中国地质大学(北京)党委办公室校长办公室

中国地质大学(北京)党委办公室校长办公室（17篇）

1.中国地质大学(北京)党委办公室校长办公室 篇一

1．提出议题。各单位（部门）提出的议题，分管校领导同意后填写党委常委会或校长办公会议题征集单。

2．领导审定。秘书负责收集汇总管校领导的意见（议题、参会单位、人员等），及时草拟议题单，经学校办公室主任审核后并报校党委书记、校长审定。

3．会议通知。秘书通知参加党委常委会、校长办公会的汇报人和列席人员。

4．准备材料。秘书负责印发议题单及会议材料给参会校领导及学校办公室主任（注：各单位或部门需要提交会议审定的议题材料至少提前2个工作日报送学校办公室）。

5．召开会议。各单位（部门）负责人遵照议题顺序到会汇报，参会领导审议，学校办公室主任做好记录。

6．下发决议。需下达的学校办公室秘书根据会议记录填写会议决定通知单，经学校办公室主任审核后送达有关单位（部门）。

7．执行决议。各有关单位（部门）须认真贯彻落实党委常委会、校长办公会决议，并将执行情况报学校办公室。

办公楼会议室使用管理规定

来源：学校办公室作者：学校办公室XX-12-06点击：

为了加强对办公楼会议室的管理，提高使用效率，特制定本规定。

第一条办公楼会议室由学校办公室统一管理、调配和使用。

第二条会议室用于召开党委及其常委会、党委扩大会、校长办公会、党政联席会、中层干部会、全校性会议以及由校领导召集的其他会议，各单位（部门）申请召开的会议、小型报告会、硕士论文答辩会，来访客人的接待等。

第三条各单位（部门）临时借用会议室，须向学校办公室提出书面或口头申请，由学校办公室登记、备案，协调使用。

第四条会议室内物品为会议专用，未经允许不得随意搬动或拿走，确需借用时要到学校办公室办理相关手续，丢失或损坏要赔偿。

第五条与会人员要爱护会议室设施、节约用电。会议结束时，应将桌椅归位、关灯、关空调、电扇、关锁门窗。

2.中国地质大学(北京)党委办公室校长办公室 篇二

党委办公室工作事小责任大, 每件事情都包含着很多学问。作为党委办公室主任要始终把理论学习和业务学习摆在首位, 不论工作多忙, 情况多么特殊, 都要尽可能利用工作之余、假期之时、休闲之暇, 读一两个小时的书, 数年如一日, 不断加强政治理论和业务知识学习, 提高自身素质和工作能力。工作中更要始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导, 坚持四项基本原则, 拥护改革开放, 注重思想修养和党性锻炼, 树立正确的世界观、人生观和价值观。处事严谨, 办事稳妥, 公道正派, 清正廉洁。团结同志, 虚心好学, 注重向书本、向有经验的人、向基层群众学习, 向实践学习, 边工作边学习, 促进知识积累和经验积累, 努力提高在实际工作中分析问题、解决问题的能力, 努力提高“三种水平”, 即提高政策水平, 把各项政策弄懂弄透, 在工作中自觉贯彻执行, 增加工作的系统性、科学性、预见性和创造性;提高决策水平, 紧紧围绕党委的中心工作, 善于从全局分析、处理各类矛盾和问题;提高综合水平, 增强综合协调能力, 承办专项具体工作和实施管理能力, 特殊环境下的协调及重要会议组织能力、起草公文和发文审核把关能力、调查研究能力等。通过深入学习党的各种理论政策、法规制度和业务知识, “博采众人之长”, 提高业务和工作水平, 努力使自己在学习上有新进步, 在做人上有新境界, 在做事上有新成就, 在清正廉洁上有新形象, 做一名人格好、素质好、形象好, 具有亲和力、感召力、影响力、凝聚力的党委办公室主任。

二是要转变作风, 在提高服务质量上下功夫

增强服务意识, 转变工作作风, 提高服务质量, 树立良好形象, 是党委办公室人员的必修课。办公室主任更应始终以单位的建设和发展为目标, 以提高工作质量和服务水平为起点, 不断增强服务意识, 转变工作作风, 尤其要从细处下功夫。如要积极做好信息调研工作, 为党委决策提供优质服务, 就需要经常深入到基层和群众中, 了解和掌握基层各项工作的进展情况, 及时向党委反馈基层工作中存在的困难和群众反映强烈的问题, 加强联系和沟通。围绕单位的重要工作、重大事项和上级部门的信息需求, 积极主动地收集和上报深层的综合性信息和调研报告;不断健全和强化信息网络, 完善工作制度;经常深入到各部门、各单位开展调查研究, 有针对性地收集各方面的意见、建议和反映, 为党委的科学决策提供有价值的参考和超前性的服务。

三是要加强协调, 在统揽全局上下功夫

为适应工作需要, 我们要着力把握上情、吃透下情, 做到认识统一、步调一致, 把方方面面的思想统一起来, 把上下左右的力量凝聚起来, 把各个层次的积极性调动起来, 根据工作需要做到有分有合, 分工不分家, 推动各项工作高效运转。协调各种关系, 处理各种事务, 工作人员要坚持从大局出发, 不从个人恩怨出发, 不以个人好恶为标准, 始终摆平心中的秤秆, 兢兢业业干事, 堂堂正正做人, 说老实话、办老实事、做老实人, 在赢得别人信赖的基础上强化协作意识, 工作中相互帮助, 相互支持, 密切配合, 相得益彰, 充分依靠各职能部门, 做好综合协调工作, 做到下情上达、上情下达, 发挥桥梁、枢纽作用。

四是要督促落实, 在事事有着落上下功夫

督促工作, 落实责任是党委办公室工作的重要职责。在实际工作中, 要根据党委的重大决策和重要工作部署, 明确督查任务, 精心组织协调, 分阶段、有重点地进行督促检查, 全面准确地了解和反映党委决策的落实情况, 善于发现和敢于反映工作中存在的突出问题, 帮助基层解决实际困难和问题。党委办公室主任要掌握督促工作的艺术, 注重用巧功夫去抓, 举一反三, 抓一项, 带动几项, 管原则不管具体, 督结果不查细节;用韧功夫去抓, 明确专人, 盯死不放, 直到办完办妥为止;用细功夫去抓, 按部就班, 严细缜密, 不出纰漏。做到“三个结合”:把务实与虚有机结合起来, 善于在日常工作中对实际问题进行理性思考, 不断摸索和掌握各项工作的内在规律, 努力做到在实干之中勤于思考, 在忙碌之余善于总结, 使各项工作在实践中不断得到改进;把快捷与严谨有机结合起来, 见微知著, 准确预测, 把工作做到前头, 牢固树立高效率、快节奏的观念, 从不拖拖拉拉, 贻误时机;把参谋与落实有机结合起来, 当好参谋, 抓好落实, 善于发现问题, 敢于揭露矛盾, 如实反映问题, 确保政令畅通, 促进决策的落实。

五是要建章立制, 在规范管理上下功夫

在工作中, 党委办公室主任要始终把完善各项规章制度放在重要位置, 坚持靠机制促动, 在提高管理水平上力求新突破。哪怕对有些看似小事的经常性工作, 也注意建章立制, 写在本上, 贴在墙上, 记在心上, 抓在手上, 形成规矩;严格各项工作目标管理制度, 建立健全职责范围、工作流程、工作标准、工作手段等制度, 不断完善学习制度、调查研究制度、信息报送制度、实绩考核制度等, 使办文、办会、办事等工作更加科学、规范、有序。严肃各项工作程序和工作纪律, 做到工作到位而不越位、移位、错位。凡事都认真, 努力做到:知大知小, 分清事情的轻重缓急, 用大局的天平来衡量每一项工作, 分清主次、大小、难易, 避免视小不为、因小失大。小中见大, 值班、会议通知、发文核稿、座次安排、后勤服务、接待等这些都是“小事”, 但稍有不慎就会捅大漏子, 导致办公室的整个工作脱节, 因此, 千万不能粗心大意、掉以轻心, 懂得小中见大、以大带小。以小促大, 小事是大事的基础, 办公室的每一件小事都与大事有着密不可分的关联, 如一个通知就可能是领导决策的部署。

六是要创新理念, 在增强服务的针对性上下功夫

为领导做好服务工作时, 要始终在“六不让”方面苦下功夫, 即不让领导布置的工作在我手里延误, 不让传递的批件在我手里中断, 不让办理的文件在我手里积压, 不让各种差错在我手里发生, 不让前来办事的人因我而受到冷落, 不让部门形象因我而受到影响。同时坚持“三贴近”原则, 不断改进和加强为基层和群众的服务方式和能力, 热情帮助、认真解决基层和群众反映的困难和问题, 如实反映基层和群众的意见, 有效加强领导与基层和群众之间的联系, 建立起党委与基层、群众之间沟通的新桥梁和纽带, 时刻把为群众服好务铭记在心, 事事做到想在先、跑在前、服务跟得上。

七是要与时俱进, 在提升服务水平上下功夫

有思路才有出路, 有眼光才有高度, 因此, 要注重对管理科学特别是对科学发展观的学习、理解、思考、探索, 以一种改革的精神去思考和研究本职工作, 敢于推陈出新, 大胆探索新形势下开创办公室工作新局面的有效途径, 做到方方面面求突破, 点点滴滴求发展。如适应市场经济特点, 建立信息灵敏、反映快捷、优质高效的办公室工作机制, 增强工作的预见性、针对性和时效性, 保证党委面对纷繁艰巨的工作和瞬息万变的市场, 做到耳聪目明, 驾驭全局, 运筹帷幄, 稳操胜券。主动掌握先进的现代科技知识和管理知识, 全方位、多角度地思考问题, 从大局上、大事上、工作重点上为领导当参谋出主意, 做到领导未谋有所思, 领导未闻有所知, 领导未示有所行。注重创新服务领域, 增强服务的综合性:调查研究在求深、求实、求新上下功夫;信息工作在及时、准确、全面上下功夫;文稿起草在准确体现领导意图和紧密联系实际上下功夫;督促检查在跟踪问效、主动查办、求真务实上下功夫;公文处理在制度化、规范化上下功夫;机要、保密工作在严格落实各项措施, 确保万无一失上下功夫;组织协调工作在严谨细致、热情周到, 确保各项日常工作高效有序运转上下功夫。

摘要：党委办公室是各级党委的“参谋部”和“后勤部”, 是党委领导工作的参谋和助手, 担负着承上启下、协调左右、沟通内外的任务, 位置特殊, 责任重大。要当好一名党委办公室主任必须充分发挥好参谋助手、管理协调、督促检查、拾遗补缺、联系上下、沟通左右等职能作用。

3.中国地质大学(北京)党委办公室校长办公室 篇三

关键词：党委；办公室；文秘；业务；素养

一、从根本上提高党委文秘工作人员的素质是非常重要的

（一）时代需求

自从我国实行改革开放的基本国策以来，我国真正的融入到世界经济大环境中，各级党委组织为了做好党务工作，带来党建工作的有效提高，并且很好的适应全球化经济大环境，因此就必须要将党建工作作为日常工作的主要任务。党委办公室是各级领导进行党建工作决策的主要部门，党委办公室的文秘人员是进行党建工作的基本员工，其主要工作就是服务于各级党委领导，所以我国各级党委机构都非常重视党委办公室文秘人员业务素质的提高，不难发现，提高党委办公室文秘人员的专业素质，不仅能够很好的做好党建工作，高效的完成各级党建工作，还能够影响各级企业党建工作的发展和进步。

（二）工作要求

进入新世纪，新中国成立时的大批具备高等教育的专业人才，经过几十年的不断努力，已经在各个行业的工作岗位做到领导者的位置。而部分领导者的思想还停留在比较传统的模式中，相较于刚进入到工作单位的新同事，无论是从工作的方式，还是从工作习惯上来说，都有着非常大的不同，因此如果要想从根本上提高党务工作办公室的工作效率，就必须要很好的协调和分配新老同事的工作新环境，老同事要向新同事学习先进的工作思维方式，而新同事要向老同事学习如何快速的开展党政工作。党委办公室的文秘人员能够将领导和基本员工紧密的联合起来，所以要不断的提高文秘人员的专业素养和基本素质，最重要的是提高党建工作的能力，才能满足各级党委工作的需求，同时有效的完成各级党委的党建工作，使得各级党委的工作有序的进行下去。

