哈尔滨理工大学科技园管理有限公司与入驻企业协议书（精选6篇）
1.哈尔滨理工大学科技园管理有限公司与入驻企业协议书 篇一
大学生创新创业基地入驻企业
协 议 书
项目编号：（）年第 号
甲方：大学生创新创业基地 乙方：
为促进大学生创业实践活动，培养具有创业素质的应用型人才，根据《大学生创新创业基地管理办法》，经甲乙双方协商，甲方同意乙方进驻大学生创新创业基地，为规范管理，促进乙方创业成果尽快实现商品化、商业化，双方就有关项目经营管理过程中的问题达成如下协议，以便共同遵守。
一、内容和期限
1.乙方入驻创新创业基地 室，面积平方米，每月场地租赁费 元，物业费 元，水电费自理。甲方有权根据创新创业基地发展，调整乙方的办公场地。
2.甲方为乙方提供办公家具如下 ：，乙方向甲方
3.乙方入驻创新创业基地期间主要从事 研究和开发，生产（提供）产品（服务）。
4.乙方入驻创新创业基地期限为 年，即从 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、甲方的权利和义务
1．甲方的权利
（1）依据有关规定，对入驻企业进行监督和管理。
（2）根据乙方发展计划，检查项目实施进度，对经专家委员会确认企业入驻失败后，有权立即终止协议。
2．甲方的义务
（1）指导或协助乙方办理工商、税务登记，年检，企业代码，银行开户手续等。
（2）向乙方提供有关政策、法律、法规咨询咨询，联系有关咨询公司或通过专家库为企业提供技术和管理咨询服务。（3）向乙方提供入驻场地，免费为入驻企业铺设网线，开通网络。（4）不干涉乙方的正常生产经营活动，协助解决入驻期间的困难和问题。（5）按合同规定保障乙方的合法权益。
三、乙方的权利和义务
1．乙方的权利
（1）乙方有权按规定享受有关优惠政策。
（2）乙方有权依法维护自己的合法权益，对入驻项目自主从事研究、开发、生产和销售。
（3）乙方有权使用甲方提供的办公设施。2．乙方的义务
（1）乙方要严格执行国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，接受甲方对其入驻项目的计划进展情况的监督和检查，并积极支持、配合甲方开展各种创业服务工作。
（2）乙方应利用甲方提供的场所进行与申请内容相符经营管理活动，不得在该场所从事与申请项目无关的活动或将该场所转租给其它方。
（3）乙方应按时交纳各项费用，并承担相应的义务。
（4）乙方应自觉维护甲方的公共环境，妥善处理好与其他入驻企业的关系，积极参加与乙方有关的各项活动。
（5）乙方应建立财务、人事、技术管理等项规章制度，并按季、按半年、按年向创管办如实报送不涉及商业机密的报表和统计数据。
（6）乙方的研究、开发、生产、经营计划应报送甲方备案，并根据运行情况，按时向甲方报送计划完成情况；企业联合、合并、变更、歇业、停业等（包含向国家有关职能部门申请）应报甲方备案。
四、合同的变更、解除或终止
1．本合同双方签字后即具有法律约束力，不得随意变更或解除。本合同需要变更或解除时，须经双方协商一致达成新的书面协议。
2．由于不可抗力的原因使本合同无法完全履行时，须双方协商一致，可以变更或解除合同。
3．本合同在履行期间，如国家有关政策有重大调整时，双方任何一方利益受到重大影响，受影响一方可以提出变更或解除本合同。
4.在本合同有效期内，因甲方违反其职责，导致乙方无法实施原入驻企业计划和目标的，乙方有权提前终止合同，但乙方需提前一个月提出终止合同的要求。
5．乙方如因经营与入驻项目无关的业务，管理不善难以继续运营，或经专家委员会确认失败的项目，甲方有权解除合同，不负违约责任。
6．本合同规定的入驻期满，双方的权权利、义务履行完毕后，本合同自行终止。
7．乙方在入驻协议期满后，其入驻项目仍未成熟，尚不能转化成果或难以实现商业化的，可向甲方申请延长入驻期，经甲方批准同意后，双方须重新签订入驻协议。
五、违约责任
1.甲乙双方应全面履行合同，不履行或不完全履行合同应负违约责任。2.合同双方任何一方违反合同规定，给对方造成经济、名誉损失的，应赔偿直接损失。
3．双方发生纠纷以后，应协商解决，协商解决不成的，可以向大学生创新创业管理委员会申请仲裁，由管委会酌情处理。
六、其他
1．本协议有效期不超过两年。
2．本合同正本四份，甲乙双方各执二份，经双方签字后生效。
甲方：大学生创新创业基地 乙方：
代表：（签字盖章）代表：（签字盖章）
年 月 日 年 月 日
2.哈尔滨理工大学科技园管理有限公司与入驻企业协议书 篇二
田部长:2006年1月国家召开了第四次科技大会, 为落实全国科技大会精神, 一汽集团在2006年10月, 召开了第三次科技大会。根据集团公司科技大会要求, 在《国家中长期科学和技术发展规划纲要》指导下, 编制了《第一汽集团公司中长期科技发展规划纲要 (2007版及08修订版) 》 (以下简称《纲要》) 。
1 科技规划编制的背景
(1) 《纲要》是在集团公司领导的主持下, 在技术委员会指导下, 在科协各学会和技术中心以及各子公司的积极参与下编制的, 先后有100多位专家参加了纲要的编写、研究和讨论。
(2) 《纲要》以完善一汽科技体系建设为目标, 综合考虑了以下四方面因素:
一汽自主产品发展规划;
国际汽车科技进步趋势;
国内政策法规趋势;
一汽现有的科技基础。
2编制科技规划纲要的意义
(1) 长期以来, 集团公司的技术开发一直是子公司申报项目、集团公司审批的模式, 但是这种模式导致有的技术开发不足, 有的技术开发过剩, 使集团的技术开发没有系统的考虑。
(2) 集团公司的整体技术开发能力不足, 自主产品相对匮乏, 自主创新能力较弱, 核心竞争力不强, 自主产品的经济效益有待提高, 在科技进步能力方面与建设“三化”的新一汽目标有较大差距。因此, 我们比以往任何时候都更加需要紧紧依靠科技进步和创新, 带动生产力质的飞跃, 推动企业全面、协调、可持续发展, 为成为具有国际竞争力的大企业集团、跻身世界重要汽车制造商行列奠定基础。
3科技规划纲要 (07版) 的主要工作和内容
(1) 首先对纲要框架与内容进行了10多轮修改, 并多次组织技术委员会专家、科协学会专家进行讨论。
(2) 纲要确定了3大技术领域、21个技术专题和229项重点技术, 全面系统地规划了集团2008～2020年的科技战略目标、战略方针、发展思路, 重点开发的技术以及各项技术的现状、目标、研发主体、经费预算、研发层次、技术载体、技术方向等。共12份文档, 20多万字。
(3) 纲要主要内容如下。
纲要编制背景;
汽车技术发展趋势;
集团科技战略指导方针与发展目标;
重点领域及重点技术;
科技体制、科技管理与激励政策平台建设;
科技投入与资金来源;
人才队伍建设。
AT&M:07版科技规划纲要于去年7.15对外公布, 引起了业界不小的轰动, 现已1年多了, 目前落实情况如何?
