美发公司介绍范文

美发公司介绍范文（共9篇）

1.美发公司介绍范文 篇一

国开金融公司相关资料

1、基本概况

国开金融有限责任公司成立于2009年8月，是国家开发银行根据国务院批准的商业化转型方案设立的全资子公司，注册资本金350亿元人民币。主要从事私募股权基金、直接投资、投资咨询和财务顾问等业务。

国开金融公司承接国家开发银行已有的非金融类股权资产，包括在中非发展基金、中国——比利时直接股权投资基金、渤海产业投资基金、中国——东盟投资基金、中意曼达林基金、中国铝业股份公司、金川集团有限公司、山西晋城无烟煤矿业集团、天津生态城等重大项目中的股东权益。

核心优势：广泛的客户资源、雄厚的专业力量、卓越的管理品牌、督导的投资理念。

2、组织架构

3、业务范围

国开金融主要从事 “城镇开发、产业投资、海外投资、基金业务” 四大业务，以服务中国的城镇化、产业化和国际化进程为目标。

（1）城镇开发

为各地城镇建设运营提供一揽子综合服务，探索建立城镇发展新模式，加快推动中国城镇化进程。业务模式：以服务地方经济社会发展和中国城镇化进程为目标，以民生、规划、产业、环境等城镇发展核心要素为依托，以市场运作化为基础，以政府政策支持为保障，通过与地方政府合作设立城镇发展基金或合资公司引导社会资本和商业银行贷款跟进，同时整合全球一流城镇建设资源，高起点、系统性的打造城市新区和特色城镇，树立城乡统筹、民生保障、环境优美、基础配套、产业发展、绿色智慧的中国城镇建设新典范。

核心理念：不仅是资本提供者，更是城市发展先进理念、模式和产品的资源整合机构。通过建设中国城镇开发战略合作联盟，汇聚与城镇运营相关的国内外一流机构共同参与，为地方带来城镇发展所需的各类优质资源，提升区域发展品质。同时，致力于探索解决目前中国城镇化进程中存在的主要问题。第一，改善民生福祉。第二，实现科学规划。第三，促进产业发展。第四，完善交通体系。第五，弘扬传统文化。第六，建设未来城镇。

（2）产业投资

为国家和地方重大产业项目提供资本金，并广泛参与境内外Pre－IPO及重大并购重组项目。

A、夹层投资业务 业务概况：

夹层投资是指在企业资本结构中，介于纯股权和纯债权之间的一种投资产品类型，类似于国外的优先股、可转债。由于国内法律没有优先股，可转债又受到诸多限制，实践中，国开金融夹层投资通常采取的方式为：具有保底收益（或固定收益）和退出安排的“股权”。

常见项目类型：

新建项目：为项目公司提供股本金，撬动银行贷款；或提供过桥资金，便于前期顺利启动项目，抓住市场时机

对目标公司增资：用于目标企业的业务发展，改善企业负债结构 并购：与企业共同对目标公司实施并购，提供资金杠杆 特殊目的：管理层收购；解决上市公司资产注入问题等 过桥融资：帮助企业解决短期资金缺口 投资平台： 国开金融全资设立的子公司——国开创新资本投资有限责任公司（简称“国开创新”），国开创新是国开金融旗下从事夹层投资业务的专业投资机构及资产管理机构，注册资本10亿元人民币。

投资示意图：

B、Pre-IPO业务 业务概况：

上市前（Pre-IPO）投资是对盈利模式成熟稳定，具有较好成长性，增值空间大，上市预期明确的目标企业，在公开上市前进行股权投资，通过资本市场退出实现投资增值；并购类投资主要是配合企业整合上下游产业链，提高运营效率，提升企业价值，做强大企业。装备基金投资后，将长期支持企业业务发展，利用股东资源和市场化团队提供包括丰富投融资渠道、辅助产业整合、改善法人治理结构、提升战略及管控水平等多种增值服务，并协助企业在资本市场上市。

主要特点：

投资对象盈利模式成熟稳定，具有较好成长性，增值空间大，上市预期明确，投资规模一般在1亿元人民币之上，整个投资期不超过5年，以3年为主。退出方式主要为推动目标企业在国内资本市场实现上市，装备基金通过资本市场直接出售目标企业的股权，实现投资退出。

