***2006—2007年精神病防治康复工作实施方案

***2006—2007年精神病防治康复工作实施方案（精选10篇）

1.***2006—2007年精神病防治康复工作实施方案 篇一

响水镇2010年

精神病防治康复工作总结

根据响水县卫生局、响水县疾控中心年初工作任务，全面推广“社会化、综合式、开放式”精神病防治康复模式，使精神病患者得到治疗，早日康复。现将我镇2010年精神病防治康复工作总结如下。

主要成绩。

一是领导重视。镇年初成立精神病防治领导组织，各村明确专兼职人员，使得精神病防治工作领导重视，分级负责。

二是广泛培训业务知识。2010年我乡共进行两轮培训，54人次村医生受到培训，18名村医生参加考试，人平分都在90分以上。我乡村级专兼职精神病防治医生受训覆盖率100%。

三是加大宣传力度。今年我们出关于精神病防治为内容的黑板报4期，宣传栏4期，门诊宣传4次，发放宣传材料500余份，做到月月有宣传。同时，村级亦作相应宣传若干次。

四是管理到位。今年全乡共登记1050名精神病人，建档1050人，建档率100%，精神病人全部受家庭和社会监护，监护率100%。没有1例病人流落街头。

存在问题。

一是乡级对精神病防治知识缺乏。我们镇医生没人能准确对精神病人进行分类，所以，精神病人分类90%是猜填。

二是精神病防治康复经费，没有明确规定，如何多渠道筹款我们不清楚。

响水镇防保所 2010年12月12日

2.***2006—2007年精神病防治康复工作实施方案 篇二

根据公共卫生管理要求，2012年我院将精神病病人督导管理工作纳入公共卫生管理重点之一，我院今年共有82位精神病人，规范化管理62人，在上级及医院领导重视、支持下取得了较大进展、巩固了精神病防治工作基础，现将精神病防治工作总结如下：

一、制度落实、管理分类、措施有效地为做好精神病防治工作，我们采取了以下措施：

1、按照工作计划，每年定期召开精防专题会议，按工作计划和工作制度要求专门研究讨论近期工作，安排下一步工作。

2、加强对公共卫生乡村医生人员和家属业务知识学习。发现新病人及时联系，经常走访患者家庭，进行一年4次面对面随访工作和每年一次较全面的健康体检，了解知晓患者家庭状况及患者近期病情变化，叮嘱家人按时给病人服药，做好监护工作。

3、及时做好表卡记录，根据辖区内病人各种不同程度病症，进行分类管理，并根据先有家属和现状不同分别落实了监护人和使每个监护人知道监护的职责和方法，应急处理的措施，坚持分片包干制度，定期随访，向患者家属了解患者的治疗情况，保证患者能够按照医嘱定时服药，同时做好随访记录。

4、做好精神病防治工作的宣传、预防工作，提高居民对精神卫生知识的知晓率。利用10月10日精神卫生日做好精神病人宣传康复工作，鼓励患者参加康复活动。

二、做好精神病防治工作、构建和谐社会，精神病是一种较为

特殊的病，并且重者则与社区严重脱节，失去在社会生活适应能力，更有反社会型的情绪失控者，会给社会造成严重危害，给居民带来不同程度的威胁，因此做好精防工作是确保社会稳定和谐不可缺失的一项工作。

精神病工作是一项长期的，非常困难的工作，很多病人难以管理，这是我们管理工作中的难点，也是和其他慢病管理不一样的地方。希望今后我们加强对精神病人监管，做好随访，对其进行治疗和康复措施的培训，有效地保证精神病人病情的稳定。使社会更加和谐。

大竹县高明乡乡卫生院

3.***2006—2007年精神病防治康复工作实施方案 篇三

半年转瞬过去，外联部成员们的辛劳付出也得到了满满得收获，社会上的历练、部与部只间的沟通、工作与学习的平衡，这些事情使得工作中的成员们更加稳重成熟，在大学里有更强的目标性。下面是对这个学期活动的工作总结与体会。

一、活动总结：

1.本学期最盛大的活动是一年一度的校运动会。

为使得我院在校运会中个那个好的展示风采，在前期筹备活动中外联部担任起筹办部分活动资金的任务，根据活动规模初步预定活动资金3000元整，根据以上内容我部初步定夺赞助商为华鹰驾校，后多次与其联系商定赞助内容以及我方宣传方案，尽力完善我院的策划书以求双方达到双赢。后因学院事情繁忙冲突，该赞助活动被取消。活动资金由学院全部支出。

在后期筹备活动中，外联部担起购买大型宣传器械以及运动设备的任务。工作认真负责，细致谨慎，配合其他部门使得我院在校运动会上取得了较好的成绩和精神文明奖。2.院运动会。

该运动会是为校运会选拔人才所办的前期工作活动。在该活动中外联部成员分别被分配到裁判、检录、联络员等岗位上，在学生会的带领下该活动圆满结束。3.科技知识竞答赛。

校科技协会举办的第一届科技知识竞答赛向我院发出邀请，竞答组五人、观众席二十人以及亲友团十人，经过紧张的前期知识准备，我院在竞答赛上未取得显著成绩，但是团体合作精神令人赞叹。4.科技你我他 为响应我校学生会科技部主办的以“创新为目的，增进我校学生创新意识”的科技你我他科技作品征集活动，我部对我院学生进行了积极的宣传和准备，最终我们从众多的作品中选送了五份参加此次活动，在我校全体学生的投票中，我院选送的两份作品脱颖而出，其中“栖息”获得了二等奖，“爱心轨迹”获得了优秀奖。

二、工作中存在的不足及改进： 1.一直以来，我们对校内媒体重视相对不够，没能充分的利用院广播站及院报的媒介功能。在以后的活动中作出宣传的同时，我部会尽力联系我院媒体，发送通告，在社团联合的每次活动中给予报道。

