消防部

消防部（精选10篇）

1.消防部 篇一

消防中控部管理制度

1． 消防管理制度

(1)消防控制中心管理制度

消防控制中心是掌握消防设备动态及发现火情，指挥灭火的重要部位；维护和

管理工作十分重要，为此特订如下制度：

a)控制中心实行24 小时值班负责制并填写值班记录存档。

b)值班人员需做好人员进出登记，禁止无关人员进入本中心。

c)每天检查各类信号是否正常并作记录，如不正常应立即查清原因，上报管理处，遇重大问题要迅速上报消防总负责制人。

d)控制中心出现报警信号，立即核查信号真伪情况，如属火灾报警，按灭火方案

处理，属误报应消除信号记录。

e)维修人员要掌握大厦消防设施知识及具备三熟，(熟悉图纸，熟悉操作，熟悉维

护)，要求负责大厦消防设备的维护修理。

f)值班人员按管理处要求及时上报消防设施运行状况的各种记录表格。

(2)消防安全检查制度

为做好本大厦消防安全工作，确保消防工作落实到实处，特制定消防

安全检查制度如下：

a)巡逻员必须定期检查所有灭火器的安放是否正确，铁箱是否牢固，喷嘴是否

清洁畅通。

b)定期检查消防栓的箱门开启是否灵活，箱内水枪、水带接口是否按

照要

求放在正确位置。

c)每周检查一次室外消防栓，并定期进行放水检查。

d)由工程部会同秩序维护部排定计划并按计划分批检查消防报警器、探测器

工程部

作，导

作。

(3)

(温、烟感)等消防设施是否正常。如有异常，及时报告驻场 经理并由 组织进行及时维修保养。e)将每次检查记录存档。f)定时定人在各处进行消防设备、器材的检查，督促各部门做好消防工 备有检查记录。g)定时定人在各处进行巡逻，查找火险隐患，提出整建议，及时给予指纠正，同时向物业经理报告，并作好备案记录。h)积极开展防火宣传，努力做好对义务消防员的训练。i)秩序维护部协同工程部做好重点、要害部位和特殊工种的有关消防工j)秩序维护部定期对各部门的消防工作进行检查，并上报物业总经理。消防档案管理制度管理处需根据政府规定建立完善的防火档案，并予以妥善保管。a)物业管理处分管的档案。b)各级防火组织及其成员名单。c)各部门防火责任制。d)大厦各项消防安全管理制度。

e)公安消防部门的来文。

f)消防安全检查记录。

g)员工消防安全培训教材。

h)消防演习计划、记录。

全制度

资料。

(4)i)火警、火灾事故的调查处理资料。j)消防工作总结报告。k)奖罚记录。l)其他有关消防资料。m)工程部分管的档案：n)各种消防设施器材的布局平面图。o)各种消防设施器材的技术资料。p)自动报警系统的检测资料。q)自动喷淋系统的检测资料。r)防排烟设备、防火门、消火栓等到防火器材的检测资料。s)供水系统的检测资料。t)避雷装置系统的检测资料u)危v)动用明火作业的申请及作业记录资料。w)电气设备的开关、线路及照明灯具的检修资料。险品使用、保管安 及资料。案。否正确，x)更改消防设施的报告、批文及作业记录等y)其他消防器材设施方面的资料。易燃、易爆危险品的保管制度

a)如有油漆、香蕉水、汽油、柴油、氧气、炔气、火柴、石蜡、酒精等危险品，应设专用仓库储存，并有专人管理。

b)易燃 易爆物品要分开、分项存放，物品安放之间的通道应当有安全距离，不得超量储存。

c)遇火 遇潮容易燃烧、爆炸的物品，不得放置在露天或潮湿、漏雨和容易积水的地点。

d)受阳光照射容易燃烧、爆炸的物品，应当放置在阴凉通风地点，保持适当的室

内温度。

e)易燃、易爆物品入库前，必须进行检查登记，入库后要定期检查。

f)仓库内严禁吸烟和使用明火，严禁火种入库。

(5)动用明火/ 电热器具/ 临时用电管理制度

a)在大厦重点防火区域，需要动用明火作业时，动火部门需向大厦物业

管理处申

请，在得到管理处批准并取到动火证后，才能在该区域内进行动火作业。

b)动火部门负责动火作业时的安全措施，包括作业前清除可燃物，作业

后检查有

无燃烧隐患。

c)动火作业者必须持有《西安市特种作业安全操作证》才能上岗操作，并需严格

执行 “十不准”的有关规定。

d)动火部门必须按照规定的时间、地点、方位进行动火作业。

e)动火申请当日有效。应当日作业，当日申请，隔天动火必须重新申请。

f)动火部门必须委派动火现场监护人，由监护人负责动火现场的全面消防安全检查，以及配备专用的灭火器材。

g)安保部应及时派员到场验看动火证及特种作业证，检查动火现场的安措施。动

火作业者必须接受安保部的检查。

h)正在使用的电加热器必须安设灾不燃烧不导热的基座上，并远离易燃易爆物品。

i)电加热设备在使用时必须安设灾不燃烧不导热的基座上，并远离易燃易爆物品。

j)电加热设备的导线绝缘损坏或无插头，电路中未安装熔断器时，均不得使用。

k)导线的安全载流量必须满足电加热设备的容量要求。

l)易燃易爆的物料，严禁用电热方式烘干。

m)严格控制临时线路负载量，熔断装置应按额定容量安装，不得随意加大。

n)导线连接处应接合牢固，防止接触电阻过大，临时线路架空必须保持米以上，并予以牢固。

o)维修技术员应严格执行消防责任制度，按制度要求进行安全操作

2.消防部 篇二

1 资料与方法

1.1 病例资料

选取2013年9月~2014年2月于本院接受体部PET/CT检查的所有成年患者(≥ 18岁)71例,其中男性41例, 女性30例,年龄28~94岁。

1.2 资料采集与方法

采用GE Discovery PET/CT elite显像仪进行扫描。患者检查前禁食并禁用含有葡萄糖的静脉注射液6 h以上,常规测量身高、体重及空腹血糖(血糖水平控制于6.9 mmol/L以内),以4.4 MBq/kg(0.12 m Ci/kg)体重的剂量静脉注入18F-FDG后安静休息并饮水500 m L,60 min后进行体部PET/CT显像,嘱患者检查前排空尿液以避免膀胱内放射性对周围脏器的影响,并快速饮水300~500 m L以充盈胃腔。

