教育培训年会开场白

教育培训年会开场白（18篇）

1.教育培训年会开场白 篇一

年会主持词开场白

梁：各位领导，各位来宾

陈：各位同事

合：大家好!

许：新年的钟声即将敲响，时光的车轮又留下了一道深深的印痕。

杨：走过满怀激情与活力的XX年，我们又迎来XX年绚烂的阳光。

张：在这一刻，我们感受到了春天的气息，我们听到了春天的召唤。

陈：在这一刻，我们感受到了时代的热情，我们听到了时代的嘱托。

梁：过去的一年，是不平凡的一年，在集团领导的关怀下，我们上下一心，再次刷新了历史记录。

杨：过去的一年，是光辉的一年，在公司各部门的努力下，我们同心同德，捷报频传。

许：让我们共同走过XX年的终点，用我们青春，点燃希望的火把。

张：让我们尽情畅想XX年的末来，以我们活力，谱写明日的诗篇。

陈：荆州恒隆汽车零部件制造有限公司XX总结表彰暨迎春联欢会现在开始!

年会主持词领导开场白

同志们：

这次会议，是为认真贯彻党的xx届五中精神，落实全县农村工作会议提出的各项工作任务目标，加快我乡文明小康村建设召开的一次重要会议。(来自)会议将根据全县农村工作会议精神，确定我乡今年农业农村工作的主要目标，对农业农村工作进行全面安排部署。参加今天会议的有全体机关干部、各村两委成员、乡直有关部门负责人以及受表彰奖励的先进个人等。今天的会议有四项议程：

副市长、市公安局局长主持会议

20xx年5月xxx

同志们：

今天，把大家召集来召开“全市视频监控系统建设工作会议”，这是市委、市政府为贯彻辽宁省政府《辽宁省公共安全视频图像信息系统管理办法》、xxx市委、市政府关于《进一步加强全市社会治安视频监控系统建设工作方案》、研究落实我市视频监控系统建设工作的一次重要会议。

2.教育培训年会开场白 篇二

●●本届年会主题

本届年会的主题是“规范化探索:各知识领域的教育研究” (Disciplined Inquiry:Education Research in the Circle of Knowledge) 。如同年会项目主任Michael J.Feuer在大会指南前言中写到的, 教育研究在对其他领域产生影响的同时, 也得益于其他研究领域, 所产生的研究成果既是跨领域协作的产物, 也为其它领域提供了新知识。研究者逐渐认识到, 教育所研究的通常都是复杂问题, 有些不是教育领域自身就能给出完美答案的。因此, 年会从主题的确定到组织方式, 都强调多元和交叉, 希望教育的问题能得到更广泛地探索, 借鉴相关领域的研究成果和研究方法, 加强研究、实践和政策制定之间的联系。

为达到年会主题所确立的目标, 本届大会在多个方面进行了尝试。比如, 在一场大会报告中, 会安排来自不同领域的知名专家就一个主题同台讲演, 互相点评。再如, 在特邀报告中, 年会拟邀请诺贝尔经济学奖得主芝加哥大学的James Heckman教授介绍了他在学校教育和认知方面的研究, 并安排美国明尼苏达大学的认知科学家Philip Zelazo教授来做点评。这场报告因为Heckman博士最后时刻未能参会而不能如愿, 让很多参会者感到可惜。不过, 在多场大会报告中都可以看到社会学家、教育专家、脑科学家等不同领域的专家同台亮相, 互作点评。对于当下美国所关注的科学、技术、工程和数学教育 (STEM) 系列讲座, 大会在组织上都安排物理、化学、数学的教育家以及社会学家、教育政策研究者同时出席, 相互介绍研究成果。这种方式对报告人和参会者都是一次难得的经历。

●●有关教育技术的研究议题

在为期一周的时间里, 有超过七千篇文章通过主报告、特邀报告、分会报告、特别兴趣小组、互动论文讨论会、展示、圆桌会议、招贴区、工作坊等多种方式得到交流。

除了主报告和特邀报告外, 年会的主体是由分会报告和160多个特别兴趣小组 (SIG) 的数千篇论文报告组成的。分会报告的主题共有12个, 包括“管理、组织和领导力”、“课程研究”、“学习和教学”、“测量和研究方法”、“咨询和人力开发”、“历史和历史编纂学”、“教育的社会情境”、“学校教育中的研究、评价和评估”、“职业教育”、“中等后教育”、“教学和教师教育”、“教育政策”。

其中与教育技术领域紧密相关的主要有“学习和教学”主题下的“学习环境”、“技术研究”专题和“教学和教师教育”下的“技术和新媒体使用”专题。

“学习环境”专题中涉及的议题非常丰富, 涉及技术支持下的教学环境创设研究, 如基于计算机、网络超媒体、电视节目的教学环境;在校学习和校外学习环境的创设和研究;正式与非正式学习环境研究。值得一提的是, 这次大会中, 大家对虚拟学习环境的设计、开发和教学效果研究比较关注, 不少研究者都利用Second Life的开放性搭建学习环境, 进而开展研究。

“技术和新媒体使用”的议题有技术对新生代学生的影响;技术使用对教师实践, 教师学习及教师专业发展的影响。比如, 电子档案袋、教学视频对教师专业发展的作用;如何使用技术建立教学共同体等。在这个专题中, 越来越多的研究者开始实证研究Web2.0技术在课堂及校外的应用。

而特别兴趣小组中, 相关的议题有“高级学习技术”、“虚拟学习环境中的应用研究”、“计算机和网络在教育中的应用”、“脑、神经科学和教育”、“设计和技术”、“建构主义理论、研究、与实践”、“非正式学习环境研究”、“教学技术”、“学习环境”、“设计和技术”、“学习科学”、“在线教育与学习”、“技术、教学、认知和学习”、“工作环境中的学习”。

学习科学是最近十多年兴起的跨学科研究领域, 其研究对象是各种场景下的学习, 包括学校的正规教育以及发生在家庭、工作中、同伴间的非正式学习。随着近年来美国西北大学、斯坦福大学、匹兹堡大学、印第安那大学等开始设立学习科学专业、研究方向或研究机构 (如LIFE Center) , 学习科学的研究共同体逐渐形成。对于这个年轻的研究领域, 大家有着不同的研究视角和方法。有些研究者从组织理论出发理解学习的过程, 也有一部分研究者将学习放置在人类科学 (human science) 的境脉中。今年就有一个讨论组就人类学作为学习科学的研究方法进行了专题讨论。

工作环境下的学习也是非正式学习的一个研究的议题。职业教育在欧洲是比较受重视的, 所以在交流报告中多能见到来自欧洲的研究成果。英国教与学研究项目 (TLRP) 工作环境学习项目报告了他们的最新研究, 如工作中的学习对员工、支持和反馈在工作学习中的重要性, 工作环境中的合作学习等。

教育游戏也是近几年来教育技术领域逐渐兴起的研究方向。主要的研究方向包括教育游戏的基本理论、设计与开发以及应用研究。主要的研究问题包括游戏中学习者认知和情感的发展;教育游戏中的学习动机;教育游戏的设计方法和开发原则;教育游戏在不同学科中的应用。教育游戏的类型涵盖从日常生活中的游戏、电视游戏到三维模拟游戏。这方面的研究团体也渐成规模。比如, 美国的印第安那大学、威斯康辛麦迪逊大学、纽约大学、哥伦比亚大学教师学院等都是值得关注的研究团体。

●●参会感受点滴

美国教育研究协会的规模和会议组织方式让人大开眼界。协会的注册会员超过25000人, 今年注册参会者为13450人。其成员有来自教育学、心理学、社会学、经济学、哲学、人类学等多个领域。与会者包括了学者、研究生、学科教师、教育软件商、科研机构、出版商等。如此庞大的会议能让所有与会者各取所需, 并达到跨领域交流的目的实属不易, 值得我们借鉴。

在一周的时间内, 逾万参会者参加近千场分会报告, 有7千余篇论文进行交流, 井然有序, 不得不佩服大会的组织工作。每天的会议从上午的8∶15到晚上9点排得满满当当。在同一个时间段, 会有几十个分会场同时进行。没有开闭幕式, 没有致辞等一切繁文缛节, 整个大会就是一个朴实的学术会议“超市”, 任由参会者各取所需。每位参会者所拥有的材料仅是一张挂在胸前的参会证明和一本近500页的会议指南。

●●思考

美国教育研究协会年会的报告选择和议题的组织方式多少反映了当前教育领域研究发展现状和趋势。留给我的问题是, 教育技术该如何借鉴和吸收其他领域的研究成果。

从大会所确定的主题和大会的主报告和特邀报告中不难感受到众多研究者、决策者对教育领域研究的反思以及对未来研究走向的思考。教育技术领域本身也是个交叉学科的产物, 未来发展的一种可能性是走向更多元。面对教育问题的复杂性, 研究者们认识到了从多学科视角探讨的重要性。脑科学在近几十年中发展迅速, 研究成果不断给人惊喜, 或是验证了过去的教育研究发现, 或是为未来的研究提供了可能性。此外, 复杂性理论、组织理论也是非常值得关注的相关领域。在研究方法上, 教育的复杂性也决定了不能采用单一的研究范式, 除了心理学、社会学的研究方法外, 我们是否还可以向人类学、生态学等寻求帮助?带着这样的问题, 期待下一届年会。

