如何加强廉洁自律

如何加强廉洁自律（精选8篇）

1.如何加强廉洁自律 篇一

浅谈如何加强公正廉洁执法

博白县人民检察院 吴信华

[内容摘要]公正执法是依法治国法治理念在检察活动中的职责所在。它既是依法治国的核心原则，又是法律监督的目标追求。下面笔者结合工作实际，就检察机关如何加强公正廉洁执法谈谈个人的看法。

[关键词]执法理念；公正执法；监督；

公正是司法永恒的价值追求，廉洁是执法者最基本的职业操守。检察机关作为国家法律监督机关，既要准确把握自身的宪法定位，充分发挥法律监督职能作用，切实解决人民群众反映强烈的执法不严、司法不公问题，促进公正廉洁执法，又要坚持有权必有责、用权受监督的原则，牢固树立监督者必须接受监督的观念，切实加强内部监督，自觉接受外部监督，真正使检察人员成为公正廉洁执法的先行者，成为公平正义的守护者。

一、强化法律监督，促进公正廉洁执法。

一要突出监督重点。要始终把人民群众的关注点作为监督工作的着力点，切实加强对司法不公不廉的监督。重点解决有案不立、以罚代刑、漏捕漏诉、刑讯逼供和滥用强制措施、量刑畸轻畸重，违法减刑、假释、暂予监外执行以及民事、行政裁判不公等问题。博白县检察院坚持打击犯罪与保障人权并重，既注意监督纠正有罪不究、执法不严的问题，又重视监督纠正侵犯人权、冤及无辜的问题，努力做到严格依法、客观公正。对应当立案而不立案的，督促侦查机关立案135件208人。对应当逮捕而未提请逮捕、应当起诉而未移送起诉的，决定追加逮捕140人、追加起诉185人；对认为确有错误的刑事判决、裁定提请抗诉2件。同时积极开展民事审判和行政诉讼法律监督。依法受理和及时审查不服人民法院生效判决、裁定的申诉，重点加强对严重侵害国家和社会公共利益，侵害农民工、下岗职工等困难群众利益，因司法工作人员贪赃枉法导致司法不公等案件的监督。对认为确有错误的民事、行政裁判提请抗诉11件、再审检察建议3件；对裁判正确的，认真做好申诉人的服判息诉工作。

二要强化监督措施。规范重大刑事案件适时介入、引导侦查取证等机制，深化对侦查工作的监督。加强对刑罚执行和监管活动的监督，推动刑罚变更执行同步监督机制的落实。积极探索民事执行监督工作。博白县检察院加强派驻看守所检察室规范化建设，推行与看守所的信息联网，依法监督看守所提请减刑35人。促进了依法文明管理。加强对羁押期限的检查监督，共向公安机关、人民法院催办案件408件，有效地防止了超期羁押案件的发生。

三要改进监督方式。坚持分工负责、互相配合、互相制约的原则，加强与政法各机关的联系沟通，改进监督方式和方法，严肃查办影响司法公正的职务犯罪案件，积极帮助各政法机关搞好预防职务犯罪工作，共同维护司法公正和法制权威。依法接受公安机关、人民法院的制约。博白县检察院定期与公安、法院召开联席会议，通报执法情况，及时了解相应执法人员违法违纪情况，将公安、法院监督发现的问题一并记入个人执法 档案，定期邀请纪委相关部门就执法情况开展共同监督检查，就执法档案的管理和使用进行监督，充分发挥两个档案的警示、激励作用。

四要提高监督能力。重点加强法律监督和群众工作、信息化应用，以及突发事件处臵等能力的培训。如博白县检察院建立健全检察环节应急处臵机制，加强与相关部门的协调配合，建立检察机关的应急工作机制和快速反应系统，制定突发事件应急处理办法和工作预案，完善组织体系和协调保障。加强对院领导、侦监、控申等部门负责人以及干警预防和处臵突发事件工作的专题培训，提高对突发事件的预测预判、现场指挥、依法处臵、舆论引导能力，充分发挥检察机关在依法处臵突发事件中的职能作用。成立了以检察长为组长的突发事件应急处理领导小组，组成由20名干警组成的应急分队，随时参与突发事件应急处臵。

二、强化内部监督，保障自身公正廉洁执法。

一要深入开展公正廉洁执法教育。要抓好学习教育，打牢内部监督工作的思想基础。以党性党风党纪教育为重点，加强对检察人员特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从检教育。以“忠诚、公正、清廉、文明”为核心，开展检察职业道德教育，促进公正廉洁执法。以“反特权思想、反霸道作风”为主题，教育和引导检察人员牢固树立为民执法的宗旨意识和正确的执法观，坚决纠正特权思想、霸道作风和损害人民群众利益的行为。坚持把廉政教育贯穿干部培训、选拔、管理、使用全过程，深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，丰富教育内容，改进教育方式，提高教育实效。坚持理想信念、纪律 作风、廉洁从检教育常抓不懈，筑牢检察人员拒腐防变的思想防线。广泛开展向全国模范检察官张章宝、陈文学习活动。注重培养潜于学习思考、勤于真抓实干、勇于开拓创新、甘于无私奉献的先进典型，积极发挥英雄模范人物的辐射带动作用。博白县检察院扎实开展 “恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”主题实践活动，大力弘扬以忠诚、公正、清廉、文明为核心的检察职业道德。使“忠诚、公正、清廉、文明”成为全体检察人员的精神信仰和价值取向。同时积极开展“文化育检”活动，引导干警提高修养，追求高尚，升华境界。

二是强化三种认识，增强监督自觉性。要把强化自身监督制约放在与强化法律监督同等重要位臵，认真贯彻落实高检院、自治区院关于扎实做好三项重点工作指示精神以及执法办案内部监督的规定，进一步端正三种错误认识，一是端正内部监督阻碍办案的错误思想，有的干警担心在办案中纪检部门的监督、发放告知监督，会给犯罪嫌疑人吃了定心丸，对案件有影响，特别是在初查时，案件属秘密进行，如果开展监督，担心泄密。二是端正强化内部监督多此一举的错误思想，有的干警认为检察机关内部监督比较完善，从内部看自侦、侦监、起诉部门之间职能清楚，职责明确，相互之间监督制约能保证质量。如果纪检部门把案件纳入监督范围，从程序上没有规定。三是端正强化内部监督得罪人的错误思想，有的干警认为监督者与被监督者同在一个机关，“出入相见”怕得罪人，认为对其监督是束缚办案手脚，是故意挑毛病，有误解和抵触情绪，行动上不能互相配合，甚至产生反感。为了进一步做好加强内部监督工作，博白县检察院在干警中进一步增强三种意识。一内部规范 意识，破除“惯例”观念。严格按法律规定去办案、按制度规范去执法，用规范保证公正。二是内部主动监督意识，破除消极不作为观念。要求职能部门主动了解情况、发现线索，树立不作为也是违法的意识，积极主动地开展工作，综合运用各种法律手段和措施，加大内部监督力度。三是服务群众、执法为民的意识。有的干警在工作中把方便自己执法放在第一位，导致有些做法妨碍了律师的执业活动、增加了当事人的诉讼成本和负担。这些做法有违执法为民的要求，该院在执法办案过程中充分考虑当事人的利益，多为当事人参与诉讼提供方便。

三要狠抓领导班子廉政建设。认真贯彻中央关于进一步从严管理干部的意见，按照自治区检察院部署，组织开展一次廉洁从检专项检查活动，推动对检察队伍特别是领导干部的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，确保队伍少出、不出问题。博白县检察院坚持从严治检先治长，重点对院各级领导干部加强监督。一是落实领导责任。建立了党组书记、检察长为第一责任人的党风廉政建设工作领导小组。明确了第一责任人要做到“五个亲自”:即亲自部署党风廉政建设工作、主持召开班子会议，研究纪检监察工作、听取纪检监察部门专题汇报、检查党风廉政建设工作落实情况、阅批重要举报信件。班子成员要做到“三个落实”:抓好制度落实、任务落实、问题整改落实。二是采取检察长与中层干部层层签订责任状的方式，分解任务、落实责任、明确奖惩。