（三）文秘工作人员处于自身发展的需求

我国目前还属于发展中国家，政治、经济、社会正在实现高速的发展和进步，而党委办公室作为党建工作的主要实施单位，也是党建工作的主要完成部门，因此党委办公室的文秘工作人员素质的提高就是一个非常迫切的任务。目前，中国秘书行业竞争非常激烈，从业人员必须要掌握多种多样的职业素质，如文档处理、熟悉经济规律和法律常识、人际关系处理等。 因此，任何专业的学生都有成为秘书的条件，但是好像这些条件都不是成为秘书的先决条件。综合上述可知，我国党委办公室文秘工作主要有以几种发展方向：①具备非常好的专业技能；②实际工作过程中为党建领导提供实际工作的建议；③具备非常好的执行力和政治观察力。如果要想党委办公室文秘人员很好的为党建工作服务，这就必须要提高从业者的专业素养，并且使员工很好的投入到党建建设中去。

二、提高党委办公室文秘人员专业素质的几条切实可行的办法

（一）提高文秘人员的口才

日常交流是党委办公室文秘人员必须要培养基本素质，在实际工作中，文秘复杂资料的方法、各种协调、参与领导决策等等职能，所以要想提高党建工作效率，必须有效的提高文秘人员的基本表达能力和口才，使之在给领导汇报工作或者和员工之间进行工作讨论和学习的时候能够沟通顺畅，不仅很好的表达出自己的观点，还能为领导提出合理化建议，并能将高层的建议很好的传达到基层员工中。

（二）提高能写的素质

文秘人员在进行工作主要内容是，要不断的进行文件的编写工作，并将这些决策性文件进行整理归档。虽然计算机技术正在迅猛的发展，并且很好应用到实际工作中，工作阶段需要记录的普通文档也越来越少，但是在实际党委工作中，还是必须具备相当的文字功底，提高员工基本素质。

（三）提高能干素质

党委工作室文秘人员不仅要做好工作，还要做到精益求精，不断提高也是实际工作中必须要面对的问题。目前，我国党委办公室的员工数量还是比较多，这些人员的共性就是工作效率低，毫无工作能力，不能很好的促进党委工作的发展。长此下去，这些人员必然会影响党委办公室的整体工作效率，也拉低整体水平，如果要从根本上解决这类问题，在实际工作中要不断的提高办公室文秘人员的动手能力，要能够高效的完成领导交付的任务。

（四）提高能谋素质

党委办公室文秘工作者作为党建领导的左膀右臂，实际工作领导很有可能会出现决策性失误，这时候就需要文秘人员为领导提出正确性的建议，通过自己实际工作的经验，分析出问题所在，并且侧面给领导提供一定的建议。政治工作中，发挥出参谋的作用，发挥自身的工作价值，为党建工作能够有序的进行发挥出巨大的影响。

三、结论

经过上述理论知识的分析得出，我国各级人民企业必须加强对于党务办公室文秘人员素质的培养，党务办公室是企业的重要部门，也是代表企业形象的工作部门，因此，党委办公室文秘必须要正确认识到自己和别人的差距，意识到自己工作中的不足，同时还要加强专业素质的培养，对待自己工作的不足要能接受别人的建议和批评，只有这才能够符合党委办公室对于文秘人员的最基本需求。不断提高党委办公室文秘人员的从业素质，不仅可以从根本上提高企业工作效率，还能够很好的提高企业在普通民众之间的正面形象。

参考文献：

[1]吴映红.浅谈党委办公室文秘人员的业务素养[J].秘书之友，2013（02）.

[2]郑巧玉.浅论医学高校办公室文秘人员应具备的人文素养与提高途径[J].中国校外教育，2009（S5）.

4.中国地质大学(北京)党委办公室校长办公室 篇四

Information of Nanjing University of Posts and Telecommunications

南京邮电大学党办、校办

2010年第8期（总221期）2010年 11月 8日

本期要目

【学校要闻】

 热烈祝贺我校通信与信息工程学院名誉院长、博士生导师赵厚麟教授再次成功当选国际电联副秘书长

 我校举行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》宣讲会暨警示教育报告会

 我校“宽带无线通信与传感网技术”省部共建教育部重点实验室学术委员会成立

 2010年全国泛在网与物联网技术标准研讨会暨物联网应用标准金陵论坛隆重开幕

 中国模糊数学与模糊系统专业委员会（国际模糊系统协会中国分会）第十五届学术年会在我校召开

【简

讯】

【学校要闻】

热烈祝贺我校通信与信息工程学院名誉院长、博士生导师

赵厚麟教授再次成功当选国际电联副秘书长

北京时间10月8日凌晨4时48分，在墨西哥瓜达拉哈拉市召开的国际电信联盟第18届全权代表大会上，我校杰出校友、通信与信息工程学院名誉院长赵厚麟教授以155票再次竞选高票连任国际电联（ITU）副秘书长（这是迄今为止中国人在国际电信组织担任的最高职务），这意味着赵厚麟先生将在未来四年里继续执掌ITU副秘书长的权杖，不断开创全球信息产业发展的新局面、新突破，并积极推动我国信息产业在国际上的发展，为我国在国际通信领域开拓更广阔的发展空间。这是祖国的荣誉，更是南邮人的骄傲。

我校举行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》宣

讲会暨警示教育报告会

10月14日下午，在三牌楼科学会堂二楼报告厅，学校领导、全体中层领导干部、学科带头人、正科职干部认真听取学习了校党委书记闵春发作的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）宣讲和江苏省人民检察院党组成员、省检察委员会专职委员、原省检察院反渎职侵权局局长何素素作的题为“教育系统职务犯罪分析”的警示教育报告。宣讲会和警示教育报告会由校党委副书记、纪委书记曹金才主持。

闵春发书记对广大领导干部学习贯彻《廉政准则》提出了明确要求，他强调，各级领导干部要从树立良好形象开始，把52条“不准”认真贯彻到领导干部实际工作中去，要重点强化全局、责任、创新、服务“四种意识”，遏制官本位、功利主义、自由主义“三种倾向”，提高自律和民主）“两种”素养。

何素素委员通过大量典型案例，阐述了当前国际国内反腐败的严峻形势和艰巨任务、贪污贿赂犯罪的主要特点和趋势。

曹金才副书记在会议总结时要求各级领导干部将自律与他律结合起来，提高警惕，始终保持清醒的头脑，守住底线，共同构筑风清气正的和谐校园！

开幕式结束后，开始了紧凑有序的大会报告和分组报告。45个分组报告分三个会场同时进行，报告会学术气氛热烈，讨论活跃。

会议期间，还成功举行了中国模糊数学与模糊系统专业委员会理事会换届选举，并召开了新一届理事会会议。

【简

讯】

 10月12日上午，南京市鼓楼区人大常委会主任王红云一行来到我校三牌楼校区，视察我校与鼓楼区共建的物联网科技园建设工作。

 10月12日上午，校关工委副主任桂立海等一行6人分别前往外国语学院、人文与社会科学学院、理学院、电子科学与工程学院就二级关工委成立情况进行研讨。近日，江苏省教育厅公布了2010江苏省政府留学奖学金人选名单，我校姜鸿基、张海涛、王俊、李云、孟庆民、刘逢清等6名教师入选江苏省政府留学奖学金访问学者人选。

 10月12日上午，“南邮—纽约理工国际学院”2010级新生开学典礼在大学生活动中心隆重举行。当天，校党委书记闵春发教授会见了专程来我校参加典礼的Edward Guiliano校长一行，双方就未来持续合作提出了新的设想。此前，江苏省教育厅副厅长丁晓昌会见了Edward Guiliano校长，就进一步加强与我校的合作、快推进江苏高等教育国际化等进行了深入的交流。

 2010年10月12日，江苏省2010年研究生招生总结会议暨2011年研究生招生工作会议宣布了2010年江苏省研究生招生管理工作考核结果，我校获得“优秀”。

 10月15日下午，“中国电信集团南邮校园招聘宣讲会”上来自上海、江苏、湖北、辽宁等15个中国电信省级分公司，卫星通信公司，浙江、广东等5个省的通信产业服务公司和中通建设股份有限公司共22家企业参加了本次校园宣讲会。 10月15日，AT&T首席方案架构师Charlie Yang受聘为我校客座教授。

 10月17日，主题为“科学编制十二五规划 推动学校可持续发展”的第五届全国邮电暨电子信息类高校发展战略高层论坛在重庆邮电大学举行，我校党委书记闵春发教授、副校长刘陈教授代表学校出席论坛。

5.中国地质大学(北京)党委办公室校长办公室 篇五

同学们，初入大学校园，你们可能会充满好奇、新鲜和憧憬，也有着各种疑惑和懵懂，这都是正常现象。今年，学校首次开办新生第一课，是为了让你们在入学之初更好地了解大学，了解北大，知晓大学的真谛，这对于大家完成好由中学时代到大学时代的转变，适应好大学学习生活，进而成为一个名副其实的合格的北大学生，具有重要意义。

育人是大学的核心使命。大学教育是通过“传道、授业、解惑”等一系列教育活动，培养具有高尚的理想信念和价值追求、国家和民族事业需要的、符合时代进步要求的各方面高层次专门人才。“传道”是大学的核心使命，是育人为本、以德为先的本质要求，是完成立德树人根本任务的关键所在。在全国人民为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”共同奋斗的圆梦时代，北京大学育人工作的核心指向和目标定位必然是培育筑梦人，培养一批又一批可以担当“中国梦”大任的优秀人才。

大学生应得其“大者”

今年“五四”青年节前夕，北京大学考古文博学院2009级本科团支部的同学们给总书记写信汇报参加“我的中国梦”主题教育的所思所感。5月2日，在北大115周年校庆前夕，总书记在百忙中抽出宝贵时间，给北京大学考古文博学院2009级本科团支部全体同学回信。总书记的回信不仅极大地鼓舞和激励了全体北大师生为“中国梦”不懈奋斗的士气，而且信中引用的欧阳修的名句“得其大者可以兼其小”给我们深刻启示。这个“大者”，就是中华民族在“中国梦”伟大目标的激励下扬帆起航的大格局，就是百余年北京大学与祖国和人民休戚与共、砥砺前行的 大视野，就是最富有朝气和力量、兴业强国圆梦关键看青年的大志气，就是当代大学生志存高远、创新开拓的大智慧，就是北大青年学子“圆梦北大、筑梦中华”的大责任。从这样的大格局、大视野、大志气、大智慧、大责任出发，才能真正读懂总书记回信寥寥数百言的殷切与分量。

同样，我们需要从“大”字出发，来理解大学的本质、精神和意义。“大者”可以理解为大学要传的“道”，它应当是方向、理念、灵魂、精神、原理、动力，是大学教育的核心价值和根本指向。对于中国古人所谈的“道”与“术”的关系，大学生要有正确的理解和认识，要学会处理大和小的关系。术是手段、技巧和具体的方法，大学生要学会从大处着眼，首先领悟“道”的深意，同时不轻视“术”的内容，要“以道御术”，而非“以术御道”。大学既是研究、传承高深学问的地方，也是培养高层次专门人才的场所，更是培养理想远大、价值操守高尚、有责任感和创造能力的国家优秀人才的殿堂。大学之“大”，重在传道，大学的学习方式和教育方式很重要，但大学之所以为大学，核心问题还在精神与文化、使命与责任的教育，大学是帮助人们提升学问境界和人格境界的地方。

所以，“大学是什么？”“什么是北大？”“怎样适应大学时代新的学习生活？”“怎样在进入北大后很快适应新的环境和变化而不迷失、不落伍，追求进步，努力向上，既能在顺境中乘风破浪前行，也能经受逆境磨难的摔打，不仅能实现自我价值，更能为社会理想而献身？”这些“大”的问题都需要同学们在入学之初认真思考。

北大的精神文化传统

纵观世界近千年的大学史，大学这个机构，它本质上是人文与文化问 题，核心是精神，载体是知识传授，今天的大学还有着重要的知识创造和文化创新功能。大学之道在于其本质和精神，使命与责任。不理解大学的本质和精神，就不懂得大学。

北京大学的前身是京师大学堂，它是1898年戊戌变法仅存的一个重要革新成果。“兴新学”是变法图强的重要内容，而新学的载体就是学堂。全国设个总学堂，称为“京师大学堂”，它也是中国当时的最高教育行政机构。同学们，北大是祖国在灾难深重、内忧外患的历史背景下，为救亡图存、寻找出路而创建的一所大学。这也是北大爱国进步传统的逻辑缘起，是北大学子为什么长久地、强烈地坚持“以天下为己任”精神的原因。北京大学在建校之后经历了几个阶段，逐步实现了艰难条件下的图新和改革。在辛亥革命之后的1912年，京师大学堂更名为北京大学。在蔡元培先生上任北大校长后，北大进入发展变革、走上现代大学模式的新阶段。蔡先生提出了“思想自由，兼容并包”的办学理念，主张“五育并举”的教育思想。他希望北大师生第一要抱定宗旨，以天下为己任；第二要砥砺品行、培养道德；第三是学生要尊敬师长，老师也要尊重学生，提倡教学相长。

