副科级后备干部推荐材料

副科级后备干部推荐材料（10篇）

1.副科级后备干部推荐材料 篇一

刘洪国同志副科级后备干部推荐材料

根据额敏县科级后备干部推荐工作实施方案的有关规定和要求，本着重视人才，培养人才，选拔人才的基点，现将符合副科级后备干部条件的人选，刘洪国同志向上级党委推荐，并附该同志个人简历及工作事迹，请上级党委考评。

个人简历：

刘洪国，男，汉族，现年42岁，大学本科文化程度，1994年9月参加教育工作，1997年7月加入中国共产党，2009年10月任额敏县上户乡寄宿制学校校长，中学高级教师。由于工作成绩突出，2010年3月被额敏县环境保护工作委员会授予“优秀教师”荣誉称号； 2011年3月被县政府评为“优秀教育工作者”，2010年至 2012年连续两年在工作考核中被评为优秀。他辛勤的付出，不断的进取，默默的奉献，在学校的教育教学管理和校园建设中勾画出了绚丽的蓝图。工作事迹：

一、开拓创新 科学管理

刘洪国同志是2009年10月局党委任命为上户乡寄宿制学校校长的。任命后，他便认真分析了上户乡寄宿制学校及村队小学教育的情况，找出所存在的困难和问题，并努力探寻解决办法。通过深思熟虑后，开学前在各村、教职工会议上，他认真听取了各种意见和建议。会后，他又深入基层，与学校教师进行交谈，集思广益，最后由教职工代表大会讨论通过完善了学校的各项规章制度。如：《教师管理制度》、《绩效工资考核方案》、《校长管理制度》、《教职工考核体系》等。

使学校管理做到了民主化、制度化、法制化、科学化、精细化和人性化，深得人心，受到了极大的拥护，充分调动了广大教师教书育人的主动性、积极性和创造性。

上户乡寄宿制学校是一所九年一贯制民汉合校的学校，学校师生由汉、哈、蒙、回等民族构成。由于学校是民汉合校民族成分复杂，管理难度大，刘洪国同志一上任就实行岗位目标责任制和分管领导责任制，制订处室、年级组、班级、教师等《量化管理考核细则》，实行绩效考核制度，深得上级领导及教师们的认同，并取得丰硕成果。刘洪国同志十分重视双语教学工作，并在双语教学坚持走模式二教学并结合实际办出特色。目前该校1--6年级实行双语教学，已经取得丰硕成果。

刘洪国同志非常重视教师培养工作，每年都会对教师进行培训。2012年参加县级培训教师201人次；参加地区级培训11人次；自治区级培训42人次；组织班主任参加县级培训6人次；双语教师出外培训 40人次；疆外培训6人次；远程培训63人次。刘洪国同志还积极为教师成长搭建平台，组织全校教师开展多媒体教学优质课大比拼、校内公开课、青年教师汇报课、优秀教案、批改作业大展评等活动，在我局组织的“优质课”评选活动中，该校王燕、肖玲丽、尹荣华三位同志均获得一等奖；王艳茹、宫燕伟、马建林、山吉尔格力、秦海英、常桂梅六位同志均获得二等奖；毛珊珊同志获得三等奖。教学工作方面，2009年至今，该校已连续三年中考成绩进入全县前三，尤其是2009年，该校中考成绩居全县第一名。

二、亲躬力行，实行人性化管理运行机制

刘洪国同志一直把共产党员的先进性自觉融入到勤政敬业、争创一流的事业之中，他把对党的赤诚信念落实于创新办学的实践之中。每天早读前和晚自习后都会在校园内看到他的身影。在他眼里，学校无小事。无论学校有什么工作，他都抢在前，亲躬力行。舍小家、顾大家更是他的信念。在担任校长期间，学校住宿教师多，尤其是刚参加工作的特岗教师，教师们的吃饭成了问题，他总是想方设法给他们解决困难，并经常与他们谈心，了解教师们疾苦，问寒问难，关心他们的生活；冬季师生供暖，每天他都要亲自检查各班的取暖安全，他工作起来从来不计时间，节假日、寒暑假都很少休息，常年如一日天天早来晚走。2011年暑假，他奔波于学校校园的硬化美化工作之中；2012 年暑假，他又忙碌于学校新校舍食堂建设之中。

他累了，无怨无悔；苦了，藏在心底。而对家庭的照顾不周，对父母妻儿的种种埋怨，他总是默默地承受着，只是在内心深处责怪自己，可是到了工作需要的时候，他却依然是义无反顾地走出了家门。他父亲生病住院期间，他为了学校建设迟迟未去看望，妻子常常埋怨。他就是这样，为了党的教育事业，一直在勤奋地工作着，执著地奉献着，执著地追求他的人生价值。在师生的眼中他是和蔼可亲的校长，在家人眼中他是一个常常不着家的“客人”。