四要加大对执法办案活动的监督力度。把领导干部行使执法决策权等关键环节作为执法监督的重点，进一步完善内部监督制度体系，确保依法正确行使检察权。

1、着力加强对线索受 理、收集、分流，强制措施的采取和变更，案件的终结处理等环节的管理和监督；加强对涉案赃款赃物、收支两条线的管理和监督；加强对不捕、不诉、初查后未立案、撤案等案件的管理的监督。

2、积极推进业务、队伍、信息化“三位一体”机制建设，对办案流程进行计算机控制，对执法工作实行网上动态考评，把案件监控、执法监督和队伍管理有机结合起来。

3、积极推进讯问职务犯罪嫌疑人全程录音录像，实行传呼犯罪嫌疑人时纪检监察部门到场，对侦查行为、安全设施等进行监督、检查，及时发现和解决问题。博白县检察院制定了《博白县人民检察院执法办案监督实施办法（试行）》，实行备案监督，现场监督和回访监督。将监督“关口”前移，从案件进入检察程序后即着手实施监督，使监督贯穿于执法办案全过程。在个案监督方面，要求办案部门将上月办案情况报纪检部门备案，由纪检部门组织人员进行审查，在现场监督方面，规定对没有逮捕必要的案件，在讨论前一天报纪检监察部门，由纪检监察部门报检察长决定该部门是否要列席听取讨论情况。对社会反映强烈的案件及时向检察长汇报，对相对不起诉案件，在公诉科讨论前二天报纪检监察部门，由纪检监察部门报检察长决定该部门是否应列席听取讨论。通过这些监督措施有效地促成公正执法。同时也加强对自侦案件进行同步监督。自侦案件立案后，由纪检监察部门同步行使对侦查活动的监督权，现场监督时适时向被讯问人发放办案告知监督卡，由被讯问人填写后收回。对自侦案件的犯罪嫌嫌疑人要讯问则由检察长和纪检部门通过视频全程监督，对审讯中发现的不文明用语及时纠正，防止刑讯逼供的发生，以及安全事故的发生。现场监督人员对办 案人员违反法律程序和办案纪律的行为应当当场制止和纠正，对办案中存在的问题向被监督部门提出监察建议，但不得干涉被监督部门对案件的正常办理。在回访监督通过对自侦案件的当事人全部回访，不捕案件、不起诉案件的的抽调回访，通过发案单位和案件当事人，了解办案人员形象，了解是否存在违纪行为，了解是否有占用发案单位和当事人钱物的情况，了解办案人的工作作风和工作态度。2006年以来先后对案件回访55件60人，从回访反映未发现干警有违法违纪情况。

五要加强对干警八小时以外的生活监督。为了确保检察干警始终保持廉洁性、先进性和人民性，制定八小时以外监督制度，构成了院、社会、家庭三级监督防范网络，加强对检察干警的社交圈、娱乐圈、生活圈的监督。一是通过对“社交圈”的监督，使广大检察干警多结交有高尚情操的良友，远离品性低下的损友，特别是不跟那些心怀不良企图与自己交往的人交往；二是通过对“娱乐圈”的监督，引导干警培养高品位的生活情调，远离灯红酒绿、声色犬马的糜烂生活；三是通过对“生活圈”的监督，引导干警树立“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的防微杜渐意识，使干警管好自己的嘴，管好自己的脚，做到不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去。

六要严肃查处检察人员违法违纪案件。坚持从严治检不放松，严格执行各项禁令和纪律规定，做到不护短、不手软，不大事化小、小事化了。博白县检察院不断健全执法责任制和责任追究制度，明确受理、调查和处理执法过错的责任部门，将执法过错责任纳入绩效考核范围，完善责任追究程序，进一步明确了执法过错进行受理、调查和处理的责任部门，健全了执 法领导责任制和执法人员责任制，完善了执法过错的追究程序，真正把追究执法责任与严明检察纪律结合起来，加大了责任追究。加强查处力度，强化纪检监督。如果出现违法违纪问题，除追究执法干警个人责任外，还要追究部门负责人的连带责任。同时，将廉政档案记载的内容作为执法部门评先表彰、执法干警提拔任用的重要依据，凡出现执法违法、办案违纪以及执法责任过错的，该干警一年内不得晋职晋级，当年不得评为先进个人。在执法办案中，如果有群众举报检察干警存在违法违纪行为时，该院五个工作日内开始调查，且一般的案件一个月内回复举报人。该院根据举报的情况进行查处，发现干警在执法办案中都不存在违法违纪问题。对于此类案件，纪检监察部门一方面及时澄清事实，让相关干警安心工作，另一方面也向群众做好解释说理工作，使该院多年来都没有出现过重复举报的情形。近年来该院所办的各类案件，均未发生干警在办案过程中违法违纪问题。

三、强化外部监督，在接受监督中做到公正廉洁执法。一要自觉接受党的领导、人大监督和民主监督。坚持把法律监督工作臵于党的领导和人大监督之下，主动向党委、人大汇报工作情况，认真落实人大常委会关于加强法律监督工作的决议、决定和要求。高度重视办理人大、政协交办、转办的案件和代表、委员提出的建议、提案。博白检察院实行与人大代表、政协委员联系沟通工作制度，广泛征求代表、委员们对检察工作特别是干警是否规范执法的意见，拓宽了监督渠道，增强了监督力度。

二要自觉接受律师和人民监督员监督。进一步完善保障律 师执业权利的工作机制，注重听取律师意见。坚持通过信函及每年的人民监督员会议征求对检察工作的意见和建议，并及时反馈整改落实情况。

三要自觉接受群众监督和舆论监督。深化检务公开，以公开促公正、保廉洁、赢公信。认真做好涉检网络舆情引导和处臵工作，针对人民群众反映强烈的突出问题，积极回应社会关切，增强执法透明度和公信力，在接受监督中努力做到公正廉洁执法。博白县检察院为了让人民群众对检察机关的职能更加了解，同时也为了更好地对检察人员进行监督，该院将检察机关的职权、受案范围、立案标准、办案程序、办案纪律及当事人的权利义务等，通过检务公开栏、宣传版面等方式对外公布，增强了检察工作的透明度。同时，为了加强廉政建设，还将各项禁令、工作纪律等向社会公开，提请社会各界进行监督。博白县检察院从社会各界聘请了5名人民监督员、15名检风监督员、3名特约检察员，对干警执法作风、执法纪律、执法形象和执法效果和自侦案件进行监督，取得了良好的效果。

参考文献

[1]转引自姜伟：“和谐语境下的检察功能与检察理念”，载《中央党校学报》2007年第3期。

[2]参见李步云：“宪法的人权保障功能”，载《中国法学》2002年第3期。

[3]《求是》编辑部：《社会主义法治理念教育辅导读本》，红旗出版社2006年版，第115-120页。

2.如何加强廉洁自律 篇二

教育部在《关于在大中小学开展廉洁教育试点工作的意见》中将廉洁教育的内容规定为:以社会主义核心价值体系为主导的法制与诚信教育, 社会公德、职业道德与家庭美德教育, 学习党和国家关于党风廉洁建设和反腐败的各项方针政策与法律法规等。对大学生的廉洁教育主要是指广义上的廉洁, 结合高校思想政治建设实践工作, 对大学生的廉洁教育主要侧重在校遵纪守法、正直公义、勤俭节约、奋发图强、友爱师生, 养成良好的生活作风和作息习惯;在社会中主动承担社会责任, 关注并帮助弱势群体, 尽一己之力传递青春正能量。