田部长:我们围绕纲要内容开展了相关落实工作, 主要分三个方面。
1 集团内开展工作
●在纲要指导下, 完成了08年科技立项;
●在纲要指导下, 开展了标准化管理体系、知识产权管理体系建设;
●组织相关专家对轻量化、桥壳制造技术等专题技术进行了研讨, 细化了研究方向与研究课题;
●进一步深化与产品的结合、与对产品研发的支撑, 补充了生产过程中节能、减排项目。
2 229项重大技术完成情况
●2007～2008年229项重大技术启动115项, 占总数的50%, 其中产品项目20项, 科技研发项目95项;
●目前已累计完成产品研发项目2 项, 科技研发项目18项;
●预计2012年229项重大技术将全部启动, 2013年将完成其中的80%项目。
3 对外合作开展工作
●与吉林省科技厅合作启动了“联合行动”, 目前已发布18项合作项目, 与吉林大学、长春工程学院等单位签订14项合作项目, 项目分布于汽车电子、排放后处理、发动机关键技术、制造技术等技术领域。
●对国内同济大学、湖南大学、大连理工大学等研发资源进行了调研, 现已整理出“SCR尾气后处理控制技术”等10项前沿技术, 将面向国内、外进行研发招标。
●广泛开展产、学、研相结合的研发模式, 参加了汽车行业的“轻量化技术联盟”与“装备技术联盟”。
AT&M:2008年科技规划的修订有什么新思路?
田部长:主要思路如下。
●进一步明确各项技术的集团现状、国内现状、国际发展趋势和集团发展目标, 细化不同阶段的主要研究内容;
●结合集团产品规划和集团科技研发能力现状, 重点突出平台技术和核心技术;
●整合同类技术, 把零散的同类技术化分为纲领性的重大技术;
●结合集团改制工作, 改制企业的部分技术不作为集团重大技术, 将不列入纲要之内;
●三大领域21个专题不变;
●对于近期平台产品发展急需的关键技术, 列为集团2009年重大项目;
●体系建设方面进一步完善知识产权体系建设、标准体系建设, 增加科技管理数字化平台建设。
AT&M:在制造行业有句名言, 叫做“一流企业制造标准, 二流企业制造产品”, 作为科技规划重要内容之一的标准体系建设, 目前情况如何?
田部长:近几年来, 集团公司各专业技术人员积极参加国家及行业的标准化活动, 目前已参加全国各专业标准化委员会共计43个, 担任主任委员的有7人, 担任副主任委员的有11人, 担任委员的有49人。制/修订国家及行业标准93项, 参与起草国家及行业标准19项。集团公司科协还成立了标准化学会, 组织标准化人员及广大的科技人员开展各类的标准化活动, 普及标准化知识, 参与各类标准的制/修订工作。
在多次研讨的基础上, 调整和明确了标准体系责任与分工 (技术类、管理类) , 组织搭建了集团标准体系框架, 分为基本体系和推行体系。
基本体系:建立一套以企业综合性基础标准为龙头, 技术标准为重点, 管理标准和工作标准为支撑的, 细分类为8、9、14、3布局的, 全面系统、先进科学的标准体系。其中:
8——综合基础类中分8个子项类;
9——技术标准类中分9个子项类;
1 4——管理标准类中分1 4个子项类;
3——工作标准类中分3个子项类。
推行体系:为推动集团公司标准体系正常运行, 需建立健全两个机制、三个体系标准即管理机制、运行机制和实施体系、保障体系、服务体系。
目前, 体系表已搭建完毕, 正在加快集团标准体系中各子体系的具体标准的建立和完善。
AT&M:随着知识经济的到来, 各汽车企业对知识产权极为重视, 日本丰田汽车公司知识产权部拥有180多人, 令人羡慕不已, 一汽将来如何利用和保护好知识产权工作?
田部长:与省工商局共同努力, 实现了创“解放”、“红旗”商标为“中国驰名商标”的目标, 通过商标战略的实施, 集团公司主商标价值达到423.79亿元, 列行业第一。
通过认真申报、积极争取并向国家知识产权局领导汇报工作, 一汽成为国家知识产权创新试点单位、国家知识产权局在企业设立的《专利工作交流站》、长春市专利产业化示范企业和长春市知识产权工作先进单位;筹备和成立了集团公司科协知识产权学会, 研讨和搭建了集团知识产权管理体系建设方案:
在一个统一的管理平台基础上, 建立信息、申请、培训、评估和许可5个数字化管理系统, 构筑产生、进攻和防御3个技术战略工程, 形成从开发、设计、试制、实验、检测到生产、物流、营销、服务的全过程知识产权保护网络;强化知识产权是集团公司无形资产, 要保值、增值的理念, 完成支撑一汽集团发展的专利工作体系。
各单位要充分重视知识产权工作, 将在各领域产生的成果和专利保护紧密结合, 充分发挥知识产权管理员的作用, 严格执行集团公司专利管理程序, 由集团公司集中审批、统一申报。使集团公司每年专利申请量按25%增长, 到2012年有效专利产生总数达到2 000项。集团公司将提高对专利申报人的奖励力度。
AT&M:一汽集团公司对科技成果的奖励力度也在增大, 2006年一汽第三次科技大会进行了过去5年科技成果的奖励, 仅隔两年, 据说今年又是个奖励年, 请介绍一下情况?
田部长:去年, 我们积极向省、市、行业及国家推荐科技进步奖的相关材料, 组织审查、遴选、推荐集团外奖励49项, 获奖25项, 其中获国家科技进步奖1项、中国汽车工程学会科技进步奖10项、省科技进步奖5项、市科技进步奖9项;申报专利185项。
2008年将对科技、标准化、知识产权和论文等成果进行奖励, 目前正在进行中, 年底前完成。初步完成科技奖励规划;协调、办理沈曾华奖励基金会注册登记及制定和完善章程、制度和办法等工作, 沈曾华自主创新奖至今还未评选过, 计划08年将评选一次。
AT&M:2006年, 一汽科协第七次会员代表大会胜利召开, 选举产生了新一届的领导集体, 开辟了科协工作的新局面。您作为新任的秘书长, 是如何针对科技规划开展工作的?
