运行工作总结

运行工作总结（精选14篇）

1.运行工作总结 篇一

一、工作认真负责，敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，克服孕期反应等身体不适，始终以积极认真的心态对待工作。特别是四月份两台机组同时运转，劳动强度增加，在线仪表有的不准确，还要完全靠手工分析，如按一台机组的正常试验程序，做试验就得两小时，期间还要加药，监控水质，巡检设备，夜班还要排污。刚开始是忙的厕所都顾不上去，费尽心力唯恐水质控制不及时。后来又积极调整自己的工作思路，抓住重点，先做没在线仪表的和水质波动大的，再做水质指标较稳定的，两台机组水样交叉做试验，这样虽然一人一岗，仍坚持不懈，及时了解水质情况，更好地调节水质。

二、技术上用心钻研，理论上熟记操作规程，自购其他化学学习资料；实践上严格遵守运行规程，培养独立操作能力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，虚心向师傅、专工请教，虽然已能独立上岗了，但深知要想把化学专业学透学精，还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进，一月才比一月强。即使休产假期间，利用间歇时间，不忘看化学专业书籍，做到身不在岗心在岗，还充分利用家里网络资源，查看电厂化学文献，开阔视野，继续充电，希望在上岗后能以新的认识高度对待工作。

三、能力包括协调能力和处理事故能力，若说“技术”比作“智商”的话，那么“能力”就可比作“情商”，化学专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。例如在七月份，二号机组凝结水溶解氧突然升高，化学上并无任何操作，询问汽机人员，因调整水位有操作，除氧装置上部没有达到真空，造成数值突然变化，并非水质劣化。所以判断能力快速准确，活学活用，才能更好地干好工作。

四、积累工作经验，贯彻公司“节能降耗”。在水质合格的基础上，精益求精，安全运行是首要，还要兼顾经济运行。如在五月份一号机炉水水质还不稳定，就要积极主动询问集控室，了解负荷变化，低负荷时尽量开大连排开度，以保证蒸汽品质，尽快让炉水合格并稳定，而高负荷时连排开大，排污效果既不明显又浪费工况。所以在尽量开大连排的基础上尽力节省资源，把握两者平衡点。六月份实行低磷酸盐处理，控制炉水加药量，既要防止锅炉的酸性腐蚀，又不能浪费药品，还要防止锅炉长期的人为积盐结垢，为做到一举三得，更是精心测定，细心监控，操心设备，耐心沟通。

五、建议：

1、安全设施能否更加完善、细致一些，设定设备误动保护措施，故障演习预案以及酸碱事故求援方案，防患于未然，更新传统的化学监督观念，变被动处置为主动预见预防。

2、加强微机自动化程度，最好能充分利用网络资源，让其物尽其用，使化学水质监督更加灵敏高效；完善化学在线仪表、仪器全自动操作及维护，使化学试验结果更科学精确。

3、现在都讲环保意识，作为热力发电企业，是否也能集思广益，制出更加节水的措施，少用或不用化学试剂，充分实行水的再循环和再利用，这只是我不成熟的想法，因个人能力有限，还需要师傅及专工的专业技术知识来看待。

××年即将到来，新的一年有新的开始，有新的压力，制定新的合理目标才有新的突破。

1、继续钻研化学专业技术，提高事故处理能力，争取汽水监督工作更加熟练，水处理工作会操作。

2、干好本职工作的同时，了解其他专业知识，争取早日达到公司的“全能培训”目标。

3、继续发挥团结协作精神，强化华润理念，鞭策自己有更高的认识和发展。

作为一名水电站运行人员，必须有过硬的技术、坚实的的理论基础以及丰富的工作经验。为使大家熟练掌握电站各方面的知识，提高实际工作能力，结合实际情况，开展了多种形式的培训工作。

督促运行各值组织学习规章制度,设备构造原理，技术管理和操作方法，做好技术问答、事故预想等技术培训工作，按要求进行岗位上岗考试，并定期进行考试、考核。根据调度下发的有关事故预案拟定运行反事故演习内容，组织运行人员进行演习，并做好评价和记录。

完成天工公司的49名新学员培训。结合以往的培训办法，总结以往的培训经验，现已对公司分入运行部的新学员开始了系统的培训，相信在不久的将来，在公司全体上下共同的努力之下，这些学员能够在规定的时间内掌握一定的水电站业务技能，顺利走上自己的工作岗位。

一、运行部人员简况

目前公司运行部共有人员38名（其中古城20人，xxxx18人），其中主任1人，副主任2人，值长10人、备用值长1人，主值班员8人、值班员14人、学员2人。通过考试、考核，他们都能够胜任自己的本职工作，为电站的正常生产运行奠定了良好的基础。

二、主要工作完成情况

1、日常工作

运行当班值及时联系调度，合理安排开停机工作，积极配合机电设备的消缺工作，每日及时填写、上报生产日报表、周报表及各种运行日志，各种报表由专人负责上传水电公司及省调、地调。每月1号统计月度电量，总结月度生产运行情况上报水电公司，以便于水电公司领导指导工作。根据季节、负荷和设备状况调整运行方式，及时总结运行经验。

在保证机组正常运行的同时，积极配合设备消缺工作，对影响机组及主要电气设备安全运行的重大缺陷进行彻底处理，保证电站安全运营。

xxxx年累计办理各种工作票404份（其中古城电站234份，xxxx电站170份）；操作项25270项（其中古城电站16774项，xxxx电站8496项）；发现大小缺陷310 个（其中古城电站137个，处理115个，xxxx电站173个，处理163个）。工作中无任何事故发生，安全长周期运行古城电站1193天，xxxx电站896天。

2、生产情况完成情况

xxxx年xxxx水库来水量23.66亿m3，古城水库来水量26.92亿m3。结合实际水文气象情况，参考当时入库流量、机组运转特性曲线，尽最大可能合理利用上游来水，安排机组运行方式，保证机组在高效区运行。公司xxxx年完成发电量为16653.916万kw.h, 完成全年发电任务17863万kw.h的93.23%。上网电量16337.84万kw.h，完成全年上网电量任务17500的93.36%。

分析xxxx未能完成计划发电量主要原因如下：

1、XX年洮河实际来水量较预计来水量低，是一个平水偏枯年份。

2、系统在夏大方式下检修工作安排及岷县110kv变电站输电导流载体原因造成部分时间段内限制发电机出力也略微影响了全年的发电量。

3、地方政府干预和农民无理取闹，是电站无法在汛期高水位运行，机组利用率和效率均未达到最优化工况。

4、xxxx电站尾水水位较设计水位高，不能满足机组在额定工况下满负荷运行。

5、夏季洮河漂浮杂物多造成拦污栅压差过大被迫停机清污，费时费力影响发电量的完成。

到目前为止，古城、xxxx电站机组主机设备整体运转正常，各部轴承瓦温、油温及定子温度稳定，冷却水供给正常，排水畅通。主要机电设备一次部分、二次部分及公用系统辅助设备整体运转正常。

3、安全

长期以来，电力系统事故造成人身与设备的重大损伤，造成了很大的经济损失。为此，运行把安全始终放在首位，在保证正常运行和配合设备消缺的同时，组织大家学习新电业安全工作规程、集团公司下发的安全文件、安全简报及其他有关安全的知识，增强大家的安全意识。规定运行各值每个倒班进行安全学习，并不定期组织进行检查，组织运行各值学习安全文件，并要求进行安全活动记录，对存在的问题进行安全分析并记录，并组织进行安全考试。督促大家时刻注意安全，做好安全生产工作，从而保证了全年没有发生人为误操作事故。

3、防汛

今年是洮河平水偏枯年，汛期来临之前，运行做了大量的工作，进行了泄洪闸的提落试验、坝顶柴油发电机的运行试验、各类反事故演戏等，确保汛期阶段电站的安全。汛期阶段，运行根据公司制定的防汛要求,全面落实防汛方案，完成了公司制定的防汛任务，在确保防汛的同时，大力发电，做好电站的经济运行工作。

2.运行工作总结 篇二

中国神华集团煤制油化工有限公司包头煤化工分公司 (简称包头煤化工分公司) , 年产1 800kt/a煤制甲醇装置的丙烯制冷单元 (双系列) 由中国五环化学工程公司设计, 透平部分由杭州汽轮机股份有限公司设计和制造, 压缩机部分由日本日立提供。丙烯制冷单元为低温甲醇洗单元提供冷量, 采用丙烯压缩制冷。

根据丙烯的理化性质, 将液态丙烯在激冷器中低压闪蒸, 向低温甲醇洗单元提供所需的冷量, 并带走甲醇吸收放出的热量。

丙烯制冷单元自2010年6月运行至今, 运行基本平稳。本文主要讨论丙烯制冷系统开车及运行中出现的问题、注意事项及整改措施。

1 丙烯制冷单元工艺流程

来自低温甲醇洗单元的气体丙烯 (-40℃, 0.04MPa (G) ) 经压缩机入口分离器 (142V101) 分离夹带的液体丙烯后, 进入压缩机一段入口。压缩后 (90℃, 1.6MPa (G) ) 的丙烯气经丙烯冷凝器 (142E101) 被循环水冷凝成液体丙烯, 减压至0.51MPa (G) 进入丙烯闪蒸槽 (142V103) , 闪蒸出的丙烯气在三段入口分离器 (142V105) 中分离夹带的丙烯液后, 进入压缩机三段入口。从丙烯闪蒸槽 (142V103) 底部出来的液体丙烯 (1.2℃, 0.651MPa (G) ) 分成两股, 一股直接进入丙烯过冷器 (142E102) 的管程, 被另一股减压至0.15MPa (G) 进入丙烯过冷器 (142E102) 壳程的丙烯冷却至-20℃后, 送至低温甲醇洗单元使用。从丙烯过冷器 (142E102) 壳程出来的气体丙烯 (-25℃, 0.15MPa (G) ) 经二段入口分离器 (142V104) 分离夹带的液体丙烯后, 进入压缩机二段入口。两系列制冷装置共用一个丙烯贮槽 (142V102) , 收集本单元和低温甲醇洗单元排出的液体丙烯, 同时两个制冷系列共同使用一个煮油器 (142V106) , 用来去除系统中的杂质。