大学生的廉洁教育和家庭、学校、社会等多种因素紧密相关, 结合自身工作实际, 笔者主要从高校思想政治教育角度来阐述大学生廉洁教育的有效途径。

一、提高思想认识, 成立高校廉洁教育工作领导小组

面对“互联网+”时代的新形势、新问题、新挑战, 高校思想政治教育必须着眼新视角, 采用新思路、新方法, 去探索大学生廉洁教育的新模式、新观念、新内容。这不仅是一线高校思想政治教育工作的重要内容, 更是人才兴国战略的内涵实施。在组织建设上, 我们要保证高校廉洁教育工作的长效性、稳定性。根据高校工作运行机制, 成立党委统一领导、党政齐抓共管、各级思想政治教育部门和学生工作部门发挥主要战斗作用的运行机制。党委统一领导, 保证了在思想上、政策上拥有先进性、及时性, 也是贯彻马克思主义思想教育的有力武器;党政齐抓共管, 保证了全员参与、师生共建、形成全校全院廉洁之风。思想政治教育部门和学生工作部门与学生紧密相联, 是学生思想动态的直接接触者, 让它们发挥主要战斗作用, 能有效开展学生们喜闻乐见的校园文化活动, 同时达到信息的双向畅通反馈, 以便不断优化廉洁教育工作机制。此外, 成立高校廉洁教育工作领导小组, 对高校领导干部廉洁奉公也有积极影响, 一定程度上对高校领导队伍的纯洁性起到了监督作用, 师者为范, 教师队伍的廉洁作风会影响学生的思想。

二、建立长效机制, 形成“调查+ 实践+ 考评”循环模式

多数“90 后”大学生会单纯地认为, 廉洁是对公务员的要求, 是踏入职场的劳动者的基本职业操守, 和学生无关。但是在实际工作中, 存在学生请老师吃饭或学生给老师送礼等来达到入党、评优、评先甚至通过考试等目的, 有什么难办的事情首先想到的不是克服困难而是给老师“意思意思”。这些行为严重扰乱了正常的教学及学生管理秩序, 违反了高校文明建设, 同时也成为“90 后”大学生缺乏廉洁教育的有力佐证。因此, 加强大学生的廉洁教育要从学生的角度出发, 根据工作实际, 因时因地开展调查, 总结调查结果, 因势利导进行廉洁教育, 并总结此段教育成果和经验, 摸索出一条适合自己学校实际的廉洁教育品牌之路。

三、拓宽宣传阵地, 不断丰富大学生廉洁教育形式

主要包括:拓宽网络教育阵地, 开辟廉洁教育专题网页、讨论区、廉洁教育微博等。高校作为大学生廉洁教育的主要载体, 可通过网络关注大学生对热点事件的评论并因事、因时引导, 开辟多角度、多层次的教育新天地, 积极利用互联网及移动新媒体进行宣传推广, 不断丰富廉洁教育的形式。以信阳师范学院华锐学院为例, 学校开展了“我来讲党史”“五四红歌赛”“中国梦·廉洁情”征文等学生乐于关注、踊跃参加的校内外文化活动。再如, 学校结合在校女生多的特点, 以网络热词“寻找女神”冠名, 通过自愿报名和网络推举的方式选出学生心中的“女神”。通过此次活动, 宣扬了真正的“女神”是拼学识、拼能力的, 教导了女大学生自尊自爱。学校各部门、各系、各学生团体均建立自己的官方微博、微信, 积极利用移动互联网时代的便利快捷推广宣传校园文化活动, 并定期推送精选内容, 让学生在“快餐式”阅读中也能接收到廉洁青春正能量。

四、评选身边榜样, 用青春正能量激励更多学生

要使榜样教育的实效性更强, 必须从受教育者的需求入手。从心理学的角度来看:动机是引起和维持个体的活动, 并使活动朝向某一目标的内部心理过程或动力。学习动机是直接推动学生进行学习的一种内部力量, 是激励和指引学生进行学习的一种需要。需要是动机产生的内部条件, 是个体行为积极性的源泉。因此, 榜样教育要从受教育者的需求出发, 有的放矢、对症下药。

推优树典, 及时发掘优秀学生代表, 用榜样的力量激励更多的学生。书本上、电视上的好人好事离实际生活毕竟有一些距离, 从学生身边的人进行选优推优更能激励学生学习榜样。加强高校廉洁教育工作, 榜样的力量不容忽视, 尤其是在学生中有一定影响力的老师和学生。

“互联网+”时代的到来让信息共享更加彻底, 但也给大学生思想政治教育工作带来了新的挑战和机遇, 高校廉洁教育的优劣直接关系到整个社会劳动者的职业道德品质和操守, 是国家干部队伍纯洁性建设中的前瞻性战略实施。高校是加强大学生廉洁教育的主要战斗堡垒, 必须利用好互联网带来的信息及时、传播快等优势, 健全组织机制, 因时因势利导, 推优学优, 丰富教育形式, 多管齐下, 提升我国大学生的廉洁素养, 让校园文化多一抹廉洁色彩。

摘要：在“互联网+”的时代背景下, “90后”大学生的生活方式发生了很大的变化, 加强大学生廉洁教育的重要性更为突出。加强大学生廉洁教育有利于大学生的身心健康发展, 对国家反腐倡廉工作有着极强的预见性和前瞻性, 是预防腐败的有效措施。

关键词：“互联网+”,廉洁教育,大学生

参考文献

[1]许国彬.对廉政文化进校园和大学生廉洁教育的思考[J].国家教育行政学院学报, 2005, (8) .

[2]沈建平, 陈凤鸣.开展青少年学生廉洁教育的理性思考与实践探索[J].学校党建与思想教育, 2006, (10) .

[3]杨雯.高校廉洁教育工作机制的探索与实践——以中央财经大学为例[J].法制与社会, 2011, (12) .

[4]陈金波, 荣欣.新形式下高校廉洁文化建设的困境与对策[J].廉政文化研究, 2013, (4) .

[5]王丽萍.高校廉政文化建设实施路径分析——以西安邮电大学为例[J].科技视界, 2013, (4) .

[6]高国金, 唐金凤.高校廉洁文化建设分析及对策分析[J].江西农业大学学报, 2009, (3) .

3.如何加强廉洁自律 篇三

一、部分高校美术生自律意识薄弱和自律能力差的具体表现

1、自律意识淡薄。在调查中分别有75%、80%、85%的美术生认为有必要成立学生自律组织、应有人来制止不文明行为、大学生应有文明的言行举止。可以看出，美术生的自律意识具有不稳定性、自律的范围比较窄，很大程度上处于自我约束的自律初级阶段，没有实现更高、更深层次意义的自律。

2、基础文明欠缺。自律意识淡薄，带来自律能力的不强，比较典型的就是一些美术生基础文明欠缺，无视社会公德，在公共场所乱涂乱画、乱扔杂物。个别学生仅从个人出发，以自我为中心，缺少集体观念。

3、学习习惯较差。当前高考体制下的一些美术生并没有良好的学习习惯，学习的积极性、主动性和学习能力都较差。心态上，虽然能意识到学习的重要性，也意识到增强自身能力对自己今后成长的重要作用，但心情好时雄心勃勃，一旦遇到困难便打退堂鼓；目的上，存在无意识、无目的或目标不明确性，表现在对基础课缺乏关联性及目的和意义的认识；方法上，由于美术高考的影响，部分学生存在急于求成、走“捷径”的思想，事实上一味求快、求成的方法对学生造成潜在的危害；纪律上，表现为课堂自律性低，自由学习变成了自由缺课，迟到、早退现象严重，考试违纪现象也比较突出。