三、勤俭节约，自力更生，努力改善办学条件

过去上户乡学校非常简陋，全是土坯房，却在短短的几年时间里，变成了一所花园式的学校。学校发生了翻天覆地的变化，这一切，正

是刘洪国同志带领全校各族师生不懈努力的结果。因此该校也成了其他兄弟学校参观学习的榜样。2011年他带领教师自己动手硬化学校走廊1600多平方米，绿化1000多平方米，新建校园围墙700多米，安装了一个100千伏变压器更换了所有校园主线，彻底解决了电压低不够用的问题。在上级部门的支持下新建900平方米双语幼儿园；目前，新建600平方米的寄宿学生餐厅，2500平米的教学楼和600平方米的多功能大厅秋季将投入使用。

四、加强民族团结，构建和谐校园

上户乡寄宿制学校是一所民汉合校的学校，是否能搞好民族团结是制约开展好其他工作的瓶颈。刘洪国同志常说：“作为一名教育工作者，尤其是管理者，只有具备高尚的人格、整洁的仪表、丰富的知识、和蔼的态度、博大的胸怀，才能令人信服。”他是这样说的，更是这样做的。公益劳动他带头干，学校的德育活动，他既是指挥员又是操作员。凡是要求师生做到的，他首先做到。在校园里，经常可以看到他的身影，督察卫生、安全是他工作的重要组成部分。他制定了安全责任追究制，并坚持每天亲自督查。几年来，无重大安全事故发生，构建出平安和谐校园。

刘洪国同志就是这样一位在工作上讲奉献，在管理上讲原则，在工作上求实效，在廉洁上作表率，对教职工特关心的好校长。当问起他如何看待校长这一职位时，他说：“校长这一岗位是极其平凡的，但我干的工作是崇高的，我从事的事业是伟大的，我将尽我的一切努力去干好这一项工作。”

为了整个学校的发展，刘洪国同志经常工作到深夜，但我们丝毫看不出他有任何的倦意，看到的只是他那疾走如飞的身影和那双充满信心、充满智慧、充满希望的眼睛。榜样的力量是无穷的，他正率领着上户乡寄宿制学校广大师生，沿着铺满阳光的道路，在育人的征程中，正扬起风帆，乘风破浪，谱写着上户乡寄宿制学校更加灿烂的明天。

总之，该同志一心为党的教育事业奉献一切的决心和近年来的突出工作业绩表现，局党委研究决定同意推荐刘洪国同志为副科级后备干部，请上级党组织予以考查。

2.副科级后备干部推荐材料 篇二

按照局党委的统一部署，近期将在全局各单位开展民主推荐、考核科级后备干部工作。就此，对我们考察组讲几点要求：

一、提高认识，认真履职。首先，我们考察组的每位成员在思想上要提高认识，明确我们的工作任务。我们是代表局党委去开展此项工作，要在党委考察组的统一领导下，严格按照局党委制定的《民主推荐、考核后备干部工作方案》去开展此项工作。要按照考察的时限要求，高效率、高质量地完成工作任务。

二、严谨细致，求真务实。考察组在考察工作中必须严肃认真，一丝不苟，在考察中充分听取各方面的意见，全面了解干部德、能、勤、绩、廉等方面的真实情况。汇报考察情况和撰写考察材料时，要实事求是、客观公正，不准隐瞒或歪曲事实真相，涉及民主推荐和干部考察量化指标统计要准确无误。对人对事作出结论，务必真实准确，经得起历史的检验。

三、实行回避制度。按《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确规定的“与自己有夫妻关系，直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻关系的，必须回避”。同时，与考察对象有密切关系的也须回避。

四、规范行为，树立良好形象。

1、要严格遵守保密制度，不该讲的绝对不能讲，不得向被考察对象和其他人员泄露考察情况，每个组保管好相应材料，无关人员不得翻阅。

2、考察组在工作中遇到重大问题或不明确的问题时，要及时向领导请示汇报，不得擅自作主。在山下单位考察一律不得接受被考察单位或考察对象吃请，到山上考察干部时，吃住行一律从简，不得搞特殊化。

3、通过此次考察，也要展示我们党群干部的良好形象。

五、实行考察组长负责制。各考察组组长是第一责任人，组长要对考察组工作和有关活动负完全责任。要对工作进行统筹规划，科学安排，每份考察材料均要签名，对其负责。

六、严格考察程序，积极作为。考察组必须按照《民主推荐、考核后备干部工作方案》规定的程序和方法，进

3.副科级后备干部推荐材料 篇三

中共XXX 县委统战部

XX组字〔2009〕 号

中共XXX 县委组织部中共XXX 县委统战部 关于认真做好2009年乡科级党外后备干部

民主推荐工作的通知

各乡镇党委、工业园区党委，县委各部门，县直各单位党组织：党外干部工作是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的一项重要内容，是我党干部工作的一个重要方面，是一项长期的基本政策。为了认真贯彻落实〘中共XX州市委办公厅关于印发〖XX州市2008-2012年培养选拔党外干部工作规划〗的通知〙(XX市办发[2008]7号)文件精神，切实做好党外干部的培养选拔工作，经研究，现就2009年全县

