设计工程师简历（10篇）
1.设计工程师简历 篇一
个人概况
姓 名：
出生年月：1986年6月
毕业院校：烟台大学
学 历：无
联系电话：
性 别：男
政治面貌：团员
专 业：机械设计制造及其自动化
手 机：
电子邮件：
教育经历
9月 至 8月 于 烟台大学 就读 本科
9月 至 208月 于 龙口市第一中学 就读 高中
9月 至 年8月 于 芦头镇中学 就读 初中
在校奖励情况
实践经验
4月 至 205月 于 莱动机械厂 参观实习4月 至 205月 于 蓬莱一汽改装厂 参观实习2005年4月 至 年5月 于 烟台大学机械厂内实习车工，钳工，焊工技术
技能水平
英语较好，4级成绩463分，6级456分，
汽车设计工程师简历
，
会Office系列软件，网络知识丰富，并能简单维修电脑。
会AUTOCAD软件。
汽车知识丰富。
自我评价
本人具有思想灵活行为严谨的特点，且性格随和，乐观，在科研及与人交际等方面有很好的能力，能够很好的胜任科技研发，机械维护，产品销售等工作。
求职意向
汽车设计工程师,机电工程师,汽车设计工程师
2.设计工程师简历 篇二
Spring是当今最主流的服务层框架, 可实现应用程序的n层结构, 最大程度地降低各模块之间的耦合度, 提高应用程序的开发效率和可维护性。选用Struts2作为系统的表示层框架, 在数据持久层方面则使用Hibernate3.2, 采用JPA对Hibernate进行配置。此外, 表示层不仅使用Struts和JSP[1], 还用到DWR。
1 系统分析
系统采用当前流行的SSJ整合框架编写。Struts2.0是以MVC模式为基础, 控制反转为核心的Java Web[2]应用框架, 使用它不仅可以实现Web应用程序的分层, 还可以大大提高用户请求的处理效率, 从而降低表示层开发工作量;Spring2.5以MVC模式为基础, 依赖注入为核心的Java应用框架, 它利用Java的反射机制, 将系统各层无缝整合在一起, 实现系统各模块和各层次的解耦, 提高了系统的可维护性和可移植性;JPA是Sun[3]公司提出的一个ORM标准, 由于市场上主流的ORM框架没有统一的标准, 各公司都按自己的标准编写ORM的配置方式, 这样, 在开发应用软件时, 用户要学习各种ORM框架的配置方式, 并且当现有ORM框架不能满足用户需求时, 切换ORM框架会付出相当大的代价。这时JPA标准应运而生, 只要ORM框架的生产商遵循该标准, 用户软件就可以很小的代价切换ORM框架, 不使用学习新框架复杂的配置方式即可将它整合到系统中。系统JPA的ORM框架将使用Hibernate3.2实现, 它具有强大的事务处理能力、数据缓存能力和并发处理能力, 可以提高持久层的运行效率和开发效率。
在表示层, 系统将使用JSP页面技术和ExtJs2.2、DWR3这两大AJAX技术。JSP与Java Servlet一样, 在服务器端执行, 通常返回该客户端的就是一个HTML文本, 因此客户端只要有浏览器就能进行浏览。ExtJs2.2是当今主流的AJAX技术之一, 它可以提供如同桌面应用程序的外观, 能大大提高用户体验, 为用户提供一个美观、方便的操作界面。此外, 系统将使用SQL Server 2005[4]作为应用程序的数据库, 它具有良好的并发处理和事务处理能力[5], 并且具有较高的运行效率和稳定性。
2 系统设计
系统设计是指将系统分析阶段所提出的反映信息需求的系统逻辑方案转换成可以实施的基于计算机与通信系统的物理 (技术) 方案, 为下一阶段系统实施提供必要的技术资料, 应符合系统性、灵活可靠性、经济性等要求。
2.1 系统模块总体设计
结构化设计技术的核心是模块分解技术, 系统功能结构图的主要元素就是模块。其设计思想是, 采用自顶向下、逐层分解的方法, 先给出总的模块功能, 再逐层分解, 使其分为多个大小合适、功能明确、具有一定独立性且容易实现的模块, 从而把一个复杂的系统设计转变成为多个简单模块的设计。系统采用模块结构化设计方法, 按层次划分各个模块, 每个模块完成一个功能, 且每个模块具有单入口单出口。
系统一共分为5个模块, 每个模块之间在表面上看是相互独立的, 但在对数据库的访问上是紧密相连的, 各模块访问的是同一个数据库, 只是访问的表不同。每个模块的功能都是通过调研搜集资料进行编排制作而实现的。
依据上述分析, 可将系统模块设置如下:系统管理模块、简历库管理模块、渠道模块、需求管理模块、数据统计模块。各功能模块的具体功能如下:
(1) 系统管理功能。系统管理员增加、删除该应用系统的角色数据:角色编号、角色名称、角色描述。