4、群体特征明显。调查中发现，美术生自律意识薄弱和自律能力差具有比较明显的群体特征。部分学生认为进入中学，自身文化素质比其他学生差，加之美术基本功也不扎实，产生自暴自弃的心理。一部分学生学美术是为了上一所好大学，在高二甚至高三转行学美术，以达到“曲线救国”之目的，这样就很难保证他们在学习中能自律地学习。

二、部分高校美术生自律意识薄弱和自律能力差的原因分析

1、社会原因。美术生自律意识薄弱和自律能力差的现象虽然是以个体行为表达显现出来，但其明显的群体特征，反映背后有着深刻的社会原因。人们在价值观上出现了较多的冲突、矛盾和困惑，新的价值观体系未能完全建立，一度缺乏自律道德评判的标准，这些导致包括美术生在内的学生自律控制弱化的重要原因。

2、学校原因。学生毕竟是受教育者，其自律意识薄弱、自律能力差，应试教育忽视人才的成长规律，一些美术生学习的唯一目的是为了考试和升学，对学习的真正目的及受教育为谁服务难以形成正确的认识，“学习的目的——升入大学 ” 二是很多学校重视他律忽视自律，重事后处罚轻事前引导，不太注意学生的自我教育和管理。三是美术教师大多来自专业美术院校，工作方法、思维方式、纪律观念和其他专业教师有些不同，自律的示范效应某种程度上未能有效发挥。四是对于中学而言，自律能力差的学生在没有老师和家长的有效监管下，不自律的行为便时有发生。

3、个人原因。社会和学校的因素毕竟是外因，美术生自律意识薄弱和自律能力差的原因最终还得从学生自身去寻找。一是急功近利，有用取之，无用弃之。二是心理素质差，缺乏一定的自信心和抗挫折能力，。三是学习动力不足，缺少成功的欲望，对很多事抱无所谓的态度，喜欢走捷径。四是法制观念淡漠，有的学生因缺乏应有的法律常识和自律意识，往往做了违法乱纪的事还不知错在哪儿。

三、培养中学美术生自律意识和自律能力的途径与方法

1、自省慎独，着力自控教育。道德行为不仅是自愿的，而且是自愿中的选择。随着社会的发展，学生的主体意识和自我意识逐步强化并趋向自觉，因此，培养美术生自律意识应从其内在道德需要出发，将其客观的社会道德原则和规范内化为个体的需要和信念，使学生认同达到内化、慎独，养成良好的自律习惯。

2、建章立制，强化他律教育。叶圣陶提倡教书的最终目标是达到“不需要教”，同理，育人的最高境界是“不育而育”。要结合美术生的特点，加强校园环境建设，形成自律的良好氛围；要建立学生自律协会和学生会自律部等学生自律组织，强化自律管理机制，把他律的条件内化为学生自我监督的有效措施，规范学生的日常行为。

3、典型引路，重视示范教育。榜样的力量是无穷的，自律教育要重视典型引路和榜样示范作用的发挥。典型和榜样可分为教师与学生两块。专业教师要时刻走在自律的前面，起到表率和示范作用。要对自律意识和自律能力强的学生进行表彰，营造自律的舆论氛围。

4.加强廉洁自律 篇四

同志们：

今天，我们在这里召开党风廉政警示教育学习会，主要任务是给大家上廉政课、敲警示钟、打免疫针，筑牢拒腐防变的思想防线，进一步增强遵纪守法的意识和自觉抵御各种诱惑的能力，增强立党为公、执政为民的勤政理念，努力打造一个以廉为美、以贪为耻的社会氛围。刚才，给大家宣读了省纪委《关于卢福禄、励奎铭严重违法违法案件的通报》。下面，结合通报精神，我对全体党员干部再提几点要求：

一要时刻自重，始终筑牢思想防线。今天的学习会上，我们用活生生的、发生在身边的案例来警示教育广大党员干部，让大家认清贪欲之害、不廉之果、失足之恨，可以说现实性、针对性和说服力都非常强。剖析这些反面典型，他们虽然违法犯罪的时间、表现、情节不同，但有一点却是共同的，那就是他们无一例外地是先从思想上堕落开始的，世界观、人生观这个总开关出了问题。我们党员干部一定要牢记“政治上的坚强，取决于信念上的坚定，作风上的清廉，来源于思想上的清醒”，要充分认识到世界观的改造是长期的，什么时候放松，什么时候就会出问题。当前，随着我国改革开放的不断深入，各种思想文化相互激荡，市场经济本身所固有的一些负面东西和社会上的一些不良风气可能会影响和腐蚀我们的一些同志。面对这些新情况、新问题，更需要我们加强党风廉政建设和反腐败工作，更需要严明党的纪

律，严肃党风政风。因此，全体党员干部一定要时刻绷紧反腐倡廉这根弦，继续坚持不懈地用“三个代表”重要思想武装自己的头脑，坚持不懈地改造主观世界，坚持不懈地增强党性锻炼，始终坚定共产主义的理想信念。我们要按照上级文件和领导讲话精神，把学习贯彻党章作为当前的一项重大政治任务抓紧抓好，进一步加强党性修养，坚定理想信念，不断增强党章意识、党员意识。同时要把学习党章和树立社会主义荣辱观以及学习《江泽民文选》很好地结合起来，实实在在地提高自身政治素养，确保在理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇，从思想深处构筑起反腐倡廉的坚实防线，努力打造一支作风正、行为端、想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍。

二要时刻自省，始终坚持把好权力关。我们党是全心全意为人民服务的党，我们的干部是人民的公仆。党的性质和宗旨决定了人民赋予的权力，只能用来为民造福谋利，而决不允许用来谋取私利。陈良宇、郑筱萸、卢福禄、励奎铭等人滥用权力，弄权谋私，收受贿赂，最终跌入犯罪的泥潭，受到法律的制裁。这再一次警醒我们，全体党员干部一定要树立正确的权力观，决不能把党和人民赋予的权力私有化、商品化、庸俗化。我们每一位党员干部都要把权力看成责任，看成义务，经常“三省吾身”问问自己：一言一行是不是符合党员的标准，符合自己的身份？哪些话该说，哪些话不该说？哪些事该做，哪些事不该做？哪些地方可以去，哪些地方不能去？要坚持做到“四慎”：一要慎微。古人讲，“贪不在多，一二分钱，便如千百万。”不在收了别人多少东西，而在于是否伸了手。逾越了这个原则界限，一念之差，性质就变了。作为领导干部，吃点、喝点、拿点、收点，决不是小事。对身外之物，要有铁石心肠。纵有房万间，睡觉不过是一张床；纵有钱万贯，一日不过三餐。二要慎独。有的干部存在侥幸心理，认为自己手段高明，拿了、贪了无人知晓。其实，“若要人不知，除非己莫为”，瞒得了一时，瞒不住一世。手莫伸，伸手必被捉。三要慎始。每位党员干部从掌权开始，从有人送第一份礼开始，就要有警觉感，勿以恶小而为之。四要慎终。要一生清白，保持晚节。只有这样，才能立党为公，执政为民，永远立于不败之地。

