时, 还需准备“芒鞋黎杖”[4], 以利于攀登。徐霞客出游前准备的用具更是齐全, 装衣物的皮箱、放书籍的竹撞、置果饼食物的大笥以及铁针、锡瓶、卿壶等重物一应俱全, 准备颇为充分。

二、文人旅游中的活动及特点

(一) 重视美感体验。

古代文人由于长期的文学艺术修养和旅游传统的影响, 积累了丰富的景观知识, 具有较强的审美感受、想像力与理解力。他们的旅游活动不仅仅停留在简单的游山玩水、“悦耳悦目”上, 还追求更高层次的美感体验。他们在旅游时, 力求身心俱溶于自然美景里, 陶醉于诗情画意中, 达到心旷神怡、宠辱皆忘的境界。尹伸游滇池时, 见“风日明霁, 山水映彻, 此身已随凫鹄摇曳”, 于是“两月来尘土肠胃, 为之一涤”[4]。徐霞客登上鸡足山, 见玉龙瀑布, 认为“玉龙独挂山前, 漾荡众壑, 领略诸胜, 与匡庐同, 不得大小观”[2], 又见玉龙雪山四时积雪, 山之俊秀, 无过于此, 感到“水辰咫尺玉龙眠, 粉碎虚空雪万年”, 由此联想翩翩, 喊出了“我欲倒骑玉龙背, 峰巅群鹤共翩翩”[2]的心声。李元阳酷爱漫游, 在苍山筑有居室, 垂暮之年仍乐于游息, 追求至高的审美境界, 以至游览时“目暝境, 天地之情, 了然元会, 乃知死不相干矣”[4], 将身心与苍洱的大自然融为一体, 达到了“悦志悦神”、“天人合一”的崇高审美境界。

此外, 文人在游览西南地区的名山大川时, 既会惊叹其秀美壮丽的气势, 也会产生思旧怀古之悠情, 饱含深沉而崇高的历史感。我们从王士性“万古江流在, 孤标奈尔何”[4]和杨慎“今古销沉名利中, 短亭流水长亭树”[5]等诗句中就可以看出其中沉淀着久远而浓厚的历史文化意味。

(二) 喜欢问奇吊古。

王士性和友人吴愿豫在谈论点苍山旅游时有一段对话。吴原豫给他介绍了点苍山各种奇异的景观之后说:“是皆灵墟古迹, 鬼神之秘, 骚人墨客之所以抉目而穷搜者也。”王士性答曰:“问奇吊古, 选胜者不遗。”[1]他们这番言语反映出文人学士们在旅游时的一个普遍偏好, 即喜欢搜寻奇特景观, 注重历史人文胜迹。至于在古迹前赋诗作文, 凭吊古人, 触古思今, 那更是常事。不论一般文人还是朝廷官员, 大都有此爱好。例如, 安宁温泉本是云南的一处自然景观, 1566年官员张佳胤赴此游览, 他先到盐井, 就开始溯古, 引用常璩的《南中志》。然后乘舟而行, 沿途观览了杨一清的精舍遗址、杨慎的岸岩题字, 在泡温泉时也不忘引用《华阳国志》, 之后还游览了曹溪寺, 妙果禅院。一次自然山水的旅游倒变成了寻奇吊古之行。

(三) 擅长题刻留念。

中国古代的文人进行旅游, 还重视人与自然的互动, 希望通过自己在旅游过程中所创造的诗、文、词、楹联、题名书法等“文化”给山水增辉, 与天地同寿。在中国人看来, 人生一世, 若不能留下些雪泥鸿爪, 就会与草木同腐。因此, 他们在旅游时就特别重视在风景名胜留下一点痕迹, 希望通过金石文字和无情的时间抗衡。[6]而吟诗作词、舞文弄墨本就是文人们的专长, 因此许多著名的风景区都留下了一些诗人、文士、画家、书法家等的手迹黑宝。明代西南地区旅游的文人们也不例外, 其中以蜀中才子杨慎最为突出。他旅游时特别喜欢吟诗作文, 并题刻留念, 许多地方都留有他的题刻遗迹。在安宁龙山岩壁上凿刻着“曹溪夜目”、“赤壁天成”等题字, 安宁温泉有他题名的“天下第一汤”, 连太华山思过桥道上一碑也是他书写的祠文。他还好题匾, 在杨一清故里曾题书作歌于遥岑楼上。杨慎和好友张含相会于霁虹桥 (古名兰津桥) , 遂作《兰津桥》诗刻于崖壁, 至今尚存。在风景区题刻留念, 相习成风, 不独名士大儒, 连一般读书人、粗通文墨的官吏也忍不住附庸风雅, 四处镌刻题字。凿刻于碑、碣、木板和自然石的游记、旅游诗、题名、楹联大多水平较高, 为旅游地增添了新的观赏内涵。

(四) 偏好宗教旅游。

有明一代, 宗教在全国得到很大发展, 尤其是佛教禅宗极为兴盛, 许多文人学士深受影响。徐霞客对佛道非常感兴趣, 友人杨名时说他“意趣所寄, 往往出入释老仙佛”[2]。有的文人还亲上名山, 聆听高僧论法。著名思想家李卓吾, 于万历六年、八年两次上鸡足山, 在钵盂庵听经论法, 留有《钵盂庵听经喜雨》、《念佛答问》、《二十分识》等诗文。

西南地区的佛道文化十分发达, 僧侣众多, 寺院密布。明代西南地区有两大佛教圣地, 四川峨眉山有寺庙70余座, 云南鸡足山则有大小寺庙270余座, 成为西南乃至全国都有较大影响的佛教圣地。这些广泛分布在西南各地的寺院、道观、庙守、静室、庵堂, 大多选在风景秀美, 环境幽雅的名山胜地, 往往是文人最向往的场所。游山的习性、尚古的传统加上信佛的思想, 注定他们在旅游过程中会特别关注宗教旅游资源。而寺庙里的僧人、道士也乐于结交游客中文化素质高的这群人, 他们一般对文人学士的态度较好, 热情地安排食宿, 为之导游风景, 并陪同一起娱乐, 有的甚至谈禅论道, 交流心得。这就进一步增加寺观对文人的吸引力, 推动了文人宗教旅游的兴旺发展。一些读书人还喜欢把自己的学习场所选在山林的寺庙中, 以便静心治学。有的干脆在寺观旁修建别居, 隐游其间。比如“云南七子”之一的李元阳晚年弥信佛教, 帮僧人修建过寺院, 还在鸡足山建有“中谷小隐”, 常往来于鸡足山和大理间。

