2022年秋学期小学教导处工作计划

2022年秋学期小学教导处工作计划（精选9篇）

1.2022年秋学期小学教导处工作计划 篇一

XX小学2012年秋学期教导工作计划

一、指导思想

学校教导处工作以“十七大”精神为思想指导，以课程改革为重点，转变教研观念，加大教研力度，提高课堂教学的实效，努力培养学生的创新精神和实践能力，全面提高教师的综合教育能力，促进学校教育事业持续稳定健康地发展。

二、总体目标

抓好教学常规管理，通过开展多元的教学研究活动，解决教师在教学中遇到的问题和困难，努力推进课程改革，优化课改环境，加强训练教师备课，说课的能力，提高业务水平，促进教师队伍的成长。

三、工作要点

情况分析：

XX小学各年级在2012年春学期取得了一定的成绩。但深入分析发现，中高年级的语文阅读能力、写作能力方面仍有待加强。各种与学生学习有关的活动开展得不够丰富。教研活动的内容形式还不够多样化；教师现场备课，说课，反思的能力有待加强。今学期还要继续做好以下几方面工作：

1、严格执行课程计划

认真学习中心校制定的《古龙镇小学教研（教学）常规管理细则》，明确备课、上课、听课、评课、作业批改等方面的要求。坚持依法执教，严格执行课程计划，按照规定开齐、上足、教好各类课程。

2、积极配合中心校组织开展校本教研活动。

今学期我们继续以学科组为单位进行教学研究。重点开展小学语文课堂教学专题研讨活动。今期还要不断完善集体备课制度。加强集体探讨，研究教材、1

教法、学法、教学思路，形成的教案要联系自己所教班级学生的现状，体现自己的教学特长风格，凸现“以学定教”的备课宗旨，从“以教为中心”转变为“以学为中心”，博采众长，求实创新，充分体现自己的创造性劳动。积极组织教师参加中心校开展的全镇小学语文数学写教案比赛，努力提高教师自身的业务水平。

3、教育教学理论学习。

继续组织教师认真学习《新课程标准》以及中心校下发的各种教学教研资

料。平时，利用教研活动时间，适时组织教师阅读有关教育教学理论、教学经验文章等，争取一步步夯实自己的理论基础。不断提升教师的现代教学理念，不断适应形势的发展与变化，跟上时代步伐。今学期重点让教师学习备课，说课，反思的基本要求。

4、强化学科管理，提升学生素质。

教学工作是学校管理的核心，而强化学科管理，是学校管理工作的重中之

重。通过强化学科管理，切实抓好备课、上课、作业和作业批改、辅导学生、学生考核等方面的学科管理，以此来促进学生良好学习习惯的养成，提升学生综合素质。今期计划对教师的备课、改作、听课进行两次集中检查。时间定在段考后和期末。

5、完善教研机构，充分发挥教研组的作用。

语文教研组组长何桂群；数学教研组组长黄华。要求各学科组依据学校的教研目标确定可行的教研计划，组织教研活动。及时把各种教研活动记录等相关资料归档，完善教研业务档案建设。

6、加强骨干教师的培养。

加强骨干教师培养力度，积极组织他们参加中心校组织的教研活动，引导

他们把压力化为动力，为他们创造更多的学习、亮相机会。充分发挥他们的示

范及辐射作用。参加培训或出去听课的老师回来后要上一节汇报课。

7、利用好教育教学资源。

今期继续组织教师学习使用数字题库系统，合理利用好“校校通”网络资源，让它更好地为我们的教育服务。教研活动除了开展正常的教研之外，还组织教师观看优秀的教学光碟或教学视频。各年级教师还要整理好有关本年级课文的课堂教学实录光盘，有计划地组织学生观看。

8、早抓毕业班教学管理工作：

⑴：及时召开毕业班老师会议，达成共识，营造氛围。讨论如何做好本期毕业班教学及班级管理工作。制定详细的上课、复习的计划。

⑵：召开毕业班学生会议，让学生端正思想，认清形势，及早起步。并邀请有经验的教师对学生进行学习方法方面的指导。

⑶：加强毕业班学生的纪律管理，杜绝出现松散、放任现象，及时发现班里不良的苗头，并正确引导。积极为学生营造一个良好的学习环境。

⑷：加强六年级学生思想辅导，成立心理辅导小组。学生有思想上、心理上的问题，共同为其开导。

⑸：做好毕业班学生的家访工作，争取对学生进行一次普访，多与家长沟通，使家长对学校工作有更多的理解与支持。

四、工作安排

9月份

1、做好编班和课本发放工作

2、调整课务分工，下发“三表

3、制订教导处工作计划

4、各学科制订教学计划”

5、召开开学典礼

6、组织骨干教师观摩区小学数学课堂教学展示。10月份

1、组织教师进行数学学科制定教学设计评比。

2、组织教师参加全镇小学语文数学写教案比赛。

3、组织语文骨干教师参加“绿城之秋”全国名师课堂教学观摩活动。

11月份

1、检查教师的备课、改作情况。

2、组织教师开展小学语文课堂教学评比

3、组织期中考试。

4、全校语、数期中质量检测分析。

5、组织教师参加县开展的小学语文课堂教学评比。

12月份

1、开展高年级学生写字比赛。

2、开展三至六年级现场作文评比工作。

3、组织教师参加县小学数学教学设计现场比赛。

4、学习教学理论。

新年1月份

1、组织期末质量检测、分析。

2、收齐各科教学资料、各项教学工作总结资料。

3、整理档案资料。

XX小学 2 0 12 年 9 月

2.2022年秋学期小学教导处工作计划 篇二

2012年秋教导教研工作总结

本学期我校教育教学工作在县局和校长室的领导下，以“三个代表”的重要思想以及党的“十八大”精神为指导，以新一轮基础教育课程改革为中心任务，始终以全面推进素质教育和打造特色教育为目标，以实施课程改革和提升教育质量为中心，多渠道加强师资培训，加大教科研力度，进一步提高教师队伍素质和教育教学质量。为今后更好的开展工作，现将本学期的我校教学工作总结如下。

一、坚持理论学习，促进教师整体素质的提高。

随着教育理念的不断更新和发展，我们深深认识到，教师如果不学习，教研活动就会成为 “无本之木，无源之水”。因此，本学期我们根据实际情况，立足校本，有计划、有步骤进行校本培训，措施得力，目标明确，形式多样。

1、要求教师深入学习《江苏教育》、《人民教育》、《教师论坛》等有关教育教学的理念和杂志刊物；并组织教师利用业务学习的机会学习外界优秀的教育教学经验；积极争取一切机会，安排教师外出听课学习，提高了教研效率和教师的教学水平。同时组织教师学习讨论教学中的热点和冷点的教学问题，从而使教师更新教学观念，认识教学新策略，让教师从经验型向专业型、科研型转变。

2、为了加强修养，提高素质，我们组织教师利用每个星期四下午业务学习的时间组织教师进行教研活动，学习各年段的教材特点，了解教研课改信息，一个学期下来“研教合一”，已成为全体教师的共识，同时，我们还组织教师用教学理论指导教学实践，认真撰写论文。

二、加强教学常规管理，努力提升教育教学质量。

课堂教学质量是学校的生命线，她维系着学校的生存。我们深知学校的办学声誉不仅需要硬件设施，更需要过硬的教学质量支撑，所以本学期我们继续以教学质量为中心，强化质量意识和责任意识，着力提高办学水平和教学质量。

学生、备教材。备课中，周校长、季主任、张仕艳老师的备课尤为出色，得到同仁的一致好评。

3、抓好毕业班教学工作。学校通过对毕业班学生的养成教育，促进其良好学习习惯的形成，促进学生学习成绩的提高。学校树立正确人才观、质量观，在促进学生全面发展的同时，抓好教学质量。毕业班工作重点通过培优补差，促进全体学生的全面发展。

本学期，我们结合教学常规工作管理检查，深入课堂，积极探索与新课程相适应的教学方法改革，帮助教师形成由主客体关系转向相互交往关系、由以讲为主转向合作探究为主、由接受学习转向发现学习等新的教学观念，把新的教学评价观贯穿于对老师的课堂教学评价中，引导学校和老师改变评课方法，从而改变教学方法。

四、开展各项活动，提高学生实践能力。

本学期我校组织了书法、剪纸、绘画等兴趣小组活动，并做到了“三定”与“三有”即：定时间、定地点、定内容，有计划、有步骤、有检查。这些活动的有序进行既丰富了学生的课余活动，又提高了学生的能力。我们还举行了形式多样的比赛，有广播操、讲故事、写字、象棋、学生作文等竞赛，并将优秀作文向网络投稿。另外，我们还响应县局号召，让所有教科书中提及到的科学实验，让学生亲自操作，培养学生的实践能力。组织学生进行“每天不忘读一读”、“每天不忘跳一跳”活动，并进行眼保健操、广播操（含队形队列）比赛等。专门开设的学生成果展示专栏，让有特长的小朋友有了用武之地。在今年的庆“元旦”唱歌活动中，节目精彩，赢得了大家的一致好评。

