学校开展网络研修总结

学校开展网络研修总结（12篇）

1.学校开展网络研修总结 篇一

扬帆远航，我们在路上

-----富江乡学校示范性网络与校本研修整合培训阶段总结 富江乡学校地处通化县偏远山区。作为农村学校，在师资力量薄弱、教师专业水平急需提高的现实中，“国培计划（2016）网络研修和校本研修整合项目”的有效开展，为每位教师的成长搭建了高水平的研修平台。一年来，各学科组积极参与到培训活动中，学员通过收看视频教学、撰写磨课教案、参加磨课交流和互评，学到了专家和同行们的很多值得参考和借鉴的经验，在思想观念上受到教育和启发，有效提升了教师信息技术优化课堂教学能力。通过大家的齐心协力，我们教师队伍的专业成长取得了骄人的成绩。为了顺利开启下一阶段的各项学习进程，特作如下总结：

能力提升之学校管理——教师学有所依

1.结合建议主题或区县阶段研修主题拟定学校研修活动方案，向区县管理员提交了校本研修方案；

2.关注了学校教师学习情况，做好了学习督促与引导，保证学员学习率达到了100%；

3.组织开展校本研修磨课交流活动；2016年11月富江乡学校全体教师齐集多媒体教室召开2016年校本研修磨课活动规划。会议明确了校本研修磨课操作流程，细化了操作规程，对整个活动制定了星系的规划。肯定了教师参与的目的性和方向性

4.回收上报了学校教师的个人成长规划单，进行了解和综合分析，为做好学员学校教师发展性测评奠定基础。

5、能定期登录管理员账号查看学校教师学习和研修数据，并有针对性的进行通报。

网络研修之网络学习——教师学有所获 高速发展的信息技术促进了教育的变革，先进的信息技术使教育资源共享的原则得以贯彻，虽是农村学校，却也享受到了城市学校的待遇：在今年初，上级部门为我们学校配备了电子白板，真正实现了多媒体班班通的愿望，优化了教学资源。国培计划网络研修从实际出发，真正帮助了每一位在信息技术方面有困难的教师。

教导处作为学校信息技术的管理员，全权负责网络研修培训工作，针对个别老教师对网络技术的排斥心理，多次个别谈话，明确责任和学校要求，为了全面推广体现提升工程在教学中的意义，让更多教师投入到国培当中，切实掌握信息技术，提升能力。教导处结合上级主管部门各项要求，认真准备讲稿，多次召集全体教师开展培训讲座，深入浅出进行专项培训，扎实做好基础培训工作。学校微机室面向全体教师开放，很多老教师 使用计算机时出现诸多困难，教导处通过设置小组、以新带老等方法不厌其烦手把手指导，直至同事们都能够准确登录网站，了解任务、完善信息、学会操作。通过观摩多位专家视频讲解，老师们学会了制作课件，制作微课，使用电子白板的操作流程等。到目前为止，基本上全校教师都能掌握提升工程的基本能力。各教研组许多老师在骨干教师示范课、教学公开课、学科研讨课中充分展示了自己所学知识，将多媒体运用得恰到好处，教学效果明显。深受领导、同行、学生的好评。

校本研修之磨课教研——促进教师成长

学校多次利用讲座为每位教师讲解了校本教研的必要性。从磨课的意义、计划、内容和流程方面一一解读，并合理划分了多个学科小组，安排了小组长具体负责。各磨课组长以身作则，发挥引领指导督促作用，带领大家磨课中提高自身教学水平。参与磨课的教师都精心选课、备课，在磨课的整个过程当中显得认真、仔细、小心、专注。几轮的磨课当中更富创新意识，因此每堂课总能让人眼前一亮。议课时，教师的点评，是从自己的角度提出的，更是自己的，新颖、独特的。大家通过实践、思考和改进，在最大限度上促进教师教学水平和教研能力的提高。通过磨课可以暴露教师平时教学中的突出问题，充分发挥备课组团队的作用，找到相应的最佳解决办法，它能在很大程度上加快了教师的成熟度。磨课活动的开展，给许多教师提供了一个互动交流的平台，给予教师一个充分展示自我和锻炼成长的机会。使青年教师迅速成长，骨干教师迅速成熟，老教师精益求精。取得了较好的学习效果。

主题研讨之工作坊活动——提升专业素质

在示范性网络与校本研修整合培训活动中，各学科组建了工作坊，工作坊主将全县同学科教师集中到一起，组织开展主题研讨活动。坊主确立主题，其他教师利用网络平台各抒己见，畅谈自己多年工作经验中对主题的认识、理解、建议等。学校要求全体教师积极参与到工作坊活动中去，广泛开展活动，通过学习他人的新的教学理念、新的思维模式及个性化创造等，丰富知识，积累经验，提高专业水平，提升了教师专业素质。

整合培训之微课录制——增长技术才干

学校通过外出听课学习，对学科微课录制有了新的认识和理解，坚持利用所学对每一位教师进行了细致的培训，清晰地讲解了什么是微课，微课的录制方法与技巧。各学科老师利用课余时间认真探讨学习，尝试录制属于自己的微课内容。微机室里常出现大家学习的身影。很多老师运用正确方法录制一节微课，并上传到教师研修网上。通过亲手操作，老师们又轻松地掌握了一门信息技术。

截止到目前，中学部全体专任教师，都能运用多媒体技术上好一节课，青年教师马俊山、康平安、边秀明、王本华、房敏等教师能熟练的制作课件，娴熟的运用多媒体技术上课。小学部80%的专任教师能制作简单的ppt课件，中青年教师马艳艳、罗煜光、李严赫能熟练的运用课件，把常规课与多媒体技术有效整合。

四、存在的问题

1、培训过程原始资料的收集、整理有待加强。我们还缺乏收集过程原始资料的意识，资料还不够齐全，资料的整理、归类还不规范，还不善于对资料进行分析，并从中总结工作中的经验、发现存在的问题。

2、校本培训的项目意识不强。我们还不能根据本校发展的实际需要、教师发展的需要制定昝为切实的校本培训项目，使整个培训工作显得较为跟风，缺乏针对性和创新性，对提高教师的实际教育教学能力、促进教育教学质量的提高还没有发挥出校本培训积极的作用。

3、校本培训的方式还比较单一。目前，开展校本培训的方式仍然是单一的讲授形式，在一定程度上影响了教师参与培训的积极性。

总的来说，多媒体技术与学科教学整合的研修活动，在我校已取得很大成绩，我们将常抓不懈，使多媒体运用在我校成为常态。

问渠那得清如许，为有源头活水来。富江乡学校的老师们通过“国培计划（2016）网络研修和校本研修整合项目”的学习，掌握了知识，学到了本领，提高了教科研能力，增长了信息技术才干，相信，我校会在将来的国培培训中做得更好。

谢谢大家

2016.12.05

2.学校开展网络研修总结 篇二

一、制度建设:联合校本研修的机制保障

两校联合校本研修是将两校的校本研修工作进行无缝结合,形成一种密切关系与合力。要实现这样的合力,联络、督导、管理就成为了这一主题的中心词。我们在实践中摸索出了“二三二”管理模式:

二级联络:要想让两校联合研修实现无缝衔接, 要让两校教师亲如一家,联络工作十分重要,这是做好其他一切工作的铺路石。作为学校的负责人———两校的校长首先应该承担起这个重任。开学初,两校的校长要规划这一学期教师研修活动的蓝图,接着就是两校教科室主任或教导主任之间的联络。教科室或教导主任通过联络来协商一学年的联合研修主题,以及一些具体的操作办法,同时根据这些信息拟定该学年详细的联合研修计划。

三级督导:首先是学校负责人的督导。两校校长不仅要坚持从宏观的角度指导联合科研室(教导处) 的工作,而且要亲自率队参与两校联合研修活动。两位校长不仅要听骨干教师的专题讲座,还要深入课堂,全程参与听评课等活动。其次是科研室(教导处) 的督导。两校的科研室(教导处)不但拟定研修计划, 还要根据研修的进程对计划作调整,同时具体指导学科教研组的研修活动。再次,就是教研组的督导。 教研组要组织好本学科组教师的自我研修、读书报告会、集体备课、听评课、撰写教学反思等活动。

双轨管理:主要是针对教师个体成长和全体成长而言。教研组通过组织活动,促进教师群体和个体成长;师徒组则侧重教师的个体成长管理,导师要对新教师的成长负责,要引导新教师尽快入门,把工作做好。师徒之间要倡导互助互学,相互促进。

二、多元模式:联合校本研修的有效载体

校本研修的重头戏是组织教师开展真实有效的校本研究。而推动教师校本研究的真正意义是让更多的老师以研究的方式改进教育教学行为,在研究中实现专业发展,让教与研相融、研与修结合。其模式主要有以下三种。

1.基于“自主研读”的校本研修模式

教育的发展在于改革,教育的改革在于创新,教育的创新在于学习。而学习的关键又在于读书,读书的效果又取决于读书的方法。

教师在“自主研读”的基础上,适时组织读书报告会,是一种较好的校本研修方式。学校督导组要随时告诫教师,向书本学习,要领悟其精髓,不能摘用片言只语,要与自己的思想和实践联系起来,尤其是要聚焦课堂教学的问题,讲启发,想体会,要和大师作心灵的对话,这样才能真有所获,才能在自己的教育实践特别是课堂教学中有所创新。

2.基于问题研究的校本研修模式

(1)主题式研究

通过实践我们发现确立一个研究主题有利于提高研究的针对性和实效性。在学年初制定研修计划的时候,我们要求所有的教研组都要拟定本学年的研究主题,然后针对这一主题再进行细化研究。这样,教师就容易找到研究的着力点和突破点。以语文教研组为例,研究主题包括古诗词研究、精读课文研究、略读课文研究、学生自主学习研究、课内外阅读整合研究、学生习作序列研究等。

