镇基层党建工作述职

镇基层党建工作述职（共7篇）

1.镇基层党建工作述职 篇一

镇党委基层党建工作述职报告

郝家镇党委下设**西郊现代服务区党委、4个党总支、10个机关党支部、23个企业党支部、28个农村党支部，全镇现有党员1014名、农村党员738人。2013年，在县委正确领导下，郝家镇党委瞄准建设**生态经济强镇、和美幸福新郝家总目标，抓班子、带队伍、夯基础、激活力、促发展，预计2013年，全镇生产总值、固定资产投资、农民人均纯收入分别达到29.2亿元、25.9亿元、13200元，分别同比增长17.7%、26%、16%。地方公共财政预算收入达到6052万元，同比增长60.74%。

一、加强建设，提升队伍战斗力

（一）镇党委更具凝聚力。严格落实民主集中制，对重大事项坚持集体讨论、充分酝酿，镇党委科学决策、驾驭复杂局面、推动科学发展的能力有效提升。在不断探索实践中，思想不断解放，境界不断提高，“做精农业、壮大园区、打造新镇、幸福民生”的工作思路进一步明晰，建设**生态经济强镇、和美幸福新郝家的信心进一步坚定。

（二）村支部更具执行力。与各村支部签订《党建工作目标责任书》，严格落实党建责任制，定期召开党建工作会议。大力实施“农村党员干部素质提升工程”，建设学习型党组织，激发了农村党员干事创业豪情，村支部战斗堡垒作用有效发挥；全力提升村级管理水平，严格落实“521”工作法、村财镇管、村务大事村民公决等制度，村班子促和谐、促发展的能力进一步增强。

（三）园区党组织更具活力。深入开展“两新”组织攻坚行动，新成立兼和式企业党支部13个、联合企业党支部2个，对胜奥建机、陆海石油、胜凯石化、泛华丰田等7个企业党支部的党员活动阵地、党员教育、组织生活等进行了重点规范提升；“园区党委+产业党总支+企业党支部”三级构建为汽车贸易产业升级、链条拉长注入了更大动力；“一网覆盖、四级联动、三通服务”园区党建模式，增强了企业党组织凝聚力，为服务区发展提供了强大助力。

（四）党员队伍更具战斗力。严把党员发展、学习、作风“三关”，2013年全镇发展党员27名。组织开展 “找准问题拿措施、狠抓落实促发展”、“当责不让创伟业、改进作风提效能”、“争一流、促发展”、“弘扬攻坚精神、争创一流业绩”、“弘扬务实精神、展现郝家风采”、“永远跟党走”好文章诵读和 “红旗窗口”创评等活动，在全镇营造了“比学赶帮超”浓厚氛围，党员干部思想境界、工作能力和战斗力显著提升，在服务发展、改善民生中发挥了先锋模范作用。

二、重点突破，增强发展新动力

（一）大力实施“新型农民培训”工程。郝家绿色生态观光园教学点被评为市级新型农民创业实训基地。以“贴心培训、智惠千家”为目标，按照“培训全方位、服务心贴心”理念，选聘农民培训需求调查员122名，在西郊现代服务区人力资源市场成立了黄**新型农民劳动技能培训基地，开展培训237期、培训群众7500余人次、推荐就业3000余人次。组织开展“黄**新型农民学校首届农技师评选大赛”，评选农技师21名，群众创业热情进一步高涨。

（二）大力实施“强基兴村富民”工程。按照“旗帜引领、村企共赢、产业驱动”工作思路，联合19家镇域实力企业、9个市县帮扶单位合力推进，形成了以大务为代表的“公司运营”模式，以店子为代表的“农超共建”模式，以八里、侯家、大赵为代表的“村企共赢”模式，以后缪、后岳、孟家、北王为代表的“借力发展”模式。同时，郝家、耿家、十八图、小赵等村立足城郊和油区优势，探索成立劳务公司，通过参与油田建设，发展壮大村集体经济，100%的村集体收入达到3万元以上，93%的村实现经营性收入。

（三）大力实施“后进提升”工程。对“后进村”实行“双联双促”帮扶，班子成员联村促班子建设，企业联村促经济发展，侯家、十五图、十八图3个村在村级管理、组织建设、产业发展等方面取得明显成效。

（四）深入展“党员冬训”活动。全力抓好冬季“瑞雪计划”，开辟“书记大讲堂”，深入开展以方针政策教育、红色信念教育、党风廉政教育、党建工作提升、致富带富能力提升、**精神、十八届三中全会精神为主要内容的专题培训，以“订单式”技术技能、特色种养殖技术、土地流转政策解读、新型产业引导为主的富民增收培训，以中华美德、文明新风、法律法规等为主要内容的文明素质提升培训，村“两委”成员和党员、入党积极分子、村级配套组织负责人以及种养大户、致富带头人等整体素质和致富能力有效提升。

（五）深入开展党员干部“联户帮困”活动。深入开展“千百万”活动，答复、办理群众诉求1087条。结合“千百万”工程，入户摸底，确定困难群众57名、结对联户帮困干部25名，让困难群众感受到了温暖，干群关系进一步融洽。

（六）扎实做好“第一书记”工作。建立下派帮扶驻村联络员队伍，严格落实“双边约谈”制度，凝聚合力，市县9个帮扶单位在农村道路建设、环境综合整治、基层组织建设、壮大村集体经济等方面发挥了重要作用。

（七）全力夯实远程教育阵地。新成立西郊现代服务区人力资源市场远程教育拓展站点1处。新考选村远程教育管理员28名。落实集中收看督导制度，每月4日通知、5日到村督导，远程教育阵地有效夯实。

三、转变作风，激发创业新活力

我们高度重视“改进作风提效能、务实为民谋发展”主题实践活动实效性，深入开展“开门听风”、“群众怎么看、我们怎么干”、“创建群众满意站所、争当为民服务明星”等活动，设立“可比性工作争第一、不可比性工作创典型”月排行榜，全镇党员干部凝心聚力、干事创业的氛围更加浓厚，攻坚克难、创先争优的能力显著增强，党员干部良好的精神状态和扎实肯干的作风成为各项工作快速推进的可靠保障。今年，全镇流转土地7200余亩，新建润景、鲁百、葡萄等8个农业示范园，新成立葡香园、新峰葡萄等6家农民专业合作社；投资1.9亿元西六路、和盛路、兴盛路、元盛路、南一路竣工通车，构筑起西郊现代服务区发展大格局；汽车4S店发展到32家41个品牌，汽车销量占到全市汽车总销量60%以上；投资8亿元的中凯汽车后市场配套产业园2.4万平综合服务中心主体封顶、在建商铺达到5.4万平；投资6亿元的万坤国际五金建材家居广场在建商铺达到7.6万平；投资10亿元的万通金顺油品仓储物流项目建成罐区41万立方米；强力招商，投资12亿元的**六星国际汽车生态文化产业园项目已签约，已与投资36亿元的丙烯腈综合加工、17.3亿元的渣油加氢及配套工程和原油成品油集输项目、5.1亿元的西郊小商品城等7个项目达成投资意向，总投资达到80余亿元；园区老村拆迁快速推进，小赵、孙家、八里3个驻地村完成现状锁定；和美家园、幸福家园19万平住宅楼90%以上主体封顶，新和家园现正桩基施工；总投资19.4亿元的海通西苑丽景、万通竹香园、万通书香苑、水岸华庭在建住宅达到9.7万平；成功举办农民才艺大赛、黄**大秧歌暨健身舞大赛、“润景杯”群众歌手电视大奖赛、农民文艺汇演等群众性文体活动；投资8670万元，栽种补植树木23.5万株，建设沿黄生态防护林1744亩，新修改造农村公路13.9公里，新建垃圾中转站1处，新装路灯340盏，粉刷改造立面4500平方米；投资860万元新建换热站1处、铺设管线8200米；投资7000万元的镇实验学校启用；拆除“土小企业”9处，我镇被评为“国家级生态文明乡镇”，大务村被评为“国家级生态文明示范村”。

下一步，我们将把握“五个重点”，全力提升基层党建水平。一是抓班子带队伍。着力加强镇党政班子和村“两委”班子自身建设，认真做好村“两委”换届选举工作，全力打造一支素质高、能力强、敢打硬仗、能打胜仗、德才兼备的党员干部队伍。二是抓学习强素质。全力抓好新型农民培训和党员冬训工作，围绕党员强党性、干部提能力、文明新农民、富民增收、合作发展五个专题，推出“蓝色就业”和“绿色产业”两大板块，深入开展培训，提升党员素质，培育新型农民，育人才助发展。三是抓创新促发展。巩固大务、店子、八里、侯家、后岳、孟家、后缪等村集体经济发展成果。同时，以店子、八里、薛家、侯家为重点，积极探索农民专业合作新路子。四是抓创新促发展。创新“四站一体、贴心就业”农民工服务机制，在村设立就业服务联络站、在社区设立就业信息中转站、在西郊人力资源市场提升农民工服务站、在用工企业单位设立招工信息终端站，构筑广覆盖就业服务体系，为群众提供更优越、更便捷、更贴心就业服务。创新“五提前”机制，提前介入进行制度文件风险评估、提前介入对新党员进行廉洁培训、提前介入对重点岗位人员进行廉政约谈、提前介入对重点工程项目资金进行监督、提前介入对各村办事程序进行规范。五是抓活动转作风。深入开展党的群众路线教育实践活动，严格落实中央“八项规定”，纠“四风”，整治“庸懒散”，全力打造一支务实、为民、清廉、真抓、实干的党员干部队伍，以初步确定的投资135亿元2014年37项重点工程、重点项目、重点工作为抓手，高境界、高起点、高标准建设**生态经济强镇、和美幸福新郝家，力争2年跨入全市强镇行列，为黄蓝经济示范区、和美幸福新**和“一城一带三区”建设做出新的更大贡献！