田部长:公司科协在新一届领导集体的带领下, 在上级科协组织的大力支持下, 以务实的工作态度和积极的工作热情, 以促进产品开发、科技进步为目标, 开展了许多卓有成效的工作。
认真组织和发挥各专业学会在重大研发和科技项目中的参与和支持作用, 围绕中心, 加强学术交流、项目实施和“干自主、比贡献”竞赛主题活动, 明确创新导向。紧紧围绕企业产品研发、技术攻关、工艺改进等方面开展各种科技活动, 积极探索, 力求突破。
紧密围绕集团公司研发和科技项目这个中心开展活动, 协助集团公司建设标准体系和知识产权体系, 提升科技工作者的素质和科协管理的体系能力, 巩固海外智力引进在国内的领先地位, 充分发挥了科协桥梁和纽带作用, 为营造集团公司的科技学术氛围、推进产品创新和技术发展做出了积极贡献。
(1) 广泛开展学术交流活动, 大力营造学术氛围, 培育自主创新精神
为全面贯彻公司科协七大会议精神, 公司科协召开了七届二次全委扩大会, 会上吴绍明副主席宣布成立了集团公司科协所属的42个专业学会组织, 赵方宽主席做了重要讲话, 同时为学会今后的工作指明了方向。学会工作开展的有声有色、形式多样, 并得到了集团上下的普遍认可, 在全国企业科协工作会议上, 一汽科协作为先进科协代表向大会做了企业科协工作情况经验交流。
(2) 围绕自主品牌, 深入开展“干自主、比贡献”竞赛活动
认真落实中国科协《关于在广大科技人员中开展“讲理想、比贡献”竞赛活动》的通知精神, 结合企业实际, 吴绍明副主席签发了《在广大科技人员中开展“干自主、比贡献”竞赛活动的通知》文件。公司科协在全集团内进行了广泛的深入动员, 各子公司科协积极落实公司科协要求, 广泛发动, 明确重点项目, 积极组织广大科技人员立项攻关。在产品研发、技术革新、工艺改进、降成本等方面确立“干自主、比贡献”竞赛项目。
这项活动的开展为集团公司创造了巨大的经济效益, 在2008“讲、比”活动创新发展研讨会上, 介绍了一汽科协“深入开展讲、比活动为建设创新型企业而努力”的经验。
(3) 开拓智力引进渠道, 充分利用国际人才资源, 服务一汽科技发展
一汽集团公司科协被中国科协评为“海外智力为国服务行动计划先进单位”荣誉称号, 这也是全国唯一一个企业科协获奖。
3.哈尔滨理工大学科技园管理有限公司与入驻企业协议书 篇三
编号：
甲方： 湖南警察学院创业园管理服务中心
乙方：
为更好开展湖南警察学院大学生创业园相关工作，明确双方权利和义务，本着鼓励、支持大学生开展创新创业尝试的原则，就甲方授权在湖南警察学院大学生创业园区开展创业实践活动有关事宜，签订本协议。
一、经营地点、范围、期限、相关费用
1、甲方将位于校区创业园内（建筑面积平方米）授权给乙方经营。
2、经营期限年，自年元月日起至年月日止；
3、乙方经营项目的范围为：。
4、乙方在校经营期间使用甲方的水源、电源，费用按照长沙市居民生活用水用电收费标准收取。如属于国家政策性调价，乙方交费也随之调整。水、电计量器具由甲方安装，每月由甲方水、电管理人员和乙方管理人员共同现场抄记。乙方在每月5日前向甲方计财处综合核算科交付上月水费、电费，向管理服务中心交纳垃圾处理费。
二、甲方的权利和义务
1、对乙方进行的创业项目经营拥有指导、监督权。考核乙方业绩，并根据实际情况决定授权期限和奖惩办法；
2、对乙方未经授权用甲方名义开展的其它工作，有追究其责任权。所造成的一切经济损失和法律责任由乙方自负；
3、代表学校督促乙方遵守学院和大学生创业园相关规章管理制度。
4、负责业务培训及协助办理入驻团队的资格证件，以便更好的开展各项工作；
5、负责联系、考察、发放创业、就业信息和服务项目，并协助乙方拓展其它服务项目；
6、提供便于乙方开展工作的证件及证明，协助和指导乙方开展相关工作。
7、保守乙方秘密，未经乙方同意，不得向第三方透露任何乙方商业计划中所涉及的内容；
8、为乙方提供相应的服务，为乙方创造良好的创业环境。
三、乙方的权利和义务
1、按照经批准的项目方案，独立经营，自负盈亏，自我约束，自我发展；
2、享受甲方实施的奖励政策；
3、有权向甲方提出接受业务培训的权利；
4、有权向甲方提出大学生创业园使用和管理方面的建议；
5、严格遵守《湖南警察学院大学生创业园管理办法》；
6、执行甲方管理标准和业务规范，接受甲方的指导、监督；
7、保守甲方机密，未经甲方同意，不得向第三方透露本协议履行过程中所涉及的内容；
8、积极配合学校在大学生创业园开展的各项活动；
9、按时交纳相关费用；
10、乙方在经营期间，要遵守学校相关的规章制度，服从学校和物业管理部门的监督管理，环境卫生负责“门前三包”，垃圾必须清理运输到学校指定的处理场所，并自行缴纳环境卫生垃圾处理费：元/月；
11、入驻时，清点财产，登记造册；退出时，如数返还。造成损失的，由乙方修复或赔偿；
12、乙方周日至周四营业时间不得超出6：00-22：00，周五、周六营业时间不得超出6：00-24：00。
四、协议终止
1、协议期满，本协议自然终止；
2、乙方擅自改变申报创业项目，甲方有权终止协议；
3、乙方考核不合格，甲方有权终止协议；
4、乙方发生重大责任事故，除要求赔偿甲方相关损失外，终止协议；
5、乙方连续两个月未缴清相关费用的，终止协议；
6、对严重违反学院或创业园管理规章制度或考核不合格的团队，管理服务中心可提出终止协议，办理相关手续，勒令退出。
合同终止后，乙方按移交清单向甲方交回房屋、设施、设备等甲方财产，并在3个工作日内完成全部移交工作，超过期限，乙方同意
甲方进入经营场地进行清理，造成损失由乙方负责，甲方不承担任何责任。
五、协议争议
本协议履行过程中出现争议时，甲、乙双方友好协商解决，并以补充协议形式载明。协商不成时，任何一方有权通过仲裁或法律途径解决。
六、附则
1、协议一式两份，甲乙双方各执一份；
2、协议未涉及到的内容，双方可协商后以补充协议载明。
甲方：湖南警察学院创业园管理服务中心（盖章）代表（签字）：
乙方（签字）：
身份证号码：
联系电话：
家长姓名：
家长身份证号码：
家长联系电话：
4.哈尔滨理工大学科技园管理有限公司与入驻企业协议书 篇四
战 略 合 作
框
架
协
议
书
2014年5月
一、签约双方
甲方：山东省济南市商河县沙河乡政府
地址：
电话：
传真：
法定代表人：
乙方：济南远志中药科技有限公司
地址：
电话：
传真：
法定代表人：
二、总则
1、甲方介绍
济南远志中药科技有限公司是一家集中药材种植、中药饮片生产加工和销售、药食同源中药开发、中医药文化传播为一体的综合性企业。
2、乙方介绍