(2)赛课式研究

通过赛课进行联合校本研究。两校分学科拉通赛课和先校内赛课再校际赛课的方式。通过实践,我们发现这两种方式各有优劣:分学科拉通赛课,能给每个教师创造相同的机会,有利于照顾到薄弱教师的成长;先校内赛课再校际赛课能够更充分地发挥本校的校本研修资源,更有利于打造精品课。而且, 这种校际交流的时间较短,有利于快速组织。

3.基于教师个人教育教学改进计划的校本研修模式

基于教师个人教育教学改进计划的校本研修模式可以概括为“实践———反思———改进———再实践” 为特征的教师研修活动。其具体环节包括:A.自定课例,初拟教学计划———B.同伴对话,改进教学设计— C.实施教学,同伴观课———D.集体议课,形成教学评价———E.修改教案,写出反思总结。同时,我们要求每个教师每学期必须按规定填写两校共同精心开发的 《校本研修教师手册》,其主要内容包括:本人教育教学的主要优势分析、不足分析、本学期改进目标和改进措施、改进案例记载、评价记载等。

校本研修应以解决学校教育教学实践中存在的突出问题为突破口,切实改进教师的教育教学行为, 增强教师的教育教学能力。要提高水平和能力就不能回避问题。为此,我们积极倡导争鸣的学术氛围。 这种争鸣的氛围贯穿于整个联合校本研修活动中。 主题的确定要征求教师的意见,要论证主题的可行性。集体备课倡导全体教师说出自己的不同见解,力求为执教老师提供更多有用的参考意见。评课环节摒弃过去那种报喜不报忧的恶习,要在评课中发现真问题,帮助教师真正得以提高。

基于教师个人教育教学改进计划的校本研修模式关注课堂教学的评价。为使评价表对教师课堂观察起到导向的作用,可以从“预习指导、目标导向、情境创设、交流展示、反馈拓展”等几个方面引导教师进行重点的、深层次的观察和思考,以期让教师引导学生多实践、多自主地学习,实现学生的自主成长, 发挥好教师的“助长”作用。

三、同伴互助:联合校本研修的实践策略

“独学而无友,则孤陋而寡闻”,在教师专业化成长的道路上更是如此。我们发现教师们平常也能根据自己的需要和困惑相互探讨,但这种自发的探讨由于没有时间保障,没有考核指标,没有名师引领, 仅仅只能停留在就事论事的层面上。

开展联合校本研修的目的就是为了促进教师集体抱团发展,促进教师专业素养的提高、教育教学能力的增强。校本研修立足“抓两头,促中间”的工作策略,促进新任教师、骨干教师和经验教师共同发展。 为了发挥好同伴互助的作用,将这样的自发要求演变为自觉行动,我们确定了“师徒导学”模式、同年段教师集体备课模式、骨干教师上示范课模式等。其中坚持最久、效果最好的是“师徒导学”模式。

由于农村学校地处偏远乡村,每年都有年富力强、经验丰富的教师调离,也有新鲜血液的补充,新任教师的增多已成为常态。为了让新鲜的血液尽快融入到这个生命体中,并在这个生命体中发挥自己的创造才能,可以为每一位新教师指定一位经验丰富的老教师作为“导师”(导师也可以由新教师自己选定)。导师每一学期至少要听新教师10节随堂课。 导师还要与新教师一同备课,指导新教师进行公开课的说课活动以及教学反思活动,让新教师尽快入门,入门后尽快提高。

3.网络研修与校本研修总结 篇三

一、学习新的教学理论，储存能量。

通过培训了解了什么是校本研修？校本研修就是将教学实践、教学研究和培训进修密切结合的教师学习方式和工作方式。其实质是把教育科研的方法论与长期坚持的教学研究结合起来，把教师培养作为核心工作目的的研究取向。

新课程校本教研是以中小学教师为研究主体，以教育教学中的实际问题为研究的对象，在自然情境下采用多种资料收集方法对教育教学现象进行探究，使用归纳法分析资料总结经验于形成理论。通过与研究对象互动对其行为和意义建构获得解释性理解的一种活动。

教学是一门实践性很强的工作，很多研究表明：教师是在课堂的拼搏过程中成长。关注教师，促进教师的专业发展，离不开对与他们息息相关的课堂上发生的事情的关注。任何远离与教师息息相关的课堂生活的理论与研究都很难对课堂教学产生直接的促进作用。聚焦课堂就是在促使以校为本的教学研究回归正题。

二、教研须从课堂上来。

通过这次培训，我更加认为教研必须从课堂中来。教学即教研，让教研的时间从课堂上来。解决教研时间问题，课堂教学不是简单操作，而是运用艺术，充满智慧的过程。课堂教学的艺术和智慧要靠教师即时的观察、分析、判断、思考。换句话说，也就是要靠教研来获得。所以，教学过程本身也是教研过程。在课堂上采取边教边研的形式，更有利于及时发现问题，解决问题，让教研更具实效。我体会到：学会教学即教研，其最大的优点在于，在不增加自己额外负担的前提下，能增加教研的机会和时间，让课堂教学更具实效。

三、参加多种研修模式，全面提升自我素质

积极参与网络研修，多看看同行们对于课堂教学改革的认识和思考，并对自己感兴趣的话题发表评论，及时与各位博友沟通交流，增长自己的见识，开拓自己的视野，使自己能够更及时的了解外面的世界。、自主学习模式。我学习教学理论、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培计划，并实施计划，以弥补自身不足，提高自身能力的方式。

2、提高了自己的精神境界。本次研修中我认真学习《中小学教师职业道德规范》和《新时期教师职业道德修养》等规章，自觉把师德教育和学校的各项活动结合起来，能够做到遵纪守法，爱岗敬业，为人师表，自尊自律，廉洁从教，团结协作，积极进取，勇于创新，尽量使自己成为教书育人的楷模，成为学生、家长、社会满意的好教师。

4、将推动本校校本研修的深入发展。

本次活动我学习了由山东青岛胶州市第二实验小学探索实践的“四人一课”和“一人四课”校本研修模式，他们都突出以螺旋式的“研课”为主导，带动校本教研走向常态化、制度化，推动着广大教师自我反思，推动了校本研修的深入发展。“四人一课”与“一人四课”系列活动，带来的是教师教学方式、研究方式的变革，也同时带来了教师学习方式、思考方式的深刻变革，教师逐步成为教学和研究的真正主人。原来的被动接受式研究和一次性备课、例会式评课为主的教研模式被打破，代之以教学反思、沙龙研讨、专题讲座、课例习磨、教学互访和主题论坛等多种形式的研究。校本研修实现了以“两课”为龙头的多样化和主题化，教师专业发展的兴趣点、兴奋点始终被锁定在课堂教学的改革以及有效教学上。作为分管教研的老师，我更是收获多多，相信会把本次研修的精髓由点到面，逐步推广开来。

四、同行交流，取长补短。

本次培训，汇聚了各学校的骨干教师，每位培训教师都有丰富的教学经验，教学的外部条件也非常相似，但也存在着许多的差异，为我们之间的相互交流提供了很好的一个交流平台。因此，成员之间的互动交流成为每位培训人员提高自己教学业务水平的一条捷径。在培训过程中，学员们在交流过程中，了解到学校的新课程开展情况，并且注意到他们是如何处理新课程中遇到的种种困惑，以及他们对新课程教材的把握与处理。在培训中，我们不断地交流，真正做到彼此之间的相互促进，共同提高。

4.学校校本研修总结 篇四

我校现有教职工159人,在校生近1700名.我校拥有一支思想业务素质高,年龄结构合理的教师队伍。全体教师均达到合格学历，一年来学校领导非常注重教师队伍建设,倡导“做现代名师,育未来英才”，定期选派教师外出学习,认真执行校领导听课制度,大胆任用中青年教师,使教学水平逐年提高.1、为造就高素质的教师队伍,扎扎实实练好教学基本功,提高教师运用现代教育技术的能力，我们首先确立了之下理念：

(1)紧紧围绕师德建设这一核心.始终贯穿了“以人为本,敬业奉献”这样一个核心内容.在实际工作中,我们不断强化了这样一种认识,即：在承认“知识就是力量”的同时,也认识到道德也是力量,人格、理想、情感都可产生力量.因此,在全校启动了“学规范、修师德、创佳绩”主题教育,加强了师德建设的针对性和实效性.(2)教师继续教育是教师教育的重要组成部分和教师专业化的主要阶段.教师教育的基石和精髓是终身教育理念.一次性的学校教育已经不能满足人们不断更新知识的需要,这就需要建立和完善有利于终身学习的教育制度,推进培养和培训的1体化进程.同时,教师专业化基本指导思想是以教师发展为本,既要强调教师为社会发展所应承担的义务,同时也要努力满足教师个性发展,自我完善的价值需要.教师专业化的核心内容,是教师专业发展.明确教师专业发展的内涵,把握教师专业发展的阶段,才能有效地促进教师专业发展,在较高层次上实现教师队伍的专业化,切实提高教师实施教育素质的能力和水平.(3)要抢占信息技术培训的制高点.基于这种理性的思考,我们明确提出了“建网就是建学校”的理念,我校不断更新计算机网络,建立电子备课室,购置教学应用软件。

(4)教师继续教育要在全新教育理念指导下进行的,在课程的功能,结构,内容,实施诸方面,都对教师提出了更高,更新的要求。

(5)教师继续教育应以课题实验作为载体和支撑.继续教育必须以科研为先导,把教育科研作为提高继续教育效益,效率的第一生产力.我校的继续教育一直以“创新教育”课题实验作为支撑,以阶段性研究性成果作为深化继续教育的动力.重点开展了教师综合素质,教师职业技能训练等培训工作,提出了达标任务和期限.主要是Word文字处理,表制作,课件制作.要求教师每人每月Word文字处理每月10000字.每个教师都必须制作本学科教学课件5个。期末由学校进行达标测试验收。