(五) 兼有娱乐活动。

文人在重视游览艺术的同时, 还喜欢游中作乐。他们在旅游之暇, 常三三两两聚在一起, 或赋诗, 或作歌, 或饮酒, 诸人同乐, 兴致颇高。有时兴之所至, 在休憩之时也不忘娱乐。李元阳就为我们描述了他游大理花甸时与朋友、仆人行乐的场景:“方解鞍树荫, 见子寿与一道士挚壶浆来, 仆夫吹笳, 与樵歌牧笛遥应互答, 诸人击节相快。”[4]在同文人一起游乐的人里, 除了跟随他们的奴仆外, 通常还有两类人也参与其中, 一是出家人, 一是艺妓。僧人、道士陪伴前来游玩的文人饮酒聊天, 有的还会为客人表演助兴, 如王士性在成都和友人游浣花溪, “泊于水月楼下, 登楼命琴, 僧弹落梅一曲而去”[1]。艺妓、歌妓自古就和文人的关系异常密切, 文人在游山玩水时也不忘携上她们以助游兴和酒兴。例如杨慎在与人旅游时, 就“无问贵贱, 酒间饮次, 时命歌伎佐之, 舞裙歌扇笑拥弥日”[7]。云南官员童轩在《乙丑五月五日同诸公游雨莲池》中的诗句“宾筵歌舞乱, 山际晚烟生”[8]也描绘了当时文人们一边观赏风景, 一边歌舞宴饮的旅游娱乐情形。

三、文人旅游后的记述及旅游思想

(一) 旅游后的记述。

古代的文人在旅游时喜欢吟诗作文、题刻留念, 而且在返回居地后, 大多会追忆旅游往事。诗是文人旅游记述中最常见的一种体裁。他们除了旅游时喜欢赋诗咏叹外, 事后也每每做诗追忆。旅游诗的数量非常大, 一位好赋诗的文士仅对一个景区的描写可能就有多首, 如徐霞客为鸡足山就赋诗17首。长期的旅行使一些文人对一个地区的风土人情、自然风光、人文胜迹有了很深的了解, 他们因此而编志。明代文人在西南地区旅游后编写的地方志和游记有曹学佺的《蜀中名胜记》、杨升庵的《滇程记》、王士性的《黔志》、郭子章的《黔记》等, 这些名胜志、地方志和游记从不同角度反映了西南各地区的历史、地理、文化状况。有的文人旅游时查觉到了古人记述存在的不足和遗漏, 因而写下学术专著, 对一些问题展开探讨。正如王士性在自己的地理学著作《广志绎》序中所说:“余志否否, 足版所到, 奚囊所余, 星野山川之较, 昆虫草木之微, 皇宬国策、里语方言之赜, 意得则书, 懒则止, 榻前杖底, 每每追维故实, 索笔而随之。”[1]他的《广志绎》一书是他在总结多年游历见闻, 加以理论思维后写出的一部杰出的地理学著作, 这与他早年所进行的旅游活动是分不开的。[9]

(二) 旅游思想。

1、旅游审美。

吴原豫在谈论点苍山时提出了自己的衡量山川的三个审美标准:“弘敞”、“秀拔”、“怡旷”。[1]有人还指出旅游必须掌握审美的技巧, 如距离的远近、角度的变换、景物的取舍等。谭元春说:“善游岳者先望, 善望画者逐步所移而望之……善辞岳者亦逐步回首而望之”, 这是对旅游审美方法与技巧的阐述。

2、各类旅游资源的特点。

西南文人中的旅游爱好者也进行了评价:杨慎评各地山景的不同说:“玲珑剔透、桂林之山也;差窳窆, 巴蜀之山也;绵延宠魄, 河北之山也;俊俏巧丽, 江南之山也。”概括生动而形象, 抓住了不同地域山岳的不同特点。

3、景观名声与文学作品的关系。

明代的文人较科学地阐述了“景因文显”的道理, 他们清楚地认识到, 中国是一个有着深厚文化传统的国度, 许多风景名胜的名声都得益于名人诗文的宣传作用。钟惺在替《蜀中名胜记》写的序中明确指出:“山水者, 有待而名胜者也。曰事, 曰诗, 曰文。之三者, 山水之眼也。”[10]意思是山水本身不能成为名胜, 它还必须具备两个条件:一是奇杰之士的流风余韵, 一是文人墨客歌咏山水的诗文, 要有人文的因素才能使自然山水成为名胜景地。

对于旅游资源的保护, 文人在这方面的的思想开始趋向明确。明以来, 伴随着旅游的热潮, 各种旅游资源遭到了重于以往的破坏, 文人们在旅游时见到旅游资源遭到破坏就不由大声呼吁。例如, 王士性在四川涪州得知一唐代古荔枝被绝根, 遂感叹“千年古木, 一旦无端毁折之, 良可惜也”[1], 认为应该像保护孔林之桧那样保护它。对于在景区进行的“文字污染”, 有强烈保护意识的文人尤为憎恶。尹伸游览太华山时, 看到有的地方“宦官以其近体诗, 遍劖岩腹”, 认为这个地方“岩势玲珑, 石色秀润”, 不宜题刻破坏, 见杨慎在题刻时移到了别处, 评价其“意自可念”, 保护意识值得称赞。[4]

当然, 西南地区文人们的这些旅游思想只是零星地散落在他们的游记、书信、诗文和集序之中, 没有真正形成一套系统的旅游理论体系。不过, 他们的一些旅游思想 (如旅游审美观念、资源保护思想) 对今天的旅游发展仍有一定的借鉴意义。

参考文献

[1]王士性著, 周振鹤编校.王士性地理书三种[M].上海:上海古籍出版社, 1993.

[2]徐宏祖著, 朱惠荣校注.徐霞客游记校注[M].昆明:云南人民出版社, 1985.

[3]谢肇淛.五杂俎[M].北京:中华书局, 1959.

[4]于希贤, 沙露茵选注.云南古代游记选[M].昆明:云南人民出版社, 1988.

[5]王文才选注.杨慎诗选[M].成都:四川人民出版社, 1981.

[6]喻学才.中国旅游文化传统[M].南京:东南大学出版社, 1995.

[7]成都府志[M].成都:巴蜀书社影印抄本, 1992.

[8]方国瑜主编.云南史料丛刊 (第6卷) [M].昆明:云南大学出版社, 1998.

[9]张勇.理论与经验透出的文化传统——王士性与徐霞客旅行的比较研究[J].苏州大学学报, 2004, (5) .

