消防支队党委书记政治委员述职述廉报告

消防支队党委书记政治委员述职述廉报告（精选10篇）

1.消防支队党委书记政治委员述职述廉报告 篇一

2020年消防救援支队纪委书记述职述廉报告

一年来，我坚决做到讲政治、严纪律、守规矩，贯彻执行上级决策部署和党委决议，调动政工、纪检干部积极性创造性，有效发挥“生命线”作用，为队伍圆满完成各项重大安保任务提供了有力的政治保证和纪律保证。现将个人履行职责及廉洁自律情况报告如下，请予审议：

一、看齐追随，找准定位，主动扛责上肩

全面从严治党进入新形势、新常态，我自觉看齐追随、牢记责任使命，不断锤炼对党忠诚、敢于担当的政治品格。一是旗帜鲜明讲政治。坚持不懈地用习总书记系列讲话武装头脑，加强对习总书记系列重要讲话精神科学思想体系的全面理解和整体把握，不断强化“四个意识”，增强“四个自信”；积极参加“践行训词精神，担当神圣使命，坚持五个不动摇”等五项专项教育活动，将训词精神总要求深植于心，打牢恪尽职守的思想根基。二是义不容辞强担当。任政治部主任期间，我牢记政治工作“总导演”的职责，一直把做好政治工作，作为体质强能年把握“一个基调”，推进“两大建设”，狠抓“三项攻坚”，实现“四个目标”的重要保障。坚持把党的组织建设放在首位，把理念创新与实践探索有机结合起来，不断提升各级党组在主责主业中把方向、谋全局、抓落实的能力；坚持将“五个不动摇”贯穿政治建队、铸魂育人工作始终，积极探索“两类课堂”教育平台，扎实抓好“五观”基础教育，持续深化“三个清零”、“五网清理”系列教育整顿，有效发挥了政治工作统领和保障中心工作的作用，提高了解决实际问题的能力。作为纪委书记，我积极落实全面从严治党纪委监督责任，推动支队党委把党风廉政建设摆到突出位置，坚持从严治党、从严治队就是对指战员最大的关心关爱，党委8次听取纪委工作汇报，召开党风廉政建设工作会、形势分析会、集体廉政谈话会、警示教育会等18次，逐级签订《党风廉政建设责任状》，不断压实“两个责任”链条，引领“两个责任”落地。三是专心致志练内功。通过学思践悟不断强化自身素质，主动适应新岗位的需求需要。以学促思，勤学党纪法规和上级文件，对照思考，找问题、查根源；以思促践，结合中心任务和队伍实际，部署工作，定措施、抓落实；以践促悟，总结工作经验和问题不足，修正方向，边探索、边感悟。

二、围绕主题，固本强基，推动创新发展

紧紧围绕国家综合性消防救援队伍政治工作的时代主题，紧贴形势任务需要，推动队伍政治工作在夯实基础上下工夫，在创新发展上求突破，谋求长远建设、科学发展。一是建强组织促发展。严格落实新时代党的组织路线，聚焦“五个过硬”，全面加强各级班子队伍建设，规范机关和基层党组织设置，举办基层党组织书记培训班，系统学习《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内规章制度确保干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐，以发挥党组织的功能作用为着力点，以严肃党内政治生活为有效途径，落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，切实提升各级党组织议事决策的能力和水平。二是铸魂育人葆活力。坚持政治建队，严格按照思想政治教育大纲，以主题教育为主线，融合基础教育、形势政策教育、岗位法纪教育等内容，加强理论灌输、丰富教育形式，开展了干部政治轮训，主题教育演讲比赛等活动，不断坚定指战员理想信念，增强支持拥护队务改革的决心；落实优抚优待，提请市政府出台了《关于落实消防救援人员社会优待政策的通知》，对22名困难指战员实施困难救济，协调落实15名指战员子女入学，推荐5名干部参加市委党校培训，完善建立队伍探亲休假、调休补休机制，把上级的关心关爱落实成指战员看得见、摸得着的利好政策，真正把党委政府的支持转化为推动事业发展的XX。三是创新创优求发展。加强网络政工建设，推广应用“国家综合性消防救援队伍网络学院”政治工作APP、“XX消防”微信公众号，运用新媒体、新技术占领思想文化阵地；注重战时政治工作，综合运用思想发动、典型宣传、火线入党、立功授奖等措施，及时发出《政治动员令》和《致全体指战员家属一封信》，为打赢疫情防控阻击战和抗洪抢险攻坚战提供坚强政治保证，加强队伍两个经常性工作建设，下发《全市消防救援队伍消防员日常管理规定》、《合同制消防员管理规定》等3个规范性文件推进基层规范化管理；开展参观中国红军四渡赤水纪念馆、重温红军长征故事、观影《八佰》、参加公祭日缅怀革命烈士，追寻先辈精神等党日活动，不断夯实指战员思想根基，提升队伍整体素质。支队今年54人立功受奖，1名同志荣获XX市“五四”青年奖章，2名同志入选总队“五个不动摇”重点培育对象。四是建章立制抓规范。革新《支队纪委工作制度》，减少10余项纪委事务性工作，把力量集中到主责主业，推动纪委规范化运行；出台《信访事项处置规定》、《纪委监督执纪规范》、《从严监督管理大队党委班子成员若干措施》等多个制度性文件，从制度上厘清信访职责、规范处置程序、严格监督制约；制定《审计工作计划》、《重大项目审计规范流程》，明确审计监督重点、范围和目标；推动出台《规范大队级单位党组织“三重一大”审核及备案制度的通知》、《大队党委议事规则》，规范党委议事决策程序；组织研究拟定《巡察工作暂行办法》、《巡察工作方案》，推动对4个大队级单位的政治巡察和巡察“回头看”。

三、挺纪在前，聚焦重点，坚持常抓长治

充分认清反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把握政策重点，抓住“关键少数”，经常抓、反复抓，踏石留印、抓铁留痕，持续保持正风反腐的高压态势，不断释放执纪必严的强烈信号。一是狠抓治理严整改。集中开展整顿，贯彻落实部局“5.20”警示教育会精神，深刻吸取周志忠、刘明珠违纪案、xx酒驾案等教训，先后部署开展审计问题整改“回头看”、问题隐患“大清理”专项行动、违规饮酒问题专项治理等13个专项工作，累积排查各类问题隐患200余个，目前完成全部整改。持续推进巡察整改，制定下发整改方案，先后推动召开党委会、动员会、整改推进会，明确责任科室、责任人和整改时限，压实支队和大队两级组织责任，实现上下贯通，成效一体验收的整改实效。部局、总队巡察发现支队问题全体清零。二是执纪问责守底线。充分运用“四种形态”，综合采取批评教育、提醒谈话等措施，抓早抓小抓苗头。今年以来，支队纪委核查信访举报和问题线索11件，依纪依规给予2名干部提醒谈话，责令1名干部未如实向组织报告个人重大事项作深刻检讨，对57名干部绩效考核扣分处理，有效整肃了队风队纪。三是常态监管紧发条。发挥纪检、审计、督察“三支队伍”职能作用，下发《全市消防救援队伍从严管酒治酒实施细则》，不间断开展督察明查暗访，紧盯不放，倒查问责，严明纪律作风，强化队伍管控。今年以来，督察基层88次，督促整改问题215个，指战员依规录入饮酒报备系统950次，发布通报27期，累计抽查酒精检测750余人次；突出抓好领导经济责任、重点项目、重点领域、装备采购管理等审计工作，聘请会计师事务所对7个大队进行领导干部经济责任审计，指出问题132个，提出建议78条，约谈大队主官14人次，释放出“越往后执纪越严”的强烈信号。

四、修身立德，严于律己，保持勤廉本色

身为支队纪委书记，我深知自身一言一行都是上级领导、下级指战员关注的焦点，是队伍党风廉政建设的风向标，必须始终保持清醒头脑，做到表里如一、知行合一，切实为指战员做好表率。一是时刻自警自省。带头执行《廉政准则》，尊重自己的人格、珍重自己的名誉、注重自己的言行，勇于抗拒各种诱惑，从小处着手、从小节抓起，以身作则、率先垂范，不采华名、不兴伪事、不耍滑头，做到踏踏实实做事，清清白白做人。二是秉持公道正派。做到坚持原则不退缩、敢作敢为不推诿、尽心竭力不懈怠，不当“和稀泥”的“老好人”，不搞不讲原则的“一团和气”，在党内生活中敢于“咬耳扯袖”、“红脸出汗”，勇于开展批评和自我批评，勇于同不良风气作斗争。三是严格廉洁自律。坚决执行中央八项规定精神，严守领导干部廉洁自律的有关规定，如实向组织反映和报告个人有关事项，做到了不向基层“打招呼”插手基层事务，不许身边人“打旗号”谋取不当利益，下基层调研检查一律到队伍食堂就餐、按标准住宿，坚决拒绝接受基层单位或个人赠送的礼品礼金。我爱人张洁在XX人力资源和社会保障局工作，女儿王彦苏读幼儿园，均无涉消事宜。

回顾一年来的工作，虽然在推动队伍党风廉政建设上想了一些办法，做了一些工作，也取得了一定成绩，为队伍党风廉政建设尽到自己一份力量，但是，与上级组织的要求相比，与形势任务的要求相比，与广大指战员的期望相比，与自身新调整的岗位需要相比，还有一定差距和不足，特别是监督执法、后勤财经、队伍管理等领域仍存问题隐患，影响了队伍安全稳定和良好形象。下一步，我将严格按照支队党委决策部署，坚持直面问题、真抓实改，坚持以身作则、以上率下，按照对党绝对忠诚、聚焦打仗有力、作风形象良好的目标要求，强担当勤履责、强素质提能力、强作风树形象，以满腔的政治热情、奋发有为的精神状态，求真务实，开拓创新，忠诚履职，为全市消防救援队伍建设发展做出新的更大贡献！

2.消防部队支队长述职述廉报告 篇二

武警**市公安消防支队支队长

一、主要工作

今年对于我们**支队来讲，是任务重、压力大，我们除完成其它支队同样目标任务的情况下，面临着繁重的灾后重建，况且迎接部消防局和总队检查相当多。无论工作多忙、多累，作为支队党委的‚班长‛，我坚持以消防事业为重，团结和带领党委班子和广大官兵，谋发展、抓工作，有力推进部队稳定发展，风清气正。回顾今年的工作，我用‚六个坚持‛来总结：

（一）坚持政治合格。作为支队党委书记，我始终保持高度的政治敏感性和责任感，认真组织开展了‚学习宋文博，践行‘三句话’‛，‚百队千警大走访，亲民强警建和谐‛等活动，深入学习党的十七届五中全会精神，带头参加党委理论中心组学习，撰写学习体会和调研文章4篇，提高了自己政策理论水平，在市公安局党委中心组学习上，我作了题为《创新社会消防管理》的中心发言，得到与会人员的高度评价。

