关于政治经济学研究对象的几点新认识

关于政治经济学研究对象的几点新认识（精选2篇）

1.关于政治经济学研究对象的几点新认识 篇一

关于挂职锻炼的几点体会

按照市、县委组织部的安排，我于08年5月被分配到安阳县蒋村乡挂职锻炼，担任副乡长、副书记各一年，负责政法、消防等工作，分管综治办、司法所，联系南片六个村（即东、西蒋村，东、西、南麻水和下河），两年的挂职锻炼即将结束，回首这两年总的感觉是感触深、收获大、受震撼、受教育。这两年是忙碌的两年，是辛苦的两年，也是充实的两年、是幸福的两年，是时刻感动的两年，也是令人难忘的两年。也必将是对我今后的工作和生活产生重大影响的两年。可以说挂职锻炼这两年受益匪浅、不虚此行，有这样两年的经历也是终身难忘、不枉此生。

一、基层挂职锻炼是提高干部素质能力的重要举措，干部下基层锻炼非常必要

市委让年轻的机关干部到基层挂职锻炼的决策是英明的，到基层挂职锻炼是年轻干部成长的必经之路，是素质能力提高的有效途径，这是由干部成长的规律和乡里工作的实际决定的。

1，干部成长的最佳途径是实践锻炼

我们说年轻人要读万卷书行万里路，且说读万卷书不如行万里路，你可以关起门来在家读万卷书，但是要行万里路必须走到基层走到实践中来，在机关接触较多的是理论，到基层才是实践，在机关工作接触的是职责范围的一个方面，在基层是方方面面。只有通过实践才能检验自己所学的理论，使所学更深刻、更具体、更实际，所学才有其价值和意义。

2，乡里工作的恶劣环境决定了到基层锻炼是干部能力提升的有效途径

生物界的“优胜劣汰、适者生存”同样适用于人类适用于行政工作环境中，乡镇工作在这条生存链条中是：环境最恶劣，条件最艰苦，生存最艰难。为什么怎么说呢？这是乡里工作是硬任务硬指标与软行政软办法决定的。“上下千条线，中间一根针”，国家的每一项农村政策都需要乡级政府来落实来完成，而许多任务都是非常困难非常艰巨的，乡里工作又没有什么很硬的办法和手段，上级部门可以对下属工作不力的干部给予纪律处分和免职，乡镇的下级是村民自选的村主任，乡镇不能随便罢免；上级机关可以对工作不力的职工给予纪律处分和辞退，而他已经是农民了，你还能怎么样，连判个缓刑都跟没事似的。乡里要把国家和省市县的各项工作落到实处，许多是把不可能变成可能，把妄想变成现实。比如计划生育，基本国策，它需要改变的是几千年的传统风俗和习惯，这是所有“改变”中最难的，传统是“多子多福”，政策是“只生一个好”；传统是“不孝有三，无后为大”，政策是“生男生女都一样”等等，可以想象计划生育多么难搞，过去有收提留现在有信访稳定，无论过去还是现在计划生育都还不是最难的，都不是唯一难做的工作。能在这样的环境中生存下来，必有适应各种环境的能力和本领，必能适应任何环境；能在这样的条件下成长起来，必有顽强的生命力，必能应对各种条件。年轻干部要真正政治上靠得住、工作中有本领、作风上过得硬，必须经过基层锻炼这堂课，这样的经历，不仅能提

高实践能力和水平，还能使你的人生更加丰富多彩。一个人在城市里，在市直机关工作就像生活在鸟笼中的鸟，可能风吹不着雨淋不着，生活的很安逸很舒适，但却是不丰富的，是苍白的，没去过大自然中的翱翔，是有缺憾的，是没有意义和价值的。就像一个游泳者只在泳池里游过，没下过大海一样，是很遗憾的事情。乡里的生活条件也很艰苦，吃住行都远没法和市里比，就拿吃说，蒋村机关食堂每天的伙食标准是4块钱，你难以想象，早中晚分别是1、2、1块钱。08年村委选举时，必须等选举结束才能吃饭，经常会很晚，早的也到二三点晚的要到四五点甚至更晚，饿的很了就准备些点心吃，点心很不好吃，在感受饥不择食的同时你也要体验到难以下咽的感觉。在我感叹、惊讶时，乡里干部却在说，这几年工作好做多了，麻烦事少多了。谈到乡里基本生活和工作，我常用八个字概括，就是“生活艰苦、工作艰难”，乡镇干部的生活工作态度却是“生活乐观、工作积极”。