投资平台：

装备制造产业投资基金（简称“装备基金”）是具体Pre-IPO和并购业务的投资平台。装备基金是国务院作为十大产业振兴规划的具体措施之一，由国家发改委批复国家开发银行设立的大型产业投资基金，基金总规模200亿元，采取分期募集方式，首期基金规模43亿元，已基本完成，主要投资人为国开金融和中信集团各平台。

（3）海外投资

积极参与全球资本市场，支持中国企业走出去和全球化发展，同时引导全球资源投资中国。

核心优势：

卓越的品牌和信用；全方位长期资金支持；丰富的客户资源；全球网络支持 业务领域：

资产管理：国开国际将充分利用开发银行和国开金融强大的客户资源以及独特的投贷结合的业务优势，单独或与国际领先的基金管理机构发起和管理外币投资基金，投资于夹层、并购、产业主题等特定的领域。

项目投资：国开国际成立初期将主要投资于具有中国元素的项目，包括具有海外结构的中资企业或中资企业收购海外项目，以充分利用开行强大的客户资源以及独特的投贷结合的业务优势。同时，有选择性地个案关注纯海外项目的投资机会。

运营平台：

国开国际控股有限公司（简称“国开国际”）是国开金融公司的全资子公司，也是国家开发银行和国开金融唯一的海外战略投资平台。

2011年4月，国开国际在香港设立；12月6日，国开国际在香港成功举办了开业典礼。2012年3月21日，国开国际完成对香港上市公司新资本（1062.HK）66.16%股权的收购。国开国际与新资本共同作为开行的海外投资平台。

国开国际借助香港开放发达的金融环境，依托开发银行6万亿人民币资产形成的客户资源以及中国最大的外汇贷款银行的地位，发掘优质投资机会，不断深化与国际顶尖金融机构的合作，为中资企业“走出去”和海外资本进入中国提供投融资支持。

（4）基金业务

发起设立国家级母基金，投资国内各地区、各行业的优秀私募股权基金，推动中国PE行业发展。

A、国创母基金 基本概述：

国创母基金是经国务院批准，由国开金融公司和苏州创业投资集团公司于2010年12月共同发起设立的，我国第一个国家级人民币母基金。国创母基金总规模600亿元，首期规模150亿元。

基金分为两支，一支是专注私募股权基金投资的PE母基金（国创开元母基金），首期规模100亿元；另一支是专注创业投资基金投资的VC母基金（国创元禾母基金），首期规模50亿元。

突出优势：

第一支真正市场化的国家级母基金； 稳定的投资收益； 更好的风险分散； 突出的规模效应； 稳定的长期合作；

其他战略优势：打破进入壁垒；提高资金使用效率；降低对投资人的专业要求；发掘新的行业机会

B、其他基金业务

国家开发银行作为国内参与发起设立股权投资基金时间最早、数量最多，规模最大、形式最丰富的金融机构，在中国基金市场拥有长达14年的投资管理经验，国开金融有限责任公司在全面承接国家开发银行原有基金管理团队和业务的基础上，目前投资并管理着包括中非发展基金、中国-比利时基金、中国-东盟基金等具有重大战略意义的涉外基金以及弘毅、渤海产业基金、绵阳产业基金等国内优秀私募股权基金在内的20多支基金，基金总规模约700亿元人民币，在支持国家战略实施和产业发展的同时，对国内股权投资基金行业的发展起到了开创性和引领性作用。

2.美发公司介绍范文 篇二

企划部：

企业规模小时，企业的发展可以跟着感觉走，企业的决策几个人稍加沟通就可以做出。船小好掉头，即使决策失误对企业也造不成致命的伤害。

企业达到一定规模后，任何决策的做出都需要充分的依据。否则一个决策失误就可以使企业一蹶不振。这就需要一个专业的部门搜集信息为决策提供足够的决策依据。同时这个部门还必须创造性的优化企业资源，给企业设定远景目标，做出阶段性的规划，塑造和整合企业文化，制定各种规章制度，研发、改良、整合产品，制定战略、战术，并对战略和战术的实施进行跟踪、修正和监督。这个部门就是企划部。企划部就是以企业的品牌、促销、广告为主要工作的部门。