2 出现的问题

1) 142V101压缩机入口分离器的主要作用:一是将来自低甲的丙烯气液分离;二是将来自压缩机出口通过一段防喘振阀返回压缩机入口的90℃, 1.6MPa (G) ) 丙烯气体降温到-36℃, 并将142V101液体丙烯蒸发, 防止压缩机喘振。但实际运行的过程中当液位控制超过10%时 (设计值为30%~60%) 会出现一段入口流量计读数为零, 一、二、三段防喘振阀全开, 后发现流量计引压管能排出液体丙烯, 由于气相带微量液体使得流量计为零, 压缩机不能正常工作;

2) 压缩机干气密封气泄漏气压力在全厂开车的过程中高达250k Pa (设计值达到195k Pa时压缩机会联锁跳车) 。原因是在全厂开车的过程中火炬管网的压力高, 并非压缩机干气密封系统故障;

3) 在压缩机试车时, 压缩机出口压力达到1.79MPa, (压缩机出口最高设计压力为1.73MPa, 当压力超过1.73MPa时, 压力控制放空阀142PV104会自动打开) , 但142PV104全开, 压力依然高于设计最高值1.73MPa, 后发现142E101冷凝器积液包丙烯液温度测点温度高达60℃, 打开142E101循环水回水导淋阀发现水中夹带丙烯。Ⅱ系列出现同样的问题;

4) 试车时期压缩机开车时, 二、三段进口需要开喷淋丙烯降温, 有时即使开度不大, 也会造成二、三段入口分离器液位达到联锁值而跳车, 从而给开车造成很大的操作困难。

3 改造方案及应对措施

1) 针对142V101液位控制过高, 一段入口流量计失真的问题。处理措施:将142V101液位控制在10%以下, 不以液位计读数为准, 而是通过监控一段入口压力和温度来调整阀门的开度, 使进口的温度略高于进口饱和压力所对应的温度, 取得良好效果, 没有再出现上述问题;

2) 由于火炬管网的压力高而导致压缩机干气密封气泄漏气压力过高的问题。火炬管网压力高主要是火炬管网积液包中液体未及时排空所致, 我们采取的措施是将火炬管网积液包中液体及时排空。由于泄漏气流量很小, 大约5m3/h, 为防止机组因外管网压力高跳车, 在大修时, 将泄漏气另配1寸管道引至户外高点放空, 起到双重保险的作用;

3) 丙烯压缩机出口压力超过设定值1.73MPa, 是由于142E101/142E201丙烯冷凝器泄漏, 换热效果差, 丙烯气不能冷凝所致。中国神华集团煤制油化工有限公司包头煤化工分公司142E101/142E201为列管式换热器, 我们采取的措施是停车高压清洗冷凝器列管, 查漏并堵死已漏列管。采取上述措施后, 丙烯制冷单元基本能正常运行, 但是在炎热的七八月份的白天, 由于冷凝器换热效果下降, 压缩机出口压力仍然略高于1.73Mp Pa (压缩机出口最高设计压力为1.73MPa, 当压力超过1.73MPa时, 压力控制放空阀142PV104会自动打开) , 压力调节阀142PV104有一定的开度, 大约5%~10%, 有大量丙烯浪费, 在2011年8月大修时, 更换新的142E101/142E201, 问题得以解决;

4) 随经验的丰富, 改变开车方法, 原来是当汽轮机暖机结束, 可以用调速器调整时, 收二三段的防喘振阀, 后改为汽轮机在3 900rpm暖机时, 只要二三段有裕度便慢慢收二三段的防喘振阀, 这样既避免开喷淋丙烯, 又使出口压力不高于1.73MPa, 避免二、三段进口气相丙烯带液, 避免机组液击, 改进后不但操作方便而且还可以减少对机组危害。

4 改造效果

3.电网安全运行工作探讨 篇三

关键词 电网；完全运行；管理；措施

中图分类号 TM 文献标识码 A 文章编号 1673-9671-(2012)052-0223-01

电网的网络构造复杂，电磁环网错综复杂，若是缺乏一个科学统一的电网调度制度，缺乏合理的电网构架，就会导致电网的运行缺乏安全性和稳定性。而我国的电网建设十分落后，没有足够的电网输送能力。正因如此，电网线路的负荷超过正常指数，在出现故障之后，极易引发连锁反应，最终产生大区域的停电。相对而言我国的电网构架属于较弱的一环，而且没有足够的装机容量，电气供不应求，在用电高峰期电路的负荷往往过重，电力系统也处于一个零备用的状态，这对电网的完全运行造成了严重的威胁。而我国目前的电网安全运行管理机制不健全，缺少协调性，电网运行的调度不统一，在遇到故障时缺乏统一的调度。

1 目前电网安全运行管理的状况

1.1 电网无功补偿容量少

电网无功补偿少，不同阶层以及分区之间的平衡度不高，电压质量易受影响，造成一些电网电压的出现大幅度波动。负荷中心的电源不足以支撑其稳定运行，受端电网的无功以及有功相对不足，从根本上妨碍了电网的安全运行。

1.2 电网的建设处于落后阶段

随着我国经济的发展，近几年来，国家越来越重视电网的建设，对一部分城乡的电网实施了一系列的改造，但是随着城乡人们的用电量增加，现有的电网建设已经不能满足人们的需求。我国全国联网工程还处于一个起步阶段，全国联网的过程主要是由弱联系过度到强联系，其中弱联系系统的安全性和稳定性问题没有得到实质性的解决，并且可能存在低频振荡的现象。在加上有些500千伏电网结构不稳定，为了维持电网的正常运行，不得不采取220千伏与500千伏电磁环网运行，最后使得输电断面不稳定。

2 加强电网安全运行管理的措施

2.1 健全电网应急制度

电网的安全运行涉及到人民群众的利益以及公共基础设施的安全问题，在充分保证国安全的前提下，不断完善现有的安全运行管理机制。在国家相关部门的带领下，统筹兼顾社会、用电、发电、电网等环节，建立一套反应迅速、运行协调的电网应急机制。采用信息化方法，使电网运行安全预警监测体系更完整，进而保证电网应急体制的有效性，注意要把电网的安全运行放在首位。严格按照电网的指挥调度方案来展开工作，采取有效措施来确保电网运行的安全性和稳定性，从而保证人们群众以及公共基础设施的安全。

2.2 加强安全生产的管理

全面贯彻实施“安全第一，预防为主”政策，在实施反事故措施时，其工作的中心应该放在预防和制止电网崩溃破坏之上[3]。目前，我国电力基础设备被破坏的现象十分普遍，这对我国电网的安全且稳定运行带来了严重的影响。有关部门应加强对盗窃和破坏电力基础设施的违法犯罪行为的打击力度，为电网的安全且稳定运行打下基础。于此同时，应该给予电网调度一定的法律权威，并且按照有关规定严格制定电网运行方式。

并网电厂只有服从了电网的统一调度才能保证电网的安全，并且，电网也要具备必要的调频、调峰电源。将与并电网厂有关的一次系统、二次系统、一次调频功能、发电励磁系统、安全自动装置、继电保护、通信自动化及其他设施，归入电网的安全运行管理及其统一规划。

电网的安全且稳定运行是用户、发电企业、电网企业的共同职责。在电网安全稳定运行的前提下，电网要采取积极主动的策略，定期对发电设施进行合理检测，最大程度的降低事故率以及非计划停运率。并且要让人们群众也有承担电网安全的意识，在出现电力故障时应立即向有关部门报告，把事故发生率降到

最低。

2.3 全面贯彻实施“三管好”措施

1）管好压板。为了避免在投入压板时因为原本存在的电压而产生错误，则应该在做投入工作之前对电压做好测量工作。在做投切工作的记录时，要将之与事先制作好的压板图想比对，对这些记录做定期的抽样检查，填写操作票的时候应将与之相关的投切工作也一同记录。2）管好控保设施。控制保护设施是由许多个独立的单元组成的，针对这些独立的单元，必须要进行系统的统计和标识，例如采用铭牌或是标签的方式对其进行排列。这样做的好处是有利于工作人员清楚直接的了解情况，避免出现混乱。3）管理好每一个分支的保险以及直系系统。每一个分支保险都应该进行系统的编号，避免在检查时产生错误。而要对直流系统的原件进行定期检查。

2.4 加强安全告警系统的应用力

由于城乡电网改造的大幅度推进，一些县级、地级变电站基本能够实现少人值班甚至无人值班的管理方式，电网的安全运行管理已经逐渐演变成集控中心加操作对的管理方式[5]。实时监控系统作为电网安全管理的最主要方式，在现实操作中，因为人力有限，不能做到长时间地对所有设备进行监控，往往在出现事故后要解决很多事情，不能面面俱到，因此要重视应用实施监视控制系统的安全预警以及实时工作的预案功能，从根本上预防事故发生，这对电网的安全运行管理起着关键性作用。电网装置故障的预警信号包含有：消弧线圈、小电流接地选线装置、保护装置、故障录波装置、测控装置、智能电度、直流屏表等的智能装置（IDE）。再由装置系统发出故障信号。

2.5 从技术上解析器运行方式

从技术上对电网的运行方式进行深度的解析，对于其运行方式分析的计算，主要针对于同杆和母线并架双回路故障下的稳定性进行不断的计算与分析；而针对重要输电断面在同一时刻失去两条线路，或者是联络线的跳闸而造成的电网解例，也应该做一定的分析。

3 结论

电网的安全运行关系着国家经济的发展以及人民群众的利益问题，所以在实施电网安全运行管理时，要把科学发展观当做指导思想，正确仔细地研究分析我国电网安全运行管理的现实状况，采取切实可行的管理措施，从而保证电网的安全稳定运行。并且要严格按照电网安全的法律法规来开展工作，并且结合自身情况对现有机制进行改革，不断地创新，以先进的管理模式和技术来完善电网的安全稳定运行。而提高电网安全运行管理的科学性，是需要电力用户、发电企业、电网企业的共同承担的责任，这样才能保证供电的安全可靠性，为我国市场经济的可持续发展做出应有的贡献。

参考文献

[1]刘洋溢.大规模智能电网调度中的基于自动化系统中的应用研究[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2011,11.