(2) 简历库管理功能。 (1) 摘抄简历。招聘助理从用户简历文件中摘抄相关的信息到简历中心, 并将用户的简历文件作为附件保存到服务器; (2) 简历初选。招聘助理或项目助理将简历中心中的简历根据要求选择合适的简历并分配到各个部门; (3) 简历复选; (4) 预约面试管理, 项目助理预约面试并记录预约面试结果及原因, 不管预约面试是否成功, 都应该添加一个预约面试记录, 一个面试者可以有很多预约面试记录; (5) 面试评价, 面试人记录本次面试的结果以及评价。
(3) 渠道管理功能。招聘经理、招聘专员增加简历的来源渠道信息, 如:渠道编号、渠道名称、渠道类型、联系人、联系方式、负责人。系统功能如表1所示。
(4) 需求管理功能。项目经理、项目助理可增加一个新的岗位。
(5) 数据统计功能。系统管理员、招聘经理可增加有需求的项目、项目名、部门编号、项目经理、项目助理、联系人、联系电话、项目描述。
2.2 数据库设计
数据库设计 (Database Design) 是指对于一个给定的应用环境, 构造最优的数据库模式, 建立数据库及其应用系统, 使之能够有效地存储数据, 满足各种用户的应用需求 (信息要求和处理要求) 。在数据库领域内, 常常把使用数据库的各类系统统称为数据库应用系统[2]。
2.2.1 数据库设计概述
数据库设计是建立数据库及其应用系统的技术, 是信息系统开发和建设的核心技术。由于数据库应用系统的复杂性, 为了支持相关程序运行, 数据库设计就变得异常复杂, 因此最佳设计不可能一蹴而就, 而只能是一种“反复探寻, 逐步求精”的过程, 也即规划和结构化数据库中的数据对象以及这些数据对象之间关系的过程。
2.2.2 数据分析
数据分析的过程与数据库的物理结构和逻辑结构密切相关, 应用程序所用的信息需要经过确定、编制、组织和筛选等几个过程。它以一种能够分析和分类的方式来搜集用户的各种信息, 这使得某一模型能够直接转化为数据库结构。本设计使用信息建模技术, 该技术是通过实体、关系和属性这3种基本对象来定义信息。用户必须先确定单个实体和它们相关的属性, 再确定实体和关系的性质, 为每个对象定义一个完整的与商业相关的描述以及其单独使用的要求。
为实体确定相关属性的过程中, 也需要确定它的主键和索引, 并确定在每个实体中怎样组织这些属性, 确定属性的数据类型和其是否为空值。在高层次的描述过程中, 还可以确定扩展属性的信息, 包括编辑风格、长度、格式、初始值和校验规则。单独实体的属性被组织起来, 用户就能够开始以某种组织方式给实体分类。用户必须通过关系为实体分组的方式确定分类模式, 也就是抽象化的初始层, 或者说是通过隐藏模糊的信息来提高对分析的理解。通过把数据分类成组, 产生相关分组的不同类型, 从而更易于观察和分析。
2.2.3 数据库详细设计
在设计数据库时, 应考虑以下事项: (1) 数据库的用途及该用途对设计有哪些影响, 应创建符合用途的数据库计划; (2) 数据库要满足规范化规则, 防止在数据库设计过程中出现错误; (3) 加强对数据完整性的保护; (4) 要满足数据库和用户权限的安全性要求; (5) 应注重应用程序的性能需求。将人力资源简历管理系统数据库命名为:HRMS数据库, 存储所有的数据信息及其存储过程。
HRMS数据库中部分信息表如表2—表10所示。
通过设置这些表之间的关系, 人力资源简历管理系统的数据库设计工作得以完成。
3 结语
在互联网技术高度发展的今天, 建立人力资源管理网站对于企业树立品牌形象具有重要意义。数据库技术是信息系统开发和网站建设的核心, 由于数据库应用系统的复杂性, 为了支持相关程序运行, 数据库设计就不可能一蹴而就, 它是一种"反复探寻, 逐步求精"的过程。基于Java的人力资源简历管理系统设计还有待进一步完善, 重点在于数据库的优化, 一方面尽量地降低冗余度, 减少存储空间的占用, 降低数据一致性问题发生的可能性, 另一方面还要考虑适当的冗余, 以提高运行速度并降低开发难度。
摘要：开发一个易于操作、界面友好的人力资源简历管理系统。利用自顶向下、逐层分解的方法设计了基于Java的人力资源简历管理系统, 该系统共划分为5个模块, 分别是需求管理模块、数据统计模块、系统管理模块、简历库管理模块、渠道模块。数据库设计是整个设计过程的重点, 通过对数据库进行分析和设计, 实现了名为HRMS的数据库设计, 为进一步完成该系统设计奠定了基础。
关键词：Spring,JPA,数据库,HRMS,SQL Server 2005
参考文献
[1]HANS BERGSTEN.JSP设计[M].第3版.林琪, 朱涛江译.北京:中国电力出版社, 2004.