（二）坚持谋划部队发展。**已迈入百万人口大城市行列，**消防如何定位，是我们这届班子认真思考的重大问题，作为支队主要领导，我深知肩上的重任，经过反复论证，提出挤身全国消防部队一流方阵的奋斗目标。为实现即定目

标，我始终把主要精力放在谋求部队发展上，认真思考支队总体思路，主动向市委、市政府争取把消防工作纳入‚十二五‛国民经济和社会发展计划，现已正式进入编制阶段；组织制定《**消防支队三年规划》，把支队指挥中心、战勤保障大队、训练基地以及官兵切身利益等作为谋划的重要内容，以此达到部队全面建设上大台阶，官兵工作、生活质量大改善，部队氛围更和谐。

（三）坚持把工作当事业干。我**年到**工作，为工作、为支队发展，我始终坚持把工作放在首位，采取‚5+2‛工作模式，坚持早上班、晚下班，三年多来没有休过一天假，我认为自己是称职的支队长。一是狠抓防火灭火工作。作为主管防火灭火‚两大‛业务工作的支队长，我始终抓业务工作不放松，加强业务队伍素质建设，不断提升业务水平。在防火工作上，我始终坚持消防工作政府领导，对涉及消防工作的‚瓶颈‛性问题，主动争取党委、政府的支持，先后报请政府协调解决火灾隐患、消防装备建设、消防站建设、业务经费等实际问题**个；我始终坚持消防工作领导亲自抓，组织定期分析防火监督工作面临的问题，先后**次率队深入重点单位、建设工程、重大隐患场所检查，协调解决消防安全问题**余个。为深入推进构筑社会消防安全‚防火墙‛工程，在省上还没有出台相关文件的基础上，及时向市政府领导汇报，得到大力支持，市政府不但提前发了文，还组织召开了推进会，有效推进了‚防火墙‛工程深入开展。同时，我抓着时机，报请市人大开展《消防法》执法检查，有效解决了大批火灾隐患‚顽症‛。我始终重视执法队伍素质，以备战全国执法大比武为契机，亲自组织执法干部业务培训，提出重奖业务优秀者、重罚不贪学习人，并亲自出题考核全市消防执法干部。始终把板房消防安全作为政治任务来抓，主动协调政府、派出所、管理单位落实主体责任、签订责任书等，强化‚四个落实‛，狠抓板房消防安全月报告制度、季度分析制度，定期组织分析板房消防安全面临的突出问题，有效防止了板房火灾发生，实现三年板房无‚亡人‛火灾。在灭火工作上，坚持抓执勤备战工作，20余次深入基层中队检查执勤备战，带头开展执勤练兵，高度重视全省‚打铁‛比武，亲临集训现场指导，先后**次亲临全省比武现场给参赛队员加油鼓劲，激励了士气，取得了公安队和专职队全省团体第**名的优异成绩。坚持抓灭火救援组织指挥，亲自组织上灭火救援指挥业务理论课，无论是自己带班与否，只要大的火灾和特殊场所火灾，我都要亲临现场指挥，先后成功组织指挥了**区***********火灾、*****液化石油气槽车侧翻事故、‚**‛抗洪抢险等。二是狠抓灾后恢复重建工作。为早日完成灾后恢复重建项目，作为支队主要领导，我始终把灾后重建摆在重要位置，坚持抓工期、质量、安全、纪律不放松，及时协调解决建设项目面临的问题，经常深入施工现场检查报导，加强与监理、施工的沟通，顺利推进灾后恢复重建工作走在全省前列，为此，总队在我市召开了全

省消防部队第十次灾后重建暨后勤工作会，整个工作得到了总队和兄弟单位的充分肯定。

（四）坚持讲团结顾大局。作为支队党委的‚班长‛，我始终把‚和谐共事‛摆在首位，认真遵守党委议事规则，坚持民主集中制原则，凡涉及干部人事、重大经费开支等敏感事宜，坚持党委民主决策，不搞个人说了算；充分发挥副职和部门领导作用，不搞独断专横，虚心听取意见，主动与班子成员交谈心，及时沟通误解，增强信任度，大家和谐共事氛围更加浓厚。我始终逢信一名话，‚吃得亏、打得堆‛，因此，坚持把难事、吃亏的事给自己，不计个人得失，凡事看长远、顾大局，以实际行动得官兵的理解与信任。

（五）坚持严格部队管理。我始终把部队安全稳定作为重要‚防线‛纳入管理视线，做到逢会讲安全，时时抓安全，以稳定促发展。经常深入部队暗访，定期组织分析部队管理存在的问题和漏洞，及时纠正队伍管理和安全防事故中的薄弱环节，有的放矢抓管理。处处严格要求自己，率先垂范，带头遵守部队纪律、带头遵守禁令铁规、带头执行支队规定。关心指导联系点，下基层解决实际困难。在全省正规化建设现场会后，迅速行动，统一思想，从抓自身到抓班子，从抓机关到抓基层，不图形式，不走过场，真正把正规化建设作为加强部队管理、提升战斗力的重要手段来抓。

（六）坚持廉洁自律。我始终把廉洁自律作为‚高压线‛，认真学习中国共产党《党员领导干部廉洁从政若干准则》，深入开展纪律作风专项教育整顿，认真参加党委中心组学习，及时查找自身存在的问题，深入剖析并加以改进。作为党委书记，又主管防火执法监督工作，不断警醒自己，加强党性修养和锻炼，坚持正确用权，阳光办事，随时用《准则》衡量自己，在工作作风、纪律作风、廉洁作风、生活作风等方面，严格要求自己，没有做有损党性原则的事，可以坦然地说，在**工作三年多，我没有家人或亲朋好友涉足与消防有关的事，从来没有公款私用现象，从来不用公款搞私人接待。

二、存在的主要问题

（一）政治学习不够，理论水平有待提高。由于今年工作任务太重，事物性工作太多，没有主动挤时间学习政治，有时政治处安排的学习不但不主动，还要求尽量减少内容，导致政策理论水平不高，对国家的大政方针精神不深不透，指导基层缺乏理论性的东西，灵活性不够。

（二）部队管理缺乏针对性，自身模范作用还不够。作为支队行政主官，在抓部队管理教育上是制度订的不少，但没有按制度逗硬处理，对重点时期、重点人物的管教敏感不够，管理措施缺乏针对性，导致部队违纪、车辆事故时有发生。在遵守规章制度方面模范带头作用还做的不够，有酒后驾驶地方车辆的现象。

（三）工作创新不够，缺乏工作亮点。由于工作任务太重,把过多精力放在保稳定、抓发展上，习惯用老办法、老

经验处理问题，导致工作创新不够，可以说工作做了不少，但不善于组织提炼精华的东西，缺乏工作亮点，在全省推广的东西不多。

（四）深入基层调研不够，解决官兵实际问题还需努力。今年我很少下基层，对基层官兵的需求掌握不准，工作针对性不强。我对工作要求很高，力求完美，有时存在急于求成的思想，增大了官兵的工作压力。在解决官兵实际问题上还需努力，特别是涉及官兵切实利益的住房、福利等，还需要经过多方协调才能实现。

三、今后努力的方向

我将以这次述职为新的起点，倍加珍视和维护支队已形成的良好工作氛围，认真履行职责，努力为官兵办实事、做好事，以实实在在的工作来感恩组织和同志们。

抓发展。支队要发展，主官是关键。我将带领班子一道把部队长远建设谋划好，把官兵的切身利益办好，把指挥中心建设、战勤保障大队建设、训练基地建设以及**消防站建设等，作为重点工程来规划好、建设好，争取地方财政支持最大化，力争我们这届班子能实实在在做点事，使**消防与特大城市相彼配。

严要求。我将处处严格要求自己，自觉做遵章守纪的模范，坚持不违纪、不违法，不做有损党形象事，不做违背良心事。

强管理。作为支队的行政主官，坚持抓‚两个经常性‛

工作不放松，转变工作作风，深入基层调研，督促落实管理制度、蹲点指导、定期分析、定人帮教、督查奖惩等措施，多思考新时期管理方法，坚决确保部队安全稳定。

抓工作。我将倍加努力工作，带领党委‚一班人‛抓大事、干大事，牢牢把握‚两个稳定‛工作不放松，强化执行力，完成任务不打拆扣，对照目标抓落实，扑下身子干事情，用实实在在的业绩来得官兵的信任。

3.消防支队党委书记政治委员述职述廉报告 篇三

今年以来，XX县公安消防大队在支队党委、县委、政府XX县公安局的领导下,以科学发展观为统领，以胡锦涛总书记“三句话”为总要求为指导，认真构筑社会消防安全防火墙工程，积极打造一支攻无不克、战无不胜的消防铁军，并加大消防监督检查的力度，大力消除火灾隐患，确保了全县火灾形势的基本稳定,圆满完成了以防火和灭火救援工作为中心的各项工作。现将全年工作汇报如下：

一、全面增强班子和队伍建设，不断加强基层部队思想和组织建设。

（一）加强大队党委班子建设,提高大队党委班子领导水平，增强驾驭全局的能力。大队班子领导能力水平的高低是事关大队工作能否干好的关键。为提高大队党委驾驭全局能力，全年，大队都在不断加强班子建设。一是努力建设学习型领导班子，大队党委要求各党委成员要以各自岗位为出发点，大队以执法规范化建设为抓手，中队以打造消防铁军为契机，不断提高监督执法及灭火抢险救援指挥能力;二是坚持民主集中制原则，大队一直坚持党委集体领导制度,班子成员之间坦诚相见,在官兵普遍关注的焦点、热点问题上大队党委不搞一言堂和“暗箱”操作。凡是重大决策必经党委会议研究决定,班子成员自觉做到会上一个声音、会下一个调子;三是认真落实党务公开制度，大队将党务工作进行了公示，使大队党务工作做到了公开、透明，接受官兵监督，极大地调动了全体官兵参与部队建设的积极性。四是加强与官兵的联系,大队班子成员经常与干部、战士交心谈心,每逢重大节日以座谈会形式增进了解、加强友谊，在工作中,对于急、难、险、重任务,班子成员首先冲锋在前,积极做好表率,保证了大队工作无往不胜,建立了一支团结高效、作风过硬的班子和队伍。在大队党委的带领下,大队各项工作稳步推进,圆满完成了今年支队下达的各项目标任务。