主要工作有,：

1、负责公司品牌推广、企划工作，建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化；

2、负责公司项目企划工作的掌控，包括市场调研、信息搜集，组织、参与、指导企划及活动方案的制定，完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，指导专案策划与设计，公司内部大型活动的组织策划；

3，负责连锁加盟经营体系的建立，加盟店视觉效果的品牌化，加盟店运营管理、开发媒体发布渠道，组织、策划媒体活动；

4、负责公司对外形象的建立与宣传，建立公司与上级部门的交流，建立公司与行业媒体的交流，建立公司与相关协会的交流，配合完成日常推广宣传工作.财务部：

主要职能是在本机构一定的整体目标下，关于资产的购置(投资)，资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金)，以及利润分配的管理。符合公司治理结构设置的财务部或类财务部门应当有从资本的融通（筹资管理）到现金的运营（财务管理）再到资本运作（投资管理）的三项职能。而目前国内的大部分公司财务体系（包括独立于财务部门的由首席财务官、总会计师、财务总监管理的除财务部之外的其他部门）往往都没有有效的包括这三项职能。造成这种原因往往是由于公司治理结构不完善、财务负责人能力较差等原因造成，结果往往造成部门协同效应较差。

主要职责有：

1，起草公司年度经营计划；组织编制公司年度财务预算；执行、监督、检查、总结经营计划和预算的执行情况，提出调整建议。

2，负责公司股权管理工作，实施对全资子公司、控股公司、最大股东公司、参股公司的日常管理、财务监督及股利收缴工作。3，综合统计并分析公司债务和现金流量及各项业务情况。

4，负责公司存货及低值易耗品盘点核对。会同公司综合部、技术部、采购部、仓库等有关部门做好盘点清查工作，并提出日常采购、领用和保管等工作建议和要求。

人力资源部：

既然把人作为资源来管理，就应该考虑到这样几个问题： 1.资源是否已得到识别和配置？

2.如何进行资源配置以达到最优化的程度？ 3.如何进行资源的充分利用？

4.资源是否应根据内部和外部环境的变化而变化？等等。其主要职责有：

1，制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。

2，根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施。

3，在各部门的协助下进行工作分析；提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；编制、修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值,。

4，根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。

5，做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。6，做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。

7，制定公司的薪酬、福利方案，经审批后组织实施；核算员工工资，计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。

8，组织建立绩效管理体系，制订相关方案；牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督，协助总经理室对各部门负责人的考核；做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。

9，根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系；组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，努力提高员工素质。10，办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜，牵头组织对公司领导班子的年度考核。11，及时与各部门沟通、协调，协助各部门做好员工管理工作。搞好部门建设，不断改进内部管理工作，提高员工综合素质和部门工作绩效。

宣传部：为了保证集团经营活动的顺利开展，为其提供良好的公共关系支持系统并推广公司形象，在企业发展战略以及对公并宣传工作的整体工作规划下，领导本部门人员开展公共关系工作，进行企业形象、品牌、产品、服务和企业文化的宣传推广，其主要职责有：

1，拟定公关宣传管理的有关制度并对分公司和各部门进行工作指导。2，2，制定公司每年的广告投放计划、选择代理商、确定广告内容和形式。3，3，组织各种新闻发布会、推广会等市场推广活动。

4，4，编辑出版公司对外宣传的刊物，并与人力资源部共同编辑对内宣传刊物，对各部门的宣传员进行管理。

5，5，配合公司领导开展对政府部门、媒体、客户等的公关活动。6，6，承担领导交办的其它公关宣传活动。

采购部：由企业采购系统最高负责人领导，在相关部门职能的配合协助下，严格制度并执行采购制度与采购工作流程，确保企业各项业务顺利经营。采购部在企业使下列职能：

1，根据总部各部门和各店业务不同时期的物料采购计划，经批准后实施； 2．编写采购预算（固定资料预算和常规物料预算），经批准后实施； 3．审查各部门和各店采购申请，核查请购的必要性、数量和规格是否恰当； 4．收集、整理供应商资料，建立完善的供应商档案，定期评估供应商； 5．实施采购活动，包括：询价、比价、议价、签订采购合同、下订单、跟单、催货、结算等；