2.在以上工作的基础上，已积累一些我院媒体的信息、联系方式，现已整理出来，在以后的工作中，我们会及时更新补充。

3.制作赞助文本，发放给部员针对各自所联系企业具体情况进行修改。

①第一个阶段，请大家收集资料，每人确定自己熟悉、有兴趣联系的一类或几家企业，开始最初的接触。

②第二阶段，把所有部员分成几个组，让他们自行组合,根据自身的特点对不同的企业进行接触。

当然，在工作中也还有许多不足，让我感到很遗憾，没能及时的与各个社团进行工作经验的交流，有效的组织、联系各个社团的活动。另外不要忽视外联部作为一个部与协会其他部门的配合、交流，也应积极向大家介绍我们的工作，把出色的外联人介绍给大家。

在这里我也想说说下学期的一些工作重点：

1.继续加强与企业的合作，为我院师生带来更多丰富多彩的课余活动。

2.联系一些在社会上有较高的声誉的专家来为我院师生进行有关方面的知识讲座。3.继续保持与各兄弟院校的联系，进一步的完善我院的外联工作。

4.与企业联系，在学院举办征文比赛，更好的带动我院的学习氛围。

基于以上的工作总结，我们将针对部门优势与不足，继续发扬吃苦的精神，服务与同学，把我院的外联工作推向另一个新的起点。

外联部是一个重要的部门，我们本着“走出去，请进来”的原则，广交朋友，让更多的人了解我校我院的特色。

回望这个学期的工作，总的来说，时间有限，成绩有限，但是外联部的每个成员都努力付出了时间与汗水，如果要说总结收获，应该是一次又一次鼓起勇气和信心，敲开个公司负责人的办公室，还有一次又一次总结经验和教训以后修改的策划书。

电信学院外联部

4.***2006—2007年精神病防治康复工作实施方案 篇四

2022年是全面建成小康社会和十四五规划的开局之年，为进一步推进我局精神文明建设再上新台阶,促进各项工作全面和谐发展，不断开创**事业新局面,根据区委文明办相关文件要求，结合我局工作实际，经局党组研究，特制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，以党的政治建设为统领，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到两个维护，着力培养担当民族复兴大任的时代新人，着力弘扬共筑美好生活梦想的时代新风，为促进我局全面建设跨上新台阶，推动***事业实现新突破提供强有力的思想保证和精神动力。

二、创建总体目标

局党组团结奋进、求真务实,开拓创新;全局干部职工队伍思想道德风尚好，创新意识强，工作效率高，守信守纪服务好;工作环境优美整洁，治安和安全状况良好，管理制度科学规范;业务工作成绩显著，争创省级文明单位标兵。

主要做到以下五个方面：

班子建设有力。领导班子成员党性强、作风正、勤政廉洁、密切联系群众，具有开拓创新精神，表率作用突出，凝聚力和战斗力强。党员干部能发挥模范带头作用，在群众中有较高的威信；工会、共青团、妇女组织机构健全，能组织和团结广大干部职工，发挥作用良好。

文明建设丰富。干部群众有较强的文明创建意识；创建计划落实到位，精神文明建设机制健全，社会主义新风尚得到发扬，精神文明创建工作扎实，各类文明创建、志愿者活动经常，干部职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。

内部管理规范。机关内部管理到位、高效运行、规范有序。认真遵守业务工作制度，依法依规按程序办事，执行各项内部管理制度严格，干部职工作风优良，群众满意度高。

工作成效突出。坚持“以人为本，人才优先”的发展理念，紧紧围绕全区中心工作，主动适应新常态，围绕就业、社会保障、人才发展等***重点工作，开拓创新，锐意进取，取得发展新业绩。

服务环境优美。单位环境优美整洁，内务管理规范有序，公共服务设施设备齐全，达到绿化、净化、美化标准要求。

三、创建组织领导

成立精神文明建设工作领导小组，党组书记、局长**同志任组长，局领导班子成员任副组长，局机关各股室、各二级单位负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在局人事教育股，***同志任办公室主任，负责全系统文明创建工作的联络协调工作，各单位办公室负责人为本单位的文明创建工作联络员。

四、创建主要内容和标准

（一）加强队伍建设，夯实文明创建基础

1.加强领导班子建设。重视领导班子的政治理论学习，坚持中心组理论学习制度化、常态化，不断提高领导干部的科学决策能力；认真贯彻民主集中制原则，开好班子民主生活会，坚持批评和自我批评，不断纠正自身与班子存在的问题；领导班子要形成坚强的领导核心，在精神文明建设中发挥组织者和领导者的模范带头作用。

2.加强党组织建设。扎实开展好区级明确的群众性主题宣传教育，通过上党课、理论学习、专题讲座、“主题党日”活动等形式，组织党员干部系统深入学习十九大和五中、x中全会精神和习近平系列讲话精神等内容，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”；注重组织建设，规范直属机关党委和党支部建设，全面落实基层党组织建设“全域提升”计划，开展党员积分制管理活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用。

3.加强队伍建设。广泛开展职业道德和爱岗敬业教育，引导广大职工树立社会主义核心价值观理念，进一步增强责任感、使命感，规范行业行为，提高文明服务意识；加强对各窗口服务人员培训，积极开展***系统岗位练兵活动，推进“互联网+***”2022行动计划，深入开展“23℃***服务”活动，打造***系统“团结、求实、廉洁、高效”新形象。

加强宣传教育，营造文明创建氛围

1.开展强化理想信念教育。持续认真开展专题学习教育，认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平关于精神文明建设的有关论述,并将其转化为指导文明行业创建工作、提升服务质量的重要遵循，团结引领全系统干部职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要大力培育和践行社会主义核心价值观，围绕新时代精神文明建设要求，进一步加强干部职工职业道德建设，不断创新活动载体。

2.开展“社会主义核心价值观”教育活动。把社会主义核心价值观教育活动纳入学习计划，进一步推进培育和践行社会主义核心价值观落实落细落小。以“培育和践行社会主义核心价值观”为主题，结合春季业务培训班，开展劳动就业、社保政策解读“文明服务”，公文写作、“文明礼仪”培训指导，心理治疗辅导等培训活动。七一建党之际，认真开展丰富多彩的“道德讲堂”活动。积极开展“身边好人”评选活动，在全系统挖掘出一批品德高尚、团结邻里、家庭和睦的“身边好人”和“文明家庭”典型代表，引导本系统干部职工见贤思齐、崇德向善，在全系统形成学习价值观、践行价值观的浓厚氛围。