（二）大力开展思想政治教育，为各项工作的开展提供强有力的思想保证。政治工作历来是我党我军的生命线，是各项工作取得胜利的思想保证，大队在坚持部队管理和各项业务工作开展的同时，始终将政治工作置于首位，每次政治专题教育都组织官兵认真学习，开展讨论，撰写心得体会和剖析材料，领会其精神实质，并将其落到实处，确保每次政治学习都取得实实在在的效果。一是大力开展“学习宋文博，践行三句话”活动。大队党委召开了专题会进行研究部署，进行专题学习，召开了大讨论，撰写了心得体会，开展了主题竞赛活动，并在营区悬挂了标语和标牌，营造了学习的氛围。二是积极部署纪律作风教育整顿活动，按照支队安排，今年大队认真组织开展了纪律作风教育整顿工作，加强大队廉政文化建设。在对外上，大队把廉政建设的开展与日常消防宣传工作相结合，做到消防宣传到哪里，廉政教育宣传就到哪里。三是继续深入推进红色主题教育，并根据教育学习情况开展了演讲比赛、红歌演唱会、知识竞赛等活动，既丰富了教育内容，又牢固树立了官兵们的政治意识、宗旨意识、法纪意识和军人意识。四是全面启动创先争优教育活动。按照支队安排，大队党委专题会议部署，要求大队官兵在实际工作中创先争优，在活动过程中，大队还组织撰写心得体会，检验创先争优活动效果。

今年以来，XX县公安消防大队在支队党委、县委、政府XX县公安局的领导下,以科学发展观为统领，以胡锦涛总书记“三句话”为总要求为指导，认真构筑社会消防安全防火墙工程，积极打造一支攻无不克、战无不胜的消防铁军，并加大消防监督检查的力度，大力消除火灾隐患，确保了全县火灾形势的基本稳定,圆满完成了以防火和灭火救援工作为中心的各项工作。现将全年工作汇报如下：

一、全面增强班子和队伍建设，不断加强基层部队思想和组织建设。

（一）加强大队党委班子建设,提高大队党委班子领导水平，增强驾驭全局的能力。大队班子领导能力水平的高低是事关大队工作能否干好的关键。为提高大队党委驾驭全局能力，全年，大队都在不断加强班子建设。一是努力建设学习型领导班子，大队党委要求各党委成员要以各自岗位为出发点，大队以执法规范化建设为抓手，中队以打造消防铁军为契机，不断提高监督执法及灭火抢险救援指挥能力;二是坚持民主集中制原则，大队一直坚持党委集体领导制度,班子成员之间坦诚相见,在官兵普遍关注的焦点、热点问题上大队党委不搞一言堂和“暗箱”操作。凡是重大决策必经党委会议研究决定,班子成员自觉做到会上一个声音、会下一个调子;三是认真落实党务公开制度，大队将党务工作进行了公示，使大队党务工作做到了公开、透明，接受官兵监督，极大地调动了全体官兵参与部队建设的积极性。四是加强与官兵的联系,大队班子成员经常与干部、战士交心谈心,每逢重大节日以座谈会形式增进了解、加强友谊，在工作中,对于急、难、险、重任务,班子成员首先冲锋在前,积极做好表率,保证了大队工作无往不胜,建立了一支团结高效、作风过硬的班子和队伍。在大队党委的带领下,大队各项工作稳步推进,圆满完成了今年支队下达的各项目标任务。

（二）大力开展思想政治教育，为各项工作的开展提供强有力的思想保证。政治工作历来是我党我军的生命线，是各项工作取得胜利的思想保证，大队在坚持部队管理和各项业务工作开展的同时，始终将政治工作置于首位，每次政治专题教育都组织官兵认真学习，开展讨论，撰写心得体会和剖析材料，领会其精神实质，并将其落到实处，确保每次政治学习都取得实实在在的效果。一是大力开展“学习宋文博，践行三句话”活动。大队党委召开了专题会进行研究部署，进行专题学习，召开了大讨论，撰写了心得体会，开展了主题竞赛活动，并在营区悬挂了标语和标牌，营造了学习的氛围。二是积极部署纪律作风教育整顿活动，按照支队安排，今年大队认真组织开展了纪律作风教育整顿工作，加强大队廉政文化建设。在对外上，大队把廉政建设的开展与日常消防宣传工作相结合，做到消防宣传到哪里，廉政教育宣传就到哪里。三是继续深入推进红色主题教育，并根据教育学习情况开展了演讲比赛、红歌演唱会、知识竞赛等活动，既丰富了教育内容，又牢固树立了官兵们的政治意识、宗旨意识、法纪意识和军人意识。四是全面启动创先争优教育活动。按照支队安排，大队党委专题会议部署，要求大队官兵在实际工作中创先争优，在活动过程中，大队还组织撰写心得体会，检验创先争优活动效果。

二、以执法规范化为重点，大力加强防火监督检查工作，整治火灾隐患，确保了火灾形势稳定。

一是大力开展“清剿火患”为重点的消防监督检查和专项整治工作。为深入贯彻落实全国深化消防安全“五大”活动，切实做好XX县消防安全工作，提高火灾防控能力，最大限度地预防和减少各类火灾事故的发生，大队全体监督执法人员不断加大执法力度，紧紧围绕消防安全大排查、大治理、大宣传、大培训、大练兵活动,深入开展“清剿火患”战役专项治理工作。自2011年9月28日“清剿火患”战役活动开展以来，不断加大消防检查的力度和频次，从去年9月份至今，我大队共监督检查社会单位千余家、发现火灾隐患千余处、切实提高和加强了全民消防安全意识，确保XX县的消防安全，及时遏制和消除了一批火灾隐患，有力的打击消防违法行为。二是大力开展社会消防宣传培训，推动消防工作社会化。围绕新修订的《消防法》和构筑社会消防“防火墙”工期程和消防安全“五大”活动，积极开展宣传工作，利用多种渠道，多种方式广泛开展社会消防宣传工作。通过新闻媒体、消防安全业务知识培训、讲座、灭火实战演习、设立宣传牌、发放宣传资料、led电子屏消防标语宣传等方式大力开展消防宣传教育。通过宣传，有力地提高了广大群众的消防安全意识和素质。三是积极协调政府及当地相关部门联动开展工作。消防工作具有很强的社会属性，离不开当地党委、政府和公安机关的支持与领导，我充分认识到这一点，积极为党委政府发挥“参谋、助手”作用，努力找准薄弱环节和突出问题，向政府提出加强和改进消防工作的意见和建议，使县政府不断加强对消防工作的重视。自“清剿火患”战役以来，县政府组织召开了XX县冬季防火工作会议、XX县“网格化”排查工作会议、XX县消防安全委员会工作会议等多次规模较大的会议。县政府主要领导亲自过问消防工作，号召和带动各部门主动参与消防工作，XX县工商局、XX县商务局、XX县安监局、XX县辖区各派出所及其他各相关部门，充分发挥各部门职能作用，积极开展消防工作。我带领大队全体人员与政府及各相关部门联合起来，形成了一股强大的社会力量，积极投身消防工作，开创了XX县消防工作新局面。四是加强网上流转，执法质量得到有力保障。全面规范了网上执法，完善了执法基础数据，提升了消防工作水平，严格落实消防监督网上流转制度，以消防监督管理系统为平台，开展各项执法工作，形成了“文件网上走、案件网上办、台帐网上建、绩效网上考”的消防执法工作新局面。大队在落实集中法核制度时，不是简单地将案卷报送支队，而是认真对照《执法手册》，逐项深挖细琢，质量不降低，矛盾不上交，既保证了质量，又提升了办案人员素质。

三、大力开展警营文化活动和警民共建工作，努力为官兵创造栓心留人环境。

4.党委组织委员述职述廉报告 篇四

自xxxx年5月份在镇党委的领导下，负责组织工作以来，本人坚持以科学发展观为指导，以加强党的基层组织建设为奋斗目标，深入学习贯彻党的“十八大”对加强党建工作的部署和要求，解放思想、大胆创新，不断提高党的建设科学华水平。

一、强化学习、提高党建工作业务素质

为提高工作业务水平和能力素质，更好的指导基层党建工作，我加强了政治理论、业务知识的学习，通过网络学习、阅读党建文汇杂志等，丰富理论知识，加深了对党建工作的认识，提高了工作的针对性和有效性。为深入推进“三级联创”工作，今年组织了党建业务培训班，对基层党建文书进行了业务培训，有效提升了村级党建工作水平。为促进农村经济发展，加快现代农业建设，xxxx镇充分发挥镇村农民素质学校作用，针对“三农”工作的实际需要，积极推行“菜单”式培训。9月，xxxx镇农民素质学校从我镇山场多在海拔500米以上的实际情况出发，组织响山、思河、妙道山、横排等村的部分村干、农户，到绩溪、歙县等地的核桃种植基地参观考察，学习种植加工技术，为我镇农民拓宽了致富门路。响山村分三批次组织开展的农业实用技术培训班，内容涵盖水稻病虫害防治、茶叶、毛竹栽培、林下养殖技术等方面，参训群众达330多人次，受到群众的普遍欢迎。

二、完善载体，加强基层基础工作。

组织工作业务量大，需要保持严谨细致的`工作作风，树立求真务实的工作导向，为促进各村党建工作均衡发展，今年组织了党建工作督查，对各村党建工作开展情况进行全面了解，指出了差距和不足，督促整改提高。扎实开展了双培双带、无职党员设岗定责等载体工程，充分发挥了党员的先锋模范作用。严格按照十六字方针发展党员，目前，党员发展能手比例达90%,设立镇级示范基地3个，村级示范基地28个，全镇正式党员中有发展能手155人，正在培养为发展能手的正式党员31人。为进一步完善村级“两委”班子组成，提升村级干部队伍素质，今年9月16日出台《关于开展村级后备干部推荐工作的通知》，以“数量充足、结构合理、素质优良、相对稳定”为标准，按照党员、村民推荐，“两委”研究，党委确定的严格程序，为每个村配备2至3名后备干部。并在10月9日下发的xxxx发[xxxx]18号文件精神指导下，进一步完善了xxxx镇村级后备干部队伍建设工作方案。目前我镇12个村共配备后备干部28名，其中35岁以下干部16名。针对后备干部的各项培养教育计划正有序实施，后备干部在村级工作中的作用已初步显现。今年，xxxx镇按照“七室八有”的标准，新建xxxx、xxxx、妙道山等3个村级活动场所，其中xxxx、xxxx两所村级活动场所已建成。同时，我镇进一步完善其他村级活动场所软硬件配置，大力推动为民服务大厅建设，积极推广一站式办公，有力促进了村级组织规范化管理水平的提高，大大提升了为民办事水平，为充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用奠定了坚实基础。

