年支部书记党建工作述职报告

年支部书记党建工作述职报告（15篇）

1.年支部书记党建工作述职报告 篇一

2019年，按照中共山西省委教育工作委员会《关于做好2019年度党组织书记抓党建述职评议考核工作的通知》（晋教工委组【2019】81号）文件和中共山西省民办学校委员会转发《中共山西省委教育工作委员会关于做好2019年度党组织书记抓党建述职评议考核工作的通知》的通知文件要求，本人作为山西可幻外事专修学院党支部书记，以党的十九大精神为指引，深入学习贯彻落实习近平系列重要讲话精神，切实履行基层党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，牵头抓总，当好表率，开拓创新，踏实工作，提升了党建工作水平，为各项工作开展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
　　一、履职工作情况
(一)加强党的思想和政治建设。坚持以理论武装统领学院思想政治建设，将学习教育放在首位，将学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及总书记关于教育的相关论断，作为学院服务党的思想建设的着力点，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力在学懂弄通做实上下功夫，切实将党的十九大精神作为统揽各项工作的总纲，确保学院工作正确的政治方向。研究制定了党的十九大学习方案，通过张贴宣传标语、版面制作、书刊订阅、微信公众号推送信息等方式进行了学习宣传。本学院组织集中学习6次，参加十九大宣讲活动8次。通过学习，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护总书记的核心地位、坚决拥护党中央权威和集中统一领导，进一步夯实团结奋斗的思想政治基础。
(二)从严落实管党主体责任。认真学xxx省、市领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态，展现新作为，对党建工作的重大问题亲自过问，具体指导，始终将学院党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。制定了《关于落实党风廉政建设责任任务分解的实施意见》,班子成员签订了《党风廉政建设责任制责任书》，填写了《廉洁档案》。各部门各司其职、各负其责，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，形成了以支部书记为第一责任人、领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。
(三)扎实推进“三基建设”。一是抓好党员发展工作。严格落实发展党员政治审查制度，把政治素质高、群众认可、工作能力强的干部吸收到党组织中来。二是抓好党员管理工作。进一步完善党员信息资料库和组织关系转接制度，促进党员管理规范化、制度化。三是抓好党员干部基础能力提升工作。为提高党员干部的专业化能力，我院制定了培训计划，通过集中学习，专家讲解、远程教育等形式，组织集中学习5次，参加党建工作培训2场。
(四)全力抓好基层党建重点工作。一是严肃党内政治生活。完善了党内生活制度与规定，严格执行“三会一课”制度，召开了民主生活会和组织生活会。二是积极开展党日活动。开展了“党建引领月”活动，充分调动了党员参加组织生活的积极性和主动性，增强了我院支部的凝聚力和创造力。三是加强党员廉政教育。观看了《榜样3》纪录片，召开了“全面肃清流毒民主生活会”，用榜样激发正能量，用反面案例做到警钟长鸣。同时利用微信平台、微信公众号及时更新关于廉政建设的相关内容，在潜移默化中增强党员干部的党风廉政意识，做到廉政教育不放松。

（五）贯彻落实党委领导下的校长负责制。我院党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作方针，认真贯彻落实全国组织工作会议精神，对标中组部、教育部《高校党建工作重点任务》，扎实推进学校各项党建工作。一是不断增强党委领导核心作用。坚持党对学校的全面领导，认真贯彻党的教育方针，坚定社会主义办学方向，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，及时传达学习总书记重要讲话精神和中央、省委重大决策部署，切实提高政治站位，履行好管党治党、办学治校主体责任，强化“四个服务”，坚持“四个回归”。制定《党建工作要点》，规划年度重点任务和责任分工，以党的建设引领学校事业发展，以全面从严治党护航办学治校，团结动员全院党员和师生为实现学院持续发展不断奋斗。

（六）把握意识形态工作权，维护校园安全稳定。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路，关乎国家政治安全。我院领导干部严格执行“党管宣传、党管意识形态、党管媒体”的要求，坚定方向、把好方向，切实肩负起学院意识形态工作的主体责任，不断增强意识形态工作的主导权和话语权，为学院各项事业发展提供思想保证和精神力量。一是提高站位，全面落实意识形态工作责任制。学校党支部和各级领导班子对意识形态工作负总责，支部书记当好第一责任人。坚持问题导向，勇于深入意识形态工作第一线,善于回答思想领域的难点难题，敢于发声“亮剑”，同错误社会思潮进行斗争。二是多措并举，确保意识形态工作落到实处。学院意识形态工作关系着学院事业发展的主体功能，肩负着探索意识形态工作发展规律的任务，必须做到“抓落实、抓渠道、抓协调、抓阵地、抓学科建设、抓监督”，坚持全覆盖，把握时度效，凝聚精气神。三是明晰任务，全面落实学风建设。树立学生为主体、教师为主导的思想，通过教风带学风，管理促学风，活动创学风，奖惩正学风，考核推学风的办法，全院上下进一步形成“学生以成才为志，教师以教学为业，学校以育人为本”的良好氛围。

（七）突出查找和解决问题，加强和改进工作思路。主题教育开展以来，我党支部紧紧抓住主线不放松、聚焦主题不偏离，结合自身实际，探索方法、创新形式。党员领导干部深入师生一线开展调查研究，听取意见，努力使调研过程成为加深对党的创新理论领悟的过程，成为保持同师生密切联系的过程，成为推动学院事业发展的过程。一是拓宽渠道，广泛征集意见。积极拓宽征求意见渠道、广开言路，广泛听取师生意见，列出问题清单。通过院外调研和院内征求意见座谈会、列席党支部会议、一对一访谈、发放调查问卷等形式开展调查研究和检视问题。支部委员、“三会一课”指导教师及时指导将理论学习、检视整改的各项要求落到实处，用好“三会一课”载体，结合专业特色开展工作。二是坚持问题导向，补齐工作短板。围绕党建、人才培养、科学建设等学院发展中的痛点难点，精心选题、剖析问题、深入调研，高质量完成调研报告，充分进行调研成果分享，查找学院发展和实践工作中的问题和差距。召开调研成果交流会，共同研究解决问题的思路与对策。

（八）进一步加强和改进工作的思路措施。为充分发挥党组织在民办高校政治核心作用和党员的先锋模范作用，有力推动学院的改革和发展，维护学院和谐稳定，促进学院健康发展，加强和改进工作的思路和措施：一是学习、宣传和贯彻党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向原则，致力于培养社会主义事业的建设者，坚决执行上级党组织的决议，以强有力的党建和思想政治工作，推动学院发展；二是加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，团结带领全院师生员工，为开创学院建设新局面发挥积极作用；三是健全党建工作机制，实行党建目标责任制和党风廉政工作责任制。建立健全党组织工作和管理制度，坚持完善党员领导干部的理论学习制度、双重组织生活制度，党内民主生活制度和党内外监督制约制度等；四是参与学院重大问题的决策，引导和监督学院按照国家法律和教育行政部门有关规定依法治校、规范管理；支持决策机构和院长依法行使职权，帮助解决影响和制约学院改革发展稳定中的突出问题，保证学院有序、健康、和谐发展；五是支持学院改革发展，及时向上级党组织和有关部门反映学院的合理要求，帮助解决影响学院改革发展稳定的突出问题；六是领导学院的思想政治工作和德育工作、精神文明建设和和谐校园建设，高度重视学院的稳定工作，建立以党政领导为核心的维护学院稳定的工作机制。

2.年支部书记党建工作述职报告 篇二

一、协调人际关系的艺术以及技巧

党支部书记要协调的人际关系是比较复杂的, 如果不能妥善处理他们之间关系的话, 就会影响党支部书记工作的顺利进行。我们可以充分的利用互联网技术, 建立一个沟通与交流的渠道。党支部书记可以通过网站, 与其上下级针对有关的问题以及解决的方法进行沟通和交流, 这在一定程度上会提高党支部书记办事的效率, 增进党支部书记与其上下级之间的关系。党支部书记还要协调同级及上下级党、政、工、团的关系, 我们的党支部书记要想加强与他们的沟通, 也可以充分利用互联网技术, 与他们针对一些问题进行交流以及商谈, 这都将极大地促进了党支部书记的工作。

我们都知道, 人际关系是提供信息、分享经验以及增进相互之间了解的一个十分重要的工具, 再加上现今互联网发达的技术, 因此我们可以更好地实现彼此的沟通与交流, 以此促进党支部书记的工作。我们通过互联网技术可以及时、全面、准确地来实现信息的传输、接收、交换等, 这大大的便利了党支部书记的工作, 并且在一定程度上可以有效地提高其工作的效率。党支部书记通过互联网实现了与大家的沟通, 我们可以趁此机会交流彼此不同的意见, 进行交流以及讨论, 争取达成意见一致, 这样就能够及时解决出现一些问题, 推动党支部书记的工作。

在企业中, 许多经济利益是相互牵连的, 因此在企业的内部会因为利益的分配而发生一些冲突和矛盾, 此时我们的党支部书记应该及时协调企业发生的问题以及冲突。党支部书记可以充分利用互联网的技术来查找相关的协调方法。在查找资料的同时, 党支部书记会对于企业内部的利益冲突有一个十分透彻的了解, 这对于党支部书记处理企业内部的利益冲突问题有十分积极地影响。

改善人际关系的技巧, 对于党支部书记的工作是十分的重要的, 党支部书记应该重视改善人际关系的技巧, 充分利用互联网技术加强自身的建设, 并且提高自己的领导水平。党支部书记可以充分利用互联网的资源, 查找一些于加强自身建设有利的资料, 丰富自己的知识, 加强自身的素质。除此之外, 党支部书记应该充分了解党对党支部书记的要求, 因此党支部书记可以在互联网上查找一些有关我们的党对于党支部书记的要求, 以此使得党支部书记养成良好的工作作风。

党支部书记要在工作上善于疏通渠道, 充分的提高自己的交往的水平。那么, 我们还要充分的利用互联网的技术, 在我们的党支部的网站上开展一个讨论问题窗口, 努力的建设一个可以平等的发言以及交流的平台, 这样就可以提高互相交往的广度以及深度, 很好的促进我们的党支部书记的工作。

二、组织好党支部活动的技巧

在组织党支部活动的时候, 党支部书记也应该掌握好组织党支部活动的技巧, 努力的做到用人有道。党支部书记在组织党支部的活动的时候, 要努力的发挥每个人的作用, 不能够把活动交给某个人, 这样才能够充分的调动全体工作人员的积极性以及主动性, 这样才能够促进党支部书记的工作。在组织党支部活动的时候, 我们应该把一些最新的关于组织党支部活动的信息提前通过互联网来有效的传达给大家, 以便于大家能够顺利的完成党支部活动组织的工作。在组织党支部活动的时候, 党支书记应该努力的在活动中给大家做个榜样, 努力的以自己的人格魅力让大家信服。那么, 党支部书记就要借助互联网技术来不断的提高自己的在党建方面的认识, 以及努力的提高自己在党支部活动方面的先进的意识, 这样才能够带领大家组织好党支部的活动, 努力的推动党支部活动的正常的进行和发展。

在组织党支部活动的时候, 党支部书记应该努力的抓住活动的重中之重, 对于那些在活动中出现的一些小的问题或者是无关紧要的问题, 就不需要花费精力去解决。在组织活动的时候, 针对在活动中不懂的问题, 党支部书记应该及时的去问其他的人。如果其他的人也不能够解决这个难题的话, 那么党支部书记就可以借助互联网上丰富的资源来搜寻自己的想要解决的问题, 这样就可以推动党支部活动的顺利的进行。在活动的过程中, 党支部书记应该坚持按照原则来组织活动, 尤其是在一些大的事情, 党支部书记一定要按照原则来处理, 否则的话, 就会影响党支部书记的正常的工作。