2.镇基层党建工作述职 篇二

关键词：农村社会治理,基层社会基础工作,创新,庙坝镇

1 前言

我国是农业大国, 农业是第一产业, 农民是最大群体, 农村是最基层社区, 农村的稳定与发展始终是一个影响全局的重要工作, 因此, 加强农村社会治理工作是整个社会治理工作的基础和重要组成部分。何谓社会治理?一般认为, 社会治理是在一个既定的范围内由政府、社会组织、社区能人和普通居民多方参与和紧密互动以共同管理和解决社会事务、满足公众需要的过程。治理的目的是在各种不同的制度关系中运用权力去引导、控制和规范公民的各种活动, 以最大限度地增进公共利益。治理强调合作, 认为政府不是合法权力的唯一源泉, 公民也是合法权力的来源, 因此应该建立政府与公民的合作网络。治理不同于统治与控制, 治理强调参与主体多元性、合作性、和谐性, 治理方式具有服务性而非管理性。有的研究者把社会治理比作一棵“社会树”, 认为社会管理是“树干”, 社会自治是“枝叶”, 社会基础工作是“根基”, 公共利益最大化和人民幸福安康则是盛开的“花朵”。这种比喻较恰当地描述了社会治理的几个要素, 即以政党和政府为主导和主体的社会管理系统;政府、社会组织、社区能人、普通居民等积极参与和紧密互动的社会自治系统;以教育、医疗、就业、收入分配、社会保障、环境卫生等民生相关事业为主体的社会基础工作。社会治理的理想状态是“善治”, 即国家的繁荣进步, 社会的和谐稳定, 人民的幸福安康。农村社会治理涉及方方面面的问题, 很多工作内容相互交叉, 而我国对农村治理问题的理论探讨和实践探索还处于起步阶段, 导致目前农村社会治理工作极为薄弱, 严重影响了整个社会治理工作的进程, 进而影响了新农村的顺利建设以及我国和谐社会的构建, 因此, 探索农村社会治理创新的路径已成为广大理论工作者和基层实践者的重要任务。笔者将以社会治理的三大块即社会管理、社会自治和社会基础工作为依据将农村社会治理分为基层社会管理、基层社会自治、基层社会基础工作, 进而探索基层社会管理、基层社会自治、基层社会基础工作的创新路径。基层社会管理部分侧重分析基层执政党的组织制度和工作制度及基层政府的管理体制及运行机制, 基层社会自治部分侧重分析各基层治理主体相互协同以实现民主法治、安定有序、公平正义等目标的运行机制, 基层社会基础工作部分侧重分析基层治理主体在提供公共服务、增加居民收入、完善社会保障、发展文化教育、改进医疗卫生、保护生态环境等方面的具体举措。

四川省达州市大竹县庙坝镇位于大竹县南端, 因地处平坝且庙多而得名, 是达州市大竹县“南大门”和融入重庆的“桥头堡”。全镇幅员面积71.05平方公里, 辖13个村 (居) 委会, 93个村 (居) 民小组, 总人口42535人, 有耕地1442.9hm2, 2013年GDP82723万元, 人均GDP25224元, 人均纯收入11338元。2014年GDP92607万元, 人均GDP28248元, 人均纯收入13246元。选择庙坝镇为例, 是因为它在经济社会发展以及社会治理方面获得了诸多荣誉。该镇连续五年在全县综合目标考核中荣获一等奖。先后获得人民调解工作标兵镇、群众体育先进单位、经济发达镇行政管理体制改革试点镇、第三批发展改革试点城镇、农村基层团建和妇建示范乡镇等六项全国荣誉, 获得了四川先进基层党组织、文化先进镇、综合治理模范镇、首批试点小集镇、秦王桃标准化生产基地镇等荣誉称号, 是达州市工业重镇、城乡环境综合治理工作先进镇、环境优美示范镇。庙坝镇在各方面能够取得较大成就, 与该镇建立的勤为民和高效能的党政领导班子和严谨求实的工作作风密不可分, 与该镇在社会管理、社会自治、社会基础工作等方面的创新密不可分。因此, 分析庙坝镇在社会管理、社会自治、社会基础工作等方面创新的具体做法无疑会对其它类似地区有相当的借鉴意义。

基层社会基础工作是一项复杂的系统工程, 涉及经济发展、公共服务、教育、医疗卫生、社会保障、环境保护等方面, 基层社会基础工作状况既是衡量农村社会治理水平的重要依据, 也是社会文明进步水平的重要标志。庙坝镇在社会治理创新实践中, 不断创新社会基础工作的路径, 使社会基础工作不断得到夯实。

2 加快经济发展, 夯实社会经济基础

群众生产生活稳定是社会和谐稳定的基础。作为川东丘陵乡镇, 庙坝镇重点从做大做强特色农业产业、大力发展农副产品加工业、积极培育乡村生态旅游业着手, 拓宽农民增收渠道, 夯实社会经济基础。目前, 庙坝镇已发展有秦王桃7770余hm2、核桃130余hm2、“黑五类”产品130余hm2, 糯稻63.5hm2。特色农业产业促进农民年增收2000元以上;建设小微企业创业园, 已有多家企业签订了入园投资协议;依托秦王桃产业已连续举办了六届桃花节, 累计吸引游客300万人次, 秦王桃花节已成为川东地区、川渝结合部最具影响力的节会之一。

庙坝镇在创新农村经济发展模式上实现了新突破, 主要是由家庭联产承包经营向新型合作社经营转变, 由单一农业经济向农工商一体化发展转变, 从传统生产方法向科技带动生产转变。大竹县庙坝镇鹏程果业农民专业合作社就是这种经济发展模式的一个典型。它是一家集水果优质苗木繁育, 种植、销售、加工为一体的专业合作化组织, 合作社先后被达州市委、市政府授予“达州市先进农民专业合作社”、“先进集体”称号;获四川省质量技术监督局命名为“四川省秦王桃标准化示范乡、四川省精品农业标准化示范区”;被四川省农业厅评为“全省农民专业合作社示范社”, 被四川省委农村工作领导小组评为“省级示范农民专业合作经济组织”;被四川省委农村工作领导小组、四川省科协评为“农技协发展30年突出贡献奖”。该合作社提出“五统一, 四结合, 三受益”的运行机制, 即是统一提供苗木, 统一生产资料, 统一标准化栽培技术, 统一使用“竹鲜”牌绿色食品品牌, 统一销售渠道, 合作社、村级组织、农户、科研院所四个方面紧密结合, 形成优势互补、农户合作社科研院所三方全面受益的局面。

桃产业是大竹县的一项优势特色产业, 对促进当地农户增收和乡村旅游业发展发挥了重要作用, 已成为当地广大农民群众增收致富的主要经济来源。通过举办庙坝桃花节, 不仅促进了庙坝经济社会发展, 而且为市民踏青赏花、赏果创造了良好的环境条件, 为城乡融合协调发展开创了现实的道路, 并成为整个大竹对外交流的桥梁和纽带。

庙坝桃花节从2009年开始, 每年3月21日在大竹县庙坝镇秦王桃基地举行, 到目前已成功举办了六届桃花节, 充分彰显了乡村旅游的活力与潜力, 已成为大竹县一张亮丽的名片。首届桃花节游客即超过15万人次, 旅游收入超过1000万。特别是“2011四川·大竹桃花节”系列活动, 共接待游客40余万人次。此次桃花节吸引了重庆、成都、广安等地和县内大量游客, 城区周边及桃花园景区附近的群众不断转变观念和意识, 纷纷兴办农家乐, 将一些具有农村特色的产品摆上餐桌、摆上摊面, 满足了游客乡村旅游的需求。活动期间, 桃园业主鹏程果业与周边城市大商家签订200万kg秦王桃购销合同, 游客认养果树1500株。2010年, 鹏程果业发展秦王桃200hm2, 产量1500万kg, 收入3100万元, 带动周边农户8500户, 人均增收480元。此次桃花节实现旅游综合收入5000余万元, 取得了经济效益和社会效益双丰收。通过连续举办桃花节活动, 向外界展示了大竹改革开放三十多年来的新业绩, 尤其是城市建设、新农村建设、农业产业化发展、城乡环境综合治理等工作取得的突出成就。应邀前来参加桃花节的省内外记者, 纷纷撰写稿件和制作专题节目宣传大竹、推介大竹, 四川电视台、四川日报、四川农村日报、重庆商报、重庆晨报、重庆时报、重庆晚报、重庆日报、重庆新女报、重庆青年报、重庆吃喝玩乐网、达州日报、达州晚报、达州传媒网、达州网等多个媒体播发, 有效地提高了大竹知名度, 为大竹实施充分开放合作, 推动全县加快发展、追赶跨越夯实了基础。

