测试报告范例

测试报告范例（共9篇）（共9篇）

1.测试报告范例 篇一

1 水质测试

水是生命之源, 人类在生活和生产活动中都离不开水, 生活饮用水水质的优劣与人类健康密切相关, 生产用水水质的优劣又影响着生产过程能否顺利进行和产品的质量的好坏。所以人们越来越关注水质测试的问题, 水质测试的应用不仅仅在生活用水的测试方面, 水质测试的测试范围十分广泛, 包括污水、纯水、海水、渔业水、泳池用水、中水、瓶装纯净水、饮用天然矿泉水、冷却水、农田灌溉水、景观用水、生活饮用水、地下水、锅炉水、地表水、工业用水、试验用水等[1], 这些水经过测试合格后的使用效果才能达到最理想的状态。水质测试的检测内容也非常的广泛, 包括:色度、浑浊度、臭和味、余氯、化学需氧量、细菌总数、细菌菌落种类、金属种类与含量等等。不同的指标都有不同的标准范围, 超出指标范围的水就是不合格的水。当然, 在广泛的水质测试范围中, 人们关注的最多的就是生活饮用水的测试, 主要是因为随着社会的发展、经济的增长、科学的进步和人民生活水平的提高, 人们对生活饮用水的水质要求不断提高, 饮用水水质测试标准也不断的发展和更新, 饮用水水质测试的方法也不断地提升和完善。由于生活饮用水水质标准的制定与人们的生活习惯、文化、经济条件、科学技术发展水平、水资源及其水质现状等多种因素有关, 不仅各国之间, 而且同一国家的不同地区之间, 对饮用水水质的要求都存在着差异。

2 水质测试报告

水质测试报告是对水质测试结果的一种主要体现形式, 是以报告的形式对水质的测试结果进行具体的阐述, 通常要标明地点、时间、测试的方法、测试的项目、以及该项目的数据、并将得出的数据与标准数据相比较得出水质测试最终结果。例如:肉眼可见物, 这是饮用水过滤中第一部就要被除去的杂质, 若是饮用水中含有肉眼可见的杂质, 则该饮用水几乎可以说是严重不合格, 肉眼可见物是一定不可以出现在饮用水中的;色度, 饮用水色度测试的标准是15度, 若色度大于15度则饮用水可被明显分辨出异样, 若是色度大于30度则会让人感到厌恶;浑浊度的测试的标准是饮用水要清澈透明, 若是浑浊度较高则证明该饮用水中含有过量的有机物、细菌、病毒等, 对人体的健康非常不利;余氧, 余氯主要是指水经过氯气消毒后残留在水中的氯气, 氯气具有很明显的异味, 若是氯气超标则很容易就可以分辨, 氯气过多对人体的健康有着非常严重的危害, 会导致肺部、气管等器官非常严重的病变;细菌的种类和数量, 上述几样测试指标中最容易理解的就应该是细菌的种类和数量了, 细菌在我们身边无处不在, 当然水中也有, 但是饮用水中含有大量的细菌会导致人们患多种病症, 而且水中的细菌数量也应尽量控制到最少, 我国规定饮用水的标准为每毫升饮用水中的细菌总数不得超过100个[2]。因为水质测试报告中涉及到的的测试内容过多, 此处就不一一解释了。

3 水质测试报告的问题

随着科技的发展, 人类的进步, 环境污染问题却逐渐加剧了, 尤其是水污染。大家都知道水资源是人类赖以生存的宝贵财富。因此, 水质检测就显得尤为重要了。水在人们日常生活、工业及农业生产发展中均是不可缺少的。水资源在地球水源中总量为1.37x109, 其中海水约占97.3%, 淡水仅占2.7%。淡水所占比例小, 且大部分分布于地球南北极的冰川、冰盖中, 可利用的淡水资源只有河流、淡水湖和地下水的一部分, 不到总量的1%[3]。随着世界人口的增长及工农业生产的发展, 用水量也在日益增长。同时由于人类的生产和生活, 导致地表、地下水体的污染, 水质恶化, 使有限的水资源更加紧张。如此在水资源紧缺的环境下, 我们更要珍惜水资源, 同时检测部门做好检测工作, 为民众的身体健康提供保障。水检测是关乎民生的大事, 不可小觑, 这就是它的重要意义。但是如今的水质测试报告却存在着一些问题。目前阶段, 水质测试报告中存在最严重的问题就是测试结果并不够准确、不够全面。即使测试的内容十分的全面, 测试的数据与标准数据经过了严格的对比, 但是如今的水质测试报告仍然是不尽如人意。经过分析我们发现, 其实导致这些情况发生的原因并不是在水质测试报告在编写的时候出了什么问题, 或者说是水质测试报告本身的问题, 其实导致准确度不高的问题主要是由于测试的过程中出现的一系列问题, 以及水质测试标准制定的时候仍有很多不足, 以及各项指标和标准在制定的时候考虑的方面也不是很全面, 导致了最终的测试结果出现多种问题。

4 水质测试报告问题的建议

通过以上的分析我们知道, 水质测试的不足主要反映在以下几个方面:目前的监测站网还比较稀疏, 没能全部覆盖所有的地区。供水企业要按照新国标要求完成106项饮用水检测项目, 但是由于受各种问题的限制并不能完成所有指标的检测。各省市存在检测差异化, 所谓安全水, 标准不一, 有些地方严而有些地方紧。受环境污染影响, 水污染日益加剧, 也给水检测提高了难度。因为污染, 有些地方已经到掘地三尺无水可饮用的地步。所以我们要努力提升水质测试的相关技术, 提高水质测试的准确率, 并要加强水质测试相关工作的管理工作, 资料的整合、档案的收录、数据检验的准确程度、最终结果的分析方法等工作的进行都需要提高工作积极性, 培养专业意识。并要建立完善的水质管理系统, 增加水质的监测点, 一便获得更加全面的数据, 得出更加可靠额结果。

结束语

水质的优良程度严重影响着我们的身体健康程度, 所以有关于水质的问题马虎不得。通过上文的介绍, 帮助读者简单的了解了一下水质测试相关方面的知识, 又简单的介绍了一下水质测试报告。但是通过对目前水质报告的内容、形式等方面的研究发现如今的水质测试报告在很多方面存在着不足, 通过对导致这些问题的不同原因的分析, 对存在的问题提出了相应的建议。通过分析我们可以发现水质报告中存在的问题最主要的原因就是在水质测试过程中存在很多的不足, 导致水质测试报告中的结果并不准确。所以解决水质测试中存在的问题是当务之急。

摘要：水源是我们生活中每天都在饮用、使用的一种不可再生能源, 水源在我们生活中的重要地位不言而喻。如今人们也越来越关心水的质量问题, 这就需要进行专业的水质测试, 最终的测试结果会以水质测试报告的形式体现。但是目前的水质测试报告还有很多地方需要完善, 下文主要分析了如今的水质测试报告中存在的问题, 并分析了这些问题出现的原因, 给出了解决这些问题的建议, 旨在完善我国水质监管体系, 提高用水的质量。

关键词：水质测试,水质测试报告,水质优化

参考文献

[1]中国标准出版社第二编辑室.水质分析方法国家标准汇编[M].北京:中国标准出版社, 2010.

[2]中华人民共和国地质矿产部.DZ/t0130-2006地质矿产实验室测试质量管理规范[S].北京:中国标准出版社, 64-70.

2.“象棋世家”等级测试报告 篇二

小郑是一位国小教师,喜欢孩子的他最大的爱好就是下象棋。1995年正值ICCS火爆的时候,他就常到ICCS去玩，并一跃成为21XX分的知名棋手。为了对付那里的职业大师及强悍的对手,小郑就编写了客户端软件zmz,这个客户端不仅能打谱,而且采集了大量流行布局及琳琅满目的江湖“套路",只要走成“定式"，准跑不出他的“如来手心"。

1996年夏天,小郑在ICCS下棋时遇到了一个名叫SKS的棋友向其挑战,看到17XX分的对手，小郑又认为这是一个“烂仔"，不值得出手。几次邀请不成，气得这位SKS君留下一句话：“日后见面看我不狠狠K你!"不久后鹿港地区要进行全县象棋大赛,赛前由台湾著名七段高手张鸿钧先生安排大家在一位叫施金山的棋友家过夜,小郑欣然前往。经过攀谈，方知施金山就是SKS, 小郑笑着连赔不是,并慷慨赠其最新版的zmz3.6, 两人由此相识并成为至交（及至几年后施金山成了这个系列软件的台湾总代理）。两人时常相约到外面“踢馆子"、“砸场子"锻炼棋力， 不仅认识了许多象棋“前辈",同时zmz软件经过摸爬滚打也日臻完善起来。 施金山提议软件不仅要能储存棋谱,更重要的是要有开局分析功能,这得到了小郑的认可, 在随后的zmz3.8、4.0、4.2、4.4各版本中，这个功能得到了充分的体现,同时也加入了台湾成功大学陈昭宏先生的DOSICCS4.2软件的树状式开局结构。

这个软件成为商品后，在港台地区销量一直不错,这时的小郑已开始考虑软件发展的新方向了。2000年3月底，小郑神秘兮兮地约施金山去他那儿吃晚饭,却不肯言明原因。等下午五点半施金山赶到时，小郑不慌不忙地打开电脑，让他试一试他的软件, 施金山满肚子狐疑地与“机器"下了一局顺炮,经艰苦厮杀最终成和。 这时小郑才得意地告诉他，从2月份开始他就着手于人工智能软件的制作了,目标就是把zmz打造成全局软件,为此他采用了PVS算法（alpha-beta算法的变型,在台湾叫做“变动视窗搜索"）。 优秀的计算机功底及分析能力使得他仅经过一个多月的奋战，新软件便“诞生"了,而施金山正是与这个软件“单挑"的第一人。得知这个软件还没有合适的名字时,施金山惊叹之余随口命名为“象棋世家"。小郑欣然同意，并把它联到ICCS上,使它成为了一台真正不用人操作就能自动下棋的“机器"。

