深入开展政务公开全力打造阳光政务

深入开展政务公开全力打造阳光政务（精选3篇）

1.深入开展政务公开全力打造阳光政务 篇一

深化政务公开切实为民服务

全力打造廉洁高效阳光政务

蓼江镇党委政府一直高度重视政务服务工作，始终把全心全意为人们服务作为第一宗旨，通过强化组织领导，加强制度建设等措施，不断深入抓好落实，全力打造廉洁高效阳光政务。

一、强化组织领导，切实提高为民服务意识

成立了蓼江镇政务服务工作领导小组，由镇长担任组长，分管办公室领导任副组长，党政办主任和各村（社区）委主任为成员。领导小组负责对全镇的政务服务工作进行组织和领导，统筹安排全镇的政务公开、办理和落实情况，对工作人员的服务态度、办事效率和纪律作风进行监督整顿。通过加强宣传教育、召开全体镇村干部大会、组织培训等方式，不断强调政务服务工作事关人民群众切身利益和政府自身形象，是整个政府工作的重中之重。使广大干部进一步树立了全心全意为人民服务的意识，深刻认识到政务服务工作的重要性，提高了他们为民服务的积极性和自觉性。

二、加强制度建设，加快完善政务服务体系

针对乡镇工作特点，结合蓼江实际情况，研究制定了首问负责制——要求首问责任人必须在第一时间对服务对象询问的事项及时办理或转办，不得不理不睬、推诿扯皮；一次告知制——要求工作人员必须一次性告知服务对象所办事项必需的材料、办事程序、办事时限。对不符合法律法规明确规定的办理的事项，应一次性告知服务对

象不能办理的原因和法规政策依据。限时办结制——要求工作人员在规定的时限内高标准高质量办结业务。要求政府工作人员始终做到“四个一样”，即对生人、熟人一样服务，工作忙时、闲时一样热心，考核检查与平时一样认真，领导在场与否一样主动。与此同时，还相继制定了《政务公开制度》、《政务工作回访制度》等规章制度，下发了《政务服务考核方案》，倡导使用《政务服务文明用语》，进一步完善了政务服务体系。

三、深入抓好落实，全力打造廉洁高效阳光政务

加强电子政务建设。安排专项经费，购置了公文传输专用电脑，以及打印机、传真机等设施，保证及时收办上级来文。重新对镇政务网站进行了排版，及时更新信息，及时回复镇长信箱和群众咨询，把政府网站建成方便、科学的实用性网站。加强对政府工作人员和村干部进行电脑技能培训，提高镇村干部利用电脑进行政务工作的能力，充分利用现有资源，科学统筹调配，保证了每一个办公室至少有一台公务电脑。通过加快电子政务建设，进一步加强群众监督，提高了办事效率。

建立村级政务代办点。农村存在交通不便，服务网点散布，服务设施不健全等特点，特别由于我镇地域较广，这个特点就更加明显。根据这个情况，结合我镇实际，为了更好服务广大群众，我镇出台了一系列便民措施，建立了村级政务代办服务制度，在每个行政村设立了一个村级政务代办点。群众如果要办理计生、低保、建房等政务事项，可以无需再像从前一样必须走很远的路程，一身泥一身汗地来镇

上办理，极大地方便了群众办事，得到了广大群众的一致好评。

深化党务村务公开。严格按照《资兴市2011年乡镇（街道）政务公开和政务服务工作目标考核实施方案》要求，结合我镇实际，制定了各村（社区）党务村务实施细则，年初召开全镇支书主任会议，与各村签订村务党务公开责任状，明确要求各村必须把相关规章制度、利民惠民政策、村内重大事项、入党积极分子、党员公开承诺、一事一议、财务收支状况等情况进行张贴公示。要求每村制定上年工作总结和年初工作计划并上墙公示，让每一位村民都能真切了解本村的最新情况，真正参与到村级事务的监督和管理当中来。组织各村秘书进行专门培训，进一步提高各村进行党务村务公开的能力。

加强政务服务中心建设。今年我镇投资20余万元，建设了占地面积200平方米的蓼江镇政务服务中心，并于10月份正式启动运行。镇政务服务中心设有党政综合、司法综治、信访接待、群众工作站、民政、社会保障、财政与农经、农村合作医疗、国土与城建、计划生育、农技、动物防疫、水利、林业14个办事窗口，工作人员10人，实行一人多岗、一岗多责制，具体负责办理本级行政审批办证事项和开展有关咨询服务。目前，已有36项行政审批办证事项及咨询业务在中心集中受理。