在安排工作的时候, 党支部书记一定要全面的去安排工作, 因为只有这样我们才能够保证各个方面的工作的顺利的进行和发展。在安排工作的时候, 党支部书记应该分清主次, 防止忽略了主要的工作, 从而影响党支部活动的正常的进行。在工作中一定要顾全大局, 从大处着手, 这样才能够事半功倍。

3.年支部书记党建工作述职报告 篇三

面对企业改革发展不断深入的新形势，支部书记面临着新的挑战。一是支部书记队伍的稳定性受到挑战。支部书记不仅综合工作能力要强，而且要有坚定的信念和丰富的经验。这就要求支部书记必须长期积累经验，经受磨练，培养职业观念，因此在支部书记队伍建设上要保持稳定。二是支部书记的整体素质受到挑战。企业确定的任务目标十分繁重，支部书记必须担负起宣传动员、凝聚人心、文化建设、鼓舞士气等工作重任，为企业的持续快速健康发展提供强有力的思想和组织保证，这就对支部书记的整体素质提出了挑战。三是支部书记的工作方法受到挑战。与突飞猛进的信息化社会相比，支部书记的工作方法还比较单一，应用先进技术的意识还比较淡薄，需要进一步加强创新，勇敢接受先进技术的挑战。四是高标准的工作目标对支部书记的挑战。当前，支部创建推陈出新，支部活动深化细化，必然要求支部书记付出艰辛劳动，做出不懈努力。

“上面千条线，下面一根针”，要想成为一名合格的支部书记，需把握五个关键点：

一、用人格的力量感染人

“修身齐家治国平天下”，支部书记是职工思想的教育者、引导者，是支部和党员队伍的管理者，直接和“人”打交道，凭什么让人信服，怎样才能具有号召力，首先就得保证自己行得端、走得正，一心为公、决无私心;拿得起、放得下，勇挑重担，敢于负责。“其身正不令则行，其身不正虽令不行”。具备了高尚的人格，自然令人信服，说话自然有份量，号召力就高。

联系实际，高尚的人格有着具体的体现。一是体现在责任心上。干部责任心是工作的基础，要勇于负责，敢于负责。二是体现在公平待人、公正做事上。要抱着“一切为了工作”的宗旨，干什么都要出于公心，抛弃一切私心杂念，做到“一碗水端平”。三是体现在雷厉风行的工作作风上。说真话，办实事。要克服懒散思想，立说立行，坚决把工作抓起来，贯彻下去。要有始有终，有头有尾，任何工作都要有结果，有效果。四是体现在勤廉奉公、清白做人上。要常怀律己之心，抵制住不良风气的侵蚀，一身正气，两袖清风，树立清正廉洁的良好形象。五是体现在以人为本的管理方法上。对待员工不能简单地一罚了之、训斥责备，要善于做一人一事的思想政治工作，针对不同员工采取不同的教育管理方式。学会换位思考，把员工真正当成团队的一员对待，不能一味地以管理者的姿态凌驾于员工之上或站在员工的对立面。六是体现在团结协作的处事方式上。要坚决执行民主集中制原则，“三重一大”及职工关心的问题做到会议研究，集体决定，杜绝“一言堂”和个人主义。

二、完善的制度是管理的保障

“没有规矩，不成方圆”。没有制度的约束，个人行为就会失于监控，管理也会陷入混乱。面对繁重的生产任务，面对个性的职工群体，面对层出不穷的社会思潮，如何统一思想、调动积极性，如何凝聚人心、发挥主动性？单纯依靠现场督促、管理、检查是远远不行的，这就需要制定一套完善的规章、考核制度，将工作量化，将标准具体化。用制度管理，简化了工作程序，避免了不必要的纷争，达到事半功倍的效果。

一名称职的支部书记在以人为本抓管理的同时，必须学会运用制度去管人管事，让制度为自己的管理服务。但同时，在制度的运用中还必须明确两点内容：

一是制度是一个制定、落实执行、在实践中修正完善的理论上没有终点的过程。所以说制度没有“最好”，只有“更好”。在具体执行过程中要善于发现制度的“缺陷”，及时进行修订;要善于对各项制度进行归纳、梳理，保证制度各有侧重，互不抵触。

二是制度制定出来就是要去执行、去落实的，不能为了定制度而定制度，要依靠制度进行管理。“令行禁止”，按规章办事，一方面可以让职工意识到制度的严肃性，为今后各项工作的顺利开展打下基础;另一方面可以通过严格执行制度，理顺关系，促进管理。

三、在实践中提高能力

实践出真知。作为基层支部的管理者，即使有再丰富的管理方法，不了解、不熟悉生产的工艺、流程，不学习、不掌握先进的技术、装备，指挥生产就会脱离实际，成为空谈、空想，下达的任务命令也会让职工无所适从，更难保证日常任务的完成。集团公司干部大会上明确指出：“基层单位的管理者必须到现场去，到职工队伍中，听真话、看实情。”“减少基层干部‘拍脑袋、想方法’指挥的情况。”

深入现场，沉到基层，一是可以锻炼自己的实际工作，对日常生产中存在的问题通过亲身感受，及早发现，尽快解决;二是可以检验自己在管理上存在哪些不足之处，便于今后安排工作有的放矢，更加合情合理。三是可以在与基层员工的接触中，了解他们的真实想法，听取他们的意见和建议，使自己的管理更加趋于完善。

四、养成良好的學习习惯

我们的企业正处于大发展、大跨越的关键时期，要想紧跟时代的步伐，适应企业发展的需要，必须有终身学习的准备，养成良好的学习习惯，使自己的知识储备不断更新、丰富。学习先进管理经验，提高管理水平;学习政治理论知识，增强明辨是非的能力;学习企业安全生产规章制度，正确安排指挥生产;学习科学文化知识，提高理论水平;学习实际操作技能，丰富现场管理经验;关注时事新闻，拓宽视野，转变思维方式;学习与人沟通的技巧，擅长协调处理各类突发事件……

学习要有明确的目标，要做到学以致用;学习中要学会思考，将理论转化为工作方法;学习要坚持不懈，跟上企业发展的需要。

五、要有创新精神

创新是一个民族进步的灵魂。每一个人必须在创新中求发展、在创新中求生存。因循守旧、固步自封必将导致被淘汰。作为支部书记，不仅要求得自身的发展，更要带领团队走向成功。所以必须紧跟时代要求，具有创新精神。

4.年支部书记党建工作述职报告 篇四

【篇一】

一、履职工作特点和亮点

1.强化主业意识，落实责任抓党建。坚持把党建工作作为首位职责、第一主业，扛在肩上、抓在手上，组织开展专项检查4次，重点党建项目督查2次，先后召开党委中心组学习（扩大）会议12次，研究谋划基层党建工作。全面完善党建工作述职评议、党建工作例会等五项制度，层层签订目标责任书，进一步靠实班子成员和支部书记工作责任，构建了团结协作，上下联动，齐抓共管的良好格局。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，全面完善约谈制度，开展警示教育30余场次，组织谈话诫勉60余人次，效能问责13人，巩固了良好政治生态。

2.紧扣固本培元，突出重点抓党建。持续深入推进“两学一做”学习教育，切实将党员学习教育融入经常、融入日常，开展党员集中教育400余场次，领导干部专题党课70余场次，专题研讨54场次，心得交流72场次。狠抓党建七项重点工作的落实，确保了党员教育管理全覆盖、无死角。深入实施“双百提升”工程，逐步优化村级班子结构，把牢村级组织换届人选关和质量关，完成xx闸村党支部的整顿转化和15个基层党组织换届任务。坚持问题导向，着力破解难题，对照上述职评议查摆出来的3个问题，建立工作台账，制定整改措施，全面落实整改。

3.注重示范引领，深化载体抓党建。深入实施产业党建“百千万”计划，精心培树基层党建示范点2个，创建党员责任区、党员责任岗140个，建成党群共富示范基地2个，培树党员中心户260户，引领800多名农村党员向群众承诺引导产业发展、扶贫帮困等方面的实事1500多件，在村“两委”中培树“项目委员”23名，在党员中培树“项目党员”46名。通过项目建设促进产业转型，推动经济发展，争取项目25项，实现投资2300万元，带动500多户党员群众融入共富产业链。全面提升党员“双带头”能力建设，积极开展政策理论、劳动技能等培训32场次，培训党员3200余人次，新发展党员17名，发放老党员补贴3.62万元,走访慰问党员群众24户。

二、存在的主要问题及原因

一是创新推动党建工作的力度不够。

对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，习惯于按文件、凭经验，缺少破解之道和创新举措，致使个别基层党组织服务水平不高、党员干部宗旨意识缺失。二是典型培树和示范带动作用不强。工作中缺乏“钉钉子”的精神，还没有完全做到沉下身子、潜下心来抓基层、打基础、抓落实，致使基层党建各项工作千篇一律、大同小异。三是党员干部教育管理不够严格。日常工作中更多地注重抓好项目、推动发展、保障民生和维护稳定，对党员干部教育管理方面存在的问题研究不够、安排部署多、督促落实少，致使个别基层党组织的凝聚力战斗力不强。

认真剖析存在的问题，主要有三个方面的原因：一是责任意识不够强。抓党建的“主业意识”和“主责意识”树立的还不够牢固，工作中往往是安排强调的多、督导落实的少，对缓慢落实、折扣落实等行为责任追究不够，严管、细抓做的不到位。二是调查研究不够深。工作中对党建工作投入精力不足，没有积极主动的采取有效的措施和方法把“务虚”和“务实”两者有机结合起来，以此来客观准确的反映全镇基层党建工作水平。三是制度执行不够严。由于对制度确定的监管制约内容和激励问责机制缺乏亲自部署、过问、协调、督办的决心，致使制度在执行过程中有前紧后松、虎头蛇尾的现象，也导致了对部分党建亮点工作不能及时跟踪问效，总结推广。

三、下一步工作思路和主要措施

1.在落实党建工作责任制上下功夫。认真履行党委书记“第一责任人”职责，在“管到位、严到份”上下功夫，真正做到党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核。进一步健全完善领导班子和领导干部实绩考核评价体系，切实加强党建工作的研究部署和督查指导，着力形成“书记抓、抓书记”、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

2.在创新提升服务能力上下功夫。扎实开展“双百提升”工程，有效落实服务代办、直接联系群众、一站式服务和党代表工作站等制度。全面拓展产业党建“百千万”计划，不断深化“155”党群连心活动，在党员中培树发展、服务等先锋130个。持续转变工作作风，不断提升机关党员“三带头”能力水平建设，切实把为民服务要求体现到日常工作中。

3.在夯实基层党建基础上下功夫。高度树立重视党建工作的鲜明导向，理清工作思路、健全工作制度，着力推进基层服务性党组织建设。深入实施“五项争创”活动，建立滚动倒排、分类定级、晋位升级的动态管理机制，着力打造基层党建示范点2个。严格党内政治生活，坚持民主集中制，落实“三会一课”等制度，努力营造团结聚力干事创业的良好氛围。

4.在深化学习教育成果上下功夫。突出抓好“两学一做”学习教育，教育引导党员干部牢固树立法制意识、规矩意识和纪律意识。坚持把政治标准放在首位，严把党员队伍入口，稳妥有序处置不合格党员，疏通党员出口，推动党员立足岗位发挥先锋模范作用。加大制度执行监督检查力度，把党内法规制度执行情况纳入支部书记问责范围和党员干部考核范围，使党员干部主动在思想上划出红线、在行动上明确界线。