近百年前，由北大一些知识分子发起的新文化运动，对中国现代史的影响值得深入思考和探究。北大“爱国、进步、民主、科学”的精神传统也是从那个时期开始形成和不断发展。在1919年“五四”爱国运动和1921年中国共产党创建等影响中国历史进程的重大事件中，以李大钊、陈独秀、毛泽东等为重要代表的北大进步师生为传播马克思主义、创建中国共产党发挥了重要而关键的作用。北大人永远追求的是进步，正如鲁迅先生所言： “北大是常为新的，改进的运动的先锋，要使中国向着好的，往上的道路走。”

到1949年，北大开始进入了第二个50年，我们的母校生命之旅踏上了新的征程。一代又一代北大人继承光荣传统，续写新的历史篇章。改革开放时期北大人的优秀代表、王选院士曾经长期践行着一种精神，他称为“顶天立地”的精神，这也是北大人应有的一种精神。理想抱负要顶天，如果仅为一己私利，那么你不必到北大，北大人要有社稷和家国情怀。当然，我们也要立地，地气要接得实，要脚踏实地地去努力奋斗。不“顶天”没有方向和理想，只“顶天”不“立地”又会失去根基，无法实现远大的目标。

这些北京大学百余年来的精神文化传统，需要新同学用相当长时间去思考和体悟。

北大新青年应“勇当筑梦人”

今天的大学主要有四大使命：人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新。你们今天实现了圆梦北大的梦想，从现在起，也要为北大的梦想去奋斗，为中华民族的梦想去奋斗。

圆梦北大，是指我们要奋力拼搏，早日实现加快创建世界一流大学的梦想。为此，我们制定了“三步走”战略：到2018年，北大跻身世界一流大学的行列；到2028年至2033年间，北大再提升一步，办成更高水平的世界一流大学；到2048年北大建校150周年、新中国成立100周年前夕的时候，北大要争取走在世界一流大学队伍的前列。伟大的科学家爱因斯坦曾讲，一切都因目标而有意义。同学们要把人生目标和青春梦想与“中国梦” 和“北大梦”的发展目标和梦想连在一起。“圆梦北大，筑梦中华”需要大家一起奋斗。

6.党委办公室工作思路 篇六

党委办公室是党委的综合办事机构,是党委传递信息的中枢,是党委进行决策的参谋部、推动工作的督导部、生活后勤的保障部。位要责重的工作性质,决定了做好办公室工作必须思路清晰,讲求实效。

为此,我们努力从提高服务决策能力、综合协调能力、督查督办能力、廉洁自律能力“四种能力”入手，全面加强辅政能力建设。一是提高服务决策能力。站高位，吃透党和国家的大政方针，深度把握油田及采油厂改革发展稳定的现实情况，深入了解基层单位和职工群众的主流诉求，综合各方情况和因素积极向厂党委建言献策。二是提高综合协调能力。站准位，明确职责，在协调部门事务、解决基层问题中处理好牵头与服务的关系、对上负责与对下负责的关系、原则性与灵活性的关系，保证党委日常工作的高效运转和各项决策部署的贯彻落实。三是提高督查督办能力。把抓落实放在更加突出的位置，督促和协助基层解决实际问题，注重反映基层呼声和对上级政策的意见反馈，善于发现各个层面的先进经验和典型做法，不断拓展督查工作新思路和新的方式方法。四是提高廉洁自律能力。受得住清苦，耐得住寂寞，顶得住诱惑，严格自律，勤于修身，以自身过硬言行维护党委形象

党委办公室要争创一流的业绩，就要打造一流的干部队伍，提升工作人员“两个水平”。一是提升文字服务水平。领导讲话、调研报告等文稿起草突出思想性、针对性和指导性，做到熟知上情、摸准下情，把握上级党委的工作重点，跟上乡领导的思路。对重要的苗头性、倾向性问题，主动介入，掌握动态，力求做到领导未谋有所思、领导未闻有所知、领导未示有所行，关键时候谋之有方，参到点子上，谋到关键处。文件、传真、纪要等文稿的起草讲究规范、严谨，严格工作程序，认真办理每一份文件、电传，严格文件审批、会签手续，遵循发文格式，提高办文运行质量和效率，做到少行文、行短文。

二是提升自我管理水平。一方面，进一步强化“办公室工作无小事”的思想，在“快、精、细、严、实、勤”上做文章、下功夫。“快”就是工作运转快，行动迅捷，雷厉风行；“精”就是树立“精品”意识，办文、办会、办事精心谋划，精心组织，精心实施，力求办出水平；“细”就是工作细致入微，一丝不苟，不出纰漏；“严”就是工作上严格把关，纪律上从严要求，作风上严肃认真；“实”就是务实，踏踏实实办事，实实在在做人；“勤” 就是工作勤勤恳恳，任劳任怨，勤勉努力，爱岗敬业。另一方面，健全效率机制，强化岗位责任制，进一步完善办公室主任、秘书岗位职责，各司其职，各负其责。对重要任务和大型会议活动，落实专人负责，确保每项重点工作责任到人，措施到位，不出或少出纰漏。

我们坚持以民为本，转变思想观念，强化服务意识，做到“实干”与“干实”的统一。我们主要从两方面入手：一是加强制度建设，对一些经常出现的程序性的工作制定制度，明确责任人，对办公室发生的一些日常程序性工作逐步建立了制度规范，既保证了工作的程序性又提高了工作的效率。二是对办公室工作人员加强责任心教育和职业道德教育，办公室工作大部分是“不干有人找，干了

看不着”的事情，既专业又烦琐。因此，不计名利、勇于奉献、勇挑重担、乐于吃苦、工作第一、甘于清贫，是我们对办公室人员素质的基本要求。

我们乡经济比较落后，财力有限，我们坚持勤俭持“家”，接待工作见实效。在工作中一是坚持热情接待，接待工作是各级机关的一项常规性工作。接待工作水平高低能够集中反映一个地方一个部门的整体形象，同时对于推动工作开展也具有十分重要的作用。二是坚持方便务实，勤俭节约，在保证客人必要的工作、生活条件的前提下，坚持一切从实际出发，不摆阔气，不讲排场，严格按照要求办事，既保证了接待工作的圆满完成，又节省了接待支出，减轻了财政压力。三是提前做好接待安排、制定接待方案，使接待工作进一步规范，服务质量有了较大提高。

7.中国地质大学(北京)党委办公室校长办公室 篇七

一要围绕中心抓信息。各级党委办公室要紧紧围绕党委的中心工作, 从领导关注的重点、热点、难点问题着眼, 不断增强信息服务的针对性、主动性和超前性。要着眼于服务大局, 紧贴党委的工作思路, 按照“准、快、精”的要求, 从多角度、多层面、全方位提供高质量、高层次、高品位的信息。要转变工作方式, 将过去主要靠上报信息摘编、电话收集信息改为主动深入基层、深入实践采写和定期下发上报信息重点相结合, 从而保证信息的真实性和代表性, 以特色鲜明、紧扣中心的优势, 使信息质量得到明显提升。同时, 客观准确地反映社情民情、群众呼声, 特别是反映群众关注的热点、难点、焦点问题, 既要报喜, 又要报忧, 努力使党委办公室信息工作成为党委了解各方面情况特别是基层情况的主渠道。要继续坚持全员办信息的理念, 打破办公室科室壁垒, 要求所有文秘人员都要收集、报送信息, 进一步整合壮大信息工作力量。

二要围绕决策抓调研。调研工作对于领导正确决策至关重要。只有注重实践性和实用性, 突出重点, 抓住主要矛盾, 才能为党委决策提供有价值、有分量的参谋意见, 较好地提高参谋效能, 切实解决实践中的具体问题。因此, 我们要紧紧围绕中心, 主动服务大局, 密切关注民生, 使调研工作焕发生命力, 体现其应有的价值。当前, 要着重围绕以下几个方面开展调研工作:围绕牵动全局、涉及长远的大事, 即党委的中心工作去选题、开展调研;围绕上级重大工作部署, 即落实上级部署与地方工作的实际结合去选题、开展调研;围绕领导关心而又亟待解决的问题, 即领导的思路和决策去选题、开展调研;围绕一个时期带倾向性、关键性、普遍性的问题, 如当前经济发展的着力点, 群众关注的敏感点等课题开展调研。做到对全局性的问题进行重点调研, 对苗头性的问题进行超前调研, 对热点问题进行及时调研, 使调研工作有的放矢, 切实提高参谋效能, 提高服务水平。

三要围绕落实抓督查。督查工作是党委推动工作落实、确保政令畅通的重要手段。当前, 要充分发挥督查的职能作用, 突出重点, 把握关键, 采取上下、点面、调查与核实相结合, 明查暗访、督查调研和回访核实等方法, 积极主动地开展督查工作, 并及时反馈决策落实中带有普遍性、倾向性、政策性的问题。一要围绕党委重大决策开展重点督查。如对党委扩大会议的决策部署、重要工作会议的贯彻落实情况等开展督查, 确保党委重大决策得到及时贯彻落实。二要紧扣领导批示件开展专项督查。严格按照领导要求, 坚持“批则必查, 查则必清、清则必办、办则必果”的原则, 力求做到件件有回音、事事有结果。三要抓住群众关注的难点热点问题主动督查。着重围绕新农村工作、重大项目建设、再就业等问题主动进行督查, 及时了解情况, 反馈信息。通过强有力的督查手段, 推动各项工作的贯彻落实。

四要围绕高效抓服务。做好“三服务”工作是办公室工作的核心主题, 也是办公室工作上水平的重要评价指标。为确保党委日常工作的高效有序运转, 切实做好各项服务工作, 办公室人员要努力做到“三个坚持”。一要坚持做到未雨绸缪、准确预测。在日常工作中, 对实际问题进行理性思考, 摸索掌握党委办公室工作的内在规律, 不断改进方法, 提高工作效率。二要坚持做到今日事、今日毕。无论是办文、办会、还是办事, 都要继续坚持“五办作风”:即马上办、主动办、上门办、变通办、公开办, 不让领导交办的事项延误、不让传递的文件中断、不让经手的工作积压、不让前来办事的群众受冷落、不让办公室形象损毁, 树立办公室勤奋敬业的纯正风气。三要坚持做到求真务实、无私奉献。小平同志说:“世界上的事情都是干出来的, 不干, 半点马克思主义都没有。”干, 就是一种务实的作风, 就是对奉献最好的诠释。办公室人员位于党的核心部门, 其工作作风的好坏, 直接关系着党在人民群众中的形象和声望。因此, 办公室人员一定要时时处处坚持重实际、说实话、办实事、求实效, 大力发扬脚踏实地、埋头苦干、雷厉风行的工作作风。要有甘当“蜡烛”的精神, 燃烧自己, 照亮别人;要有甘当“春蚕”的精神, 生命不止, 吐丝不已;要有甘当“奶牛”的精神, 吃进去的是草, 挤出来的是奶。

五要围绕安全抓机要。机要部门是办公室及公文运转的重要中枢, 机要、保密工作是关系到党和国家安危的一项重要工作, 是党的生命线、保障线、指挥线。办公室要坚持“机要工作无小事”的理念, 不断强化工作纪律, 严格工作程序, 改进工作作风, 对各项运转的文件, 严格按规定登记、附笺, 需传阅的文件立即传达到位, 并及时收回;需发放部门的文件, 及时通知有关单位派专人取阅, 阅办完毕的文件, 及时分类、整理、归档;坚持机要室值班制度, 对收、发的传真电报严格履行登记手续, 按要求及时办理。同时, 严格履行机要保密职责, 确保国家安全。

六要围绕节俭抓接待。后勤保障和接待工作, 作为党委办公室系统工作的一个重要组成部分, 是各级党委工作正常运转必不可少的重要环节。要牢固树立服务意识、责任意识, 坚持建管并重, 强化管理的原则, 建立健全规章制度, 严格管理, 加强督查, 严格执行财务管理制度、车辆管理制度、安全管理制度、接待工作制度等各项管理制度, 加强对人、财、物的管理, 促进后勤服务工作规范化、制度化, 切实提高后勤保障能力。进一步提高接待服务水平, 按照精心组织、周密安排、热情服务、万无一失的要求, 确保区委重大活动和重要接待任务的圆满完成。同时, 不断尝试探索后勤管理新办法, 用改革的思路管理行政事务, 用严格的制度规范行政事务, 稳步推进后勤管理改革, 激活后勤管理资源, 提高服务保障能力。