3.教育培训年会开场白 篇三

以“提高质量”为主题，历时2天的中国教育学会第26次全国学术年会近日在山东青岛举行。教育部党组成员、副部长刘利民出席会议并讲话。国内不同教育领域内的专家、学者，就目前国内的教育现状展开了交流。

刘利民在讲话中提出，要正确理解提高教育质量的新内涵，把握四个重要方面：一是坚持立德树人，塑造学生健全人格。学校、教师、家长不能只要求孩子学习成绩好、考试分数高，还应该注重学生德智体美劳全面发展。二是坚持以人为本，尊重学生成长规律。学校、教师、家长应正确掌握学生的认知特点和心理发展规律，适时、适度、适量施加教育，不能拔苗助长。三是坚持因材施教，全面发展与个性发展相统一。每个学生有不同的兴趣爱好，学校要为学生搭建多姿多彩的平台，为每个学生提供适合的教育，因材施教，人人成才。四是坚持校内教育与社会实践相结合，培养学生的社会责任感。学生的学习不应只局限在校内小课堂，要科学合理安排他们到社会大课堂中去学习、锻炼、成长，使学校教育和社会实践有机衔接，促进学生实践能力和创新能力的培养和提高。

刘利民强调，要认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，敢涉教育改革发展深水区，敢打教育改革发展攻坚战，通过综合改革，提高教育质量，办好人民满意的教育。

4.教育培训年会开场白 篇四

年会主持稿开场白一

男：尊敬的实惠多家长，各位长辈们

女：亲爱的实惠多兄弟姐妹们

合：大家晚上好!

男：暑退九宵净，女：秋澄万景清。

男：在这星光灿烂，晚风习习的夜晚，女：在这欢歌笑语，热情洋溢的夜晚，男：在这永恒与温馨的乐园

女：在这期待已久的美好日子

合：我们相聚在一起!在一起！

男：亲爱的家人们啊，我真诚的祝福你们，女：愿欢笑常伴左右，男：愿温暖永驻心间。

女：今夜无眠

男：今夜有梦

女：让我们手牵手

男：让我们心连心

合：共度欢乐今宵!

年会主持稿开场白二

歌声袅袅辞旧岁，舞姿翩翩贺新春。新的一年，新的时代;新的征程，新的祝福。尊敬的各位领导，各位来宾，女士们先生们，以及现场所有的好朋友们，大家晚上好!

欢迎各位来到公司2020年新春年会的现场，我是今晚的主持人，很高兴见到各位。非常开心能和现场的所有好朋友，共同相聚在这里度过一个难忘而美好的夜晚。首先代表公司向今天到场的所有朋友表示衷心的感谢和热烈的欢迎，欢迎各位!

亲爱的朋友们，猪年即将结束，我们很快就要迎来全新的一年，在这里祝现场所有的好朋友鼠年行好运，万事遂心愿。接下来，请允许我隆重的介绍，出席本次年会的领导及嘉宾分别有：……

5.年会开场白 篇五

大家好!

首先，非常欢迎大家能够来到xx公司的年会现场，我们xx公司一直都没有停止进步，这一年来在各方面都是做出了不错的成绩，确实感觉是非常不错的，在这样的环境下面确实是应该进一步去做好的，我们公司的年会在此之际举办，也是总结一下过去的一年做了哪些工作，取得了哪些成绩。

自我们公司成立以来现在也有五年的时间了，在业内虽然不是什么大的企业，但也是小有名声，在xx这一行的确实能够生存下来是不容易的，公司的小伙伴虽然不多，但是都是从一开始就并肩作战的同事，我们见证了公司的成长，在现在互联网这个大环境下面，我们从来没有停止努力，互联网这个行业竞争很大，但是我们一直都没有放弃，现在在这年会现场，我们也需要做出一定的调整，公司对我们的要求一直以来都是比较高的，这段时间以来在工作当中，确实还是应该更加努力，回顾过去的一年我们公司一共完成订单xx笔，相对前一年上升了10%，这已经是一个很大的突破了，大家都一直在努力，提高收益的同时，也在认真的做好相关的工作，这确实是一件非常有意义的事情。

在过去的一年，大家都保持着好的状态，各司其职，我们一起进步，为了公司更好的明天，在这样的状态下面确实还是应该要调整好的，在不断的工作当中，吸取经验，当然过去的一年在工作方面是有一些做的不够好地方，所以这是需要调整过来的，在工作方面也应该要落实好相关的规章制度，这对工作也是一个非常重要的提高，回顾过去的一年来的成绩，也是一个小小的跨越，在工作方面也确实是做出了一些调整，在工作当中也是有足够多的提高，我们的业务确实是有了新的发展，这也是一个非常不错的提高，对此我也是在不断的调整好心态的，在这个过程当中还是有待提高的，我们每个人都应该做好准备，把工作进一步的提高上去，这一点是毋庸置疑的，我们应该要更加的努力。

6.教育培训年会开场白 篇六

XX年会主持稿开场白1

尊敬的领导，各位同仁，亲爱的朋友们，大家晚上好!当日历被一页页翻过，历史的时钟已经指向XX年，在新春佳节即将到来之际，我们欢聚一堂，迎来了 XX年年会晚宴，回首满怀谊情20xx年，我们伴随着 走过了又一季风雨，又一季春秋。公司全体员在在各自岗位上兢兢业业，辛勤耕耘，使公司的各项工作得以顺利完成，特别是奋战在一线的员工，在工期紧、任务重的情况下，面对种种考验，发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，知难而上，顽强拼搏，表现出高昂的斗志和极大的工作热情，体现出良好的企业精神风貌，为公司各项任务的圆满完成做出了重要贡献。

20xx年是极不平凡的一年，是 跨越式发展的起步年，道路虽然曲折，但是我们意志坚定，风雨中的脚步匆匆，换来的是 蓬勃的发展和美好的前景。过去的一年对于我们每个人来说都是难忘的一年，六十华诞，百年 梦，展望未来，我们淡定从容，因为我们坚信： 的未来不是梦!在过去的一年里我们遇到的困难比设想的多，取得的成绩比预的大，这其中包含了 全体同仁的汗水和心血，智慧和功劳，年年岁岁，岁岁年年，我们为公司的产量，发展、前途而负重忙碌，尽心竭力，每一项成绩的取得意味着下一次前方的路，每一次到达是为了更远的前行，XX年我们将一如既往，为 的永续发展再接再厉，齐心协力让 人过上更美好的生活!开辟属于 人蓝色健康新时代!下面有请我们可亲，可爱，可敬的董事长为晚宴致辞!感谢董事长深情厚谊的致辞，让我们再一次用热烈的掌声感谢董事事长为 的发展不辞辛苦，与我们同舟共济，我们坚信在 董事长的领导下，公司的事业一定会蒸蒸日上，的明天将更加美好!董事长对我们寄予了真挚的祝福和深切的我们也将用实际行动头上对董事长的节日祝福!下面我们将签订责任状，首先领导层与董事长签订责任状。

下面请员工与董事长签订责任状。

说到不如做到，要做就做最好!我相信这份责任状凝聚的是我们 人对 深深地的热爱和对 未来发展的殷殷希望。雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃。让我们携手并肩，同舟共济，团结一致，鼓足干劲，向着更高更远的目标奋进!难得在新旧交替的时刻相聚，难得在这春光洋溢的时刻举杯，今晚让我们抛开工作的烦恼开怀畅饮，今夜让我们对酒当歌人生几何?下面我宣布 公司XX年年会晚宴正式开始!XX年会主持稿开场白2 尊敬的集团公司领导，各位航空公司代表，现场的所有来宾朋友们： 大家晚上好!又是一年雪飘过!又是一年人增岁!转瞬间20xx上己万着坚定的步伐离我们远去。

离去的20xx年 公司 继往开来，再创辉煌的一年，集团领导的大力支持，航空公司的赞誉和信任，各驻场单位的全力配合缎带我们勇闯难关，一往无前的力量!在此，我们代表 公司对全体客户致以深深地的敬意和诚挚的感谢!缘聚真情，和谐天河—— 公司XX年客户答谢晚宴现在开始。

XX年会主持稿开场白3 男：蛇奔前程去，女：马携好运来。

男：北风挡不住春天的脚步，过去已向我们挥手告别;女：冰雪封不住青春的热情未来正随春潮滚滚而来!男：尊敬的各位领导 女：亲爱的同仁们 合：大家晚上好 男：我是主持人XXX 女：我是主持人XXX 男：很荣幸在这里与大家欢聚一堂，女：时光荏苒，青春在这里绽放，为了理想我们在这里摩拳擦掌，岁月更迭，梦想依然灿烂，美好的理想在这里放飞。

男：在这欢乐与微笑构成的舞台，在这笑声与歌声汇成的海洋，在这永恒与温馨筑就的圣地!这一刻是美好的，温馨的，充满激-情的。

女：时光的车轮又留下了一道深深的印痕，伴随着冬日里温暖的阳光，XX年新年如约而至。

男：站在岁末我们回望过去，过去的一年有太多的感动与故事 女：站在岁首我们企盼未来，未来的一年有更多的期望与梦想 男：今天，让动人的舞姿滴滴我们温暖的心田, 让美妙的歌声唱响我们温馨的祝愿