3 转变政府职能, 完善服务体系

近年来, 庙坝镇投入资金近100万元对机关办公楼进行了重新布局打造, 硬件建设日趋标准化。提升改造400m2便民服务中心, 建成了标准化的便民服务中心大厅, 设置9个便民服务窗口, 为民服务窗口部门均入驻大厅办公, 让办事群众、企业少跑空路、冤枉路, 为民办事达到高质高效;全体机关干部均实行挂牌上岗, 便民服务大厅随时公布工作人员去向, 工作制度及办事流程均上墙上栏, 保证群众办事“到机关便能找到办公室、到办公室便能找到工作人员、找到工作人员便知道怎么办”。规范镇便民服务大厅、村民事代办点“两点”, 实现“一站式”办公;实行民事代办、民情代诉“两代”, 实现“全程式”服务;落实台账备查、走访调查“两查”, 实现党员群众“双满意”。仅2012年, 镇村两级为群众提供便民服务10000次以上, 服务质量上档升级, 群众对干部满意率大幅提高, 大大减少了矛盾纠纷的产生, 有力促进了社会和谐稳定。

庙坝镇始终以“群众得实惠”为归宿, 经济社会及便民服务体系全面发展。一是为突破经济社会发展瓶颈服务。工业用地指标得到保障, 项目审批程序进一步简化或者减少, 促进了小微企业创业园的发展。工业经济成为庙坝镇经济腾飞的支柱。二是为加强和改善社会管理服务。考虑试点镇社会管理网格化的需要, 从机构编制上向一线倾斜, 助推了试点镇创新社会管理“三三四五”工作法的形成。通过深入开展干部大下访、大接访、大调研、大调解活动, 充分了解农村经济发展、基础设施建设、社会和谐稳定等方面的问题, 分类梳理并建立信访台账, 有效调处, 并依靠全面发展减少社会矛盾。三是为高效快捷、建设服务型政府服务。进一步规范“两点”, 高标准建成镇便民服务大厅和各村 (社区) 民事代办点, 完善了便民服务的网络, 实现了便民服务“一站式”办公。进一步转变作风, 实行“两代”, 强化民情代诉、民事代办服务模式, 实现了便民惠民“全程式”服务。试点镇全覆盖的便民、高效、贴心的服务体系全面建成, 实现了群众办事小事不出村、大事不出镇。

4 完善社会保障, 夯实社会稳定基础

在发展社会主义市场经济的条件下, 不论城市还是农村, 总会有一些弱势群体, 他们很难依靠自身的条件过上有尊严的生活, 他们是需要社会救助的对象。而农村由于受各方面条件的限制, 弱势群体面广量多。弱势群体基本生活解决不好, 直接关系到社会的和谐稳定及公平正义, 关心帮助弱势群体历来是社会治理的重点和难点。因此, 我国应该建立起以政府为主体、个人积极参与的社会保障体系。我国社会保障起步晚、范围窄、水平低, 导致了民众对政府公正性及权威性认可度低、民众生活安全感和幸福感低及民众对社会矛盾的心理承受力和对各种突发灾害性事件的经济承受力低的“三低”现象。为改变这种状况, 我国关于农村建设的一系列发展规划和目标都包括了社会保障制度的进一步完善和发展。

庙坝镇在社会治理过程中, 根据国家政策和地方条件, 把建立完善的社会保障体系作为维护社会和谐稳定和公平正义的基础性工作、经常性工作来抓, 在社会保障工作方面取得了初步的成绩。2012年全镇优抚、低保、救助总数达2029次, 落实灾害救济资金10.9万元, 医疗救助19.2万元, 五保对象集中供养率达52%。2013年1~7月, 庙坝镇发放各类救助资金共计63.7万元, 累计帮扶救助1952人次;各类保险参保人数达39285人次。庙坝镇关注优抚对象, 重视弱势群体, 基本实现了符合政策规定的应保尽保、应抚尽抚、应救助尽救助, 乡镇低保程序规范透明, 社会保障体系逐步健全, 社会保障覆盖面稳步扩大。当然, 受制于地域经济发展水平, 庙坝社会保障水平与先进地区和城市地区还有较大差距, 还有待于进一步增加投入、增大力度, 以便为社会和谐稳定和人民安居乐业筑起更加严密的安全保障网。

5 发展文化教育, 提高居民素质

乡镇治理既靠政府也靠群众, 广大群众文化素质直接关系到治理水平的高低, 因此, 满足群众精神文化生活需要也是社会治理的重要目标和社会进步的重要尺度。为此, 庙坝镇在群众中开展了“十星级”评比活动, 评选爱国爱镇星、遵纪守法星、创业致富星、科技进步星、环境卫生星、孝老教子星、团结和谐星、人口计生星、倡导新风星、公益奉献星。这些活动倡导了优良道德风尚, 净化了社会风气, 促进了精神文明建设的发展。庙坝群众文化生活丰富多彩, 农民特色舞龙队、唢呐队、腰鼓队、军乐队等多次参加省市县比赛、演出, 并获得表彰奖励, 被评为全国群众体育先进单位、全省文化先进镇。

教育是个人能力发展的起点, 是促进创业就业的第一推动力。发展教育是帮助落后地区和贫困群体摆脱贫困的最有效手段。庙坝镇成立了教育基金会, 加大对教育事业的奖励和救助力度。为了整合教育资源, 适应农村学生向城市流转造成农村生源减少的新形势, 2010年原庙坝镇中学和新桥初中合并组建了庙坝中学, 为改善教学条件、提高教学质量提供了新的动力。目前, 庙坝镇已实现免费义务教育, 中小学校办学条件逐年改善, 教师工资收入基本上与当地公务员水平相当。通过实施教师素质提升工程, 鼓励并创造条件让教师参加各种形式的学历教育、进修培训, 教师学历水平和教育教学能力明显提高。为丰富农民精神文化生活, 庙坝在各村设置了农村书屋, 被省新闻出版局表彰为“农民读书活动先进镇”。

6 改进医疗卫生, 提高人民健康水平

庙坝镇共有农村人口数27126人, 2013年实际参加合作医疗人数26996人, 参合率99.52%。截至10月底, 2013年全镇住院报账4093人次, 报销新农合基金631.98万元。门诊一般诊疗费报账12058人次, 报销新农合基金12.058万元, 农民和场镇居民医疗保障权利得到了初步实现。为了提高医疗卫生服务水平, 庙坝镇从多个方面采取了积极措施。

6.1 确保群众看得起病

认真执行新型农村合作医疗制度。从2005年全镇实施新农合政策以来, 农民群众的受益面、报账比率逐年提高, 2013年住院报账比例达到了85%, 有效缓解了群众有病不敢医、因病致贫的问题, 实现了“政府得民心, 医院得发展, 群众得实惠”的新农村合作医疗政策宗旨。扎实开展农村孕产妇住院分娩补助。2013年10月底前共补偿173人次, 补偿金额8.65万元。住院分娩率达到100%。严格落实基本药物制度, 实行药品零差率销售。2013年10月底共让利51.10万元, 有效解决了老百姓看病贵的问题。

6.2 保障群众少得病

一是加强基本公共卫生服务, 切实做好居民健康建档工作。对高血压、糖尿病、重性精神病、0~6岁儿童、孕产妇、65岁以上老年人进行了一年一度的免费健康体检, 总免费金额为23183.60元, 对辖区群众的健康状况有了全面的了解。2012年10月底前:农民健康档案共建档25368人、65岁及以上老年人健康管理2950人、高血压患者健康管理1550人、Ⅱ型糖尿病患者健康管理436人、重性精神疾病患者网络管理35人。通过健康档案的建立, 特别是重点人群的管理, 发现了一些亚健康病人, 提前给他们提出了诊疗方案, 深受广大群众的好评。二是加强疾病预防控制工作。切实抓好甲流感、艾滋病、霍乱及结核病等重点传染病的防治工作, 严格网络直报制度, 疫情报告率、及时率、准确率达到100%, 对疑似传染病及时与上级有关部门取得联系、进行三级联诊, 有效遏制传染病的蔓延。在庙坝镇12个村、一个街道社区和庙坝中学、镇中心校分别举行各类健康知识讲座18期, 参加听讲人数1728人, 进一步提高了人民群众的健康意识。三是加强妇幼卫生保健工作。为抓好孕产妇保健, 对辖区内孕产妇进行系统管理, 做好卫生保健宣教指导和定期产前检查, 并对目标人群按照要求进行了叶酸发放。2013年1~10月共管理孕产妇385人。关爱农村妇女, 今年对庙坝镇辖区35~64岁妇女进行了两癌 (宫颈癌、乳腺癌) 筛查, 共筛查986人次。抓好儿童保健, 对辖区内0~6岁儿童进行保健管理, 共管理3850人次, 并免费提供14种一类疫苗的接种服务, 建立预防接种证人数308人。

三是让群众有地方看病。一是进一步加强了村卫生室建设。加大对村卫生室的建设投入, 建成的达标村卫生室具备两房、三室房屋硬件设施, 另对每个村卫生室配备了高压消毒锅、留观床、检查床、清创包、血压计、体重秤、中西药柜等, 极大地改善了村卫生室诊疗条件, 方便了农民群众就医。2013年前庙坝辖区已达甲级村卫生室3个, 2013年待验收5个。二是进一步加强了乡镇卫生院建设。庙坝中心卫生院在2005~2010年期间, 先后完成了行政住院综合楼和污水处理项目建设。住院综合楼加层建设工程完工后将新增业务用房500m2, 在一定程度上缓解医院业务用房紧张的局面。目前, 医院开放住院病房21间, 病床78张, 基本上满足了辖区内群众医疗需求。

7 加强生态环境保护, 确保发展持续性

尽管庙坝镇地处内陆农村, 远离大型工厂矿山等传统污染源, 但在城镇化过程中, 为了发展经济增加居民收入, 势必要发展工业和建筑业, 在此过程中必然会产生本来没有的环境污染, 如果处理不当, 仍然会造成生态环境灾难。庙坝镇在生态环境保护方面主要做了两方面工作。

