优秀寝室评比细则

优秀寝室评比细则（共10篇）

1.优秀寝室评比细则 篇一

文明寝室检查评比细则

（一）寝室纪律：

1、就寝前要做好必做的准备工作，熄灯后还在看书、说话、吃东西，以上厕所为借口乱跑乱窜者，每人次扣1分。

2、上课期间一律不得进入寝室，如有特殊情况需经班主任和生活教师同意后方可，否则每人次扣1分。

3、严禁将外来无关人员带入寝室，违者每人次扣1分。

4、不损坏公物，损坏公物者除要照价赔偿，每人次酌情扣1分。

5、不按时就寝、起床者，每人次扣1分。

6、不乱拿别人的东西，捡到东西要交还失主或值周教师，发现捡到物品不归还者每人次扣1次：如乱拿别人钱物，一经查实，每人次扣2分。

7、不听寝室长或值周教师劝你阻，打击报复顶撞者，每人次扣2分。

8、同学之间要团结友爱，互相帮助。打架斗殴或欺负同学者，每人次扣2分。

9、进入寝室后，应马上做好睡前的各项准备工作，不得在寝室内大吵大闹、乱跑乱窜，违反者每人次扣2分。

10、提高安全防范意识, 寝室内不准乱接电源插座,，不得私自使用各种电器，禁止把刀、你火等危险物品带入库寝室,，不得在寝室内玩水、电、火等, 一经发现, 每人次扣2分。

（二）寝室卫生：

1、物品摆放不整齐者，每人次扣1分。要求毛巾、脸盆、茶杯、牙杯、鞋子等按照学校统一标准摆放。

2、床上除了床上用品外，其它物品一律放入自己的柜子或箱子，乱摆物品的，每人次扣1分。

3、在寝室内乱涂乱画、乱张贴图片者每人次扣1分，并要求进行清除还原。

4、不讲个人卫生，不洗脸、洗脚、洗澡者或洗时而不认真，敷衍了事者每人次扣1分。要勤换衣服，发现值周教师要求换洗时而不换洗者，每人次扣1分。

5、提倡在寝室内不吃零食，乱扔垃圾者每人次扣1分。情节特别严重的，每人次扣2分。

6、鞋子没有统一摆放在床下的，扣1分。

7、宿舍走廊、门前、宿舍内堆放垃圾。扣1分。

8、宿舍有异味扣。1分。

2.优秀寝室评比细则 篇二

为了充分发挥我校少先队组织的育人作用，构建和谐学校，进一步落实各项工作任务，煅练学生能力，自律守纪，自主管理，培养学生良好的习惯，努力推进素质教育，切实加强班级管理，不断形成班级特色。根据学校《德育工作计划》和《少先队工作计划》的要求，从学校工作实际出发，并结合我校学生基本情况，特拟定本学期每周“星级文明班级”评价量比量化方案。

一、参评对象 一至六年级。

二、评比内容

1、学生行为

2、文明用语

3、两操

4、卫生

5、红领巾佩带

6、晨会

7、安全

8、好人好事

三、评比量化细则

1、学生行为（满分为20分）：

班级在一周中无一人次违章违纪行为记满。如有偷盗、抢劫、欺侮、爬车、赌博、无故缺旷（采用抽查制）、打架伤害、故意破坏等行为，一人次扣1分；学生迟到、早退（集会逃跑视为早退）、在校内外的墙壁（黑板等）上乱写乱画乱涂乱擦、校园内乱扔纸屑等物，一人次扣0.5分。上述情况如有多人次将累计扣分，扣完为止。

2、文明用语（满分为10分）：有学生说脏话流话、骂人，一人次扣0.2分。如有多人次，则累计扣分，扣完为止。

3、两操（或集会）：10分。

⑴眼保健操：5分。做操认真，没有学生借故玩耍，秩序较好，没有噪声。优5分，良4.5分。如有老师讲课或学生做作业而未做操扣2分。

⑵课间操、早操：5分。①列队进场，集队速度快，队列整齐，无人在队列中追逐推拉或抱成一团、开小会，做操认真，出场有序，得优（5分，良4.5分）。②上午第二节课后的课间操班主任和副班主任必须一个站在队列前面，一个站在队列后面进行整队，班主任和副班主任不得在学生做操期间，三三两两在一起吹牛，或在树下乘凉，或靠在某个角落，或蹲在地上，对学生做操不闻不问，学生操做得好也只能得良（9.5分）。③如果有班级在课间操（或集会）时被点名批评，或有学生因集队或做操时被值周人员抓上主席台批评，当天该班此项只能得中（9分）。

4、卫生（满分为20分）

⑴教室卫生：10分。卫生死角要彻底打扫，护栏、门窗、课桌椅，每天要擦拭干净，特别是门窗横梁要擦，劳动工具堆放整齐有序，课桌椅摆放整齐有序。（得优10分、良9.5分、中9分，未打扫不得分）

⑵清洁区卫生：10分。卫生死角要彻底打扫，清洁区内有磁砖的要擦，有清洁桶的要清理。（得优10分、良9.5分、中9分，未打扫不得分）

注：教室和清洁区卫生打扫在晨会时未完成的，打扫垃圾没有清除的，该班此项当天为8分，且班主任或副班主任立即组织完成，否则此项为0分，未打扫在一周内不得超过一次，有一次以上者，此项为0分；

5、红领巾佩带（满分为10分）：

采用抽查制，如有一人次未佩带扣0.1分，有多人次累计扣分，该班此项扣完为止(注：不是抽查时间，如果少先队和政教处在上课期间在校园内抓着学生没有佩带红领巾，同样要登记扣分。