女:现在我宣布税友集团新疆分公司20xx年年会晚宴正式开始,今天到场的嘉宾有:XX、XX、XX，让我们以热烈的掌声有请XXX致辞

男：感谢XXX的致辞和祝愿，接下来是我们亲爱的同事们展现自我的时间了!女：喜迎金马，伴着吉祥谣，我们送走了过去的一年，接踵而来的是欢乐的将来!接下来请欣赏由职能部门的美女们带来爵士舞表演《泛泛之辈》!掌声有请!男：感谢职能部门的同事给我们带来的开场表演!现在开始第一轮抽奖活动，让我们共同走进幸运大抽奖环节

女：幸运之神会降临在谁身上呢?请允许我为大家介绍抽奖规则及幸运奖品。本次抽奖活动设置奖项共33个，将诞生：

三等奖30名，奖品是„„;二等奖10名，奖品是„„;一等奖2名，奖品是„„;特等奖1名，奖品是„„。

为体现活动的公平性，我们将现场抽取号码。

2018年会主持结束语

XX年会主持结束语1 XX1：新年新起点，新年新收获 XX2：新年好心情，新年喜事多

XX2：在年会即将结束之时，让我们再次感谢各位同事为我们带来的精彩演出

XX1：再次感谢公司的各级领导和全体大泽同仁

7.教育培训年会开场白 篇七

会议期间, 与会代表主要围绕“落实校车条例, 确保学生安全”的主题进行了深入讨论。与会领导、专家肯定了2012年我国专用校车发展和校车运营管理方面所取得的成绩, 并对我国校车市场的发展前景表示乐观。但也有很多专家不无担忧的指出, 目前我国校车运营管理仍然存在着不少问题, 校车普及率比较低、公众避让校车意识淡薄、校车上牌难等, 特别是校车数量不足与接送幼儿需求日益加大的矛盾表现得越来越明显, 要保障校车安全工作亟需一个完整、系统的校车安全解决方案。

在25日上午举行的开幕式上, 有关领导宣读了2012年全国和谐校园先进学校和“长效机制建设”先进学校及个人名单并颁发了证书。随后, 安全专委会理事长李雯做了2012年度工作报告。据悉, 为方便与会代表相互交流、分享经验, 本届教育年会还设置了主题报告、教育局长论坛和学校校长论坛等环节。

在当天下午举行的教育局长论坛上, 宇通公司校车经理李刚强应邀在会上作报告, 向与会代表们分享了宇通校车的安全运营经验, 详细阐述了宇通校车360°安全解决方案, 引起了与会者的关注和一致好评。据记者了解, 早在今年2月的首届中国国际校车展上, 宇通便公开发布了业内首个集安全产品、安全管理、安全教育及无忧服务四位一体的校车360°安全系统解决方案, 成功将主动安全和被动安全的双重保障融入到校车产品本身和校车运营管理当中。业内人士评价认为, 一直以来, 宇通都是中国校车市场发展的引领者, 而宇通校车360°安全解决方案的推出, 进一步确立了宇通率先成为校车系统解决方案提供商的领先地位, 并将推动更多客车企业跳出产品制造层面上的窠臼, 致力于成为校车解决方案的提供商, 从而继续引领中国校车的发展方向。

报告中, 李刚强还对不久前宇通在业内率先完成的校车座椅碰撞试验和校车正面碰撞试验情况进行了介绍。根据宇通校车两项碰撞试验结果显示, 碰撞后的校车乘客门基本无变形, 可正常开启, 多项碰撞数据均优于试验参考数据, 充分体现出中国校车安全、可靠的优良品质。

26日上午, 与会代表一行还专程前往宇通工业园参观访问。为了亲眼见证宇通专用校车的生产工业流程, 与会代表参与了宇通“价值探索之旅”进行体验。在车间的现代化生产线上, 看着一辆辆崭新的校车, 代表们饶有兴趣地向现场工作人员询问宇通校车生产的管理细节和质量把控措施。参观结束后, 来自浙江的一位校长激动地表示:“体验了宇通的价值探索之旅, 觉得今天的参观真是很有价值!我们的孩子们天天都要坐校车, 只有品质可靠的好校车才能让我们买的放心, 用的安心。今天亲眼看到宇通校车的生产过程, 让我很震撼, 也很放心。”

8.培训开场很有讲究 篇八

以学员为中心的培训课程中，开场不是暖场，更不是吹牛，而是在课程一开始就聚焦于四个问题：本次学习的内容对学员有什么好处？学员怎样才能更快、更好、更容易地将学习内容用于完成工作？学员能获得什么收益？能避免什么损失？

有效开场的技巧有哪些？

穿着打扮。第一印象很重要，根据不同的学员，要考虑穿什么才能表现出对他们的尊重。

举止行为。肢体语言是否与语言表达保持一致？站姿应该怎样？身体应该怎么移动或位置如何变化？

是否便于学员接收课程信息。除了发出的声音，眼神交流也很关键。如果一开始就看天花板或者墙面，学员会感觉讲师根本就没有注意到他们的存在。

不要说谦虚、道歉之类的话。对于培训课程，讲师是花了心血准备的，所以就不需要谦虚“课程还有些细节内容准备得不好”。如果是谦虚，学员根本就不知道讲师为何要谦虚；如果真遇到需要道歉的事，多数学员也不会原谅，因为他们可是付了大把银子的！

课程概述。将一些话提前说清楚，让学员和你在同一个频道、同一个层面上理解问题。

与参训学员建立并保持接触。一开场的时候，讲师需要与学员象征性地进行互动，建立起双方相互认同的亲密关系，这非常重要。

摘编自 中人网

9.2013年会开场白 篇九

各位同事、各位领导：

2013年注定是不同寻常的一年，2013年中国第一艘航母-辽宁舰下水了，2013年我们学习并实行了阿米巴管理，2013年我们成立了至盛公司漕河泾分部......在过去的一年里我们经历了许许多多，有悲伤有欢笑，有坎坷有成就，在此我们总结过去，展望未来。我宣布上海至盛信息技术有限公司2013年会正式开始。

首先是各部门总结发言，每人15分钟。

首先有请业务部-邵文君邵经理发言；

接下来有请大客户部-桂贵桂经理发言；

接下来有请财务部-陆燕妮陆经理发言；

接下来有请系统集成部-黄伟黄总发言；

接下来有请IT外包部-陈国辉陈经理发言；

接下来由本人发言；

接下来有请客服部-何丽何经理发言。

（中间休息10分钟）

下面，有请盛总总结发言。

我们进入第2个环节，颁奖环节。

首先，颁发各部门服务之星奖。

获得2013业务部服务之星的是，请上台，并请邵经理颁奖（合影，讲话）；

获得2013系统集成部服务之星的是，请上台，并请黄总颁奖（合影，讲话）；

获得2013IT外包部服务之星的是，请上台，并请陈经理颁奖（合影，讲话）； 获得2013内勤部门服务之星的是，请上台，并请何经理颁奖（合影，讲话）；

接下来，颁发最快进步奖。

获得2013业务部最快进步奖的是，请上台，并请邵经理颁奖（合影，讲话）；

获得2013系统集成部最快进步奖的是，请上台，并请黄总颁奖（合影，讲话）； 获得2013IT外包部最快进步奖的是，请上台，并请陈经理颁奖（合影，讲话）。接下来，颁发特别贡献奖。

晨会主持人，请上台，并请盛总颁奖（合影）；

今年活动小组由于小金的离职，暂不颁奖，下面宣布明年的活动小组负责人是。

（第3个环节）2013年我们成立了至盛公司漕河泾分部，有请盛总、蒋总（签约仪式，合影）。有请漕河泾分部蒋总发言。

最后，祝大家新年快乐，马到成功！

（最后环节）（集体合影）

上海至盛信息技术有限公司

2014年1月17日

10.公司年会开场白 篇十

女：冰雪封不住青春的热情，xx正随春潮滚滚而来!

男：尊敬的`各位领导

女：xx的精英将士们，

合：大家晚上好

男：您这里来到的是“同一信念全倾全力”，诸暨xx汽车销售服务有限公司xx年会现场!

女：在这里请允许我代表诸暨xx汽车销售服务有限公司总经理，代表各位部门经理，对所有员工的到来表示最最热烈的欢迎!

男：很开心在这里与大家欢聚一堂，共度年夜。

女：在这共度年夜的欢乐时刻，我们先给大家拜年啦!