【篇二】

一、履职工作特色和亮点

1.强化思想认识，扎实开展调查研究。自调任明永镇工作以来，认真学习习近平总书记关于从严治党的一系列重要论述，始终把抓党建作为自己的第一责任，主动进村入户了解全镇党建基本情况，在党委会上研究党建工作20次、到村调研指导党建工作16次，有效地保证了抓党建工作的时间和精力。以“两学一做”学习教育为契机，完善“三会一课”制度，制定“8日”干部下村学习制度，组织党委中心组学习13次，利用党建微信平台发布信息247条，开展领导干部上讲台活动36次，专题研讨9次，班子成员、支部书记“上党课”38次。

2.创新活动载体，激发基层党建活力。深入开展“党组织找党员、党员找党组织”的“党员双找”活动，采取“一查二访三走进”方式，全力查找失联党员。严格按照“九个一律”、“九个严禁”、“十个不准”的要求，严肃换届纪律，圆满完成12个村级组织换届选举工作。按照抓两头、带中间、整顿软弱涣散班子促转化的思路，开展“五知四访”活动，整顿转化后进班子1个，指导创建党建学习型党支部3个、技术率先型党支部2个、争先服务型党支部2个。

3.创新工作方法，带活基层党员队伍。充分激发党员示范引领作用，带动群众共同致富。结合农村党员“双带头”、机关党员“三带头”活动，培育“双强”型党支部4个，有效地推动了调结构促增收。严格发展党员程序，按期转正预备党员10名，发展党员11名，表彰“先进党支部”4个，优秀党支部书记5名，优秀共产党员31名，优秀党小组长12名。

4.强化典型引领，带动特色产业发展。坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展的思路，创新实施党员干部创业致富工程，积极采取政策引导、项目扶持、考核激励等方式，支持鼓励党员干部带头发展设施农业、花卉苗木种植、牛羊养殖等主导产业。目前有5名村干部带头领办、创办合作社、产业基地、龙头企业，带动了三大特色产业迅速壮大，全镇新建日光温室20座、钢架大棚226座，种植甜叶菊、油用牡丹等经济作物1.2万亩，落实玉米制种面积5.6万亩。

二、存在的主要问题及原因

一是抓党建精力投入不够。

对基层党建工作投入精力不足,调查研究不够,领导指导不到位，基层党建工作进展不平衡，部分村党建基础薄弱，“两委”班子及党员干部队伍整体素质有待提高，难以适应进一步加快发展的需要。

二是“两新”组织建设不规范。

自己对推进非公企业党建全覆盖方面研究不够深入，成效不够突出，示范点带动效应没有充分发挥。镇内企业和专业合作社普遍规模小、党员人数少、职工流动性大，“两个覆盖”工作还没有完全落实到位。

三是对基层党支部党建考核不实、督查不严。

尽管在思想认识上高度重视党建工作，但措施停留在号召上，做法满足于开会、发文、提要求上，以硬件设施代替开展活动，以“制度上墙”体现工作成效，落实主体责任和第一责任人责任没有达到预期效果。

产生问题的原因主要体现在三个方面：一是党建与发展同频不同振。在基层党组织的职能定位方面，对维稳、服务、发展之间的辩证关系认识错位，导致工作中片面强调加快发展、维护稳定多，平时检查调研、争取项目也大多以经济社会发展领域为主，在推进服务型党组织建设方面力度不够。二是从严治党的压力传导不够。在镇村干部的教育管理上，主观上认为基层干部工作条件差，任务重、压力大，强调理解关心多，忽视了从严管理，对班子成员和干部队伍中存在的不敢担当、挑肥捡瘦、优亲厚友等不良风气查处纠正不够。三是动真碰硬的勇气不足。总认为农民党员管理难度大，对农民党员“三会一课”参会率不高的问题，没有严格管理；面对“两新”组织规模小、党员少的实际情况，认为组建条件不成熟，有放一放再说的心态。

三、下一步工作思路和主要措施

1.强化主业意识，提升党建水平。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的意识，确保做到四个“三分之一”：每年的干部培训和干部讲坛至少安排三分之一课时用于党建内容；目标责任考核中至少安排三分之一的分值用于党建工作；每年至少参加三分之一村的党支部党员大会；党委会研究工作至少有三分之一的议题是党建议题。同时，对包村领导和包村干部实行“一岗双责”，着力构建人人关心党建、人人抓党建的工作格局，切实保证抓党建工作的时间和精力。

2.坚持从严治党，规范工作行为。突出抓好党性教育和警示教育，党委主要负责人与班子成员、各党（总）支部书记必谈，班子成员和各站所之间必谈，促进思想政治工作经常化。完善基层书记讲党课制度，每年基层书记讲党课不少于4场；制定党员8日学习制度，每月8日镇机关领导、干部与党员群众共同参加学习；严格执行“三会一课”、“四议两公开”制度，使镇、村党组织的各项工作进一步走上规范化、制度化、法治化轨道。

3.创新工作举措，打造工作亮点。坚持用项目化方式推进党建工作，在每年认真抓好经济社会发展重点工作的同时，积极思考谋划列出党建工作重点，开展“五个一”工程(即：每名班子成员联系一个村党支部、每名党员致富能手帮扶一名贫困党员、每名党员认领一个公益性岗位、每个支部培育一项集体经济产业、每村建立一套民主协商、服务群众制度)和领导干部“五联一化一访”活动（即：每名领导干部联系一个村、一家企业、一所学校、一个合作社、一户个体工商户，化解一件矛盾纠纷，走访贫困家庭户)，逐一明确任务、落实责任、定期督查、同奖同罚，逐步使党建工作由软指标变成硬任务。

【篇三】

一年来，根据新时代党的建设总要求，扎实开展了“两学一做”学习教育和“双比双争双建”实践活动，加强了支部建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋模范作用，在推进实施“项目建设年”“内部管控年”和“党建质量年”，落实目标任务中，汽车与机电学院党支部及我本人取得了一定的成绩，根据工作要求，基层党支部书记在相关的会议上作党建工作述职评议报告，本人从以下6个方面进行汇报：请大家评议。

一、履行职责，牢记使命担当

作为支部书记，本人始终牢记“职务即责任”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会、贯彻落实党的十九大精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕新时代党建工作的总要求，不断强化支部核心建设，切实抓好政治履职，带领班子成员逐一围绕“严以修身、加强党性修养、坚定理想信念，把牢思想和行动的‘总开关’”这一主题开展工作；带领全体教职工贯彻执行学校党委和行政的工作部署，全面把握党建工作整体情况，认真勤勉按照年初制订的党建责任清单计划开展工作。

二、发扬民主，提高管理水平

充分发挥好基层党组织的政治核心和保证监督作用，认真贯彻民主集中制，每月召开一次支部委员扩大会议、每学期召开两次全体教职工大会，充分听取群众意见和建议，集思广益，增加决策的透明度。作为支部书记兼院长，充分发挥班子成员工作积极性，做到不越位，不缺位。同时，注意加强党政班子成员自身建设，在工作中做到互相信任、互相理解、互相支持、互相帮助、补台不拆台。

三、加强意识形态，提升育人生态

（一）注重对党员的思想政治教育，重视学生的全面发展。

一是巩固“两学一做”学习教育（学党章党规、学系列讲话、做合格党员）成果，开展“一重温两研读”（重温入党誓词、精研细读党规党章、习近平总书记系列重要讲话）活动，增强党性修养，坚定理想信念，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持党的先进性和纯洁性。

二是组织开展“双比双争双建”活动，即“比政治、比本领，争创红旗支部、争当党员先锋，建功支部、建功教育”，为业务工作护航；

三是组织党员干部参加“书香校园读书月”活动，营造“爱读书、读好书、善读书”的学习氛围，组织学生参加学校的演讲比赛活动，多人次获奖；四是结合实际，进行十九大知识竞赛,利用以讲促学、以考检学等行之有效的方式方法检验党员学习成效。

（二）坚持严格执纪，注重服务育人环境。

组织辅导员、班级导师进行常规课堂考勤、公寓安全卫生检查，严肃纪律，通过深入开展“三创”活动，引导师生开展爱岗敬业、爱护环境教育活动，完成了社会主义核心价值观教育、校园贷等学生思想政治教育讲座及2019届毕业生文明离校教育等工作任务，妥善处置突发事件，有效维护校园稳定。

（三）做好师生意识形态工作。

一是通过深入学生宿舍和教学一线、召开学生座谈会等渠道，把握师生的思想动态，并及时疏导学生心理障碍。

二是通过召开全院教职工大会，强调课堂教学纪律，规范教师日常行为，持续开展对全体教师进行警示教育及提醒工作。

三是通过加强学院网页、微信平台等新媒体的舆情控制，严守意识形态阵地。

四、加强组织建设，提升战斗力

严格党内组织生活，积极主动组织开展主题党日活动，并实现党建工作全覆盖。作为支部书记，做到了：

一是定期组织召开专题会议研究党建工作及团学工作，组织制定和实施2019年汽车与机电学院党建计划及项目清单和党员教育发展计划。

二是继续加强红旗党支部创建工作，党支部被省地质局和学院党委评为“红旗党支部”，3位党员受学院表彰。

三是坚持发展党员工作的预审制度，严格履行入党手续，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则发展党员，2019年拟定共发展了6名学生党员，实际发展学生党员7人。

四是认真落实“两访两创”育人活动，通过班级导师深入学生的日常生活中，拉近了师生间的距离，帮助解决学生的思想及学业困惑与实际困难。

五是党员的先锋模范作用得到彰显，在省职业院校技能大赛备赛中，“现代电气控制系统安装与调试”、“工业机器人”等4个赛项的指导均由党员积极组织并放弃节假日，“五+二”、“白+黑”认真备赛，特别是肖萍老师以办公室和实训室为家，指导2个赛项备赛工作，分别取得二等奖和三等奖的好成绩。

六是在全体教师中开展师德师风建设大讨论，并将此建设落实到具体的行动中，共有2人被学校评为师德师风标兵及先进个人。

七是进一步规范了团学工作，做好“小学工”管理模式的创新，学生素质教育活动取得优异成绩，红歌会上取得第一名和第四名的成绩，运动会上男子团体、女子团体和部分均获第一名，国土杯、迎新杯篮球赛获第一名，还有学校的演讲比赛均取得好成绩，做好就业与创业指导，就业率达96.08%。

五、加强作风建设，提升免疫能力

（一）认真贯彻落实“八项规定”及反对新“四风”。

作为支部书记，能严格要求自己，主动履行党风廉政建设主体责任和落实“一岗双责”，组织全体党员观看了等廉政专题教育视频，用事例教育了全体教工党员。通过教育活动，我和全体党员教师清醒地认识到：

（1）作为共产党员要严格遵守党的纪律和规矩，不能混同普通老百姓；

（2）坚持一个信念，作为共产党员要牢固树立共产主义理想信念，牢记坚持党的领导核心和宗旨，做思想上的“明白人”，政治上的“清醒人”，实践中的“带头人”。

（二）加强党风廉政建设，修身正己。

正确对待权利，主动遵守《准则》和《条例》，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，自觉抵制不良倾向，秉公办事。一年来，没有违反党风廉政建设的行为。

六、认识自我，提升自我通过一年来的党务工作，十分清楚自身仍存在的不足，主要体现在：

（一）政治理论水平需要继续提高，在真学、真懂、真用上下功夫；

（二）为师生服务的意识尚需加强，还需要进一步俯下身子做工作；

（三）工作主动性、规范性做得还不够，还需进一步主动作为；

（四）创新思想还有待提高，还需进一步解放思想，开阔思路，打造党建品牌效应；

（五）党小组的活动较少，还需加强指导。

在今后的工作中，本人将更加严格的要求自己，抓好党建工作落实，端正工作态度，改进工作作风，创新工作方法，修炼内功，踏实前行。从下面六点做好本职工作：

一是当好“指挥员”。

要有搭好班子的意识、取长补短的雅量、推功揽过的胸怀、善于负责的本领，凝聚、团结支部一班人，围绕“立德树人”这一根本任务和培养社会主义合格的建设者这一中心任务开展支部活动，发挥党员的模范带头作用。

