八卦中常用的英语口语你知道多少

2025-01-17

八卦中常用的英语口语你知道多少（精选9篇）

1.八卦中常用的英语口语你知道多少篇一

最时尚的英语词汇你知道多少？

微博 Microblog

山寨 copycat

异地恋 long-distance relationship

剩女 3S lady（single，seventies,stuck）/left girls

熟女 cougar（源自电影Cougar Club）

裸婚 naked wedding

炫富 flaunt wealth

团购 group buying

人肉搜索 flesh search

潮人：trendsetter

发烧友： fancier

骨感美女：boney beauty

卡奴：card slave

下午茶 high tea

愤青 young cynic

性感妈妈 yummy mummy

亚健康 sub-health

灵魂伴侣 soul mate

小白脸 toy boy

精神出轨 soul infidelity

人肉搜索 flesh search

钻石王老五 diamond bachelor

时尚达人 fashion icon

御宅 otaku

橙色预警 orange signal warning

预约券 reservation ticket

上相的,上镜头的 photogenic

80后：80’s generation

百搭：all-match

限时抢购：flash sale

合租：flat-share

荧光纹身：glow tattoo

泡泡袜：loose socks

裸妆：nude look

2.关于培训，你知道多少？篇二

话说培训难不难做，其实说真心话，是真心的难。说到这里我不得不又提起招聘了，企业的发展，离不开优秀的人才，优秀的人才从哪来？招聘。每天我们都在不断的筛选简历不断的面试人员，一直再抱怨着找不到优秀的人，然后就是焦头烂额，掏心掏肺，最后百般无奈之下找个稍微合适点的来将就吧，试试也好。于是乎，培训的工作就开始了。

先给自己普及下啥叫培训：培训就是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。这里我看到了3个字“有组织”，是公司战略组织？部门组织？个人组织？反正不管是哪个层面的，培训就必须要有组织。

自从有了培训，又有了组织，还缺点啥呢？需求，需求这个东西很重要，首先咱得知道想要什么，要些什么，哪些是最迫切需要的，但往往很多时候会走入一个误区“大家的需求，就是我们的追求”。这样是不对滴，还要根据组织的需求相结合，不然容易造成培训重心分离。当然还有就是要避免需求的多、杂、乱，从调查需求的源头分析，结合实际设计问卷等。确定了需求，每个计划肯定是不行的，计划涵盖（培训的目的、原则、内容、目标、对象、时间、地点、讲师、组织者、变化的预计更换，最后就是做个培训要花多钱），得让老板给钱，就必须要让老板知道这个钱不是白花的，是有收益的。之后的工作就是实施、评估总结......

罗里吧嗦的讲了这么些，那到培训知多少呀？稀里糊涂知多少也不知道是多少，因为缺乏的是个整体的培训体系、流程、制度等，天天喊建设体系，其实天天都在体系里面转，于是乎就形成了自转，最后“出了轨”。

培训不易、体系更不易，且行且努力！

3.颜值知识你知道多少？篇三

院子里溜进来一只猫，你觉得这只猫是什么颜色的?

小黑猫――答案C

小花猫――答案B

小白猫――答案A

金丝猫――答案D

小灰猫――答案E

【选好后往下看!答案在下面】

不

能

偷

看

答

案

哦

A、颜值满分

可能你也曾为了自己的容貌而不满意，觉得自己这也不好看，那也不漂亮。但渐渐地，你也明白了，人不必看低自己，丑小鸭变成白天鹅并非是朝夕之功，所以你努力地为了变得更美丽而积极奔走。而你原本五官就不差，适当美白美肤，适当化妆，当你最后出现在众人面前时，一定会被人家称之为：惊为天人!在情人的眼中，他甚至会觉得你怎么可以突然变得这么漂亮!颜值满分妥妥的。

B、颜值八分

正所谓女为悦己者容，可能在恋爱之前你还觉得自己的颜值是蛮不错的，但是只有在恋爱之后你才会正确地认识到自己，你会开始觉得自己并不好看。不过还好的是，情人眼中，你的颜值是值八分了，优秀的行列，也很不错了。不过你才不会满意于此呢，你会为了欣赏自己的那个人而“容”。你的底子本来就不差，平时也注重穿着打扮，注意自己的容貌妆扮，所以平时你给人的印象也大多是美女。