三要时刻自警，始终算好人生“四笔账”。在当今社会，不可否认有个别领导干部时常在“算账”：算能当多大的官，能捞多少钱，谋划该坐什么车、住什么房，琢磨今年该去哪个旅游景点去玩一玩，等等。这种只为个人前途和利益的“算账”，结果只会算晕了头脑，迷失了方向，最终陷入诱惑、欲望乃至犯罪的深渊。我们每一个党员领导干部都要树立正确的人生观和价值观，防微杜渐，算好人生的“政治账、经济账、名誉账、家庭账”，守住党纪国法的底线。一是算清“政治帐”。在刚才通报查处的案件中，有不少领导干部就是在其人生与事业最辉煌的时候，因一时的贪念而走上了违纪违法的道路，不仅断送了自己的政治前程，也给党和政府的威信，给干部队伍形象带来了严重损害。二是算清“经济帐”。部分干部为了蝇头小利受到了查处，非法所得不仅全部退出，而且合法的收入、正常的也待遇没有了，失去了工作，失去了自由，用贪欲买来了妻离子散，买来了高墙铁窗的禁锢??这就是贪官的下场，腐败就要付出代价。三是算清“名誉帐”。今天通报的案件中，有的领导干部还获得不少社会荣誉，受到人民群众的尊重。但是，却因为贪污受贿，走上了歧途，有的被开除党籍，有的被判处刑罚，不但给组织抹了黑，个人的名誉也一扫而尽。四是算清“家庭帐”。对一个家庭来说，一旦一个干部走向犯罪，家里就像塌了天，将给家庭带来了难以承受的打击。父母担惊受怕，妻子惊恐不安，甚至终日以泪洗面，不敢出家门；孩子无心读书，在学校、在社会抬不起头来；有的甚至妻离子散，使一个原本和美的家庭坠入痛苦的深渊。大家一定要从案件中得到警示，切实吸取教训。

四要时刻自励，始终保持对事业的执着追求。我们每一个党员领导干部，都要立志干大事、创大业，不能立志当大官。要在勤政廉政上比成绩，在廉政上比奉献，在团结上比风格，决不能在职位上争高低，权力上比大小，生活上比舒适，得失上比输赢。如果忘记自己的职责，没有原则、没有节制的在升迁、名利、享乐等方面进行攀比，必然导致思想道德防线崩溃，跌入腐化堕落的深渊。作为一名党员干部，人一生最大的需要应该是事业有成，最高层次的利益应该是精神富有，我们一定要始终保持健康向上的良好心态，守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，顶得住歪风，管得住小节，经得起考验，切实调整好从政治、经济生活中所引发的失衡心态，抛弃侥幸心理、赌徒心理、攀比心理，真正做到一门心思干工作，努力在现有岗位上为党、为人民干几件实实在在的事情。

同志们，加强党风廉政建设和反腐败工作，任务艰巨，责任重大。我们全体党员干部一定要严于律己，以身作则，干净干事，在现有的岗位上，自觉做到“自重、自省、自警、自励”，以高

度的使命感、责任感和求真务实的工作作风，努力推动中心各项工作发展！

立足教育 注重治本 不断探索反腐倡廉的新思路---定西市国税系统

党风廉政建设会议经验交流材料之七

岷县国家税务局

近年来，岷县国税局以聚财为国，执法为民为宗旨，以制度建设为保障，以加强税务干部廉政教育为重点，以带好队、收好税、服好务、执好法为目标，积极探索和实践廉政建设的长效机制，各项工作都取得了长足的进步，为完成各项税收工作任务起到了强有力的保驾护航作用。

以教育思廉，从育人中夯实廉政基础

近年来，我局本着培养一支政治过硬、作风优良、纪律严明、业务精通、勤政廉洁的干部队伍为着力点，努力改变以往的习惯和思维模式，为使教育的形式及内容更加贴近党员干部的工作实际，在方式方法上求突破，一年组织全局干部观看警示教育片，开展讨论，使大家从中吸取教训，受到启发，做到警种长鸣；上好四次党课，开好两次“三员”座谈会，组织一次服刑人员现身说法的警示教育,请县委讲师团进行宣讲，给每个干部答疑解惑，帮助他们提高对“廉洁奉公”重要性认识；要求每个干部写好一份廉洁自律保证书，将个人行为规范纳入目标责任制考核；每个单位每月召开一次廉政学习会，每季一次廉政建设情况分析会，半年一次廉政建设情况汇报会，搞好一次民意调查，并把《税务干部廉洁自律若干规定》发放给人手一册，要求职工经常学习，牢记在心，通过九项教育，促进党员干部廉洁自律意识的不断增强。促进在工作生活中过好四关：一是过好金钱观。任何时候，任何情况下都要保持一身正气，廉洁从税；二是过好权力关。不滥用权力执法犯法，三是过好人情关，不徇私情、不谋私利；四是过好生活关，管住自己的嘴，不胡吃乱说，管住自己的腿，不走邪门歪道，管住自己的手，不胡拿乱要，管好自己的事，常思贪欲之害，常怀律己之，不诚之友不交，不净之地不去，不义之财不拿，珍惜自己的工作，珍惜自己的家庭，珍惜自己的自由，珍惜自己的名誉和地位，做到勤政敬业。从而使廉政建设做到弦绷紧、警钟常鸣。在为人处事方面操守职业道德，教育大家要从加强自身学习和修养出发，热爱本职、忠于职守、廉洁奉公、严于律己、提高自我约束能力。

以学习助廉，从知识上打造廉政意识

我局充分认识到提高认知能力是推动廉洁意识的催化剂，只有加强学习，提高个人修养，不仅是提升干部业务素质的重要手段之一，而且也是增强自我约束能力的一个重要方面。近年来我局紧紧围绕以学习促工作，以工作抓学习的思路，坚持集中学习与自学相结合，政治理论学习与专业知识学习相结合，岗位培训与学历培训相结合的模式，大力开展形式多样、有声有色的学习培训活动。先后聘请大中专院校专业老师和兄弟单位专业人才来县局进行培训辅导，详细讲解会计知识、查账技巧、计算机应用，法律知识、公文写作以及其他方面的业务技能，共选派34名业务骨干到省税务培训中心，省外税务院校和市局培训学习。同时，走出去，请进来，鼓励职工参加各类形式的函授学习，以提高学历层次。组织职工报考计算机、普通话、英语等级的考试，以提高专业技能。为配合廉政文化年建设，在全局组织开展了廉政演讲比赛、硬笔书法大赛、税收花儿演唱、职工篮球、羽毛球体育比赛等一系列丰富多彩的文艺体育活动，在全局上下营造了浓厚的廉政文化氛围。通过组织学习培训，提升了整个干部队伍的学历层次和知识结构，机关工作效率显著提高，整体业务素质明显增强，鉴别是非、丑恶、不正之风意识有了质的飞跃，理性认识上升到了新的水平，一个高效廉洁的服务性机关正日趋形成。

制度促廉，从管理上筑牢廉政长堤

抓好党风廉政建设是完成税收中心工作任务的重要思想保证，也是全面提升国税干部队伍素质的重要手段，为此，岷县国税局党组始终把党风廉政建设提升到与税收工作同等重要的位置，组织党员和全体干部认真学习贯彻国家税务总局印发的《税务系统惩治和预防反腐倡廉的责任、教育、监督、惩治、预警、制度等25部与之相关的法规制度，先后制定了《岷县国家税务局党风廉政建设责任制度》、《岷县国税局党员领导干部监督管理办法》、《廉政档案制度》、《述职述廉制度》、《岷县国家税务局财务管理制度》、《岷县国家税务局政府采购制度》、等一系列制度，对大宗物品购置实行由政府采购领导小组集体审批，集中采购。大额支出一律经过局长办公会议集体讨论审批。为了规范财务管理，加强财务监督，杜绝不作为行为，每年在内部各单位开展离任审计和内部审计，并把审计结果公之于众，接受群众监督。同时，把各制度和廉政警言名句做框上墙，在机关显要位置悬挂，公之于众，阳光作业。小到工作计划的分解，干部考勤，大到各分局开展创建文明单位和文明行业，高效优质服务，文明执法，都一一有计划，有措施，有落实，促使干部在思想上不能为、不敢为、不想为，从源头上筑牢廉政建设的长堤，为税收工作的积极开展打好基础。