6、晨会：10分。

有老师在，学生在认真读书，得优（10分）；老师不在，学生在认真读书，得良（9.5分）；老师不在，学生没有读书，在玩其它，秩序较差，当天该班此项为0分，并通报批评。

7、安全（满分为20分）：班级一个周内无不安全事故发生，记满分；如有一次不安全事故一人次扣0.3分；有学生追逐一人次扣0.1分；如有多人次累计扣分，扣完为止。

8、好人好事（累计加分）：

班级或同学代表班级（学生自发组织，不是学校安排）搞义务劳动、典型事迹等活动，在校内外影响较大的，该班一次加1分，；活动容量小，影响也不大的一次加0.5分。特别小的好人好事，如拾到一条红领巾、一支笔等，不加分。相关资料由各班自行提供。上述情况均由学校政教处或少先队认定。

四、各项记录安排

1、学生行为：学校政教处和少先队

2、文明用语：学校政教处和少先队

3、两 操：少先队

4、卫生检查：少先队

5、红领巾佩带：少先队

6、晨会：少先队

7、安全：学校政教处和少先队

8、好人好事：学校政教处和少先队

五、奖励办法 每周获“星级文明班级”的班级奖流动红旗一面，另有物资奖励。相关奖惩另见学校奖惩意见。

六、“文明班级”考核评价领导小组 组 长：马向阳 副组长：王瑞勇

成 员：吴泽林 唐以德 刘鸿 值周领导 值周学生 注：①在检查登记过程中，如有弄虚作假者，按相关制度从重处罚。

②各项检查记录，相关负责人处均有详细记载，各位老师要随时了解监督。

③每天检查结果均在政教处办公室汇总后每天公布。

仪陇县马路小学校文明寝室评比细则

为了创造温馨舒适的住宿环境，形成良好的校风、室风，本着各寝室公平、公正的竞争原则，特制定文明寝室评比细则。

一、评比办法

1、评比方式：由生活教师及寝室长每天对宿舍进行安全、纪律、卫生、内务的检查，检查情况公布在宿舍公布栏上。

2、评比成绩：每次检查宿舍总分（10分）减去以上考评项所扣除的分值。

3、评比结果：依宿舍月总成绩的高低，每周全校评出2个文明宿舍（男女各1个）。

二、检查内容：安全、纪律、卫生、内务四大项

（一）安全：（生活教师检查）

1、进入寝室后，应马上做好睡前的各项准备工作，不得在寝室内大吵大闹、追跑打骂，违反者每人次扣1分。

2、提高安全防范意识，寝室内不乱接电源插座，不得私自使用各种电器，禁止把刀、火等危险物品带入寝室，不得在寝室内玩水、电、火等，一经发现，每人次扣2分。

（二）纪律：（生活教师操作）

1、就寝前要做好必要的准备工作，熄灯后还在看书、说话、吃东西，以上厕所为借口乱跑乱窜者，每人次扣1分。

2、上课期间一律不得进入寝室，如有特殊情况需经班主任和生活教师同意后方可，否则每人次扣1分。

3、严禁将外来无关人员带入寝室，违者每人次扣1分。

4、不损坏公物，损坏公物者除要照价赔偿，每人次酌情扣1分。

5、不按时就寝、起床者，每人次扣1分。

6、无故不参加晚间活动者，每人次扣1分。

7、不乱拿别人的东西，捡到东西要交还失主或值周教师，发现捡到物品不归还者每人次扣1分；如乱拿别人钱物，一经查实，每人次扣2分。

8、不听寝室长或值周教师劝阻，打击报复顶撞者，一经查实，每人次扣2分。

9、同学之间要团结友爱，互相帮助。打架斗殴或欺负同学者，每人次扣2分。

10、不请假擅自外出者每人次扣2分；无故出走者每人次扣3分。

（三）卫生和内务：（室长检查）

1、自己的物品摆放不整齐者，每人次扣1分。要求毛巾、脸盆、茶杯、牙杯、鞋子等按照学校统一标准摆放。

2、床上除了床上用品外，其它物品一律放入自己的柜子，乱摆物品的，每人次扣1分。

3、在寝室内乱涂乱画、乱张贴图片者每人次扣1分，并要求进行清除还原。

4、不讲个人卫生，不洗脸、洗脚、洗澡者或洗时不认真，敷衍了事者每人次扣1分。要勤换衣服，发现值周教师要求换洗时而不换洗者，每人次扣1分。

5、提倡在寝室内不吃零食，乱扔垃圾者每人次扣1分。情节特别严重的，每人次扣2分。

6、鞋子没统一摆放在床下的右床底扣1分。

7、宿舍走廊、门前、宿舍内堆放垃圾扣1分。

8、宿舍有异味扣1分。

三、评比职责

1、严格按照评比细则对自己所管理的宿舍进行检查评分，做到秉正、公平。

2、学生在校时间每天坚持到宿舍检查一次，并于次日把检查情况公布于公布栏上。对宿舍安全进行全天的监督；上午时间检查内务、卫生；晚息灯后检查纪律。

3、检查时间：每天早上大课间时间，并将检查结果请生活教师签字。

四、奖惩办法

1、评出的文明寝室，奖给文明寝室奖励标志并为班级每次加1分。

3.我爱我家 优秀寝室评比 篇三

——优秀寝室评选活动

09级临床c班

一

4.优秀干事评比细则 篇四

为了进一步加强“党员之家”的自身组织建设，加强对干事的管理，充分发挥干事们的积极性、主动性、创造性，提升干事自身的能力及“党员之家”的管理水平，特制定材料科学与工程学院“党员之家”优秀干事考核制度。评比对象

