居委会双拥工作申报材料

居委会双拥工作申报材料（共10篇）（共10篇）

1.居委会双拥工作申报材料 篇一

汉沽管理区xx社区居委会成立于xx年，有居民2470户，常住人口7332 人，流动人口680多人，驻区单位88个，个体工商户254个。在xx、xx、xx、xx年连续四年被唐山市政府评为唐山市文明社区。

自成立以来,xx社区居委会以“三个代表”重要思想为指导,坚持“以为民为宗旨、以育民为中心、以安民为保障、以乐民为动力、以便民为重点”深入开展了创建文明社区工作，促进家庭邻里团结、扶贫助困、奉献社区的新型人际关系的形成，逐步提高社区居民的思想道德、科学文化水平。我们主要开展了以下工作：

一、社区建设严格按照“1+5”的模式标准，建立健全了社区工作组织网络，不断完善社区基础设施，深入扎实地开展文明社区创建活动。

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2.居委会双拥工作申报材料 篇二

发布时间：2013年03月25日 来源：

[打印] [关闭] 珠街乡墩子村委会，距城区7公里，属滇中坝区，辖7个村民小组，总户数904户，3347人，设一个总支，八个支部，有党员83名，耕地面积1791亩，人均产粮537公斤，经济总收入5172.25万元，人均纯收入4329元。

新型文明村创建是农村全面建设小康社会的主要途径和发展方向，是实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益的最好体现和具体行动，是培养锻炼基层干部，检验村、组干部领导水平、领导能力和实现干部自身价值的重要方式和政绩考核的重要内容。为此，墩子两委会坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把精神文明建设工作始终纳入村党总支、村委会的重要议事日程，在各级党委、政府和有关部门的大力支持和帮助下，发动群众依靠群众参与精神文明建设，使墩子村委会由原来落后村变成了远近闻名的文明村、先进村、卫生村。这一巨大的变化都来源于我们在发展中找到了一条适宜农村实际情况的发展路子——以新型文明村建设统领农村三个文明建设。

创建前，村内脏、乱、差现象突出，私厕到处可见，乱放乱堆，占沟占道现象时有发生，群众建房难，因土地发生纠纷逐年增加，刑事案件和治安案件有增无减。“垃圾靠风刮、污水靠蒸发，晴天一身灰，雨天一身泥，坐车如坐轿”形象的反映了当时的村容村貌。集体欠账50万多元，干群关系紧张，公益事业难办。创建后，村容村貌得到了根本性转变，村内道路通畅，房屋错落有致，绿化、美化、净化、亮化工程上了一个较大的台阶，移风易俗、文明娱乐、尊老爱幼、邻居互助，文明气息蔚然成风。群众间的纠纷矛盾少了，刑事案件和治安案件明显下降，干群关系密切了，公益事业好办了。我们创建新型文明村工作的主要经验和做法是：

一、深入调查研究，明确工作思路

村党总支、村委会针对创建前的实际情况，深入群众中调研，大多数村民反映村容村貌必须改变，通过召开各种会议，认真分析解决方法，总结出墩子要发展经济，全面建设小康社会，构建和谐社会，关键是要提高村民素质，改善村民居住环境，建设美好墩子新形象。明确了工作思路：群众要富，科技、文明、卫生引路。以精神文明建设带动政治文明和物质文明协调发展。并制定了创建新型文明村的规划和实施方案。

二、加强创建工作领导，层层签订责任制

在新型文明村创建的整个过程中，始终坚持以党总支为核心，成立了以村党总支书记任组长，村委会主任为负责人，相关部门为成员的领导小组，加强了创建工作领导，并层层签订责任制，每年年底纳入干部考核内容，村委会主要领导带头捐款、借款14多万元用于兴建公益事业，带动村组干部捐款、借款6万多元，村民、党员和在外职工捐款8万多元，用于投入到文明村建设中，从而保证了村委会在资金紧缺的困难下加大硬件投入。充分发挥了基层党总支、支部的领导核心作用，战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。

三、加强创建工作领导，层层签订责任制

明确了工作目标和任务后，村“两委”以各种会议、广播、黑板报等形式，广泛宣传发动村民树立“墩子是我家，建设、发展靠大家”的思想理念，积极投入到新型文明村的建设中，从而增强了村民参与创建意识和自觉性。近年来，村民共义务投工投劳2.3万人次，实施了道路硬化、绿化、美化工程，并集资捐款60多万元投入到硬件建设中。

四、以整治脏、乱、差，营造良好的居住环境为工作的突破口

结合群众关心热点、难点问题，抓住以脏、乱、差为工作突破口，开展爱国卫生运动，规范“三堆”清理垃圾，灭“四害”，取消私厕建公厕，建立固定垃圾池，处理乱堆（柴、草、粪、沙石料、土）、乱放、乱建、乱占问题，规划了道路和农户建房，制定了“道路分级定位台帐”和“农户十年建房台帐”，同时硬化了村内道路。清理整治中，共清运村内垃圾210多吨，规划出集中堆放草堆、粪堆16处，共堆放草堆、粪堆840多堆，纠正和治理村内乱建乱占36处，使广大村民在整治中得到了实惠，激励了参与创建的积极性。

五、抓好硬件设施建设，改善村容村貌

近年来，前后共投入资金250多万元用于改水、改厕、改电、绿化、美化、亮化和硬化工程，按照“通、绿、亮、净”的要求，我村全部实行了农网改造，全部安装了自来水管吃上了自来水，取消私厕596个，建盖公厕51个，固定垃圾池63个，小公园、小广场4个，道路主干道硬化率达100％，到组到户达65%,固定花台1400㎡，绿化面积达2340㎡，种植各种花草树木上万株，安装路灯36盏，沼气和太阳能能源建设152户，占全村1/5以上，搬迁坟五座，建设了文体活动场所，拆迁了5户房屋，确保道路畅通，并把学校、村委会、供销社、卫生所、文体活动场所建成新型文明村的亮点，突出新老村各自的特色。新村委会办公楼于2010年5月正式投入使用，大大改进了办公环境，方便了群众的办事需求。

六、抓住有效载体全面提高村民素质

紧紧抓住以《公民道德建设实施纲要》和《加强和改进未成年人思想道德建设的实施意见》的贯彻实施，结合“十星级文明户”创评，学校开展的“小手拉大手”教育活动开展为载体，注重提高村民卫生素质、文明素质、道德素质，树立新风尚;以健康教育促进学校为阵地，以健康教育和健康文化活动为载体，注重提高村民卫生素质和健康保健素质；以业余文艺演出队和个体文化户为载体，引导村民参与健康有益的文体活动，注重提高村民的思想素质，抵制“黄、赌、毒”；以成人技校开办科技培训为载体，注重提高村民的科技文化素质，抓好科技培训，培育科技明白人，发挥能人示范户带动示范作用，促进经济发展和科学技术是第一生产力科技含量；以党员、干部加强监督管理为载体，注重提高党员、干部的素质，使其成为宣传党在农村的各项路线、方针、政策的宣传员，执行的带头人；以“三级联防、四级互动”防范网络为载体，抓好法律、法规的宣传教育活动，义务巡逻（治安、消防）注重提高村民的法律素质和自我保护意识；以珠街乡创建“全国环境优美乡镇”和我村创建“卫生村”创建活动为载体，注重提高村民的卫生素质和环保意识。以村民自治章程和《村规民约》的实施为载体，注重整治歪风邪气，规范村民行为。抓住了以上有效载体开张工作，全面提高了村民的整体素质，涌现了大批关心、支持公益事业、维护社会稳定、自觉抵制歪风邪气，致富能人，致富带头人，十星级文明户，先进党员，名干部等先进事迹，从而促进了社会稳定，人民群众安居乐业，使全村的经济得到较快发展，为全面建设小康社会，构建和谐社会打下了良好基础。

七、抓好经济发展，为精神文明建设奠定基础，促进“三大文明”协调发展

在抓好新型文明村建设的同时，我们没有放软抓经济发展，近年来，投入129万元，投工投劳1万余个，完善了我村水利设施，为调整产业结构，农业增效、农民增收奠定了良好的基础；把劳务输出，发展养殖业，农产品加工业培育好，作为群众增收的重要来源。近年来，在推广好优良品种种植的基础上，调整200多亩种植蔬菜，劳务输出一年比一年增加，结合我村养猪户多，屠宰户多的特点，投资180多万元建设全区最大规模之一的养猪基地，成立了生猪养殖专业合作社，带动我村养殖业和营销业的发展，将扩大我村粮食深加工大户，使其成为全区个体粮食深加工大户，从而带动农产品增收，其它行业也得到了健康快速发展，从而使我村经济得到发展，农民收入年年增加，为精神文明建设点定了基础，促进了我村“三大文明”协调发展。