当然，本学期的教研活动也存在一些遗憾。一是学校规模较小，教研活动不好大力开展。二是研讨还不够深入，尽管确定了主题，但研究不深。在今后的教育教学中我们将发扬扬长避短的作风，努力使我校的教育教学质量再上新台阶。

射阳县三元小学教导处

3.2022年秋学期小学教导处工作计划 篇三

指导思想

以党的十七大精神为指导，坚持科学发展观，全面贯彻党的教育方针，认真落实《区教育局关于在全区实施“培名师、育优生、出高质、创名校”工程，推进教育事业又好又快发展的意见》文件精神，以教育教学为中心，进一步加强干部教师队伍建设，加强学校管理，增强质量目标意识，不断提高教育教学质量，为全面提升办学水平而努力。

工作目标

1、名优教师目标

①稳定教师队伍，建设一支爱岗敬业、业精技高、品德高尚、学生喜爱、社会认可的教师队伍。

②培养出1位区级优秀青年教师，1-2位乡级名师、首席教师。

2、优生目标

①培养大批品学兼优，全面发展的学生。

②提高各年级高分层人数的比例，力争达到全区平均水平。③参加区级的学科竞赛，学生获奖率达参赛学生人数的10%。

3、质量目标

①参考率：各年级期中、期末调考参考率达98%以上。

②合格率：非毕业年级调考合格率达85%以上，毕业年级一次性合格率达90%以上。

③保优率：各年级完成教育局下达的目标任务。

4、“课内比教学，课外访万家”活动

1、建立教师课内比教学，课外访万家实施方案。

2、建立教师“课内比教学”业务档案、“课外访万家”资料档案。

三、工作措施：

1、全面落实区教育局关于在全区实施“培名师、育优生、出高质、创名校”工程，推进教育事业又快又好的发展，根据学校实际，立足现状，科学制订学校推进“培名师、育优生、出高质、创名校”工程的实施方案，使此项工作扎实，有效地开展，取得预期的效果。

2、牢固树立教学工作的中心部位，教学质量的主导地位意识，要有求真务实的工作作风，建立和完善教学质量目标管理的责任制、考评办法和奖励机制、激励教师全面完成区局下达的各项目标和任务。

3、进一步推进“两个教育”，养成教育注重培养学生良好品德习惯、行为习惯、学习习惯、生活习惯，抓过程、重达标，使各项目标内化为教育者自己的意识，为社会需要的规范行为;成功教育以课堂教学为主阵地、以活动为载体，为学生搭建成功的平台，让学生感受成功的自信和快乐，通过达标训练，让每位学生都能在原有的基础上获得进步、获得发展，激发学生形成自我教育、主动的内驱力；用全面育人观来评价学生，不断探索和改进学生综合素质的评价方法，努力提高学生纵使素质的评价的优良面。

4、抓实教学常规管理，增强管理出高质的意识。教学常规管理过程中，要严把“五个”个关口，落实“五字”要求，一是严把集体备课关，理顺集体备课流程，加大对集体备课要的过程性督查，突出一个细字，二是严把课堂教学关，强化以学生为主体的自主、合作、探究式课堂，坚持面向全体学生，分层教学，建立课堂教学的监督机制，突出一个“新”字；三是严把作业的批改关、讲评关，作业选择要精练、批改要细致、寄语要真切、讲评要到位，坚持“有发必收，有收必改、有错必究、有练必评”，科任教师要建立错题档案，做好错题回炉，突出一个“精”字；四是严把辅导关，“抓两关促中间”的辅导策略，实现帮困两不误，突出一个“实”字；五是严把测评关，以学生的知识生成、能力发展、问题解决等高质量的学习成果作为评价依据，加强单元测试，模拟测试的针对性，做到章节过关、单元过关、突出一个“效”字。

5、加强备课组建设，不断改进课堂教学模式，实行备课组长例会制度，定期组织好备课组开展活动，开展主讲式、讨论式，观摩式、沙龙式等形式的集体备课，探索“个人钻研——集体研讨——修正教案——重点跟踪——交流反思”的集体备课模式。采取多种途径，加强教师业务学习，让教师学习先进的教学理念，掌握有效教学的策略和技术，领会课程改革的精髓，优化教学过程，课堂教学要面向全体学生，建立民主、和谐的教学氛围，以学生为主导，让学生从接受型学习向主动型转变，多肯定学生的优点，创导学生张扬的个性的机会，努力开展课堂教学有效模式的研究，多层次、多形式的开展教学研究活动，把培名师工作与教研活动有机结合，扎实抓好青年教师上好“汇报课”、骨干教师上好“展示课”、优秀教师上好“示范课”、专任教师上好汇报课活动，以不断提高课堂教学效率，全体专任教师要写好教学反思和听课扎记，落实听课评课制度。

6.广泛开展教育教学研究（1）开展教学常规管理月活动。一是每位教师上一节公开课。根据教师实际，按照“实效课堂”标准，在全校开展“人人上一节好课”活动，并按照教育总支要求选拔教师参加赛课。二是每位教师提供一份自己最满意的课后记，学校组织优秀课后记评选并展示。

（2）继续开展“三赛两评”活动。

（3）发挥学校名优教师的引领和示范作用，努力使“名优”教师主讲的公开课成为教师们处理教材、把握标高、优化课堂的范例，有目的地推广一批先进教学模式。

（4）继续开展六年级月考统一组织工作。7.严格教学常规管理制度

一是规范常规教学，改进教学管理。认真落实《区教育局关于规范中小学教学常规管理提高教学质量的意见》，不断优化教学秩序，积极完善教学管理制度，优化管理模式；优化激励机制；开展互听、互评、互帮、互带活动，优化教学方法。

二是积极优化课堂教学。用“实效课堂”标准引领课堂教学改革，突出学生个性发展，突出学生主体参与意识，为学生的终身可持续发展创设宽口径的发展通道。

四、工作安排： 1、2011年8月27日，召开一次教务工作会议，学习各岗位职责，明确人员分工，安排开学系列工作，清扫各室，开展工作。

2、开学周，完成各年级学科教学教师的工作安排。发放学校教学课时安排、总课表、教师任课表、教师听课记录本，检查各年级教师预备周备课情况，完成教务处工作计划，召开教研组长会议，安排布置工作收存、检查各教研组工作计划，分发师生用书。4、9月——10月份，切实组织实施好“三赛两评”活动及“课内比教学，课外访万家”活动；六年级月考及质量分析工作。5、11月份组织各年级期中考试，分析考试成绩并上报数据。6、12月份检查教师教学质量管理年各项工作的完成情况；六年级月考及质量分析工作。

7、元月份，认真组织各年级的期末考试工作。

4.2022年秋学期小学教导处工作计划 篇四

一、教研教改是生命，加强教研，完善课堂教学模式

为了通过教研活动提高每位教师的教学水平和教学质量，工作中充分运用教研组长组织工作，期初召开会议，制定计划，按周组织实施;活动后摸索出各种授课模式，用一学期时间完成了课堂教学模式的规范化。

本学期组织了语文、数学、英语、综文、综理五大组的课例研讨，做到了全员参与：听课、评课、研讨，在实践中摸索前进，在课例研讨中，各个学科逐步摸索出了小组合作学习的基本模式。期间，杨校长下发了关于小组合作、自主探究学习的四份学习资料，并于第九周做了关于小组合作学习、校本教研的多媒体讲座。紧随其后，又分别从各教研组中挑选出五位教师做示范课，让全体教师参与进来，听课后，就其中任一节课书写规范格式的评课材料。对上交的评课材料，教学领导细致评选，张主任在第十周末的业务学习时间里进行了全面总结，对优秀者进行了表扬，并做了多媒体讲座《如何发挥小组合作学习的有效性——小组合作学习的阶段总结与思考》，使与会者有了较清晰的教学模式。

在5月14日参加了“平泉县初中有效课堂教学研讨会”后，从第十二周开始历时三周，五个教研组全体教师进行了“小组合作学习模式”的有效课堂公开课。听后，对存在问题较大的，与相关教师沟通，然后让教研组长写出学科教学经验及不足之处，张主任再结合自己掌握的情况写出“总结与反思”，在第十四周全体教师会上交流反溃。

结合阶段性工作，张主任精心制作了多媒体讲座《充分发挥小组合作学习优势，构建有效课堂——公开课总结与反思》，于__月__日全体教师会上讲析，使与会者有了较清晰的教学模式。会前把相关资料发至教师手中，人手一份，会后第二周每位教师均上交了学习心得文章。

在第15周，按综理、综文、语文、数学、英语的顺序，逐组探讨并议定各科课堂教学模式，根据学科的不同，新授课、复习指导课、试卷讲评课等的模式各有不同，议后整理、下发，领导和教师人手一份，使得我校的课堂教学逐渐走向规范化。