[2]高洪岩.精通Java Web实用开发技术[M].北京:电子工业出版社, 2009.
[3]邵丽萍.java语言程序设计[M].北京:清华大学出版社, 2008.
[4]文龙.SQL Server 2005中文版入门与提高[M].北京:清华大学出版社, 2007.
3.底盘设计工程师求职简历 篇三
求职意向
底盘工程师
教育信息
中国XXX大学
.09 - 至今
XXXXXXX
机械工程学院
硕士
中国XXX大学
XX.09 - XX.06
车辆工程
机械工程学院
本科
XX-XX年，连续2年获得校级一等奖学金，排名班级前10名
技能和证书
通过CET4(XX.12)
熟悉三维设计软件，会使用CATIA、UG软件
通过计算机等级考试1级(XX.3)
熟悉CAE仿真
2级甲等普通话等级证书(XX.12)
熟悉汽车底盘系统的布局
实习经历
裕隆汽车研发中心
实习汽车底盘开发工程师
XX.02
完成新车型导入各阶段的解析与检证工作
解决新车型试制、量产过程中出现的车身件设计问题
参与零部件的国产化认可工作
运用PLM系统编制和归档产品设计相关的图纸
为相关生产制造部门及零部件采购部门提供产品技术支持
博格华纳中国技术中心
发动机工程实习生
XX.09
根据客户提供的增压器的工况条件，借助有限元分析软件Ansys及Abaqus评估涡轮增压器的热应力并撰写报告，为设计工程师提供结构优化设计意见
利用Ansys评估增压器的振动性能，优化增压器的结构以满足振动设计要求
课程项目
东风4型机车轮心载荷谱研究
课程项目
XX.09
利用Solidworks和Ansys建立东风4型内燃机车轮对的三维模型和有限元模型，进行轮对接触计算
实测机车轮对的标定系数与影响系数，用matlab拟合曲线，获得了东风4型的实际线路载荷谱
基于某乘用车的概念车身建模与仿真研究
课程项目
XX.09
对车身B柱等进行力学性能分析，获取惯性矩等力学参数，并建立具有相同力学性能的梁模型
截取车身B柱等结构的截面，建立车身截面库，获取截面面积等参数，建立基于截面的简化模型
分别对B柱等结构及整车的实际模型和简化模型进行刚度、强度等性能的对比验证。
其他信息
每周坚持游泳，打球;擅长唱歌、中国式桌游等交际活动;浏览网络社区(豆瓣，天涯等)
4.内外饰设计工程师求职简历 篇四
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 32岁 民 族： 汉族
工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 椒江区
自 我 评 价
为人诚实，工作认真负责，有责任心，有上进心。
求 职 意 向
希望岗位： 工业/工厂类-产品开发
寻求职位： 产品开发工程师
希望工作地点： 浙江台州椒江区 浙江台州路桥区
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 有食宿为佳;每星期有单休，年终有奖金为佳。
工作目标 / 发展方向
有提升空间
工 作 经 历
▌-07---02：上海博也汽车设计公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位： 艺术设计(产品、包装)类/工业产品设计
职位名称： 产品结构设计工程师
职位描述：7月-209月，随上海博也汽车设计公司参与长安某车型的改款，独立完成前保装置的开发设计;2010年10月至2月，参与吉利TAX-2项目的开发设计，主要负责保险杠装置的开发，及后期负责FC-1及CK-1项目外饰部分2D图纸的设计。
▌-10--2010-05：上海双杰汽车设计公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)
5.汽车设计工程专业简历 篇五
汽车设计工程专业简历、大学生个人简历网下面提供一篇汽车内外饰设计工程师求职简历表格为写简历时参考。大学生个人简历网还为求职者推荐这份汽车工程毕业生自荐信为模板，更多的专业简历与求职信在大学生个人简历网。祝每位求职者好运！
姓 名： 性 别： 男
年 龄： 25岁 学 历： 本科
工作年限： 应届生 婚姻状况： 未婚
户 口： 广州市 身 高： 177cm
居 住 地： 广东省广州市 现任职位： --
待遇要求： 面议 到岗时间： 面谈
希望地区： 广州市
希望岗位： 汽车设计工程师 其它外语翻译 文员/电脑打字员/操作员
点击放大 自我评论
有创新冒险精神的.多面手
擅长团队合作与交流
快速适应环境，并融入团队
具备多方面技能，并能学以致用工作经验