材料科学与工程学院“党员之家”全体干事

评比时间

第一学期期末的倒数第六周评比标准（评分按积分标准来评定，积分满分100分）

由各部门选出1—2名代表参加此次优秀干事评比活动，各部门的推选方法由自己部门而定。

以下各项的评比分数都由办公室进行整理和统计。

1）会议、活动考勤（20分）

参加“党员之家”召开、组织的会议或活动，包括每月参加例会的情况和例会表现情况。

无故缺席一次扣2分

迟到、早退一次扣1分

请假一次扣0.5分

2）工作技能（35分）

优秀干事的工作技能评比主要是考量干事对常用工作软件的熟练度。其评比在教室进行，评比主要根据参选者做的PPT来进行评分考量，其PPT包含三部分内容：

1、参选者对过去工作的总结；

2、成果展示（PPT链接自己在平时工作的成果，如Word，PPT，Excel，海报等)；

3、参选者对自己未来部门工作的一个计划。其三部分内容所占的分数分别是10分，10分，15分。同时评比的PPT中必须包含Word，Excel，PS这三个工作软件的应用。评分人员为“党员之家”全体执委。

工作技能分=总结（10分）+成果展（10分）+计划（15分)

3）现场演讲（35分）

良好的心理素质对于一个优秀干事而言非常重要。PPT的现场展示展现的不仅仅是PPT本身，更重要的是展示参选者的临场表现能力。其考评由各执委进行打分评定，满分30分。各参赛选手演讲完后会有一个提问环节，提问由执委负责，然后由执委再做一次打分，提问分5分。