[2]吴昊琛.探究电力调度自动化系统应用现状与发展趋势[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2009,06.

[3]任伟.电网微机继电保护软件管理与运用存在的问题与对策[J].甘肃科技纵横,2008,03.

[4]安超印,华大鹏,孙丽亚,王允平,吴国松.浅谈开展电网运行可靠性提升"五协同"专项行动[J].河南电力,2011,04.

4.运行个人工作总结 篇四

一、工作绩效

作为一名内操在日常工作中严格按操作规程进行操作、认真学习各项规章制度、积极参加各种应急演练和培训、总结操作经验、加强安全知识和技能的学习。通过不断的努力和平时的积累，在区域发生“8.11”和“9.14”漏气漏酸事故中与班组人员处置及时得当，得到了运行部和公司的奖励，在本职岗位上未发生一起非计划停车和违章操作事故。

二、工作作风

既然改变不了环境，那就改变自己，这是我在工作中经常告诫自己的一句话。而改变自己就是改变工作态度，试着去热爱自己的本职工作，才能把工作做实做细。正是在工作中本着这种态度，虽然今年岗位从内副操到副班长的变动比较频繁，但在每个岗位上都竭尽所能的去完成各项工作任务，确保装置安全稳定运行，并不断完善工作方法和反思自己，同时时刻谨记自己的岗位职责。

三、存在的不足及改进措施

(一)加强自制能力

在工作中有时容易激动做事考虑不周到，需加强自我克制和容忍，遇事冷静思考、理智的处理问题，增强大局意识。

(二)进行积极有效的沟通

在与同事沟通时有欠缺、不到位、沟通方法和方式有待改进。以后工作中与同事间加强沟通，消除误会，增进关系，保证工作质量，提高工作效率。

(三)发挥团队精神

5.通信工作总结(运行维护) 篇五

2003年新疆电信运行维护部门贯彻维护就是服务、维护就是经营的理念；将维护工作面向市场，贴近用户，用网络的实力增强企业的核心竞争力；深化改革创新，维护管理和设备运行质量有了进一步提高。

一、2003年全区主要维护指标完成情况和通信能力

1、光缆维护指标完成情况：

全区光缆一级干线发生全阻障碍3次，障碍历时446分钟，光纤可用率99.97％，同比提高0.09％；二级干线光缆发生全阻障碍4次、障碍历时898分钟，系统障碍1次、障碍历时400分钟，光缆畅通率99.994％，同比提高0.0015％。

本地网光缆全年共发生全阻障碍7次、障碍历时1574分钟、畅通率99.999%，与去年同比（8次，2857分钟、畅通率99.997％）畅通率提高0.002％。

一级干线卫星电路畅通率达到99.94％；

干线微波未发生阻断；

本地网微波阻断时间0.84分钟/每月每百业务波道公里，在指标要求之内。

2、本地网线路指标完成情况：

本地网市话线路合格率：86％

用户障碍申告率：1.26%，同比降低0.10％。

百门障碍历时：391.17分钟，同比降低25.83分钟。

修复及时率：99.06%。

3、服务指标：

端到端电路开通及时率为100%，端到端电路故障修复及时率为100%,端到端电路故障申告率为4.45%；互联网网络时延及丢包达标率98.06％、0.194％；传输电路可用率99.967％。

4、主要通信能力：

......二、2003年完成的主要运行维护工作任务

（一）确保网络安全畅通

2003年全区光缆干线在西部开发造成的光缆线路沿线公路施工、基础建设力度逐年加大的情况下，坚持落实“三盯”制度，通过建立《干线光缆维护动态周报制度》、加强GpS光缆巡检系统的管理和监控中心各项制度和流程的建立实施等，对通信故障的预见、故障抢修时间的压缩和响应速度都有所提高，一、二级干线障碍次数均比去年有大幅度下降：次数减少50％，历时减少68％。全力做好带电割接，今年一级干线光缆线路带电割接13次、二级干线光缆线路带电割接26次、无人站带电割接8次，共占全部割接的93.75%，带电割接中断电路总时长571分钟。全疆共计整治一、二级光缆线路12次，22个中继段，通过一系列施工确保了线路的基础质量和传输质量，在线路安全预防方面达到了显著的效果。

2003年5-6月在全疆各本地网开展了一次防瘫痪、防阻断交换设备维护工作专项检查，落实维护规程执行情况；检查设备运行状态。各级运维部门自查工作层层落实，对存在的安全隐患及时整改，检查工作取得了良好的效果。

根据上半年设备故障统计，2003年8月召开全区机房环境治理电视电话会议，9月下旬组织进行了全区机房环境检查。各本地网对机房多年积累的环境问题进行了比较彻底地清理，改善了设备运行环境，取得了预期效果。

进行了全区三线交越和搭挂的摸查整治工作，全区三线交越共计87446处、搭挂共计3133处、搭挂长度1019.3公里，区公司统一组织购买“三线”交越保护套管38万米，费用228万元。

（二）做好市场支撑、落实业务响应工作：

今年重点落实大客户资料调查和电路保障工作。建立了全区集团大客户故障一站受理体系；整理出大客户电路资料1479家，并着手细化、完善；制定了大客户资料动态管理流程，在全区运维信息发布系统中开辟业务响应专栏，每月定期将中元公司、建行等大客户故障明细表发布在网上；建立了各地州市分公司针对本地故障现象进行详细的故障原因分析制度。针对部分金融大客户电路开放在同一个155M的情况，完成了这些电路在省内干线层面上优化调整。

重视端到端业务响应时效。年初我区端到端电路故障修复及时率仅达75%，运维部对此进行了跟踪调查，协调相关部门，核实中元公司电路资

障申告率仍偏高，接近集团的5％指标，有几个月已超出指标范围。主要问题在于本地网的管理，特别是用户接入部分的维护影响了对客户的服务质量。

（三）本地网综合化集中维护工作，数据专业没有全部纳入运维部门，不能实现各专业集中；受机房搬迁影响，物理平台集中也无法全部在年内完成。动力设备的集中监控率较低，没有达到集团要求。

（四）年来运维部门的维护人员调动频繁，由于人员缺乏，已呈现影响日常维护工作正常开展的迹象。有的分公司参加过培训的人员全部调离，维护队伍人员素质降低，甚至不具备基本的上岗条件，局数据不会制作，简单的日常技术操作无法进行，维护工作停留在表面，很难深入细致。

（五）机房环境虽然进行了一次突击整治，但仅仅依靠几次集中整治是不能能彻底解决问题的。由于机房环境导致设备故障频繁的问题还不容忽视。要落实维护规程，把机房环境维护等基础管理工作进一步规范化、标准化。

6.设备运行班工作总结 篇六

一、日常设备运行维护保养

1、巡视空调机组，及时发现皮带裂痕，风机轴承损坏现象。及时处理，避免了车间因不能正常送风而影响生产的情况。

2、每天检查动力设备运行情况，针对设备发生的异常情况，及时处理或指导班组人员及时解决，使全年设备零事故运行。

3、检查夹层阀门及管道漏气、水、汽现象，并及时处理，避免造成危险及重大损失。

4、定期对设备进行保养（如轴承定期注油、皮带松紧度调节、地脚螺栓的紧固）。

5、在农业部飞行检查和GMP复验期间积极配合，做好记录检查及现场压力、温度的调节工作。

6、及时完成领导交办的其他任务。

二、节能增效措施：

1、中央空调晚间施行降频28HZ运行，停止正压系统排风机和舒适性空调系统，以节约能源，晚间可节约大量的电能，另外对机器也起到了少磨损提高使用寿命的作用。

2、夏季晚间停蒸汽，施行晚间16：00之后关闭蒸汽主阀门，停止供汽，节省了煤、水、电。为公司节省了开支。班组的不足之处和改进

1、在动力站运行人员当中，年纪轻，平均技术力量薄弱，个人的技术含量不高，处理问题不全面，因此以后要加强培训以提高班组人员的专业技能。

2、班组内的卫生和物品摆放今年做的不够好，在以后的工作中我也会把此问题作为主要工作来抓提高班组的整体形象。

2012年即将过去，在新的一年里，要严抓管理，使班组的整体素质和

技能提升一个高度。

1、加强设备隐患的排除和故障的处理，确保安全生产。针对班组设备工作正常与否可能导致车间重大损失这个重点强调运行人员巡视检查、操作，以及在维护和处理设备时，要求工作人员做的按章操作和处理，确保设备零事故。

2、加强设备维护，保证设备的完好率，确保安全运行，提高班组整体的技术水平。进一步提高运行人员的综合素质，积极配合部门的各项制度，发挥基层组织职能，确保设备和运行人员的稳定。

3、进一步发挥潜能，节能降耗增效，积极探索在运行中的新路子。总之，在新的一年里，我将加大班组的管理工作，提高运行人员的技术水平，用知识和汗水来换得新的成绩，为动力保障部的安全运行和发展做出应有的贡献。

动力保障部运行班

7.三塔精馏的优化运行和总结 篇七

关键词：三塔精馏,优化运行和总价

近年来, 石油企业得到了不断发展, 市场竞争日趋激烈。因此石油企业为了提高市场竞争能力, 提高产品质量, 尽可能降低生产工艺耗能, 就需要不断优化生产工艺。在生产甲醇产品的工艺中, 三塔精馏装置运行良好情况直接关系着甲醇生产质量以及企业收益水平, 所以企业应不断对精馏系统运行进行优化处理[1]。石油企业应根据自身生产要求、技术水平以及规模大小优化、改善精馏系统运行, 帮助不断提高甲醇生产质量。