珠街乡墩子村民委员会

3.居委会双拥工作申报材料 篇三

一、社区简介

xx路社区居委会成立于1998年，原名为二郎路居委会，2004年12月更名为xx路社区居委会，位于石桥铺街道西南角，与沙坪坝区、大渡口区相接，面积4平方公里，总户数7639（其中户籍数：3267户、7932人。现人口普查统计居住总人数2.3万余人。社会单位有：重庆汽车轴承厂、庆铃集团二分厂、重庆汽车标准件厂、格力电器（重庆）有限公司、重庆世纪精信实业集团有限公司、重庆宝井钢材配送有限公司、重庆大林机械发展有限公司、重庆三信电子有限公司、宗申技术研究有限公司，重庆宝盛汽车销售公司，重庆铭嘉实业有限公司等300余家。社区居委会有10个干部，招聘有社保员、低保员各一名。社区居委会办公室座落在钢球小区内，社区用房面积590平方米，社区设有警务室、星光计划活动室、残疾人康复站、社区就业服务站、老年活动中心等多项为民服务场所。2006年评为区“和谐合格社区”。

二、完善xx路社区就业服务工作站

xx路社区就业服务工作站，在石桥铺街道劳动保障部门领导的大力支持下，2011年积极开展就业服务工作，明确了组织结构及人员分工，社区就业服务工作站站长由居委会主任任站长，一名社保员和一名低保员协助在社区就业站工作，同时配置电脑、打印机、复印机、投影仪等硬件设施。

建立健全了工作站工作职责和工作人员守则，确保居民得到优质的服务，使巩固充分就业社区工作得到保障。

1、工作站人员组成：

站 长：骆x 社保员：樊x 低保员：李x

（注：樊毅因工作变动10月底由廖忠砺接替后续工作）

2、社区就业服务工作流程图

3、社区就业服务工作人员守则

一、提高认识，树立为劳动者和用人单位服务的意识。

二、加强学习，认真贯彻党和国家有关劳动就业政策。

三、精通业务，为失业人员提供优质高效的就业服务

四、广开门路，积极为用人单位和求职人员牵线搭桥

五、遵章守纪，严格按照法律法规办事接受群众监督。

六、文明办公，发扬新风尚争创作风一流的服务窗口。

社区就业服务工作站职责

4、社区就业服务工作站职责

一、开展劳动就业政策宣传和咨询。

二、开展社区劳动力资源调查、登记，动态管理劳动力资源台账。

三、开发社区就业岗位，收集发布用工信息，臭味积极推荐就业。

四、组织失业人员和进城务工劳动力参加职业技能培训。

五、对就业再就业优惠政策进行申办指导和资格初审。

六、实施就业援助，帮助就业困难对象实现稳定就业。

七、做好就业再就业统计报表以及上级业务部门的其他事项。

5、劳动保障工作硬件设施

二、充分就业示范社区工作开展

一、2011年工作计划

（一.）失业、就业

（1）做好失业人员的登记管理，处于失业状态的人员根据其就

业愿望定期进行就业推荐。

（2）做好就业登记，已就业人员做好资料管理。

（3）做好企业招聘登记，备案在档。

（3）每周定期通过网络及张贴的方式发布就业信息推荐。

（4）控制失业率低于3%。

（5）做好台帐管理，定期更新及维护。

（二.）社保

（1）“4050”补贴申报工作

做好3月和9月“4050”申报及初审工作，进行完整的档案

登记及资料管理，确保申办人员的真实性。

（2）做好养老保险等政策咨询工作。

（三.）医保

（1）做好2011年的城乡医保卡发放工作，确保100%发放到位

（2）做好2012年的城乡医保申办工作，按目标达成。

（3）日常医保换卡工作的登记及管理。

（四）.报表

月、季度报表通过日常工作中的登记进行归纳整理上报街道，包括职介绍月报，就业月报，充分就业社区十个台帐（季度）等。

二、具体工作实施

◆失业就业工作开展

（一）失业登记

1、严格按照要求做好每一位失业人员的信息登记及台帐更新，要求每一位失业人员在登记时填报求职登记表，登记如因特殊原因暂无意就业的，须提交个人情况说明。

2、定期追踪每一位失业人员的就业情况，根据其求职需求进行就业推荐，做好推荐记录及成功推荐就业台帐登记，如推荐三次以上仍无法满足其需求的，建议其到杨家坪就业管理中心进行求职登记。

（二）就业推荐

1、信息收集

与辖区部分单位签订就业援助协议，建立QQ联络群，不定期将其招聘信息进行记录，在岗位开发及需求台帐中登记。

对于主动上门登记招聘信息的企业和公司，在其提供合法的营业执照和相关证件后，对其招聘信息进行记录，并在岗位及需求台帐中登记。

每周登陆一次重庆市人力资源市场用工信息发布系统，选择九龙坡、沙坪坝、江北等主要邻近区域进行分类下载，建立文档信息。

街道社保群所发就业信息收集。

以上信息均建立电子及纸质档案，以备不同就业需求人员进行查阅。

3、信息发布

网络发布：通过社区博客将所收集的就业信息进行发布。企业、公司即时登记的即时发布，系统筛选的每周发布一次。

招聘栏张贴：在社区范围内的十个小区宣传栏每周进行就业信息张贴，及时更新。

4、组织开展招聘会

组织社区失业人员参加街道及社区举办的招聘会，现场求职登记。

2011年xx路社区先后参与及组织招聘会5次，参加了九龙坡区民营企业招聘会，石杨一社区招聘会、兰花社区招聘会、石新路社区招聘会，自行组织xx路社区招聘会，效果显著。

以xx路社区招聘会为例：

2011年10月24日上午9点半，在xx路居委会隆重举办“10月下半月送岗位进社、送岗位到户就业服务月招聘会”，并在招聘会正式开始前组织辖区企业重点进行布达工作会，详细介绍了此次招聘要求和目标。

此次招聘活动，社区邀请10家知名企业（渝高重庆金泰国有资产经营有限公司、艾申特科技有限公司、老百姓超市等）到场，提供空岗近300个，行业涉及物业公司、科技公司、超市、地产公司等多个领域；岗位既有高级管理人员、财物、行政人员，也有保安、库管员、收银员等，给更多的失业人员提供就业空间和方向。石桥铺街道其他社区积极响应组织辖区内失业人员（含未就业高校毕业、4050等就业困难人员及其他各类失业人员）近60人参加招聘会。为扩大影响力，在招聘会现场进行就业及社会保障优惠政策宣传推广，发放资料进百余份，社保员更现场解读各项优惠政策，企业详细介绍用工需求，共同构建社区就业平台，活动深入人心，得到了群众好评。

5、直接推荐，针对前来登记的失业人员，在进行求职登记后，根据社区收集招聘信息现场推荐。

6、新的经验

构建社区网络推荐就业平台

在社区网络博客上开设就业推荐信息专栏，定期发布收集到的就业信息，关注社区就业信息浏览人员，目前通过网络发布就业信息达60余篇，就业岗位8000余个，转载300余次。

7、随机推荐事例

通过对辖区困难人员的走访，我们也发现了一些未进行失业登记和求职登记的但实际有就业需求的人员，例：7月困难人员走访过程中红渝新村6栋3-4孙妙娣老人就反映到，他的小儿子在外地，她希望我们能够帮助他介绍一份在本地的工作，得知此事后，我们特意向其推荐了一份本地的工作，并上门向其说明了详细情况，后来老人打电话反馈比较满意。

◆4050灵活就业人员工作办理

2011年上半年办理4050就业补贴58人，新办人员4人，下半年办理62人，新办7人。前期在各个居民及住宅小区广泛宣传，张贴告知，针对续办和新办人员，在进行工作办理时都进行了严格审查，尤其是新办人员，严格按照要求提前半年登记，中间采取电话及上门入户的抽查方式进行初审。针对困难失业人员，社区定期进行帮扶及慰问，在春节、国庆等重大节日进行慰问。