4）学习成绩（10分）

5.优秀社团干部、成员评比细则 篇五

优秀社团干部：

一、评选对象：经审核等级证实注册归属于扬州大学广陵学

院的学生社团干部（社长、副社长、部门部长）

二、评选条件：

1、社团干部（社长、副社长、部门部长），工作认真，任劳任怨，为社团的工作作出贡献。

2、具有较强的组织管理能力和良好的沟通能力，各方

面以身作则，乐于为同学服务，热心为集体办事，勇于向不良倾向做斗争。在学生组织或班级中有较高的威信。

3、积极参加学院团委组织的活动，努力完成各项工作，表现突出。

4、能积极开展符合社团成员意愿的活动，对社团的发

展具有突出贡献，积极推动社团文化，带领社团成员开展健康向上的各种活动和讲座，培训等。

5、能很好的完成社联规定的任务，并能作出对社团良

好发展的建设性作用。

6、关心社团工作，主动积极参加社团活动，认真思考，并在活动中提出意见和建议，较好的完成所分配的任务并及时总结。

7、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣

传，定期举办常规性活动。积极与院内其他社团和做举办活动。

8、担任学生社团干部并对社团工作认真负责。严格服

从学院团委、社团联合会的正确领导，积极配合社联的常规工作。

9、具有当代大学生的精神面貌，学习态度端正，勤奋

刻苦，成绩优良，能够较好的掌握所学的各学科知识。上学期的学习成绩排名在本专业的70%以内。

10、能为学院团委所举办的各种活动做过相应的贡献。

三、评选方法

1）学生社团干部填些《优秀社团干部申请表》，按照

评选标准打出自评分数并递交相关资料，评审机构对自评分进行张榜公示。

2）邀请相关会员及干事协助完成民意调查，给出得

分（满分为10分）

3）评审委员会根据日常管理记录对学生社团干部进

行公开评分。根据自评*20%+社联*30%+学院团委*50%=量化得分，算出得分。

4）评审委员会根据量化得分和民意调查分计算总

分，确定优秀社团干部候选名单。

5）召开公开答辩会，确定优秀社团干部名单。

6）院团委召开大会对优秀社团干部进行表彰、奖励。

备注：各社团所推荐优秀社团干部由各社团根据评优程序先行评定，再由评审委员会进行审核。

优秀社团成员：

一、评选对象：经审核登记正式注册的归属于扬州大学广陵

学院的学生社团普通成员。

二、评选条件：

1、社长推荐信一份。

2、遵守学生社团内的规章制度，具有良好的品质。

3、积极进取，努力拼搏，保持自立自强的心态。

4、关心社团工作，主动积极的参与社团活动

5、在社团活动中，认真思考，并在活动中提出意见和

建议。

6、对分配的任务能较好的完成，并能提出对自己的看

法。

7、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣

传报道。

8、具有较强的集体主义观念。积极参加总社、分社组

织的各项活动，努力完成各项工作表现突出。

9、按时出席社团例会。

10、无旷课、考试作弊等违反校纪校规的行为。

11、解决重大纠纷，见义勇为，在社联刊物上发表作品、获得重大奖励及其他有利于社团建设的表现。

三、评选方法

1）优秀社员每学期评选一次，人数为社团总数的10%，评选时间为每学期期末。

2）社团内部按评选条件及实际情况进行民主选举（必需

有社联成员到场），最后推荐给社联经社联人员核定最终确定。

3）优秀社员称号的人由学院办法荣誉证书。

四、无资格参加评选人员

1、违反校纪校规收到警告及以上处分或两次院系通报

批评者。

2、所学课程科目不及格超过两门（含两门）者

3、无正当里有拒绝参加院系或社联活动者。

4、原则上加入社团未满1学期者。

5、例会无故缺席5次以上者。

6、自己负责的工作未能按时完成，影响其他人工作者。

五、评比流程

1、由社团各部在评优细则的基础上推荐候选人，候选

人名单上报到社联，并提供社团推荐材料和个人事迹材料，候选人名额不超过给定名额。

2、由社团骨干将候选人进行初评。

3、结合初评和复评确定候选人，并在全校张榜公布。

4、学院表彰。

六、其他说明

1、在评选过程中如有弄虚作假者，一经发现一律取消

评优资格；已经评出的，取消其称号。

2、各参加社团在街道通知后于一周内将相关材料上交

至社联负责人，逾期不交者视为自动放弃。

3、将优秀成员名单上报院团委，并进行为期一周的公

6.社团联合会优秀社团评比细则 篇六

第一章 总则

第一条

为推动校园文化建设，促进学生社团发展，表彰在活跃校园科研学术氛围，丰富校园文化，促进校园精神文明建设方面发挥突出作用的社团，安徽工程大学机电学院社团联合会根据《安徽工程大学机电学院学生社团管理办法（试行）》的有关规定，特制定本评比细则。

第二条

“五佳社团”的评比在公开，公平，公正的基础上进行，通过客观，全面的综合评估，最终选出广大学生所接受，所喜爱的社团。

第三条 五佳优秀社团的评选工作在校团委的指导下由社团联合会组织实施，并接受全校师生的监督。

第二章 评选办法

第四条

“五佳社团”的评比对象为安徽工程大学机电学院内所有正式注册一年以上（含一年）的合法社团，且通过资格审查的学生社团：

社团有下列情形之一者取消其评选资格：

1、违反国家法律法规及政策的；

2、违反学校各项规章制度，或破坏学校社团整体形象，情节严重的；

3、以社团名义从事严重损害社员合法权益或学校形象的；

4、违反《安徽工程大学机电学院学生社团管理办法》，情节严重的；

5、其他严重损害学校或社团利益情况的；

6、上报材料有弄虚作假的。

第五条

“五佳社团”的评比内容主要包括社团的组织管理情况，活动情况，财务管理情况，会员及广大师生的评价等多个方面。

第六条

社联评分所占比例为总分的30%（75分）,短息微博互动所占比例为总分的30%（75分）,社团陈述和答辩所占比例为总分的40%（100分），总分为250分。

第七条

社团评比设置了五佳社团5个，社团联合会将在全校范围内进行为期一个星期的公示，并且在评选过程中将积极地接受广大同学的监督，评选工作在每学年的第二学期进行，社团联合会将提前公布评选的具体时间和进程，评选结果存入社团档案。

第八条

社团联合会根据工作中所得信息结果，并根据各社团所递交的五佳社团申请资料，对社团进行综合评估，完成初评。

第九条

社团联合会及时地完成材料的评审工作并将各社团的初评和调查得分予以公布，并通知各入选社团准备进行答辩工作；其中，参与最后答辩的社团（申报五佳社团的）为10名。第十条

由社团联合会组织召开“五佳社团”最后答辩评比的评选大会；评委会的组成人员必须包括指导老师、社联代表、学生会代表，其他组成人员将根据具体情况而定。

第十一条

参选社团代表按规定在评选大会上进行参选陈述和答辩；评委会综合各个方面的表现以无记名方式进行投票。

第三章

评选程序

第十二条

评选过程分为四个步骤：

1、社团向社团联合会递交书面评优申请书和相关材料。各社团所递交的五佳社团申报材料必须包括本社团的介绍、定位，社团各项活动的申报表，还有各个社团的工作大事记，工作总结，所获荣誉，社团今后发展的方向，以及前景等，其它部分可由各社团自行决定，于规定时间完成并递交至社团联合会办公室。过期视为自动弃权；

2、社团联合会根据考核得分由高到低确定“五佳优秀社团”名单，如果有分数重合的，以社联的评分为优进行最终排名；

3、“五佳优秀社团”名单报送校团委批准；

4、名次和分数初次确定后，有异议的社团应在7天内，提供确凿证据和充足材料，向校社联申请复议，复议过后，校社联将公布评比结果。

第四章 评选细则

（一）社联评分部分（满分为75分）社团评优过程主要由主席团主持，具体的统计评分由组织部、财务部执行；社团评优实行量化记分.第十三条

社团活动综合评分（50分）

1）

社团联合会活动参加情况（20分，有加分的加满为止；）

总体要求：服从社团联合会的领导，严格按社团章程办事。社团活动需事先向社团联合会递交活动计划及经费预算，经校团委及社团联合会审核批准后，方可开展。各社团必须积极配合社团联合会各个部门的工作。社团联合会召开的各类与社团相关的会议，各社团负责人不得无故缺席，有事须向社团联合会递交书面请假。

此部分评分依据为各个社团参加社团联合会举办活动的情况。具体根据社团联合会办公室之日常活动签到记录给分。凡有无故不到、迟到、早退等情况，按情况扣除该部分分数。

① 对校团委和社联的工作和活动有重大贡献的视情况成效，奖5-10分； ② 各社团无正当理由，而拒绝承担校团委和社联布置的工作任务，或在执行任务中有严重失误的最高扣5分；

③ 对社团出勤率方面的考核（基准分为10分）。社联对各社团的负责人会议出勤情况进行考评，缺席一次扣1分直到扣完为止。

2）活动开展方面（20分，加满为止）总体要求：社团在每学期开学初两周内向社团联合会递交学期工作计划，放假前递交工作总结，大型活动要单独上缴计划和总结。

① 针对各社团所举办的活动社联将按照统一的标准进行相应的加分：（1）每次大型活动加2分，其相应的活动形式有：大型讲座、校外交流活动、校外调研、比赛、出版刊物、全校的舞会等活动。