此后不久“世家"参加了一次网络计算机象棋软件设计大赛,希望能够得到“评审大爷"的青睐，赢得大奖,虽然最终未能如愿,但小郑却坚定了研究“世家"的信心,初期目标是向ELP（台湾著名的电脑象棋软件）看齐。“世家"出道时并不是很强,与稍强对手对弈都很困难,但通过小郑的悉心修改,棋力一天天强大起来。其间也得到了许多热心朋友的热心指导,包括“中国电脑象棋之父”台湾大学的许舜钦教授、 “阳信杯”冠军台湾七段高手张鸿钧先生（小郑称其为象棋师傅）、棋界高手刘振芳先生（小郑称其为“乱刀流",刘君是“中棋联"个人冠军, 在台湾除了吴贵临外，能胜得了他的并不多，“世家”的中局大多以他为假想敌而设计的）。2000年9月,小郑约了几位好友成立了“世家"测试小组。这个小组包括吴衍奇、唐世彦、施金山、黄恒山等棋友, 每个人各负其责。吴衍奇是小郑的徒弟,早年对人工智能情有独钟,编写过“象棋参谋"软件,历史比“世家"还早,他负责检查“世家"的Bug，并研究象棋攻防理论。唐世彦则负责弃子局的测试工作,大家有所不知的是，台湾象棋论坛的“铁笔"——“folk"就是他,相信通过他撰写的优美棋文使“世家"更能为广大棋迷所了解。施金山则负责搜集最新棋谱并录入,如今“世家"的开局库仅次于软件ELP, 他的工作真是出色极了。还有一位就是香港棋迷“阿恒山哥"黄恒山先生,这位zmz软件在香港地区的总代理在测试小组担任首席测试员，并负责对外活动的规划。“象棋世家"先到台湾最大的象棋网站“阿波罗象棋厅"进行测试活动,结果胜多负少。而后在互联网象棋鼻祖“ICCS"上进行测试,“世家"以连胜20场的记录直达1700分,此后胜率维持在六成五左右,最终战绩已接近1900分，而在中国象棋网上积分也达2100分。 三地测试结果总计1345局, 胜62%、和24%、负14%。

因测试小组的众位棋友皆来自港台地区,很希望能与大陆棋迷高手过过招,并借此机会也多结识一些大陆棋友。而我是一位活跃在互联网上的超级棋迷,以主持多次网络大赛及撰写棋文为广大棋迷所熟悉。2001年3月，我收到“阿恒山哥"的来信, 盛情邀请我组织一些大陆棋迷高手进行一场对“世家”的友谊测试赛，我怀着浓厚的兴趣主持了这项别开生面的活动。而报名参加测试赛的棋友也皆是广大网络棋迷所熟悉的棋迷好手,其中有“痴迷棋主"、“医理通"、“国风"、“秀行先生"、“东平"等五位棋友,后“秀行先生"、“东平"因故未能到场,改由“国风"和我代他们出场，并最终完成这次测试赛。场地选在“弈天棋缘"网站,时间安排从3月5日至9日每晚20:00准时进行，双方各有40分钟自由分配，而后每30秒一步。“世家”则由“阿恒山哥”代走，运行环境为：AMD 雷鸟1.2G CPU;运算速度:每秒26万个盘面;运算步数:一般为九至十层,将军、解将为十三层以上,吃子算到盘面“宁静"为止;开局环境:含67本大陆棋谱资料,1997-2000年最新棋局,ICCS近五年高手对局。谁也无法想像结果能如何?网络著名棋客“国士无双"是这样分析的:“世家"的开局分析功能是特有的,它能自由制造棋谱分析档,分析开局可以设定到棋局任何一步。分析速度不用一秒钟即可完成,可由第一步进行连续分析到棋局最后一步，并自动显示使用率、红好率、均势率、黑好率,所以开局“世家"不会吃亏,中局功夫也是一流的,但参加测试者皆大陆好手,这样看来双方应该是势均力敌。

第一位上场的是来自于黑龙江大庆的“痴迷棋主"。“棋主"自幼好弈,且有“棋谱收藏家"之美誉,首局“棋主”获胜,次局“世家"已形成车马炮对单车的必胜之势,不过“世家"由于画面来回切换不方便,迫于时间压力，“山哥"代“世家"走出了一步最大的“盲棋",居然被“棋主"活活照杀，“山哥"万般懊恼，可是谁也无法改变这个结果,被判了一次违例。其余各局“世家"表现得也相当顽强，无奈大陆棋迷水平高超，负于“医理通"两局,与“国风"战成三胜一和，我与“世家"的两局也全部取胜,最后由著名好手“深蓝"补赛一局，总计11局,“世家"最终取得三胜六负二和的战绩。此次测试赛是在一片友好的气氛中进行的，每天更有众多两岸三地的棋迷前来助战,棋迷们进行了广泛的棋艺交流,而最后小郑以“小弟"的谦称对此次测试赛做了精彩的总结：

非常感谢诸位“大师"的测试。目前“世家"的战绩为三胜六负二和（一违例,一严重Bug）,已有了基本的分数,而面对愈来愈强的对手,“世家"也有渐入佳境的表现,实在值得庆幸!现在就这几天心得,发表一下个人的看法：

（一）就世家部分

1、出现部分严重的Bug, 计有：炮吃士（第四局）以为红优势,乱吃车（第一局）以为黑大优等。

2、还有相当部分拖步的情形。

3、残局库也有失误,车马卒（第七局）竟然不会杀（单车）,在第61手才吃子,明显车马卒对车双仕转车卒对单车孤帅有Bug。

4、对于计算深度与速度的调配还有待加强。

5、危机意识不足。

（二）就测试员“阿恒山哥"部分

1、过于心急,失误或代走（第二局）被判违例。事后证明,如不违例,世家还是会胜。（车马卒对车单相无士）

2、求好心切,深度设得过深,其实以小弟对国风（第八局）算至九层即可胜,而“山哥"有时跑到第二十一层（主层十一），浪费太多时间,造成后面用时紧张,残局该胜未胜。

3、对胜负太执着,如第七局因优势迟迟不提和（当然对人来说可胜, 但“世家"在短时间只跑到第九层,很难算出赢着）。

4、赛后没有为世家拆棋,加入知识库,纯靠版本更新,修改太过缓慢。

5、未于比赛时就某些步数回报层数、审局分数,无法与观棋者比较看法,找出疏漏之处。

（三）就测试“大师"部分

1、未依正统开局走棋,心存侥幸（第一、二、八局）,世家之前在ICCS的5.6版前几乎对脱谱者均有严厉的打击。5.7版后由于ICCS“当机"，造成之后的版本测试不足（参加测试目前为6.1版）。就正常而言,开局还是以正宗为上，尤其是第九、十局“北方好汉”两盘皆以正统开局对阵,棋局万般精彩,也达到测试世家最强状况的目的,真是好样的！

2、未发挥机器的特性：愈平稳的局面,“世家"越不容易赢，还不会利用一些弃子战术制造战机。（如第七局,可惜是弃车,损失过大,尤其在对方双车皆明,己方车暗的情形下更是不好）。

3、于赛后未做自战解说及想法说明。

（四）就比赛场地部分

1、网络“品质"不佳,开始时连不上中象网。弈天设定也很奇怪,常找不到“座位"。

2、每次几乎都未能准时开始,有时找不到对手要等很久。

3、赛后已近午夜,影响作息,建议提早至七时半开始,七时二十分入座。

4、场外聊天,场内竟然看不到,影响下棋者情绪。

（五）就小弟部分

1、工作因素无法每盘均到。

2、时近午夜,往往过夜修改,难免错漏。

3、未能一一回答网友提问,万般抱歉。

4、另找“山哥"执行测试,虽较公正,且机子较快,但却减少“世家"威力。因为开局库天天更新,赛后可为“世家"拆棋。我这里提的都是一些小弟自身的看法,不免错漏,只是做一个检讨,并提供后来者参考,无个人好恶恩怨，特此说明。另开放网友建议,也欢迎“梦入神机"、“七星大师"不吝指教,提携后学。

至此测试赛已全部结束,总的来说，“世家"不失为一个优秀的软件,每一招一式都给棋迷们留下了难忘的印象,同时通过这次活动也加深了两岸三地棋友之间的联系。 小郑在最后一场测试赛中说到:“我会进一步改进世家的,下一次的出场将会更加出色，更加完善!"在此次测试赛中，许多棋友为能认识“世家"欣慰不已,也有的为没能参加测试深感遗憾,不过棋友们期待的“象棋世家"第二次测试赛将会很快来临,呈现在大家面前的也将会是更加崭新的面貌!