1 分析油田中甲醇三塔精馏装置的运行

新疆油田24万/t/a甲醇装置运行是利用铜基催化剂Lugic通过在低压环境下合成甲醇, 然后经过节能型三塔精馏设备进行精馏处理, 帮助清除甲醇中含有的有机杂质以及水分, 从而获得高质量的甲醇产品。采用精馏预塔能够脱去轻组分, 可以当作转化对流段烧嘴的燃料。常压塔以及加压塔设备是以转化工艺剩余的热量作为工作的热源, 利用塔釜帮助除去水分以及其他重组成分, 并从塔顶获取高质量的甲醇产品[2]。

2 装置运行过程中存在的问题

装置在运行后存在产品水分、酸度以及沸城超标等问题, 并且预塔排放量表现出不稳定以及预塔设备不凝气带液问题。另外常压塔存在放空带液以及负压问题, 预精馏塔压力出现波动情况等。根据这些问题, 企业相关技术人员对运行设备进行了适当改进、优化, 获得运行效果良好。

2.1 问题原因分析

2.1.1 未完全脱去轻组份

通过检测发现这是因为装置未实现满负荷运行, 使预塔塔顶换热器设备温度不足, 或者是预塔热负荷不够造成。另外, 预塔中的二甲醚物质没有脱出干净, 造成不凝气中携带的甲酸等物质被冷凝, 从而回流进入塔中, 从而出现酸度超标。预塔不凝气成分, 在进入转化对流段烧嘴工艺的冷凝环节中, 利用不凝器U形弯管装置来进行低点排凝处理, 如果不凝气排放受阻, 加上甲醇液量太多的情况, 就会导致不凝气带液进入对流段烧嘴中, 引发漏液着火情况。

2.1.2 分析产品中水分超标的原因

这一问题通常是因为常压塔以及加压塔釜重组分出现上移情况, 使从塔顶取出的甲醇产品含有水分量较多。特别是常压塔设备的操作平衡交易受到影响, 如果常压塔第六层、八层以及第十层灵敏板温度全都超多100℃, 这表明重组分发生了上移, 从而使精甲醇水分严重超标。

2.1.3 分析造成沸程超标的原因

轻组份含量会影响产品中的沸程初馏点, 通常体现在酸度增加, 而重组成分会对产品生产中的沸程干点产生影响。在工艺流程中, 当回收塔底控制汽提蒸汽量比较大时, 进入会粗甲醇罐设备中的塔顶物料中就会混入其他杂醇类物料, 造成了系统内杂醇油物质的不断积累, 导致产品沸程超标。

2.1.4 由于槽放空管长度不足, 从而使常压塔工作压力发生波动情况。

如果排放量太大时就会造成排放气带液情况。

3 三精塔优化运行措施

3.1 对预塔操作运行进行优化

在实际操作中采用第10块塔板帮助增设加碱预塔, 从而确保加碱性水平。按照应补入转化中压蒸汽的总量来帮助增加转化气热负荷, 通过预塔底煮塔线帮助添加低压蒸汽量, 帮助补充预塔釜操作所需的热量。在不凝器U形弯管低点处设置相应的排凝线, 从而保障排放操作不受阻, 在压力调节阀后实行导淋操作, 并连接好排放线。另外, 按照精馏负荷改变以及天气变化情况, 帮助及时对预塔顶甲醇冷凝器以及水冷器的水量多少、水温高度进行调节, 并对预塔顶排放量进行严格控制。

3.2 针对常压塔以及加压塔运行进行优化

实际工作中注意控制这两塔的操作平衡, 避免出现常压塔负压以及产品水分超标情况。帮助提高加压塔设备塔底中含有的甲醇浓度, 提高加压塔回流量, 适当控制采出量, 从而帮助增加常压塔塔底结构中的热负荷值, 进一步提高常压塔设备中醇蒸汽蒸量。严格控制常压塔以及加压塔设备的采出量分配, 根据4∶6比例来分配精甲醇采出量。注意限制加压塔塔底温度值, 帮助增加常压塔塔底设备具有的温度值, 从而确保常压塔精馏过程所需热量, 有效缓解常压塔热负荷不足情况。适当限制常压塔精甲醇采出量, 提高回流量, 能帮助维持塔内汽液平衡。在实际操作中降低塔底蒸汽量帮助优化回收塔设备的操作工艺, 使常压塔釜温维持在100~102℃, 准确控制常压塔顶冷量, 采用回流显热, 帮助蒸发甲醇液体, 从而实现常压塔塔顶压力增加的目的。

3.3 对回收塔运行进行优化

回收塔釜温度应控制在102~105o C之间, 废水含醇量应确保在20~50ppm之间。另外, 确保塔内重组分下移, 使杂醇类物料能和废水一起排放出来, 防止杂醇类物料积累, 对精甲醇沸程造成影响。

4 对三精塔精馏装置运行优化的总结

4.1 注意温度调节

对于塔温变化情况应控制不能超多1℃, 若突然增加蒸汽添加量, 就会使重组分发生上移情况, 从而对精甲醇质量造成影响。如果蒸汽添加量太大, 就会使蒸汽上升速度也随之加快, 极有可能导致液泛情况。如果减少蒸汽添加量, 就会使塔温下降, 造成轻组分发生下移情况。针对预塔设备而言, 轻组分有可能会进入到后面的两个塔设备中, 从而导致水溶性试验以及相关试压值不达标, 因此应尽量维持管网蒸汽压力处于平稳状态。

4.2 重视液位的调节

保持液位相对平稳, 如果塔釜液位过低, 就会导致釜液蒸发量增加, 使釜温增加, 造成釜液停留时间减少, 从而对其换热效果造成影响。如果釜液位给定过高, 在液位超过沸器回流口位置, 不仅对甲醇汽液热循环造成了影响, 也增加了液相阻力, 影响传热效果以及传质效果。所以, 实际操作中应维持各塔液位处于60%~80%左右。

5 结束语

总之, 采用上述操作方法, 能帮助有效解决三塔精馏设备运行以及系统工艺运行中存在的问题, 使甲醇操作实现了优化。文中指出了相应的优化措施, 应用在实际工作中帮助有效解决了常压塔顶负压以及不凝气带液, 酸度、水分以及沸程的超标等问题, 提高了精甲醇质量。

参考文献

[1]赵西坤, 柳永兵, 张新凤.三塔精馏的优化运行和总结[J].化肥工业.2007, 34 (6) :28-32

[2]申晓芳, 邢志田.甲醇三塔精馏技术浅谈[J].科技信息.2011 (05) :45-47

8.电力企业调度运行管理工作探讨 篇八

【关键词】电力调度；运行管理；问题分析

电力系统调度管理的主要任务是组织、指挥、指导和协调电力系统的运行，电力系统调度安全管理工作的好坏，将直接影响电力系统的安全稳定可靠运行。

1、调度运行必要性

电力系统的正常运行，关系着国民经济的稳定运行，关系着企业和千家万户的正常生产生活的用电需要，所以说电力系统在我国的经济发展过程中占有主导的作用。电力系统是一个十分复杂的系统，所以作为电力系统的调度运行就显得十分的重要，电力调度需要保证电网的稳定运行，和提供优质的电能，所以作为电力系统的调度员需要有高度的责任感和专业的职业技能，这样才能有效的指挥全网供电系统的稳定运行。

现代电力系统的发展趋势是电网日益庞大，运行操作日益复杂，从而当電网发生故障后其影响也愈益广大。另一方面用户对供电可靠性和供电质量的要求却越来越严格，这就对电力系统运行调度人员和电力系统的自动化水平提出了更高的要求。如果一旦出现错误操作，轻则引起非正常停电，造成不该有的损失；重则造成人员伤亡和大型设备损坏的恶性事故，由此带来的直接经济损失和间接经济影响更是不可估量的。

所以说，安全可靠的电网设备操作是一个永恒的课题，非常值得我们以更多的资金和人力来深入地、进一步地进行研究。电力系统有着生产紧密性、技术密集性的特点，要编写一张正确的操作票要求运行人员不仅要有一定的专业水平，而且要对现场一、二次设备操作规则、电网的运行状态以及操作前后状态改变带来的问题都要十分清楚。还有，某些设备的操作很复杂，其操作内容多达几十项甚至上百项，特别是在紧急状态下，要求运行人员开出正确的操作票并非易事，传统的人工填票方式费时费力，对于比较复杂的系统确定某一操作任务相应的操作序列往往要花费很长的时间，为保证操作票的正确性，还需要反复核对。为减轻调度员负担，国内外专家做了大量的工作，开发了计算机自动生成调度操作票系统。它是调度系统规范化管理的重要内容之一，也使专业人员从繁重的重复劳动中解脱出来，集中精力研究电网安全、经济运行中更深层次的问题，极大地解放一调度员的劳动，排除人为因素造成的差错，缓解一调度员压力，减少一误操作导致的难以用数字计算的电网效益、社会效益损失。

2、调度运行现状

2.1 缺乏相应的专业技术人员

目前，虽然部分地区电网调度自动化系统已初步建立并运行，但由于缺乏相应的专业技术人员，运行维护跟不上，系统运行的安全性和稳定性不能保证，大大影响了系统的效率，影响了系统功能的发挥。

2.2 缺乏相应的管理制度

调度自动化系统投入运行以后，由于缺乏运行和管理经验，没有及时制定各种管理制度，系统的运行维护工作无制度可依，为确保不影响系统的安全、稳定运行，及时学习和制定相应的各种管理制度。

2.3 重使用、轻管理

调度自动化系统投人运行以后，存在重使用、轻管理现象。不重视专业技术人员的配置和学习培训，出现问题后过分依赖厂家，影响系统的连续、安全、稳定运行，应及时纠正这种现象，实现使用和管理并重。

3、加强电力系统调度管理

在电力系统运行中，电力调度是电网运行管理、倒闸操作和事故处理的指挥机构，是保证电网安全运行、稳定运行，要保证电能生产的正常运行、要保证合格的电能质量、要有较好的经济性，要保障自身的安全稳定，就必须对电网实施控制和运行管理。加强和提高电网的调度管理主要有以下几个方面：