（2）每次常规活动加1分，其相应的活动形式有：针对会员的各项活动、主题展览和主题宣传活动等。

（3）对各社团每次的特色活动（被社联认定为该社团的特色活动的）加3分。

对于各社团的一些其他活动形式，社联将根据具体情况对其进行合理的划归，同时对其进行相应的加分。

②

社团递交工作计划和总结情况5分：

（1）社团能够按时递交工作计划和工作总结3分；（2）社团在大型活动后能够及时递交财务报表和总结2分；

3）社团活动（针对各社团的特色活动及大型活动）的效果5—10分： ①

对讲座类的考核标准为：

（1）活动的平均到座率在85%-100%（包括85%）的加10分；（2）活动的平均到座率在60%-85%（包括60%）的加8分；（3）活动的平均到座率在40%-60%（包括40%）的加7分；（4）活动的平均到座率在40%以下的加6分；

②

对非讲座类的考核标准为（由社联组织人员形成评定小组对各社团的相应活动进行打分）：

（1）社团该活动深受会员喜欢，多数会员对社团工作满意，无意见投诉4分；

（2）社团工作有特色，具有开创性2分；

（3）社团该活动注重培养会员的相关素质和能力4分； 第十四条

宣传工作方面(15分，加满为止)总体要求：宣传品（网络、海报、传单、节目单等）对外张贴，需经社团联合会批准。

1、在校级及其以上的宣传媒体上进行宣传将视情况酌情加分（3-6分）；

2、在宣传方面出现一次不符合规范的宣传内容的将依据一下标准进行扣分：（1）协会的相关宣传内容未严格按照校团委、社联的要求执行的每次扣2分，直到扣完为止；

（2）不在学校规定的宣传地点从事宣传活动的每次扣1分，直到扣完为止。

3、在社团网站上发布本协会工作、活动或者其他的一些文章和相应图片的可以酌情每次加分（1-2分）。第十五条

财务制度方面（10分）

总体要求：社团会费收缴必须按照社团联合会制订的标准，开、取应盖有社团联合会公章的收据。支出要有明细的账目并有原始凭证，做到专款专用。

1、社团能够在规定的时间内按照社团联合会制定的会员费收取标准收缴会员费，并能按期上缴相应的票据到社团联合会进行统一核实（3分）；

2、社团会员费必须全部用于本社团的针对会员的发展和协会建设方面的开支，无任何违反《安徽工程大学机电学院学生社团管理办法》中会员费使用规定的行为（1分）；

3、社团接受的任何捐赠、赞助都必须如实上报社团联合会，并全部用于本社团的发展建设和活动（1分）；

4、社团建立了清晰的财务收支管理制度，账目清楚，支出合理；财务清单、报表及账本及时上交到社团联合会，并能主动配合社团联合会的财务检查，社联根据其实施情况酌情进行加分（0-5分）；

5、财务账单必须属实，如发现做虚假账本，财务管理混乱的将给予相应的处罚分（最多扣5分）；

（二）短息微博互动（满分为75分）

第十六条

在校学生可以根据自己意愿对自己支持的社团进行投票，投票方式可以通过短息、微博，一人一票。社联将把各社团的所得票数d进行现场汇总，并把他们的得票转化为相应的分数C，其转化公式为：C=75d/e(e为投票的人数)。

（三）社团陈述和答辩（满分为100分，附选票）第十七条

社团陈述

1内容：参选学生社团一旦确定，参选学生社团须根据本社团一年来的工作状况，陈述社团工作。

必须包括的内容：社团简介、组织团队建设、开展特色活动、服务会员、服务学生情况；

可以包括的内容：突出奖项、优秀个人、先进事迹、感人事例、与众不同的特点；

2方式

必须：准备发言稿，提前提交电子版

可以：配乐、可采用PPT等形式展示，可在现场摆放站板，但是都要提前声明。

3时间

以实际公布为准，陈述的具体时间在5分钟左右。第十八条

社团答辩

1提问 由社联常委提问 问题2-3个(所提问题应与社团的相关工作相联系)

2投票 由评委组员投票

社团代表所进行的答辩应该充分的体现所代表的社团的意愿,并有针对性的回答社联所提出的问题.第十九条

评分办法 相关评比细则：

考查内容分思想内容、语言表达、仪态表情、综合印象四部分： 1．内容思想：要求演讲内容紧扣主题，思想积极向上，富有真情实感。2．语言表达：要求尽量脱稿演讲，语言规范，口齿清晰，普通话标准，表达流畅，激情昂扬。

3．仪态表情：要求衣着整洁，仪表大方，举止得体。

4．综合印象：由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价 由参加社团大会的学生代表根据参选学生社团的表现进行投票。把相应的社团名字填写在选票上，在各社团答辩结束后，评委们根据他们的综合表现写出5个五佳社团。社联将把各社团的所得票数a进行现场汇总，并把他们的得票转化为相应的分数A，其转化公式为：A=100a/c(c为现场投票的人数)第二十条