七要围绕素质抓提高。党委办公室的工作是直接为党委决策服务的, 不具备一定的理论水平、实践水平和业务水平, 是胜任不了这项工作的, 因此, 提高自身素质和工作能力是办公室队伍建设的一项基本内容。一要提升岗位能力。办公室要建立学习制度, 落实学习任务, 努力提高办公室人员的政策理论水平, 增强工作的系统性、科学性、预见性和创造性;加强能力建设, 着力增强办公室人员的综合协调、承办专项工作和实施管理、重要会议组织、起草公文和发文审核把关、调查研究等能力, 努力培养具有多方面知识经验、能够处理各类复杂问题的复合型人才。二要加强队伍建设。切实把那些工作扎实、团结奉献、能干事、想干事、能干成事的同志选出来, 放到重要的工作岗位, 担任领导职务, 充分做到人尽其才, 才尽其用, 最大限度地发挥每位同志的才干。三要坚持警钟常鸣。不断提高办公室工作同志的思想境界, 筑牢思想防线, 努力做到守得住清贫、耐得住寂寞、管得住小节、经得住考验, 珍惜岗位, 清廉自守, 保持良好形象, 实现人生价值。

8.校长办公室里的不道德交易 篇八

九月一号，是我们开学的日子。刚到学校，学校里的一些学生就开始议论了，说学校换了新的校长，是教育局调来的，听说很严厉。我是我们班的班长，负责组织同学们排好队，然后带领他们去操场集合。没想到新校长是个年迈的老人，大概有六十岁的样子。头发梳理得很板正，眼神很慈祥，看起来极易接近。因为站得离他很近，校长看见我就笑了。我暗自高兴，新校长根本就不像他们所说的那么严厉，甚至还有点可爱。

升了初三之后，老师恨不得我们一节课能吸取一周的知识，课外作业更是留得很多很多，压得我们喘不过气来。我决定去校长办公室跟他谈一下最近紧张的学习，课余，我敲开了校长室的门。他表情很和蔼地问我有事吗？我脸红了，支支吾吾地说，我想跟你说说我们初三生的学习情况。好啊，我正想找你们初三的学生做下调查呢！这样吧，我会找你们的老师谈这个问题的。你晚上的时候来我的办公室，我正好有份复习材料给你。

那天下了晚自习之后，我独自去了校长的办公室，老远我就能看见校长办公室里发出的微弱灯光。我推开门进去，看见校长正拿着一本书很入神地看着。无意中，我瞥了他手中的书一眼，那书的封面上居然是一个半裸的女人！吓得我顿时面红心跳，校长看出了我的表情不对，尴尬地说，是老师在学生那里没收来的，现在的学生真不像话，居然看这种东西。我战战兢兢地说，您要是没什么事情的话，我就回宿舍睡觉了。

校长却拉着我的手不放，别走啊，我听说现在很多学生都在谈恋爱，严重影响了他们的学习。有的甚至还去校外小旅馆开房间，是吗？我怔住了，这哪是一个校长该说的话呀！一时间让我无从应答，面红耳赤。没想到他又变本加厉地继续追问我，秋天，你是不是也和男生开过房间？我吓得脸都绿了：校长，你可不要乱说呀！我可是个好学生！

但是，我从你的表情中能看出来，你心虚了！说着，他将手放在了我的胸前，你说实话，有没有男生看过你的胸部？我惊恐得浑身直冒冷汗，哆嗦起来。他看出了我的不安，你别怕，只要你听我的话，我一定让你考上市重点！说着，他拿起我的手放在了他的裤裆处。我赶紧缩回来，校长，我想回宿舍睡觉了！

不行，你必须得听我的话！我急得哭了出来，你想怎么样？其实，你只要摸摸我的那个地方，我就心满意足了。我知道假如我不照他说的做，凭他的身份地位他一定会整死我的。这简直是一个梦魇！我强迫自己将手伸向了老校长的下体，他闭上眼睛，一副很享受的样子，口中还呢喃着猥琐的话……事后他威胁我不要把此事说出去，否则有我的好看，他还让我第二天还来他这里。

那天晚上，我一夜未眠，闭上眼睛就能看见校长那张猥琐的脸还有他丑陋的下体。明天他还让我去，难道就任他摆布吗？我一定要想一个办法阻止他！于是，我想到了那些男生经常往女生脸上抹的辣椒粉！第二天晚上，我忐忑不安地敲开了校长办公室的门。校长看见我猥琐地一笑，直接进入主题，他又将我的手放在了他的下体上，而我的手上抹了很多的辣椒粉。没过一会儿老校长就发出了痛苦的呻吟，我吓得面容失色，从办公室里跑了出去……

第二天清晨，就传来老校长因心脏病住院的消息。原来校长一直患有严重的心脏病，稍有不慎就能使其犯病。下课后几个老师嘀嘀咕咕地在说什么，我走过去探听——听说老校长昨天晚上连裤子都没穿好；是呀，没想到这么大岁数了，还这么不正经……一年过去了、两年过去了、三年过去了……我已经成了高三的学生，老校长自从住进医院之后就再也没在我的生活中出现过，也没有来指证我。但我还是惧怕黑夜，那个噩梦总是缠扰着我，让我无法入睡……

早上一打开电脑，在各大网站上就看到了一则有关女生为了金钱进行性交易的丑闻，我的脑子像被重重地击了一拳。在桌子上趴了一会儿之后，我终于还是忍不住拔了杜枫的电话。不出所料，他没有接。在连续听了十多次盲音之后，我知道，我又一次失去他了，也许这一次，是永远。

十年前，我19岁，杜枫27岁，我们第一次见面是在A大门口的麦当劳里。我心虚而紧张地寻找着穿蓝格子衬衫的男人，却被就坐在我眼皮底下的他一把拉住。我只听到他低声说：坐下！在酒店里，遵照约定他得到了我，而我得到了十张粉红色的钞票。我接钱的姿势极力想表现得满不在乎，却仍然掩饰不住屈辱。他还想和我聊聊，但那一次，是我先逃了。

两周之后杜枫又找到我，问我想不想再见面，我没有拒绝。我告诉自己，我需要学费和生活费。但当时的我没有意识到，其实我无法忘记的是他的吻、他温柔的手指，和侵袭我的拥抱。那天我想让他和我谈谈自己，但他拒绝了。他给了我一张银行卡，说里面有一些钱。这样也好，让我感觉一切不那么像个交易。

就这样，我和杜枫保持每个月不少于一次的见面频率，直到我大学毕业。他总是适时地将钱存进银行卡里，我很感激他，他让我终于不再为了钱苦恼。我觉得自己很幸运，也许这样说并不合适，但这是我的第一次，结果就遇上了杜枫——他年轻、儒雅，甚至还称得上英俊，我还不能算是幸运吗？

后来我问杜枫，这是不是他第一次做这样的交易，他说是的。我相信他，他很内向、很沉默、身上长年留着寂寞的烙印。时间久了，我开始好奇杜枫的身份，但他却从来都不对我说有关于他的点滴。而他知道关于我的一切——我的学校、我的班级、我破碎的家庭。而我只知道他叫杜枫，甚至不知道这是不是他的真名。

整整十年间，他带着我慢慢地长大，除了那张小小的银行卡，我们和其他的恋人并没有什么不同。后来我知道了，他竟然是我的校友。这让我无比欣喜，因为这让我们的关系多了一种美好的意味在里面。

大学毕业一找到工作，我就迫不及待地将银行卡还给杜枫。他有些错愕地接过去，问：那你想要什么？我想要你，我惟一想要的就是你。我在心里回答，但没有说出来。

这时的我早已查清，杜枫的事业很顺利，我眼看着他的桑塔纳换成了丰田，丰田又换成了凌志。到他34岁的这一年，已经是公司最年轻的中层领导，我们的关系还在继续。我26岁了，正是女人最美的年纪，我有一份光鲜的外企白领工作。从外表上看，我和杜枫是很般配的一对。但只有我们自己知道，我们是怎样认识的，那将是永远无法抹煞的屈辱记忆。

我要他娶我，他不同意。在痛彻心扉的大哭大闹之后，我选择了分手、消失。一个多月之后，杜枫找到了我，我心痛地发现，他憔悴了。在酒店的大床上，我们又一次怀着爱和恨纠缠在一起。而就在这个时候我明白了：从此以后我们都只能按照他想要的方式在一起，而我想要的，永远都不可能得到。

从那以后的每一天，我们都在尝试着分开。有时我们用最恶毒的方式攻击对方，但又一次次地互相原谅。在我28岁的那年，杜枫结婚了。他以为我不知道，但我就站在他婚礼宴席的角落里看着他，这个我生命里自始至终惟一的男人。

我离不开他，心甘情愿地成了他的情人。他给我买了房子、买了车，尽力地用物质补偿我，也许是带着一种愧疚的心理。然后就是今天，已经是高管的杜枫一定是觉察到了其中的危险，该是他抽身离去的时候了。有时我忍不住想，如果十年前的那一天，杜枫走入A大的校园，看见我，而我也看见他。那就将会是另一个故事了……

9.党委办公室文件规范 篇九

为加强文件阅读管理工作的制度化、规范化、科学化建设，进一步提高文件阅读管理工作水平，按照《中国共产党机关公文处理条例》和中央、省委、市委的有关规定，结合实际，制定本规范。

一、本规范所称文件阅读管理工作，主要是指呈送给区委常委、区委办公室领导及发给区属各级各部门阅读的上级党委、政府文件和内部机密资料及其他有关机关来文的签收、登记、分发、传阅、收集、清退、销毁等工作。

二、文件阅读管理工作在区委办公室主任和分管副主任的领导下进行，由秘书二科具体承担。秘书二科负责上级机关及其他机关来文的阅读管理工作和内部机密资料呈区委办公室领导班子成员传阅的管理工作（明确由机要局直接交给领导的来文除外）。

三、确定专人承担文件阅读管理工作。

四、文件阅读管理工作要求准确、及时、安全、保密。文件管理人员必须严格按照文件传阅的要求，在确保文件安全保密的前提下，从服务区委工作大局、方便领导工作出发，做到优质高效服务。

五、工作时间之内的来文来电由秘书二科负责处理，工作时间之外的紧急来电由机要局负责处理，确保各类紧急文电得到及时处理。

六、送呈区委领导同志的文件、资料，由文件管理人员送区委领导办公室，上级来文、来电、传真要在收文登记本、电话记录本、传真记录本上作好登记。文件管理人员要严格按文件规定的传达范围和领导的批示确定阅读对象，不得扩大和缩小阅读范围。

七、送领导同志传阅的文件要附上传阅处理笺，设立文件传阅专用夹，上级来文、来电要在专门的登记本上进行登记。文件一般依序从前至后送呈领导同志阅。送呈领导传阅的文件，由文件管理人员负责送、收，及时传阅、及时催办、防止积压，不横传；领导同志需要

1留下的待办件，文件管理人员要及时登记，为领导同志办理文件借阅签字手续。

八、区委常委在传阅文件上的批示，由该常委所在单位相应办公室或联系人员及时转告有关人员或单位办理，并将落实情况报告批文领导；区委办公室领导班子成员在传阅文件上的批示，由文件管理人员转相关部门、单位办理，并将落实情况报告批文领导。

九、所有文件，必须于次年3月底前清理完毕并退回秘书二科。发给区委常委的文件由该常委所在单位相应办公室或联系人员负责清退。发给区人大、区政府、区政协领导的文件，由相应办公室的文书管理人员负责清退；区委办公室领导班子成员的文件由秘书二科的文件管理人员清理收回；各科室文件由各科室文件管理人员清退。需留存的文件应到秘书二科办理文件留存手续。传阅后的文件，按文号清理存档。多余文件按保密规定送机要局进行销毁。

十、文件阅读管理工作的基本程序

1、签字接收。接收文件时，要清点检查所有文件的文号、份数是否无误，履行接收签字手续。

2、登记。上级的来文（或由机要局登记转交的来文），由秘书二科进行详细登记。

（1）收文登记。设立上级来文（电）登记本，分别对上级来文（电）登记，登记的主要内容包括收文日期、来文单位、发文字号、文件标题、份数、份号、密级。

（2）发文登记。设立专门的发文登记本，按文种分别登记发出的文件及有关文件资料。登记的主要内容为发文日期、发文字号、文件标题、份数、密级。

3、分发。

（1）分发上级来文。上级来文无具体交办事项及完成时限的，按规定和惯例进行分发，应设立专门的上级文件分发清单，对文件的分发情况进行登记，登记的主要内容包括收文时间、发文字号、文件标题、份数、份号、密级、发文封号，并将份号落实到领导个人、部门，以便清点和备查。