所有患者均用PET/CT显像仪中的螺旋CT部分依据定位像使用自动毫安(Automatic Tube Current Modulation,ATCM) 技术进行体部CT扫描,其扫描参数设定为:管电压140 k V, 螺距0.984, 球管单层 旋转时间0.5 s, 层厚3.75 mm, 参考毫安秒60~180 m As,噪声指数(Noise Index,NI): 25(该值为设备推荐值)。CT扫描结束后即刻行PET扫描,PET扫描采用3D方式采集图像,依患者身高不同, 每位受检者需接受6~8个床位的连续扫描,每个床位长度为15.7 cm,采集时间2.5 min。应用Iteration滤波法对PET图像进行重建,并应用CT数据对PET图像进行衰减校正。

1.3 体部PET/CT所致辐射有效剂量估算

(1)体部CT所致辐射有效剂量估算 :患者因CT扫描所受辐射的有效剂量(Effective Dose,ED)采用剂量长度乘积(Dose Length Product,DLP)来进行评估,其公式为EDCT=DLP·τ,其中DLP值可从PET/CT显像时自动生成的剂量报告单中读取,τ 为剂量转换因子,为0.018 m Sv/ m Gy·cm[1]。

(2)PET所致辐射有效剂量估算 :单次PET/CT显像中PET所致辐射的有效剂量(EDPET)可根据注射入患者体内的18F-FDG的活度(A)- 有效剂量换算公式进行估算,公式为 :EDPET=A·WFDG,其中WFDG为有效剂量换算指数(单位 :m Sv/MBq)。根据2008年国际放射防护委员会106号出版物[2],对于体重为70 kg及57 kg的成人受检者, WFDG分别为0.019、0.025 m Sv/MBq ;而对于体重为33 kg的儿童受检者,WFDG为0.036 m Sv/MBq。因此本次估算采取在此基础之上得来的Kathy等[3]的估算方法,依据患者体重不同而采用不同的有效剂量换算指数,即:>65 kg, WFDG=0.019 m Sv/MBq ;45~65 kg,WFDG=0.025 m Sv/MBq ; <45 kg,WFDG=0.036 m Sv/MBq。

(3)成人体部PET/CT所致辐射有效剂量估算 :综上,将受检者行单次PET/CT检查所接受的来自CT扫描及18F-FDG的辐射的有效剂量相加,即可得出总的有效剂量, 即 :EDTotal=EDCT+EDPET。

2 结果

根据ATCM技术调整后的CT扫描管电流为58~175 m A, CT扫描所读 取的DLP值范围为268.4~748.4 m Gy·cm, 平均值为(377.6±104.4)m Gy·cm, 其所致有 效剂量为4.8~13.5 m Sv,平均值为(6.8±1.9)m Sv ;注射18F-FDG活度为199.1~414.4 MBq,平均值为(277.6±50.1)MBq,所致有效 剂量为3.8~9.0 m Sv, 平均值为(6.0±1.0)m Sv ; 单次PET/CT所致总有效剂量为10.3~21.3 m Sv,平均值为 (12.8±2.2)m Sv。由此可看出,在单次成人体部PET/CT显像中,患者所受CT辐射的有效剂量为(6.8±1.9)m Sv, 所受PET辐射的有效剂量为(6.0±1.0)m Sv,总有效剂量为(12.8±2.2)m Sv,CT辐射占总有效剂量的比例为53%。

不同体重受检者行单次体部PET/CT显像接受的有效剂量,见表1。可以看出单次体部PET/CT检查中,患者所受辐射的有效剂量与其体重有一定的相关性,随着受检者体重增加,18F-FDG所致辐射的有效剂量并无明显变化,而CT扫描所致辐射的有效剂量则逐渐增加,总有效剂量也随之增加,CT所致辐射的有效剂量比例也随之增加。

注:EDPET:18F-FDG 所致辐射的有效剂量;EDCT:CT 扫描所 致辐射的有效剂量;EDTotal:单次 PET/CT 显像所致辐射的总 有效剂量;EDCT/EDTotal:CT 扫描所致辐射的有效剂量占总有 效剂量的百分比。

3 讨论

从上述结果中可以看出,在本次有效辐射剂量估算中, 在ATCM技术条件下进行CT扫描时,成人行单次PET/CT显像所受辐射的有效剂量约为12.8 m Sv。但有文献显示,在CT扫描中,于ATCM条件下根据系统自动给出的剂量参数估算患者所受的来自于CT扫描的有效辐射剂量,可能会导致这部分有效剂量值被低估约12.3%[4],因此推测本次估算可能存在一定的低估可能。目前,辐射有效剂量计算尚缺乏 “金标准”,因此此估算值仅可在一定程度上反映出患者行单次体部PET/CT检查时大约需接受的有效辐射剂量,这一剂量约相当于一次常规胸 + 腹部平扫所带来的有效辐射剂量 (胸部、腹部平扫有效剂量平均值分别为5.3与7.5 m Sv)[5]。 但在实际应用中,目前临床上正在发展的低剂量PET/CT显像不仅可为临床和患者提供较为清楚的解剖结构信息,尚可提供全身病变的葡萄糖代谢相关信息,因而具有独特的优势, 尤其在肿瘤性疾病的早期诊断与分期、治疗方案制定、预后推测及疗效监测等方面可为临床提供大量的有效信息,具有广泛的临床应用价值(图1)。因此,在不影响诊断的前提下, 采用合适的NI从而降低PET/CT检查所带来的辐射剂量以获得更为广泛的临床应用或成为当前较为急迫的课题。

注:(a) 全身多发淋巴结肿大伴葡萄糖代谢增高,提示恶性病 变(淋巴瘤)可能;(b) 胃底贲门处胃壁不规则增厚,葡萄糖 代谢增高,胃底贲门处恶性病变可能;周围未见明显肿大及 代谢改变的淋巴结。箭头所示:纵隔多发肿大淋巴结呈高葡 萄糖代谢;星号所示:腋窝淋巴结呈高葡萄糖代谢;十字交 叉所示即为胃底贲门处病灶。