11.教育培训年会开场白 篇十一

一、开幕式与主题发言

开幕式由江苏师范大学音乐学院院长马东风主持，江苏师范大学党委书记徐放鸣、中国音乐教育学会副会长尹爱青、首都师范大学曹理教授、中国音乐教育学学术委员会主任谢嘉幸分别致辞。

开幕式结束后，谢嘉幸、马东风分别从横向和纵向两个视角，就《音乐教育学学科发展的国际视野》和《音乐教育学学科发展的史料建设》两个议题做了报告。谢嘉幸从“开展学术交流”、“拓展学术视野”、“实施国际合作”和“立足本土走向世界”四个层次，梳理其在投身十载的“中国音乐教育与世界音乐教育接轨”工作中所做的研究与取得的成就。马东风则用珍贵的历史照片并结合自己的亲身经历，回顾了音乐教育学学会1987年成立之初的筚路蓝缕，经过几代音乐教育工作者的披荆斩棘，学会才有了今天的发展与壮大，不断注入的年轻“血液”也使得学会更加朝气蓬勃、充满活力。

二、会场研讨

在五个会场中，围绕“高师音乐课程建设与研究生培养”、“音乐教育学学科建设与发展”、“基础音乐教育改革”三个中心议题在不同层面展开深入研讨，为积极推动我国高师音乐教育的改革与发展献言献策。

首都师范大学音乐学院张玉榛的发言题目是《高师与基础音乐教育双核心培养模式创新研究》，“双核心”指的是高师的教育和基础的学校音乐教育之间的关系，提倡的是通过提高高师教育的质量水平来促进基础音乐教育，同时又通过提高基础音乐教育水平来促进高师音乐教育的发展。此课题关注到了高师教育与中小学音乐教育即普通学校音乐教育的关系，提及了两者的互补作用和相互依存的关系。上海师范大学音乐学院李嘉栋作了题为《用基础教育实践检验高师音乐教师教育类课程的教学质量》的发言，指出要加强师范生参加音乐教育实践活动的力度，这是基础音乐教育改革对高师教师提出的要求。要站在音乐教育的主场上开拓视野，从更宽泛的艺术领域中对学生进行教育法的传授，对音乐与其它相关艺术门类都应触类旁通，做到能够在教学当中游刃有余。四川音乐学院雍敦全《从国家音乐课程标准看音乐教师素质的养成》中指出，面对“新课标”音乐教师应努力提高自身素质，不断地充实、完善自己，使自己成为一名“全能教师”，投身于音乐教育的改革。

中国音乐学院曹军作了《中国传统乐理教学中的中西比较问题》的发言，着重点是探究中西乐理教学的差别，寻找中国传统乐理知识进入课堂的契机。他认为中西乐理是“貌合神离”的，表面上看上去相近、相似，但其深层结构与内涵是不同甚至是截然相反的。曲阜师范大学音乐学院褚灏的《中国古代音乐教育思想与当代音乐教育哲学构建》指出，我国具有丰厚的古代传统音乐教育思想资源，其中蕴涵着诸多关于音乐教育哲学性问题的精辟论述。中国古代乐教思想主要由儒、道两脉构成。纵观两脉的发展流程，尽管它们各有源头，所论各有偏重，然其核心论题都非常重视音乐教育的社会、政治、育德、育人功能，即重视“礼乐教化”、重视通过音乐对人的情感进行培养和陶冶，从而达到“移风易俗”的目的。从音乐教育哲学的立场观之，它们都认为“和”与“乐”是音乐教育最根本的性质，而“致和”则是音乐教育最重要的功能和目的，这应该成为构建当代音乐教育哲学的立足点。伊犁师范学院艺术学院张海彬《音乐教育课程建设初探》中指出教学要因地制宜，对于新疆农村中小学音乐教育提出了四点：滚动改革即验证性，观念第一即方向性，研究团队即全面性，成果转化即价值性。中国音乐学院柴玉青的《从“请上来、送下去”谈起——浅议云南少数民族音乐传承的方式》介绍云南艺术学院实施云南少数民族音乐的课程时，采用了“请上来”——请民间艺人到课堂里面来，“送下去”——师生下去采风，以改进教学内容与方法。

三、硕博论坛

引人瞩目且讨论激烈的是专门为一帮热血青年举办的“硕博论坛”。中国音乐学院喻意《学科之眼——三重交织下音乐教育心理学学科的困惑》中指出音乐教育心理学的母学科是音乐学、教育学、心理学，这三门学科的交织下又产生了音乐教育学、教育心理学、音乐心理学，对于这门纷繁复杂的学科无论从研究方法以及研究目的的定位提出了很独到的见解。中国音乐学院万雨杨《论seminar如何在研究生选修课中更好地开展》中指出seminar课堂的五大作用：1.是承认学生认知差异的教学方式；2.是从授之以鱼到授之以渔的转变；3.是对于学生综合能力的培养；4.作为选修课来说，是各学科对同一个问题的思想碰撞；5.是各专业学生结识交往的平台。首都师范大学音乐学院官林林介绍了委内瑞拉的音乐救助体系，“体系”不仅为贫困孩子创造了别样人生，还促进了孩子与家庭成员之间的关系，提高了他们所在社区的人文气息。华中师范大学音乐学院韩林彤在《社区音乐教育研究与发展综述》中主要介绍了三个方面：1.社区音乐教育学科建设及意义。2.社区音乐教育的研究进展。包括对国外社区的音乐探究，对社区音乐教育本体的思考研究、个案研究及现状研究。3.对学科发展建设的思考。完善教育体系，师资力量和硬件设施；发展社区音乐教育的独特性；拓展学科发展思路与时俱进。首都师范大学音乐学院李思敬《教学实践中对课标审美为核心理念的误读》，介绍了学生通过对话、研讨、争论，澄清了教学方式中许多模糊认识。

对于论坛，学生们说：“这次会议给了学生一个发言的机会，增加了自信心，了解到全国音乐教育学学科研究的最新动态与研究生教育的现况，开拓了学术视野，为今后的毕业论文写作奠定了基础。”

四、专家专题发言

中国音乐学院谢嘉幸的《音乐教育研究的选题与方法及其国际发展趋势》，不仅从研究的方法论上对音乐教育学论文的写作规范性问题进行总结，而且概述了目前音乐教育学的国际研究动态。东北师范大学音乐学院尹爱青的《新视野，新探索——“硕博论坛”与音乐教育专业研究生培养》，从宏观上剖析了硕士与博士的培养目标，微观上介绍了东北师范大学硕士、博士的培养方案及其成果。提出研究生培养过程中，相互之间的讨论也是学习的重要环节，提倡建立“硕博论坛”，即每个月由导师选定一个课题，所有学生针对该课题做好准备后，选定时间进行研讨，这种培养模式激发了学生的动手、动脑、动口能力，开扩了学生的学术视野。首都师范大学音乐学院郑莉提出实行“双导师制度（校内导师和校外导师）、双实践制度（教育实践和艺术实践）、双技能制度（专业技能和教育技能）、双服务制度（服务学校和服务社会）”的教育主张。认为在研究生培养方面应注重四个坚持：1.坚持面向基础教育；2.坚持面向未来教育；3.坚持面向知行教育；4.坚持面向个性教育。李方元在《“音乐教育”谈——教育价值视角的历时考察》中强调作为教育主体，专业音乐教育中“人”不可缺失。因为从根本上说，艺术既无法脱离人，也无法超越人，人本身就是艺术的主体和目的。因此，“人”不仅是“教育”的核心，同时又是“艺术”的核心。李妲娜的《奥尔夫教学法的新动态》中说，看一节课的好坏，就看学生的参与程度如何，这是一个重要的衡量标准，越好的课，老师越是幕后的指挥者，这样才能体现教师为主导，学生为主体。

五、换届及闭幕式

会议最后举行了换届选举工作及闭幕仪式。

两天的会议研讨紧张而有序，大量的信息交流使与会者受益匪浅，给研究生与专家学者搭建了一个平等对话、思想碰撞的平台，无论是主会场还是分会场的讨论，无论是国内动态还是国际视野，无论是学科意识构建还是方法论切入等，都全方位地展现了一派新的学科研究景象，大大提升了音乐教育学学科研究的内质与品格。

大会一致认为，应在新一届学术委员会集体领导下，在全体会员及老师的积极努力下，把音乐教育学学科建设水平提升得更高、更快、更强，为中国音乐教育的事业发展做出应有的更大的贡献。

马东风 江苏师范大学音乐学院院长、教授

戴金来 江苏师范大学音乐学院研究生

12.教育培训年会开场白 篇十二

通常情况下,会计的法律法规及规章制度的颁布和修订是不连续的、分散的。会计法规变革具有周期性,特点是从基本稳定到不稳定,最后到另一个基本稳定状态,这是处于稳定期的规章制度变革特点。我国的会计准则有两个:基本会计准则和具体会计准则。财政部制定的基本会计准则主要规定了会计核算的基本前提、一般原则、会计要素以及各主要项目的核算原则和财务会计报告的基本要求,总共有10 章66 条。依据基本会计准则制定的具体会计准则是对有关企业会计核算的具体要求。按照主体对象的不同,可分为三种:一是对其共同业务的具体准则,如收入、存货、投资等;二是对其特别行业基本业务的具体准则,如银行业等;三是对其披露的具体准则,如现金流量表等。我国会计准则的发展可以分为以下五个阶段。

一、会计准则的改革与探索阶段(1978—1992 年)

1978 年后,我国开始实行对外开放政策。1985 年3 月和4 月,财政部发布《中外合资经营企业会计制度》和《中外合资经营工业企业会计科目和会计报表(试行草案)》,这是第一次引用国际通用会计处理方法,这就是现有资产、负债、所有者权益这套体系的最初的形式,是会计制度迈向国际化的起点。

二、会计准则体系开始成立阶段(1992—1997 年)

1992 年11 月30 日财政部颁布了 《企业会计准则》,于1993 年7 月1 日生效在全国所有企业施行,紧接着陆续出台了大量借鉴国际惯例的分行业会计制度,把全国各行业的企业会计工作统一到一个标准上,实现了会计指标的工程统一。紧接着财政部于1995 年4 月、7 月、9 月陆续制定颁布了30 个具体会计准则。

三、会计准则大力发展阶段(1997—2006 年)

1997 年5 月22 日,财政部正式颁布了第一个具体会计准则《关联方关系及其交易的披露》,于1997 年1 月1 日实施。在这之后,又先后颁布了16 项具体会计准则以及大量借鉴了国际会计惯例。由于我国各个地区的经济发展水平不一致,新颁布的准则只适用于上市公司,非上市公司仅适用于一部分。

四、会计准则体系不断改善阶段(2006—2014 年)