6．做好市场供求信息调查，及时优化采购品质，确保各部门与各店业务的正常活动需求；

7．做好各部门和各店的物料消耗分析，在保证正常业务需求外降低资金占用，减少库存；

8．收集市场价格信息，通过各种途径降低采购成本，完成采购成本控制指标。

市场营销部：即公司负责销售盈利的部门，其主要职责有：

3.西安美发培训学校及介绍 篇三

金栗国际·栗红强美发化妆学校在栗红强先生的带领下拥有一批美发美容、化妆造型行业精英，现有教职员工300多人，在校生突破2000人，美发连锁机构400多家。学生美发义务实习厅十五个。2011年金栗国际学校规模再次扩大，学校投巨资打造国内顶尖时尚校区，单纯教学面积达到20000多平方米；独立花园式校区，让学生享受正规大学的管理模式及学院式的熏陶氛围，定期与国外名师技术交流，创办金栗国际教育互动联盟，实现了真正意义上的与国际接轨。南门校区：西安市南门里湘子庙街黄河招待所四、五、六楼

西门校区：西安市西门里向东100米路北（浙商银行院内金栗国际大厦）

城西校区：西安市西咸新区沣东新城（占地近200亩公园式时尚艺术校区）

4.美发公司介绍范文 篇四

为了提高个人素养和公司形象，提升生活工作卫生情况特制定以下制度：

1、员工必须穿着干净得体上班，违者扣10元。

2、员工上班时间不能身上有异味，违者扣10元。

3、员工店内卫生区每天下班前必须打扫干净，违者扣10元。

4、员工工作用品及时清理干净，放回指定处，违者扣10元。

5、发型师工作完第一时间收拾工作台，工具摆放整齐，违者扣10元。

6、洗头床应保持干净，违者扣10元。

7、闲时地面保持干净，违者扣10元。

8、垃圾桶不能溢出物品，外观干净，违者扣10元。

9、厕所保持干净，无异味，违者扣10元。

10、工作现场物品应摆放整洁，违者扣10元。

11、美容SPA区要一客一打扫一消毒，违者扣10元。

12、美容师送走客人及时收拾床和房间工具并消毒，违者扣10元。

13、客人拖鞋一客一消毒，违者扣10元。

14、宿舍员工床铺必须整洁，被子叠好，违者扣10元。

15、宿舍员工公共空间必须打扫干净（休息员工），违者取消一个月休息并扣20元每人。

16、宿舍员工房间衣服物品摆放必须整齐和干净，违者扣10元。

5.美发公司介绍范文 篇五

摘要：随着现代经济的快速发展，人们的生活水平在不断地提高，人们对生活质量的要求也在提高。随着人们审美观念的改变，现代对于美容美发和形式设计的专业人才的需求增多。为了适应这种需求现代的美容美发专业课程也在不断的改革之中，而化妆是形象设计中的主要课程，对于化妆课程的创新以培养出满足现代人类形象设计需求的实用性人才。

关键词：美发；形象设计；化妆课程化妆课作为美容美发和形象设计专业最为重要的入门基础课程。同时，它还是一项艺术和技能相结合的一种技术课程，它要求教师和学生除了具有高超的技能外还要有独特的审美能力和对流行时尚的掌控能力。因此，对于基础化妆课的教学方法和教学实践是此类专业教师重点关注和解决的问题