三、创新方式，激发基层组织和党员活力

5.消防支队党委书记政治委员述职述廉报告 篇五

1、认真执行党的基本路线，坚持民主集中制。作为八里镇党委领导班子成员之一，在XX年年工作中认真执行党的基本路线，坚持民主集中制原则，充分发挥自身的主观能动性。一是讲政治。按照党委中心组学习计划，认真学习党的十六届六中全会、十七大和省市委全会等会议精神，认真阅读《xx文选》，积极参加冬训骨干培训，不断提高政治觉悟和理论水平。在政治上与中共中央、上级党委和镇党委保持一致，服从服务于扬州沿江开发，服从全镇三个文明建设的大局，切实履行分工职责，团结同志，做好工作。二是讲民主。在镇三套班子成员会议、党委会上集体研究重大问题、重大事项时，敢于说真话、道实情、出新招，不唯书、不唯上，只唯实。在民主生活会上，认真开展批评与自我批评，认真征求基层和群众意见，有则改之，无则加勉。三是讲学习。按要求认真学习《公共经济》《学习能力》《调查研究能力》等教材，学习电脑网络编辑技能，结合分工学习统战、侨务、民族宗教、工商联、计生协会等方面的法律、法规和业务知识。

2、认真制定工作思路措施，切实做好各项工作。XX年年，在镇党委的正确领导下，按照年初制定的工作思路和措施，服从全镇工作的大局，探索本职工作发展的路径,开拓创新，扎实奋进，各项工作取得了新的成绩。一是做好宣传工作。围绕党委、政府中心工作，遇有重大活动、重要节日，标语贴起来，横幅拉起来，字幕打起来，喇叭响起来，活动搞起来，营造浓厚的舆论氛围。围绕提高党员素质，认真制定中心组、冬训、党校办班和支部学习计划，按计划实施，举办了入党积极分子等培训班。围绕提高市民农民素质，开展精神文明创建活动，涌现了4个扬州市文明村和2个扬州市文明单位。围绕将党的声音传遍千家万户，有线电视、宽带网入户率明显提高，征订《扬州日报》200份，丰富了群众文化生活。围绕创造性开展工作，在做好宣传报道工作的同时，举行了扬州晚报博客沿江行活动，宣传了沿江开发的大好形势，宣传了八里的投资环境，提高了八里的知名度与美誉度。XX年年7月在博客网上开办了“扬州八里宣传”博客，设置了新闻报道、工作交流、党员冬训等15个栏目，到XX年年12月底，共发表日志173篇，访问56629次，评论503次，留言400次，对外展示了八里新形象，对内搭建了宣传新平台，收到了良好的效果。二是主攻拆迁工作。XX年年1—4月，在开发区安置房建设办公室期间，协助做好安置房工程的规划、设计、基础设施配套、招投标等工作。XX年年4月回到八里工作后，就连续参加拆迁工作，先后现场负责曹桥、卞港、瓜东、八里4个村的温州工业园、消防站、扬柴、金港西路、恒宝利、赛格、顺大点供等项目360多户的拆迁工作。三是抓好分管工作。按照党委分工，与部门的同志一道，切实做好统战、侨务、民族宗教、工商联、计生协会等工作，并协助做好村镇建设工作。上半年，还按照党委主要负责同志的意图，起草冬训主报告、政府工作报告、全镇上半年工作总结和下半年工作思路等文字材料。

3、认真遵守党纪条规，加强党风廉政建设。XX年年，作为新进班子成员，注重加强自身的廉洁自律，牢记宗旨，严于律己、接受监督、加强学习，努力做到勤政爱民、廉洁从政、公道正派，具体做到以下三个方面。一是不越权。权是人民赋予的，有多大的权就要为老百姓办多大的事。作为党委委员，负责宣传、精神文明建设、统战等工作，没有多大的权力，立足将自己的事情做好，确保工作不出错、不出事、不出乱，不干涉其他同志分管的工作。对应该有部门、村负责人做的事放心放胆放手地让他们干，加强检查督促。二是不越位。在其位，谋其政。权是用来为民作主的、为民办事的，但不是谋取私利的，有些腐败分子越位办事就是为了谋取私利。在工作中注意把握分寸，不插手具体情面事务，但遇到拆迁等工作中的难题、难事，需要亲自做工作的，不一推了之。三是不越线。贪污腐败分子往往将权和利联系在一起。XX年年，正确摆正权与利的关系，在工作中严格按照党纪条规的要求，管住自己的手，未拿不该拿的东西，未做不该做的事；管住了自己的腿，未到高消费的休闲娱乐场所消费，从不参与赌博；管住了自己的嘴，未接受影响公正执行公务的宴请；管好家人和亲友，不用自己的权力谋取私利。严格执行年初制定的机关各项规章制度，严格控制招待标准，不用公款乱吃乱喝，不乱花一分钱，坚持到村处理公务骑摩托车，尽量不要办公室安排轿车。按照廉洁自律的有关规定，XX年年无违规收送现金、有价证券和支付凭证以及贵重物品；未借出差、开会等名义用公款旅游；未经商办企业等等。

6.消防支队党委书记政治委员述职述廉报告 篇六

一、加强理论学习，不断提高自身理论水平和业务素质

作为一个党员领导干部，知识的更新是提高自身素质的前提。为了更好地完成各项工作任务，必须不断地学习，提高自己的政策理论水平和武装业务能力。一年来，我始终坚持自学为主，积极参加县武装部和镇党委组织的学习，一是认真学习十九大精神、《党章》和习近平总书记强军思想，正确领会上级文件、指示，思想上、政治上与党中央和上级党组织保持高度一致;二是在工作和生活中自觉用党的政策、纪律和国家的法律法规来指导、约束自己；

三是认真学习《国防法》、《兵役法》、《民兵工作条例》和武装工作的本职业务，树立正确的世界观、人生观、价值观。在实践中我体会到，干部素质的提高是干好工作的基础，因此，我在抓紧自身学习的同时，也注意抓好民兵干部的学习，重视民兵干部综合素质的提高。

二、协助抓基层武装部正规化建设，使基层武装部达到规范化、标准化的要求

2018年初，按照县人武部基层民兵调整改革建设的要求，本人按照人武部和镇党委、政府指示，把民兵整组当作一项重要工作来抓，成立了民兵调整改革建设领导小组，制定计划，对基层民兵工作进行安排布署，克服各种不利条件，做到了政治教育落实到位、民兵训练常抓不懈、各类制度一应俱全、预案措施完善，落实资金及时到位。为掌握基层连队建设情况，利用一切可利用的机会对基层调查、研究，做到了底数明、情况清。为我镇武装部工作全面顺利开展打下了坚实的基础。

三、热爱人民武装事业，扎实干好本职工作

一是领导重视、组织健全。镇党委、政府高度重视武装工作，定期或不定期的召开党委会，研究部署我镇的武装工作，真正体现了党管武装的原则。并讨论制定了老城镇2018年武装工作安排意见，组建了营连部组织机构，建立了信息网络平台。二是民兵整组、规范统一。民兵组织整顿工作是基层武装部的工作重点，我认真学习县人武部关于做好民兵组织整顿工作的意见，制定了老城镇民兵整组工作方案，组建了一支思想上靠得住、工作上拿得起、集之能来、来之能战、战之能胜的民兵队伍。三是阵地建设不断加强。今年以来，镇党委、政府高度重视镇武装部建设工作，投资4.5万元为镇武装部配备了办公桌椅，电脑、打印机、碎纸机、档案柜等设备，并精心挑选责任心强、业务水平高的同志担任武装干事，及时购置民兵服装25套，为我镇武装工作的顺利开展奠定了良好的基础。四是民兵训练工作有序推进。民兵训练严格按照县人武部要求人数到齐，组训时严格“四落实”；

单兵理论成绩、专业操作考核成绩合格率达到95%以上。组织全镇基层民兵和合水二中学生代表，开展了烈士扫墓活动，敬献花圈14个，开展走访慰问军烈属活动，帮助军属处理好军民纠纷，密切军政军民关系；

抓好全民国防教育。协同民政部门搞好双拥工作，军烈属享受的优惠政策及时到位。五是提前谋划，完成征兵工作任务。今年镇党委、政府提前谋划、广泛动员、全民参与，在交通要道悬挂国防征兵横幅10条，国防标语60多条，更好地激发广大适龄青年的参军热情。完成兵役登记45人。有28名适龄青年报名参军，进站体检27人，合格6人，参与政审6人，共征集新兵5人。征兵工作上站率、合格率比去年有了新的突破。

四、存在问题和今后打算

7.消防支队党委书记政治委员述职述廉报告 篇七

一年来，本人在党委、政府的领导下，认真加强理论学习，扎实开展各项工作，认真履行各项职责，积极主动作为，紧紧围绕乡党委、政府的各项中心工作，不折不扣的抓好工作落实，圆满的完成了各项工作任务。现将全年本人的思想、履职、工作、廉洁、纪律等各方面情况进行汇报如下：

一、以学为用、学用结合，不断提升自身政治思想素质和履职能力

本人坚持学习党的十九大、十九届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高自身的理论水平和整治素养；牢固树立科学发展观，明确发展思路，找准主攻方向，增添克服困难的勇气，鼓舞势气，严格要求自己，堂堂正正做人，认认真真做事，勤勤恳恳服务；贯彻党的基本理论和基本纲领，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致；遵守公务员职业道德，履行义务，严格道德标准，改进工作作风，说实话、办实事、鼓实劲，讲实效，想群众所想，急群众所急，盼群众所盼。

调任以来，积极探寻发展新思路、工作新举措。一是始终坚持深入调查研究这一工作方法。通过逐户走访和召开屋场会等形式，在群众中走访，反复听取群众意见，实地深入，做到决策能够深入人心，深入实际，因地制宜，制定切实可行的工作办法；二是努力做一个学习型的干部，提高理论水平，注重向先进典型学习，向实践学习，提高具体工作实践能力，做到理论和实践的有机结合，从而提高驾驭各项工作能力。

二、爱岗敬业、担当实干，不断提升工作实效

始终坚持从大局出发，紧紧围绕县委、县政府和镇党委、政府决策要求部署，聚焦主责主业，推动各项工作更上一层楼。扎实开展各项工作，认真履职履责。

一、兢兢业业，注重抓实抓细，各项工作上台阶

。在综治工作中，通过对网格员的培训、管理，综治“三项”建设工作逐步完善，干部素质、综治能力水平得到大步提高；源头化解矛盾纠纷，确保全乡刑事案件“归零”；建起“五类人员”平安建设情报网，有力推动了社会平安建设，在 2019 年 6、7、8 三月综治考评中，均位居全市前二十名。在安全生产工作中，认真开展全乡安全隐患排查、化解工作，在公路崎岖处安装保护栏，设立道路栏杆，安全柱，源头上化解了生产生活上存在的安全隐患，有效保障了各项建设正常安全进行。在后勤管理工作中，注重细节，严格执行八项规定，有序开展党政办工作，积极管好事务、主动参与政务、热情搞好服务，机关的公共节能上新台阶，做好机关干部工作、生活“评分定星”，机关大院面貌焕然一新，有效提升了机关大院面貌与精神。在驻村工作中，深入一线走访，严格整改落实“两不愁三保障”存在的顽疾，想方设法改变原有基础条件差的现状，积极加强基础设施建设，提高群众满意度，通过大半年努力，改变了河背村上年落后的局面，各项工作有显著的提升。