沙河乡地处商河县东北部，东邻龙桑寺镇和滨州市惠民县，南接孙集乡，西连殷巷镇，北与韩庙乡接壤，东西最大距离12.3公里，南北最大距离15.3公里，总面积87.2平方公里。交通区位便利，省道
316、县道253、257、259路交叉过境，城镇驻地距京沪高速商河出口20公里，德龙烟铁路商河站5公里，南距济南飞机场55公里，220国道45公里。
3、合作宗旨
商河县沙河药用植物生态观光百草园规划充分依托现有园区资源，以有机标准化种植、生态养殖和休闲观光为主导，以高端产品带动高端市场消费为主线，力求通过园区建设，带动沙河地区及周边乃至整个济南地区形成完整的中草药、药食两用作物种植绿色循环生态链。通过园区的示范效应，推进药食两用蔬菜类中药材绿色有机种植，中药材高标准GAP规范化种植，禽畜粪便、秸秆等生产废弃物无害化处理后的循环再利用，实现生产全过程的无害、沃土、有机、健康，进而为农业现代化，农产品优质化、健康化，产业链一体化，物流网通畅化、可追溯化起到积极的示范和带动作用。
甲乙双方经过充分调研和准备，通过整合各方资源，决定合作建立沙河药用植物生态观光百草园示范园区（简称“百草园”），实现该区的重新定位：
1）药用植物种植示范区； 2）生态观光休闲度假区； 3）现代农业种植绿色示范区； 4）中医药传统文化示范基地；
经过双方友好协商，为明确甲乙双方之民事权利、民事义务与民事责任，特订立本协议，以昭信守：
三、合作内容
1、甲方义务
1）甲方兹向乙方保证并承诺：甲方自本协议签署之日起30日内，以“零转让”方式将360亩农业用地出让给乙方，并在此30日期限内将土地使用权证成功办理到乙方名下且实际交付；甲方自本协议签署之日起2年内，以“零转让”方式再将另外200亩建设用地出让给乙方或乙方引进的高新技术企业，并在此1年期限内将土地使用权证成功办理到乙方或乙方引进的高新技术企业名下且实际交付给乙方；甲方为上述560亩土地提供“九通一平”（通水、通电、通气、通蒸汽供热、通道路、通排污、通有线电视，土地平整）的配套支持和30年的使用期限；甲方对上述地块儿有协调、整合的义务，有协助乙方完成土地流转、地上部分设施、与规划不相符合用途部分迁移、维护地块儿完整性和地块儿周边治安的义务。甲方如全部违反或者部分违反上述保证与承诺，则乙方有权要求甲方进行经济赔偿。2）甲方同意乙方负责在上述地块儿进行沙河药用植物生态观光百草园项目的整体规划建设，并为乙方招商引资工作提供配套服务与支持，包括但不限于为乙方和其他相关投资人办理项目的批准文件和工商、税务等登记手续，协调处理好项目建设过程中及企业生产期间所涉民事纠纷及其它相关问题，依法保障乙方员工人身、财产安全，保障乙方的合法权益，提供良好的投资环境和服务，落实好国家、省市规定的各项优惠政策（政策有变化的，以各级政府制定并对外公布的相关文件为准）。
3）甲方同意乙方按照企业的规划进行项目建设，并积极配合乙方的各项招商引资和项目引进的工作。
4）甲方负责为项目办理立项、规划、审批等工作。
2、乙方义务
1）协助甲方确立园区科学可行的战略规划，包括中长期、重大项目规划； 2）负责全面整合国家和地方各种产业资源和政策优惠，通过自有资金或者项目引进进行沙河药用植物生态观光百草园项目建设。
3）积极推动沙河药用植物生态观光百草园项目按照绿色、高效、生态的原则进行推进和建设。
3、甲方权利
1）依法对乙方的投资建设活动进行监督和指导。2）依法保护乙方和其他投资人的合法权益。
4、乙方权利
1）依法进行独立经营、独立核算的权利，不受任何人的非法干扰。2）依法获得奖励金或合适经济补偿的权利。
3）有权对公司的资产进行处分和收益，有权对公司进行收购、兼并、重组、上市等。
5、利益分配
甲方有权对乙方依法征税； 乙方在项目建设期，享有甲方提供的各项优惠，包括：
1、2、四、工作安排
本《战略合作框架协议书》签订生效后，甲乙双方成立联合工作实施小组，推动相关工作的实施：
1、2、双方主要领导负责确定整体战略合作事宜的制定和决策。双方业务领导为联合工作组执行负责人，负责落实实施已经确定的合作项目推进。
3、4、单项业务，可选拔一名合适的项目负责人，成立专项业务运作团队。工程进度时间表：
园区建设期限为五年，自2014年3月-2019年3月。A，一期工程自2014年3月-2016年10月；
土地平整，土壤改良项目，水利项目，地块儿外围防护，项目临时住所 B，二期工程自2016年3月-2019年10月； 综合服务区，配套服务设施，特色服务商业设施等
五、保密条款
1、任何一方在未获得对方书面允许的情况下，均不应向任何第三方披露、泄露或提供从合作方取得的保密资料（无论是以书面或口头或其它形式做成）。保密资料包括但不限于以下范围：
1）商业秘密：包括但不限于合作方式、合作协议本身及其附件的全部或部分文本内容、协议的执行等；
2）财务秘密：包括但不限于结算标准、结算方式、结算周期、由于本协议产生的收益及其分配等；
3）经营方式：包括但不限于业务种类、业务状况、用户资料、宣传及推广的方式与实施等；
4）合作协议终止时，任何一方均应根据双方的合作协议要求，退还或销毁所掌握的有关保密信息和资料；
2、双方的保密义务不因本协议的中止、撤销、解除、终止而终止。
六、签署生效
1、本《战略合作框架协议书》一式肆份，双方各保留二份，由双方法人代表或授权代表正式签署生效。
2、本《战略合作框架协议书》应优先适用合同法与其他民事法律法规，如双方就本协议之民事权利、民事义务与民事责任发生任何争议或者纠纷，则任何一方有权将此争议或者纠纷向本协议签订地的人民法院提起民事诉讼。
3、双方应依据本协议确立的原则和相关规定，就推进具体合作事宜另行签署相关合同以进一步明确双方之间的具体权利和义务。
甲方：（盖章）
法人代表/授权代表：（签字）
2014年
月
日
（盖章）法人代表/授权代表： 2014年
月
乙方：
5.入驻协议书 篇五
在现在的社会生活中，协议书起到的作用越来越大，签订协议书能够较为有效的约束违约行为。那么你真正懂得怎么写好协议书吗？以下是小编帮大家整理的入驻协议书5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
入驻协议书 篇1甲方：
乙方： 泰安德胜电子商务有限公司
甲乙双方本着“互惠互利”的原则经双方协商决定，签订商家入驻宁国城中成合同书，具体内容如下。
名词解释
在本协议中，除非另有明确规定，否则下列词语应具有如下含义：
1.城中成：指乙方开发的网上购物交易技术服务平台，是乙方的重要项目之一。