2、目标具体化

（1）对现有教师全部轮训一遍,教师整体素质明显提高,基本适应实施素质教育的需要.通过多种形式普遍完成不少于60学时的培训,部分教师至少接受一次有组织的培训.（2）全体教师普遍接受计算机基础知识和技能培训,使大多数教师具备运用计算机的基本能力,能开展不同程度的计算机辅助教学.（3）建设一支由高级教师,骨干教师,老教师,专业课教师组成的,有较强培训能力的教师队伍.3、行动计划化

根据实施素质教育的需要和教师队伍的现状,完成以面向全体教师的全员培训.（1）新任教师培训

培训对象：特岗教师通过培训、与骨干教师结对子、师徒汇报课等活动，使其巩固专业思想,初步掌握所教学科的教学常规,熟悉教学内容,尽快适应中学教育教学工作.（2）教师岗位培训

培训对象：一年以上教龄的教师.通过培训,使教师逐步树立正确的教育观念,具有良好的职业道德,不断完善知识结构,不断提高履行岗位职责的能力,适应实施素质教育的需要.教师岗位培训采用集中学习与自学相结合的形式，教师经过一年的学习完成了“师德教育、课程标准和新教材、新课程理论、新技术”等五个模块的学习，完成自学笔记20000字左右，教师每年要撰写教学反思、教学案例（或教育叙事）各1篇。过程材

料都能及时归档。

（3）提高学历培训

培训对象：取得国家规定合格学历的教师.（4）教育技术全员培训

以普及计算机与学科教学整合为核心,学习计算机基本知识和操作技能,采取专人指导与课余自学相结合.学校安排计算机专业教

师利用每周两次的课余时间进行专题培训,技术指导.同时,老师们一方面利用课余时间自学,自练,从而使每个教师的计算机应用水平都有所提高.强化运用现代技术手段的意义,目的.学校要求所有的公开课都必须运用课件,否则,影响评价结果.平时上课能运用课件的内容要尽量在课堂上使用课件，课后进行教学反馈时,把课件的制作和运用当作重要的一项内容进行评议.将一些制作水平较高的课件上报参加评比.多媒体课件的开发利用,极大地丰富了教学手段.教师立足于解决教学的实际问题,开发,设计出具有个性化的课件.绚丽的色彩,清晰的画画,美妙的音乐,将干巴巴的说教变成多感官的刺激,使抽象的变得具体,静的变成动的,虚幻的变成真实的,既可为学生创设真实的情景,又能将学生引入想象的世界,使教材“活”起来,使课堂也“活”起来.4、培训内容与规格的高标准化

重视教育观念的更新;强调职业道德的培养 , 强调职业道德与专业知识相结合,与时代发展相结合,以利于教师不断树立新的观念,并进一步形成新的职业道德规范;加强现代教育理论的学习;强化专业知识的不断更新;培养科学的思维方法;提高自我发现与自我发展的能力;具备独立进行教育科学研究的能力;增强课堂教学的能力,掌握现代教育技术手段的能力的培训;追踪国内外学科教学的最新动态和方法,具有主动获取信息的能力.5、实施保障化

5.学校研修工作总结 篇五

在新民市特殊教育学校工作一年多的时间里，我逐步熟悉了特殊教育，在平时的工作中，也在努力探索我校的建设与发展。虽不完全算是个“门外汉”，但特殊教育的先进理念与专业知识对于刚入行不久的我来说还是求知若渴。因此，我深信这不仅是一次充电、解渴的机会，在这次培训中也一定还会寻到一些促进我校进一步发展的宝贵经验，解决工作中遇到的一些困惑。

这次培训的内容有以下几项：

专家教授讲座；

特教校长报告；

挂职锻炼和参观观摩；

特殊教育考察；

团队破冰与团队建设；

撰写心得体会及学校发展建议书。

行前，看到培训计划中安排的具体内容，有很多都是我期待的：《融合教育背景下的特殊学校职能转变》、《特殊教育科学研究结果如何为特殊教育政策服务》、《培智学校综合化教学》、《特殊教育形势与我们的任务》《特教教师专业化与课程改革》、《特殊教育学校的课程管理》、《特殊儿童的行为管理》、《特殊教育课堂教学组织与评价》及挂职锻炼和参观观摩等。

听了各位特教专家、教授的讲座，又填补了我所欠缺的理论知识，更新了教育理念，提高了专业知识，了解了发达国家特殊教育发展的情况；更加理解了融合教育的涵义、特教教师专业化对促进课程改革的重要性、特殊教育发展的形势、明确了在融合教育这个大背景下我们特殊教育干部教师的任务，边听边与专家教授交流，在感悟大师风采的同时，也促使我不断思考着怎样促进我校进一步发展，明晰了我校发展和建设的方向。

团队破冰活动让我们深刻认识到团队建设的关键，一个领导者的领导力及其在团队建设中的作用。数青蛙这个环节的活动，在给我们带来许多乐趣的同时，更让我们永久记住了：方法永远要比困难多。回去的工作中我会在借鉴先进校好的经验基础上，寻找各种有效方法解决工作中的难题。

在诸多内容中，特殊教育的发展形势及智障教育学校的管理和教学如甘露般地吸引力着我。由于聋生生源的逐渐减少，我校于20xx年7月聋生班毕业后，已由聋教育、智障教育的综合类特殊教育学校转向单一的智障教育学校，由此，我们的研究方向也完全转向智障教育的探索过程中。在工作中，我们的老师一直在困惑没有统一的教材、系统的教学内容，现在使用的三个版本的轻中重度智障学校教材也不完全适合我校学生情况、班级情况教学。通过挂职锻炼、校长报告、参观观摩，了解了xx几所学校的单元主题教学、综合化教学的管理模式及异同，我们心中的困惑有所明晰。

智障学生障碍类型多样，程度不一，个体间差异大，个体内也存在很大差异，即使有统一的教材也不能在每个班中适用，更不能适合每一个学生的个体需要，单元主题教学、综合化教学解决了这一问题。根据班级学生的整体情况、个体差异需求而制定不同的教学目标，根据教学目标来确定相应的教学内容。

这样的教学有很多优点：

1、量身定做的教学目标及教学内容，更加适合学生自身学习需要。

2、给教师充分的发挥空间，教学中有很大的灵活性，做到有效教学。

3、可以根据学生学习和掌握知识或技能的情况，延伸或缩短教学时间，调整教学内容，使学生有效学习。

4、更加关注了知识的连贯性。

5、减轻了学生的课业负担，提高了学生学习的积极性。

6、打破了学科界限，做到学科间的融合。

学生走出校门后能在社会中生存是我们最终的教育目标。职业教育是我们学生将来生存的前提，学校职业教育发展得好，就为生存教育打下坚实的基础。宣武培智学校职业教育的发展给我们提供了很好地借鉴经验。

6.学校开展网络研修总结 篇六

当今世界, 网络已经遍及社会的每一个角落, 我们正在经历着一场“自人类发现火以来最深刻的技术变革”, 教育领域也必然受其映射。根据笔者对南阳市三中所做的一项专题调查显示:该校学生家庭的电脑普及率为93%, 其中82%的家庭可以上网, 73%的学生有在家上网的经历。有近六成学生把上网当作主要的课余活动, 排在上网应用前三位的分别是搜索资料、网络游戏和在线聊天。

科学技术历来都是把双刃剑, 网络也一样。其中, 对学校德育造成的冲击尤其值得关注:传统的说教式德育在网络时代愈发显得苍白和无力, 防不胜防的不良信息污染着学生的心灵, 多元化的价值观念使缺乏辨别力的学生或无所适从, 或随波逐流……

因此, 网络时代下如何更加有效地开展学校德育已经凸现在我们面前亟待解决的一个新课题。为了探索此类问题的解决途径, 我们区教师进修学校和南阳市三中组成联合课题组, 以开辟学校德育工作新空间为目的, 以现代信息技术为手段, 对网络德育这一新兴的德育模式进行了积极的探索和尝试。笔者做为课题组的主要成员, 参与了网络德育工作的全部过程。

二、利用网络开展学校德育工作的指导思想

利用网络开展学校德育, 教师的主要职能应从“教”转变为“导”———引导、指导、辅导和教导。

在客观方面, 中小学生还是未成年人, 自制能力较差, 必需一些制度对其行为进行规范。该校针对学生的年龄和心理特点, 制定了详实、具体的规章制度, 指导学生文明上网, 防范学生的不良行为, 从客观方面努力净化学生所处的网络空间。

在主观方面, 该校不再把网络视为洪水猛兽, 裹足不前, 而是直面现实, 摒弃“远离网络”的极端思想, 充分利用网络的开放性、交互性、全球性等优势, 大胆开辟网络德育的新天地。引导学生在虚拟网络中释放自己的正能量, 实现自己正向的人生体验。同时教师放下身段, 注重与学生在现实和网络中的沟通与交流, 努力融入学生的心灵世界。

三、利用网络开展学校德育工作的具体实践

南阳市三中在宛城区教师进修学校的支持和协助下积极开展网络德育的工作实践, 具体做法有:

(一) 构筑网络德育新阵地

网络在搜集和利用信息方面具有无可比拟的优势, 该校发动全体师生在工作、学习和生活实践中搜集、加工、保存各种有用的德育信息, 建立德育资源库和网络平台, 利用校园网、互联网为学校德育提供更加方便快捷的条件。该校帮助学生筛选出优秀教育网站的目录, 并利用这些网站所提供的资源开展各种专题德育活动, 使网络德育落到实处, 取得了良好的效果。