每一次课例研讨，每一次学习，每一次活动，都力争扎实有效，步步为营。期间，学校与各教研组长、做课教师多方研讨。面对学情，共同研究，使大多数教师先从意识上转变了过去陈旧的观念，能够学习一步、进步一步、积累一步，最后达成共识，形成了有效、科学、规范的教学模式。

以地理、生物评优课为契机，从整个环节上，学校全方位指导、研讨、完善，既锻炼了讲课教师(两名参赛教师分别获县特等奖、县一等奖)，又让所有参与的相关教师有了切身的体会，积累了经验。在期末时，多方沟通，安排参加县“物理与网络整合课”，责成专任教师李耀生和专业教师陈文山提前准备，协同完成下学期的评优课任务。

二、教学常规工作是关键，加强过程管理，抓好落实

1、采取推门听课、跟踪听课和教研活动听课相结合的形式，从上课的第一天(3月2日)始，即开始听课。本学期教务处听课兼顾了各个学科、各个年级，张主任已经超过100节。后来又按杨校长倡导的方法，尝试进行细致评课，当场打分，当时签字，及时沟通，共同提高。

2、按期检查教学常规工作。一学期以来，进行四次检查：期初各种计划的检查、第一月末在局检查的基础上的全面补查、第二月末的全面详查。检查的目的重在督促、完善、规范，尤其是第一月末吴局长带队的检查，我校高度重视，及时进行了全体教师参与的全面分析，修定了相关要求，提出一阶段工作中更加规范;并在一周后进行了全面的补查，重在看落实情况。

第十一周和十二周进行了“精细化”的期中常规检查，有九位领导参与，内容涉及教案、作业批改、纠错本(积累本)、听课笔记、教学反思五个方面，与杨校长多方沟通，检查后张主任又对常规工作进行了全面总结，在第十二周全体教师会上交流，总结经验，指出不足，提出下一步努力方向。

期末考试前由教务处主持，五位领导参与，对教案、作业批改、文科积累本(理科纠错本)、听课笔记、教师业务档案进行了细致、全面的检查，详细记录了存在的问题，在期末的全体教师会上，进行通报和分析，总结成绩和不足，目的在于对下学期进一步规范教学工作提供可靠依据。

3、严明考试纪律，坚持月考制度，做好以考促教工作

依据第一次月考中存在的问题，及时制定了月考制度。从期中考试、第三次月考、到期末考试，做到了：提前准备，责成专门领导或教师认真完成试卷的命题，及时交付印刷;充分交叉学生，清空课桌，减少作弊机会;责成专人巡视，严明考场纪律，避免抄袭现象的发生;装订后采取流水作业方式阅卷，力求客观;培养专人登统，按阶段完成;最后包年级领导、年级组长、班主任分别对班级、教师、学生做出考试分析，进而研究指导下一步工作。教务处对各年级的月考分析会充分准备、横纵对比、全面分析;对下一步教学工作提出要求。

为全面、彻底扭转学生作弊的不良风气，在地理、生物会考前，对年级组长、班主任、任课教师、参考学生分别提出了认真复习的要求，并在会考中切实落实了此项工作，对教师和学生敲响了严明考纪的`警钟，为日后切实落实教学工作发出了强有力的信号。

三、边实践边出台，建立健全教学规章制度

本学期特别注重教学规章制度的规范，针对我校实际情况，杨校长在开学初即出台一系列制度加以约束，有《党坝中学教师教学工作标准制度》、《校本教研制度》、《教师例会制度》、《学生学习常规》、《教学常规工作规范化要求》、《教师教育教学工作考核方案》。

后来在教学中，随时发现问题，随时规范。如在局检查后出台了《党坝中学听课制度》，在第一次月考后出台了《党坝中学关于考试的实施办法》，为更加密切配合政教处工作出台了《关于加强学生学习管理的暂行办法》，6月1日始，学生学习常规纳入班级量化评比，与政教处协调后出台了《党坝中学关于加强学生学习管理的办法》。6月份，为规范教师上交材料的时效性，出台了《关于进一步加强教学常规管理的工作措施》。

在工作中，对相关材料，注重格式的规范化，及时设计、及时印制。如双页教案、寒假作业反馈表、公开课记录、教研活动记录、教师请假记录、考勤记录、转入转出学生一览表、荣誉殿堂、试卷分析、政治(业务)学习笔记、评课表、学生课堂表现检查表、扣分通知单教学反思、月考试卷格式等，统一装订，规范存档。尤其是期末教师业务档案，提前设计了封皮、格式、目录，进行了统一的装订，使档案材料整齐规范。

四、毕业班工作是重中之重，加强管理，圆满完成工作任务。

本学期，从领导到老师，上下一心，齐抓共管，对毕业班工作关心多，指导多，努力多，最终考出近些年来前所未有的辉煌成绩，书写了党坝中学教学成绩历史的新 篇章。这23人一中公助录取，凝聚了所有相关领导和教师太多的心血。

1、充分利用“开学典礼”及“中考百日动员大会”造声势、鼓干劲、提要求、树新风;在考前一个月，利用国旗下讲话的机会，对学生进行思想引导和鼓励教育;通过学校组织的中考总动员平静了学生的心态，增加了党坝中学的凝聚力。

2、毕业班工作教务处由孙主任主抓，按时召开毕业班老师座谈会、月考分析会，共同分析学情、教情，鼓足干劲，不断改进教学策略;多次召开毕业班学生会、座谈会，发现问题，解决问题;跟踪各类学生的学习和思想动态，及时与相关班主任、任课教师反馈，发现问题、解决问题，不留隐患。

3、完成了毕业班中考报名工作、安排了招飞工作、体育考试工作、理化实验考试、中考、志愿申报、毕业证验印等工作。

五、重视外出学习，倡导学以致用

1、第八、九周，全体相关科任教师，按时、全程参加了各学科备考会，教师明显增强了对考试说明、课程标准的研究。

2、在学校的高度重视下，毕业班四个学科去小寺沟中学听了复习指导课和试卷讲评课，多位教师回校后即开始尝试使用学案进行教学，提高了课堂效率。为后来研究课堂教学模式提供了很好的参照依据。

六、大力抓好小学升初中的招生工作

今年的小考后招生工作是最关键的一年，根据我校安排，教学领导积极工作，带头营造大力招生的氛围，经过七、八轮的反复工作，圆满完成了今年招生工作，使我校的新生生源得以保证。

教学工作存在的不足之处：

1、因过去生源的问题，现在校生水平严重偏低，切实提高在校生的成绩，是摆在全体领导和教师面前的难题。

2、小组合作学习、有效课堂存在机械模仿的现象，有些环节脱离了我校学生现实，流于形式。教师课堂教学的观念转变、方法更新，仍是现实问题。

3、教学常规检查暴露出，仍有部分环节存在着应付等不扎实的现象。

4、地理、生物等非参考学科日后要进一步加强教学管理。

教学工作下一步工作重点：

一、以小组合作学习为模式，以有效课堂教学为主导，以巧妙结合实际为原则，落实课堂教学基本模式，使课堂教学全面走向规范化。

二、进一步完善教学常规要求，重在抓落实。总结本学期工作中暴露出的问题，针对不符合要求的现象，在下学期开学时提出明确的要求，避免出现相同问题。

三、悉心研究毕业班教学工作，面对现实，取得理想的成绩。

四、重点思考、研究、座谈，找准切入点，切实扭转学生不学习的现实。

5.2022年秋学期小学教导处工作计划 篇五

工 作 计 划

一、指导思想：

本学期教导处工作以《寿县教育局2010年工作要点》为指导，以整体推进课程改革为中心，以教研组特色建设为抓手，以提高义务教育教学质量为突破口，促进教师群体专业化水平的提高；以课题研究为契机，推进课程改革向纵深发展，扎实有效地开展教学常规管理和各科教学研究活动，促进学校教育教学质量的全面提高，努力打造学校品牌，提升办学品位。

二、主要工作：

（一）以课程改革为中心，提高我校教研教改工作实效

进入课程改革实验以来，在实践和探究并取得初步进展的基础上，本学期要加大课程改革力度，重点抓三项工作：

1、开展课改新一轮培训。继续组织全体教师深入学习《基础教育课程改革纲要（试行）》及各科课程标准和新教材，领会课改精神，转变教学观念，以新的教育理念指导我们的教学实际，实现“上课有味道，总结有好课，创新有特色”。

2、深化课堂教学改革活动，切实提高课堂教学质量。课程改革的核心环节是课堂,实施其基本途径就是课堂教学。为此应树立“有效教学、高效课堂”为目标，以生活化、活动化、自主化、情感化、趣味化为思路，广泛开展指向正确、主题鲜明的课堂教学研究活动，要在学生学习方式变革上有所突破，有效提升课程的实施水平，各年级、各学科要坚持每周一次的集体备课活动。

3、结合课程改革，健全教研网络，加强对现代教学技术培

（四）以提高义务教育教学质量为主题，重点做好以下四项工作

1、进一步提高教师队伍的整体素质

①坚持以校本培训为主渠道，以新理念、新课程、新技术为重点，推进以“评好课”为专题的教师的全面培训。加强对教师的培训，开展师徒结对，进一步加强交流。作为新教师，一年入门，两年上路，三年过关，五年成才，要求老教师榜样化，中年教师典型化，青年教师骨干化，形成和谐一体化。