2.网上域名使用费：是指甲方使用乙方城中成网上商城二级域名费用20xx元，该费用不包括网上支付涉及的银行交易手续费及配送费用。
3.网上货款：指买家使用城中成网上支付系统购买甲方销售的商品所产生的货款。
甲乙双方共同遵守合同条款，履行合同满一年后，未出现以下违规行为（如：上传销售非法伪劣产品，侵犯消费者合法权益，不能提供有效服务等），合同有效期自动顺延，合同继续有效（乙方不再向甲方收取城中成二级域名使用费）。
1、甲方有权利要求乙方在合同期内提供稳定的技术服务；要求乙方提供网店技术、产品图片、价格上传、经营理念产品特色文化上传等服务；甲方拥有宁国城中成二级域名和使用网上商城的权力；
2、甲方应于服务开通之前，按照《宁国城中成网上商城入驻协议书》中的规定向乙方支付网上商城域名使用费20xx元。
3、甲方使用乙方提供的网店管理系统按乙方要求在宁国城中成网上商城建立网上店铺，经乙方审核，发布和管理商品信息。
4、甲方应保证其在宁国城中成网上商城中的商品信息合法、真实、准确。如因甲方提供的商品信息存在问题而引起任何纠纷，甲方应负责解决；如给乙方造成损失，甲方应当负责赔偿。
5、甲方有义务对所售商品的售后提供服务。
6、甲方有义务向乙方支付网上每笔交易货款的5%，作为网络管理费用，用作乙方网络系统开发和平台技术推广等费用。
7、甲方保证其在宁国城中成的商品零售价格不高于在店铺销售的最低价格，否则乙方有权拒绝发布或删除该商品信息。
1、乙方负责网上商城的建设、维护、运行和管理，为甲方在乙方的网上商城发布商品信息及销售商品提供协议中约定的技术服务。
2、乙方仅负责向甲方提供本协议规定的技术服务，与销售商品有关的一切事务(发货、维修、质量保证、退换货等)均应由甲方负责。
3、乙方为甲方提供一个稳定的二级域名店铺，负责整体推广宁国城中成商城，提高商城知名度；免费维护和管理城中成网上商城平台。
4、乙方有权审核甲方提供的商品信息，对甲方提供不符合法律、法规或乙方有理由相信如果发布将给乙方带来不利影响的商品信息，乙方有权要求甲方进行修改，也有权拒绝发布或删除该信息。
5、乙方可协助甲方向买家提供商品配送服务，保证配送时间和服务质量。因配送时间和服务出现问题，甲方与买家产生纠纷，乙方本城分站协助解决；如因甲方产品质量造成损失，甲方负责赔偿。
6、所有产生的网上货款，买家均统一交付于乙方平台，乙方根据实际交易情况，7天一个周期为甲方进行支付。
1、本合同一式两份，甲、乙双方各保留一份，自双方签订即日起生效，甲方即成为乙方的联盟商家，享受推广和销售带来的双项利润。
2、乙方有权对不遵守无条件退货的甲方解除合约；甲方在乙方网上商城经营中出现违反国家政策或监管部门的规定，乙方有权提前解约；甲方违反本合同的规定，乙方有权取消甲方的二级域名使用权。
3、为了网站的正常运行，乙方需要定期或不定期地对网站进行停机维护；如因上述情况影响乙方在本协议的履行，甲方予以谅解。乙方应尽可能将因此造成的不利影响减少到最低程度。
4、如遭受不可抗力事件的一方可暂行中止履行本协议项下的义务直至不可抗力事件的影响消除为止，并且无需为此而承担违约责任。但应尽最大努力克服该事件，减轻其负面影响。
入驻协议书 篇2甲方： 乙方：联系人：联系人： 联系电话： 联系电话： 地址： 地址：
为了促进合作双方的长远发展，甲乙双方本着平等互利，共同发展，优势互补的原则，甲方满足乙方需求条件，具备生态办公环境，双方达成初步入驻意向。意向约定如下：
１、平等原则。双方在自愿、平等的前提下签署本协议，协议内容经过双方充分协商。
２、共同发展原则。本协议旨在促进双方的共同发展，且符合双方的根本利益。
３、重点支持、梯次推进原则。双方通过重点领域的深入合作，最终实现全方位的战略对接和持续合作。
１、甲方对乙方的支持主要包括：为乙方提供项目规划、项目投资和信息。并根据乙方提出的建设方案进行研发设计。
２、双方约定进行不定期会晤，商洽合作事宜。
１、本协议内容，以及在双方具体合作过程中可能相互需要提供专有的具有价值的保密信息，在未取得提供方事先书面同意前提下，须各自遵守保密义务，不以任何理由或目的向第三方披露，法律、法规另有规定除外。
２、本协议为双方入驻意向的框架协议，若最终确定入驻园区，另行商洽签订买卖合同。
３、本协议自双方签字并加盖公章之日起生效，本协议正本一式贰份，双方各执一份，法律效力均等。
４、本协议经双方友好协商达成一致，商定事项仅作为双方今后业务合作的意向文本，不构成协议双方互相追究违约责任。
甲方：
法定代表人（或授权人）：
年 月 日
乙方：
法定代表人（或授权人）：
年 月 日
入驻协议书 篇3为促进科技成果的商品化，产业化，_________创业服务中心（以下简称甲方）与进驻企业_________（以下简称乙方）经友好协商，签订如下协议，双方共同遵守。
一、经甲方组织有关部门及专家审查论证，认定乙方所持有的成果（项目）_________符合入驻孵化的条件，准许进入科技孵化大楼进行培育孵化。
二、乙方根据成果（项目）转化的实际情况，预计孵化周期为_________年_________月，具体日期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
三、甲方同意为乙方提供孵化场所_________平方米，其中_________平方米享受《_________》规定的减免政策，其余平方米孵化期内按_________元／平方米／天据实缴纳租金。
四、超出预计孵化周期，甲，乙双方协商同意后应另行签订孵化协议及其他相关协议，乙方不再享受房屋租金减免政策。
五、乙方在孵化期内，应按甲方规定全额缴纳物业及水，电，宽带网，空调等使用费。
六、甲乙双方签订孵化协议，确定孵化关系后，需续签相应的《物业管理协议书》，《房屋租赁协议书》，《消防安全责任书》等。
七、在培育孵化期内，甲，乙双方应按照《_________》中的规定履行相关的权利和义务。
八、甲乙双方仅为服务与被服务关系。甲方提供的服务与乙方的经营活动没有任何经济的或法律连带责任。在孵化期间，乙方若违反甲方条约，甲方有权解除孵化关系，中止相关协议，并办理相关手续。
九、本协议在执行过程中发生争议，由双方协商解决，协商不成，可提请相关部门仲裁。
十、本协议在双方共同签字后生效。
十一、本协议一式四份，甲，乙双方各执两份。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
附件
科技企业（项目）申请入驻孵化基地的条件