3.培养考察人考察意见 篇三

[关键词] 公司僵局 司法解散 人合性 资合性

一、问题的提出

有限责任公司是人资兼合的公司，股东之间良好的协作关系是公司发展进而实现股东利益最大化的重要基础。然而在现实中资本多数决原则的滥用和中小股东退出机制的障碍等问题极易引发公司僵局的出现。我国新公司法第183条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司”，此举意味着公司僵局出现后利益受损股东退出机制和司法解散权制度在我国的的建立，解决了新公司法颁布前法院处理诉请解散公司案件无法可依的窘境，体现出公司法对利益受损股东的人文关怀，对我国司法实践具有很强的现实意义。

然而，该规定也存在着司法解散判断标准不明确的严重问题，造成司法实践中法官自由裁量权过大，诸多因素影响下的个人主观臆断容易导致同类型案件出现截然不同的判决，稍有不甚就会引起案件处理上的不公。如在2006年4月上海市第二中级人民法院受理的上海博星基因芯片有限责任公司请求解散上海博华基因芯片技术有限公司案中，法院认定由于公司尚存在打破僵局、改善经营的客观条件，对原告博星公司的诉讼请求不予支持；2007年3月，北京市宣武区人民法院一审判决在争议股东高某和肖某因公司经营问题发生暴力冲突，后经警方介入方才平息的情况下，仍因公司经营正常，略有盈余，双方互殴造成的矛盾并不能证明公司继续存续会使股东利益遭受重大损失或公司已经陷入僵局，因此驳回原告高某要求解散并清算北京新理念房地产经纪有限公司的诉讼请求；而在浙江省高级人民法院2007年1月10日对陈某诉请解散浙江西山泵业有限公司、上海西山泵业有限公司一案的终审判决中认定，两家公司经营管理正常，是董事长事实上单方面控制公司的结果，未能由此化解股东之间的纠缠，公司僵局的持续，无疑会造成各股东因陷入纠纷而遭受重大损失。在无法缓解僵局的情况下，两家公司合计持表决权50%的陈某和小吴请求公司解散有事实依据和法律依据，法院遂支持了陈某和小吴解散公司的诉讼请求。

以上案件引发了我们如下思考：如何判断公司僵局状态存在调和的可能亦或僵局无法缓解？如何正确理解和把握公司法第183条规定的“严重困难”、“重大损失”？当前，一个不可回避的事实是，类似的公司僵局案件在现实中正不断增多，复杂的案情也不断地给法官们提出新的难题，在缺乏统一判断标准的情况下，法官们在审理公司僵局案件时也时常陷入“僵局”之中。

二、公司僵局及其危害

公司僵局（CorporationDeadlock）的概念最早出现于1950年美国律师协会公司法委员会起草的《标准商事公司法》（Model BusinessCorpotationAct ）中。根据《布莱克法律词典》的定义，公司僵局是指“公司的活动被一个或多个股东或董事的派系所停滞的状态，因为他们反对公司政策的某个重大方面”。《麦尔廉-韦伯斯特法律词典》则将其界定为“由于股东投票中，拥有同等权利的一些股东之间或股东派别之间意见向左、毫不妥协，而产生的公司董事不能行使职能的停滞状态。”我国有学者认为，所谓公司僵局，是指公司在存续运行中由于股东或董事之间发生分歧或纠纷，彼此不愿妥协而处于僵持状况，导致股东会、董事会等权力或决策机关陷入权利对峙而不能按照法定程序作出决策，从而使公司陷入无法正常运转甚至瘫痪的事实状态。

需要指出，公司僵局多出现在股东人数较少的有限公司当中。对于具有开放性特征的上市公司而言，由于其发行在外的股份为不特定的多数人持有，公司人合性较弱，即使股东间出现分歧也可通过“用脚投票”的方式在市场上抛售股票来维护自身利益，因此在一定程度上防止了公司僵局的发生。而有限公司具有很强的人合性和封闭性特征，由于资本多数决原则,以及股东不得抽回出资等固有的制度安排，在股东之间发生利益冲突和博弈时极易造成公司僵局。

公司僵局出现后对公司的危害极大。由于股东之间已经丧失了最起码的信任，人合基础的濒临丧失将使公司的人格形骸化，同时僵局导致了公司运转机制的高度失灵，具体而言，公司僵局会造成如下不同程度的危害：

1.股东期待利益难以实现

股东在加入公司时，享有一种期待权，其有权期待公司的人格及特定的经营特征保持一种持续性，如果公司的人格及特定的经营特征发生根本变化，而导致公司的投资政策、股东间的信任关系等发生重大变更，就会导致股东的期待利益落空。

2.由于股东之间已丧失诚信，合作的基础破裂，控制股东往往会侵害中小股东的利益，控制股东往往主导公司一切事务，中小股东沦为“出资的囚徒”。在股东股权比例均等的场合，经常的结果是两败俱伤。

3.公司的经营管理陷于瘫痪

由于无法有效地做出经营决策，公司治理机构不能引导公司正常地进行经营活动，整个管理必然陷于一种混乱状态，而这非常容易导致公司财产的无谓损耗和流失。

4.公司僵局会损害公司债权人诸如银行、供货商等的利益

公司瘫痪时，有关合同无法履行，当公司因陷入僵局被解散时，公司资产严重亏损的，有可能进入破产程序，债权人的债权就难于实现。

5.公司发生僵局时，由于公司不能开展正常的业务活动，会导致公司业务的递减、效益下降，公司员工面临失业境地，无心从事工作，对员工人数上有较大规模的公司而言，僵局的发生还蕴含着巨大的不稳定因素，如引发罢工、游行的可能。

三、司法解散的判断标准——从公司人合性和资合性两要素考察

1.公司僵局外部表现形态

讨论司法解散的判断标准，可从公司僵局的外部表现形态开始入手。公司僵局的外部表现形态可谓形形色色。美国公司法学者罗伯特·W·汉密尔顿曾说:”在公司僵局出现时，多数派很可能利用各种手段来’折磨’少数派，比如罢免他们所担任的带薪的职务，停止支付股利，让他们坐等一年，等等”:在本文第一部分提到的案例中，还出现了冲突一方抢夺公章及企业营业执照等重要凭证基于甚至涉及人身暴力伤害的做法；美国《标准商事公司法》第97条规定：如果股东能够证明下列情况之一，那么法院可以判决解散：(1)在管理公司事务中，董事陷入僵局，股东又无法打破此僵局，公司因此正遭受或势必遭受不能挽回的损失；(2)董事或控制该公司的管理人员的行为是否带压迫性的或具有欺骗性的；(3)股东在表决时处于僵局，而且至少在包括连续两次年度会议的期间内，没有选出继任者，以代替已满期或在选出其继任者后即将期的董事；(4)公司资产正被滥用或被遭踏。《日本有限公司法》第71条之二规定，下列场合有不得已事由时，持有相当于已发行股份总数十分之一的股东，可请求法院解散公司：一是公司在业务执行上遇到显著的困难，对公司产生不可恢复的损害或损害之虞时；二是公司财产的管理或处分显著失当，危及公司的存立时。此外，股东的诉讼行为本身即表明公司股东之间的协作关系已濒临破灭（因为在理论上僵局还有调解的可能，此时可以理解为人合基础处于一种“准破裂状态”），尤其在中国人强调以和为贵的传统观念中，涉及诉讼更意味着冲突各方僵局的不可调和。