7.1 加强场镇规划, 完善基础设施, 健全管理制度

经过科学规划, 系统施治, 庙坝镇城乡环境优美宜居。庙坝镇注重人居环境打造, 按照“建设有规划、建筑有文化、环境生态化、镇域清洁化”标准, 邀请专家制定场镇建设科学规划, 完善基础设施, 着力建设环境优美、生态宜居的特色乡镇。场镇实现“净化、绿化、美化、亮化、硬化和居民行为规范化”, 村庄凸显“依山就势、错落有致、保护生态、自然和谐”, 庙坝镇也因此获得市“城乡环境综合治理工作先进镇”和“环境优美示范镇”称号。

7.2 调整产业结构, 大力发展生态农业, 扶植和培育低碳环保产业

在农业结构上, 注重多元化经营, 着力壮大绿色生态产业。以鹏程果业协会为龙头, 发展秦王桃7770余hm2, 真正建成了“万亩秦王桃、川东桃花源”。“大竹秦王桃”2012年荣获绿色食品和国家地理标志保护产品称号, 庙坝镇也成为绿色食品、标准化生产基地。庙坝还引进了2个特色农业产品———“黑五类”系列产品和糯稻, 引进业主6家, 新发展黑花生41.8hm2, 紫薯54.8hm2, 莲藕40.2hm2, 糯稻63.5hm2。乡镇区域脱贫致富离不开发展工业, 而工业是一些地方主要的污染源, 工业发展与环境保护两者难于兼顾常常困扰着许多地方。庙坝镇在工业发展中着意发展循环低碳产业, 强化环境保护, 不走先污染后治理的老路。庙坝镇为强力突破工业短板, 实施了“工业强镇”的战略, 以小微企业创业园建设为切入点, 完成园区规划内的40hm2范围平整场地、排水暗涵、总长1km、宽36m的工业大道建设。在工业项目的选择上, 突出了川东丘陵乡镇土特物产优势, 加快包括四川鼎巢万吨香椿蔬菜深加工项目、四川巴山绿源核桃深加工项目、四川星河木业秸秆燃料及竹木制品精深加工项目以及“黑五类”系列农产品加工等在谈项目的落户进程。这些循环经济和清洁生产项目的发展, 既能获取显著的经济效益, 也能取得环境效益。为在保护环境前提下增强经济发展活力, 庙坝镇积极利用本土资源条件开发新兴朝阳产业。以四川·大竹桃花节为载体, 加快乡村旅游业发展, 实现了“政府搭台、经济唱戏、农民增收”的目标, 年综合产值突破亿元大关。庙坝镇秦王桃花节已经成为川东地区、川渝结合部最具影响力的节会之一, 庙坝镇也成为现代休闲观光农业示范村。

在产业结构由单一农业向农工商合理布局和协调发展的升级转型过程中, 社会生产力得到发展壮大, 人民收入快速增长, 同时资源得到合理开发利用, 生态环境得到了有效的保护, 基本实现了人与自然的和谐共处, 为庙坝镇的可持续发展创造了条件。

参考文献

[1]王习明.城乡统筹进程中的乡村治理变革研究[M].北京:人民出版社, 2012:4-6.

[2]彭澎.追求善治的社会治理机制[EB/OL].http://www.oeeee.com/a/20110822/1011621.html.

3.一镇一品在基层 篇三

这项主题活动坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，积极挖掘当地的历史文化积淀，体现地方特色，坚持集中大型活动和日常活动相结合，做到既有规模效应，又能可持续发展。

据介绍，此项活动项目类型共分5类。文化名人主题：首占镇的名贤文化、文岭镇的状元文化、潭头镇的文脉潭头等；文化遗产主题：航城街道的满族琴江、古槐镇的青山贡果、营前街道的模范名村、文武砂镇的农垦文化、罗联乡的茶道文化等；民俗文化主题：鹤上镇的评话风采、吴航街道的东溪精舍、梅花镇的武韵梅花等；现代元素主题：金峰镇的星光大道、湖南镇的动漫文化、松下镇的海岛风姿等；自然景观主题：玉田镇的生态玉田、漳港街道的滨海文化、猴屿乡的洞天侨韵、江田镇的三彩江田等。

自活动启动后，潭头镇、金峰镇、古槐镇、吴航街道、江田镇、漳港街道、梅花镇、航城街道相继展开活动……目前，长乐市宣传思想文化“一镇一品”活动已经如火如荼，一批批大型活动陆续吸引着广大群众的喜欢与参与。

潭头镇 传承文脉 与民同乐

2013年9月26日晚，潭头综合文化站前广场举行了“文脉潭头”民俗文化节群众文艺晚会。这场文艺晚会为潭头镇数千名观众带来几多欣喜、几多欢乐。

潭头镇人文历史悠久，晚会紧扣“文脉潭头”这一主题，用闽剧、民间喝彩等形式展现了潭头独特的民俗情态及自然风情，勾勒出一幅欣欣向荣、幸福生活的美丽画卷，整台晚会热闹非凡。这场晚会就是潭头镇“文脉潭头”系列活动中的一场。

古槐镇 生态文化 齐头并进

2013年10月17日，古槐镇青山贡果生态园游客中心广场彩旗飞扬，四周绿野飘香，长乐市宣传思想文化“一镇一品”活动之青山贡果文化展隆重举行。来宾们体验了在董奉山绿道骑行的乐趣，并参观了生态贡果文化展。

青山贡果文化展是以文化遗产为题打造的文化项目，旨在挖掘贡果文化内涵，开发生态农业。“青山贡果生态园”是集农业、旅游、休闲、健身和文化探源于一体的万亩生态龙眼园。2013年6月，总长8.5公里的董奉山绿道的建成，使青山贡果生态园与董奉草堂、百福公园、屿北生态设施农业连成一片，进一步凸显精品休闲生态旅游价值。

航城街道 醉美琴江 魅力航城

2013年12月26日，宣传思想文化“一镇一品”活动——“醉美琴江”长乐琴江满族颁金节文艺演出在琴江村广场举行。

伴随着主持人热情洋溢的开场白和开场舞《欢聚一堂》，暖冬里的琴江瞬间变成了一片欢乐的海洋。表演者们身着极具民族特色的服装各显其能，充分展示了满族底蕴深厚的民俗文化。整场演出在抬阁表演《吉祥长乐》中落下帷幕，精彩的表演赢得了观众的不断掌声。

据了解，“颁金”在满语中是“重生”的意思，颁金节是满族最值得纪念的日子。公元1635年农历十月十三日，皇太极颁旨将女真改名为满洲，所以这一天都会被满族人民当作本民族诞生的节日来庆贺。琴江满族村是我省唯一的满族聚居村，先后荣获“福建最美乡村”、“全国历史文化名村”等称号，并被列入“中国传统村落”保护名录。这里是中法马江海战的古战场，清雍正六年（1728年）时在此建立“福州三江口水师旗营”，是当时全国沿海四大水师旗营之一。

吴航街道 东溪讲堂 士子摇篮

2013年11月15日，由吴航街道党工委、办事处主办的“东溪文化进讲堂”在东溪精舍举行。

当天，黄世鼎先生主讲《六平精舍生风采》，带领观众逐一领略东溪精舍长乐士子的风采。活动现场还为群众展示了古典舞“幽幽一涧水，深深草木妍”的《东溪情韵》，意境优美的诗歌朗诵带人们穿越时光隧道。活动最后在《吴航老家》的合唱旋律中圆满结束。活动展现了吴航古邑之文风，展示了东溪文化之内涵，充分体现长乐作为“海滨邹鲁，文献名邦”的风彩。

六平山下的东溪精舍是长乐的一支重要文脉。明洪武年间，学者陈洵仁和他的10名学生在此潜心修学，授业树人，锻造了长乐人文史上的辉煌一页。吴航街道通过挖掘和拓展东溪精舍的文化内涵，开办东溪文化讲堂，在优秀地方文化惠及群众、服务社会、推动发展方面，取得了明显成效。

金峰镇 民企星光 展胪峰情

2013年9月29日晚，“民企星光胪峰情”群众文艺晚会在胪峰山公园举行，这场晚会是金峰镇宣传思想文化“一镇一品”活动项目“星光大道”系列活动中的一场。

演出在开场水鼓打击乐、灯光秀《中国圆》节目中拉开了帷幕；舞蹈《茉莉花》描绘了金峰镇民营企业百花齐放、欣欣向荣的景象；魔术《一镇一品送欢乐》等节目展现了金峰镇群众热爱生活、群众文化活动红火开展的好势头；福州话歌曲《七仑八仑不如金峰》、舞蹈《动感胪峰》独具地方特色，展现了金峰镇特有的文化魅力。晚会在歌舞《梦圆》的美妙旋律中结束。

整台晚会展现了金峰民营企业家艰苦拼搏、开拓进取的创业激情，让全场的观众享受了一次视听盛宴。

玉田镇 红色历程 梦想飞扬

2014年4月10日，“琅尾港抗战文化园揭幕暨群众文艺演出”在玉田镇琅峰村抗战公园举行。这场由中共玉田镇委员会、玉田镇人民政府主办的宣传思想文化“一镇一品”活动为玉田镇的观众带来精彩的红色文化。

玉田镇是革命老区，有着优良的革命传统。中共长乐第一党支部——桃源支部于1928年4月在该镇桃源村成立。声震八闽的琅尾港抗日伏击战也发生在这里。1990年，长乐县政府在琅尾港修建纪绩亭。如今，在社会各界人士的共同努力下，琅尾港抗战文化公园正式落成。