下面选择此次测试赛的第一局,以飨读者。

象棋世家(先负)痴迷棋主

(2001年3月5弈于弈天棋缘网站)

中炮对三步虎

1、炮二平五马2进32、马二进三炮2平1

3、马八进七…………

应改走车一平二，车1平2，马八进七，车2进6，车九平八，车2平3，炮八进五，红方大优。

3、…………马8进94、车一平二车9平8

5、兵五进一…………

进兵嫌急。应改走车九平八，车1平2，炮八进四，卒3进1，炮八平七，红优。

5、…………士6进5

应改走车1平2，兵五进一，炮8平5，黑方反先。

6、车九进一…………

此时还应车九平八。

6、…………车1平27、车九平六车2进6

8、仕四进五…………

撑仕缓慢。应改走车二进四积极进攻。

8、…………车2平39、车六进一炮8进2

10、兵五进一卒5进111、兵三进一车3平7

12、车二进二卒5进1(图)

如图形势，红方六强子拥塞一处；反观黑车不但压制红三路马，且中卒已威逼过河，黑方反先。

13、马七进八炮8平314、车二进七马9退8

15、车六进四象7进516、马八进七炮1进4

17、车六平三炮1平318、相七进九前炮进1

19、马七进五象3进520、炮五进五士5退6

21、炮五退二车7平322、相三进五前炮平1

23、车三平五士4进524、车五平七…………

如改走车五平九，士5进6，车九退四，红方也无好的进攻手段。

24、…………士5进625、车七进一炮1进2

26、炮八退二车3进327、车七平五将5平4

28、车五平六将4平529、车六平八车3退2

30、车八平四炮3进231、车四平五将5平4

32、车五平六将4平533、车六退一车3平2

34、炮八平七炮3平5

兑炮老练，锁定胜局。

3.实验报告范例(学生) 篇三

课程名称：

专业班级：

姓名：

学号：

指导教师：张小有

职称：副教授

实验日期：年月至月

学生实验报告

一、实验目的及要求

1、实验目的(1)通过利用多媒体学习，加深对对会计实务的了解。通过计算机操作，熟悉会计各项业务的操作流程，在熟悉会计知识的同时提高了对计算机的操作能力。通过建账，记账，结账，对账及各项具体事务内容的的操作加强学生的独立思考和判断能力。为以后就业打下良好基础。(2)理解信息时代对会计工作提出的新要求。（3）理解会计信息系统与ERP系统的关系。

（4）理解财务与业务的关系及网络环境下如何对二者进行协同管理。(5)对财务管理和供应链管理各系统的工作原理有较为深刻的把握。（6）熟悉财务管理和供应链管理各系统功能及其数据传递关系。

（7）能够运用会计信息系统处理企业日常业务发生的各种类型的实际业务。（8）理解企业业务流程，认识会计在企业流程中的位置及作用。（9）根据企业实际需求设计财务业务一体化管理解决方案

2、内容及要求 实验<一>

1.增加操作员2.建立企业帐套3.进行财务分析4.备份/引入账套数据 实验<二>

1系统启用设置2.基础档案设置3.数据权限设置 实验<三>

1.总账系统选项设置2.期初余额录入 实验<四>

1.凭证管理2.账簿管理3.现金管理4.往来管理5.项目管理

实验<五>

1.银行对账2.自动转账3.对账4.结账 实验<六>

1.自定义一张报表2.利用报表模板生成报表 实验<七>

1.薪资管理系统初始设置2.薪资管理系统日常业务处理3.工资分摊及月末处理4.薪资管理系统数据查询

实验<八>

1.固定资产管理系统参数设置、录入原始卡片2.日常业务处理：资产增减、资产变动、资产评估、生成凭证、账表查询3.在月末进行计提减值准备、计提折旧、对账和月末结账 实验<九>

1.对应收款管理的初始设置2.日常业务处理：形成应收、收款结算、转账处理、坏账处理、制单、查询统计3.进行期末处理，月末结账 实验<十>

1.启用供应链管理系统2.供应链管理系统基础信息设置3.期初数据录入 实验<十一>

1.进行普通采购业务处理2.请购比价采购业务处理3.采购退货业务处理4.现结业务处理5.采购运费处理6.暂估处理7.月末结账及取消

实验<十二>

1.进行普通销售业务处理2.商业折扣处理3.委托代销业务4.分期收款销售业务处理5.直运销售业务处理6.账表查询 实验<十三>

1.库业务处理

2、出库业务处理

3、其他业务处理

4、库存账簿查询5.月末结账

实验<十四>

1.处理入、出库单据2.暂估业务处理3.生成相应的凭证4.存货账簿查询5.月末处理

二、仪器用具

三、实验方法与步骤

方法：上机操作，按每一个实验的要求，完成相应的内容。步骤：

1.企业建账，首先增加用户，建立企业账套，设置权限 2.对基础档案的设置，录入基础信息，设置数据权限

3.总账系统的初始设置，对总账系统选项设置，以及对期初余额的录入，要求试算平衡

4.总账系统日常业务处理，录入凭证，查询各种账簿、熟悉现金管理、往来管理、项目管理等操作

5.进行总账系统的期末处理，进行银行对账操作，以及自动转账和月末结账 6.利用UFO报表管理系统自定义一张报表，利用报表模版生成报表

7.在薪资管理系统中，进行初始设置，对日常业务处理，在薪资管理系统中进行工资分摊及月末处理，以及数据查询

8.录入固定资产管理系统参数设置、录入原始卡片，进行日常业务处理：资产增减、资产变动、资产评估、生成凭证、账表查询，在月末进行计提减值准备、计提折旧、对账和月末结账

9、对应收款管理的初始设置，日常业务处理：形成应收、收款结算、转账处理、坏账处理、制单、查询统计，进行期末处理，月末结账

10.启用供应链管理系统，供应链管理系统基础信息设置，期初数据录入 11.进行普通采购业务处理和请购比价采购业务处理，以及采购退货业务处理、现结业务处理、采购运费处理、暂估处理和月末结账及取消

12.进行普通销售业务处理和商业折扣处理、委托代销业务、分期收款销售业务处理和直运销售业务处理及账表查询

13.在库存管理系统中，进行入库业务处理、出库业务处理、其他业务处理、库存账簿查询和月末结账

14.在存货核算系统中处理入、出库单据，暂估业务处理以及生成相应的凭证，还要进行存货账簿查询和月末处理

四、实验结果与数据处理

五、讨论与结论

心得体会：

六、指导教师评语及成绩：

评语：

成绩：指导教师签名：

4.村官辞职报告范例投稿 篇四

村官辞职报告范本精选篇一：

__县县委组织部：

根据《xx省到村任职高校毕业生管理办法》的规定，我通过了“大学生村官”录用考试并参加了培训，于____年8月30日与__县县委组织部签订了为期3年的任职合同。

按照__县县委组织部的分配通知，我担任__县___镇___村党支部书记助理一职。在任职期间，努力配合___村党支部书记的工作，深入群众，了解农村发展现状，尽快适应农村工作。期间配合___镇政府先后开展了全国第七次人口普查、两项制度衔接、村干部换届、陕南移民搬迁、农村清洁工程、贫困大学生资助工程、党员干部远程教育、协助镇防汛办做好好全镇的防汛；配合村党支部书记和村两委班子做好辖区范围内日常管理工作、汛期防汛、环境综合整治及防控维稳矛盾调处等多项工作。

在过去的两年多里，在各级领导的培养帮助和同事的关心支持下，我在调整磨合中不断地适应着农村工作，与支村两委成员以及村民的广泛接触中逐渐地熟悉了村情民情，逐步完成了从学生到农村基层工作者角色的转变与适应，对这份工作充满了乐观和自信，体会出了“广大农村，大有作为”这八个字的深刻内涵。我对农村工作已有了比较多的了解，农村工作是苦是累，要上门入户，和老百姓直接打交道，但我清楚的认识到不论是计划生育，还是新农村建设，各种政策的落实都直接关系到老百姓的切身利益，所以说农村工作无小事。同时，我从农村工作积累了灵活多样、深入调查、群众路线等一些工作经验和方法，这些经验和工作方法帮我很快的成长，他将会让我终身受益。在这里我要感谢党组织给了我们“大学生村官”锻炼和成长的机会，我会把这些经验带到以后的工作中去。

因为对公安事业的热爱和个人发展的考虑，我报考了__公安局公务员，已通过各种考察，即将上岗，现我向__县委组织部提出辞职报告，提前终止聘用合同，免去我___村党支部书记助理职务，希望组织能够同意。

我将会把在__县___镇___村任职期间的工作热情和工作经验以及好的作风习惯带到新的工作中，投身于法治社会建设，为和谐社会建设增砖添瓦。

此致

敬礼！

辞职人：

20__年_月_日

村官辞职报告范本精选篇二：

尊敬的xx组织部领导：

首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。

从__年1月份担任松营村主任助理的工作以来，至今有快一年时间，在这在这段时间的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是组织把我从一个处世未深，不谙世事的普通人培养成为一名综合素质较强的基层工作人员。在松营村担任村主任助理的这段时间里，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

工作期间，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的医务工作者一直是我的梦想，因此，我更希望从事与所学专业相关的工作。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与医学学相关的事务性工作中加强专业学习，为实现理想奠定一个良好的基础。

经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去xx镇松营村村主任助理这一职位。

在此，我感谢党委组织部的领导曾经提供给我学习和成长的机会。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

此致

敬礼！

辞职人：

20__年_月_日

村官辞职报告范本精选篇三：

泗洪县县委组织部：

我通过了“村官”录用考试并参加了培训，于__年8月30日与泗洪县人力资源和社会保障局签订了为期3年的任职合同。

按照__县组织部的分配通知，我担任__县__乡镇__村党支部书记助理一职。在任职期间，努力配合__村村支书__的工作，深入群众，了解农村发展现状，尽快适应农村工作。期间配合温泉开发区管理委员会开展人口普查、村干部换届、征地、环境整治等多项工作。

虽然只有不到一年的时间，我对农村工作已有了比较多的接触，农村工作是苦是累，要上门入户，和老百姓直接打交道，但我清楚的认识到不论是计划生育，还是新农村建设，各种政策的落实都直接关系到老百姓的切身利益，所以说农村工作无小事。同时，我从农村工作积累了灵活多样、深入调查、群众路线等一些工作经验和方法，这些经验和工作方法帮我很快的成长，他将会让我终身受益。在这里我要感谢党组织给了我们“大学生村官”锻炼和成长的机会，我会把这些经验带到以后的工作中去。