只要稍加审视就会发现，无论在现实当中公司僵局以何种多变的外在形式存在，其当事主体只能是对公司经营管理产生决定性影响的公司股东或董事，且任何形式的僵局都只能导致这样一个结果：股东会议或董事会议的无法正常召集或召集后无法按法定或章程的约定通过有效的决议，这种僵局的持续又可能导致实现股东利益的物质基础——公司财产的不断损耗和流失。美国和日本公司的前述规定给我国立法者提供了有益的借鉴。

2.司法解散判断标准

毫无疑问，股东会或董事会僵局的出现使公司赖以正常运转的人合和资合基础受到了严重冲击。讨论司法解散的判断标准应依次对公司的人合性和资合性要素进行考察，即判断在各种公司僵局状态下：

(1)公司的人合基础是否已完全丧失。根据社会学理论，人与人的正常交往是建立在一种信任关系的基础之上，“信任为合作的润滑剂，没有任何东西比信任具有更大的实用价值，信任是社会系统的重要润滑剂。它非常有成效，为人们省去了许多麻烦，因为大家都无须去揣摩他人的话的可信程度。”大陆法系的有限公司以人合性为其本质特征，资合性为其外在表现形式。从股东形成设立公司的合意、议定章程、召开股东会、申请设立登记，至公司成立后的管理运营、资本增减、收益分配等事项决议，莫不以股东的“人合”为其基础。从人合性与公司法人人格的关系看，公司的人合基础还直接影响着公司的法人人格，主要表现在：股东协作良好、公司人合基础稳固时，公司具有高效的治理机构和人、财、物各方面良好的运转机制，公司人格健全；在股东出现分歧、公司人合基础松动后公司人格开始形骸化，控制股东手捧资本多数决原则利剑，以其意志操纵公司，中小股东沦为“出资的囚徒”；在股东利益无法调和之时公司人合基础丧失，中小股东可要求公司收购其股权或由控制股东及其同意方受让其股权，若因僵局导致全体股东都无法实现在财产上的期待利益时，解散公司成为公司股东们最好的解脱，此时公司的人格将发生重塑或消灭。

公司僵局形态依据表决原则的不同，可分为:一是基于资本多数决原则产生的股东会僵局。主要表现为公司股东会议无法达到法定或章程约定的资本多数而无法召集或召集后无法通过决议；二是基于人数多数决原则产生的董事会僵局。主要表现为公司董事会无法达到法定或章程约定的人数而无法召集或召集后无法通过决议；三是基于全体一致决原则产生的股东会或董事会僵局。主要表现为在公司章程就特定事项约定了全体股东或董事一致通过决议才能发生效力时，只要有1名董事或股权比例最小的股东不出席会议或行使其否决权，决议就无法通过。值的一提的是，我国新公司法第41条规定的有限公司股东会在不同情况下分别由董事、监事（会）、代表十分之一以上表决权的股东召集和主持的规定，实际上是立法机关所做的一种依次、渐进式的程序意义上的公司僵局救济制度安排。但是，该规定只是在形式上解决了僵局出现后的股东会议召集权问题，在股东间形成实质性利益对抗的情况下，即使有人积极召集，股东仍拒不出席相关会议或在虽出席会议却意见相左，公司僵局仍无法得到有效解决。至于董事会僵局，在理论上虽有由股东会议解决的途径可以选择，但在股东利益至上、股东会中心主义支配下的中国有限公司中，公司董事的真正定义只能是股东利益的自然人代表或直接就是股东本人，而董事会僵局的出现则往往意味着更为糟糕的股东会僵局的开始。

是否形成以上三种僵局形态应当成为法官判断公司人合基础是否丧失和我国新公司法第183条规定“公司经营管理发生严重困难”所要把握的基本内容。在具体处理案件时，法官还应结合个案中僵局的持续时间、强度，以及有关证据综合分析。从时间上看，由于在诉讼中当事人的思想意志会由于外界诸多因素的干扰处于变化状态，法官应当依据冲突各方最后的意见来判断僵局下的公司人合基础是否已完全丧失（在法庭辩论结束前法官会询问当事人是否愿意调解并将其意见记入笔录）。

(2)公司的法人财产是否处于不断损耗和流失的严重状态。公司资合性的实质是各股东的出资共同形成了独立的公司法人财产，而股东的财产权在出资后转化为股东的自益和共益权利。公司财产是公司实现营利的物质基础，而营利性正是股东们投资于公司的期望所在。同时，营利性还是“公司存在及行动的最高价值理念，进而作为判断公司经营合乎目的性和董事责任事由的价值标准来起作用。”当作为公司不断营利物质基础的公司财产因僵局的持续而不断损耗和流失，并且无法使这种局面得到有效改善的情况时，如何才能使公司股东和债权人、公司职员等利益相关人的损失降到最低？惟一的选择就是解散公司，打破僵局。

美国《标准商事公司法》第97条所规定法院判令解散公司的情形中提到“公司因此正遭受或势必遭受不能挽回的损失”、“公司资产正被滥用或被遭踏”；《日本有限公司法》第71条之二规定的解散情形中也有“对公司产生不可恢复的损害或损害之虞时”、“公司财产的管理或处分显著失当，危及公司的存立时。”这说明公司僵局出现后公司财产的状况成为司法解散公司时法官进行判断的关键环节。我国新公司法第183条规定的“继续存续会使股东利益受到重大损失”实质上也是从公司财产角度对股东利益进行的价值衡量，以此作为判断公司是否应当解散的标尺。特别需要注意的是，此处的股东利益损失应从公司全体股东利益角度出发，而非提起诉讼的个别股东。

法官在判断公司财产的具体状况时，除当事人提供的证据外，还应当采取包括查阅公司财务账簿、聘请专业会计审计人员对公司财产状况进行核实等方法在内的一切必要手段，发生的费用由各方均摊或由过错方负担。对公司财产状态的调查结果将决定着司法解散公司手段的采用与否，故财产调查从程序到实体上的各个环节都应当在法官的监督下严格进行。在调查结果显示公司财产已处于或即将处于不断损耗和流失的严重状态时，法官应当做出司法解散的判决；而在调查结果表明公司财产状况未达到上述恶化状态时，则不应解散公司（法官可要求起诉方变更诉讼请求，如要求公司回购股权等等）。无论是因公司财产状态恶化解散公司，还是因财产状态存在改善的可能而不解散公司，都意味着国家公权力在司法层面上对公司股东利益进行的最大限度的保护。