C、颜值九分

在情人的眼中，虽然你的颜值并没有满分，但也是分值很高的了。在他眼中，你就是一名白富美啊，虽然你自己知道自己之前其实是一名土肥嫩圆啦。但是变身成为白富美的过程，你的确下了很大的功夫。在你并没有觉悟过来的时候，你确实不怎么吸引人注意，丢在路上也就是一个普通的路人，走在真正的美女身边，你是自卑的。但是渐渐地你终于找到了适合自己的变得更漂亮的方法，于是摇身一变，晋升白富美行列。

D、颜值七分

老实说，情人眼中你的颜色值并不算特别高，但是他看上你，并不是你的貌，而是你的才。这个时代并不缺美貌的人，却真的蛮缺充满着智慧的才女、知性女人。相对外表，你或许也更乐意修炼的是内心的智慧。你会在护肤、瘦身的同时，更注重知识的摄取，美貌你要有，智慧也不能落下。七分的颜值，其实就是中等偏上了，对于一个有智慧有才气，腹有诗书气自华的女生来说，其实足够横扫江湖了。

E、颜值无分

4.薏米红豆粥的功效你知道多少篇四

营养功效

薏米

在中药里称“薏苡仁”，《神农本草经》将其列为上品，它可以治湿痹，利肠胃，消水肿，健脾益胃，久服轻身益气。

红豆

在中药里称作为“赤小豆”，也有明显的利水，消肿，健脾胃之功效，因为它是红色的，红色入心，因此它还能补心。

现代人精神压力大，心气虚，饮食不节，运动量少，脾虚湿盛。既要祛湿，又要补心，还要健脾胃，非薏米和红豆莫属。将其熬成粥，意在使其有效成分充分为人体吸收，同时也不给脾胃造成任何负担。

“消肿”作用

在中医看来，肥胖也好，水肿也好，都意味着体内有湿。水液不能随气血流动，滞留在人体细胞之间，使人体迅速膨胀起来。水肿如此，肥胖也是如此，只不过是程度有深有浅而已。祛湿性极强的药物或食物能祛除这些滞留在人体的水液，也就能消肿。所以，治疗水肿必用红豆，而实践证明，薏米红豆粥具有良好的减肥功效，既能减肥，又不伤身体。

湿邪调理

湿邪是造成现代各种慢性、顽固性疾病的根本，而薏米红豆汤是治湿邪最好的药。我平时给病人开完方子后，总要嘱咐他们在饮食起居上的一些注意事项，其中说得最多的就是回去熬薏米红豆汤当茶喝。对于不具备这个条件的病人，我会让他用薏米和红豆熬粥，作为晚餐的主食。

注意事项

5.执行法官谈话技巧你知道多少篇五

导读：我根据大家的需要整理了一份关于《执行法官的谈话技巧你知道多少》的内容，具体内容：与被执行人谈话是执行法官的一项重要工作，也是执行中必不可少的一个环节。作为执行法官必须讲究执行中的谈话技巧。以下是我整理了执行法官的谈话技巧，希望对你有帮助。执行法官的谈话...与被执行人谈话是执行法官的一项重要工作，也是执行中必不可少的一个环节。作为执行法官必须讲究执行中的谈话技巧。以下是我整理了执行法官的谈话技巧，希望对你有帮助。

执行法官的谈话技巧

执行法官的谈话技巧一、谈话之前要“备课”

首先，在案件执行前要先熟悉案情，认真阅读本案的执行依据——法律文书，全面了解被执行人各方面情况，做到心中有数，选准执行工作的突破口;其次，还要针对被执行人不同情况，合理安排好谈话的思路和方法，加强谈话的针对性。执行法官还可以根据案件的具体情况，调阅相关审理卷宗，进一步熟悉案情，必要时可与本案的审判人员交流一下意见。谈话之前的“备课”是谈话的基础和前提。

执行法官的谈话技巧二、谈话之前先“请坐”

作为被执行人在法律文书生效后，不主动履行义务，总有这样或那样的原因。执行法官在与被执行人进行谈话时，无须充当“卫道士”的形象，而应该抛开所谓的“法官架子”。不妨搬一张凳子请被执行人先坐下来，有条