二、勤勤恳恳、注重学习领会，新岗位有新提升

2019 年 9 月，本人调整至镇担任武装部长，主管武装、民兵、预备役工作，本人第一时间适应新环境，熟悉镇情、村情，为下一步工作顺利开展打下坚实基础。一是武装工作做细做实，在 2020 年春季征兵工作中组织人员对每一位大学毕业青年联系，做到让每一位大学毕业生知道春季征兵、熟悉征兵政策，了解征兵流程，全镇共有 56 位大学毕业生积极报名准备参军入伍；加强民兵训练，做到基干民兵召之即来，来之能战，并于农历十二月二十九拉动民兵训练。二是蔬菜产业卓有成效，立足于高起点规划、高标准建设、高效率管理的要求，选择土地平

整、较为肥沃、交通便利的村、，9 个基本菜农。驻村工作中，全力调度推动所驻村工作，认真谋划，调动干部积极性，提高群众满意度，在不到三个月的驻村工作中，对全村建档立卡贫困户进行了三次走访，边缘户进行了 2 次走访，切实做到对村情了然于心。在疫情防控工作中，自初二开始，就一直坚持奋斗在疫情防控的第一线，舍小家顾大家，带头率先垂范，扎实做好国道、高速路口、疫区路口、村口等卡口值守工作，积极主动调度所驻村外来人员管理、防止人口聚集、严格控制人口流动等防疫工作，以实际行动保护人们的生产生活安全。

三、遵规守纪、廉洁从政

“公生明，廉生威。”我一直将廉洁、正直、无私作为做人、做事的根本，从不动摇。在思想上筑牢反腐倡廉防线，做到警钟长鸣。平时在工作中做到不碰底线，不踩“高压线”，不出廉洁方面的问题，时时刻刻珍惜自己的人格和声誉，自觉遵守领导干部廉洁从政的一切规定，坚决执行中央“八项规定”、“六项禁令”，以党的纪律作为自己行为的准则，严格以身作则。在生活中严格管住自己和家人不该去的地方坚决不去，不该要的东西坚决不要，不该接触的人坚决不接触，坚决顶住来自各方面的诱惑。在管好自己和亲属的同时，我积极参加班子建设和机关廉政建设，不私驾公车，不占用公物，不计较个人得失。

四、个人存在不足和改进措施

8.支队党委班子述职报告 篇八

我支队2005工作在省公安厅和总队党委及市公安局的正确领导下，牢固树立科学的发展观，与时俱进，开拓创新，求真务实，坚持不懈地走从严治警、科技强警之路，在革命化、现代化、规范化建设方面，迈出了坚实的步伐，较好的完成了以防火灭火为中心的各项消防保卫任务，在广大市民中树立了威武之师、文明之师的良好形象，确

保了一方平安，现将今年的工作报告如下：。

一、一年来的主要工作

（一）以“161”工程为主线，坚持高起点、高标准、高质量，努力创建学习型、团结型、务实型、服务型和廉洁型班子

没有一个坚强有力的班子，就不可能带出一支过硬的队伍；没有一支过硬的队伍，就不可能创造出一流的工作业绩。支队党委一班人充分理解了这段话的深刻含义，并以年初全省消防工作会议为动力，以“小支队也要有大作为”为奋斗目标，认真贯彻落实总队党委的决定，在一年来的工作实践中开拓性地开展“五型”班子创建工作，通过建立和完善竞争激励机制把加强部队长远建设有机地结合起来、统一起来。针对去年党委班子考核中“党委中心组学习在落实上抓的还不够”的问题，支队党委把创建学习型班子，提高素质强化能力作为加强班子建设和队伍建设的根本，以强烈的紧迫感和责任感，进一步建立健全并完善政治理论学习和党委中心组学习制度，落实学习的时间和内容，按照领导干部理论学习的要求和必读篇目，制定详细的学习计划，完成学习任务，做到月有计划，季有安排，并以党委中心组的学习带动其他干部的学习，为部队建设起到龙头和带动作用。主要学习了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治腐败体系实施纲要》、《按先进性要求加强党委班子建设》和《贯彻科学发展观必须坚持党的群众路线》以及《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》等文章。结合党员先进性教育，进一步改进和创新学习方法，邀请市委讲师团团长授课，并积极研究探讨新形势、新政策给部队建设和消防工作带来的新课题，力求学在深处、谋在新处、干在实处。同时，支队党委成员充分应用多媒体教学手段和影视资料展播等教学课件，使学习和实际有机地结合起来，以增强学习教育的效果，使学习内容既丰富，又形式多样，从而达到教育的目的。通过学习，支队党委牢固树立了科学发展观和正确政绩观，提高了运用马克思主义最新武器和自然科学、社会科学最新成果指导工作实践的能力。“团结出成绩，团结出人才，团结出战斗力”，新的支队领导班子成立后，在建设团结型班子上，支队党委进一步狠抓了民主集中制的教育和贯彻，统一认识，统一对部队建设目标的认同，统一对重大问题的意见，使党委抓大事、议大事、想事业、谋事业、干事业形成了风气，班子凝聚力和战斗力进一步增强，民主气氛浓厚，议事程序规范。做到心往一处想、劲往一处使，真正形成靠事业凝聚人心、靠团结推进事业的生动局面，实现了决策的民主化、科学化和制度化。党委书记张卫功、副书记孙彦带头搞好团结，用模范的形象影响和带动“一班人”。其他党委成员都能够紧紧围绕支队的中心工作，各司其职，各负其责，相互配合，团结协作，努力干好本职工作，自觉做到互相支持不争权、互相配合不拆台、互相信任不猜疑、互相谅解不埋怨，遇事多通气，保障了党委的集体领导，切实做到了党委集体领导下的首长分工负责制。在创建务实型班子上，支队党委狠抓工作落实能力。制定了《党委议事制度》、《中心组学习制度》《党委自身建设制度》、《党风廉政建设》等制度和规定，对基层单位实行包片指导，并不定期对基层单位工作情况进行督察，发现问题及时召开会议，共同研究在部队建设工作中遇到的困难，逐个加以解决。年初，在总队领导与支队领导签定工作目标责任书的基础上，支队领导又与各部门基层中队主官签订工作目标和内部安全责任书，明确任务，落实责任，定期考核，奖勤罚懒，确保部队建设工作顺利开展。为保障基层建设达标工作任务的完成，党委成员放弃休息日，经常深入基层工作进行督促指导和明察暗访。在支队党委的带领下，部队抓基层建设形成了“干一件、成一件”的良好氛围。在11月份总队检查组考核支队工作目标责任书的过程中，支队取得了975分的成绩，赢得了检查组的一致好评。同时，支队党委时刻牢记党的根本宗旨，把“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，作为创建服务型班子，增强“立警为公、执法为民”的能力，把维护人民的生命财产安全放在高于一切的位置，从人民群众意见最大、最不满意的事情做起，从人民群众最希望办、眼下能够办好的事情做起，真正做到“利为民所谋”。筹备成立了消防协会，广泛征求地方单位对消防部门的意见和建议，认真总结并及时改正，依法保护了企事业单位和人民群众的合法利益。在创建廉洁型班子上，支队党委把提高廉洁从政能力作为奋斗目标。党委成员善于开展自我批评，严于自我剖析，把得住原则、守得住清贫、耐得住