某公司 -02 - 2011-04
公司性质：化学化工、生物制药
担任职位：实习生
离职原因： --
工作职责和业绩：
对中国贸易的资讯以及翻译支援 教育经历
韩国国立公州大学 -03 - 2011-02
最高学历：本科
专业名称：汽车工学
专业描述：材料力学，流体力学，固体力学，动力学，热工学，机械工作法，汽车底盘，内燃机关工学，Auto CAD，CATIA，基础电子工学，visual C++，汽车引擎工学等
技能专长
技能专长：
1）在韩国生活五年，非常熟悉与韩国人沟通的技巧‘
2）在校五年，经过多次实习，能熟练使用如Hi-DS，汽车检查设备，轮胎更换设备，尾气检查机等汽车专业应用器械；
3）通过学习，熟练掌握如CAD，CATIA等画图软件，对机械、汽车零件等的设计有一定基础
语言水平：
粤语:精通
6.计算机辅助设计工程师简历 篇六
户口所在： 汕头 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 网络工程师：网络工程师，计算机辅助设计工程师，网页设计/制作/美工：
工作年限： 0 职 称： 无职称
求职类型： 实习可到职日期： 两个星期
月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 广东省,浙江,江苏
工作经历
教育背景
毕业院校： 九江学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -07
专 业 一： 计算机网络技术 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
-07 2008-08 飞达公司 计算机组装 - -
语言能力
外语： 英语 优秀 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
7.建筑工程设计个人简历 篇七
目前所在： 珠海 年 龄： 22
户口所在： 梅州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 169 cm
人才测评： 未测评 体 重： 64 kg
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 预结算员， 施工员， 工程监理
工作年限： 0 职 称： 无职称
求职类型： 实习可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 珠海,广州,广东省
工作经历
平城花园 起止年月：-07 ～ 2011-08
公司性质： 所属行业：建筑与工程
担任职位： 实习施工员
工作描述： 在2011.7月到8月在大学生社会实践中在平远县平城花园参与施工员工作。负责协助测量，放线和弹线以及简单土方计算。现有土建施工员培训证书
离职原因： 只是暑假实习，学校还要上课。
毕业院校： 广东科学技术职业学院
8.工程设计行业个人求职简历 篇八
教育简历
| 毕业学校： | 广西职业技术学院 |
|
|
| 最高学历： | 大专获得学位: | 毕业时间： | -07-01 |
| 所学专业： | 制冷与暖通工程设计 | 第二专业： | 无 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| -09-01 | 2009-07-01 | 广西职业技术学院 | 制冷与暖通工程设计 | 11 | 11 |
| 语言能力 |
| 外语： | 英语一般 | 粤语水平： | 一般 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 第二外语： | 无 | 国语水平： | 良好 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作能力及其他专长 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
9.太阳能工程设计个人简历 篇九太阳能工程设计个人简历模板
技能专长