3.1 加强调度运行管理，提高安全运行水平

深入开展反违章活动，严格执行各项安全生产规定，提升安全风险预控能力；健全内部安全监督体系，强化安全内控机制，杜绝调度责任事故；充分发挥电网运行方式的指导作用，统筹安排电网运行；规范年度运行方式编制，提高运行方式工作质量；组织开展滚动分析和专项校核，保证运行方式的适应性；加强滚动计算分析，编制夏季、冬季季度方式；加强地区电网和并网小机组管理，进一步细化小干扰稳定性分析；严格执行“两票三制”，杜绝调度人为责任事故；强化运行风险预控，完善安全保障方案和应急处置预案；结合重要时段保电工作，开展联合反事故演习，提高应对复杂电网事故和突发事件的能力；开展继电保护工作“回头看”，全面构建继电保护“四项规程”体系，推进专业工作的规范管理；加强设备管理，推进保护设备“六统一”，全面规范保护配置、系统设计和软件版本；加强定值管理，严格保护定值计算、校核、批准、执行工作流程；加强保护运行管理，严格执行保护装置检验和消缺制度，开展保护CT/PT回路、信号通道和运行操作隐患排查，强化现场运行维护人员培训。

3.2 加强调度标准化建设，提高协同作业能力

健全以技术标准、管理标准和工作标准为主要内容的调度标准体系，加快标准化建设。同步推进公司调度系统基础规程规定、核心业务流程和主要技术规范的制订实施工作。梳理现行电网运行控制标准和各种运行管理规定，完善电网稳定计算、电网负荷预测、电网联络线功率控制、电网继电保护整定计算、电网安全稳定自动装置管理和电网电压自动控制管理六项技术规范。

3.3 加强调度专业管理，提高精益化管理水平

3.3.1 是强化调度专业管理

建立更加紧密的工作协同机制，形成集团化运作的合力。建立常态化工作督导机制，加强对重点工作的指导和检查，共同促进专业发展。结合同业对标工作，建立调度管理评价指标体系，制订电网调度工作考评办法，促进调度管理水平整体提升。

3.3.2 是深化调度运行分析

及时、准确掌握调度运行信息，深化运行分析，更好地指导调度精益化管理。三是深化二次设备分析。制订继电保护及装置、调度自动化设备运行管理统计评价规程，为二次设备全寿命管理和集中统一招标工作创造良好条件。

4、结束语

9.商场运行组工作总结 篇九

一、目标细化分解，目标责任明确。目标为我们确定了前进的方向，是工作的动力。商场开业以来，我班组即对目标细化分解，层层落实到个人，做到人人清楚和紧盯目标，人人头上有任务，个个肩上有压力，全力向目标冲刺，结合目标任务，出台了相应的制度与管理考核办法，加大管理力度，及时查找目标运行过程中的不足和纠偏，使目标运行走在良性循环的发展轨道。

二、队伍人员稳定，品质完成较好。我班组处处本着“以人为本，精细管理，确保各项工作顺利完成”的目的，开业以来狠抓人员稳定管理，一是健全相应的管理制度和规章制度，从人员出勤，规范操作，劳动效率上着手，细化责任，量化考核，达到制度管理人，用制度约束人的目的；二是搞好各种培训，提高员工素质，以提高培养员工的大局观念，质量意识，培养岗位操作技能，并做好对人员的培育吸纳和储备工作，以增强员工的稳定性，三是在班组内部营造良好的企业文化氛围，向员工宣传灌输企业文化理念和精神，提高员工的责任感，使命感和主人翁意识，全力打造出一支技术娴热，操作过硬，勇于拼搏，敢于胜利的优秀班组。

三、现场管理提升，操作行为规范。一是加强领班的管理水平；二是充分发挥员工的模范带头作用，确保员工身先士卒，率先垂范；

三是对人员合理调配，量方定岗施其专长，促进现场管理正常有序；四是加强现场的监察力度，从员工着装等细节入手，规范和强化现场管理力度，增强员工参与现场管理的自觉意识和责任感，提高现场管理水平；五是加强现场维护与考核力度，指定专人负责对负责区域的清理与维护工作，对生产过程中的不符合项进行及进的完善与整改。

四、设备管理创新，安全生产稳定。一是加强设备基础监查，尤其是抓好水、电、汽等成本资源的管理和超耗控制。二是抓好设备安全管理的基础上，加强员工的安全培训，有效维护和保养设备，认真开展设备安全、现场自查、互查、监查、推动日常检查、监督的有效实施。三是依托科技创新推动整体工作，以有效的科技创新来拉动整体工作的逐步上升。

开业以来我们的工作虽然取得了一定的成绩，但在实际的工作中也存有差距，如：人员管理的不足，基层技术人员的流失，员工素质特别是质量素质与安全素质需要加强和提高。为此，在今后的工作中，我班组将努力总结以前的工作不足，认清差距，克服困难，加强自身的素质修养，整合外部资源，齐抓共管，加大动力，形成合力，共同推动我班组工作在新的一年里取得新的突破。具体做法如下：

1、加大工作执行力度，一是对即定的目标考核上，一旦形成文字，就要不折不扣的认真执行，不容有半点的松懈与放弃。二是加大对各员工之间的考核，促进各员工工作之间能进一步的相互协助、相互提高。三是对问题实行及时复命制。对出现的问题，能给予现场解决的现场给予解决，不能现场给予解决的，要在允许范围之内给予解

决，对于实在有困难的，必须有书面材实予以说明，保证领导部署下面的工作。

2、从细节管理着手，确保各环节无庇漏，细节决定成败，细节管理要求全员参与，从运行工作的一点一滴做起，必须树立从我做起，从自身做起，从身边做起，要加强员工的细节培训，如工作期间的规范操作、开关设备时的相关注意事项等工作，进一步夯实领班管理要点，增强领班管理意识。

3、从员工素质和思想着手，打造一支能打善拼，老课题新方法，首先从改变观念，更新思想上着手，做到工作上创新，管理上改革，从而以崭新的面貌，崭新的心态，面对和迎接新的挑战。

4、积极开展岗位练兵活动，在比、学、赶、帮的氛围中推动工作再上台阶，岗位练兵和各项活动的踏实有效开展，是员工素质提高的基础，是爱岗敬业的真实表现，也是推动各项工作不断进步的有效途径，要积极想办法，研对策，开展 多方位，多层次的岗位练兵活动。

5、从成本控制着手，确保商场的正常运行。对于商场区域的用电量和用水量我们也进行了整体汇总，在5月至11月这半年来我公司品牌用电130万度，公共区域用电500万度。商场总计用水18万吨。电费、水费、暖气费用是商场的三大支出，我班组找出用电用水用汽规律，结合自身实际，将电水汽成本再下降一个台阶。

6、从强化考核着手，使各项工作始终走在正确发展的轨道，要对目标认真调整和修订完善制度，做到制度合理、公平、全面、彻实

反映和真实解决问题为目标，实现保驾护航，要求政策制度的严肃性，无弹性，用考核约束和推进各项工作任务的实现与完成。

此外，我们对运行组检查隐患进行了归总，运行组主要是负责商场内三大部分，第一是配电方面，第二是空调系统，第三是电梯运行方面。现在，就将今年的工作情况汇报如下：

第一，们对于商场内所有的配电设施，经过日常检查并且及时的排除隐患，排查隐患是配电箱内空开的松动一项共计9次。

第二，空调系统方面包括了空调主机房和各个K机房的设备检查，K机房主要排查了送风机隐患三项，分别是电动机皮带松动共计8次，更换K5机房内电线1次，风管进风阀更换1次。主机房内水泵与冷水机组的检查与维修共计两项，其中南七冷却水泵更换1次，管道阀门垫片更换2次。

第三，电梯运行方面包括了一部货梯、三部观光电梯（其中一部11月投入使用）及12部扶梯的日常维保工作。每月按照定期维保时间进行维保。

面对新的一年，我班组将进一步夯实质理管理基础，实现各项管理的落实到位，并以严格的保证措施，推动全面管理再上台阶，从而以崭新的面貌，精细的管理，较好的经济效益向新的目标发出新的冲刺，取得更大的胜利！

运行组

10.社区规范权力运行工作总结 篇十

为强化对行政权力运行的监督，逐步建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，进一步提高依法行政水平，加强源头预防腐败,根据县委、县政府的安排部署文件精神及工作要求，结合社区工作实际，社区认真组织开展了加强制度建设规范行政权力运行工作，制定了切实可行、便于操作的工作实施方案，并按阶段分步骤，有条不紊地组织了实施，取得阶段性进展。现将我社区制度建设主要工作开展情况总结如下：

一、领导重视，成立机构

为加强对规范权力运行工作的领导，确保县委、县政府的相关文件和指示要求落到实处，社区党工委领导高度重视，立即召开了全社区党员干部参加廉政风险防控动员会议，对加强制度建设规范权力运行工作进行了专门的研究部署。11月份，成立了社区工委规范权力运行工作领导小组，由党工委书记尚伦华担任组长，由社区管委会主任党委副书记崔庆华任副组长，各社区主任和党工委各科室负责人为成员，并进行职责分工。

二、精心组织，制定方案

为使行政权力公开透明运行工作落到实处，一是召开全体干部会议召开了全社区党员干部参加廉政风险防控动员会议进行动员部署，学习有关文件精神，统一了思想认识；二是县委、县政府党风办文件的要求，结合社区工作实际，于11月制定了《社区规范行政权力运行工作实施方案》，具体包括指导思想、工作目标、工作重点、方法步骤、工作要求等多个方面；三是党工委领导将此项工作列入重要议事日程，专门召开党委扩大会议对廉政风险防控工作的实施方案进行研究讨论，并将此项工作作为近期工作重点，抓实、抓好、抓出成效。