②加强师德师风建设，举办“争做人民满意的教师”活动，继续开展优秀教师和师德标兵的评选表彰，提高教师的思想政治素质和职业道德水平。

2、加强班主任队伍建设，充分发挥班主任基层管理作用。加强班主任队伍建设，促使班主任做好学生的教育引导工作，协调好各科任教师之间的关系，引导班主任主动保持与家长联系，通过多种形式与家长沟通。

3、推进素质教育，做好学生的综合评价工作

根据省市文件精神，我校初高中各年级综合素质评价内容以“公民道德与素养”、“学习态度与能力”、“实践与创新”、“运动与健康”、“审美与表现”五个基础性发展目标，十五个要素，若干个主要行为表现，对学生进行全面评价。

4、落实提高义务教育教育教学质量三年行动计划 按照“夯实基础、均衡布局、突出重点、优化队伍”的总体思路，坚持走内涵发展之路，进一步规范办学行为。切实加强义务教育教学常规管理，全面提高义务教育教学质量。

（五）狠抓毕业班工作，力争中高考创佳绩

大力加强毕业班管理工作和中高考研究，加强复习方法实效

自信中找回自我，以乐观昂扬向上的精神状态迎接中高考。

三、实施措施

为了扎实有效的工展本学期教学常规管理和各科教学研究活动，促进学校教育教学质量的全面提高，结合我校《绩效工资实施方案》制订以下措施。

1、开学初抓好“四个一”工作，对于教师的教学工作计划、第一堂课、第一次教案、第一次作业批改，教导处都将认真督促、检查并做好记录，使学校的教学工作一开学就走上正规。

2、教导处对于教案的书写及作业批改，进行三次检查，采取不定时地进行课堂抽查，及时将检查结果予以公示并与绩效工资挂钩。

3、组织好教研组制定切实可行的教研计划和方案，充分利用已有的互联网、远程教育网等资源积极开展教研活动，真正实现网络资源的共享，并将远程教育资源利用情况纳入日常检查，实行周统月查。

4、组织教师相互听课评课，相互学习，共同提高，从实际需要出发，切实搞好校本教研。鼓励教师借鉴外部优秀资源，因地制宜，为我所用。鼓励教师多动笔，针对平时的教学实际，写出心得体会，在校内交流，并将优秀的案例、文章上交有关部门参评。

5、教导处组织好新教师上好过关课，青年教师上好公开课，骨干教师上好观摩课，继续推行“推门听课”制度。

6.2022年秋学期小学教导处工作计划 篇六

一、指导思想

2012年秋学期，我校工作以甘州区教育局2012年工作要点为指针，以科学发展观为统领，牢固树立质量立校，特色立校，一切为了师生发展的理念。发展本色儿童，实践高效教学，成就才情教师，构建和谐校园，狠抓品牌建设和争先创优工作，努力形成强学科、高质量、有品牌的新格局，切实推动新民教育持续、协调、健康、跨越发展！

二、目标任务

1、加强教师队伍建设，搞好“学习型校园”创建活动和“骨干教师工程”实施，转变教育观念，增强综合素质，提高管理水平、师德水平和服务质量。

2、狠抓教学常规工作，抓落实，重实效，促进教学质量的进一步提高。

3、加强教科研工作力度，发挥我校自有的特长，使我校的教研工作尽快步入规范化快速发展的轨道。

4、继续搞好课内外研究性学习，总结积累经验，形成品牌和特色。

5、精心组织实施新课程改革，不断探索新的教学方法，开发校本课程，总结积累课改经验。

6、强化毕业班教育教学工作。

7、实施德育创新，注重德育实效，进一步加强班集体建设和心理健康教育，建立特殊学生跟踪教育档案

三、主要工作及措施

（一）、强化教师学习意识，促进教师专业成长

1．提升师德素养。继续组织教师认真学习科学发展观理论和师德规范，深刻领会《中小学教师职业道德》具体要求，树立正确的人生观、价值观、世界观，自觉遵守家庭美德、职业道德、社会公德，锻炼发展的学科教学能力、班级管理能力、教育科研能力，弘扬合作互补的团队精神、爱岗敬业的奉献精神、追求卓越的拼搏精神、敢为人先的创新精神，教师节前后在教师中开展“教师形象自我设计”活动，努力使学校教师成为真正的“才情”教师，即有教育科研的才能、课堂教学的才能、班级管理的才能，对事业一腔热情，对同事一片真情，对学生一片深情。坚决杜绝体罚和变相体罚、乱收费、搞有偿家教等有违师德的行为发生，对师德失范行为坚决查处。

2．强化校本培训。一要更新理念，帮助教师树立“参与培训是教师享受的最好福利”的观念，引导教师由“苦干型”、“经验型”、“教书匠”向“研究型”、“学者型”、“专家型”发展。二是健全组织。成立以校长为组长，教导主任、名优教师共同参与的教师校本培训领导小组，负责制订实施培训计划。三是组织开展好“三走进”活动。走进教材。继续组织教师认真学习新课标，认真注释教材，钻研教材，掌握重点难点，开展教师说课活动。走进功能室。要求全体教师根据所教内容走进各功能室，了解相关教学设备的功能，熟悉教学设备所对应的教学内容，掌握基本的操作方法，最大限度地发挥教学设备的使用效益。走进课堂。课堂教学中要充分体现新课程理念，实现质量与有效性的统一，凭借“一课多人上”、“多人上一课”研讨平台，提升教师的教学艺术和反思能力。

3．实施“名师”培养工程。骨干教师是学校教育教学的中坚力量，学校将通过示范教学、专题讲座，与大师对话等活动，为骨干教师搭建展示才能的平台。老年教师是学校优良传统的传承者，学校将千方百计调动其工作积极性，鼓励他们在备、讲、改、辅、考、研诸方面作好示范，努力让每一位教师能愉快地工作，幸福地生活，享受成功的乐趣。

4．树立“科研兴师”的思想。教育科研是教师发展的重要途径，全体教师要主动投身到教科研中来，承担课题项目，实践反思，撰写论文，做研究型、智慧型教师。在手的“十一五”课题要结合实际，制订好本学期课题实验计划，努力解决教育教学实践中存在的问题，不断积累提高教育教学质量的新经验。教导处组织“教科研一体化”研究活动，在研究过程中注重过程资料的积累，注意培养研究能手，注重提炼科研成果，注重把研究成果转化为教学的现实生产力。

5．加强学校领导班子建设。学校领导班子成员要正视挑战加强学习，提高素养，增强能力，充分发挥表率作用，大力倡导对事业忠诚，待人忠诚、处事坦诚的风尚，同事之间讲信任，讲尊重，讲规则，讲正气，讲包容，工作中弘扬埋头苦干、真抓实干、敢想敢干、多谋善干的精神，大兴艰苦奋斗、淡泊名利、不与民争利之风，树立让利也是一种管理艺术的思想，千方百计提升工作水平和效能。一要提升主动设计、创新工作的能力。二要提升善于组织、善于合作的能力。三要提升精于指导、敢于负责的能力。四要提升沟通协调、服务师生的能力。五要提升班子队伍活力，加大后备干部培养力度。六要提升管理效能，帮好一个班级，搞好一个课题研究，写好一篇教学论文，上好一节示范课，指导好一名教师，作好一次专题讲座。

（二）、大力加强课堂教学，努力提高教学质量

1、实施高效的课堂教学。从学校实际出发，实施低耗高效的课堂教学。

（1）优化课前准备。首先要指导学生充分地预习，其次要提高备课的质量，还要提前准备好必备的教具、学具、电教设备。

（2）优化时间安排，努力创建学习型课堂，要更新观念，变教室为学室，变教时为学时，努力使新授的知识点贴近学生最近发展区，提倡少讲精讲，多学多练，每节课至少有10分钟的完成作业的时间。

（3）优化练习布置。作业要分层要求，让不同的学生都能得到发展。数学、英语等作业当堂完成，语文练习力求在课内完成。练习题要精心设计，及时批改，切实做到有发必收，有收必改，有改必评，有错必纠。

（4）优化督促机制。保证学生全员参与，决不让一个学生掉队，建立使用好学困生档案。

（5）优化师生关系，营造和谐的学习氛围。教师在教学工作中要以真诚的眼光注视学生，亲切的话语教育学生，诚信的心态引导学生

2、精细化教学过程管理。全体教师要按照教学工作的要求扎扎实实地做好教学工作，学校将加大教学工作随机抽查的力度，切实提高教学工作实效。要继续抓好各学科的教学规范，加强质量监控和管理工作，抓实语、数、英等学科的阶段自测与学校检测的分析反馈及月报工作，特别对薄弱学科、薄弱班级要集中会诊，跟踪分析，认真做好学习有困难学生的跟踪教学和辅导工作。