推荐乡科级党外后备干部的有关事项通知如下：

一、推荐范围

推荐范围为本单位在编在岗国家正式干部中的党外人士。

二、推荐条件

1、思想意识健康，政治素质较高。能坚决拥护中国共产党的领导，坚持党的四项基本原则，坚持改革开放，拥护党的基本路线和基本纲领，能自觉学习和贯彻党的各项方针、政策、与党真诚合作。

2、参政议政能力较强。有较高的业务水平和较强的实际工作能力，有一定的组织领导能力和管理水平。能围绕党和政

府的工作大局积极建言献策，看问题有见地有深度，能较好地推进工作。具有较强的写作和口头表达能力。

3、事业心和责任感较强。爱岗敬业，能做到干一行，爱一行，精一行。乐于承担繁重艰苦的工作，自觉经受工作实践锻炼，求真务实，创造性地开展工作，有较突出的工作业绩。

4、廉洁守纪，作风正派。能模范遵守国家的法律法规和本单位的各项规章制度，坚持依法行政，廉洁从政，坚持原则，公道正派。无违法违纪行为，品行端正，为人诚恳，群众观念和服务意识强，在干部群众中影响好、威信较高。

5、具有大专以上学历、两年以上工作经历，年龄以30岁左右为主体，身体健康。学历和职称较高的业务骨干，各方面比较优秀的，年龄可适当放宽。

三、推荐程序

1、民主推荐。在本单位召开干部职工大会进行无记名投票推荐。推荐名额见附表。参加会议人员：乡镇为乡镇机关全体干部职工、各基层站（所）负责人、村两委负责人；县直单位为本单位全体干部职工(含下属单位负责人)。民主推荐结果由本单位党组织统计汇总。如果一次推荐的人员太分散，单位党组织可以根据第一次推荐情况提出建议人选进行第二次民主推荐。

2、组织考察。根据民主推荐结果，对获民主推荐票过半、符合推荐条件的人员，由单位集体研究后组织考察组进行了解。考察主要采取个别谈话、召开座谈会等形式，广泛征求和听取群众意见，形成现实表现材料，并向单位主要领导汇报。

3、集体讨论和公示。对已考察了解的人选，由单位党组织根据规定名额确定正式人选，并在单位张榜公示7天。

4、上报。建议人选公示后无情况反映，或有情况反映但经调查核实不影响推荐的，形成上报材料，以单位党组织名义于2009年6月30日以前分别以一式二份上报至县委组织部干部科、县委统战部办公室。报送的材料包括：推荐报告、〘乡科级党外后备干部建议人选名单〙、〘乡科级党外后备干部建议人选民主推荐情况汇总统计表〙、〘干部任免审批表〙、现实表现材料(样式附后)。并报电子文档(拷盘)，以及本人近期免冠2寸彩照4张。其中〘乡科级党外后备干部建议人选名单〙和〘乡

科级党外后备干部建议人选民主推荐情况汇总统计表〙用EXCEL打印，〘干部任免审批表〙和现实表现材料用WORD打印。报送的材料一律用16K纸打印。

四、确定人选。县委组织部、统战部汇总、考察乡科级党外后备干部建议人选后，提出人选名单报县委确定。

五、其他要求

各乡镇、工业园区、各单位党组织特别是主要负责同志，要高度重视这次民主推荐乡科级党外后备干部建议人选工作，切实加强领导，周密安排，认真做好组织实施工作；要严格执行工作程序，坚持乡科级党外后备干部的推荐标准和要求，做到宁缺勿滥；要严肃工作纪律，防止和克服后备干部推荐过程中的不正之风。

附：推荐报告、〘2009年乡科级党外后备干部建议人选名单〙、〘2009年乡科级党外后备干部建议人选民主推荐情况汇总统计表〙、〘干部任免审批表〙和现实表现材料样式。