◆医保工作开展

2011年医保工作于10月初正式启动，截至11月18日，已办理450人，完成率达52%。

前期宣传到位，保证医保政策切实落实到每一个居民小区。

三、xx路社区巩固充分就业社区的成果

1、巩固充分就业社区基本情况表

（1）应调查的常住人口数79

32（2）实际已调查数7932

（3）有劳动愿望劳动能力人数2123

（4）有劳动能力劳动愿望已就业人数2122

（5）就业率99%

（6）零就业家庭数0

（7）享受城市低保人员数46，有劳动能力人数0，有劳动能力未就业人员占低保人员比例0%

（8）登记失业人员人数33，三个工作日内开展职业指导人数33

（9）连续失业1年以上人数0

（10）收集用工信息8000余条

（11）推荐就业成功人数37（其中包括在职寻求工作人员）

（12）采集流动人口就业信息人数1200余人

（13）落实社保补贴人数120人

（14）落实其他优惠政策：1人小额贷款，1人职业技能培训

3、存在的问题

目前部分失业人员的就业需求偏高，寻找工作比较挑剔，怕吃苦，但又闲工资低，一般人员听说月工资在2000以下的就拒绝就业，但其本事文化水平和工作经验又严重不足，这类人员目前的就业心态存在严重问题，又产生了懒惰思想，是一个比较大的问题。有些人的就业观点需要转变，我们还需多进行职业指导和耐心细致的宣传教育工作。

四、今后的工作思路

4.光明居委老龄工作汇报材料 篇四

老

龄

工

作

汇

报

材

料

2012年7月101光日

对老人尽一份孝心，给社会添一分和谐

————光明居委老龄工作汇报材料

光明社区老龄工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针，积极为老龄工作的发展坚持不懈努力，抓基层、抓重点、抓落实，切实维护和保障老年人的合法权益，促进老龄事业的发展，丰富老年人的精神文化生活，主要工作汇报如下：

一、光明居委简介：

光明居委地处灵石县城中心。辖区是东起光明巷，西至南同蒲铁路，南至三关庙，北至新建街。辖区划分为4个网格，11个信息小区，有居民楼（院）栋，常住户957户，3194人，党员140人，流动人口131人，孤寡人数3人，残疾人28人，60岁以上人数230人，辖区有企事业单位13个。

二、光明居委老龄工作组织机构：

根据老龄工作委员会《关于加强基层老龄工作组织机构和老年协会建设的通知》文件精神，结合我社区实际情况，为进一步做好我社区老龄工作，发展老龄事业，成立了老年协会领导组：

老龄协会组组长：张小萍

领导组组员：马凤琴

赵娜

何萍

郗改珍

袁玉琪

三、坚持政治理论学习，在工作理念上倡导“德”字优先

要做好老龄委工作，首先要有一颗敬业爱岗的思想。为了加强思想建设，我社区坚持每周二下午组织，政治理论学习，做到理论学习入目、入耳、入脑、入心。整治学习就是要解决好思想问题，将思想道德和职业道德高于一切。

随着老年人口不断增加，我社区把老龄工作列入日常工作的重点，认真走访调查，掌握老龄人口基本情况，为社区开展老龄工作奠定了坚实的基础。充分发挥社区党支部，老年协会的作用。积极组织老年人参加党组织活动，组织老人们学习党在新时期的路线、方针、政策，经常性开展座谈、讲座等活动，使老人们树立起讲政治、爱学习、讲正气的良好风气，人退休了思想不能退休的观念，积极为社区建设和发展献计、献策。

四、大力开展老龄宣传工作，营造老龄工作良好氛围

1、启动了养老服务工作。大力发展养老服务是应对人口老龄化严峻挑战，破解养老服务难题的根本出路。自2010年4月份启动养老保险至今，我社区共有116人参保，享受待遇的40人。养老保险工作开展以来，我们大力宣传，深入居民区宣传，坚持以人为本，使养老保险工作更加人性化。

2、2011年，我社区还开设了80周岁高龄老人补贴工作，我们根据上级工作部署安排，亲自走访居民区、入户调查、登记摸底80周岁以上老人，2011年我社区共申报80周岁以上老人18人，2012年4月份复核时又新增1人。国家政策越来越好，老年人待遇也越来越多，同时也越来越关注老年人。

3、坚持开展多形式的尊老、敬老、爱老、助老活动，社区支部党员，工作人员，发挥助老志愿者队伍的作用，针对不同类型、不同年龄的老年人提供不同老年人群的服务和帮助，开展了“一对一”的服务活动。我社区支部书记张小萍亲自走访慰问低保户宋子芬，女，97岁，无自理能力，靠70多岁的儿子照顾，张小萍亲自到家中把老年人的惠民政策宣传到户，及时帮助老人解决生活中的实际困难。同时还为社区17户，孤老的、困难的老年人，办理了城市最低生活保障。社区党员及居委工作人员，在春节和老人节期间走访慰问了高龄和特困老人，带去了节日问候和美好祝福。弘扬了中华民族尊老、敬老、爱老、助老的传统美德，促进了社会安定和经济发展。

4、以关爱老年人健康为主题，预防疾病为根本，平遥眼科医院驻社区免费为居民检查。我社区共有60多人参加了免费检查，有的老人左眼白内障，有的是右眼白内障等等不同的情况。今年我们还大力宣传给居民治疗白内障的政策，我社区共有两位老人报名参加白内障治疗，让老人再次重反光明。

5、丰富老年人的文体生活，千方百计为满足老年人的精神文化生活需求，积极开展多种形式的活动。组织居民参加建党“90周年”红歌大赛，红杏女子鼓舞队，九九重阳节老年慰问等丰富多彩的文艺活动。

光明社区老龄工作在东城管委会的大力支持和全体工作人员的积极配合下，取得了一些成绩，积累了一些经验，但距上级领导的要求和老人们的需求还有差距，在今后的老龄工作中，我们将竭尽全力工作，加大尊老、敬老、爱老、助老的宣传力度，使辖区居民都能融

入到助老工作中，向老人们伸出援助之手，为助老工作出一把力。使老人们真正体会到党的温暖，领导的关心和社会的关怀，使每个老人都能度过一个温馨、和谐、幸福的晚年。

5.资助工作申报材料 篇五

做好贫困生的资助工作是实践教育科学发展观的重要体现，是为人民谋利益、巩固教育成果的重要手段。2013度XX初中在县教育体育局正确领导和关心支持下，我们学校高度重视学生资助管理工作，一年来,我们求真务实、开拓创新，努力构建了资助学生工作体系，加大了对贫困学生的资助力度，做到了不让一名学生因为家庭贫困而影响学习，爱心助学工作取得显著成绩，得到了领导的认可，社会的好评，学生的信任。

首先，我们提高认识，加强组织领导,建立健全了工作机构。为了抓好学生资助工作，学校成立了学生资助工作领导小组。学校校长XXX任组长，学校财务主管任专职工作人员，学校班子成员任组员。资助工作领导小组直接对学生资助工负责。早在开学初，借助县教体局组织的“万名教师教师联系学生家长”活动，工作组就提出“百名教师进千家，温暖送进每一户”的教师家访，要求各家访教师开展对贫困生的摸底工作，摸清贫困生家庭状况，做好所有学生及贫困生的建档工作，明确资助思路，然后有计划有步骤地实施。坚决做到不漏掉一名需要资助的学生，也决不错花一分学生资助资金。

第二，切实加强制度管理，明确职责。

完善的制度是有序推进工作的保障。为此，我们学校制定了学生资助工作规划，制定了义务教育阶段家庭经济困难学生认定办法和各类助学金发放管理办法或细则；制定了《泉庄初中学生资助工作考核细则》和《泉庄初中学生资助工作专项督查实施办法》，做到了工作

有章可依，有规可循。定期组织召开学生资助工作会议，研究工作现状，强化工作责任。并将资助管理工作同班级、班主任考核挂钩，开展评先树优活动，真正做到了奖优罚劣，充分调动了工作积极性。使资助工作做得及时、彻底。

第三，规范操作流程，狠抓过程管理。

一年来，我们实行资助活动公示、公开，增强资助工作透明度。公开、公正做好学生资助金的发放工作。对资助金的发放，我们严格按制度办事，经过申请、评选、公示、审核确定等几个阶段，接受监督，确保有限的资金发放到最需要的贫困学生手中。学校资助工作领导小组负责对资助工作及资料档案进行检查。

为了进一步规范操作流程，保证资助名额的确定、资金发放等各个环节都做到公平、公正、公开。受资助者均由学生本人、学生家长提出审请,班主任签字，校长审核盖章后，资料档案学校存档。通过将受资助学生档案资料建立专档，加大了资助面，避免多头资助，重复资助。

第四，加大宣传力度，强化监督检查。

加大学生资助管理工作宣传力度。一方面开学初，学校通过宣专栏、通知、新生入学须知以及学生资助专项会议向受资助学生宣传国家、省和学校资助政策、措施，让家长、学生甚至教职工对有关资助措施应知尽知。另一方面 学校加强对学生资助工作操作程序、资金管理等环节的监督检查，杜绝违法违纪行为，公布举报电话，主动接受学生、社会监督。