二是当好“宣传员”。

要善于适应形势、任务的变化，大胆探索思想政治工作的新方法，紧紧抓住热点、难点问题，做好宣传、鼓动、解疑释惑的工作，使广大党员和群众心齐、气顺地投入到各项工作中去。

三是当好“协调员”。

在教育教学一线，是党政之间、党群之间、干群之间的“结合部”，要积极主动地做好协调工作，起到铺路搭桥的作用。通过组织协调各方面的力量，增进队伍的团结，提高队伍的战斗力。

四是当好“服务员”。

坚持以人为本，把加强思想教育与注重人文关怀和心理疏导结合起来，定期分析职工队伍思想状况，主动把“思想上的波动人、生活上的困难人、工作上的不稳人”作为关心关注的重点，通过为职工群众办实事、解难题、送温暖，让职工群众实实在在感受到党组织的关怀。

五是当好“监督员”。

要摆正监督与保证的关系，对职责内重大问题决定，始终坚持民主集中制原则，坚持用制度规范和约束班子成员的言行，用制度来保证决策的执行，防止感情用事和对制度的“随意性”。

5.年支部书记党建工作述职报告 篇五

尊敬的领导、同志们：

大家好，现在我就2019年上半年的个人工作、及抓党建工作情况，向各位领导和同志们做汇报，请予以评议：

一、履职情况

（一）推进“两学一做”学习教育常态化制度化。2019年上半年***党支部和领导班子在**党委的正确领导及**各部门的支持下，认真学习贯彻十九大精神，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格按照**的指示要求，忠实履行岗位职责，以廉洁从政为重点，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，与领导班子成员一起，执行好上级的指令，抓好管理，全处职工齐心协力，团结奋进，紧紧围绕保安全、保畅通这一要务，不断增强应急救援能力，各项工作稳步提高，取得了较好的成绩，顺利圆满完成了**交给的各项工作任务。

（二）严格落实党建工作责任制，圆满完成党建工作任务。在标准化党支部建设中，***党支部明确专职的工作人员，完善各项流程资料。落实三会一课和谈心谈话制度，进一步完善党员发展流程资料，按时收缴党费，健全党建资料。党支部召开组织生活会和党员评议，各项工作进一步规范。2019年上半年依托党建灯塔学习的平台，组织党员灯塔在线学习习近平均学时达65课时，边学习，边实践，理论联系实际，在实际工作中求创新，在创新中求发展，在开展活动的同时将三会一课、组织生活会等日常党建工作融入其中，使工作开展更加高效，更具实践意义。

（三）从严抓管党治党，全面推进党风廉政建设工作。坚持加强党的全面领导，推进全面从严治党和党风廉政建设工作，制定推进制度措施，抓好任务落实，从严抓管党治党。一是坚持民主集中制，健全落实议事规则和决策程序，做到科学决策、民主决策、依法决策，切实把加强党的领导与中心工作统一起来。二是自觉践行“三严三实”要求，发挥党员示范带头作用，开展了“党员先锋岗”活动，党员立足岗位,承诺践诺，全体党员佩戴党徽，设置“党员先锋岗”标识标牌。2019年上半年党支部先后开展了“弘扬雷锋精神，争做高速先锋”活动，献爱心捐资助学仪式。三是严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度。2019年上半年党支部为加强领导班子思想政治建设，先后组织党员集中学习6次；采取支部书记和优秀党员带头讲党课2次；在召开组织生活会同时，开展谈心谈话2次；在深入开展学习落实十九大精神基础上，先后组织开展主题党日活动12次。

（四）从严抓作风建设，推进作风建设常态化、长效化。严格落实中央八项规定精神及实施细则，驰而不息纠正“四风”，继续紧盯享乐主义、奢靡之风，加大对形式主义、官僚主义的查处力度，组织开展了

“提高应急救援能力，保障道路安全畅通”调研活动。5月份认真梳理制度建设和执行情况，对存在问题进行整改，激励党员干部忠诚、干净、担当。转变作风，密切联系群众，深入开展调查研究，解决好清障救援管理热点难点问题以及党员群众反映的突出问题。

二、存在的问题

虽然在2019年上半年支部做了大量工作，也取得了一些成绩，但是认真总结下来，还是存在一些不足，认真剖析，主要有以下几点：

一是在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，支部党员通过学习对贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有了新的认识和理解，但是理解领会不是很透彻、把握不深，分析原因主要是没有处理好工作与学习之间的矛盾，对学习的重视程度不够，工作忙时就放松了自我学习。

二是在对党员学习教育方面有待于加强，支部对党员的教育模式相对单一，内容单调，缺乏吸引力及活力，学习内容主要集中于党的路线方针政策的传达学习等方面，忽视了党员素质进步的多方面、多层次需求。

三是工作方式方法方面还有待于改善，在党建工作管理方法和管理模式缺乏创新，思想解放力度不大，安排布置工作多，督促落实少，分析原因主要是对高科技信息和新思维获取的信息量少，视野不够开阔，对新事物、新科技学习少，研究问题深入不够，遇到难题绕着走，攻坚克难的信心不够坚定，导致了进取精神有所淡化，理论联系实际有待提高。

三、下一步工作思路

一是处党支部将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

二是按照《中国共产党支部工作条例》，认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，灵活开展主题党日活动，用好批评和自我批评武器，让党员在严格规范的党内政治生活中经受锤炼和考验，增强党支部的凝聚力和战斗力。

三是加强“灯塔党建平台应用，做到支部党建内业资料整理等基础性工作同步留痕。

四是认真履行全面从严治党主体责任，以更加坚定的决心，更加严密的制度，更加有力的措施，推进党风廉政建设，为**健康发展提供坚强有力的政治保障。

6.年支部书记党建工作述职报告 篇六

2020年市级机关工委党支部书记党建工作述职报告一年来，机关工委党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕落实中央和省、市委关于全面从严治党的部署要求，扎实推进机关党的各项建设，体现了更高的政治站位、达到了更高的工作标准，落实了更严的自我要求，取得了更好的工作质效。现将工作情况汇报如下：

一、2020年党建工作完成情况

一是严守初心使命，确保政治坚定。

扎实开展“争当“三个表率”、争创“模范机关”活动，带领支部党员围绕中心担当作为、立足职能发挥作用，把党支部建设成为全面过硬的示范点。发挥党支部集体学习主阵地作用，通过集体研读、主题党课、参观调研等多种形式，推动学习贯彻新思想扎根落地。深化学习型党组织建设，用好机关工委“双争”学堂、“学习强国”平台，开展党建知识应知应会“每月一练”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、当好“三个表率”。

二是强化理论武装，守牢思想阵地。

贯彻落实中央和各级关于意识形态工作要求和部署，党支部集中专题学习、研究意识形态工作2次，每半年向机关工委汇报一次意识形态工作落实情况。邀请市委网信办副主任成继唐讲授网络安全知识，加强工作QQ群、微信群、XX机关党建网等平台管理。组织观看《出发！第一书记》《XX》等主旋律电影及话剧，参加“增强制度自信，书写“中国之治”新篇章”主题理论宣讲活动，深入学习贯彻党的十九届四中、__精神，开展““典”亮生活，伴民同行”支部主题学习活动。

三是建设头雁队伍，打造过硬支部。

建立机关党支部“第一书记”制度，并引申建立“第一小组长”制度，让党员领导干部切实履行“一岗双责”制度。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。年内召开10次机关党支部党员大会，每季度上报1次党员领导干部参加双重组织生活情况。丰富主题党日活动形式，通过举办党建知识竞赛、重温入党誓词、集体过“政治生日”等多渠道唤醒党员政治“生物钟”。参加机关直属党组织书记示范培训等，推进支部规范化建设。

四是聚焦作风转变，提升融合质效。

扎实开展“机关作风整治月”活动，组织开展新时代XX“发展四问”大讨论活动和“弘扬新时代XX治水精神”主题实践活动，引导全体党员进一步强化责任担当。积极开展“决战“过万亿”走在前、夺取“双胜利”作表率”主题实践活动，通过实地参观五山地区滨江片区等形式提升全体党员干事热情。聚焦打赢脱贫攻坚战，到结对帮扶周云村共商发展良策。组织全体党员参与社区共建、市级机关乒乓球赛志愿服务等活动。特别是认真落实防疫工作，一名同志荣获全市新冠肺炎疫情防控工作三等功。

五是坚持警钟常鸣，永葆风清气正。

把学习党章党规党纪作为党支部经常性教育的重要内容，认真学习贯彻党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、纪律处分条例等。利用“5.10思廉日”、“算账教育月”组织一系列警示教育活动，组织全体党员参观XX廉政教育基地。市委常委、秘书长，市委市级机关工委书记姜东专程为全体同志上了一堂纪律教育专题党课。

二、2020年退休干部党建工作

工委党支部高度重视离退休老干部工作，年初将老干部工作纳入到机关工委工作内容，重要传统节假日主要领导亲自带队上门走访慰问。今年由于新冠疫情的影响，外出集体活动没有开展，但是依旧组织老干部利用微信群学习__精神和时事政治。定期电话问询老干部的身体状况，组织老干部体检。

三、2019巡察督查反馈问题整改落实情况

已整改完毕。

四、下工作打算

一是提高站位，聚焦政治功能强。

坚持把党的政治建设摆在首位，认真贯彻执行党中央《关于加强党的政治建设的意见》，健全推动党中央决策部署、__精神、习总书记视察xx重要讲话指示精神的落实机制，持续深入开展“双争”活动。

二是完善制度，聚焦组织建设强。

根据新形势新任务新要求，结合建党100周年这一特殊年份，对机关党支部组织生活制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、党费收缴制度、党内监督约束制度和党员联系群众制度等进行全面梳理，进一步建立健全教育、管理、监督党员干部的长效机制。坚持分类管理，有针对性地加强青年党员、离退休党员的教育管理服务工作。

7.年支部书记党建工作述职报告 篇七

一、高校学生党支部书记工作职责和考核存在问题

(一) 工作职责缺乏规范, 没有统一样式。

纵观各类高校, 对于学生党支部书记的职责, 基本包括执行职责, 组织领导职责, 计划、检查和报告职责, 组织建设职责, 思想教育、保持先进性教育职责, 开展活动职责, 密切联系群众职责, 党风建设和党内民主建设职责和支部日常管理职责等。每个高校的学生党支部书记的职责都不尽相同, 这尽管与每个高校的发展和管理实际因素相关, 但是总体上来说, 高校学生党支部书记的工作职责缺乏规范性和统一性, 没有形成党支部书记工作职责的范式, 缺乏科学性、系统性和全面性。

(二) 工作职责内容简单, 定位模糊。

目前各高校的学生党支部书记的工作职责内容简单, 没有涵盖党支部建设的内容, 原则性的内容居多, 可操作性的内容较少;在定位上, 存在模糊性, 工作重心含糊, “眉毛胡子一把抓”, 在实践中也使得许多学生党支部书记在工作抓不住重点, 上级党组织怎么要求的就怎么去做, 注重形式性工作, 不能领会真正的工作目的和任务, 从众性现象严重, 别人怎么开展工作, 我也怎么开展工作, 在工作中缺乏主动性和创新。