（2）分发区委、区委办公室文件。应设立专门的区委、区委办公室文件发文登记表，对文件的分发情况进行登记，登记的主要内容包括发文时间、发文字号、文件标题、份数、密级、发文封号，并将份号落实到领导个人、部门，以便清点和备查。对于通过OA网下发的文件，要登记收文日期、回复人员姓名等内容。

（3）分发其他机关来文。其他机关送区委的阅知性文件和信息类文件，按区委办公室领导分工和各科室职能进行分发。

4、送批。上级来文有明确交办事项及时限要求的文件、电报；政府来文中有具体呈办事项的文件；其他机关送来商洽事务的函电或请示、报告，要提出传阅和处理建议，送有关领导同志审批。

5、归档。将办结、传阅完毕后需要归档的文件进行清理，定期交档案员归档。

10.党委办公室个人事迹 篇十

一、克服畏难情况，尽快熟悉乡情，转变工作角色

9月1日他抱着欢喜和期待来到服务岗地xxx乡人民政府。眼前看到的一切与他想象的工作环境，生活条件相差甚远，无心工作，情绪很低落，有反家的念头，领导门看出了他的心思做了很多思想工作，讲了很多道理，才明白他是一名志愿者，不要也环境定结论，在坚难中学习，在坚苦中成长，在实践中求生存，不要怕苦，不要怕累，一定要留下。就这样，情绪两天过去了，他开始认真搜集乡里相关信息，尽快熟悉乡情。并在办公室认真做好接待，通讯，收发传真，打扫卫生、草拟办办室基本公文资料。几个月下来，通过平时的积累，他熟悉了办公室的日常事处理，进入了工作角色，深刻体会到了在基层工作的乐趣。

二、茶产业工作

在做好办公室工作的同时，他与乡茶产业组负责庐山村的茶叶产业发展工作，为做好这项工作，他多次到该村万家沟茶叶规划点去开群众会，动援群众种植茶的积极性，丈量土地，面积398.1亩，茶苗和肥料的运输，发放茶苗1393350株和肥料790包，记得有一次他去丈量土地就是整整六天没有回乡政府与农户同吃同住共同量土地，正是因为这些负出，激发了老百姓发展茶产业的积极性，确保了在11月底全乡茶园建设顺利完成移栽工作。

三、林权制度改革内业微机录入

茶苗移栽完，他又帮助林业站搞林改内业工作，把全乡的五个大村26个组18000多亩2540户，姓名、林种、宗地内业号、外业号、面积、林权方案等等林业所有数据通通输入电脑再作效正传到县林业局考核，批示，颁发林权证书。

四 农村低保

在乡民政办需要帮助的时候，他到了完成了高桥村6个组175户一类、二类、三类、四类、五类和五保户等的低保核实、输机工作，纠正后输入电脑上交民政办公室主任统一抱县民政局。

五 合作医疗工作

在党委书记，乡长的安排指导下到乡合医站，他的主要任务是负责全乡从月至今所有住院，门诊统筹，家庭帐户的病人姓名、就医机构、门诊诊断、合作医疗证号、补偿金额等等输入合作医疗系统和存档。

11.中国地质大学(北京)党委办公室校长办公室 篇十一

在决策执行过程中加强督促检查, 不仅可以及时掌握决策执行的动态, 了解情况, 总结经验, 推动决策落实, 而且可以及时发现矛盾和问题, 纠正偏差, 补充完善决策, 防止酿成大的失误和错误。当前, 新情况、新矛盾、新问题层出不穷, 制约决策落实的因素越来越多, 如决策本身不完善, 干部作风不实, 执行过程中简单化、教条化等等。要全面贯彻落实好中央精神, 切实提高落实科学发展观的能力, 努力建设好三个文明, 维护社会政治稳定, 促进社会全面进步, 顺利实现既定的各项战略目标, 各级领导就必须不断改进工作作风, 深入基层, 深入实际, 调查研究, 督促检查, 及时研究新情况, 总结新经验, 解决新问题, 抓好各项工作的落实。各级党委办公室人员要进一步提高认识, 站在讲政治, 保持共产党员先进性的高度, 切实履行督促检查的职责, 以高度的事业心和责任感, 不断加强和改进督查工作。从近年来我们开展督查工作的经验和教训来看, 党委办公室做好新形势下的督查工作, 要做到七个注意。

第一, 要注意把决策落实摆在首要位置。督促检查, 说到底, 是对各级领导干部工作作风的监督和检查, 是确保政令畅通、推动党的方针政策和重要决策、重大工作部署贯彻落实的重要手段。自1990年从中央到地方建立党委督查工作制度以来, 经过19年的实践探索, 各级党委的督查工作已基本形成了制度化、规范化和科学化的运行机制, 各项工作责任制、工作检查制、工作报告制以及工作通报制已基本建立起来。现在最关键的是, 要通过开展督查, 确保中央和上级党委的重大决策和重要工作部署做出后, 下级党委能迅速行动, 在认真研究贯彻落实措施的基础上, 实行领导成员分工负责, 深入基层, 了解实情, 督促检查, 狠抓落实。发现好的典型, 要及时总结、推广成功经验;对于执行不力、落实不到位的, 要指出存在的问题和不足, 提出整改意见, 解决不落实的问题和环节, 从而有力地严肃政治纪律, 改变决策执行不力的状况, 维护中央和各级领导机关的权威。在全面推进经济和社会事业发展的过程中, 一般各级党委每年都要根据年初的部署, 确定几件必须重点抓落实的大事。党委办公室抓好督查工作, 就必须通过组织协调, 将重大决策量化细化, 把任务分解到部门, 责任落实到个人, 再通过情况简报、过程监控、跟踪检查、会议调度, 有计划、分阶段地深入基层进行督促检查, 确保做到决策执行年初建账, 年中查账, 年底结账。要通过有计划的检查、考评, 了解决策落实的效果, 使督查工作贯穿于整个决策落实过程中, 推动全局工作顺利开展。

第二, 要注意积极主动地为领导完善决策提供参谋服务。近些年来, 各级党委办公室对督查工作的认识进一步统一, 对督查工作的领导力度进一步加大, 自觉地把督促检查摆在党委工作的重要位置。在进经验的办法, 努力提升政务服务水平。要根据督促检查了解的情况和下级上报的材料, 经常用专报的形式向上级党委报送材料, 及时如实地报告本地本单位贯彻落实中央和省决策、决定、指示的情况, 使上级领导从中了解各地开展工作的情况。

第三, 要注意改进工作作风和提高办事效率。通过加强督促检查, 充分体现我们党深入基层、深入实际的优良传统和工作作风, 在广大人民群众中树立党员干部抓落实的良好形象, 提高机关干部的办事效率。要通过督查, 使一些容易延误或久拖不决的事情, 得以

当前全面建设和谐社会的新时期, “马上就办”, 促进实际问题的及时

在不断发展变化的新形势、新情况面前, 各级领导只有经常深入工作一线督促检查, 及时掌握工作的进展情况, 及时了解决策是否切合实际, 才能不断完善决策, 把握工作的主动权, 提高驾驭全局和复杂局面的能力, 使各项工作始终沿着正确的方向前进。党委办公室作为领导的参谋助手, 在协助领导抓好落实的过程中, 要注意认真做好上级机关和本级党委重要决策和重大工作部署贯彻落实情况的收集、综合和反馈工作, 经常献计献策, 积极主动地为领导完善决策提供参谋服务, 发挥应有的作用。党委办公室在及时准确、实事求是反馈贯彻重要决策和重大工作部署时, 要突出精品意识、规范意识和特色意识, 通过采取树正面典型, 推广先解决。要从实际出发, 根据落实过程中存在的问题, 组织督查组, 分专题进行重点督查, 通过督查发现制约上级精神和领导决策落实的因素, 促使广大党员干部实现认识和行动的统一, 尽快拿出各自贯彻落实决策和指示精神的可行方案, 深入基层促成有关问题的解决, 有效掀起落实的热潮, 完成预定目标, 使办公室三个文明建设取得应有的成就。

第四, 要注意解决群众关注的热点难点问题。党的宗旨是全心全意为人民服务。群众关心的热点难点问题, 也就是各级党委的工作重点。重视解决群众反映强烈的热点、难点问题, 坚持为民办实事, 应成为督查工作实践“三个代表”重要思想和科学发展观的起点和归宿。对广大群众反映强烈的问题, 党委办公室要一个一个认真立案查办, 要经常深入基层了解情况, 坚持实事求是, 提高办案质量, 力争做到件件有着落, 事事有回音。当前, 特别要围绕解决干部作风、社会风气、农民负担、执法不公、下岗职工生活保障和经济发展环境等方面的热点难点问题, 加大督查力度, 做艰苦细致的工作, 克服困难和阻力, 严肃查处一批情况复杂、矛盾尖锐、久拖不决、群众反映强烈的典型案件, 尤其是对基层干部的工作作风、工作态度以及搞“上有政策、下有对策”的问题, 要发现一起, 坚决查处一起。在查办工作中, 要注意将落实领导批示精神和基层实际情况结合起来, 将查办和教育结合起来, 将处理与帮助结合起来, 在办理一些带普遍性、倾向性、苗头性的查办件时, 不能局限于就事论事, 办完了事, 要利用查办件举一反三, 以案带教, 努力做到办完一件、教育一片, 推动相关问题和矛盾的解决, 努力为人民群众多办实事和好事, 进一步改善党群、干群关系。

第五, 要注意进一步强化工作责任制和责任追究制度。督促检查工作既要求各级领导亲自抓, 认认真真抓出成效, 又要求各级党委办公室承担大量的具体工作。要保证督查工作有条不紊、高效运转, 必须落实工作责任制和责任追究制度, 树立和提高督查部门的权威。根据中央文件精神, 结合地方督查工作的实际, 当前要进一步建立健全以下四项制度:一是工作责任制度。要按照集体领导、分工负责的原则, 把各项督查工作任务责任到人, 明确分管领导、承办单位、工作目标、质量标准和时限要求。对涉及面广的事项, 还要明确牵头单位和协办单位。真正做到件件有人负责, 事事有部门承办, 一级抓一级, 层层抓落实。对重大决策的贯彻落实情况, 应定期以一定的形式公布, 接受人民群众和社会舆论的监督。二是责任追究制度。对决策实施过程中虚与应付, 执行不力的、要提出批评, 限期改正;对阳奉阴违、设置障碍的, 要坚决制止, 严肃查处;对因领导和有关人员失职造成工作失误和重大损失的, 要根据党纪政纪及有关法律法规, 追究直接责任人和主管领导的相关责任。三是工作检查制度。对于重大决策和重要工作部署, 要根据不同的内容, 运用不同的形式, 对贯彻落实的情况进行重点抽查和普遍检查。对于重大事项和涉及面广、落实难的问题, 领导要亲自带队巡视检查, 现场办公, 协调运作, 促进问题的解决和工作的落实。对于贯彻落实党委重大决策、重要工作部署的情况, 要按不同情况, 采取不同形式进行通报。四是工作报告制度。对于中央、省市委的重要决策和重大工作部署, 各地各部门要及时向上级党委报告贯彻落实情况。已经明确报告时限的, 要按期报告;未明确报告时限的, 在执行过程中遇到重大、特殊问题, 要随时报告。此外, 地方各级党委要定期向上一级领导机关报告工作, 领导成员要定期向领导集体报告所分管的工作。

第六, 要充分发挥督查专职人员的作用。党委办公室要落实的事情往往很多, 仅靠领导亲自去抓是不够的。改进督查工作, 要注意用好督查专职人员这支队伍, 经常给他们交任务、压担子, 支持他们大胆开展工作, 充分发挥他们在抓落实中的耳目作用、参谋作用、推动作用和协调作用。要鼓励他们多下基层, 多讲真话, 多反映群众呼声, 大胆提出改进工作、完善决策、抓好落实的意见和建议。要为督查人员创造必要的工作条件, 让他们参加党委、政府和党委 (党组) 除研究人事以外的重要会议, 学习发至本级党委 (党组) 的文件和资料, 经常跟随领导同志下去督促检查、调查研究、现场办公, 尽力保障他们的经费、交通、通讯等方面的需要。督查部门开展督促检查是按照党委 (党组) 的要求履行职责, 要给他们树立权威, 授予他们必要的权力, 如组织协调权、情况调查核实权、问题处理及干部奖惩建议权、工作情况通报权等。在查处具体问题时, 还可以视情况需要, 授予其他必要的权力。