3.开展公益广告宣传工作。加大公益广告宣传力度，在全系统各单位醒目处设置社会主义核心价值观、讲文明、树新风等标语。加强公益广告管理，及时更新内容过时、脏污破损、陈旧褪色的公益广告。加强文明创建信息报送工作，大力推送宣传全系统文明创建工作成效和先进模范人物，逐步形成规范化宣传流程，创建特色品牌。

4.开展文化体育活动。围绕“健康工作，幸福生活”这一主题，在全系统开展系列文体活动，按照全年传统节日做好一月一活动统筹计划安排，开展妇女节活动，春游活动，学习强国读书分享会，圆梦微心愿志愿服务活动，建党纪念，户外拓展，重阳敬老爱老、传承良好家风趣味运动会，秋游等系列活动，在国庆节前夕，举办烈士陵园瞻仰活动，进一步丰富干部职工业余生活，积极营造爱党爱国的浓厚氛围。

（三）开展志愿活动，提升队伍文明素质

1.开展“学习雷锋精神，争当文明志愿者”主题活动。结合3月份学雷锋志愿服务活动月，以***系统新时代文明实践站为依托，在全系统广泛开展以“学习雷锋精神，争做文明志愿者”为主题的“文明旅游”“文明餐桌”“文明交通”“文明祭祖”“济贫扶弱”等一系列主题实践活动。

2.开展志愿帮扶实践活动。以乡村振兴为重点，组织全系统党员干部深入驻点村开展帮扶和振兴活动，通过结对子、亮承诺、比贡献，积极引导党员干部志愿者在乡村振兴的伟大实践中贡献力量。以“防疫有我，爱卫同行”活动主题，常态化做好全系统疫情防控工作，组织开展好爱国卫生月活动和爱国卫生运动宣传教育。围绕“党旗领航，文明共创”活动，组织系统内志愿者到下沉社区开展环境卫生整治专项行动。以***局“萤火虫”志愿服务队为依托，大力开展“奉献爱心·互助守望”—帮扶济困志愿服务实践活动，经常性帮助慰问留守儿童与孤寡老人。

3.开展法律宣传活动。利用“综治宣传月”、“12.4全国法制宣传日”等时间节点，组织***系统新时代文明实践服务队，深入各镇办、社区、企业、工地，大力开展送政策活动，通过设立宣传橱窗、展示宣传展板、发放宣传资料、开展宣传咨询等方式，广泛宣传***方面法律法规，为我区***事业发展营造良好的法治环境。

（四）加强规范管理，推进文明创建提升

1.开展文明素质提升行动。开展以每天送一个微笑，每周行一件善事，每月读一本好书，每季陪一天父母，每年做一项公益为主要内容的“文明知行五个一”活动，教育引导干部职工从日常着手、从小事抓起，逐步培养和提升干部职工道德养成和文明素质。大力开展网络清朗行动，积极倡导文明办网、文明上网、文明用网，巩固壮大主流思想舆论，提升网络舆论引导力。

2.强化***系统行业规范。进一步规范服务流程,提高服务质量，健全投诉处理机制，细化完善有关规章制度，亮出月度“红旗窗口”、“党员示范岗”等标牌，向办事群众作出承诺，确保窗口办件阳光操作，公开透明。要持续优化营商服务环境，主动设置志愿者服务台，继续推行“亲切服务”、“服务承诺”、“绿色通道”、“老年专属”等亲民、便民、利民服务，各办事大厅要配齐齐全休息座椅、饮水机、老花镜、应急药箱等便民设施，为办事群众提供舒适、便利、优美的服务环境。

3.完善文明创建管理制度。一是要进一步加强机关内部管理制度建设，完善和落实机关财务制度、考勤制度、学习制度、党风廉政建设责任制等机关管理制度，不断提高机关办事效率，切实增强服务群众意识。二是要完善目标考核机制。将文明创建活动纳入全年目标考核，与各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖罚，确保创建工作扎实有效推进，实现创建工作与业务工作齐头并进。三是要完善文明创建工作台账。在落实好创建任务的基础上，强化创建档案资料的日常累积、规范整理，确保各类文字、图片资料、统计数据和说明报告真实、规范、准确、丰富。

四、工作要求

（一）高度重视，精心部署。

局属各单位、机关各股室要把精神文明建设工作摆在重要位置，统筹协调好业务工作和文明单位建设工作的关系，精心谋划、精心设计，做到“两同时”“两不误”“两促进”。要把创建文明单位活动纳入议事日程，做到每月有安排、有检查、有督促、有落实。

（二）齐抓共管，形成合力。

文明单位创建活动事项多、任务重，全局上下都要积极主动、密切配合、通力合作，努力形成协调联动、齐抓共管的良好局面，确保文明单位创建工作健康、有序开展。要坚持围绕中心服务大局，以抓好重点工作带动整体工作，以精神文明创建促进业务工作发展。

（三）深入宣传，营造氛围。

要积极开展精神文明建设工作的宣传教育，充分利用局微信公众号、QQ群和社会媒体等，加强宣传，营造氛围。对活动中涌现出的先进典型，及时表彰并向上级部门推荐，不断提高干部职工参与活动的积极性，营造“人人参与创建、创建服务人人”的良好氛围。

5.***2006—2007年精神病防治康复工作实施方案 篇五

为确保我镇精神文明创建活动扎实推进，取得实效。根据《宁城县2012年精神文明建设工作要点》要求，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观和社会主义核心价值体系建设为中心，按照“夯实基础、巩固成果、提高水平、务求实效”的总要求，广泛群众性精神文明创建活动，进一步提升全镇精神文明建设上水平、上台阶。

二、工作目标

认真总结创建工作的经验，增强创新意识，加大精神文明建设力度，建设坚强有力的领导班子集体，打造奋发有为的干部队伍，以良好的机关形象，突出的工作成绩，营造文明和谐的社会环境，推动新农村建设步伐，提高公民文明素质和城镇文明程度，使广大农民群众满意度明显提高。

三、创建活动内容

（一）公民思想道德素质提升工程。

1、开展“我推荐、我评议身边好人”活动，积极调动社会广大群众参与到活动中来，以亲身的经历和感知，评判真善美和假丑恶，畅谈道德实践活动，形成“人人讲道德、人人议道德、人人争做道德模范实践者”的良好氛围。