二、我下乡的做的主要工作、收获和体会

挂职锻炼这两年是忙碌的两年也是充实的两年，这两年里我发生了很大改变，改变了我的生活方式和习惯，完全融入到蒋村乡里，每天会记下大量的工作学习笔记，见人必谈乡里的事，生活习惯和处事方式都和乡里经历有了很大关系。

1，做的主要工作

我下乡总的思路就是“实践学习、协助工作、发挥优势、填漏补缺”。“实践学习”就是在实践中学习，在实际工作中，在开会时，在座谈中，在田间地头，在农民家里处处留心时时学习，勤学的结

果是各方面巨大的收获，使我精神和思想受到了洗礼，能力和才干得到了提升，意志和品性得到了锤炼，那收获的喜悦，溢于胸而难述于言。可以说是硕果累累、满载而归（学习的收获我在下面再谈）。“协助工作”就是做好自己分管的工作，关于分管线上的工作，我认认真真对待每一项工作，无论是平安建设、纠纷调处还是民事调解，都认真对待一丝不苟，各项工作整体上了一个台级，乡综治工作两年被市县评为先进，我本人也分别被市综治委和安阳县委县政府评为先进工作者。乡综治办主任和司法所长都成了后备干部，综治办主任已与09年5月被提拔为乡长助理。片上和另两位副乡长一起参与了沙钢永兴征地，马氏庄园改造，及植树造林、打沼气池、三夏秋收管理、低保分配、村委选举、信访稳定等所有常规工作，不再一一叙述。“发挥优势、填漏补缺”是说能发挥自己市里工作的优势，为乡里办些实实在在的事情。这主要有两件事，一是08年秋天组织村干部到我们党校培训，我了解村干部最需要什么最缺少什么，就安排了针对性的课程，做到有的放失，收到非常好的效果。村干部感到所学很管用、学的很过瘾。二是去年冬天组织党校老师到乡里调研，是要在全面调研的基础上帮乡里出出主意，定定思路，是想要发挥全党校的智慧为乡里发展出主意想办法。这个工作还没完成。党校积极性很高，从已经做过的工作看乡里也非常满意。

2，我挂职锻炼的主要收获

两年来我一直被感动着，乡里务实的工作作风，甘于奉献的精神，迎难而上的干劲等让我感动。我常常想新时期谁是最可爱的

人？那就是我们的基层干部。下乡两年来彻底改变了我的生活，来到市里就会给家人朋友同事讲乡里的事，总是滔滔不绝，不厌其烦，常常讲的我口干舌燥，嘴皮翘起，我家人给我开玩笑说，看你现在不像个副乡长，倒有点像个搞传销、卖保险的了。在我的影响下，很多朋友改变了过去对乡镇干部的看法，许多同事对农村产生了浓厚的兴趣。(去年冬天我把让老师来乡里调研的事给校领导汇报了后，校领导很支持，但担心天寒地冻农村条件又不好，不会有人愿意去，准备先让自己报名，没人去了再下任务，结果大大出乎领导们的预料，全校老师几乎全部报了名。)乡里工作作风最大特点就是务实，从来实实在在，不搞虚的东西，一是一，二是二。蒋村每天早上七点半是班子会，安排布置一天的工作，八点各片上开会布置一天的工作，乡里不这么叫，不叫“安排工作”而是叫“派活”。会上都是一件一件的具体事，每天都有很多事，派很多活，很具体也很锁碎。然后大家分头干活。每天都有干不完的活。乡里中层干部调整仅用了一个半上午时间，先是在上午一个会后用半上午时间宣布方案，后是第二天用一上午时间竟聘演讲，民主投票，班子研究，上午下班前就公布了调整结果，下午就到了新的岗位。什么动员发动、学习文件等等一律没有。这是工作的务实精神体现，也是因为繁忙的工作不会留给太多的时间。

乡里工作的奉献精神也很值得我们学习，乡里一年四季没有节假日，经常夜里加班加点。08年我到乡里第一个星期五，准备下班回安阳时，有同事不回家，说明天还得早来，我说明天不是休息吗？

乡副书记清楚的告诉我“星期六星期天如果休息会通知你的”，言外之意很清楚，“不通知就是不休息”，星期六星期天上班是常态，休息是例外。去年国庆前后各15天这样一个月时间里，大家是30天乘以24小时都在乡里。国庆安保稳定，秋收禁烧，平安巡逻等等，一刻也不能离开。如此多的加班加点却没有特别的加班费，和平时一样，全勤奖一天一块，下乡补助一天两块钱。《劳动法》已实施多年了，可不是“阳光普照”啊。