(二) 充分利用学校网站、班级QQ群、个人空间展示学生个性、实行民主德育

中小学生精力充沛, 好奇心强, 对以互联网为代表的新鲜事物充满了兴趣。我们在调查中发现:学生基本都有自己的QQ号, 但主要用来聊天, 该校因势利导, 充分利用这一软件工具为学校的德育工作服务。学校及时引导, 建立电脑兴趣小组, 在老师的帮助和指导下, 由学生参与创办和管理学校的主题网站, 并在各班都建起了QQ群, 分享学习经验, 交流心得体会, 实现民主化、参与式的道德教育, 增强了德育的时代性和实效性, 取得了良好的教育效果:

学校的主题网站以同学们喜闻乐见的语言和形式及时报道校内外新闻和大家关注的热点问题, 宣传各类好人好事, 发布学校工作通知, 并在优秀学生评选, 校园文体活动中开展问卷调查、组织网上投票。同时借鉴网易评论的形式给学生提供回复和留言的空间, 以交流互动的方式吸引学生参与进来, 使他们感受到作为学校的一员, 每个人都能受到尊重和重视, 从而愿意接受学校的管理和教育, 愿意为学校的发展贡献自己的聪明才智。

班级的QQ群主要以网络班集体的形式, 展示班风班貌、班级格言、班级文化, 发布近期开展的活动, 倾诉自己的心声。并由班主任和各科教师参与, 进行学法指导、解疑答难, 开展心理咨询, 将优秀的德育资源在群里共享。实践证明, 班级QQ群的建立增强了学生的集体荣誉感和凝聚力, 极大地扩展了学校德育的深度和广度。

为了建好空间, 他们查资料、学外语、与同学交流、向老师请教。在老师的指导下, 学生把自己的座右铭、学习心得、生活感悟、学科知识和德育素材作为个人空间的重点内容, 使自己的信息技术能力和思想道德素质同步得到了提高。

(三) 建立网络成长记录袋, 完善对学生的评价方式

新课程倡导成长记录袋等多元化的评价方式, 同时注重对学生情感态度价值观的发展进行过程性评价。课题组遵循这一理念, 并结合现代信息技术, 受“道德银行”和“个人征信报告”等新闻案例的启发, 指导南阳市三中创造性地为每个学生建立了网络成长记录袋。在记录袋中, 强调学生个性发展, 突出学生个人成长, 以翔实的资料和数据重点记录了学生的思想道德表现、学业成绩、参与社会实践、青年志愿者和公益服务等活动的内容和时数, 并由班主任在学期结束时写出思想道德操行评语。实践证明, 学生们象爱护自己的眼睛一样珍惜着自己的成长记录, 这对于我们做好学校德育工作无疑具有巨大的帮助。

(四) 利用校园网络和专用软件, 实现学校管理的民主化和德育效益的最大化

学校德育毕竟有其局限性, 它必须在家庭和社会的支持和配合才能最大地发挥其效益, 而要做到这一点, 就必须实现学校管理的民主化。网络在这方面具有无可比拟的优势, 该校在校园网上开辟家长留言板、校长信箱和教育论坛, 同时, 利用QQ、飞信、微信、微博、校信通、电子邮件等途径畅通学校与外界交流沟通的渠道, 搭建便捷高效的家校沟通平台。社会各界群策群力, 集思广益, 使困扰学校很久的一些德育难题得到了顺利的解决, 使学校德育的效益实现了几何级数的递增。

四、对利用网络开展学校德育工作的反思

通过实践, 我们充分地认识到, 运用以网络为代表的现代信息技术开展学校德育工作, 对提升学生的思想道德品质和信息技术素养具有非常重要的意义。利用网络开展学校德育, 是对传统德育工作的改革和创新, 其最终目标是为了学生的全面、健康发展。作为学校德育工作者, 我们必须不断更新观念, 与时俱进, 才能适应网络时代的新情况, 充分利用网络的优势, 将网络德育的教育与实践教育结合起来, 优势互补, 进而提高德育工作的实效性, 进而为国家和社会培养合格的现代公民。

参考文献

[1]耿红卫.网络与青少年德育研究.新华出版社, 2013.

[2]檀传宝.网络环境与青少年德育.福建教育出版社, 2011.

7.学校校本研修工作总结 篇七

回顾一年来校本研修工作的开展，总的感觉是最初茫然跟风、迟疑犹豫，如今得心应手、习若自然。校本研修由最初的强行推进到如今处处有研修、时时有研修，一路下来，因为扎扎实实开展了，所以有言之不尽的心得；因为每一项工作做到了缜密谋划，所以收获了沉甸甸的成绩和经验。

现在总结如下：

（一）领导重视，为校本研修工作开展保驾护航。

领导非常重视校本研修工作，我们成立了校长任组长、教学校长任副组长、教务主任为成员的校本研修领导小组。这样强烈的信号，把校本研修工作推倒一个高位。学校加强了对校本研修过程的管理，做到了研修有时间、有内容、有记录、有图片、有安排。做到了辅导教师上课有讲稿，听课教师有笔记有反思，自主学习有记录、每月有教学博客原创的流程模式。

（二）建立激励机制，推动校本教研进程。

为了调动教师参与教学研究的积极性，促进校本研修深入持久地开展，学校购置了许多帮助教师成长的书籍，如《》、《》，以改变教师的教育教学观念，开拓教师视野，提高教学水平。此外，学校还制定了《成功教育奖励办法》、《小课题奖励方案》、《校本研修学分考核办法》、《教学过关评价奖励方案》、《教学博客奖励方案》、《网站作品发表奖励方案》，把研修提升与奖惩、教师评优等挂钩，促进教师不断进取，转变教育观念，改变教学行为，提高自身理论水平，从而推动以校为本研修活动

（三）采取多种研修模式，全面提升教师素质

1、青蓝工程师徒结对模式。学校重视青年教师成长。于是把老生常谈的师徒结对做细做实。一是举行了师徒结对启动仪式，徒弟正式拜师，签订师徒结对承诺说，明确双方任务，实行奖励机制。二是定期安排师徒同课异构课。例如我们首先让七年级数学结对师徒上同课异构课。双方选上同一节课，各自构思，然后上公开课，做成课堂实录，然后议课，双方说课程设计思路，专家点评，师徒共坐一起观看授课实录，边看边反思，师傅介绍构思技巧，徒弟谈心得感想，然后再次备课，形成修改后课例，再有徒弟在平行班上课，课后再以。就是这样，促进新教师快速成长。（插入师徒结对仪式图片）

2、专家进校园培训活动使教师受益匪浅。教师热议感觉很受用。本学期，请教研室主任、西安高新二小省级教学能手/区内省级英语学科带头人刘娟进入进校园分别指导课题专项培训和课堂诊断。南主任的课题选题培训令我们老师豁然开朗，高新二小一行4位省级教学能手指导我们六年级语文课堂，4为省级能手的评课角度、语文的素养给我们语文老师上了一堂无声的课，从她们身上我们很多老师感慨良多，觉得应该立刻学习充电。省级学科带头人刘娟老师为我们展示的精彩课堂、教学设计理念令我们感到“做老师就要做这样具备专业魅力的老师。”（插入三张专家进校园图片）

3、课题研究模式。

学校以日常课堂教学研究为载体，各学科组根据本学科的特点确立研究主题，我们确立的研究主题基于这样几个思考：

一、问题直接来自于教师的课堂，是具有代表性的，亟待解决的；

二、围绕课题研究目标能提升教师教育改革适应能力的；

三、在前期实践中骨干教师已对这方面有一定实践研究的基础与积累了一定的经验与做法的主题，因为引领的力量与能力直接影响课题研究的质量。

以教研组为核心开展课题研究活动。从选题到申请立项，学校校本研修小组高度重视，请教研室南主任把脉，筛选课题，召开课题立项会议，颁发立项证书，并与年终小本研修学分挂钩，与奖励挂钩。极大调动了教师参与课题研究的积极性。至目前，学校校级立项课题10项，申报区级立项课题3项。

（插入小课题立项图片）

4、自主学习模式。学校引发“校本研修记录本”，购置书籍，推荐教师看。开辟教师阅览室供教师学习。

5、网络交流模式。学校建立“美丽道南”QQ群，供教师交流学习。开辟“新浪博客群”，鼓励教师撰写博文发表，并进行月公布月评价，极大调动了教师的积极性。

（四）校本研修内容丰富多彩

1、加强师德建设，夯实立教之基

教书育人，师德为本，缺乏良好师德的教师队伍，无从谈好的教学质量。本学年学校贯彻教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》精神，以《中小学教师职业道德规范》和《咸阳市教师十条戒令》等规章为依据，以习近平总书记是讲话《做让人民满意的教师》为依据，把师德教育和学校的各项活动结合起来，加强教师思想道德建设，强化教育引导，注重内化，扎实有效的开展师德建设活动，促进学校的进一步发展不断完善师德建设的相关制度，建立有效的管理机制。并以此为辐射点，常抓不懈，使每位教师能够做到遵纪守法，爱岗敬业，为人师表，自尊自律，廉洁从教，团结协作，积极进取，勇于创新，成为教书育人的楷模，学生、家长、社会满意的好教师。

2、新课程理念研修。课程改革成败的关键在于教师，教师对新课程理念的认识程度直接影响课改实验的成效。为此，本继续把学习、实践、验证新课程理念，作为师资研修的重点任务来抓。重点学习《各学科课程标准》一书，加强通识研修，主要通过课标考试强化教师理解学习，取得良好的效果。（插入课标考试图片）

3、以质量为目标，定期召开教学研究活动。以分组教研的内容为主，每月一次进行教学过关评价的反馈分析。反思教学、反思不足，交流探讨。

4、校本研修工作开展有声有色。假期布置的研修任务，如期进行了跟进。数学5分钟课前导入练习册、教学反思、教学设计、教师论文皆有模有样。

5、关注教师专业成长。刷新了教师个人成长档案，建立了教学博客评价机制，制定教师成长三年规划及教师个人成长三年规划。

6、开展了学区盟校同课异构活动。至目前为止，本学期已安排了三次学区联盟活动，每一次活动盟校校长都积极参与，每一次活动后都要进行反思教学，将活动反思材料上交盟主，盟主学校给各盟校下发刻录的活动光盘供其研究。（插入同课异构议课图片）