救助资金严格执行财务管理制度，分配、使用和发放实行集体研究制度，严格规范程序，确保救助资金发放规范，杜绝救助资金在发放过程中代签、代管、托管、隔期发放、滞留、截留、顶冒等违规违纪行为，确保救助资金发放及时、足额、准确，学校负责对各班级情况进行检查，发现问题及时整改，确保良好的救助保障环境。

由于领导机构完善、工作制度健全、保障措施得力、宣传到位，2013年XX初中的学生资助工作进行的有条不紊，工作做得公开、公正、合理，确保了每一分救助资金及时足额发放到了每一位需要的学生手中。做到了学生满意，家长感激，社会认可，真正实现了学生资助工作的零投诉。

XX初中

6.居委会双拥工作申报材料 篇六

为了实现创建目标，管理所年初及时成立领导小组，制定实施方 案，召开动员大会，广泛深入宣传，开展一系列的创建活动，做到了 动员广泛，目标明确，措施具体。充分发挥团员青年的先锋作用，激 发每位团员青年的创造力，通过创办《征费期刊》展现我们高速公路 收费员的风采，紧紧围绕“群众满意”这个中心，围绕树立“四个形 象”抓住“五个结合”开展创建文明行业的工作。

一、以顾客满意为中心，强化服务意识，树立“四个形象” 作为一个特殊的服务性行业，满足客户的合理要求是我们应尽的 责任。文明行业创建工作只有得到社会的广泛认可，才算真正达到目 的。为此，管理所广泛向社会宣传我们的创建工作，为过往司机客户 发放了《服务承诺》千余份，做到“百分之百的收费员向百分之百的 客户使用文明用语”，诚恳地希望过往司乘人员对 ** 高速公路文明行 业创建活动给予大力支持，并提出宝贵的意见和建议。同时，服务卡 还公布了服务监督电话。

为保证服务承诺的切实落实，我所从难点、热点工作入手，做了 很多工作。例如：

1、** 高速公路车流量每年以较快的速度增长，高峰时段易出现堵 车现象。在黄金周期间，拥堵情况更加明显。这种情况特别容易造成 社会不满，给企业造 *成不良影响。针对这种情况，所多次组织调查、统计、分析，确定了日、周、年的保畅重点并制定了相应的措施。在 一天中，早晚上班时间是重点；在一个月中，每周的周末两天是重 点；在一年中“三个黄金周”和清明节前后的休息日，是我们突击的 重点。我们根据重点分别制定“保畅通工作预案”，确保早、中、晚 24 小时车道畅通。

在黄金周抽调人员备岗加班，在收费站增开备用车道，尽最大努 力最大限度地保障车辆安全畅通。我们的服务感动了司机，求得了过 往司机的理解。冬天，看到收费员冻僵的双手，夏天，看到收费员满 头大汗，许多司机都为收费员的付出所感动。在黄金周期间不但没有 投诉，还受到有关媒体和领导的表扬。去年春运期间，管理处领导路 过我们** 所，特意下车慰问收费员，对我们的工作表示满意。

2、强化文明用语，体现人文关怀。收费员的文明用语的使用情况 纳入到了收费所《劳动纪律考核办法》及《收费员考核细则》，收费 科加大了检查考核力度，对收费员跟踪稽查，并经常进行暗查，对文 明用语不规范的员工，给予引导教育乃至处罚，确保文明用语使用率 达到 100%。在此基础上，我们根据顾客提出的建议，将原来入口的 “您好，请走好”改为“您好，欢迎走 ** 高速”；遇重大节日，我们 会说“您好，祝您节日好”；雨雪天气，我们会提醒司机“请您注意 交通安全”，受到了过往司机的好评。在不同场合接触社会各界人 士，都对我们的文明用语印象深刻，也受到上级领导的好评。

3、指路服务是我们 ** 收费所传统的延伸服务项目之一。

** 仙都风 景区是国家级风景旅游点，周边景点多，新开发的道路多，过往司机 经常向收费员问路。根据群众的需求，去年“五一”黄金周前，管理 所重新整理、印制了《行车指南》 1000 余份。该项服务措施的提出，方便了游客出行，受到了广大司乘人员的一致好评。

** 新区建成后，一度使我们很尴尬，由于地域广阔，新建成的多 条道路纵横交叉，而且全面启用道路新名称，甭说是我们年纪轻的收 费员，很多“老 ** ”也找不到地儿，遇上外地司机问路常常是一脸茫 然，回答不上来。根据群众反映，我们组织人员到新区及周边进行调 查，及时熟悉新区道路、区内企事业单位位置，要求收费员准确掌 握。现在我所 *全体收费员，都能为前往 ** 各地的司机准确指路。

4、在道路养护和环境美化方面，及时向管理处建议，要求路产养 护重新施画了部分路段的道路标线，对收费站安全岛和灯杆进行了彻 底粉刷，补植绿化隔离带，增设警示牌，在美化路容路貌的同时也减 轻了该路段的交通压力。针对出口匝道路段坡陡弯急，容易引发事故 的情况，20*年，管理处组织人员在此路段铺设了“振动减速标线”，以增加车辆的刹车阻力和提醒疲劳驾驶的货车司机，提高了道路安全 系数。一系列道路养护和环境美化的施工作业，为过往车辆提供了安 全、畅通、优美的行车环境。

二、创建工作与加强规范管理相结合，加强企业各项基础工作 所领导多次在会上提出，必须把文明行业创建和规范化管理结合 起来。没有管理的规范化，文明行业创建就没有基础，就经不住考 验，创建成功了也不会长久。

管理所开展创建文明行业活动以来，按照各项运营管理标准的具 体要求，加强了各项工作的规范化，使各项工作有章可循、有据可 依。

去年初，收费所组织全体员工就《公路汽车征费标准计量手册》 和《** 省高速公路联网收费管理办法》等相关内容进行了深入的学习和严格的考试，并将这一工作纳入到各收费班组的日常学习教育工作 和业务考核项目之内，作为一项常抓不懈工作抓实抓好。

管理所建立了完备的检查考核体系：办公室专门负责建章建制，收费科负责日常稽查。两个职能部门及时进行阶段考核工作，把考核 工作的落脚点放在及时发现问题、弥补管理漏洞上，以科学的管理理 念和方法，大大增强了管理所管理工作的科学性和规范化。通过对考 核工作的具体实施，从中查出不合格项及时予以改进，发现好的管理 做法则加以强化。做到从管理人员到一线收费员，工作有检查考核、发现问题有整改措施、每月和年终有指标兑现。在不断的发现问题、分析问题、总结经验、解决问题的良性循环中，确保各项任务的完成 和各项工作的不断改进。

在各收费班组之间开展了相互交流学习工作。经过交流学习和统 一，对整个队伍的规范化管理起到了明显的作用。

为规范员工行为，管理所创建工作领导小组，组织有关人员对照 文明行业标准，结合工作实际，本着易记好懂、言之有物、思之有理 的格言形式，制定了收费员、稽查员、监控员、及办公室管理人员的 《岗位职责》，并印成小册子发到手上、挂在墙上使大家随时可见，并通过检查执行情况，有效地规范了员工的行为，纠正不符合规范要 求的现象。

三、创建工作与员工队伍建设相结合，全面提高员工素质 我们认为文明行业的创建活动就是要通过“亮化”员工个人形象 来达到“亮化”高速公路整体形象的目标，通过内强素质达到外树形 象的目的。围绕提高员工队伍整体素质，我们开展了各种形式的教育 培训活动，目的是尽快提高整个员工队伍的思想道德素质、业务技术 素质和文明服务水平。

20*年以后，员工队伍有了变化，为了能够保持队伍的整体素质和 服务质量不受影响，我们始终紧密结合实际，抓住岗前、岗中两种形 式的培训，在全处率先实施竞聘上岗、末位淘汰制，有效的保持了队 伍的稳定，提高了员工的思想素质和业务水平，确保了文明形象和各 项任务的完成。

抓好岗前培训。两年来，我们进行了数次培训、军训。员工经过 严格的军事训练磨练了意志、强化了纪律、规范了行为，又通过业务 培训使他们掌握了岗位的基本要求。

坚持岗中培训。在岗的收费员每周都要进行各项业务学习和技能 训练；为了进一步提高服务水平和业务技能，全面掌握各岗位技能，打造一支全能型的队伍，结合管理处效能建设有关精神，我所在全线 率先于 20*年 6 月—9 月开展员工岗位轮换、管理人员下车道学习活 动，每个班组都为轮岗人员指定一名老员工作师傅，结成帮教对子，采取“师带徒”的方式进行帮教，使每个员工成为能够胜任收费所各 个岗位工作的多面手，极大地提高了工作效率。在一对一的基础上，又采取了骨干小组专项帮教，对考核不合格、单项业务较差的员工缺 什么补什么。这样老带新、好的帮差的，有责任书、有检查、有总结