因为对__专业的热爱和个人发展的考虑，我报考了__公务员，已通过各种考察，临近上岗，现我向__县委组织部、人力资源和社会保障局提出辞职报告，提前终止聘用合同，免去我__村党支部书记助理职务，希望组织能够同意。

我将会把在__任村任职期间的工作热情和工作经验带到新的工作中，投身于法治社会建设，为和谐社会建设增砖添瓦。

此致

敬礼！

辞职人：

20__年_月_日

村官辞职报告范本精选篇四：

__村委会：

本人于_年_月_日禀承各级领导和群众信任，担任__村__职务，任职期间，严格执行村委会有关规定，按政策办事，面对工作中的千头万绪，努力克服困难，力所能及地解决群众实际困难。工作上得到了村委会领导的大力支持与帮助，工作也得到了领导和群众的认可，对此，我表示由衷地感谢！

通过实践，我深刻认识到村官官职虽小，责任却很重大，从村官的身上更能体现开展农村基层工作的重要性，也体会到作为一个村官所要面临的种种挑战。农村工作虽然看似简单，但点点滴滴都是群众关心的问题，都会涉及到群众切身利益，因而工作中要能吃苦，对待群众也要有耐心。这些说起来很简单，真正实践起来并不容易，为此，村里的工作赢得群众的信任，说明村委会成员付出了努力，我从心底里对积极为群众办事的村委成员感到敬佩。通过这些年的工作，我学到了很多东西，积累了一定的工作经验，本人从心理上来说也更愿意在此基础上更好地为村委会分忧为群众服务，但由于个人原因，无法继续工作，不能很好地完成村委交给的任务，对这一点我个人感到非常遗憾，为不影响村委会的工作，经过认真思考，我决定辞去目前所担任的村官职务，由此给村委会工作带来的不便，我深感歉意，并愿意尽自己所能降低这种影响。

本人准备在_月_日之前离职，在这段时间里，本人仍会将负责的工作继续做好，如果村委在此期间安排接替工作的人员，我将悉心带领新同志熟悉工作，帮助其快速走上正常工作轨道。如暂时无人接替，我愿将以前的工作经验以文字的方式整理留下来，以便接任的同志尽快掌握工作流程，最大程度减少因我的离职给村委会带来的不便。

此致

敬礼！

辞职人：

5.社团成立申请报告范例 篇五

尊敬的校团委领导：

你们好！我是淄博职业学院工商管理系的学生。为了响应学校协会工作和发展的号召，为了给我校企业管理爱好者以及有创业热情的同学提供一个更广阔而专业的创新学习的平台，本人诚恳申请成立ERP沙盘俱乐部。

协会本着“共享、互助、合作”的原则，在学术和经验上实现共享，在生活、学习和实践中互助，在与企业的合作中共同进步，确立了“立足本院，走向未来”的办会方针，辅助我工商管理学院专业教学、促进学院与企业管理人才交流以及增进与企业合作，为提升本院学生专业技能出一份力，为提升学院形象、宣传我院学生而不断努力。在专业教师团队指导下，为会员服务为本院服务，为社会服务。

本协会承诺将本着为学生服务，安全第一，非盈利性的原则，绝不收取任何不合理费用。特此向学校承诺。协会将贯彻党的基本路线，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守校规校纪，不从事损害国家利益、社会公共利益及学校利益的活动，同时严禁会员以协会名义搞有损协会利益的事。

ERP沙盘俱乐部，是我第一次也是第一个成立的协会，虽然个人能力有限，缺少组织经验，但我相信在我院团委、院学生会的支持帮助下，在组专业指导老师的帮助下，在我们协会筹备人员的共同努力之下，我们ERP沙盘俱乐部一定会很快成立并发展壮大！本人愿以崇高的热情和敢于拼搏的激情，努力管理好协会，服务好会员，争取把协会做大做强。一下对ERP沙盘俱乐部做了简明介绍： 第一条 协会名称

中文名称：淄博职业学院ERP沙盘俱乐部 第二条 协会性质

本俱乐部的全称为淄博职业学院ERP沙盘俱乐部。俱乐部属于校园社团性质，是由校内热爱ERP沙盘和关注ERP沙盘发展的学生自行组织，在专业指导老师的指导下，通过一系列的理论学习和模拟对抗提升自我素质，并在活动中积累学习和工作经验的校级社团组织。

促进协会工作规范有条理的进行，使得协会更好的发展，特制定本章程。本章程作为协会行为的基本准则，协会理事会另行制定的其他规定不得与本章程有冲突。本协会坚决拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法。第三条 协会宗旨

通过组织各项沙盘讲座和活动模拟企业竞争的环境，让同学在分析市场，制定战略，组织生产，整体营销和财务结算等一系列活动中体会企业经营运作的全过程，认识到企业资源的有限性，从而深刻理解ERP的管理思想，领悟科学的管理规律，提升管理能力。培养对于现代企业的管理观念识别和规划企业资源，提高同学综合运用知识的能力。

第五条

对协会各成员的基本要求：

1、坚持四项基本原则，有坚定正确的政治立场，思想品德端正，遵纪守法。

2、有较好的企业管理理论基础和相关专业的基本素质或这方面的爱好。

3、热爱本社团工作，有事业心与责任感，有较强的组织管理和工作能力。

4、学习勤奋，成绩良好，有奉献、合作与创新精神，在会员中有较高威信。

第六条 本社团的活动范围

（一）邀请实务界专家，开展一系列关于ERP和沙盘竞赛的讲座，提高在校大学生对ERP以及沙盘的认识。

（二）有计划的组织各项与ERP沙盘相关方面的校内外竞赛，活动的形式多样，但都围绕着ERP的核心管理思想来展开活动。

（三）加大与实务界的联系，获得尽量多的公司的支持，积极与ERP软件的研发者建立良好的合作关系，为会员争取企业参观和实习的机会。

（四）向其他高校学习，并进行交流，共同进步，在全国高校范围内推广ERP沙盘模拟实验。

（五）为热爱ERP沙盘的同学提供良好的交流平台和活动环境，让更多喜欢ERP沙盘的同学走到一起！协会的章程修改情况

第一条 以下特殊情况可以修改章程

1.为适应学校相关政策变动而适当修改章程。2.在实际工作中发现协会的现有章程存在不适条款时。

3.协会的发展壮大需要更加理想的章程时。4.其他符合修改章程的情况。第二条 章程修改程序

1.若满足以上章程修改条件时，可以依照修改程序修改协会章程。

最后，本人谨代表热爱沙盘的全体同学，带着协会筹备人员对ERP沙盘俱乐部的渴望，诚挚地向院团委及学生协会联合会提出ERP沙盘俱乐部成立申请，希望得到以上部门的批准！

此申请书如有不足之处还望老师给予帮助指正！万分感谢！望您给予批准。此致 敬礼

申请发起人：ERP沙盘俱乐部

名字

6.测试报告范例 篇六

本刊讯 (记者申海鹏) 第十六届北京分析测试学术报告会暨展览会 (BCEIA 2015) 将于10月27日~30日在北京国家会议中心召开。本届展览会坚持“分析科学创造未来”的方向, 围绕“生命生活生态——面向绿色未来”的主题组织学术报告会、专题论坛和仪器展, 将使BCEIA更贴近社会发展的需要。

此次展览会会场设于北京国家会议中心, 首次实现学术报告会和展览会两会在同一地点举办, 这将更有利于科学家、用户与仪器开发制造商之间的交流, 以促进仪器的创新和应用发展。

BCEIA 2015听会及参观均为免费, 观众可采取网上预登记形式获得参会资格, 登记成功后打印预登记确认页, 并在展会现场凭登记确认页换取正式胸卡入场。

7.测试报告范例 篇七

佳能EOS 5DS是第一款具有5000万像素分辨率全画幅传感器的数码单反相机。它配备了很多专业功能，并且在我们的测试中表现出优异的影像再现能力。

该相机具有大尺寸的密封机身。机身左侧的各种接口，均有厚实的橡胶盖覆盖。

这款新型佳能相机通过USB 3.0端口，可以非常快速地将数据传输至个人电脑。此外，它还具有一个用于在电视上显示影像和视频的HDMI接口，一个用于外接麦克风的插口（用于拍摄视频），一个用于影棚闪灯的X一同步端口和一个用于有线遥控的佳能端口。这款新型佳能相机具有非常大的104万RGB像素液晶显示屏（3.2英寸，8.11厘米）。该监视器不能旋转。右手侧的大尺寸拨盘和拨盘正上方的小拨杆，可便捷地进行菜单导航和参数设置。该相机在机顶部具有大尺寸的可照明液晶状态显示屏。在左手一侧，摄影师会发现有大尺寸的模式拨盘，可选择各种标准曝光模式和三种用户设定（C1-C3）。通过附加功能按键和快门键附近的参数拨盘，可快速设置全部影像参数。

有效像素：5060万

感光元件尺寸：36×24mm

自动调焦系统：61点（含41个十字形）

快门范围：30-1/8000秒

连拍速度：5幅/秒

感光度范围：ISO 50-12800

视频标准：1920×1080/30p

取景器视野率：100%

液晶屏：3.2英寸、104万像素

体积：152×116.4×76.4mm

重量：930g

对影像质量的评价

锐度

测试使用的是佳能EF 50mmf/1.8Ⅱ镜头，这是佳能EOS 5DS的推荐镜头之一。在把该镜头的光圈缩小至f/5后，我们得到了品质卓越的影像结果。该相机以5497线再现了ISO12233测试卡，这与其单位像高5792线的传感器标称分辨率非常接近。

只有将光圈设置为f/4至f/7时，才能得到这种高分辨率结果。使用更低或更高的光圈设置，均会明显降低分辨率的测试结果。比如，以f/3.2的光圈拍摄，会使分辨率的测试结果下降至3500线；而当使用小光圈拍摄时则会使分辨率的测试结果降低到3000线。但是，对ISO12233测试卡的再现，并不是这部新款佳能相机显示出的唯一卓越测试结果。标准测试箱显现出很多你可能第一次注意到的细节。