分数加总 权重比例：

将学生社团最后的陈述和答辩的得分为A； 社联考评结果得分为B； 短息微博互动得分为C； 最总得分为：A+B+C 总分相同时，按照社联考评结果为优。评选结果

第二十一条

根据综合评分，取前五名，评为“五佳优秀社团”。第二十二条

校团委和社团联合会对获奖社团颁发“五佳优秀社团”荣誉证书。

第六章

附则

第二十三条

本细则自公布之日起实行。

第二十四条

如在评比过程中出现有争议或新的情况，由社团联合会主席团另行讨论决定。

第二十五条

7.多媒体建设优秀团支部评比细则 篇七

（1）坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，积极探索新的活动形式，注重学习实效，切实激发基层团支部活力，提高广大共青团员的学习热情和综合素养，在“基层团支部活力建设工程”中表现突出；

（2）工作思路明确，能够积极围绕校团委基层团建的工作方针开展工作，认真完成上级党团组织交给的各项任务；

（3）开展常规共青团员政治学习、团课学习、新媒体建设、巩固团建网络阵地；

（4）团干部表率作用突出，工作认真负责，能够创造性地完成上级党、团组织交办的任务；

（5）充分发挥团支部在大学生思想政治教育中的基础作用，每月至少2次团课活动且每次活动时间不低于1个小时；

（6）善于运用团建新媒体宣传展示阵地，以增强团建在共青团员青年中的影响力，班级博客主题鲜明，微博建设完善，能够体现该团支部活力建设成果；

（7）该团支部网络博客及微博主页为重要参考依据，若班级无以网络博客或微博主页为主要途径的新媒体建设则无资格参评；

8.寝室检查评比办法 篇八

一、检查细则（50分）

1．纪律（15分）：遵守学校寝室规章制度，遵守作息时间，熄灯后安静休息。无喝酒、抽烟、赌博等严重违纪现象。

扣分：以下方面视情况每项扣0.5--2分（经劝告后立即纠正的，不扣分）（1）晚就寝时间(或其它回寝时间)大声吵闹或在寝室拍篮球等；

（2）每发现空开电灯、电风扇，空调或没及时关水龙头等浪费水、电现象；（3）检查时段门反锁；

（4）没有同学在寝室，房门未锁；

（5）熄灯就寝后讲话或有其他影响他人休息的行为(如使用照明灯看书的等)的(23点前)； 以下方面视情况每项扣2--3分

（6）熄灯就寝后讲话或有其他影响他人休息的行为(如使用照明灯看书的等)的(23点后)；（7）在寝室吸烟或酗酒的；（并按相关规定处理）（8）在寝室打牌的打赌的；（并按相关规定处理）（9）在寝室使用手机的；（并按相关规定处理）（10）有其他严重不文明行为(见条款二)的。

2．考勤（10分）：按时起床归寝。

扣分：以下方面视情况每人次扣1分（经劝告后立即纠正的，不扣分）（1）不按时起床、归寝(就寝预备铃为准)的；

（2）在寝室不开放时间，未向班主任请假并未向宿舍管理员报告登记，私自留在寝室睡觉或从事其它活动的；(如果有特殊情况未来得及请假的，先向宿管员处登记并说明情况，并于1天内补签请假条)；

3．卫生：（10分）地面清洁，无纸屑、痰迹，墙面无蛛网、积灰，门窗、灯具干净；阳台、床下整洁。

扣分：以下方面视情况每项扣0.2--2分

（1）地面有果皮、纸屑等垃圾废弃物，有痰迹、口香糖印迹等；（2）天花板墙角有蜘蛛网，门窗、桌椅、灯具未擦（或擦得很不干净）；（3）大半篓或满篓垃圾未倒；（4）阳台内、床下很脏；

4．内务：（10分）被褥叠放整齐，朝向一致，床单、枕巾干净平整，床上床下无乱放杂物；桌凳按标准摆放，洗漱用具、书籍、箱子、鞋子等物品摆放整齐。要求使用学校统一发放的物品。

扣分：以下方面视情况每项扣0.2--2分

（1）被褥叠放不整齐，朝向不一致；桌凳摆放不整齐；桌面物品摆放不齐；（2）被子未折叠；床上有杂物；（3）阳台、卫生间内物品乱放；

（4）毛巾，洗漱用具放置不整齐；鞋子摆放不整齐；

5．文化（5分）：有文化品味和居住氛围，有寝室风格，精神面貌、整体形象好。无乱涂写刻画，无乱张贴。有值日生轮流表，并切实执行。

扣分：以下方面视情况每项扣0.5--2分

（1）室内未张贴轮流值日表、门上未张贴寝室成员表、未张贴床头姓名标签的；（2）有不良文化布置粘贴。

二、注意事项：

有以下行为的寝室，取消接下去两周的“文明寝室”评比资格,已经评上（星级）文明寝室的，取下门上的流动奖牌。

1．擅自留宿外来人员； 2．无故或请假未准夜不归； 3．在寝室内燃烛、焚烧废弃物等；

4．往窗外扔垃圾杂物；（如查不出扔垃圾杂物者，垃圾所处的范围内从一楼往上的寝室一律取消资格，并扣1分）

5．使用明令禁止的电炉、热得快等； 6．五项评比有一项得0分； 7．有其他严重不文明行为（在寝室内或走廊上抽烟、赌博、酗酒、打牌、打架、争吵、看黄色书刊、黄色网站；故意损坏公共设施）；

8．寝室本周被通报批评及以上的。

三、评比方法:

1．先评文明寝室,达标后再根据次数评星级寝室,评比要求如下： 一星级要求:2次被评为文明寝室 二星级要求:4次被评为文明寝室 三星级要求:6次被评为文明寝室 四星级要求:8次被评为文明寝室 五星级要求:10次被评为文明寝室