调查了解情况入驻企业根据要求准备相关材料有关部门汇总材料提交办公会研究批准后，中心与企业签订有关孵化协议企业按约定条件入驻孵化基地中心各部门对企业提供物业管理，信息咨询等相应配套服务。
1．书面申请书（到创业中心领取固定格式的申请书）。
2．项目可行性研究报告（可参照创业中心提供的格式要求组织编写）。可行性研究报告的内容应包括：项目及申报单位（个人）的基本情况，项目的技术可行性和成熟性分析，项目产品的市场需求情况和竞争能力分析，项目实施方案，投资及收益情况分析等。
3．企业三年发展计划。
4．企业章程及管理制度。
5．营业执照复印件。
6．企业代码证书复印件。
7．法人代表，经理等主要从业人员的身份证复印件及简历。
8．专利证书，成果证书及鉴定报告，各类报奖批复和证书等。
9．委托代办企业开办手续的，需提供办理注册登记所需的有关证明和材料。
入驻协议书 篇4甲方:(以下称甲方)乙方:(以下称乙方)为贯彻落实好市中小企业服务大厅平台的建设，促进入驻中介服务机构抓好服务质量、提高服务效率，切实履行“政府扶持中介，中介服务企业”的原则和宗旨，经双方协商达成协议如下。
一、乙方签订本协议书时需要提交符合甲方要求的营业执照、组织机构代码证、资质证书、税务登记证、银行开户许可证等复印件（提供原件查验）。
二、甲方为乙方提供办公区域、办公设备及用品。乙方不需要交纳房租费、物业管理费等公共费用，其余因开展业务产生的办公等费用按实际发生额交纳。
三、乙方须妥善保管和使用甲方提供的物资设备、一旦发生损坏或灭失，乙方需要向甲方赔偿。乙方如需要对电脑等设备进行日常维护，甲方提供一。
四、乙方入驻服务大厅后，必须遵守甲方制订的服务大厅各项规章制度，接受甲方统一协调、指导和管理。中餐实行统一就餐制度，就餐费按月按标准从保证金中予以扣除。
五、退出。因乙方自身原因或甲方考核不合格等需要退出服务大厅时，乙方需向甲方办理相关物资及设备移交手续后方可退出。属乙方自身原因的，需提前一个月书面向甲方申请退出。
六、服务收费。乙方的服务价格需要按照国家、省、市等有关规定、结合市场行情执行，并接受中心的监督和引导。
七、乙方需向甲方交纳履约保证金人民币伍仟元（￥5000.00）,且同意甲方按考核制度在该款中扣除罚款，协议期满，乙方无违约时，甲方全额（无息）退还乙方。
1．违反考勤规范，出现无人顶岗的服务机构，一次扣除保证金500元，依此类推；发生3次及以上时，取消入驻资格；
2．迟到早退或擅自离岗，导致无人职守窗口影响业务接待的，一次扣除保证金500元，依此类推；发生3次及以上时，取消入驻资格。
3．发生企业抱怨投诉（有效投诉），经核查属实，一次扣除保证金1000元，并取消入驻资格；
4．工作人员出现不着全套工作装上岗的，一次扣除保证金500元，依此类推；发生3次及以上时，取消入驻资格；
5.凡违反《大厅窗口工作人员行为规范》及相关补充规定其中任一条款的窗口，每次扣除保证金500元，情节严重的每次扣除1000元。
1、未尽事宜，双方签订补充合同或协商解决。
2、本合同一式六份，双方各执三份。
附件：
1、贵阳市中小企业服务中心服务大厅办公用品管理制度(试行)
2、贵阳市中小企业服务中心服务大厅工作人员行为规范（试行）
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
代表人（签章）： 法定代表人（盖章）： 电话或手机： 电话或手机：
年 月 日 年 月 日
入驻协议书 篇5甲方：______________________
乙方：______________________
为支持科技企业进入____高新技术孵化中心发展和科技人员到中心创办企业，甲方以优惠价格向乙方提供办公、经营场地，并提供孵化服务。经双方协商，就有关事项达成以下协议：
地址:______市______区______路______号____(具体方位见附件)
建筑面积:____M2
用途:_______________________________
自________年____月____日至________年____月____日止。
收费项目
孵化服务费
房屋租金
合计
按照“房屋租用面积200m2以上的______元/户、租用面积100-200m2的`______元/户、租用面积100m2以下的______元/户”的房屋租赁使用保证金收取标准，乙方应于本合同签订之日向甲方支付房屋租赁使用保证金(人民币)。孵化服务费和租金每年(人民币)____________。孵化服务费和租金每六个月结算一次，由乙方分别于________年____月____日和________年____月____日前分两次交付给甲方，乙方每次支付孵化服务费和租金(人民币)合计______。乙方按规定交清孵化服务费和租金后，才能入驻甲方提供的办公、经营场地。
1、乙方期满退房，应提前一周到甲方物业管理部办理退房手续，结清费用后，甲方开具证明，乙方方可搬离;在协议的有效期内，乙方若中途退房，视为乙方违约，甲方应扣除一个月房租作为乙方的违约赔偿金，双方人员办理房屋及所有设施设备的交接，结清费用，办妥手续后，才能搬离。乙方退房搬离时，须保证甲方原有设施完好无损，甲方如数退还乙方房屋租赁使用保证金;若有损坏，甲方有权从乙方房屋租赁使用保证金中作相应扣除。
2、乙方若需续租房屋，应在本协议期满前10天内与甲方重新协商签订协议并续交房租和孵化服务费后，才能继续取得该房屋的使用权;若乙方到期未续交房租和续签协议，则无权再继续使用房屋，应立即无条件搬离。否则，甲方有权强行收回房屋，乙方就迟延退房，应按本合同约定租金(折算相应的迟延期)的双倍数额向甲方承担违约责任。
1、甲方为乙方作好孵化服务，包括协助乙方申报国家级、市级和区级各类项目和政策性资金。
2、协助申报高新技术企业及产品认定、软件企业及产品认定工作。
3、协助办理技术合同登记、科技成果鉴定。
4、提供科技政策咨询、科技培训、市场中介等方面的综合服务。
5、提供报刊信件投递和公共区域环境卫生等综合服务。
6、监督、协调所辖区域的安全、保卫工作，配合公安机关侦破失盗案件。
7、甲方承担房屋的正常维修，承担公共区域及租用房水电表室外部分的管线及设施、设备的维护。
乙方若需设置户外广告，应向甲方提出申请并附方案，甲方同意后，双方签订《户外广告设置协议》，乙方在交付场地占用费后，方可使用。
1、乙方应无条件遵守甲方制定的安全、环卫等物业管理及其它各项规定，落实与甲方签订的《入驻企业治安消防责任书》的内容，接受甲方管理。
2、甲方在向乙方提供孵化服务过程中，乙方应及时向甲方提供相关的企业基本信息、项目进展情况、有关的统计资料以及必要的工作配合。