3.分析的顺序

应当注意，上述分析并非同时进行的，而是具有时间上的先后顺序，即应当先分析公司的人合基础是否已完全丧失，第二步才是对公司法人财产的状况进行调查。这是因为，只有在人合基础完全丧失的前提下才可能出现公司司法解散的问题，如果人合基础有可能得以恢复，换句话说，就是公司股东有可能消除彼此矛盾、缓解僵局，重新建立信任基础转而继续各方的协作关系，就谈不到第二步的财产调查，更谈不到公司的司法解散。在确定公司人合基础已完全丧失的情况下，才能进入对公司法人财产的调查程序。从条件关系上看，公司人合基础的完全丧失可视为公司司法解散成立的充分条件，而公司法人财产的严重恶化状态则是公司司法解散成立的必要条件，只有两个条件都具备时，法官才能依职权判决对解散公司。

四、结语

设计司法解散法律制度的目的是为解决公司僵局提供最终途径，意味着在穷尽一切救济手段仍无法调和冲突状态并且公司损失不可挽回时，由国家公权力介入私法领域以消灭公司人格的方式来解决冲突、保护各方的利益。但无论从经济学角度还是从社会责任角度出发，只要公司尚有维系和存续的希望，法院就不应当轻易地作出解散公司的判决。依次对公司人合性和资合性要素进行考察以确定是否采用司法解散的极端方式，正反映出法院应当持有的这种谨慎态度。这种谨慎态度能有效维护正常的商事活动秩序，防止中小股东因与控制股东意见相左而滥诉，也能充分保护中小股东合法利益不被控制股东所损害，积极促进社会财产的健康流转。在出台有关司法解散制度的司法解释时，有关机关对此应予以重视。

参考文献 ：

[1]案情简介：博星公司诉称，其持有上海博华基因芯片技术有限公司48.75%的股份。博华公司自成立以来，长期被大股东上海三毛企业(集团)股份有限公司控制。三毛集团利用其控制地位，拒绝召开股东会和董事会，致使其对博华公司经营状况一无所知。目前，博华公司处于僵局状态，经营管理发生严重困难，继续维持将使博星公司的利益受到严重损失，故请求判令解散博华公司。http://rmfyb.chinacourt.org/public/detail.php?id=108275，人民法院报，2007年4月30日

[2]案情简介：2006年4月21日，高某、肖某共同出资设立北京新理念房地产经纪有限公司后，公司一直略有盈余。后来，两人因经营理念不合，在经营管理中产生矛盾，肖某遂控制了公司公章、合同章、财务章、法定代表人名章以及公司营业执照、税务登记证等重要业务凭证。同年10月3日，高某、肖某两人因公司经营问题发生暴力冲突，后经警方介入方才平息。为此，高某住院治疗数日。事后，高某以股东关系破裂、公司经营陷入僵局为由，将公司和肖某告到法院，请求解散公司并限期清算。http://www.court.gov.cn/news/bulletin/region/200703230008.htm，最高人民法院网站，2007年3月23日

[3]案情简介：陈某与吴某系夫妻关系，有亲子小吴，大吴为其继子。大吴为浙江西山泵业有限公司、上海西山泵业有限公司的董事长。2001年吴某去世后，各继承人对其财产进行了分割，陈某和大吴等分两公司81.5%的股权，小吴和其他子女等分余下的18.5%的股权。当陈某和小吴要求办理变更公司股权手续时，却未能如愿。据陈某讲，由于不能查阅公司的财务账目，其权益已经被大吴剥夺。公司股东之间矛盾很深，已经失去了最起码的信任。于是，她向温州市中院起诉，要求解散两家公司并得到法院支持。担任两家公司董事长的大吴认为，自己没有转移公司的财产、专利和产品等，也没有剥夺陈女士等股东的权益。企业年年盈利，两公司继续存在并不会使股东权益受到影响。即使有纠纷、出现僵局，还可以通过其他途径来解决，不能以诉讼途径解散公司。http://202.99.23.215:8080/search/detail.jsp?dataid=339744&tableclassid=4_1，法制网，2007年1月11日）

[4]See Bryan.A.Garner,Editor-in-Chief,Black Law Dictionary,Wt.Paul,Minn,West Group,1999,p.404

[5]Merriam－Webstrt’s Dictionray of Law [Z].published under license with Merriam-Webster Incorporated,1996.p.122.

[6]周友苏著:新公司法论.法律出版社，2006年版，第358页

[7]鲍为民:美国法上的公司僵局处理制度及其启示.法商研究，2005年第3期，第132页

[8]郑泰安，杜渝：公司僵局中的股东权益救济.社会科学研究，2004年第3期，第83页

[9]弗朗西斯、福山彭志华译:信任:社会美德与创造经济繁荣.海南出版社,2001年版，第152页

4.入党培养人考察表意见 篇四

我同意第一培养人的意见，**同志入党动机端正，拥护共产党的领导，自主学习党的理论知识，有较强烈的为人民服务的意识。在学习和工作上有明确的目标与计划，为他人服务意识强，思想积极进步，经过这段时间考察，思想觉悟提升了很多。

培养对象那张表：

5.培养考察人考察意见 篇五

(1确定为积极分子当时的主要表现。当申请入党人经支委会研究被确定为入党积极分子时,由支部组织委员或支部书记根据其当时的表现,概括填写入党积极分子的主要优缺点。

(2“对积极分子的培养考察意见”。由培养人、党小组和党支部填写对积极分子半年来的情况进行考察的结论。培养人的考察意见,应尽可能客观、准确,以写实的方法填写。

(3接受培训和吸收参加党内活动的情况。由党支部逐项记录党组织对积极分子进行培养教育的有关情况。

(4确定为发展对象的意见和培训情况。由党支部记载经党小组和党支部讨论积极分子具备条件被确定为发展对象的理由及考察认定的意见以及党委对发展对象进行入党前培训的情况和其参加培训考核的情况。

**同志经过党组织的考察光荣成为一名入党积极分子这充分显示了其在本阶段在思想认识与实践基础上的进步在学习工作和生活中于翠同志能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己向党组织靠拢积极表现认真学习党的先进思想理论与方针政策用先进的理论指导实践同时也应该意识到自身存在的不足群众批评与自我批评相结合找出自身的缺点多多团结身边的同志争取共同进步经过半年时间的考察**同志在更方面都有了较大的进步学习生活中能够联系群众本着全心全意为人民服务的宗旨热心助人在