件的可以为被执行人倒杯水，然后再谈话。这尽管是毫不起眼、举手之劳的小事，却体现出了法律面前平等待人的心态。在这种情况下，谈话往往会收到意想不到的效果。

执行法官的谈话技巧三、谈话的语言特点

执行法官与被执行人谈话不同于普通的谈话，有着极为鲜明的语言特点。执行法官在与被执行人交谈时，应多听听他们的倾诉、宣传相关法律知识——化解他们心中的不平、讲清不履行生效法律文书的后果，与他们建立一种信任关系。这样被执行人一般会主动履行义务，暂时不能全部履行的也为以后工作创造了条件。笔者认为，执行法官与被执行人谈话必须符合以下基本要求：

1、法律性。执行法官说出的每一句话，应该都是法律语言，都必须符合法律的规定，体现法律的尊严和权威。

2、合理性。这是打动被执行人的关键。执行法官说话要在合法前提下，注意合乎情理，合乎乡土民情及约定俗成，维护被执行人的合法权益。

3、通俗性。执行法官的执行语言既要表达准确，又要通俗易懂。与被执行人交谈时，尽可能把法条的原意用通俗的语言表达出来，使被执行人听后立即产生共鸣。

4、专业性。语言在通俗的情况下，还要体现一定的专业性。执行法官对案件所涉及到的有关专业知识要有所了解，这样在与被执行人的交谈中就比较容易沟通思想，交换意见，达到理想的效果。

5、严肃性。执行法官开展思想疏导和说服教育必须具有严肃性，要句句有理有节，对被执行人产生威慑力。

6、社会性。要牢固树立司法为民的指导思想，真心实意地为民排忧解难，不能让老百姓“花了钱，跑了腿，赢了官司输了钱”的现象发生。

7、灵活性。在执行公务时，要善于审时度势，根据不同情况，灵活掌握执行的度。

浅议执行法官执行工作中的技巧

一、明确指导思想。要认清执行工作的重要现实意义，尽职尽责，甘于奉献，时刻牢记人民法院为人民的宗旨;要依法执行，坚决杜绝违法办案的情况尤其要严格遵守执行期限的相关规定，保证执行效率;要采取灵活的执行方法，充分调动法律和情理的两手，尽量化解当事人之间的抵触情绪，促成主动执行和执行和解;要消除不必要的顾虑，对一些棘手的案件，如果被执行人有执行能力而消极执行，应果断地采取适当全面的执行措施，直至穷尽执行方法，坚决维护生效法律文书的权威性;要遵守比例性原则，在保障申请人利益同时，尽量降低被执行人的损失，达到社会效果与法律效果的统一。

二、准确把握被执行人心理。执行工作中，能把握当事人的心理，做到攻心为上，执行工作就能取得事半功倍的效果，笔者粗浅的认为，当事人的心理可归结以下几类：一、在履行上确实困难，试图说服法院免去或减轻其义务。二、对法律存在错误认识，对法院要求履行的义务能拖就拖，能躲就躲，试图最终免除法律义务或继续与申请人讨价还价降低履行义务的付出。三、认为自己不履行义务是因为申请人或第三人损害了他的利益，法院却不闻不问，这种心理在供热案件中十分常见。四、不服判决书的内容，认为自己很无辜，但不想上诉，也不履行法院判决，在执行阶段希望

得到执行员的支持与理解，这种心理在合同纠纷中很普遍。五、本案的其他被执行人没有履行义务，自己处于观望状态。这种心理普遍存在于有多个被执行人的案件当中。六、一些被申请人破罐破摔，认为法院已经对其采取过法律措施，再次采取也无所谓。比如，对于受到刑事判决的人，判决生效后，很难再积极履行涉及案件的民事赔偿方面的义务。

三、充分把握执行过程。执行工作在一定程度上来说，更像一种展现执行员人格魅力、聪明才智、社会阅历的艺术。要实现高质量的执行案件，运用正确、科学的执行方法十分必要。我们认为可以概括为以下几个方面：一、认真做好执行前的准备工作。虽然执行工作类似于“按方抓药”，不必考虑案件的具体判决过程，但在执行开始前，执行员也应熟知案情，要仔细阅读生效法律文书，了解纠纷产生的原因、过程以及申请人申请执行的内容，如果有必要，还应调取审判案卷，查看审判?a href=“//www./fanwen/shiji/” target=“_blank”>事迹?佣?私獾笔氯怂?叫睦恚?贫ㄊ实钡闹葱蟹桨浮６?⒅葱兄幸?苑 āＶ葱蟹矫娴姆?杉肮娑ㄎ?葱腥嗽碧峁┝俗罨?尽⒆钪占?⒆罟娣兜闹葱蟹椒 ǎ?葱性币?险孀袷兀?绕涫亲⒁庖韵录父龇矫妫?一)树立正确的意识。要熟悉执行依据的法律及相关规定，不能错误的认为，执行工作基本上是运用各种手段，击破被执行人的心理防线，或者采取各种方法找到被执行人的财产，几乎不用法律。其实一个好的执行员，应当熟知执行的相关法律，还应与时俱进，及时掌握最新的执行方面的规定，规范自己的执行行为。