3、乙方应遵守甲方制定的综合电信业务规定，只采用中国联合通信有限公司______分公司作为电信业务开展单位，包括固定电话、传真、互联网及商务通等的使用(乙方所实际发生固定电话、传真、商务通等费用由其在规定时间内自行到联通营业厅交纳，互联网费用乙方按40元/月在每月____日前交付甲方)，若因乙方延期付费而造成相关业务的停止使用，甲方不承担责任。若乙方有特殊业务需要开展，可自行与联通公司商议，并签订协议，其产生的费用及责任由乙方自行承担。若乙方已与联通公司签订协议，乙方可与联通公司商议执行。
4、房屋有自然损坏需要维修，乙方应报告甲方，由甲方派人维修;若由于乙方使用不当或自行维修造成房屋及设施损坏的，则由乙方承担赔偿。
5、乙方负责租用房电表室内电路、电器部分的维修、维护及材料更换。
6、乙方不得将承租房转租、分租、转让、转借、入股、或擅自调换使用及与他人共享，不得利用承租房进行非法活动，损害国家和甲方利益，否则乙方应自己承担法律责任，甲方有权终止协议、收回房屋，并不退还已交的房屋租金和孵化服务费。
7、乙方不得占用公共区域、通道及非租用空间，若擅自搭建、堆放物品。若有违反，甲方有权终止协议，并令其拆除、清理。
8、乙方若需对租用房进行装修、改造电力线路、安装空调、改动门窗、安装防盗网、防盗门等事项，应事先向甲方提供方案，经甲方同意后，才能施工，其投资费用由乙方自理，并接受甲方管理人员在有关安全、规范等方面的指导。施工时，不得损坏房屋原有主体结构，不得破坏室外统一规划，否则，乙方应按房屋造价的200%赔偿;若擅自施工，拆改承租房结构或改变承租房用途，则视为侵权行为，甲方有权追偿乙方造成的损失，并终止协议。
9、乙方要加强本企业的防盗工作，对重要部门(如财务室)应有防盗措施，应24小时留人值守，发现问题及时报告。若有偷盗事故发生造成乙方财产损失，甲方不承担任何民事责任和经济赔偿。
10、在征得甲方同意后，乙方自行装修的内墙、隔断、地坪、天棚、线路等永久性设施及附着物，在退房时不得拆走、损坏，且甲方不对其作任何补偿。
11、乙方退房搬离时，应注意安全，保护好甲方原有设施(包括已装修的门、窗、天花板、墙面、地面等房屋内部设施及附着物保持原貌)，不得拆迁、损毁，经甲方检查合格后，将其保证金退还乙方，方可搬离。若造成损坏，乙方应承担赔偿责任，甲方有权从乙方保证金中按损坏物原价扣除，若其费用超出保证金额，乙方必须另作赔偿后，方可搬离。
12、乙方用电实行计量收费，公用水、电费用按入驻单位实际户数分摊，乙方不得擅自加大用电容量。乙方须按甲方物业管理的统一时间交纳水电费。因乙方延期付款而造成的违约责任，由乙方自行承担。在租赁期间，如果发生本协议未列出项目但与使用该房屋有关的费用，均由乙方支付。
13、乙方应严格遵守计划生育和外出流动人口计划生育的有关法律法规，加强对员工计划生育和流动人口的管理，如违反有关法规，一切责任由乙方自行负责。
14、甲方需作房屋调整、改造或应有关部门要求拆除，甲方提前壹个月通知乙方，乙方应结清费用无条件搬离，本协议自行终止。
15.乙方在经营期间，必须按照协议第四条规定。孵化服务费、房屋租金到时按时缴纳，如不按时缴纳，每日按千分之五收取违约金，超出一个月不缴纳服务费、房屋租金，甲方有权强制收回，乙方无条件搬出。甲方不向乙方提供任何补偿。
1、因自然灾害不可抗力原因导致该房屋毁损和造成损失的，双方互不承担责任。
2、如乙方提供本协议约定以外的有偿服务项目，双方将另行签订专项孵化服务协议书。
十、本协议未尽事项，由甲、乙双方另行议定，并签订补充协议。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。
十一、本协议空格部分填写的文字及附件与印刷文字具有同等效力。本协议及补充协议中未规定的事项，均遵照中华人民共和国有关法律、法规和政策执行。
十二、本协议在履行中发生争议，由甲、乙双方协商解决。协商不成时，甲、乙双方同意向______区人民法院起诉解决。
十三、本协议一式贰份，双方签字盖章后生效，甲乙双方各执壹份，均具有同等法律效力。
附件：租赁使用房屋示意图。
签约时间：________年____月____日
甲方(盖章)：____________
代表(签章)：____________
乙方(盖章)：____
6.哈尔滨理工大学科技园管理有限公司与入驻企业协议书 篇六
企业文化自20世纪80年代从美国引入中国, 30年来受到我国学术界和企业界的长期关注和重视, 企业文化建设工作也在各企业不同程度引起重视, 一批优秀企业和知名企业相继建立起了有自己特色的、较完善的企业文化体系, 并对企业的发展起到了较大的积极作用。
企业文化是指企业和企业员工在生产管理过程中逐渐形成的具有自身特点的群体意识, 是一种新型的管理理论, 近年来, 国内外众多研究和大量实践表明, 企业文化与企业的持续健康发展有着极其密切的关系, 加强企业文化建设显得十分迫切和重要。
对于科技型企业来说, 随着经济的不断发展, 科技型公司企业文化在一个企业发展中的地位越来越显著, 科技型公司企业文化是公司的软实力, 是科技型公司的精神支柱, 在科技型公司中树立优良的企业文化, 受到越来越多的关注, 怎样建设优良的科技型公司企业文化体系是每一个公司必须面对的问题。
二、科技型公司企业文化的内涵
科技型公司企业文化是整个企业文化按照行业划分的一个重要组成部分。科技型公司企业文化建设是我国打造科技强国, 建设一流高科技企业的主要内容之一。科技型公司企业文化虽没有统一的定义, 但具有丰富的内涵, 渗透予科技型公司的一切经营活动中, 对科技型公司发展发挥着越来越重要的作用。
科技型公司企业文化是科技型公司成员所共同持有的理念和期盼, 科技型公司里个人以及小组的行为举止通过这些理念和期盼有效的塑造, 形成一种日积月累的科技型公司员工个性, 这些日积月累的个性体现在科技型公司的信仰、观念和价值观、态度等公司成员的共识当中和工作方式、工作气氛、工作行为等科技型公司成员的办事方法当中。
从狭义的角度讲, 一个科技型公司所形成的自己所独有的经营习惯和模式是通过经营过程而得来的, 这种习惯和模式影响着科技型公司中的成员, 从而形成一种崇尚的风气, 体现在市场中就形成自身的个性风格, 这种表现即是科技型公司企业文化, 而究其内涵, 科技型公司企业文化是科技型公司企业使命所表现出的理念的客观反映。从广义文化讲, 科技型公司本身就是一种文化, 因为每个科技型公司的文化具有自身的个性特点, 同时, 科技型公司企业文化也是行业文化重要的一方面, 又是生成精神文明和物质文明的基础, 科技型公司的根基是科技型公司企业文化的建设, 脱离了根基, 科技型公司的经营活动就会陷入盲目性。