2006 年2 月15 日,财政部颁布了由1 项基本准则和38项具体准则(包括首次发布的22 项新具体准则和16 项具体准则)组成的新会计准则,要求2007 年1 日起在上市公司率先执行。这次发布的会计准则体系在总体上完全借鉴了国际惯例,与国际准则基本一致,同时,针对现阶段我国的基本国情及法律环境,针对经济发展的各项经济事项及交易,选择了与之相符的会计处理方法,这是一个重要里程碑。

五、会计准则趋同成熟阶段(2014 年至今)

为了促进《企业会计准则》与国际准则不断趋同,我国会计准则体系开始不断改革完善。2014 年初,财政部对会计准则进行改革修订,规模之大、影响之深都是空前的。总共修订6 项会计准则,发布了3 项新准则及1 项补充规定,于2014年7 月1 日起在所有执行《企业会计准则》的企业内施行,鼓励在境外上市的企业提前执行。新的会计准则主要有《企业会计准则第39 号———公允价值计量》、《企业会计准则第30号———财务报表列报》、《企业会计准则第9 号———职工薪酬》、《企业会计准则第33 号———合并财务报表》、《企业会计准则第40 号———合营安排》、《企业会计准则第2 号———长期股权投资》、《企业会计准则第41 号———在其他主体中权益的披露》、《企业会计准则第37 号———金融工具列报》。其中,企业会计准则第30 号、第37 号、第41 号具体准则所涉及的是财务报表的披露;企业会计准则第39 号公允价值计量说的是公允价值是如何确定的,涉及方面主要是评估的;企业会计准则第9 号职工薪酬是新修订的准则;企业会计准则第40 号合营安排主要是将合营安排分为了共同经营和合营企业两个部分,共同经营和合营企业各自有一套会计处理方法;第2 号长期股权投资和第33 号合并财务报表是众所周知的重难点。从新的《企业会计准则》颁布至今,其实施范围正在逐步扩大,预计不远的将来全国范围内绝大部分企业都将统一执行新准则。

为了和国际财务报告准则保持本质上趋同,根据我国企业和资本市场发展的状况,2014 年7 月29 日,财政部决定,将《企业会计准则———基本准则》第四十二条第五项修改为:“(五)公允价值。在公允价值计量下,资产和负债按照市场参与者在计量日发生的有序交易中,出售资产所能收到或者转移负债所需支付的价格计量。”即对公允价值的定义进行了修订,公允价值就是在公允价值计量下,资产和负债按照在公平交易中,熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额计量。这一修改具有重大意义,预示着一个以基本准则为主导、包含41 条具体准则(后续或许还会有新准则)的新企业会计准则体系正式诞生。此次修订及制定的“公允价值准则”成为亮点,公允价值设定受益计划这两项已经与国际会计准则别无二致。

总之,会计准则变迁就是会计国际化趋同过程,是会计规范体系逐步完善过程,是会计准则逐渐取代会计制度过程,同时也是实现交易费用最低化过程。为了紧随国际会计准则变动,会计准则变化相对较为频繁,但这对于促进我国市场经济体制的不断完善具有十分重要的意义。

摘要：随着经济飞速发展和国际化进程的加快,我国会计政策法规在不断改革,这就要求会计人员接受继续教育。继续教育内容以国家新颁布和修订的财经法规、准则制度为主要内容。因此,浅谈企业会计准则的改革,揭示其发展变化的五个阶段,说明与国际准则趋同的必然性及构建新会计准则体系的重大意义。

关键词：会计,继续教育,会计准则

参考文献

[1]王建新.我国会计准则的建设成就与发展趋势[J].中国总会计师,2006,(2).

[2]陈佳颖.我国会计准则变迁研究[J].财会月刊,2007,(5).

[3]葛家澍.创新与趋同相结合的一项准则[J].会计研究,2006,(3).

[4]李晖.我国会计准则变迁的新制度经济学分析[J].民营科技,2009,(6).

[5]李应芳.论会计准则国际趋同[J].时代经贸,2008,(6).

13.年会开场白台词 篇十三

大家下午好!

非常高兴和大家相约在“xxxx20XX年年会现场!”

回顾XX年，我们公司取得了可喜可贺的成绩。在这座有着4000多年历史的古城xx，聚集了来自四面八方的一群志向高远、独具魅力的凡人，他们在自古以来就商贾云集的古城繁华闹市间又筑起一座现代化的魅力商城。

他们用汗水与智慧在这座古城掀起一场商业风暴，这些成绩离不开在座各位领导的大力支持、离不开各位商户的鼎力相助，更离不开公司同仁的不懈努力。

在这里，请允许我向今天到场的各位领导表示由衷的感谢，向在座的各位公司同仁表示诚挚的祝贺!

新的一年开始了，对于逝去的XX，我们在欣喜中回顾它，我们在回顾中留恋它，让我们铭记XX欢欣雀跃的每一瞬间，让我们记录下XX每位同仁付出与努力的每个点滴，

今天我们在此欢聚一堂，让我们用最嘹亮的歌声、欢呼声来迎接崭新的20XX吧!

XX年迎春年会，现在开始!

首先有请公司董事长xx先生上台致词!

大家掌声有请!

14.年会致辞开场白 篇十四

各位领导，各位朋友，来宾：

大家好!

男;又是一年春来到!我总觉得时间过得很快，上次封顶我站在这里好像还没过去多久，又是一年春节了，首先，我向在座的各位致以最真挚的新春佳节的问候，祝福大家新得一年，新气象!祝福我们的公司越来越强!

女：是啊，新年伊始，我们欢聚一堂，这一年里，工地上的主体已经全面封顶，公司规模也扩大几十人，我们有了长足的进步，那么，目标又在哪里?

男：我们面前的市场很大，关键在于怎样把握。

女：我们都知道房地产的竞争越来越激烈，外资品牌也在不断介入，怎样顺时而动、因机而发，是大家在2016年肩负的职责。

挑战是必然的，但是我们的机会更大!我始终认为，做土建很有挑战在20，公司目标还要增加，这应该不是一个梦想，在座的各位既然加入了xx江城这个大家庭，我就希望大家能够同心同德、齐心协力，共同把它变成现实。

合:相信只要我们坚持诚信待客、坚持务实勤奋，就一定能够成功。未来充满了信心，我对在座的各位更有信心!荣业地产提供了一个大舞台，而我相信你们的努力能让这里更精彩，每一份付出都会得到回报。我期待我们共同的中海地产能在2016年步上一个新的台阶，而你们也能为自己创造一个更好的明天。 让我们一起把中海地产做得更大、更强，进入中介市场前三名。

合：最后，我祝愿大家，春节愉快、万事如意，蛇年大吉大利!

15.教育培训年会开场白 篇十五

一、国民性的基本概念

国民性本身的复杂性决定了其概念的不确定性和模糊性, 目前国内学术界对国民性概念的界定大体从4个角度进行概括。

(1) 从民族学的角度:国民性是指“一个民族多数成员所普遍具有的、比较稳固的社会心理特征和精神状态。它是多数国民所具有的稳定的、反复出现的心理特质, 是一种深藏于心灵深处的潜意识, 属于低层次的社会意识, 从本质上说, 它是那个民族国家中的社会心理”。[1]

(2) 从心理学的角度定义:沙莲香等学者认为, 国民性是通过国民的行为倾向表现出来的, 是由一种心理特质所组成的普遍的人格类型, 是“一个民族的绝大多数人在思想、情操和行为上所表现出来的某种大概固定的形态”。[2]

(3) 从文化学的角度定义:国民性是指人的文化心理结构, 是一种与时代发展相适应的新的民族文化心理。

(4) 从国民劣根性角度定义:张岱年、程宜山等人认为, 国民性根本就不是中国人的本性, 不是天生的遗传性或“根性”, 而是在以小农经济为基础的封建社会中形成的不良习惯、陈规陋习, 应叫“国民积习”。此外, 还有部分学者反对国民性的提法, 他们认为在一个国家民族内部, 尽管有比较多的人有某种性格, 但不能说成是国民性。

不难看出, 以往对国民性概念的研究主要是从民族学、心理学等传统视角出发, 而在本次年会上就有专家从生态学这一新的研究视角进行阐释, 郭辉认为在生态学的视野下阐述国民性就应以生态系统为基础, 而生态系统主要是指“在一定地域或空间内生存的所有生物与环境相互作用的, 具有能量转换、物质循环代谢和信息传递功能的统一体”。在生态学视野中, 国家被视为一个生态系统, 其生态主体是国民, 生态环境主要指由自然环境、社会环境等组成的复合生态环境。因此, 国家生态系统就是以国土为地域和空间的国家主体 (国民) 与复合生态环境的复合体。而国民性就是“国家生态系统中生态主体 (国民) 的特质和属性, 它既反映了生态主体所处的复合生态环境的状况, 也折射出作为生态主体 (国民) 对复合生态环境的适应情况, 并在更深层次上反映整个国家生态系统的运转状况和可能的演化方向”。它的演变受复合生态环境的制约, 同时在国民性影响下的国民主体 (国民) 也能动地反作用于复合生态环境, 生态主体与复合生态环境之间相互影响、相互作用。

二、国民性与人性、民族性的辨析

国民性与人性之间是相互交叉的, 在内涵上国民性概念包括人性, 而人性观的变迁是国民性改造的首要内容。所谓人性“是关于人的存在及其本质本性的一种认识, 反映出人对自身的觉悟, 它是一个高度抽象的哲学概念, 人的具体心理和行为方式不作为其认识的对象”[3], 而国民性则需要进一步研究受不同人性观所支配的具体的心理和行为方式的差异。此外, 相关学者认为, 国民性的培养过程在某种程度上更趋向于培养人性, 通过培养国民性来培养人性是有可能的。