7、对教师进行各类培训。白板培训是结合学校文化建设的需要，学校新添白板，电教组持续进行培训，培训分初级—中级---高级，教师对白版的掌握越来越娴熟，此项培训深受教师欢迎。本学期共计进行白板培训4次。提高教师使用白板教学能力。（插入白板培训图片）

此外，我们还进行博客培训，培训教师如何登陆使用博客，如何发表博文、如何添加博友等，目前，我校开通的博客专栏成为教师网上教学交流的美妙途径。

（五）、特色与成效

由于我校校本研修机制的完善落实，校本研修活动的扎实开展，校本研修形式的丰富灵活，使我校逐步形成人人爱研修、大家共研修的学习局面，教师综合素质有了显著的提高，促进了教师专业化发展，同时带动了课堂教学水平的提高和学生整体素质的发展。大大促进了学校各方面的工作，学校整体工作也提高了一个新的水平，得到了社会和广大家长的认可，让我们再次理解了“教育质量就是教师质量，选择学校就是选择教师，素质教育的成败取决于教师素质”。

（六）、问题与思考

为了使校本研修工作真正能促进教师专业化发展，促进学校教育教学工作的开展，我们必须继续以全面提高我校教师的整体素质为核心，着眼于教师适应现代教育的综合素质的提高，不断开发校本研修内容、创建校本研修的新形式，把校本研修真正落到实处，促教师的专业化发展。

8.学校个人校本研修成果总结 篇八

个人校本研修成果总结篇一

从事教育的我们需要不断地学习，以适应对人、对社会的一个又一个新的要求。【教师个人校本研修总结5篇】教师个人校本研修总结5篇。本学期，我从自己的教学实际出发，不断养成自我学习与自我反思的习惯。从自己的教学中寻找突破口，为了以促使自己的工作在今后再上一个新台阶，现总结如下：

一、能够按时参与校本研修活动，并做好记录，并认真撰写心得体会，在学习中不断充实自己，提高自己的理论素养。

1、开展有效课堂教学研究 提高课堂教学质量

认真开展有效备课，有效课堂教学、有效作业设计和批改的研究，严格要求自己，在每周听节课程之后，会大家共同讨论分析，取长补短，发表自己的见解。这使我受益匪浅。

2、各教研组积极组织老师听课、研讨，总结优点，发现不足，逐步提高;使自己不断走向成熟，给课堂注入更多的活力，取得更大的效益。

3、自我反思及案例

反思，是教师提高教学水平的一种有效方法，反思自己备课时是否遇到了什么困难，是否调整了教材，为什么调整教材;反思上课时是否发生了意料之外的问题，自己是怎样及时处理的;反思自己本节课有哪些比较满意的地方或者有哪些不足。经过不断的反思与积累，自己确实掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，丰富、完善了自己的课堂，最大限度的调动了学生学习的积极性与主动性。而且，注意做好课堂实录，并整理成文字材料及时上交。

二、参加多种研修模式，全面提升自我素质

1、积极参与网络研修，多看看同行们对于课堂教学改革的认识和思考，并对自己感兴趣的话题发表评论，及时与各位博友沟通交流，增长自己的见识，开拓自己的视野，使自己能够更及时的了解外面的世界。

2、自主学习模式。我学习教学理论、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培计划，并实施计划，以弥补自身不足，提高自身能力的方式

三、研修内容丰富多彩

1、加强师德培养

教书育人，师德为本，认真学习《中小学教师职业道德规范》和《新时期教师职业道德修养》等规章，把师德教育和学校的各项活动结合起来，能够做到遵纪守法，爱岗敬业，为人师表，自尊自律，廉洁从教，团结协作，积极进取，勇于创新，成为教书育人的楷模，学生、家长、社会满意的好教师。

2、新课程理念研修。本学期继续把学习、实践、验证新课程理念，作为师资研修的重点任务来重点学习。加强通识研修，做到课前反思新旧教材有哪些不同、新课改的理念如何渗透、三维目标如何落实、运用怎样的教学策略等等;课中根据教学实际,反思如何调整教学策略;课后反思自己的这节课达到了什么目标，用了什么教学策略，有哪些成功之处等，帮助教师寻找课堂教学的优点与创新之处，寻找问题与不足，捕捉隐藏在教学行为背后的教育观念。

总之，在工作中，有收获信任的喜悦，也有困惑的苦恼。路漫漫兮我将上下求索，为这最光辉的事业奉献着无悔的人生。

个人校本研修成果总结篇二

国家的发展在教育，教育的发展在教师。只有教师的水平提高了，课上的生动了，才能真正的吸引住学生眼球，才能真正落实素质教育。因此我要求自己不仅要教好，更要做好自我学习，积极参加专业培训学习，努力提升自身的理论和教研水平。

一年来，我充分体验到了网络学习的便捷与高效，比如上网观看优质课，研读优秀著作与论文，积极与同事交流讨论，在线提问、发表评论。通过这一系列的专业化学习，我感觉受益非浅，可以说是一次心灵成长的历炼。期间，为自己充电，吸收新知识、新观点，新的教学方式。为了能把所学的知识转化为实践，我积极参加镇级、区级一系列公开课，理论指导实践，从中我得到了研修中获得了不少启发。另外，我还积极反思实践，积极撰写论文和案例。时代在不断的变化发展，我应加快步伐，跟随时代的脚步，让自己的教学成绩更上一层楼。以上是我加入研修以来想法体会的总结，希望在未来的日子里，能在研修茶座的指点下，取长补短，更新教学理念，累积教学经验，争取在科学教学领域可以有更长足的进步。

我对“校本研修”有了更深刻的理解，明白了“校本研修”的精髓所在，有以下收获：

一、提高了对“校本研修”的认识、明确了“校本研修”的目的。校本研修是以学校所存在的突出问题和学校发展的实际需要为选题范围，以学校教师作为研究的主体，通过一定的研究程序得出研究成果，并且将研究成果直接用于学校实际状况改善的研究活动。校本研修是促进教师的专业发展和学校发展，保证课程改革向纵深发展的新的推进策略。

校本研修的目的是让教师成为教学，研究和进修的真正主人。

二、提高教师的思想素质，认识终身学习的重要性，是迫在眉捷的任务。

目前，有一部分教师的认识还不到位，认为现有的知识足已满足学生的需要，使得教师轻视学习，对教师的继续教育持抵制态度，因此，提高教师对学习的认识，是十分必要的。终身学习是当今社会发展的重要任务，也是教师专业发展的重要途径。教师要树立终身学习的理念，做不断学习之人，来完善和提高自我。

三、为教师提供最合适的培训管理模式调动教师的学习积极性。(1)培训管理模式改革的具体目标。教师继续教育要在每一个教师需要的时候、方便的地点，以最好的方式方法提供必要的知识和技能，以帮助教师不失时机地获得所需要的东西。

(2)采取协商式培训形式。这是指在教师继续教育课程内容的选择与组织、教学方案的设计与实施、培训结果的分析与评估等方面由教学双方共同参与、协商进行、合作完成。协商式培训的基础在于：①不同的人由于内在素质结构的不同而呈现出多元发展趋势。每一位教师都具有区别于他人的个人和专业发展需要，最适合一个人专业发展的环境可能完全不适合另一个人的发展。为此，继续教育应鼓励教师采用自己偏爱的学习形式，来实现自我选择的目标。当教师养成了自定目标和自选实现目标的活动方式的习惯时，他们的教育水平就会得到提高。

②教师具有自我教育能力。首先，他们能恰当选择学习目标。教师个体对自己的学习需要能作出最适当的判断，他们有能力自我导向，并自主学习。其次，当教师开始并设计了自己的学习活动后，他们的使命感增强，因而学习的效率高。再次，教师是根据个人的需求判断来选择自己的学习目标的，因而，这种学习动机是最强烈的，对教师的个体行为产生的影响是最大的。

今天研读《校本研修面对面》，谈到教师专业发展和信息技术的关系，作者认为：现代信息技术在教师专业发展中起着巨大作用。信息技术正在改变着教师的行为习惯和工作方式。对于自觉学习的人，信息技术是一个重要的资源库，善于利用，可以促进教师的快速成长。

四、信息技术在促进教师的专业化成长中有以下作用和途径：

1、教学设计与交流：分享教学设计;交流和讨论;反思和总结。

2、网上学习与交流：学习理论，同伴互助，工求进步。

3、书写教育博客：记录自己的教育教学实践和总结，展示自己的风采，实现在线交流。

4、课堂实录与反思：将自己的课堂教学实录放在博客里，自己可随时随地进行观摩和反思，便于提高和总结。

个人校本研修学习心得2015年个人校本研修学习心得2015年在今后的工作，我们将充分利用学校自身的资源，以打造“学习型教师组织”为根本目标，促进我校全体教师专业化发展。为培养一批师德高尚、教技精湛、知识渊博的教师队伍而努力。

个人校本研修成果总结篇三

本学期，我在研修中不断提高教育教学水平，提高自己的业务能力和综合素质，从各个方面不断完善自己。现总结如下：

一、不断加强学习，夯实业务能力

只有学习，才能不断进步和成长，让学习成为提高自己的渠道，让学习成为我一生的精神财富，做一名学习型教师。

1.自主学习：为了让自己更好地服务于课堂，我进行了学习。并根据自己的专业发展阶段和自身面临的专业发展问题，自主选择和确定学习书目和学习内容，认真阅读，记好读书笔记。