整场活动以琅尾港抗战文化园的揭幕仪式拉开序幕，当“福州市道德模范”、长乐市“我身边的好人”庄雄兵老先生把珍藏多年的革命历史展览图片无偿捐献给玉田镇党委时，台下响起了热烈的掌声。演出在大合唱《没有共产党就没有新中国》中开始，在歌舞《中国梦》中结束，向观众们展示玉田镇优良的革命传统，让观众们再次重温了先烈们的革命豪情和壮志。

文武砂镇 农垦文化 开拓创新

2014年4月25日，“壶开新天”文武砂镇宣传思想文化“一镇一品”活动在农垦文化园隆重举行。文化园结合文武砂历史文化特色，在知青点原址上，利用旧有建筑改造而成。内容包括农垦文化陈列馆、农垦公园、文化长廊、知青食堂等多种元素，全园以“劳动”为主题，颇有创意。原来这里曾是长乐最大的知青上山下乡插队点，这里的东风大队、红旗大队、红星大队共接纳过300多名知识青年。

伴随着文武砂原创歌曲《一砂一世界》的背景音乐，陈列馆向观众展示了国营文武砂农场的发展史。每份展品、资料图片背后不仅是文武砂沧海桑田的发展历程，更展示出“艰苦奋斗、勇于开拓、顾全大局、无私奉献”的农垦精神，为文武砂的大发展大繁荣提供精神支柱。

1957年，文武砂围垦工程竣工，围地一万多亩，国营文武砂农场随之成立。2004年，外文武围垦工程竣工，围垦面积近两万亩，现在已成为福州新区建设的核心区。经过50多年的耕耘，文武砂迎来了科学发展的春天，一片以海西高科技企业港、省级水上运动中心、海西文化创意产业园、福建数字产业园等为核心的“大东湖”经济圈在这里正悄然成形。

梅花镇 武韵梅花 魅力古镇

2013年12月20日，宣传思想文化“一镇一品”活动——“武韵梅花”武术文化展暨群众武术文艺演出，在梅花镇古城广场举行。

初冬的梅城依然青翠满眼，阳光和煦。在欢快的《渔镇欢歌》器乐合奏曲中，演出活动拉开了帷幕，表演者各显身手，展示各自拿手绝活，展示了中华武术的传统魅力。特别是代表梅花特色的“梅花拳”，是梅花本地拳术爱好者综合各种拳派拳法，给合当地生产生活条件、地理环境而精演创编的拳法技艺。该拳法借力升势、进退敏捷，体现了该拳“去如箭、来如线”的特点。表演者的精彩表演折射出了梅花镇作为传统“武术之乡”的风彩。

梅花是历史上著名古镇，历代军事要塞。海气氤氲的渔港归帆、威武雄壮的御倭古城，蕴育出梅花厚重的文化底蕴，军民协力护海御边，谱写了一曲曲拥军爱民的篇章。修建于明朝初年的海防古城墙历经风雨侵蚀，依旧雄峙。千百年来，武术文化已经深深植于梅花人民的血脉，融入了梅花人“尚义质朴、宽厚包容、奋发有为、勇敢刚毅”的品格。

“梅花不仅有着诗意绮丽的滨海风光，渔镇群众素有习武健身的传统。”镇上的居民告诉记者。古城广场南侧的长乐武术馆，陈列有我市“中国武术之乡”的史迹，“梅花武术文化展”为古镇提供了一个良好的展示舞台。每天清晨，无论是在将军山公园还是古城广场，总会看到村民自发组织练习武术的场景，习武健身己经成为梅花镇一道亮丽的风景。

江田镇 特色摄影 三彩江田

2013年12月3日，由江田镇主办的宣传思想文化“一镇一品”活动——“三彩江田摄影展暨群众文艺演出”在江田人民广场举行。

广场上的“三彩江田”摄影展作品展示了江田自然风光、风土人情和经济社会发展成就。“绿色文化”代表拥有深厚历史文化底蕴的三溪自然生态村；蓝色文化”代表拥有蓝天碧海金滩的下沙海滨旅游度假名村；“红色文化”代表有辉煌革命历史的南阳革命老区。

三溪村以其山水交融、自然奇秀和历史悠久、人文荟萃，被评为福建省首批历史文化名村和生态自然村。南宋理学家朱熹曾经寓于灵峰寺授徒讲学，美丽的山水风光自古就吸引了无数名宦雅士前来游览，留下众多吟咏三溪景色的佳作名篇、摩崖石刻。三溪自然生态保持极好，经常可看到成群结队的白鹭在绿油油的田园间玩耍。这里的龙舟夜渡是福建省独有的乡土风情——“自古龙舟日竞渡，独有三溪夜赛航”，这些都造就了三溪较高的文化旅游资源。

下沙海滨度假村被称作“东方夏威夷”“南国北戴河”，蜚声海内外，湛蓝的海水，纯净的天空，悠悠的白云，细软的沙滩，轻柔的海风……大海、沙滩、岛礁、山峰、海滨森林诸种景观比邻呼应，融雄浑壮阔与秀美神奇于一体。

南阳不仅山清水秀、石奇雾重，更因为它是革命老区而闻名。1944年8月至1945年6月，中共福建省委机关迁到南阳。1991年，长乐县人民政府拨款，修缮南阳村陈氏祖厅，辟为中共福建省委旧址展厅。1997年至今，长乐市政府投入资金，修建了一系列红色景点。并以此激励年轻一代学习南阳精神，不畏艰辛，奋勇向前。

此次活动把文艺表演和摄影艺术相给合，生动描绘了江田的多彩之美、和谐之美、繁荣之美，诠释了美丽江田、多彩江田的新气象。

漳港街道 滨海风采 漳港新貌

2013年12月11日，漳港街道宣传思想文化“一镇一品”活动——首届“显应杯”漳港风光摄影展在显应宫举办。

“我们的目标很明确，就是奔着建设一个滨海、临空、宜居宜业的城镇去的，美丽风光、企业发展、渔村生活是漳港的一大特色。而图片就是展现我们滨海文化的最好载体。经过商量征集意见，立马敲定以摄影展作为漳港宣传思想文化‘一镇一品’活动主题。”漳港街道党工委书记郑航表示，“除了展览外，我们还打算充分利用这些宝贵的图片资源，印制推广材料、旅游画册，真正把漳港宣传出去。”

该展览对漳港显应宫、龙角峰、南澳北澳等渔村渔民生产生活的新风貌以及漳港旅游资源、民俗风情与美丽风光的题材进行积极挖掘和创作，全方位展示漳港的经济社会发展与自然风光。活动当天共展出入选作品118幅。

4.镇基层党建工作述职 篇四

现就20xx年履行抓党建工作职责情况报告如下：

一、履行职责情况

(一)抓牢主责主业，从严落实党建主体责任。坚持把整改上基层党建述职评议反馈的X个问题和区委巡察反馈X个问题作为检验对党忠诚的自觉行动，专题研究制定整改方案，建立问题台账，逐一盯办落实，述职评议提出的X个问题已全部整改。巡察反馈的X个问题已整改X个，正在整改X个。到新华镇任职以来，先后主持召开党委会专题研究党建工作X次，约谈班子成员和下级党组织书记X次，调整建立领导干部党建联系点X个，下派党建指导员X名，层层建立任务清单、责任清单，齐抓共管党建工作。

(二)强化思想建设，扎实开展主题教育。坚持把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，镇党委组织开展专题宣讲X场次，召开党委理论中心组学习X场次，指导各党支部开展专题学习研讨XX场次，集中学习XX场次，镇领导班子成员和村党支部书记讲党课X场次，在每个党支部建立党员微信群、督促流动党员安装使用X党建APP，并向年老体弱党员开展送学帮学活动，引导广大党员干部用新时代新思想武装头脑，推动工作。

(三)突出工作重点，着力建设标准支部。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，召开党支部建设标准化工作部署启动会，开展专题培训X场次，组织观摩学习X场次，规范建设标准化支部示范点X个，以点带面推进党支部建设标准化工作。坚持把整改“三会一课”不到位问题与推行“x+X”主题党日活动结合起来，累计开展主题党日活动XX场次。坚持政治标准，培养入党积极分子X名，纳新党员X名，对X名违纪党员进行处置，给予诫勉谈话X名，切实推动全面从严治党要求延伸到每个支部、每名党员。

(四)坚持党建引领，深入推进脱贫攻坚。按照在扶贫路上，不能落下一个贫困家庭，丢下一个贫困群众的要求，帮助XX户农户全面入住X村集中收缩安置点，向X搬迁移民XX户。按照“支部+合作社+龙头企业+农户”的发展模式，规范建设农民专业合作社X个，在农民专业合作社、扶贫互助协会、建立党组织X个，引导XX户贫困户加入合作社，大力培育发展以牛、羊养殖，薄皮核桃为主的富民产业，并通过参股分红方式使贫困户在产业发展中稳定受益。

(五)高举先锋旗帜，全力投身抗洪救灾。“X.X”洪涝灾害以来，镇党委充分发挥龙头作用，以高度的责任担当，激励党组织和组织党员在关键时刻挺身而出，组织XX多名党员干部第一时间赶赴受灾现场，全力搜救被困群众，及时救治伤员，转移受灾群众XX余人，搭建救灾帐篷X顶。同步开展思想帮扶、生活帮扶和爱心帮扶，引导群众抗灾自救，做到救灾现场有党旗飘扬、灾民家中有党员帮扶、危难时刻有组织引领。