在PET/CT显像中,其所致有效辐射剂量来自于18F-FDG及全身CT扫描,因此如何降低患者所受辐射剂量,也要从这两方面进行研究。

就目前而言,降低来自CT扫描的有效辐射剂量的技术方法很多,包括应用ATCM技术、采用低管电压、减少扫描范围、缩短扫描时间及增加螺距等[6,7]。低剂量PET/CT显像中的螺旋CT扫描主要应用ATCM技术来达到这一目的。本研究所应用的GE Discovery PET/CT elite显像仪是通过设定合适的NI及管电流范围,并依据定位像扫描所确定的人体在Z轴上的厚度及不同组织的X射线衰减,自动变换管电流,以达到在不影响诊断的前提下尽量减少CT扫描所致辐射剂量的目的。与国外相关文献对比(表2),相较于Wu等[8]及Brix等[9]未应用ATCM技术的研究,Huang等[10]及Willowson等[11]的研究在CT扫描中应用了ATCM技术,CT所致有效辐射剂量明显减低,且其在总有效剂量中所占的比例也明显降低,本研究数据与其亦有很好的一致性。

注:×:未采用自动毫安(ATCM)技术;√:采用 ATCM 技 术;-:未知是否采用 ATCM 技术。EDPET:18F-FDG 所致辐射 的有效剂量;EDCT:CT 扫描所致辐射的有效剂量;EDTotal:单 次 PET/CT 显像所致辐射的总有效剂量;EDCT/EDTotal:CT 扫 描所致辐射的有效剂量占总有效剂量的百分比。

而要降低来自PET方面的辐射剂量,即在不影响疾病信息量的同时尽量减少18F-FDG的注射剂量,就要求PET图像采集拥有更高的效率。目前,这主要通过在PET采集数据时使用时间飞行(Time-of-Flight,TOF)技术来实现。2011年法国对其国内部分医院或中心的PET/CT显像所致辐射有效剂量的调查数据显示[6],在该检查中注射18F-FDG的平均活度为4.3 MBq/kg,而在应用TOF技术的医院中,该值降至3.5 MBq/kg ;在未应用TOF技术的医院中,该值为4.6 MBq/kg ; 对于体重为50~100 kg的受检者而言,注射18F-FDG的平均值接近300 MBq,而应用TOF技术后,该值降至250 MBq, 依ICRP给出的18F-FDG剂量转换因子计算,可降低有效辐射剂量0.95 m Sv,相较于18F-FDG所致辐射有效剂量的平均值5.7 m Sv来说,降低了16.7%。由此可见,应用TOF技术可以在一定程度上减少18F-FDG的注射活度,继而减少受检者所受的辐射剂量。在本研究中,患者的PET图像采集亦采取了TOF技术,但因缺乏相关的对比研究,在实际临床应用中患者18F-FDG的注射活度仍采取推荐剂量,尚需进一步的研究支持。

综上所述,本研究通过对本院行单次体部PET/CT显像患者所受辐射剂量进行简单估算,为临床提供了相关参考依据, 而本研究数据也在一定程度上反映了应用ATCM技术的成人单次体部PET/CT扫描可降低患者所受的有效辐射剂量。不过, 在临床工作中,合理使用PET/CT检查应遵循实践正当性的原则,以期使患者在疾病诊治与辐射损害之间获得最大的收益。

摘要：目的 研究和估算在成人体部PET/CT显像中,应用自动毫安(ATCM)技术进行CT扫描时患者所接受的X射线及18F-FDG所致辐射的总有效剂量。方法 选取71例(男41例,女30例)接受体部PET/CT显像的成人患者(≥18岁),利用计算机自动给出的剂量长度乘积值估算ATCM条件下CT扫描所致辐射的有效剂量,并根据ICRP推荐的方法估算18F-FDG所致辐射的有效剂量,由此得出成人单次体部PET/CT显像所受辐射的总有效剂量。结果 成人受检者行单次PET/CT显像时,CT扫描所致辐射的有效剂量为4.8~13.5 m Sv,平均(6.8±1.9)m Sv;患者注射18F-FDG所致辐射的有效剂量为3.8~9.0 m Sv,平均(6.0±1.0)m Sv;由此得出,单次体部PET/CT显像所致辐射的总有效剂量为10.3~21.3 m Sv,平均(12.8±2.2)m Sv。结论 采用ATCM技术进行成人单次体部PET/CT显像时,CT扫描所致辐射的有效剂量约占总有效剂量的53.0%,表明应用ATCM技术可以在一定程度上减少受检者所受CT辐射剂量,从而能够降低受检者所受辐射的总有效剂量。

3.前厅部安全及消防管理制度 篇三

2.熟悉酒店消防安全疏散通道、消防设施和消防设备、酒店火灾报警、扑救及疏散程序。

3.积极参加各种消防安全工作。

4.熟练掌握各种配备消防器材的使用方法，并能够扑救初起的小火和控制火势蔓延。

5.掌握发生火灾时自救措施和疏散客人的方法。

6.坚持24小时值班制度，发现有异常声音或可疑物，立即报告保安部。

4.酒店前厅部的消防安全责任书 篇四

为贯彻“谁主管、谁负责”的原则，落实酒店逐级防火责任制，预防火灾事故发生，保障酒店正常的经营秩序，保护酒店、宾客和员工的人身财产安全。为明确前厅部员工的消防安全责任与义务，特制订本消防安全责任书：

一、认真贯彻执行国家的消防法规法令和酒店的各项安全规定。

二、组织本部门开展日常安全自查，认真作好日、周、月等检查工作，并建立检查记录。对于检查出的问题要在第一时间处理。若因检查不到位处理不及时引发事故，部门责任人负全部责任。