(三) 工作职责思路陈旧, 缺少创新。

新时期, 随着经济全球化和信息时代的不断发展, 东西方文化和价值冲击与碰撞加剧和融合, 国内改革开放进入攻坚阶段, 社会阶层分化现象比较严重, 各种社会思潮和社会价值观影响着当代大学生党员的思想、学习和生活的方方面面, 因此, 随着科学发展观的提出和不断落实, 新时期的党建工作也要求具有改革开放的精神, 具有“以人为本”的理念, 具有科学发展观的实践, 从而充分发展党内民主, 坚持与时俱进, 实施可持续发展。但是考察现阶段的高校学生党支部书记的工作职责, 仍然拘泥于旧的工作内容和工作方法, 对大学生党员的教育管理缺乏新颖思路, 不利于党建工作的创新。

二、新时期高校学生党支部书记工作的重要性

(一) 是新时期学生党建工作创新的总体要求。

自十七大以来, 要求全党, 必须从我们党所处的历史方位着眼, 准确把握时代特点和党的任务, 科学并正确执行党的路线、方针、政策, 认真研究和解决推动中国社会进步和加强党的建设问题。这就要求我们必须以科学发展观为指导, 积极思考高校学生党建问题, 创造性地开展学生党建工作, 以主人翁态度来建设高校学生党组织。党建工作的创新包括观念上的创新、制度上的创新、工作机制上的创新、评价体系上的创新和工作队伍建设上的创新等。

(二) 是进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的实际需要。

在新的历史条件下, 高校学生思想政治工作面对着许多新的情况与变化, 给工作带来了很多新的问题与困难。一方面是由于社会变革和学校改革发展引发的学生思想多元、价值多元的矛盾与冲突;另一方面是由于重点转移带来的党建和思想政治工作地位、作用、队伍、方法、保障等方面的新问题。时代寄与跨世纪一代青年学生的任务是德才兼备, 能肩负起新世纪建设祖国重任的能力和抱负。

(三) 是探索基层党建工作新模式的重要组成内容。

根据形势的需要和工作实际, 基层党建工作模式的创新, 面临着诸多选择。在党支部组织设置上可以建在班上、建在公寓上、建在学科上;在党支部工作模式上, 可以采取网络党建的模式。新的工作模式设置, 必然引起党员教育管理的变化, 促使教育管理理念、教育管理的内容、完善教育管理制度、教育管理的载体建设、社会实践模式的探索和教育管理的模式和方法的变化, 在基层组织建设中, 要求对大学生党员的学习教育帮扶、监督激励、考核评价等进行变革, 党支部书记的工作职责和考核的创新和变革是首当其冲的。

(四) 是充分发挥基层党支部战斗堡垒作用的核心因素。

党的十七大报告强调了基层党的建设在党的建设新的伟大工程中的重要地位, 要求“全面巩固和发展先进性教育活动成果, 着力加强基层党的建设”。学生党支部是党的基层组织, 处在高校精神文明建设的前沿, 是学生党员联系普通同学的纽带和桥梁, 在组织的各项工作中发挥着政治核心作用和战斗堡垒作用。

(五) 是培养高素质人才的迫切需要。

近年来, 随着高校德育工作的加强, 大多数学生的理论素养和思想认识有了一定程度的提高, 但随着改革开放的逐步深入, 以及社会主义市场经济的不断发展, 仍有不少深层次的思想问题有待解决。要做好学生的思想教育工作, 特别是解决深层次的思想问题, 光靠教师和政工干部是不够的, 还必须有广大青年学生的积极参与和配合, 要紧紧依靠学生的骨干, 尤其要依靠学生中的党员和入党积极分子。学生党支部书记与广大党员学生朝夕相处, 他们的一言一行, 都直接影响着学生。

三、加强学生党支部书记基本职责及工作考核创新

(一) 科学定位, 思路清晰。

新时期高校学生党支部书记基本职责和工作考核应该做到科学定位, 思路清晰。在工作职责和考核的定位上应考虑两个方面的因素。一方面定位于锤炼大学生党员的党性, 培养社会主义合格的建设者为最终目的;另一方面, 要定位于如何更好的激励学生党支部书记的工作积极性和主动性为目的。

(二) 内容新颖, 结合实际。

新时期, 根据党建形势的发展和大学生思想政治教育的需要, 高校党支部书记工作职责和考核应该具备科学性和全面性, 真正结合实际, 具备可操作性。在工作职责和考核内容的设定上要注意与大学生思想政治教育、高校教育管理和校园文化建设密切结合, 并融入与大学生思想、学习、生活、心理相结合的新内容。特别是学生担任党支部书记, 他们的职责和任务就应该适时调整, 在党支部建设、党员教育和管理、发展党员工作、组织生活和主题活动、服务理念和密切党群关系、工作制度建设以及基层实际问题的解决等尽量符合学生的需要和实际, 根据支部书记身份的不同确立不同的职责范围和考核办法。

(三) 加强考核, 强化激励。

工作职责的设定和工作考核二者是统一的, 目的都在于激励学生党支部书记的工作积极性和主动性。新时期, 要建立健全有利于党支部书记出成绩的激励机制。既要明确目标任务, 又要充分调动党支部书记的工作积极性、主动性和创造性, 使他们爱岗敬业、忠于职守, 勤勉尽责, 多出成绩, 顺利成长, 做到真正关怀、重视、学生党支部书记的发展。在考核过程中真正做到公开、公平、公正。

参考文献

[1].郑礼平.关于新时期高校学生党建工作创新的思考[J].思想政治教育研究, 2005

[2].王来顺.高校学生党支部书记工作探究[J].改革与开放, 2009

[3].黎育生.论高校学生党支部书记的非权力影响力——基于学生担任书记角度[J].南方论刊, 2009

[4].程贞玫.浅析高校学生党支部书记的责任与素质[J].中国电力教育, 2008

[5].彭道发, 吴绍辉.如何做好高校学生党支部书记工作[J].学习月刊, 2005

8.学员队党支部书记工作能力浅议 篇八

【关键词】：党支部书记 工作能力

军队院校学员队的党支部书记作为学员队的“党代表”，与学员朝夕相处、共同生活，对学员的人生观、价值观、以及综合养成都起着重要的影响作用。而学员的学历层次、性格特点、成长阅历和兴趣爱好则不尽相同，这对党支部书记的工作能力提出了较高的要求。要当好一名学员队党支部书记，应注重提高以下四个方面的能力：

一是做党务工作的能力

作为学员队思想政治建设的“第一责任人”，熟悉并掌握党务工作的主要内容和方法，会做党务工作，是对学员队党支部书记的基本要求。

一要熟悉党务工作的主要内容。这既包括党支部的组织建设，比如支部设置、支委会组成、支委会改选、支委增补等。还包括发展党员、纪律检查、收缴党费、党员鉴定、转组织关系等各项工作。尤其是在发展党员工作中，要熟悉发展党员的条件、不同时间阶段发展党员的比例和重点、发展党员的组织程序、发展对象的考察和预备党员的教育考察转正等。要熟练掌握这些内容，支部书记就必须熟知《党章》、《党支部工作条例》等规章制度，只有很好地熟悉和掌握这些规定，开展党务工作才能胸有成竹，有条不紊。

二要发挥支委会集体的智慧和力量。书记虽然是党支部工作的日常主持者，是支部会议的召集人，但个人的力量是有限的，要善于发挥支委一班人集体的作用，做到平时多向支委成员请教，取长补短；处理党务工作时，提前同支委特别是副书记商量，取得共识；讨论决定问题时，让支委尤其是学员支委充分发表意见，把事议透后按少数服从多数的原则进行表决，不能以学员队干部的“命令”或支部书记个人的“集中”来代替表决；落实党务工作时，搞好支委分工，责任到人，确保落实。

三要坚持公道正派的立场原则。党务工作具有很强的原则性，支部书记要坚持党要管党的原则，把党务管理列入支部经常性工作，确保支部经常及时地研究党务工作中的重大问题；坚持从严治党的原则，严格遵循党规党法治理党务，确保任何工作的开展都严密按照组织规程实施，确保每一名党员都在组织的管理和约束下活动；坚持公开原则，经常地、及时地向每一名党员通报党务情况，使支部选举、发展党员、实施奖励等党务工作的系列环节以及涉及学员利益的讨论决定都能实现公开、透明，保证党员能够有效地直接参与管理和监督。

二是组织开展思想政治工作的能力

思想政治工作是我军特有的优势。无论是学员队日常建设，还是打赢未来的信息化战争，都离不开强有力的思想政治工作，党支部书记要注重练就组织开展好思想政治工作的基本功。

一要对思想政治工作充满热情。不断强化思想政治工作就是“党的工作”的观念，切实把做思想政治工作作为自己的事业来干，防止和克服单纯任务的观念，确立思想政治工作的高标准。这就要求支部书记具备坚定的共产主义信念，时刻保持清醒的头脑和政治敏感性，在大是大非面前，敢于斗争，不放弃自己的政治立场，自觉做到言不离党，行不离党，身在组织、心在组织。

二要端正对学员的根本态度。思想政治工作主要是做人的工作，其态度如何决定工作和成效。毛泽东同志曾说：“很多人对于官兵关系、军民关系弄不好，以为是方法不对，我总告诉他们是根本态度问题，这态度就是尊重士兵和尊重人民。”毛泽东同志的这一论述告诉我们，要做好工作，第一位的是端正根本态度。这个根本态度就是要坚持以人为本，就是要尊重学员，耐心听取学员意见，不以势压人，与学员进行平等的谈心交流；理解学员，了解他们的基本需要，掌握他们的现实思想，从实际出发把思想工作做到学员心坎里，实现心心相印和情感相融；信任学员，特别是对那些因有过错、缺点而落后的学员，更要给予他们信任；关心学员，及时伸出援助之手，帮助他们解决实际问题，解人之难，助人以力。

三要练好说理的基本功。党的思想政治工作一靠真理的说服力，二靠人格的感染力。思想政治工作的本质就是向学员灌输革命道理，提高学员的思想政治觉悟，如果没有说理，也就不能做好思想政治工作。这就要求支部书记注意“说”和“做”的关系，既会讲党课、搞教育，又能充分展示自己优秀的人格魅力，不侵占学员利益，带头廉洁自律，树好自身形象，在班子成员面前立得住、在学员面前挺得直。

三是协调凝聚支部班子的能力

书记作为一班之长，其协调能力的高低，对于能否团结支部“一班人”做好工作，充分发挥好支部的战斗堡垒作用，具有举足轻重的作用。

一方面，要团结支部班子。抓好班子自身的建设是充分发挥战斗堡垒作用的关键，作为一班之长，要真正做到：正确的意见集中好，有分歧的意见统一好，委员的意见被否定后说服好，对经验不足的学员委员帮助好，对有思想问题的委员教育好。遇事多沟通，平时讲感情，在支部内创造出团结心齐、舒心愉快的良好工作环境，从而使“一班人”同舟共济，拧成一股绳，齐心协力把工作做好。

另一方面，要有宽广的胸襟。党支部书记要心胸广阔，志存高远，能容言、容人、容事，不斤斤计较，争你高我低；在取得成绩和荣誉时，多想组织的关心、同志的帮助，多看存在的不足，能主动谦让，甘当无名英雄；出现工作上的失误时，勇于承担责任，不卸责诿过；遇到棘手的问题，不回避推脱，敢于迎难而上，勇挑重担。

四是带领党员和群众完成任务的能力

党支部书记作为支部建设的“领头羊”，学员队建设的组织领导者，既要带领党员和群众完成任务，也要确保上级的指示要求能够落到实处。

一要树立起自身的威信。支部书记作为学员队建设的指挥员，仅凭组织赋予的权力是远远不够的，还要注重培养树立自身威信。应加强对基本军事技能和理论知识的学习，如果支部书记知识贫乏，进行教育时只能是空洞的说教，很难达到教育的效果和目的。还应注重言传身教，做好表率，要求学员做好的，自己先做一步，要求学员做到的，自己首先做到，通过自身的模范作用带领党员和群众高标准完成上级交付的各项任务。

二要增强事业心责任感。事业心责任感是干好工作成就事业的根本前提。党支部书记要带头强化事业心责任感，勤奋工作，积极进取，以事业为重，以学员队为家，把自己的心血和才智用在学员队建设上，创造性地完成各项工作。

三要尊重学员首创精神。充分尊重学员参与学员队建设的建议权、重大事项的知情权、对敏感事务的监督权。坚持走群众路线，作决策前首先听取学员意见，做到主意大家拿，工作大家干，难题大家解，最大限度地调动学员参与学员队建设的积极性创造性。

参考文献

[1] 金传宝、王晶玉.基层党支部书记要增强“五种意识”[J].基层政工读物，2013（1）

[2]张立威、柴成林.党支部书记要树立好“四种形象”[J].