语文：重视语文基础教学，抓好学生写字，注重读写结合，以创建书香校园为依托，加强课外阅读指导，扩大阅读量，拓展知识视野，提高学生的语文素养，办好“金秋读书节”。

数学：围绕学校研究课题，认真研究教材编排体系，狠抓口算训练和应用题解题能力的训练，以“思考题教学风暴”为主题积极开展活动，培养学生的思维能力。

英语：英语学科是学校的强势学科，要在总结经验的基础上谋求新的发展，要进一步创设良好的外部环境，课堂教学中重视口语训练，继续在学生中开展“每周一句”、“每月一歌”、每学期一赛活动。

艺术等学科：以学生的学习兴趣和学习价值为着力点，让学生喜欢每科，有关学科竞赛实行任课教师负责制，竞赛成绩达到学校要求。全面落实“阳光体育活动”。牢固树立“健康第一”的思想，认真贯彻执行国家标准，保质保量上好体育课，认真组织实施《学生体质健康标准》，提高体育课程和课外活动质量，举办好学生体育运动会。加强学生眼保健操的指导和管理工作，每学期测试学生视力一次。从严从实抓好教学过程各环节的指导工作，每周至少听2节课，每月举行一次教学形势分析会，分期中、期末对教师教学工作进行评估小结。要层层把关，级级负责，持之以恒地把工作重点放到更加注重提高质量上来。

3、抓好毕业班的教育教学工作。一是要学习新理念，研究新思路、新方法、新题型；二是要发挥团队智慧，取长补短；三是扎实基础，强化训练；四是加强家校联系，为学生创造和谐的成长环境。

（三）、成就校园文化积淀，建设和谐校园

1、认真落实师生读书工程。读书有计划，有落实。教师每学期最少读四篇文学名著，人手一份教学期刊，读有所学所感，更重要的是有所用，学生每人每学期不少于两本课外读物，每周有读书笔记或读书感言一篇。全校把每周周四第七节定为阅读课，学校、班级按计划多开展读书活动。

2.抓好行为规范教育，重视学生良好习惯的养成。落实《守则》、《小学生一日常规》各项规定；落实班主任工作目标责任制、五项检查评比制；对常规检查评比进行改革，各项检查主要以教师为主，学生为辅，落实专人负责，确保检查评比的公平、公正、公开。；继续加强礼仪常规教育。努力做到“五无”、“五有”：地上无纸屑、墙上无污痕、桌面无刻画、门窗无破损、卫生无死角；课堂有纪律、课间有秩序、放学有队伍、语言有礼貌、举止有礼节。继续开展“家庭养成”教育活动，并围绕该项活动开展讨论，征得家长意见，追求最优化的养成教育效果。

3、加强校园卫生管理。依据《中小学校园管理制度》，以治理“脏、乱、差”为抓手，以培养师生良好的卫生习惯为目标，创设优美的校园环境。本学期重点培养学生“不带零食进校园，不带废纸出教室，不扔杂物在场所”的良好习惯。教室、厕所、办公室、活动区、生活区、绿化区分区包干，责任到人，每天一小扫，每周一大扫，时刻保持校园内干净整洁。少先队对校园卫生负总责，加强平时的检查、指导、评比工作，发现问题及时解决。学校要定期对校园内的树木进行修剪，适时对花草树木治虫施肥。全体教师要以主人翁的态度做好校园清洁卫生工作，积极创建生态校园，学校将把校园卫生考核成绩与教师岗位责任制考核挂钩。

4.努力抓好校园文化建设，以优美整洁的校园环境影响学生。利用德育基地等教育资源，开展好“养成教育活动月”、“文明礼貌伴我行”、等爱国主义、传统美德教育活动。充分利用晨会、班队会，加强“五心”教育，通过活动让学生了解家乡、学校的变化，弘扬民族精神，从小树立继承使命、报效祖国的远大志向。开展读经诵典等读书活动，建设“书香校园”、“书香班级”，让学生接受优秀传统文化的熏陶。

5．规范学校的财物管理。一是规范收费行为。严格执行收费标准，任何人不得擅立收费项目，扩大收费范围，提高收费标准，不得统一代办教辅资料等服务性项目。二要管好用好财政专项资金，开展节约型校园创建活动，本着勤俭节约的原则，加强水、电、办公用品的管理和学校物品采购、保管、发放等环节的管理。所需物品的添置实行“申报——审批——采购——再审批”的办法，所购物品专人采购，专人保管，专人发放，坚决杜绝滥购、堆积、流失。三要加强资产管理。进一步完善学校资产管理制度，落实管理责任，总务处期初要与各班室签订公物使用管理合同，加强平时的检查指导工作，期末对公物使用情况进行专项考核。学校公物借出必须出具个人申请，学校负责人批准，管理责任人备案，到归还日期总务处要及时追缴。四要做好学校财物的审计工作。学校经审小组要定期审核学校财务帐目，资产帐目，及时公布经审结果，增强学校工作的透明度

（四）、做强特色教育。

牢固树立“让每个孩子的个性得到发展”的理念，努力克服困难，在普及与提高上下功夫。艺术教育按照课内打基础，课外谋发展的思路，进一步落实艺术教育课程，通过引路课、深入音、体、美课堂教学研究。本学期将充分利用中午的时间对书法、绘画有兴趣的学生进行培训，继续利用周三下午的时间开展艺术兴趣活动，有针对性地开展训练，不断提高艺术兴趣小组活动质量。通过特色教育，为孩子的基础教育再添新砖。

（五）、安全工作

坚持不懈地搞好学校安全工作，加大对安全工作的管理力度，进一步落实安全工作责任制，完善《学校安全检查制度》，继续实行校长负责制，对学生入校、放学、在校安全，实行全方位、无间隙监控，继续推行“安全工作日报告制度”、“安全整改通知书制度”。加强对学生进行交通、用电、防火、游泳等方面的安全常识及自救自护知识教育

注重心理健康教育。认真贯彻教育部《关于加强中小学校学生心理健康教育的若干意见》，落实心理健康教育课，加强心理健康教育。能用正确的心态面对学生的心理发展，对学生出现的心理问题要加以疏导，不回避、不漠视。

（六）统筹各项工作，创建和谐育人环境

充分发挥工会组织的桥梁作用。关心教师的工作和生活，倾听群众的意见和呼声，积极开展文明健康的文体活动，是全体教师凝心聚力谋发展，形成校荣我荣的良好氛围。

总之、只要我们认真贯彻上级教育主管部门的教育方针，按照我校实际，进一步解放思想，更新观念，大胆创新，我校的教育教学工作必将再上新台阶。

二〇一二年八月二十六日

新民小学

学校工作计划

（2012-----2013第一学期）

7.2022年秋学期小学教导处工作计划 篇七

一、指导思想

以全国教育工作会议精神为指导，以科学发展观统领学校发展，全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，牢固树立“以人为本” 的办学理念和教育观，以实现师生共同发展为终极目标，贯彻落实全县课程改革工作会议的工作思路，全面推进基础教育课程改革，走质量强校、教研兴校之路，实施学校主动发展战略，以德立校与依法治校相结合，规范学校管理，进一步探索科学、规范、民主、人文的管理路子，努力实现办学水平的新突破。

二、主要奋斗目标

1、注重精细化管理，以提高管理效益为目标，用先进的理念，创新的方法，科学的精神，实干的态度推进学校各项工作的开展，以认真负责的态度把学校的每项工作做精致、做到位，所遇到的问题和困难主动地寻求对策，去克服困难更好地解决问题，以高度的事业心和责任感对待每项工作。充分发挥教师参与学校管理的积极性，形成人人都是管理者的理念，做好学校教师每月的常规考核，使学校规范深入人心。严格执行课程计划和作息时间，修订完善评价方案，科学评价师生，教学管理规范，家长学校工作扎实开展，年内举办家庭教育培训班4期以上。严格执行纠风治乱的各项规定，杜绝“三乱”现象发生。坚持校务公开，民主管理

2、强化学校常规管理。注重学校队伍建设。一方面学校管理人员要牢固树立大局意识和精细化管理意识，增强主动性、提升执行力，从事务性工作中摆脱出来，多深入课堂、深入教学教研一线、深入工作实际，集中精力抓课堂，围绕质量抓服务；学校以树师表形象为重点，强化师德教育，做到依法执教、廉洁从教、文明施教，积极打造师德高尚、业务过硬、锐意进取的学校教师群体形象。师生思想道德建设实效增强，师生违法犯罪率为零.师生思想品德合格率达到100%。

3、提高教育教学质量。以教学质量为中心，狠抓课堂教学，向课堂要质量。认真做好每月一次的教育教学质量分析工作，并不定期分学科、分年级进行学生各项能力水平测试，不断培养学生的创新精神和实践能力，促使学生全面发展、素质优良，促进学校整体教育教学质量发展。

4、彰显学校科研特色。以学校教育科研为特色，在学校科研工作中，我们将积极做好课题的申报、立项、研究、结题、成果推广工作，积极做好学校有关课题研究和校本培训工作，努力促进教师群体的专业成长，为他们的专业发展创造机遇、搭建舞台，积极塑造一批具有一定影响力的教师群体。深入开展课改优质课评选、教研示范课、成长汇报课等活动。建