10.电路设计工程师个人简历 篇十所以投递简历之前一定得对自己做一个定位，首先把自己讨厌的行业或者岗位全部罗列出来，然后把这些东西全部淘汰掉就可以缩小你投递简历的范围。接着把自己最喜欢的岗位和行业罗列出来，再做个喜好性排名，接着开始正式投递简历。有兴趣才有激情，如果你真的想长期做下去就必须找你所喜欢的工作。 下面是yjbys小编和大家分享的`电路设计工程师个人简历范文，更多内容请继续关注个人简历网。 个人信息 yjbys 性 别： 男 婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族 户 籍： 四川-成都 年 龄： 31 现所在地： 四川-成都 身 高： 170cm 希望地区： 四川-成都 希望岗位： 电子/电器/元件类-电路(布线)设计工程师 电子/电器/元件类-光源与照明工程 电子/电器/元件类-电子工程师/技术员 寻求职位： 电子工程师、研发工程师、测试工程师 教育经历 2007-09 ～ 2010-07 电子科技大学 电子信息工程 本科 2001-09 ～ 2003-07 四川乐山师范学院 电子技术 大专 1998-09 ～ 2001-07 四川水力发电学校 电子技术 中专 **公司 (2006-12 ～ 至今) 公司性质： 民营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路 担任职位： 电源开发工程师 岗位类别： 电子工程师/技术员 工作描述： 独立负责开关电源新产品的开发,技术文件制定,新材料的采购及确认,售前售后技术支持.在此期间开发的产品有“通用工业开关电源” 、“电源适配器” 、“广播电视设备专用电源” 、“医疗设备专用电源” 、“充电电源(器)” 、“军品专用电源”等整机型、基板型、模块型AC/DC、DC/DC电源通用或定制产品.电源功率从1W-1000W均有涉及. 离职原因： 在职 **公司 (2003-05 ～ 2006-12) 公司性质： 股份制企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路 担任职位： 电源开发工程师 岗位类别： 光源与照明工程 工作描述： 主要从事照明电源设计开发，在此期间，主要设计过调光，光控，插拔式电子镇流器，HID灯镇流器及LED灯驱动器;涉及功率从3W-250W，功率因数从 0.5-0.99;其中插拔式，调光，还有几款IS机种的电子镇流器均通过美国的UL认证，FCC认证和能源之星的认证并已量产及销售;对于EMC电路，PF校正，开关电路，保护电路均有较深入的研究。熟悉各种常规测试仪器的使用，对电子镇流器标准和EMC标准有深入了解;熟练使用PROTEL软件绘制PCB， PCB LAYOUT的好坏直接关系到产品的功能(如EMC)及生产作业的难易程度，所以对PCB规范及工艺相当了解。熟悉PCB的制造流程，会手工制作单面的PCB;对PCB及各种电子元器件的特性有一定了解;公司有一个变压器厂和电容厂，所以对高频电感和电容的特性，制作工艺，设计方法均有深入掌握。 离职原因： 更换工作地 技能专长 专业职称： 计算机水平： 中级 计算机详细技能： PROTEL，POWERPCB，CAD，EXCEL,word 技能专长： 1.从事照明电源设计2年，对电子镇流器和节能灯原理设计有深入的了解及掌握,能独立设计产品。 2.从事开关电源设计3年,对高频开关电源工作原理的理解深刻;熟悉buck、boost、flyback、forward、half-bridge拓朴结构工作原理，能独立设计;懂emc调试熟悉相应安规标准。熟练选用开关电源的电子元器件 3.对电子制造业的生产流程有一定的了解 4.熟悉电脑操作，能熟练使用Protel 、POWER PCB、CAD、CAM350等工程软件以及Excel、Word等办公应用软件 5.熟悉相关的安规. 6.了解ISO9001质量管理体系 语言能力 普通话： 流利 粤语： 较差 英语水平： 英语： 一般 求职意向 发展方向： “梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出”。工作的经历让我更加坚信，只有社会的磨炼，才能使自身的价值不断升华。别人不能或不愿做的，我义无反顾;别人能做的，我尽努力做得更出色。未来的辉煌源于今天脚踏实地的、坚持不懈的努力。给我一次机会，我必将还您一个惊喜，用我的勤奋与努力铸就我们共同的辉煌事业!在您这里，我希望能找到属于自己的空间，使我的人生价值得到充分的体现。 自身情况 自我评价： 善于发现问题,分析问题 有较强的团队协作能力, 严谨的工作态度，责任心强. 【设计工程师简历】推荐阅读： 电子设计初级工程师简历08-27 3D设计工程师个人简历10-14 电气设计工程师岗位职责07-12 设计工程师岗位职责书09-02 包装设计工程师岗位职责09-26 全国工程勘察设计行业优秀工程勘察设计行业奖评选办法07-02 工程平面设计06-26 工程初步设计文件10-20 设计工程机械10-25 |