1基础化妆课程的重要性

在目前市场流行的化妆和高校专业化妆课程中只注重化妆的技术以及现行的趋势，忽视了对人全面的教育，这正是化妆项目教学转变为项目教育的重要思想的理论基础。基础教育课程的不断改革和现代社会发展系人才的需要，要求培养适合社会发展的需求的人才。化妆课程目标的设定要坚持以人为本的原则，进行不断创新的思想，以达到反映时代特色的目的。传统的教学模式主要是以面部设计为主，教师传授，而学生的最终目标是应对考试，使得学生各方面的技能和素质水平较低。而在现代社会的美发和形象设计需求化妆技术能够与美发和形象达成统一，做到完美的配合，以达到人们的审美要求。因此，现代的形象设计专业基础化妆课程的目标应定为让学生掌握基本的理论知识和技能，突破传统的教学模式，并在基本的技能基础上突显自己的个性，提高个人能力，把以前的单纯化妆技能学习提升为文化的传承。鉴于化妆在美发和形象设计中的重要地位，在现代的基础化妆教育课程中要进行不断的改革和完善以适应现代社会的需要。

2基础化妆课程的具体教学方法

（1）对化妆基础教学的结构进行调整，丰富教学内容。从近年来此专业学生的素质来看，多数学生的基础知识相对薄弱，由此学生在实际的操作中就很难精准的运用色彩和进行面部刻画，导致整体设计的统一性和协调性的欠缺。针对此情况，要加强学生基础知识的培养，可以利用单元教学的方法来提升学生的基础知识，单元练习是把化妆的每个步骤分单元进行，要学生都能够熟练地掌握每个步骤，最后在进行整合练习，在不断的练习中使学生做到整体设计的协调统一。另外，教师还要根据学生的具体情况对课程设置进行适当的额调整，比如增设定期的实习训练，或是在校内举行相关的技能竞赛、文体活动等。在生活实践方面教师还可以组织学生参加一些行业比赛或时装表演等来提高学生的实际操作技能，同时通过更广泛的见识激发学生的灵感进行自己独特的创造，从而提高学生的艺术素质和个性的发展。

（2）将技能训练和设计创新进行一体化教学。在美容美发专业的化妆课通常是由多位教师共同完成的，能够给学生展示不同的妆容技术和设计风格。而在高校的教学中都是由一位教师进行课堂教授，化妆风格和模式较为单一，不利于学生创新思想的发挥。针对高校化妆课堂的这一现状，学校方面可以聘请一些专业化妆师向同学展示不同的化妆技能和设计风格同时给学生传授一些经验，这样能够激发学生的学习热情。另外，就是聘请该行业资深人士对学生进行讲座以及参与到部分教学内容的编制中，使教学内容的到更新，跟得上时代的脚步。

（3）跟进社会潮流。每个人都有自己的审美观，但是人的审美意识受到多方面的影响，使得人们的审美观存在一定的波动性。在基础化妆课程的学习中要注重学生对时尚的学习。对时尚的了解和把握是形式设计师必须具备的专业修养。为此，教师在教学过程中采用多种手段给学生提供不同风格的设计案例，随着时尚潮流的改变，设计的色彩搭配、技能的运用以及设计的风格都会跟着改变。

（4）提高教师的素质，采用多样化的教学手段。在现代的教学过程中，教学对教师的要求是要全身心地投入到教学当中，并在教学过程中不断地提升自我能力。这要教师在教学内容上进行不断地调整，根据教学的要求不断地增加教课难度。教师除了要具有理论知识外还需要教师为适应教学改革的发展具有一定的实践操作能力，为此，教师可以利用业余时间来加强自身的能力，还可以通过参加一些培训活动来提高自身的教学能力。以便在教学过程中能够很好地运用理论和实践结合的方式进行教授。

（5）培养学生的行业责任感。应为化妆师这一行业对技能的要求较高，在竞争激烈的社会环境中，刚踏出校园的学生对这一职业感到十分的渺茫。面对这样的情况教师在授课过程中可以利用多媒体给学生展示一些人物化妆前和化妆后的对比图片，还可以拿往届毕业生的比赛作品进行展示，使学生感到化妆是能够给人们创造美的职业。此外还可以拿该行业的成功案例类激励学生学习的欲望，以引发学生学习的自主性。

3结束语

在当下社会中需要的是高技能、高素养的人才，通过基础化妆教学课程不仅要提高学生的专业技能，还要培养学生综合素质的提高。在现代不断变化的时代潮流中更要培养学生的创新能力以及艺术修养的提升，这要求学校在课程设置、教学内容、教学方法以及教师素养等方面进行综合的改进，以满足对现代创新实用性人才的培养。参考文献：