三、科技型公司企业文化的来源
科技型公司企业文化是可以是学习而来的, 是员工共同知晓并遵从其原则的共同理念。可以表现为可见的行为, 而不仅仅是文字的表述, 其文化标志及其意义是相互关联的, 表现为科技型公司企业标识、行为规范等诸多方面。
而科技型公司企业文化建设往往从企业的产品和服务以及技术出发, 结合科技型公司的规章制度和价值观念、行为标准以及经营宗旨, 获得一定的具有典型代表特征的行为标志、通过在日常的经营过程中总结与提炼及修订最后形成具有一定个性的企业经营理念和行为方针, 为科技型公司的发展提供指导。
一个优秀的科技型公司企业文化是基于个性、基于科技型公司企业战略、基于商业准则、基于人性的。上述四个共性是一个层层递进的关系, 也是相互之间的关系。也就是说, 在构建科技型公司企业文化的过程中, 首先找出企业的组织个性和企业家的精神个性, 然后对接战略, 最后从人性和行为准则层面上进行提升和完善。
四、科技型公司企业文化建设的功能
科技型公司企业文化一般来说也具有五大功能, 即凝聚功能、导向功能、激励功能、约束功能、塑造形象作用功能等。凝聚功能表明科技型公司企业文化是企业的凝聚力、向心力之所在, 凝聚功能往往通过科技型公司精神文化建设来实现。导向功能是科技型公司企业文化中的企业规章制度和管理要素对于科技型公司企业管理的引导作用。激励功能表明的是科技型公司企业文化通过酿造良好的内外部环境对员工起到激励作用, 激励功能往往通过科技型公司制度文化建设来达到。约束功能表明科技型公司企业文化作为一种影响力对于员工的日常行为规范起到一个规范性作用。塑造形象功能对于科技型公司企业的外在表现和客户认同有很大的意义, 塑造形象往往通过科技型公司的物质文化建设来达成。
五、科技型公司企业文化建设体系
关于科技型公司企业文化体系也是由精神文化、制度文化和物质文化等三个层面构成:首先, 企业精神文化。科技型公司企业文化精神层是科技型公司文化组成的核心层, 科技型公司精神层的理念的统称为企业理念体系 (企业理念系统或企业经营理念) 。一般由企业核心价值观、企业愿景、企业宗旨、企业精神等组成;其次, 企业制度文化。科技型公司制度文化包括科技型公司的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念, 一般包括人力资源制度、管理模式、组织建设以及控制与长效机制等, 还包括企业员工的行为规范等;再次, 企业物质文化。企业物质文化的构成包括:厂容, 企业标识, 厂歌, 文化传播网络还包括企业的品牌形象等方面。科技型公司企业的精神文化层为企业的物质文化层和制度文化层提供思想基础, 是企业文化理念的核心;科技型公司制度文化层约束和规范精神文化层和物质文化层的建设;而科技型公司物质文化层为制度文化层和精神文化层提供物质基础, 是科技型公司企业文化的外在表现和载体。三者互相作用, 共同形成企业文化的全部内容。
六、科技型公司企业文化建设应注意的几个方面
(一) 凸显人本文化
较之传统企业, 科技型企业的员工构成具有高智力、高学历的特点。科技型企业员工中大部分大学毕业, 这类高智力员工的显著特点是, 除了追求经济利益外, 还追求精神上的满足, 尤其是尊重需要的满足。企业只有把人本的理念落实到了各项具体工作中, 切实体现出对员工保持不变的尊重, 才能赢得员工对企业的忠诚。
(二) 文化的开放性程度高
知识经济的发展要求科技型公司企业员工具有灵活性、创造性、积极性。因此, 雇员是公司最为重要的资产, 他们值得信赖, 应当受到尊重, 能参与与工作有关的决策, 会因为受到鼓励而不断成长, 以及希望实现他们自己的最大潜力, 文化鼓励开放, 兼容并包。
同时, 科技型企业员工的知识密集型特点决定了管理者与被管理者之间双向、互动的关系。科技人员不接受独裁式的管理方式, 他们通常所具有的不愿受太多的纪律约束、喜欢独立工作、不愿妥协或与别人共享自己的发明成果的个性增加了管理的难度, 企业必须创造出一种以民主开放为特征的环境机制, 强调沟通与协调, 才能避免由于内部竞争导致的人才内耗。因此, 科技型企业在谋求决策的科学性的过程中, 更重要的是求得员工对决策的理解, 定期与员工进行事业的评价与探讨, 吸收他们的意见和建议, 要建立上下畅通的言路, 雇员们有各种方便的渠道来表达他们对某些事情的关注和看法, 并能够很容易地得到与他们利益有关的一些问题的答案。定期进行调查和回馈, 设立确保所有雇员在不满和处罚事件上得到公平对待的“超级”不满处理程序。
(三) 竞争文化成为主旋律
科技型企业要在严酷、激烈的竞争中立于不败之地, 就需要有一批勇于拼搏、敢于迎接挑战的优秀人才。为了调动员工的积极性、主动性、创造性, 企业内部应始终保持一定的竞争压力。科技型企业要发挥竞争文化的作用、知识的力量, 既需要有竞争机制, 又要提倡团队协作精神, 以发挥知识的协同效应。这实际上是一个如何将竞争与企业的价值观统一起来的问题。首先, 要让员工了解自己在整个大背景中的地位和意义;然后, 他需要不断调整自己以适应整体的需要, 并与他人进行交流、相互支撑、相互配合, 以便能够使其自身和整体组织以最优的方式来运转。在这种工作环境与方式中, 既要充分发挥自己的能力和创造性;又要学会充分发挥他人的能力和创造性, 并使两者互补, 形成更强的创造力。没有协作精神是很难发挥自己的才能、实现自身价值的。这种协作精神是竞争机制下形成的, 这是一种竞争合作, 也可说是个性的团结协作。
(四) 创新文化氛围浓厚
要想成为卓越的科技型企业, 必须培育富有特色的创新文化。因此, 企业文化更多地强调和为先的理念, 给予员工自由发挥的空间, 科技型企业的管理人员赋予员工自主决定完成任务的方式。领导者在其中提供包括资金、物质等科技创新活动所需要的资源上的支持, 以及对人力资源的调用。激发员工发展的内在动机, 使他们产生对企业的归属感, 通过科技型企业文化建设使他们能最大限度地创造性思维的能力, 把企业文化建设作为科技型公司企业形象和理念的氛围平台, 推动科技型企业的可持续和跨越式发展。
参考文献
[1]刘光明.企业文化[M].经济管理出版社, 1999.
[2]孙爱英.企业文化对战略变化过程的影响研究[J].改革与战略, 2007 (02) :102-105.
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