第七, 要把握重点, 增强督查工作的实效。目前, 实践科学发展观正处于关键时期和攻坚阶段, 各级党委办公室面临的任务繁重而艰巨, 在加快经济发展、维护社会稳定、推进各项改革的进程中, 有大量的工作需要去督促落实。抓重点, 抓主要矛盾, 是一项最基本、最有效的工作方法, 也是提高督查实效、增强督查力度的关键所在。各级党委办公室及其督查人员都应当明确自己经常性的督查任务, 即以中央和各级党委、政府的重大决策、重要工作部署为重点, 组织督促检查;对领导同志指示和交办的事项进行专项查办;抓住社会反映较多和群众反映强烈的问题主动查办。在做好这些经常性的督查工作时, 要十分注意突出重中之重, 着重抓好以下几项工作:一是把决策落实作为督查工作的首要任务。二是把为党的中心工作服务放在突出位置。牢牢把握改革、发展和稳定工作大局, 紧贴经济建设, 服务经济建设, 突出经济建设。三是把热点难点问题的解决作为关键环节。切实解决不落实的主要问题, 推动决策顺利实施。督查人员要时刻牢记自己肩负的责任, 牢记全心全意为人民服务的宗旨, 在努力实践科学发展观的过程中, 时刻倾听人民群众的意见和呼声, 想人民群众之所求, 急人民群众之所难, 做人民群众之所需, 认真帮助群众解决实际问题, 真心实意实现好、发展好和维护好人民群众的切身利益。

12.党委办公室工作总结 篇十二

即将过去的一年，是在我*历史发展进程中具有重要意义和标志性意义的一年。在这一年中，我*改革力度不断加大，经济结构调整步伐加快，基础设施建设进一步加强，国民经济保持了高速增长的势头，社会各项事业呈现出蓬勃发展的喜人局面，这些成绩的取得是在*党委的正确领导下，全*上下共同努力的结果，这其中也饱含了我们办公室全体同志们的心血和努力。

回顾过去的工作，目的是总结经验，找出差距，吸取教训，克服不足，更好地做好今后的工作。一年来，在主管领导的直接领导和具体指导下，办公室紧紧围绕*党委的中心工作，强化“三个服务”，发挥“三个作用”，努力推进三项重点工作，为*党委和*机关工作的正常运转发挥了积极的作用，圆满完成了各项任务。

一、加强学习，努力提高思想政治素质

只有不断加强学习特别是加强对理论的学习，才能保中“三讲”学习教育中，比较系统地学习了一些理论文章，觉得收获不小，得到了提高。读书学习是一个长期不间断的过程。“三讲”教育结束后，针对“三讲”教育中剖析出自己学习不够的问题，主要抓了四个方面：一是制定学习计划，规定自己每天必须阅读5000字的文章，如果时间宽裕要阅读1万字的文章，必须持之以恒，绝不能懈怠。二是认真做好读书笔记，对重要文章进行裁剪装钉，以备后用，检索查寻。三是加强对重要理论文章和文件的学习，领会精神，掌握实质，要努力做到融汇贯通，联系实际，举一反三。特别反复学习了十六大精神、党的十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想，对其中的重要论断和观点有了比较深刻的理解，对在新的形势下，以“三个代表”重要思想为指导，加强和改进党的作风建设，推进党的建设新的伟大工程的认识有了新的提高，对于我们立足本职，实践“三个代表”要求的自觉性不断增强。四是不断学习新的知识和业务知识，努力适应新形势、新任务对办公室工作的要求。着重学习了WTO知识、现代企业制度有关知识、法律知识、国际国内时事以及本职业务知识，开阔了视野，拓宽了思路，丰富了自己。

二、文秘工作更加规范，办文、办会质量进一步提高

文秘工作是各级领导机关施行行政管理的重要手段，也是办公室系统为党委和领导提供直接有效服务的重要方面。2003年我们在加强制度化建设上狠下功夫，在提高办文、办会质量上着力提高，基本上实现了文秘工作的规范化要求。

一是文稿起草质量有了新的提高。一份文件和材料的形成，决不是简单的文字堆砌，它是根据党的方针政策和上级党委的精神，结合本单位、本部门实际，通过文稿起草人员的辛勤劳动取得的成果，是汗水和心血的结晶，甚至要通过通霄达旦才能完成。办公室全年共起草和审核各种文件材料、材料、领导讲话、公函、电报等500多份，计50余万字。

二是信息工作取得了新的成绩。办公室全年共向**两办报送各种信息324条，其中被**《每日信息》采用230条左右，采用率达到71%，《每日要情》也采用了一定数量的信息，为**领导和**机关了解*的情况发挥了重要作用。

三是督查工作的作用日显重要。根据*党委总体工作部署和阶段性的工作安排，以及*领导交办的其它重要工作事项，及时发出督查通知，督促各单位进行贯彻落实.四是认真把好公文审核关，确保公文质量，对机关各部门的代拟稿，进行严格把关修改审核，以减少差错，杜绝漏洞，全年共审核文稿420件。

五是认真抓好文件的传递。对上级下发的各种文件和基层上报文件，及时签注拟办意见，尽快呈送到领导手中，分送到有关部门，据不完全统计，全年共转递各种文件800多份。

六是会务工作更加规范。组织筹备了四届六次全委(扩大)会议、*党委深化改革工作会议和*党委工作会议等三次大型会议。从会议材料的准备、会场布置、食宿安排等方面精心布置，另外还组织筹备了*党委常委会、*长办公会、扶贫挂钩汇报会和其它业务会议100多个。达到了组织严密、程序规范、安全有序的要求，保证了会议的顺利召开。

三、信访工作联系群众的桥梁和纽带作用进一步发挥

2003，我们认真贯彻信访工作条例，紧紧围绕*党委的中心工作，把妥善处理集体访做为工作中的重之重，把解决群众的实际问题摆在突出位置，强化基层信访网络建设，努力把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。特别是在今年春节前后，***分流人员长达100多天的上访，认真做好解释，尤其是100余人乘夜班车准备集体到**上访，在*主要领导的带领下，我们一起连夜于凌晨4：00赶到***做好工作，通过大量细致的工作，将全部人员拦截遣返回***，避免了一起大规模集体赴***上访事件的发生。

对群众反映的问题，都是按照政策规定给予答复，符合政策规定的问题积极与有关部门协调给予解决。如今年夏季，原在我*****工作，后从****退休的一对老夫妇，因冤假错案问题，从四川来*上访要求落实政策。并称已经来访多次，问题始终没得到解决。后来这两位老人找到我们，设身处地地想一想，70多岁的老人已往返于**与四川多次，确实不容易，我们详细了解了情况，及时向有关领导进行汇报，在*领导的安排下，通过多方面努力，并与有关部门和单位协商，使这一历时近10年久拖不决的问题得到了解决，老两口满意而归。

据统计，全年**两级信访问题接待信访总量2375件次，比上年增长301%，来访2267人次，比上年增长386%。信访办接待来信来访2196件次，比上年增长495%，来访2119人次，比上年增长641%，其中集体来访69批1835人次。

四、改进作风，后勤工作服务水平有了新的提高

机关事务管理是一项具体的、复杂的、繁琐的工作，并且出力不讨好。针对群众提出的意见，我们首先从抓作风转变入手，要求全体人员牢固树立为机关、为干部职工服务的思想，推行服务承诺制度，克服人手少、资金缺乏等多种困难，较好地完成了各项任务。

一是财务工作。根据宏观管理、微观放开的原则，充分发挥代金券在控制经费中的有效作用，严格执行财务制度，严把开支审批关，在预算严重不足的情况下，率先保证工资的正常发放，由于实行开支从紧的做法，保证了机关干部职工13个月工资和两次调整工资的按照足额发放，全年预算拨款785万元，财务赤字在300-400万元。

二是车队全年安全行车50余万公里，保证了正常出车。

三是通讯工作保证了畅通。

四是住房维修和管理工作得到加强。

五是小区绿化工作效果明显。全年共绿化草坪 8256平方米，美化了机关办公和住宅环境。六是接待工作更加规范。

五、各项保障工作取得了新的成绩

机要、保密、档案、史志等保障工作部门根据各自的职能，加大工作力度，努力提高工作质量，为办公室工作

一是机要工作强化岗位职责，不断巩固密码工作多年的成绩，加强队伍和通讯网络建设，为保证上情下达、下情上达发挥了重要作用。

二是保密工作拓展服务领域，加强上网计算机的审批制度，落实保密工作目标管理责任制，全年没有发现泄密事件。

三是档案目标管理工作整体推进，档案资料的重新立卷、补充补救工作进展顺利，档案资源的开发利用工作有了新的成效。

13.党委办公室工作经验总结 篇十三

一、抓点

我们抓重点带一般，把办重点文、办重点会、办重点事作为政务服务工作的重中之重。

（一）强化精品意识，办好重点文。我们始终坚持“两手抓”：一手抓好文稿起草工作。身在兵位、胸为帅谋，既注重“文以载道”，严把政策关，克服文稿“硬伤”；又讲究“成文之法”，严把文字关，避免文稿“软伤”，综合文稿思路清、高度够、表达准、特点明。另一手抓好公文运行工作。严格公文运转程序，确保公文运行规范有序、高效无误。

（二）强化精细意识，办好重点会。会前部署周密细致，会中服务万无一失，会后工作注重落实。对党代会、区委全委会、区委工作会议、报告会、区委书记办公会议、常委会议、现场办公会、各类专题会议等大中小型会议，从议题确定、材料准备、会议纪律和督查落实等重要环节都有具体的服务细则。我们的会务组织工作得到了区委领导的肯定，全区上下的赞誉。同时，实行会议活动报批制度，大幅度精简会议，尽量减少领导陪会，让领导腾出了时间和精力，抓大事、议大事、谋全局。

（三）强化精当意识，办好重点事。一是抓信息工作，当好“耳目”。我们及时、准确、全面、真实反映社情民意和重要信息，为区委决策提供了有益参考，在2003年全市党委办公室系统信息工作考评中我办由2002年的后列跃到了前列。二是抓调研工作，当好“助手”。围绕区委的工作重点、领导关注的焦点和群众反映的热点问题，进行调查研究，为区委领导提出合(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)理化建议。三是抓督查督办，当好“钦差”。唱响“布置工作+不检查=0”、“开会+不落实=0”、“抓住不落实的事+追究不落实的人=落实”三个公式，督重点、查大事，确保重大决策部署贯彻落实。四是抓后勤保障，当好“管家”。狠抓机关日常管理和财务管理，注重改善办公条件，推进办公现代化。着力改善生活条件，提高职工福利待遇。五是抓政务接待，当好“窗口”。始终把接待服务视为第一窗口、第一环境，严谨细实，精心组织。2003年成功完成了吴邦国、温家宝、李鹏、曾培炎、华建敏等党和国家领导人到万视察的接待任务。最近，我办被市人事局、市级机关事务管理局评为“重庆市机关事务与接待工作先进集体”。

二、牵线

我们不断完善政务服务机制，实行线性运转，收到了明显实效。

（一）定事定法，牵好工作线。我们把办公室工作视 为“生产线”，按照工作流程链条式推进。一是办会流程清晰化。从会议方案准备到会议精神落实全过程的每个环节，我们都编制了一张流程图，每个环节都明确专人负责，分清责任。二是办文流程制度化。明确办文的各个环节、责任领导、责任科室，击鼓传花，流水作业。三是办事流程规范化。对调查研究、督查督办、领导交办事项、政务接待、财物管理、政务值班、机要保密等日常工作，都建立了规章制度，使每一项工作不断挡、不脱节、无死角、无盲区。

（二）定人定责，牵好责任线。一是硬化岗位责任制。进一步完善办公室领导、科长、科员等岗位职责，各司其职，各负其责。二是创建双线责任制。对重要接待、大型会议或活动，建立了相关部门主要领导为定点定事牵头负责人、办公室领导为定点定事指导负责人的双线责任制，确保每项重点工作有人做、有人查，责任到人，落实到位。三是实行错情追究制。对工作线上出现的差错和失误，制定责任追究办法，谁出了问题谁就承担相应的责任。

（三）定奖定惩，牵好督导线。一是健全完善督查网络。在区、开发区、区级各部门、乡镇（街道）设置专兼职机构、配备专兼职工作人员，创造条件，让督查人员有位、有为、有威。二是创新督查方式。对重大督查事项，区委督查室、区政府督查室和组织人事、纪检监察部门组建“三位一体”督查工作机制，代表区委、区政府进行专项督查。三是坚持督导结合。对落实不力的工作，注重指导，促其整改。