6.美发用品批发公司合作协议范本 篇六

合伙人合作合同

姓名 身份证号 联系电话

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第一条 合伙宗旨

各合伙人同意抱着诚挚的态度遵守本合同，以公正及合法的平等互利的商业原则为基础进行经营，并以美发产品销售以及美发连锁管理而获得满意的利润为指标。

第二条 合伙经营项目和范围

所有适宜销售的产品（含美发产品批发销售以及其他方面零售），所有现有项目或需要开发新项目及范围需各位合伙人全票通过方可操作执行。

第三条 合伙期限

合伙期限暂定为 三 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。如果合作愉快需要顺延，自动顺延。

第四条 每月经营利润按需进行货品新增。剩余利润分红，季度结算。

第五条 合伙负责人及其它合伙人的权利

1． 为合伙负责人。

其权限是：①对合伙事业进行日常管理；进货管理、库存管理、财务管理等等

②主导合作事业，并有优先决定权

③拓展业务，选择适合项目；

④ 其他 ；

2．其它合伙人的权利：

① 参予合伙事业的管理，对外开展业务，强化合作事业推广；

② 听取合伙负责人开展业务情况的报告及提出合理且有效建议；

纤亿发品公司 纤亿国际管理公司

③ 检查合伙帐册及经营情况；

④ 共同决定合伙重大事项。

第六条 禁止行为

1． 未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；若其业务获得利益归全体合伙人，造成损失按实际损失自行赔偿。

2． 禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。

3． 如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由全体合伙人按控股投票决定除名。

第七条 合伙的终止及终止后的事项

1． 合伙因以下事由之一得终止：①合伙期届满；②全体合伙人同意终止合伙关系；③合伙事业完成或不能完成；④合伙事业违反法律被撤销；⑤法院根据有关当事人请求判决解散。

2．期满前个人撤股提前三个月提出书面申请，所撤股份按原始股60%计算，由公司出资购买，从提出当月起三个月暂停所有股东分红（此项措施用于积累现金作为公司购买撤资方股份的资金），撤股方该三个月无红利，公司买进股份按剩余股东所持股份比例划分。3.合伙终止后的事项：现金和固定资产分别按持股比例分配。

第八条 纠纷的解决

合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。

第九条 本合同自附件一订立之日起生效并开始营业。

第十条 本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改后的附加协议与本合同具有同等效力。

纤亿发品公司 纤亿国际管理公司

第十一条 附件、备注

附件一： 股权分配协议 附件二： 身份证复印件 附件三： 附件四： 附件五：

第十二条 本合同正本一式 份，合伙人各执一份。

合伙人：（盖章）

合伙人：（盖章）

合伙人：（盖章）

合伙人：（盖章）

7.护士自我介绍范文 篇七

护士自我介绍

面试是你整个求职过程中最重要的阶段。

成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能

力。

7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

8.风湿免疫介绍[范文] 篇八

××市中心医院风湿免疫科设床位50张，医师9人，由陈晓明主任医师担任该科主任，他长期从事风湿免疫疾病的研究，尤其对类风湿关节炎，系统性红斑狼疮的发病机制以及临床诊断和治疗有独到之处，曾在北京协和医院、解放军总医院风湿免疫科进修，洞悉风湿病学最新的技术和动向，常年的专家门诊，住院部临床工作积累了丰富经验。

该科的医疗特色有：类风湿关节炎的早期诊断和治疗卓有成效；系统性红斑狼疮的早期诊断和规范化治疗大大改善了预后，降低了死亡率；骨关节炎的早期诊断和序贯疗法效果明显；发热的诊断和鉴别诊断有一套行之有效的诊治方法；对各型血管炎(含过敏性紫癜)诊断治疗处于省内先进水平；对各种关节(含骶髂关节)的穿刺治疗大大解决了病友的痛苦，改善生活质量和预后；国内独树一帜的放射性滑膜切除术，比传统的手术滑膜切除术和关节镜下滑膜切除更有效更安全更经济；免疫吸附疗法对抢救危重型结缔组织卓有成效，其技术紧跟世界发展前源。风湿免疫专业所接触的患者病种多，病情复杂，常涉及多个系统，学科交叉性强。风湿性疾病当中有许多是疑难疾病，风湿免疫科的成立不仅可以开阔广大临床医生视野，积累临床经验，也能使我院诊断治疗疑难杂症的水平再上新的台阶。专家介绍