立健全以校为本、研训一体机制，牢固树立“问题即课题、教师即研究者、教学即研究、课堂即实验室”的意识，广泛开展参与式教研，着力提高学校校本培训质量

5、注重德育工作实效。注重学校德育教师队伍建设，以学生行为规范教育为抓手，不断拓展德育活动载体，创新德育工作方式，进一步完善德育环境网络和德育管理网络，以家长学校建设为阵地，建立学校、家庭、社会三结合教育体系，形成以学生为本的立体德育结构。切实加强和改进学校德育工作，让少先队活动成为学校一个亮点。

6、加强校园文化建设。不断改善学校办学条件和基础设施，营造和谐、民主、向上的良好学校发展氛围，同时以学校网页为平台，不断改造和充实学校网站，努力做好各项教育宣传工作，展示学校发展动态和教师个人风采，把学校营造成充满文化，充满智慧，充满人文情感的精神家园。

7、积极、主动、高效地完成上级交给的各项工作任务。

8、深化健康第一的思想，认真落实《学生体质健康标准》（试行方案）小学生体质健康测试合格率达到95%以上；广泛开展各项文体娱乐活动，扎实组建起篮球、乒乓球代表队。深入开展学生阳光体育、”“冬季长跑”等体育活动，确保学生每天不少于1小时体育锻炼时间，学生近视率控制在2%以内。年内用于体育、艺术教育的经费生均不少于10元，生均添臵图书1册以上。

9、加强附设幼儿园规范管理，消除交叉带课现象，创新性开展早期儿童发展教育工作，加大对幼儿教育的投入，做好幼儿资源角的建立，幼儿园建设投入生均不少于15元。

10、安全工作制度全面落实，学期内无重大事故发生。

三、主要工作

（一）、打造德育工作特色，全力提高师生综合素养。

1、在学校工作中，我们牢固树立“德育无小事、事事皆育人”的理念，让德育渗透到我们学校的每一个角落、每一面墙壁、每一处走廊，让每一个角落都在闪光，让每一面墙壁都会说话，让每一处走廊都能育人。

2、在学校德育工作中我们以学生行为规范养成教育为重点，积极把学校传统的心理健康教育、生命教育、交通安全教育、禁毒教育、诚信教育、责任感教育、小公民思想道德建设、弘扬和培育民族精神教育等纳入教育的日常教育体系，寓德育于日常教育教学与管理工作中，寓教育于活动之中。提高德育的针对性和实效性。

3、在德育中我们要努力办好家长学校，每月安排一次集中授课，不断加强社会、家庭、学校三者之间的联系和沟通，为学校发展构建良好的社会环境氛围。各个班级不定期召开家长会、发放“家校联系卡”等多种方式、让社会和家长了解我们的教育、宣传我们的教育，形成教育的合力，同时我们在工作中要针对农村学校的教育现状，研究农村大量留守儿童，2

隔代监护人等问题，采取多种措施，切实提高德育工作的有效性和针对性。

4、不断健全完善德育组织制度和经费保障机制，明确工作职责，健全学校、家庭、社会“三位一体”的教育网络，形成以服务学生为宗旨，以开展活动为载体，以提高思想道德水平和实践为目的的德育工作格局。

（二）、实施依法治校，加强学习交流，促进教师专业成长，树立良好教育形象。

1、全面贯彻党和国家的教育方针，认真学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《中小学管理规范》、《教师职业道德规范》，严格执行课程计划，开齐开足各类课程，确保教育质量，科学安排学生在校活动及作息时间。做到教书育人、管理育人、服务育人。

2、切实深化校本培训，结合“确定话题－课堂研讨－互动听课－能手引领”的要求，按照“个人先行－总结典型－学校推广”的工作思路，开展好“月末相约新课堂”研讨培训活动，通过活动切实提高研讨工作的实效性，以此提高教师的专业素质和驾驭课堂的能力。

3、不断完善教师专业发展制度，要求教师每学年落实好“五个一”，即：读一本好书，研一个专题，订一个发展计划，发表一篇论文，有一份专业杂志，以此促使教师不断成长。一如既往地搞好小班化教学研究工作，抓好研讨、交流、总结。本学期在县级以上刊物上发表论文2篇以上，在县级以上报刊或新闻、网络媒体上发展信息8条以上。学生作品发表争取再有新突破。

4、深入落实青蓝工程，不断加强骨干教师的培养。以青蓝工程的实施为核心，通过确定培养目标，加大培养力度，使学校的优秀教师尽快成长为学区、县级骨干教师。学年内新培养市级骨干教师1名（王旭龙），县级骨干教师1名（张小云），镇级骨干教师2名（赵兰芳、张久霞）。

5、认真做好新教师的培养和管理工作。在工作中，要注意做好新教师的思想教育工作，尤其要突出爱岗敬业，勤奋好学，迎难而进，奋发有为思想的教育，要深化骨干教师与新教师的结对帮扶措施，督促他们自加压力尽快成长。要抓好以“三字一话”和计算机操作能力达标为重点的教学基本功训练，采取达标考试与评优晋级等相挂钩，不断促进新教师的专业成长。

6、继续加强在职教师教学基本功的培训巩固工作，学校要把分解到本校的继续教育任务再细化，再分解，落实到具体人头上，落实到具体工作中，并将完成情况纳入到对教师的月考核等工作中，做到同安排、同检查、同考核、同奖惩。45周岁以下学历合格教师参加高一级学历进修率达100 %

7、学校将充分安排好每周教师的学习和交流活动，提高教师师德修养和依法执教、文明从教、科学施教的意识，规范教师的教育行为和工作方式；通过组织科研理论知识讲座和研讨交流活动，促进教师科研理论素养，提高教师的学习意识，在教学中能积极运用用新课程的理念指导自己的教

学行为，促进教师专业发展。

8、学校积极鼓励教师投身教育科研，参加学校组织的各项教学活动、教研活动与课题研究。要学会发现问题，学会同伴合作，学会反思，学会解决教育教学中的问题，努力做一个有思想、有追求的教师，力争成为一名智慧型和研究型的教师。努力培养造就一批师德高尚、教学优秀、教研突出、教改先进、有影响力的教师。

（三）、深化素质教育，全面提高教学质量。

1、加大课程管理与改革力度。以教科局印发的《课堂教学评价机制指导意见》为范本，增强全体教师课程法规意识，对照课程计划，认真上齐、上足、教好每一门课。严格按照市颁布要求安排的课程计划，严格控制周活动总量和学科教学学时，不得随意增减课时，切实提高课堂教学质量。杜绝挤占、挪用现象，保证学生每天一小时的体育锻炼时间，不断促进学生全面发展，积极推进新课程的实施。学校将结合月考核制度，对学校教学常规进行精细化管理，从教师备课、上课、作业批改、学生辅导等各个方面进行课堂教学常规考核，课堂教学力求体现新课标精神，做到双基落实优质化、习惯培养经常化、能力训练系统化、潜能挖掘科学化。教研组要紧紧围绕新课标的学习、采用多种形式开展听课、评课、说课等系列活动。加强课堂教学的研究工作，注重开展研究课、观摩课和示范课等学校课堂教学展示活动。充分发挥学校学科带头人、教研组长的核心作用，做到几个“统一”：统一思想，形成合力；统一进度，齐头并进；统一备课，取长补短；统一练习（包括作业、复习资料），高效轻负，使每一个教研组均成为一个有凝聚力的战斗集体，成为一个学习、交流、研究的共同体。

2、学校每月安排1—2节的典型课例供大家观摩与研究。加强校际间的横向交流，组织教师外出参加培训和各级各类教学研讨活动，在教科研活动中提升课堂教学质量。积极组织教师参加各级各类的课堂教学竞赛和评比，学校积极组织教师进行指导，力争在各科课堂教学评比中取得优良的成绩。努力打造出学校的精品课堂、精品课例。

3、以活动为载体，不断提高课堂教学水平。本学期在组织开展好新教师汇报展示课的情况下，开展学校好课评选活动，有目的地落实“好课进课堂”计划，以此来推动全校课堂教学水平的提高。

4、深入实施教学目标管理责任制，学校将教学任务细化，落实到相关教师，并将目标任务的落实情况纳入到考核，与评优树模等工作相挂钩，通过目标管理的形式，强化教师人人抓质量的意识；坚持好月末教学分析制。学校在每月月末安排晚办公时间，对本月教学工作进行一次总结分析，通过总结经验，查找根源，对比分析，进一步理清抓教学的思路。执行好教学质量奖惩制。加强教学工作督查力度。学校每周对教学工作进行一次督查，并量化评分，每周例会进行通报，以此不断提高学校教学的水平。