三、统一思想，提高认识

规范化服务型社区建设工作是践行“三个代表”重要思想的具体行动，是体现立党为公、执政为民的重要举措，是转变政府职能的有效途径，使政府行政行为更加透明，使干部职工工作作风明显转变，服务理念明显增强，行政效能明显提高。同时，规范化服务型社区建设也是推进廉政建设的关键环节，使党务、政务、财务工作纳入制度化管理之中，置于群众监督之下，有效防止了贪污腐败和行业不正之风的发生，有力推进党风廉政建设工作的开展。我办充分认识规范化服务型社区建设工作的重要性，切实做到了制度化、系统化和经常化。

四、加强领导，强化监督

为切实将规范化服务型社区建设工作落到实处，社区结合实际，成立了由社区党工委书记为组长，各社区主任为成员的规范化服务型社区工作领导小组。实行分级负责，一级抓一级，保证规范化服务型社区建设工作的顺利开展。同时将规范化服务型社区建设工作纳入目标考核管理，建立规范化服务型社区建设的考评和责任追究机制，加大了监督力度。

五、加强制度建设，规范内部管理

一是进一步理顺了内设机构职责及分工，完善职位职责，每个社区的职责全部上墙。二是加强社区内部管理制度建设，内部管理秩序井然、运转协调。结合社区的实际情况，研究制定了《桦川县社区关于加强行政效能建设工作的实施意见》、《桦川县社区关行政效能建设考评办法》、《社区目标管理办法》、《聘用人员管理试行办法》等工作制度，真正把规范化服务型社区建设工作落到了实处。

六、优化办事流程，规范对外服务

一是加强了社区政务服务中心规范化建设，2010年社区新建设并投入运行的长新社区政务服务大厅，在设计时就按照高标准设计和建设，在投入运行以后为全面提升服务水平创造了良好的平台。二是在社区服务中心规范了工作人员仪容仪表、言谈举止、待人接物等日常行为，对外形象良好。三是建立各种规章制度和工作机制，加强了社区服务中心窗口建设。四是通过取消、简化、合并、归类等方式，进一步优化办事流程，减少办事环节，方便办事群众。五是完善规范了服务细则，科学划分不同环节的工作任务、标准、责任，量化到具体岗位，并作为工作人员进行规范化服务的执行标准和公众进行监督、评议的依据。六是全面落实职位代理制度和外出告示制度，保证工作的连续性。七是按照各级相关文件的要求，巩固清理了审批结果，对已取消和调整行政审批事项的加强了衔接和后续监管。八是全力推进行政权力公开透明运行，将权力清单和权力运行流程图公开。九是完善执法制度体系建设，落实了首问责任制、限时办结制、责任追究制和社会评议制，全面推行规范化服务型工作。十是在社区服务中心工作人员中开展了办事群众满意度调查活动，重新制作了服务标示牌，使办事居民对窗口的服务内容一目了然，从而达到了规范服务和提高效率的目的。十一是在中心配置复印机，免费为办事居民复印需要提交的资料，极大的方便了办事群众。

七、全面推行党务、政务公开

一是认真学习了《政务信息公开》等相关文件，明确了规范党务、政务公开的范围、内容、程序和职责，完善公开形式，加强公开平台建设，规范查询点软硬件建设，不断完善信息公开工作。二是积极开展了党务、政务公开工作，规范党务、政务公开栏和形象展示墙。在社区公示栏中重新制作了党务、政务公开栏，公开了社区概况、辖区范围、领导班子成员、内设科室、职能职责、办事流程，以及为民办实事内容、经济运行情况和财政收支情况。三是研究制定了《社区工委党务公开工作实施方案》，建立了党务公开台账资料。

八、健全监督制约机制

11.变电运行工作中的技术要点分析 篇十一

如今，安全变电运行被越来越多的人所注意的，自从改革开放之后，我国的经济得到了很大的发展机遇，而且我国的电力系统也得到了很大的发展而日渐完善，除了满足人们的日常需求用电之外，安全变电运行也是变电站的重要任务之一，这是由于在变电运行的工作过程中，会受到来自很多方面的不可预测的因素影响，包括自然条件，设备设施条件，人员操作问题等等，这些因素对于变电站的安全运行将会造成不可估量的危害，所以，为了减少未来对供电企业、用电用户的损失，就应该加强对变电运行工作的技术要点的了解，提升变电运行的工作效率和安全性。

一、变电运行中的技术问题

（一）送电失误

因为电力工作人自身的业务素质较低以及工作失误，导致了在送电过程中，由于执行意识的缺失，造成对电力系统的运行情况并不清楚，而延误送电的时间，影响客户的正常工作以及生活，这种情况大多发生在遇到事故发生时，因为电力工作人员不能够及时有效地处理事故而导致。另外由于电力工作人员没有严格的遵守相关的运行操作方面的规章制度，变电运行观念比较薄弱，对于工作的状况不能够及时汇报并且做出相应的记录，就比较容易发生误送点的情况，也就是将电力送错，没有把电力送到对应的用户，影响客户的正常工作生活，同时也影响供电企业的信誉和经济效益。

（二）检修无计划性

对于变电站正在运行的设备设施，因为长时间的工作导致了设备出现问题，这就需要电力工作人员在平时的工作中，认真的检查工作设备，而有时在进行重复性的检修工作的时候，因为检修工作人员的检修质量不达标，并且检修没有计划性，不同工作人员之间不能进行有效地配合，都会降低电力设施的运行安全性，并且工作人员的工作量也会相应的加大。

（三）错下命令

相关电力工作人员在工作时状态不佳并且责任意识不够，不能够正确的使用运行的术语，过于的相信自己平日的工作经验，不同时间段的工作人员在进行工作任务的交接时，不能够将变电运行状况正确的转达，致使后面的工作人员不了解真实的变电运行状况，错下命令，。另一方面，到了用电高峰期时，因为工作量的加大，导致工作人员由于忙碌以及长时间的工作之后，命令使用错误，这些命令使用错误的情况，严重地影响了变电运行的安全性。

二、变电运行中的技术要点

（一）加强安全检修

对于变电站中的变电设备，要定期对其进行维护和检修工作，这样可以有效地防止事故的发生，维护和检修的工作除了要有必备的技术，明确的检修标准，对应的问题使用对应的检修方式，还要求加强对于检修技术人员的管理，只有检修技术人员在进行检修工作时，严格遵守一系列的验电、停电、挂牌以及装遮拦接地工作，才能做到真正安全有效地检修。

（二）正确验电

首先，要根据电压的等级选择对应适合的验电器，验电的工作一旦被打断，就要求工作人员重新验电，不能够偷懒跳过该项步骤，其次如果因为种种原因而导致不能够进行验电的工作，这就要求检修人员根据相关的规矩准则进行间接验电的工作，总之，为了保障后续检修工作的进行，验电这一步骤绝对不能省略。并且验电的工作要求检修人员必须在有他人的陪伴下进行，而不能单独工作，同时检修人员还要求带上合格的绝缘手套，严格遵守验电的规范，以保证验电的安全性。

（三）规范停电

在对进线开关柜进行验电的工作前，检修人员要先执行停电的操作，佩戴绝缘的护具，在标准的安全距离内进行停电工作，以保证工作人员的安全。

（四）悬挂标示牌

变电站有许多的工作人员，不同的工作人员负责不同的工作，为了防止不了解情况的工作人员对设施开关的误操作，需要操作人员按照规定在指定区域摆放标示牌，告知其他的工作人员该设施正在进行检修，并且要设置安全的遮拦，不能将遮拦进行随意的移动，并且在需要用到梯子的情况下，在工作员上下的梯子上也要安置相应的标示牌。

（五）加强接地检测

接地是对设备进行检测维修工作中保证工作人员安全的重要保证，一旦之前的工作出现漏洞，导致设施中任然有大量电流，流过中性点，产生较大电阻威胁设备以及人员的安全，因此，检修人员对于接地要加强检测，保证接地的正常状况，一些没有接通电源的线路和静电感应在来电之后会产生剩余的电荷，这些电荷对于设备以及检修人员的安全都有影响，因此，要采取措施消除这些剩余的电荷，接地就是很好地解决办法，对于接的安装以及拆卸工作，和之前的工作要求相同的就是要求工作人员一定要穿戴好绝缘衣物以及手套，并且不能担任进行操作，而要有人相配，接地工作完成之后还要坐上相应的记录，为以后的检修做准备。

三、结论

综上所述，供电企业要想要拥有良好的经济效益，就需要提高变电运行的工作效率，只有加强对于变电运行工作中的技术要点的了解，提升变电运行设备的维护和检修以及管理的有效性，保证变电站的安全运行。同时还要对于变电运行过程中会遇到的问题做好相应的预防工作并且制定出对应的解决办法，以降低事故发生时所造成的不利影响。

参考文献

[1]冯刚毅.分析变电运行工作中常遇到的问题及应对措施[J].广东科技，2009（03）.

[2]王翌.变电运行的技术要求和管理措施分析[J].企业技术开发，2013（07）.

[3]钟良友.谈变电运行的技术要求和管理措施[J].中国电力教育，2013（08）.