2、勤思考，多动笔

每天坚持写教学心得：可以是备课心得，也可以是教学体会，可以写课堂教学方法实施体会，也可以反思上节课存在的问题，然后找出好的方法解决它。善于积累总结教育教学中和班级管理中的一些典型的事情。从这些事情中，不断反思自己的教育教学行为，对于好的做法积累经验，对于不好的做法及时反思及时改正。以此提高自己的教育教学水平。

二、教学常规与教学科研一起发展,往科研型教师方向发展。

1、观摩研讨：以语文、数学组为单位，定期参加教学观摩并上好公开课。同时围绕一定的主题，开展以课例为载体的“说、做、评、思”等一系列的校本研修活动。加强本学科专业理论知识的学习和课堂实践能力,一学年开设1堂研究课。本学期上了一节关于课堂上如何培养学生良好的学习习惯的市级公开课《从现在开始》，受到了与会领导的一致好评。

2、积极参加上级领导组织的各项教育教学学习活动，提高自己的教研能力。积极订阅对教育教学有帮助的刊物，学习其中先进的教育教学经验，不断提高自己的教育教学水平。

3、在课改的课堂教学中，不断探索适合学生愉悦学习的好的教学模式，向其他的老师学习先进教学方法。尤其在教学中，我注意学习其他老师的先进经验。让学生在活动中感悟知识，运用知识，提高学生的学习能力。这学期我善于总结自己在教育教学中的点点滴滴，严以律己，从小事做起，当学生的表率。从小事中总结大道理，不断改进自己的教育方式。

三、今后努力的方向

9.学校开展网络研修总结 篇九

调查显示:更多的教师反感“纯理论讲解”“作秀式观摩课”和“走过场的点评”, 而更希望专家们通过案例呈现, 分析其理论背景, 提出可操作的问题解决指南, 从中得到专业的问题解决策略。要解决教学研修中存在的问题, 关键是要探索有效教研活动的途径。而命题研修 (即基于命题研究的教学研修活动) , 正是教师乐于接受并能够积极进行尝试的一种研修模式。

一、命题研修提出的背景

课程改革的深入对教师准确把握课程的能力提出了更高的要求, 而这很大程度上依赖于对教师的区域性培训。如何有效地组织各种研讨活动, 并在平等、发展、开放的前提下, 确保教师主体积极参与、主动研修, 是当下教学研修活动组织与设计的重要原则。区域教研活动的组织者有义务最大限度地调动教师主动参与的积极性, 给教师提供充分发表见解的空间与机会, 提升其意见和建议的专业价值。

在中学的学科教学中, 试题的命制是一项常态性工作, 也是教师必须具备的基本功。同时, 要求教师进行试题的命制, 也能帮助教师有效地把握课程标准, 进而有效地去实施课程、灵活地开展教学。对教师而言, 命题技能是一项非常重要的专业技能, 它直接影响教师对课程的把握和对学生进行精准而客观的评价这两大教学要素。然而, 现实的情况是, 教师往往凭经验编制试卷, 甚至随意挑选题目组合试卷。在教辅资料泛滥和教学软件充斥市场的今天, 能够“静下心、编好题、谋好卷”的教师已相对较少。这些问题的产生, 其原因是多方面的, 其中缺少科学合理的引领, 是制约教师命题专业技能提升的主要原因之一。

为准确评价教师命题技术的掌握与运用情况, 笔者选调了一些样本学校的期中考试测试题进行分析, 得到的结论是:在试题题源选择上, 绝大部分试题是陈题的拼凑, 基本没有改编题, 更鲜见原创题;在试题检测目标的设定上, 很少通过双向细目表来限定和规范, 试题难度的随意性很大, 在区分度、信度上出现的偏差则更大;在试题科学性的把握上, 有少许试题会出现科学性与知识性错误。这些问题的存在, 其一是因为缺乏对试卷质量的有效监控;其二与教育主管部门长期为教师提供调研或质量监控试卷有关, 虽然提供试卷在一定程度上对教学方向有引导作用, 但基层教师独立命题的机会却越来越少, 教师的命题能力和析题能力均在下降。

基于此, 我们根据命题的一般程序, 设计了命题研修活动, 期望通过这样的研修活动来提升教师基于命题的各类教学能力, 培养一批有创新激情和命题智慧的教师, 同时储备一定数量的高质量原创试题, 建立符合新课程特点与要求的原创题库。

二、命题研修的内容

作为一项教学研修活动, 命题研修绝不是命题过程的简单复制, 而是以“命题”为基本脉络, 旨在提高教师学科教学专业素养的一项综合活动。所以, 命题研修的内容包括析题训练、考纲精读、真题剖析、素材收集、设问练习、原创编题、试卷制作、试卷评价等项目。

(一) 析题训练

析题训练的目的是通过对中、高考真题的解析来领会命题过程中考点的梳理方法、问题的设计路径、能力考察点的设置等, 练习通过文字来表述具体的解题过程, 分析试题解答过程中错解思路产生的原因, 并以此来指导自身以后的课堂教学。这一研修项目的实施, 主要是想通过析题来帮助教师对试题的命制过程有一个大致的了解, 并从中感悟到“课程标准”“考试说明”“教材内容”“试题背景”之间的相互关系, 特别是充分认识“课程标准”与“考试说明”对教学的重要指导意义。

析题训练的主要任务为:要求参加研训的教师完成指定中、高考试题的解析, 解析应包括“命题意图”“试题考点”“解题指导”“答题误区”等四项内容。

(二) 考纲精读

精读“考试说明”是命题研修不可缺失的一个重要环节。只有对考试说明有一个正确而全面的学习与理解, 教师才能真正领会中、高考是如何通过“题”去评价学生的学习质量与水平层次的, 才能了解其主要的能力与知识的考查点是如何设置的。这样的研修, 能有效地指导教师本身对课程标准的理解, 从而改进自己的课堂教学, 特别是准确把握教学的重点与难点, 最终实现专业水平的提升。

这一研训项目的任务是选定学科具体的考试条目, 要求参加研训的教师撰写“条目概述”“关键知识点”“同类考点”“能力水平”“教材链接”“示例试题”“难度分析”等内容的考点解读。

(三) 真题剖析

真题是命题研修最重要的素材。真题既包含着命题专家对考试目标的具体解读, 也包含着评价目标具体落实的途径。对真题的有效剖析, 一方面能使研训教师对题的来源、考试目标、问题设置策略等命题要素有所了解;另一方面也能通过“真题”这一真实的“标本”, 剖析其承载的考点、能力要求、知识基础等, 以了解试题与课程标准间的相互联系, 从而有效地指导教师的教学。

真题剖析研训项目的主要任务是通过一份真实的中、高考试题, 分析试题的考点分布、能力要求、难度估计和相应的教学建议等, 先组织参与者研读试题, 然后开展讨论, 再在讨论的基础上撰写一篇评析试题的文章。

(四) 素材收集

好的素材是命制好的试题的前提。教师要学会从考试的目标与要求出发去收集相关素材, 在收集到的素材中整理出相应的命题信息进行有效整合, 然后创作出试题的题干, 并在题干中为问题的设置预留“连接”切口。

这一研修项目的主要任务是指定一个具体考点, 围绕该考点所涉及的知识点与能力要求, 收集相应的命题素材, 并将所收集的素材进行整理, 整理出一条包括试题题干、问题设置方向、具体考点及能力考查目标等内容的试题素材。

(五) 设问练习

命题技术的掌握与提升, 很大程度上取决于试题命制者的问题设计与设置能力。正确有效的问题决定了一道试题的质量, 以及试题所能达到的测试目标。设问需要围绕题干所涉及的内容与知识点, 组织一串问题链, 而这些问题链不但要与题干主体相呼应, 而且要有一定的梯度、明确的价值取向, 并与要考查的知识有机融合。同时, 需要注意语言表述的简洁性、科学性与规范性。设问的质量是整个试题质量的核心要素。

这一研修项目的主要任务是:通过研修组织者所提供的命题素材与考试目标、具体考点, 设计4~5个问题串, 并给出问题的解答要点与评价采分点。

(六) 原创编题

学会编制原创试题可以说是命题研修最核心的环节与项目, 只有学会了从考试的目标与要求出发编制出符合相应要求的试题, 才能真正实现命题研修促进教师学科教学能力提升的目的。

原创编题项目的主要任务是参与研修的教师完成研修组织者所提供的考查点, 遴选相应的命题素材, 然后根据考点特征及考试要求, 整理出相应的问题组, 并在问题组的基础上打磨出适合考点特征的问题链, 分析问题所能承担的考试给分点, 最后整理出完整试题。

(七) 试卷制作

教师要根据教学阶段目标的需要, 制作出符合要求的整套试卷, 并能有效地用于实际测试。这要求教师既要有原创试题的能力, 又要有整体把握考点和难度的能力。

这一项目的主要研修内容是要求研修教师完成一份学科期中检测试卷的命制, 并给出相应的双向细目表、试题评分标准、预估难度值和试卷的优劣所在。

(八) 试卷评价

评价一份试卷, 对教师命题素质的提高有很大的帮助。通过评价, 教师能了解考点的分布如何安排、试题的难度如何确定、问题怎样表述、能力考查怎样实现等。试卷评价可以说是对教师命题技能培训的一项综合训练。

这一项目的具体要求为:提供一份阶段性检测试卷, 要求研修教师从考点分布, 课程目标体现, 试题难度、区分度及效度, 试题的亮点及存在的不足等几个方面进行评价 (要求通过书面方式呈现评价结论) 。

三、对命题研修的反思

命题研修活动的新场景与新要求, 有效地激发了教师参与教学研究的积极性和创造性, 取得了不少成果。首先, 教师重新认识了“课程标准”与“考试说明”, 学会了自觉地运用“课程标准”与“考试说明”去评价自己的课堂教学与教学设计, 判断自己命制的试题的优劣。其次, 教师的文献收集与利用能力有了明显提高, 学会了利用成熟的教学研究成果来丰富自身的教学思想, 优化自己的课堂教学设计。再次, 教师的问题设置能力得到了增强, 不但能挖掘素材中所包含的问题, 对问题进行有效的串联与整合, 而且对课堂教学中的问题设置也有了全新的理解, 能更有效地通过问题来传授知识, 培养学生的能力。