严格人大纪检监督。经常性组织市镇两级人大代表召开座谈会，请他们指出我镇政务工作所存在的不足并提出宝贵意见。由镇纪委负责召集，不定期举行基层站所民主评议会，邀请市镇两级人大代表和部分群众，对部门行政效能、服务态度、作风纪律等方面进行评议打

分，对反映问题比较突出部门的负责人进行谈话，限期责令整改。对照年初制定的政务公开实施细则，结合责任状严格落实。

2.打造阳光政务树立监管新风1 篇二

——广饶县食品药品监管局积极推行政务公开

近日，广饶县食品药品监管局副局长纪东联带领食品科、药械科的负责同志走进广饶人民广播电台“阳光政务热线”直播间，向全县广大听众讲解食品餐饮、药品医疗器械方面安全知识，并通过“阳光政务热线”平台，接听、解答听众提出的有关问题，拉近与群众沟通、交流距离。期间，共有4位听众打进热线电话，他们有的咨询如何办理餐饮许可证事宜，有的围绕药品质量、价格问题提了些意见和建议等，对听众的建议和意见，纪东联副局长边记录、便耐心地做进行解答，尽最大限度让打热线电话的市民满意。近年来，广饶县食品药品监管局始终把积极推行政务公开作为依法行政的重要措施，紧紧围绕食品药品监管执法权和行政管理权运行的各个环节，大力实施“阳光政务”工程。该局建立健全了政务公开组织领导机构、办事机构，同时丰富公开形式，创新公开载体，为政务公开深入开展创造条件。一是完善一个窗口对外服务。该局设立了政务接待室，由专人对前来办事的群众进行“一门式”受理。二是建立了广饶县食品药品监管局网站，并开设了政务公开专栏，面向群众提供快捷方便的政策咨询、举报电话服务等。三是建立了新闻发布制度：设立了新闻发言人，定期向社会公布食品药品监管重大事项；在广饶政府门户网站公布了该局局长、纪检

组长和监察办公室及举报电话；在广饶电视台、广播电台开设食品药品监管专题节目。四是在办公场所的重点位置设立政务公开栏，对食品药品的法规政策、行政许可等重点内容进行宣传、公示，同时在醒目位置设置了意见箱、举报箱，广泛接受群众监督。五是组织系统干部进店入户宣传食品药品安全知识。

3.深入开展政务公开全力打造阳光政务 篇三

——环县构建农村党风廉政监督体系的实践与思考

近年来，环县把构建村级监督体系作为农村党风廉政建设的一项重要内容，立足县情，强化“四项措施”，破解“四类问题”，努力打造农村阳光政务，全县村级纪检组织建设得到了新加强，为维护农民群众利益、推进农村经济社会发展发挥了积极的作用。

一、建立组织机构，解决“谁来监督”的问题。据统计，2006年以来，全县共收到信访件278件，其中涉农案件128件，涉及村干部问题的就有102件，共立案查处农村基层党员干部违纪违法案件44件，处分违纪人员54人。针对这一现状，县纪委会同乡镇多次召开专题会议讨论，并通过组织出外考察、纪委书记实地调研、学习和借鉴先进地区的成功做法等办法举措，认真分析探讨，广泛论证实践，找准了村级监督缺位这一“症结“，初步达成了“抓监督就要建机构”的共识，提出了构建村级监督体系的构想和思路。按照这一思路和目标，在全县250个行政村分别成立了由3名以上成员组成的纪检小组。纪检小组成员主要在县、乡人大代表、回村定居的离退休老干部、民主理财小组成员、治安联防小组成员、矛盾纠纷调解员、曾担任过村干部的群众代表、致富能手、复退军人、威信较高的农民群众或村民小组长中选聘，由各村党支部召开党员大会表决推荐，张榜公示后，由乡镇纪委颁发聘书，并纳入全县农

村党风廉政监督员库进行管理。目前，共选聘村级纪检小组成员1093名，全面参与村级监督工作。同时，坚持把基层纪检组织阵地建设作为一项基础性工程来抓，要求基层纪检组织全面达到“2345”（县、乡单位机关院内达到两有：有党务政务公开栏、有廉政警语、标语（牌匾）；县、乡阵地达到三有：有固定办公场所、有基本的办公设施、有健全的组织机构；纪检组织办公室内达到四有：有本单位反腐倡廉工作部署安排、有纪检工作流程图、有健全的规章制度和簿册、有存放整齐规范的文档资料；村级达到五有：有场所、有制度、有设施、有人员、有资料）的标准，有力的夯实了基层党风廉政建设基础。