9.年支部书记党建工作述职报告 篇九

2020年，×市新型建筑材料厂物业公司党支部在×区×街道办事处党工委、×社区党委的正确领导下和支持下，现将一年来学习、工作、履职情况汇报如下:

一、主要工作

（一）抓党建工作责任方面。

一是认真贯彻执行上级党组织的各项要求和部署。今年，公司党支部根据上级党委要求，号召和组织支部全体党员通过各种方式深入学习党的十九届五中全会精神，中国共产党支部工作条例，习近平谈治国理政和习近平总书记系列讲话，并在学思践悟的基础上与同志们进行心得交流。二是认真落实党支部组织生活制度，按要求完成规定动作。支部坚持每季度1次党员大会，带头上党课4次，主持召开组织生活会2次，年终民主评议党员1次，每月定期开展主题党日活动1次，其中组织广大党员到老旧小区清理卫生死角、清除破砖烂瓦等义务劳动20余次，改善了小区环境，得到了业主的好评。

（二）履行党风廉政建设责任制。

加强公司党风廉政建设,营造清廉风气。本人认真履行党风廉政建设主体责任,将党风廉政建设作为公司经营管理工作的重要内容,对关键岗位和关键人要求认真学习贯彻反腐倡廉法规制度,加强制度纪律管控,杜绝违纪违规行为发生。组织开展党风廉政建设宣讲活动6次，观看党风廉政建设警示片6次，受益人数达到60余人，时时刻刻把党风党纪牢记心中。

（三）落实意识形态工作责任制。

2020年以来，严格按照上级党委的决策要求，始终将意识形态工作作为党的建设的重要内容，把方向、夯基础、扎实推进两新领域意识形态工作。为抓好两新党组织意识形态工作筑牢的共同思想基础。扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，把“不忘初心、牢记使命”专题教育抓在日常、严在经常、融入平常，保障意识形态工作的针对性和有效性。组织开展×系列活动5次，充分运用微电影、微视频的学习模式开展学习主题教育8次，参加人员高达150余人。

二、存在的主要问题及原因

（一）支部组织建设有待完善。

支部虽然成立，但是规模较小，党组织作用发挥难，党员人数少，党务人才选拔难的困境。例如：支部现有联管党员3人，在职党员2人，在这些人选中具有协调能力以及综合素质高的党务干事不多，难以把基层党组织力量发挥到最大化。

（二）党风廉政建设思想认识不够到位。

工作作风不够扎实，工作水平有待高，队伍建设制度不健全，责任意识淡薄。我作为支部书记，由于思想认识不够到位，工作中存在求太平，过得去，别出大乱子的思想，因而有意无意弱化党风廉政建设，不能及时将矛盾和问题化解在形成之初、萌芽之时。

（三）意识形态认识不够充分。

认为宣传思想工作和意识形态建设与自己无关，仍把业务工作摆在第一位，把学术思维和政治思维混为一谈。目前我支部宣传思想工作和意识形态建设还没有达到全覆盖，开展宣传活动也不够广泛，不够具体，没能把宣传党的方针政策发挥的淋漓尽致。

分析存在以上问题的原因：一是我支部面临规模小、党建基础薄弱、人员少党员党性淡薄的现状，党员整体素质还有待进一步提高，对新时期的党务工作仍然沿用过去的老思路、老办法、缺乏创新精神，这些都是造成支部党建工作不得力，难以发挥基层党建工作战斗堡垒的作用。二是当前，部分党员缺乏党风、党纪的系统学习，党性观念不强、意识淡薄，在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，部分党员的思想教育工作不扎实，没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性，由于我们学习教育形式过于呆板，手段过于单一造成了这种局面。三是在意识形态观念和意识方面存在偏差。我对意识形态工作的重要性认识不够透彻，没有将意识形态工作摆在重要位置，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想”的工作倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。

三、下步工作思路及措施

（一）党支部要成为落实党建基础的先锋。

组织党员坚持不懈学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈学党章用党章，以党规党纪规范党组织和党员行为，注重发展新党员，为党组织注入新鲜血液。结合党组织按照“五星支部”创建要求，认真做好支部的创建提升工作。着力解决支部组织弱化问题，更要充分发挥支部联系和服务群众的桥梁纽带作用,充分调动党员及职工参与活动的积极性、主动性，统一思想认识，激发工作热情，坚决执行上级党组织的决定，要把基层党建和公司工作紧密结合，以基层党建成效来推动活动开展营造良好的舆论氛围，使基层党建工作再上新台阶。

（二）务实工作作风。

面对“两新”组织的快速发展，针对党员的实际情况，以丰富多彩的教育形式，来突出学习教育重点。组织党员参加党风廉政教育、党纪条规教育、正反典型教育等不断增强党员的党性观念和遵纪守法的自觉性。并通过开展廉政党课、观看廉政宣传片活动、参观廉政教育基地的方式，大力宣传廉政文化，筑牢党员的心理防线，促使党员树立遵纪守法、诚信做人的道德观念。

（三）不断加强意识形态工作。

“两新”党组织意识形态工作要与时俱进的作为党建工作中的重要内容，要结合“两新”领域党员工作、生活的实际情况，开展系列宣讲学习活动，将十九届五中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义理论进行宣讲，从而丰富活动载体。为提高“两新”领域意识形态工作的影响力，广泛开展“三亮”活动，在“两新”领域开展“亮身份，亮承诺，亮职责”活动，设立党员示范岗、党员责任区、党员服务窗口等方式来凸显党员先锋模范作用以确保两新党组织意识形态工作责任落实。

10.年支部书记党建工作述职报告 篇十

专项述职报告

乌什县第一中学党支部书记 王明星

今年上任以来，党支部全面贯彻党的教育方针，执行上级党委的各项决议，在教育局党委的直接领导下，扎实推进各项工作目标的完成，以抓教师职业道德为突破口，以抓教学工作为中心，坚持“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”这个指导思想，充分发挥党组织的政治核心作用和监督保证作用，推动了学校党建工作及教育教学工作的顺利展开，取得了一定的成绩。现将本人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。

一、学校党组织基本情况

我校正式党员68人，包括男党员47人，女党员21人，确定入党积极分子1人。

二、党支部书记履行党建工作责任情况

一年来，本人努力抓好学习党的十七大以及自治区相关会议文件精神，积极开展学习实践活动，立足学校实际，认真研究制定了党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。党支部积极开展组织建设工作，定期检查计划落实情况，组织党员、积极分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，广大党员干部积极分子提高

了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了学校各项工作的开展。发展党员，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，学校重大事情党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。

三、党员干部的思想政治建设

一年来，认真学习党的十七大精神，学习科学发展观的有关理论，学习十七届四中全会精神，开展“解放思想大讨论”，发放调查问卷，找出了制约学校发展的问题，制定了整改方案，进行了认真整改，促进了工作。学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党组织创建活动，用科学发展观理论体系武装党员干部，建立学习园地，进行心得交流，规定了一年二万字读书笔记。开展“争做文明使者，创建文明校园”等活动，提高了党员的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。

四、党支部领导班子“龙头”作用发挥好

我们进一步加强了党支部班子自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策善、于领导科学发展的坚强领导集体。

五、努力加强基层党组织建设

我校所有党员全部参加了“三会一课”学习、教育活动，党员的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先锋模范作用。党支部进一步适应教育发展的需要，优化组织设置，充实支部委员，创新活动方式，充分发挥推动教育发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的核心作用。前勤教育教学管理，后勤各项服务工作，学校重大活动，日常管理，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全校工作的开展。大力表彰先进教师，评选优秀党员，推荐选拔优秀年轻后备干部，引导青年教师积极向党组织靠拢，他们在各自的岗位上都发挥了先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力。

六、努力加强党员干部队伍建设

我们认真做好发展党员工作，加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。

七、大力加强党建制度建设

我们制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、办学习班、上党课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时

转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了党员岗位目标责任书，半年自查，一年总结，认真落实党建责任制。

八、加大党建投入和工作力量配备

我们进一步加大对党组织活动场所、党员教育设施等投入力度，建立了党员活动室，有电视、影碟机、党员电教、电脑网络等学习教育材料，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙，随时教育党员，督促党员。

九、大力加强党员干部作风建设

我们建立了加强党员干部作风建设的长效机制和党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。

11.村支部书记五问 篇十一

我当村支书为什么？

立功建业敢作为

作为村支书，首先要解决好“当村支书为了什么”的认识问题。只有这样，才能在工作中把握方向。

从个人层面讲，要做到“得应得之名，图一世英名；取应得之利，谋集体大利”。追求“名”，就是在工作中评先进、得奖励、受肯定，得上级组织的好评；要做好人、干好事、富好民，得到基层群众的称赞。追求“利”，就是既要发挥自己的聪明才智勤劳致富、带头先富；更要心系百姓，带领群众实现“集体富裕”“共同富裕”。从组织和群众的层面讲，“当村支书为什么”，主要是立党为公、执政为民。“上面千条线，下面一根针”，党的基本路线和党在农村的一系列方针、政策要靠农村党支部贯彻执行，促进农村经济发展、维护农村大局稳定要靠农村党支部组织实施，联系农民群众，宣传、组织和团结农民群众也要靠农村党支部落到实处。

俗话说：“村看村，户看户，群众看干部，干部看支书”“支部强不强，关键在班长”。“麻雀虽小，五脏俱全”，一个村就是一个小社会，村支书就是这个村的灵魂，既要保持农民勤劳、善良、淳朴的优良品质，又不能像一般农民那样要求自己，而是要比一般农民更有觉悟、更有胸怀、更有远见；既要保持一个共产党员的本色，又要比普通党员党性更强、政策更熟、作风更实、业务更精；既要经营好自己的小家，又要当好老百姓的“大管家”，大到党的方针政策贯彻落实，小到夫妻吵嘴的协调处理，都要事无巨细，操心负责；既要吃透党的政策，又要了解民意；既要懂经营，还要会管理；既要自己能致富，还要能带领群众致富；既要和风细雨做好群众工作，还要大刀阔斧地攻坚克难。

当了村支书干什么？

落实见效真本事

在其位，就必须谋其政，而谋其政就必须知其责。作为村支书，必须不负重托、不辱使命，切实担负起“兴一村经济、富一村百姓、建一村文明、保一村平安”的重任。

一要谋划一条好的思路。好思路，就是金点子。村支书必须敢于走新路、出新招、办新事，不断探索新的工作方法和途径，克服“求稳怕乱”思想和“小富即安”的封闭意识，开拓创新，闯出新天地，实现大发展。

二要培育一个主导产业。村支书必须能够掌握党的农村方针政策和相关的法律法规，掌握足够的农业科技知识和实用致富技术，做到别人不会的我会，别人不懂的我懂，别人一知半解的我精通。坚持从本村实际出发，善于从本地资源和基础条件上找优势，宜农则农，宜工则工，宜商则商，宜劳则劳，切实找到能够让百姓致富的突破口。