2、开展“做一个有道德的人”主题实践活动，以各中小学校为主，努力构建学校家庭社会“三位一体”的未成年人思想道德教育网络，抓好争做“五小”，争当“新三好”为主要内容的道德实践活动，组织开展“上进、诚信、文明”主题实践活动。

3、在青少年中开展“我们的节日”活动，在学校主要开展：清明节“祭先烈、做好人活动”；端午节组织开展“忆先人，爱祖国活动”；中秋节组织开展“感恩父母，孝心奉献活动，各中小学要重视和利用好各节日庆祝和文体活动，积极做好“爱祖国、爱亲人、颂家乡”引领工作。

（二)道德模范带动工程。

1、在全镇范围内评选“孝老爱亲模范”，以村为单位，把那些长期孝敬父母、公婆，长期悉心照料体弱病残的老人；关爱子女，夫妻和睦、家庭生活温馨和谐；在家人亲属有伤病、残疾的困难情况下，做到不离不弃、守护相助、患难与共的优秀模范评选出来，经镇党委审核，向县文明办推荐。

2、评选“助人为乐模范”。在广大青年中组织开展此项活动，把那些长期帮助无血缘亲缘关系的老幼病弱及其他困难群众，积极参加捐资助学、扶残助残、志愿服务等社会公益事业和公益活动的优秀青年推选出来，进行宣传表彰。

3、评选“诚实守信模范”。在全镇工商企业中把那些具

有诚实守信意识，坚持信守契约，享有高度信誉；在人际交往中，真诚待人，实心做事信守承诺的优秀人物推选出来，进行表彰宣传。

（三）文明创建示范工程。

以“新农民、新风尚、新环境”为重点，开展创建生态文明村镇活动。一是按照有关标准和条件，加强对主干道及县乡公路的环境综合整治；二是围绕小城镇建设“五个一工程”，有效改善镇、村的生产生活条件；三是以新农村建设20字基本要求，促进和实施镇、村“绿化、净化、亮化、美化、硬化”工作，今年要从移风易俗入手，大力提倡喜事新办、丧事简办，推进殡葬改革，破除陈规陋习，净化乡风村风，全面推进社会主义新农村建设。

四、工作要求

（一）建立领导责任制。把精神文明建设活动作为一项重要基础性工作和长期任务，扎扎实实地抓好各项工作的落实，确保活动取得实效。党员干部在活动中要率先垂范，以身作则，学在前面、做在前面，用自己的模范言行和人格力量为广大干部群众作出表率。

（二）坚持理论联系实际。要把精神文明建设与重点项目服务紧密联系起来，与完成全年工作目标任务、和做好当前各项工作紧密联系起来。

（三）加强舆论宣传和信息交流。要充分运用各类新闻

6.2012年艾滋病防治工作方案 篇六

一、总体目标

1、完善感染者和病人的管理，进一步规范抗病毒治疗、抗机会性感染治疗和母婴阻断随访管理工作，完成4000例怀孕6个月以下的孕产妇检测任务。

2、积极发展同伴教育员和娱乐场所从业人员骨干，充分发挥高危人群干预工作队的作用，切实做好高危人群的行为干预工作。娱乐场所干预活动覆盖率达100%，从业人员干预率达80%以上。

3、做好学校、农村和流动人口宣传教育，提高群众对艾滋病知识的知晓率。全民艾滋病防治知识知晓率达到95%以上。

二、工作措施

（一）进一步加强组织领导。完善防治艾滋病工作机制，充分认识遏制艾滋病蔓延和流行对我县经济社会发展的重要意义，形成“政府领导，部门配合，社会参与”的工作新格局，全面落实各项措施，共同做好艾滋病防治工作。

（二）进一步加大艾滋病知识宣传教育力度，形成全社会重视艾滋病防治工作的良好氛围。一是认真落实宣传教育工程，将防治艾滋病政策知识纳入各单位业务培训课程。培训率达98%，合格率达98%。二是开展大众宣传，不断扩大宣传覆盖面，提高宣传针对性。要做到定期有公益广告，村村有宣传挂

图和标语，户户有宣传材料，并覆盖辖区内所有村民小组和自然村。三是强化农民工宣传教育工作。各村要按照《***农民工预防艾滋病宣传教育工程实施方案》要求，结合实际，在农民工输出地和输入地开展农民工艾滋病知识宣传培训，并与外出务工人员签订“艾滋病防治责任书”，宣传艾滋病的危害及防治知识，提高农民工艾滋病知识知晓率和增强自觉防治艾滋病意识，农民工相关知识知晓率达90%以上。四是对干警及医务人员进行防治艾滋病和职业暴露防护等知识的培训，培训率达100%，培训合格率达100%。

（三）提高艾滋病监测检测工作质量。一是完善全镇艾滋病监测检测和自愿咨询检测服务网络体系，完成监测任务，确保样本监测的代表性。要加强检测阳性者的告知、CD4细胞检测和随访工作，对感染者或病人签署相关信息告知书，明确其权利和义务。要加强对HIV阳性的家庭成员和密切接触者检测。加强初筛实验管理，重点加强实验室生物安全和血样标本的保存、运输、管理等。二是做好婚前保健人群和孕产妇预防艾滋病母婴传播相关知识的教育。三是全镇要完成4000例怀孕6个月以下的孕产妇检测任务，完成自愿咨询检测任务，根据CD4细胞检测结果选定对象开展治疗工作，开展人群行为监测和高危人群规模测算，为疫情分析、防治策略制定和防治效果评估提供科学依据。

（四）充分加强高危人群干预工作。一是扩大高危人群干

预工作队伍，提高高危行为干预工作的覆盖面和质量，确保干预活动每个月每个场所至少覆盖一次。2012年干预活动覆盖100%的娱乐场所，80%以上的从业人员。二是将艾滋病、性病、吸毒检查纳入从业人员健康体检项目。、理发、洗浴、茶室等娱乐场所服务人员每半年体检一次，实行持健康证上岗，以预防艾滋病和性病的传播。三是落实艾滋病母婴传播阻断措施，大力开展婚前保健人群和孕产妇HIV抗体免费检测。对发现的艾滋病病毒感染者孕妇100%纳入艾滋病管理体系，并提供母婴阻断服务。努力提高阳性孕产妇母婴阻断率，加强阻断后产妇和婴儿的随访和管理工作。四是加大安全套推广使用力度，进一步落实旅社业主负责制，要求免费提供安全套，安全套摆放率达100%。五是加强涉外婚姻、非法婚姻及跨国务工人员的HIV抗体检测及管理工作。