色彩

上图是用佳能EOS 5DS相机拍摄标准色卡，再用Imatest软件判读后自动生成的图。

对色彩的再现非常好。自动白平衡系统在中灰度区域产生了微弱的冷色调（偏向到蓝色方向），但总体上色彩优异。色彩处于非常低的程度，只有一些蓝与蓝绿色调与它们的给定值有些偏差，而绝大多数的其他颜色仅显示出极小的偏差。色彩饱和度近乎完美，以101.2%的饱和度再现测试卡。对肤色的再现非常好。两种肤色中的色彩1（Color1，较亮的色调）与色彩2相比，有稍高的偏移。

对所有色彩的差异化均非常好，见我们标准测试箱影像中的红色、绿色和蓝色线轴。

动态范围与噪点

尽管传感器上的像素密度很高，像素尺寸很小，噪点测试仍显示出非常好的结果。在低ISO感光度设置下，与其他全画幅相机相比，亮度噪点开始出现时的幅度较高，但会保持这个幅度不变。色彩噪点的强度也非常低，测试结果图表显示出平滑的“噪点频谱”图，而且仅有轻微像素噪点效应。只有在ISO 6400模式下，色彩噪点和DIGIC 6影像处理器的抗噪点以及平滑滤波器的联合作用，会产生一些“噪点人为痕迹”。然而，即便是以ISO12800感光度拍摄的影像也是可以接受的（考虑到噪点效应）。

在ISO 100和ISO 200感光度模式下，影像动态范围完美。该相机达到了12挡光圈的最大值。在更多高的ISO感光度模式下，动态范围下降至10挡光圈上下，这对全画幅传感器相机来说，是一个好的但称不上卓越的结果——这是高像素密度导致的一些损失。

对操控性能的评价

新的佳能EOS 5DS相机是第一款具有5000万以上影像分辨率的全画幅相机。该相机是2012已经推出的、具有2200万像素的佳能EOS 5D MarkⅢ的后继者。

佳能公司推出的这个新型EOS 5DS系列有两个版本。比如，EOS 5DS使用了一个标准低通滤镜以防止摩尔效应；EOS5DS R使用了一个“低通滤波器去除”滤波系统，这意味着它并不是仅仅取消了传感器前面的滤镜，而是使用了一个没有低通滤镜效应的滤镜，使用该滤镜是为了取得更高的分辨率（但可能增加摩尔效应）。我们测试了“标准”的EOS SDS版本。佳能仅为5DS推荐了少量镜头，不过我们也尝试采用其他的镜头进行了拍摄，如佳能EF 50mm f/1.8 I和佳能EF 40mm f/2.8 STM。使用50mm镜头的分辨率结果比40mm镜头的高200线，所以我们使用EF 50mm f/1.8Ⅱ镜头进行了所有测试，得到了非常好的结果，尽管它是一款价格便宜得出奇的镜头。

这款新型佳能相机具有大尺寸的密封机身，因此具有防尘和防潮功能。它在机顶部具有一个大尺寸的液晶状态显示屏，可显示所有的重要影像参数信息（电池状态、存储介质的剩余存储能力等）。该液晶显示屏具有照明功能（通过按下机顶部的一个功能键），这样可以在暗光环境下看清所有信息。

所有参数的设置均很便捷。EOS 5DS具有久经考验的操控系统；机背部大尺寸拨盘（中间有设置SET或确认键OK）、在拨盘上方不远的小拨杆以及快门键旁的第二个设置拨盘。与机背部和机顶部的众多功能键以及取景器棱镜左侧模式拨盘相配合，可以实现很快、很直观的光圈、快门和所有其他参数的设置。

这个新款佳能相机具由61个自动调焦传感器构成的自动调焦系统（包括41个十字形传感器），比如：在使用f/2.8镜头时，中间5个双十字形传感器用于调焦。该自动调焦系统速度非常快，并且在高速连拍模式下表现出优异的性能。尽管影像分辨率极高，但EOS 5DS还是能够每秒最多连拍5张，并最多连续拍摄510张JPEG格式的照片，或连续拍摄14张RAW格式的照片。高分辨率的高速连拍模式仍需要高速存储介质。该款佳能相机有两个卡槽。一个可用于SD卡（所有型号），第二个用于CF卡，包括UDMA 7系统。

8.效能风暴自查报告范例 篇八

【篇一】效能风暴自查报告

一、效能风暴行动开展的工作情况：

（一）成立领导机构，制定实施方案，明确职责分工。为切实加强对效能考核工作的领导，成立HT县地税局机关效能考评工作领导小组，实施方案中明确了机关效能风暴行动的具体职责和考核方案。并将机关效能的日常考核纳入科室的整体绩效考核中，与各项工作同安排同部署。

（二）召开动员大会，精心布置机关效能风暴行动工作。吕春晓局长做了动员讲话，将地区局的机关效能风暴行动工作的文件精神进行了传达，同时结合我局的工作实际就如何开展好机关效能风暴行动工作提出了实体化的要求，使干部明确各阶段的任务和要求。

（二）按照程序步步组织实施落实到位。

1.召开党组专题会议研究工作措施。根据地区下发的大讨论活动的文件要求，结合干部职工的综合素质情况，党组召开专题会议查找干部职工有无“懒、散、庸、拖、贪”问题，并深入分析主客观方面存在的根源，研究制定对策和措施。

2.分组座谈讨论谈认识、建言献策。机关效能风暴行动座谈讨论分成大行政部门、业务管理部门、窗口服务部门三个小组进行，要求讨论发言在肯定成绩的同时不回避问题、坦诚布公、敢于揭短，勇于开展批评和自我批评。通过谈认识、谈体会、开展批评和自我批评，让干部职工提高认识、正确面对问题。让干部明确开展机关效能风暴行动的目标和责任。

3.落实效能风暴行动考核。人事、监察、办公室定期对各科室在执行制度建设、履行职能职责、提高效能效率、改进工作作风方面进行检查考核，对存在的问题及时反馈，责令整改。局效能考核领导小组对上半年效能风暴行动进行了一次全面的考核，对单位7个科室进行了效能考评，具体从群众评议、ji中考评、领导考评、重点考评（明查暗访）四项考核项目实事求是的展开了考评，将考核结果在全局内进行公示和反馈。要求科室对反馈的问题及时制定整改措施加以落实。

二、效能风暴行动取得的成效

自抓效能风暴行动工作以来，我局狠抓了各项管理制度的落实，促进了效能风暴行动的扎实有效的进行，取得了明显的成效，具体表现在：干部的思想政治素质有了明显的提高；干部的工作作风和行政效能方面明显改善，干部的工作纪律性明显增强，杜绝了迟到早退现象；干部的精神面貌、文明形象、服务态度明显好转；科室间的团结互助意识较以前有所增强；工作质量及效率有较大的提高。

三、效能风暴行动中存在的问题及原因分析

通过机关效能风暴行动自我考核情况来看，单位各科室普遍存在的共性问题概括为以下方面：

（一）个别干部办事拖拉，执行力不强。

主要表现：少部分干部自觉主动性不强、请假较多，在规定的时限内，不能够按要求完成工作，整体协作意识不强，影响了科室的整体工作，造成了一定的负面影响。

分析原因：主观上是思想认识不到位，自由散漫，责任意识不强，缺乏ji体观念；客观上是请假多的原因部分干部缺乏锻炼身体素质差，请假治病的事常有发生。

（二）科室之间的团结协作不够密切。

主要表现：对一些需要协调配合的工作，协办科室有推托的现象，不求质量完成即可有应付的思想。

分析原因：是本位主义思想在作怪，大局意识不强，目光短浅，只停留在本科室范围内。

（三）部分干部服务意识需要进一步加强，服务态度有待于进一步提高。

主要表现：对纳税人咨询事项不够耐心，服务不够热情周到。

分析原因：主观上是敬业精神不够，服务意识不强，不能设身处地为纳税人着想，奉献精神不够；客观上是业务素质低，不熟悉工程流程。

（四）个别干部遵守单位规章制度自觉性较差。

主要表现：违反单位制度抱有侥幸心理。单位有人抓，我就遵守，不抓我就不遵守。

分析原因：自律能力差，缺乏进取精神，思想还停留在以往的水平层面上，守旧思想作怪，特别是个别老干部，在短时间内，思想、行动、能力不能适应现在的新要求、新标准和新的管理制度，存在消极抵触情绪。

四、下一步效能风暴行动整改措施

（一）采取思想教育工作与严格落实制度同步进行。一边细致耐心地做思想教育工作，一边严格执行制度。分管领导和科室负责人要着实在“真”、“敢”字上下功夫，事无定法，谋事在人，凡事都要真心实意，真情奉献，真抓实干。只要在“真”字上下足了功夫，体现出了“真”的本源，所从事的工作一定能够取得新的成效。因此，加强和改进干部的思想政治工作这项长期又复杂的工作需要“敢”字当头，想别人之未想的方法，思想政治工作也就迎刃而解，势如破竹。

（二）加强学习，提高综合素质，立足本职岗位，提高工作技能和效率。目前我局干部的水平参差不齐，针对具体的岗位强化岗位培训，改变目前为了完成学习任务而学习的形式，在强化自学的同时，对难以理解的问题，选派业务能力强、口才好、讲解通俗易懂的干部纪中辅导培训，通过培训真正提升素质，改变为应付上级部门的考核而组织学习的局面。

（三）领导带头振奋精神，鼓足干劲，解决矛盾和问题。把每一天作为一个新的起点，把每一件事情作为一个新的开端，领导带头振奋精神，不能在干部管理上遇到棘手问题就绕着走，抱着等、靠、观、望的态度，坚持用制度管人、管事、严格教育、严格管理、严格监督，培养干部职工遵章守纪的自觉性。