专业课程的学习中刻苦努力有明确的学习目标在同学当中树立了良好的榜样但是还应该看到**同志在自身性格的历练方面应多多加强待人接物应更加热情开朗做事也应更加大胆泼辣争取自身的全面突破

经过半年时间的考察**同志较前段有更大的进步这段时间内**同志认真参加党支部的各项活动积极学习三个代表重要思想的深刻内涵应用先进的方法论指导实践在理论上不断充实完善自己在学习生活中用一名共产党员的标准严格要求自己团结

同学热爱生活在同学当中树立了良好的典范在今后的学习当中应注意培养独立思考的能力多关注时事政治敏锐性与把握大局的能力有待加强经过半年时间的考察**同志取得了很大的进步这段时期内**同志积极向党组织靠拢积极表现有意识地培养自己作为一名共产党员应有的基本素质继续加强理论方面的学习在实践中不断完善与超越自我在学习与生活中全面学习习近平衡提高继续发扬自身的优点团结同志共同进步希望能持之以恒在今后的学习生活中应多做自我剖析

6.培养教育情况和考察意见 篇六

XXX同志共产主义信仰坚定，思想积极，时刻以党员的标准严格要求自己，并积极学习党的先进理论和政策，用科学的理论指导行为实践；在生活上，能够团结同学，乐于助人，群众基础良好；在学习上，勤奋刻苦，打下扎实的专业基础，奠定了为人民服务的技能基础。同时，该同志也能很好的认识到自己的缺点和不足，并且积极努力的改正和完善自己，在各方面都有了很大的提高。

培养教育情况和考察意见2013.一季度

XXX同志思想上积极向党组织靠拢，关心党和国家大事，注重了解党和国家的重大政策，努力提高自己的思想政治觉悟；学习上刻苦钻研，认真努力，成绩优秀，并能遵章守纪，团结同学；工作上认真负责，能出色的完成自己的任务，工作能力得到了较大的提升，并积极参加社会公益活动，各方面表现都比较突出；生活上勤俭节约，乐观开朗，乐于助人，能与人融洽相处。同时，该同志经常向党组织汇报思想，缺点和不足也有很大改进。

培养教育情况和考察意见2013.二季度

XXX同志能够努力学习党的章程，并努力按照党员的标准要求自己。自觉树立共产主义世界观，在工作实践中不断经受考验。经过长期的考察，XXX同志较前段有更大的进步。能够继续坚持理论联系实际的学习理论，把树立共产主义远大理想同学习和工作统一起来，为实现党在社会主义初级阶段的纲领而努力。对党忠诚老实，言行一致，在工作和学习等各个方面均取得了很大的提高，用一名共产党员的标准严格要求自己，充分发挥先锋模范作用。

培养教育情况和考察意见2013.三季度 XXX同志在政治上积极要求进步，积极申请加入党组织，自愿接受党组织的教育。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，拥护党的路线、方针、政策。XXX同志在工作中一直努力按照一名共产党员的标准严

格要求自己，踏实肯干，认真负责，并且积极参加学校的各项活动。生活中XXX同志关心同学，乐于助人，生活简朴，处事得当，有较好的群众基础。

第一阶段考察意见

该同志自进入入党培养考察以来认真学习马列主义毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十七大精神，政治上与党中央保持一致坚决拥护党的路线方针，政策，该同志在学习生活中 同志能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己，学习努力成绩优良，学习态度端正，入党动机端正。

第二阶段考察意见

该同志在更方面都有了较大的进步，学习生活中，能够联系群众，本着全心全意为人民服务的宗旨，热心助人，在专业课程的学习中刻苦努力，有明确的学习目标，在同学当中树立了良好的榜样，但是，还应该看到同志在自身性格的历练方面应多多加强，待人接物应更加热情开朗，争取自身的全面突破

第三阶段考察意见

该同志较前段有更大的进步，这段时间内 同志认真参加党支部的各项活动，应用先进的方法论指导实践，在理论上不断充实完善自己，在学习生活中，团结同学，热爱生活，在同学当中树立了良好的典范，在今后的学习当中，应注意培养独立思考的能力，多关注时事，政治敏锐性与把握大局的能力有待加强同志取得了很大的进步，第四阶段考察意见

7.培养考察人考察意见 篇七

二、该同志积极参加政治学习，按时汇报自己的思想和工作，经常主动征求党内外群众的意见，注意不断改进自己的工作。在本职工作岗位上，努力工作，积极肯干，比较好地完成各项工作任务，得到大家的肯定和一致好评; 该同志忠诚党的事业，能自加压力，刻苦学习，努力工作，不断提高自身的知识水平和工作能力，组织纪律性较强，能密切联系群众，乐于助人，诚实谦虚，思想品德高尚，党性修养较高;

三、该同志能严格按照党员标准要求自己，平时能系统学习党的基本路线和各项方针政策，自觉改造自己的世界观.人生观和价值观，进一步端正了入党动机。在工作和学习中较好地发挥了先锋模范作用，在群众中影响较好。 一直以来，该同志在政治上与党中央保持一致，坚决拥护党的路线、方针、政策，注重党的理论学习，工作认真负责，在各项活动中起良好的带头作用，在学习生活中该同志能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己，乐于助人，生活俭朴，处事得当，具有较好的群众基础;

8.培养考察人考察意见 篇八

该同志在考察期间继续坚持学习党的理论知识，提高思想政治素质。工作中严格贯彻执行企业的方针要求，踏踏实实工作，在平凡岗位上默默奉献，时刻以一名党员的标准来衡量自己。向优秀党员学习、向广大人民群众学习，希望该同志能够理论联系实际，用理论指导自己的行动，在工作中做出更大的贡献。

培养联系人培养考察意见（第2次）

该同志在考察期间不断学习党的理论知识，对党的认识不断加强，认真履行党的义务，积极向党组织靠拢。在工作上，能严格执行各项规章制度，认真贯彻公司方针政策，始终以党员的标准严格要求自己，勤恳工作，踏实做人，取得了明显的进步，希望该同志更加严格要求，积极开展各项工作。

培养联系人培养考察意见（第3次）

该同志在考察期间认真学习十八大及公司文件精神，不断增强政治觉悟，提高自己的党性修养。以党的十八大精神为指导，立足本职岗位,为用户提供及时、有效的服务。时刻保持谦虚谨慎，勤奋务实的作风。希望该同志更加严格要求，不断完善自己。培养联系人培养考察意见（第4次）

该同志在考察期间，继续学习党的理论知识，深入贯彻十八大及公司的文件精神，从自身做起，从点滴做起，时刻注意自已的细节，用党员干部的标准严格要求自已，脚踏实地的做实事，争做践行良好风气的表率，希望该同志能够更加积极主动地开展工作。