（五）规范临床治疗工作。要加大感染者的CD4检测力度，同时要在HlV感染中开展肺结核的筛查工作，为每一名符合治疗条件的感染者的病人提供规范的抗病毒治疗和抗机会性感染治疗，努力降低脱失率。开展艾滋病病毒感染者及病人的心理治疗工作，减少其孤独感和对HIV的恐惧，增强心理承受能力，提高对抗病毒治疗的依从性。

（六）加强关怀救助工作。一是做好对艾滋病患者、家庭及遗孤、遗老的关怀救助工作，确保生活困难的艾滋病患者、家庭及遗孤、遗老得到长期生产生活救助。二是对已确定的因

艾滋病致孤儿童，长期、持续实行“两免一补”，确保其完成九年义务教育，并做好遗孤、遗老亲属收养或寄养工作，对艾滋病病人及其家庭开展帮扶活动。三是要按照省指定的关怀救助方案，在保密和自愿的基础上，对符合条件的感染者、病人、遗孤、遗老和困难家庭实施生活救助，按标准发放最低生活保障金，努力扩大关怀救助范围，提高关怀救助标准。

（七）加强血液安全管理，规范医疗行为，杜绝医源性传播。加强医疗行业监管、规范医疗行为，严厉打击非法行医行为，保证医疗安全，杜绝医源性传播。对所有临床用血均进行HIV抗体及相关项目检测，保证血液安全。加大无偿献血宣传力度。组织动员机关干部、单位职工和农村居民积极献血，提高自愿无偿献血比例，自愿无偿献血率达95%以上。

三、工作要求

（一）卫生院、社区医疗点要把艾滋病防治工作纳入重要议事日程，按照“预防为主、宣传教育为主、防治结合、标本兼治、综合治理”的艾滋病防治基本策略，做到优先安排，优先部署，优先检查，优先督促，优先落实。

（二）严格实行责任追究制，将艾滋病防治工作任务落到实处。

（三）卫生院要建立保障机制，落实艾滋病防治工作必要的物资和经费，确保艾滋病防治工作有效开展。

7.***2006—2007年精神病防治康复工作实施方案 篇七

一、以思想宣传为主线,深入推进精神文明创建

1、牢牢抓住思想宣传,道德建设这一根本,继续推进社会主义核心价值体系建设,组织开展道德模范的评选表彰和学习宣传活动,积极关心、爱护、宣传道德模范,引导广大群众以道德模范为榜样,自觉实践社会主义荣辱观,努力在全乡进一步形成知荣辱、讲正气、促和谐良好氛围。

2、采取办宣传栏,开展宣讲比赛,征文等形式,扎实推进社会主义核心价值体系建设,抓住未成年人教育这个重点推进社会主义核心价值体系进校园、进教材、进课堂,使社会主义核心价值体系在广大青少年的头脑中逐步树立起

来,以开展“XXX”活动为契机,广泛开展理想信念教育,在全社会牢固树立中国特色社会主义共同理想。

3、通过新闻宣传、公益广告和群众性文化活动,采取自编文艺节目等多种方式,广泛宣传道德模范的感人事迹和优秀品质,大力弘扬助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、敬老爱亲的宗高精神。

二、以构建文明和谐的社会环境开展群众性创建活动

1、把解决人民群众关注的问题作为创建工作的出发点和落脚点,进一步加大工作力度,努力营造廉洁高效的政务环境,民主公正的法制环境、公平诚信的市场环

境、安全稳定的社会环境、舒适便利的生活环境、健康向上的人文环境和可持续发展的生态环境。

2、“优化发展环境,提高服务效能,紧扣科学发展,加速崛起”主题,进一步完善服务标准,明确服务规范,全面推进窗口行业的文明规范服务,不断提高窗口行业的整体服务水平,要把实践活动的重心下移,积极与地方经济建设,重点招商引资和项目建设。

3、以培育新农民、建设新农村为重点,开展农村精神文明建设,深入贯彻落实中央农村工作会议和全国农村精神文明建设工作会议精神,以促进农村经济社会全面发展为目标,以富民惠民为重点,围绕“培育新农民、倡导新风尚、营造新环境、建设新文化”深入推进农村精神文明建设。

4、深化以创建文明集镇、文明组、文明户的农村精神文明创建活动。围绕社会主义新农村建设,认真组织市、县文明村的评选活动,扎实开展“XXX”创评活动,不断提高广大农民群众思想道德素质和农村文明程度,促进农村社会和谐,积极推动“XXX”创评工作。

5、倡导农民崇尚科学,诚信守法抵制迷信,移风易俗,养成健康文明生活方式,形成男女平等、尊老爱幼、邻里和睦、勤劳致富、扶贫济困的社会风尚。推进“农家书屋”工程,建设一批农村宣传文化活动室。深入开展文化科技卫生“三下乡”活动,健全长效机制,动员社会各方面为农村、农民提供服务。

6、积极营造未成年人健康成长的社会文化环境。进一步落实《未成年人保护法》加大文化市场的管理力度,进一步深化未成年人成长的社会环境。切实加大网吧的监管力度,严重惩罚接纳未成年人,发挥“XXX”作用,积极推进“文明办网、文明上网”活动,逐步实现社会文化环境的长效管理。

7、不断丰富未成年人精神文化生活。以建党90周年为契机,在青少年中广泛开展党史和地方革命史学习,举办“XXXXX”等系列活动。不断完善农村文化场所设

施建设,鼓励引导社会力量举办少儿文化设施场所为广大未成年人提供更多的公共文化服务。

三、以创新为突破口,进一步加强自身建设,为创先争优打下坚实基础 积极适应我乡经济社会发展工作新变化,适应人民群众精神文化的新需求、探索工作规律、改进工作方法、努力开创我乡精神文化工作新局面。