（四）、增强教育科研意识，形成学校发展优势。

1、坚持理论学习，提高教师参与科研的积极性。通过组织各种科研理论学习活动，提高教师对教育科研工作的意识，充分认识科研发展对自身专业成长的重要性，变被动为主动。

2、注重课题研究，发展教师的科研能力。以课题研究为平台，做好各级课题研究工作，不断提高课题研究的实效。使课题研究能够深入教师群体，深入教师课堂，通过课题研究促进教师的专业发展。

3、开展教研沙龙，营造良好科研氛围。以教师沙龙为载体，扎实进行校本培训。从教育教学的实际问题入手，选择科研沙龙研讨主题，在研讨中提高教师科研意识和能力，让每一位教师真正成为教科研活动的参与者、研究者、实践者与受益者。同时我们要充分发挥学校已有骨干教师的作用，影响带动更多的教师成长起来。

4、鼓励论文撰写，提升学校科研整体力量。鼓励教师参与各级各类教科研论文竞赛活动，在活动提高自己的认识。同时学校将提供各类教育教学刊物的地址和信箱，鼓励教师积极向各类刊物投稿。不断提高学校整体科研水平。

（五）、突出安全第一，悉心打造平安校园

学校牢固树立“安全第一”的思想，确保食品安全、人身安全、身体健康、心理健康，为学校创造一个平安健康成长的环境。不断加强后勤优质服务管理力度，让学校的每一个学生都能安心学习，让每一位家长都能放心，让每一位教师都能舒心地教书育人。通过聘请法制副校长、法制辅导员到校协助、指导学校开展校园治安综合治理和法制教育工作，协助学校对不良行为学生进行帮教，增强学生法制观念。对学生进行经常性的安全意识教育；加强防病防疫工作，保障学生身体健康。重视确保学生身心健康。

（六）、细化常规管理，确保工作稳步发展；

1、确立管理就是服务、管理就是示范的理念，确立人人都是管理者的思想，确立依法管理的思想。努力追求管理以人为本、为师生发展服务的境界。

2、做好学校的常规管理，按照县教体局《学科计划管理办法》抓好学校各类计划的制订、实施、检查与总结工作。注重常态管理，强化过程管理。进一步完善学校常规管理检查和评价制度。真正使每一位参与者有一种责任，负一份责任。要让我们的常规检查成为一种引领，成为一种激励，成为一种动力。激活起师生不断追求更高目标的信心。

（七）、抓实ECD项目工作，不断提升幼教工作水平

1、继续规范教育管理，巩固办园成果。按照《幼儿教育改革与发展的指导意见》和《临泽县2006——2010周期早期儿童发展项目实施方案》的要求，加强幼儿教师岗位培训和教学督查工作。选派专业教师担任幼儿园

教学工作，杜绝交叉上课现象，突出以游戏为主的教学形式，尊重幼儿身心发展的规律和学习特点，把养成良好的学习、生活习惯，激发幼儿求知欲作为幼教工作重点，杜绝幼儿教育小学化倾向，以促进幼儿有个性的发展。

2、要深入推进早期儿童发展项目，进一步增加经费投入，改善办园条件。加大自制教具力度，幼儿教师每月自制教具不少于二件。

3、开展好幼教系列活动，丰富园内生活，加强家园联系，提高办园水平。

（八）、管用并重，深入推进远程教育工作； 本学期重点抓好以下几方面的工作：

1、严格按照上级有关精神要求，按时接收远教IP节目，并及时进行整理、公布、刻录成教学光盘，做好学校资源库的建设工作。做好多媒体教室和卫星资源接收设备的常规管理和维护工作，严格管理，爱护并充分利用设备资源，确保设备完好和正常运行。继续开展好基于远程教育优质课、示范课评选活动，开展远程教育资源管理、应用交流活动。

2、结合实际，抓好师资培训，每学期进行一至二次该方面的教学研究活动，并定期对学校教师进行校本培训和上级组织的各种培训，让学校教师真正参与到该工作中去，以提高知识技能水平。

3、组织全体教师充分利用网络进行学习。认真做好远程教育的校本培训，确保“青年教师过硬，中年教师达标，老年教师适应”的总体目标。

4、组织教师对学生进行专题教育，收看百部爱国主义电影，小小律师等综合资源教育。

5、积极向全校教师宣传现代远程教育技术手段的优点、重要意义和思路，积极开展远程教育环境下的课件制作、开发，教学反思，教学案例，教学教研论文的收集整理活动。搞好现代远程教学资源二次开发的研究和推广工作。利用现代远程教育条件，制定可行的计划和方案，积极开展各项教育教学活动，为本校教师的多媒体教学课程提供相应的教学便利、帮助、示范和指导。帮助他们做好课件的搜集、开发和利用，实现资源共享。

6、认真做好校本培训工作，努力让全体老师早日学到相关知识，喜欢进入多媒体教室来上课。根据教体局教研室和学校的安排，立足本校实际，搞好学校的校本培训、管好用好常规电教器材。使它们能够在教学之中发挥巨大作用，以弥补我校现代远程教育资源的不足。

四、其它工作

1、严格学校收费管理。认真落实农村义务教育阶段，“两免一补”惠民政策，严格执行小学收费公示制度、开支审批制度，履行采购手续。

2、扎实做好学校安全防范工作。牢固树立“安全是底线”的责任意识，依靠细致的工作，严格的管理，细心的关爱弥补条件的不足，提高人防技防水平，确保师生生命和校园财产安全。加强国防、禁毒、健康卫生教育，6

增强师生的国防和“拒绝毒品、珍爱生命”意识，全面提高师生的健康素质。

3、充分发挥现代远程教育资源的作用，大力开展各类科技培训，尤其是劳动力转移培训和职业技能培训，配合政府劳动部门做好劳动力输转工作。

4、加强教育法规、政策的宣传和信息报道工作。做好对外宣传工作，不断提升学校的影响。

5、继续坚持工作通报制度和学籍、计划生育、财务、农科教培训、矛盾纠纷摸排、安全月报制度和校长主任工作笔记、听课记载月签阅制度。

8.2011年秋教导处工作总结 篇八

2011—2012学年第一学期

本学期教导处紧紧围绕学校三年发展规划目标及学年教育工作计划，以实施基础教育课程改革为核心，以研究课堂教学为重点，以促进教师队伍建设为根本，以提高教学质量为目标；加强教师业务素质培训，努力提高教师教育教学水平，加大常规教学管理力度，全面提高教学质量，实现师生共同发展。现将一学期来，教导处工作总结如下：

一、加强师资培训，转变教学观念，不断提高专业素质

在新课改的形势下，我们努力加强教师队伍建设，制定与素质教育要求相适应的教师发展目标，转变教育思想，提高教育教学能力，树立全新的现代化教育理念，增强了教师的整体素质。

1、开学初期积极组织教师以校本培训为主要方式，深入学习学校各项规章制度和各科新课程标准，领悟新课改精神、新课程理念，转变教师的教育教学思想。

2、积极组织教师深入学习各科课程标准、《义务教育法》和《汕尾市教学教研常规》，认真学习，认真做笔记。领悟新课改精神、新课程理念，转变教师的教育教学思想。各教研组根据本组实际情况搜集有关教学理论，组织教师学习，用理论来指导教师的教育教学实践，提高广大教师的教科研理论水平，使广大教师能运用理论知识解决教学中的实际问题。

3、开放阅览室，开展读书活动，鼓励教师自读自学相关专业理论书籍，让教师能不断地去汲取教育名家的教育思想，作好笔记，并撰写心得体会，让自己的思想与名家碰撞，增强作为一名教育者的思想底蕴和文化底蕴。

4、学校对教研组的教学研究活动、集体备课、教师的听课节数作了具体规定。实行随堂听课制度，既检验教师新课程理念的领悟程度，又能摸清我校的课堂教学的现状，并推动了同事互助互学。

5、加大对新教师的培养力度，制订落实新教师培养计划，使新教师逐步形成热爱教育，热爱学校，热爱学生，有强烈的责任心和进取精神，作风踏实，乐于奉献的思想道德素质；通过培养，使新教师业务水平不断提高，不断熟悉教学程序，不断掌握教学方法，不断提高教学效果，逐渐成长为教学水平精湛、教学成绩突出的合格的人民教师。

6、本学期开展了许多教学教研活动：教研组的校级公开课；组内教师的研讨课等。每次活动都有讨论，有记载，有评价，有总结。这些教学教研活动，为教师的专业成长搭建了舞台。教师们学有所得，研有所乐。

二、细化教学常规过程化管理，努力提高教学质量

1、落实课程计划。教导处严格执行课程计划，科学合理地给每位教师安排课时、课务，做到了“开齐、上足、教好”，促进了学生的全面发展。

2、根据各部门计划制定行事历，并在每周一公示周主要工作，使校务工作有秩序、有步骤的进行。

3、加强晚自修，中午教师值班的管理。实行辅导老师负责制，规范考勤制度，随时掌握学生动向，加强培优补差力度；中午也有值班教师进行值班和补差。

4、努力做好培优补差工作，组织各科老师制定培优补差计划，对每个学生负责，正确处理学习困难生和全体的关系，千方百计的提高每个学生的学业成绩。

5、加强巡课，加大了对课堂教学的监控力度，发现问题及时反馈。

6、本学期教导处组织相关人员对教师备课情况、听课记录、作业布置、班务日志等情况进行了三次检查，及时公示记录并反馈本人，从备课检查情况来看，教师们能在钻研教材、领会大纲精神的基础上认真地备好课，内容详实，并每课做到有教学后记，达到规定课时数。作业批改情况是：学生的作业本簿比较规范，但学生书写还需加强，作文质量有待加强，周记本稍有欠缺。