培养联系人培养考察意见（第5次）

该同志在考察期间积极主动加强政治学习，及时汇报 思想，同时内化思想。积极投入到工作实践中，立足岗位，脚踏实地，扎实工作，努力践行公司“供好热、收好费、服好务 想用户所想、急用户所急、让领导放心、让用户满意”服务宗旨。希望该同志虚心向先进的党员同志学习，努力克服自己的缺点和不足，不断完善自己。

培养联系人培养考察意见（6次）

该同志在考察期间，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，践行群众路线，不断学习政治理论，不断提高自己的业务水平，全心全意为职工服务，为用户服务，出色地完成各项工作任务。希望该同志在工作中大胆泼辣。

培养联系人培养考察意见（第7次）

该同志自向党组织递交入党申请书以来，能够积极向党组织靠拢，认真接受党组织的培养与考察，主动参加各项活动，学习态度端正，成绩优秀，但还应进一步端正入党动机，加强政治理论的学习，与同学的沟通交流还应加强。今后应更加严格要求自己，不断改正不足，争取进步

培养联系人培养考察意见（第8次）

经过这一时期的培养与考察，该同志进一步提高了思想认识和政治觉悟，入党动机进一步明确。积极参加各项活动，参与意识和服务意识明显增强，不断加强政治理论学习。但理论水平还有待提高。今后还应积极努力，进一步完善自己。

培养联系人培养考察意见（第9次）

经过这一时期的培养与考察，该同志进一步提高了思想认识和政治觉悟，入党动机进一步明确。工作踏实、勤奋、认真，听从领导安排，服务意识强，能够很好的完成领导交办的任务。下一步还需继续加强理论学习，希望今后继续努力，提高自身素质。

培养联系人培养考察意见（第10次）

该同志能够以党员标准严格要求自己，从思想上和行动上积极向党组织靠拢。能针对自身的不足，不断加强政治学习，特别是经过党的理论学习，思想觉悟和理论水平都有了很大提高，入党态度进一步明确，动机端正。在学习和生活中能够发挥带头作用，群众基础良好。希今后再接再厉，用进一步的行动向组织靠拢，早日加入中国共产党。

培养联系人培养考察意见（第11次）

该同志在更方面都有了较大的进步，工作生活中，能够联系群众，本着全心全意为人民服务的宗旨，热心助人，在工作中，热心助人，为用户所想。但该同志在自身性格的历练方面应多多加强，待人接物应更加热情开朗，做事也应更加大胆泼辣，争取自身的全面突破。

培养联系人培养考察意见（第12次）

9.培养考察人考察意见 篇九

培养联系人意见：

1、XXX同志认真学习了《怎么才能成为合格的共产党员》、《中共党史》等书籍，了解中国共产党的诞生、成长发展以及各个历史时期的奋斗历程和所发挥的作用。学习过程中态度谦虚，遇有不懂的问题能及时向培养人请教、沟通。在工作和生活中XXX同志能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己，认真完成党组织交付的各项工作任务，以实际行动向党组织靠拢，工作成绩得到了本单位领导和同事的认可。不足之处：今后还应进一步加强党的基础理论知识的学习，进一步提高思想政治素质，争取更大的进步。

2、XXX同志在本季度的培养考察中理论知识的深入学习和工作主动性等方面都有了明显的进步，该同志能认真研读《党章》，牢记党员的权利和义务，深刻领会其内涵，对照党章规定的党员标准，认真查找自身存在的不足。在学习过程中该同志能结合所学内容主动找培养人谈体会、谈认识、谈不足，积极开展自我批评。在工作中该同志始终如一地做到扎扎实实、兢兢业业。能够服从组织安排，听从领导分配，认真负责地把各项工作做好，从未出现任何问题。该同志在做好本职工作的同时还积极主动地熟悉、掌握工作全面情况，具有较强的敬业精神，在职工群众中起到了骨干带动作用。不足之处：在个人性格的历练方面应加强，待人接物应更加热情开朗，做事也应更加大胆泼辣，争取自身素质的全面提高。

3、XXX同志较前一阶段有很大的进步。在这一阶段的时间里XXX同志加强了党的理论知识学习，用先进的理论知识不断充实完善自己，并且用理论指导实践。在工作中该同志能认真参加党支部组织的各项活动，努力完成好党组织交办的各项任务。特别是XXX同志在参加党支部开展各项主题实践活动中，该同志能够以身作则，以一个党员的标准严格要求自己，认真学习业务知识，努力提高处理问题和解决问题的能力，在职工群众当中树立了良好的典范。不足之处：在加强政治理论学习的同时，应注意培养独立思考的能力，多关注时事政治，提高把握大局的能力。

4、经过本季度的培养考察XXX同志取得了更大的进步。在这一阶段时间XXX同志继续加强政治理论学习，经常向培养人汇报学习体会，用党员的标准要求自己，对照《党章》找差距，对照不足找原因，并与培养人一起结合个人思想状况，整定整改措施和努力方向，加快成熟步伐。该同志在实际工作中不断完善与超越自我，加强业务知识的学习，在工作中甘于吃苦，不辞辛劳，主动承担任务，认真完成工作。此外，该同志在工作中能解放思想，勇于进取，敢于创新，做出了突出的成绩。不足之处：在工作任务繁重时，有时存在急躁情绪，今后要制定好工作计划，把握好工作节奏。

党支部意见：

1、XXX同志自向党组织递交入党申请书以来，能够积极向党组织靠拢，认真接受党组织的培养与考察，主动参加各项活动，学习态度端正，成绩优秀，关心同事，为同事服务的意识不断增强，在单位青年中起到了先锋模范作用。今后应更加严格要求自己，积极向优秀党员同志学习。

2、XXX同志能从思想和行动上严格要求自己，不断改正自身不足。思想觉悟和理论水平有很大提高，入党动机端正。在公司青年中能够发挥模范作用，群众基础良好。今后要以党员标准更加严格要求自己，戒骄戒躁，多学习党的政策法规和专业知识，不断的充实自己。

3、XXX同志能够以党员标准严格要求自己，从思想上和行动上积极向党组织靠拢，积极参加公司组织的各类活动，坚持个人利益服从集体利益，顾全大局，在日常生活中团结同事，责任心强，工作认真负责，并且乐于助人，起到了模范作用。今后应多关注时事，加强政治敏锐性，争取更大进步。