三、成面

党委办公室工作涉及方方面面，秘书长（办公室主任）处在宏观面，副秘书长（副主任）处在中观面，各科室处在微观面。

（一）宏观面统得起。对办公室而言，秘书长（主任）是“帅”，要统得起。秘书长必须勤于学习，勇于实践，善于总结，情况要明，头脑要灵，对全局和重点工作不但要“知其然”，更要“知其所以然”。我们建立一系列制度，确保了秘书长把主要精力放在抓重点文、重点会、重点事上，做到了大事不误、小事不漏，区委集体决策在每个方面都得到了有效贯彻。

（二）中观面领得起。办公室副职是“将”，我们充分发挥办公室副职的作用，让中观面领得起。一位办公室副职对一位区委副书记，改变文事分离，办公室副职既要负责文字审核把关工作，又要负责事务性服务工作。各位副职服从于领导、服从于中心、服从于大局，站在秘书长（主任）的角度，独挡一面，开拓创新，想领导之所想、急领导之所急、谋领导之所谋，切实领起了自己所联系协调方面的工作。

（三）微观面顶得起。办公室中层干部和工作人员是“兵”，是办公室抓落实的基础。我们坚持以人为本，加强思想政治建设、服务能力建设、作风建设和制度建设，全办干部职工把办公室工作当作事业做，当作艺术做，做到了“四知”：学习上知短，政治上知恩，工作上知责，待遇上知足，做到了“四认”：正确认事、全面认人、诚恳认错、追求认可。

四、建体

区委办公室积极发挥领头作用，“四大家” 办公室和全区各级各部门办公室工作水平有了整体性提高。

（一）上下共振。对上加强联系，及时了解中央、市委的重要部署和决策意图，争取获得更多的帮助。对下密切联系，加强对基层党委办公室的指导，及时总结和推广新鲜经验。我们建立以会代训制度，每年至少召开一次全区党委办公室工作会议，讲任务、讲方法、谈经验、谈教训，互帮互促，共同进步。

（二）左右联动。加强与人大、政府、政协及其办公室的联系，建立了以“四大家”秘书长联席会议为主的协调机制，对重要工作、重大问题统筹安排，营造出了“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。

14.校长办公室 篇十四

“报告!”

“丁目啊, 进来吧。”他抬起头。

“校长, 老师让我来拿证书。”丁目说, 眼角带着一丝笑意。

“恩, 好的。”林校长侧身, 从右手边抽出一本印着“市三好学生”的证书递给他。

丁目走后, 林校长打开了最下面的抽屉, 此时, 里面正躺着一件如定时炸弹般让他局促难安的东西, 他微微皱眉, 走到窗前拨通了一个电话, 两小时后, “咚咚咚”的敲门声响起, 一张堆满笑意的脸探了进来。

“校长您好, ”来人伸出一只手, “您亲自打电话让我过来, 我可有些受宠若惊啊。”

校长礼貌地笑了笑:“我想丁先生在这个办公室里落了点东西, 才冒昧地给你打电话。”他把前几日无端出现在抽屉里的一个信封拿了出来, 沉甸甸的。

丁先生顿了一下:“这……大概是我忘了。没想到, 校长如此细心。”

“就算是为了最简单的理由, 我也不能不细心啊……”他一边拨弄着手边的一沓沓文件一边说:“您儿子很优秀, 我想, 他是凭自己的实力获得那份荣誉的。”

丁先生微微颔首:“您的意思我大致明白了, 很抱歉……”

丁先生走后, 他长长地舒了一口气, 心里那块不平整的洼地, 终于被填平。他安静地坐在这张已经用过五年的椅子上, 不经意间发现了墙上的那四个大字, 心里也有飘过一丝暖意。不一会儿, 他闭上眼回放着曾经不敢面对的往事:同样是在这个办公室里, 初上任的他意气风发, 周遭的人蜂拥般挤进他的办公室为他祝贺, 一直到深夜, 他才发现凭空多出的一包东西, 朴素的大信封让他不知所措、惴惴不安。

“不过这次, 已经不一样了!”他用异常坚定的语气告诉自己。

15.提升党委办公室服务水平 篇十五

新形势下，如何更好地提高党委办公室服务质量和水平，是很值得思考和研究的问题。为此，昌乐县委办公室以全县开展“固基础、创先进、保稳定、促发展”主题实践活动为契机，组织开展“思想作风大整顿”活动，加强办公室人员思想作风建设，提升办公室工作效能和服务水平，取得了良好成效，在全县树立起排头兵的良好形象。

抓好思想建设。思想建设属于根本性、内在性、深层次的范畴，是加强人员建设的基础和必要条件。抓好办公室人员思想建设，重点强化三种意识。

一是政治意识。讲政治是办公室人员的立业之本，是做好办公室工作的重要保证。办公室人员始终保持较高的政治觉悟，任何时候、任何情况都要同上级党委保持高度一致，做到大是大非面前站稳脚跟、负起责任。始终坚持坚定的政治方向，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持用科学发展观指导工作，在事关政治方向、政治原则的重大问题上立场坚定、旗帜鲜明。

二是服务意识。服务不仅是办公室工作最大特点，更是办公室工作的定位所在。认真履行为群众服务、为领导服务、为机关服务的基本职能，把三满意（群众满意、领导满意、他人满意）作为衡量办公室工作的最高标准，放下架子、扑

1下身子，主动服务、超前服务，全面提升服务水平。认真践行县委“三个第一”的群众工作理念，深入开展争创“机关服务品牌”活动，多为群众办实事、办好事，最大限度地满足群众诉求。

三是奉献意识。奉献是办公室工作的基本要求。切实增强事业心和责任感，吃苦耐劳、爱岗敬业，把主要心思和精力用在工作上，努力干出最好水平。办公室人员想的最多的是如何更好地履行职责，如何更好地为领导分忧，如何更好地为基层服务，自觉把个人追求与岗位奉献联系起来，个人进退与事业发展一致起来，在勤奋工作中实现人生价值。抓好作风建设。作风建设是从人的外在表现入手，着力塑造一种良好态度和行为，这对于加强办公室人员思想建设、树立办公室良好形象具有重要作用。

一是求实。求实就是求真务实、实事求是。辅助决策时，紧紧围绕县委确定的任务目标，及时跟进组织专题调研，摸透实情，为县委提出有价值的决策建议，提升决策服务水平。督查落实时，紧紧围绕县委决策部署抓落实，实施全程跟踪、即时督查、督促落实，特别是对县委、县政府确定的重点项目全程跟踪、即时督查、定期通报，督促各方面全力推进项目加快建设。综合服务时，充分发挥办公室“中心枢纽”作用，协调上级、领导和各级各部门之间的关系，使各大班子、各部门之间联结成一个有机整体，齐心协力服务全县发展。

二是细致。细致就是把工作做细、精益求精，认真对待和处理每件事情。对将要开展的工作，比如公务接待、会议安排等事项，谋划在先、超前准备，制定切实可行的计划和推进措施，明确完成时限，争取赢得主动；对正在进行的工作，比如综合协调、后勤保障等事项，举轻若重、认真对待，做到精细做事、一丝不苟，努力实现工作的“零失误”、“无差错”。

三是高效。高效就是快速，做到立说立行、马上就办。文字工作做到领会领导意图快、把握政策快、拟定提纲快、写作成文快。督查落实做到掌握情况快、撰写督查报告快、督促整改快。参谋决策做到发现问题快、听到基层反应快、提炼梳理成观点快。会务接待做到通知联络快、会场布置快、会后整理快。同时，快中要注意不急、不乱，在保证质量的前提下，提高工作效率。

四是规范。“无规矩不成方圆”，坚持制度管事，进一步健全完善办公室工作规范。不断完善办公室日常工作制度，严格办事程序，该建立的建立、该修改的修改、该完善的完善，做到用制度的高标准推动工作完成的高标准。增强日常服务规范性、程序性，提高办文、办会、办事水平，保障县委日常工作顺利开展。细化分解办公室工作任务目标，把日常工作分解到每个科室和单位，细化、量化到每个岗位、每个人员，明确每个人应该干什么、如何干、干到什么程度，做到事事有准则、人人有职责。

树立排头兵的良好形象。思想作风建设为树立办公室良好形象奠定了基础，树立办公室良好形象，是加强思想作风建设、提升办公室服务水平的重要保障。办公室通过开展“思想作风大整顿”活动，内练素质、外树形象，在全县树立起排头兵的良好形象。

一是树立“忠诚第一”的形象。忠诚于党，时刻维护党的利益，不折不扣地把党的路线、方针、政策落到实处。忠诚于群众，坚持群众观点和群众路线，为群众利益的忠实代表而努力。忠诚于事业，以“围绕中心、服务大局”为己任，爱岗敬业，敢抓敢管，做到干一行、爱一行、钻一行。比如，县委常委值班室是办公室的窗口，代表办公室形象，有些人可能一辈子就来一次办公室，这一次印象对他来说是深刻的，接待好了，他会说办公室如何好，党委如何好，接待不好，就会给党委和办公室抹黑，待人接物的几句话、什么态度都关乎办公室形象。

二是树立“实干第一”的形象。办公室工作是干出来的，只有靠实干，才能取得政绩、赢得信任、树立形象。加强学习型机关建设，牢固树立“终身学习”理念，创新学习制度、学习模式、学习内容，提高办公室人员素质能力。采取个人自学、集中学习、专题讲课等形式，认真学习胡锦涛

“七一”重要讲话、中央省市有关文件政策和理论业务知识，提高工作本领，不断增强服务大局的针对性和实效性。学习期间，每名党员干部认真撰写学习笔记，坚持每月撰写心得体会文章，邀请司法、计生、公安、财政等部门和单位负责同志到办公室授课，增进对相关知识的了解和把握。办公室人员注重苦练内功，攻坚克难，努力把各项工作做成精品。比如，文字工作做出精品，在吃透上情、把握下情、了解外情的基础上，求得思考问题有深度，思路建议有分量；督查工作做出精品，按照对组织、对领导、对人民高度负责的精神，确保督查实效；接待工作做出精品，以无可挑剔为目标，认真思考谋划、从细安排处理；上报信息做出精品，务求真实、及时、准确；后勤保障工作做出精品，实现热情、节俭、优质、高效。

三是树立“团结第一”的形象。作为办公室人员，不仅要有实干的精神和本领，更要有共事的意识和水平。树立团队意识，增强对办公室这个团队的认同感和荣誉感，齐心协力做好工作。树立“一盘棋”思想，办公室领导与普通工作人员之间，都相互理解尊重，相互信任包容。具体工作中，坚持分工不分家，相互配合、主动协作，决不事不关己高高挂起，不出现断档、空档、脱节现象。发挥办公室整体效能，无论以文辅政、督促检查，还是协调服务、公务接待，都互相通气、相互提醒，实现取长补短、资源共享。

16.党委办公室工作体会 篇十六

一、查摆问题

1、党性观念淡薄。作为支部书记，在工作中严重存在重政务轻党务的错误，党组织的战斗堡垒作用和个人的先锋模范作用发挥的不够好。常常借口工作忙而不组织或参与组织生活，即使组织了、参加了也是应付了事，达不到预期的效果。造成自己干工作、想事情很少从政治上思考问题，往往是就事论事，没有鲜明的党性原则。

2、进取意识不强。从事政务秘书工作，理应轻言慎行，努力为领导服好务。但我在工作中却过于教条地信奉这一原则，工作求稳怕乱，畏首畏尾，“怕”字当头，总有思想顾虑。造成对领导决策缺乏有建设性的意见和建议，自己日常收集的信息和通过调研得出的结论怯于向领导提供，没有起到为领导充当“耳目喉舌”的作用。同时，因为以前是在收费开资单位调入办公室的，工资和工作环境都有了很大的保障和改善，自己很知足了，产生了安于现状、不思进取、不求上进的心理。

3、考虑问题不周全。只注重了对领导的服务而忽视了对办公室整体工作的配合，经常以此为借口不参与办公室组织的集体活动。在帮助领导分忧解愁上做的不够，责任心不强，不善于从全局和长远角度帮助领导分析问题、解决问题。对领导交办事项只从表面上机械地去执行，忽视了接办事项的连续性和长远性。同时，没能很好地负起以老带新的责任，对年轻同志关心指导不够。

4、工作锐气不足。平时言语就少，对待工作中出现的问题和矛盾，更是不敢于正面接触，怕得罪人，不敢批评。而是绕过问题，或一言以代之。或迂回逃避，简单应付了事，影响了工作的有序运转。

5、群众观念淡薄。考虑问题的出发点往往只从领导满意的角度来展开，在帮助领导研究决策时没有从人民群众的根本利益出发，接待群众上访问题有时能拖就拖，以求得眼时清静，没有很好地践行全心全意为人民服务的宗旨。严重脱离群众，不能经常深入到群众中去了解他们的疾苦，倾听他们的意愿和呼声，及时将群众所想、所盼反映给领导，更没有从自身上想办法解决他们的实际困难。