表彰，使大批的“新员工”上岗，能够平稳过渡，也得益于这种岗中 培训的方式。

通过岗中培训，员工的业务素质不断提高，各项业务指标，例如 收费速度、结账速度、点钞速度、识别假币能力及识别假行驶证能力 不断被突破。

20*年，我们还积极为前来交流学习的兄弟所进行业务操 作、模拟现场识别假行驶证演示，受到了兄弟单位的一致赞扬。

管理所坚持“能者上、平者让、庸者下”的原则，按照管委会和 管理处有关制度规定，和“公开、公平、公正”、“民主、平等、择 优、注重工作实绩”的原则，20*年，通过 1-5 月份的动员筹备，8 月 份顺利进行竞聘上岗。员工勇跃参与竞聘，全所竞争气氛浓烈，通过 员工自荐报名、业务考试、日常考核、员工评议及各考评小组对其演 讲答辩打分和管理处（管理所）集体综合意见，最终按照得分高低选 择高分为上岗人员实行聘任，通过这次竞聘，有四位收费员在管理人 员、监控人员和收费班长的竞聘中脱颖而出。竞聘上岗充分激励了员 工发挥自己的创造性，调动了大家的积极性和竞争意识。

四、创建工作与多种形式的思想政治工作相结合，促进良好风气 的形成 1、通过调研，确定思想政治工作的重点。

管理所人员平均年龄 27 岁，这些人的世界观、人生观、价值观尚 未最终成型。要让他们在完成收费任务的同时，又能对外展示四个形 象，要求确实比较高。如何管好、教育好这样一支队伍，是我们思想 政治工作的重要课题。

只靠简单说教、靠造声势的大轰大嗡的工作方法，肯定收不到好 的效果。必须知道他们想什么、要什么，有针对性地开展工作，做到 知员工情、答员工疑、解员工难、聚员工心。

为此，自 20*年开通以后，收费所领导立即深入基层，开展调研 活动，召开了数次座谈会，全体一线员工参加了座谈。事后整理意见 和建议，主要反映了他们关心的今后出路问题、如何继续学习问题、岗位考核太多、管理太严有些不适应、生活枯燥等问题。

通过调研，获取了

20*年至今前后几次投入资金，建造活动场所如篮球场、乒乓球室 等，配备了文体器材开展文体活动，使员工充分感受到领导的关心和 温暖，使员工更加热爱工作，增加了队伍的凝聚力和团队精神。

3、完善制度，不断建立有效机制。

从 20*年上半年开始，所领导经过详细调研，结合我们收费工作 的实际，将原先的“四班三运转”改为“四班两运转”制度，极大地 提高了收费效率，同时保障了三班人员的休息，使每位员工有更饱满 的热情面对过往司乘人员。经过一年多时间的实践，证明了这一制度 的有效性，并得到管委会认同，目前已在 ** 全线得到推广。

4、学先进、树标兵，发挥典型的带头作用。

根据** 高速公路管委会、管理处的会议精神和工作要求，管理所 结合工作实际，深入开展了评选先进和三文明评选活动。通过开展此 项活动，在广大员工中开创学先进、讲奉献、争一流、比贡献的新局 面，为高标准、高质量地完成全年的各项工作任务，为实现创建目标 打下良好的基础。结合工作实际情况，制定了详细的评选办法，管理 所在全所范围每月开展三文明评选活动，目的是鼓励先进，鞭策后 进。在三文明的评选活动中，开通以来有 150 余人次先后荣登光荣 榜！

总之，开展文明行业创建活动以来，我们的各项工作都有了较大 的进展和提高，但是，离我省文明行业的标准还有差距，我们要借鉴 兄弟单位的先进经验，继续深入开展系列创建活动。

20*年我们的工作 重点是：总结经验，查找不足，再上台阶。以班组建设为重点，加强 队伍建设，提高全员综合素质。进一步深入宣传文明行业创建的重要

意义，提高员工文明服务的意识，不断提高工作标准，为司乘人员提 供更加满意的服务，努力实现各项创建目标。

收费窗口创优单位工作申报材料 年初我站即确定了四个结合：一是社会监督与服务公开相结合，为充分体现收费站是提供优质服务、展示文明新风的窗口形象。聘请 社会行风监督员并公示，征收人员严格按征收政策收费，及时做好宣 传、解释工作。二是内部管理与加强学习相结合;一系列制度的建立和 落实使站务工作向积极、健康、有序的方向发展。重点抓好学习，不 断加强征收队伍素养。三是创建与文明征收相结合，以争创建“青年 文明号”为契机，充分发挥团组织的带动作用，积极开展文明创建活 动，不断把精神文明建设引向深入。四是围绕目标与不断出新相结 合。采取切实有效的措施把各项征收工作落到实处。做到应征不漏，应免不征。一切以司乘人员满意为标准，推出一系列优质服务、便民 服务，更好地为司乘人员排忧解难。通过此“四个结合”站既争取了 内力，又赢得了外力，形成了内外联动的良好征费态势，提前 62 天完 成了全年征收任务。

以“微笑服务、文明用语、快速放行、便民服务”为指导思想，市公路处和高管中心领导和关怀下。以创建“青年文明号”为抓手，以建设服务型、学习型、科技型单位为目标，认真扎实地开展各项征 收工作，圆满完成了各项工作目标，现将创先争优的工作情况汇报如 下：

二、争先创优，多策并举，强化社会监督 在收费站区制作了“优质服务承诺”、“善意提示牌”，印制了 “青年文明号服务卡”和“善意提示卡”，发放给过往司乘人员，并 在收费大厅内添置青年文明号公示牌，在收费站传达室设立了意见

箱，主动接受群众的监督。诚恳接受司乘人员提出的意见、建议、批 评，耐心解答，如实记录，认真改正。并承诺对收费工作有指导意义 的意见和建议一经采纳除表示感谢外还将实物奖励。

二、争先创优，不拘一格，加强制度建设 我站十分重视制度的建设，建立健全了公示制、上下班考勤制、挂牌上岗制、首问责任制、服务承诺制、违诺追究制、岗位目标责任 制，失职追究制、弃票管理制等项制度。在制度的修订过程中，打破 常规，鼓励职工献计献策参与制度的编订，并且从深度和广度出发，注重操作性，在实施过程中不断完善，先后草拟了《收费联网系统机 电维护管理办法》、《图书室管理办法》、《稽查人员着装规定》、《收费站半军事化管理办法》、《部门预算管理办法》等一系列的规 章制度和管理办法，注重以制度管人管事，强化了规范管理。为保证 各项制度落到实处，印制了《站务管理汇编》，人手一册。

三、争先创优，推陈出新，促进科技管理 1、为了缩短单车通过收费站区的时间，并便于整个联网收费站对 绿色通道通行证的查询，高管中心收费科在原来单机版查询系统的基 础上, 带领北桥收费站监控人员制作完成了单机版及网络版查询系统。

“绿色通道”网络版查询系统，不但保持了原来单机版查询系统操作 简便，数据检索快捷等特点，其主要优点是能让所有联网的收费站使 用同一个查询系统，这样不但节省了重复开发而使用的人力、物力。

而且其数据更新能够做到同步。单机版作为原来单机版的修正版，不 但修改了原来版本中的一些错误，此次制作主要是为了在网络出现故 障导致网络版绿色通道通行证查询系统不能运行时备用。

2、为进一步规范食堂管理，提高单位信息化管理水平，我站食堂 于 9 月 1 日正式启用电子金龙卡售饭系统。对设备的选型首先考虑了 具备完善的数据处理、强大的网络容量、严密的防伪体系、可靠的产 品质量、稳定的运行状态等五大特点，最终选择广泛应用于企事业单 位的金龙卡电子系统。该系统采用目前最先进的非接触式感应 ic、id 读写器设备作为基础、配合计算机收费管理软件，以电脑作为处理工 具，全面实现了收费工作的自动化。使用 ic、id 卡作为电子钱包，员 工就餐时只需在读卡器感应区内一晃，就可完成消费，收费机即自 动、快速、准确地记录下员工的卡号，刷卡时间等信息，在需要进行 统计时，数据经通讯线传入计算机中，管理者足不出户便可随时查询 员工消费情况情况，资金状况，统计汇总消费报表，节省大量人力、物力。感应卡还可与其他如考勤门禁系统等实现一卡多用。