10.培养考察人考察意见 篇十

一、确定入党积极分子意见：（A）

经过经济管理系学生党支部大会讨论，同意XXX同志确定为入党积极分子。

时间填写为：2012年6月20日

二、半年考察情况：

1、上半年考察情况培养联系人意见：（B）

XXX同志能认真学习党的基础理论知识，及时向党组织汇报思想，为人谦虚谨慎，学习刻苦，成绩优良，生活简朴，是一名优秀的团员青年。

时间填写为：2012年12月18日

上半年考察情况党支部意见：（C）

XXX同志自进校起表现一直良好，成绩优良，得到周围同学的一致认可，入党动机端正，体现了作为一名入党积极分子的先进性。同意以上联系人意见。

时间填写为：2012年12月20日

2、下半年考察情况培养联系人意见：（B）

XXX同志思想要求上进，能积极和联系人取得联系汇报思想，有较强的责任心，学习上比较刻苦，生活中能关心同学，同意进一

步培养和考察.时间填写为：2013年6月18日

下半年考察情况党支部意见：（C）

经过教育、培养、考察，XXX同志较前段时间有较大进步，可

以本着全心全意为人民服务的宗旨，热心助人，能以党员的要求严

格要求自己。同意以上联系人意见。

时间填写为：2013年6月20日

三、培养考察综合情况：（D）

XXX同志经过一年的教育、培养、考察，能严格遵守国家法律

及学校的各项规章管理制度。该同志政治立场坚定，拥护和贯彻执

行党的基本路线、方针和政策，坚持四项基本原则，能做到在政治

上与党中央保持一致，对党有正确的认识，对党的基本知识有较为

深刻的理解，坚信共产主义信念，树立了为人民服务的思想；可以

按党员的要求规范自己的言行，从思想和行动上积极向党组织靠

拢；入党动机正确，好学上进，工作积极肯干，有较强的事业心和

责任感，对上级交给的各项任务能较好地完成，能为党和人民的利

益作出自己的努力和奉献，在群众中能起到一定的表率作用。但

是，XX同志在工作上有时存在不够大胆主动等弱点，希望以后在学习中不断加以克服。

时间填写为：2013年6月21日

四、短期集中培训意见：（D）

参加中共茂名职业技术学院党委第八期入党积极分子培训班学习，考核合格。

时间填写为：时间待定

五、听取党内外群众的意见情况：(D)

经济管理系学生党支部组织党内外群众召开座谈会，进行公

示，并无不良反映。

时间填写为：2013年6月22日

六、列为发展对象意见：

1、培养联系人意见：(D)

经教育、培养、考察，该同志入党动机端正，基本具备预备党员

条件，建议学生党支部进一步发展。

时间填写为：2013年6月23日

2、党小组意见：

（不用填写）

3、党支部意见：(D)

通过综合考察，该同志入党动机端正，基本具备预备党员条

件。经支委会研究，同意XXX同志列为党员发展对象。

时间填写为：2013年6月24日

4、党总支部意见：(D)

经济管理系党总支部大会讨论，同意学生党支部意见。

11.党支部培养考察意见 篇十一

1、xxx入党动机端正。自觉领悟党的基本理论，关心校内先进性教育和系学生党支部的活动动态，在思想上向党组织靠拢。有较强的工作潜质，得到众多认可；生活朴实，为人热心，主动关心帮忙周围的人，多次参加志愿者活动，并体现出社会职责感。

2、xx用心要求进步，主动向党组织和培养联系人汇报自我的思想和工作，主动征得党组织和培养联系人的帮忙和指导，进步比较快，领悟成绩提高较大，更多的参与到公益活动，乐于帮忙同学，望进一步发奋表现。

3、xxx有强烈的入党愿望，拥护共产党的领导，自主领悟党的理论知识，有较强烈的为人民服务的意识。领悟上，xx刻苦认真，有明确的目标与计划，工作上认真踏实以身作则，为他人服务意识强，用心进步。

4、xx在思想上一贯要求进步，靠近组织，认真领悟党的基本理论和基本知识按时参加政治领悟工作认真负责，领悟态度端正，善于团结同学，虚心明白批评不断克服自身缺点，思想逐步成熟，进步较快经党小组会议讨论研究，一致推荐xx为培养对象。

5、xx在考察期内，自我发展稳定，一方面认真参加党支部的各项活动，领悟党的各项方针政策理论，应用先进的方法论指导实践，在理论上不断充实完善自我关心时事另一方面在领悟生活当中用一名共产党员的标准严格要求自我团结同志，全面领悟综合全方面望持之以恒继续发扬。

6、xx工作用心，要求上进，对党有务必的了解，用心参加政治领悟，按时汇报自我的思想和工作注意不断改善自我的工作方式。在领悟上，发奋肯干，用心参加各项群众活动，表现比较突出。能够认真领悟并践行党的各项方针政策和决议。

7、xx经近期党组织的考察在思想认识与实践基础上进步很大，在领悟工作和生活中严格要求自我，向党组织靠拢，用心表现，认真领悟党的先进思想理论与方针政策，用先进的理论指导实践，同时，也就应意识到自身存在的不足，群众批评与自我批评相结合，找出自身的缺点，取得进步

8、经过近段考察xx较前段有更大的进步，他用心领悟三个代表重要思想的深刻内涵，在领悟生活中用一名共产党员的标准严格要求自我，团结同学，钟爱生活，在同学当中树立了良好的典范，在今后的`领悟当中应注意培养独立思考的潜质，多关注时事，政治敏锐性与把握大局的潜质有待加强

9、xx，在领悟工作和生活中，能发奋按照一名共产党员的标准严格要求自我，向党组织靠拢，用心表现，认真领悟党的先进思想理论与方针政策，用先进的理论指导实践，同时，也就应意识到自身存在的不足，群众批评与自我批评相结合，找出自身的缺点，多多团结身边的同志，争取共同进步。

10、这三个月当中，xx用心表现，有意识地培养自我作为一名共产党员应有的基本素质，继续加强理论方面的领悟，在实践中不断完善与超越自我，在领悟与生活中全面领悟平衡提高，继续发扬自身的优点，团结同志，共同进步，期望能持之以恒，在今后的领悟生活中，应多做自我剖析

11、xxx向党组织靠拢，拥护党的路线方针政策，入党动机端正。对自我要求很严格，为人讲原则，做事认真负责精益求精。有很强的职责心；生活上关心体贴同学，想事情周到细致，常常人心帮忙周围同学。在各方面行动上表现出了他的先进性。

12、xx在思想上向党组织靠拢，自主认真领悟党的基本理论，关心时政，有较强的政治敏感度。领悟上，xx同学态度认真严谨，在工作中，xx同学为系宣传部部长，他工作认真，乐于助人，用心组织参加各项活动，有较强的群众荣誉感与职责心。

13、xx在思想进步，工作领悟表现用心，团结群众乐于助人，拥护党和国家，领悟党的基本理论和方针政策，表现突出，经党支部委员会讨论研究决定推荐xx为入党培养对象。