三、认真落实以下检查内容：

1、本部门的办公设备（传真机、复印机、电脑等）开关、线路、插座是否完好，有无老化、损坏、短路及超负荷等隐患存在。

2、办公区域、库房、行李间是否存放过多易燃、可燃物（纸张、宣传品、包装物等)，可燃物附近是否有电器及电线插座埋压等现象；

3、照明、电器设备是否做到人走电断，严禁超负荷用电。

4、是否严格按照公安机关的要求做好一客一证住宿登记。

5、客人寄存的行李和其他物资，是否按照程序作好记录。

6、各账目、单据、现金、支票等是否严格按照制度存放保管。

7、重要区域钥匙手否建立交接保管制度，且按照要求执行。

8、需要进行电气焊等动火作业的，应向酒店安保部提出申请。经批准后，在安全员的监护下，持有动火操作证的人员方可作业。

9、如需增加临时电源线及各种电器设备，要由专业电工安装。

10、是否使用不合格的电器产品。

11、库房、行李寄存处确保专人负责。物品摆放整齐，保证通风，严禁吸烟，动用明火，使用移动电器，对易燃、易爆等化学物品要妥善保管，控制储存数量，分类存放。

四、针对本部门特点对员工进行消防安全宣传教育及安全操作流程培训，对新聘用员工要重点培训。

五、当遇到行凶、抢劫事件，斗殴事件，发现爆炸可疑物品或爆炸事件等，应立刻通知酒店保安人员。若因通知不及时造成事态扩大，则负主要责任，并按规定处罚。

六、责任区域发生火警，应立即报告消防中控室，并向上级汇报，控制现场。若因工

作责任心不强，造成火情扩大，则对此次火灾负主要的责任。

七、严格遵守交接班制度。当班时认真填好各项内容，交接时，以书面内容为准。若因交班不清，造成事故由交班的员工负责80%。带班领班负20%责任。

八、加强自我安全防范意识，若因操作不当或违反操作规程，发生的事故、损失则一切后果自负，与酒店无关。

九、确保所辖责任区域设施、设备的安全，严防被盗，若因监护不力造成物品流失，则照价赔偿；发现电器设备有不安全隐患及时报修，否则后果自负。

十、部门经理应按酒店各项规章制度严格要求本部门员工，若因督导不严，管理不到位，发生有关责任事故，部门经理负60%责任。

十一、员工若因维护酒店利益，名誉、身体受到伤害，则按国家及酒店有关规定处理。

十二、对不能正常运转或运转异常的设备应立即停机，及时报工程部维修。否则，出现安全事故责任自负。

十三、在日常工作中，涉及到消防安全方面的问题，要及时通报保安部，重大问题要立即上报酒店领导。

十四、部门经理为本部门消防、安全工作的第一负责人，对本部门防火、防盗、防治安灾害等一切安全问题负全面责任，在部门内部实行消防安全责任制。

十五、本责任书一式两份，同具法律效力。

十六、本责任书年月日至年月日生效。

酒店负责人：部门负责人：

部门全体人员：

5.消防部 篇五

一、部门存在的问题

1、活动中人员的分工问题

上半年的活动中我部门在活动申请、活动策划、组织协调以及活动宣传的时候存在人员分工不合理的情况。比如说我们在八里庄举办活动时，活动申请、活动策划和活动宣传都是由部长负责的，而其他人员几乎只是去参加活动，导致了对部门内的活动过程没有一个比较系统的认识。这些工作由一人负责也导致了活动的形式被固定化，活动形式比较单一，这在一定程度上也使得大家的积极性降低。最终活动在举办的时候就会出现一些问题。

2、活动形式太过单一

这一直是困扰我部的问题，也是诸多问题中最难以解决的一个。下面先简单说一下上半年我部的活动形式，曲师大队主要在社区、集市等地举行消防安全的宣传活动，活动形式为发宣传单页。小学大队主要是去小学讲消防安全知识课，另外在东港区八里庄也开办了一个义务辅导班。活动形式为讲消防安全知识课。

3、活动范围太小

所谓活动范围太小，就是指我们的活动往往局限于某一个固定的地方，不能够扩大我们的活动服务范围。比如说小学大队在上半年主要是每周去八里庄举办活动，而连云港路小学也只是在那里举办过4次活动。而作为小学大队本就应该走进小学，给小学生讲上一堂生动有趣的消防安全知识课才是我们更应该做的。

4、部门内人员对消防安全知识仍然不够了解

做为一名消防志愿者包括我在内，对消防安全知识的认识还不够。做为一名消防志愿者我们的义务就是向社区居民，向小学生讲消防知识。假如我们自身的知识储备都不够的话，又怎么能给他们宣传好，讲好呢？因此加强我们自身的知识技能是至关重要的。

5、宣传力度不够

宣传力度不够是我部的重大问题，宣传力度不够就无法让更多的人认识我们，知道我们，从而大家对我们的认同感降低。一个组织缺乏认同感就好比一个人缺乏自信心一样，导致出现信任危机，进一步使得大家的积极性降低。举例来说明一下，以往我们的活动在举办完了之后就会在日照市消防志愿者网站上进行公示，就没有了其他的宣传方式。但是除了我们志愿者又有多少知道这个网站呢？因此做好宣传也是非常重要的。

二、部门整改方案

1、针对人员分工问题的整改方案

对一个组织来说，成功的关键是团队协作。所谓团队协作就是团队内人员合理分工，各司其职。举办一个志愿服务活动流程如下：活动策划——活动申请——活动举行——活动宣传公示等。每一个环节都是至关重要的，每一个环节都需要有专人负责。要开展活动的时候，大家一起进行商议，最后有路莹负责书写活动策划，由刘小倩负责活动的申请以及公示公示。根据小半年的活动形式再进一步的对活动负责人进行分工。

2、针对活动单一的整改

曲师大队除了在社区发放宣传单页外还可以开展其他形式的活动，比如说可以晚上在社区广场播放消防题材的影片，举行消防安全文化展等。小学大队在八里庄设立了“萤火书院”，主要是面向农村留守儿童，给他们做课业辅导和预习。我们可以以“萤火书院”为依托，进村讲消防，提高村民和学生的消防安全意识。小学大队走进学校不仅可以在教室给小学生讲消防安全知识课，也可以和学校商议定期组织学生和老师进行防火和火灾发生时的安全疏散演练。

3、针对活动范围太小的整改

目前曲师大队主要面向社区和集市开展活动，不要局限于某一个社区和集市，应该通过协调商议走进其他社区，不要一味的为了举办活动而活动，应该让广大人民群众得到切实有用的消防安全意识和知识。大学城内人流量较大，商铺众多，消防安全不容忽视，我部以后的工作也应该开展大学城内也包括学校的消防安全宣传。小学大队上半年在八里庄的志愿服务活动办的还是不错的，应该以此为基础向周边村庄开展志愿服务工作。小学大队应该把在连云港路小学的志愿服务活动做大做强，要积极地与学校领导商议，为学校每一个班级都能讲上一堂生动有趣的消防安全知识课。在人员和时间充裕的情况下还可以向其他小学开展活动。