（四）层层抓落实，加强对干部的监督管理力度，加强对服务承诺等四项制度落实情况的监督检查，严格落实绩效考核制度，对违反制度的严惩不贷，逐步形成良好的税收工作秩序。让干部养成自觉遵守制度的习惯。

【篇二】效能风暴自查报告

在这次“效能风暴”活动中，经过学习县局四个会议精神、“效学区能风暴”实施方案以及学区“效能风暴廉政风险防控”动员大会上的讲话，我个人对加强教师干部思想作风建设，提高工作效率有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、精神状态不够饱满。教师的魅力在于精神饱满地投入到自己工作中，在于把活力的种子撒播到学生和周围人的身边。良好的精神面貌是一种激昂的情绪，是一种冲动的感情，它使情感炙热化。教学需要激情，没有激情的课堂平平淡淡。有了激情，学生们的情绪将受到感染，身心振奋；有了激情，教学活动就能生动、形象、富有情感性，从而使教学峰回路转，增强教学效果。

2、创新意识比较欠缺。学校能否培养学生的创新精神，教师的角色榜样具有相当重要的作用。在这个过程中，教师首先要用先进的教育教学理念和思想来武装自己。教师必须树立新的教学观，关注学生的能力素质培养，使他们终身受益无穷。我国古代贤人说“授人以鱼，不如授人以渔”。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，有很多的工作都是看别人做才做，畏畏缩缩，不主动。没有针对实际情况，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

3、教学态度有待提高。随着教育事业的发展，教育对教师的各个方面要求不断提高，一方面要搞好学校的教学工作，另一方面又要搞好业务进修，心理压力增加，导致教学中带有情绪上课，教学效果可想而知不会很理想。其次，班级人数众多，水平参差不齐，要开展新课程改革确实有实际困难，在理想与现实之间不知如何是好。同时家长们把孩子发展的希望全都寄托在教师身上，表现为对学校工作的过于关心，有的把孩子的学习好坏、品德的优劣归咎于班主任，这样势必对班主任造成心理压力，只好过一天算一天。

二、存在问题的

自已也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、保持良好的精神状态，首先要树立正确的人生观、世界观。如果有了正确的人生观和世界观，一个人就能对社会、对人生、对世界上的万事万物持正确的认识，能采取适当的态度和行为反应；就能使人站得高，看得远，做到冷静而稳妥地处理各种问题。其次，不要对自己过分苛求，应该把奋斗目标定在自己能力所及的范围之内。尽量使自己有完满完成目标的可能。这样，你的心情就会十分愉悦。再次，学会自我调控情绪，排除不良情绪，让自己在愉快的环境中度过每一天。积极向上的情绪状态，使人心情开朗，轻松稳定，精力充沛，对生活充满热情与信心。生活中应避免不良情绪的发展，遇到不好的事，要换个方法变个方式思考，你将大有收获。向朋友、亲人倾诉，以疏散郁闷情绪。自我放松，多参加休闲运动。积极参加集体活动，搞好人际关系，你会发觉你的每一天都是快乐的。对世俗复杂环境能避开的就避开，不要轻信别人的胡言乱语，人要有自己的主见。你要有坚定的信念，相信自己的能力，一定能将工作做得更好。

2、由于长期处在应试教育樊笼中，学生形成了学习和思维定势，潜在的创新意识被紧紧挤压着。教师讲读一篇课文，从作者、背景、结构、中心到写作特色，步步为营，滴水不溜，让学生写作文，起承转合，不偏不倚，层层设防；学生做练习，紧扣教材观点，不敢越雷池半步，这就养成了叶圣陶所说的那种“不是习惯的习惯”。要实施创新教育，首先必须打破这种“理性的奴性”的被动教学方式，以学生为根本，从学生心灵深处挖掘创新潜能，培养创新意识。其次张扬个性，鼓励学生创造性思维，创设良好的教学氛围。还应注重实践，提高学生创新能力。丰富多彩的语文活动，不仅开阔了学生的视野，充实了学生的知识，更重要的是在活动中使学生进一步认识自己，认识了社会，提高了对事物的判断力和语文实际操作能力。另一方面，它有创新意识的语文实践活动也使学生学到了书本上所缺乏而学生真正需要的知识与能力，从而极大地提高了学生语文创新能力。

3、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信，重口头，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入。

4、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力，满足现状，对自己的目标也定的不高，不能很好地完成教学任务。在工作落实上执行也不到位，有随波逐流、得过且过、不求只求应付任务的思想。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后我不仅要学专业业务知识，更要认真学习党的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己诊疗的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质，不因其他事情影响工作心情。目前对我而言，的问题是要加强业务知识的学习，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向同级同科老师虚心请教。在实践中进步，在进步中总结反思，在反思中成熟起来，成为一名优秀的教育工作者。

【篇三】效能风暴自查报告

市效能办：

20xx年以来，我办以深入开展行政效能建设活动为抓手，以加强组织领导、完善规章制度、提高服务水平、提升工作效率、转变工作作风为突破口，切实加强行政效能建设，不断促进了机关作风和效能建设科学化、规范化、常态化。特别是，结合深入开展效能风暴行动，围绕贯彻落实市委6月8日常委会议以及全市推进廉政风险防控工作暨开展效能风暴行动视频动员大会精神，进一步加强对行政效能建设的组织领导，以效能的不断转变和提升，有效推动了各项工作的开展。现就我办效能风暴行动开展情况自查报告如下：

一、狠抓目标任务，以开展效能风暴行动推动工作落实

行政效能建设活动开展以来，我办始终将深入开展行政效能建设作为一项长效工作来抓，做到与统筹目标任务、推进重点工作、狠抓工作落实同部署、同开展、同推进。在思想上把行政效能建设作为推动工作的助推器和必要举措，以高质量推进各项目标任务的顺利完成，不断提高我办行政效能建设的实效性，力争以推进全市金融经济工作体现行政效能建设的成果。今年以来，在市委、市政府的领导下，围绕贯彻落实全年目标任务，突出重点工作，强化责任落实，细化工作举措，各项目标任务均已完成。同时，对承担的11项市政府常务会议以及市委、市政府领导重要批示件和交办事项均已按时完成，办结率达100%。

二、加强组织领导，有序开展效能风暴行动

为了确保行政效能建设工作扎实有序有效开展，推动机关行政效能、政务环境、干部素质迈上新台阶，始终将行政效能建设工作纳入全办工作的重要议事日程，从完善管理机制入手，切实加强组织领导，加大督查力度。

一是健全机制，加强效能风暴行动工作领导。始终坚持主要领导亲自抓、负总责的领导体制，班子成员抓推进、处室领导抓落实的工作机制，形成了党组统一领导、党政齐抓共管、领导小组指导协调、各处室各负其责，一级抓一级，层层抓落实的领导体制和工作机制。同时，建立了处室重点工作季度计划工作机制，要求各处室对照目标任务和业务工作每季度列出工作计划确保各项工作有序推进。特别是，结合深入开展效能风暴行动，成立全办领导小组，要求各处室要按照领导小组的统一安排，结合本处室实际，抓好效能风暴行动的任务落实。各处室负责人作为本处室开展效能风暴行动的第一责任人，要切实履行职责，精心组织，带头落实，确保行动取得实效。

二是细化安排，强化工作保障。结合全办协调服务金融机构的职责和工作实际，制定了全办《关于深入开展效能风暴行动的实施方案》（兰金办党字〔20**〕11号），明确了重点任务和实施步骤，以优化发展环境、提高行政效能和执行力为目标，着力解决制约影响效能的突出问题，促使干部职工在履职尽责上有新突破，推动机关工作不断提速、提质、提效。

三是强化举措，不断加大检查力度。效能风暴行动领导小组办公室按照效能风暴行动各阶段安排部署，通过不定期开展督查，以及公开效能举报投诉电话、设置意见箱、在金融信息网设置专栏等形式，围绕在行政执行力、工作作风和纪律、工作行为、依法行政、服务、制度建设等六个方面，切实加大对各处室行政效能建设的督查和畅通投诉渠道，对存在的不足要求各处室及时要求加以整改。同时，各处室严格按照实施方案部署结合实际深入开展自查自评工作，及时发现不足加以整改，通过加大督查和自查力度，不断改进和优化工作和服务，找出真正解决提高机关行政效能方面的关键问题，使办事程序更加简化，切实提高行政效能工作开展的质量和水平。

四是开展民主评议，及时反映工作动态。按照市委、市政府推进五项改革为主要内容的效能风暴行动总体要求，围绕全办确定的开展效能风暴行动的重点任务，制定了《关于推进效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案》，认真开展民主评议活动，通过制定征求意见表，广泛征求了相关服务对象对我办开展效能风暴行动的意见建议，经梳理归纳广泛认为我办开展效能风暴行动以来有效推进了各项目标任务和重点任务的高效完成，取得了较好成效。同时，及时向效能办反馈我办工作动态共编发《效能风暴工作简报》21期，编发《金融动态》7期。

三、健全规章制度，推进效能管理制度体系改革

结合我办职能，在推进五项改革中仅涉及机关自身效能管理制度体系改革，在深化党务政务公开的基础上，完善了各处室工作职责、处室领导岗位职责、服务承诺制度、办结制度、公开公示制度、首问责任制度、机关会议制度、干部学习制度、考勤制度、请销假制度、干部管理制度、行政效能综合监察制度、党风廉政建设责任制度以及行政效能建设考核办法、行政问责办法、机关财务管理办法等各项规章制度及配套管理办法。深入贯彻《党政机关公文处理条例》，大幅度减少了机关文件、简报，更加注重办事实效。同时，大力倡导规范有序、办事高效、举止文雅、环境优雅的机关办公秩序和工作环境，努力营造良好的工作干事氛围。