二、存在的主要问题及原因

(一)落实抓党建主体责任不到位。对抓基层党建工作投入精力不足，研究重点、难点问题较少，对班子成员落实基层党建“一岗双责”传导压力不到位，对各党支部党建工作指导不够，个别村党支部书记对党建工作标准不高、要求不严。主要原因是我对党建工作的重要性认识不足，统筹兼顾不到位，亲自检查指导不经常，压力传导不到位。

(二)村级班子整体合力不足。今年以来，全镇有X个村党支部书记先后免职或辞职，X个村委会主任辞职，影响了村班子整体作用的发挥，还有个别村班子战斗力不强，村党支部带头人主心骨作用发挥不到位，打不开工作局面。主要原因是我对管党治党的责任意识不强，对党建工作难点问题思考研究不深、破解难题不主动。

(三)党员教育管理监督不严。部分村党支部推进“两学一做”学习教育不扎实，部分党员参与“三会一课”、“x+X”主题党日活动积极性不高，利用X党建APP开展学习不主动，对党支部党员教育培训抓得不紧，落实组织生活制度不严不细。根本原因是我对党员队伍教育管理重视不够，在农村党员教育管理中提出的措施不硬、办法不活。

(四)基层党建工作缺乏亮点。党建工作按部就班、墨守成规，点对点调研指导不够，上级部门安排什么就做什么，没有结合本镇和各村实际，挖掘优势，培树亮点。主要原因是结合产业抓党建的思路不宽、理念不新、创新意识不强。

三、下一步工作思路

(一)坚决扛牢压实党建工作主体责任。进一步提高党政治站位，认真落实管党治党主体责任，督促班子成员认真落实“一岗双责”，健全完善党建工作责任体系。镇党委每月至少研究X次党建工作，每季度听取X次所属党支部党建工作开展情况，每季度至少对党组织书记和党务工作者集中培训X次，着力提高理论水平和业务能力。

(二)大力推进党支部建设标准化工作。牢固树立质量意识和标准理论，按照省、市、区部署要求，对表问题抓后进，对照标准抓争创，整体提升党支部建设标准化水平。着力加强村级班子建设，采取组织选举和镇党委选派的方式，选优配齐村党支部书记和村委会主任，确保村级班子正常运转。

(三)不断强化党员队伍教育管理。扎实推进”不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实“三会一课”制度，结合实际开展“x+X”主题党日活动，充分利用远程教育、X党建APP、党员微信群等新媒体，提高党员学习的积极性和主动性，推动党内组织生活更加严肃规范。

5.镇基层党建工作述职 篇五

按照县委要求，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况述职如下：

一、履职工作特色和亮点

(一)定标明责，全面落实党建工作责任制。一是明晰主责，齐抓共管。突出主责主业，坚持“书记抓、抓书记”责任制，年初与各党支部签订目标责任书，年中召开党建工作现场观摩促进会，年底落实双述双评制度。镇党委与各党委成员签订了一岗双责抓党建工作责任书，形成齐抓共管工作格局。二是健全机制，严格奖惩。建立健全了支部书记月汇报制度，镇党委月研究制度和季督查制度。党建考核排名最后一名的村列为后进村实行末位整顿，对连续两年排名最后一名的村坚决调整支部书记。

(二)强化措施，夯实基层党建工作基础。一是狠抓党员干部队伍建设。实行村社干部目标管理责任制，扩大双述双评工作面;注重村级后备人才培养，建成了28人的村级后备干部库;坚持三会一课制度，依托远程教育站点，举办各类培训班32期，全面提升党员素质。严把发展党员入口，今年共培养入党积极分子12人，发展党员3人。二是狠抓党建示范点建设。着力打造庙坪“产业新村”、柳林“企地和谐”两个党建示范点。庙坪村积极探索“支部+合作社+农户”发展模式，发展苗木400余亩，栽植优质核桃1000亩，发展土元养殖户20余户，特色产业蓬勃发展;柳林村积极推行“支部+企业+农户”发展模式，由支部搭桥，与企业协调提供就业岗位及临时务工岗位40余个，协调企业为农户发放生产帮扶资金42万元，促进了企地和谐共建。三是狠抓软弱涣散党组织整顿。对后进村杏树村制定下发整顿方案，投资4万元对活动室进行了全面整修提升，完善服务功能。切实加强班子整顿，规范运行机制，提升服务水平，建成了300余亩烤烟示范田，硬化村社道路1.5公里，整顿成效明显。四是狠抓党建与精准扶贫深度融合。找准基层党建与扶贫攻坚的切入点，推行“支部+X”党建扶贫模式，加强对驻村帮扶队管理考核，发挥党员示范带动作用，带动发展规模养殖户25户，建成育苗基地2个，新成立专业合作社2个，发展烤烟350亩，充分发挥了基层党组织在精准扶贫中的核心作用。

(三)创新载体，加强服务型党组织建设。一是强化阵地建设。投资180余万元，新建庙坪、谢坪2个村级组织活动室，配套建设了活动广场，(范_文_先_生_网)正在进行规范化布置，力争建成两个功能完备的高标准村级便民服务中心。二是搭建服务平台。对全镇无职党员设岗定责，公开承诺服务事项401件，为群众代办各类事项300余件，调解民事纠纷90余件，在“七一”前组织开展了红色电影进村社等丰富多彩的“主题党日活动”,积极为党员服务群众搭建平台。

二、存在的主要问题及原因

(一)抓党建工作创新不足。我个人作为党建工作“第一责任人”,在主抓过程中重常规，缺创新，工作思路及模式按部就班，更多依靠经验，缺少创新性的方法，缺乏创造性的见解，尤其在两新党组织党建工作方面缺乏创新和探索。

(二)基层党组织战斗堡垒作用发挥不够。个别村级组织凝聚力不强，服务水平不高，工作理念和方法还停留在传统模式;部分党员干部致富带富能力不强，奉献意识差;个别偏远村村级活动场所使用率低，整体功能发挥不充分;个别支部在党建助推精准扶贫工作中缺乏主动谋划意识 ,支部引领作用不强。

(三)流动党员管理方式不能适应新形势的需要。个别支部书记对外出流动党员管理教育的`重要性与紧迫性认识不到位，管理存在“空白点”.短信平台、微信、QQ群等流动党员管理新媒体的使用率不高，用传统的管理方式已经无法适应新形势下流动党员跨地区与频繁流动的需要。

针对存在的问题，认真反思，归纳总结，主要原因有以下点：一是抓党务工作缺乏深入钻研的劲头。在工作中主要精力还是放在完成工作任务上，对党建工作思考不足，怕动脑筋，钻研探索不够，习惯于常规办法，新思路较少。二是抓组织生活和党性培养缺乏经常性。定期检查多，平常督导少，个别支部墙上有制度，纸上有记录，但实际工作成效不明显，流于形式。对于党员的思想教育尤其是党性培养欠缺，党员的整体素质有待提升。三是考核追责不严。缺乏硬性考核指标，对党委成员抓党建、村支部书记抓党建工作不力的问责不够严厉，造成认识不足，工作落实不到位。

三、下一步工作思路和主要措施

针对存在的问题，在今后工作中，我将认真履行好第一责任人职责，与班子成员齐心协力，加强学习，做好调研，明确重点，(本文来自于范-文-先-生-网)继续推进全镇“1253”党建工作思路，即：一个落实(落实党建工作责任制)，两个强化(强化督查考核、强化经费保障)，五项重点(党支部书记队伍建设、党员教育管理、党建示范点创建、后进党组织转化提升、基层服务型党组织建设)，三个从严(从严监督管理干部、从严规范党内生活、从严执行党的制度)，认真抓好薄弱环节的整改，推动柳林镇党建工作再上新台阶。

(一)继续落实好党建主体责任。牢固树立主责意识，坚决履行“第一责任人”职责，认真抓好全镇党建工作主动脉;严格实行党建工作目标管理，明确目标任务，强化工作措施，狠抓工作落实。要创新和完善党建工作绩效考核评价体系，建立更加科学合理，操作性强的考核指标，严格兑现奖惩。

(二)继续发挥好党建引领作用。一是积极创新党员服务载体。探索制定和完善支部和党员的激励机制，激发工作热情和工作活力。深入推行党员公开承诺和无职党员设岗定责制度，切实发挥党员先锋模范作用。组织开展主题党日活动，丰富活动载体，激发广大党员的责任感和荣誉感。二是强化支部助推精准扶贫力度。紧紧围绕“1236”扶贫攻坚工作思路，继续深化基层党建与扶贫攻坚的结合点、着力点，持续 “支部+合作社+基地+农户”、“支部+网店+农户”、“支部+企业+农户”等党建扶贫模式，把支部建在产业链上，扩大两新组织的党建覆盖面，发挥支部在产业发展中的引领发用。加强与驻村帮扶工作队管理协调，细化村级产业发展思路，落实帮扶措施，按期完成脱贫任务。三是加大典型培育推广力度。以“五个好”为标准，在全镇基层党组织中培育1-2个示范带动作用突出的先进党支部;以“五带头”为标准，深入实施农村党员领头雁工程，在全镇党员中培育一批带头发展产业、模范遵守公德、热心公益事业的优秀党员，对先进典型大力宣传推广，激励先进，鞭策后进，推进基层党组织和党员干部服务水平不断提升。

6.镇基层党建工作述职 篇六

张戈庄镇党委书记孙建明

（2009年1月6日）

2008年以来，本人作为张戈庄镇党委书记，始终坚持把基层党建工作作为自身工作的“第一要务”，不断强化工作措施，加大工作力度，提高党建工作整体水平。按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以创建“五个好”党支部为抓手，通过“三级联创”活动载体，扎实有效地落实好上级党组织的各项工作部署，认真履行了党委书记作为党建“第一责任人”的职责。通过一年来的努力，全镇基层党建工作取得了新的进展。现述职如下：