12.凝汽器工作原理和运行 篇十二

关键词：凝汽器,真空,系统运行

1 凝汽器的功能和设计要求

1.1 凝汽器功能

凝汽器是动力循环的冷源, 在汽轮机低压缸内膨胀作过功的蒸汽排至凝汽器中冷凝成水, 乏汽凝结过程中放出汽化潜热并被循环冷却水带走。其具体功能有以下方面:

1) 与抽汽系统一起为汽轮机建立和维持真空;2) 把在低压缸内做完功的蒸汽冷凝成水;3) 接收各疏水箱来的疏水和不凝结气体, 回收和贮存洁净的凝结水, 对凝结水进行初步除氧, 以减少对设备的氧化腐蚀, 为动力循环提供给水。

1.2 凝汽器设计要求

1) 在额定条件下确保汽轮机低压缸出口的蒸汽压力;2) 保持低压缸排汽的压力, 确保汽轮机的有效运行;3) 在汽机启机、正常运行、停机过程中确保蒸汽正常进入凝汽器;4) 确保低压缸排气与冷凝水的平衡, 在凝汽器饱和温度下不能产生过冷现象, 并且凝结水的品质必须符合要求;5) 凝汽器冷却水的设计温度为15℃~35℃;6) 凝汽器的真空度取决于流入凝汽器的蒸汽流量、流经传热钛管冷却水的流量和温度和凝汽器自身的气密性;7) 确保不凝结气体的持续排除;8) 确保地震时系统的稳定性;9) 管表面为钛合金材料, 确保其服役期间严密性的同时而不需更换。

2 凝汽器真空和影响其工作的因素

2.1 真空的形成与保持

从低压缸排入凝汽器的乏汽, 通过海水循环泵向凝汽器蛇形管唧送的冷却水来不断得以冷却。乏汽在凝汽器底部冷凝成水, 由于水的比容比蒸汽的比容小许多倍, 随着蒸汽冷凝, 凝汽器中形成高度真空。如果这时用凝泵将生成的凝结水抽走, 则能不断地将进入凝汽器的蒸汽冷凝下来, 并维持某一真空。随着不凝结气体的积累, 其不凝结气体的分压力会不断升高, 经过一段时间之后, 容器的压力会上升到被冷凝蒸汽压力, 蒸汽将不再流动, 冷凝过程就停止了。因此, 因此要保持凝汽器的真空度使冷凝器正常工作, 除了要不断地冷却进入的蒸汽, 并抽出凝结的水外, 还必须不断地从冷凝器中除去不凝结气体。

建立和维持凝汽器真空是一个动态平衡的过程, 即蒸汽源源不断地进入凝汽器、冷却水连续地通过凝汽器钛管, 将蒸汽凝结时放出的汽化潜热带走, 凝结水不断从热井中抽出、漏入的少量空气不断地被抽走, 这样才能维持凝汽器的稳定真空。如果上述任一环节发生故障, 都会影响凝汽器的真空。

2.2 影响凝汽器真空的因素

凝汽器的实际工作过程中, 人们并不直接注意凝汽器的传热系数, 而是以凝汽器的真空, 冷却水出口端差的变化来判断凝汽器运行情况的好坏。当然, 真空的变化都是与凝汽器传热过程的好坏密切相关的。当机组带负荷运行时, 凝汽器中的真空度取决于运行参数和设备的运行状态, 如出现下面情形, 凝汽器真空度将要下降:

1) 海水循环水水温升高;2) 汽机负荷增加 (流入凝汽器中的蒸汽流量增加) ;3) 空气的流入增加;4) 海水冷却水流量减少;5) 传热管传热效率下降 (传热管表面有污染) 。

2.2.1 循环冷却水流量增加时, 真空改善

当冷却水的进口温度不变时, 若冷却水流量增加时, 冷却水出口温度下降, 同时由于水量的增加, 传热管内侧的冷却水放热系数上升, 平均换热系数增加。当冷却水量刚增加时, 凝汽器中的压力逐渐降低, 即真空上升。在夏天为了保持一定的真空, 需切换循环水泵转速就是这个道理。

2.2.2 进口水温下降时, 真空好转

当冷却水进口温度下降时, 在一定的冷却水流量下, 出口温度跟着下降, 即冷却水进出口平均温度下降, 因而平均温差增加, 此时平均传热系数虽因水温的下降而有所减少, 但平均温差增加的比例超过了传热系数减少的程度, 最后同样导致凝结压力的下降, 真空好转。

2.2.3 管壁沾污时真空恶化

由于管壁被沾污, 使传热过程恶化, 传热系数下降, 要传递与清洁传热管同样的热量, 就必须有较高的对数平均温差, 这样就提高了凝汽器中的中绝对压力, 因而真空恶化。为保证凝汽器的正常运行, 田湾核电站采用传热管胶球清洗系统。

除上所述之外, 如果凝汽器漏气严重或是抽气工作失常, 蒸汽凝结时就会混有较多的空气, 凝结放热系数将大幅度降低, 这些都将导致传热过程恶化, 这样凝汽器的真空恶化。

2.3 凝汽器真空降低对机组的安全经济运行影响凝汽器真空降低对机组运行会有以下影响:

1) 汽轮机排气压力、温度升高, 蒸汽在机内的可用焓降减少, 蒸汽在凝汽器中的冷源损失增大, 机组效率下降, 机组出力减少。

2) 真空降低, 要维持负荷不变, 蒸汽流量增加, 引起末级叶片过负荷, 轴向推力增加, 推力瓦温度升高, 有可能烧毁推力瓦。

3) 若真空下降, 排气温度上升, 使汽缸膨胀机组中心偏移, 有可能发生振动。

4) 排气温度升高, 使凝汽器的循环冷却水管胀口松弛。

5) 排气的体积流量减速少, 不利于末级叶片工作。

3 凝汽器的系统运行

从机组启动到满功率运行凝汽器系统必须保证机组的正常运行。

当机组开始建立真空和有湿蒸汽进入凝汽器, 水环式真空泵就投入运行, 抽走凝汽器中的不凝结气体。为了缩短凝汽器建立真空的时间, 可以同时投入三台水环式真空泵。

在额定功率水平下, 凝汽器中的绝对平均压力为4.6kPa, 当凝汽器中的压力下降到11.8kPa时, 会出现的真空低报警信号, 这时操纵员必须检查设备的运行并且采取措施提高凝汽器的真空度, 例如, 启动备用水环式真空泵。如果机组长时间运行在低真空状态, 将加重低压缸末级叶片的负担, 加大转子的相对胀差以及缸体的不规则膨胀。当凝汽器中的压力大于20kPa, 自动保护系统将触发汽轮机保护跳机。

如果凝汽器中的压力下降不是因为海水冷却水的原因 (流量或温度) , 就得考虑凝汽器的自身原因, 把水环式真空泵停运, 计算凝汽器真空下降的速率。正常运行时水环式真空泵的抽汽流量为120kg/h, 在这种情况下, 凝汽器真空下降的速率为2.0mm Hg/min, 参照这个速率, 当凝汽器真空下降速率大于2.0mm Hg/min, 就可以考虑有空气进入凝汽器。

凝汽器系统设置了超压保护装置, 防止凝汽器中的压力超过大气压。当出现停运循环冷却水泵后还有部分蒸汽流入凝汽器, 当压力超过0.12MPa, 低压缸出口处的爆破膜将打开, 防止凝汽器超压。

机组正常运行过程中在传热管中长生的海水沉淀物将由胶球清洗系统来完成。期间还可进行对存在泄漏的传热管的堵管工作。这是因为每一个凝汽器都由两列相互独立的海水冷却水, 当然机组的功率也必须按照规程要求降到一定的平台, 以保证受损凝汽器中的真空不会显著恶化。

正常运行时, 凝汽器中的水位保持在一个稳定的水平, 其水位的维持由除盐水系统来保证。凝汽器中的凝结水为凝结水泵提供工作介质并且其水位不能漫过凝汽器的传热管道。

当机组冷却时, 凝汽器系统正常运行, 系统通过接收旁排阀的蒸汽来冷却机组。凝汽器必须维持其真空状态 (可以容许真空有稍稍下降) , 汽机轴封系统 (盘车系统、顶轴油系统、润滑油系统、汽机调节供油系统运行) 和凝结水系统维持正常运行。

如果凝汽器中的压力超过20kPa, 由凝汽器真空度底信号自动触发汽轮机保护, 如果凝汽器中的液位偏离其运行限值, 凝汽器液位调节系统将自动调节凝汽器的液位, 当液位调节器无法自动维持其液位, 操纵员将手动干预调节阀的旁路阀门, 维持凝汽器的液位。

参考文献

13.工作总结2016-运行三班 篇十三

时光荏苒，2016转瞬之间又到了岁末。回顾过去一年的工作历程，在中心的正确领导下，在运行组主管的支持下，我们运行三班全体员工齐心协力，奋勇拼搏，圆满的完成了中心及运行组交给的各项工作。实现了分析准确率100%，日常检测工作完成率100%。

（一）现将2016年工作情况总结如下：

一、安全与生产相结合，强化安全管理

自成立以来，运行三班坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”的安全理念，将安全工作开展到日常生活与工作中，全力抓好安全管理，为运行班组发展和建设创造了良好的安全环境。

1、年初，运行三班与班组每位成员均签订安全承诺书，每位成员熟知各项安全质量指标以及各项保障措施，为确保各项措施的落实，班组会定期进行内部抽查。全年班组未发生轻微以上事故。

2、进一步推进风险管理，针对每一项风险都要做到闭环，运行三班结合生产实际，将安全意识深入到日常工作中，全年总共辨识危险源多达11条，通过对危险源全面系统的风险分析和评估，实施降低风险的措施，目前所有风险均已闭环。同时，运行三班积极发动班组成员采用头脑风暴，全年共提出15条合理化建议。

3、班组成员积极协助安全组制定应急演练方案，不断完善工作流程及应急流程，尤其是在《质检中心应急预案》上出谋划策，具有很强的操作性。制定了不就代表完事了这是运行三班对成员的一贯要求，其中班组成员每月组织一次班组突发事故应急演练，通过增强员工的应急处置能力和抗风险能力，全面提高了员工的安全警觉性，二、推进班组建设，打造和谐团队

运行三班充分发挥班组成员特点，根据每位组员的特长进行职责分工，让组员深入了解班组建设并共同努力建设我们的班组，让每位组员都有归属感。

1、分工合作，携手共进，共同建设优秀班组

运行三班在班组建设中，组员分工明确，各展所长，人尽其能，相互协作。同时在人员管理方面，自主创新，让每位班员均能感受“在其位、做其事、想其事”。不断的向其他优秀班组学习取经，找出自己班组存在的问题和不足并进行改进。