4、针对大家对消防安全知识仍然不够了解的整改

今年下半年开学的时候积极做好纳新工作，纳新结束以后。由日照市消防支队的老师为所有消防志愿者培训，并且我部门内也要定期进行相关技能的培训。组织大家去参观日照市消防科普教育馆和日照市消防特勤中队，进一步学习消防安全知识。我部门应定期进行消防安全知识的测试。

5、针对宣传力度不够的整改

(1)每一次举办活动都要和宣传部打招呼，由宣传部出人负责活动现场的拍照工作以及活动结束后的宣传工作。

(2)我部要有专人及时地在日照市消防志愿者网站上进行活动申请、活动公示。(3)依靠现有的网络社交平台，开通我部门内的微信公众号、微信朋友圈、腾讯微博、新浪微博等。设有专人负责发布。

曲阜师范大学志愿者服务中心

6.消防部 篇六

1、《天地玄黄》

天地有大美而不言，人生有大悲不自知。每一个镜头都美到极致，胜过一切言语以及文字!

2、《太空漫游》

人对宇宙的想象力，到此为止。最后半个小时，近乎癫狂。本片让我对电影产生敬畏之心。

3、《生命之树》

生命无价，生命无常，生命的真谛，大爱无疆。这是一部只能以伟大来形容的电影，儿女情长，宇宙洪荒。

4、《浮生一日》

众生浮世绘，平常一日;一沙一世界，一日一生。我以百分之百的诚意，推荐这部电影，它其实不是电影，它就是生活本身。最真实的感动，永远来自于最平凡的生活。这是上帝的杰作，远胜于人造的故事。

5、《穿越时间的声音》

蝉噪林逾静，月出惊山鸟。跟随镜头，我们看到儿童，看到纯净，看到少年，看到欢笑，看到青春，看到美好，看到恋人，看到甜蜜，看到中年，看到踌躇，看到老年，看到安详。当你驻足、凝视、倾听，你会被每一张生动的面孔，每一缕穿越时间的声音所感动，忘却营营，生命值得经历。

6、《自由的幻影》

结构酷似《儒林外史》，讽刺有过之无不及。布努埃尔堪称吴敬梓的异国晚辈知己。

7、《趣味游戏》

哈内克对人性之恶的揭露无人能及。观看这部电影，是一种极端的体验。能够摆脱这种暴力圈套的人寥寥无几，佛陀算一个，耶稣算一个，或许还应该加上甘地。

8、《无姓之人》

事关选择、回忆、时间、偶然、平行宇宙、蝴蝶效应……，比任何一部同题材的电影都要复杂，叙事手法完全打破常规，尤为难得的是拍出了美感。

9、《遁入虚无》

采用空中俯视的视角匪夷所思，主观镜头极好，观念来自佛学，探讨的是生死、轮回、真实与虚幻。

10、《反基督者》

离经叛道，惊世骇俗。(励志电影 )电影史上最经典的开场由此诞生。

11、《我是古巴》

天下第一长镜头当之无愧!冲这牛逼的镜头，怎么溢美都不过分。

12、《阿涅斯的海滩》

看哭了，爱你，瓦尔达，八十岁了，你越活越通透;对影像天生的好感觉，永恒的童心，天马行空的想象力，在我眼里，你近乎于神。

13、《黄色潜水艇》

音乐、画面、色彩、造型、想象力全都无懈可击，披头士歌曲与波普艺术和动画的结合，空前绝后。

14、《极乐同盟》

史云梅耶的电影是独一无二的，之前不曾有过，之后也不会再有，连模仿都不可能。

15、《神秘列车》

贾木许拍出了人生的常态：无聊!无聊的人生，却有好听的音乐。《神秘列车》也许不是他最好的一部，但是没办法，我对三段式的结构情有独钟。

16、《盖瑞》

云如泉涌，风吹草动，旭日东升，大地排卵。美到绝望为止!

17、《白丝带》

以善之名行恶之实，专制之花结暴力之果，哈内克的刀又准又狠，对民族及个人罪恶根源的挖掘入骨三分，一如鲁迅。

18、《泯灭天使》

宴会过后莫名其妙走不出房子，这个创意简直是神来之笔;结果令一群衣冠楚楚的.“贵人”原形毕露，讽刺的效果堪称绝妙。布努埃尔，如得神助。

19、《江原道之力》

洪尚秀是结构大师。我发现玩结构的人，都热爱讽刺。洪尚秀如此，布努埃尔亦如此。不同的是，布努埃尔的讽刺指向人性普遍的虚伪，而洪尚秀则对男性知识分子的虚伪更感兴趣。女人要想看清楚男人是个什么玩意儿，有必要到洪尚秀这里，取点经。

20、《穆赫兰道》

我相信林奇绝不是在故弄玄虚或者故作高深，他应该是个真正的精神分裂症患者。有人说电影就是在造梦，那么林奇的梦最离奇。

21、《十诫》Dekalog

陆陆续续看完了《十诫》，我想说，这哪里是一个导演在拍电影，这分明就是一个哲学家(这个标签并不贴切)在拍摄他的疑问，内容所涉包括宗教、哲学、伦理、道德、法律、情感等种种，我们经常会被导演带入一个进退维谷的两难处境，留下的是无尽的思考。

22、《YHY》

这是中国大陆第六代导演拍出的最好的一部作品，在我眼里，它甚至也是中国大陆导演拍出的最好的一部作品。它被禁了，是它必然的命运，你懂的。

23、《花为媒》

吴祖光才高八斗才比子建，新凤霞风华绝代风情万千。看得我眼花缭乱如梦如幻，听得我满耳生香如醉如仙。

24、《A山节考》

今村昌平的目光总是向下，用他自己的话说：我将书写蛆虫，至死方止。在他拍摄的所有怪力乱神里面，A山节考是最悲天悯人的一部，人生之苦，人性之恶，人世之残酷，面对这些，谁都别想转过头去。