寂寞，为广大官兵做出了表率，以模范的行为带动和影响部队，以公道正派取信官兵，以廉洁自律赢得官兵，树立了党委清正廉洁的良好形象。

（二）以提高官兵的思想政治觉悟为突破口，不断加强两支队伍建设，确保部队高度稳定和团结统一。

保持党员先进性教育活动是今年支队政治教育的一项主要内容，也是支队今年的中心工作之一，为了认真开展好此

项工作，支队党委高度重视，及时召开专题会议进行研究，明确了分工和任务，确定了党委成员联系点，制定下发了《支队先进性教育活动实施方案》。在教育活动中，我们着重突出了“一个重点、两个环节”，即以“机关党支部和中队党支部为重点，着力抓好学习教育和落实整改措施两个环节”。在认真抓好正面教育、形势教育、典型教育和警示教育的同时，始终坚持“三个结合”，即：“理论学习与现实教育相结合，党委成员上党课与专家集中辅导相结合，参观爱国主义教育基地与观看红色经典影片相结合”。邀请嘉峪关市委讲师团团长张永祥为官兵作保持共产党员先进性教育辅导报告，组织观看《党的女儿》和《任长霞先进事迹报告会》电影、录像以及由省委宣传部组织的《我们共产党人》大型文艺演出，组织官兵参观了西北最大的钢铁联合企业---酒钢集团公司和永葆共产党员先进性教育大型展览。并组织全体党员进行了入党宣誓，重温了入党誓词。为了确保教育人员、时间、内容、效果的“四落实”，支队先进性教育办公室还为官兵下发了先进性教育复习提纲，组织官兵进行了统一考试，平均得分在86.5分以上，良好率达到100。为了认真查摆官兵在工作、学习和作风等方面存在的问题和不足，自觉开展批评与自我批评，提出切实可行的整改措施，支队党委、所属党支部采取多种形式、多种渠道征求广大官兵对部队建设的意见和建议，设置了意见箱、公开了监督电话，通过召开党员、入党积极分子、团员、青年座谈会，交流党性分析材料，召开支队党委民主生活会和各党支部民主生活会，发放问卷调查表等形式，开展批评与自我批评，直接听取广大党员和官兵的意见和建议，经过归纳梳理，共征求到意见和建议8大类26条。整改期间，支队党委将这些意见和建议按部门职责分别进行了反馈，针对官兵提出改造中队哨楼、把部队中有纪念意义的人和事拍摄制作DV光盘留作纪念的意见建议之后，支队党委各职能部门，搜集有关影像资料刻录成DV光盘，在老兵复退时，及时发放到官兵手中，体现了党员先进性的要求。先后投资10万元，为官兵添置了学习桌椅、小凳子和电脑；建造了保暖哨楼，装修了餐厅、会议室，学习教育期间，官兵共撰写心得体会112篇，办队报7期，黑板报12期，宣传专栏3期。整改过程中，支队党委始终坚持做到“七个结合”，即：把先进性教育同当前的中心工作和业务工作结合起来，同正在开展的作风纪律教育整顿结合起来，同执法为民教育结合起来，同落实总队的目标责任书结合起来，同特勤比武结合起来，同火灾隐患大排查、大整治结合起来，同确保“两会”安全结合起来。对当时能整改的，立即整改；对一时不能整改的，明确整改时限，限期整改；对情况复杂、涉及面大的问题，采取综合措施拿出具体方案加以解决；对政策有明确规定一时解决不了的，及时说明了情况，得到官兵的理解和支持。在抓好党员先进性教育的同时,支队党委始终牢记政治工作是我军的生命线，坚持把部队思想政治教育放在首位，不断强化官兵的思想政治觉悟，增强执行党的路线、方针、政策的自觉性,先后组织官兵开展了时事政策教育、优良传统教育、革命人生观、价值观教育、法纪教育和职业道德教育,引导官兵树立正确的人生观和价值观,开展了纪念中国人民解放军建军78周年纪念活动和胡锦涛总书记在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60周年大会上的讲话,适时安排中队开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育，组织官兵观看了神州六号飞船发射现场直播。特别是党的十六届五中全会召开后，支队党委及时把学习全会精神与贯彻落实“10.19”电视电话会议精神结合起来，与弘扬航天精神结合起来，与做好当前工作结合起来，大力提倡“双争”活动,积极开展各种形式的警营文化活动,利用“春节”，“五.一、五.四”，“八.一”，“十·一”等重大节日，组织官兵开展篮球、橡棋、卡拉OK等文艺体育、活动；成功举办了“庆七.一爱我中华”登长城比赛；组织官兵参加了由市委宣传部主办的“火红的七月”大型歌咏比赛；“十.一”组织开展了由支队官兵和家属参加的游艺活动，得到了官兵及家属的好评。支队编写的剧本《探亲》荣获西北、华北、东北十省区三等奖，小品代表总队参加了公安部首届文艺调演。在全省消防部队书法摄影、小制作、文学作品比赛中，支队共有3人的作品分别获得文学作品一等奖1项，摄影作品一等奖1项，二等奖1项，优秀奖1项。同时，支队党委根据中央军委“军队精神文明建设要走在全社会前列”的重要指示，积极响应嘉峪关市争创全国“双拥模范城”的号召，组织官兵参加地方经济建设，先后组织官兵参加了“3.5”学雷锋活动，共出动车辆12台（次），人员110人（次），冲洗城市标志型雕塑4座，清理垃圾30余吨；拉运黄土30000余方，植树1000余株，绿化东湖风景区3公里，被嘉峪关市政府命名为“双拥林”。组织参加了市粮食局建局40周年庆祝活动的文艺演出，与共建单位嘉峪关市火车站建立了定期走访、慰问制度，得到了地方党政企业领导的高度赞扬。今年以来，支队被表彰为嘉峪关市安全生产先进单位，连续多年保持了全市双拥模范单位和精神文明建设单位殊荣。有5人荣立三等功，9人受到各级嘉奖，2人分别被总队评选表彰为优秀党务工作者和全省优秀党员，7人被支队表彰为优秀党员，4人被支队团委表彰为优秀团员，2人分别被嘉峪关市政府表彰为安全生产先进个人和全市绿化先进个人，中队三级士官张进助人为乐、常年坚持照顾孤寡老人的事迹，在部队驻地传为佳话，被省双拥办树立为全省“双四好”先进个人，并作为全省受到表彰的军人代表，代表全省驻军到天水参加“双四好”经验交流会。

扎实有效的政治教育和强有力的经常性思想政治工作，为以防火灭火为中心的各项任务的完成提供了强大的精神动力和政治保障，而科学的管理机制是加强部队规范化建设的重要保证。无论是在党委班子建设中，还是在基层建设中，支队党委始终将现代科学的管理机制运用、渗透到实际工作中去，真正把考评结果与部门、个人评先评优、晋职晋级挂钩，与干部任免和岗位交流等工作结合起来，在基层班子建设上，采取人往基层走、钱往基层花、物往基层送的原则，注重提高基层党支部书记管理党务、按纲建队和开拓创新的三种能力，加强对党支部书记的培训力度；将今年分配的院校学员充实到基层一线，对机关和中队党支部进行改选，实行岗位交流，大胆启用年轻干部，使基层班子达到年龄结构、知识结构、能力结构、性格特点等方面的优化组合。在干部任用上，针对去年支队党委班子考核过程中“支队编制存在缺陷，干部队伍缺乏竞争向上的活力”的问题，支队党委反复研究，多次向总队党委进行了专题汇报，为支队高配了正营职编制，解决了长期以来困绕支队的难点问题。在干部考评中，我们始终坚持“任人唯贤，德才兼备”的原则，按照德、能、勤、绩、廉对支队营以下干部进行考核，实行能者上、平者让、庸者下的竞争激励机制。制定、修改和完善了《干部诫勉谈话制度》、《干部探亲休假规定》、《干部考评实施细则》和《内部安全保卫制度》，形成用机制管人、以制度促事、使机关形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围，极大地调动了干部工作的积极性、创造性，增强了部队的凝聚力和战斗力，激发了队伍的内在活力，形成了人人奋发向上、个个争先创优的良好氛围。在士兵队伍管理中，制定了《士官管理考评细则》，实行量化考核和定期考评，坚持厚爱与严管相结合，要求带兵干部以爱兵、育兵、尊兵为重点，注重言传身教，加强理论灌输和教育引导，掌握他们的思想脉搏，帮助解决实际困难，真正做到严而有情、严而有度。支队在经费十分困难的情况下，给参加自学、函授等各类成人学历教育的士官每人补助500元，鼓励他们提高自身文化修养，自学成才；同时，为认真吸取湖南和广东违法违纪案件的教训，支队按照总队的统一部署，先后两次开展了为期两个月的部队管理和作风纪律教育整顿，集中开展了以“查思想、查作风、查纪律、查管理”为重点的四查活动。在认真学习、提高认识，自查自纠、总结提高的同时，建立健全了各级安全组织和制度，落实全员额、全时制、全方位的三全管理，组织官兵解放军坦克12师48团参观学习部队管理的经验和方法，并邀请48团优秀带兵干部来支队对官兵进行条令条例授课，队列训练示范，内务设施指导，特别是对机关公勤人员实行了集中居住，专人负责的管理办法，达到了思想工作有人做，工作生活有人管，安全管理有人抓的目标，使所属人员始终在组织制度的控制范围之内。在今年的补兵退伍和士官选取工作中，为认真贯彻落实全省消防部队参谋长会议精神，支队党委把部队的安全稳定作为第四季度工作的重中之重，列入党委主要议事日程，采取党委书记、副书记包队，党委成员包班、中队干部包重点人的办法，实行压力传递，做到人人肩上有责任，个个肩上有担子，进一步明确了责任。在加大督察访察次数和力度的同时，从掌握老兵的思想动态入手，广泛开展谈心交流和送温暖活动，组织对复退对象体检，对身体有病的，适当补助医疗费，切实帮助复退对象解决实际困难，确保了部队的高度稳定和团结统一。目前，9名转业复员老兵已全部离队，安全返乡。支队全年没有发生任何违纪和车辆事故案件，官兵都能自觉遵守“五条禁令”，全年没有违反“五条禁令”的人和事。

（三）以立足实战为着力点，增强科技练兵的含量，确保训练项目和特勤比武工作扎实有效的开展

支队党委严格按照《总队2005年军事业务训练指示》通知要求，坚持全员参与、重在基层、立足岗位、注重实效，按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，结合辖区特点，立足现有器材装备，制定训练计划，拓展大练兵的载体，丰富练兵活动的外延，使广大官兵通过练兵得到全方位的提升。为确保训练项目和特勤比武工作扎实有效的开展，支队党委努力在“四个坚持”上下功夫。即：坚持以官兵业务、军事、体能素质为重点，突出抓好基本知识、基本业务、基本体能的学习和训练，有针对性地确定训练重点、设置训练科目；坚持每周的行政例会制度，成立了以军政主官挂帅的岗位大练兵和特勤比武领导小组，分层次、分岗位制定了《岗位练兵实施方案》、《特勤比武实施方案》、《特勤比武实施奖励办法》，明确了训练指标和任务，建立了官兵训练档案卡，做到了周有安排，月有计划，季有考核，整体推进练兵工作的开展；坚持形势发展和灭火救援任务的需要，不断深化改革，提高练兵的科技含量；坚持按纲施训，从“打得赢”、“打恶仗”出发，缩短操场与战场的距离，加强官兵体能训练、技战术训练和预案演练，开展全方位的练兵活动。在总结近两年来灭火救援经验的基础上，支队党委还紧密联系实战需要，规范了灭火救援组织指挥程序，把重大灭火救援组织指挥分为支队、中队、班三个层次，采取计划指挥和临场指挥相结合的灵活组织指挥形式，确立灭火救援组织机构并明确任务分工，细化各层次指战员指挥程序、作战职责，科学实施组织指挥，增强部队的协调配合，使灭火救援工作紧张有序地进行。由于目标明确，措施得力，训练扎实，科技练兵取得了丰硕成果。建军节前夕，支队举办了迎“八·一”消防业务汇报表演，邀请市委、市人大、市政府、市政协、军分区、酒钢公司主要领导、部分单位职工400余人，参观和观看了消防新装备展示及消防业务汇报表演，受到了各级领导和人民群众的高度赞扬；8月20日，来嘉峪关参加甘肃省第六届少数民族运动会的省委常委、省政法委书记洛桑灵智多杰、省政府罗笑虎副省长到支队进行视察，对消防工作和部队建设给于了充分的肯定和高度赞扬。支队在全省特勤比武中取得了架设15米金属拉梯采用脉冲水枪进入四楼扑救可燃气体火灾操单项第一、利用无齿据破拆排烟救人操第五和团体总分全省第五的优异成绩，为支队争得了荣誉。为进一步检验训练效果，10月28日至29日，又举办了首届公安企业消防运动会。支队还顺利完成了“亚洲国际铁人三项赛”、“全国汽车场地越野锦标赛嘉峪关分站赛”和《欢乐中国行》、省民运会、情系敦煌—“两岸文化联谊行”等大型消防安全保卫任务。