中共XXX 县委组织部中共XXX 县委统战部2009年4月8日 主题词：干部管理乡科级党外后备干部民主推荐通知 中共XXX 县委组织部 中共XXX 县委统战部

2009年4月8日印发

4.党外后备干部推荐材料 篇四

推荐材料

***同志，男，1982年3月12日出生，本科文化，2006年1月参加工作。现任***镇基层干部。

该同志工作积极、主动、踏实，能保质保量地完成领导布臵及组织交给的工作任务。从今年六月份从县人事局人才中心调至我镇工作以来，出色的完成了各项本职工作。尤其在今年9月，该同志所驻的村被定县政府定为枣子产业开发试点村以来，首先与该村主干保持密切的联系，并要求和引导该村主干首先确保各主干自己要起个优秀的致富带头人，放到现实情况，也就是要做好枣子开发的带头人，确保每个主干务必完成规定的开发亩数。同时随时掌握该村村民对枣子产业开发的基本看法和实际态度，借以掌握了产业开发宣传发动的主动性，用县内已有主导产业，尤其是以已建立起桔子产业的水田等乡镇为实例，加上从地理条件、气候条件、现时的市场需求和今后的市场前景、枣子果树后续管理的优越性、品种对我地的适应性作了细致的分析和认真的讲解，打消了部分群众的疑虑、克服了他们的畏难情绪。其次，在接下来的挖枣苗坑的工作中，更是能起早贪黑，同挖坑的群众一起，深入田间地头，逐户与他们进行面对面的交谈，了解在开发中群众遇到的实际困难，及时的向我党委、政府和上级有关部门反应，如期限和底肥问题：有不少群众反应本想尽可能把自家用于开发的用地拓宽，但上面给的期限太短，在原定的期限内不能完成计划好的用地；有更多的群众反应，如果挖好坑了，没有足够的肥料打底，到头来还是白忙一场，但现在情况是，没有这么多的农家肥用于打底，即使有，也挑不起，如用复合肥，大多数百姓家里又没有足够的资金。这些有效信息的获取是与他的踏实工作分不开的。现在，在各方的努力和争取下，前一个问题已经得到了解决；底肥问题上级部门也正在积极研究协调中。

工作中讲究工作方式方法。该同志能充分利用各种条件，调动各方主体的积极性，引导各方意见统一，并通过自己的实干，优秀地完成各项工作。善于从理论和实践中学习、总结，在理论方面，不断深入学习我党我国的各项理论、方针、政策，及时领会、掌握及灵活应用最新的理论成果和会议精神，能把各级党委、政府的新观点、新方法、新政策，结合本地的实际情况进行宣传、应用、贯彻落实；在实践中，能不断总结自己实践工作中的经验、教训，谦虚、好学，常向一些老同志请教，并能通过与年轻同事的交流来提高自己的工作水平、工作能力。在生活中，该同志能严格要求自己，善于团结同志。积极追求真、善、美，不断提高自己的人生修养；坚决抵制假、丑、恶，与一切假、丑、恶划清界线。善与同事相处，能与周围的人相互激励，共同进步。

在政治思想上，该同志立场分明、坚定。坚决拥护共产党的领导；具有坚定的马克思主义立场；坚信社会主义道路；坚决拥护改革开放这一伟大决策。该同志能不断加强自己的马克思主义理论修养，深入学习伟人的著作，各时期党中央及领导人对马克思主义的最新发展成果，利用这些智慧的结晶来充实、武装自己的头脑，指导自己的实践。特别是坚持、深入的学习领会十七大的最新精神，并多方寻找相关的解读材料来研读，以不断地丰富提高自己。

经我党委的考察，该同志是具有履行职责所需要的马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，是认真地实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验的。是有着共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，能坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，能在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩的。在工作中能坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区的实际相结合，能卓有成效地开展工作，是一个讲实话、办实事、求实效，反对形实主义的同志。据以上情况，经镇党委会议研究，决定推荐***同志为党外后备干部上报对象。

5.正科级领导干部推荐材料 篇五

工作突出，2003年5月调到乡任副乡长。今年分管计生、国土、以工代赈等工作。该同志思想上成熟，政治坚定；工作上律己勤政，作风务实；情操上修身立德，公道正派。具体表现如下：

一、思想成熟，政治坚定

该同志于2001年以优异成绩考入***第一期青干班，系统学习了“三基本”、“五当代”；在平时能加强对马克思列宁主义理论学习，加强对党的各项方针政策的学习，加强对政治、经济、文化、科技、法律和分管工作业务的学习。思想-http:///政治上与党中央保持高度一致，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，在工作中能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，具有坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念，理论政策水平高。

二、律己勤政，作风务实

该同志识大体顾大局，工作上能服从乡党委、政府的安排。特别是2003年、2004年连续两年勇挑重担分管计划生育工作，工作中以“三查四术”落实为主攻点，以社会抚养费征收为突破口，创新工作方法，坚持齐抓共管，努力推进以齐心、攻心、安心、贴心的“四心”工程，取得显著成效。2003年全乡计生工作摘掉警示乡的帽子，计生率大幅提高，征收社会抚养费6.8万元，落实各类措施189例；2004年全乡计生工作再上新台阶，计生率为93.89，征收社会抚养费13万元，落实各类措施199例，三查到位率显著提高，全乡的生育秩序得到有效整治；在分管的国土工作上，能热心为群众服务，同时严守审批关；在分管的以工代赈工作上，能积极配合党政领导找准项目，争取资金，为全乡的基础建设出谋划策。对群众感情深厚，能扑下身子，深入群众中办实事、做好事、解难事。该同志作风务实、政风优良，具有较强的组织领导和驾驭复杂工作局面的能力。

三、修身立德，公道正派。

该同志注重德行操守，能树立正确的世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。能摆正自己的位置，注意维护“一把手”的威信，关心全局工作，自觉履行职责；能与班子成员通力协作，同舟共济，相互支持，彼此尊重；能与同事互勉共进，平等相待；能对群众坦诚相待，服务周到；能自觉遵守党纪国法和单位制订的各项规章制度。在干部和群众中具有坚持原则，公道正派，清正廉洁的良好形象。