25、《爱情万岁》

和贾木许多少有些相似，蔡明亮的电影是边缘的，疏离的，外在于人的一切都被淡化，只剩下一张孤独的、忧伤的脸。

26、《潜行者》

塔可夫斯基的目光永远向上，潜行者就是一部纯粹的形而上影片。从始至终，我们被一股神秘的力量所引领，从最初的怀疑，到将信将疑，到姑妄听之，到宁信其有，到最后的失望。其实，结尾那个被意念推动的杯子，才是一切的答案。

27、《雾中风景》

雾中风景，如诗美丽!我看过的最诗意的长镜头来自安哲罗普洛斯，但这份诗意的长镜头呈现给我们的却是成长的残酷。

28、《死囚越狱》

绚烂之极归于平淡，是另外一种纯粹。布列松是一个源头，我个人偏爱的哈内克、蔡明亮，都可以上溯至此。

29、《半梦半醒的人生》

真人拍摄，动画呈现，形式非常独特;哲学电影，梦的解析，内容极其深刻。

30、《都灵之马》

看你套马车，看你赶马车，看你卸马车;看你穿衣服，看你脱衣服，看你洗衣服;看你煮土豆，看你吃土豆，看你吃完了;看你去打水，看你在烧水，看你水没了;看你大风吹，看你大风吹，看你大风吹……

7.消防部 篇七

学生公寓管理委员会

工作总结

纪检部

2011年6月3日 我们纪检部主要负责反映同学们的生活上的情况，检查督促寝室卫生，检查监督公寓寝室的安全用电；每天晚上负责入住三大园区辅导员老师签到;组织开展文明寝室评比活动等。

时间如流水飞逝，这一年匆匆忙忙的工作、生活、学习已经接近尾声，这一届的工作也即将画上完美的句号，现在，我代表纪检部向领导老师报告一下纪检部在2011年的具体工作：

一．我们于今年正式由后勤服务集团划分到了校学生工作处（部），在领导老师的带领与培养指导下我们纪检部里每一位干事都有了很大改变：

（一）上个学期在没划分过来之前，我们部门例会的迟到早退的现象十分严重。但这在个学期尤其是后几个月，在指导老师，主席，及部长的严格管理下，我们部门迟到、早退的现象，从开始的很少有、偶尔有、直到现在的完全杜绝，是部门纪律风貌的一次大转变。一个部门的出勤可以直接反应一个部门的纪律性，而纪律性则是一个部门前进的保障，所以我们在这个方面下了很大的力度，也取得了可观的成绩。

（二）这个学期我们的办公室

上个学期发生在芙蓉园和银杏园的火灾就是因为大功率电器的违章使用。但很多同学们为了自身的方便与习惯，不顾学校的规章制度，依然在擅自使用违章电器。在我们的检查过程中有时还会遇到一些同学不配合我们的工作，甚至出口骂人，态度极其不好。所以这一部分工作会有一定难度。工作之前我们的很多干事考虑的很简单，认为只要敲门进去，然后宣传一下安全用电就可以了。违章电器肯定不会碰到，就是碰到了，大部分的同学也会积极配合。但是等到真的去做就出现了各种各样的问题，比如：不知道如何正确的开据二联单，工作效率比较低，检查中不能很好的处理突发问题等等。这可能因为上学期工作较少，与工作经验不足有关。但是在这个学期一次次的工作的促进下，以及每次例会部长的经验总结，干事之间的协作配合，每位干事的努力，我们的部门、我们的干事，在很短的时间里快速的成长成熟了。相信在老师的指导与我们的努力下，我们将越做越好。

三．成都理工大学学生公寓管理委员会在上个月开展了 “文明寝室”评比活动。这也是我 个问题做了讨论与分析。其实问题已经不重要了，重要的是我们要能从出现的问题中总结出经验教训。

（四）在此之后的第三次评比检查中也碰到了意料之外的紧急情况。珙桐园停电一直持续到了第三轮寝室评比检查开始时。昏暗的寝室对各个委员客观的评分，所拍摄照片的清晰度，都产生了影响。同时也影响了每个寝室自己特定点的彰显。但这次在有了上一次的经验教训，所以这一次委员们大都表现的比较冷静，快速的拿出了比较合理的处理方法。这一次的情况的合理快速处理是纪检部值得骄傲的一笔。

8.消防部 篇八

刘熠

新学年、新气象、新目标，随着12级新同学的注入，自律劳生部的工作迎来了新的生机和希望，同时也迎来了新的挑战。随着期末的临近，本学期的工作也将告一段落。回顾过去，在本学期，工商管理系自律劳生部在工商管理系 团学联的正确领导下，在各位成员齐心协力、团结一致地努力工作下，取得了优异的成绩。

回顾这一年来工作中的点点滴滴，我们感到无比欣慰。在这一学期中，我们秉承 “走进生活，服务同学”的根本宗旨，开展了文明寝室、棋艺大赛等与生活有关的特色活动，与此同时负责我系师生的邮件收发工作，为广大师生提供一个良好的生活环境。同时不断努力协助我系打造良好的教学秩序，使广大师生有一个良好的学习环境。

一、工作总体回顾

（1）做好换届纳新工作，为部门注入新的血液

按照我系学生机构的工作计划和实际情况，我们在九月份就完成了学生干部的换届工作。今年，我们在九月份新生军训期间便进行了初步的纳新宣传工作，并开始接受报名与初步竞选，秉承择优录取、公平、公正、公开的原则挑选合适人选。通过与新生召开交流会和寝室讲解的形式介绍与宣传相关部门的工作职能，得到了同学们的接纳与认可，经历严格的面试，我们部门最终选拔出15名做事积极、认真、负责的学生干事。

（2）加强学风建设，开展课堂出勤检查

为响应学校的学风建设活动，提高我学系的学习氛围，我部按照我系里面的要求对全系的学生考勤进行随机抽查，通过对各班到课人数进行统计,督促各个班级积极上课。后来由于查课时我部们干事礼貌问题，影响老师上课，停止了查课。

（3）完善内部管理机制，促进部门不断发展

事物是不断发展的，只有不断学习与创新，才能适应时代发展的要求！由于我系学生会尚处于发展时期，各项规章制度仍然不够完善，所以我们根据实际情况，不断提出新要求，完善原有制度，实现学生机构管理的制度化，使部门的工作有章可循；此外，我们部门除了做好本职工作外，还不断深化改进内部工作机制，如分工合作制，很好地优化分工，充分发挥每一位成员的潜力，使得大家在工作过程中既感到充实又没有负担，同时，大家也可以互相学习，集众人智慧于一体，共同把工作做好。