一、加强领导，健全制度，为党建工作奠定坚实基础 党建工作，加强组织领导是前提。因此，我们成立了以我为组长、分管党务副书记为副组长，组织、宣传、纪检及各管区负责人为成员的党建工作领导小组，建立起定期研究党建工作和领导干部分工负责抓党建工作制度。今年以来，我多次主持召开不同形式的党建专题会议，研究新形势下的党建工作，健全了党员领导干部联系点制度、党建工作例会制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员联系户制度等。同时，我在深入总结经验的基础上，结合实际，大胆创新实践，把党建工作与经济发展、社会稳定和精神文明建设等工作有机结合起来，制定了《张戈庄镇党建工作实施意见》、《张戈庄镇关于加强党员经常性教育的意见》等，把党建工作纳入全镇经济社会发展规划；制定了《张戈庄镇党建工作责任制目标考核办法》，加强目标责任考核，使党建工作与社会发展密切结合，融入到

1社会发展的各个领域。

二、以争创“五个好党支部”为目标，努力抓好基层班子建设

一是大力实施“金凤工程”，加强农村后备干部和入党积极分子的选拔和培养工作。2008年，我镇制定下发了《中共张戈庄镇委关于实施“金凤工程”加强农村后备干部队伍建设的意见》，组织驻村指导员深入各村，对每个村庄外出务工经商人员进行详细的调查登记，通过群众推荐、个人自荐、企业推荐等各种形式，选拔农村后备干部216名。全年通过“双推”各党支部推荐入党积极分子162名，建立了入党积极分子、科技骨干和农村后备干部三位一体的后备人才队伍，并于6月份对后备干部和入党积极分子进行了全面的培训，为党员发展和解决部分村庄后继乏人的难题奠定了基础。二是严格程序，强化措施，切实解决3年以上未发展党员和无35岁以下党员的村庄。为解决部分村多年不发展党员的问题，我们进一步加大了发展党员工作的落实力度，实行了领导干部帮包责任制，将其列入领导干部目标责任制考核，每季度召开一次工作队队长会议，对多年不发展党员的村庄，我们依托有关企业党支部、新型社会组织党支部和商会党支部进行发展。另外我们严格落实了入党积极分子“双推”制，党员发展对象公示制、预审制、党委派员列席党员大会制度。2008年，我镇共发展党员42名，解决3年以上未发展党员和无35岁以下党员的党支部12个。三是点面联动，以点促面，切实抓好党建示范点培育工作。2008年，我注重典型培育，从软硬两个环境入手，加大对示范点制度建设、村容村貌、活动场所、办事程序等方面的工作力度，充分发挥示范点的辐射带动作用，先后培育了尚河头、崔家营、张南、南塔丘、山张家、仲戈庄等8个党建工作典型村庄，创建“五个好”党支部35个、省、青岛市和平度市文明单位（村庄）22个，全镇基

层党建工作上了一个新水平。四是精心部署，扎实做好后进村班子治理整顿工作。明确本人是后进村班子治理整顿工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，把工作责任落实到每名党政领导班子成员，组成了10个驻村工作组，每个工作组配备了2名工作成员，对后进村班子情况逐一登记造册，明确每个后进村帮包领导、目标任务、存在问题和完成工作时限，每周一、三、五进行调度，每个工作组详细汇报工作进展情况和下步工作打算，确保整治工作落到实处。采取定期检查的方式，督促检查各工作组措施的落实、任务的完成和后进村班子面貌的改观；将后进村班子整顿完成情况纳入党政领导班子成员工作责任目标，列入工作组成员、后进村干部第四季度绩效工资考核，充分调动工作的积极性。目前，我镇10个后进村中已有张东等4个村的班子建设得到加强，有大丘等3个村的历史遗留问题得到解决，郭家庄等2个村的信访情况得到稳控，我镇后进村治理整顿工作取得了较大成就。

三、加强党员和干部队伍建设，努力提高党员干部素质 我始终把党员干部教育培训工作作为党建工作的头等大事来抓，制定计划，创新载体，拓宽渠道，充分运用党校、远程教育网络、外出参观学习等手段，采取集中组织和个人自学相结合的方法，切实加强对我镇党员干部的教育管理，并取得了明显成效。

一是以“双强一实践”和“双学一实践”活动开展为载体，加强对党员干部的教育培训。2008年，我按照市委组织部的统一部署，督促有关部门组织各党支部和党员认真开展了“双强一实践”和“双学一实践”活动，制订了切实可行的实施意见。利用4月份到6月份的时间举办了三次对基层党组织负责人的培训班，参加培训260余人次，党委和各党支部都召开了一次专题民主生活会，自觉开展了批评与自我批评，共查找问题310个，现已整改287个。在12月上旬的基层党组织建设满意度测

评中，群众满意度达到98%以上。二是继续推行党组织党员承诺制、无职党员设岗定责制和为民服务代理制，进一步建立健全先进性教育的长效机制。我以六项制度建设为契机，认真落实好农村干部编制化管理、两委联席会议、两公开一监督、村级财务管理联审制等各项制度，建立健全村级财务预决算制度，加强村务、财务公开，实现规范化管理，提高了村级组织规范化建设水平。以建立健全党员承诺机制为突破口，为农村无职党员设岗定责，建立了为民服务代理制和党员帮包责任制，保持了党员先进教育的一贯性，健全了党员工作的长效机制。到目前，全镇共设置农村无职党员岗位1615个，承诺事项6项，建立为民服务代理大厅1个，组成党员帮扶对子1350个，帮助群众解决生产生活难题320个。三是深入开展党风党纪教育，加强党员干部作风建设。我认真落实《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《关于建立干部诫勉制度的实施意见》，坚持重大事项报告制度，健全“一岗双责”责任制度。同时，制定《张戈庄镇农村党员干部党风廉政建设制度》、《张戈庄镇农村干部诫勉制度》的一系列意见，健全完善了农村党风建设六项制度，加强对农村干部行为的规范，引导农村干部树立正确的权力观、政绩观，自觉抵制不正之风，抵制拜金主义和个人享乐主义思想的侵蚀。2008，全镇共查办农村党员干部违纪案件3起，给予党纪处分3人。

四、党建其他工作

一是认真抓好党费收缴和特殊党费的收缴。根据市委组织部下发的《平度市党费收缴工作暂行规定》要求，规范了党费收缴的帐、薄的使用管理；对全镇有工资收入的党员，严格按工资逐一核定党费数额，严格收缴程序，实现了党费收缴规范化管理，每季度准时将党费明细表和收缴款额通过工商银行直接上交平度市委组织部。对双老补贴，我们安排专人负责，严格把关，定期

核实人员，按实有人数及时发放，没出现任何差错。同时，共有1262名党员为“5.12汶川地震”主动捐款103261元，表达了共产党员的无私奉献精神。二是“两新”组织党建工作。2008年，我以加强“两新”党组织阵地建设和制度配套建设为重点，17个“两新”组织党支部都建立了党员活动室，做到了各项制度上墙，“两新”党组织积极组织党员开展各项活动，积极组织党员召开组织生活会，民主生活会，共召开组织生活会61次，民主生活会23次，有力调动了党员的工作积极性。党员积极为企业的发展建言献策，企业共收到发展建议56条。三是远程教育工作。积极开展了“一创双增”活动，落实“百千万”工程，创建了平度市规范化站点5个，培养了62名致富能手，推荐了尚河头、山张家村两个致富强村典型。全镇共有52个村级远程教育站点做到管理制度健全、上墙，落实了“每周一课”和管理员月考制度，设备运行正常，52名远程教育管理员全部通过了初级考试，及格率100%。四是努力推行了党的代表任期制，制订了《中国共产党张戈庄镇代表大会任期制实施办法》，《张戈庄镇党的代表大会任期制配套制度》，划分了党的代表活动小组，并于10月份举办了党的代表大会代表任期制培训班。

五、加强党委自身建设，进一步提高领导核心执政能力 镇党委是领导全镇各项事业的核心，抓好基层党建必须首先抓好镇党委自身建设。我利用党委中心组学习日带领大家集中学习了党章、十七大、十七届三中全会等内容，努力学习法律、市场经济和实用技术等方面的知识，不断提高班子成员的政治素养、创新思维和领导水平。同时，我以转变工作作风为重点，狠抓机关干部队伍建设，先后研究出台了《机关干部工作责任制》、《目标责任与结果公示制度》、《廉洁自律制度》、《民主评议制度》、《重大事项决策制度》等一系列制度，加强对机关干部行为约束。作为镇党委的班长,我严格落实党风廉政建设第一责任人职责，廉洁从政，按照规章制度办事，不搞特殊化，不为自己的亲属或身边工作人员谋私利，以身作则带领大家做好一名合格的干部，全身心地服务人民。

7.镇基层党建工作述职 篇七

XX镇党委书记 XXX

（2012年1月）

各位领导、同志们：

一年来在县委、政府的坚强领导下，在组织部的关心指导下，我们XX镇党委一班人精诚合作、认真谋划，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以深化开展“创先争优”活动为契机，以严格部署实施“换届年”为主线，抓班子、带队伍，扎实推进全镇党建工作，为进一步推动“同城发展”、着力打造“优雅竹城”提供了坚强的组织保证。下面，我就2011如何抓基层党建工作述职如下，请大家评议，并提出宝贵意见。