（四）以科学化、规范化管理为标准，加强基础设施建设，开创后勤工作新局面。

完善配套的城镇公共消防基础设施和消防装备，是预防和扑救重大火灾的重要基础和条件。结合今年支队的中心任务，支队党委主动做工作、善于做工作，积极争取地方政府及有关部门的支持，迎来了前所未有的机遇。众所周知，嘉峪关市是依托酒钢而发展起来的一个新兴工业城市，是一个典型的大企业小政府，市属企业普遍不景气，财政收支困难，消防投入少。然而，提高抗御火灾的综合能力对加强公共消防基础设施和消防装备建设的要求刻不容缓，经费紧张问题成为制约嘉峪关支队部队建设的“瓶颈”。针对客观经济条件，支队党委克服种种困难，紧紧围绕“保障有力”的目标，不断加强部队基础设施建设和装备建设，积极争取资金，加大对消防器材装备的投入，年内筹措各类经费70余万元，在经费使用上，坚持向基层倾斜的原则，一保生活，二保防火灭火。支队党委从抓基础、抓保障入手，始终把落实配套资金，加强基层建设作为提高部队战斗力的基础，全力改善部队营房、装备、公共消防设施建设，为提高战斗力提供有力的物质保障。加强了车辆检查评比活动，制定了车辆油料管理规定，采取加油登记签字和包干定额管理措施，掌握了支队各类车辆耗油情况，使消耗性经费开支更加透明。年初经与政府有关部门沟通协商，对消防业务经费重新进行了核定，由去年的50万元增加到今年的58万元以上，对支队会议室、中队食堂进行了装修，为官兵配发餐具，实现了分餐制，改善了中队官兵的就餐条件，确保了官兵身体健康。投资12万元，对支队士官公寓进行了装修，配齐了生活设施，改变了支队士官家属来队住中队客房的历史。根据党员先进性教育征求意见中，官兵提出的改善学习条件，修建中队哨楼的意见和建议，支队党委高度重视，专门安排后勤处进行了实地考察，为中队接入了消防信息网，实现了总队与中队、支队与中队的网络链接，进一步拓宽了官兵的学习渠道，丰富了知识面；为中队购买学习桌40套，改善了官兵的学习条件；通过多方了解，精心设计，重新制作了符合规定、设施齐全、既凉爽又保暖的标准化哨楼，体现了党员先进性的要求。投资51万元，集中采购随车器材、训练器材65件，采购救生气垫等特勤装备44套，使中队器材装备得到了补充和完善，特别是特勤器材上了新台阶，极大的改善了支队的车辆装备。同时，支队的农副业生产稳步发展，基本实现了肉食和蔬菜自给，全年增加副业收入1.8万元，目前生猪存栏8头，羊12只，鸡兔鸽子共95只。

南市区建站工作实现质的飞跃，支队党委积极向市政府请示汇报，申请政府划拨南市区消防中队和消防综合楼建设用地8000㎡。为了落实基建经费，在市政府梁洪涛副市长和总队后勤部李部长的带领下，支队长张卫功、后勤处处长赵映海到公安部消防局专程就经费问题向郭铁男局长进行了汇报，得到了部消防局、总队领导和嘉峪关市政府的大力支持，在部领导的关心下，已初步落实前期基建经费300万。目前南市区建站已完成立项、规划和土地勘察工作，建筑施工方案正在设计中，计划明年三月南市区消防站开工建设的基本条件已经具备。

（五）以人民满意为目标，开展消防安全专项治理，加大消防执法力度，最大限度地消除和减少火灾危害。

支队党委始终以人民群众满意为目标，坚持严格执法、热情服务。今年省政府与市政府签定消防工作目标责任书后，支队积极向市政府主管领导进行了汇报，于3月下旬召开了“政府消防工作联系扩大会议”，与市属、酒钢公司等29个部门、单位签订了嘉峪关市2005《消防工作目标责任书》。以此为契机，支队迅速成立了执法监督领导小组，把服务前移，将各项消防服务内容、政策规定、办事程序、办结时限、办理结果等进行公示，使前来办事的人员一目了然。制作悬挂了消防监督服务指南和监督台，设立了群众接待室，公开了消防监督检查职权、办事程序、收费标准、优质服务承诺，完善和落实了消防行政审批责任制，形成了审验分离，现场检查与审批分离，收费与盖章分离的监督制约机制。公布了消防执法人员的联系电话，提出“三上门”服务：对重点工程、大型投资项目的消防审核、验收进行上门服务，坚持为民分忧、特事特办。严格内部执法程序和执法监督，在公安部“三个执法”规定颁布后，组织监督人员认真学习，制定了《执法质量考核标准》、《执法过错责任追究规定》、《消防监督执法责任制》和《限时办结制度》，进一步规范了防火监督执法行为，全年无一起消防监督执法引起的群众上访事件发生。狠抓行政审批工作，争取政府支持，未经支队审批的，公安、工商、文化部门不予办理营业执照和相关手续，未经消防验收的工程，工程质检部门不予验收；从而从源头上把住新立项、新审批、新验收的工程，控制新增隐患。为认真贯彻落实“5·17”和武汉现场会电视电话会议精神，切实贯彻落实好***部长关于“把火灾隐患解决在火灾发生之前”和刘金国副部长关于“预防和遏制重大火灾事故是第一要务”的重要指示，根据总队的安排部署，深入开展了火灾隐患大排查大整治、春季防火安全、大屋顶闷顶式建筑、易燃易爆化学危险物品、商场市场、宾馆饭店、消防产品等七项大的专项治理和检查，对校园周边环境和政府挂牌督办的重大火险隐患进行了专项整治，确保了“两节”“两会”的消防安全，针对隐患整改资金落实难的现状，支队积极进行协调，市政府专门成立火灾隐患整改领导小组，支队安排专人到现场帮助指导隐患单位进行整改。目前，全市累计落实整改资金万元，5家重大火灾隐患挂牌单位已已全部整改完毕。同时，针对今年嘉峪关举办大型活动多、规模大的特点，顺利完成了中央电视台举办的“欢乐中国行”、省民运会等六项大型活动场馆的消防检查工作。全年共检查单位783个，发现火灾隐患252处，下发《责令整改通知书》146份，整改火灾隐患175处。下发《消防安全检查意见书》496份。审核建筑工程91项，验收46项，下发《公安行政处罚决定书》10份，停产停业处罚4家，对发生的各类火灾事故进行了查处，其中支队参与火灾调查10次，重新认定火灾5起。在开展农村防火试点工作中，我们始终坚持“政府领导，隐患自查，责任自负”的原则，专门召开农村防火工作会议，及时对全市农村防火工作进行安排部署。支队制定下发了《农村防火工作试点安排》，投资4万元，编写印制《农村消防常识读本》500本，刻录发放各种农村防火影视资料光盘四套52张，并与7月27日在新城镇长城村召开了农村防火工作试点现场会，将农村防火工作在全市3镇17个村全面展开。消防工作社会化是消防工作发展的必然趋势。为此，支队在提升消防工作社会化水平上下功夫，以宣传为先导，大力开展多种形势的宣传工作，营造全社会整治火灾隐患的强大氛围。在《嘉峪关日报》开办了“消防小常识”宣传栏目，定期开展消防站开放活动，组织企事业单位的消防安全管理人员、从业人员、社区居民和中小学生到消防站进行了参观学习，参观消防技术装备、内务建设、消防教育基地、技战术训练，观看火灾和逃生自救教育片，进行模拟逃生自救演练。接待参观人员3000余人（次）。结合消防宣传“进社区、进学校、进企业、进农村”工作，在社区建立健全消防安全管理组织体系，支队投资3万余元，制做消防宣传展板100张，印制消防宣传“四进”挂图520套，分社区、农村、企业和学校四个专题，已下发全市30所学校、17个行政村、112个村民小组、209个重点单位和48个社区。并借助义务消防组织，及时收集人民群众的意见和建议，倾听民情民意，并及时处理，做到事事有结果、件件有反馈。认真贯彻公安部整顿校园周边环境的通知精神，开展了“小手拉大手”活动，对校园周边环境进行了专项治理，开设消防知识课堂，真正做到“教育一个孩子，带动一个家庭，牵动整个社会”。在今年的“119”消防宣传活动中，为进一步提高全社会对消防工作的重视和支持，不断提高单位职工的消防安全意识，扩大社会效果，营造宣传氛围。支队在市区繁华路段设立消防宣传咨询点3个，散发宣传材料12000余份，在重点单位内部制作消防安全宣传板报和在市电视台、酒钢电视台的观众点播栏目播放了消防宣传教育影视资料，并通过移动公司、联通公司和电信公司，向固定电话用户和移动电话用户发送消防宣传短信息，进一步扩大了宣传教育的覆盖面。全年共举办消防安全培训班7期，培训单位消防安全责任人、管理人和电焊、气焊操作人员共900余人。狠抓了派出所消防监督检查职责的贯彻和落实工作。安排专人到派出所蹲点，帮助民警建立防火档案，制定了《嘉峪关市公安局实施甘肃省公安派出所消防监督检查规定细则》和《派出所消防监督考核标准》，对派出所民警分两批就监督执法程序、现场检查、火灾事故的查处等专业知识进行了专门培训和现场见习，进一步规范了监督执法程序，提高了民警开展消防监督工作的能力。特别是将酒钢公司厂区的火灾通过明确派出所的职责，全部纳入了支队调查处理的范围，结束了酒钢公司厂区火灾不向支队报告的历史。同时，为使辖区派出所的各项工作顺利开展，支队还在经费困难的前提下，为每个派出所配备了电脑和打印机。目前，此项工作已逐步走上了规范化、正规化，在9月份公安部督察组的检查和11月29日省政府检查目标责任书过程中，受到了上级领导的一致好评，并得到了总队领导的充分肯定，特别是派出所消防监督管理工作经验已在全省消防部队中进行推广。

二、几点体会

通过一年来的工作实践，我们的体会是：第一，省厅和总队党委的关心和支持是我们完成各项任务的有力保障；第二，建设一支团结协作、业务熟练、作风过硬、清正廉洁的党委班子是部队建设的关键；第三，建设一支爱岗敬业、无私奉献的干部队伍是完成各项任务的基础；第四，紧紧依靠当地政府和社会各界的广泛参与和支持是做好消防工作的前提。

三、存在的问题和困难

（一）人员编制少,执勤任务繁重。按照嘉峪关城区面积，依据《城市消防规划建设管理规定》，应建9个消防站，目前各大厂矿企业、商场、高层地下建筑、化学危险物品及各种娱乐场所不断增多，加之酒钢原有的消防队伍精简，目前处于弱化状态，现有消防队难以圆满完成各种灭火、抢险救援工作。

（二）无消防科、大队，消防监督任务繁重。支队现　有防火干部3人，担负着机关防火处和基层消防科双重职能，分管建筑审核、验收，消防工程审核、验收，装饰、装修审核、验收，消防产品生产、维修、销售管理，火灾事故查处，企事业单位消防监督管理，消防宣传、消防行政处罚等大量工作，影响了对社会面上的消防监督工作的深度和广度，监督工作中有不深、不到，力度不够大或失控漏管，工作的时效性不够强的问题。