以服务创廉，从工作中树立廉洁机制

为了把“想纳税人之所想，急纳税人之所急”的思想以一贯之，充分发挥社会群众舆论监督作用，加强新形势下国税系统作风建设，我局结合近年来行风回头看检查工作，为彻底纠正门难进、脸难看、事难办的不良作风，杜绝吃、拿、卡、要等行业不正之风，采取了以下措施：一是在办税窗口开展“四个一，三个零”活动，即“一张笑脸相迎，一杯热茶暖心，一颗诚心服务，一流工作创业。服务意识零距离，服务质量零差错，服务项目零投诉”二是建立优质服务制度，在各办税窗口，实行服务承诺制、执法公示制、首问责任制、局长值班制、限时办结制；三是实行政务公开，在一楼走廊大厅区域两侧悬挂政务公开栏，将税务登记、纳税申报、税务稽查、违法违章处理、发票领购等各项办税程序一一进行公示，使纳税人前来办事明晰税收征管流程，监督执法人员的执法行为；四是加强执法监察，每季度对各单位开展一次税收政策执行、征管质量检查、税源监控、CTAIS应用、发票管理、政治理论学习、队伍建设等考核，从中发现问题，进行责任追究；五是广泛开展了家庭助廉活动，以营造和谐家庭、清廉家庭、美德家庭为目的，每年在全局范围内评选一次好媳妇、好家庭、廉内助活动、在全局上下形成单位抓廉、家属促廉、家庭和睦、邻里和谐的文明风尚，树立了税务行业新形象。

5.加强廉洁自律学习心得体会 篇五

古人曾云：“廉、仁、公、勤四者，乃为政之本领。”廉洁是从政者所必须具备的道德。历代有远见的统治者，都十分重视官吏的廉洁问题，把廉洁问题看作是关系到政权巩固、国家兴衰的根本问题。《管子 ? 牧民》篇说：“国有四维，一曰礼，二曰义，三曰廉，四曰耻。”、“四维 张则 君令行”、“四维不张，国乃灭亡”。管子把“礼、义、廉、耻”作为维系国家生存发展的根本道德。而四德之中，“廉”实际上处在核心地位。官吏的廉洁与否，直接关系到政权的存亡和国家的兴衰。

当前我国正处在全面建设小康社会，努力构建社会主义和谐社会的新阶段， 有些党员干部在个人欲望的驱使下逐步淡漠了法制观念，在权力关、金钱关、美色关、子女关面前丧失原则，置党多年的培养教育于不顾，利用职务之便做出有悖于共产党员、人民公仆的原则和宗旨的事情，迈出了罪恶的步子，把自己送入了地狱之门，最终身败名裂，甚至是以生命为代价。教训是深刻的、令人痛心的，前车之鉴，后车之师，我们一定要从这些案例中吸取教育，引以为戒。结合我局当前开展的反腐倡廉教育活动，我认为， 加强党风廉政建设，是每一名党员干部都必须时刻坚持的方针和原则。作为一名机关工作者，更应该从头做起，自觉加强党风廉政建设，自觉筑牢拒腐防变意识，做一个党放心、人民满意的机关干部。

一要加强学习，坚定信念。信念是人生的总开关、总闸门，坚定信念是抵御一切外来侵蚀的根本。透视党员干部违法违纪案件，无非有两条轨迹：一条是从政治上被打开缺口，另一条是从经济、生活上被打开缺口。两条轨迹的起点，就是信念发生动摇。因此每一位党员干部在自己的一生中，要始终坚定理想信念，不得有半点马虎松懈。必须以案为镜，引以为戒，按照马克思主义中国化的最新理论成果——中国特色社会主义理论体系的要求，自觉加强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观和荣辱观，打牢思想政治基 础，筑牢思想政治防线，保持共产党人的昂扬锐气和浩然正气。

二要牢记宗旨，克己奉公。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

三要防微杜渐，警钟长鸣。反腐倡廉、拒腐防变，一条重要的经验教训就是防微杜渐。如果对诱惑之“微”不严防，对蜕变之“渐”不严杜，最终必然丧失做人原则和为官准则。以“小节无所谓”原谅自己，放弃从严要求，是党员干部保持本色的宿敌。在当今物欲横流、诱惑遍地的市场经济社会中，必须谨记“不以廉小而不为，不以贪小而为之”的古训，牢记党规国法，始终做到“自持、自重、自省、自警”。

四要以身作则，争当表率。古人云：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”可见榜样的力量是无穷的。党员干部的一言一行在整个社会中起着重要的导向作用，因此每一个党员干部要做到知行统一，不仅要做廉洁自律的表率，还要身体力行举好反腐倡廉的大旗，努力营造以廉为美、以廉为乐、以廉为荣，人人思廉、人人保廉，人人促廉的浓厚氛围，为实现社会风气由“要我廉政”向“我要廉政”的根本性转变而奋斗。

6.如何加强廉洁自律 篇六

X年中秋节、国庆节即将来临，为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，加强廉洁自律，切实转变作风，加强监督检查，坚决查纠“四风”问题，现就“两节”期间加强廉洁自律工作通知如下：

一、加强教育，强化廉洁意识。

中秋节、国庆节是反对“四风”的重要节点，各级党组织要严明政治纪律和政治规矩，加强宣传教育，通过各种形式重申中央八项规定精神及我省我校实施细则等纪律要求。

按照省委统一部署，继续开展“三个以案”警示教育，作为“X、X”主题教育的先期动作，进一步强化广大党员干部和全体教职员工的廉洁意识，力戒形式主义、官僚主义，牢记责任担当，严守纪律规矩，自觉抵制歪风邪气，打造风清气正、崇德向善的良好育人环境和节日氛围。

二、令行禁止，守住纪律底线。

党员领导人员要牢固树立“四个意识”，带头落实中央八项规定精神及我省我校实施细则，坚持高标准严要求，以上率下。严禁违规公款吃喝，严禁公款旅游，严禁违规收送礼品、礼金、消费卡、电子红包等，严禁公款赠送月饼节礼，严禁违规发放津补贴或福利，严禁接受或用公款参与高消费娱乐健身活动，严禁公车私用或私车公养，严禁违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财，严禁违规参加老乡会、校友会、战友会，严禁出入私人会所，严禁向下级单位报销、摊派、转嫁费用，严禁参与任何形式的赌博和封建迷信活动。

三、落实责任，开展监督检查。

各级党组织要认真履行全面从严治党主体责任，主要负责同志要切实担负起第一责任人职责，管好班子、带好队伍，切实抓好作风建设。要紧盯中秋节、国庆节关键节点，早部署、早提醒，防患于未然。

7.加强基层干部职工廉洁从业的思考 篇七

在党的十七届中纪委七次全会上, 胡锦涛同志指出:加强党的作风建设和反腐倡廉建设, 要坚持抓领导机关、领导干部和抓基层相结合。这就要求将反腐倡廉建设向基层延伸。近几年, 福建水泥以落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为契机, 深入开展学习教育活动, 出台相关制度, 规范和强化党员领导干部的廉洁从业行为, 也为权属企业领导班子筑起一道廉洁自律的坚实防线, 但基层干部职工的违纪违法行为却时有发生, 损害了企业利益, 破坏了企业形象。在新的形势下, 怎样立足企业经营管理和职工思想实际, 加强基层人员的廉洁从业教育, 为企业营造良好发展环境, 促进健康发展已成为纪检监察工作的重要内容。

1 基层干部职工不廉洁行为的表现形式

(1) 损公肥私。岗位人员挡不住小恩小惠的诱惑, 在数量、质量上做手脚, 为企业的利益相关方提供便利, 自身也从中得利。门卫、地磅、仓库管理、化验室取样等最基层岗位都存在因个人行为而损害企业的风险, 他们以牺牲企业利益为代价, 为个人换取低值“回报”。