三要形成一套好的机制。要深化科学决策机制，进一步深化拓展“四议两公开”工作法；打牢一个基础，就是选准选好村民代表，要出于公心、严格程序、追求效果，确保选出的代表真正代表群众；要突出一个重点，就是提前协商、充分协商，做足准备工作，确保提交的议题经过大多数人同意；要强化一个保障，就是实行“两公开”，及时推进决议公开、结果公开，以公开促监督、以监督促落实、以落实促发展，确保好机制产生好效果。

四要干好几件民生实事。作为一名村支书，必须深入贯彻落实中央的决策部署，紧紧围绕新农村建设这一长期战略任务，谋发展、去创业。不断提高粮食产量，开辟增收致富渠道，加强基础设施建设，开展农村环境综合整治，改善农民生产生活条件。

五要维护一方稳定。“天地不可一日无和气，人心不能一日无喜神”。温饱解决以后，广大群众向往的是安居乐业、依法办事、科学生产、小康生活，事顺、心顺、气顺。因此，村支书一定要认真解决群众诉求，积极化解各类矛盾，维护社会大局稳定。

“落实见效真本事”。人都有惰性，惰性强了，事事就会落空。因此，对村支书来说，切忌马虎、拖沓的工作作风，要不断丰富自己的知识底蕴；切忌不学无术，要有高度负责的职业操守；切忌玩忽职守，要讲究原则性，也要讲究灵活性，要跳出教条主义，创造性地开展工作。落实点最终是在效上，推动一切工作的目的是效，检验一切工作的标准也是效，要在持续发展上见效、在惠及民生上见效、在和谐稳定上见效。

村民心中想什么？

敬畏规矩树形象

要想知道村民心中想什么，首先要弄清楚当下农村工作出现的新变化，从变化中分析广大群众的心理走向。眼下，广大群众心中想的最多的恐怕不外乎三点：

一是有一个好的领头雁。作为村支书，要政治清醒，关键时刻头脑清楚，不乱方寸；要思路清晰，多出主意，多想办法，立足村情，因地制宜，找准一条符合村情的发展路子；要为人低调，与人为善，不坑人、不害人、不整人，对老百姓有感情；要作风务实，坚持从柴米油盐的点滴小事做起，通过一件件小事的积累，赢得群众的支持和拥护；要敬畏守规，做到修身正己、慎权慎微，认真执行相关规定和禁令，立说立行，令行禁止，明是非、懂轻重、知得失、严要求，树立良好形象。

二是能够致富。村支书要有“双重身份”，能够行使“两种职能”。“双重身份”就是村支书既是这个村党的工作负责人，又是这个村的产业带头人；行使“两种职能”就是行使领导管理村务的职能和指导产业发展的职能。

三是搞好服务。要宣传好与群众生产生活紧密相关的法律常识，如计划生育、宅基地审批等方面的法律法规；要搞好技术服务，依托村级远程教育站点、农家书屋等平台，带领群众学习农村实用技术；要搞好信息服务，及时了解和传递市场信息，带领群众发展有市场、有效益的项目，带领群众种植销路广、收益高的作物；要搞好代办服务，常怀爱民之心，利用经常去县、乡开会和办事的机会，主动为群众跑跑腿，当好群众的代办员，为群众办理好各种政策性补贴和相关报批手续。

明白了村民心中想的什么，村支书就会把规矩当作尊严来维护。唯有敬畏守规，才能风清气正、光明磊落，在党和群众当中树立良好的形象。敬畏是人们对待事物的内心想法和表现出来的态度。规矩既是对我们的束缚，更是保护。敬畏之心源自于人的信仰，就是心中装着党纪国法，知道什么可为，什么不可为。敬畏还是一种态度，工作中要求有一种规则的自恃，才能安全到达事业的彼岸。敬畏更是一种方式，长路行走时要用巧妙的方法，才能最快到达。现今的时代形势，危险处处存在，头脑要时刻清醒；风险就在跟前，忧患要常记心间。

村民对我评什么？

团结凝聚战斗力

“政声人去后、民意闲谈中”。当一个有作为、有业绩、群众公认的优秀村支书，确实不容易，必须要有较高的素质、过硬的本领。一要人品好。既要做到“一碗水端平”，又要经得起权、钱、物的考验，不该吃的不能吃，不该拿的不拿，不该占的不能占，还要在工作中把法、理、情结合好，真正树立村支书在村里、在老百姓眼里的威信。二要人缘好。要想叫别人都说好，首先得让经常打交道的人说好，这就需要有豁达大度的胸怀，具备团结协作能力。三要有水平。既要有统揽全局的视野，又要有牢固的宗旨观念，还必须具备持续学习的能力，努力做到善学、善思、善悟、善说、善做、善成。

村支书一定要好好领会“团结凝聚战斗力”这句话，既能用人之长，更要容人之短，凝聚班子的整体力量，发挥班子的整体最佳效能。作为村支书，工作中要处理好与村委会主任的关系，相互信任、相互支持，多唱 “将相和”，不搞“龙虎斗”；处理好与支部委员之间的关系，树立团结战斗的精神，克服4个支委3条心、各怀千秋窝里斗的现象，积极提倡多一点理解、少一点摩擦，多一点支持、少一点拆台的团队协作精神。

我为群众留什么？

忠诚担当事上见

“人事有代谢，往来成古今”。做官一阵子，做人一辈子。作为一名村支书，不求“流芳百世”，但也应留下一些东西让群众传颂。

一要留下经得起历史评价的政绩。二要留下经得起群众评说的口碑。三要留下经得起实践检验的经验。

“金杯银杯不如群众的口碑，金奖银奖不如群众的夸奖”，村支书一定要把责任当作使命去担当。唯有忠诚担当，才能勇于奉献，迎难而上，敢作敢为，立功建业。

“忠诚担当事上见”。忠诚是一种自觉，是一项必须坚守的政治原则，而坚守就需要不舍不弃。党员领导干部忠诚的体现，就是要对党的事业，时刻准备着作出牺牲，勇于作出更大的奉献。而担当则是一种责任，对村支书而言，担当就意味着勇气、牺牲。在位之时，一定要多干一些顺民意、得民心的实事，真正在群众中留下好的口碑。

12.年支部书记党建工作述职报告 篇十二

近日,大连市档案局结合“两学一做”学习教育活动,多措并举,认真开展党支部书记集中轮训工作。一是领导重视,制订培训计划。大连市档案局党组高度重视党支部书记集中轮训工作,以开展党支部书记轮训工作为抓手,扎实做好基层党组织建设工作。认真制订培训计划和实施方案,决定采取专题辅导、讨论交流、菜单选学等灵活多样方式进行培训,确保培训不走过场。二是认真谋划,采取措施。大连市档案局结合“两学一做”学习活动安排,开展了为期四天的内容丰富、形式多样的党支部书记培训。6月22日组织党支部书记学习党章和党内有关纪律规定,观看中央党校党建部教授张希贤主讲的党课《把党的规矩落在知行合一(上)》并进行讨论交流;6月24日,局领导亲自授课,对党支部书记如何开好组织生活会进行专题培训;6月27日组织全体党员观看毛丰美先进事迹纪录片,帮助党支部书记进一步明确“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为”标准,增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,实干、苦干加巧干地开展工作;7月1日组织全体党员重温入党誓词,观看“庆祝中国共产党成立95周年大会”电视直播,认真学习领会习近平总书记系列重要讲话的基本精神。三是扎实推进,确保成效。通过开展党支部书记集中轮训工作,牢固党支部书记“一岗双责”意识,发挥好党支部书记的中枢、桥梁与纽带作用,坚持联系实际,学以致用,将党支部书记轮训的着力点放在解决问题和推动工作上,扩大培训成果,加快实现市档案局今年提出的“推动档案服务提质增效”等七项重点工作任务,为大连加快推进“两先区”建设作出贡献。

13.村党支部书记年述职报告 篇十三

各位领导、同志们大家好！

我是xx区xx村党支部书记徐老洒，自xx年5月份我通过全体党员选举为xx村党支部书记以来，至今，我在本村“两委班子”成员的积极配合下已经在自己的工作岗位上工作了近三个年头。三年多来，我严格按照xx区管委会及市委市政府的要求，始终坚持以“认真、细致、踏实、求实”的工作理念来开展本村的各项工作。特别是今年，xx年，在这堪称为xx区“xx”基地建设关键的一年里，xx村的征地拆迁工作可谓是“xx”基地建设中的一大重点和难点。做为本村党支部书记我深知自己身上所肩负的任务大、责任重，但是在这一年里，面对困难我们没有退缩，始终坚持不懈地干工作，特别是在包村干部的监督指导下，村务工作取得了初步成效，现将我们一年以来的工作情况具体汇报如下：

一、拆迁工作现已完成房屋评估，一期、二期征地的地上附着物补偿以及23户村外养殖户及企业户的资产评估、拆迁和补偿工作。

并多次召开党员代表大会、群众代表大会等会议，讨论征地补偿款的分配方案，广泛征求村民意见。目前，征地补偿款的分配方案有望近期出台。

二、村民思想稳定，生活安宁在开展本村征地拆迁工作的这一年中，我们村委领导班子始终以“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的工作态度为村民做工作，深入村民实际生活，全面体恤村民急需，向他们认真做好征地拆迁政策的宣传、解读和教育工作。

村里无论大事小情都对村民做好及时、公开、透明地宣传工作，以最民主的方式争取村民意见，xx村村委会为此已深得本村广大村民的拥护和爱戴。在今年的“十一”期间和“中石化环评”期间我村均未出现大的上访事件，村民思想稳定，生活安宁。

三、加强基层组织建设

截止到去年，我村共有正式党员55名，党员人数在村民总人数中所占比例已经达到了近4%。今年，我村基层党建工作发展迅速，发展党员2名，培养入党积极分子7人，现在还有17人已递交入党申请书。

总结xx年这一年以来的工作，我得出四个字“稳、准、深、实”，就是说我们干农村工作的时候一定要对自己的工作“拿得稳，抓得准，打得深，扎得实。”这样工作才会干得好，村民才会过得好，我们的村子才会发展得好。

14.2021年党支部副书记述职报告 篇十四

各位领导、同志们：

大家好!自7月底在50281钻井队担任党支部副书记，因9月初钻机调控临时组建队伍，到30656H钻井队完成钻井任务。回顾今年的工作，我在上级领导的正确指导和亲切关怀下，在本队干部的大力支持和积极帮助下，在全体职工的密切配合和共同努力下，以确保完成本队各项工作为中心，以全心全意为广大员工服务为宗旨，以加强员工思想教育和员工培训为手段，以全面提高队伍的整体素质、全面保证职工的生活需要、确保我队完成生产任务为出发点，根据上级精神和指示，根据我队的实际情况开展所负责的各项工作。

现就本人今年所做的具体工作分五个方面，向在坐的各位领导和同志们作如下汇报：

1、围绕一个中心，即钻井生产施工这一中心。

为使我队的党群工作始终在围绕钻井生产施工这一个中心上发挥最大功效，我和队上其他干部共同商议、共同想方设法，从各方面保证生产施工的顺利进行，我主要是做好后勤保障工作，职工培训工作和思想教育工作等，解除大家思想上、生活上、精神上的各种包袱，提高员工操作技能和理论水平，为员工加油打气，使大家全身心投入到钻井生产施工之中，为生产顺利进行提供强有力的保证。

2、发挥两个作用：配合支部书记发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。确立党支部的战斗堡垒作用和地位，建立“党员先锋岗”“党员模范岗”，划分党员责任区，在接受群众监督、支部严格考核的基础上，使每个党员明确责任，工作有了动力、有了目标，自我加压，认真完成工作、学习和思想政治任务。真正做到了积极学习使觉悟高于群众，努力工作使业绩高于群众，钻研业务使技能高于群众，形成人人争做优秀党员的良好风尚、给群众做出了良好的示范和表率作用。