6.副科级后备干部演讲稿 篇六

你们好！今天我在这里参加副科级后备干部的选拔，首先要感谢镇党委给了我一个公开接受挑选、参加公平竞争的机会。我叫杨琴，于2010年通过公招考试来到留佳政府，先后在办公室、财政所从事统计、人事、出纳等工作。

一年来，在领导的教育、同事们的帮助下，我的政治觉悟、综合素质、工作能力都有了较大的提高和进步。

一是拥有坚定的政治素质。在对党知识学习过程中，我的政治理论和知识水平不断提高，认识问题、分析问题、处理问题的能力不断增强，初步具备了较强的理论功底和实践能力。

二是有了较强的适应能力。根据需要，我在不同岗位工作过，无论从事什么岗位，我都以最快的速度将自己融入到角色中，加强办公室日常文件的处理、严谨统计数据的来源及可靠性、严格审核出纳票据手续完善情况、认真准确执行人事政策，确保职工福利，每项工作都以最好的状态完成，力求做到最好，最完美。

三是有了较强的协调水平。作为基层人员，我深知协调的重要性，尤其是在移民工作中，协调更是必要因素。因此，我十分注重学习领导、同事们的协调技巧与方法，再结合自己的想法，运用到工作中，取得了较好的效果。

如果这次我有幸竞职成功，得到大家的认同，我定会珍惜此次机会，认真做好自己，为留佳镇的发展建设尽心尽力。

一是用真理的力量说服人。凡事用事实说话，以事实为依据做决策。

二是更加严格要求自己，以政治坚定立德、以廉洁从政立身、以爱民为民立本，主动抵御不正之风，不以权谋私、不随波浊流、不阿谀奉承，在人民群众中树立一名良好的公务员形象。

三是为留佳镇的建设出谋划策、尽心尽力。当前，移民是留佳镇重心工作，作为后备干部，积极参加中心工作的同时，更要加强职工队伍建设、提高思想认识；狠抓业务工作，认真准确执行；完善后勤管理制度，做到规范化的同时，不失其人性化，为工作在移民一线的所有干部提供坚强的后盾。

如果这次没有竞选成功，我不会气馁。这说明我自身还有很多的缺点与不足，与后备干部要求还有一定的差距，我会从自身及工作中分析寻找原因，虚心求教，改正缺点。以后无论在什么岗位，我都会认真做好工作，以更高的标准要求自己，完善自己。

7.副科级后备干部推荐材料 篇七

在学校领导的关怀和支持下，今年我负责学校的团委工作，担任了初二十一班班主任工作以及初二十一、十二两班数学教学工作。一年来，我认真履行岗位职责，踏踏实实做人，认认真真做事，力求尽职尽责做好各项工作。现将本人思想和具体工作总结如下：

一、思想方面

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习实践科学发展观，努力提高政治理论素养和思想水平。遵守宪法和法律，拥护中国共产党，热爱社会主义祖国。坚持四项基本原则，坚定政治立场，把握正确的政治方向，始终与党中央保持高度一致。具有良好的思想品德，忠诚党的教育事业，以“三个代表”重要思想为指南开展教育教学工作，认真执行党的教育方针、路线，有强烈的事业心和责任感，以身作则、为人师表，坚持群众路线和群众观点，提高广大教师的政治素质和道德品质。

二、工作方面

（一）团委工作

1.2010年9月24日，邀请泰康人寿股份有限公司承德县支公司李云奎总经理一行为我校初一初二年级师生及学生家长做了一次精彩的感恩教育讲座，收到良好的效果。

2.2010年10月15日，为进一步繁荣校园文化，营造和谐文化氛围，全面提高中学生的综合素质，推进校园精神文明建设。学校团委举办了第六届“校园十佳歌手”大赛。旨在利用此次活动，挖掘更多文化精英，为他们发挥个人才能，展现青春风采，提供更为广阔的舞台，大赛举办的很成功，受到学校领

导、老师和全体同学的一致好评。

3．2010年11月份，承德县第二中学“青春之声”广播站开播。“青春之声”广播站是承德县第二中学团委组织下的一个校园媒体。“青春之声”广播站本着“丰富校园生活，传播校园文化”的宗旨，以“关心学生生活、关注学生成长”为己任，打造“富有青春气息，彰显青春活力”的平台，将讯息和关怀的声音传进每一个同学的心里，传遍校园的每一个角落，给全校师生的业余生活增添光彩，给他们在紧张忙碌的学习之余带来欢声和笑语。