同时, 命题研修活动在实践中也暴露出一些问题, 需要加以重视和改进。

(一) 合作不充分

试题的原创需要融合集体的智慧。在命题研修活动中, 我们发现了不少个体精英, 但由于组织形式上的限制, 研修过程中教师之间的合作学习和交流还十分欠缺。对此, 笔者认为, 我们在今后的研修过程中要关注个体与团队的有机整合, 可先行组建命题合作小组, 研修教师可以按一定方式分成若干个小组, 每个组确定一名组长、一名编辑、一名审题人。

(二) 思维碰撞不充分

相对独立的研修环境和研修任务, 造成了研修者之间交流的缺乏。特别是对于同一个素材或研修项目, 教师个体的见解、操作等得不到充分的沟通, 导致后续命制的试题带有浓厚的“个性色彩”。所以, 在以后的活动中应该设置现场讨论环节, 提供现场交流与讨论的机会, 同时增加磨题研修环节, 由全体参与研修的教师来研究试题、修改试题, 以再现试题命制的真实场景。

(三) 缺陷暴露不充分

由于参与研修的教师以往对“命题”这一教学评价的关键环节了解不深, 缺乏相应的知识与能力基础, 所以, 在命制的试题中还存在许多问题。 (1) 科学性错误。研修者的知识背景及知识功底存在差异, 少数教师对一些问题的认识较为肤浅, 导致命制的试题存在科学性错误。 (2) 技巧性缺失。这主要体现为所命制的试题解题条件不足或过足、计算繁杂度高、文字量偏大、阶梯性差等。 (3) 方向性偏差。这主要体现在:脱离“课程标准”;学科素养体现不充分;知识点要求或能力要求重叠;等等。

10.网络研修培训总结 篇十

对于这次网络研修活动，我作为一名学员，非常珍惜这次学习机会，认真参与了培训，勤于总结反思，在学习教育教学技能的同时，全面提高了自身素质，促进了自己的专业化发展，得到了一定的收获

一、感受压力，增强信心

通过这次网络培训，我突然感到自己身上的压力变大了，因为时代在进步，教育的发展应该与时俱进，要想不被落后淘汰，要想最终成为一名合格的教师，就要更努力地提高自身的业务素质、业务水平、教育科研能力、课堂教学能力等。而这就需要我们付出更多的时间和精力，努力学习各种教育理论，并勇于到课堂上去实践，及时对自己的教育教学进行反思、调控，我相信通过自己的不断努力会有所收获的。

二、观念转变、提高认识

作为一名教师，在教学过程中不应受传统教学方式的束缚，需新思想、新理念的输入，新课程倡导“确立学生主体地位，尊重学生、关注学生的个性差异，让学生体验获得知识的过程”的理念，同时我对自己的教学实践进行反思、研究，以取得更好的教育教学效果。远程研修让我转变了思想，更新了观念。在这次远程研修中，只要投如足够的精力和热情，就一定能够取得丰硕的成果。

二、开阔视野，扩展见识

远程研修平台上的老师都在努力地学习，在和这些老师交流的过程中，我深深感到自身的浅薄，感到加强学习的重要性。远程研修的过程中，我一直抱着向其他老师学习的态度参与的，多学习他们的经验，结合自己的教学来思考，反思自己的教学。那些经验和教训，对我来说真是弥足珍贵。专家们的课程深入浅出，大量鲜活生动的教学案例让我感到就在自己身边。案例背后的思考与解读，更是让我们深受启发、大开眼界，引起深层次的反思。专家们高深的理论见解，丰富的实践经验和各具特色的授课风格，也深深地吸引了我。

三、掌握方法，提高能力

对于一线教师来说，转变观念似乎是说起来容易做起来难的事，也就是说，转变观念在认识上容易做到，但在具体的课堂教学中，仍然会重复走老路子。通

过观摩和在线交流，使我深刻感到转变观念不能只停留在认识上，更应该落到课堂教学中去取得实效；通过观摩和在线交流，我还知道应该如何在课堂教学中树立新型的师生关系，创设丰富有趣生活化的学习情境，开展学生自主、合作探究的学习活动，提供行之有效的教学媒体，关注学生的学习过程，真正使每一位学生学有所获，得到较好的发展。观摩学习，使我学到了一些好的教育教学方法，提高了专业技能，同时，也增强了自己适应新课程改革的能力。这些课程资源给了我很大的启发，也给了我很大的帮助，让我认识到自己在教育教学和新方法理念运用上的不足，为我以后的工作指明了方向。

11.个人网络研修总结 篇十一

能够参加2017年义务教育远程研修的继续教育，我感到无比的荣幸。这次的学习，我受益非浅，不仅更新了素质教育的教学理念，同时在教学中优化了教学过程，在教学实践的过程中，我深深感到“柳暗花明又一新”，使课堂呈现了豁然开朗的美妙境界。充分的认识到，教师职业是按照一定社会的需要和标准，“传道、授业、解惑”是培养合格教师的基本素养。一个合格的教师,应从充分认识自己劳动特点的基础上,树立崇高的职业道德,磨练自己的职业精神,以实现“教书育人”的历史使命，并成为“精神文明建设”的领头人。

1.课程学习中，充实的教学内容、丰富的教学形式、真实的课堂实录、精彩纷呈的专家解读等等，让我感触最深，受益匪浅。首先让我改变了以往单一的学业成绩的评价方式，倡导评价目标多元化和价相结合、学生自评互评与他人评价相结合，努力将评价贯穿于学生学习的全评价方式的多样化。并且新课程提倡自主、探究、合作学习，这就要求教师评价语言要多样化，要多用鼓励式的教学评价语言来促进学生主动参与到教学过程中，充分的调动学生的积极性，让学生通过自身的活动，充实教学内容，丰富教学形式，真正体现了在乐中学、趣中学、动中学、做中学，让学生真正成为学习的主人。

2.要加强专业理论知识的学习，不断更新专业理论知识。以适应新形势下教育教学工作。专业理论知识是我们老师学习新技能，新能力的一个基础，只有坚实的理论才能指导教师前进的方向，不断的创新，不断探索。

3.参与研修活动的收获： 信息技术是一门实践性强的学科，不仅要向学生传授知识，更重要的是提高学生的综合实践能力，让学生们能真正的掌握信息技术的基本技能。参加网络研修之后，我在教学中尝试着采用小组合作、一起进步的教学方式，一学期来效果很好。课堂上讲解一部分知识后，然后引导学生们如何将所学知识运用到实际生活中去，然后将学生们进行分组学习、自主探究。学期结束各小组分别展示自己的作品、最后评出合作意识强，能力优秀，思维活跃，创新能力高的优秀学生，从而锻炼了学生们的自主探究、创新的精神!4.教学行为的改进：在现代教育技术、计算机应用的学习中，自己已具有了运用计算机进行辅助教学、开展教育教学活动的能力、让学生实际去观察去体会，增加学生自主学习、自主活动的机会，鼓励学生多思善问，敢于质疑争论，促使学生动脑、动口，提高学生的思维能力和培养表达能力，使学生逐渐掌握科学的学习方法。

总之，通过这次研修，我对素质教育的认识有了很大的提高，自己肩头的责任也更明确了。研修过程中弥补了我知识的不足，提升了自己，达到了继续教育的目的，再次感谢专家团队的老师们，感谢我的班主任和指导老师，感谢在一起奋斗的老师们!

《小数与单位换算》

（1）从解决小朋友身高排列顺序入手，引出数据的改写，突出改写是解决问题的需要，从而使学生感受到改写的必要性。

（2）例1教学把低级单位的单名数或复名数改写成用小数表示的高级单位的数。

（3）把单名数改写成小数是例1教学的重点。这里以“小组讨论交流”的形式呈现改写的两种方法。一种是直接利用计量单位的关系，通过分数形式直接改写成小数；另一种是利用低级单位的数改写成高级单位的数要除以进率，再联系小数点移动引起小数大小变化的规律进行改写。

（4）复名数改写成小数的情况，则放手让学生自己去探索改写的方法。

教学建议

（1）突出重点，围绕核心展开教学。

把名数进行改写，涉及低级单位、高级单位、进率、小数点移动引起小数大小变化规律等知识的综合应用。教学时要突出每个环节的重点，使教学活动围绕核心展开。如情境环节，核心是改写的必要性，感受到不同单位、不同形式的数据太乱了，需要改写成统一的形式，以便于比较。因此，不要急于让学生进行比较，重点应放在观察这些数据的特点，让学生体会改写成相同计量单位的数的必要性。再如，改写环节的核心是确定改写的层级，进而明确乘进率还是除以进率。因此，不要急于让学生改写，用一点时间引导学生观察、思考、讨论：低级单位的数改写成高级单位的数，名数变了，数字是变大了还是变小了呢？在理解基本思路的基础上再去尝试改写。

（2）注重归纳，提升学生整体认知。

教学中教师要设计好板书，并结合板书启发学生进行归纳，整体建构名数改写的方法，可以适当突出除以进率的方法，但不要强迫统一。

《小数与单位换算》具体内容和教学建议编写意图（1）例2通过把身高数据改写成以厘米作单位的数，教学把含高级单位的名数改写成低级单位的名数。

（2）以“小组讨论交流”的形式呈现两种改写方法：一是根据小数的实际含义直接进行改写；二是高级单位的数改写成低级单位的数要乘进率，再用小数点移动引起小数大小变化的规律写出结果。