(2) 吃拿卡要。对外经济往来的岗位人员在与客户接触中, 增加了个人私利的筹码, 利用职务便利, 吃、拿、卡、要, 不按规章办事, 使经济活动游离于企业制度约束之外。

(3) 恶意占有。打着小团体的名义, 擅自处置企业财产, 用于小团体开支或中饱私囊, 一旦不良习风漫延, 职工效仿, 就发展为盗窃行为, 不仅造成企业财产损失, 还败坏企业风气。

(4) 失职失责。基层干部管理不当或不敢抓、不敢管, 影响了团队的士气, 削弱了完成生产经营任务的战斗力;岗位工人工作不在状态, 消极怠工, 不履行或不当履行岗位职责, 违章操作, 发生事故, 造成人员伤亡或财产损失。这是不廉洁从业行为中最为普遍、最容易被忽视的表现形式。

这些不廉洁行为的涉案金额小、直接危害小、具有隐敝性, 若当事人物欲膨胀, 权利放大, 也会给企业造成巨大的损失与影响, 绝不容轻视。

2 剖析产生不廉洁行为的原因

(1) 学习少自律意识淡薄。目前, 领导干部参加廉洁教育学习机会多, 经常性地敲警钟, 在思想上有一定的防范意识。基层的干部职工学习机会少, 偶尔组织的学习, 也是人到心不到, 自律意识淡薄。另一方面, 从客观上看, 基层干部职工的教育渠道单一, 学习内容单调, 偏重于广泛的、常规的、政策法规方面的教育, 案例警示教育也多为高层领导的违纪事实, 反映基层的案例少, 缺少针对性强, 能体现基层人员心理需求、岗位特点的学习教育案例和教育方式。

(2) 制度不到位。受客观条件的制约或制度不健全, 比如一些验收、检查制度不到位, 使基层干部职工权力发挥有一定的空间, 让投机取巧者有空子可钻。已有的制度, 明确了分工和流程, 但具体执行过程中却随意简化程序, 制度对权力制约乏力。如:在物资采购、作业工作量的结算上, 虽制定了明确的报批、结算程序, 执行中却走了样, 不严格按有关规定操作, 经办人个人说了算, 凭胆量、经验、觉悟办事, 规章制度成了一纸空文。

(3) 缺乏有效监督。基层单位或职工的工作是由本单位或职能管理部室来监管, 但监管中普遍存在“四怕”思想:一是怕得罪人, 不敢管, 做老好人;二是怕负责任, 平时嫌官小, 遇到问题嫌官大;三是怕丢面子, 单位负责人认为出了违纪违规行为, 有损单位形象, 有案不报, 有案不查问题比较突出;四是怕被问责, 有了问题“内部消化”, 以免上级领导发现, 引火上身, 变反面典型, 或被追究责任。结果就是监督部门成了摆设, 监督成为空话。

(4) 惩处不够严厉。由于监督不到位, 导致不法分子存在侥幸心理, 大错不犯, 小错不断, 有恃无恐。加上目前基层骨干人员缺员多, 出错后存在着保护主义, 惩处过轻, 执行上的偏差助长了不廉洁行为发生。

(5) 廉洁氛围不浓郁。领导干部每年都有规范的民主生活会、年度述职述廉制度、年度收入报告制度等等, 在自律自警自醒等方面对自身要求较高, 讲廉洁氛围较浓郁。但基层缺乏廉洁从业教育的常态化机制, 对廉洁自律的意识淡漠, 甚至还存在认为职位太低、权利太小, “想贪也没机会贪”的错误观念, 廉洁从业与已无关。

如果不认真对待这些错误思想, 分清不廉洁行为, 任由小错误发展, 将酿成大后果, 就成为侵害企业利益的大问题, 就是失职渎职的行为, 成为了违法犯罪的腐败案件, 滑入犯罪的深渊。那不仅将损害企业的形象, 更是害了干部、职工自身。

如何将“廉洁从业”要求落实、贯穿到企业的经营管理活动中, 有效扩大感染力, 不仅要让基层的干部职工正确认识不廉洁行为, 还要在落实廉洁从业要求上下功夫。

3 加强基层人员廉洁从业的途径

3.1 强化教育措施, 增强基层干部廉洁自律约束力

任何不廉洁行为的发生, 都是受其心理动机的支配和控制, 动机的产生则是在其自身所处的环境和条件下心理需要的综合反映。要加强廉洁从业教育, 就必须努力把握干部职工的思想活动特点和规律, 充实教育内容, 创新教育形式, 拓展教育渠道, 以治本为主, 做好超前防范, 不断增强他们的廉洁自律意识。要把廉洁从业教育要与职业道德教育相结合:一要从岗位教育入手, 组织干部职工学习岗位职责、规范及岗位操守等内容, 要以学习《职工奖惩办法》为重点, 引导职工严格按章办事;二要加强基层干部职工的遵纪守法教育, 努力提升职工的遵章守纪意识, 提升基层管理人员防范廉洁风险的能力;三要加强忠诚敬业教育, 倡导勤奋工作、勤俭节约的廉洁从业的好思想、好作风, 引导干部职工自觉把工作当成事业, 把敬业当成习惯, 以忠诚之心对待企业, 以热爱之心对待岗位, 以奉献之心对待工作, 共同维护企业的利益和声誉。

这些教育都要以提高干部职工思想道德素质为重点, 把职业道德建设的内容与基层廉洁文化建设的要求紧密结合, 不仅能增强干部职工的忠诚意识, 提高工作水平, 树立企业的良好形象, 也能有效地遏制职工违纪现象的发生。

3.2 加强制度建设, 确保制度落实

要检讨制度设计的科学性。有些制度有实体, 没有程序;有的只是单项制度, 没有相互衔接的配套制度;有的制度, 执行中有不完善之处未能及时完善;有些制度规定很多不准怎么样, 没有规定违反后怎么处理。这样就导致制度的落实没有约束力, 失去了严肃性。因此在制度的建立上, 要明确失责应当承担的责任, 形成“预期压力”, 在责任追究中也能有章可循。

3.3 强化监督机制, 规范干部职工的从业行为

一要通过开展定期谈话、定期随机抽查、定期考核等多种形式进行监督, 发现苗头性问题要及时提醒, 采取有效措施加以制止, 将违纪问题消灭在萌芽状态;二要强化工作过程、工作纪律的监督。纪检监察机关和审计部门要有针对性地对管理过程、制度落实情况进行监督检查;三要强化职工间的相互监督。要畅通群众监督的渠道, 要保护群众的监督权, 调动群众监督的积极性。要通过强有力的监督, 使基层干部职工“不便于腐败”。

3.4 充分发挥惩处警戒作用

思想教育、规范监督、严厉惩处三者真正融为有机整体, 廉洁从业才能切实落到实处。落实廉洁从业要求, 教育是基础, 制度是准则, 规范监督是关键, 严格执纪、严厉惩处是保障。教育和制度都不是万能的, 如果有令不行、有禁不止的违纪者得不到应有的严厉惩处, 违纪行为就会在职工队伍中产生很强的反面示范效应, 其他人就会跟着学, 争相仿效, 蔓延开来, 最终造成法不责众的严重局面。因此对于那些一意孤行, 不按规范履行工作要求, 非要违反制度的, 要按照厂纪厂规处理, 严重的要按党纪国法严格追究责任, 对于查处的典型案件, 要及时进行曝光, 扩大对违规者的法纪效果。