4.2010年11月份，发展新团员。吸收各班级中品德好，学习好的同学加入到团组织中来。

（二）班主任工作

在班主任工作中，做到认真完成学校布置的各项工作，重视班风、学风的培养，深入了解每个学生的思想动态。严格管理，积极与家长配合，研究教育学生的有效方法。及时发现问题及时处理。在担任班主任工作期间，针对学生常规工作常抓不懈，实施制度量化制度的管理。培养学生养成学习、清洁卫生等良好的习惯。努力创造一个团结向上，富有朝气的班集体。

（三）教学工作

1、认真备课。每次备课前我都会认真阅读教师用书，专研教材，认真写好教案，并制作各种利于吸引学生注意力的教具。

2、增强上课技能,提高教学质量。力求把知识讲活，对知识进行深层次的挖掘，从一个新的角度审视教材，使资源利用最大化。充分发挥小组合作学习的作用，大胆尝试让学生到黑板上展讲，极大发挥学生的主观能动性，积极性，受到学生的喜爱。

3、培养学习习惯。每天在13：40—14：00之间，利用这20分钟，组织安

排十一、十二两个班全体同学对计算题进行训练，有布置，有检查，增强学生的计算能力，培养学生的学习习惯，深受学生的喜爱。

4、在业务学习方面。在教学之余，我积极参加各项教育教学研究活动，积极参与听课、评课，虚心向组内、校内优秀教师学习教学方法，博采众长，来提高自己的教学水平。也找到了自己努力的方向。

回顾一年的工作，我有很多不足的地方，今后我会从以下几方面努力：

1、加强学习。进一步学习现代教育教学理论、向教师们学习优秀的教育教学方法，以利于自身素质的不断提高。

2、处理事情对待问题深入思考，不能情绪化。

这就是我在本年度的思想和工作的总结报告.希望在未来的日子里,在各位领导的指导下, 取得更好成绩。

8.副科级后备干部推荐材料 篇八

为积极探索后备干部竞争性选拔办法，进一步提高党外干部的综合素质，加强对党外后备干部的管理、培养和使用，建设一支素质优良、有发展潜力的后备干部队伍。经研究，在对全县后备干部进行集中推荐工作的基础上，决定进行竞争性选拨党外后备干部工作。根据我县实际，制定本实施方案。

一、 指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会精神，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，认真贯彻执行干部队伍“四化”方针，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，全面考核和测评党外干部的综合素质，把有真才实学、实绩突出的优秀党外干部选进后备干部队伍，为加快我县全面建设小康社会进程提供坚强的组织保证和人才支持。

二、坚持原则

1、党管干部的原则;

2、任人唯贤和德才兼备的原则;

3、群众公认、注重实绩的原则;

4、民主、公开、竞争、择优的原则;

5、重视培养和实践锻炼的原则;

6、动态管理、备用结合的原则。

三、基本条件

1、品行端正、政治素质好;勤奋好学，事业心、责任心强;

2、原则年龄在35周岁以下、大专以上学历;

3、具备国家公务员身份，事业干部具有中级职称以上;

4、近三年来年度考核均在称职以上;

5、身体健康。

四、竞争方式

通过民主推荐、资格审查、集中培训、笔试淘汰、口试淘汰、综合考察六个环节后，根据干部的综合能力、群众公认度等情况按近期、中期、远期使用分为三类进行后备干部分类建库。具体步骤为：

1、民主推荐。可采取组织推荐、个人自荐、群众举荐等方式进行。

2、资格审查。根据各单位上报的党外干部名单，由县委统战部和组织部进行资格初审，然后报竞选工作小组审定，审查合格者准予参加培训。

3、培训。邀请州级和县级有资格的教师和领导对已经过资格审查的人员进行为期两天培训。

4、笔试。笔试主要测试后备干部文字表达能力、运用思维和政策理论分析、解决实际问题的能力。笔试满分为100分。笔试采取闭卷考试方式进行，由县委办、政府办及竞选领导小组成员组成评卷组，实行统一评卷。笔试结束后，将笔试成绩进行公布，并按笔试成绩从高分至低分取确定三分之二的人员作为口试的人选;

5、口试。 口试主要测试后备干部的语言表达能力和临场应变能力。口试满分为100分。口试由县人大、县政协、县委、县委统战部、县纪委、县委党校、县人事劳动局组成考评组进行考评量分。口试结束后，将按口试成绩从高分至低分取三分之二的人员直接进入考察人员名单。