在本学期我们部门的例会召开方式也有了一定的创新。在以前例会制度的基础上，考虑到在例会上气氛比较沉闷，内容比较单调、枯燥，例会的过程太过于程序化这几个因素，这学期我们改变了例会召开方式，开展三分钟演讲、管理游戏等活动来使我们的例会更加有趣、有意义，让我们的每一干事在每次会议上都能得到收获。

（4）举办特色活动，丰富校园生活

当我们成为大学生的那一刻，我们的学习生活方式发生了巨大的改变，我们不再成天埋头苦读于沉闷的教室，寝室随之成为我们最基本组成单位了。因此，为了丰富我们的大学生活，营造互助互爱、积极愉悦、学习氛围浓厚的寝室氛围，我们开展了“文明寝室”活动。

通过外联部和自律劳生部全体成员两个多月的辛勤检查，最后我系3栋603，2栋618等10个寝室获得了“文明寝室”称号。

此次活动的开展，使得我系的寝室环境得到了一定的改善，广大同学也在活动中增进了彼此的了解、深化了友谊。每位干事也在活动中得到了良好的锻炼。

（5）响应院系号召积极配合各项的活动展开

在本学期,我院在九月份举办了院棋艺大赛，比赛的前期宣传和报名工作由各系负责，我们自律劳生部负责我系棋艺大赛的宣传与报名。本次大赛我系同学踊跃参加，共有125人报名参加比赛，在各系报名人数中排名前列。其中1202班32人参加比赛，参赛人数位居我系各班之首。虽然最后没有取得很好的名次，但广大同学这种积极参赛，努力拼搏的精神值得我们学习。

11月1号至2号，我院开展了秋季运动会，运动会期间，我们自律劳生部主要负责桌椅及水的搬运和运动会中的后勤工作。每天早上七点，我部全体成员到达指定地点帮忙搬运动会大本营要用的桌子及运动员所需的水，并帮忙布置好了大本营。8点运动会开始后，我们全体成员负责运动会每个参赛选手的后勤保障工作。我们把人分成很多小组，然后根据每个比赛项目开始的时间安排人员到达比赛场地为参赛同学服务，并为他们加油助威，确保每位参赛选手都有人服务。

运动召开期间，我部和其他全部门一起通力合作，出色的完成了运动会的各项工作，此次运动会使各部成员增进了团队合作意识，同时也锻炼了团队组织能力。

（6）立足常规，做好本分工作

稳定是一切创新的基础，各项活动的顺利开展得益于常规工作有条不紊地进行，这是工管人工作中的共识。因此，过去的一学期，我们始终坚持立足本分工作，在细微处见真章，按质按量地完成学校和学院各级交办的各项工作。

为了营造干净的教学环境，我们系一直以来都持续开展查早餐工作，每天提前半个小时到教学楼一楼提醒各位同学不要把早餐带到教室，在本学期我们部门一共查了10次。通过这项工作不仅让我们的每一个干事的卫生意识得到了提高，与此同时我系的环境卫生也得到了很好的改善。

我们部门一直以来负责全系师生邮件的收发，在本学期我们把干事分成三组，每天轮流负责把报纸送到老师办公室，他们每天上午9点45分左右去4号楼收发室拿到我们系的报纸和信件，然后迅速送到老师办公室，这样的工作看似很简单，却可以锻炼干事们的工作态度，使他们都能学会认真，负责地对待每一件事。

二、工作的经验与不足

回顾本学期工作，基本上完成了初步的工作计划和总体的目标要求，部分工作中有不少亮点和好的工作思想、方法。但总体看来依然存在很多突出问题有待解决。在肯定成绩的同时，我们也清楚的看到自身存在的不足。

（1）在早期的学生考勤查课过程中，我们对干事的培训不够到位，在检查过程中没有注意到礼貌问题。

（2）在收发邮件的工程中，有时候不够及时。

（3）每周宿舍卫生检查时，部门成有个别不按时到，在检查过程中偏向本班寝室。

（4）内部有个别人不认真干工作，在下学期需要进一步对本部人员进行调节。

三、工作展望

新的一年，我部已制定了工作计划，力争再创佳绩，不足之处我们将认真总结，加以改正。鉴于此，我们理清思路，初步确立接下来的任务：

（1）加大力度提升学生干事的自身素质，以迎合为广大学生服务的要求。

（2）加强与外界联系，加大与校学生会、各系学生会的交流与合作，吸取宝贵经验。

（3加强后续人员的培养。新学期里我部将把工作分配负责到人，让干事发挥自己的作用和创造力，让他们得到充分的锻炼，为下学年我部培养优秀的后备人才。

成绩属于过去，奋斗成就未来。我们将会一如既往地做好本职工作，把服务广大师生这一理念升入到每个人心中。自强不息，开拓创新，稳中求进，以饱满的精神迎接各项新的挑战，用心做好每件工作，精益求精，为实现创建“文明和谐工管”的目标奋进。