会议期间, 有专家明确提出国民性不等于民族性, 不能将二者混淆, 尤其是对于像中国这样拥有多民族的国家, 否则会忽视政治因素在主体层次划分上的地位和意义。袁洪亮认为“民族性”是指“一个民族在长期的历史发展过程中, 主要受制于独特的地理、历史环境的影响, 而形成的民族的、独特的价值道德观念、社会心理和行为方式的总和, 在一定程度上, 它是一个民族区分于其他民族的标志”。[4]相较而言, 国民性更偏向于民族心理方面, 是以国家为单位的、民族的个性心理特征;是一个国民基于所处的自然环境、社会环境和国家内部结构, 在日常的生产生活中逐渐形成的相对稳定的, 并体现于每个国民个体的主要心理特征;是在民族性的基础上, 加上一些政治、经济等人为因素。例如, 一个加入美国国籍的华人, 仍保有中国传统的生活方式和道德观念, 他仍然认为自己是一个中国人。此时, 与其说他体现的是国民性, 倒不如说是民族性来得恰当。可见, 民族性是国民性的基础, 是一个国家民族的基本特征;而国民性则是民族性与时代性的统一体, 民族性是国民性改造的基础, 时代性是国民性改造的方向, 二者相辅相成, 缺一不可。

三、教育在国民性形成中的作用

国民性是历史发展的积淀, 虽然具有相对稳定的特质, 但是不是一成不变的, 而是随着社会的发展和历史的变迁而发生变化。在国民性的发展过程中, 教育发挥着举足轻重的作用。因此, 本次年会从以下5个方面重新阐释了教育在国民性形成中的作用。

(1) 文化是影响国民性形成和改造的重要因素。教育是文化的重要组成部分, 可以说文化创造的过程就是一个教育的过程。因此, 教育对国民性的影响不容小觑。但是国民性的培养不是仅靠教育就能解决的, 而应将研究视角逐渐向社会、人文等领域扩展, 不仅要注意国民性由“自在”向“自觉”的转变, 还要看到时代赋予国民性的全新意义和现实要求。

(2) 国民性的改造需要人的内心向世界敞开。这就要求在充分考虑本民族文化特点的同时, 还要加强对外合作交流。既不能固守自己的标准而盲目排外, 也不能全盘否定自己而导致自卑自叹、妄自菲薄;既不能过分骄傲, 也不能极度悲观, 否则将对国民性的形成产生消极影响。

(3) 国民性的培养需要反思、慎独, 更需要通过社会制度的变革和完善来推动国民性的形成。教育对社会政治经济发展具有积极的正向功能, 其途径主要包括两方面:一方面, 教育为国家政治经济制度的发展培养所需要的人才并积极促进社会民主化;另一方面, 教育通过思想传播, 制造舆论作用于社会政治经济制度。正如张宏杰在《中国国民性演变历程》一书中所说, 只有让制度先行, 推动制度的革新和完善, 才能切实有效地提高国民素质, 而非先培养素质, 待合格后再推行各项制度。

(4) 反思教育方针和课程内容对国民性的影响。教育方针是对一定阶段的教育工作提出总的方向和指导方针, 是确定教育事业的发展方向, 是指导整个教育事业发展的战略原则和行动纲领。在新中国成立初期, 我国的教育方针明确规定了中国的教育是民族的、科学的、大众的教育, 很好地体现了民族性和国民性。然而, 随着改革开放的推进和全球一体化的发展, 教育方针已从最初的强调民族性、国民性向培养社会主义的建设者和接班人转化, 教育方针中关于国民性和民族性的概念被逐渐淡化。然而, 在这个多元文化交叉的时代, 保持本民族的民族性与国民性不会成为过时的话题。我们的教育方针应根据时代的要求, 适时做出调整, 要积极强调国民性的培养。同时, 在课程内容的设置上应看到各学科相融合的重要性, 尤其对于21世纪国民性的培养更应注意与教育学、社会学等学科相融合, 使国民性教育建立在更为广阔的理论基础之上。

(5) 从个体角度和公共角度讨论教育在国民性形成中的作用。就个体角度而言是要每个社会成员能独善其身, 而公共角度则要求共创美好和谐的社会。个体在教育的过程中, 通过学习文化科学知识, 逐渐形成其国民性, 并通过个人的发展影响社会的发展, 而健全和谐的社会也为个人的学习和国民性的养成创造良好的氛围, 这两个维度不是相互对立的, 而是相辅相成、相互作用的。

参考文献

[1]袁洪亮.中国近代国民性改造思潮研究综述[J].史学月刊, 2000 (6) .

[2]沙莲香.中国民族性[M].北京:中国人民大学出版社, 1989.

16.教育培训年会开场白 篇十六

公司大型年会主持词开场白<一>

甲：新年的钟声即将敲响，时光的车轮又留下了一道深深的印痕。伴随着冬日里温暖的阳光，满怀着喜悦的心情，20xx年新年如约而至

乙：新年拉近了我们成长的距离

甲：新年染红了我们快乐的生活

乙：新年让我们截取下了四季的片段

甲：新年给了我们人生的禅想

乙：在这一刻，我们已经感受到了春的气息

甲：今天，我们相聚在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光

乙：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来融化冰雪

甲：今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的xxx

乙：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄

甲：今天，我们欢聚一堂、载歌载舞

乙：今天，我们xxx满怀、心潮澎湃

甲：今天，我们送去我们的祝福

乙：带着祝愿、带着嘱托

甲：埋藏已久的期盼，化做今日相逢的喜悦

乙：看，阳光灿烂，那是新年绚丽的色彩

甲：听，金钟朗朗，这是新年动人的旋律

合：在诗与画流动的佳节里我欲邀同来一起庆贺快乐的节日。20xx年xx公司年会晚会现在开始!

公司大型年会主持词开场白<二>

尊敬的各位领导，各位嘉宾，各位同胞，各位xx人：

大家，晚上好!

时间如流水，一年的时光就这样悄悄地溜走，是如此的匆忙。

因为缘分，“五湖四海”的我们，却这么偶然地走到了一起。

因为缘分，让我们相会在xx这个大家庭中，一起工作、生活、拼搏了一年!

因为缘分，让我们拥有了共同的信念，共同的责任。让我们成为了祸福相依的一家人。感谢命运之神的安排，更要感谢我们的领导，给了我们生存的希望，发展的平台和自由的空间。

在此，让我们以最热烈的掌声向他们表示我们的最诚挚谢意!

回首20xx，我们豪情满怀。

展望20xx，我们重任在肩。

今天，让我们在这美好的夜晚，欢聚一堂，用欢歌笑语，共同畅想美好的明天。现在我宣布20xx年xx公司年会正式开始。

首先，让我们有请总经理致辞。掌声有请!

现在，让我们进入期待已久的节目表演环节!这也是充分展示我们公司员工多样才艺的重要时候!希望大家在接下来这些精彩纷呈的节目表演中度过一个开心快乐的夜晚。

在这里由xx和我先给大家宣布一下今晚节目表演及分组游戏的一些注意事项和比赛规则。

公司大型年会主持词开场白<三>

(女)亲爱的各位来宾，各位朋友

(男)尊敬的傅生及各位亲爱的同事们：

(合)大家晚上好!

(男)我是主持人xxx

(女)我是主持人xxx

(男)爆竹声声春讯早，桃符处处岁时新;

(女)春风舞动门前柳，喜雨催开苑里花。

(男)当旧的日历被一页页翻起，历史的时钟已指向20xx，在这辞旧岁，迎新春的美好时刻，大家欢聚一堂，迎来了xxx20xx年团年晚会。

(女)20xx是不平凡的一年，大家遇到的困难比预料的多，取得的成绩比预计的大，这其中饱含了xx全体同仁的心血，智慧和功劳，今晚大家在这里欢聚一堂，喜庆昨日的业绩，展望公司的美好未来!

(男)回首往昔，路虽然曲折，但是你我并没有抱怨，风雨中的脚步匆匆，大家都交上了一份满意的答卷，x年对于大家每一个人来说都难以忘怀，她给予了大家希望、收获，更重要的是给予了大家成长的经历。

(女)展望未来，一年胜似一年景，迎来美好明天，每一个成绩都意味着下一次前方的路上，一定会有新的飞越，大家坚信：在公司总经理傅生的领导下，公司的事业一定能蒸蒸日上，她的明天将更加美好。

(男)炮竹声声辞旧岁

(女)和风送暖迎新春

(男)愿新年的鞭炮赐予大家吉祥如意

(女)愿寅岁的虎啸激励大家振奋图强

(男)让大家感恩这个时代，感恩那些在大家需要帮助的时候帮助过大家的人

(合)让大家深深地对您说一声：“谢谢”!