6、考察。由竞选领导小组和县委组织部抽调人员组成考察组对笔试、口试两轮淘汰后的人选进行综合考察，重点考察后备干部的德才表现、群众公认度等。

7、人员确定。考察结束后，召开竞选领导小组会议研究，按综合成绩及德才表现，确定党处后备干部正式名单。

五、组织领导及管理措施

(一)组织领导

为确保此次竞争性选拔党外后备干部工作的顺利开展，经研究决定成立竞争性选拔党外后备干部工作领导小组。其组成人员如下：

组 长：杜 磊 县委副书记

副组长：毛 杰 县委常委、县委组织部部长

王朝明 县政协副主席、县委统战部部长

成 员：尚明虎 县委党校常务副校长

黄俊峰 县委统战部副部长 、县宗教局局长

邓炳忠 县委组织部副部长

何礼洪 县委统战部副部长

黄殿荃 县纪委派出第五纪工委书记、县纪委干部室主任

董琼芬 县人大法工委主任

张 强 县人事劳动局副局长、县编办专职副主任

汤开伟 县委组织部干部科科长

刘红勇 县委组织部干部科副科长

领导小组下设办公室在县委统战部，由何礼洪同志兼任办公室主任，负责处理日常工作事务。

(二)管理措施

1、对后备干部实行动态管理。对选拔产生的后备干部实行动态管理。同时，将列入后备干部的人员名单发到各县属部门和乡镇，由后备干部所在单位根据后备干部的自身情况、干部成长规律，逐人确定培养方向，制定培养计划，落实培养措施，采取理论培训、交流轮岗、挂职锻炼、抽调参与中心工作等方式，有目的、有重点地进行培养，帮助后备干部进一步提高能力层次，丰富工作经验。县委组织部和县委统战部实行平时考察和定期考察相结合，加强后备干部的.管理工作，随时了解掌握他们的思想政治素质、工作实绩、廉政情况和发展情况，加强对后备干部管理工作的宏观指导， 并建立健全后备干部管理档案。依据实绩和群众公论，及时充实其他优秀年轻干部进入后备干部队伍，对表现不佳的予以淘汰。

2、努力形成领导干部培养链。提拔担任副科级领导干部和推荐到各级党校中青班学习的人员原则上在后备干部队伍中进行选拔。党政领导班子换届或补缺时，根据工作需要，提请县委对德才兼备、实绩突出、群众公认的后备干部，适时进行任用，对特别优秀的依照有关程序可以破格提拔任用。

3、坚持正确的用人导向。树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新和群众公认的导向，不唯年龄重本领，不唯文凭重水平，不唯资历重公论，不唯身份重能力，对实绩突出的后备干部优先提拔使用。对因年龄、学历原因，未列入后备干部的，只要在招商引资、项目投入、新农村建设等中心工作和经济社会发展中做出突出贡献的，也将及时提拔使用。

六、相关要求

(一)各单位主要领导要把此次竞争性选拔党外后备干部工作作为人才专业化建设，特别是干部队伍建设的重要内容，正确处理工学矛盾，积极支持单位职工参加此次竞选工作。

(二)请各单位安排好竞选人员竞选期间的工作，确保竞选期间竞选人员脱离工作岗位，不得私自安排工作。

9.科级后备干部培训心得体会 篇九

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学札记相近;体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。下面是科级后备干部培训心得体会，请参考!

科级后备干部培训心得体会

从6月20日开始，我有幸参加了铁力市科级后备干部培训班的学习，在一周的学习培训中，我深深地体会到，党校课程设置合理、内容丰富，课堂教学精彩生动，班主任和带课老师知识渊博、敬业精神强，是我今后学习、工作中学习的榜样。同时，这一周的学习使我收获了很多，也给我留下了许多美好而难忘的印象。我认为这次学习的机会十分难得，能让我从繁杂的日常事务性工作中脱离出来，安安心心、认认真真学习各项内容，不仅开阔了我的眼界，拓展了自己的思维，同进还比较系统地学习了作为当今时代下一名干部应必备的技能、理论水平。在学习结束之际，认真回顾此次学习过程，我觉得自己有以下几方面的收益。

一、强化了党性修养，为做好今后各项工作奠定了坚实基础。

通过学习，是我更加清醒的感受到肩上担子之重，进一步增加了工作信心。此次培训，内容安排之丰、教学形式之活、组织安排之周，对于我们这些长期处于基层一线的教育工作者，可谓久旱逢甘雨，是千载难逢的学习机遇，充分体现了市委、组织上对基层工作同志的关心和关爱，体现了市委对后备干部的厚望和期待。作为教育的一员，我清醒地知道肩负的担子有多重。要按照 “争做学习型领导，争带学习型队伍”的要求，始终保持一种“本领恐慌感”、知识匮乏感、时代落伍感，牢固树立长期学习、终身学习的理念，把学习作为一种态度、一种责任、一种追求、一种境界。

同时也使我更加清楚的感受到面临的压力之大，进一步开阔了眼界和视野。通过培训使我们更加深刻地认识到市委对当前形势分析判断的准确性、前瞻性，更加深刻体会到对我市工作战略决策部署的科学性、时代性，也更加坚定了我们自觉服从大局、服务大局、维护大局的责任感、使命感，保障了我们在今后的工作实践中更加讲政治、顾大局、识大势，始终坚持

把教育工作置于党和政府工作大局中来谋划、来审视。十年树木，百年树人。广大教师是做好教育工作的根基，必须以师为本，从教意味着奉献，更要甘于清贫、甘受平淡，严于律己、廉政为民，真正做到“老老实实做人，干干净净做事、兢兢业业工作”。