自律劳生部

9.消防部 篇九

为确保我部2011年工作顺利开展，经我部会议表决，制定了本学期工作计划，具体如下：

一、2011年3月上旬：

召开全体协会高层会议，明确今年任务，通知并监督各协会活动正常开展，责令各协会完成《协会内部机构情况统计表》

二、2011年3月下旬：

检查各协会内部结构和各项规章制度，对各协会高层干部进行培训、考核，使各类社团趋于正常化，高效率运行。

三、2011年3月下旬——4月上旬：

进行社团活动场地及经费的申请，为各协会配发工作手册，物质申请。

四、2011年4月全月：由健协主办，乒协、羽协协办的社团联合阳光体育比赛进行，我部全面做好部署和监督工作。详见《社团联合阳光比赛活动策划书》

五、2011年4月下旬：开始筹备5月初的优秀社团等先进评选活动，认真研讨《济宁市高级职业学校农学部团总支社团评选制度（试行）》，做好活动策划等工作。

六、2011年5月初：开始进行优秀社团评选活动，做好活动规划刚要，工作安排，确保此次评选公开合理进行。

初步安排为：4月20日前做好各项准备活动，做好工作部署，准备评选条件，评选通知等。详见《2011年济宁市高级职业学

校农学部团总支优秀社团评选活动策划》。

七、2011年5月中旬：通过评选对各协会做好奖惩工作，将底层社团作为重点培养对象，发挥和优秀社团优势。

八、2011年5月下旬——6月下旬：做好各协会重大活动监督申请工作。

2011年上学期：

① 积极宣传各社团及社团部，稳定社团数量，提升现有社团质量。

② 加强社团部、各协会与其他各部外校部处及各单位企业的交流与合作，确保活动资金的保障。

③ 积极发展新成员，储备新生力量。

④ 校团委社团部交于的其他工作。

注：社团部及各协会活动具有不确定性，在活动开会的前2周，我们会以书面形式将活动的策划报农学部团总支批复，确保工作的顺利进行。

社团部所需物品

1、各类活动经费：各协会重大活动物资补助，部各类所需物

品，各协会重大活动奖品补助，各协会比赛、活动经费，各类风景线、优秀活动、精品活动、特色活动等经费物资，小协会活动资助。共计500元

2、办公用品：稿纸20本签字笔5支笔记本10本夹板3个

档案盒5个签字笔芯20支

3、申请各类各式表格的打印地点

4、各类活动用品

象棋2副五子棋2副跳棋2副乒乓球拍2副乒乓球4筒跳绳4条篮球1个

注：本工作计划仅限参考，如有变化，另行汇报。

其他用品我们部将积极寻求校外企业的赞助与合作

10.纪检部,生活部工作计划 篇十

新的一个学期到了，也是一个美好的预兆。而我们纪检部在11年顺利完成部门的常规工作，也多次参与协助分院举办的各种大小型活动，都取得了一定的工作成果。所以，我们将秉持时刻准备着继续努力为分院师生服务的的工作理念，在把纪检部的优良传统发扬光大的同时，不断地推进纪检部各方面的进步与发展。

那么今年，纪检部制定了并将努力完成以下工作计划： 首先：是本部门的常规工作： 1.寝室卫生考核和晚就寝的纪律检查。

按照惯例，我们部门将在每个星期对分院全体学生寝室进行寝室卫生考核和晚就寝的纪律检查。并且将每天的检查结果上报办公室公布于寝室楼下的纪检部检查公告板上，方便各老师、各班、各同学查询；而晚就寝点名登记表（内容包括：各寝室的应到人数、实到人数、请假名单和缺勤名单）将于每天晚上交到指定办公室，供老师同学了解分院晚就寝的情况。

2.宿舍文明评比。

为了让同学们有一个安全舒适的生活环境，本部门将举行一次公寓文化节暨“星级卫生寝室”的评比，主要针对宿舍的卫生与人文环境（装饰）的检查。检查一般在每月的月初和月底，检查完后，我们将评比结果进行汇总，然后根据平均分评出“星级寝室”“温馨寝室”并汇报给负责的老师，通报表扬并给与适当奖励。以上的三项常规工作是必须按质按量按时完成的，绝不能有半点马虎，每个干事都要求以严格的工作态度和灵活的工作方法去完成每一项工作任务。为了能够更好的做好本部门的常规工作，我们计划了了以下几个方面：

第一：加强本部门的素质文化建设和提高工作效率。

1.在本学期，我们部门每个星期开一次例会。会议内容主要是作值周班长工作总结、提意见或建议和规划安排下星期的工作。另外，每隔一个月就要求干事写一份工作总结或感想；在每次大型活动后，也必须写工作总结，这样就有利于部门干事及时地进行自我思考，回想工作，优胜劣汰，择其善者而从之，其不善者而改之，从而培养他们正确的工作和为人处事的方法，更有利于他们各方面的发展与进步。2.为促进本部门的文化建设，计划在本部门内适时举办一些趣味活动，以促进干事之间的交流与合作。但这些活动都必须与工作时间和学习时间相协调，不能影响工作和学习。因此，发展部门文化不一定要举办什么活动，在平时的工作及其他各类工作中也可以促进文化建设，提升部门的文化内涵，这样的效果回更加有效和新颖。3..所谓当局者迷，旁观者清。所以，我们计划每隔一个月开一次寝室长会议。由于我们每天的工作都要和寝室打交道，所以加强与寝室长的交流是非常有必要的。那么开会的主要内容：首先是收集各寝室寝室长对过去一个月中，我们部门干事的工作情况的反馈。希望他们能够直言不讳，大胆提出我们的不足，以便我们能及时改正，更好的为师生服务；其次就是说出干事做得比较好地方，以鼓励他们再接再厉，继续发扬认真负责的工作作风；最后就是发一些通知或其他信息，希望他们配合我们共同为同学们营造一个整洁舒适的生活环境。我相信这样的会议必将有利于本部门工作效率和工作质量的提高。寝室长的意见或建议也是提高我们工作质量的宝贵资源。

第二：加强与团学其他部门和其他分院生活部的交流与合作。

1.在新干事们都熟悉工作本部门后，积极与其他部门进行交流与合作。首先积极配合其他部门的工作，主动与其他部门合作，互相帮助，积极参加分院团学其他部门举办的各项活动，认真负责的做好场地布置、纪律维持等的前期工作，认真高效完成分院里举办的各种大小型活动所分配的任务，推动活动的顺利进行，积极与其他部门进行工作信息交流及工作经验探讨与总结。与其他分院生活部一起共同合作检查寝室，继续开展“全校生活部卫生大检查”的活动，这活动目的是通过互相参观各分院寝室和一起检查卫生、利于各分院之间的寝室文化和检查方法交流来，以便于我们对卫生检查方法的改进提高从而进一步提高和改善我们分院的寝室文化水平和环境卫生状况，从而更好的营造和谐有序，整洁卫生的分院环境。2.劳逸结合有利于个人的身心发展。所以在工作之余，也要通过各种有益身心健康的活动方式来跟其他部门进行沟通交流，这有利于更好的认识大家，提高大家的交际能力及改善人际关系，从而有利于提高工作效率。本学期计划基本如上，一切从实际出发，适时增删。希望在接下来的这一学期里，纪检部能比上学期做得更好，收获更多，努力营造一个安全舒适的生活环境，更好的为分院老师、同学服务，创造出一个新的辉煌。希望与建筑工程分院团学生会一起成长。

XXXX学生会纪检部