3.5 开展适合基层特点的廉洁文化活动

加强基层廉洁文化建设必须通过干部职工喜闻乐见、易于接受的载体和形式, 增强教育的吸引力、说服力和感染力, 在润物无声中起到潜移默化的作用。

一是引导干部职工关注生活圈、社交圈、家庭圈的“三圈”状况, 算好政治账、经济账、名誉账、家庭账, 真正筑牢遵纪守法的思想防线。二是通过组织唱廉洁歌、看反腐倡廉教育片、廉洁承诺、签名等方式, 增强“廉荣腐耻”意识, 自觉抵御防腐拒蚀能力。只有在人性的“羞愧”意识上找准切入点, 通过教育, 使其明白什么事能干, 什么事不能干, 什么事干了有荣耀, 什么事干了让人羞愧, 方能从思想意识上自觉融入廉洁文化中来。三是选树身边的廉洁、敬业典型, 宣传事迹, 营造崇尚廉洁、褒扬廉洁、以廉为荣、以廉为美的良好风气。

4 结语

总之, 基层干部职工的廉洁从业是从源头上遏制腐败的新课题, 要通过教育、制度、监督等措施, 把廉洁奉献、勤勉务实的思想根植于基层干部职工心中, 牢固树立“以廉为荣, 以贪为耻”的廉洁从业理念, 就一定能铲除滋生基层腐败问题的土壤, 取得党风廉政建设工作的新成效, 促进企业在激烈的市场竞争中展示实力, 展现良好形象, 实现企业科学发展、健康发展、安全发展。

摘要：在企业内部, 往往重视领导干部的的廉洁从业教育, 忽视了基层干部职工的教育, 使基层干部职工对廉洁从业在意识上产生误区, 导致违纪违法行为发生, 损害了企业利益, 破坏了企业形象, 纪检监察工作要结合企业经营管理和基层人员职工思想实际, 采取途径加强廉洁从业教育, 促进企业健康安全发展。文章具体分析了基层干部职工不廉洁行为的几种表现形式, 剖析了产生不廉洁行为的原因, 指出了加强廉洁从业的五种途径。

8.如何加强廉洁自律 篇八

关键词：“互联网+”；廉洁教育；大学生

从高校思想政治教育工作的内容来看，廉洁教育是不可或缺的重要一环。加强针对大学生的廉洁教育工作，有利于帮助大学生树立正确的价值观，端正人生态度，培养良好的生活习惯和奋斗上进意识，也是高校“三个文明”建设的重要内容。在“互联网+”时代背景下，加强大学生的廉洁教育必须紧密联系“90后”大学生所处的社会环境、家庭环境，结合新生代的思想及心理动态，用他们喜闻乐见的形式进行。

教育部在《关于在大中小学开展廉洁教育试点工作的意见》中将廉洁教育的内容规定为：以社会主义核心价值体系为主导的法制与诚信教育，社会公德、职业道德与家庭美德教育，学习党和国家关于党风廉洁建设和反腐败的各项方针政策与法律法规等。对大学生的廉洁教育主要是指广义上的廉洁，结合高校思想政治建设实践工作，对大学生的廉洁教育主要侧重在校遵纪守法、正直公义、勤俭节约、奋发图强、友爱师生，养成良好的生活作风和作息习惯；在社会中主动承担社会责任，关注并帮助弱势群体，尽一己之力传递青春正能量。

大学生的廉洁教育和家庭、学校、社会等多种因素紧密相关，结合自身工作实际，笔者主要从高校思想政治教育角度来阐述大学生廉洁教育的有效途径。

一、提高思想认识，成立高校廉洁教育工作领导小组

面对“互联网+”时代的新形势、新问题、新挑战，高校思想政治教育必须着眼新视角，采用新思路、新方法，去探索大学生廉洁教育的新模式、新观念、新内容。这不仅是一线高校思想政治教育工作的重要内容，更是人才兴国战略的内涵实施。在组织建设上，我们要保证高校廉洁教育工作的长效性、稳定性。根据高校工作运行机制，成立党委统一领导、党政齐抓共管、各级思想政治教育部门和学生工作部门发挥主要战斗作用的运行机制。党委统一领导，保证了在思想上、政策上拥有先进性、及时性，也是贯彻马克思主义思想教育的有力武器；党政齐抓共管，保证了全员参与、师生共建、形成全校全院廉洁之风。思想政治教育部门和学生工作部门与学生紧密相联，是学生思想动态的直接接触者，让它们发挥主要战斗作用，能有效开展学生们喜闻乐见的校园文化活动，同时达到信息的双向畅通反馈，以便不断优化廉洁教育工作机制。此外，成立高校廉洁教育工作领导小组，对高校领导干部廉洁奉公也有积极影响，一定程度上对高校领导队伍的纯洁性起到了监督作用，师者为范，教师队伍的廉洁作风会影响学生的思想。

二、建立长效机制，形成“调查+实践+考评”循环模式

多数“90后”大学生会单纯地认为，廉洁是对公务员的要求，是踏入职场的劳动者的基本职业操守，和学生无关。但是在实际工作中，存在学生请老师吃饭或学生给老师送礼等来达到入党、评优、评先甚至通过考试等目的，有什么难办的事情首先想到的不是克服困难而是给老师“意思意思”。这些行为严重扰乱了正常的教学及学生管理秩序，违反了高校文明建设，同时也成为“90后”大学生缺乏廉洁教育的有力佐证。因此，加强大学生的廉洁教育要从学生的角度出发，根据工作实际，因时因地开展调查，总结调查结果，因势利导进行廉洁教育，并总结此段教育成果和经验，摸索出一条适合自己学校实际的廉洁教育品牌之路。

三、拓宽宣传阵地，不断丰富大学生廉洁教育形式

主要包括：拓宽网络教育阵地，开辟廉洁教育专题网页、讨论区、廉洁教育微博等。高校作为大学生廉洁教育的主要载体，可通过网络关注大学生对热点事件的评论并因事、因时引导，开辟多角度、多层次的教育新天地，积极利用互联网及移动新媒体进行宣传推广，不断丰富廉洁教育的形式。以信阳师范学院华锐学院为例，学校开展了“我来讲党史”“五四红歌赛”“中国梦·廉洁情”征文等学生乐于关注、踊跃参加的校内外文化活动。再如，学校结合在校女生多的特点，以网络热词“寻找女神”冠名，通过自愿报名和网络推举的方式选出学生心中的“女神”。通过此次活动，宣扬了真正的“女神”是拼学识、拼能力的，教导了女大学生自尊自爱。学校各部门、各系、各学生团体均建立自己的官方微博、微信，积极利用移动互联网时代的便利快捷推广宣传校园文化活动，并定期推送精选内容，让学生在“快餐式”阅读中也能接收到廉洁青春正能量。

四、评选身边榜样，用青春正能量激励更多学生

要使榜样教育的实效性更强，必须从受教育者的需求入手。从心理学的角度来看：动机是引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部心理过程或动力。学习动机是直接推动学生进行学习的一种内部力量，是激励和指引学生进行学习的一种需要。需要是动机产生的内部条件，是个体行为积极性的源泉。因此，榜样教育要从受教育者的需求出发，有的放矢、对症下药。

推优树典，及时发掘优秀学生代表，用榜样的力量激励更多的学生。书本上、电视上的好人好事离实际生活毕竟有一些距离，从学生身边的人进行选优推优更能激励学生学习榜样。加强高校廉洁教育工作，榜样的力量不容忽视，尤其是在学生中有一定影响力的老师和学生。

“互联网+”时代的到来让信息共享更加彻底，但也给大学生思想政治教育工作带来了新的挑战和机遇，高校廉洁教育的优劣直接关系到整个社会劳动者的职业道德品质和操守，是国家干部队伍纯洁性建设中的前瞻性战略实施。高校是加强大学生廉洁教育的主要战斗堡垒，必须利用好互联网带来的信息及时、传播快等优势，健全组织机制，因时因势利导，推优学优，丰富教育形式，多管齐下，提升我国大学生的廉洁素养，让校园文化多一抹廉洁色彩。