(男)出席大家今天晚会的是公司管理层全体同仁。大家也邀请了尊贵的客人和厂商嘉宾

(男)：下面，请让我介绍一下到场的嘉宾：xxxxxxx

(女)：xxxxxxxx

(男)：xxxxxxx

(女)各位来宾、各位朋友，英德玩具的成功和发展，是和你们的大力支持与帮助分不开的，让大家以热烈的掌声对你们表示衷心地感谢。

(男)下面请xx玩具公司总经理xxx致词：

(女)：下面有请xxxx主任xxx先生致词：

(男)：下面有请多年来一直支持xxx的供应商代表xx公司xx总致词

(女)：年年岁岁，岁岁年年，大家为产量、为发展、为竞争而负重忙碌。

(男)：难得在这新旧交替的时刻相聚，难得在春光洋溢的时刻举杯，让大家动起来吧，晚宴正式开始，请大家开心用餐

2020年鼠年年会开场白和结束语一

主持人开场白：

尊敬的各位领导、各位同事大家晚上好!很荣幸能够站在这里和公司全体同仁一起分享收获的喜悦，畅想未来的辉煌。

在过去的每一天里，公司的每一天都在变化，都在前进。xx的发展离不开公司领导层的英明决策与领导，这也是大家齐心协力换来的丰硕成果!

新的一年开始，我们更要携手共进、再创辉煌!

xx2020鼠年年会晚宴晚现在开始!

让我们掌声有请**为我们发言——

晚宴结束语：

快乐的时光总是那么短暂，团聚的日子特别让人感动。

现在，我很荣幸的宣布：***2020年鼠年年会晚宴再次结束。祝福大家新春快乐，心想事成!感谢各位。

2020年鼠年年会开场白和结束语四

主持人开场白：

男：亲爱的人们，大家

合：上午好/(过年好)

男:这里是《******(公司名称)2019年迎新年会》，我是***的***。

女:我是***。

男:我是***。

女：辞别旧岁，又迎新年，新的征途与新的画卷已经展开!我期待，这又将是一个朝气蓬勃的一年，男:少年君子，豆蔻韶华，最好的时光已盛装莅临，我祈望，这又将是一个硕果累累的新纪元。

女:不说海深，不道浪阔，我们的天地晴朗无边，我知道，这，是他们人生的奋力一博!

男:风兵草甲，严正以待，所有的机遇已接踵而至，我肯定，这是打开命运的钥匙，*******(年会主题)，2020****(公司名称)迎新年会现在开始

女:超级开心，跟大家一起过年。春节是我们中国最传统、最重要的节日!同时依托着传统的信仰与文化，我们紧跟着大时代一起马不停蹄的向前跑!

女:栖身教育事业，承载的是时代的素质与文化高度，虽身兼重任，我很荣幸，能与你们并肩同行，时间啊，他们走得很慢，每一件事情历历在目!他们又都走的很快，眨眼之间，已经步入新的一年!

男:是的，我们的已经成为过去，成为歌里唱的，后来，我就变成了你!***(你的行业)，是幸福感很高的职业，虽然面前有一座座翻不完的高山，但是，我仍然坚定，毫不迟疑!

男:在这里感谢***(公司名称)全体职工，全年的倾劳付出，新的目标又在眼前，我们一起在这里歇歇脚，为新的一年充满电，加满油，让******(公司名称)的明年更强更好！!

晚宴结束语：

男:2020年已经开始，我很高兴和你重新认识，为(二声)家人为朋友，这一定是一个欢声笑语的一年!

女:不辜负那些伏案苦读的日夜!我们聚在******(公司名称)，悄悄地转动命运的轮盘!

男:盯紧前方不回头，韶华不为少年留

珍惜时间，过有价值并且乐观的人生

女:让我们的生活中充满正能量，在新年里，造就更好的自己!你好2019年，我们合:来啦!

男:*******(年会主题)，2020******(公司名称)新年会圆满结束

2020年鼠年年会开场白和结束语五

晚会主持词开场白(2男2女)

陈:九州盈瑞气

薛:万户沐春风

任:尊敬的各位领导、吴:亲爱的各位来宾、合：大家晚上好!(停顿等掌声)

陈：我是主持人______，薛：我是主持人______，任：我是主持人______，吴：我是主持人______，陈：今天我们这个大家庭欢聚一堂,共同迎接2020的到来

薛：过去的一年是我们丰收的一年，是我们硕果累累的一年

任：企业之舟一路披荆斩棘，浩浩而行

吴：成功伴着艰辛，收获伴着汗水。在崭新的2019年到来之际，我们也将蓄势待发，势如破竹!

吴：祝愿大家在新的一年里健健康康，平平安安，吉祥如意，家庭幸福!

陈:一元复始春节到，携手信息风云路，和谐互助创新功，总结过去的2019，我们有过欢乐，也有失落，有过意气风发，也有过迷茫彷徨，薛:甭管大海多少水，大山再多伟，蜘蛛再多腿，胡椒再辣嘴，总之今晚我们齐聚一堂，葡萄美酒夜光杯，畅饮琼浆迎新会。

吴：在这盛大而隆重的年会开始之际，首先，请允许我介绍今天公司出席的几位重要领导，他们分别是：

任: XX公司总经理XXXXX

XX公司XXXXXXXXXX

陈、吴、薛：(感谢您的到来)

吴、薛：再次感谢各位领导、嘉宾、同事的到场，下面，我宣布XXXXXX有限公司年会

合：正式开始

任：首先，让我们用热烈的掌声有请XXX为公司年会致辞，有请!

(致辞结束。如若还有其他领导致辞同样的格式就行)

薛：感谢XX的精彩致辞!总结过去，2019年是值得肯定的一年，年初目标基本达成，公司业绩再创新高。

陈：畅想未来，2020年，我们最好先定一个能达到的小目标，比方说先挣它一个亿。

薛：哈哈，那XXXXXXXX压力不小，不过我相信，在各位骁勇善战领导的努力下，这个小目标迟早会实现!

陈、薛：没错!不过，话说回来，说到咱们的领导啊，只用骁勇善战来形容怕是不够，我看个个都是积极向上，多才多艺，不信请欣赏接下来这个火爆的XXXX(不知道咱们公司领导班子有没有节目，如果有，就此报第一个节目)。

合：掌声有请。

节目串词根据自己公司的节目单而定，串词最好有点文艺气息

晚会主持词收尾1(2男2女)

陈：闻鸡起舞从今日，跃马扬鞭正此时

薛：在新的一年里，让我们微笑多一点，任：与人合作大气一点

吴：解决问题的方法再多一点

陈：个人的心态再平和一点

薛：人格的魅力再高尚一点

任：各项工作再创新一点

吴：那我们取得的成绩将不会是一点点!

陈：回首过去我们热情洋溢，展望未来我们斗志昂扬，薛：让我们在新的一年里张开腾飞的翅膀，向着更高的目标飞翔，任：美好的夜晚总让人陶醉

吴：美好的时光总是那样短暂

陈、任：让我们共同期盼明年的再次相聚。

吴、薛：让我们用掌声感谢各位的光临——最后祝大家

合：身体健康，万事如意 新年快乐

晚会主持词收尾2(2男2女)

陈：到这里，我们的年会已接近尾声。

薛：但是，我们前进的脚步永远不会停驻，我们的激情永远不会褪却!

任：我们的主题不会改变，我们的努力永远不会停歇!

吴：XXXXXXX公司所有人将会用持之以恒和不懈追求实现一个又一个共同的目标!

陈：回首2019，我们满怀豪情

薛：展望2020，我们重任在肩

任：伴随着温馨的歌声，XXX公司2020年晚会到此结束，明年，我们再相会!

吴：感谢出席的领导和嘉宾，感谢各位同事的密切配合，也感谢所有参与表演的家人们，感谢大家的积极参与!

合：祝大家新年愉快!猪年喜迎门!身体健康!合家欢乐!万事如意!

17.年会开场白台词 篇十七

女：年年月月花相似

男：岁岁年年人不同

女：尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

合：大家下午好!女：春上枝头花竞艳，家逢盛世人同欢

男：今天 全体人员相聚在 —

女：共同庆祝2015年主题年会

男：我是

女：我是

男：非常荣幸本次年会由我们二位主持,我也非常希望能和在座的各位度过一 个美好而愉快的夜晚

女：请允许我们代表公司向在座各位表示衷心的感谢，感谢大家的付出，感谢大家的努力。男：祝愿您和您身边的亲朋好友在这新的一年里，所有的希望都能如愿,所有的梦想都能实现,所有的等待都能出现，所有的付出都能兑现。

女：诚挚地祝福大家福气多多，快乐连连，万事圆圆，微笑甜甜。

男：对于公司来讲,今天在座的每一位都是英雄，所以说今晚的年会也将是一个群英会。女：希望我们不仅在工作中是个英雄，在生活中也能成为智者。

合：现在宣布，2015年高新建感恩年会现在开始。

男：首先，有请分公司总经理 总给大家作《开幕致词》，掌声有请！

女：非常感谢总热情洋溢的祝福。希望大家再接再厉，在新的一年中取得更大的进步，也祝愿我们公司的明天更美好。

男：，听说公司去年新拍了一部关于公司未来发展规划的宣传片，你想不想看看呢？ 女：宣传片，当然想了，听说内容还挺振奋人心的呢。

男：那就请我们的工作人员帮我们播放下公司宣传片，谢谢！

女：看完之后，真的是令人震撼。下面，进行我们年会第一个环节，有请各部门负责人发言： 男：首先上场的是，作为公司的领头羊，我们大家听听他是怎么说的。掌声鼓励......。

女：谢谢欧总的精彩发言，我们相信在新的一年里，在经营部全体同仁的共同努力下，公司业绩一定会有大的突破。

男：

女：各部门负责人已对本部门工作做了详尽的汇报与计划，下面我们再次以热烈的掌声欢迎总做总结性发言。掌声欢迎.......注：2分钟后，背景音乐《难忘今宵》响起)女：2014年在成长和收获的喜悦中渐渐远去