3、根据全市统一布置，在收费站收费管理系统联网的基础上，完 成了收费站网上办公系统，该系统的实施使省厅公路局、市公路处在 可实施远程监控规范收费站的征收行为的基础上，又能够实时处理公 文流转，切实提高工作效率和服务水平，并为今后全省收费站的联网 收费奠定基础。

四、比学赶超，营造学习氛围 为使收费站始终有一个良好的学习环境，激发大家学习的兴趣，我站制定了学习计划，有针对性地定期组织各类培训：

1、利用业余时间自己搜集、整理相关材料，编辑教材，采取轮训 的形式，进行了《微机》、《收费操作技能》、《真假伪钞识别》、《收费公路管理条例》、《收费岗位礼节礼仪》等培训，并组织考

试，公布考试成绩，做为评选“优秀收费员”、“优秀稽查员”的依 据。

2、围绕“年终无差错”活动，举办“如何减少差错率”学习交流 会，大家谈经验、讲体会，展开了热烈的讨论，总结出了差错率产生 的原因、避免出错的行之有效的方法。并对评选出的“优秀收费 员”、“优秀稽查员”的员工给予了表扬和鼓励。广大收费员纷纷表 示要继续加强自身岗位技能的学习，不断提高收费的正确率，争当 “优秀收费员”、“优秀稽查员”。

3、为努力提高员工的思想素质和职业道德，确立“早教育、早培 养”的工作思路，以保持共产党员先进性教育为契机，组织职工挖掘 身边优秀共产党员的典型事迹，积极参与“我心目中的共产党员”的 征文和演讲活动，引导广大团员青年积极投入，刻苦钻研，本着“立 足现实求发展、稳操胜券求进步、踏踏实实做工作”的理念，积极向 党组织靠拢，争取早日加入中国共产党。

4、成立了各种兴趣小组，如：书法、绘画等，丰富多采的业余生 活给职工们提供了展示聪明才智的机会，使职工切实感到收费站不仅 是工作场所，也是成长成才的学校。

5、为树立“终身学习、追求知识，崇尚科学、超越自我，与时俱 进、开拓创新”的思想境界，营造学习工作化、工作学习化的浓厚氛 围，创造良好的学习环境，确立“人人学习、处处学习、时时学习、终身学习”的学习意识，设立了图书室，购置了历史、文学、哲学、传记、计算机等书籍，于一、三、五下午开放，供职工借阅。

五、真情奉献，奉行优质服务

以“一切为群众着想，一切以群众办事，一切以群众是否方便、高兴、满意”为标准，为充实服务内涵，延伸服务范围：

1、在购买月票中，改变原来待在办公室的被动式服务，走出大 楼，通过电话提醒、预约等把服务送上门。

2、在服务特色上下功夫，在规范文明用语的同时，把原来“你 好”的生硬敬语，改为“上午好”“下午好”“晚上好”等，不仅让 过往司乘人员耳目一新，还增加了亲切感、诚信感。

3、设立了无偿提供茶水、灭火器、药箱、修理工具箱等便民服 务，热情地为司乘人员排忧解难。

六、温暖人心，开展公益活动 为树立人生的价值不在获取而在付出的崇高境界，鼓励团员青年 立志反哺社会：

1、开展了“伸出您的双手、献出您的爱心”无偿献血活动，团员 青年们积极响应，踊跃报名，把无偿献血当作对社会应尽的义务、爱 心、责任，充分意识到无偿献血的高尚风格。

2、八月临近开学之际，开展对口扶贫帮困计划，团支部 61 人义 务捐款一千多元，资助北桥镇的 2 名贫困学生全年学杂费，帮助他们 完成小学的学业，并且要把这种爱心捐助活动深入广泛地开展下 去。

3、临近中秋佳节，站部组织人员给敬老院的孤寡老人送温暖，送 去了水果、月饼等过节礼品。

七、搭建平台，提供展示舞台

时代竞争的前提，现代管理的要求，都集中在人的身上，在探求 苏虞张一级公路北桥收费站发展的过程中，一切起点和终点，一切目 的和结果，也都集中在人才上：

1、首先在管理人员的聘用上找到了突破口，采用竞聘上岗、民主 测评、任前公示的方式，体现“公平、公开、公正”的原则，为有意 在管理岗位一展才华的职工提供一个平台。

2、其次鼓励并推荐有特长的职工积极参加文艺活动，青工袁婷同 志的征文《读“决不安于现状”有感》在公路处举办的“文化月”活 动中，获得了“读一本好书”的一等奖。杨韦华同志在交通局举办的 “党员先进性教育知识竞赛”中，获得了二等奖的好成绩，袁婷、戴 衡等同志在公路处举办的“我心目中的共产党员”演讲比赛中，分获 二、三等奖，排练的朗诵《凝固的乐章》参加交通局举办的“苏嘉杭 杯”先行者之歌诗朗诵比赛获得创作奖和优秀奖。排练了的集体舞蹈 《又唱江南》和独舞《雨竹林》参加了演出获得好评。

7.居委会双拥工作申报材料 篇七

一、健全组织，加强领导，确保创建工作落到实处。

组织建设是“民主法治村”建设工作得以顺利进行的重要保证。我村把“民主法治村”建设作为一项重要工作来抓。成立创建“民主法治村”工作领导小组，由村支书、主任为领导小组正、副组长，并制定详细的创建计划，明确了责任，保证具体工作有人抓，各项事情有人管。同时，利用依法成立的村民委员会、村民会议、村民代表会议、村务监督委员会、村务公开监督小组和村民民主理财小组等组织的作用，配合村“民主法治村”建设，从确保创建工作落实到实处。

二、完善制度，规范管理，建立创建工作长效机制。

在新桥乡党委、政府的指导和帮助下，根据法律、法规、政策，以推进长效管理为目标，建立了一整套相关制度。制定了村民自治章程和村规民约，建立了岗位责任制度，“两委”联席会议制度，财务管理制度，村务、党务、财务公开制度，印章使用管理制度和村民委员会及村干部测评制度等。为村民民主管理的提供了长效保证。

三、法制教育，形式多样，提升村民的民主法制意识。

我村利用各种各样的形式，进行法制宣传教育。一是充分利用宣传栏，定期张贴各类法律、法规、政策等宣传法律知识；二是成立了村民法制学校，以法制学校为教育阵地，利用村党员远程教育网络平台，定期为村民上法制课程，并多次聘请乡政府和有关部门的人员开展法制讲座；三是结合各类主题实践活动，制作法制宣传单，发放给每一户村民。通过一系列宣传教育活动，受教育的群众达到97%以上，大大提高了村民民主法制意识。

四、政策落实，真抓实干，推动创建工作顺利开展。

我村在“民主法治村”建设中，突出抓开展“四民主”、“两公开一监督”工作，推动创建工作顺利开展。我村在党支部、村民委员会和村民代表选举中，严格按照《中国共产党农村基层组织条例》和《村民委员会组织法》，坚持“两推一选”、“公推直选”办法和公平、公开、公正原则，使党员和村民充分行使自己的民主选举权利。推行以村民会议和村民代表会议为核心的民主决策机制，在遇到村重大事务决策时，召开村民代表会议或村民会议让村民自主决策。定期公开村务、党务、财务让村民民主理财小组、村务公开监督小组和村务监督委员会监督。维护本村的社会稳定，创建“民主法治村”工作以来，村里未出现刑事犯罪案件，无群体性事件发生，无上访、信访事件。并做好各类矛盾纠纷的调解工作，纠纷调解成功率达到100%。

下步工作打算：

1、继续深化“民主法治村”建设，使依法治村工作进一步制度化、规范化。

2、继续加强法制宣传、教育工作，让村民能学法、懂法、用法。

3、继续做好“四民主”、“两公开一监督”工作，巩固“民主法治村”创建成果。

8.退役军人工作安置申报材料 篇八

名退役兵士的安置任务，实际安置了 62 人，安置率 100%，美满完成了政府交给的安置工作任务，认真实行了退伍兵士安置义务，有力地支持了政府的工作。

2、认真做好退役军人安置工作 ?