2．文明寝室每周评一次，资格为本周未被扣分。遇到放假的一周则与前一周合并为一周评比。

3．星级寝室如达不到文明寝室要求，则作降级处理，直至无星级（文明）。4．检查办法：

由寝室督查组按照相应职责依照五项细则进行检查评分，检查时间为：早读前10分钟/午休前10分/就寝预备铃前10分钟到熄灯后15分钟。其它时段由宿管员和值周教师及学生会检查。

5．抽查制度：

（1）值周教师每周对全部寝室按照本细则和相关公约进行不定期抽查；每周组织一次卫生大扫除，每次晚自修前60分钟由学生会进行检查（抽查）（检查时段每个寝室要安排一个人在寝室等待检查，检查完毕后锁门离开）；（2）规定在校时间的每天晚上，对寝室进行抽查；（3）每次抽查或检查扣分后，24小时内反馈到相应班级。

6．汇总统计：各寝室得分由寝室督查小组长当晚交给值周教师签字，第二天交到班级的统计反馈组进行登记反馈，并以班级为单位公布（可直接公布扣分情况）。

7．周末留校生的扣分纳入班级当周的评比。

四、具体奖惩措施： 1．所有获得“星级寝室”光荣称号的，均在寝室门上挂流动奖牌；并给予精神和物质奖励。

（1）第一次被评为文明寝室的，标识流动奖牌并全校通报表扬；（2）一星至三星级的文明寝室，悬挂星级标识并全校通报表扬；

（3）授予“四星级寝室”称号的，悬挂星级标识、全校通报表扬，并给予30元以内的物质奖励；

（4）授予“五星级寝室”称号，悬挂星级标识、全校通报表扬，并给予50元以内的物质奖励。并享受免检待遇。寝室成员评优优先考虑。

2．星级寝室由学校和班级对其进行奖励，并与学生素质考评挂钩。每获得一次文明寝室称号，寝室长加5分，其他寝室成员各加素质考核分3分。

3．以学期为阶段，凡寝室周汇总成绩评定为不合格达三次者，取消其成员评定各类奖学金、三好学生、优秀学生干部等资格。

4．被扣分的同学名单和扣分原因及时反馈给相关班级。混合寝室如果追究不到具体个人，每个班级扣同样的分数。

9.特色寝室评比 篇九

宿舍是学生学习、生活的重要场所，也是校园精神文明建设的重要阵地。为进一步丰富大学生宿舍文化生活，增进团结与友谊，促进大学生健康成长和全面成才，提升宿舍文化品位，构建和谐公寓，充分发挥公寓在学生的思想修养、文化素质、综合能力培养中的积极作用，经研究决定，举办经管院特色寝室评比活动。现将具体事宜通知如下：

一、活动主题

争创特色宿舍、共建和谐校园

二、活动对象

经管院全体大

一、大二的宿舍

三、活动时间

四月二十三日---四月二十九日

四、活动内容

特色寝室评比

五、具体要求（详见附件）

各班级、团支部要充分认识到举办特色寝室评比活动的意义，认真组织学生参与到特色寝室评比活动中来，为营造安全、文明、和谐、健康的宿舍文化氛围和良好的育人环境，作出应有的贡献！