7、加强听随堂课制度

要求校行政每学期至少听20节随堂课，了解各位教师最常态的最真实的课堂，根据新课程标准的要求对照课堂，以学生的能力、素质发展为主，提出反馈意见，探讨如何构建有效课堂。一定要让教师把四十分钟抓实了，抓到位了，提倡精讲精练，高质轻负。有问题当场指出，以时刻提醒教师认真对待各项工作，都有讨论，有记载，有评价，有总结。如课堂教学不尽如人意的，在提出改进意见的同时，还要进行二次听随堂课。这些教学教研活动，为教师的专业成长搭建了舞台。教师们学有所得，研有所乐。反馈情况挺好。

8、做好学籍管理工作，严格执行《学生学籍管理规定》。

各班做好学生名册的登记和上报工作，健全学生转学手续，做到来去清楚。九月底，完成了学生花名册、流动花名册、数据库、年初报表、义务教育减免等报表的填写、录入与上报工作，并对一年级新生进行了电子学籍录入。对于一些特殊学生，继续建立特殊学生档案。

9、加强教研组管理，经常化开展教研活动。本学期共举行了3次《弟子规》等经典朗诵比赛，组织了语、数、英、美术、音乐各年级各科公开课12节，然后集体评课，人人参与，人人发言，并及时做好记录，效果较为明显。

10、组织开展校级的兴趣小组活动，充分发挥教师的特长优势，丰富学生的课余生活，发展学生的兴趣特长，做好培优工作。对一批学习上有困难的学生，学校也组织教师安排一定的时间做好补差，以缩短学习上的差距，增强学困生对学习的信心。活动过程都有计划，有记录，有成果展示和汇报。

11、坚持学科教学质量的调研测试。本学期11月份、教导处根据学期计划，进行了期中质量调研，1月份组织参加了全县期末统考，并组织任课教师进行认真的阅卷分析。教导处人员分别对各科的调测结果，分析课堂教学中存在的问题，提出整改的意见，然后在全体教师会上反馈。

12、加强质量监控的力度。本学期一开学，教导处就对部分年级进行了摸底性的质量抽测，根据抽测中发现的问题召开了任课教师会议，帮助他们找出问题的原因，并提出了在以后教学中改正的方法；尤其是在期中考试以后，发现个别学科成绩进步不大，及时召开期中考试总结大会，全体老师各抒己见，说出了自己的的想法和做法，改变了过去相互埋怨的现象，经过努力，在期终考试中有了明显的改观。

13、家校配合，做好电访、家访工作，开好家长会。开学之初教导处组织班主任对全校新生进行一次电访，并在期中考前后对全校学生进行一次普访，向家长反映孩子在校情况，以及了解孩子在家情况，共同为教育好孩子交换了意见，形成合力； 12月份组织召开了小学部家长会，向学生家长介绍当前教育的形势，提出学校抓好教学质量的设想。然后，任课教师与学生家长畅所欲言，就加强家校配合，齐抓共管，提高学生的学业成绩等方面提出宝贵意见。

14、本学期来，教导处给每位病、事假的教师排课，无开天窗的现象发生，每月进行月考评，期末进行综合考评。

15、根据教育局、教研室的期末安排制定了校期末工作及考试安排，并督促每位教师上交期末相关材料。

三、关注学生全面发展、提高办学水平

教育以人为本，为了促进学生全面素质的提高，在努力抓好文化知识的基础上，进一步学习经典文化，加强校本课程的开设研究，运用校本课程进一步打造学校的办学特色。

四、做好期末招生工作

加强期末招生宣传工作，落实班级招生计划。认真、热情地接待家长来电、来访。圆满完成学校招生任务。

五、存在问题及构想

教导处的中心工作是教学，提高教学质量不是一句空口号，它需要以扎实而创新的日常工作为基础。在工作中我们也感到一些问题的存在，如教师的业务提高问题；个别教师的敬业精神有待改进。怎样促使“问题班级”的转化；怎样才能更好实现分层次递进教学，全面提高学生能力；怎样使集体备课落到实处等。下学期我们的设想是把日常教学工作的开展再扎实一些，创造性更多一些，创新求实，稳步提高教师素质和教育教学质量。

回首过去，成绩有所提高，面对未来，倍感压力很大，我们相信，在校长的正确领导下，在全体教师的大力支持下，面对新形势、新机遇、新挑战，我们将进一步树立信心，理清思路，突出重点，勤奋工作，讲究实效，为松正学校谱写教育新篇！

小学部教导处

9.2022年秋学期小学教导处工作计划 篇九

我校教学工作以全面实施素质教育为宗旨，全面提高教育教学质量为目标，深入开展课堂教学研究和教学基本功训练活动，进一步完善教育教学常规要求及其管理措施。努力提高教师队伍的整体水平和学生的综合素质，本学期主要做了以下工作：

一、加强师德技能培训，提高师资德艺水平

1、开学之初，组织学校全体教师聆听了重庆市文理学院发展研究所的裴跃进教授的专题讲座——《教师思想发展十个有》。帮助教师认清当前教育发展的形势，增强教师的荣誉感、责任感与紧迫感，从而树立正确的教育观念，全身心地投入到教育教学工作之中。

2、分层次有计划地安排学校教师参加各项教育教学研究专题活动。张灵玲参加了为期半年的全国教师“国培计划”。喻晓斌、夏伦、盘如华参加了全国中小学教师教育技术能力培训；罗孝平、张灵玲、陈容参加了“小学语文高段课堂教学有效性研讨会”；喻晓斌、龙林、龙海霞参加了“小学数学高段课堂教学有效性研讨会”。

3、着力抓好骨干教师的培养，创造条件让他们参加各种学习、锻炼。同时，充分发挥骨干教师的引领作用，与学校年轻教师结成“帮扶”对子，提高年轻教师们的课堂教学能力。

4、坚持教师教学基本功训练，要求全校老师说普通话，写工整规范的字。11月，组织全校教师参加了普通话等级测试。

5、组织全校教师参加了“国学经典培训”，提高教师们的教育教学理念和人文素养。

6、积极组织教师参加法律知识培训，增强教师依法执教的意识。11月，全校教师参加了永川区的法律知识考试，全部合格。

二、强化教学常规管理，建立优良教学秩序。

1、学校领导以身作则，积极深入课堂，认真了解教学情况，分析教学现状，帮助教师优化教学过程。教师们互帮互学、虚心求教的热情也相当高，教师们每学期互相听课都不少于10节。

4、组织观看名师课堂，提升教学艺术。本期组织全校语文教师观看了王菘舟的执教的《枫桥夜泊》，数学教师们观看了徐卫国的《圆的认识》和黄爱华的《乘数中间有0的乘法》。课后，各年级组就名师课堂展开讨论，指导实践。

5、积极开展课题研究，撰写经验论文。教师们在教育教学过程中，注重理论与实践有机结合，撰写经验总结、教学论文。经学校评选，报送重庆市教育学会评比的论文5 篇，中国教育学会评比的论文 3 篇。充分彰显了我校教师参与教育科研的热情与良好的素质。

6、积极参与各项活动，为教师搭建课堂展示平台。在参加永川区开展和各类课堂教学竞赛中，学校教师佳绩频传：侯海燕荣获区课程育德赛课一等奖，并将代表永川参加重庆市课程育德竞赛角逐；陈容荣获区品德与生活赛课一等奖；在区“我思故我在”系列活动中，苏琴荣获科学赛课一等奖，邓小玲、龙海霞分获语文、数学赛课三等奖。董丽承担了区音乐教研活动示范课，梁游燕承担了区语文小练笔示范课。董丽、罗彩霞参加了区教研室组织的送课下乡活动。

四、积极构建书香校园，注重学生全面发展

1、积极倡导经典晨读，营造浓厚的读书氛围。本期在全校开展了“晨诵经典，午唱红歌”活动，组织全校学生诵读了《弟子规》，开展了经典诵读征文比赛，评选出一、二、三等奖 120 名。

2、组织学生订阅了《拼音报》 282 份，《少年先锋报》470 份，《课堂内外》1091 份《学语文》 984 份。引导学生多读书，读好书，努力推进学习型校园的建设。

3、积极参与，培养学生的探究精神。组织3——6年级学生 800人参加了重庆市“今日教育杯”科学论文大赛，指导学生积极参与实践，开展科学探究，撰写科学小论文。学校共收到学生参评论文 756篇，经学校评选，报送重庆市教科院一等奖 18 篇，二等奖 48 篇。

五、强化服务管理意识，努力做好各项任务