迎难而上的干劲更是值得我们学习，无论工作多么棘手多么艰难，一旦活派下来，乡里干部不会去考虑可行性，也不会皱一下眉头，只管马上去做。他们会想方设法解决所有问题，而且无怨无悔。基层同志有无穷智慧，能想出很多办法，忍辱负重，不畏艰难，迎难而上，敢打硬仗，能打硬仗，且拿得下打得赢。我所在的南片沙钢征地，马氏庄园开发，涉及十几家企业，上千户农户的耕地和民宅，需要一家一家去做工作，情况错综复杂，人员素质参差不齐，要求千差万别。农民白天在干活，晚上才回家，平时去干活，节假日才在家，为了和农民谈，我们需要白天在工地，晚上去农民家，平时在工地，节假日去农民家，一天都不能休息，晚上经常到十一二点。苦口婆心，不厌其烦耐心做工作。骨头一块一块啃下，难关一个一个攻克。

收获还有很多很多，如艰苦朴素，吃苦耐劳，乐观向上，勤劳勇敢等等。同时也结交了很多农民朋友，从他们身上也学到很多优秀品质。在蒋村这两年，我已完全把蒋村当成了故乡，把蒋村人当成了老乡。

3，下乡感受

下乡感受最多的就是在市里工作生活的幸福和安逸。和乡下比起来，我们在市里工作的人太幸福了，压力不大，收入不少，且环境优美，生活舒适，回来以后，我们应倍加珍惜这么好的工作生活环境，努力工作好好生活。把在乡里学到的本领和作风用到工作中去。挂职锻炼不仅是能力的提升更是思想境界的提高。

三、对乡里工作及挂职锻炼工作的建议

对乡里工作的建议是：乡里工作的同志要更加注重学习提高，不仅在实践中学习提高还要学习理论提高自己的理论素养、学习别人的方法和经验，以提高自己解决实际问题的能力和本领，不能一直凭老经验老办法工作；更加注重理清工作思路，在低头拉车的同时更要抬头看路，明确一段时间内工作的思路，包括工作的重点难点和亮点；更加注重工作方法，尤其要注重做思想工作，有利于矛盾的尽快解决；更加注重提高工作效率，做事不要拖拉，能今天完成的不要等到明天，能半天完成的不要用一天，腾出时间可以休息、可以学习、可以去享受生活；更加注重工作的长效性，工作要不留死角不留后遗症，不能一事办完信访不断；要注重仪表和言谈举止，做新时期的农民，不要让人”一看你就是个农民”等等。

给组织部门提点建议，一是挂职锻炼形式很好，要坚持下来，要让更多的人到基层来锻炼，建议形成制度，对年轻干部，对后备干部能不能做些硬性规定，必须有基层工作的经历,县委应加大机关年轻干部与乡镇干部的交流力度等等。二是挂职锻炼的干部普遍感到第一年收获很大，兴趣很浓，第二年是重复第一年的工作，能

否两年变一年，或者第二年最好能换个乡，换个不同的乡，如工业乡到农业为主的乡，从农业为主的乡到商业为主或旅游为主的乡等等，这样会接触到更多的实践，学到更多的经验。三是建议能给一起挂职锻炼的干部交流的机会，能让我们互相学习，取长补短，使收获共享，经验共享。

最后，感谢组织给了这样一次难得的锻炼提高的机会，回到工作岗位后一定会把基层学到的好品质、好作风、好经验带到工作中去，以满腔热情做好组织交给的各项工作，决不辜负组织的信任和培养。适应角色转变，扎实开展团的工作

———共青团铁东区委书记的述职报告

2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。

一、以德为先，进一步提升个人思想素质

过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自

己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。

二、以能为先，进一步加强组织工作能力

在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理

化。

三、以勤为先，进一步提高团的业务水平

担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。

四、以绩为先，进一步完善团的组织建设

把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街

道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。

以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。

五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象

作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中

争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。

在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。

2.试析对现代企业理财的几点新思考 篇二

论文关健词：财务管理 理财目标 理财内容 理财地位 论文摘要：随着新经济时代的到来，我国企业已全面参与了国际

竞争，而传统意义上的时务管理机制已不能完全与之相适应，所以有必要对支持现代企业运作的财务管理机制进行相应改革，建立适应新形势下的新的时务管理机制。

1理财目标要以企业的长远发展为根本

首先，理财目标应代表企业所有相关者的利益。近几年来，不少已建立了现代企业制度的企业已认识到理财目标对于企业的长远发展的重要性。企业财务目标的制订，既要符合企业财务活动的客观规律，又要充分考虑企业财务管理的实际情况，使之具有实用性和可操作性。企业价值最大化的衡量指标应该以相关者的利益为出发点，不少企业已注意了这点。企业要长远发展离不开相关人，仅以不损害相关人的利益为前提是不够的。如今，资本的范围、结构发生了变化，不再是以前的物质资本占绝对比重了，而是知识、信息、观念等也占了相当的比重，这一变化将会日益改善所有者的地位。众所周知，企业要发展离不开债权人、员工、政府、顾客等相关利益人，他们共同为企业的生存和发展