2、打造团队氛围，开展班组活动。运行三班是一支充满活力的队伍，在工作之余我们开展了多次班组活动，增加了彼此间的情感。三 注重质量，规范管理

1、保质保量完成了分析化验任务，确保了成品100％合格出厂，严格执行化验分析标准，并坚持复核审核，确保了分析准确率达到要求，无质量事故。

2、抓好班组规范化管理：积极做好班员的管理工作：在工作中对班员进行规范化教育，各项工作、任务分工明确，责任层层落实，严格要求操作规程和考核标准，关心每一位班组成员，注意调动班员的积极性，化解班员的消极思想。为提高员工们参与班级管理的积极性，我们公开了班组管理财务，重大问题和敏感问题必须召开民主会，征求每一位班员的建议和 意见。

（二）主要存在的问题

在过去的一年里，运行三班在全组成员的共同努力下取得了一定的成绩，但还是在很多方面存在不足之处，这要求我们再在今后的工作中进行认真地总结、钻研，并在工作中不断的加以改善。主要存在问题：

1、由于人员调动频繁，对班里管理工作增加了一定的难度。根据中心安排，班组陆续调整岗位人员达10人次，并且由于合班，造成岗位轮换难度增加，业务操作能力不熟练，基本功不过关，仪器维修率明显上升。

2、出现了上下级的沟通不到位现象，一方面说明了员工的素质有待提高，一方面也说明了班组自身管理不到位.3、交接班检查、6s清洁文明生产不能常态化，班组人员自主积极性不高，没有主动实施的意向。

4、培训管理流于形式，没有切实解决班组在实际工作中的问题，无专业工程师到岗位培训，班组操作水平有了一定的滑坡。

（三）下一年工作计划

1、认真落实质量检测目标，并制定完整的统计和纠正预防措施。确保以下目标： 1）.检验及时率达100% ；

2）.确保化验数据的准确率和真实率100%；

3）.交接班制度执行率100%，并认真填写各项交接检查记录；

4）.原始记录错误率每月总数控制在10个以下。

2、工作纪律的加强及化验数据、资料的管理

没有规矩不成方圆，因此，在平日里我们不忘做好员工的思想教育工作，并出台一系列相关的规章制度，而且随着时间的推移，这些制度还将不断完善、加强。采取奖勤罚懒的措施，提高员工的工作主动性和积极性。做好各类文件、资料的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供方便。对班组实际工作量进行统计，以便今后查看。及时上报有关化验数据。

3、加强仪器设备管理，提高工作效率。做好现有各实验仪器的维护和保养工作，要求班组每一位成员加强学习，熟练掌握仪器的操作技能、严格按照要求维护和保养仪器，并能 对出现的各类故障，认真研究，积极应对，及时解决。保证本室各类仪器正常运行，这样既节省了维修成本也保证了日常检验工作的进行，提高了工作效率。

14.电气运行个人年终工作总结 篇十四

通过总结，虽然取得了一定的进步，但是仍存在很多的缺点和不足。作为一名电气技术员，在工作生产中只有不断的总结经验教训，发现不足，才能使自己得到更快的进步。

一、深入现场、扎实工作

今年一月份我很高兴的来到xx项目部工作，xx是个新电厂，所以工程遗留缺陷很多，但是我知道只有这样的现场才能使我不断的丰富自己，学到很多东西，我也抱着这样的心态工作下去。虽然这里有些东西对我来说比较陌生，因为学校里学的都是书本的东西，这样的实际应用还是第一次，我时刻努力着，在老师傅的指导下，我顺利的完成了领导交给我的任务，并且让自己的业务水平得到了进一步的提高。

七月份，我正式提升到技术员，我深刻感受到身上肩负的责任，作为一名电气技术员，我的主要职责是负责电气技术的支持工作，制定电气设备的检修安排工作和相应的管理规程、技术操作措施，组织职工搞好业务培训，并且经常深入现场，对现场提出技术改造和小修项目进行落实，保证现场设备稳定运行。

一年来，我努力工作，认真履行职责，从技术和管理水平上不断提高自己，在各个方面都取得了较大的进步。在现场我与同志们同上同下，遇到设备出现问题积极到现场处理故障、排除隐患。每天坚持到现场检查设备运转情况，高、低压设备的供电情况：学习各种技术。由浅入深的掌握了系统，使我对工艺的生产过程有了进一步的了解，并且把以前学到的知识于实际生产有效的结合，为以后能够更好的理论联系实际，更好的促进生产、更好的减少同志们的劳动强度，更有效的提高劳动生产效率，为企业和社会创造更多的效益打下了坚实的基础，其他方面，一丝不苟的完善和完成电气安全规程措施，并且认真监督实施。材料计划提的及时、全面、备件参数的准确是设备正常运转的保证，我担负着电气设备材料计划的上报工作，在工作中，我及时跑到现场，查问题，以便使备件能够更加全面，可靠，避免了因为缺少备件而耽误生产的状况。对于材料计划工作，选型号看似一个简单的工作，但是这也是一门大学问，各种材料的参数，如何选型都需要根据实际需求进行选择，在领导的虚心教导下，我一步步的成长着。

在工作中，首先是对自己要求严，不允许职工办的事，自己坚决不干，为现场职工做好表率，在执行贯彻规程措施上，严格现场对好，措施不对号的工作一律不干，对职工的违章行为和不规范行为坚决制止，在生产中出现的安全事故和影响生茶的事故认真组织分析，不走过场，责任追究不走形式，做到了落实责任，教育、警醒大家的目的。其次是考虑工作细，做到了统筹兼顾，既有安全教育方面又有具体的工作布置，即考虑到了生产又考虑到了电气，做到了面面俱到无漏控现象，工作做到了有布置、有落实、有检查。三是务实，通过每天坚持学习，不断提高了自己的理论水平、业务水平、实践经验和个人素质。四是工作扎实工作不停留在表面上，不怕困难、不怕伤人、求实见效，进一步提高了自己的管理水平。

二、投身技改、永于创新

在工作中，认真向老师傅学习，不断提高自己，并且利用其他时间，学习更高更新的知识。积极参与到现场的改造中去，每一次技改都是我们提高专业技能的好机会，现在我个人还没有能力进行大的项目改造，但是我始终保持良好的态度，投身到这些工作中去，遇到问题勇于挺身，在配合班长的工作中不断丰富，不断学习，不断进步。

三、缺点与不足

因为在很多方面我的技术和经验都不足，遇到的问题多，处理问题就做不到得心应手。在以后的工作中，一定要坚持多跑现场，敢于发现、解决和处理问题，遇到问题，绝不逃避，虚心向经验丰富的老师傅学习：另外，及时组织经验教训，把存在的问题不懂的问题都记录下来，并且抓紧时间解决处理，做好记录，以便日后遇到同样的问题，能够更好更快的处理好。认真学习管理方式和方法，使自己在今后的生产组织中能够更好的完成领导布置的工作和任务。在以前的工作中，考虑问题往往不周全，做事不考虑后果，不仅耽误了自己，还影响了别人，在今后的工作学习中，一定加强学习，使自己更快的成熟起来。

经典的 电气运行个人年终工作总结 (三)

紧张忙碌的20XX年已经过去，对于这过去的一年，每个人的心情都是不一样的，有人满意，有人遗憾，既有欣慰，也有彷徨。而对我来说，这一年是我工作生涯的一个重要转折，也将会是我未来的一个里程碑。

进入中行参加工作以来，我遵照行里的安排，在基层网点参与了一年的柜面工作。普通柜员的工作是平淡而又忙碌的，从刚开始的不适应到后来的从容，这个过程中并没有特别惊人的成绩，却让我在这个过程中懂得了工作的不易以及一个员工所应肩负的责任。

自今年9月以来，我有幸来到分行公司业务部参加工作，并加入了我们营销五团队这个优秀的工作团队。刚来的那段时间，整个人都是兴奋而又充满新奇感的，能够从事银行的核心业务工作无疑是一种幸运。但是我也明白，作为新加入部门的实习员工，我们的主要工作还是学习。于是在最初的这段时间，指导性材料，相关文件以及过往的业务档案就成了我最亲密的“战友”。在各位优秀的客户经理的帮助下，我逐渐对银行的公司业务有了全新的认识，也理清了我后续学习的思路，并对将来的工作情况有了进一步的规划，那就是踏踏实实，打好基础，从一点一滴做起，不断的积累充实自己，做一个优秀的员工。

10月初，我按照行里的安排参与了银行业协会组织的“贷款新规知识竞赛”活动。在培训过程中主要学习了“三个办法，一个指引”及相关文件，再结合之前在部门里的实习工作，使我对贷款业务的相关情况有了系统性的认识，之前难以理解的一些操作流程也都得到了合理的解释。虽然最后竞赛取得的成绩并不理想，但这对我后续的实习工作将大有裨益，加深我对于信贷工作的理解。

具备了理论知识就要走向实际操作了，近两个月内，在各位老员工的指导下，我逐渐熟悉了解了公司业务的相关产品，掌握了公司信贷业务的基本操作流程。并实际操作了公司短期贷款、银行承兑汇票，限额申请、切分、企业资金流向监控、贷后档案管理等工作。并在近期撰写了授信总量年审、新增、以及担保变更等相关报告，同时在几位老客户经理的带领下拜访客户，学习营销及客户维护。这一切对我来说都是新鲜且充满挑战的。我知道，银行的核心是盈利，而客户经理的首要工作就是营销。丰富的业务知识和产品就是我们开展营销的各种“武器”，面对各种不同行业的客户，拥有越多越好的“武器”才能更好的迎合客户的心理，满足客户的需求。而这一切都需要我长时间的虚心学习，并在不断的实践中积累经验、完善自己，尽快的成长为一名合格的客户经理，为中国银行的发展进献自己微薄的助力。

现如今，半年的实习期已经过去大半，在近4个月的学习工作中，我犯过不少业务上的错误，但让我非常感谢的是我们这个热情而又团结的集体，正是各位领导、同事长期以来耐心的指导和帮助，才让我尽量摆脱误区、纠正错误，最终取得进步。在此我表示深深的感谢。虽然取得了一些成绩，但我也知道，实践的不足以及对业务的不熟练是我的致命伤，在今后的工作中我依旧不能放松，抓紧一切机会充实拓宽自己的业务知识，积累更多成功的营销经验，尽快为这个光荣的集体贡献自己的力量。