男：2015年的钟声在期待中已经敲响

女：回首过去的一年，我们满怀豪情

男：展望未来，我们重任在肩

女：新的一年孕育着新的希望，新的征程将谱写新的辉煌

男：新的一年，巨轮将继续起锚远航

女：明天，不管经历怎样的风浪，我们有不变的信念

男：让我们共同祝愿大家在新的一年里

合：心想事成，万事如意!合： 公司2015年主题年会到此结束，谢谢大家!2015结束语年会台词

篇二：年会公司主持人开场白台词

年会主持人开场白台词(一)赵：尊敬的各位来宾

谭：尊敬的各位领导

温：亲爱的同事们

瞿：亲爱的朋友们

合：大家——下午好!赵：新的一年

谭：新的征程

温：新的祝福

瞿：新的期待

赵、谭：在这洒满温暖阳光的金色午后，我们相聚在在洋溢芬芳的xxx酒店瞿：充满激情和 喜悦的金流明团队，共同迎接金灿灿的龙年

赵：我是主持人赵宁，祝愿大家度过一个宁静祥和的新年;谭：我是主持人谭x，祝愿大家新年里莺歌燕舞、快乐幸福;温：我是主持人温x，祝愿大家见到我温暖的春天就油然而生;瞿：我是主持人瞿x，祝愿大家见到我冬日生香、活色生香

赵：2011的兔年，在成长和收获的喜悦中蹦蹦跳跳的远去了

谭：2012的龙年，在期待和奋进的激情中腾云驾雾而来

温：回首过去，我们满怀豪情

瞿：展望未来，我们重任在肩

赵：感谢各位领导同事的辛勤付出，更感谢各位供应商的鼎力支持，让我们对未来信心百倍

谭：今天到达年会现场的有深圳市xxx限公司、深圳市x有限公司、x电子、x(深圳)有限公司、x有限公司、深圳市x电子有限公司

温：深圳x有限公司

瞿：深圳x有限公司

赵：深圳x有限公司

谭：为了点燃一个金色的梦，让我们共同欢迎新年的到来，让我们共同祝愿大家在新的一年里

合：心想事成，万事如意，龙年大吉

赵：今天，我们相约在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光;谭：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来迎接春天;温：今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情;合：金流明光20xx年大会正式开始!年会主持人开场白台词(二)女：歌声袅袅辞旧岁

男：舞姿翩翩贺新春

尊敬的各位来宾

女：亲爱的同事们

合：大家 晚上好!男：刚刚过去的20xx年，是公司承前启后、继往开来的一年。公司10年底……，依托xx更大的资源平台和支持，进一步加强了产品技术研发力量，在整个行业遭遇寒冬的大环境下，我们并没有被困难所吓倒，公司业务保持了持续稳健的发展，取得了良好的业绩。女：成功伴着艰辛，喜悦伴着汗水。在忙忙碌碌的每一天中，我们不知不觉地迎来了崭新的20xx年!男：今天，让我们在这里欢聚一堂，共同畅想美好的明天。现在合：xxxx20xx大会正式开始!年会主持人开场白台词(三)男：尊敬的各位领导

女：亲爱的同事们

合：大家 下午好!男：在下b，在这里先给大家拜个早年了，在这喜庆快乐的新春佳节，我给你大众健康网虎虎的祝福，虎虎的甜蜜，虎虎的运气，虎虎的健康，虎虎的快乐，虎虎的心情，虎虎的欣慰，虎虎的顺利，虎虎的幸福，虎虎的人生!女：在下a，新春福虎送吉祥，金虎进家富满堂，肥虎祝你寿延长，奶虎为你送健康，耕虎愿你粮满仓，红虎祝你事业旺，虎郎望你爱情长!男：刚刚过去的20xx年，是公司的谱写历史丰碑的一年。

女：公司成立、金融危机，在整个行业遭遇寒冬的大环境下，我们并没有被困难所吓倒。男：公司业务持续大众健康网稳健的发展，并取得了良好的业绩。

女：成功伴着艰辛，喜悦伴着汗水。我们在这里真诚的向大家说一声：

合：尊敬的领导，亲爱的同事们，你们辛苦了!女：在忙忙碌碌的每一天中，我们不知不觉地迎来了崭新的20xx年!男：今天，让我们在这里欢聚一堂，共同畅想美好的明天。现在年会主持人开场白台词(四)甲：新年的钟声即将敲响，时光的车轮又留下了一道深深的印痕。伴随着冬日里温暖的阳光满怀着喜悦的心情，来到了20xx蛇年的门口。

乙：回首20xx年，有泪水，但更多的是欢笑，有些小分歧，但更多的是齐心协力，有付出，但更多的是收获。

篇三：公司年会主持人开场白台词

年会活动主持词开场白范文一

女：歌声袅袅辞旧岁

男：舞姿翩翩贺新春

合：尊敬的各位来宾

女：亲爱的同事们

合：大家 晚上好！

男：刚刚过去的20**年，是公司承前启后、继往开来的一年。公司**年……（叙述公司的业绩），依托xx更大的资源平台和支持，进一步加强了产品技术研发力量，在整个行业遭遇寒冬的大环境下，我们并没有被困难所吓倒，公司业务保持了持续稳健的发展，取得了良好的业绩。

女：成功伴着艰辛，喜悦伴着汗水。在忙忙碌碌的每一天中，我们不知不觉地迎来了崭新的20**年！

男：今天，让我们在这里欢聚一堂，共同畅想美好的明天。现在合：xxxx20**大会正式开始！

年会活动主持词开场白范文二

甲：新年的钟声即将敲响，时光的车轮又留下了一道深深的印痕。伴随着冬日里温暖的阳光满怀着喜悦的心情，来到了20**（生肖）年的门口。

乙：回首20**年，有泪水，但更多的是欢笑，有些小分歧，但更多的是齐心协力，有付出，但更多的是收获。丙：成功伴着艰辛，喜悦伴着汗水。在忙忙碌碌的每一天中，我们不知不觉地迎来了崭新的20**的门口。

丁：20**年，我们有梦想，却从不忘记行动。我们有目标，所以总是在追逐。用激情成就梦想。

合：公司领导高瞻远瞩，公司员工开拓创新，公司业绩蒸蒸日上，公司的前景更加辉煌。甲：歌声袅袅辞旧岁，舞姿翩翩贺新春

乙：新年拉近了我们成长的距离

丙：新年让我们截取下了四季的片段

丁：新年给了我们人生的念想

甲：尊敬的领导们

乙：亲爱的同事们

合：大家 晚上好！

丙：流走的是岁月，不变的是情怀，让我们一起见证个人与公司的发展

丁：品德与能力齐飞，创新共开拓一色，忘掉那些有的没的，今晚，是快乐，是激情，是梦想，是展望，现在 合：201*年xxxx公司年会正式开始。

年会活动主持词开场白范文三

甲：尊敬的各位来宾

乙：亲爱的员工

合：大家晚上好！

甲：在这里我们先向大家拜个早年（拱手作揖）

乙：在这里我代表公司向在座的各位表示感谢。谢谢你们一年来的努力。

乙：新年开始了，面对已经逝去的20xx，让我们回顾它，让我们总结它，让我们记住它！甲：今晚我们用最嘹亮的歌声、欢呼声来迎接崭新的20xx吧！

年会活动主持词开场白范文四

男：亲爱的朋友们！

女：女士们！先生们！

合：大家晚上好！

男：又是一季雪飘过！

女：又是一年人增岁！

男：转瞬间20xx年已迈着坚定的脚步离我们远去

女：过去的一年是我们xx丰收的一年，是我们硕果累累的一年

男：这一年，在xx-x领导的亲切关怀下，在社会各界人士的大力支持下，我们取得了不平凡的业绩

女：这一年，在某某总的正确领导下，在全体职工的共同努力下，我们得到了八方宾客的赞誉

18.教育培训年会开场白 篇十八

【本刊讯】全国“基础教育跨越式发展创新试验研究”项目历经十三载的探讨和研究, 运用现代教育技术助力破解了基础教育改革和发展的难点问题, 很好地践行了技术对教育产生革命性影响的重要思想。2013年7月26日~7月29日, 由北京师范大学现代教育技术研究所和移动学习教育部-中国移动联合实验室联合主办的第十届全国“基础教育跨越式发展创新试验研究”课题年会在安徽省召开。会议主题为“技术与教育的双向融合:技术·对话·革新”。

来自全国各地的600余人参加了本次会议, 其中包括24个试验市、县、区的127个单位共550人, 以及近十个其他教育机构同仁共38人, 课题组成员33人。北京师范大学现代教育技术研究所所长何克抗教授、北京师范大学教育技术学院院长余胜泉教授的《新课标新探索新跨越》、《技术何以革新教育》以及其他博士的专题报告, 将最先进、最前沿的教育理念与教育方法分享给大家, 充分展现了新技术给教育教学带来的巨大变革。

与会人员立足于十三年课题实践, 分享技术与教育双向融合的新理念、新技术、新方法、新管理和新评价, 积极吸纳两岸四地以及境外学校的优秀教学实践案例, 共同研讨如何使用技术创建富有活力的区域和校域教育信息生态、如何促进课堂深层次发展、如何更有效推进和管理信息化课题、如何实现“线上线下”教师专业能力协同发展以及如何进行高效课堂评价和管理等焦点问题。