(二)能熟练使用规范的法言法语。做到向当事人清楚的传达法律规定，让被执行人意识到，执行局的任务就是负责判决的有效执行，维护申请人的合法权益，法院判决的权威性不容质疑，当案件已进入执行阶段，如果当事人不能及时、全面地履行法院判决，法院将依照法律规定，采取必要的强制执行措施，被执行人可能会因为拒不履行法院判决而被罚款、司法拘留甚至负刑事责任，从而付出更大的代价，使其意识到配合与否的利弊得失。(三)要保证执行效率。执行工作要在法定期限内执结，从而缓解法院受理案件数量上的压力，对于申请人，“迟到的正义非正义”，只有按时结案，才能切实保证申请人的利益，也能防止被执行人产生错误的心理暗示，怠于行使其义务。

(四)要穷尽执行方法。执行员不仅要利用申请人和被申请人提供的被执行人财产状况的线索，还应主动采取措施，查找被执行人在银行等金融机构的存款、对他人享有的到期债权等可供执行的财产，全面了解被执行人的财产现状，如果有必要，还应采取必要的措施限制被执行人的处分权，比如冻结银行存款、查封房屋等不动产、扣押动产等，给被执行人在心理上造成压力，如果被执行人或第三人有严重妨碍执行的行为，应果断的采取罚款、拘留等强制措施，确保执行工作顺利进行。

四、在工作中做到情理交融，以理服人。一个好的执行员，肯定应当准确把握当事人的心理，怀着一颗人文关怀的心，情理交融、丝丝入扣的给当事人做工作，做到说话深浅有度，将法律的严肃性、语言的柔韧性，有机结合在一起，达到良好的执行效果，笔者认为应重点解决好以下几种情况：(一)有些被执行人有履行能力，之所以不履行法院判决，是出于意气用事，认为申请人的某些做法过于蛮横，在心理上与申请人处于对抗状态，即使案件已经到了法院且自己有能力，也不履行。在这种情况下，执行员

应当给双方当事人进行教育、疏导、解释、法制宣传，促成当事人相互谅解，化解彼此间的对抗情绪，从而使执行工作有实质性进展。(二)有些被执行人感到自己很委屈，不服法院判决，执行员就要抓住被执行人的心理，一方面，向其讲明法院判决的合理性，使其意识到法律的强制性。另一方面，给被执行人说话的机会，听取被执行人对该案执行的想法、解决方案，表示出对被执行人的同情与理解，使其意识到法院在按照判决要求其履行义务，虽然执行员面对很大的压力，但也充分考虑到了他的利益，促使其主动履行义务。四、做到有的放矢，熟练地驾驭执行策略

在一定程度上说，执行甚至比审判更复杂，它不仅要熟练运用相关法律，也要掌握当事人的心理，更要通过各种方法，调查清楚其财产或其他方面的履行能力，只有这样，执行员才能抓住症结，达到理想的执行效果。执行韬略的运用能力，应当是评价执行员水平的重要尺度。做好这一点需要大量的工作实践的积累，笔者认为应尤其注重以下几方面：(一)把握节奏，宜疾则疾，宜缓则缓。一方面，对于一些试图拖延时间或躲避传唤的被执行人，执行员应当及时告知其法律的严肃性，不要存在侥幸心理，并与其敲定具体的履行时间，如果到期仍不履得，到时按法律规定强制执行，如果发现其在此时存在转移财产的可能，应果断采取强制措施。如果当事人态度恶劣，执行员也应显示适度的强硬，从而时刻控制执行场面。另一方面，法官要尽量谦和地面对当事人，与其坦诚相待，争取被执行人主动履行法院相关义务。如果被执行人确实暂时履行困难，且有理由相信其履行能力很快恢复，则可以在法律规定的执行期限内放宽执行时间或者分期履行法律义务。从而做到宽严相济，达到好的执行效果。(二)纵横捭阖，宜