四、提高工作效能，效能风暴行动取得较好实效

为使行政效能建设工作特别是效能风暴行动取得较好成效，我办突出以思想教育、素质教育为先导，督促干部职工加强对行政效能建设重要性的理解和学习。同时，注重发挥干部职工的主动性和积极性，把机关效能建设与增强业务能力结合起来。通过，开展认真自查，取得了三个不断提高。

一是开展行政效能建设的思想认识不断提高。通过集中传达学习了市委、市政府开展效能风暴行动的一系列文件精神和主要领导讲话，全办干部职工对于开展效能风暴行动的重要性认识进一步提高，真正切实把思想和行动统一到市委、市政府的重要决策和各项工作部署上来，确保了以更加饱满的精神状态投入到工作中去。

二是干部队伍行政服务能力不断提高。为充分发挥我办协调、服务的职能，不断强化金融业支持全市经济社会发展的重要作用，大力推进建设学习型机关，通过购置金融政策书籍、征订金融政策报刊杂志、集中学习、自学等多种渠道，着重加强班子成员和干部队伍对金融、财政、投融资、证券、保险等方面知识的学习和对经济形势的关注，切实提高了金融政策理论指导工作实践的水平，干部队伍做好本职工作，服务金融经济发展的能力得到不断提升。

三是工作效能不断提高。通过有针对性的开展集中学习和自学相结合的形式，倡导良好的学习氛围，牢固树立了干部队伍现代金融和金融法制观念，自觉做到按照经济规律、金融规律、市场规律办事，使机关工作效率、行政行为规范、执行力得到了明显改善，为效能建设提供动力保障。

9.会计审计实习报告范例 篇九

实习和学习并不是两相对立的，贵在认清并投入自己在不同时间扮演的不同角色。下面是会计审计实习报告范例，一起来看一下吧。

会计审计实习报告范例1 专业实习是我们完成专业基础课和专业课程的学习之后，综合运用知识的重要的实践性教学环节，是本专业必修的实践课程，在实践教学体系中占有重要地位。通过专业实习使自己在实践中验证，巩固和深化已学的专业理论知识，通过知识的运用加深对相关课程理论与方法的理解与掌握。加强对企业及其管理业务的了解，认识的基础上，将学到的知识与实际相结合，使学生运用已学的专业理论知识，对实习单位的各项业务进行初步分析，善于观察和分析对比，找到其合理和不足之处，灵活运用所学专业知识，在实践中发现并提炼问题，提出解决问题的思路和方法，提高分析问题及解决问题的能力。

本次实习我到的实习单位是河南省新野县审计局，实习的主要任务如下：

1.调查新野县审计局目前的审计事务的操作流程。

2.研究现行信息化系统对业务进程所起的作用。

3.分析新野审计局信息化的经验及出现的问题。

1.实习背景

21世纪是信息技术的时代。随着生产的自动化，贸易中的电子商务的普及，网络财务软件的广泛使用，以及支付手段的多样化，审计信息化将是21世纪必然趋势。但是我国现今的基层审计单位的信息化现状是什么样的呢我国基层审计信息化的现状，审计人员;软件条件以及硬件条件如何在信息化的过程中有什么样的经验和教训呢带着这个问题，我联系了河南省新野县省审计局，并在那进行了我的专业实习。

本文所探讨的审计信息化是指，被审计对象进行财务工作和经营时，审计人员为了实现其审计目的，收集必要的审计证据，采取必要的审计程序，对企业的运营的合规性以及利用计算机以及网络生成的财务信息进行审计的工作。

2.实习单位介绍

新野县审计局是隶属于国家审计署的县一级的审计单位，编制大约30人。新野县属于河南省的经济不太发达的农业县，所以审计机构不像大城市那样有很多的审计事务所，审计单位只有审计局一家，并且被审单位也大部分是国有企业和国家机关。平时业务工作量并不太多，同一时间基本上只进行一家被审单位的审计。

引用国务院信息化工作办公室副主任杨学山说过的一句话，十五个字：起步晚，基础弱，资金少，应用难，见效快。

首先是起步晚。国家审计署计算机应用是从八十年代后期开始的，到20xx年南京计算机审计展示会上才只有18个参展单位，象新野县这种经济欠发达县审计信息化的应用范围就更小了。第二是基础弱。因为搞信息化，计算机应用要有好的审计工作者，包括审计专业人员和it人员，这方面新野县审计局基础比较薄弱;有的工组人员甚至连熟练使用计算机进行基本操作也达不到由于起步晚，投入少，网络，计算机设备在起步的时候基础也比较弱。网络环境较差。三是资金少。今年上半年，局里的负责信息工组的人员想购买一套新的审计软件，需要5000块资金，但最终因为没有批准而流产，这正说明了基层单位资金缺乏的程度。四是应用难。审计相对其他部门工作来说，其计算机应用难度比较大。被审计对象都是开放的，无论是金融机构还是财政部门或者大中型国有企业或小型企业都有各自的制度，要在这样的基础上进行审计的难度比较大。另外被审计对象的系统与审计单位系统主体之间存在一定的矛盾，增加了技术上的难度。而且从技术上看，审计单位要在人家的基础上进行工作的技术难度大大增加。特别是在被审单位本身的信息化称度较低的情况下，应用就更加困难了。第五是见效快。虽然审计信息化起步晚，但是我在实习单位见到仅有的2个审计和网络财务软件的使用还是给工作带来了很大的效率的提高，受到大大多数员工的肯定，效果显著。总之，新野县审计局的审计信息化任重而道远。

会计审计实习报告范例2 这两周的我在奔波着，主要是回家了一趟准备和参加了江苏省公务员的考试。那天晚上下班之前王总问了我参加考试公务员考试的事，看得出来他是不愿意我在这个时候离开。我也知道当时正处非常时期，不少实习生已经离开了，所里人手比较紧缺，所以我感觉很为难。不过我还是婉言向他请了假，其实倒不是我非常想考取公务员，我觉得我不喜欢也不适合公务员的生活，至少现在是这样的。但是我却很想体验一下公务员的考试，我想把它当作一次经历，人生的体验而已。考试来到这里，这里依然一片繁忙景象，觉得挺对不住大家的。不过李XX老师的工作似乎完成的还是比较快的。今天我又被派给了另外小组帮忙，也就是金嘉翔他们组。他们组是接的刚走的一位同事李国秀老师的项目，任务能还相对较重吧!他们的外勤也已经出完了，主要是手头上要处理的东西还比较多。

工作对我来讲似乎总是充满了新鲜感，最近主要在帮忙对会计报表审计报告进行复核。复核工作主要包括对报告正文、报表以及附注的核对，看起来比较容易，不过我却觉得这项工作非常具有挑战。发现了问题，尝试着去查找原因，然后修改，过程中总是充满了成就感。而且，这一过程中也使我对报表之间的以及报表和附注的钩稽关系有了更加深刻和直观的认识。通常存在的一些问题主要包括：报表中的“其中”栏填写不完整或不正确、坏账准备的计提与会计政策不符或未披露完整个别认定法计提的坏账准备、附注中现金流量表补充资料各项目填列不正确等。尤其是现金流量表补充资料的问题，通常出了问题后会很忙烦，企业不愿意承认错误或是不愿重新编制，最近正跟一位同事学着编制现金流量表呢!

年审似乎已经进入到最后时刻，陆陆续续已经有不少报告已经出来，工作就是在反复的整理底稿、复核底稿、送审、退回修改、再送审的过程中度过。通过这段时间，对于工作底稿有了更为清晰的认识。工作底稿一般分为永久类、综合类、业务类三大类。永久类底稿一般包括被审单位基本情况表、各企业业务项目基本情况表、各期审计工作底稿总表、公司历史沿革及法律资料、组织结构、财务管理制度、重要经济合同或协议、中介机构报告、会议纪要等;综合类底稿一般包括试算平衡表、审计确认函、管理层申明书、审计重大事项概要、业务报告流转控制表、审计控制表等;业务类底稿一般包括报表各项目的计划实施的实质性程序表、审定表、明细表、抽凭表及相关审计依据等。整理底稿的日子似乎并不是很辛苦，却使我对各种各样的审计底稿有了一个直观的认识，再也不像从前读书的时候只知其名。我对审计的流程也有了一个更为深刻的认识，很好的补充了我在学校学习的审计理论知识。

最终结束了我的实习生活，回忆起来，尽管也有艰辛，却是那么充实。

最初接触天职国际是在学校的招聘会。他给我专业、大度的第一印象。诚然，他们的招聘做的很好，因而他选择了我、我选择了他。

近两个月的实习，参与了ipo项目和年审项目，会计师事务所神秘的面纱在我面前揭开了。这里的生活与我的想象竟并无太大差异，工作着，快乐着。

实习的日子，总是在学习着，挑战与成就并存。在些具体实务方面，还有很多东西需要学习;但这两个月的日子使我对整个审计流程有了一个较为直观的认识，不仅仅再局限于书本上的那些。

公司的氛围很好，我也较快的适应了这里的环境。我始终坚信因为我喜欢，所以我要做的更好。在这里，我接触了很多曾经教导我的师傅，他们很辛苦却时常能给我关怀，这让我很感动。在这里，我们相互学习，我们共同进步，我喜欢这种学习型的组织。在这里，我们常常与客户沟通，每次沟通我都感觉到自己的成长与进步。

也许，这注定是我人生美好的回忆。这份回忆从辛酸到硕果，从无助到自信。是天职国际给了我这样一个平台，感谢天职国际，感谢您们给了我锻炼和成长的空间，感谢您们给了我展现自我的机会!