1、加强组织领导,乡党委成立思想宣传、精神文明建设领导小组,组长:XXX;副组长:XXXXXXXXXXXXXX。领导小组下设办公室,XX任办公室主任,成员:XXXXXXXX。

将思想宣传、精神文明建设列入乡村目标管理考评方案,与乡村干部绩效工资挂勾,对工作不力的乡村干部在年终考评时,不得评先评优,造成有影响的要在全乡干部大会上表态发言,说明原因,各党支部在评先评优中将“一票否决”。

3、切实加强乡党委中心组和乡村干部的理想学习、业务学习,提升执政水平,提高业务能力,乡干部每年集中学习不少于12天,自学摘录笔记不少于3万字以上,村支部书记、村主任不少1.5万字以上,乡干部调研文章不少于2篇,心得体会不少于2篇。

4、加强创新力度。要在继承和发扬优良传统的基础上,从当前我乡经济社会的实际出发,深入研究新形势下精神文明建设工作的特点和规律,积极探索精神文明建设工作的新方法、新途径,大胆创造精神文明建设的有效形式和工作载体。拓展精神文明建设的渠道和空间,不断满足人民群众日

益增长的多方面、多层次、多样化的精神文化需求。

5、加强典型宣传。善于发现和培育具有推广意义和示范价值的先进典型,综合运用各种传播途径,特别是新闻媒体的集中宣传,加大对先进典型和返乡创业人士的宣传力度,扩大典型的影响覆盖面,充分发挥先进典型的示范,推动精神文明建设工作整体上台阶。

6、加强队伍建设。按照政治强、业务精、作风正的要求,进一步加强精神文明队伍建设,教育引导广大干部牢固树立政治意识、大局意识和责任意识,不断提高思想理论水平和工作能力。

2011年4月28日

8.***2006—2007年精神病防治康复工作实施方案 篇八

公主岭市2014年地质灾害防治工作是在吉林省地质灾害防治规划基础上，结合公主岭市地质环境，遵循“预防为主，防治结合，突出重点，统筹安排，分步实施”的原则，将突发性地质灾害危害严重的区段作为防治重点，针对地质灾害特点，采取相应的防治措施，实施地质灾害防治。

一、地质灾害专项调查

对地质灾害严重的重要地质灾害点，开展详细的地质灾害专项调查工作，详细查明地质灾害的现状、分布特征、规模、诱发因素、危害程度，提出地质灾害防治方案。

开展地质灾害专项调查的项目有：公主岭市二十家子煤矿、刘房子煤矿地面塌陷、地裂缝地质灾害调查。

二、重要地质灾害点的治理工程

遵循“以防为主，防治结合，科学规划，综合治理”的原则，对重要地质灾害点进行适时监测，关注其发生、发展状况。对危害城镇、居民点、重要设施的地质灾害危险区和隐患区，有计划、有针对性地制定防治方案，实施防治工程。

近期对8处崩塌地质灾害、1处泥石流地质灾害、2处地面塌陷地质灾害进行防治

远期对7处崩塌地质灾害进行防治。

对地面塌陷地质灾害采取的防治措施为工程措施、生物措施、监测措施。

对崩塌地质灾害采取的防治措施为工程措施、生物措施、监测措施。对泥石流地质灾害采取的防治措施为生物措施、工程措施、监测措施。

根据本区地质灾害的分布、发育特征，合理规划各类工程建设布局是预防地质灾害的有效方案。为了确保地质灾害危险区内现有各类建筑物、拟建工程及人民生命财产安全，提出如下建议：

（1）必须沿高陡斜坡规划建设的各类工程，应尽可能少破坏原始斜坡，并应同时要求建设单位做好坡体防护措施。

（2）各类工程建设布局应尽可能避开现有地质灾害点危险区。（3）在地质灾害易发区和重点防治区内，不宜规划各类重大建设工程，确需建设的，应充分考虑地质灾害的危害及有效预防地质灾害增加的建设成本。

（4）在地质灾害易发区和重点防治区内，规划各类工程建设布局，应进行建设用地地质灾害危险性评估。

（5）公主岭市总体工程建设规划，原则上不得与公主岭市地质灾害防治规划相抵触。

三、重要地质灾害点的监测

1、监测点的选择原则

对公路、铁路、河道等重要生命线工程和水利、电力、大型工矿企业等重要基础建设工程构成威胁，对集镇、村庄及重要居民点人民生命安全构成威胁的稳定性差、危险性大、成灾概率高、灾害严重并形成严重损失的灾害点进行监测。

2、监测内容和范围

（1）崩塌监测：对崩塌的监测，除对坡体变形迹象进行监测外，还要把灾害威胁对象和范围纳入监测范围。

（2）泥石流监测：根据泥石流形成条件和危害、威胁特点，除对雨量、物源区稳定性进行监测外，还要对泥石流堆积区成灾范围进行监测。

（3）地面塌陷、地裂缝监测：主要包括形态要素和土地破坏情况监测，其中形态要素包括塌陷面积、深度、积水情况；地裂缝长度、宽度、变化情况；土地破坏情况监测包括土地变形情况监测。

3、监测方法和要求

(1)崩塌监测:采用设桩点进行相对位移测量，对微地貌、地表植物和建筑物标志的各种细微变化进行定期巡视。监测周期为每月一次，汛期或变形加剧时增加监测频次。

(2)泥石流监测:设立监测断面，对泥石流流量进行监测。在雨季，尤其是汛期，进行连续监测。

(3)地面塌陷、地裂缝监测：采用专业监测，首先在重点区内设立水准基点，对岩土体变化进行监测，利用精准GPS或水准仪对监测点的形态、面积、深度及相关要素（高程、坐标）进行定期测量。

四、地质灾害监测预报预警系统

1、群专结合的预警预报系统

在全市范围内建立市、乡(镇)、村三级监测网络和预报预警系统。当地政府国土资源主管部门应对地质灾害调查与区划的结论进行认定，并指派当地群众按照技术要求进行长期监测。重要地质灾害隐患点要由乡（镇）政府同专业技术人员共同制定防灾预案。组成一个有明确防灾监测负责人和覆盖地质灾害多发区的群测群防、群专结合的监测网络。