分则分，宜合则合。在申请人与被申请人之间，如果申请执行人与被执行人过早见面可能激化彼此间的矛盾，则最好先传唤被执行人，当已取得一定执行成果，有利于继续执行时，再传唤申请人。传唤被申请人时，当被执行人为多个时，可以根据案件的具体进程，适时对被执行人单个或集体传唤。为了防止被执行人间的相互观望、相互传染，加重消极履行心理，就可以找出相对容易开展工作的一个，集中力量，实现突破，然后利用其他人的观望心理，各个击破。如果大部分已经积极履行，个别表现消极，则最好集体传唤，使其意识到法律和道德上的强大压力。在执行中，多个被执行人之间往往存在利益冲突，如果被执行人间的矛盾激化有利于执行开展，则适当激化其矛盾，如果更需要其相互协作，则应想方设法消除或降低这种隐患，确保执行效果。

6.八卦中常用的英语口语你知道多少篇六

第一，动态页面要注意不宜过多

现在的动态页面，对于蜘蛛的爬行还是有一定的障碍的。好多的网站为了追求结构的简化，增加用户体验感，网站会做了很多的动态页面，flash。甚至有些网站纯动态。这对于用户体验是不错的。但是每样事情都有两面性。如果网站纯动态页面，虽然现在百度，谷歌蜘蛛对于动态页面的支持有所提高，但还需要一段很长的时间。所以，建议网站还是做成静态模式或者伪静态。可以在用户体验和SEO两者之间取个平衡点，这就两全其美了。

第二，外链要在实践中不断提高技巧

外链，其实说起来跟内容的更新差不多。高质量的外链都是通过软文来实现的。盲无目的地堆积垃圾外链，只会给蜘蛛对网站的信用评价降低，

因为最近百度进行相关的算法调整，其中就包括了对外链方以及外链的质量进行审核。所以，SEO优化不能忽视。

第三，网站程序的写法也需要我们简单了解的

相信了解过网站开发的站长们都知道，现在大部分的网站都是采用css div的方式来搭建网站的。相信没有人再会用table这种很老的方式了吧。搭建的时候，尽量采用主流的程序，代码来构建。例如：尽量少用Frame框架结构。这种结构不利于蜘蛛的爬行，对网站SEO的发展进度也会造成很大的影响。

第四，坚持不懈的精神很重要

很多的网站刚建起的时候，往往需要搜索引擎的考核期，百度的考核期2-3个月。谷歌的相对慢点，要6个月的时间。在这段时间里，这就需要站长们的不断坚持，持之以恒的把网站的内部结构完善起来，网站也需要每天的定时更新，这是马虎不了的。而内容的更新必须是原创性的。现在蜘蛛的识别能力比较强，相对于以前，伪原创的收录情况大幅的下降。蜘蛛也是非常讨厌伪原创的文章，就算要进行伪原创，要需要**的。不能给蜘蛛看出丝微的疑点。

7.八卦中常用的英语口语你知道多少篇七

在《房屋租赁合同》关系中，除当事人约定外，根据《合同法》的有关规定，双方在以下情形下享有合同解除权：

一是房客的解除权。租赁房屋有问题，致使房客无法使用,或者房客利益受到重要影响，或者在一定期间内不能进行使用收益的,或者租赁房屋毁损致使不能实现合同目的的，房客可以解除《房屋租赁合同》。

二是房东的解除权。房客违反约定方式，或者不依租赁房屋的性质而对租赁房屋进行使用收益的；房客迟延支付租金，经房东催告，仍不于催告期限内支付租金的；房客未经出租人同意，将租赁房屋转租第三人的。