一、履行职责情况

1、围绕重心，强化理论学习

担任党委书记以来我始终坚持“一个重心”，始终认为抓党建是乡镇党委书记工作的第一重心，围绕这一重心，我主要抓好党委班子自身建设，带头学习，每月至少召开一次党委中心组学习，不断提高班子自身素质，全年党委理论中心组学习共计18次，其中两次扩大到80后年轻干部。结合县委党建工作目标，制定了《关于做好2011“创业创新好班子”创建活动的实施意见》，制定了《XX镇党建目标工作责任书》，确定了工作目标。2011年12月29日我代表镇党委到省政府参加全省学习型党组织建设工作经验交流会，并获得省委省政府表彰。

2、突出重点，理清工作思路

2011年是创先争优活动的承前启后之年，也是重要的“换届之年”，年初，我就组织党委班子分析工作形势，明确一年工作重点，成立以我为第一责任人的换届工作小组，全面负责村级组织换届工作和乡镇党委换届工作，带领镇班子深入各村全面调研分析选情，反复研讨班子配备和选举可能出现的问题。同时一手抓创先争优活动，注重创新载体，在创先争优承诺点评工作中，创设“三分法”。注重典型培育，以“闪光言行”评选为载体，全镇各级党组织每月组织推荐优秀党组织和党员事迹上报镇创先争优活动办，由我亲自把关，从而确保创先争优活动落到实处，深入民心。

3、强化措施，狠抓党风廉政

我采取集中上廉政党课、召开廉政谈话、开展警示教育、组织知识测试等形式，扎实开展了理论教育、“为民、务实、清廉”主题教育、事迹典型教育，全面加强思想作风、工作作风、领导作风、干部生活作风和学风建设，今年通过邀请党校专家、班子成员自行上课等方式先后开展廉政专题讲座3次，参与听课的党员干部共计500人次，党员干部廉洁勤政能力明显提升。

二、工作推进情况及取得的成效

一年来，XX镇党委政府认真贯彻落实县委各项决策部署，围绕庆祝建党90周年、顺利推进镇、村二级换届、全力实施“优雅竹城”建设，深化创先争优活动，扎实推进服务型基层党组织建设，全面开展“双强争先”活动，突出抓好窗口单位创先争优，组织引导基层党组织和党员在推动民富镇强、促进社会和谐中创先进、争优秀，为推动我镇经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

1、做好“两项工作”，扎实推进两新党建工作

一是做好非公党建覆盖工作。我牵头负责两新党工委的成立，将“非公企业党工委”调整为“新经济与新社会组织工作委员会”，通过向企业发放“一函、一卡、一册、一表”，定期走访企业，指导党建工作。我镇固定职工80人以上的企业全部实现党组织覆盖，通过单独组建党支部的企业有5家，联合组建党支部的企业有6家，39家企业纳入园区党员服务中心，基本实现党建工作全覆盖。二是开展好双强争先活动。我亲自参与指导我镇“双强争先”活动，取得较好成效，XX公司党支部积极开展“红色先锋”系列活动，XX公司开展“双带、双争、双培”活动，XX集团XX公司开展了“党员先锋岗”、“岗位技能竞赛”活动，这些企业党支部开展的活动都有效推动了企业经济发展，在“两新”组织中率先形成了“发展强、党建强”的浓厚氛围。这三家企业分获省、市、县三级“发展强、党建强”先进企业称号。XX公司成功申报湖州市优秀两新组织党建工作创新项目。

2、强化“两个机制”，深入开展“创先优争”活动

一是推行党员公开承诺制。针对党员承诺不实、流于形式这一情况，今年我要求全镇面上推行党员公开承诺制，所有党员的承诺必须在党务公开栏上进行公示，让全体村民监督。村党组织书记、村干部带头履行承诺目标，并将每一名党员的承诺与党员行为公示积分相挂钩，镇党委不定期检查公开承诺目标落实情况，随时接受群众举报，年终作为村级考核的重要依据，公开承诺制使党员形成“说了算、定了干、争先锋、做模范”的良好氛围，进一步推动创先争优活动见实效、出实绩。二是完善领导点评机制。分方法，完善点评方式。分级层，突出点评重点。分类别，强调点评实效。全

镇88个基层党组织共召开点评会135场次，提出意见建议 1050条，其中我参加了56场次点评会，点评党员66人次，点评党组织31次。通过“三分法”点评，发挥领导点评的指导督促作用，确保点评活动不走过场、不出偏差，同时也促进了党员务实承诺，扎实履诺。

今年创先争优活动开展以来，成效显著，典型培育明显，北街社区党员XXX同志、XX社区党员XX同志被评为省月度闪光言行之星，XX村党支部带领百姓白茶致富被评选为湖州市“南太湖先锋”闪光言行。XX公司被评为“双强争先”省级示范点。全镇被评为市级先进基层党组织、优秀党员创新示范岗、优秀党务工作者、优秀党员创业中心户各1个，县级各项优秀党组织和个人21个。

3、组织好“两次换届”，夯实基层组织建设

一是顺利推进村级组织换届。围绕选优配强村班子这一目标，在2010年末启动村级换届相关程序，我带领班子成员深入18个村、社区蹲点调研，逐一了解各村班子现状、干部威信、重点人选和群众的思想动态等情况，把村情摸准吃透。排查出可能影响换届选举的不利因素，做到底子清、情况明，有针对性地制定工作方案和预案，对换届工作有效加以指导。选举过程中，我们坚持做到每一阶段都严格程序，严格操作，严格把关。通过换届共产生村两委成员共101人，其中主职干部32人，书记（主持工作的副书记）新进人员8人，主任新进人员6人；女性书记1人，实现“七升一降”目标。二是顺利推进乡镇党委换届，扎实开展市县党代表推选。根据中央、省、市、县统一部署，镇党委换届选举工作从今年8月全面启动，于9月23日召开了第十二次党代会，通过民主选举产生

新一届党委委员7人和纪委委员5人，党委换届顺利而圆满。在这次镇党委换届选举工作中，建立我和镇长亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓的工作责任制。我具体抓落实制定了《XX镇党委换届选举工作方案》，采取“节点会商”的办法，即把握人选推荐考察、选举办法制定、候选人酝酿提名等关键节点，由我牵头召开书记办公会议认真研究，班子会集体讨论，确保换届选举的顺利进行。在镇机关开展的以“搞好乡镇换届，推动科学发展”为主题的组织生活会，我反复强调遵守换届纪律教育的重要性，积极引导干部讲政治、顾大局、守纪律，为营造风清气正环境、保证换届取得圆满成功奠定坚实基础。

同时，结合乡镇党委换届，严格程序，做好市县党代表推选，共有1280名党员、68个党支部参加提名推荐，推荐产生XX镇出席湖州市第七次党代表大会代表初步人选17人，其中领导干部4人，专业技术人才3人，农民代表1人，先进模范6人。提名县党代表初步人选数共165名，报镇党委审核后，及时召开班子会议，通过多方征求、充分酝酿，确定33名代表候选人初步人选名单。经考察后，召开党委会讨论确定了30名代表候选人预备人选，其中：各级领导干部17名，占57%；各类专业技术人员6名，占20%；各条战线的先进模范人物7名，占23%（其中工人2名，占6%，农民5名，占17%）；妇女代表8名，占27%； 45周岁以下中青年17名，占57%。同时结合县委提名，XX同志为县第十三次党代表大会代表候选人，参加我镇选举，于12月9日召开XX镇第十二次党员代表大会，正式选举产生25名出席中国共产党安吉县第十三次代表大会代表。

在此基础上进一步深化党代会常任制，建立党代表工作室，形成“一二三”工作机制，即依托党代表工作室成立一个党代表接待中心，制定《党代表接待日工作手册》和《来访群众登记表》两本工作记录本，严格实施“党代表工作室制度”、“党代表接待日工作流程”、“党代表联络办公室工作制度”三项制度，我前后参与党代表接待日活动共计3次，同时以党代表身份“走出去、下基层”共计12次，号召全镇党代表深入基层、走近群众、倾听民声、反映民意，并且取得了较好的效果。

4、落实“两个坚持”，深化党员作用发挥

一是坚持创建标准，6个村党组织、开展了“创业创新先锋工程”建设，3家企业申报了“双强争先”示范点。制定了基层典型培育工作方案，明确了“班子建设好、工作业绩好、群众评价好”的典型培育目标。深入实施“党员人才工程”，重视发挥党员创业中心户示范带动作用，1名党员被评为市级“创业中心户”先进个人。

二是坚持党员发展标准，按照发展党员“十六”字标准，组织全镇108名入党积极分子考试培训，致力于把农村致富能手、企业管理层等工作骨干培养发展为党员，今年已严格稳妥地发展党员21名，使全镇党员队伍的数量、质量得到一定提高，结构有了一定改善。同时在建党九十周年庆祝大会上对赋石村等28个先进支部和程品良等32名优秀党员、党务工作者进行表彰奖励。

三、存在的问题和改进措施

2011年我镇党建工作取得的点滴成果，但是与县委的要求和领导的希望还存在一些差距，主要是：一是班子队伍建设和党员队伍

建设还需进一步加强。主要精力往往侧重放在抓经济建设等“大局”工作，抓班子理论学习的力度还不够。党员队伍的素质还有待提升。二是创先争优活动力度还需进一步增强。创先争优活动在广大党员群众中的发动宣传还不够，典型培育还不够明显。三是基层党建工作措施还需进一步巩固。对部分战斗力不强，先锋模范作用发挥不力的支部还需加大整改力度。