3、理顺三种关系，干群关系，党群关系，党政关系。通过上级精神、指示和班子学习，使党员干部更加明确了组织和群众的重托和厚望，深知了权力就是责任，领导就是协调，干部就是给给员工服务的。党员干部都能用积极的心态对待工作、对待人生；用感恩的心态对待组织、对待群众。从而全面的促进了干群、党群关系，使干部、党员和群众在生活和工作中，都能打成一片，为队伍的和谐和工作的顺利开展打下了坚实的基础。党支部和队委会在增强党性的基础上统一思想，党政双方互为依存，互相补台，互相促进，相互制约和监督。在确定生产经营方针、人员调整、制度制订、保障职工主人翁地位等重大问题上，都能做到用党性原则统一思想，统一步调。无论是党务干部还是行政干部，遇事都能从大局出发，能站在对方的角度上考虑，达到了遇到问题豁然开朗，有了误解及时化解，有了分歧心平气和的商议，党政的关系处理的很融洽。促进了班子的团结，增强了队伍的凝聚力，战斗力和核心竞争力。

4、采取四种方法：问，文，稳，温。问，就是了解职工的需要和困难，意见和想法，不满、建议以及情绪和心里包袱，及时进行分析和解决。文，就是进行集中思想教育和个别谈心教育，打开心结，化解矛盾，纠正消极思想，端正工作态度，改变错误观念，消除各种误会。稳，就是想办法，确保和促进职工队伍的稳定。温，就是让职工感觉到本队的温暖，我们协调帮助解决员工工作和生活中遇到的困难，像给家庭困难的员工申请补助等，让不少职工感受到意外的惊喜和组织的温暖。

5、夯实五个基础：党、政、工、团、班。

党支部是我队的主心骨，是职工群众的带路人，一举一动，一言一行，都代表着一个基层党组织的形象。因此，在支部建设上，我始终铭记着自己肩负的责任。把握一个“全”字，那就是全方位地抓好党支部建设，树立全心全意为职工群众服务的思想，把党支部的各项工作全部溶入生产经营工作之中。加强党支部班子建设，发挥党支部战斗堡垒作用，坚持“三会一课”制度，加强党员管理。坚持“双培双提高”，使全体党员都能以良好的自身形象，扎扎实实的工作，感染和带动群众，发挥模范带头作用。

在本队领导班子建设上，我坚持班子学习、班子民主生活和民主集中制。注重发挥集体的智慧和力量。把员工的调整、奖金分配、先进的评选等一切涉及生产、劳动分配和职工群众切身利益的事，都做为大事，慎之又慎，集体研究决定。凡事都要事先交流思想，形成统一认识后，再提交职工代表会议上进行讨论。尊重班子每位成员的意见，群策群力，择善而定，不搞“一言堂”、不跳“独脚舞”，从而激发、调动了每一个班子成员的积极性，依靠集体的力量把各项工作开展起来。另外，还注重加强干部作风建设，让干部做好职工群众的领头羊、排头兵。

钻井队的工会工作密切的关系职工切身利益。所以工会建设及工会工作的开展上，我也非常重视，严格按照上级要求和有关规定认真配合支部书记开展工会工作，确保了职工代表参与重要决策和重大问题，对职工代表提出的问题，督促队上及时的进行解决和处理，确保员工合法利益的维护。认真开展工会劳动保护监督检查工作，对检查出的问题及时进行整改。队上的重要事情，像考勤、工资、奖金、材料、生活采购和收支情况等方面都在工会组织的监督之下，使员工对队上的各种事情清楚明了，确保工会职能的发挥，确保队伍的稳定。

团支部是党支部的助手，是培养青年员工的学校。我配合支部书记一起协助团支部成员按照上级组织的要求、结合本队的实际情况积极的开展工作，通过教育引导和开展的一系列活动，陶冶了青年员工的情操，提高了他们的素质，丰富了他们的生活，缓解了他们的情绪，使青年员工进步成长很快，大部分都成为我队发展的人才，一些人还能独挡一面。

班组是企业的最基本单元，更是我队发展的根基，制约着我队的发展前景和发展速度。因此我对班组建设向来重视，我通过职工大会、周会、班组座谈会和个别谈心，引导和鼓励班组长大胆管理，正确管理，既给班组长布置任务，施加压力，又给他们出主意，想办法，教方法，理顺各种关系，解决各种矛盾，协助他们上传下达，管理班组人员、工作、学习和生活，使广大员工都能遵守公司和队上的各项管理制度和要求，确保了各项工作的正常开展。尤其督促各班组进行人员教育、培训及“五型”班组工作的开展和星级员工评比工作的落实。使各班组的工作都得到了长足的发展，尤其工程二班由后进班组，成为先进班组。

总结今年来的工作我更感到自己及工作上的不足，深知要适应改革和发展需要，必须不断更新思想观念，加强各种知识的学习，提高自身素质，提高业务能力，为适应新的需要和干出成绩打好坚实的基础。来年，我会认真履行岗位职责，更加努力的工作争取给领导和同志交一份更满意的答卷。

述职人：唐仁东

15.基层团支部书记作用如何发挥 篇十五

【关键字】发挥作用；管理青年事务；关心；服务；促进

一、基层团支部书记是团组织的骨干与核心

任何一种社会组织没有骨干与核心都是不行的，共青团更是如此。一个企业的团的工作好坏，对青年是否具有吸引力，是否有凝聚力，是否有战斗力，是否能发挥它应有的作用，在很大程度上取决于团支部书记的水平。无数事实表明，在客观环境完全相同的条件下，换一个团委书记，或换一个团支部书记，团的工作就变了个模样；有的人可以把一个松散瘫痪的基层组织重新搞得很红火，有的人会把一个好的组织搞得一盘散沙。理论与事实都表明团支部书记在团组织中处于骨干与核心的地位。核心不坚强，没有能力与热情，没有责任心，那么这个组织就不会有什么作为。共青团要服务大局，当好党的助手，要围绕党的任务中心开展工作，又要当好企业的帮手，帮助企业解决员工在生产生活中需要解决的困难，工作怎么干，事情怎么办，办多办少，办好办坏，就全凭团支部书记的能力。

二、基层团支部书记作用如何发挥

（1）爱岗敬业，认真履行支部书记的岗位职责，为青年员工起到表率作用。

共青团的事业，作为党的群众工作的一个重要组成部分，要求基层团支部书记将共青团工作和青年工作当作一项事业，甘于寂寞，脚踏实地，爱岗敬业，积极投身于工作中，认真负责地完成各项任务。团结、教育、引导、服务青年是团的一项长期工作。作为一名基层团支部书记，首先要在团的工作岗位上起到表率作用，热爱共青团，热爱共青团工作，主动、热情地关心、支持、帮助团员青年，通过自己的积极行动去影响和带动身边的青年，为企业的发展建设和社会的和谐发展做出应有的贡献。

（2）协调团结，正确处理与各级组织的关系。

作为一名基层团支部书记，要想把团的工作开展的有声有色。首先要正确处理与上级团组织的关系，要遵从个人服从组织、下级服从上级的原则，要自觉接受党和上级团委的正确领导，理解他们的工作意图、工作计划和各阶段的重点工作，并结合实际，制定团支部的工作计划，带领支部的团员青年，按计划完成各项工作任务。其次要做好与团支部其他委员间的沟通工作，集中领导、分工明确，充分发挥各委员的作用，遇事要开支委会讨论研究，团支部书记不能包揽一切，取代其他委员的工作。然后还要主动争取所在单位党、政领导支持，团支部书记要经常主动地向党、政领导汇报团支部的工作，反映团员青年的情况；同时还要充分发挥一名基层团支部书记的职能，组织团员青年，紧密围绕本单位生产建设、安全管理、经营、党建等重点工作，开展各种有意义的主题活动和主题教育，牢固树立团员青年为企业建功立业思想意识，引导带领青工，勇挑重担，积极地投身到本单位的急、难、险、重任务中，充分发挥青工的生力军作用。从而使团支部书记的作用得到充分体现，这时团支部书记的作用得到了本单位党、政领导和其他同事的一致认可，名副其实地成为了党、政领导在工作上的得力助手，使团支部成为本单位生产建设和开展各项活动中一股不可替代的力量，时时得到单位党政领导的关注和支持。最后还要与本单位的工会、女工等基层组织建立起良好的合作关系，在各自的工作、活动中进行有效的合作，这样团支部书记在开展团的工作时才会如鱼得水。

（3）紧紧地将团员青年团结在团支部的旗帜下。

作为一名基层团支部书记，要紧紧地将团员青年团结在团支部的旗帜下，那么怎样才能做到呢？首先要通过自己的工作和活动完成团结青年、教育青年、引导青年、服务青年和关心青年的任务。使青年在学习中增长知识、才干和本领；在生产建设中发挥青年突击队和主力军作用；在文化娱乐活动、企地帮扶志愿者活动、安全生产示范岗争创活动、团的读书实践活动和团员青年创先争优活动中受到熏陶，获得身心的愉悦，增强青年员工的幸福感。其次支部书记还要通过自己的积极行动为青年员工树立榜样，向上级部门反映青工们的心声和需求，代表和维护青工的合法权益，为青工争取外出培训、考察学习和拓展训练的机会，同时还要把“团推优”工作做扎实，就是把优秀的团员推荐其入党，把工作表现突出的青工向单位领导班子推荐，推荐其到单位骨干层工作，帮助青工成长成才。最后还要努力成为青年的知心朋友，经常性开展青工“一人一事一谈心一关爱”活动，了解青工思想动态，耐心地向青工转达企业对他们的期望，真心真意地帮助青工解决学习、工作和生活上遇到的问题。这样就能把团支部建设成为一个坚强有力的战斗集体，这样就能紧紧地将团员青年团结在团支部的旗帜下，这样就能带领团员青年在企业的发展建设中建功立业。

（4）加强学习，提高自身客观思维的决策能力。

基层团支部书记学习要刻苦，在带头学习政治、经济、文化、科学技术和现代管理知识的同时，还要加强共青团工作理论、与团业务相关知识的学习，如心理学、社会学、教育学和伦理学等知识，不断提高团支部书记政策水平、实际工作能力。不断地学习，不断地积累知识，不断的完善自我，缺什么，补什么，学以致用，使自己具备多种工作能力、精湛的语言表达能力和客观思维的决策能力，这是团支部书记做好团的工作应具备的良好的知识修养和基础。随着共青团工作的日益社会化，团组织的工作层面已经不仅是局限在团组织内部，而是面对整个青年群体，所以作为一名基层团支部书记，要不断学习、再学习，而且要做到在学习中工作，在工作中学习，这也是团支部书记一项光荣而神圣的任务。

结语

基层团支部书记是团组织的骨干与核心，是团组织实现各种职能的保证，是团组织自身建设的决定力量。基层团支部书记对共青团来说，举足轻重，历来为党所重视。基层团支部书记的形象在企业内部和整个社会生活中是受到关注的，对此团支部书记应该清楚地认识到自己的工作是神圣的，任务是艰巨的，团支部工作是企业发展的一部分，团员青年是党的助手，是企业发展的生力军，而团支部书记的如何发挥好自己的职能，如何把团的工作做好，要靠团支部书记作用发挥的好坏来决定，因为基层团支部书记是实现共青团职能的关键，是联系党、企业与青年的桥梁和纽带，是企业的重要支柱，是团结带领青年员工参与企业发展建设的生力军，同时又具有教育引导青年的职责。这些职责能否实现，完成的好坏，关键取决于基层团支部书记。

参考文献

[1]力鹏.共青团知识学习手册.北京：中国致公出版社，2008.9

[2]董志康.民办高校共青团干部开展“两进三同”的探索[J].出国与就业（就业版），2011年16