（三）火灾形势比较严峻。与去年同期相比，火灾四项指数均有所上升。

9.公安消防支队教导员述职报告 篇九

我于1991年12月入伍，1996年毕业于**消防指挥学校，历任**市公安消防支队副中队长、中队长、秘书、财务助理、财务科长，2006年荣立三等功，多次受嘉奖。2009年8月至今，任**市公安消防支队路

北区消防大队政治教导员，少校警衔。任职以来，我积极钻研本职业务，努力提高自身专业水平和部队管理能力，认真履行岗位职责，积极完成上级交办的各项工作任务。主要工作述职如下：

一、努力学习政治理论，刻苦钻研业务知识。

一是在政治理论学习方面。面对工作角色的转换，我深感自身知识的缺乏，只有尽快的提高素质，掌握必备的知识，方面适应新的环境和新的岗位。为此，我确定了“明确重点，整体提高，克服弱项，由短变长”的学习原则。工作中，我积极参加各种政治教育活动，特别是在“十七届五中全会”和向辽宁总队“7.16”灭火英雄群体专题教育活动中，我作为教员积极备课，准备好授课资料、课件；作为学员，我按时上课，认真做好笔记，撰写心得体会，政治理论水平和思想意识得到了进一步强化和提高。在全国消防部队认真学习胡锦涛同志“三句话”总要求的活动中，我按照上级方案，认真学习，剖析自身存在问题，制定整改计划，结合具体工作努力践行“三句话”总要求。二是在业务知识方面。作为一名防火执法人员，我可以说是一名新兵，消防监督工作是干系到社会安定，政治稳定，国家、人民生命财产安全的重要工作，来不得半点马虎，它讲究的是程序和法律，为此我认真探索防火、灭火救援工作中的新路子，系统学习了《执勤战斗条令》、《消防灭火救援》、《中华人民共和国消防法》《社会单位消防安全“四个能力”建设手册》、《消防监督执法岗位练兵复习题库》等相关教材，进行了深入学习，使我尽早地适应了角色，典定了良好的基础。

二、恪尽职守，认真履行岗位职责。

一是加强基层党组织建设，开展争先创优活动，提高班子成员的凝聚力和战斗力。作为一名基层大队的党委书记，我深知加强大队班子建设的重要性。为此，我始终坚持民主集中制原则，严格按照党组织七项生活制度，积极组织召开党委会议，定时研究议决组织建设、发展党员、人员奖惩、经费开支和涉及消防监督执法方面的重大事项，落实了定期分析讲评制度，从而增强了班子的战斗力和凝聚力，队伍活力明显增强，工作作风明显转变，全面工作明显进步，社会形象明显提升。通过努力，我大队荣获了河北省公安消防部队2009消防工作和部队建设十佳基层大队；被省厅党委评选为2010年全省公安现役部队先进基层党组织；所属一中队党支部被公安部消防局评选为2009先进党支部。二是开展经常性思想教育，加强警营文化建设，营造栓心留人环境。为进一步维护队伍稳定、提高部队战斗力，我把经常性思想工作作为武器，根据大队形势、工作任务的变化和官兵在日常工作、生活中遇到的现实问题及时进行教育疏导，把经常性思想教育工作贯穿于部队建设的方方面面，渗透到各项工作之中去。一是开展经常性谈心，二是开展经常性引导，三是开展经常性讲评，四是开展经常性活动，做到了谈心对象广、谈心内容新、谈心形式活。增进了大队人员的情意，融洽了内部关系，使警营上下呈现出了和谐温馨的良好氛围。同时，我注重大队警营文化建设，通过大队党委的努力，多方筹措资金15万元打造了警营文化长廊、设立了警营网吧、雕塑、装修了休闲吧、中队荣誉室，提升了大队警营文化建设新水平，营造栓心留人环境。三是努力增强执法技能，促进提高业务水平。作为一名消防监督战线上的新兵，我深知面对社会单位进行执法，没有真正理论知识和业务水平来说是不行的，为此，我系统学习了《消防监督执法岗位练兵复习题库》，提高了消防知识和执法水平的广度和深度。尤其，自公安部及总队开展的执法技能竞赛活动以来，合理安排时间，全面投入到业务学习中，坚持经常性和系统性相结合，特别重新深入学习《消防法》、《消防监督检查规定》（公安部107号令），有针对性的学习《消防监督执法岗位练兵题库》，自主学习各种配套法律文书的使用，监督检查工作中，和同志们一起从本职工作出发研究消防各种疑难问题，通过发现问题、解决问题，提高了理论水平和分析解决实际问题的能力。四是进一步加大执法检查的频次和力度，规范执法行为，落实执法责任。一年来，参加总队、支队、分局、大队组织各项火灾隐患排查整、错时检查10余次,共检查单位300余家次，督促整改火灾隐患1500余处，销案2处路北区重大火灾隐患单位，确保路北区防安全工作的万无一失。2009年底，经总队验收，大队并被评先进单位。在今年的国庆消防安全保卫工作中，建国六十周年消防安全工作第一线。为了彻查火灾隐患，制定了详细的工作计划，每天深入宾馆、饭店、商场、市场等人员密集场所以及加油

站、液化气站等易燃易爆单位进行消防安全检查。结合社会单位“四个能力”的工作在路北区消防安全重点单位进一步推广，采取召开法人代表工作会议、签订了消防安全责任承诺书、督促单位落实消防安全责任制、坚持反复查、错时查等多种方式，对违反消防法律法规的行为坚决依法予以处罚。同时，充分发挥公安派出所在消防监督工作中的职能占用，组织路北区派出所消

防监督工作会议，全面部署了派出所消防监督管理工作。有效地净化了社会消防安全环境。五是积极争取资金，努力提升部队正规化建设水平。作为一名政治教导员，积极协助大队长跑财政，想办法，搞营建。今年以来，共争取地方财政资金74.75万元，购置了消防教育宣传车、打造了警营文化长廊、配套了警营网吧、雕塑、装修了休闲吧、中队荣誉室，提升了大队警营文化建设新水平。

三、牢记职责使命，发扬奉献精神。

一是各项保卫工作中。无论是“两节两会”、“ 国庆”、还是建国六十周年消防安全保卫活动，我都身先士卒，率先垂范，舍小家，顾大家投入到保卫工作中去，确保安保工作的万无一失。二是加强作风年建设为构建社会主义和谐社会保驾护航。消防监督工作是政府和人民赋予消防监督人员的职责，始终树立“立警为公，执法为民”的宗旨，慎用手中的权力，并认真进行教育整顿活动，从中受到教育，提升自身的“免疫力”。同时，严格要求部属，严格执行条令、条例、公安部“五条禁令”、消防部队“六个严禁”等规章、制度，确保了不发生违法、违纪行为。三是真抓实干，自觉完成上级交给的各项工作任务。我认为作为一名政工干部，不仅要有较高的政治觉悟和强烈的事业心、责任感，而且还要有科学的工作方法，具有胜任本职工作的能力和与之相适应的水平。针对自身特点，我坚持多观察、多思考、多积累，认真理解上级的工作精神，理清自己的工作思路。有针对性地开展工作。今年以来，圆满完成了支队组织开展的“四查”、“创先争优”、“ 六争六整治”、“ 预防案件作风整顿”、“ 党风廉政建设”等大项专题教育活动，并亲自动手规范、整理了7大项10本政治业务档案，得到了支队政治工作验收组领导的好评。

以上是我今年以来的主要工作，在今后的工作中，我一定发扬成绩，改进不足，为消防事业上做出自己应有的贡献！

10.消防支队党委书记政治委员述职述廉报告 篇十

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党委委员2012年年终述职述廉报告

一、基本情况

述职人：xxx，男，现年54岁，现任。县粮食局党委委员。下面就本人一年以来的政治表现、工作作风、分管工作业绩、勤政廉政等方面的情况作述职述廉报告。

二、政治表现

今年来,我能够认真学习党的路线、方针、政策，树立科学发展观和建设和谐社会的指导思想，能够用社会主义市场经济理论和执政

为民的方针指导业务工作。个人的党性观念、事业责任观念较强，始终做到了同党中央和县委、县政府保持一致，在班子中与集体决议保持一致，团结同志，顾全大局。

三、工作作风

根据组织安排，我退居二线，是协助行政领导做一些工作，但是多年来养成的工作作风原因，在工作上对自己还是有一个求真务实的基本要求，力所能及地协助局长、干好分内的事，只要有安排，我大都能够认真去做，比较务实，比较细致，基本上没有出现差错。

四、分管工作业绩

一年来，我分管项目，灾后重建，协助行政领导分联系粮油

粮油产业发展、企业改制。经过努力，基本上完成了当期工作目标，取得较好的成绩，为企业发展做出了一定的贡献。

1.县粮食局今年以灾后恢复重建统揽工作全局，精心组织、措施有力，卓有成效地推进了灾后恢复重建工作。按计划首批启动的3个项目已经竣工投产1个，在建2个，共计完成投资650万元，占中央补助资金435万元的150%;计划二期启动的7个项目已经提前完成地址勘探并进入初设阶段。在今年全县各部门灾后恢复重建的5次综合考评中，逐步由第14名升位为第4名，再升位为并列第一名，在10月份和11月的全县灾后恢复重建综合评比中，又连续两次名列第一名。

2.粮油产业发展工作成效显著。一年来，粮油产业化发展工作从规划制定到检查督促，到指导引进良种，组织示范推广，农技指导服务上门，以公司联

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基地，基地联农户的产业化发展模式培育龙头创品牌、落实定单抓原料等方面做了大量的具体工作。全县的优质水稻，优质油菜，优质小麦发展逐年呈上升趋势，定单收购率不断提高，农民普遍增收，龙头企业有了较稳定的优质粮源。有力地推动全县传统农业向现代农业跨越。

3.组织制定了秦巴豆业有限公司筹建方案、细则，并成功地指导了秦巴豆业公司首届股东大会召开，还精心备课给该公司员工进行企业文化培训，受到了员工的好评价。为我县优质杂粮产业发展贡献了自己的一份力量。

4.组织了。米业公司的换届选举。

5.协助主要领导争取到了1500个农户科学储粮小粮仓项目，总投资64.5万元，其中中央和省财政补助70%，农户自筹30%，在本月底能够送到农户家中。

6.一年来我接待了数十人次的群众上访,以理、以情地做了大量的解释和疏导工作,维护了破产企业下岗职工队伍的基本稳定，同时也通过多方面作工作，维护了我分管的军队转业干部的稳定，没有出现过出县上访的现象。

五、廉政勤政表现

在党内能够积极参加“三会一课”，接受组织教育，按时交纳党费。在廉政勤政方面能够按照领导干部廉洁从政若干规则和党员廉洁自律的规定办事，没有行贿受贿和违法乱机纪行为。