退役军人安置工作是 1 项重要政治任务，接受退役军人安置是 1个企业为国防建设作贡献的具体表现。都县电力局结合实际，正确处理企业人员饱和，效益下滑与接收退役兵士之间的矛盾。坚决以大局为重，采取先接收培训，再公道安排的办法。依照培训成绩和特长公道安排工作岗位。同时，认真做好退役兵士思想政治工作，紧密结合新的情势和退役兵士的思想实际，深入宣扬现有政策和有关法律、法规，使退役兵士了解企业深化改革和“两个文明”建设获得的成果。引导退役兵士正确认识改革和建设的情势，正确认识当前就业安置中遇到的新情况、新问题，建立与市场经济相适应的择业观念；支持和体谅国家的困难，服从政府安排，保持人民军队良好传统，积极投身改革开放事业，把自己尽快融入电力事业得发展建设当中，以局为家，努力奉献，为都经济建设和社会发展做贡献。

3、制定完善的退役兵士管理制度 ?

为了能很好地安排退役兵士工作岗位，增进退役兵士建立以局为家，积极投身电力事业建设的责任感，局里制定了 1 系列关于退役军人实习、培训和工资待遇充分享受优先待遇的制度，制度充分体现了优先照顾退役兵士的主导思想。如依照上级业务主管单位的要求，安排退役兵士进兰州电力技工学校学习培训，使他们学习电力专业知识，提高业务素质，学有所长，学有所成，培养他们成为企业技术骨干气力；将退役军人的实习期由原来的 1 年变成半年，考核合格优先

转正定级，按劳动局通知调转工资履行。在调剂工资中将军龄计算为局龄（即进入电力局工作时间，作为局里职工调资的 1 项根据）；对年龄较大的退伍志愿兵，只实行半年的岗前培训和实习期，不再进电力技校学习，半年期满考核合格便可履行调转工资。通过以上各方面的工作，使退役兵士安心工作，积极进取，充分发挥他们风格过硬、纪律严明、敢打敢拼的精神，使他们真正成为局里各项工作的技术骨干气力。

4、精心组织、认真管理、充分发挥退役兵士的模范带头作用 ?

2、大胆起用退役兵士，为企业的发展建设注入了新的生机和活力。退役兵士有着许多军营里训练出来的良好风格。都县电力局深入认识到了这 1 点，对业务素质强的退役兵士大胆启用，聘请为单位的中层管理人员，目前，全局 37 名中层管理干部中有 11 名退伍兵士，17 名基层管理人员中有 8 人为退役兵士，占 47%，许多基层单位的退役兵士作为班组长，成为工作中的技术中坚和骨干气力，在全局各项中发挥着不可替换的重要作用。他们不孤负组织的期望，大胆管理，扎实工作，以饱满的工作热忱，过硬的工作风格、过硬的工作风格、高度的主人翁责任感和雷厉盛行的工风格格完成了局里交给的 1 项又 1 项艰巨的任务。为都县电力局事业的发展做出了自己的贡献。

3、宏扬革命传统，永葆军旗风采 ?

为了宏扬革命传统，教育退役兵士永久保持艰苦奋斗的精神。都县电力局 1 直高度重视退役兵士的良好传统和风格教育，坚持在每一年“8?1建军节”进行“我为军旗增辉”记念“8?1”建军节活动，采取了文艺节目，退役兵士军歌合唱，演讲等情势，____年还举行“重走长征路”活动，全局退役军人在腊子口瞻仰腊子口记念碑以后，步行动身到达哈达铺，重走长征路，重温当年红军长征精神，回来后，全部退役军人泛论“长征”感想，结合实际，抒发了对当年长征路上的红军战士的无穷敬佩之情，激起了退役兵士的高昂斗志，不管是新进退役兵士和老复转军人，都坚定了艰苦奋斗，为都县电力事业发展作贡献的信心和决心。

9.先进工作者申报材料 篇九

一、扎实推进我县山区信息化建设工作

从起负责我县山区信息化建设的推进工作，编写的《××县山区信息化建设方案》得到了省信息产业厅的肯定，在工作中，思路清晰，措施有力，成效明显，抓住“应用”和“实效”这两大环节，积极引导和服务各镇场、村和我县龙头企业的信息化建设项目的实施，扎扎实实地实施“山区信息化建设”项目，稳步推进我县信息化建设工作，全面完成了省委省政府提出的“网络到镇，信息进村，应用入户”的总体目标。组织建设了××县人民政府公众信息网、15个镇山区信息网、县信息化培训中心、县信息化服务中心、15个镇级信息服务站、240多个村级服务点、33个网桥工程网信息点、14个农技信息服务点、陶瓷信息化培训中心、在全县各镇、村组建了一支信息员队伍，收到了良好的社会效益和经济效益，02月24日，××日报第二版报道了××县信息化取得的成果：山区信息网助农致富。

1、规范建设镇村信息服务站点。

“山区信息化建设”项目实施以来，严格按“八个一”标准完成了县信息服务中心建设,按“五个一”标准抓好全县镇级信息服务站建设，按“三个一”标准抓好全县村级信息服务点建设。一是统一为各镇信息服务站制作了省规定的牌匾和示范点的牌匾以及各项规章制度;二是为各镇制定了宣传栏建设的规范;三是统一为各服务点支付宽带上网费用;四是整合农村信息资源，由县服务中心建设宣传栏，宣传栏分山区信息化工程建设简介和信息宣传栏二部分，信息宣传栏的内容由镇信息服务站管理。通过规范信息服务站、点的建设，推动了我县的信息化建设进程。

2、积极发挥县信息服务体系的作用。

在信息化建设中，紧紧围绕县委、县政府中心工作为出发点，依托现有技术、信息等资源优势，利用现有的场地、技术和设备，县、镇、村三级信息服务体系联动，为本地政府机关、企事业单位、个体工商、社会团体、居民、游客提供信息、培训、技术等方面服务。立足本地资源优势，以旅游、陶瓷、特色农业为重点进行网上推介，为陶瓷企业、农业龙头企业免费提供网上发信息，取得了较好的效果。

3、积极有效地开发信息资源。

(1)建设资源库。一是以“美丽”和“印象”为主题抓好××县人文资源库建设;二是积极筹建××县农业科技信息资源库。通过上述二项的建设来进一步整合资源，加快推进山区信息化建设进程，使山区信息化工作更好地服务“三农”，从而推动全县农村的经济发展。

(2)不断充实山区信息网内容。初期应用系统安装完毕后，对××县山区信息网里的所有栏目如新闻资讯、市场行情、政策法规、技术天地、特色产品、山区旅游等栏目都录入了最新的资料，充实了网站内容。积极推广和应用山区信息化初期应用系统，满足了山区企业和农民的信息需求，提高了我县的信息化应用水平。

4、积极开展信息化培训。

编写了《培训中心管理办法》、《培训中心业务流程》和《教师岗位工作责任制》等相关工作制度。在我县培训中心建成至今，发挥了积极的作用。按照注重应用、培训先行的原则开展信息化培训。几年来，对全县的信息员通过集中和以各镇为单位分散学习等方式组织了计算机基础知识和山区信息化应用系统的培训，提高了广大干部群众的计算机应用水平，为我县信息化建设奠定了基础。

5、推进的信息化应用取得了良好的效果

自“山区信息化建设”工程实施以来，我县的涉农信息资源得到了初步整合，优化了农村信息服务体系，推动涉农信息在广大农村低成本、高效率传播，提高了农民收入、农业效益和农民素质，初步走出一条以信息化带动社会主义新农村建设的路子，产生了良好的经济和社会效益。“山区信息化建设”工程正逐步成为我县的知名品牌，成为最得力的“技术专家”、最可靠的“市场顾问”、最现代化的“致富红娘”、最贴心的“信息港湾”和最便利的“网上学堂”。

(1)、通过信息化指导农民进行科学种养，增加了农业产出水平。

积极宣传“山区信息化建设”工程的应用，利用广东省山区信息网的广东农业特色和需求，为农村和农民提供了大量先进适用的种植、养殖技术信息，使广东省山区信息在我县广泛应用，成为广大农民和农业企业最得力的“技术专家”，提高了农业“科技化”程度，给农民带来了巨大的实惠。蜜柚等农业基地，各龙头企业、种养大户纷纷上网查 询各类信息，以求增产增收，让产品走上国内外的市场。

(2)、积极推广“农信通”，帮助广大群众防灾减害，保障人民生命财产安全。

担任“农信通”领导小组组长，积极推动“农信通”在我县农村的应用，广大农民通过“农信通”及时发布的农业病虫害、灾害性天气预报等信息，主动进行防灾减害，减少了经济损失，保障了生命财产安全。“农信通”成为我县广大农民和农业企业最贴心的“信息港湾”，极大地改变了农村和农民“靠天吃饭”的被动式生产方式。