李××：风湿免疫科主任医师，风湿科主任

专业特长：。主要研究方向：风湿病学的基础与临床。在国家级重点刊物发表论文×篇，其中以第一作者或通讯作者发表论文×篇；主持省级、院级科研项目×项。诊疗范围

风湿性疾病是泛指影响骨、关节及其周围软组织，如肌肉、滑囊、肌腱、筋膜、神经等的一组疾病。

1、弥漫性结缔组织病：类风湿性关节炎、红斑狼疮、硬皮病、多肌炎、重叠综合征、血管炎等；

2、脊柱关节病：强直性脊柱炎、Reiter综合征、银屑病关节炎、未分化脊柱关节病等；

3、退行性变：骨关节炎(原发性、继发性)；

4、与代谢和内分泌相关的风湿病：痛风、假性痛风、马方综合征、免疫缺陷病等；

5、和感染相关的风湿病：反应性关节炎、风湿热等；

6、肿瘤相关性风湿病：A、原发性(滑膜瘤、滑膜肉瘤等)；B、继发性(多发性骨髓瘤、转移瘤等)；

7、神经血管疾病：神经性关节病、压迫性神经病变(周围神经受压、神经根受压等)、雷诺病等；

8、骨与软骨病变：骨质疏松、骨软化、肥大性骨关节病、弥漫性原发性骨肥厚、骨炎等；

9、非关节性风湿病：关节周围病变、椎间盘病变、特发性腰痛、其他痛综合征(如精神性风湿病)等；

10、其他有关节症状的疾病：周期性风湿热、间歇性关节积液、药物相关的风湿综合征、慢性活动性肝炎等。特色诊疗

临床诊疗技术水平方面，逐步建立了一系列诊断和治疗风湿性疾病的方案。根据临床的需求、学科的现状及目前的条件，本学科以结缔组织病相关间质性肺病的诊治为学科发展的重点方向，覆盖类风湿关节炎、系统性红斑狼疮、炎性肌病、系统性硬化、干燥综合征、脊柱关节病（包括强制性脊柱炎、银屑病关节炎等）、系统性血管炎（白塞病、韦格纳肉芽肿等）、骨关节炎、痛风性关节炎、骨质疏松及各种疑难病症。相关实验室及辅助检查方面，与检验科、影像科及其他临床科室合作，开展了ANA、ENA系列、抗组蛋白抗体、抗CCP、ANCA（MPO、PR3）、ACL、类风湿因子（IgG、IgA、IgM）、X线能量骨密度测定、唾液腺ECT、关节X线、关节超声、关节MR、关节腔穿刺、唇腺活检、肾活检、肺活检等项目，为各种风湿病的诊断提供可靠的依据。本学科根据国内外的发展情况及科室的自身情况，某些项目的开展正在筹划中，不断发展各种有利于风湿病诊断的项目，从而更好的服务于广大患者，为广大患者解除病痛。

二、此系列挂图的优点：

9.美发公司介绍范文 篇九

据中国电信广东分公司副总经理钟平介绍，电信用户如不愿意接收各种广告短信，可发送“0000”到10000999退订，该功能去年起已开通。广东移动、广东联通也已开通此项服务，移动同样是发送“0000”到10086退订，联通则是发送“P B”到100100200退订。该项服务开通时间，广东联通表示是今年九月起开通的，广东移动则称“一直都有”。

不过，“一键退订”服务针对的是来自运营商的广告和提示信息，对来自其他号码的垃圾短信钟平则建议用户进行举报，用户可以拨打10000号等方式举报发送号码；联通同样也需要将号码报给运营商；移动则是直接将短信及号码转发至10086即可，三大运营商都将根据举报内容进行核查处理。