附件：特色宿舍评比具体要求及日程安排

附件

特色寝室评选方案

1、特色寝室标志由经管院生活部统一制作、核发。

2、特色寝室评定与学生入党、评奖、评优进行有机结合。

3、学期末院系将对特色寝室评比工作进行总结表彰。

特色寝室评比具体条件在符合卫生、纪律两项基本条件基础之上。若符合相应的“特色寝室”的要求即可申报之。

一、文体寝室

基本要求：

1、寝室成员品行端正、思想积极向上。

2、积极参加学校及校外的文体活动，并在活动中起到积极作用。

3、寝室成员至少有一位学生拿过校级（含以上）文体活动奖项。

三、学习型寝室

基本要求：

1、成员在班级能够积极帮助学习较差的同学，友好互助。

2、寝室全体成员上学期考试成绩均及格以上，既无补考或重修，并无违纪现象。

4、寝室成员要积极参加学校组织的各项活动。

四、文明寝室

基本要求：

1、作风方面，爱集体、讲文明、有礼貌、有较强的是非观，语言美、品行端正。

2、生活习惯方面生活上互助关心学习上互相帮助，有较强的团体意识和良好的生活习惯。

3、爱护公物方面，爱护公共设施，节约用水用电，无损坏公共财物的行为。

4、安全保卫方面，寝室成员无使用大功率电器等违规行为，有较强的防火防盗意思，并能做好相关工作。

5、遵守制度方面，遵守学校作息时

间，合理安排作息时间，寝室内无打架，斗殴、酗酒、赌博，夜不归宿等违纪现象。

6、美化卫生方面，寝室环境优美，能及时保持卫生，做到窗明几净，物品整洁。

五、爱心寝室 

基本要求：

1、只要献过爱心（如捐赠衣服）并有记录的，就有资格申报。

六、党员寝室

基本要求：

1、只要寝室内有一名预备党员就有资格申报。

七、和谐寝室

基本要求：

1、寝室文明整洁，团结友善，寝室全体成员与相邻寝室同学和班级同学之间和睦友好相往；寝室全体成员之间关系融洽，在互帮互助互学、室友情深方面有感人事迹。

八、服务型寝室

基本要求：

1、包括班级团支书班长和其他干部在内的宿舍。

2、在社会工作、社会公益服务中做出显著成绩为班级争得荣誉。

十、科技实践寝室

基本要求：

1、积极参与大学生科技创新、小发明、小创造、小制作及科技实践竞赛等作品获校级以上奖励。

2、在省级以上刊物上发表科技或专业论文。

3、积极参与社会科技实践活动，为学校争得荣誉。

十一、创新型宿舍

基本要求：

1、在自创作品、节目等比赛中获校级以上奖励。寝室成员团结友爱，内务规范整洁，室内布置高雅大方，设计独具创意，寝室美观温馨，在相关比赛中获奖。

十二、民族特色寝室

基本要求：住宿民族最多的寝室

10.超市优秀人员评比细则 篇十

一、奖项设置、奖励标准

1、分店管理人员优秀奖及进步奖各一名：奖现金200元及荣誉证书一本；

2、班组长优秀奖及进步奖各一名：奖现金150元及荣誉证书一本；

3、基层人员优秀奖及进步奖各一名：奖现金100元及荣誉证书一本；

4、促销/专柜人员优秀奖及进步奖共三名：奖现金100元及荣誉证书一本；

以上奖项共九名，奖励现金金额为1200元，分店视情况与供应商洽谈补充部分实物奖品。获得“促销/专柜营业员优秀奖及进步奖”称号的人员，分店向所在品牌供应商推荐加薪及另外奖励；

其他获得优秀奖及进步奖的人员将作为晋级、加薪的重要依据。

二、评选期限

暂定每季度未组织评选当季奖项。

三、参选标准与要求

（一）、基本标准与要求：

1、严格遵守公司各项规章制度，本季度内无违规违纪及处理通报情况。

2、具有良好的个人品德、职业道德及奉献精神。

3、工作热忱、认真肯干，能够出色完成本职工作，具有高度的工作责任感。

4、有较强的执行力，能达到或经常超越预期完成安排的工作。

5、具有良好的服务意识、态度及技能，能为顾客、供应商、同事及下属提供良好的服务且本季度内无任何有效投诉。

6、团结同事、服从管理，具有团队精神和合作意识。

7、勤奋上进，认真学习岗位技能、行业知识等内容，及时参加店内组织的各类学习培训，不断提升自己综合素质及技能。

8、入职满3个月以上。

9、有突出的工作业绩、表现及先进事迹的优先推选。

10、进步奖主要是奖励在本季度内在个人及部门工作方面有明显的进步、成长与业绩提升的个人。

（二）、其它要求：

1、管理人员：有较强的组织能力、沟通协调能力及执行力，能自动自发的积极开展部门工作并推动全面进步，在部门日常销售管理及后勤保障方面有优秀表现。候选管理人员应在分店组织的《管理人员测评》中成绩名列前茅，营运部门管理人员还将参考《营运部门业绩考核标准》将部门销售额、毛利率、库存等业绩指标完成情况作为评选重要依据。（后附《管理人员测评》及《营运部门业绩考核标准》）

2、优秀班组长：具备一定的组织管理能力，日常工作中能很好的协助主管进行部门负责人管理班组事务，积极进取，不断学习本部门业务技能，在部门员工中能起到模范带头作用，得到部门管理者及基层人员的一致认可。

3、促销/专柜人员：应在所促销产品及所在专柜销售业绩良好并能配合部门主管较好的完成海报发放、盘点、购物车转移及电梯口迎宾等。

四、评选流程：

个人自荐或部门主管、同事推荐→部门管理组织部门人员评审→人事行政部组织评审→店办评审小组座谈并审定最终名单→公布结果。

1、部门评审上报参选人名单：

部门可根据各自具体情况通过个人自荐或部门负责人、同事推荐等方式确定附合标准与要求的参选人员。要求在确定过程中实事求是，公平公正，评选出真正可以代表本部门的优秀及先进人员并填写《优秀、先进工作者参选登记表》。

2、人事行政部评审：

（1）.由人事行政部汇总各部门候选人名单及相关材料，并将汇总的名单通过店内宣传栏及部门早、晚会等进行公示，全店所有人员均可针对候选人资格等内容通过分店人事行政部主管或店长发表公正、客观口头或书面意见及看法。公示期一般不少于三天。

（2）.人事行政部主管组织各部门负责人共同参与讨论、评审。由通过公示的人员在人事行政部的统一安排下分别进行以个人简介、工作感想、个人事迹等内容的简短演讲，并接受评审人员的相关提问，以加强了解。管理人员的评选按照上文“管理人员评选标准与要求”的相关内容进行，其他人员可参考《管理人员测评表》等方式，由人事行政部具体确定。

（3）.通过评审须评出管理人员、班组长及基层工作人员优秀奖及进步奖候选人各二名，促销/专柜人员优秀奖及进步奖候选人共五名，并由人事行政部负责人在《优秀、先进工作者参选登记表》上填写相应意见。

（4）.人事行政部将通过二次评审的人员名单进行公示，并将通过公示的人员名单及相关资料上报店长。

3、店办审定：

由店长组织管理人员采取集体讨论，候选人谈话等各类因素最终确定名单。

4、评选结果公布与颁奖

颁奖大会初定于季度未与员工大会一并举行，现场颁发奖金及荣誉证书。并以《嘉奖通报》的形式公布优秀人员名单。

五、费用计划

1、本店作为评优工作试点，申请公司给予一定费用支持，试点成功可推广至分公司各店，以更好的树立优秀先进榜样，激发工作热情及积极性提高分店业绩，同时也可发现及培养人才，增强企业归属感及丰富企业文化内涵。

2、剩余部分按一定比例分三个月在下一季度全店奖金中扣除。

**分店