1做出了贡献，理应分享企业盈余。债权人要求企业保持良好的资金结构和适当的偿债能力，以及按合约规定的用途使用资金;职工是企业财富的创造者，提供人力资本必然要求合理的报酬;政府为企业提供了公共服务，也要通过税收分享收益。正是各利益相关者的共同参与，构成了企业利益制衡机制，如果试图通过损害一方面利益而使另一方获利，结果就会导致矛盾冲突，出现诸如股东抛售股票、债权人拒绝贷款、职工怠工、政府罚款等不利现象，从而影响企业的可持续发展，最终损害了企业的价值。所以企业在理财中必须兼顾和均衡各利益相关者的财务利益要求，使包括股东的所有相关利益主体均能得到满意的回报才是真正意义上的“利益最大化”。

其次，理财目标的实现应以履行社会责任为前提。企业是社会的，社会是由各个不同的人构成的，企业的价值不仅表现在对企业本身增值的作用上，而且表现在对社会的贡献上，表现在对广大人民的根本利益上的贡献。前些年，为了追求企业理财目标(如企业利润最大化)，造成了一些与社会目的相背离的情况如:酸雨、臭氧空洞、物种灭绝、绿洲沙化、全球变暖等。新形势下.国际竞争相当激烈，已不仅表现为经济利益方面的较量，还表现为生态、大众利益等社会利益。所以在追求自身及相关人利益的同时还要维持社会公众利益，保护生态平衡、防止公害污染，支持发展社区的文化、卫生、福利事业，才能在实现经营目标的同时，获得良好的社会效益，有助于提高公众和消费者对企业的信任程度。这样企业才能长远发。

2理财内容要向深度和广度拓展

在新的时代，企业在筹资活动中所筹措的资本，应当既有财务资本，又有知识资本，因为知识和掌握知识的员工将比资本和土地等自然资源更重要。知识将成为创造财富的最重要的资本。一个企业能否持续发展，关键在于对知识和新技术的拥有和掌握程度。在新的资产结构中以知识为基础的专利权、商标权、商誉、计算机软件、人力资本、产品创新等所占比重将会不断加大，作用不断增强。拥有知识的专业化人才可用知识投资，取的股份，把个人的报酬与企业紧密联系起来，促使其为企业的发展做出最大的努力。现代企业的员工也是知识的拥有者，他们给企业带来的是人力资本，而物资本的增值来源于人力资本，他们也应参与税后利润的分配，知识资源和人力资源将成为经济发展的重要资源，它是知识经济时代决定企业在竞争中能否取胜的关键因素，这就要求企业必须树立知识效益和人才价值的观念。所以，现代企业的收益分配应以知识为导向，由于人力资本是企业，尤其是高科技企业成败的关键，这就要求企业理财的分配形式应充分体现知识资本的价值，使员工的资产积累和增长与企业的长远发展紧密联系，更有利于强化他们的主人翁意识，充分调动他们的主动性、积极性、和创造性。

理财内容要向广度发展，也就是国际化方向发展。加人WTO后，我国企业一方面不出国门就要面临世界顶尖企业的竞争，另一方面，我国企业也应主动走向世界，开展跨国经营，以提高其国际竞争力。国际企业理财活动包括境外筹资上市、跨国兼并、国际长短期证券及金融衍生产品投资、跨国资本流动、国际结算、国际税收筹划等一系列内容。理财的地位应进一步得到提高和加强

多年来，企业的理财，实际上只是“理帐”，理财的作用被束缚在核算、统计及一般的价值核算管理上。在社会范畴中，企业是追求经济效益的经济组织，财务管理是企业管理的重要组成部分。不论是什么经济成份组建的企业，不论从事何种行业的企业，除高度重视市场，重视产品的CI形象外，还要高度重视企业财务管理，把财务管理放在企业管理中心位置上，并对其进行再认识。随着现代企业制度的推行，公司理财的重要性已被认识，有限责任公司和股份有限公司的财务负责人作为高级管理人员之一，由公司经理提名，董事会任免，标志着公司理财地位的上升。要使企业的财务管理发挥更好的作用这涉及商业运转的各个方面，从销售目标到销售计划，企业在市场中的地位及战略计划，销售渠道，与公众的关系等对企业的财务负责人而言，创造价值与以往的节约同等重要，他们通过财务部门实施有效的财务管理

来创造价值的能力受到技术、资源、公司规模、企业文化等的影响，这些因素又反过来一起影响公司的领先地位。