（3）教材将像1.32m这样的小数改写成低级单位的单名数，留给学生自己探索改写方法。

（4）“做一做”第1题，通过4道题目进一步巩固改写方法。

（5）“做一做”第2题，通过几种动物体重呈现不同信息，在巩固改写方法的同时，提高学生的应用意识。

教学建议

（1）给学生更多的探索空间，促进学习经验的迁移。

把高级单位的名数改写成低级单位的名数，方法和前面例1的学习是互逆的，因此，前面的学习经验可以迁移到这里，在教师指导下通过小组合作的形式放手让学生试着改写，并及时组织汇报展示，给每个学生表述自己想法的机会。

（2）加强板书引领，促进学生归纳提升。

在学生探究的基础上，教师要围绕名数改写的注意事项进行恰当板书，以引领学生概括归纳，提升学生的理解能力。名数改写要注意以下几点：①先分清是低级单位的数改写成高级单位的数，还是高级单位的数改写成低级单位的数，从而确定方法；②要弄清楚两个单位间的进率；③根据上述两个方面，判断确定小数点应该向左还是向右移动，移动几位。板书时要引导学生用最简洁的词语概括。如“明方向”“确进率”“移小数点”等。

比例的基本性质

实验小学 李 霁

教学目标

1、了解比例各部分的名称，探索并掌握比例的基本性质，会根据比例的基本性质正确判断两个比能否组成比例，能根据乘法等式写出正确的比例。

2、通过观察、猜测、举例验证、归纳等数学活动，经历探究比例基本性质的过程，渗透有序思考，感受变与不变的思想，体验比例基本性质的应用价值。

3、引导学生自主参与知识探究过程，培养学生初步的观察、分析、比较、判断、概括的能力，发展学生的思维。

教学重点：探索并掌握比例的基本性质。

教学难点：根据乘法等式写出正确的比例。

教学工具

教学过程

一、课前复习：

1、什么叫做比例？

2、判断下面的比能否组成比例。

刚才同学们是根据比例 的意义先求比值再作出判断，今天我们将学习一个新的知识，能够很快就能判断出两个比是否成比例，它就是比例的基本性质。（板书课题）

二、认识比例各部分的名称

1、介绍比例各部分的名称

在这个3:5=6:10 中，组成比例的四个数“3、5、6、10”叫做这个比例的项。两端的两项“3和10”叫做比例的外项。中间的两项“5和6”叫做比例的內项。

三、探究比例的基本性质

1、猜数

（1）老师这里也有一个比例“24∶□=□∶2”，不过它的两个內项看不清了，想一想，这两个内项可能是哪两个数？（如1和24，3和16，„„）

（2）追问：正确吗？为什么？（求比值判断）

（3）还有不同答案吗？（4）你能举出项不是整数的例子吗？

（5）这样的例子举得完吗？

2、猜想

仔细观察这组等式，你有什么发现？（两个外项的积等于两个内项的积；两个內项的位置可以交换„„）

3、验证

（1）是不是所有的比例都有这样的规律呢，有什么好办法？（举例验证）

（2）你觉得应该怎样举例呢？

示范：①任意写一个简单的比；②求出比值；③根据比值写出另一个比的一项，求出另一项；④组成比例；⑤算出外项的积和內项的积。

（3）合作要求

1）前后4个同学为一个小组；

2）每个同学写出一个比例，小组内交换验证。

3）通过举例验证，你们能得出什么结论？

4、归纳

（1）老师这里也有一个比例3:5=4:6，为什么两个外项的积不等于两个內项的积？

（2）其实我们的发现与数学家不谋而合，他们也发现在“比例中，两个外项的积等于两个内项的积”，并且给它起了个名字，叫做比例的基本性质。（板书：比例的基本性质）

5、完善

（1）如果用字母表示比例的四个项，即a:b=c:d，那么，比例的基本性质可以表示成什么？（ad=bc或bc=ad）

（2）老师这里也有一个比例0:3=0:4，可以吗？3:0=4:0呢？

（3）比例中两个比的后项都不能为0。

四、巩固练习，应用比例的基本性质

（1）先让学生尝试判断，再交流，明确思考方法。

（2）还可以用什么方法来判断？用求比值的方法判断1.2:（）

和（）:5能否组成比例可以吗？

（3）这两种方法，你更喜欢哪种？为什么？

2、在比例中，两个外项的积等于两个內项的积，如果知道两个外项的积和两个內项的积，你会写比例吗？

小聪明毛毛同学根据“2×9＝3×6”写出了比例，猜猜他可能是怎么写得？请在练习本上写出来。

追问：你为什么写得那么块？有什么窍门吗？

补问：根据这个乘法等式，一共可以写多少个比例？

3、如果a×4＝b×6，则a:b＝（）:（）；

如果a:b＝6:4，则a＝6，b＝4。这种说法对吗？为什么？

那么a、b还可能是多少？你发现了什么？

4、猜猜我是谁？ 6:（）=5: 4 延伸：如果把 “（）”改为“x”就是我们下节课要学习的知识：解比例。

五、分享收获 畅谈感想

12.网络学习研修总结 篇十二

2018年暑假，我有幸参加了全国中小学教师继续教育网上研修——浚县教师培训。首先感谢为我们搭建这样一次难得的学习和交流的平台的的领导;其次感谢为我们上课的老师细心地工作，使我们各位学员的每一天都觉得收获很大。在培训学习中，老师们互相交流，以鲜活的案例和丰富的识识内涵及精湛的理论阐述，给了我强烈的感染和深深的理论引领，使我对教育与新课程又有了一个新的认识。下面是我在培训中的几点心得体会：

一、感悟师爱魅力，感受职业幸福

在学习通识课程中，给我印象最深的是感悟电影中的师爱魅力，特别是通过观看法国电影《放牛班的春天》，主人公马修，尽管怀才不遇，但当面对一群被大人放弃的野男孩时，仍然以仁爱之心和为师之道，用爱照亮问题学生的前进之路，让每一个孩子都能感受到教育的温暖和希望的感人故事，我们老师们要受电影情节的启发，在平时的教育教学工作中加强师德修养，提升育人艺术，关爱学生特别是留守儿童的健康快乐成长，用“润物无声”的教育方式传递教育的美丽和快乐，用扎实的行动来弘扬教师的仁爱友善、亲切正直及学识精湛的师德修养。本节课中，感人的情节深深吸引着我，更是看到了自己的不足与渺小、更多的是感叹电影中老师的平凡与伟大、更加感受到了师爱的魅力与光辉。教师职业意味着对儿童生命世界的引领和人类民族精神的薪火相传，尽管我们目前的教师职业活动还很难达到这一高度，但至少我们内心中应该怀有一份敬意，不至于使教师职业堕落为纯然谋生的职业，这意味着教师职业的复杂性和心灵性。通过本次培训，让我更深刻的体会到了“职业幸福感”。我深切的体会到了“职业幸福感”对一位老师来说，多么重要。其实，幸福是一个过程，精彩的总会精彩，而且会在不经意间显现，就看你有没有善于发现的眼睛，有没有敏感的心灵。珍惜这种过程，感悟学生的成长未尝不是快乐的事。不管压力多大，我们都可以快乐而优雅地追求幸福。就看你有没有一颗平常心。就看你是否愿意走近学生的心灵，和他们做真心的朋友。

二、增强修养，提高技能

研修平台的学科课程——模块二当中的有些新的教育方法和理念，我以前是闻所未闻，见所未见的。这些课程资源给了我很大的启发，也给了我很大的帮助，让我认识到自己在教育教学和新方法理念运用上的不足，为我以后的工作指明了方向。这次培训给我的教学思想注入了新的理念，通过专家的视频讲解，丰富的理论指导及鲜活的案例让我开拓了视野，增长了知识。让我对新课程有进一步认识,新课程改革追求的不仅仅是一种新的教育教学模式，而更重要的是通过这种模式更新我们原有的陈旧教育观念，以新的教育理念来指导教学工作，来更好的培养适应新时代下的接班人。

作为一名人民教师，师德与职业技能都很重要。本次培训学习中，我们分别学习了新课程下如何评课，新课程下的教学设计及教学策略。还有新课程下的教学评价。所有这些都为提高我们的专业技能给予了指导和引领。在今后的教学中，我相信我会将老师的理论付诸实践，在这些专家的指导下，我相信我会有更大的进步，会取得更大的成绩。

三、细心积累，厚积薄发

在拓展课程学习中，孔凡哲老师给我们讲述了如何开展教师职业规划——教师专业成长的主要取向，给我的启示最大。

正向他所说的那样，我们的一线教师正应该在“且思且行”中实现自己的专业成长。以前每当我校的教科研室布置写教学随笔、教学反思、教学案例等材料时，我都会有一种“书到用时方恨少”的感觉，其根本原因就是平时不注重挖掘和积累教学实践中的资源、小故事、小事件以及这些带给自己的思考。这次听了张晓静老师的讲解，真是如同在我混沌的心屋中开启了一扇小窗，使我看到了指引我向前的方向。平时要在教学实践中多观察、多发现、多积累、多思考，这样才能做到厚积薄发，有事可写，有感可言。

我深深地认识到，任何人想发展都离不开书，读书的边界就是人生的边界。书籍可以让我们跨越时空与先哲进行精神对话。作为一名教师，我们不仅要读教育教学方面的书，还要博览群书。不读书，如何更加深入地教学，如何在课堂上与学生与文本进行对话？如何与时俱进地掌握教育教学的技巧？在培训中，我深感自己的差距与不足。作为一名教师，要不断的给自己“充电”。我深感只有不断的充实自己，博览群书，授课时才能做到游刃有余，而不是照本宣科、索然无味。教学需要教师不断刷新,而不是复制。特别是现在的新教材新理念，为我们教师提供了更宽广的舞台，同时也对我们每位教师提出了更高的要求，我们更需要有创新的思想创新的理论。因此，以后要坚持读书，以丰富自己的内涵，让自己获得更好的发展。