6、精神状态松弛。工作劲头和精神状态存在安于现状不思进取思想。工作压力大时产生畏难情绪，觉得事难干，人难做，导致自己工作劲头不足，安于现状，以不出纰漏为原则，工作推着干，干着看，甚至对自己失去信心。导致对科室人员管理松散，要求不严，没能尽到科长的义务。

7、对自己要求不严。在执行廉政纪律上对自己要求不严，经常参与一些生日、婚宴、随波助流参与随礼，有时借机参与打麻将等不健康娱乐活动。这些都是党性、党纪所不允许的。说明自己在廉政自律方面做得很不够。

二、剖析思想根源

认真检查个人存在的缺点和不足，原因有多方面。而主观努力不够是主要的。通过开展保持共产党员先进性教育活动，对照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”和胡锦涛总书记提出的“六个坚持”，不仅使自己有机会认识到自身存在的主要问题，更重要的是能够坐下来进行深刻反思，从党性观念、党性修养、党性锻炼和世界观上查找问题产生的思想根源。

1、忽视了理论学习的重要性。没有把理论学习的自觉性上升到认识高度，读书学习的自觉性差，以实用主义的态度现用现学，而且学习业务方面书多，学习政治理论书少。学习中联系自己的思想实际，解决思想方法，修养和世界观问题差，浅偿辙止，满足于一知半解，有针对性的解决工作实际不够。由于理论上不清醒。思考上不成熟，带来了政治上不成熟和工作上的主观主义片面性。导致无法用理论去指导工作实际，往往凭经验和主观意愿去开展工作，缺乏发展意识和创新精神，即使能改造好客观世界，也没改造好主观世界。

2、淡化了全心全意为人民服务的宗旨。没能牢固树立群众观点，努力践行为人民服务的宗旨执行的差，扎扎实实为人民办实事，为人群众排忧解难，真正把群众的疾苦放在心上的宗旨观念淡化了，在具体工作中没能把对上负责同人民群众负责统一起来，致使在为领导决策提供参考意见时只就措施而措施，没能把百姓的利益真正加入措施当中。在执行工作过程中一些事关群众利益的具体措施落的不实。这方面的欠缺，是十分有害的。也容易误大事，更上政治上不合格的表现。

3、放松了世界观的改造。长久以来放松了自己的党性锻炼，降低了对自己的要求，很少认真进行严肃的自我解剖和开展自我批评。在日常工作中生活中考虑事业上的事情少，考虑个人得失多；向领导汇报工作多，汇报思想少；落实科室工作任务对别人要求的多，对自己要求的少。这些必然导致敬业精神、吃苦精神、创新精神的衰退，丧失对党的事业的崇高事业心和责任感。

三、整改措施与努力方向

这次保持共产党员先进性教育活动是提高自己思想和工作水平的难得机会。通过这一段时间的学习与反思，对照牛玉儒、任长霞等先进事迹，对自己思想和工作中存在的问题进行全面深刻地剖析检查，使我进一步明确了今后的努力方向。

1、加强理论学习，全面提高自身思想素质和理论修养。在今后的工作中要不断加强理论学习和自觉性，工作越是繁忙，越不能放松学习。要给自己制定学习计划，认真写好自学笔记，撰写体会文章。努力克服以干代学的不足和工学矛盾。要发扬理论联系实际的学风，学会用马克思主义的立场、观念和方法来观察事物解决问题。在学习理论的同时，还要学习现代经济、科技、金融、法律以及历史等方面知识，以适应时代发展和新形势下工作的需要。

2、坚持务实求效，经常深入基层搞好调查研究。不深入基层，不接触群众，不调查研究，就难以做到实事求是，工作就不会有新的起色和新的突破。也很容易脱离实际。不能为领导决策提供科学准确的参考。今后要坚持经常地围绕区政府办公室的一些重点工作，有针对性地深入基层和企业搞调研，正确认识，准确把握客观实际，为领导决策提供科学可靠的依据。

17.中国地质大学(北京)党委办公室校长办公室 篇十七

一、忠诚乃立身之本, 必须守好这个“生命线”

党委办公室是政治性、原则性、规律性很强的综合性部门, 是组织性、纪律性、机密性要求很严的要害部门。办公室的干部必须要把政治素养作为第一素质, 把忠诚可靠作为第一品德, 做到任何时候都忠诚于党、忠诚于事业、忠诚于人民。

(一) 加强党性修养。

党性修养的核心内容就是对党的认同、对党的信念、对党的忠诚。作为党委办公室的同志, 一定要注重加强党性锤炼, 努力提高党性修养。要有较高的政治觉悟, 在思想上、行动上始终同上级党组织保持高度一致。要有较强的政治敏锐。研究制定政策要把握政治方向, 谋划推进工作要贯彻政治要求, 解决矛盾问题要注意政治影响。要有严明的政治纪律, 一切行动听指挥、讲服从, 做到令行禁止, 确保政令畅通。

(二) 增强大局意识。

办公室协助党委统揽全局、协调各方, 一定要善于胸怀大局、把握大势、着眼大事, 始终保持服务工作的正确方向。胸怀大局, 就是要紧紧围绕市委工作大局, 多动脑筋, 多作思考, 多搞调研, 力争有更多的工作成果进入领导视野, 纳入市委决策。把握大势, 就是要把办公室工作放到国际国内形势的大背景中去考虑, 放到经济社会发展的大趋势中去部署, 让办公室的工作响应最积极, 行动最迅速。着眼大事, 就是要准确把握党委每个时期的工作重点, 积极协助领导谋大事、想大事和抓大事, 确保工作思路与党委决策一致、工作目标与领导要求吻合、工作重点与发展大局合拍。

(三) 强化宗旨观念。

党的宗旨是全心全意为人民服务。忠于党就要忠于人民, 为党委服务就是为人民服务。现在我们正在开展党的群众路线教育实践活动, 党办系统一定要利用这个契机, 自觉把忠诚植根于服务人民群众之中, 努力做到:上为领导建言献策, 当好党委的参谋;下为群众排忧解难, 当好人民的公仆。在当参谋、出主意、办事情时, 都要时时处处以人民利益为重, 始终做到心里装着群众。通过我们的工作, 努力让市委的决策部署能够把握群众脉搏, 体现群众心声, 增进群众福祉。

二、服务乃职责之要, 必须做好这个“必修课”

对办公室工作而言, 服务是根本的职责和永恒的主题。各级党委办公室要牢固树立优质服务的工作理念, 进一步拓宽服务领域, 提高服务能力, 增强服务效能, 不断开创“三服务”工作的新局面。

(一) 要主动服务。

办公室的工作虽然具有一定的被动性, 但并不意味着只能被动应付、亦步亦趋。要充分发挥主观能动性, 善于在决策中争取主动, 在执行中掌握主动, 在落实中寻求主动。紧贴决策谋主动。坚持身在兵位、胸为帅谋, 做到知之在早、思之在先、谋之在前, 确保参到点子上, 谋在关键处。紧扣落实求主动。对于上级部署的任务、形成共识的事情、已经安排的工作, 立说立行, 日结日清, 加快工作节奏, 提高办事效率。紧盯变化保主动。力求考虑问题快半拍、早一步, 处理问题抢先机、争主动。

(二) 要精致服务。

党委办公室作为枢纽部门、核心机关, 处处无小事, 事事系大局, 责任重于泰山, 丝毫不能马虎。要精心做事。认真对待每一件事情, 扎实做好每一项工作, 真正把本职工作当作一项事业来做, 当作一门学问来研究。要精细做事。把严之又严、细之又细、慎之又慎的工作作风贯穿于办文、办会、办事之中, 努力实现“零差错、零失误、零缺陷”。要精准做事。坚持精益求精, 追求完美。办文力求精品力作, 办会力求规范高效, 办事力求恰到好处, 让服务大局的效率更高、服务群众的效果更实、服务领导的反响更好。

(三) 要科学服务。

办公室工作既是一项事业, 也是一项艺术;既要有苦干的精神, 更要有巧干的方法。对办公室而言, 科学发展就是要科学服务。注重建章立制。严格做到用制度管人, 按程序办事, 依规章理室, 真正把办公室建设成为“管理有章, 行为有规, 协调有方, 运转有序, 保障有力”的表率部门。善于牵头抓总。突出围绕党委的决策部署, 坚持急事迅速办、特事重点办、难事灵活办, 对涉及全局的各项工作做到统得起、抓得住、把得牢。搞好沟通协调。办公室作为综合性部门, 一些分工不清、责任不明的事务, 往往会落在办公室头上。一定要加强沟通, 搞好协调。特别是对涉及全局的重要工作或重大活动, 要主动介入、大胆协调, 善于树党委之威, 合部门之力, 借群众之智, 促进工作落实, 提升工作效能。

三、学习乃固本之基, 必须充好这个“蓄电池”

学习是生存的基础、服务的前提、进步的阶梯、成长的途径。现代人才学中有一个“蓄电池理论”, 认为人生只充一次电的时代已经过去, 只有成为一块蓄电池, 不间断地、持续地充电, 才能不间断地、持续地释放能量。随着经济社会的发展, 办公室工作的服务领域在不断拓展, 各级领导对办公室工作的要求越来越高。办公室的工作人员必须重视学习提高。只有让学习成为起点, 事业才有支点;只有让学习成为常态, 工作才能进入状态。

(一) 要勤学习。

古人说:“勤学如春起之苗, 不见其长, 日有所增;辍学如磨刀之石, 不见其损, 日有所亏”, 说的就是要勤于读书这个道理。办公室工作任务很重, 时间很紧。但要常怀“本领恐慌”, 常有“能力危机”, 以只争朝夕的精神, 学会合理安排, 善于挤出时间, 尽量做到学习和工作两不误、两促进。学习是一个潜移默化、日积月累的过程。只要坚持不懈、积少成多, 必能水滴石穿、有所收获。

(二) 要多思考。

“学而不思则惘, 思而不学则殆。”学习以思考为基础, 思考让学习更深化。办公室的工作人员一定要善于思考, 学会悟道, 不断提高观察问题、分析问题、处理问题的能力。坚持处处留心, 做生活的有心人, 大到宏观形势、重要政策, 小到单项工作、具体数据, 都要及时掌握、如数家珍。坚持遇事三思, 举一反三, 反复琢磨, 做到成竹在胸, 融会贯通。坚持事后总结, 不断把实践中的感性认识上升到理性认识, 把经验变成今后的参考, 把教训变成工作的借鉴。

(三) 要重运用。

“学以为耕, 文以为获”。学习的根本目的, 是要指导实践、推动工作、解决问题。在学习的过程中, 一定要学用结合、学以致用。坚持问题导向。紧紧围绕本地区本单位的工作实际, 对现实问题进行深入思考, 学会运用科学理论来认识和解决各种问题。加强调查研究。结合群众路线教育实践活动, 多深入基层、深入群众, 努力推出一批有价值、有分量的调研成果, 为领导建言献策、参政设谋。做到学用相长。努力将学习获得的新理念、新知识转化为推进工作的新对策、新举措, 为新常德新创业作出应有的贡献。

四、创新乃活力之源, 必须用好这个“加速器”

办公室工作讲究程序、主张规范, 但绝不是按步就班、墨守成规。创新是国家兴旺、民族进步的希望所在, 也是工作永葆生机活力、事业持续蓬勃发展的关键所在。办公室要与时俱进地当好参谋助手, 高效周全地搞好协调服务, 必须勤于探索实践, 勇于开拓创新。

(一) 要有干事创业的激情。

充满激情地工作, 是对党员干部的基本要求, 也是人生最高的享受。带着激情去工作, 就会激发干劲, 产生动力;就会始终把工作当乐趣, 把任务当挑战;就能迸发创新的火花和冲动, 产生创新的思路和举措。作为办公室的同志, 要始终保持一种昂扬向上、奋发有为的精神状态, 一种宵衣旰食、夙夜匪懈的工作干劲, 一种干不好工作就食不甘味、寝不安席的敬业精神, 充满激情地去工作, 用崇高的精神支撑伟大的事业。

(二) 要有开放包容的胸怀。

一个人的成长进步, 需要有开放包容的智慧与修养;一个单位的事业发展, 需要有开放包容的气度和底蕴。只有开放包容, 才能全面提升自我, 才能不断解放思想, 才能锐意改革创新, 才能广泛凝聚力量。办公室的同志, 要始终按照视野宽、思路宽、胸襟宽的要求, 善于围绕牵动全局、事关长远的重大问题和重点工作, “站高一步”看形势, “跳开一步”找方法, “走出一步”创新局。

(三) 要有开拓创新的思维。