在学习中我还更加明确的感受到市委的要求之高，进一步弥补了自我不足。这次培训，系统学习了许多理论知识，开阔了思路，提供了借鉴，弥补了不足，是一笔非常值得珍藏的资源财富。特别是更加领会了科学发展观的深刻内涵。贯彻落实科学发展观，就是要把科学发展观贯穿于教育工作的全过程，体现到队伍建设的各个方面。

二、必须不断更新知识，努力提高自身素质

在以前的`工作中，自己始终认为与周围的某些人比较起来，时常在收看新闻、读报纸，参加会议以及其他培训学习，还不致于落伍、被淘汰。在这次学习过程中，听到老师们讲的东西，同学们交流的一些观点，才觉得当今知识更新之快、竞争之大，压力之重，才感到自己离时代的要求、离党和人民的要求还有很大的差距。以前毛泽东同志说，一个人的能力有大小，但只要有这点精神就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。现在则不行了。在知识经济时代，要有为人民服务的愿望，还要有为人民服务的本领。没有一定的知识，无法代表先进生产力、先进文化。因此，科学文化和专业知识修养，不仅是工作能力问题，而且是党性强弱的问题，这是全新的观点。科学文化和专业知识的修养靠学习，不善于学习是党性不强的表现，对自己而言，就是在自我淘汰。在知识经济时代，不学习、不善于学习必将被淘汰。因此，在这次学习中，我认真把握好每堂课，认真吸取每一份营养。同时也坚定了我在以后的生活、工作中对学习重要性的认识，并把这种认识付诸行动，

不能因为工作忙、缺乏学习氛围而对自己不负责。

三、不断更新观念、拓展思维、明确定位，树立服务意识和职责 我们长期工作在一个地方，如果缺乏与外界必要的交流，就容易形成狭隘的思维，井底之蛙。因此在以后我心须把握好以人为镜的观念、思维，来完善自我，做好各项工作。此次培训学习使我意识到恰当的工作方法需要将原则性和灵活性相结合。坚持原则才能确保工作质量和师生利益。但因为服务对象的多样性和复杂性，工作中应当坚持原则性与灵活性相结合，切实从师生角度出发，实现结果最优化。端正的工作态度，要求我们在工作中彰显党员精神，爱岗敬业、不畏困难、尽职尽责、尊重服务对象、珍惜全校师生员工为学校发展所付出的努力和付出，全心投入工作。

此次培训使我更明确了自己的服务职责，应将“为民服务”印在心里，以真诚、谦和、包容的工作作风服务师生，确保以师生的需求为努力目标，以师生的利益为发展方向，以师生的满意和组织的信任作为自己努力的目标。

四、清正廉洁，遵守政治制度和纪律

工作中要清正廉洁、严于修身、严于律己，遵守政治制度和纪律，按政策和规矩办事，时刻以为师生谋福利为工作宗旨，做一名合格的党员干部。

10.乡镇后备干部推荐材料（精选） 篇十

同志年毕业于大学专业。在乡机关干部竞岗中，竞聘为政府办副主任兼秘书一职，协助常务副乡长，主抓政府办日常工作。多年来，经过农村基层工作实践锻炼，已炼就了一身敢打硬仗的本领，在工作上作出了突出的成绩，曾多次被区委、区政府评为“优秀公务员”、“优秀共产党员”、“先进工作者”。

该同志在思想上积极要求进步，工作上勤勤恳恳，学习上力求上进，具体表现在： 思想上，积极向上，能够矢志不渝地坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不动摇，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终。并时刻能够以党员的“八条标准”严格要求自己，她在大学期间就已光荣地加入了中国共产党。该同志立场坚定，坚持党性原则，在政治上，始终与党中央保持一致，坚持党的群众路线，关心群众疾苦，倾听群众呼声，善于用辨证唯物主义观点分析和解决现实问题，并能经常深入农村一线调查研究，理论和实践相结合，使得思想和行动有机统一起来，达到事半功倍的目的。学习上，能够抓住点滴时间，汲取精神食粮，丰富自我，提高自己为人民服务的本领。知识就是力量，知识就是财富，只有不断加强自身学习，才能不断适应时代的发展要求，才能不被历史所淘汰。一是积极参加乡里组织的政治理论学习，学习党的路线、方针、政策、法律和法规，学习wto知识、十六届四中全会精神和行政许可法规，用所学指导工作实践；二是积极主动加强业务理论知识学习。在工作闲暇时间，能自觉学习现代管理知识和应用文写作，提高了驾驭整体工作的能力；三是认真学习英语和电脑方面知识。她以在校学习的基础，并不断地深入。现正在积极运做筹划建立“红星乡政府信息网站”。四是积极参加市委组织部组织的省委选调生培训和学习，虚心向老师求教，诚恳与周围同志交流经验，在理论和实践上都取得了很大的进步。

总之，同志无论在思想上、工作上，还是生活上的表现都很突出，达到了很高的标准。根据该同志的表现，乡党委成员一致同意推荐其为副科级后备干部。