8.八卦中常用的英语口语你知道多少篇八

关于Android的相关资料，你知道多少？——（厦门手机开发培训来告诉你）Android是一种基于Linux的自由及开放源代码的操作系统，主要使用于移动设备，如智能手机和平板电脑，由Google公司和开放手机联盟领导及开发。尚未有统一中文名称，中国大陆地区较多人使用“安卓”或“安致”。Android操作系统最初由AndyRubin开发，主要支持手机。2005年8月由Google收购注资。2007年11月，Google与84家硬件制造商、软件开发商及电信营运商组建开放手机联盟共同研发改良Android系统。随后Google以Apache开源许可证的授权方式，发布了Android的源代码。厦门博看文思指出，第一部Android智能手机发布于2008年10月。Android逐渐扩展到平板电脑及其他领域上，如电视、数码相机、游戏机等。2011年第一季度，Android在全球的市场份额手次超过塞班系统，跃居全球第一。2013年的第四季度，Android平台手机的全球市场份额已经达到78.1%。[1]2013年09月24日谷歌开发的操作系统Android在迎来了5岁生日，全世界采用这款系统的设备数量已经达到10亿台。

Android是一种基于Linux的自由及开放源代码的操作系统，主要使用于移动设备，如智能手机和平板电脑，由Google公司和开放手机联盟领导及开发。Android是目前市场占有率最高的智能手机操作系统，人才缺口巨大，前景广阔，Android的开发工程师薪资每年都在节节攀登。

Android用户将是个以量得体的大群体，几乎每家公司都需要Android工程师。厦门博看文思指出，受到全球范围内Android市场战略合作影响，薪资高，是应届大学生的好选择。

9.求职外企须知,你知道多少呢？篇九

一.外企用人标准

1.教育背景

许多外资企业要求员工具有本科或以上学历.比如程序开发.医药开发则要求有硕士或更高的学历,虽然说有许多企业并不以学历为重.但从长远看.随着市场与职场竞争的加剧.企业对学历的要求呈渐升趋势.2.英语水平

大部分外企尤其是欧美企业对英语水平都有个基本的要求.如简单的日常口语对话.以及阅读文件与撰写简单报告的能力,需要注意的是.外企在招聘人才时.一般不看求职者的外语四级.六级证书.而是有专门的语言测试.因为他们更重视应用.3.计算机应用能力

通常的办公室软件如:Word.Excel.PowerPoint.Access.用于日常沟通的办公软件如:Outlook.Exchange.Lotus Notes.行业专用软件如:AutoCAD.PhotoShop.FrontPage.Dream Weaver.MS-Project等成为一种基本的能力.还有互联网应用技能.使用互联网完成基本的信息搜索等.4.外资企业也十分注重员工的操守如诚实和责任感.团队意识.沟通能力.实干精神.工作效率.创新能力.二.外企企业文化

每个企业有着不同的历史文化背景.也有不同的组织文化模式.其表现在管理风格及对人员的要求上就有差异.国家模式管理方式制度氛围晋升环境

欧美注重个人的创造性与实际能力的发挥管理氛围相对民主与宽松以工作实绩为指标进行提职或加薪

日本注重团队合作精神管理制度非常严格年功序列“(即中国的论资排辈)现象非常明显

认清自己求职的公司的文化背景和组织文化特色.了解这些特点.对你有针对性的选择适合自己的公司非常有帮助.也会帮助你避免许多不必要的[失败”.从而使成功机率大大增加.三.如何应聘外企

面对林林总总的招聘广告.你需要做的是两件事:筛选和分析.筛选即通过观察招聘广告评估企业的实力.一般来说.有实力的外企为寻到一位人才.其招聘广告也不会吝惜投入(当然也非全部如此),分析就是分析招聘广告的真假和招聘职位的竞争力.自己是不是适合.筛选与分析之后.你还需要在简历的设计与包装.投递形式.投递时间等方面做一定的准备.四.外企面试技巧

1.准时

正规的外资企业都非常重视这一点.它可以间接映射你的人品与工作风格.了

2.重视细节

踏入大门起.你的一举一动也许已经纳入考官的眼界.你与前台小姐的对话.你进入Office的姿态.眼神.坐姿等.都反映了你的形象.决定你成功与否.3.举止得体

你的举止.你开门与关门的动作.你与面试官坐立的顺序等等.都是面试官评价你的依据.4.自信

你是否给人以自信的神态?是否有主见?

5.谈话礼仪

你抢话吗?注意眼神交流吗?你有各种小动作吗?你注意说声谢谢吗?

6.资料准备

你带齐面试官索要的相关的资料了吗?你的简历按照要求准备了吗?

7.不卑不亢

你是否过分自谦?你是否有阿谀之嫌?你是否从容应对?