(3)、积极利用山区信息化带动旅游等第三产业的发展。

充分发挥互联网的优势，大力搞好宣传推介，把历史悠久、人杰地灵、民风淳朴、山清水秀，是广东省著名的“华侨之乡、文化之乡、陶瓷之乡、名茶之乡”，名人、名居、名寺、名史众多;原始秀丽的山川田野、古朴典雅的客家民居、风味独特的客家美食、淳厚浓郁的客家风情以及著名的“八一”起义军三河坝战役烈士纪念碑、全国最早兴建的中山纪念堂、韩江源、张弼士故居、万福寺、西湖公园等构成的自然景观与人文景观神奇会合的多彩旅游胜地，通过××县政府网和山区信息网向全世界发布，较好地吸引游客目光，推进了旅游业的发展。

(4)、积极利用山区信息化推动政务电子化。

我县开通国际互联网“××县人民政府公众信息网站”，各镇、县直机关企事业单位通过信息网发布新闻、政务、招商、经济等信息。建设了“××县百件实事网上办”网叶，运用电子政务既提高权力机关运行透明度，又提高工作效率，实现了信息共享。

(5)、推动镇山区信息网成为各镇外宣的有效媒体。

各镇政府非常重视，高标准开展山区信息网的建设，把镇山区信息网作为各镇场的唯一网站来建设，镇山区信息网既是政府的外宣渠道，又是政府服务“三农“的场所。一是通过山区信息网宣传了镇党委政府的形象。二是传递了乡情，成为海外侨胞和外出乡贤了解家乡乡情的桥梁。

(6)、开展培训，提高了农民科学文化素质。

充分利用山区信息化工程配备的电脑设备，开展生动、易懂、活泼的学习培训，大大激发了农村信息员和青年学知识学技能的热情，成为广大农村最便利的“网上学堂”。“山区信息化建设”工程建立多层次、多形式的教育培训体系，培训对象包括基层信息员、基层服务机构工作人员、普通农户和农村富余劳动力等。每建设一个信息服务站(点)，都进行培训，让信息员或用户了解“山区信息化建设”工程的作用和使用方法，信息员又在实践中手把手教会农民使用“山区信息化建设”工程服务知识和技能，提高了农民的科学文化素质。组织的××县“百万农民学电脑”活动的各项工作走在全市的前列，得到了上级信息部门的好评，今年1月份接受了××市电台的电话采访。

二、抓好信息网站的建设和维护工作

以来，具体抓好了“××县人民政府公众信息网”、“××县山区信息网”、“××县陶瓷网”、“十五个镇场山区信息网”的各项工作。“××县人民政府公众信息网”牢牢把握正确舆论导向，唱响主旋律，打好主动仗，宣传我县在经济发展、党的建设、政府服务等方面取得的成绩，重点宣传了在解放思想、加快发展、对外开放、招商引资、人文建设等方面的新思路和新举措，进一步提高了引导社会舆论的能力，是我县政务公开、政民互动、网上服务、对外宣传的主平台，是面对世界的政府门户网站。

三、为广大农民开展信息服务。

充分利用信息技术和信息资源，切实搞好面向农民的信息服务，加强农业信息服务工作，帮助农民尽快掌握先进技术和市场信息，引导生产和经营，提高农业生产管理和经营管理水平，促进产销对接，增强了农民就业增收和维护自身利益的能力。

四、积极为企业服务

1、积极协助我县企业利用信息化改造传统产业，推动主要企业建立了企业信息管理系统和企业信息网，开展电子商务，开辟国际市场，提高了企业竞争力，树立了企业的形象，取得了明显的经济效益。

2、经常深入基层和生产第一线调查了解，及时发现科技创新成果，推广科技成果应用，促使科技成果转化为现实生产力，促进了企业经济发展。直接参与指导的项目有二项于、获××市科技进步奖三等奖。

五、做好全县防震抗震工作

10.筑路材料专委会工作报告 篇十

尊敬各位领导、各会员单位代表：

大家上午好!

在专委会会员单位的大力倡导下，在省交通厅领导的关心下，在省公路学会的支持下，我们今天在呼伦贝尔召开第一届公路工程筑路材料技术研讨会，这次会议对我们筑材专委会来说，意义很重大，是我们筑材专委会成立以来举办的第一次交流会议，今天我们还有幸邀请到省学会、省公路局以及我们两大高速集团的领导出席会议、同时我们还要特别感谢内蒙交通物资公司的梁董和常总能够莅临现场。

这是我们筑材专委会成立以来的第一次，我们将交流专委会工作的经验，总结工作规律，探讨加强专委会工作的思路，会后，专委会将根据大家的意见，制定一个加强专委会工作的意见，以指导和推动专委会工作，由于筑材专委会成立时间短，目前并没有取得突出的成绩来跟各位汇报，下面我先就今后一个阶段如何进一步加强专委会工作，充分发挥专委会的作用谈几点自己的看法，希望在座给位多提宝贵意见。

一、以科技创新为依托，以环保发展为导向

随着世界高新技术的迅速发展，作为公路材料服务单位，我们也要把转变发展方式、打造绿色公路，作为建设资源节约、环境友好社会和幸福宜居城市的一项紧迫而艰巨的任务。切实依靠科技创新，坚持走节约型、低能耗、可持续的发展之路。通过制订发展规划，确立了绿色发展目标。创新发展理念，转变发展方式，以科技创新为依托，以节能减排为重点，以低碳环保为特征，不断提高资源利用率，着力打造绿色公路，开辟了一条低碳环保、资源节约、环境友好、科学发展的新模式。深入实施公路材料标准化战略，不断完善国家标准、行业标准、地方标准、企业标准四级标准体系建设，加强标准制修订能力建设，推动标准有效实施，努力提升公路工程技术标准化发展水平，更好地服务于公路交通科学发展、安全发展。

二、加强组织管理，积极推动行业秩序和行业新技术的发展

我们筑材专委会虽然成立时间较短，但是加强组织管理依旧是重中之重。首先作为领导要提高认识，确保做到认识到位、机构到位、人员到位、资金保障到位、工作机制到位。其次是要加强标准体系建设，进一步提高国家标准和行业标准制修订水平，全面加强地方标准建设，持续深入引导企业加强企业标准建设，坚持对标准体系进行分类管理。另外还要加强公路材料行业标准的编制和修订，进一步加大工作力度，加强公路养护管理标准和服务标准建设，调动多方面积极性，加大部、省、科研院所、企业联合编修力度，积极推动公路材料新技术的推进，不断优化行业秩序的建设，加强标准信息化建设，确保标准的正确理解与严格执行。

三、学习先进经验，深入开展多地域组织交流会议

此次研讨会不仅会促进公路材料技术的更新，还会促进行业的发展经验交流，更会对我们专委会提供学习材料和学习经验。尤其是涵盖新技术、新工艺、新材料、新产品的推进，在行业中的普及推广作用显而易见。为此我们所需要做的就是：从学术交流的角度，如何适应社会环境、经济环境的变化，确立新的适合专业委员会交流的形态。在全球化环境下，一种新的环保方式、一种新的管理模式、一种新的技术材料的都是我们专委会不断学习的动力和方向。

四、充分调动专委会委员的积极性，使委员的主体作用得到充分发挥

委员的主体作用直接关系到我们专委会工作的成效，所以我们要主动加强与委员的联系，做到感情上尊重、思想上贴近。相待以礼，相交以诚，以良好的理论修养、学识水平和人格魅力与委员加强工作联系、感情交流和思想沟通，使委员真正感受到专委会大家庭的温馨。另外是要关注委员的工作和生活，帮助解决他们遇到的实际困难和问题，对委员每次的来访都认真接待，对他们求助的事项能帮助的.一定帮助解决，解决不了的也千方百计为委员寻求解决的途径。另外，我们专委会要树立为委员服务的意识，委员队伍中人才荟萃，专家、学者云集，只有树立为委员服务的意识，才能真正为委员履行职能创造良好条件。在专委会开展的各项工作中，我们都主动征求委员们的意见，或向他们提供有关情况，帮助他们多提意见为公路材料事业的发展多做贡献。

随着我国公路建设的快速发展，面临的难题也日益凸显，环境保护的要求越来越高，环境约束和资源约束成为了公路建设的两大突出矛盾，因此树立环保、节约新理念是时代对公路建设的必然要求。随着汛期的到来，我国多地区出现暴雨、地震等多种地质灾害天气，这对公路的养护和公路材料科技的要求又出现了新的任务和挑战，所以我们要发挥专委会人才优势，增强专委会工作活力，争取制造出更尖端科技的、耐灾害天气的新科技材料。在这些方面，还要请兄弟单位多提提宝贵的建议，多讲一些新技术的研发和发展，促进行业的交流和学习。