一转眼就要毕业了，最近在一些办毕业生的手续，论文也基本定稿了。

四年说快也快，进入大学就明白了我们注会专业，什么是核心竞争力，就是考取注会证，而我们班也包括我在内，把很多时光都耗在了考注会上面，但每个季度我们几个朋友都会出游，每个季度都有不同的花和景，显得格外放松。平时累的时候，我看看蓝蓝的天空和如棉花糖的云，兴致好的时候还会叫一句“太阳给我力量”，可见小时候的动画片对人的影响，所以大家不要让自己的孩子以后看“蜡笔小新”哦!晚上的时候，有时已经23：30了，可天上还有一片红霞，这是在我家乡不曾见的，而且晚上在城里还有漫天繁星，甚至我在这里看见我有生以来的一次流星。我很土，但我很简单。

会计审计实习报告范例3 为期两个月的结束了，在这两个月的实习中我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益非浅。以下就是我的毕业实习报告书。在这次的社会实践中，我明白了很多事情，也改掉了很多毛病。我知道挣钱的不容易，工作的辛苦，与社会的复杂多变，毕竟学校太单纯了。为了适应社会，我们要不断的学习，不断的提高自己，在实践中锻炼自己，使自己在激烈的竞争中立于不败之地!希望这篇审计专业实习报告可以供大家作为参考范例。

随着市场经济的高速发展，会计成为了公司的重要组成部分。这给我们会计专业造就了前所未有的机遇，同时也给我们带来了新的的挑战，作为一名刚走出学校大门的大学生，提高自身素质，增强专业技能并且能够把课本上的知识转化为自身的能力，就成为了我目前的迫切任务。会计实习是我从大学校园走入社会的第一个舞台。为了将有关会计的专业知识、基本理论、基本方法及结构体系变为自身的职业素质，避免纸上谈兵。因此，我选择在武汉国信达财务咨询有限公司实习，为走向工作岗位打下坚实基础。

我实习的公司是武汉国信达财务咨询有限公司，是一家经汉阳区财政局特许审批，取得《代理记账许可证》资格，以承接代理记账、代理税务申报税收筹划企业内部审计、财务咨询、公司事务代理等业务为一体的专业性会计服务公司。我公司注重软、硬件建设，拥有各种必备的办公设施，使用正版财务软件为客户提供服务，全面实行会计电算化。本公司制定有规范的代理合同、严格的管理制度，依据《会计法》、《税收征收管理法》、财政部《代理记账管理办法》等规定从事代理记账和纳税申报服务，不做假账。为客户把握财税政策，帮助企业做好合理税务筹划，规避财务风险，合理合法的企业谋求最大的经济利益，促进企业的发展。

我所学的是针对于公司制增值税一般纳税人、小规模纳税人、个体户一般纳税人和小规模纳税人的账务处理以及提供每月抄税、报税、纳税服务，和会计咨询以及一些代办业务。

对于现代企业来说，会计工作是一项重要的管理制度，是要为实现企业的经营目标服务。因此，可以认为，实现企业的经营目标是企业会计的根本目标。带着这个目标，我开始了在我所在的实习企业进行了有目的实习。在此之前，我认真学习了《会计法》以及财政颁布的《企业会计准则》、《企业财务通则》等作为过渡的新的行业会计制度和财务制度，因为这些大学法规我国会计制度改革进程中的一重大举措。

通过这次实习，我对会计工作有了以下更深的了解：

以前，我总以为自己的会计理论知识扎实较强，正如所有工作一样，掌握了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名出色的会计人员，应该没问题了。现在才发现，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零!会计就是做账。

其次，就是会计的连通性、逻辑性和规范性。每一笔业务的发生，都要根据其原始凭证，一一登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。这为其一。会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间顺序登记下来的，极具逻辑性，这为其二。在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。体现了会计的规范性，这为其三。登账的方法：首先要根据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记帐凭证。然后，根据记帐凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最后才把它登记入总账。结转其成本后，根据总账合计，填制资产负债表、利润表、损益表等等报表。这就是会计操作的一般顺序和基本流程。

xxxx年2月22号我怀着激动地心情来到公司上班，看到同事们都在忙忙碌碌的做事，氛围非常的好。第一天我们了解公司的基本情况，本公司是月底先打电话给客户收取原始凭证，通知一般纳税人在月底之前将取得的增值税专用进项发票月末前持发票的抵扣联去税务局进行认证，当月认证当月必须抵扣，未认证的发票从开票日期至180天内有效。然后根据当地税务规定的的抄税时限(次月的1-5日)。

将已经开具使用的发票信息抄入到金税卡中并携带金税卡去国税局抄税。最后在15号之前报国税和地税，之后就开始做账务处理。

经过差不多2个月的学习，我基本上学会了公司的整个流程。首先，从客户那里取得原始单据回来，我们开始粘贴原始凭证，粘贴原始凭证也有很多技巧，怎样粘贴的好看、整齐，等到时候附在记账凭证后面很美观。由于我们公司用的是速达财务软件，下一步我们就是在电脑上做账。账做完之后我们可以查看明细账和总账，然后通过速达直接生成资产负债表和利润表。最新评论丁旭江发表于XX-01-07 主要是弥补审计理论课堂教学“纸上谈兵”的不足。通过实训，使得学生可以将审计基础知识、，审计基本理论和审计实务有机结合起来，并在“实战”演练中增强对审计的感性认识，加深对审计过程的了解，熟悉审计基本理论和技能的运用，为将来从事审计、会计工作打下坚实的基础。

以企业的会计报表为实训资料，采用风险导向审计模式进行系统操作实验，包括接受被审计单位的委托，签订业务约定书，编制审计总体策略和具体审计计划，运用检查记录或文件、检查有形资产、观察、询问，函证、重新计算、重新执行、分析程序等主要审计程序，收集充分适当的审计证据，编制审计工作底稿。最后对审计证据进行整理、分析、鉴别、汇总，形成恰当的审计意见，并出具审计报告。

两个星期紧张的审计实训，时间就这样在忙碌中匆匆过去了，留给我的都是丰富的经验和深深的体会。

我们实训的目的是注重“教学”与“实践”相结合，提高学生的动手能力，增强对审计知识进一步的理解，培养学生对审计知识的灵活运用以便于在以后的就业不至于“手慌脚乱”!

在这次实训中，我深刻地体会到“什么是团队合作精神”，因为对一个企业进行审计是一件非常繁重的工作，一个小组必须要有一个有序的分工，然后再综合大家的工作成果，最后才能做出最后的结果。

我们的实训总共分为7大模块，分为：

1、计划阶段审计实务操作;

2、销售与收款循环的审计;

3、采购与付款循环的审计;

4、生产与服务循环的审计;

5、筹资与投资循环的审计;

6、货币资金的审计;

7、审计报考。

由于我们小组的人数较多，为了工作更有效率，所以我们采用了抽签的方法进行了分组和分配工作，针对前面6个模块，平均2个小组成员负责一个阶段，第7个阶段就根据各组的工作底稿等资料进行整理并出具审计报告。

我和另外一位小组成员主要负责第一阶段即“计划阶段审计实务操作”。我们“简单”而似乎又 “繁琐”的实训步骤如下：

1、开展初步业务活动，与委托单位签订业务约定书;

2、通过资料，了解被审计单位及其环境，识别评估其重大错报风险;

3、针对评估的重大错报风险计划实施的程序;

4、初步确定重要性水平与可接受的审计风险;

5、编制总体审计策略与具体审计计划。

根据实训的步骤，我们填制的表格有：基本情况表、承接业务的风险初步评价表、审计业务约定书、横向趋势分析表、纵向趋势分析表、比率趋势分析表、分析性测试情况汇总表、识别并评价与审计相关的重要的内部控制的设计并确定其是否得到执行、审计风险初步评价表、审计总体工作计划表。以上表格统称为“计划阶段审计工作底稿”。

我的专业是审计实务，但这是第一次真正意义上了解到审计是做什么的。怀着一份新鲜和好奇感开始了实训的第一天。虽然之前有参加过会计模拟手工记账的实训，但这次的感觉却完全不同，尤其是那个工作氛围，几乎全靠自己的能力和理解，刚开始时，面对着一堆的委托单位的资料，我竟然有点无从下手的感觉，久久不知如何开始，后来在老师的耐心指导下，开始有了一点头绪，一个上午4节课，就在分组，分配工作，和一堆疑问中飞速过去了，但手中的工作还远远未达到自己所期望的要求进度。由于上午已经进行了分工，其他组员是没有理由帮你的，所以下午3节课，几乎都在看资料，眼睛看到生疼，非常枯燥，也很累，但是看到开始有点进步了，虽然只是填了一张基本情况表，但看到成果，感觉很充实!有了第一天的经验，第二天就比较容易上手了，一整天都是看资料，填表，讨论，研究，有一种工作的责任感，团队合作的精神就更加突出了，如果是自己一个人的话是很困难的，因为一个人的能力毕竟有限。接下来的几天里，我们几乎都按照第二天的模式进行。

在第二个星期，6组成员几乎都把自己负责的工作完成了，由项目经理把各组的工作底稿收上去，并根据第7个模块的工作流程提示，又一次给大家安排了工作，后来在大家的共同努力下，一份聚集众人努力成果的审计报告诞生了!

经过这些天的审计实训，是我的审计学知识在实际工作中得到了验证，并具备了一定的基本实际操作能力。但在取得实效的同时，我也在操作的过程中发现了自身的许多不足：

1、比如自己不够细心和没有耐心，经常会因为资料的枯燥而放松自己去想一些不相干的事，以致遗漏了某些细节，导致后来填表时为了谨慎又要重新看一遍，引起了不必要的麻烦;

2、虽然实训中有老师指导，但是很容易就发现自己的审计学基础知识没有打好，今后还得加强练习。