二、明确职责权限，解决“监督什么”的问题。机构建立了，监督什么就成了我们急待解决的问题，县纪委坚持“三个着眼”，从管人、管权、管钱入手，进一步明确了村纪检小组的“四项权力”（参与权、知情权、建议权、监督权）和“六项职责”（协助党支部抓好党风廉政建设工作、监督落实村务公开、监督检查村级重要工作、参与惠农政策落实、协查党员违纪问题和反映群众诉求）。一是着眼于管好“人”，将干部任前廉政谈话、廉政承诺、述职述廉、民主生活会、民主评议等党内监督制度向村一级延伸。二是着眼于管好“权”，凡是重大决策和热点难点问题，均按规定召开会议，并由纪检小组成员参与讨论决定。三是着眼于管好“钱”，规范农村基层财务管理，监督村级财务开支及支农惠农政策落实情况。村级财务收支由纪检委员签字审核，明确规定任何村级财务票据没有纪检委员签字盖章，都不能入帐报销，使村级财务管理有效地置于监督之下。同时，县纪委统一设计样式和标准，在村级普遍建立了《党务村务公开登记簿》、《信访接待登记簿》、《群众来信来访处理单》、《医疗保险补助资金发放台帐》、《农民最低生活保障发放台帐》、《退耕还林补助资金发放台帐》、《临时救济救灾资金发放台帐》、《抗震救灾资金物资发放台帐》和《灾后恢复重建、维修户花名》等9类簿册和台帐，进一步明确了纪检小组监督的范围和事项。注重加强对村纪检小组的管理，实行纪检工作公示制，定期将支部纪检工作进行公示，广泛接受群众监督。

三、规范工作流程，解决“怎样监督”的问题。为了确保村纪检小组真正发挥作用，有效行使权力，坚持从制度建设上着手，从强化监督上着力，通过建立健全教育、制度、监督相结合的农村惩防体系，有效解决了“村官腐败”的问题。先后制定出台了《关于全县村级纪检组织规范化建设的实施意见》，规定村纪检小组受乡镇纪委和村党支部双重领导，以乡镇纪委管理为主，业务上受乡镇纪委指导，对村民主理财小组负有组织协调职能。制定完善了《村纪检小组工作职责》、《党务村务公开制度》、《村干部述职述廉制度》、《村干部廉洁自律十项规定》等制度，并一律装框上墙，严格对照执行。尤其对农村低保、危房改造、退耕还林、救济对象的评选等事项全程参与，实现了村务管理和村务监督分离，改变了村“两委”主要领导既当“运动员”又当“裁判员”的工作体制。目前，全县1000多名纪检小组成员履职尽责，敢于监督，敢说真话，成了“群众的贴心人”。

四、健全保障体系，解决“敢于监督”的问题。为了保证纪检小组职能作用的有效发挥，把健全完善“监督机制”作为重点，走出了难于监督、不敢监督的困境。首先，从业务上实行垂直管理。村纪检委员直接对乡镇纪委负责并报告工作，乡镇纪委对村纪检委员的职务任免有决定权，避免了村纪检委员受制于村“两委会”、监督软弱无力的现象。其次，努力营造村级廉政文化氛围。积极筹措资金建设村级廉政文化阵地，在村部院落和乡村公路沿线等醒目位置制作廉政宣传牌，悬挂横（条）幅，刷写廉政标语和格言警句、警示漫画等，在“农家书屋”增设了廉政书柜和廉政文化教育宣传专栏，深入开展廉政文化“六进”活动，增强了廉政文化的感染力和渗透力，为人人懂监督、会监督、敢监督营造了深厚的氛围。第三，加强业务培训和指导。采取以会代训、专题培训、分片培训、观摩学习等多种方式，对村纪检委员进行业务培训。同时，把纪检委员纳入全县纪检监察队伍进行考核和管理，村级纪检组长可参与县上评优评先活动和有关业务工作会议，对比较优秀的及时予以表彰，对工作不力或个人素质偏低难以胜任工作的予以调换。目前，已有5名村纪检成员被选拨担任村支书、村主任，充分调动了村级纪检干部的积极性和主动性。

作者：高鹏程职务：纪委书记