2、专业监测站网建设

针对公主岭市崩塌、泥石流、地面塌陷、地裂缝等主要地质灾害现状，选择重要地区的代表地段布设监测点，由专业人员进行站网式监测。

3、开展地质灾害气象预报预警工作

突发性地质灾害与气象有关，尤其是崩塌、滑坡、泥石流等地质灾害与降雨量和降雨强度关系密切。

通过对已发生地质灾害资料的分析研究，确定不同易发区、不同降水条件下可能发生地质灾害的临界降水量和一定发生地质灾害的临界降水量。结合公主岭市气象特征，选定1日、2日、3日、5日过程降雨量进行统计分析，编制不同易发区气象预报预警依据图，作为地质灾害预报预警依据。公主岭市地质灾害预报预警应在公主岭市政府的协调下，与公主岭市气象台共同完成，并在公主岭市电视台、公主岭市电台与气象预报同时发布。

4、应急反应系统建设

建立市级突发性地质灾害应急指挥机构和应急处理队伍，每年汛期对主要灾害隐患点进行险情巡查，汛中加强监测，汛后进行复查。发现险情或接到险情报告要快速赶到现场，进行调查、救援和应急处理。

9.***2006—2007年精神病防治康复工作实施方案 篇九

一、指导思想和工作目的

为认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》的规定，坚持“以人为本”的指导思想，加强职业卫生管理和职业病防治工作，努力减少职业病的发生，严格执行“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理，做好职业病防治工作，保护员工的身体健康，确保公司的职业安全健康方针、目标的实现。

二、主要工作内容和计划安排

1、加强对劳动者上岗前和在岗期间的安全职业卫生培训教育，使广大员工了解职业卫生和防治职业病的有关知识。主要教学内容为职业危害因素的识别和如何预防控制，今年计划安排二次教育培训，时间在今年开车时准备一次培训，请县里安全培训中心的专家授课，安全生产月内进行一次培训教育，请省里有关专家来公司授课。

2、增加安全投入，完善职业病防护设施，配备职业卫生的个体防护。

（1）为给予从事有毒有害作业岗位人员的营养补助，以增加员工抵御职业性毒物的毒害能力。

（2）对有毒作业岗位提供须配备的防护用品。

（3）在酸、碱等腐蚀性作业场所安装洗眼器和冲淋设备。（4）各岗位配备一些急救药品。3职业危害因素的削减控制措施

（1）技术部门在研究、开发及供应部门在采购原辅材料时，应采用无毒或低毒的原辅材料。

（2）生产过程应采用自动化、机械化、蜜蜂花（防止跑、冒、滴、漏），实行远距离操作。

（3）作业现场加强通风或强制排风设施。（4）噪声设备应采取吸声、消声、隔声设施。

6、建立健全医疗健康监护制度

职业卫生管理部门应根据作业环境因素提出体检项目和内容，按规定从事有毒有害岗位作业的员工体检周期：

（1）从事放射线、高温、职业危害因素程度分为Ⅰ级的职工每年一次，接触毒物Ⅱ、Ⅲ级毒物2-3年一次。

（2）从事粉尘作业的职工1-2年一次。（3）接触Ⅳ级毒物的职工每4年一次。

（4）噪声作业岗位的职工在90-100db（A)的2年一次，大于100100db（A）的一年一次。

（5）进入公司的员工要进行上岗前体检。

（6）接触尘毒的员工脱离作业环境时，要进行职业性体检。（7）上岗前、离岗前、接触尘毒按体检周期的受检率要达到100%（8）体检中发现与职业有关的疾病或禁忌症，根据体检结果提交有关部门调换工种。

三、工作要求

1、各单位的主要领导要求亲自抓职业病的防治工作，要加强宣传教育，指导员正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品，严格执行有关职防、气防的管理规章制度。

2、各部门要通力协作，配合做好员工进入有毒有害岗位前的体检、职业性体检和职业病普查工作。

10.***2006—2007年精神病防治康复工作实施方案 篇十

促进地方经济平稳较快发展

——南康市支行贯彻落实中支2009年工作会议精神实施意见

为切实贯彻落实中支2009年工作会议精神，围绕中央经济工作会议精神和上级行2009年工作目标与任务，结合南康市实际，2009年我支行工作的总体要求是：认真学习实践科学发展观，全面贯彻上级行会议精神，围绕适度宽松货币政策，积极履职，不断提升金融服务质量，维护辖区金融安全和稳定，深化支行文明创建，为促进南康经济平稳较快发展做出新贡献。

2009年支行工作目标为：

一是贷款总量增幅略高于去年水平，中小企业贷款、“三农”贷款增幅略高于赣州市平均水平。紧紧抓住国家实施适度宽松货币政策的有利时机，积极引导银行业支持地方经济发展，加大信贷投放，力争实现“三个略高于”，即贷款总量增幅略高于去年增长水平，中小企业贷款、“三农”贷款增幅略高于赣州市平均水平。

二是以获得总行文明单位为契机，进一步完善文化建设规划，逐步形成具有南康特点的文化建设品牌。全面总结支行取得总行级文明单位的经验做法，进一步丰富其精神内涵，逐步形成具有支行特色的企业文化，把文明创建工作引向深入。

三是力争实现会计核算业务全年无差错。通过强化会计核算和管理，强化会计人员工作责任心，强化激励与责任追究等措施提升支行会计核算质量，力争实现全年会计核算无差错。

四是实现金融服务满意度达到95%以上。通过开展机关效能年活动进一步提升支行执行力、公信力，实现支行员工履职能力的稳步提升、服务意识的稳步增强，实现支行服务辖内经济发展能力的全面提升，确保社会公众对支行工作满意度达95%以上。

五是争创社会综合治理先进单位。通过完善综治硬件建设，提高综治人员素质，加强综治环境监测，及时化解处理影响稳定、影响安全因素，积极投入地方综治建设，力争取得2009年度南康市综治先进单位。

六是努力争先创优，争取各项工作上新台阶。认真总结支行多年来的先进经验，进一步振奋职工争先创优热情，更好地发扬优势、正视不足，力争在上级行2009年度工作考核中再获先进。

具体工作措施为“三强化、三推进”，即：

强化货币政策的执行、宣传、反馈，有力支持地方经济平稳较快发展。

（一）积极引导，全力支持地方经济平稳较快发展。着力引导银行业充分发挥信贷政策在扩大内需、促进经济增长和产业结构调整中的积极作用。优先加大对“三农”的信贷支持。以农村金融产品和服务方式创新试点为契机，积极推进农村信贷担保机制创新，探索建立农村多种形式担保的信贷产品，推动林权抵押贷款、林农授信贷款、农户大额信用贷款、农户小额信用贴息贷款以及农村合作经济组织贷款、“信用担保＋农业信贷”、“保险＋信贷”等贷款品种和模式的创新发展。优先加大对弱势群体的信贷支持。以“再就业小额担保贷款”为核心，加大对弱势群体的扶持力度，支持下岗失业人员、返乡农民工、大中专毕业生、复员退伍军人和零就业家庭自主创业。继续推进经济贫困学生的信贷支持工作。积极支持地方经济适用房开发建设，切实加大对政府主导的经济适用住房开发建设的金融支持力度，在解决低收入家庭住房困难方面发挥积极作用。重点加大对我市中小企业的信贷投入。引导银行业针对中小企业的经营特点和资金需求，加大贷款支持力度，切实解决小企业融资难问题。重点加大对重点项目、重点企业的信贷扶持。坚持“扶优扶强，区别对待，有保有压”的信贷原则，对我市确定的60户重点企业和30个重点项目，加大信贷扶持力度。支持我市矿产品、家具、服装、食品、化工、电子等工业主导产业做大做强，推动我市经济发展上规模、上档次、上水平。

（二）大力宣传，积极落实国家宏观调控政策。加大货币政策宣传力度，充分利用各种手段和机会，强化与政府的沟通，提振社会对经济发展的信心。完善政策传导机制，加强银企、银政的信息沟通交流，构建有效信贷投入引导机制。2009年举办政银企项目推介会1次以上，签约总金额比去年增长20%以上，力争签约率达90%以上。完善信贷激励机制。强化对各行、社执行货币信贷政策效应量化考核力度。完善利率管理和利率政策指导手段。指导地方性金融机构不断改进和完善利率管理，逐步形成适应市场利率变化的产品定价机制和利率风险防范机制。

（三）注重监测，建立健全货币信贷监测反馈机制。完善货币政策实施效应监测体系，关注辖内投资、消费、价格、利率等指标的变化，跟踪监测信贷资金动态，对信贷业务风险进行评价和预警、提示。建立商业银行支付信息监测平台，强化支付信息的收集、整理、分析。支持关注村镇银行稳健经营、业务发展和机构延伸；关注农业银行股份制改革后的运行发展动态；促进引导邮政储蓄银行积极稳妥发展金融业务。

强化金融服务的改善、优化、创新，提高支行综合服务水平。

一是改善服务环境。认真落实中支党委1号文件精神，充分运用各种宣传媒介和多种手段，大力普及金融知识、货币反假知识、外汇知识和反洗钱意识。依托农民学院、农村中小学校、反假币宣传示范点、示范村等阵地实现金融知识宣传常态化。加快企业和个人信用信息基础数据库的建立步伐，采取综合、具体的激励扶持措施，给予守信企业与个人金融服务优惠。拓展信用信息数据库信息含量，提高数据质量，加强与工商、税务、司法等部门的信息交流，积极推进征信产品的运用。

二是优化服务手段。继续开展金融信用乡镇、信用企业和文明信用农户的评选工作，大力营造良好的社会信用环境。加强人民币流通管理，积极探索对市场人民币流通现状监测新方法。积极发挥国库监督服务管理职能，充分发挥财税库横向联网的快速、安全效应，强化财税库的协调配合，继续规范和监督国库经收处的服务管理，努力增强国库的经济服务功能。

三是创新服务方式。开展差异性企业授信，区别行业、规模、信用度对企业实施不同的信贷策略，推行优良信用企业授信绿色通道制。建立信贷投放的正向激励机制，按季对全市银行业金融机构贷款投量、投向和货币政策执行情况进行考核通报。完善绿色信贷管理办法，全年力争推出1-2个创新项目。

强化基础工作的管理、检查、激励，确保支行高效安全运行。

一是推行基础工作“零差错”管理。在支行开展零差错竞赛活动，强化业务部门日常管理，把责任追究制度引入日常业务处理，实行环节监督和即时差错追究办法，把差错率与年底工作绩效考核、评先评优挂钩，力争今年会计核算业务全年无差错。

二是加强日常检查监督。建立由内审部门牵头的基础工作日常核查管理机制，加强对会计、国库、外汇管理等业务部门的日常业务处理监督，充分发挥支行行领导值周制度和办公室的督促检查作用，强化支行执行监督，重点强化支行安全管理和综合治理工作，力争取得09年社会综合治理先进单位。

三是完善员工考核机制。注重充分发挥用人机制和分配机制的激励作用，加大目标考核力度，充分调动职工参与支行建设和事务的积极性。充分发挥纪检监察审计的作用，全程参与支行民主管理、规范管理的监督，加大对支行重大事项决策的审计监督，切实发挥好关口前移、同步监督、事后审计作用，确保支行安全无事故。

推进学习教育培训，进一步提升支行干部队伍素质。继续加大对职工的教育培训。多形式、多途径开展员工技能培训，以读好《思想品德修养与职业道德》一书为契机，开展好员工遵守四德教育活动，努力提高员工服务意识和工作责任心，增强员工适应金融改革与发展能力，不断增强队伍素质，着力引导员工树立终身学习的理念。把支行小讲坛开设作为一种常态，不断丰富学习形式，增加学习内容，拓宽学习内涵，逐渐引导更多职工走上讲坛，形成交流互动、在支行营造人人爱学习的良好氛围。

推进信息调研工作，进一步提高调研水平。引导职工认真总结支行多年来的工作经验与不足，寻找出支行发展新亮点，力争在上级行2009年度工作考核中再获先进。重点提高支行信息调研水平。整合支行信息调研力量，完善调研信息考核办法，加大考核奖惩力度。围绕金融危机影响、货币政策实施效应、沿海产业转移、企业融资状况、城镇和居民消费需求变化、房地产投资价格等经济金融热点、重点和难点问题组织力量深入开展信息调研工作，力争信息调研成果取得新突破。